三嚴三實學習心得體會範例

十八大以來，作風建設清風勁吹，向壞習慣開刀、對潛規則說不，領導幹部心態漸轉。一些習以爲常的潛規則正在被打破，一些曾經適用的“套路”已不能用或不管用。如何調整好爲官心理，樹立正確的從政觀念是擺在我們面前的一大難題。

於是出現了一些人沒了工作勁頭，鬆鬆垮垮、拖拖沓沓、不思作爲;一些人放鬆工作要求，大事小辦、急事緩辦、推諉扯皮;一些人喪失工作激情，得過且過、草率敷衍、消極懈怠……一些領導幹部“不在狀態”的問題逐漸凸顯。

究其根源，作風新常態的逐步形成，一部分人被動地調了心態，人爲地沒了狀態，甚至消極對待，這樣怎麼能做好工作、如何談得上爲民務實清廉?

xx強調，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。如果腦子不裝事、心裏不想事、手裏不幹事，不犯事但也不頂事，這樣的幹部有什麼價值?如何踐行爲“三嚴三實”的承諾?

在其位謀其政，這是起碼的爲政之德。豈能因爲限制多了、管束嚴了、要求高了，就激情消褪、意志消沉，“一篙鬆勁退千尋”?爲官不易是正常的，但是爲官不爲、爲官亂爲是要受到應有的法律懲罰。

當官的“難”與“易”、“爲”與“不爲”，不僅體現出當官者的綜合素質，更折射出爲官者的境界高下。“爲官不易”，更需要“有所作爲”，這需要幹部們不斷用“五種意識”武裝頭腦，兢慎爲官，真正爲羣衆幹事創業。一是樹立宗旨意識，當官就是要莫發財，而不是奔財來;二是樹立公僕意識，當官就是要立志做大事，而不是做大官;三是樹立法紀意識，當官就是要法大於權、法高於權，而不是以權壓法、以權代法;四是樹立實幹意識當官就是要靠實績實幹，而不是信奉關係後門;五是樹立責任意識，當官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕鬆很自在很逍遙。

習總書記曾經說到：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”爲官一任、造福一方，民衆才生敬意。爲政貴在行。只有牢固樹立“五種意識”，才能始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，才能把五種意識內化於心、外化於形，體現在工作中、落實在行動上。

在看來，官不好當，權不好用，纔是正道。領導幹部就要以上率下，率先垂範，牢固樹立五種爲官意識，夯實正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權，爲民執政，推動黨風政風持續好轉，形成風清氣正、幹事創業的政治新生態。