勞動補償金仲裁申請（通用3篇）

勞動補償金仲裁申請 篇1

法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

仲裁請求：_________________

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人爲申訴人補繳*年*月至*年*月社會保險費.

事實與理由：_________________

_____________年__________月，申請人經錄用進入廣州白雲服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內容主要爲操作平車、特種車等。_____________年_____月，**公司提出勞動合同由其關聯公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱變更外，其餘勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益，其中_____________年_____月，因被申請人扣剋申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限爲1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今後的社會保障，逃避法律法規不爲申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢並要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。爲維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

_______________市勞動仲裁委員會

申請人：_________________

年月日

勞動補償金仲裁申請 篇2

甲方：住址：法定代表人：編碼：乙方：住址：身份證號碼：風險提示：

某某限制合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業祕密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;某某限制;條款是無效的。鑑於乙方已經知悉甲方重要商業祕密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，爲保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的精神，經充分協商一致後，共同訂立本協議。

一、乙方義務

1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者爲他人經營與甲方同類的營業；風險提示：

雖然某某限制是由用人單位與勞動者約定的，但並不意味着這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。某某限制期限的約定可根據商業祕密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握祕密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過某某。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內（自勞動關係解除之日起計算）都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於下列單位：______________________________________________________________________________________________________________

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內（自勞動關係解除之日起計算）都不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關係的企業，主要指以下幾類企業：____________________________________________________________________________________________________________________________________________

4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關係企業的股權股份。

5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。

6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。

二、甲方義務風險提示：

用人單位與勞動者簽訂了某某限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了某某限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業某某限制的義務。

用人單位在約定某某禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業祕密帶給用人單位的利益，某某禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。

1、從乙方離職後開始計算某某禁止時起，甲方應當按照某某禁止期限向乙方支付一定數額的某某禁止補償費。某某限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關係後的次日起開始支付。首月的某某限制補償金支付時間爲雙方辦理完工作交接手續之日；以後各月的某某限制補償金，甲方應於當月____日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。

2、如乙方拒收某某限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。

3、雙方解除或者終止勞動關係時甲方明確表示不支付某某限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付某某限制補償金的，乙方可以不再履行某某限制義務。

三、違約責任風險提示：

爲了保護用人單位的利益，應當在某某禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

1、若乙方違反某某限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的某某限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額爲人民幣___________元。

2、乙方因違約行爲所獲得的收益應當全額歸還甲方。

3、乙方發生違約行爲，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來衝抵對甲方造成的經濟賠償。

4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方爲調查和解決該糾紛所發生的全部費用，包括但不限於訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑑定費、差旅費及因調查發生的費用。

四、爭議的解決辦法因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、協議的效力和變更本協議自雙方簽字之日起生效。本協議的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

六、雙方確認，已經仔細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。

甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：____年____月____日乙方（簽名）：身份證號碼：____年____月____日

勞動補償金仲裁申請 篇3

甲方(公司)：_________________

乙方(員工)：_________________

茲就乙方解除與甲方勞動關係糾紛事宜，經甲、乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。

一、因甲方存在未向乙方繳納相應社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜，現乙方依法解除與甲方的勞動關係，經雙方一致確認：_________________勞動合同解除時間爲本協議簽訂之日。

二、考慮到乙方在甲方及甲方關聯公司處(特指乙方在甲方廣州、上海、青島、西安等經營門店掛靠的其他公司)的工作年限以及其他實際情況，甲方自願一次性支付乙方經濟補償金、雙倍工資、社保補償金等費用共計人民幣元(大寫)。

三、甲方需在本協議書籤字生效當日一次性向乙方(或其特別授權代理人)支付上述款項，乙方(或特別授權代理人)收款後應向甲方出具收條。

四、乙方承諾自本協議上述款項履行完畢後，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方關聯公司主張權利，甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。

五、甲、乙雙方應嚴格遵守本協議上述約定事項，若任何一方拒不履行本協議約定事項，違約方應向守約方承擔違約金元。

六、因本協議書引起的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地西安市雁塔區人民法院提起訴訟。

七、本協議自甲、乙(或特別授權代理人)雙方簽字之日起生效。

八、本協議一式三份，雙方各執一份，另一份備案乙方代理人處，均具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________

_____年 _____月____ 日_____年 _____月____ 日

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