工商局思想作風教育活動總結
今年以來，xx分局開展了以“樹正氣，剎歪風，嚴紀律，守職責”爲主題的思想作風教育活動。活動期間，分局針對幹部職工在思想、作風、紀律方面存在的問題進行了深入查擺，對幹部職工進行增強紀律觀念、改進工作作風、強化宗旨意識、提高自身素質、保持廉潔自律教育，有的放矢地進行了整改提高，教育整頓活動頗見成效，爲全面完成全年各項工作目標奠定了思想基礎。
一、加強組織領導，確保各項教育活動得到貫徹落實。一是成立思想作風教育活動領導小組，由分局局長擔任組長，其他班子成員擔任副組長，以各股、所長爲成員，確保了對教育活動的組織領導。二是制定分局《思想作風教育活動實施方案》，明確了指導思想、主要任務、步驟措施，爲保證教育活動取得實效奠定了基礎。三是在活動形式上統分結合，既有全員學習也有以股所爲單位的剖析查擺，還有各股所的分組討論，多層次開展教育整頓活動，以此推動全局紀律教育整體鋪開。四是分層次查擺問題。要求在查擺個人問題，自查自糾的同時，還要對本股所及分局工作中存在的問題進行分析，提出自己的意見或建議，通過個人——股所——全局，這樣分層次的問題查擺羣策羣力，集思廣益，個體促全體，全體帶個體，以全局工作的改進帶動個人作風紀律的轉變。五是抓好督促檢查。爲防止教育活動流於形式和走過場，分局班子成員深入各股室、工商所查擺剖析，參加分組討論，聽取同志們對全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保了各項教育活動落到實處。
二、做好“規定動作”，採取有效措施，確保整頓活動取得實效。分局結合工作實際，將作風紀律整頓活動分爲思想動員、學習教育、剖析查擺和整改提高四個階段。
（一）開好動員會。2月14日，分局召開了全體幹部職工參加的作風紀律整頓動員大會。會議學習了上級有關文件和整頓活動方案。分局局長對這次教育整頓活動作思想動員，他要求大家要統一思想，增強對開展作風紀律整頓工作重要性和緊迫性的認識，增強開展活動的自覺性和主動性。要正確分析工作現實，通過“五查五看”：一查思想，看精神狀態好不好；二查學習，看創新意識有沒有；三查工作，看盡職盡責夠不夠；四查作風，看工作效率高不高；五查紀律，看稅收執法嚴不嚴。找準整改活動的重點和難點，認真剖析查擺，深挖問題的根源，制定整改措施，要通過作風紀律整頓，進一步統一思想，提高認識，理清工作思路，明確要求，振奮精神，增進團結，鼓足幹勁，爲確保圓滿完成全年的工作目標和各項任務打下堅實基礎。
（二）搞好學習教育。整理學習篇目，於2月15日安排一天的時間，由兩名副局長分別主持，組織全體人員進行認真的學習。學習期間兩位副局長結合學習內容和一些個人心得體會同與會同志進行了學習交流，組織同志們對學習內容進行了深入的討論，大家對學習內容感觸很深，特別是《反對自由主義》、《整頓黨的作風》等著名篇目與整頓教育活動結合緊密，對查找個人在思想作風上存在的問題很有現實意義。大家認真聽講，認真紀錄，每人都作了3000字左右的學習筆記，思想認識有了很大提高，明確了剖析查擺階段的目標。
（三）認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動紮紮實實引向深入。在整頓活動中，把查擺問題、剖析整改問題作爲整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人要在本部門查擺會議上就個人在工作中存在的問題按照“五點要求”積極開展批評與自我批評；同時對本部門和全局工作中存在的問題暢所欲言。分局班子成員查擺期間深入各股室、工商所參加分組討論，聽取同志們對全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保了各項教育活動落到實處。
（四）認真整改，鞏固提高。通過查擺，幹部職工緊密聯繫實際查擺出了在思想道德、組織紀律、工作作風、進取精神、集體觀念、工作責任心、宗旨意識、廉潔從稅等八個方面存在的突出問題共72條。2月17日下午分局召開專題會議聽取了各股室、工商所負責人對查擺剖析活動的彙報，並要求各單位把“查找問題、研究問題、解決問題”貫穿活動始終，並最終落腳到解決問題上，要認真研究，抓住本單位和個人存在的突出問題，分析原因，對症下藥，有的放矢地開展整改。各股室、工商所針對查擺出的問題結合各自工作特點和實際需要，制定了可行的整改措施，及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位，嚴防避而不查，查而不糾的情況發生。
針對查擺中反映出的理想信念不堅定，精神不振，不思進取，無所作爲；不重視理論學習，愁學厭學，理論貧乏，淺嘗輒止，不求甚解；因循守舊，求穩怕亂，習慣用老眼光和舊框框看問題、做事情，靠主觀臆斷推動工作；盲目樂觀，小進則滿，只看成績，不看問題，沾沾自喜的情況，提出要反對主觀主義、經驗主義，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，提高理論聯繫實際、創造性開展工作的本領。
針對工作不深入，作風漂浮，不深入調查研究、解決實際問題；服務意識不強，以執法者、管理者自居，言談舉止不文明，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚衙門作風的情況，提出反對官僚主義、形式主義，進一步改進領導方式和工作方法，提高工作質量、工作效率和爲民服務的宗旨意識。
針對有些同志存在的不能嚴格執行組織紀律，部門（小團體）利益、個人利益居上，只要組織照顧，不講組織原則；有令不行，有禁不止，政令不暢；不能自覺遵守重大事項報告制度，弄虛作假，欺上瞞下的情況，提出了反對自由主義、極端個人主義，進一步增強紀律觀念和法制觀念，提高遵守和執行黨紀國法的自覺性。
針對有些同志存在的生活作風不嚴謹，對自己言行舉止要求不嚴、標準不高的情況，提出要加強個人道德修養，反對拜金主義、享樂主義，進一步加大反腐倡廉工作力度，提高廉潔從政意識和防腐拒變的能力。
同時，分局領導班子研究建立了強化作風紀律建設的長效機制，逐項討論修訂完善了《績效考覈辦法》、《徵管質量考覈辦法》《政治業務學習考試辦法》、《機關車輛管理辦法》等六個辦法，健全了各項制度，並將制度落實到實際工作中，以制度建設促作風建設，鞏固整頓活動取得的成果。
通過開展作風紀律整頓活動，幹部隊伍受到了鍛鍊，作風建設得到了加強，教育整頓工作初見成效：一是幹部職工的政治素質普遍提高，宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強；二是廉政勤政意識明顯增強，三是健全和完善了規章制度，進一步形成監督制約的長效機制。
目前，分局幹部上下一心、同舟共濟、團結拼搏，迎難而上，努力完成全年各項工作目標的局面正在形成。