勞務零工合同（精選3篇）

勞務零工合同 篇1

零工勞務服務協議書範本一

委託方(甲方)：

服務方(乙方)：

經雙方協商，甲方委託乙方提供勞務服務。協議內容如下：

第一條：工作內容：

第二條：合同價款：人民幣大寫：(小寫)

第三條：合同的生效期限及終止：

1、本合同經雙方負責人、法定代表人或委託代理人簽字，加蓋雙方公章或合同專用章後生效。

2、本合同因下列原因終止;

(1)合同期滿。

(2)雙方書面協商一致提前終止。

(3)因不可抗力導致本合同目的已無法達到或者一方已經不可能繼續履行本合同。

第四條：付款方式：鑑於工作量較小，服務期間甲方不先期支付乙方費用，在工作完成後10日內一次性支付服務款，但也不再留扣乙方的質保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按應付未付金額的萬分之二支付逾期付款違約金，承包方有違約行爲的除外。第五條：如本合同履行期間發生了爭議，雙方應當協商解決，協商不成時，任何一方均有權向合同履行地人民法院起訴。

第六條：本合同一式兩分份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)乙方(公章)

法定代表人(委託代理人)：法定代表人(委託代理人)：

日期：

餐廳零時工勞動合同範本二

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限爲一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.僞造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

勞務零工合同 篇2

工程承包單位(甲方)：

打更工(乙方)：

依照《中華人民共和國合同法》和其他有關法律和地方規章制度。遵循平等、自願、公平、互利和誠信的原則，經甲乙雙方友好協商達成一致，訂立本合同。

一. 工程概況：

1. 工程項目名稱：

2. 工程地點：

二. 甲乙方職責

1. 乙方進入工地現場，必須遵守各項規章制度，服從現場管理人員的統一安排和調遣。

2. 全天24小時值班下夜兩班倒，每班值勤時爲6小時，每6小時換一次班，換班時交接人與被交接人必須清點所執勤範圍內的所有物件和材料，辦好交接班，如有遺失，乙方照價賠償。做好交接班記錄，以備公司檢查。

3. 值勤人在崗期間，甲方如發現有偷懶睡覺現象，每發現一次罰款責任人50元，從每月的工資中直接扣除。

4. 每天工人下班時間，乙方必須要看守大門左右，進行檢查工人隨身攜帶物品，如發現有人偷拿工地財產，應當場扣留人和物件，並及時通知甲方管理人員對此事進行調查處理。

5. 如因乙方自身行爲導致傷殘或病亡的，甲方概不負責。均由乙方自身承擔。

6. 乙方在工作期間，甲方如發現乙方所值勤區域有材料或物件丟失現象，乙方必須負完全責任，並且要照價賠償。情節嚴重者，甲方有權將其送至當地派出所進行調查審訊。

7. 乙方在值班期間要注意力高度集中，觀察周圍環境和動靜，發現可疑對象及時向值班的管理人員回報，並配合將其扣留進行詢問。

8. 工程結束後，甲方驗收乙方所值勤區域材料、物件、機具齊全無損，甲方將給予乙方一定數額的現金獎勵。

三. 工資支付及結算方式

1. 從進入工地工作時算起，工作滿兩個月，開始支付第一個月的工資，壓一個月工資做爲履約保證金，工程完工後全部結清。如中途因乙方個人原因要求撤離工作崗位的，甲方有權拒絕結算保證金。因乙方自身原因給工地帶來經濟損失的，乙方要無條件進行賠償，如無能力賠償將從工資和保證金中扣除。

2. 月工資爲每月元，助(獎金)元。

四. 其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。

五. 就以上合同內容，甲乙雙方達成一致，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。工程完工後結算完合同自然終止。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務零工合同 篇3

甲方：

代表人：

乙方：

代表人：

爲滿足乙方生產（工作）需要，甲乙雙方經友好協商，根據《_____》、《_____》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、甲方爲乙方招聘的員工人數、崗位及期限

1、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。

2、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。

3、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。

4、當派遣員工發生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限爲______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、甲方派遣人員的管理

1、勞務關係

本合同簽訂後，甲方與派遣員工協商簽訂《勞務合同》，與派遣員工建立勞務關係。

2、社會_____

甲乙雙方約定，甲方爲乙方購買_________意外傷害_____卡，用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。

3、人事檔案

甲方在與員工簽訂勞務合同後，負責調轉和管理員工人事檔案，併爲員工出具人事檔案材料相關證明，爲符合條件的員工辦理職稱申報或職業職能技能鑑定手續。

4、員工日常管理

（1）甲方配合乙方對員工進行日常管理教育，並協調乙方與派遣員工的關係，維護乙方正常的工作秩序；

（2）乙方負責對甲方派遣的員工進行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業業務規範的教育，並對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況進行考覈和記錄。

5、爲避免引發勞務爭議，在員工簽訂勞務合同和上崗合同後出現下列情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規定期限通知員工或與員工進行協商，並辦理相關手續：

（1）乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時；

（2）派遣員工勞務合同或合同屆滿前，需提出該員工勞務合同或合同終止或續訂意向。凡乙方同意繼續使用，派遣員工本人自願留在乙方工作，由甲方辦理勞務合同續訂手續，否則勞動合同到期自然終止。

（3）員工經培訓後不能勝任工作時。

三、甲乙雙方的責任、權利和義務

1、甲方的責任、權利和義務

（1）配合乙方對員工進行日常管理和教育，及時協調解決發生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序；

（2）負責與派遣員工簽訂勞務合同及員工社會_____的完善，人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續的辦理工作；

（3）按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考覈，組織落實人員，與乙方充分協商確定招用人員；

（4）及時妥善的協調和處理乙方與員工發生的各類爭議，配合乙方及時、妥善處理_____員工問題；

（5）配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育和培訓工作；

（6）負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善後處理，依照________省有關規定落實工傷事故的鑑定工作。

（7）負責在乙方配合下健全和完善統一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。

2、乙方的責任、權利和義務

（1）依照國家和地方政府的勞動政策法規以及本合同的約定，切實保證甲方員工的合法權益；

（2）負責派遣員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育，進行與崗位相適應的基本技能培訓；

（3）及時與甲方聯繫反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況；

（4）負責甲方員工的工作任務安排和日常管理；

（5）負責爲甲方員工提供符合國家_____規定標準的工作環境、_____用品和勞動工具；

（6）員工發生疾病和工傷時，及時通知甲方，並積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善後處理工作。

（7）配合甲方根據乙方行業特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。

四、合同期間的相關費用

1、派遣員工工資及社會_____費用

（1）每______月______日前，乙方按照本合同約定的考覈後的工資數額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會_____費用。

（2）派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質，執行國家規定的工時制度，法定節假日加班，由乙方按照國家勞動法規定向員工發放超時工作報酬。

（3）乙方向甲方支付派遣員工社會_____費後，由甲方負責爲派遣員工繳納。

2、派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇，依照_____《工傷_____條例》和《_______省工傷_____實施辦法》規定由用人單位支付部分由乙方承擔，善後事務處理事宜由甲方負責。

3、派遣員工的管理服務費

（1）經甲乙雙方約定，乙方現使用名與甲方簽訂勞務合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月______元，按月向甲方支付管理服務費。

（2）管理服務費由乙方隨社會_____費一併支付甲方。

3、今後人員增減，乙方按照當月實際使用人數向甲方支付管理服務費。

五、費用的支付與結算

1、本合同自簽訂之日起______日內由乙方將派遣員工社會_____費及管理服務費按月支付甲方。

2、涉及本合同的社會_____費用遇有國家或本省頒佈或調整險種、標準和繳費比例、基數時，本合同作相應調整。

3、本合同終止後______日內，甲乙雙方對實際發生款項進行決算。

六、合同變更、續訂、終止與解除