託管兩人合作合同（通用3篇）

託管兩人合作合同 篇1

甲方：_________________

住所：_________________

聯繫電話：_________________

乙方：_________________

住所：_________________

聯繫電話：_________________

甲、乙雙方本着自願、平等、公平、誠實、信用的原則,經友好協商,根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽訂本協議,由雙方共同遵守。

第一條、協議範圍內,雙方的關係確定爲合作關係。爲拓展市場更好地、更規範地服務消費者,根據公司的規劃,甲方根據乙方的申請和對乙方的經營能力的審覈,同意乙方加入_____________公司的銷售網絡。同意乙方在________________省(市、自治區)_____________市(地區)________________縣(區)________________地點(商場建築物)(代理、經銷、專賣、批發、零售)專屬性經營(________________)品牌_____________系列產品。

第二條、訂立本協議的目的在於確保甲、乙雙方忠實地履行本協議規定的雙方的職責和權利。乙方作爲單獨的企業法人或經營者進

行經濟活動。因此,他必須遵守對所有企業法人或經營者共同的法律要求,特別是有關資格的規則以及社會的、財務的商業要求。作爲一個企業法人或經營者,乙方應就其活動自負一切風險和從合法經營中獲利。乙方不是甲方的代理人,也不是甲方的僱員和合夥人。乙方不是作爲甲方委託代表,乙方無權以甲方的名義簽訂協議,使甲方在任何方面對第三人承擔責任,或由甲方負擔費用,承擔任何義務。訂立本協議並未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業之權利,甲方對本協議任何條款有最終的解釋權。

第三條、有效期從________________年________________月________________日至________________年

________________月________________日,由簽約日計。除非本協議提前終止,乙方可在協議有效期滿前________________個月向甲方提出延長協議合作的書面請求,經甲方同意,可以續簽《_________________合作協議書》。

第四條、甲方爲使乙方所轄區域更好運營,開發和提供適銷產品,保證產品質量符合標準,合理定價,最大限度保證乙方的供應。在本協議期間,甲方承諾,積極協助承擔市場物流、組織功能乙方按甲方規劃進行市場設計和拓展市場網絡。甲方承諾在乙方要求下,可爲乙方代辦貨物託運及相應事項,用乙方要求的方式運輸到乙方所指定的地點,其運輸、保險等費用均由受益人乙方支付。甲方爲乙方提供適當的培訓和輔導。作爲市場開發和業務拓展必備條件,以保證整個系統持續統一。甲方負責組織品牌宣傳,並協同承擔市場物流、組織功能的乙方開展區域性的促銷活動,最大限度地支持乙方的經營。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

託管兩人合作合同 篇2

託管合作協議

甲方和乙方關於聯合開辦精品晚輔班事宜,甲、乙雙方在平等、自願的基礎上,就甲乙雙方爲明確雙方權利義務,經協商一致,訂立本合同。具體規定如下：

第一條合作項目,期限、用途、費用：

1.合作項目：精品晚輔班。

2.合作場地：至善託管。

3.合作期限：自20__年9月1日起至20__年7月1日止。

4.乙方提供晚輔班使用所有的學習用品,學習用具。甲方提供教師資源作爲合作條件。

5.託管的管理和運作由乙方負責。

6.甲方收取乙方精品晚輔班學生_______________元/人/月的費用;乙方向甲方培訓機構推薦補課學生,甲方給予乙方學生補課費用的_____%作爲回扣。

7.甲方教師教學所取得成果(備註：_________________學生學習成績提升後續費、學生轉介紹學生、學生擴充項目等)乙方不得否定。

第三條責任和義務

1.按照合作協議的約定維護合作財產的統一。

2.甲乙雙方不得做出損害雙方名譽的活動。

3.甲乙雙方任何一方合作項目日常運作時做出違法國家法律的行爲,經公安部門查實後,視爲自動退出合作項目,並各自承擔責任,與另一方無關。

4.乙方負責日常託管學生的安全工作,託管期間發生安全問題,由乙方負責,與甲方無關。

5.甲方負責精品晚輔班的教學工作。

第四條其他約定

1.本協議一式兩份,雙方各執一份。

2.其他未盡事宜,由雙方共同協商制定補充協議。

甲方：_________________乙方：_________________

法人簽字：_________________法人簽字：_________________

___年___月___日___年___月___日

託管兩人合作合同 篇3

甲方（用人單位）：_________　　地址：_________　　法定代表人（主要負責人）：_________　　乙方（勞動者）：_________　　性別：________年齡：_________　　身份證號碼：_________　　現在住址：_________　　甲方因生產（工作）需要，招聘_________（以下簡稱乙方）爲甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。　　

第一條 生產和工作任務的要求　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以後可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，並及時簽訂變更合同。　　

第二條 合同期限　　合同有效期爲________年，自________年____月____日至________年____月____日（其中試用期爲_________個月，自________年____月____日至________年____月____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。　　

第三條 工資待遇　　甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資爲_________元，各種津貼按有關規定享受。今後，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作爲檔案工資予以保留。　　

第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇　　

1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。　　

2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，採取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。　　

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。　　

4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫療期。醫療期滿仍未治癒的，經雙方協商可再給予________年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。　　

5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈後由甲方安排力所能及的工作。　　

6.員工因工死亡，按國有企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫卹費，生活困難補助費。　　

第五條 勞動紀律和獎懲辦法　　

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規範，乙方保證嚴格執行。　　

2.乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，並報主管部門和勞動部門備案。　　

第六條 甲、乙雙方解除合同條件　　

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：　　

（1）乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；　　

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作或其他工作的；　　

（3）乙方嚴重違反勞動紀律；　　

（4）企業宣告解散、破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。　　

2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。　　

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：　　

（1）乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；　　

（2）乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑑定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；　　

（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；　　

（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。　　

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：　　

（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　　

（2）甲方不按合同規定支付勞動報酬的；　　

（3）甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；　　

（4）乙方有正當理由要求辭職並經甲方同意的。　　

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同後經濟補償　　

1.除本合同

第六條第1款第

（1）、

（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。　　

2.對於終止勞動合同的員工和按

第六條第1款第

（2）、

（4）項規定辭退的以及按

第六條第4款第

（1）、

（2）、

（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿________年發給相當於本人1個月實得工資的生活補助費。　　

3.對於按照本合同

第六條第1款第

（2）項規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於本人3至6個月實得工資的醫療補助費。　　

4.對於按照本合同

第六條第1款第

（4）項規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於3至6個月實得工資的辭退補償金。　　

5.對於按照本合同

第六條第4款第

（4）項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經甲方批准後可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。　　

第八條 違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。其中，責任屬於甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬於乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。　　

第九條 爭議的解決勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　

第十條 其他事項_________。　　甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________　　________年____月____日

________年____月____日