企業單位項目合作合同（通用3篇）

企業單位項目合作合同 篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

爲使_______________項目在______高新技術產業開發區實現產業化，根據國家及地方有關法律、法規，雙方本着平等、自願、有償的原則，訂立本協議。

一、土地問題

1.土地位置及出讓方式

甲方同意本項目進入______出口加工區實現產業化。初步確定項目建設地點位於_______________佔地約_________畝。其中獨自使用面積_________畝，代徵道路面積_________畝，確切位置座標四至和土地面積。待甲方規劃土地建設管理部門實測後確認。甲方將國有土地使用權以有償出讓方式提供給乙

2.土地價格

爲體現對本項目的支持，甲方初步確定以_________萬元人民幣/畝的優惠價格，將項目所需該宗土地的使用權出讓給乙方，出讓金總額爲_________萬元人民幣。該宗土地徵用成本與出讓值差額計_________萬元，由高新區參照項目單位納稅中高新區財政收益部分給予相同額度的扶持。

3.付款方式

高新技術產業開發區規劃土地建設管理部門與乙方簽訂正式土地使用權出讓合同。

乙方在該合同簽訂後十五日內，一次性向甲方付清土地使用權出讓金。甲方收到全部土地使用權出讓金後，按國家有關規定，儘快辦妥國有土地使用證等有關手續。

二、工程建設

1.開工條件

按照乙方建設規劃要求，甲方承諾於______年______月______日前，保證本期用地具備上水、污水、雨水、熱力、寬帶網、公用天線、通電、通信、通路和場平即“九通一平”的基本建設條件，確保乙方順利進暢否則承擔由此給乙方造成的經濟損失。

甲方積極協助乙方辦理有關建設手續。

乙方則負責按規定時間、額度繳納有關費用。

2.工程進度

乙方必須在_________年_______月______日前進場開公建設，並嚴格按照施工進度計劃投入資金進行建設，保證建設進度。

3.竣工時間

乙方必須在_______年______月_______日前竣工，延期竣工時應於原定竣工日期前_________日以上時間內，向甲方提出延期說明，取得甲方認可。

三、違約責任

1.如果乙方未按約定及時支付土地出讓金等其他應付款項，從滯納之日起，每日按應繳納費用的____‰繳納滯納金。逾期_________日而未全部付清的，甲方有權解除協議，並可請求違約賠償。

2.乙方取得土地使用權後未按協議規定建設的，應交納已付土地出讓金_______%的違約金;連續兩年不投資建設的，甲方有權按照國家有關規定收回土地使用權。

3.如果由於甲方原因使乙方延期佔用土地使用權時，甲方應賠償乙方已付土地出讓金_______%的違約金。

4.爲避免國有資產流失，保證甲方對本項目的補貼在一定時間內得到補償。自本項目正式投產起______年內，乙方向高新區稅務機關繳納的各種稅金，低於乙方已報送給甲方的項目報告書中所承諾的相應稅種金額的____%時，乙方應賠償給甲方其稅金差額。即：乙方在項目報告書中承諾的某一稅種具體金額________%=乙方當年該稅種實際繳納金額。

四、其他

1.在履行本協議時，若發生爭議，雙方協商解決;協商不成的，雙方同意向______市仲裁委員會申請仲裁，沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴。

2.任何一方對於因發生不可抗力且自身無過錯造成延誤不能履行本協議有關條款之規定義務時，該種不履行將不構成違約，但當事一方必須採取一切必要的補救措施以減少造成的損失。

並在發生不可抗力三十日內向另一方提交協議不能履行的或部分不能履行的，以及需延期的理由報告，同時，提供有關部門出據的不可抗力證明。

3.本協議一式______份，甲、乙雙方各執_______份。協議具有同等法律效力，經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章生效。

4.本協議於_________年_______月________日在中華人民共和國山東____________市簽訂。

5.本協議有效期限自_________年_______月_______日起至_________年________月________日止。

6.本協議未盡事宜，雙方可另行約定後作爲本協議附件，與本協議具有同等法律效力。

甲方：__________________________

乙方：__________________________

日期;___________________________

企業單位項目合作合同 篇2

甲方：_______________乙方：________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止其中試用期______個______月。自______年______月______日至______年______月______日止

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇_______崗位工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

三、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。

第七條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準，其中未滿整月按出勤天數計算。

四、勞動紀律

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

五、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日常考覈中下崗者：

3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

六、違反上崗合同應承擔的責任

第十五條任何一方違反合同，給對方造成經濟損失，應根據其責任大小和後果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬予甲方的，應繼續履行合同。同時負責賠償合同中斷期間乙方的經濟損失：責任屬於乙方的，賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用_______元人民幣

七、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協商後，按有關規定執行。

八.雙方約定的其他事項

1.除本合同已明確的規定外，甲方不負責乙方的住宿，伙食。其他事項，均由乙方自行解決。

2.乙方在簽訂崗位合同時，向甲方繳拿安全風險抵押金____________元。無違反法律，法規和公司規定，無財產.資金安全責任事故，如辭退或離開公司，

甲方：_______________乙方：________________

代表人：______________身份證號碼：___________

__________年________月_______日

企業單位項目合作合同 篇3

一、合同的類型與期限。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：_________________自勞動合同簽定之日起至___________年___________月___________日止，共三年(36個月)

二、工作內容和工作要求

1.乙方的工作內容____________________(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作製程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。

三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書

1.勞動報酬：_________________公司採用計件制，多勞多得，覈算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，並告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準爲準。

2.乙方在工作中應發揮積極主動性，進行工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

3.甲方於每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4.甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。

四、勞動合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結後可以解除合同。

3.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除並終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的。

2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由強迫勞動的。

3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除並終止本合同。

1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關係。

4.未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除並終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：

1.乙方擅自離職的;

2.乙方曠工十天以上的;

3.由他人代領薪水的;

4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;

5.屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

6、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定爲甲方服務的期限爲合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。

五：_________________合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，並向甲方出具終止勞動關係的書面證明後，結清應支付的報酬，結清工資後雙方合同自動失效。

六、勞動爭議處理

1.甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同並不支付經濟補償金。

3.本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉並認可。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方：_________________(簽字蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)

用人單位：_________________職工姓名：_________________

聯繫人：_________________身份證號碼：_________________

聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________

_______年_______月_____日_______年_______月_____日