勞動用工合同模板範文實用（精選30篇）

勞動用工合同模板範文實用 篇1

本合同由以下雙方於 年 月 日簽署並生效。

甲方名稱：

負責人：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

聯繫電話：

居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協調一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限和工作內容:

第一條本合同的工作性質爲非全日制。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作，甲方有權根據所在地監管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規章，保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方崗位工作。

二、工作時間

第三條甲方實行國家規定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時。

三、勞動報酬和保險福利待遇

第四條乙方薪酬不得低於當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號： 。

第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付週期最長不超過15天。

第七條乙方應按照國家稅法的規定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。

第八條根據國家及當地非全日制勞動用工合同相關法規，甲方所給予的報酬中已經包含乙方養老保險、醫療保險等社會保險，乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關規定的，按照當地相關規定辦理。

第九條如勞動法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。

四、勞動紀律

第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。

第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動、操作規程和操作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可以解除勞動合同。

第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。乙方應有效地完成工作任務，接受公司管理和考覈。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益衝突的任何活動。

第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業祕密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業祕密，維護甲方的商譽，並履行下列義務：

1、僅爲履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業祕密;

2、未經甲方事先書面許可，不得將該商業祕密披露給任何第三方;

3、非爲本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業祕密;

4、非爲本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得複製、再造、複印、分發該等商業祕密或其載體。

第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業祕密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業祕密的載體。乙方在本合同終止或解除後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

第十六條乙方必須保守公司祕密，包括公司、部門和本職工作內的祕密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他祕密。

第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內外人員泄露，也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。

第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止後，乙方也必須保守所知悉的甲方祕密，不得向他人隨意泄露。

第十九條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求瞭解的其他情況。

第二十條如乙方兼有其他工作單位後應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發放的佣金中進行扣減。)

五、勞動合同的解除、終止

第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

第二十二條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址爲甲方郵寄送達地址。

六、違反合同的責任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行;沒有明確約定的，對甲方造成的經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會及其當地監管機構、證券業協會等文件規定,不按照行業規範和違反公司制度從事營銷工作，應自行承擔責任。導致公司承擔責任的，公司應進行追償或者扣減乙方的佣金。

七、雙方約定其他事項

第二十五條乙方必須符合中國證監會及甲方所在地監管機關的`規定。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個月後，如乙方名下客戶佣金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。

第二十七條報酬計算及發放方式如下：甲方有權根據行業監管規定及公司制度和乙方的工作質量及業績調整佣金標準。

報酬由固定的最低工資標準和業績提成組成，採取孰高原則發放。

(一)固定的最低報酬爲當地最低小時工資標準，經雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 元- 4 小時- 天= 元;

以15天爲發放週期，月中計算月最低工資並支付，月底計算名下客戶佣金按計提比例應發放部分並支付;

(二)非全日制人員業績提成公式：

Y非全日制人員業績提成=非全日制人員客戶淨創收 × 提成比例 × P

非全日制人員客戶淨創收 = 淨佣金貢獻 (已扣除規費)×(1—營業稅率%)×(1-提成比例×企業所得稅比率25%)

(三)非全日制人員的提成比例根據淨佣金採用分檔全額提成的方式，淨佣金與提成比例對應關係如下表：

月淨佣金區間(單位： 元)提成比例)

S 有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1.由於甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的.條件解除勞動合同的。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同後，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後爲甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容： 。

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

簽訂地點： 簽訂地點：

勞動用工合同模板範文實用 篇2

甲方：

姓名：

身份證號碼：

乙方：

姓名：

身份證號碼：

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限爲：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務：

3、1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3、3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3、4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6、1本協議期限屆滿時即終止，由於生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前1個月辦理續簽協議手續。

6、2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6、3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6、4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6、4、1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6、4、2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的.。

6、5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

中小企業用工合同協議書

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年______月______日

#用工勞動協議書2#

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限：

本協議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;

二、用工約定：

1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行爲而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

2、乙方必須在規定的'勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

五、勞動保護和勞動條件：

1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方爲甲方工作，甲方每日應以不少於40元人民幣支付給乙方;

七、有下列情形之一，甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行爲的;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

6、乙方有違反計劃生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

八、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

______年______月______日

勞動用工合同模板範文實用 篇3

甲方（用人單位）名稱：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和《攀枝花市東區機關事業單位臨時用工管理暫行辦法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同爲有限期的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日

二、工作崗位及其職責要求

第二條甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，招聘乙方在_________崗位的工作。

第三條乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

三、勞動保護和工作條件

第四條甲方必須嚴格執行國家、省、市有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，爲乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

第五條乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

第六條聘用期內，乙方每月工資_________元。按甲方應以法定貨幣形式於次月上旬發放工資，並不得無故剋扣或拖欠。

第七條聘用期內，乙方參加年度考覈並被評爲合格及以上等次，甲方應發放一次性獎金。獎金標準：按區裏有關規定並結合公司實際情況制定。

甲方發放的一次性獎金中，包含當年安排乙方加班而應支付的加班費。

第八條乙方勞動合同期滿且當年未被東區機關、事業單位繼續聘用，經聘期考覈合格，甲方應按照本合同第七條規定發放一次性獎金。

五、勞動保障

第九條甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家、省、市有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代爲扣繳。

第十條乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同後的有關待遇，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

第十一條乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

第十二條乙方患病或負傷的'醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

六、工作紀律

第十三條甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

第十四條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，並保守甲方的工作祕密和技術祕密。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件

第十五條本合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

第十六條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。

第十七條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同，並不支付經濟補償金：

1、在試用期內被證明不符合招聘條件的；

2、年度考覈不合格的；

3、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十個工作日，或者一年內累計曠工超過二十個工作日的；

4、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

第十八條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後，仍不能勝任的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

2、乙方患職業病或因公（工）負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3、女工在孕期、產期和哺乳期內的；

4、國家法律、法規另有規定的。

第二十條乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑，勞動合同自行解除。

第二十一條乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十二條有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動

1、在試用期內的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、甲方未依法繳納社會保險費的；

4、國家法律、法規另有規定的。

第二十三條經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任

第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方約定。造成經濟損失的，還應按實際經濟損失承擔賠償責任。

九、其他

第二十五條雙方協商一致約定的其他內容：

第二十六條本合同條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行；沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。

第二十七條本合同依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。

第二十八條本合同履行中發生爭議，經甲、乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

第二十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第三十條本合同於年月日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同模板範文實用 篇4

甲方(甲方)：

法人代表(主要負責人)：

乙方(姓名)：

住址：

居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：

甲乙雙方經過友好協商，就甲方與乙方建立勞動關係達成一致意見，具體合同條款如下：

一、合同期限和工作內容

雙方合同期爲 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日爲試用期，試用期爲個月。在試用期內，甲方認爲乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由後解除勞動合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限於：

1、僞造學歷、證書與工作經歷的;

2、個人簡歷、求職登記表中所含內容與實際情況不符的;

3、體檢未通過、乙方的用工手續不完備;

4、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過4次

5、患有傳染性、精神性、不可治癒性以及其他嚴重疾病的;

6、隱瞞病史或工作經歷的;

7、不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;

8、拒絕接受領導交辦的任務的;

9、有任何違法公司規章制度制定的行爲的;

10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態度粗暴、待人接物沒有禮貌、行爲舉止令人感到不適。乙方在試用期內解除本合同應當提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經濟補償。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經視爲雙方彼此明確的內容。如甲乙雙方欲續訂勞動合同，應在本合同到期一月前，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂後的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續簽後重新訂立的勞動合同爲準。

甲方根據公司工作經營情況，安排乙方在 (地點)到 部門擔任 工作。

二、工資及福利待遇

乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用後每月基本工資爲 元，試用期工資爲 元，每年依工作表現調整。

乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。

甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，根據甲方效益和乙方績效來確定。

三、甲方基本權利和義務

根據工作需要制定公司內部的規章制度並逐步完善，有關規章制度將通過民主程序並告知乙方，甲方有權按照有關規定對乙方進行管理，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據業務需要、對乙方進行考覈，根據能力和工作表現等安排調整乙方工作，保障乙方工作的權利和義務。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本權利和義務

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質完成甲方指派的合理的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密，不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。按甲方的合理要求加班和出差並享受相應的加班費、調休或者出差補貼。

五、甲方可以隨時解除合同並無須給予乙方任何經濟補償的情形：

(1)嚴重違反甲方的規章制度的，包括但不限於下列情形：

諸如：

(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限於下列情形：

諸如：

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出後仍不改正。

(5)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協商一致的;

(6)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(7)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人後，可以解除勞動合同。

六、乙方可以隨時解除合同的情形

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動用工合同模板範文實用 篇5

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

本合同期限爲以工程完工爲準。

第二條 乙方工作任務

2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責範圍內的工作。 2-2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

第三條 甲方的權利與義務

3-1 負責對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2 甲方應按照國家有關規定，遵循按勞付酬原則，結合工作價值，對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資，在項目完工後，根據實行績效考覈和項目總體考覈後進行兌現。甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。

第四條 乙方的權利與

4-1 接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，圓滿完成工作任務;

4-2 享受合同規定的工資待遇;

4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。並自願遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

第五條 合同的變更、解除

5-1 經雙方協商一致，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。 5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

(2)甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

(4)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

(2)乙方連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

(3)乙方打架鬥毆、恐嚇威脅項目部領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

(4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節嚴重的;

(5)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

(6)用其他不正當手段欺騙甲方的;

(7)乙方被依法追究刑事責任的;

(8)國家法律、法規所規定的其他情形。

5-4 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5-5 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方未按規定支付勞動報酬的;

(2)甲方以暴力、威脅、監禁等非法手段強迫乙方工作，經人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認爲事實的。

第六條 違約責任和爭議解決

6-1 甲、乙任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應視其後果和責任大小按有關規定承擔違約責任。

6-2 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 6-3 甲、乙雙方因本合同發生爭議，應先由雙方協商解決。如協商不成的，可以向有關仲裁機構申請仲裁。

第七條 其 他

本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動用工合同模板範文實用 篇6

甲方：______________，身份證號碼：_____________

乙方：______________，身份證號碼：_____________

一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

二、本協議期限爲：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作任務：_________________負責公司_____________事務。

四、勞動報酬：_________________甲方必須於每月__________號向乙方支付薪資人民幣_____________元。

五、勞動紀律：_________________

(1)乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

(2)乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

六、協議的終止、變更、續簽和解除：_________________

(1)本協議期限屆滿時即終止，由於生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前1個月辦理續簽協議手續。

(2)經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

(3)甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

(4)具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：_________________

1)經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

2)甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

(5)任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

七、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

八、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的`，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由_______________法院進行仲裁。

九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______

乙方(蓋章)：_______

______年____月____日______年____月____日

勞動用工合同模板範文實用 篇7

聘用單位(甲方)：___________________________

受聘人(乙方)：_____________________________

身份證號碼：_______________________________

受聘人的擔保人(丙方)：_____________________

身份證號碼：_______________________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：__________________。

2.職責範圍和要求：__________________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準爲人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較爲嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。

九、本合同經甲、乙、丙三方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章)：_______________________ 乙方(簽字)：_______________________

________________年________月_____日 ________________年________月_____日

丙方(簽字)：_______________________

________________年________月_____日

建築公司勞動用工合同3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同於 年 月 日生效，於 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)

2、以完成一定的工作任務爲期限的合同

本合同生效日期爲 年 月 日;以乙方完成 工作任務爲合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼爲 .

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資爲每日(或每月) 元，試用期滿後工資爲每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如爲分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條 甲方應按規定爲乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行爲的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的.。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方(公章)_________　　　　　　　　乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________　　　　　法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動用工合同模板範文實用 篇8

甲方：

乙方：編號：

動合同書醫療設備有限公司________年____月____日00勞

甲方：醫療設備有限公司

乙方：

性別：

文化程度：

法定代表人：身份證號：

委託代理人：家庭住址：

註冊地址：戶口所在地：

家庭電話：

__編碼：常用聯繫方式：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

1、本合同爲固定期限合同，起止日期爲：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。

2。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定後，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。

2、工作地點：

3、乙方應當提高職業技能，並按照甲方制定的職位責任、工作規範要求，按時完成規定的工作量，並且達到規定的工作質量標準。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每週工作時間四十小時。

2、甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協商同意，非甲方安排或批准的不計加班。

3、國家法定假日加班，按國家法規支付加班費。其餘時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。

4、乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定及公司依法制訂的相關規定執行。

四、勞動報酬

1、每月20____日爲甲方工資發放日。

2、乙方的工資標準採用下列第方式確定：

(1)月薪制：每月爲元。試用期乙方的待遇爲元月。

(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資爲每月元，使用期乙方的基本工資爲每月元，績效工資考覈發放辦法按乙方的業績和甲方依法制定的相關規定考覈確定。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發放計件工資。

(4)年薪制：每年元，每月預付工資元，其餘部分年終根據業績考覈結果結算。

3、在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元月(實行住房公積金後取消該補貼)，交通補貼元月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月，交通補貼

元月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

4、銷售人員每三個月根據業績考覈情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低於當地最低工資。

5、獎金分紅的發放按甲方相關規定和乙方業績考覈執行。

6、每年年終根據全年度考覈情況甲方可調整乙方工資和補貼。

7、甲方支付給乙方的工資報酬爲稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

8、甲方有權按照相關法律法規和甲方規章制度的規定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。

9、因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。

五、社會保險

1、自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2。合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方保證執行國家關於特種作業、女職工和未成年工種特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期爲乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。

2、甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。，自覺預防事故和職業病的發生。

3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，並按規定爲乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發放按國家規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷，按國家規定執行。

七、其他約定條款

1、乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。

2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

3、保密和競業禁止：乙方依法負有保守甲方商業祕密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因爲工作原因有可能接觸到甲方商業祕密的人員，應同時簽訂保密和競業禁止協議，並作爲本合同附件。

4、乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發現後解除勞動合同並不支付乙方任何補償金、賠償金，並有權參照乙方所在部門的最低人員工資發放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發放的工資有權要求返還。

5、甲方有權根據生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯企業工作，由甲方或者甲方的關聯企業履行甲方的合同義務。

6、甲方有權根據生產經營的變化，在不違反國家法律法規的強制性規定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。

八、勞動合同的變更、解除和終止

1、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，

不影響本合同的履行。若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由繼承單位繼續履行。

2、涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

3、本合同的解除和終止，按照公司規章制度規定和法律法規執行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續後支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

4、甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據國家的相關法律法規對乙方承擔賠償責任。

5、乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。

6、乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：

(1)在工作期間有打架鬥毆行爲的。

(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行爲的。

(3)嚴重違反甲方制定的規章制度的或對甲方利益造成重大損害的。

(4)嚴重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業、技術祕密，給甲方造成嚴重損失的。

(6)未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業公司兼職的。(7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。

(8)被依法追究刑事責任的。

九、其他

1、本合同未盡事宜，按照甲方的規章制度的相關規定辦理，如規章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本合同法律法規執行。如法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

2、雙方發生爭執無法協商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

3。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：醫療設備有限公司

乙方(簽字)：

法人或委託代理人簽字：

簽訂日期：________年____月____

日簽訂日期：________年____月____日

勞動用工合同模板範文實用 篇9

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期________年____月____日

甲方________________________法定代表人___________註冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址_________________________________________編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同爲_____________________期限勞動合同。本合同於________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。

本合同於____________________________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到_________________________標準。

第四條甲方安排乙方執行____________________工時制度

第五條甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

三、勞動報酬

第七條

養護工

工資標準爲每月元。

四、勞動紀律

第八條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第九條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

五、勞動合同的解除

第十條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十一條

有下列情形之一

第十三條

有下列情形之一的'，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

第十四條本合同期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除

勞動用工合同模板範文實用 篇10

甲方：____________

乙方：____________

爲充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自願的原則，特簽訂本協議。

第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

聘任期自 年 月 日起生效。

第二條 甲方的權利與義務

1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考覈方案。

2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評，並依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：

1) 核發乙方績效工資;

2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

3) 兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等;

5) 調整勞動合同關係，包括續聘、終止、解聘等。

3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

4. 甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

第三條 乙方的權利與義務

1. 乙方認同並接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，並能正確履行權利與義務。(附：《崗位說明書》)

2. 乙方接受甲方的績效考覈制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期爲 (大寫： )，轉正後爲 (大寫： );

3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;

4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;

5. 乙方有義務保守甲方商業祕密、恪守職業道德;

6. 乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓;

第四條 當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。

第五條 本協議爲甲乙雙方勞動聘用合同的`附件，本協議的修訂、變更即視同爲勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定爲準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

勞動用工合同模板範文實用 篇11

招聘方：__________________(企業、事業、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

甲方招聘職工，按有關規定，已報請有關部門的批准(或同意)甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同

合同期限爲_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間爲期限的合同，應註明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成爲屆滿期限”。)

第二條試用期限

試用期限爲_________個月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條職務(或工種)

甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)

第四條工作時間

每週工作六天，星期日休息。每天工作時間爲八小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量爲期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪爲_________元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量的時間爲合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

第七條勞動保護

___________________________________________________________________________、

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

___________________________________________________________________________、

(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視爲領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視爲改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條勞動合同變更

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1、經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;

2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3、由於甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務，性質;

4、由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5、法律規定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2、因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);

3、發生不超過一個月時間的短期停工;

4、甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5、法律規定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

(一)______________________________________________________、

(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行;沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。)

(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

(三)解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關覈准。

第十三條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

(二)甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方爲其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金_________元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條其他事項

(一)本合同於_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式______份，報主管機關，勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。

(三)____________________________________________________、

甲方(蓋章)__________________代表人(簽字)_______________

_________年_________月________日

乙方(簽字)__________________

_________年_________月________日

勞動用工合同模板範文實用 篇12

甲方單位：

所在地址：

公司電話

乙方姓名： 性別 籍貫： 文化程度：

身份證號碼： 聯繫電話：

現居住地(通信地址)： 郵政編碼：

戶籍地址： 緊急聯繫人：

根據《**市勞動合同條例》以及有關法律、法規、規章、政策及甲方有關用工規定，甲、乙雙方在自願、協商一致的基礎上，訂立本合同：

一、勞動合同期限

1、試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

2、本合同期限爲 個月(從 年 月 日起至 年 月 日止)，到期即爲終止。如需續簽合同須在合同到期前一個月，互相通知對方。

3、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的複印件。

二、工作內容

乙方同意按甲方生產需要，在 崗位工作，並勝任該崗位的各項職責(詳見崗位職責)。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。

三、勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執行安全生產的規定，甲方爲乙方提供符合船舶規定的勞動保護設施，乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

四、勞動報酬和福利

1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節假日的加班費在內)，每月 元，甲方在正常情況下於隔月16日發放，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天。

2、爲穩定船員隊伍，保證船舶正常運作，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的15%錢款，作爲甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。

3、合同期內經協商工作崗位變動時，從變動之日起，執行新崗位的工資待遇。

4、根據上海市人民政府有關規定，船員應當參加上海市職工基本社會保險。個人繳納部分費用，由單位代扣代繳。個人若在原籍已參加當地社會保險的，應提供繳費憑證，或當地相關部門證明。

5、甲方爲船員辦理團體意外傷害保險，乙方因工緻殘致亡，由甲方向保險公司按保險條例索賠，保險公司的理賠款全部歸乙方，甲方不再承擔其他補助費用。

6、甲方爲船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養病休息期間所支付的醫療費用及誤工工資一律自負。但經證明屬工傷的按國家有關規定執行。

7、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規定的交通工具各報銷一次路費，行李超重部分的費用由乙方自理。合同期內乙方違反船舶停靠港口的法律規定或嚴重違反亂紀而被遣返，遣返的費用由乙方自負。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守國家和行業主管部門的法、法規、規章、政策及甲方的規章制度。

2、乙方與甲方訂立合同後的有關船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續訂時，方可退還給乙方。

3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務。由此造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償損失。賠償額爲船員上一月和當月應得的勞動報酬。

4、船員在成品油運輸中，做到不故意剋扣、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油。如果出現上述現象，經查情況屬實，公司將嚴肅處理。情況嚴重者直至追究法律責任，造成的一切後果，責任自負。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件

(一)具有下列情況之一，可以變更合同：

1、經試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);

2、合同期內如發生事故或自然災害，影響甲方正常生產，需要停產、搶修或救災;

3、合同期內甲方因生產需要而進行的工作調動;

4、合同期內甲方經營需要轉讓所屬船舶的;

5、因國家有關法律、法規、規章、政策規定發生變化所引起的其他情況。

(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

6、乙方不能勝任工作經自費培訓仍不能勝任的;

7、因生產需要對乙方進行工作崗位調動，乙方無故不服從分配的;

8、甲方生產經營狀況發生嚴重困難的;

9、甲方宣告解體整頓期間。

(三)經甲乙雙方協商一致，本合同工可以解除。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(五)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。

七、違反勞動合同的責任

甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當賠償全部損失。

八、在履行本合同時發生任何爭議，應通過友好協商解決，可提出仲裁，仲裁地點在上海。

九、本合同未盡事宜，按國家和行業有關規定執行。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)

或委託人：

年 月 日

勞動用工合同模板範文實用 篇13

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方爲食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防範，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

3、聘用期間，按實際工作天數覈算乙方工資和養老金，工資每月考覈發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

5、本合同到期後，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的`基礎上，乙方有續聘優先權。

6、聘用期限爲_________年______月至______年_________月。

7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考覈，發放考覈獎。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(食堂)：_________

乙方：_________

勞動用工合同模板範文實用 篇14

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂爲期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

一、雙方一致同意於______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方爲乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

七、乙方辦理完各項交接之5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字後生效。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

(以下無正文)

甲方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人：

年 月 日

乙方(簽字或蓋章)：

年 月 日

勞動用工合同模板範文實用 篇15

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執行。

一、勞動合同期限

本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿後經雙方同意，可以續簽合同。

二、工作崗位和內容

根據甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動報酬

在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

四、勞動合同的變更、終止和解除

1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協商變更合同內容;

2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養以及被處刑罰的，本合同自行終止。

3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：

(1)乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排;

(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

(3)患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的;

(4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

五、勞動爭議及其他事項

1、乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的有關規定進行處理。

2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同在執行過程中，如發現有未盡事宜，經雙方協商同意後，可變更合同的相關內容。

4、乙方自願放棄參加養老保險等各種保險。

六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經雙方簽字蓋章生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

年____月____日

____年____月____日

勞動用工合同模板範文實用 篇16

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

註冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲

第六條 乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲x元或按執行。

乙方在試用期期間的工資爲xx元。

甲乙雙方對工資的'其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲 元或按 執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，合同範本《北京勞動用工合同》。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 續 訂 書

本次續訂勞動合同期限類型爲 期限合同，續訂合同生效日期爲 年 月 日，續訂合同終止。

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

勞動用工合同模板範文實用 篇17

甲方：

乙方：

代表人：

經甲方商議決定，聘請 先生/ 小姐爲甲方 部門 職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，爲保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協議：

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。並對甲方所交付的工作，能認真執行，爲甲方創造最大利益。

二、薪資

1、試用期

試用期爲 個月，試用期底薪爲 元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉爲正職員工。

2、正職員工

1、乙方在職期間底薪爲 元。

2、每月工資餘次月10號發放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時的表現和業績所決定。

4、甲方爲考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業務，並創造盈利，甲方提撥該業務稅後盈餘之20%予乙方作爲績效獎金。於活動結束後隔月，並於薪資發放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，並與公司無衝突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批准後，需支付甲方賠償金，賠償金爲乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業務衝突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金。若乙方因能力問題而被甲方解僱者，甲方賠償乙方半個月的.底薪。

4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視爲自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方並需支付甲方賠償金，賠償金爲乙方二個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續簽者試爲自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度賠償。

7、員工離職後，公司需對其在職期間的工作行爲進行全面的審覈，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批准，同意其離職並結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整後再辦理離職及結算工資。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行爲、社會騷亂而不能履行其責的，本協議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人於15天內以書面形式向對方告知，必要時並以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協議中獲益。

五、本協議受中華人民共和國法律的管轄。

如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生3個月內協商無法解決的，或者任何一方拒絕協商的，都可以訴請本協議簽訂地人民法院。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，複印無效，乙方茲承認已閱讀本協議內容，並接受本協議內容。

七、未盡事宜，後續以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。

簽字蓋章： 簽字蓋章：

簽約日期： 年 月 日至 年 月 日終止。

勞動用工合同模板範文實用 篇18

甲方:(用人單位)

乙方:(勞動者)

根據《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、行政法規和規章的規定，爲確立勞動關係、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。

一、合同期限

本合同的期限按以下三種情形中的第1種情形確定：

1、本合同爲有固定期限的勞動合同，合同期限爲年，自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期自______年___月___日起至______年___月___日止(試用期包括在合同期限內)。

2、本合同爲無固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至乙方達到法定退休年齡時止。

3、本合同自年月日起至完成任務止。

二、工作內容和工作地點

1、甲方根據工作需要安排乙方在其職務(或工種)爲_____ 。

2、乙方的工作地點爲。

3、合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批准，乙方應當服從甲方的管理和安排。

三、工作時間

1、甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工時制度。

2、甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

3、如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批准的工作制度。

4、甲方應當按照法律法規規定的休假節日安排乙方休假。

四、勞動報酬

1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，並實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低於貴陽市最低工資標準。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現行工資分配製度確定乙方月基本工資爲____元。其餘各類津貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的`工資分配方式予以調整。

3、甲方每月日發放/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應依法安排乙方補休。

五、社會保險

乙方在合同期限內根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應爲乙方辦理社會保險，並按規定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應將爲乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

六、福利待遇

1、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。

3、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低於貴陽市最低工資標準的60%。

4、甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業;甲方的管理人員違章指揮、強令乙方冒險作業。

八、合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

九、教育培訓

甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。

十、勞動紀律

1、甲方依照國家法律、法規、規章，經過民主程序制定各項規章制度並向乙方公示;

2、乙方應當遵守國家的法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，保質保量完成生產(工作)任務。

3、乙方應當嚴格保守甲方的商業祕密，不得損害甲方的合法權益。

十一、本合同的權利義務終止

1、本合同履行期限屆滿;

2、本合同解除;

3、法律、行政法規規定的其他情形

十二、本合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在貳仟元以上的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方;

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時依據的客觀情況發生變化致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓或生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員，甲方應當按照《勞動法》第27條和《企業經濟性裁減人員規定》第4條規定的程序與乙方辦理解除本合同的手續。

5、乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

十三、違反勞動合同的責任

雙方任何乙方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據《勞動法》和《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定承擔賠償責任。

十四、其他事項

1、因不可抗力因素致使不通報本履歷合同的，應當及時將出現不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務後，甲、方雙方不承擔違約責任。

2、本合同期限內，因乙方應徵入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關係的，經雙方協商並訂立書面協議，可以變更本合同條款。

3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續簽勞動合同的，應當在本合同期限屆滿前30日內將《續簽勞動合同意向通知書》送達對方，經雙方協商同意續簽勞動合同的。應在本合同期限屆滿30日內重新簽訂勞動合同。

4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規、規章規定的原則下另行協商，經平等自願、協商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協議，該補充合同或者協議與本合同具有同等法律效力。

十五、本合同的生效

1、本合同經甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，並加蓋甲方公章後生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執一份，雙方應妥善保管。

3、甲方對已經解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同模板範文實用 篇19

僱用方(甲方)_________________

勞務方(乙方)_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限爲__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日__________元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：_________________

1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：_________________

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：_________________

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_________________

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：_________________

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

________年____月____日至________年____月____日

勞動用工合同模板範文實用 篇20

甲方：_________(聘用單位)藥店

乙方：_________(被聘人)

一、聘用(學歷：_________、專業：_________、職稱：)爲藥店的質量負責人，同時兼任處方審覈員等崗位。

二、質量負責人對藥店藥品質量具有裁決權，並指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的諮詢服務。

三、聘用期年，聘用期間要求營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪_________元。

四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。

甲方：

乙方：

勞動用工合同模板範文實用 篇21

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等、自願的基礎上，參照中華人民共和國憲法、勞動法等法 律、法規，鑑定本合同。

一、 甲方聘用乙方爲甲方公司員工，聘用期限暫定年，起止時間爲 日至日，試用期三個月，試用時間由 年 月 日至 年 月 日。

二、 福利待遇

工資標準元□月□年。 乙方試用期內執行試用期工資標準 (領取工資方式在方格內劃√) 保險種類：□養老保險、□醫療保險、□失業保險、□意外傷害保險、 □生育保險、□住房公積金(保險種類在方格內劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：

三、甲方爲乙方辦理的保險種類，乙方承擔按國家規定比例扣款部分。

四、雙方的權力與義務

1、甲方按時發放乙方工資及辦理福利待遇。

2、甲方要協助乙方不斷提高業務能力，根據工作需要，對乙方進行培訓。

3、甲方無特殊情況，不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執行期間跳槽， 若有上述情況發生，均視爲違約行爲，並承擔由此產生的一切後果。

4、乙方必須樹立全局觀念，愛崗敬業，已發展企業爲己任，必須服從甲方的工作安排並竭盡全力做好本職工作。

5、乙方努力提高自身綜合素質，遵守國家法律、法規;遵守甲方制定的各項規章制度，不做任何損害公司利益的行爲，不做任何違法違紀的事情。

6、乙方在工作期間若與甲方產生誤會或矛盾時，應本着和平對話的原則 進行溝通解決，不得使用過激的方式激化矛盾。

7、乙方要愛護甲方爲工作提供的物品，不準隨意損壞，否則照價賠償。

8、合同到期後可續訂。

五、雙方可以提前解除合同的條件

1、甲方拖欠乙方工資在6個月以上，乙方有權利單方面解除合同。

2、乙方確認甲方工作安排違法，乙方有權利單方面解除合同。

3、乙方違反公司各項規章制定，甲方有權利單方面解除合同。

4、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權利單方面解除合同。

5、乙方在工作中造成嚴重失誤，甲方有權利單方面解除合同。

6、乙方業務能力、綜合素質、協調能力達不到甲方設置工作崗位職責要 求，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位，甲方有權利單方面解除合同。

7、甲方公司在出現不可抗的情況下，甲方有權利單方面解除合同。

六、違約情況處理

違約方賠償對方違約金2萬元。乙方違約，還需要賠償甲方提高業務能力所支付的學習和培訓費用。

七、其他：

1、乙方不得隱瞞自身疾病的實際情況，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發生人身傷亡事故，由乙方承擔一切民事、刑事責任。

2、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方指定的各項規章制度、各項操作規程、安全措施，如有違反，造成乙方人身傷亡事 故，有乙方承擔故一切民事、刑事責任。

八、未盡事宜，另行協商。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞動用工合同模板範文實用 篇22

甲方：

乙方：

1、甲乙雙方以國家有關法律法規爲依據，承諾雙方在執行勞動合同期間，就安全責任相關事宜達成以下協議：

2、甲方在乙方上崗前，有義務對乙方進行有關制度教育，特別是安全生產教育；同時，給乙方購買意外保險。乙方如在工作期間發生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關規定處理。

3、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下，開始投入工作。一但發現甲方有安全隱患，可拒絕工作。

4、乙方在工作期間發生的安全事故，因工傷產生醫療費用，未住院的全部費用由意外保險和甲方承擔；需要住院治療的`，其費用先經醫保報銷後，其餘部分由甲方承擔；沒有醫保的，甲方按出院正式發票費用金額的20%給予補貼；

5、乙方在工作時間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發生的一切安全事故，由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

6、乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故，其產生的治療其費用，公司可根據情節輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、鬥毆等所造成的事故，其產生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任。

7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。

8、乙方在工作期間因突發病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關政策規定處理。

9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類似情況，代崗人所發生的意外事故，由乙方全權負責，甲方不承擔任何責任。

10、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關係自行解除，因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。

11、本協議未盡事宜雙方另行商議解決，協商不成，可申請人民法院調解或仲裁。

12、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效；用工合同終止，本協議自行失效。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋手印）：

__________年_____月_____日

勞動用工合同模板範文實用 篇23

甲方(用人單位)名稱：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

聯絡方式：

急狀態聯絡方式：

甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的'現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作爲本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

二、合同期限

本合同期限：從 年 月 日至 年 月 日，其中試用期從 年 月 日至 年 月 日。

三、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事負責在公司的授權範圍內進行公司產品營銷及管理等工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。

4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

四、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)爲基本工資加抽成獎金。

2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件爲準。

3、乙方若無相關工作經驗及技能知識，甲方給予相關培訓，培訓期間暫無工資，若乙方持續在甲方做滿兩個月，甲方補發乙方學員期間的工資，學員期底薪爲_________元，滿勤爲_______元。

4、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。

五、社會保險

甲方委託母公司集團股份有限公司按國家和福州市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，爲乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在福州市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代爲扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。

六、勞動紀律及考覈

1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發佈的與甲方有關的規章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示後(含在公司OA協同管理平臺公示)，視作乙方明確該制度內容並承認其生效。

2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考覈或處置，乙方對甲方的考覈或處置決定不認可的，須在知曉該決定後三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同爲確認該考覈或處置決定。

七、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執行以下第B種工時制。

A、標準工時制;

B、不定時工作制。

2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。

3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。

八、保密要求

1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術祕密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用於自營或爲第三方經營與甲方有競爭的事務。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承

諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。

九、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現下列情形的，將被視爲不符合錄用條件，包括但不限於：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考覈不合格的;

B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或僞造的;

C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書複印件等)。

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成5000元(含)以上重大經濟損失或在社會公衆中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

十、勞動合同的變更、續簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執行)，如未書面通知，則視爲不續簽合同，合同到期即終止，並辦理相關離職手續。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求後15日內做出書面答覆。未按時答覆的視作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

2)經過考覈確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合併、兼併、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日________年________月_______日

勞動用工合同模板範文實用 篇24

告訴我/什麼時候你再來/耕墾我荒蕪的笑容/繫住我失舵的小舟//願你今日快樂！

今天使你的生日，你不再我的眼前在這春日的風裏，做一隻風箏送你，載有我無盡的思念

今天是您的生日，願所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運圍繞在您身邊。生日快樂！健康！幸福！

難忘是你我純潔的友情，可貴是不變的真情，很高興能認識你，獻上我最愛的水晶，祝你生日快樂！

你的微笑曾那麼頑固地壟斷我每個美夢希望我的這一聲生日祝福能佔有你一整天———想我！

生命和愛是人類最高的意義。在試着把握生命的同時，願你早日找到愛！生日快樂！

生日就是生活中日日歡笑滿足；生日就是生命中日日健康幸福。願今天的你永遠快樂！

生日值得紀念/因爲自那一刻起/許多東西在冥冥中/有了一種重新的安排/包括你我的相遇/相識/相愛/讓我們彼此珍惜！經典語句。

託白雲送去我綿綿不盡的思念，託清風送去我輕輕的祝福。祝你生日快樂！

爲你的今年歡呼，爲你的今天喝彩，爲你的明天祈福：永葆青春的容顏和美麗的心情！

我託空氣爲郵差，把我深深的思念裝訂成包裹，印上真心爲郵戳，37度恆溫快遞，收件人是你。祝你生日快樂

喜歡你/但是———不敢告訴你於是在這一聲"生日快樂"中，包含了我所有的情意

現在生日不送禮，寫句祝福送給你，如果你嫌禮不夠，再把我也往上湊。祝你生日快樂！

心常常試圖於記憶裏複製你的微笑今天它索性想複製一個完全的你，然後對你說，生日快樂！

一句問候，一聲祝福，一切如願，一生幸福，一世平安。祝生日快樂！

盈盈今日天如水，戀戀當年水似天。情緣駐我心，相思比夢長。祝福你生日快樂！生命中的每一天永遠青春靚麗！

願此刻/是我簇擁着你喃喃細語/壁爐的慵倦/杯的朦朧/都是我揮之不去的/默默祝福！

願你的生日充滿無窮的快樂，願你今天的回憶溫馨，願你所有的夢想甜美，願你這一年稱心如意！

越過崇山峻嶺，眼前的世外桃源令我如此的心醉。告別昨天的日子，今天的世界將會更精彩！

在你生日這一刻，沒能在你身邊，對不起！只能給你我最溫暖的祝福，裏面有我對着大海許下的願！經典語句大全。

勞動用工合同模板範文實用 篇25

甲方：

乙方：

簽定日期：年月日

甲方：乙方：

文化程度：

經濟類型：性別：

法定代表人出生日期：年月日

或委託代理人居民身份證號碼

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型爲期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期__________個月。

本合同終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數量，達到質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。

執行不定時工作制的，在保證甲方工作任務完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程。制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全生產及其有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合工時工作制的乙方爲甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於，工資分配在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資爲元。

執行不定時工作制的工資支付按執行。

第十條由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低於。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行，

第十四條甲方爲乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範：愛護甲方財產，遵守職業道德：積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續定

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重點變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符號錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結。經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟賠償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的.，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應按《勞動合同法》賠償乙方損失。

第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準爲：

九、當事人約定的其他內容

雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即：

雙方當事人經協商一致同意以下條款取消，即：

十、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。

十一、其他

第三十六條甲方以下規章制度

作爲本合同的附件。

第三十七條本合同未盡事宜或與今後國家、地方有關規定相悖論的，按照有關規定執行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（簽章）

或委託代理人

簽定日期：年月日 簽定日期：年月日

簽證機關（蓋章） 簽證員（簽章）

簽證日期：年月日

勞動用工合同模板範文實用 篇26

甲方（用人單位）：

名稱：

通訊地址：

聯繫電話：

乙方（職工）：

姓名：

身份證號碼：

通訊地址：

聯繫電話：

聯繫人：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

2、無固定期限：從20xx年xx月xx日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作爲期限：從20xx年xx月xx日起至

工作任務完成時止，並以爲標誌。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容（職位）：

（二）乙方工作地點：

三、工作時間和休息休假

（一）標準工時制，即每日工作x小時，每週工作x天，並至少休息一天。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期工資爲x元/月。

（二）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（四）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（五）甲方給乙方發放工資的時間爲：每月x日（或周x）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定爲乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的`相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作爲期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認爲甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起x日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者x日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份（鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份），雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視爲尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同爲由對抗乙方的主張，並由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：（蓋章）

日期：20xx年xx月xx日

乙方：（簽名）

日期：20xx年xx月xx日

勞動用工合同模板範文實用 篇27

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

甲乙雙方現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型爲（a）

a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿後，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內訂定。

b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

c.以完成一定的工作任務爲期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個月，試用期工資爲：________.試用期滿後，甲、乙雙方均有權通知對方是否轉正或續簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續簽合同，則通知日爲本合同的終止日。試用期滿後，如甲方同意乙方轉正，即辦理有關的轉正手續;

二、工作內容和工作地點

第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見"崗位職責";

第三條乙方的工作地點爲____________________________.

第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第五條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

a.甲方因組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

b.甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

c.乙方不能勝任工作的。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執行標準工時制度;

第七條乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、喪假、產假等;

四、勞動紀律

第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第九條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。

第十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

五、勞動報酬

第十二條乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資（若非特別說明，均爲稅前應發工資）爲：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發工資基數、事假、病假扣除標準按國家和甲方規定執行。

第十三條甲方有權根據其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇

第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬

六、社會保險和福利

第十五條甲方依據相關法律規定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。

七、本合同的變更、解除、終止

第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

（4）乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關係的，經甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴重影響的;

（5）被依法追究刑事責任的;

（6）向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;

3、符合法律規定其他情形的。

第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資後，可以解除本合同。

第二十一條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。

第二十二條乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任。

第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。

第二十四條無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方名義從事的.一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，並在本合同終止或解除的7日之內，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產和資料。

八、經濟補償、賠償、違約金

第二十五條乙方違反法律規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;

（1）甲方招收錄用其所支付的費用;

（2）甲方爲其支付的培訓費用;

（3）給甲方造成的直接經濟損失;

（4）法律、法規規定的及本合同約定的其他賠償費用。

第二十六條甲方依法向乙方支付相應的經濟補償金。

九、保密條款與競業限制

第二十七條本勞動合同期內以及合同終止或解除合同以後，乙方均須保守甲方的商業祕密，如因商業祕商的泄露給甲方造成經濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方將繼續保留依法追究其責任的權力;

第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內，甲方不再爲乙方的保密義務另行支付費用;

第二十九條乙方在職期間不得自營或者爲他人經營與企業同類的行業;

第三十條無論因何種原因乙方離職後，半年內不得到與單位有競爭關係的單位就職;以及不得自辦與企業有競爭關係的企業;

十、勞動爭議處理

第三十一條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十二條甲方的規章制度和《員工手冊》均屬於本合同的附件，與本合同具有同等效力;

第三十三條乙方確認本人的通信地址爲本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協議列明的地址爲準，如有變更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據，將有效證明該通知已送達乙方。

第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執一份;

甲方：乙方：（簽名）

法定代表人（委託代理人）

簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動用工合同模板範文實用 篇28

______裝飾有限責任公司______（以下簡稱甲方）聘用乙方爲該公司綠化（保潔）工人，雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關係並承諾共同遵守。

一、合同期限自______年______月______日起到______年______月______日止，其中______年______月。

二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在______各綠化（保潔）區

三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資爲______元，試用期滿後，甲方按乙方的實際工資算。

四、勞動紀律：

1。乙方每天工作時間______小時，每月休息______天。

2。乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管養規範、職業道德等），服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

3。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考覈，並有權依據檢查、考覈結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五、合同的.終止或解除條件：

1。雙方經協商一致同意後方可提前終止合同。

2。本合同期滿後自然終止合同。

3。乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，並不做任何補償：

（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的。

（3）、被依法追究刑事責任的。

（4）、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適於從事綠化養護工作的疾病。

（5）、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

（6）、對外泄密公司重要的商業機密而使甲方名譽受損或經濟受損的。

（7）、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。

（8）違反甲方員工守則有關規定，符合辭退開除條件的。

（9）、有關法律法規允許終止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）、在試用期內。

（2）、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

（3）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（4）、甲方無法採納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名並蓋章（指印），乙方簽名後生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

日期：_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同模板範文實用 篇29

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執行。

一、勞動合同期限：本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿後經雙方同意，可以續簽合同。

二、工作崗位和內容：根據甲方工作需要，聘用乙方從事 工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資 元 / 月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

四、勞動合同的變更、終止和解除

1.勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協商變更合同內容;

2.勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養以及被處刑罰的，本合同自行終止。

3.勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：勞動用工合同書(1)乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排;

(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

(3)患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的;

(4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

五、勞動爭議及其他事項

1.乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的有關規定進行處理。

2.甲乙雙方無正當理由終止合同或發生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.本合同在執行過程中，如發現有未盡事宜，經雙方協商同意後，可變更合同的相關內容。

4. 乙方自願放棄參加養老保險等各種保險。

六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經雙方簽字蓋章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

代表人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

勞動用工合同模板範文實用 篇30

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條：勞動合同期限

一、本合同期限爲三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、以出勤天數爲勞務報酬的依據，實行月工資制度。

第二條：勞動崗位

甲方安排乙方從事建築工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條：勞動報酬

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低於人民幣3000元。

第四條：社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

第五條：勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權檢舉、控告。

第六條：勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和______市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條：本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作爲期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條：勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條：其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和______市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

_____________年________月_______日_____________年________月_______日