無勞動關係證明（精選3篇）

無勞動關係證明 篇1

茲有□先生□女士(身份證號：_________________)，於________年____月—________年____月在我公司任職務。

現雙方協商一致，於________年____月____日正式解除勞動關係。

截止年月日，該前員工所有離職手續已辦理完畢，在我司已無任何遺留問題。

並茲證明該員工：

□與我司簽署過《保密協議》及《競業避止協議》。

□未與我司簽署過《保密協議》及《競業避止協議》。

本證明書只限於證明員工與我司勞動關係存續及解除，我司不承擔未經授權將本證明書作爲他用可能引起的一切後果。特此證明

公司蓋章：_________________

無勞動關係證明 篇2

上訴人：_________________某某，男，年月日出生，漢族，住：_________________

職業：_________________聯繫電話：_________________

被上訴人：______________有限公司住所地：_________________

實際經營地：_________________

法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯繫電話：_________________

上訴請求事項：_________________

上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人

一、支付_______________元;

二、支付_______________工資_______________元;

三、_______________;

四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔

上訴理由

上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾於依法向_______________區人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院於適用簡易程序公開審理此案，現已作出判決。上訴人認爲一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下：_________________

一、被上訴人應支付上訴人_______________元

二、被上訴人應支付上訴人_______________工資_______________元;

三、請求判令被上訴人爲上訴人_______________;

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

無勞動關係證明 篇3

甲方 ：__________

乙方 ：___________

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，爲保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行爲。

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行爲，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日