勞動仲裁民事起訴狀（通用19篇）
勞動仲裁民事起訴狀 篇1
原告：_________________市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯繫電話__________
訴訟請求：_________________
1、判決原告不支付被告工資4800元及經濟補償金1200元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關係經濟補償金3000元及額外經濟補償金1500元;
3、本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實和理由：_________________
被告於20__________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位爲設計繪圖區域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔，被告的工作內容變更，工作崗位爲銷售，工資從六月份起調整爲月薪1800元，原告通知了被告，被告對此無異議，但後因被告工作態度不誠，違反原告的規章制度，原告於20__________年_____月__________日辭退了被告。被告於20__________年_____月__________日向__________區勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經濟補償金1200元;支付被告解除勞動關係的經濟補償金3000元及50%的額外經濟補償金1500元。原告認爲：_________________被告在原告處的工作時間是20__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關係按相關法規的規定職工工作年限不滿半年的，補償金是發給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經濟補償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護的時效爲60日，前推兩月即6月15日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領的方式放棄領薪，並非原告不給其發放，怎麼能裁決由原告支付工資的經濟補償金呢?
據此，原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁民事起訴狀 篇2
原告：___________________，女，漢族，19_______________年______月_______________日出生，住址_______________省_______________市_______________縣_______________鎮_______________組，身份證號_________________，電話180________________。被告：________________蘇州__________________有限公司，住所地：_________________市________________天隆________________室，送達地址爲：________________：_____________室;法定代表人：_________________。原告與被告勞動爭議一案，因不服_____________區勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(201______)第_______________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。訴訟請求：________________一、判令被告承擔證人出庭作證的交通費、誤工費_______________元;二、本案訴訟費由被告承擔。事實與理由：________________一、案件的主要事實二、_____________區仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)對本案證據認定存在隨意性、片面性導致事實認定不清、適用法律錯誤。1、________________2、________________綜上，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請。此致_____________區人民法院原告：________________
________年____月____日
勞動仲裁民事起訴狀 篇3
原告：________________住所地：________________法定代表人：________________被告：________________住所地：________________法定代表人：________________訴訟請求：________________一、依法撤銷被告作出的_______________認定084820210_____________號《認定工傷決定書》;二、依法判令被告承擔本案訴訟費。事實與理由：________________原告與第三人因工傷認定糾紛事宜，不服被告於20__年12月28日作出的084820210_____________號《認定工傷決定書》(以下簡稱“認定書”)，於20__年2月26日向_______________市人民政府申請行政複議。_______________市人民政府受理後，於20__年4月1日作出______複決字【20__】_______________號行政複議決定書，維持了被告所做出的認定書。原告認爲被告作出認定書的事實採信有偏差，法律適用有誤，第三人所遭受的交通事故不能被認定爲工傷，具體理由如下：________________(具體理由)。
勞動仲裁民事起訴狀 篇4
原告：________________張__________，性別：________________男，1967年9月18日出生，漢族，身份證號碼_____________，河南省滑縣人，住所：________________河南省滑縣留固鎮__________村__________組，聯繫電話：_____________________________;被告：________________中山__________有限公司，住所地：________________中山市小欖鎮__________工業區__________路__________號，法定代表人：________________李__________，職務：________________董事長，聯繫電話：_______________________________。原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字(20__)第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。訴訟請求：________________事實與理由：________________
勞動仲裁民事起訴狀 篇5
原告：_________________住所：_________________法定代表人：______________
被告：_________________住址：_________________
原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服北京市__________區勞動爭議仲裁委員會京_____勞仲字(20__________)第_____________號仲裁裁決書(以下簡稱裁決書)，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求
1、判決被告與原告之間不存在勞動關係，原告不予承擔被告加班工資。
2、本案訴訟費由被告承擔。
事實和理由
一、裁決書認定的事實前後矛盾
基於以上事實和理由，爲保護原告的合法權益，特訴至貴院，請依法支持原告的訴訟請求。
此致
北京市__________區人民法院
具狀人：_________________________________有限責任公司
勞動仲裁民事起訴狀 篇6
原告：_________________姓名__________，性別，__________出生__________年__________月，民族__________，__________公司職工，家庭住址__________，電話__________。
被告：_________________公司
法定代表人：_________________
職務：_________________
訴訟請求
1、撤銷__________勞裁字(__________)第__________號勞動爭議仲裁決定書
2、要求__________
3、訴訟費用由被告承擔
事實和理由：_________________
寫清合同答訂的經過、具體內容、糾紛產生的原因、訴訟請求及有關法律、政策依據。
此致
__________人民法院
附：_________________本訴狀一式二份
起訴人：_________________
__________年__________月__________日
勞動仲裁民事起訴狀 篇7
原告:____________有限公司
住所:____________________寫字樓
法定代表人：__________
被告：__________，_____，_____族，__________年_____月_____日出生，住址：_____________________，身份證號碼：_______________，聯繫電話：__________
原告因工資等爭議一案，不服__________市勞動爭議仲裁委員會於_____年_____月__________日所作的深勞仲案[__________]__________號裁決，現提出起訴。
訴訟請求：
1、請求法院判決原告無須支付被告__________年_____月_____日至__________年_____月_____日休息日、法定節假日的加班工資人民幣__________元及_____%的經濟補償金人民幣__________元;
2、請求法院判決原告無須支付被告_____年度年終獎人民幣__________元;
事實與理由：
__________市勞動爭議仲裁委員會所作的_____勞仲案[_____]_____號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協議。同時，原勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規定“地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的_____年_____月_____日，__________市均未相關規定出臺。因此，該不定時工作協議應爲有效，原告不應支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的_____%經濟補償金沒有法律依據。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。而且，支付拖欠加班工資經濟補償金，理應適用勞動合同法的規定，而勞動合同法及其實施條例對此均未予以規定。因此，即使存在拖欠加班費的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費的經濟補償金也是沒有法律依據的。對此，我國法院已有相應判決。
三、裁決要求原告支付被告_____年度年終獎沒有法律依據。年終獎是由企業根據企業經營狀況和員工工作表現而爲員工提供的福利，並不是法律的強制規定。因此，只要不違反法律規定和勞動合同的約定，原告完全有權自主決定年終獎的發放範圍和發放方式，原告不給已離職的被告發放年終獎並無不當。況且，被告_____年_____月離職，原告的年度經營業績如何還未覈算，也不可能覈算出每個員工的年終獎的數額，從而也不可能發放年終獎。在職員工一年中發生缺勤都有可能無權享受年終獎，當年離職的員工怎麼可能還有權享受當年的年終獎呢?
綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。爲維護法律的正確實施，維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!
此致
_______________區人民法院
具狀人：_______________有限公司
__________年_____月_____日
勞動仲裁民事起訴狀 篇8
原告：_________________汽車銷售服務有限公司，住所地：_________________
法人代表：_________________
被告：_________________
訴訟請求：_________________
請求法院對某市管城回族區勞動爭議仲裁委員會管勞仲裁字第(20__)052號裁決書的第一項、第二項的錯誤裁決進行糾正，依法判定原告不承擔支付和賠償義務。
事實與理由：_________________
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
勞動仲裁民事起訴狀 篇9
原告：_________________
被告：________________
法定代表人：_________________，系該公司總經理。
原告與被告勞動爭議一案，因不服仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：________________
一、判令被告向原告工資及賠償金_____________元
二、本案訴訟費由被告承擔。
事實與理由：________________
_____________
綜上，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請。
此致
_____________市_____________區人民法院
原告：________________
________年____月____日
勞動仲裁民事起訴狀 篇10
原告：_________________紹興地址：_________________法人代表：_________________
被告：_________________，女，漢族，身份證號：_________________地址：_________________
一、就原告與被告勞動爭議糾紛一案，原告不服__________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。訴訟請求：_________________
1、判令原告無須向被告支付_______________
2、判令原告無須向被告支付______________
二、由被告承擔本案的全部訴訟費用。事實與理由：_________________原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經__________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決書。原告認爲，仲裁裁決第二項、第三項認定事實錯誤，適用法律錯誤，依法應當撤銷。理由如下：_________________
(一)、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經濟補償金，沒有事實依據。
(二)、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終2獎36041.67元，明顯缺乏事實依據與法律依。
1、該項裁決缺乏事實依據。
2、該項裁決適用法律錯誤綜上所述，仲裁裁決認定事實不清，適用法律錯誤。原告作爲依法註冊的企業，始終遵守各項勞動法律法規規定，不存在任何違法情形。爲維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
__________市__________區人民法院
上訴人：__________
上訴日期：__________
勞動仲裁民事起訴狀 篇11
原告：住址：被告：住址：請求事項：風險提示：
訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因爲其事關法院審查的範圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的後果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。
另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但並不等於在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利於法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。
1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費_____元、汽車保養費_____元。
2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請求判令被告爲原告補交______個月的社會保險費。
4、由被告承擔訴訟費用。事實和理由：風險提示：
訴狀是個利劍，挑起戰爭。如果沒有寫好，那麼勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規定，爲訴訟請求的合法性提供充足的依據。擺事實，是要把雙方當事人的法律關係，發生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，並援引有關法律條款和政策規定。 ________年____月____日，原告與被告達成口頭協議，主要內容有：
1、原告爲被告提供駕車勞務，每日工作_____小時，每週休息____日；
2、原告支付被告人民幣____元作爲風險押金；
3、被告支付原告基本報酬人民幣______元月，超時加班費______元時。____月____日，被告安排原告前往園區_____控制科技有限公司提供駕車勞務，工作時間每日______小時。____月____日，被告要求原告補籤書面勞動合同，原告因對合同內容有異議而拒絕補籤。被告要求原告離職，雙方當日辦理交接手續。後原告因討還押金及工資不成，提起勞動仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無道路運輸證爲由裁定原被告間爲非法用工關係，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運管部門瞭解原告所駕車輛有道路運輸證，仲裁庭認定事實錯誤。在仲裁期間被告自願返還原告押金_______元人民幣。根據《勞動法》第50條和第36條規定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費_____元及原告所墊付的汽車保養費______元。根據《勞動合同法》第10條和第82條規定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據《勞動法》第72條規定，原告要求被告爲其補交______個月的社會保險費用。綜上，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請。此致________人民法院具狀人：________年____月____日風險提示：
提起民事訴訟的原告負有舉證責任，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主張的各種證據等等。
注意，列書證，要附上原件或複製件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、並應註明材料的出處；列舉物證，要寫明什麼樣的物品，在什麼地方由誰保存着；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什麼問題等。
另外，證據和證據來源，雖然法律規定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，儘可能在法律許可的範圍內保留自己的殺手鐗，在庭審辯論中佔據主動。 附：起訴狀副本____份；證據材料副本____份。
勞動仲裁民事起訴狀 篇12
原告：_________________北京某某公司
法定代表人………，任社長
住所地：_________________北京市順義區……。
被告：_________________王某某，男，1970年3月22日生，住……組。
原告不服北京市順義區勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字(20__)第號、(20__)第號裁決書，現向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_________________
事實與理由：_________________
綜上所述，順義區勞動仲裁委員會沒有查明本案事實，裁決結果顯失公正。原告作爲依法成立的外資企業，始終遵行國內勞動法律規範自覺承擔納稅等義務，對被告的處理出於維護本企業合法權益，並未超出勞動法規範尺度。原告認爲，在承擔義務的同時，我們也應當享受勞動法賦予的權利，享受在勞動仲裁中不被區別對待的權利。爲此向貴院訴訟，請求依法維護原告合法權益。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁民事起訴狀 篇13
原告：___________________，女，漢族，19_______________年______月_______________日出生，住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮_______________組96號，身份證號_________________，電話180________________。
被告：________________蘇州________________有限公司，住所地：________________蘇州市_______________天隆________________室，送達地址爲：________________：________________蘇州________________室;
法定代表人：_________________，系該公司總經理。
原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20_______________)第_______________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：________________
一、________________
二、________________
三、________________
事實與理由：________________
__________________
勞動仲裁民事起訴狀 篇14
原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________訴訟請求：風險提示：
訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因爲其事關法院審查的範圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的後果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。
另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但並不等於在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利於法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。
1、撤銷________勞人仲字20___第______號勞動爭議仲裁決定書。
2、訴訟費用由被告承擔。事實和理由：風險提示：
訴狀是個利劍，挑起戰爭。如果沒有寫好，那麼勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規定，爲訴訟請求的合法性提供充足的依據。擺事實，是要把雙方當事人的法律關係，發生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，並援引有關法律條款和政策規定。 原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字20___第______號勞動爭議仲裁決定書。原告認爲，仲裁裁決關於_________________的認定事實錯誤（適用法律錯誤），依法應當撤銷。理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。綜上所述，仲裁裁決認定事實不清(適用法律錯誤)。爲維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。此致___________人民法院起訴人：________年____月____日風險提示：
提起民事訴訟的原告負有舉證責任，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主張的各種證據等等。
注意，列書證，要附上原件或複製件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、並應註明材料的出處；列舉物證，要寫明什麼樣的物品，在什麼地方由誰保存着；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什麼問題等。
另外，證據和證據來源，雖然法律規定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，儘可能在法律許可的範圍內保留自己的殺手鐗，在庭審辯論中佔據主動。 附：起訴狀副本____份；證據材料副本____份。
勞動仲裁民事起訴狀 篇15
原告：________________性別：________________民族：________________出生：________________年月日籍貫現住址：________________聯繫電話：________________被告：________________法定代表人職務：________________住址：________________聯繫電話：________________案由：________________一般勞動爭議糾紛原告不服_____________勞仲庭(案)字第號仲裁裁決書/不予受理通知書，現向法院提起民事訴訟。訴訟請求：________________.事實與理由：________________入廠時間：________________，是否簽有勞動合同：________________，離職前工資：________________，離職前職務：________________，離職時間：________________，離職原因：________________，何時提起仲裁：________________，裁決內容：________________不服裁決理由：________________其他事實：________________此致_____________區人民法院附：________________本起訴狀副本份_____________勞仲庭(案)字第號仲裁裁決書/不予受理通知書複印件一份_____________區勞動仲裁委員會送達證明原件份具狀人：________________年月日。
勞動仲裁民事起訴狀 篇16
原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯繫電話__________
訴訟請求：_________________
1、判決原告不支付被告工資4800元及經濟補償金1200元;
2、判決原告不支付被告解除勞動關係經濟補償金3000元及額外經濟補償金1500元;
3、本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實和理由：_________________
被告於20__________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位爲設計繪圖區域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔，被告的工作內容變更，工作崗位爲銷售，工資從六月份起調整爲月薪1800元，原告通知了被告，被告對此無異議，但後因被告工作態度不誠，違反原告的規章制度，原告於20__________年_____月__________日辭退了被告。被告於20__________年_____月__________日向__________區勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經濟補償金1200元;支付被告解除勞動關係的經濟補償金3000元及50%的額外經濟補償金1500元。原告認爲：_________________被告在原告處的工作時間是20__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關係按相關法規的規定職工工作年限不滿半年的，補償金是發給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經濟補償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護的時效爲60日，前推兩月即6月15日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領的方式放棄領薪，並非原告不給其發放，怎麼能裁決由原告支付工資的經濟補償金呢?
據此，原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁民事起訴狀 篇17
原告：___________________，女，漢族，19_______________年______月_______________日出生，住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮_______________組96號，身份證號_________________，電話180________________。
被告：________________蘇州________________有限公司，住所地：________________蘇州市_______________天隆________________室，送達地址爲：________________：________________蘇州________________室;
法定代表人：_________________，系該公司總經理。
原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20_______________)第_______________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：________________
一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;
二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金18307.42元
三、判令被告向原告支付20_______________年4月至20_______________年7月的扣發工資9478.84元;
四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元;
五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經濟損失7956元;
六、判令被告向原告支付失業金損失4590元
七、判令被告承擔證人出庭作證的交通費、誤工費300元;
八、本案訴訟費由被告承擔。
勞動仲裁民事起訴狀 篇18
原告：
住址：
被告：
住址：
請求事項：
1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費_____元、汽車保養費_____元。
2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。
3、請求判令被告爲原告補交______個月的社會保險費。
4、由被告承擔訴訟費用。
事實和理由：
______年_____月_____日，原告與被告達成口頭協議，主要內容有：1、原告爲被告提供駕車勞務，每日工作_____小時，每週休息____日；2、原告支付被告人民幣____元作爲風險押金；3、被告支付原告基本報酬人民幣______元/月，超時加班費______元/時。
____月____日，被告安排原告前往園區_____控制科技有限公司提供駕車勞務，工作時間每日______小時。____月___日，被告要求原告補籤書面勞動合同，原告因對合同內容有異議而拒絕補籤。被告要求原告離職，雙方當日辦理交接手續。
後原告因討還押金及工資不成，提起勞動仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無道路運輸證爲由裁定原被告間爲非法用工關係，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運管部門瞭解原告所駕車輛有道路運輸證，仲裁庭認定事實錯誤。在仲裁期間被告自願返還原告押金_______元人民幣。
根據《勞動法》第50條和第36條規定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費_____元及原告所墊付的汽車保養費______元。根據《勞動合同法》第10條和第82條規定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據《勞動法》第72條規定，原告要求被告爲其補交______個月的社會保險費用。
綜上，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請。
此致
________人民法院
具狀人：________
____年____月____日
附：
起訴狀副本____份；
證據材料副本____份。
勞動仲裁民事起訴狀 篇19
原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,
性別_____，種族_____，_____年_____月_____日出生，
身份證號碼：_____，聯繫電話：_____。
訴訟請求：
風險提示： 訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因爲其事關法院審查的範圍。
但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的後果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。
另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒有爭議的，但並不等於在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利於法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。
2、訴訟費用由被告承擔 。
事實與理由：
風險提示： 訴狀是個利劍，挑起戰爭。
如果沒有寫好，那麼勢必倒過來傷到自己。
因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規定，爲訴訟請求的合法性提供充足的依據。
擺事實，是要把雙方當事人的法律關係，發生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。
講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，並援引有關法律條款和政策規定。
原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。
原告認爲，仲裁裁決關於_________________的認定事實錯誤(適用法律錯誤)，依法應當撤銷。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認定事實不清(適用法律錯誤)。
爲維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。
此致
__________人民法院
起訴人：____________
(蓋章)
_____年_____月_____日
風險提示： 提起民事訴訟的原告負有舉證責任，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主張的各種證據等等。
注意，列書證，要附上原件或複製件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、並應註明材料的出處;
列舉物證，要寫明什麼樣的物品，在什麼地方由誰保存着;
列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什麼問題等。
另外，證據和證據來源，雖然法律規定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，儘可能在法律許可的範圍內保留自己的殺手鐗，在庭審辯論中佔據主動。
附：
起訴狀副本____份;
證據材料副本____份。
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