試用期公司解除勞動合同協議（精選23篇）

試用期公司解除勞動合同協議 篇1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

雙方一致同意於　　年　　月　　日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方爲乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日爲止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，並且未違反法律法規的規定。一次結清，乙方也自願放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，並承諾爲甲方保守商業祕密。甲方應當在離職手續辦完後給乙方提供相應的離職證明。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

試用期公司解除勞動合同協議 篇2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方於___年___月___日簽訂了___年___月期限勞動合同，現由__________________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期爲：___年___月___日;

二、___方支付___方經濟補償金______元;

三、________________________________________________;

四、本協議自甲、乙雙方簽字並加蓋甲方公章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_______________乙方：___________________________

法定代表人或委託代理人：_______________身份證號：__________________

___年___月___日___年___月___日

試用期公司解除勞動合同協議 篇3

甲方：

電話：

地址：

乙方：

電話：

地址：

甲乙雙方於______年____月____日簽訂爲期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、乙方自願放棄其他所有訴求。

10、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

11、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人：

年　　月　　日

乙方(簽字或蓋章)：

年　　月　　日

試用期公司解除勞動合同協議 篇4

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。

經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

雙方一致同意於　　年　　月　　日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方爲乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日爲止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，並且未違反法律法規的規定。

一次結清，乙方也自願放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，並承諾爲甲方保守商業祕密。

甲方應當在離職手續辦完後給乙方提供相應的離職證明。

風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。

本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

試用期公司解除勞動合同協議 篇5

甲方:(公司)

乙方:(員工)

乙方身份證號： ， 年 月 日應聘進入甲方公司任 一職;於 年 月日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

1、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應於 年 月 日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。

2、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥ 元整，從乙方籤領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關係。

4、本協議經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：

乙方： (指印)

試用期公司解除勞動合同協議 篇6

甲方(用人單位)：__________________。

乙方(勞動者)：______________，身份證號碼：__________________。

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂【爲期__年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意於 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方爲乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

試用期公司解除勞動合同協議 篇7

甲方：______有限公司

乙方：

甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：

1、 甲乙雙方於______年______月______日解除勞動合同。

2、 甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______ 元,於______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

3、 甲方依據《勞動合同法》的有關規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，共計______ 元，於______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

4、 乙方應於______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。

5、 甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

6、 甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行爲，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

7、 補充說明：

8、 甲乙雙方沒有其他爭議。

9、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：______有限公司(蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

時間：

試用期公司解除勞動合同協議 篇8

甲方：(用人單位)

法定代表人：

乙方：(勞動者)

身份證號碼：

甲乙雙方於__________年______月______日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條因甲方自身__________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致，雙方同意解除勞動合同，並由甲方給予乙方一定的經濟補償金。

1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

2、用人單位生產經營發生嚴重困難的;

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的。

第二條因爲是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

經濟補償金：__________元;

賠償金：__________元。

第三條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，並且無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

第四條乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自願放棄其他訴求。

第五條本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(公司)：法定代表人：

__________年______月______日

乙方(簽字)：

__________年______月______日

試用期公司解除勞動合同協議 篇9

編號：

甲方： 

乙方：

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了勞動合同(編號：)，現由甲方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期爲：______年____月____日;

二、乙方應於______年____月____日前辦結工作交接;

三、在辦結工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元;

四、其他約定：;

五、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)： 

法定代表人(簽字)： 

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

試用期公司解除勞動合同協議 篇10

甲方：科技有限公司

乙方：

咀乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限爲__年月日至__年月日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因爲由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;

雙方確認勞動關係於年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;

本協議生效後，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：__科技有限公司

乙方：

日期：

日期：

試用期公司解除勞動合同協議 篇11

甲方(用人單位)：_______________

乙方(勞動者)：_______________

依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：______年____月____日至______年____月____日)。解除的理由如下第款：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反公司的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

勞動合同於______年____月____日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至______年____月____日 ;計元;

您薪資結算至______年____月____日;計元;

2、經濟補償金計元。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方: ___________

乙方: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

試用期公司解除勞動合同協議 篇12

甲方：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方於__________年______月______日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

雙方一致同意於__________年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方爲乙方繳納的社保、住房公積金到__________年______月______日爲止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，並且未違反法律法規的規定。一次結清，乙方也自願放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，並承諾爲甲方保守商業祕密。甲方應當在離職手續辦完後給乙方提供相應的離職證明。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：

__________年______月______日

乙方(簽字)：

__________年______月______日

試用期公司解除勞動合同協議 篇13

公司解除勞動合同通知書 第( )號

員工姓名： 所在單位： 通知發出時間： 年 月 日

通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

公司經辦人：

本人已收到單位於_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀並理解其內容。

員工簽收：  日期：

解除勞動合同通知書

第( )號

同志：

您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的爲期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 。

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

公司解除勞動合同條件

關於公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：

公司與員工協商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

試用期公司解除勞動合同協議 篇14

甲方：_________________上海__________有限公司

乙方：_________________李三(要有基本情況)

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期爲：_______________________年____月____日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________________上海__________有限公司乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________

______年______月______日

試用期公司解除勞動合同協議 篇15

解除合同勞動範本範文如下：_________________

甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於 ______ 年 ______ 月 ______ 日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_________________

1.自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫) ______ ，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫) ______ 。

3.甲方爲乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 ______ 年 ______ 月 ______日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自願放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

甲方(蓋章)_____________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人或授權委託人

試用期公司解除勞動合同協議 篇16

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日）。解除的理由如下第　　款：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

勞動合同於年　　月　　日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至　　年　　月　　日 ；計　　元；

您薪資結算至　　年　　月　　日；計　　元；

2、經濟補償金計　　元。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方（簽名或蓋章）

年　　月　　日

乙方（簽名或蓋章）：

年　　月　　日

試用期公司解除勞動合同協議 篇17

甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂爲期____________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下

1、自__________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後，支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____________元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____________元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣____________元(大寫

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________

__________年__________月__________日

試用期公司解除勞動合同協議 篇18

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

依據《_____》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：______年____月____日至______年____月____日)。解除的理由如下第款：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反公司的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)因《_____》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

勞動合同於______年____月____日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至______年____月____日;計元;

您薪資結算至______年____月____日;計元;

2、經濟補償金計元。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方(簽名或蓋章)

______年____月____日

乙方(簽名或蓋章)：

______年____月____日

試用期公司解除勞動合同協議 篇19

公司解除勞動合同的協議

甲方(用人單位名稱)______________

乙方：___________ 性別：_________

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於 _____年 _____月

日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意於 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，爲保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行爲。

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行爲，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付 ________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

試用期公司解除勞動合同協議 篇20

甲方：_________有限公司

乙方_________

甲乙雙方於 年 月 日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。

經雙方協商一致，簽訂如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元

3.甲方爲乙方繳納四金至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自願放棄其它所有訴求。

自甲，乙雙方簽字並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

甲方_________有限公司

乙方_________

法定代表人或授權委託人

時間：

試用期公司解除勞動合同協議 篇21

甲方：_____________乙方：_____________

甲乙雙方於_____________年__________月__________日簽訂爲期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲_________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽字或蓋章)_____________

___________年______月______日___________年______月______日

試用期公司解除勞動合同協議 篇22

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

依據《民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日)。

解除的理由如下第　　款：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反公司的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

勞動合同於　　年　　月　　日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至　　年　　月　　日 ;

計　　元;

您薪資結算至　　年　　月　　日;

計　　元;

2、經濟補償金計　　元。

風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方(簽名或蓋章)　年　　月　　日

乙方(簽名或蓋章)：

年　　月　　日

試用期公司解除勞動合同協議 篇23

甲方：______有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：______(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於_____年____月_____日簽訂爲期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1、自____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)

3、甲方爲乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_____年_____月_____日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自願放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

甲方(蓋章)：______有限公司

乙方(簽字或蓋章)：_________

_____年_____月_____日