學校計劃生育工作目標管理責任書（通用5篇）

學校計劃生育工作目標管理責任書 篇1

一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。

四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報並嚴肅處理。

六、學校把人口與計劃生育工作作爲對教職工進行政治思想考覈的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，並按市有關規定給予處理。

七、雙獨戶經上一級部門同意可生育二胎。

八、單月要按時參加康檢。

城後馬國小(簽章)：

責任人(簽字)：

時間：20xx-8-24

學校計劃生育工作目標管理責任書 篇2

爲進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，x國小(以下簡稱甲方)與已婚的育齡教職工(以下簡稱乙方)簽訂本責任書，責任如下：

1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關規定，自覺履行計劃生育義務。

2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經批准方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要採取人流引產等補救措施。

3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕後未有在規定時間內領取準生證的，要及時向甲方報告並迅速採取補救措施。

4、節育措施必須在市計生部門規定的時間內完成，確實不宜節育的，必須持有市計生技術鑑定小組證明，交甲方查驗並交一份複印件，否則按未落實措施論處。

5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內領獨生子女證。

6、定期進行B超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結紮的育齡婦女每年進行三次B超孕情檢查;男職工妻子在農村或是下崗、待崗的，每年進行三次B超孕情檢查，結果或其複印件交甲方歸檔。

7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關規定處罰外，當年年終考覈、職稱評定“一票否決”。

甲方：x國小

乙方：

二Oxx年xx月

學校計劃生育工作目標管理責任書 篇3

一、本單位計劃生育率達到100% ，出現一例計劃外生育 (含抱養) ，實行“一票否決”。

二、出生統計符合率100%。

三、綜合節育率達到100%，及時率達到98%。

四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低於98%的，對單位予以通報批評;發現一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。

五、晚婚率、晚育率均達到100%。

六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人羣的“六期教育”，即:青春期、婚前期、孕產期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。

七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂合同率達到100%。

八、大力加強基層計劃生育基礎工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實。基礎建設發揮作用達到“五有一能”，即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經常性工作。

九、認真做好生育證的發放和管理。嚴格執行《條例》，依照審批程序，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公佈，羣衆監督，實現發證規範化。

十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出調查報告，領導簽字，方可辦理入戶手續。

十一、按時完成報刊、雜誌徵訂任務，積極向市以上新聞單位上報信息和稿件，全年2篇以上。

十二、加強統計例會制度，每月28號爲統計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統計符合率達100%。

十三、按時參加會議和全市統一組織的計生宣傳活動。

十四、加強計生協會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。

十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。

十六、認真落實計劃生育職責分工制度，做好本部門職責範圍內的計劃生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。

十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。

十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。

十九、如完不成上述目標，願承擔相應的責任追究。

20xx年3月

學校計劃生育工作目標管理責任書 篇4

我校現有教職工xx人，其中已婚育齡婦女xx人.爲了切實加強學校人口與計劃生育工作，加強新時期人口與計劃生育管理工作目標，進一步落實“三爲主”工作方針，結合我校計生工作發展情況，以人爲本、依託社區，真正體現教師的人口與計劃生育主人翁地位，依法管理以“三爲主”工作方針政策，全面推行以避孕節育措施知情選擇和生殖健康爲中心的優質服務，特制訂我校201x年計劃生育工作計劃。

一、指導思想

以黨的xx大會議精神爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，把貫徹執行黨和國家的計劃生育政策、法律、法規與學校的教育教學工作密切地結合起來，在教職工隊伍中，認真組織學習《中共中央國務院關於全面加強人口和計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》、《人口與計劃生育法》等法律法規，切實提高廣大教職工對計生工作的思想認識，在本職工作中，積極主動配合鎮黨委、政府、計生部門，做好計生工作，爲全面提高中華民族的綜合素質，構建和諧社會，建設小康生活服務。

二、工作目標

1、堅持以中央《決定》精神爲指導，全面貫徹落實《關於進一步加強教育系統人口和計劃生育管理工作意見》，完善和規範工作機制，進一步加強學校人口與計劃生育管理工作，提高工作水平，落實目標管理責任制。

2、堅持三爲主的方針：宣傳教育爲主、避孕措施爲主、經常性工作爲主，把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，普及常識，提高全體教職工實行計劃生育的自覺性。

以上措施的實施，確保了我校計劃生育工作任務目標的落實，我校計劃生育率、女職工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口與計劃生育統計合格率、避孕節育措施落實率、藥具發送隨訪率達100%，藥具使用有效率在100%以上：各項宣傳活動覆蓋面積達100%。出生人口政策符合率均達到100%。

三、主要工作

1、強化“國策”觀念，增強責任意識

以學校黨支部爲核心，黨、政、工、團組織密切配合，廣泛深入地在教職工中，組織學習黨的xx大會議文獻以及黨和國家有關計生工作的政策和法律法規，切實提高廣大教職工對計生工作的思想認識，從而自覺地貫徹落實黨的xx大精神，積極主動地宣傳好、落實好學校教職工的計劃生育工作。

2、採用多種形式開展計劃生育宣傳工作

學校的黨支部、工會、共青團組織，要結合自身的特點，教育廣大教職工，自學地遵守黨和國家的計生政策和法律法規，自覺地執行國家的計生政策，自覺地落實計劃生育措施，不但要教書育人，還要爲人師表。利用多種渠道，廣泛開展好人口與計劃生育宣傳教育，組織教職工認真學習有關計生政策法規，營造計生文化氛圍。抓好計劃生育陣地建設，開展形式多樣的計劃生育教育活動。開展計劃生育知識競賽，寓教於樂。

3、注重常規管理，抓好平時的隨訪和督查，切實做好長效避孕節育措施工作，高質量、高標準地做好常規工作，提高計劃生育工作的規範化水平。堅決杜絕違反計劃生育政策的行爲發生。

4、建立健全教職工計劃生育檔案管理制度，做好相關資料檔案的建立和規範工作，做到計生工作檔案齊全。真正實現了計劃生育工作的規範化、制度化、經常化。

5、認真落實計劃生育的獎勵政策，對符合計生獎勵政策的教職工，認真落實計生獎勵優惠政策。

6、認真完成好教委有關計生工作的任務，特別是有關計生工作的表格資料要按時、按質、按要求填報上交。

總之，我校計劃生育工作要在上級主管部門的領導、支持下，我們將進一步加強學習，自我加壓，加大措施，認真履行職責，創造一流成績。

學校計劃生育工作目標管理責任書 篇5

一、切實加強組織領導，進一步健全領導機構，形成“一把手”負總責，主管領導親自抓，專(兼)職計生管理人員具體抓的工作格局。計劃生育工作必須作爲單位、個人年終考覈的一項重要內容。

二、以“人口素質與獨生子女教育”爲主題，深入開展“婚育新風進萬家”活動。重點做好未婚師生、新婚夫婦的計劃生育宣傳教育，營造良好的計生宣傳和教育氛圍。

三、嚴格按《條例》及省計生委有關規定把好計劃生育審覈關，督促已生育一孩的夫婦在孩子出生一個月內儘快、儘早辦好《獨生子女證》，獨生子女辦證率達100%。

四、加強孕前管理，推行知情選擇。凡有生育能力的教職工必須落實一項安全有效的避孕節育措施。

五、配合屬地居委會抓好“雙查”工作，並按季度收集“兩查”情況的複印件裝入個人計生檔案，及時錄入微機以便市直計生辦及時、準確掌握我校教職工婚育情況的動態。

六、繼續完善數據庫建設，全面提升信息化管理水平，把計生微機信息的運用納入到日常管理中。各二級學院、各部門對新調進的教職工及婚育情況有變動的人員，其計生信息應及時錄入微機管理，做到每一個教職工、臨時工都要建立一份計生檔案。

七、嚴格執行《條例》規定及(泉人口發【20xx】62號)文件精神，實行教職工、合同工、臨時工要憑證生育制度，要求對已辦理婚姻登記的人員有義務及時告知所在單位並於一個月內辦理生育服務證。

八、健全落實計生工作零報告制度。各單位對師生員工外出三個月以上的人員以及有新登記結婚、生育、調入、調出、退休、分流待崗、下崗等情況的人員要在每月30日前彙總上報校計生辦，由校計生辦彙總上報有關部門。

九、加強流動人口的計生管理力度。學校現有41位在編不在崗的教職工，是學校計生管理的漏洞。比如：人文學院的馬曉麗，不辭而別三年了，而且是育齡婦女，東梅社區組織的“兩查”，她已經兩年沒查了。爲了做好這項工作，我們要建立在職40週歲以下已婚女職工請長假管理制度，從源頭杜絕已婚育婦利用長假的時機逃避計生管理，導致政策外懷孕或生育。同時，還要做好以下工作：

1、要求各二級學院、各部門發函給這些老師限期請他們回來，把計生兩查、計劃生育臺帳資料移交給他(她)們現居住地計生部門，做好這部分人員的移接工作，方便當地計生部門及時納入管理，以免造成漏登、漏管。

2、對蔡蘇龍、汪麒麟、馬曉麗、湯桂梅、沙德玉、陳瑩等六位在編不在崗，戶口在我校集體戶的老師，要求保衛處通知他(她)們回來，把戶口遷到現居住地派出所或原籍。

3、特別要做好計劃外聘用人員的人口計生工作，防止出現管理漏洞。

十、做好檔案的建檔和整理工作，做到微機、計生檔案信息資料一致，便於查找、提供、利用。對需要補充檔案的教職工有以下5種對象：

1、凡新調入、未曾經市直單位計生“五清理”的;

2、凡建檔時未婚，現已結婚或生育(包括抱養、代養等)的;

3、凡建檔時已婚未育，現已生育(包括抱養、代養等)的;

4、凡建檔後屬政策性照顧生育第二胎的;

5、凡建檔後離婚、喪偶、再婚的。

各二級學院、各部門的領導要高度重視計生個人檔案的滾動管理，指定專人負責，確保人員、任務落實;人員如有調整，應及時報校計生辦。

十一、加強業務學習，提高計生工作隊伍素質，計劃7月份舉辦一期計生兼職人員培訓班。

十二、建立激勵獎懲機制。年底將對工作好的單位和個人給予獎勵，對工作做的不好的單位和個人給予點名批評。