公司業務經理聘用合同書（精選3篇）

公司業務經理聘用合同書 篇1

甲方：______

乙方：______

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條　本合同期限類型爲____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同______終止。

二、工作內容

第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條　甲方安排乙方執行____工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十四小時。

甲方保證乙方每週至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條　甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條　甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安排衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條　甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條　執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於__元，其中試用期間工資爲__元。

執行不定時工作制的工資爲__元。

第十條　甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條　由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於__元。

五、保險福利待遇

第十二條　甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條　乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照__執行。

第十四條　乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十五條　甲方爲乙方提供以下福利待遇_______________。

六、勞動紀律

第十六條　乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第二十二條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十四條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4、義務服兵役期間的：

第二十五條　乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按______辦理，不得依據本合同

第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條　乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。

雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。

甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條　下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條　下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十三條　甲方解除本合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十四條　支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十五條　乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。

患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。

第三十六條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

其標準爲：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條　甲方以下規章制度______作爲本合同附件。

第四十一條　本合同未盡事宜，或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十二條　本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋　章)乙方(籤　章)鑑證機關(蓋章)　鑑證員(簽章)

法　定　代　表　人

或委託代理人(簽章)

鑑證時間：年月日

簽訂日期：年月日

勞動合同書使用說明

第一條1款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作爲期限”中選擇一項。

有固定期限的勞動合同是規定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同;無固定期限的勞動合同是指沒有規定具體明確的有效時間的勞動合同;以完成一定的工作爲期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定爲合同起始和終止的期限。

第一條2款的生效日期可以遲於本合同簽訂日期或與其相同。

試用期含在合同期內，最長不得超過6個月。

第一條3款填寫內容和1款對應：固定期限合同填寫合同“終止日期”;無固定期限合同填寫本合同“在規定終止合同條件出現時，勞動合同”終止;完成一定工作爲期限的合同填寫該項工作完成標準。

第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”。

第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協議書。

第四條4款從“定時、綜合計算工時，不定時”中選擇一種。

定時工作制是指對於職責範圍可以用固定工作時數限制的乙方實行的工作時間制度;綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對於職責範圍不能受工作時數限制的乙方實行的工作時間制度。

第九條1款中“每月__日”填寫甲方發放工資日期。

第十二條中的社會保險在本市實行統籌的有養老、失業保險和大病醫療，其他社會保險按國家和本市規定執行。

第十三條填寫規定乙方患病或非因工負傷有關待遇文件的名稱。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

第十九條中的“客觀情況”指發生不可抗力或出現勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。

第二十一條2款的“嚴重違反勞動紀律”可根據《企業職工獎懲條例》和《國營企業辭退違紀職工暫行規定》等有關法規認定。

3款的“重大損害”由企業內部規章制度來規定。

4款的“被依法追究刑事責任”指(1)被人民檢察院免於起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據刑法第三十二條免於刑事處分的。

第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。

第二十三條中的“法定整頓期間”指依據《破產法》和《民事訴訟法》的破產程序進入整頓期間。

“生產經營發生嚴重困難”根據北京市規定的嚴重困難企業標準認定。

第二十五條填寫適用的文件名稱。

第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。

第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規章制度等文件的名稱。

其他注意事項：

1.當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協商約定的其他內容，可在相應條款後寫明。

2.本合同範本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考;

3.勞動合同應使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意塗改。

甲方：

乙方：

年月日

公司業務經理聘用合同書 篇2

甲方：________________電子商務有限公司

乙方：________________物流有限公司

甲乙雙方經友好協商，就乙方爲甲方提供物流快遞運輸服務及相關費用結算事宜，達成如下協議：

一、甲方的權利和義務

1、同意由乙方爲其提供物品包裝及快遞運輸服務，按本協議規定向乙方支付相關費用。

2、甲方有權查詢物品的快遞情況及收件用戶是否簽收。

3、甲方每日 時將發貨單送到乙方。

4、甲方應遵守國家對於禁運品的有關規定，並保證所交付的物品或者物品中所夾帶的物品不屬於國家法律、法規、規章規定的禁止或者限制運輸及其他危害運輸安全的物品，如實申報物品名稱。

二、乙方的權利和義務

1、按照甲方提供的發貨單進行包貨和發貨，若因爲乙方未按照發貨單進行包貨而導致的退款和換貨由乙方負責。

2、將甲方的物品按照快遞運輸規格打包，快遞途中若因爲包裝問題導致產品破損相應責任由乙方承擔。

3、乙方收到商家送到的貨物後進行驗收，驗收後產品出現破損和丟失，相應責任由乙方承擔。

4、向甲方提供物品快遞的查詢及全程網絡跟蹤服務。

5、保證收到甲方提供的貨物和發貨單、採購單當天內將所有貨物發出，並將快遞單號提供給甲方。

6、乙方保證________縣內快件在收到甲方貨物和發貨單的24小時內送達，________縣鄉(鎮)和村點貨物每日14點前的訂單，次日18點須到達目標鄉鎮網點，再次日18點前須到達目標村點。

7、有權對國家及海關規定的違禁品拒絕提供快遞服務。

三、費用及結算

1、物流快遞費用實行按月結算，每月一次性支付____________元。

2、裝卸費的計算：大宗貨物重量25kg以上的，按照10元/噸計算，25kg以下的免裝卸費。

3、結算以月爲單位進行結算，甲方須於次月 日前支付款項。

四、____________與物流交接的流程

1、____________給物流提供內容：

(1)客戶下單後，甲方應及時通知商家將貨物送至乙方，並打印準確發貨單及採購單。

(2)甲方每日16時前將發貨單和採購單及時送到乙方(物流配送中心)。

2、物流給反饋的信息：

乙方接到甲方送到的發貨單和採購單後，檢查商家送到的貨物與採購單是否一致，按照甲方提供的發貨單進行包貨和發貨。

貨物簽收後，乙方將簽收單由鄉鎮網點收回並妥善保管，定期交給甲方，以便甲方查驗。

對於甲方在乙方的倉庫貨物庫存，乙方應定期排查，及時給甲方提供庫存剩餘量，以便甲方備貨。

第五條 免責條款

因不可抗力或無法避免的原因(如：戰爭、暴動、社會罷工等社會異常現象;洪水、海嘯、地震等自然災害;交通管制等政府行爲)而導致的損失，雙方互不承擔責任。

第六條：有效期

1、本協議有效期 ____年，自本協議生效之日起計算。

2、任何一方如欲終止本協議，應提前30日以書面形式通知對方，則本協議終止。

3、如本協議到期，雙方均無提出異議，則協議有效期自動順延，以一年內爲期。

第七條 其他事項

乙方向甲方提供的物流報價表及其他與運送有關的規定均被視爲本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：__________________代表人：__________________

______年______月______日 __________年______月______日

公司業務經理聘用合同書 篇3

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方在平等自願的基礎上，對關於進行公司業務宣傳活動事宜，經過友好協商，達成如下協議：

1.1、乙方向甲方提供20xx年9月至20xx年9月全年三場業務宣傳活動;

1.2、甲方支付乙方所需活動經費。

二、甲方的責任及義務：

2.1、甲方須向乙方支付宣傳活動經費，該活動經費的交付兩月進行一次實際結算;

2.2.甲方有權對乙方所製作的所有宣傳品進行復核和確認，有權對不符合法律法規、國家政策規定的宣傳內容，予以刪改或拒絕發佈。

三、乙方權利和義務：

3.1、宣傳活動創意策劃;

3.2、廣告傳單的設計及製作;

3.3、工作人員的培訓及日常工作的管理;

3.4、場地清潔及用品的維護;

3.5、相關部門協調保障工作;

3.6、乙方有義務維護甲方公司的形象及合法利益，不得做出有損甲方形象和利益的事情。甲方同樣有義務維護乙方合法利益;

3.7、甲方全年進行的業務宣傳活動必須符合我國相關法律法規的規定，取得相關政府主管部門的許可手續。如甲方從事違法行爲，乙方有權立即解除本協議，乙方對甲方的違法行爲有權向相關部門舉報。

四、協議的變更和終止

協議雙方對協議的變更或終止，必須以書面形式進行確認。未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更和終止協議，否則構成違約。

五、違約責任協議一方或雙方當事人不履行或不完全履行協議任一條款均構成違約行爲，違約方應賠償對方因此而導致的損失。

六、免責條款因不可抗力導致乙方不能進行宣傳活動或不能按協議約定進行宣傳活動，乙方免予承擔違約責任。

七、其他

本協議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效，傳真件同樣有效。

甲方簽字：__________________乙方簽字__________________

蓋章：______________________蓋章：______________________

帳號：______________________帳號：______________________

開戶行：____________________開戶行：____________________