勞務合同說明（精選3篇）

勞務合同說明 篇1

勞動合同證明：_________________

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證明

_______________(身份證_______________)爲我公司員工(_______________公司，組織機構代碼_______________)，與_____年_____月_____日入職公司，任職於_______________部門，從事_______________工作。

特此證明

單位蓋章

日期

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解除勞動合同證明

_______________(身份證)已於_____年_____月_____日在我公司離職。

特此證明

單位蓋章

_____________年__________月__________日  

勞務合同說明 篇2

________________(甲方)與________________(乙方)於___________年___________月___________日簽訂的勞動合同將於________________年___________月___________日依法終止，經雙方協商一致，同意延續勞動合同。延續的勞動合同從_____________年___________月___________日起生效，並重新確定以下新的合同條款：_________________

一、合同期限延續的勞動合同期限採取以下第_______________種方式：_________________

1、有固定期限：_________________從_____________年___________月___________日起到_____________年___________月___________日止。

2、無固定期限：_________________從_____________年___________月___________日起到法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作爲期限：_________________從_____________年___________月___________日起到___________________工作任務完成時止，並以_____________爲工作任務完成並終止合同的標誌。

二、雙方認爲需要明確的其他事項：________________

除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效，雙方同意一併履行。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(簽名)

______年____月____日

鑑證機構(蓋章)鑑證人：_________________

鑑證日期：_______________________年____月____日

勞務合同說明 篇3

勞動合同書使用說明

第一條1款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作爲期限”中選擇一項。

有固定期限的勞動合同是規定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同；無固定期限的勞動合同是指沒有規定具體明確的有效時間的勞動合同；以完成一定的工作爲期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定爲合同起始和終止的期限。

第一條2款的生效日期可以遲於本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內，最長不得超過6個月。

第一條3款填寫內容和1款對應：固定期限合同填寫合同“終止日期”；無固定期限合同填寫本合同“在規定終止合同條件出現時，勞動合同”終止；完成一定工作爲期限的合同填寫該項工作完成標準。

第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”。

第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協議書。

第四條4款從“定時、綜合計算工時，不定時”中選擇一種。

定時工作制是指對於職責範圍可以用固定工作時數限制的乙方實行的工作時間制度；綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對於職責範圍不能受工作時數限制的乙方實行的工作時間制度。

第九條1款中“每月＿＿日”填寫甲方發放工資日期。

第十二條中的社會_____在本市實行統籌的有養老、失業_____和大病醫療，其他社會_____按國家和本市規定執行。

第十三條填寫規定乙方患病或非因工負傷有關待遇文件的名稱。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

第十九條中的“客觀情況”指發生不可抗力或出現勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。

第二十一條2款的“嚴重違反勞動紀律”可根據《企業職工獎懲條例》和《國營企業辭退_____職工暫行規定》等有關法規認定。3款的“重大損害”由企業內部規章制度來規定。4款的“被依法追究刑事責任”指（1）被人民檢察院免於起訴的；（2）被人民法院判處刑罰的；（3）被人民法院依據刑法第第三十二條免於刑事處分的。

第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。

第二十三條中的“法定整頓期間”指依據《破產法》和《民事訴訟法》的破產程序進入整頓期間。“生產經營發生嚴重困難”根據北京市規定的嚴重困難企業標準認定。

第二十五條填寫適用的文件名稱。

第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議_____委員會的名稱。

第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規章制度等文件的名稱。

其他注意事項：

1.當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協商約定的其他內容，可在相應條款後寫明。

2.本合同範本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考；

3.勞動合同應使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意塗改。