少先隊幹部培訓計劃（精選3篇）

少先隊幹部培訓計劃 篇1

一、班隊幹部培養的意義。

（一）、《中共中央國務院關於深化教育改革，全面推進素質教育的決定》中指出：“加強共青團、少先隊和學生會的工作，在培養和提高素質教育方面發揮更大的作用。”加強少先隊幹部的培養，充分發揮他們在少先隊建設中的作用，更好地把全體少年兒童組織起來,全面落實素質教育,按照鄧小平同志教育要“三個面向”和“星星火炬代代相傳”題詞的精神，根據“四有”育人目標，在“五自”實踐中培養少年兒童的創新精神和實踐能力，具有重要而深遠的意義。

（二）、在長期的教育管理實踐中，我們得出這樣的認識：少先隊幹部是少先隊組織中最積極最活躍的要素。他們自身的全面素質和綜合能力水平，對加強少先隊建設，形成優良少先隊組織有着特殊的作用。

（三）、建國以來，全國各地國小在少先隊建設、隊幹部培養方面，做了大量富有實效的工作，教育工作者付出艱辛的勞動，做出了顯著的成績，取得了許多寶貴的經驗，這是無庸置疑的事實。但是我們在實際中發現：由於地區的差異、學校的差異等種種原因，在少先隊幹部培養方面還存在以下一些問題：

1、對隊幹部的培養不少學校處於一種自然狀態，加強培養的意識不強，培養缺乏系統性，隨意性大。

2、對隊幹部的培養缺乏深入系統的'研究，還未總結出一種科學合理、便於學校少先隊組織操作的模式（或程序）。

3、隊幹部羣體的整體素質不高，隊活動質量不高甚至開展困難，大隊輔導員或中隊輔導員包辦代替的現象還比較普遍。

以上問題的存在，阻礙了少先隊組織建設的發展和活動能力的提高，因此，加強對少先隊幹部的培養與研究，具有重要的現實意義。

二、班隊幹部培養的目標和內容

（一）培養目標：

1、從整體上提高隊幹部羣體綜合素質，形成團結，協調的班隊幹部隊伍，在少先隊組織中充分發揮帶頭，示範作用。

2、經過培養，隊幹部具有策劃和組織隊工作（或）活動的能力，少先隊活動生動活潑，初步具有創新意識。

（二）培養內容

1、思想素質方面：

①愛國主義教育；集體主義教育；爲人民服務的思想教育；

②是非鮮明，堅持正氣，敢於和歪風邪氣作鬥爭方面的教育。

③模範遵守《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》方面的教育。

④團結同學，起好模範帶頭作用方面的教育；

2、能力素質方面：

①能提出少先隊工作或活動方案（思路），有一定的策劃能力。

②具有較強的組織能力和口頭、書面表達能力。

③在少先隊組織中，能團結大多數人，有較強的協調能力。

④工作中有創新意識；

⑤有良好的學習習慣和獲取新知識的能力；

3、身心健康方面：

①身體健康，協調發展，積極參加體育運動；

②有良好的學習、生活、衛生習慣；

③性格開朗，意志堅強，能克服困難，經受挫折。

三、隊幹部培養的形式

1、邀請專家對隊幹部進行集中培訓。

3、在社會實踐活動中培養：組織班隊幹部參加軍訓，組織班隊幹部夏（冬）令營，社會實踐考察活動，科技實踐考察活動。

少先隊幹部培訓計劃 篇2

爲提高員工的工作技巧和業務素質.特擬定開業培訓計劃如下:

一:廚房人員的素質要求(集中上培訓大課)

1:燒菜,配菜姿勢

2:語言談吐

3:廚房人員的行爲準則

4:儀表,儀容,個人衛生

5:廚房人員規章制度，企業文化

二:廚房人員的崗位職責

1:廚房人員的崗位職責

2:值班人員的崗位職責

3:冷菜人員的崗位職責

4:海鮮房人員的崗位職責

三:基本技能培訓

1:菜餚的出品

A:菜餚的歸類

B:菜餚切配的規範性

2: 每天菜餚的進貨驗收標準

A:切配的主管根據菜餚的標準嚴格驗收

B:各崗位要及時的反饋原料情況

C:廚師長對原料的監督

四:無常法管理

1: 常整理

2 : 常分類

3: 常清潔

4:常維護

5: 常規範

五:前後臺的銜接

1:點菜的程序

2:主打荷和配菜的配合

六:廚師長和菜餚研發組的配合

1:廚師長對研發組的督促

2:研發組定時的對菜餚更新

3:研發組和前臺的及時溝通

七:對餐廳點菜員和服務員的培訓

八;對鮑魚公主的操作流程的培訓

少先隊幹部培訓計劃 篇3

按照省廳、市局關於幹部培訓工作的部署，根據“積極主動服務、嚴格規範管理”的原則，進一步轉變機關工作作風，提高行政能力、工作效率和創業服務水平，提高全縣國土資源隊伍的整體素質，提升國土部門形象，共同推進國土事業發展。經研究，制定了《____年__縣國土資源系統幹部培訓計劃》，現將有關事項通知如下：

一、解放思想，提高認識，用改革創新精神推動培訓工作科學發展。

各單位要繼續解放思想，提高對培訓工作重要性的認識，加強對培訓工作的組織與實施。承擔培訓任務的股室要緊密結合本地、本單位實際，按照科學發展觀的要求，樹立新的培訓理念，創新培訓形式和方法，創造性地開展培訓工作，切實抓好國土隊伍的作風建設和能力建設。

二、加強管理，統一部署，高效率地組織實施各項培訓任務。

今年全縣國土資源系統的培訓工作，除認真組織有關人員參加省、市的培訓外，局機關業務股室按照業務對口原則負責培訓系統內業務工作人員。

三、統籌安排，精心組織，努力提高集中培訓質量與效果。

__x年幹部培訓工作要從履職需要出發，本着“缺什麼，補什麼”的原則，精心組織師資、培訓教材，注重培訓效果，確保培訓工作取得實效。各股、室、所要認真處理好培訓與工作的關係，合理安排，保證參訓對象按時參訓。做到以培訓推動工作，以工作檢驗培訓的效果，培訓與工作兩不誤、兩促進。

承擔培訓任務的業務股室單位要詳細認真地制定業務工作培訓計劃，對培訓的對象、內容和形式作出科學安排,分期分批地開展培訓，並將今年的培訓計劃及進展情況於6月15日前報縣局辦公室。每一期培訓班結束後，組織培訓的股室要認真地進行總結，並將培訓總結及時交局辦公室。

四、學習培訓形式與方法。

一是組織參與市局舉辦的科級幹部進修班。全面提升科級領導幹部思想政治理論素質和領導水平。

二是開展領導談心談話活動。縣局領導幹部與所分管的股室所幹部職工每季不少於1次談心談話活動。

三是開展每日必讀活動。要求每個幹部職工養成每天讀書、讀報學習的良好習慣，每天記錄學習筆記，全年學習筆記在5000字以上。由縣局督查組定期、不定期進行抽查，對發現的問題及時進行糾正。

四是開展學習體會交流活動。各單位要組織本單位幹部職工開展好學習體會交流活動，相互進行交流，對有較大價值的學習體會組織大家學習，並通過學習園地等形式進行宣傳。

五是開展知識競賽活動。組織幹部職工開展國土資源法律法規知識競賽活動，並組織人員積極參加上級有關部門組織的知識競賽，對獲獎的人員給予必要的表揚和獎勵。

六是開展計算機文字輸入、文檔排版、表格製作、郵件收發等競賽活動，提高系統人員計算機操作水平，對獲獎的人員給予必要的表揚和獎勵。

七是開展理論調研活動。緊緊圍繞國土資源管理工作業務，積極開展理論探討和工作調研，各股室所每年撰寫並上報理論文章或調研文章一篇以上。

八是開展一次拓展訓練。按照省廳、市局對基層所人員拓展能力學習培訓的安排，擴大拓展範圍，對全體人員進行拓展訓練，培養全體幹部職工的團隊意識，提高工作人員的執行力、操作力，增強集體榮譽感和凝聚力。

九是鼓勵支持學歷在職教育。提倡幹部職工在不耽誤工作的前提下進行函授等各種不脫產學習，提高幹部職工綜合素質和能力水平。

十是開展好老年體協活動。組織開展好各種有利於老同志身心健康的文體活動，積極組織老幹部建言獻策，做到老有所學，老有所爲。