公司金融貿易行業勞動合同書（精選3篇）

公司金融貿易行業勞動合同書 篇1

甲方：_______乙方：_______

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)爲期限。自_______年_______月_______日至 工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限爲 天。

二、工作內容

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準爲 元月。(試用期間工資不得低於本單位同崗位職工工資的80%)。

第十一條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別爲 元月、 元月、 元月、 元月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價爲 。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月 日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資 50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼爲 元。

第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理社會保險相關手續。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十一條 甲方爲乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀律和規章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

第二十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十四條 本合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補籤或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少於 月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

九、保守商業祕密和競業限制

第三十六條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業祕密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業祕密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

第三十八條 乙方掌握甲方商業祕密的，勞動合同終止或解除後 年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關係的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費 元。

十、經濟補償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。

第四十一條 甲方解除本合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十二條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低於企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。

第四十三條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定爲乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用25%的賠償費用;

4、乙方爲女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用;

第四十四條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方爲其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第四十六條 其他違約責任

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條

十三、勞動爭議處理

第四十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十四、其 他

第四十九條 以下專項協議和規章制度作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十二條 乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：_______(蓋章)法定代表人或(委託代理人)(簽名)

乙方：_______(簽名)

年_______月_______日_______

公司金融貿易行業勞動合同書 篇2

甲方：

乙方：

身份證號碼：

鑑於：

因乙方現爲甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。爲了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

一、甲方商業祕密的範圍和內容

(一)甲方的市場規劃和營銷策略;

(二)甲方的服務項目及價格等服務資料;

(三)甲方的技術操作流程和服務流程;

(四)甲方的客戶信息，包括客戶名稱、聯繫方式、客戶資料(包括紙質及電子文檔);

(五)甲方的合作伙伴，包括合作伙伴的名稱、聯繫方式、經營範圍、資料等;

(六)甲方依據法律規定和在有關協議的約定中對外承擔保密義務的事項，也屬於保密 協議所稱的商業祕密;

第一條：商業祕密

1、本協議所稱商業祕密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列爲絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業祕密承擔保密義務。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、製造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等一切有關的信息。

3、專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作爲工業產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業祕密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業祕密。

二、保密義務人

(一)乙方爲本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指爲甲方提供相關服務而 知悉甲方商業祕密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。

(二)即乙方在甲方公司履行職務職責，乙方就必須無條件爲甲方保守商業祕密。

(三)保密義務人同意爲甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業祕密的行爲。

三、保密義務與責任

(一)保密義務人對其知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用， 包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

(二)在服務關係存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭爲目的、或出於私利、或爲第三人謀利、或爲故意或無心之舉加害於公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業祕密、取走與商業祕密有關的物件。

(三)不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密。

(四)不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方的商業祕密)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密。

(五)不得複製或公開包含公司商業祕密的文件或文件副本;對因工作所保管、 接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用;在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料複製、打印、傳送、帶出公司。

(六)如果發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施 防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

(七)服務關係結束後，公司保密義務人應將與工作有關的資料交還公司，並在叄年內不得向他人泄露有損公司的任何性質商業祕密。

(八)如乙方提出解除勞動合同，乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

(九)乙方離職後不得以甲方的名義從事任何業務。

第四條：保密義務的終止

1、公司授權同意披露或使用商業祕密。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

第五條：從事第二職業的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。非凡是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接爲上述企業提供服務。

第六條：侵權責任

甲、乙雙方約定：

(1)假如乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的

(2)假如因爲乙方前款所稱的違約行爲造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失。

②假如甲方的損失依照

①前款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方因違約行爲所獲得的全部利潤;或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作爲損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行爲而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

(四)因乙方的違約行爲侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方

第二章：從業禁止

第十四條：乙方不得超越本職業務和職權範圍，開展經營活動或投資業務;

第十五條：乙方除本職工作外，未經公司法人代表授權或批准，不能以公司名義考察、談判、簽約，提供擔保、證明，對新聞媒介發表意見、消息，代表公司出席公衆活動，私借公司印章;

第十六條：乙方在爲公司服務期間不得在其他任何公司或機構從事兼職或專職工作，如有以下情形的，公司按照法規第三十九條第四款：“或者經用人單位提出，拒不改正的”，公司有權立即解除勞動關係。

1、乙方未經公司書面批准，在外兼任獲取薪金的工作;

2、乙方利用公司的資源和工作時間從事兼任的工作;

3、乙方兼職於公司的業務關聯單位或者商業競爭對手;

4、乙方影響本職工作或有損公司形象的兼職;

5、乙方本人或以直系親屬之名參與經營管理的個人投資：

6、乙方本人或以直系親屬之名投資於公司客戶或商業競爭對手的;

7、乙方本人或以直系親屬之名利用職務之便向投資對象提供利益的。

五、違約責任

(一)保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，支付違約金。

(二)乙方如將商業祕密泄露給第三人或使用商業祕密使公司遭受損失的，乙方 應對甲方進行賠償，其賠償數額不少於因其違反義務所給甲方帶來的損失。

(三)因乙方惡意泄露商業祕密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

六、爭議的解決方法

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生後，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，並應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

七、雙方確認

(一)在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。

(二)本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經甲乙雙方簽章生效，塗改或冒籤無效，本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

公司金融貿易行業勞動合同書 篇3

合夥人姓名：，住址：，身份證號碼：

合夥人姓名：，住址：，身份證號碼：

第一條、合夥宗旨

團結守信拼搏科學

第二條、合夥經營項目和範圍

工程建設監理諮詢有限公司，營業執照覈准的經營範圍

第三條、合夥期限

合夥期限爲_伍_年，自_20xx_年10月26日起，至_20xx_年_10_月_25_日止。

第四條、出資額方式期限

4。1合夥人以_現金_方式出資，計人民幣元。

4。2各合夥人的出資，於年月日以前繳交至。逾期不交或未足額繳交的，對應交未交金額數按銀行同期貸款利率計息並賠償由此造成的損失。慎重考慮

4。3本合夥出資共計人民幣60萬元。合夥期間各合夥人的出資爲共有財產，不得隨意請示分割。

合夥終止後，各合夥人的出資仍爲個人所有，屆時予以返還。

第五條、盈餘分配與債務承擔

5。1盈餘分配，以投資比例爲依據，按比例分配。

5。2債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的_股份比例爲據，按比例承擔。

第六條、入夥退夥，出資的轉讓

6。1入夥條件

6。1。1全體合夥人同意；

6。1。2認可本合同約定的條款；

6。1。3同意執行本合同規定的權利義務。

6。2退夥條件

6。2。1有正當理由；

6。2。2不得在合夥經營困難時退夥；

6。2。3退夥需提前_陸個月書面告知其它合夥人並經全體合夥人同意

6。2。4以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以人民幣結算；

6。2。5未經合夥人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應承擔賠償責任。

6。3出資的轉讓

轉讓合夥份額時，其他合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，須其他合夥人同意，第三人應按入夥對待。否則以退夥對待轉讓人。

第七條、合夥負責人及其它合夥人的權利

7。1。張春來爲合夥負責人。其權限是：

7。1。1對外開展業務，訂立合同。；

7。1。2對合夥事業進行日常管理。；

7。1。3出售合夥的產品(貨物)。購進常用貨物。；

7。1。4支付合夥債務。；

7。1。5其他。

7。2。其它合夥人的權利：

7。2。1參予合夥事業的管理。；

7。2。2聽取合夥負責人開展業務情況的報告。；

7。2。3檢查合夥帳冊及經營情況。；

7。2。4共同決定合夥重大事項。

第八條、禁止行爲

8。1未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動。；如其業務獲得利益歸合夥組織，造成損失據實賠償。

8。2禁止合夥人經營與合夥競爭的業務。

8。3禁止合夥人再加入其它同行業的合夥。

8。4未經全體合夥人同意，禁止合夥人與本合夥簽訂合同。

8。5如合夥人違反上述各條，應按合夥實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。

第九條、合夥的終止及終止後的事項

9。1合夥因以下事由之一得終止：

9。1。1合夥期屆滿。；

9。1。2全體合夥人同意終止合夥關係：

9。1。3合夥事業已經完成或不能完成。；

9。1。4合夥事業違反法律被撤銷。；

9。1。5法院根據有關當事人請求判決解散。

9。2合夥終止後的事項：

9。2。1即行推舉清算人，並邀請中間人蔘與清算。；

9。2。2清算後如有盈餘，則按收取債權。清償債務。返還出資。按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配。；

9。2。3清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償部分，由合夥人按出資比例承擔。

第十條。糾份的解決

合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十一條。本合同自簽訂之日起生效。

第十二條。本合同如有未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改；補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條。本合同正本一式2份，合夥人各執一份。

合夥人：（簽章）

合夥人：（簽章）

合同簽訂時間：

地點