勞動就業培訓協議（通用3篇）

勞動就業培訓協議 篇1

委託培訓單位:(以下簡稱甲方)

受委託培訓單位:(以下簡稱乙方)

爲加強我縣農民工技能培訓工作，保質保量地完成培訓任務，經甲、乙雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守

一、委託項目

1、甲方委託乙方對___等___名農民工進行服裝製作工(職業技能)培訓。

2、乙方接受甲方委託培訓的專業應嚴格按照勞動和社會保障部等有關部門規定的教材及教學大綱進行培訓，課時不低於___課時;

3、參加(農民工職業技能)培訓的學員，培訓後基本具備獨立操作能力，職業技能鑑定等級達到初級。

二、培訓費用

培訓合格且經有關部門審覈確認後，甲方按乙方實際驗收合格人數協助乙方向有關部門申請培訓補貼。

三、甲方的權利、義務

1、甲方有權對乙方的培訓工作情況進行監督、檢查和指導。

2、甲方負責向乙方提供委託培訓學員的花名冊以及相關資料。

3、甲方負責配合乙方搞好培訓的管理、考覈和有關協調工作。

4、因特殊原因甲方有權利對培訓學員所學專業進行調整。

甲方在徵得乙方同意的情況下有權取消不遵守培訓制度的學員的培訓資格。

四、乙方的權利、義務

1、乙方的培訓教師應具有教學資格和實踐經驗，並負責做好教學計劃的安排和組織實施;

2、乙方負責提供符合培訓要求的教學場地以及教學、實習等用具，根據教學大綱(計劃)和甲方要求以及學員的實際情況，靈活安排教學培訓和實踐操作，完成培訓任務;

3、乙方負責組織學員的培訓考覈工作;

4、乙方應制定規範的培訓和管理制度對學員進行全面的管理，並負責學員在培訓期間的安全;

5、乙方對學員在培訓期間實行簽到制，對連續三次無故缺勤和不履行請消假制度的學員應及時向甲方反映;

6、乙方負責對培訓後未合格學員進行重新培訓。

五、其他

1、培訓後甲方協助乙方對學員進行考覈，考覈合格後發給《培訓合格證》等培訓證書;

2、如乙方未按教學大綱和甲方的要求進行培訓和管理，甲方有權利要求乙方進行整改,並重新組織培訓或扣除全部委託培訓費用的___%作爲委託其他培訓點重新培訓的費用;對拒絕整改或經整改後仍未達到要求的培訓點甲方有權解除合同。

本合同自簽字之日起生效。

未盡事宜須雙方共同協商，並作出補充規定。

補充規定與本合同具有同等效力。

本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長豐縣就業服務中心備存一份。

甲方(公章)：乙方(公章)：

甲方代表人：乙方代表人：

簽約時間：

簽約地點：

勞動就業培訓協議 篇2

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：　　年　　月　　日

用人單位　　　　　　　　(以下簡稱甲方)與　　　　　　　　　　(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同爲　　　期限的勞動合同。

本合同生效日期　　年　　月　　日，其中試用期　　　日。本合同　　　　　　　終止。

第二條 乙方擔任　　　　　　　　崗位(工種)工作。

第三條 乙方完成的工作數量　　　　　　，達到　　　　　　質量標準。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度爲　　　　　工作制。

第五條 甲爲乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。

第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行　　　　　工資制，工資支付時間　　　　　，工資支付按　　　執行;其中試用期工資爲　　　元。

第八條 乙方的保險待遇按　　　　　　執行。

第九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

第十三條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條 乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定(京勞關發〈1995〉45號)，獲得經濟補償。

第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》(京勞關發〈1995〉163號)執行。

第十七條　當事人約定的其他內容：

第十八條　當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條　本合同附件包括：　　　　　　　　　。

第二十條　本合同未盡事宜或與今後國家、北京市頒佈的有關規定相牴觸的，按有關規定執行。

第二十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)　　　　　　　　　乙方(簽章)

法定代表人

或委託代理人(簽章)

簽訂日期：　　年　　 月　　日

鑑證機關(蓋章)

鑑證員(簽章)

鑑證日期：　　年　　月　 日

勞動就業培訓協議 篇3

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者) ：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律.法規和政策規定，甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致.誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關係，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

一、勞動合同期限

1、本合同期限爲固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，爲期_________年，其中試用期_________個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

2、本合同期限爲無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現時終止。

二、工作內容與工作地點

乙方同意按甲方生產經營(工作)需要，安排在 崗位工作。工作地點： 甘肅省蘭州市紅古區海石灣鎮大通路，青藏鐵路公司海石灣新建職工培訓綜合樓項目部。

甲方因生產經營(工作)變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》，作爲《勞動合同書》的附件。

三、工作時間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制，定時工作制，綜合計算工時工作制。

2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營(工作)需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

3、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節假日安排乙方休假。

四、勞動報酬

甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按月計時工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月______日發放_________元，以後按國家規定.甲方經濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。

五、保險福利待遇

1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按 ____支付乙方病假工資。

3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

4、甲方爲乙方提供國家規定的福利待遇：

六、勞動紀律

1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

3、勞動合同的變更、解除

4、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

1)、甲乙雙方協商一致的;

2)、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，

七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4)、被依法追究刑事責任的。

八、下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1)、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

九、下列情形之一的，本合同終止：

1)、合同期限屆滿的;

2)、合同約定的終止條件出現的;

3)、乙方達到法定退休條件的;

4)、甲方依法破產、解散的;

5)、法律、法規、規章規定的其他情形。

十、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事宜或與今後國家有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日