2022高中學校新學期工作計劃表（精選5篇）

來源：瑞文範文網 1.42W

2022高中學校新學期工作計劃表篇1

新的學年開始了，本學年的工作安排

一、加強教師隊伍的作風建設，樹立學校、教師的良好形象。做人民滿意教師，辦人民滿意學校。

針對我校實際，在教師隊伍大力弘揚忠誠教育事業、踏實工作、無私奉獻的園丁精神，大力弘揚勇挑重擔、吃虧是福、貪圖便宜可恥的優良傳統。號召全體教師向李文甫老師學習，學習他五十七歲，老當益壯，擔當重任，戰鬥在教學第一線;學習他克服家庭困難，愛崗敬業，把教學工作放在第一位;學習他踏實工作，無怨無悔，不求名利，無私奉獻的高尚師德。學校要充分利用某老師這個典型，號召全體教師他高尚的師德和巨大的人格魅力，弘揚正氣，表揚那些默默無聞、辛勤耕耘的好教師，表揚那些顧全大局，無私奉獻、愛崗敬業的好教師，通過糾風整頓，使我們大澗學校真正成爲人民滿意的學校。

二、靜下心來搞教學，一心一意謀發展。

教學工作要突出抓好兩點

1、課化細化教改，打造真正的高效課堂，注重調動學生的學習主動性、積極性，注重學生學習能力技能的培養和提高，倡導的是一種合作、探究、共同進步的團隊精神，有利於學生整體水平的提高。經過我校近年來的實踐，得到了全校師生的一致歡迎。

2、抓好教學常規的檢查，落實工作。

本學年一要抓學案的質量，和學案的課前掌握理解情況，定時定科不定人抽查說課，二要抓好課堂教學，抓出課堂效益，三要抓好學生作業和教師輔導批改環節。加強觀課評課，通過學生評教對教師評頭論足，發現問題。

三、隊伍建設

1、堅持寫好教學扎記，追求自身業務素質的提交。

2、計算機、多媒體操作技能的提交。

3、走出去，開闊視野，解放思想，增長見識，提高素質。(考察名校，拓展訓練)

四、搞好團結，促進和諧，建設民主、公平、正義小天地。

實現學校的團結和諧不能靠和氣妥協老好好來實現，要靠堅持原則、依法治校、校紀面前人人平等來實。校長不能因爲誰的牙長、腔大、個性強而滿足其不合理要求，更不能因誰默默無聞、踏實工作而不管不問。因爲這些人才是學校真正的脊樑和中堅，他們任勞任怨、默默奉獻、淡泊名利，學校決不能涼了他們的心。評優評先、晉級獎金要優先考慮，來樹正氣，抗歪風、治邪氣。

五、落實“以人爲本，以愛育愛，爲學生的終身發展奠基”的辦學理念。

以許昌名校鄭重承諾：關愛學生，不打不罵，用大牌子公示出來。

六、加強校園文化建設。

七、努力改善辦學條件。

2022高中學校新學期工作計劃表篇2

201某年，某二中將以黨的十八大和十八屆三中全會以及習近平總書記系列重要講話精神爲指導，按照區委“改革創新促跨越”的工作總基調，堅持深化體制改革，大力推進學校建設，縱深實施素質教育，着力提升教學質量，推動全校教育均衡、健康、創新發展。年內，我校上上下下將爲全面宣傳和推廣“小先生制”“公民教育”改革而努力。同時，我們將爲省教育工作示範區複驗，全國義務教育均衡發展區創建做出應有貢獻。

一、工作目標

以推進“幸福教育工程”和“幸福學校”、“幸福班組”建設爲新抓手，全員發動，全力以赴，推動新發展，創造新經驗。

將社會主義核心價值體系、中國夢、中華傳統文化等教育融入素質教育內容，以推進“德育工作示範學校創建”、“德育特色項目創建”爲新的着力點，繼續抓好文化育人、環境育人工作，深化以“勤樸忠信”和“發現”爲核心的校園文化建設，強化德育隊伍、完善德育制度、加強德育陣動，促進德育工作的特色化、品牌化。

進一步鞏固環境育人的成果，豐富環境育人的內容，提升環境育人的層次，實現課上“精彩主持”與課下“環境育人、活動育人”的的有機統一，推進學校精神文明建設再上新水平。充分發揮“勤、樸、忠、信”和“發現”核心價值觀的教育功能、導向功能和激勵功能。進一步優化學校學習生活環境，構建和諧人際關係，繼續提升二中校園的精神文化品味。

全面推進素質教育，繼續抓好“精彩主持”教學模式的課堂探索與創新工作，調動一切力量，充分發揮二中人的集體智慧，羣策羣力，紮實工作，開創課堂教學創新工作的新局面。

二、今年的佈局和重點

1、堅持“教育與教學並重，關心與關愛並舉，團結互助，和諧相處，勇於創新“的工作思路。

2、積極穩妥地宣傳和推廣“精彩主講”“精彩主持”“小先生制”“公民教育”，深入紮實地開展“學習學習，學會學習”新課堂模式的學習和研究。

3、加大對讀書學習的引領力度，加大對實踐學習的調控力度。從今年起，我校教師每年讀書應不少於7本，其中，學校至少提供三本，其餘由教師自己準備。從今年起，我校將從三個方面加強實踐學習，一借大教研組的“半天無課日”，推動對教室上課、學生主持、學生主講的實踐學習;二、借大課間社團活動，推動新課程改革的實踐學習;三、借中層以上幹部、班主任、骨幹教師的輪流報告制度，促教師的專業成長。

我們努力促成一切教育者、管理者的“三放”(放心、放手、放下)“三還”(發時間、空間、學習還給學生)行爲，盡最大可能規範一切教育者、管理者的思想和行爲，讓儘可能多的二中人(教師和學生)的思想、行爲，統一到自覺自律、自動自發的軌道上來。

4、今年，我們將舉辦一次以“新思想、新理念、新課程、新道德”爲主題的，富有地區影響力的，面向全省乃至全國的現場會。還可以舉辦一次以“小先生制”“公民教育”爲主題的大型現場會。

5、今年的工作重點，一是讓“學習學習，學會學習”新課堂改革落地生根;二是力爭讓“小先生制”在全國教學成果評選活動中獲獎;三是讓“小先生制”“公民教育”走出泰安，走向全國。

三、總的要求和分工

1、爭取在全區“雙百”(爲農村學校增配100個電子白板或大屏幕交互一體機、100臺電腦)工程建設中有所作爲。爭取全區“示範圖書室”建設中有所作爲。

2、保證在市級規範化學校建設、教育示範縣市區複驗和素質教育示範學校評選中不落伍。力爭在“幸福教育工程”建設和“十大幸福學校”評比表彰中，能走到全區前列。

3、加強校長隊伍建設，進一步完善值周校長制度，讓值周校長成爲評價校長、書記、副校長、工會主席等一切校級領導的主要力量。讓全體教師在值周校長位置上見習、學習做校長。

4、加強教師隊伍建設，落實“五個堅決杜絕”，實行違反師德行爲一票否決制，凡違反職業道德行爲的，年度考覈定爲不合格，降低專業技術職務等級。把學生、家長的“滿意度”調查作爲教師考評內容，納入常規管理，在評優樹先和年終考覈上從嚴把關。設立專項經費強化教師繼續教育，通過三至五年的時間再培養出一批在全省有影響、在全市有名氣、在全區能帶頭的骨幹教師。

5、加強制度機制建設，認真貫徹落實“人人有事做，事事有人做，時時有事做，是事適時做”和“人人有事管，事事有人管，時時有事管，是事適時管”的教育思想，把所有事分配給所有人去管、去做，讓所有人做所有事，讓所有人管所有事。讓所有做事和管事的人，都成爲良好行爲規則的制定者、率先執行者和管理評價者。讓尊重和服從管理成爲全體師生的自覺行爲，成爲某二中一道亮麗的風景線。

6、突出“四個保障”。一、保障作風優良。加強黨的羣衆路線教育，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入推進黨員幹部作風建設，認真貫徹落實中央八項規定、反四風要求，堅決抵制不良風氣，杜絕任何違規行爲，切實營造風清氣正的發展環境。深入開展“作風建設攻堅戰”，針對“怕”、“愁”、“浮”、“推”問題進行攻堅，加大治庸治懶力度，加強對日常工作的監督檢查，注重工作效率，提高工作實效，對在崗不在狀態、出工不出力的情況嚴查嚴懲，切實營造奮力爭先的濃厚氛圍。杜絕公共場所吸菸、在課堂上打手機等不良行爲。二、保障校園安全。紮實抓好師生安全宣傳教育，繼續開展各類防災抗災應急演練，提高師生安全防範意識和應急避險能力，妥善處置突發性、羣體性事件。三、保障教育公平。實行“公正、公開、公平”的陽光運行機制，推進優質教育資源共享，做好專項督導和綜合督導，將督導結果作爲評優樹先的重要依據(用數據說話)。四、保障辦學規範。開齊開足各類課程，嚴格執行課時規定，規範作息時間，堅決杜絕節假日補課現象。

7、分工。校長負責學校全面工作，突出對學校長遠規劃、幹部教師的思想引領、各分管校長及部門的工作協調等工作。以文字形式給出對全體師生的指導和要求(如上所述)。書記負責師德和黨建工作，能獨立完成對教師的德育教育工作，藉助黨建平臺教育全體黨員幹部。德育校長負責教育工作，用分工到人的各種活動，教育全體師生(前七節以外的所有室內外時空都歸德育校長管理，本學年首先將大課間活動課程納入規範行爲行列裏來)。業務校長負責教學工作，用“精彩主講”“精彩主持”“小先生制”“學習學習，學會學習”課堂改革實踐經驗培養、引領教師，藉助“半天無課日”讓所有教師在上課研究上，都有所爲，又有所不爲。行政校長負責學校一切行政事務和後勤保障工作，當前來講，重點還是安排好生活。工會主席負責工會、教代會、計劃生育和在職退休教師一些生活方面的事情，引導教師理性做事，按規則做事。辦公室主任負責考勤、接待和宣傳工作。家長學校辦公室主任負責與家委會的聯繫，家長會、家長學校開設等事宜。

四、師德、黨建工作

加強黨組織建設，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，定期組織黨員進行政治學習。注重發揮工會、團組織的作用，加強學校教職工代表大會制度建設，推進學校民主管理。落實“五個堅決杜絕”，實行違反師德行爲一票否決制，凡違反職業道德行爲的，年度考覈定爲不合格，降低專業技術職務等級。把學生、家長的“滿意度”調查作爲教師考評內容，納入常規管理，在評優樹先和年終考覈上從嚴把關。加強黨的羣衆路線教育，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入推進黨員幹部作風建設，認真貫徹落實中央八項規定、反四風要求，堅決抵制不良風氣，杜絕任何違規行爲，切實營造風清氣正的發展環境。深入開展“作風建設攻堅戰”，針對“怕”、“愁”、“浮”、“推”問題進行攻堅，加大治庸治懶力度，加強對日常工作的監督檢查，注重工作效率，提高工作實效，對在崗不在狀態、出工不出力的情況嚴查嚴懲，切實營造奮力爭先的濃厚氛圍。推進“文明校園”建設，嚴格遵守各類紀律和規範，杜絕公共場所吸菸、在課堂上打手機等不良行爲，切實營造教育的良好社會形象。開展豐富多彩的教職工文體活動，豐富教師文化生活。

堅持把德育工作擺在素質教育的首要位置，認真落實省政府關於進一步規範辦學行爲的最新文件精神，嚴格執行各項工作紀律，增強全校教師的榮恥意識、奉獻意識，提高教師們的政治務素質。引導教師樹立以人爲本的教育觀，完善師德建設的各項制度，抓好德育主題活動，加大師德考覈和評議力度，不斷提高二中人的綜合素質，爲學校的可持續發展奠定雄厚的人才基礎。

五、學生德育教育

1、堅持把德育工作擺在素質教育的首要位置，認真落實省政府關於進一步規範辦學行爲的最新文件精神，抓好德育主題活動，將社會主義核心價值體系、中國夢、中華傳統文化等教育融入素質教育內容，以推進“德育工作示範學校創建”、“德育特色項目創建”爲新的着力點，繼續抓好文化育人、環境育人工作，深化以“勤樸忠信”和“發現”爲核心的校園文化建設，強化德育隊伍、完善德育制度、加強德育陣動，促進德育工作的特色化、品牌化。

2、面向學生的德育工作有突破，將社會主義核心價值體系、中國夢、中華傳統文化等教育融入素質教育內容，本學年要突出“幸福班組”、“文明禮儀、誠實守信”和“感恩教育”、“法紀教育”、“愛國主義教育”、“理想教育”。在素質教育實施上。進一步豐富社會實踐、志願服務、科學探究等活動的內容，增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力;認真開展陽光體育運動，強化體育課和課外鍛鍊的實效，促進青少年身心健康、體魄強健;探索改進美育教學，切實提高學生審美和人文素養。着力構建“綠色評價”體系，全面實施學生綜合素質評價。

3、進一步鞏固環境育人的成果，豐富環境育人的內容，提升環境育人的層次，實現課上“精彩主持”與課下“環境育人、活動育人”的有機統一，推進學校精神文明建設再上新水平。充分發揮“勤、樸、忠、信”和“發現”核心價值觀的教育功能、導向功能和激勵功能。進一步優化學校學習生活環境，構建和諧人際關係，繼續提升二中校園的精神文化品味。

4、抓好班主任隊伍建設，發揮區、校兩級培訓的作用，採取多種途徑，重點提高班主任解決實際問題的能力。繼續開展幸福班級創建活動，提高班主任的班級管理、活動組織、文化建設等方面的能力。

5、落實學生每天一小時鍛鍊時間，豐富學生課餘生活，磨練學生的意志品質和道德品質，培養良好的鍛鍊習慣，有效提高學生健康水平，形成堅持鍛鍊的習慣和終生體育意識，以大課間活動爲輻射點，以社團活動爲載體，體現良好的校風、校紀和學生良好的精神面貌，堅持"健康第一"的指導思想，牢固樹立“終身體育”的新課改理念，爲學生每天都有一個小時的體育鍛煉時間創造良好的條件。促進學生健康發展，變原有單一的集體活動形式爲年級、班級、項目、場地等多種形式並舉，進一步豐富大課間體育活動的內容。合理開發利用體育資源。在大課間中體現合作、自主、探究的教學理念。

6、進一步落實導師制和班教導會等制度，發揮好家委會、家長學校的育人功能，培養素質全面的現代公民。加強對青少年校外實踐活動的指導，建立學校教育與校外活動互相配合的工作機制，積極探索未成年人校外活動與學校教育有機銜接的有效方式，依託校外活動場所開展社會實踐活動，讓學生廣泛參加公益活動、志願者服務活動，組織開展校外實踐活動成果展和優秀成果評比活動。

六、教學工作

1、積極穩妥地宣傳和推廣“精彩主講”“精彩主持”“小先生制”“公民教育”，深入紮實地開展“學習學習，學會學習”新課堂模式的學習和研究。在主持人的培養與使用、學習小組的建設上抓出典型、總結推廣好的做法和經驗、注重精彩主持與高效課堂的協調、實現二者的有機統一。

2、推行“半天無課日”的教研機制。以大教研組爲依託，發揮教研組長的主動性、創造性，重點研究教師上課、學生主持、學生主講的實踐學習，爭取在精彩主持思想指導下，組組有特色，科科有標準。

3、繼續抓好常態課的課堂監控，大力倡導學校、家委會等方面的推門聽課，積極開展教研組賽課、精品課磨課，用好課堂檢測，實現堂堂清，並納入學生的課堂觀察，切實保障課堂效益。

4、加強教學管理機制的創新，努力實現管理的標準化、精細化，做到檢查有標準，執行有專人，結果有落實，獎懲有措施。

5、加強學生非智力因素的研究，利用導師制、專題講座等措施，讓學生學會學習，學會發現，學會既當“先生”，又當“學生”，學會做一個合格的公民。

6、初四工作圍繞上學期初,學校制定的工作目標,統一思想,發揮團隊優勢,打團隊仗,認真抓好一輪複習、專題複習、模擬測試的準備及實施工作。以導師制、訓練課、精彩主講爲手段,做好學生的思想工作,以良好的心態應對會考,發揮學生的主動性,讓學生主動學習,會學習。培養特尖生、轉化邊緣生、帶動中游生,繼續落實上學期讀書計劃,引領學生,大作會考題,瞭解會考出題動向,抓好體育訓練特長生訓練及報名測試工作,做好會考報名,會考動員工做,引領學生以必勝的信心迎接會考。

七、安全與生活

1、安全：

學校繼續推行安全工作領導責任制，逐級簽訂安全責任書，強化師生的安全意識、自我防護意識和文明自律意識，藉助家長會、校園周邊環境治理等社區工作，落實好關於對校園實施封閉式管理的要求，杜絕安全隱患，營造校內外良性互動的健康、安全、文明、和諧的育人大環境。促進“平安校園”建設工作的開展。

重視對廣大師生的交通安全，飲食衛生安全的教育，通過家長座談會、安全教育報告會、安全知識競賽、安全知識專欄等多種形式，強化全體師生的安全意識。通過定期開展防震及消防演練等活動，提高師生的自護、自救技能，真正做到防患於未燃。

定期協調鎮衛生院，組織學生體檢，每學期學對學生進行視力自查，指導學生做好眼保操，採取有效措施，防控近視。

2、生活：

總務後勤要進一步提高服務質量，勤儉節約、恪盡職守。根據學校財力狀況，繼續做好校園的美化綠化工作，對校舍及各種設施和物產的管理修繕工作，改善辦學條件,配合上級要求做好薄弱學校各項改造工作。健全財產管理檔案，管好用好學校財物。對各班級、各科室的財物管理，責任到人，對班班通設備、多媒體設施，要加強管理，健全完善各項管理和維護措施，確保其良好的運行狀態，以發揮網絡多媒體設備的最大效益。搞好對水、電設備的管理和養護，保證正常使用。

做好辦公用品的供應、服務工作。在總結上學期食堂工作的經驗基礎上，完善食堂管理制度，努力做好對師生的服務工作，抓好食品衛生、飯菜質量等，及時進行檢查指導，避免食品安全事件的發生，滿足廣大師生的生活需要，讓師生吃得“幸福”。搞好學校各部門的信息化基礎建設，重視提高師生的計算機使用能力和網絡信息處理能力，提升師生的信息素養。

搞好勤工儉學工作，增加學校收入。

八、辦公秩序與考勤

爲進一步加強隊伍建設，規範教師行爲，保持良好的工作秩序，確保我校各項教育教學工作目標的順利實現。本學年，將在總結以往經驗的基礎上，繼續抓好學校的考勤工作，嚴格落實各項工作紀律。

1、全體教師切實遵守上下班制度和請假制度，學校嚴格考勤。學校所有的工作(包括會議、活動、學習等)均納入考勤範圍，全體教職工應準時到達崗位，認真完成相應任務。辦公室及時記錄並定期公示遲到、早退、事假、病假和曠工等考勤情況。對學校安排的加班，也予以及時記錄入檔。

2、全體教師，要嚴格遵守工作紀律。校內禁菸，中午禁酒。上班時間杜絕上網聊天、看電影等。杜絕空堂等責任事故。確保備課時間，提高工作效率，以利保質保量地完成各項教育教學任務。

九、教代會、工會、計劃生育等工作

1、提高廣大教師參與學校管理的意識和能力，學校教代會廣泛聽取教職工意見和建議，爲學校教育教學工作順利開展獻計獻策。

2、關心教師生活，努力爲廣大教師排憂解難，讓老師們真正體會到學校是溫暖的家。

3、組織形式多樣，內容豐富的課餘活動，提高興趣、增強體質，促進廣大教師身心健康發展。

4、抓好計劃生育工作，每月按時上報計生情況，關注女教師的身體健康，定期爲女教師做好查體工作。

十、家長學校工作

認真落實區家委會工作精神,本學期落實家長開放進學校工作,設立開放日,讓家長了解學生的學習,活動情況,落實家長學校的培訓工作,期中測時後安排家長會,對家長集中做一次培訓,畢業年級會考前安排家長會,讓家長了解會考有關事宜。探索家長義工進學校工做的思路及辦法,讓家長參與學生的活動,讓家長爲孩子做榜樣。探索家長義教進學校工作的思路及辦法,落實家委會參與學校管理的工作制度。

2022高中學校新學期工作計劃表篇3

一、指導思想

全面貫徹黨的教育方針，以人爲本，讓學生能夠順利成人，也能成材。全面提高教育教學質量，爲讓某七中成爲一所真正名副其實的示範高中，爲學校真正完成質的跨越而努力。

二、具體工作

(一)理清年級自然狀況

本年級共有10個班，理科班5個，文科班5個(含1個音美特長班)，學生人數接近500人。從學生表現情況看，進入高三以來，整體比較穩定，在常規管理上難度應該小於高二、高一時期，但仍有少數管理上的特殊生需要全體老師尤其是班主任老師還有年級組加強引導，進行轉化。從學業情況來看，多數學生學習比較主動努力，學習態度比以前有了較大的提高，與市同類學校相比，有的學科成績略有優勢，有的處不利位置，有的班級成績相對穩定，有的還有較大潛力可以挖掘。目前最大問題是學生尖子數量少，尖子不尖，而低分學生數量多，分數特低。學生中上課睡覺、不聽講、不完成作業等現象仍然存在，被動學習的人數不少。從教師情況看，本年級大多數教師有一定的高三教學工作經驗，教育教學工作積極主動，認真敬業，不少教師業務水平高，能力強，能夠起到骨幹帶頭作用。

(二)計劃與設想

1.努力建設一支團結合作、有凝聚力、有戰鬥力的教師隊伍

全年級組教師要精誠團結，密切協作，年級組要協調好學校與教師、教師與教師以及各學科之間等多方面的關係，在高三年級形成“溫馨和諧、積極向上”的年級組精神。年級組教師要以年級組爲中心，以備課組和班主任爲兩個支撐點，大家共研教學，及時溝通，同心協力，步調一致，形成合力。

2.班主任工作的核心是建立良好的班風、學風

班主任工作主要在於四個方面：一是抓實常規，包括學生早讀、課間操、自習課、午休、清潔、出勤以及教室、宿舍的紀律、衛生狀況等常規工作。二是抓班風、抓複習備考，營造蓬勃向上而又有序的學習氛圍，抓學習習慣，做到班風正，學風好、環境優。三是要團結、協調任科教師的工作，主動向科任教師瞭解班級學生情況，調動任課老師的積極性。四是特別要注意做好對個別特殊學生的情況的瞭解和疏導、教育工作。

3. 規範和強化備課組的作用

爲了提高教學效果、教學成績，要充分發揮備課組的作用。以備課組長爲核心，經常研究教材教法，研究課型、研究不同單元和內容教學的深度和廣度、研究學生情況，使課堂教學真正做到有實效，追求高效。注重收集新大學聯考的相關信息，加強對新大學聯考模式的研究，有針對性的制定合理的教學方案，備課組內做到“四統一”：統一教學計劃、統一教學進度、統一考試、統一教學資料和練習。注重集體備課，要定期開展專題研討，要定時定點。每次集體備課要有主講人，要研究問題，針對個案，每個老師必須進行“二次備課”。平時的課堂教學要強調教師的演示教學和學生答題的規範化。要充分開發校內外資源，加大校內外交流。

4.加強與家長的溝通與聯繫

爭取使家長能夠在學校的教育工作中起到積極的配合作用，並儘量避免或彌補學校與家庭教育中間可能出現的漏洞，對學生請假等各種常規或特殊情況的處理都要及時與家長溝通交流，使家長成爲搞好年級工作的助力，而不是阻力。

5.搞分學分審覈工作，保證讓綜合素質評價、學業考試、綜合實踐活動合格的學生順利畢業。

6.搞好大學聯考報名工作

三、重要事情安排：

九月：召開備課組長會，班主任工作會，安排第一次高三調考及質量分析，制定年級大學聯考目標。

十月：部分藝術生到武漢備考，安排第二次調研考試，大學聯考報名。

十一月：安排第三次調研考試並完成學校及上級安排的其它工作。

十二月：安排第四次調研考試並完成學校及上級安排的其它工作。

元月：做好進行學期末工作，參加某市統一調研考試。