小時工的勞動合同（精選3篇）

小時工的勞動合同 篇1

用人單位(甲方)：_____________________________________________

註冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_______

籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

電話：____________________住址：_____________________________

風險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

根據及其他有關法律和行政法規，爲進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

一、協議期限

自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作(工程)結束止。

二、工作內容

1。工作地點：乙方自願被甲方派送到______________________________

2。工作崗位：分配乙方在_______________崗位擔任_______________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。

三、工作時間

工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。

四、勞動報酬

1。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。

2。實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每小時工資_________元人民幣或另行約定工資標準。

3。支付方式爲下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

(3)其他：_______________________________

風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，因此您所在的公司不得向您收取風險典質金。建議雙方在籤勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之後因履行合同發生糾紛。

五、保險、福利

乙方在甲方工作期間，不作爲甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔包括但不限於社會保險及其他醫療、退休等福利。

六、勞動紀律

1。甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示。

2。乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關規定處理，直至追究其法律責任。

七、違約責任

1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。

3、一方違反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、合同的變更、解除、終止

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：

1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度，損害單位權益：

2、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的：

3、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的：

(三)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的：

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1。勞動合同期滿的：

2。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的：

3。甲方被依法宣告破產的：

4。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的：

5。法律、行政法規規定的其他情形。

九、其他事宜

1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策爲準。

2。甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視爲本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3。_____________________________________________________________

4。_____________________________________________________________

十、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

十一、合同生效及補充

1。本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

2。合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作爲本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________　　 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________　 身份證號：______________________

聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同簽約須知

1。用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

2。"小時工"可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。

3。用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。

4。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬：安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬：安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300%的工資報酬。

5。當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。

小時工的勞動合同 篇2

甲方：

乙方：

有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本着自願和平等的原則，一致達成下列條款：

一、試用期限：自年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作崗位：在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低於人民幣 元，該收入由 等構成。

五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，並不因此承擔違約責任。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)

法定代表人簽字：_____簽字：

簽約日期：___年___月___日_____

小時工的勞動合同 篇3

甲方：

住所：

聯繫電話：

乙方：

住所：

聯繫電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國_____》和有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條、合同期限

本合同的期限自_______年_______月_______日開始。

第二條、工作崗位

乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條、工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______元/小時，每月支付工資報酬。

第四條、工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條、_____和勞動條件

1、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，爲乙方提供

勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

2、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負任何事故責任。

3、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

4、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條、本合同的變更、解除和終止

1、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

2、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的，甲方有權解除合同，並要求賠償損失。

3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

4、雙方因特殊原因需終止合同，應提前_______周通知對方。

第七條、其他事項

本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日