勞動爭議仲裁申訴書（通用14篇）
勞動爭議仲裁申訴書 篇1
申訴人：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址）
委託代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務）
被訴人：
地址：
法定代表人（或主要負責人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務）
請求事項：
事實和理由：（包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況）
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________（簽名或蓋章）
年 月 日
附： 1、副本_____________份；
2、物證_____________件；
3、書證_____________件。
注： 1、申訴書應用鋼筆，毛筆書寫或印刷。
2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。
4、申訴書副本份數，應按被訴人數提交。
勞動爭議仲裁申訴書 篇2
申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________
委託代理人：_________________
被訴人：_________________
地址：________________
法定代表人(或主要負責人)：_________________
請求事項：
事實和理由：
______________
______________
此致
______________勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
__________年__________月__________日
附：1、副本__________份;
2、物證__________
3、書證__________件。
勞動爭議仲裁申訴書 篇3
勞動爭議仲裁申訴書
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｜
申
訴
人
｜｜
被
訴
人
｜
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｜
姓 名
｜
｜｜ 姓 名
｜
｜
｜ 或單位名稱 ｜
｜｜或單位名稱 ｜
｜
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｜ 單位性質 ｜
｜｜ 單位性質 ｜
｜
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｜ 法定代表人｜
｜
｜
｜｜ 法定代表人｜
｜
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｜
｜
｜
｜ 職 務 ｜
｜｜
｜
｜ 職 務 ｜
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姓 名 ｜
｜
｜
｜｜
姓 名 ｜
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性 別 ｜
｜ 年 齡 ｜
｜｜
性 別 ｜
｜ 年 齡 ｜
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｜
｜
｜ 用 工 ｜
｜｜
｜
｜ 用 工 ｜
｜
｜ 民族或國籍｜
｜
｜
｜｜ 民族或國籍｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜ 性 質 ｜
｜｜
｜
｜ 性 質 ｜
｜
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｜ 工作單位 ｜
｜｜ 工作單位 ｜
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｜ 地
址 ｜
｜｜ 地
址 ｜
｜
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｜ 電
話 ｜
｜｜ 電
話 ｜
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｜ 郵
編 ｜
｜｜ 郵
編 ｜
｜
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請求事項：
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事實和理由（包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況）：
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
此
致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名或蓋章）
年
月
日
附：1.副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份；
2.物證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件；
3.書證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。
注：1.申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印製。
2.請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。
4.申訴書副本份數，應按被訴人數提交。
勞動爭議仲裁申訴書 篇4
勞動爭議仲裁申訴書是勞動者與用人單位因雙方的權利義務發生矛盾糾紛，又調解不成時，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時使用的文書。
勞動爭議仲裁申訴書格式
勞動爭議仲裁申訴書
申訴人：
性別：女；年齡：24歲；籍貫：；現住址：。
被訴人：X有限公司
地址：
法定代表人或主要負責人：；性別：X；職務：總經理。
請求事項：
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事實和理由(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)：
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此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：________(簽名或蓋章)
年月日
附：
1.副本___________份；
2.物證___________件；
3.書證___________件。
注：
1.申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印製。
2.請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。
4.申訴書副本份數，應按被訴人數提交。
相關知識
勞動爭議仲裁申訴期限
(1)勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
(2)因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
(3)因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能一年內申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
(4)勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
勞動爭議仲裁申訴書 篇5
申訴人：_________，女，年月日出生，住市_________號。
第一被訴人：武漢_________住所：武漢市_________法定代表人：________
第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經濟技術開發區_________街法定代表人：_________
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付及其11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;
5、由被申訴人連帶爲申訴人補辦和;
6、費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：申訴人於_____年進入第一被訴人處工作並與其簽訂了爲期3年的勞動合同，_____年_____月_____日合同期滿後雙方分別於_____年_____月和_____年_____月又續簽了爲期3年的合同，合同於_____年_____月_____日到期。
_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍於第一被訴人保持勞動合同關係，申訴人在被申訴人處先後從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關於工作時間的規定，經常要求申訴人在加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資;
申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不爲申訴人辦理工傷保險，;
申訴人作爲育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;
合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。
_____年_____月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
爲維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請仲裁委依法裁決。
此致武漢市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
勞動爭議仲裁申訴書 篇6
勞動爭議仲裁協議書
申請人：
法定代表人(或主要負責人)：
仲裁請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計_____元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人半個月工資的經濟補償計_______元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應繳納社會勞動保險費________元。
事實與理由：
申請人於______年_____月______日起與被申請人建立勞動關係，當時被申請人口頭約定試用期爲______個月，工資爲_______元;第_______個月轉正後每個月工資爲______元。直至_______年_____月_______日爲止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有爲申請人繳納社會勞動保險。現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計元(其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元);根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償計元。被申請人沒有爲申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費爲勞動者實收工資的20%共計__________元
此致
____________勞動爭議委員會
申請人：(簽名或蓋章)_________
________年_____月_____日
附件：申請書副本_____份，有關證據材料_____份。
勞動爭議仲裁申訴書 篇7
收件單位(蓋章)編號：
申辦單位
代理人聯繫電話
收件人收件時間
案由
已收材料清單(打“√”部分)
□仲裁申請書一式二份
□各人身份證複印件一份
□證據材料一式二份共頁
□企業登記資料複印件一份
□事業單位法人證書複印件一份
□法定代表人身份證明書一份
□授權委託書一份
□答辯書一式二份
□委託代理人身份證複印件一份
□律師事務所函原件一份、代理律師執業複印件二份
□其他：
當事人簽名確認：
日期：
備註：現先接收仲裁申請資料，待本委審查後決定是否受理。請當事人妥善保管本《回執》。當事人可自仲裁機構接收《仲裁申請書》之日起5日內來電或來人查詢受理結果。當事人領取本委發出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時將本《回執》交回本委。
地址：聯繫電話：
勞動爭議仲裁申訴書 篇8
申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業經理，現住__________市__________區__________路__________號。
請求事項：_________________
對於申請人與__________經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，並已被受理。現因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。
事實和理由：_________________
(應祥述事實與理由，此略。)爲保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
市仲裁委員會
申請人
__________年__________月__________日
勞動爭議仲裁申訴書 篇9
法定代表人：_________________職務：________________
地址：_________________
被告：_________________，女，漢族，_________年________月出生，住址：_________________電話：_________________
案由：_________________勞動糾紛
訴訟請求：_________________
1、判決確認原、被告之間不存在事實勞動關係;
2、本案訴訟費用全部由被告承擔。
事實和理由：
此致
_____________區人民法院
具狀人：_________________
__________年______月____日
勞動爭議仲裁申訴書 篇10
申請人：(姓名)性別：民族：
出生：______年____月____日原籍：
現住址：聯繫電話：
確認有效的通訊地址：郵政編碼：
委託代理人：(姓名)性別：民族：
出生：______年____月____日原籍：
工作單位：職務：
現住址：聯繫電話：
被申請人：
法定代表人：(姓名)職務：
住所：
聯繫電話：
第三人：
法定代表人：(姓名)職務：
住所：
聯繫電話：
仲裁請求：
1、
2、
3、
4、
事實和理由：
附件：1、《仲裁申請書》副本份;
2、證據清單及有關證據材料份。
申請人：
二○______年____月____日
勞動爭議仲裁申訴書 篇11
一、勞動爭議仲裁申請需要的材料
1、勞動人事爭議仲裁申請書(提交正本一份，並按被申請人的人數提交副本)
(1)當事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、戶籍所在地、現住址、聯繫電話、確認無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務及聯繫電話。
(2)具體仲裁請求及金額所根據的事實和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需註明，並由本人印上指印)。
2、申請人及被申請人的身份證明文件
勞動者作爲申請人：
(1)應提交本人《居民身份證》複印件一份，並要帶《居民身份證》原件在提交材料時覈對;
(2)如委託代理人代爲仲裁，需提交申請人、委託代理人身份證原件和《授權委託書》，授權委託書應寫明受委託人的基本情況、委託事項和委託權限。委託權限如果包括代爲承認、放棄、變更仲裁請求、進行和(調)解的，委託人必須逐項列明;
(3)被申請人爲企業的，提供註冊登記資料原件一份(屬企業等經濟組織的可到登記註冊的工商行政管理部門進行查詢;屬事業單位的可到登記事業單位登記管理中心查詢;其它性質的可到其登記管理機關查詢)。
用人單位作爲申請人：
(1)應提交《營業執照》(副本);
(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;
(3)授權委託書;
(4)勞動者身份證複印件。
3、雙方簽訂的勞動(聘用)合同或建立勞動(人事)關係的有關證明，其他有關的證據材料複印件及證據清單和證據來源，證人姓名和住所。(提交正本一份，並按被申請人的人數提交副本)
二、受理勞動爭議仲裁申請的條件
1、符合仲裁委員會的管轄範圍;
2、屬於勞動人事爭議仲裁受案範圍;
3、符合勞動人事爭議仲裁時效規定;
4、有明確的仲裁請求和事實理由，提交的仲裁申請書和相應證據材料齊備並符合要求。
勞動爭議仲裁申訴書 篇12
申訴人：，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區號。
第一被訴人：武漢股份有限公司
住所：武漢市經濟技術開發區
法定代表人：
第二被訴人：武漢有限責任公司
住所：武漢市經濟技術開發區×街
法定代表人：
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶爲申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實與理由：
申訴人於20__年進入第一被訴人處工作並與其簽訂了爲期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿後雙方分別於20__年3月和20__年3月又續簽了爲期3年的合同，合同於20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責任公司工作，仍於第一被訴人保持勞動合同關係，申訴人在被申訴人處先後從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關於工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不爲申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作爲育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20__年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
爲維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
勞動爭議仲裁申訴書 篇13
答辯人：_________________答辯人名稱：_________________地址：_____________法定代表人：_________________姓名：________________職務：_____________住址：________________電話：_____________
委託代理人：_________________姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________工作單位：_________________職務：_____________住址：________________電話：_____________申訴人因___________________訴我_____________一案，
現提出答辯意見如下：_________________
仲裁委員會答辯人：______________(蓋章)法定代表人：______________(簽章)__________年_____月_____日附：_________________
1、答辯書副本__________份。
2、其它證明材料______件勞動仲裁答辯書範文：_________________答辯人：_________________男_______________歲__________縣_______________公司職工，住__________縣_______________街_____號因__________縣__________公司訴勞動糾紛一案，提出如下答辯：_________________
仲裁委員會答辯人：__________________年_____月_____日
勞動爭議仲裁申訴書 篇14
申請人：法定代表人：住所地：編碼：電話號碼被申請人：身份證號：住所地：編碼：電話號碼：申請事項：
1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。事實與理由：
1、仲裁所依據的事實不清。申請人於________年____月____日開始承接_____________項目。承接該項目後，申請人即於當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關係是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。被申請人於________年____月____日到第三人處應聘保潔員崗位，因故於________年____月____日與第三人解除勞務關係。被申請人於________年____月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據相關法律的規定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，並予以支持，是不符合法律規定的。
3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，並在庭審筆錄上簽字確認。但是在最後的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關於第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行爲是嚴重違反法律關於仲裁程序規定的。綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，願貴院判如所請。
此致___________
中級人民法院申請人：_____
___年____月____日