企業團委年度工作計劃（通用14篇）
企業團委年度工作計劃 篇1
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和某某某某某某同志的“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和團的xx屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設爲主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，爲廣州客運事業的健康發展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮鬥。
二、工作目標
某某年年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發揮黨的助手和後備軍作用、黨聯繫青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，爲公司的發展開好局、起好步做出積極貢獻。以理想信念教育爲核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想爲首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。
(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構築青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業上來，把團員青年的積極性和創造力引導到爲廣州客運建設的各項任務上來。
(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。
(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產黨員先進性教育爲契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，大力宣傳教育活動中涌現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發有爲的輿論氛圍。
2、以科學發展觀爲指導，團結帶領青年主動迎接新天威發展趨勢，以青年爲人力資源開發爲主線，着力培養創新意識，增強創新能力，轉化創新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發展，積極爲廣州客運事業和經濟發展發揮餘熱，獻計獻策。
(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創建爲載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續開展青年培訓，深化爭創青年崗位能手活動，着力提高青年學習能力和創業本領，培養一批現代新型青年建設者。
(2)通過廣大團青年自身素質的提高和業務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要積極應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，爲公司各項工作的發展獻計獻策，出力流汗。
3、着眼青年的全面發展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識，發展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。
(1)每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統地熟練客運業務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。
(2)實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業績好壞和服務質量的優劣進行定積分，實行評分制，把工作業績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，爲的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。
(3)懷着全心全意爲人民服務的思想和爲旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續深化奉獻在崗位和創新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動爲宗旨，把“賓至如歸”作爲服務的最高境界，保證工作“安全、高效、優質”的行動目標。
三、具體安排
某某年年度新天威團總支工作計劃表
序號時間工作內容
1、某某年年3月大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養團員青年高尚的道德規範。
2、圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。
企業團委年度工作計劃 篇2
XX年，我公司團支部將深入學習黨的十八屆四中全會精神和集團公司黨代會精神以及公司、集團公司等相關文件;緊緊圍繞項目施工生產的中心工作進行實踐，有效地發揮了團組織的職能和作用，爲公司的發展作出了一定貢獻。XX年的團支部工作，我們將從以下幾方面着手
一、廣泛宣傳動員，認真學習貫徹黨和國家重大決策、重要會議精神，股份公司重大會議精神。
制定學習計劃和方案，組織一次集中學習、開展一次座談交流、舉辦一次主題團日活動，堅定理想信念，提升思想境界，增強政治敏感性和鑑別力。團幹部要率先垂範，認認真真、原原本本地學深學透，帶領團員青年堅定信念“高舉團旗跟黨走”。
2.以舉辦“團幹部小課堂”，舉行“黨代表與青年面對面”宣講座談，撰寫學習心得體會爲主要形式，引導團員青年深刻理解、準確把握大會精神實質。充分利用好微信、微博、網站的陣地作用，開展“聚羣力、促發展”大討論，圍繞“我與企業共成長”這一主題，鼓勵廣大青年員工主動爲企業分憂解難，爲企業發展獻計獻策，爲推動公司年度主題活動貢獻力量。
二、加強規範管理，切實推進團組織的基礎建設
努力提升團建工作標準化管理水平。努力完善工作制度，優化工作流程，提升工作成效，持續推進公司兩級團組織能力建設。對公司各單位團組織進行認真調查摸底，選優配強基層團支部書記。要做好團幹部培養工作，公司將組織團幹部培訓班，開展團章、團的基礎工作等方面的培訓，增強廣大團幹部對共青團基礎理論知識的認識，進一步提高文化素養和工作能力。
2.着力夯實團建工作基礎。按照集團公司團委的部署，公司團委積極參與申報“五四紅旗團委”創建活動工作，努力培育具有自身特色的團組織工作。對申報集團公司“十佳項目團組織”創建活動單位，認真落實項目團建聯繫點和重點工作督辦制度，督促指導申報單位做好材料申報、考覈、命名等創建過程，在創建活動中選樹典型，總結經驗，真正提高項目團組織的凝聚力和發揮生力軍作用。
三、注重引導提效，開創青年思想政治工作新局面
組織開展“團組織與青年集體訪談”活動。公司團委根據集團公司團委要求，將搭建青年思想政治工作平臺。要結合一線青年、機關青年、農民工青年、新入職青年等不同的特點，有針對性地做好青年思想引導工作。
2.努力營造和諧穩定的團組織宣傳氛圍。要積極嘗試使用微信、qq羣等網絡新媒體，拓寬青年教育引導渠道，加強團組織對基層團員青年的有效聯繫。要鼓勵廣大青年員工在中國中鐵青年網、《中國中鐵》報、《中鐵上海工程》報、《中鐵上海共青團》、青年qq羣等宣傳陣地加大信息報送力度和展示自身才藝，切實營造團組織工作宣傳氛圍。
3.積極開展豐富多彩的青年文體活動。堅持“經常性”和“出精品”的原則，因地制宜地開展各具特色的青年文體活動，滿足青年員工的需求，穩定員工隊伍，營造健康向上的企業文化氛圍。
四、融入中心工作，堅持服務企業發展大局
積極推進“青年文明號”創建工作。根據集團公司團委要求，對申報XX年“青年文明號”創建單位的項目部重點加強督促指導，落實創建活動各項任務安排。要認真落實創建申報、公示和創建聯繫點制度，嚴格創建程序，抓好創建過程的指導和推進工作。要注重形成青年突擊隊、導師帶徒、青安崗、創新創效、節能減排等活動的聯動機制，爲企業生產經營管理和青年成長成才作出貢獻。要注重加強與所在地地方團組織的溝通聯繫，不斷拓寬“青年文明號”申報渠道，爭創更高級別的“青年文明號”，擴大企業知名度和影響力。
2.繼續做好以“青安崗”爲核心的青年安全工作。按照集團公司團委《中鐵上海工程局青安崗活動管理辦法》的要求，不斷規範全青安崗隊伍建設，健全青安崗員工作考覈評價體系，落實青安崗員經濟待遇，進一步增強青安崗員工作責任感，充分發揮青安崗教育、示範和監督作用，爲施工生產提供強有力的安全保障。
3.積極開展青年志願者活動。依託“郭明義愛心團隊”機制和載體，組織開展好3月5日“學雷鋒日”活動、社區敬老院慰問活動、“冬日暖陽”爲農民工代購火車票行動等，注重將志願者服務對象向企業員工和外協隊伍延伸，注重將活動集中化向常態化拓展，弘揚青年志願精神，推進和諧企業建設。
五、突出工作重點，助推青年團員成長成才
大力推進青年素質提升工程。要結合企業和青年需要，開展靈活多樣的教育培訓和知識競賽，不斷提高青年的業務水平和綜合素質。督促各單位落實“導師帶徒”活動，不斷規範活動流程，擴大活動覆蓋。
2.逐步建立青年先進典型選樹工作機制。認真組織好各類先進典型的推薦申報和評選表彰工作，積極擴大典型選樹的覆蓋面，使各類人才脫穎而出;要積極配合集團公司組織開展“最美協理員”網絡推薦評選活動，大力推薦公司優秀人才參與評選。
3.真誠服務青年現實需求。針對青年員工職業發展、學習培訓、福利待遇、工作環境、人際關係和青年婚戀等方面的現實問題，積極組織開展“一線青年座談會”、“青年聯誼會”、“合理化建議”等一系列爲青年辦實事活動，竭盡所能地幫助青年解決實際困難。要主動及時地進行思想疏導，積極引導青年樹立正確的人生觀和價值取向。
企業團委年度工作計劃 篇3
牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設爲主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，爲廣州客運事業的健康發展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮鬥。
一、工作目標
某某年年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發揮黨的助手和後備軍作用、黨聯繫青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，爲公司的發展開好局、起好步做出主動貢獻。
1、以理想信念教育爲核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想爲首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員認識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。
(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構築青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業上來，把團員青年的主動性和創造力引導到爲廣州客運建設的各項任務上來。
(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。
(3)深入持久地開展團員認識教育活動。以保持共產黨員先進性教育爲契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員認識教育活動結合起來，深入持久地開展團員認識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，不遺餘力的宣傳教育活動中涌現出的先進人物，向社會各界主動展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、主動進取、奮發有爲的網民以及媒體氛圍。
2、以科學發展觀爲指導，團結帶領青年主動迎接新天威發展趨向，以青年爲人力資源開發爲主線，着力培養創新認識，增強創新能力，轉化創新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發展，主動爲廣州客運事業和經濟發展發揮餘熱，獻計獻策。
(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創建爲載體，大力倡導青年樹立終身學習認識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續開展青年培訓，深化爭創青年崗位能手活動，着力提高青年學習能力和創業本領，培養一批現代新型青年建設者。
(2)通過廣大團青年自身素質的提高和業務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要主動應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱度空前高漲，熱愛本職工作、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，爲公司各項工作的發展獻計獻策，出力流汗。
3、着眼青年的全面發展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務認識，發展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。
(1)每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統地熟練客運業務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。
(2)實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業績好壞和服務質量的優劣進行定積分，實行評分制，把工作業績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱度。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，爲的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。
(3)懷着全心全意爲人民服務的思想和爲旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續深化奉獻在崗位和創新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動爲宗旨，把“賓至如歸”作爲服務的最高境界，保證工作“安全、高效、優質”的行動目標。
二、具體安排
某某年年度新天威團總支工作計劃表
序號時間工作內容
1某某年年3月不遺餘力的宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養團員青年高尚的道德規範。
2圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。
20__年企業團委工作計劃
3召開主題爲“學雷鋒—由我做起，由小事做起”的團會。
4開展“團旗擦亮了社區”團員青年志願者活動，元崗街道清掃衛生。
5某某年年4月某某年度團員認識總結大會
6組織團員青年到烈士陵園等地進行掃墓活動。
7五•四青年節籌劃工作。
8某某年年5月召開以“活力新天威、和諧天河站”主題的大型團會。
9圍繞“五•四”愛國運動出一期板報。
10出外舉辦“五•四”歡慶晚會。
11某某年年6月舉辦“放飛夢想”文化周活動，開展形式多樣的文體文娛活動，豐富團員青年的生活。
12結合司情，開展“愛司敬崗”徵文活動。
13某某年年7月開展“黨就在我心中”主題團會。
14中國共產黨黨史學習日。
15某某年年10月開展“慶祝十一”主題團會。
16以“憶往昔、看今朝，歡慶十一”爲題出一期板報。
17某某年年12月團總支工作總結、考覈、評比。
18制訂某某年工作計劃。
企業團委年度工作計劃 篇4
一、指導思想
在團縣委和修水一中黨委的領導下，以素質教育爲主線,以學校政教工作爲軸心, 以活動爲載體開展團委工作。努力促進學生全面發展，提高學生自治能力，繁榮校園文化，爲學校的安全、穩定與發展做出積極貢獻。
二、工作重點
1、規範團員檔案及團證管理。規範學生入團方式，嚴格按條件發展團員。以團員發展工作爲契機，帶動班風、學風建設。
2、制定團員及團支部考覈方案，提高優秀團員及優秀團支部的“含金量”。
3、規範學生會幹部選拔制度，完善學生會組織機構，明確各部門及人員職責，制定學生會幹部工作紀律，建立學生會幹部成員檔案。
4、培養學生的自治能力。把衛生檢查與評比、黑板報檢查與評比、早操人數檢查等工作制度化，常規化。
5、組織好每週一的升旗儀式和國旗下的講話。
6、提升校廣播站品味和水平。豐富稿件來源，提高稿件質量、豐富欄目開設、提高播音員水平。(考慮在某一時段轉播中央電視臺新聞。)
7、成立記者團，及時採寫學校各種活動，爲廣播站、文學社、校報提供稿件。
8、進一步提高幕皋文學報辦報水平，加強與兄弟學校文學報的交流與合作，擴大我校文學社的影響力，打造品牌。
9、本學期組織3-4次較大型比賽活動，如體育(拔河、籃球、羽毛球等)、書畫、演講、歌唱、主持人、相聲小品比賽等。活動要做到周密計劃、嚴密組織，確保安全、圓滿。
10、以“協會”的形式成立興趣小組，如文學書畫協會，音樂舞蹈協會，主持播音協會，攝影協會等。聘請專業老師授課，定期進行作品展評，培養學生興趣，提高審美情操。
11、搞好主題月教育活動，如九月感恩教師，十月祝福祖國等。不走過堂，注重實效。
12、 成立“陽光俱樂部”，加強學生心理健康教育，搞好“個性學生”教育與跟蹤教育。先摸底，再配合班主任對其進行思想教育，幫助樹立正確的學習觀、人生觀、價值觀。
13、 加強青年志願者協會和一意曙光社建設，開辦修水一中“愛心書屋”，切實開展好志願愛心服務活動。
14、協助政教處辦好本學年修水一中學生藝術節。
15、協助教務處辦好本學年秋季田徑運動會。
三、本學期工作安排
九月
1、開學迎新工作。2、召開委員會及學生會、廣播站、文學社等部門會議，部署新學期工作。3、學生會、廣播站、文學社、一意曙光社、國旗護衛隊等招聘新成員。4、本學期第一期《幕阜文學報》出版。5，團員普查。6、成立陽光俱樂部。 7、開辦修水一中愛心書屋。8、開展好無職團員上崗定責前期工作。9、高一新生軍訓(配合)
十月
1、迎國慶徵文比賽。2、迎國慶書畫比賽。3、高一拔河比賽。4、高一英文歌曲大賽。5、記者團培訓。6、學生藝術節籌備 7、志願者福利院獻愛心 8、主持人選拔賽 9、愛心書屋捐書 10、陽光俱樂部生命與健康體驗活動。
十一月
1、藝術節校園歌手大賽。2、藝術節書畫作品評展 。3、“幕阜文學報”徵稿。 4、高二演講比賽(主題待定)。5、秋季田徑運動會。6、無職團員上崗定責第一階段工作總結及下段部署。
十二月
1、學生藝術節。 2、高二籃球聯賽。3、文學社採風活動。4、第二期《幕阜文學報》出版。5、書畫協會採風活動。7、一意曙光社志願愛心活動。8、陽光俱樂部勞動與金錢體驗活動
元月
1、感恩教育月活動(倡議、講座、演講比賽、感恩標兵評比等。2、志願者愛我校園服務活動。3、陽光俱樂部紀律與自由體驗活動。4、團委、學生會、學生社團學期總結與表彰。
企業團委年度工作計劃 篇5
一、指導思想
深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和團的xx屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設爲主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，爲廣州客運事業的健康發展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮鬥。
二、工作目標
20__年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發揮黨的助手和後備軍作用、黨聯繫青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，爲公司的發展開好局、起好步做出積極貢獻。以理想信念教育爲核心，切實加強青少年思想道德建設，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。
(1)黨的xx屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業上來，把團員青年的積極性和創造力引導到爲廣州客運建設的各項任務上來。
(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。
(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產黨員先進性教育爲契機，強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，大力宣傳教育活動中涌現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發有爲的輿論氛圍。
2、以科學發展觀爲指導，團結帶領青年主動迎接新天威發展趨勢，以青年爲人力資源開發爲主線，着力培養創新意識，增強創新能力，轉化創新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發展，積極爲廣州客運事業和經濟發展發揮餘熱，獻計獻策。
(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創建爲載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續開展青年培訓，深化爭創青年崗位能手活動，着力提高青年學習能力和創業本領，培養一批現代新型青年建設者。
(2)通過廣大團青年自身素質的提高和業務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要積極應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，爲公司各項工作的發展獻計獻策，出力流汗。
3、着眼青年的全面發展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識，發展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。
(1)每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統地熟練客運業務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。
(2)實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業績好壞和服務質量的優劣進行定積分，實行評分制，把工作業績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，爲的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。
(3)懷着全心全意爲人民服務的思想和爲旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續深化奉獻在崗位和創新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動爲宗旨，把“賓至如歸”作爲服務的最高境界，保證工作“安全、高效、優質”的行動目標。
三、具體安排
20__年度新天威團總支工作計劃表
序號時間工作內容
120__年3月大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養團員青年高尚的道德規範。
2圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。
企業團委年度工作計劃 篇6
xx年是集團公司深層次改革和加快發展的推進年，企業對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。集團團委將堅持以人爲本，以構建青年工作新格局爲目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化“青年爲本、以德爲先、服務爲重、發展爲主題”的“四爲”工作理念，主動適應企業各項工作，在改革中尋求新的發展，找準企業共青團工作的切入點，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發揮積極的作用。
xx年集團共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質，活躍企業青年員工的文化，推進企業加快發展。並本着“服務青年、服務企業”的宗旨，運用現代化手段進行團籍管理，探索適合企業現狀的團委組織形式和辦法，加強幹部團員的培訓與考覈，爲集團發展儲備優秀人才。
一、強化組織意識，體現組織優勢。
近年來，隨着國內市場經濟的蓬勃發展，企業體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位後，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，並建立組織體系，以便於開展一系列的工作。
作爲黨的後備軍，我們團委應在明年的工作中發揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態，通過完善團員的登記、註冊、考覈等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造並強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。
二、加強對團幹部的考覈力度。
火車跑的快，全靠車頭帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發揮團的作用，是每個團幹部必須考慮的問題。團幹作爲各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發揮模範帶頭作用。要教育引導各級團幹牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態度，塑造責任意識、服務意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統一領導下的符合企業實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作彙報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時瞭解青年思想動態。第二，各級團組織應深入基層，接觸瞭解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。
三、充分利用組織的凝聚力和向心力，發揮團組織的優勢。
現代民營企業，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業內部的人，即員工的福利和發展。現代企業中青年有發展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作爲一個由先進青年組成的羣衆性團體、作爲一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優勢。因此，團組織在培養教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起着不可替代的作用。對於現代企業而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響着企業的發展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。
xx年，集團團委將借鑑“棲霞建設”、“xx街道”等企事業單位團建的寶貴經驗，充分結合本企業的實際情況，本着“圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優勢充分發揮出來。
第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現有效覆蓋，一是要構建網絡化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創新；三是要建立動態的團員管理模式。實現基層團組織對流動團員的動態跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發自身的積極性、主動性、創造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現基層團組織建設的長遠發展。一是要發揚團內民主；二是要積極穩妥地推進基層團幹部直選（採用不提候選人的直選方式）；三是要加強基層團組織制度建設。第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。“需求＋可能”，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角。二要注重項目帶動。基層團組織不可能也沒有必要包打天下，要聯繫實際、發揮優勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年紮紮實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。三要講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。要努力做到活動內容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。
企業團委年度工作計劃 篇7
2019年公司即將開始發展新規劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團xx市第十五次代表大會精神，圍繞企業中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的青年，爲實現企業發展的新跨越貢獻青春力量。
堅持用愛黨、愛國、愛企業的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的新熱潮，持續開展“我於祖國共奮進，我與企業同發展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。
堅持用優秀的企業文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業文化及經驗進行深入宣貫，用優秀的文化引領青年;用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力爲青年員工成長成才服務。
堅持用企業的發展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業活動。“建設國內領先，國際一流的示範性煉油企業”是我們xx人的共同願景和美好藍圖。爲早日實現這一目標，我們將開展創新創效、“三個一”、“五小”發明、青年文明號、青年示範崗、青年志願者等活動，努力爲公司發展建設的大局服務。
堅持以改革創新精神加強團的自身建設，全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考; 堅持育人爲本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰鬥力，使共青團組織真正成爲生力軍和黨的得力助手。
以上是團委對XX年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結在公司黨委周圍，發揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調動全體團員青年工作的積極性和創造性，開拓創新、銳意進取，爲把我公司建設成爲“國內領先、國際一流”示範性煉油企業而努力奮鬥!
企業團委年度工作計劃 篇8
XX年公司即將開始發展新規劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團大連市第xx次代表大會精神，圍繞企業中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的大連西太青年，爲實現企業發展的新跨越貢獻青春力量。
堅持用愛黨、愛國、愛企業的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的新熱潮，持續開展“我於祖國共奮進，我與企業同發展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。堅持用優秀的企業文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。
對企業文化及西太經驗進行深入宣貫，用優秀的文化引領青年;用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力爲青年員工成長成才服務。堅持用企業的發展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業活動。“建設國內，國際一流的示範性煉油企業”是我們西太人的共同願景和美好藍圖。
爲早日實現這一目標，我們將開展創新創效、“三個一”、“五小”發明、青年文明號、青年示範崗、青年志願者等活動，努力爲公司發展建設的大局服務。堅持以改革創新精神加強團的自身建設，全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人爲本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰鬥力，使共青團組織真正成爲生力軍和黨的得力助手。以上是團委對20xx年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結在公司黨委周圍，發揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調動全體團員青年工作的積極性和創造性，開拓創新、銳意進取，爲把我公司建設成爲“國內、國際一流”示範性煉油企業而努力奮鬥!
企業團委年度工作計劃 篇9
20xx年是我公司劃歸東風有限商用車公司管理的第一年，公司黨政工團的各項工都將與商用車公司對接，公司團委將在商用車團委的統一領導下，各項工作保持平衡過渡。20xx年公司共青團工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和團的xx大精神爲指導，深入開展學習貫徹落實科學發展觀活動，積極融入黨政中心工作，按照“服務企業中心工作，服務青年成長成才”工作思路，繼續開展好團建基礎建設、團建創新、團幹隊伍建設;深化青年崗位建功、青年素質提升、青年引導和青年文化培育四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業，切實發揮共青團在企業中的生力軍和突擊隊作用，爲公司的改革、發展和穩定做出共青團組織應有的貢獻。
一、深入開展建設中國特色社會主義道路共同理想教育，不斷提高青年思想政治意識和職業道德素質。
1、繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動。公司兩級團組織要把學習實踐科學發展觀活動，作爲今後一個時期工作的主線。通過組織專題座談會、培訓班、主題團日、知識競賽、徵文比賽等多種形式的活動，引導廣大團員青年學習領會科學發展觀活動的精神實質。充分利用團刊、網站、宣傳欄等團內宣傳陣地，加大學習貫徹科學發展觀活動的宣傳力度，在廣大團員青年中形成學習貫徹科學發展觀活動的良好氛圍。
2、深化形勢目標教育，增強青年使命感。圍繞東風公司第八次黨代會精神，大力宣傳東風公司和商用車公司面臨新的形勢和新任務，組織開展形勢目標教育活動。圍繞改革發展，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創新意識，增強青年員工對企業重大決策的理解和執行力，不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情，增強青年對企業的信心和自豪感。
3、加強青年觀念引導，塑造青年道德規範。開展好以“與祖國共奮進，與東風共成長”的主題實踐教育。加強民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育，加強艱苦奮鬥、愛崗敬業教育。通過青年志願者活動使青年養成良好的社會公德，通過學雷鋒、青年文明號活動，使青年養成良好的職業道德，通過思想道德教育，使青年養成良好的個人品德，選樹優秀團員青年明星，通過青年典型的選樹活動，在青年中倡導積極向上、健康文明、和諧進步的生活方式，提高青年的思想道德素質。
二、以“青春火炬”行動爲載體，發揮青年生力軍作用
1、開展“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動。圍繞東風商用車公司“863”振興計劃，結合公司中期事業規劃，兩級團組織要繼續深化“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動的推進。各團支部要積極參與崗位立功競賽活動，圍繞企業採購、生產、物流、營銷等全價值鏈，開展降成本增效益活動，要以團支部爲單位，積極組建節能降耗小分隊，開展跑冒滴漏查改、節能減排競賽活動;組建保生產促營銷小分隊，開展急難險重突擊隊活動;組建工序品質保障小分隊，開展崗位服務、質量攻關競賽活動;組建研發小分隊，開展新品研發、工藝優化活動，團結帶領廣大團員青年參與到企業節支增效的工作中。
2、深化青年qcd示範線、示範崗創建活動。重點提升青年qcd改善示範線和示範崗創建的推進力度。除了以(總成)生產線、生產班組和重點崗位爲主要對象外，還要向研發、採購、產品和售後服務等環節延伸，進一步深化青年qcd改善示範線和青年qcd改善示範崗創建範圍，通過細化標準、合理督導和經驗交流等方法，培育選拔出一批青年qcd改善示範線和示範崗的典型，提升青年的管理意識和崗位技能，爲提升公司管理水平和經營業績爭做貢獻。
3、開展青年自主創新科技攻關競賽活動。通過引導青年學習科學知識，弘揚科學精神，掌握科學方法，提高青年的自主創新能力。重點瞄準新產品開發、新技術引進消化吸收、新工藝推廣應用，在青年研發和技術人員通過組建青年cft、實施項目導師制開展項目攻關活動，在全公司內開展青年自主創新成果評比。
三、以加強團的自身建設爲保障，增強團組織的內在活力
1、完善團建基礎建設。按照上級團委團組織基礎建設要求，運用共青團基層組織數據採集系統，進一步規範團組織基礎建設，及時瞭解和掌握團員青年隊伍現狀，爲團組織結合實際加強自身建設提供決策依據。針對當前團員青年結構的變化，進一步探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構，積極推進團內民主管理，努力擴大團組織的覆蓋面，推動團的工作向28-35歲青年、勞務工團員青年等領域延伸。加強對現有團員的組織管理，加大對青年的有效覆蓋，做好推優工作，通過嘗試青年工作委員會等方式，不斷拓展服務青年的領域和範圍，廣泛吸納青年，凝聚青年。
2、推進團建工作創新。一是創新工作思路。針對各單位團員青年的特點和現狀，組織動員各團支部圍繞新時期團建工作重點，奮勇創新，致力創優，不斷轉變、提升團幹部的工作理念和工作水平，不斷提高團組織的內在活力，培育一批過硬的團建工作先進典型，全面促進公司共青團工作的發展;二是創新團的活動方式。緊緊抓住服務企業生產經營和服務青年成長成才這兩個基本點，結合公司團建特色，不斷創新共青團活動方式，將企業新的管理方法導入團的工作，不斷增強共青團工作的有效性和影響力;三是創新工作載體。要通過共青團網站等平臺，更有效、更及時地爲團員青年提供工作動態、信息溝通、生活支持等服務。更全面、更直觀地掌握團員青年的思想動態，瞭解他們的實際需求，吸引更多的團員青年加入到團組織的隊伍，參與到團的活動中來。
3、依託黨建帶團建，不斷加強團幹部隊伍建設。認真落實東風公司黨委青年工作會精神和《中共東風汽車公司委員會關於進一步加強和改進共青團工作的意見》，建立並固化定期向黨委工作彙報制度，同時認真做好團幹部的培養、推薦和選拔工作，着力優化公司團幹部的年齡結構、素質結構，建設一支政治堅定、工作出色、作風優良的高素質團幹部隊伍。全面加強團幹部作風建設，不斷強化團幹部的崗位意識、表率意識和務實意識，以團幹部綜合能力的提升帶動團的工作水平的整體提升。四、建立青年人才育成工程，促進青年職業素質提升
1、深入推進“導師帶徒”活動。全面推進導師帶徒活動，提升青年整體素質。活動要有重點，分層面進行，讓各類技術能手、崗位明星、項目帶頭人簽約帶徒，言傳身教，通過這一活動提高青年的崗位技能，發揮青年的聰明才智，使之創造更多的崗位效益。
2、大力開展崗位練兵、技術比武活動。以增強青工的愛崗敬業精神，提高標準化操作技能和整體素質爲目標，針對青工工作崗位的不同要求，將學技練功活動與本單位生產緊密結合起來。有針對性的制定青年技能培訓計劃，做到生產中用什麼，就學什麼、比什麼;青工勞動技能缺什麼，就補什麼。培養和造就一大批忠誠於企業的技術人才，爲提高企業競爭力，促進企業發展做出貢獻。
3、逐步建立青年人才庫。公司團委將積極與人事等有關部門協調，對青年管理人才、青年技術人才、青年技能人才、有特長的青年人才等其他各類優秀人才建立信息統計系統，實行動態管理，建立信息平臺，逐步建立青年優秀人才在評先推優、選拔配備幹部、參加學習培訓、職稱晉升等方面的通道，爲青年人才脫穎而出搭建平臺。
4、開展“讀好書，長才幹”活動。充分利用已經建立的各類學習園地和讀書小組進行讀書演講、有獎徵文、讀書心得交流、知識競賽等活動，表彰學習型團組織典型、學習型青年典型，激發廣大青年的學習熱情。在廣大青年中倡導學習電腦操作、現代經濟、科技、法律、外語等知識和技能，努力成爲具有時代特徵、符合企業要求的青年人才。
五、以培育具有公司特色的青年文化爲抓手，注重團員青年的引導，提升團組織凝聚力
1、加強團內的宣傳工作。要充分利用公司內外部媒體和東風共青團網站充分展示公司廣大團員青年在圍繞企業生產經營，促進業績提升的活動中涌現出來的優秀成果和典型事蹟，不斷提升團的工作影響力。
2、深化青年思想引導活動。以思想引導、青年志願者服務活動、捐資助學等活動，不斷拓寬服務青年領域，使青年在和諧企業建設中堅定信心、展示良好的精神面貌。
3、推進青年文化活動。繼續開展好青年文化節活動，進一步豐富青春舞臺、青春課堂、青春賽場活動內容。在組織文化節的同時做好重點工作、重點活動的協作與交流，保證活動的覆蓋面和活動的效果。通過單位之間相互競賽、聯誼等方式開展形式多樣、豐富多彩的文化活動，活躍基層青年文化生活。
4、關心特殊青年羣體。結合青年職業生涯發展規劃，積極開展進企導向系列活動，包括進企培訓、拜師學技、素質拓展、交流聯誼等，增強對企業的認知感和歸屬感。堅持關心困難青年，及時進行跟蹤瞭解，盡力爲他們提供幫助。新學期的工作拉開了序幕，在新學期裏，我園團支部將認真貫徹上級團委的精神與要求，結合我園實際工作，繼承和發團支部的傳統與作風，大力創建特色活動，使我支部工作在園內起到先鋒帶頭作用。青年團員是我們幼兒園教師隊伍中最活躍的羣體，是幼兒園教育教學的生力軍，是幼兒園可持續發展的巨大潛力。爲了進一步增強團員的凝聚力，提高團員的積極性以及團員的思想覺悟，活躍團員的業餘生活。本學期，特制定計劃如下：
企業團委年度工作計劃 篇10
20xx年按照集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年積極投身於公司中心工作作爲首要工作來抓，圍繞如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設；探索國有企業做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。爲此公司團委將進一步明確青團工作重點，認真、紮實、有效地開展本年度各項工作。
(一)以團員意識教育爲抓手，加強和改進青年思想政治工作
結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨94週年，“五四運動”96週年等系列活動爲契機，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動，加強青年的宣傳教育，充分認識公司當前的發展機遇和挑戰，增強團員青年自我發展的緊迫感，培養廠興我榮的責任感，樹立團員青年積極向上的良好風氣和精神面貌。
1、深化開展形勢任務教育。要通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。
深入學習落實董事長在20xx年工作會議上作的《解放思想，堅定信心，紮實推進公司跨越式發展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地認清形勢，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模範作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘於奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。
2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源。圍繞團建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯繫聯繫是否密切、學習活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作爲檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。
3、拓寬青年宣教渠道。下一步聯合發展規劃部依託公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成爲團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。通過以團委博客、QQ羣等手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團員青年在相互啓迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。
(二)注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才。
是培養“機牀技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業的整體發展融合起來，最大限度發揮青年潛能，努力讓每一位優秀的青年都有“出彩”實現自身價值的機會。
1、着眼於提高青年綜合素質，促進全面發展。
20xx年，團委擬開展“青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作，以兩項工作相結合方式，有效引導青年員工將自身的職業生涯和公司發展相結合，面對目前生產一線活路不足的實際情況，轉弊爲利，積極引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習，發揚“幫、傳、帶”的優良傳統，通過一系列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習、提高工作能力、錘鍊品德作風，把共青團隊伍建設做成聯繫一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進步的平臺。要以崗位實踐活動爲抓手，爲青年施展才華提供舞臺。通過創建“青年文明崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。
2、着重於公司發展全局，推動青年的穩步發展。
一是要根據公司現實發展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合人資、生產相關部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五·四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年羣體，促進廣大團員青年共同進步。
(三)圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業活動。
緊緊圍繞公司20xx年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負着帶領青年積極投身公司經營建設的重任，積極貫徹張長偉總經理《真抓實幹，打一個經營發展的翻身仗》的全年工作部署。
1、開展青年達標創優活動。
(1)深化公司“成本效益年”的創建工作，動員青年學習新技術、新工藝，結合公司實際，以“青年合理化建議”爲抓手，推進公司合理化建議工作開展，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位達標創優活動。
(2)加大與安全生產部的協作力度，開展“安全警句徵集”、“安全格言進班組”等多項活動，爲公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。
2、深化“青年文明崗”創建活動。要在上述工作成果的基礎上，加大創建力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿於創建工作的始終。要把“青年文明崗”與當前公司創建棗莊市文明單位相結合，爲共青團服務公司、服務青年提供新手段、新方式。強化團隊精神，在現有“機電維修志願者修服務隊”和“醫療志願者服務隊”的基礎上，發展與企業建設和發展要求相適應的青年團隊。
(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設。
公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，用發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰鬥力。
1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改進團組織的工作內容，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯繫青年的作風、勇於接受批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考覈、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、瞭解、培養28週歲以下的青年同志，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。
2、改進和創新團的支部建設。要按照上級團組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考覈來全面把握各支部開展活動的情況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗。
3、提高和增長團幹部素質。根據公司實際情況，進一步加強團委班子自身建設。加強對團幹部的教育、培養、管理，20xx年按照“請進來，走出去”工作策略，開展各項培訓活動，加大培養力度，擴展團幹部的視野，增強團幹部的創新能力和創造能力，使團幹部真正成爲公司青年工作的骨幹力量，增強責任感和使命感，提高班子活力。
(五)開展主題活動，促進團建工作健康發展。
20xx年，公司團委將繼續發揮共青團的活動優勢，以活動引領青年，開展科學、文明、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動內容和形式，活躍青年的文娛活動，將走進()集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續、健康發展。
企業團委年度工作計劃 篇11
20xx年按照集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年積極投身於公司中心工作作爲首要工作來抓，圍繞如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設;探索國有企業做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。爲此公司團委將進一步明確青團工作重點，認真、紮實、有效地開展本年度各項工作。
(一)以團員意識教育爲抓手，加強和改進青年思想政治工作
結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，把握好建黨94週年，“五四運動”96週年等系列活動爲契機，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動，加強青年的宣傳教育，充分認識公司當前的發展機遇和挑戰，增強團員青年自我發展的緊迫感，培養廠興我榮的責任感，樹立團員青年積極向上的良好風氣和精神面貌。
1、深化開展形勢任務教育。要通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。
深入學習落實董事長在20xx年工作會議上作的《解放思想，堅定信心，紮實推進公司跨越式發展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地認清形勢，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模範作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘於奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。
2、切實抓好“推優”工作。進一步完善推優工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源。圍繞團建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯繫聯繫是否密切、學習活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作爲檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。
3、拓寬青年宣教渠道。下一步聯合發展規劃部依託公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成爲團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。通過以團委博客、qq羣等手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫助廣大團員青年在相互啓迪中，提高認識，統一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。
(二)注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才。
是培養“機牀技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業的整體發展融合起來，最大限度發揮青年潛能，努力讓每一位優秀的青年都有“出彩”實現自身價值的機會。
1、着眼於提高青年綜合素質，促進全面發展。
20xx年，團委擬開展“青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作，以兩項工作相結合方式，有效引導青年員工將自身的職業生涯和公司發展相結合，面對目前生產一線活路不足的實際情況，轉弊爲利，積極引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習，發揚“幫、傳、帶”的優良傳統，通過一系列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習、提高工作能力、錘鍊品德作風，把共青團隊伍建設做成聯繫一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進步的平臺。要以崗位實踐活動爲抓手，爲青年施展才華提供舞臺。通過創建“青年文明崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。
2、着重於公司發展全局，推動青年的穩步發展。
一是要根據公司現實發展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合人資、生產相關部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五·四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年羣體，促進廣大團員青年共同進步。
(三)圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業活動。
緊緊圍繞公司20xx年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一。青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負着帶領青年積極投身公司經營建設的重任，積極貫徹張長偉總經理《真抓實幹，打一個經營發展的翻身仗》的全年工作部署。
1、開展青年達標創優活動。
(1)深化公司“成本效益年”的創建工作，動員青年學習新技術、新工藝，結合公司實際，以“青年合理化建議”爲抓手，推進公司合理化建議工作開展，緊跟公司生產節奏，組織形式多樣的崗位達標創優活動。(2)加大與安全生產部的協作力度，開展“安全警句徵集”、“安全格言進班組”等多項活動，爲公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。
2、深化“青年文明崗”創建活動。要在上述工作成果的基礎上，加大創建力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿於創建工作的始終。要把“青年文明崗”與當前公司創建棗莊市文明單位相結合，爲共青團服務公司、服務青年提供新手段、新方式。強化團隊精神，在現有“機電維修志願者修服務隊”和“醫療志願者服務隊”的基礎上，發展與企業建設和發展要求相適應的青年團隊。
(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設。
公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，用發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰鬥力。
1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改進團組織的工作內容，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯繫青年的作風、勇於接受批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考覈、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、瞭解、培養28週歲以下的青年同志，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。
2、改進和創新團的支部建設。要按照上級團組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考覈來全面把握各支部開展活動的情況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗。
3、提高和增長團幹部素質。根據公司實際情況，進一步加強團委班子自身建設。加強對團幹部的教育、培養、管理，20xx年按照“請進來，走出去”工作策略，開展各項培訓活動，加大培養力度，擴展團幹部的視野，增強團幹部的創新能力和創造能力，使團幹部真正成爲公司青年工作的骨幹力量，增強責任感和使命感，提高班子活力。
(五)開展主題活動，促進團建工作健康發展。
20xx年，公司團委將繼續發揮共青團的活動優勢，以活動引領青年，開展科學、文明、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動內容和形式，活躍青年的文娛活動，將走進()集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續、健康發展。
企業團委年度工作計劃 篇12
爲進一步強化團總支的服務能力，擴大團組織對青年的影響，創新共青團的工作思路、工作方式和自身建設，使團組織更好地適應新形勢、新任務的需要，並努力造就一個有耐力、有創新、有拼搏力的團員組織，特制定團總支20xx年工作計劃：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，學習貫徹黨的xx屆六中全會精神。在集團公司團委的指導下，緊緊圍繞分公司各項安全生產工作，以黨建帶團建工作爲契機，以增強團員意識教育爲主線，竭誠服務團員青年成長成才，強化團組織在團員青年中思想凝聚、事業凝聚、組織凝聚的積極作用，紮實推進團的各項工作，爲分公司20xx年更加出色、順利地完成各項安全生產指標做出應有的貢獻。
二、工作目標
20xx年團總支各項工作將緊緊圍繞分公司黨總支和集團公司團委的中心工作，進一步提升服務質量、落實經營效益、內提素質、外樹形象，推動分公司經營的協調快速發展，充分發揮黨的助手和後備軍作用、聯繫青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，爲分公司的發展做出積極貢獻。
(一)凝聚組織力量，加強團總支自身建設
1、進一步加強團支部的自身建設、增強團組織的戰鬥力。堅持“黨建帶團建”的原則，按照黨的思想建設、組織建設、作風建設的要求加強共青團的自身建設。提升團員意識教育，創新活動方式，增強組織的活動建設。
2、完善團總支班子建設，明確工作職責。推薦具備團工作素質的青年員工擔任團幹，團總支將充分發揮各個團幹對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團幹集體討論、研究專項工作，提高團幹部參事、議事、做事、成事的能力，根據分工切實發揮團幹作用，不斷拓寬團總支工作的深度及寬度，着力打造業務較精、素質較高、能力較強、協作較好的團總支班子。
3、加大“推優”力度，強化“推優入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作爲入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
4、加強團的制度建設。體現制度對團工作的規範和保障作用，進一步建立、完善各項制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成爲各部門各崗位的骨幹，使我們霞海港務分公司團總支真正成爲青年人才成長的搖籃。
5、繼續做好調查研究工作，爲團的各項工作提供理論基礎。進一步發揮團組織緊密聯繫青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，及時總結提煉工作經驗。
6、充分利用互聯網絡，推進分公司團工作的信息化建設。定期更新手機號碼、電子郵件、QQ和飛信等通訊方式信息，通過實際檢驗，不斷夯實霞海港青年快速聯繫和動員體系基礎，搭建、豐富共青團工作交流的平臺。
(二)強化思想引導，構築青年精神支柱
廣泛宣傳、引導青年正確認識集團公司、分公司發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，着力解決青年的思想困惑，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負擔，用實實在在的學習、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、業績觀、得失觀。
(三)促進人才成長，帶領青年不斷提高。
開展青年讀書交流活動，不斷創新活動形式, 豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。深入開展青年職業生涯規劃活動，使廣大青年具有歸屬感。
(四)豐富文體活動，激發青年熱情活力
結合分公司實際工作，團總支將密切配合分公司有關部門做好各重大節日的組織慶祝活動。
三、大膽創新工作方式，突出特色
(一)實行團幹例會制度，要求團總支各團支部定期召開會議，總結近期工作狀況等，明確例會要求，實行會議考覈制度；
(二)健全團幹輪流負責制度，提高團幹隊伍戰鬥力。根據每次團總支活動目的及方式的不同，充分發揮各團乾的特長，合理輪流安排不同的團幹進行總負責、總策劃，將策劃出的方案進行集體討論決定；
(三)各支部根據自身的實際情況，制定自己的支部制度，實行工作標準化、規範化，作到按時完成規定任務，決不拖延工作；
(四)明確團總支內部分工，實行責任制，每一項工作有專人負責，對做的不符合要求的，要在團總支例會上提出批評。
四、全年主要工作計劃安排
(一)一月份主要工作：
1、配合集團公司團委做好春運期間的志願者服務活動；
(二)二月份主要工作：
1、各支部制定《支部制度》；
2、制定團總支例會制度；
(三)三月份主要工作：
1、組織學雷鋒月活動；
(四)四月份主要工作：
1、制定團幹輪流負責制度；
(五)五月份主要工作：
1、以“五四”青年節爲契機，組織主題團課；
2、戶外拓展，熔鍊團隊。
(六)六月份主要工作：
1、召開團幹半年工作總結會，總結上半年工作，根據實際情況及時調整下半年工作計劃；
(七)七月份主要工作：
1、圍繞分公司的中心工作，以黨建帶團建，加強團員的意識教育；
2、配合分公司組織“七一”建黨節的相關活動；
(八)八月份主要工作：
1、青年讀書交流活動，提升全港青年員工的理論素養和綜合能力。
(九)九月份主要工作：
1、外出交流，加深瞭解，鞏固友情；
(十)十月份主要工作：
1、職業生涯規劃主題討論。探索具有企業特色的青年人才培養新路徑，爲青年成長成才竭誠提供服務，爲青年增長本領提供廣闊舞臺；
2、配合集團公司團委組織國慶節期間的志願者服務工作。
(十一)十一月份主要工作：
1、開展“我爲港區增光彩”的大掃除活動
(十二)十二月份主要工作：
1、一年來所有活動優秀讀書心得的彙總，籌劃編著《分公司青年》；
2、年終歲末，總結20xx年團總支工作，接受黨總支和上級團委點評；
3、按相關制度民主評選出優秀團幹、優秀團員等工作；
4、團總支20xx年工作計劃。
企業團委年度工作計劃 篇13
xx年公司即將開始“”發展新規劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團xx市第十五次代表大會精神，圍繞企業中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的青年，爲實現企業發展的新跨越貢獻青春力量。
堅持用愛黨、愛國、愛企業的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀的新熱潮，持續開展“我於祖國共奮進，我與企業同發展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。
堅持用優秀的企業文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業文化及經驗進行深入宣貫，用優秀的文化引領青年;用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力爲青年員工成長成才服務。
堅持用企業的發展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業活動。“建設國內領先，國際一流的示範性煉油企業”是我們xx人的共同願景和美好藍圖。爲早日實現這一目標，我們將開展創新創效、“三個一”、“五小”發明、青年文明號、青年示範崗、青年志願者等活動，努力爲公司發展建設的大局服務。
堅持以改革創新精神加強團的自身建設，全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人爲本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰鬥力，使共青團組織真正成爲生力軍和黨的得力助手。
以上是團委對xx年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結在公司黨委周圍，發揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調動全體團員青年工作的積極性和創造性，開拓創新、銳意進取，爲把我公司建設成爲“國內領先、國際一流”示範性煉油企業而努力奮鬥!
企業團委年度工作計劃 篇14
__年公司即將開始“十二五”發展新規劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團__市第十五次代表大會精神，圍繞企業中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的____青年，爲實現企業發展的新跨越貢獻青春力量。
堅持用愛黨、愛國、愛企業的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。科學發展觀的新熱潮，持續開展“我於祖國共奮進，我與企業同發展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。
堅持用優秀的企業文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業文化及__經驗進行深入宣貫，用優秀的文化引領青年;用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力爲青年員工成長成才服務。
堅持用企業的發展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業活動。“建設國內領先，國際一流的示範性煉油企業”是我們__人的共同願景和美好藍圖。爲早日實現這一目標，我們將開展創新創效、“三個一”、“五小”發明、青年文明號、青年示範崗、青年志願者等活動，努力爲公司發展建設的大局服務。
堅持以改革創新精神加強團的自身建設，全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人爲本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰鬥力，使共青團組織真正成爲生力軍和黨的得力助手。
以上是團委對__年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結在公司黨委周圍，發揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調動全體團員青年工作的積極性和創造性，開拓創新、銳意進取，爲把我公司建設成爲“國內領先、國際一流”示範性煉油企業而努力奮鬥!
附件：
__年團委活動安排表
時間
活動
備註
一季度
深入學習貫徹共青團__市的十五次代表大會精神。
牢記使命，凝聚青年;發揮優勢，服務大局。
與青年員工共度新春佳節。
爲不能回家的青年辦聯歡、吃年飯，喜迎新年。
建立__團員個人信息檔案和__單身青年檔案。
爲離團的青年贈送離團紀念品;爲單身組織聯誼活動。
二季度
全心投入大檢修，讓團旗更加飄揚。
發揮青年突擊隊作用，爲大檢修貢獻力量。
參加“123__青少年綠色行動。
讓青春播種綠色，聚木成林，攜手共建綠色家園。
組織球類、棋牌等文體聯賽。
豐富青年業餘生活，促進青年更好交流。
三季度
舉辦“用愛心點亮希望●貧困助學”品牌活動。
培養青年形成良好的社會責任感和無私奉獻的高尚情操。
凝聚力量、共建和諧，組織全體團員青年素質拓展。
牢固樹立“品德高尚，技術精湛，團結自律”的__員工形象。
四季度
深入開展愛黨愛國、企業文化等教育活動。
深化黨史國情教育，強化企業文化感召，培養青年職業素養。
舉辦“非誠勿擾”聯誼會，爲單身青年搭建鵲橋。
爲青年拓寬交友渠道，爲單身排憂解難。