公司聘用合同書（通用27篇）

公司聘用合同書 篇1

勞動合同是有償、諾成、雙務合同,無償勞動或由此而訂立的協議或契約，不能作爲聘用合同。以下是小編爲大家精心準備的：3篇公司聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!公司聘用合同模板一甲 方：乙 方：誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自願到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方爲兼職財務顧問。

第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事後)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作採取兼職、不坐班的工作方式。

第三條 甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，爲乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行爲，予以處罰。甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2、使乙方合理享受規定的待遇;

3、爲乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條 乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取勞動報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的祕密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

第五條 勞動報酬和福利待遇：學校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經紀人聘用合同 教師聘用通用版合同、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

第六條 合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;

2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;

3、甲方公司被撤銷。在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商;

2、因國家政策法令發生變化時。

第七條 合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

第八條 合同期限本合同有效期爲________年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：XX公司 乙方：負責人：日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日公司聘用合同模板二甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方爲試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用合同，共同遵守本協議條款。

一、試用合同期限試用期爲 個月，自________年____月____日至________年____月____日止。

二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪爲 元，試用期滿後，並經考覈合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利及義務

1、甲方的權利

1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;員工聘用合同範本

2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行爲給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;

3) 試用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;

2、甲方的義務

1) 爲乙方提供必要的工作條件;

2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利及義務

1、乙方的權利

1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2) 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

2、乙方的義務

1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

2) 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;

3) 維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利及義務

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利及義務

1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)法定代表人： 簽字：簽約日期：簽約地點：公司聘用合同模板三甲方：_________國_________公司法定地址：____________________電話：________________________電報掛號：____________________電傳：________________________乙方：中國________________公司法定地址：____________________電話：________________________電報掛號：____________________電傳：________________________

第一條 根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件爲本合同不可分割的組成部分。

第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天工作天數(包括週日和官方假日)。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________賬戶，並按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付並匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________賬戶。

第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量爲20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方爲乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人爲_________(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員爲8-10平方米;

(2)其餘人員爲4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班爲日工資的150%;周假日加班爲日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受週日假和_________國官方規定的節假日爲_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資30天)假期工作天數。

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間爲準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條 在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。

第十一條

1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

2.甲方應爲乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期爲________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期後，乙方人員在工作________年後，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。

2.乙方人員抵達_________後，_________國現行出差補貼規定適用於乙方人員。

第十五條 由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條 爲保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給

第三者。

第十九條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條 雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。

第二十一條 凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條 甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的

第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。本合同於________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。甲方(蓋章)：_________代表(簽字)：_________職務：________年____月____日簽訂地點：_____________乙方(蓋章)：_________代表(簽字)：_________職務：________年____月____日簽訂地點：_____________見證人(簽字)：________年____月____日簽訂地點：_____________簽訂日期：________年____月日

返

公司聘用合同書 篇2

合同編號：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委託代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份證號碼：_________

委託代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

手機：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑑於：

1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影製作資格的法人單位，甲方計劃攝製電影《_________》(下稱電影);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;

2.甲方決定聘用乙方擔任電影的編劇，乙方同意接受甲方聘用。　　鑑於此，雙方本着自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條　工作內容及要求

甲方應向乙方介紹電影的總體設想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第_________種方式確定：

1.根據甲方要求，爲電影片編寫原創文學劇本;

2.以_________享有著作權的文字作品《_________》爲爲藍本，改編成電影文學劇本;

3.對未定稿的電影文學劇本進行修改、潤色直至定稿。

電影片片長_________分_________秒，文學劇本不應少於_________字，有效畫面不應少於_________分_________秒。

第二條　工作期限

乙方應於_________年_________月_________日起開始文學劇本的創作工作，此日期爲乙方聘用期限開始之日。

乙方完成文學劇本並經甲方審覈通過之日，乙方的聘用期限結束。

第三條　聯絡人

甲方指派_________爲其授權代理人，全權負責與乙方聯絡、溝通文學劇本的相關事宜。甲方若變更聯絡人，應事先書面通知乙方。

第四條　工作進度及質量要求

1.乙方應於_________年_________月_________日前完成故事創意的編寫。故事創意應表述出文學劇本的立意，闡明編劇在思想內涵及其外延兩個方面的感悟，概括描繪文學劇本的主要線索、主要事件、基本衝突、主要人物、人物關係的主要糾葛和劇本的總體風格等。

2.乙方應於_________年_________月_________日前完成故事大綱和人物描述。大綱中的故事部分不應少於_________字，應能清晰地將文學劇本的主要情節線條和主要人物進行連接，形成一個完整的故事框架。人物描寫的表述不應少於_________字，應表述出文學劇本中主要人物的鮮明性格特徵、主要經歷以及和劇中其他相關人物的糾葛。

第五條　審覈與修改

1.文學劇本全部創作完成後，甲方應於接到乙方上述文學劇本之日起_________日內進行審覈並將審覈結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審覈結果通知乙方，視爲甲方對乙方的創作成果予以認可，乙方工作即告結束。

2.甲方對劇本提出修改意見，應以書面形式通知乙方。乙方應根據甲方書面修改意見，於_________年_________月_________日前完成文學劇本的修改稿並提交給甲方的授權代理人，甲方應於該日起_________日內審覈完畢，並將是否繼續修改的決定及修改意見(若決定繼續修改)書面通知乙方。

3.若甲方決定不再要求乙方對上述文學劇本的修改稿進行修改，此修改稿即爲文學劇本的定稿，乙方收到甲方決定當日視爲文學劇本定稿的提交日。

4.甲方對文學劇本的審覈通過以甲方簽字認可爲準。

第六條　定金

甲方應於本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉爲甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

第七條　報酬及支付

甲方應向乙方支付_________(稅前/稅後)酬金￥_________元，酬金的支付時間安排如下：

1.乙方完成故事大綱和人物描述並經甲方認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元(包含已支付的定金);

2.乙方完成文學劇本初稿並向甲方提交之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元;

3.乙方完成文學劇本定稿並經甲方審覈認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元。

甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。

第八條　工作要求

乙方應勤勉、盡責、專業、高效地爲甲方工作，並接受甲方或電影片導演的合理指導或建議。但甲方或導演不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。

在本合同約定的聘用期限內，乙方應專職爲甲方進行文學劇本創作和修改工作，不得同時與第三方簽署同樣性質的合同。必要時，甲方有權要求乙方在指定的時間和地點完成本合同項下乙方的工作。

公司聘用合同書 篇3

聘用方：

受聘方：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

一、崗位職務

根據工作需要，受聘方聘於部門從事工作。

二、合同期限

聘方根據受聘人工作崗位的性質，採用第種合同形式：

(一)固定合同期限：自________年____月2____日至________年____月2____日止，爲期________年。其中試用期爲個月。

(二)無固定合同期限：自________年____月2____日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。

三、工作時間

(一)聘方採取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每週工作40小時(星期一～星期

五)。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由於工作經營需要，經與受聘方協商後，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。政府簽訂聘用合同儀式

四、工資

(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，採用第1工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標準爲人民幣1500元;

2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)爲人民幣元，並依業務考覈制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考覈工資。

3、業務提成制。聘方對受聘人採用鬆散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作爲受聘人每月薪酬發放薪資。

(二)聘方每月____日爲發薪日。

(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

(四)受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

(五)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

五、勞動條件

(一)聘方必須爲受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。

六、各項待遇

(一)聘方接____市社會保險的有關規定，爲受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。

(二)受聘人因工緻傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。

(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受福利待遇。

(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀律

受聘人在合同期內應努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營祕密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有衝突的業務。

(四)按時完成聘方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護聘方的財產。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同修訂

(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更勞動合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

2、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

3、受聘人未經聘方許可，違反第七條第

二、三款工作紀律的;

4、受聘人被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前____日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

1、受聘人患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產;

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

(七)除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前____日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關係的，在合同期滿前____日內雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

九、違約責任

(-)聘方的法律責任

1、聘方或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

2、聘方支付受聘人的工資報酬低於市政府公佈的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的1%補償員工。

3、聘方違反本合同第六條第

(一)款沒有爲受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按____市社會保險的有關規定賠償受聘方。

4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：

1)由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的：

2)聘方依本合同第八條第

(三)款第

1、

2、

3、4項和第

(五)款第

2、

3、4解除聘用合同的。

5、聘方依據本合同第八條第

(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。

6、聘方依本合同第八條第

(三)款第

2、

3、4項解除聘用合同，未提前____日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作爲經濟補償金。

(二)受聘方的法律責任

受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：

1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、聘方爲其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責任：

十、爭議處理

聘用雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十

一、雙方認爲對原訂立條款需要變更重新約定的事項：十

二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

十

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

十

三、本合同一式兩份，雙方各執一份。

聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)

主要負責人____日期____日期

返

公司聘用合同書 篇4

甲方(用人單位)名稱:

乙方(受聘人員)姓名:

根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本着自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方爲用人單位，乙方爲受聘人員。

第一條 合同期限

1.1 本合同有效期爲 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

1.2 任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向對方提交解除合同申請，即可協商解除事項。

1.3 本合同有效期滿後，雙方願意繼續保持聘用關係，則再行簽訂聘用合同。

第二條 工作崗位

2.1 甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任本公司 職務。

2.2 甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、按質、按量完成工作任務。

2.2 若條件允許，甲方應爲乙方提供相應的帶薪職業培訓。

第三條 勞動報酬及福利

3.1 甲乙雙方共同協商約定，每個月工資報酬爲______元(人民幣)

3.2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

第四條 工作時間及勞動條件

4.1 甲方實行平均每週48小時工作制度，具體按公司作息制度執行。

4.2 因業務有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

4.3 甲方爲乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

第五條 勞動紀律和獎勵

5.1乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。

5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。

5.3乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

5.4 乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條 商業祕密

6.1乙方必須保守甲方的商業祕密，不能向第三方提供有關甲方的商業祕密或甲方承諾應爲客戶保密的技術與情報(不論這些祕密、技術、情況與乙方本人有否直接關係)。

6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。

6.3乙方凡有違反上述保守商業祕密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。

第七條 違約責任

7.1甲、乙任何一方，由於違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

7.2 甲方若提前解除本合同造成違約的，應向乙方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

7.3 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

第八條 其他

8.1 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。

8.2 乙方 (是/否)持有機動車駕駛照，並 (願意/不願意)在甲方工作需要時行施駕駛員職責，並執行本公司有關對駕駛員職責的規章制度。

8.3 甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協議屬本合同的附件成分，具有同等法定效力。

8.4 本合同共肆頁，一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，同等有效。雙方簽字後即可生效。

甲方: 乙方(簽字): 法人(簽字蓋章):

簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

簽約地點:

公司聘用合同書 篇5

甲方(單位)名稱：____________

單位所有制性質：____________電話號碼____________地址：____________

乙方(工人)姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)爲臨時(季節)工。爲維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期爲_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

二、生產(工作)任務

1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

(1)____________

(2)____________

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，爲乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等)，工資金額爲____________;

2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期爲三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。

(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;

4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

七、雙方認爲需要規定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。

十二、本合同不得代簽，不得塗改，否則無效。

甲方簽字蓋章：　　　　　　　　　　　　　 乙方簽字蓋章：

_______年_______月______日　　　　　　　 ________年______月______日

鑑證人：

年　　月　　日

公司聘用合同書 篇6

甲方：

法定代表人：

乙方：

出生年月：學歷：___ ______

身份證號碼：_____ ____

根據國家相關法律規定及本公司相關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂以下合約：

第一條 工作內容及工作地點

1.乙方同意根據公司工作需要，被聘任_________教師。乙方須按照本公司教學要求進行授課，嚴格遵守公司師生管理規章，按時向教學主管彙報學生學習情況，並及時處理學生學習問題。

2.在非授課期間，要輔助市場部門進行市場宣傳，團結一致共同達成目標。

3.甲方安排乙方所從事的工作內容及其工作地點，乙方須遵守。

第二條 聘期

本公司簽訂聘期爲_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

1.在合同期內，乙方須遵守公司章程行事。

2.如須辭職要提前2個月向上級遞交辭職報告，辦理交接完成後即可。

(如擅自離開，對其公司造成的損失全由乙方承擔)

第三條 工作時間

在雙方協商合理的情況下，乙方工作時間應按照公司要求，如需調動工作時間雙方協商，合理安排。 工作期間如需加班，乙方會根據公司加班制度獲得加班費。乙方的休息日根據公司工作安排進行休息。

第四條 勞動報酬

1.甲方結合本公司的生產經營特點和經濟效益，依法確定本公司的工資分配製度，乙方的工資水平，按照本單位分配製度，結合乙方的勞動技能 ，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實現同工同酬。

2.甲方每月( )日爲發薪日。

經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬進行扣押500元，以確保公司協議保障，如乙方正常按照協議要求。在乙方按規章辦理辭職後予以退還。

甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下( )條款確定：

A. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，，根據乙方的工作崗位確定其每月工資爲 ( )元。

B. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本的基本工資確定其每月爲( )元。以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績，勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。

第五條 競業保密限制和培訓服務約定

1.乙方工作涉及甲方商業祕密和知識產權相關的保密事項的，甲方與乙方依法協議約定保守商業祕密。 如有泄密發現承擔法律責任並對公司損失進行全權賠償。

第六條 成果獎勵

1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考覈結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

第八條 公司對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考覈不合格或有違法違紀行爲， 甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給公司工作造成嚴重損失的;

(2)不服從公司工作安排的;

(3)嚴重失職，對公司利益造成重大損害的;

(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在公司及社會上造成惡劣影響的;

(5)年度考覈不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

甲方(蓋章/簽字)：_________ 乙方(蓋章/簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司聘用合同書 篇7

甲方：乙方：

甲方因實行客運公交化需要，經考覈，聘用乙方： 爲公交車司機，遵照國家有關安全生產的法律法規，經雙方協商，簽定本合同。

第一條：甲方錄用乙方從事客運公交車司機。

第二條：安全生產合同期限暫定爲 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條： 甲方的基本權利和義務

一、根據安全生產經營(公交車運營)的需要和本單位的規章制度及本合同各項條款對乙方進行管理。

二、應積極協助乙方辦齊車輛的行駛證、營運證、駕駛員資格證、保險證等有效證件，並按期參加年檢。

三、甲方應按期組織乙方學習運管、交警部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優秀駕駛員。

四、做好駕駛員的管理，聘用前甲方應對乙方的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考覈，聘用時，甲方應收取乙方安全生產經營保證金1000元，解聘時退還。

五、保護乙方的合同權益，按規定付給乙方工資。 六、依照國家有關規定和公路管理站規章制度以及客運站公交化實施方案對乙方進行獎懲。

第四條：乙方的基本權利和義務是

一、乙方在經營中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費、不說髒話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇爲;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經營文明。 二、嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁擅自使用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

三、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方管理。

四、保持車容車貌整潔，保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時向上級領導報告安排修理。

五、完成甲方分配的客運任務。 第五條：工資待遇爲月工資 1400 元。 第六條：合同的變更和解除。

一、如遇農場政策性調整，改變客運經營體制，本合同自然解除。

二、乙方身體條件發生變化(有病)不適合繼續從事此項工作，可以解除合同。

三、任何一方解除合同，須提前15天通知對方，方能解除合同，並辦理解除合同手續。

第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，農場存留一份，本合同自雙方簽字之日生效。

甲方： 乙方：

年月日：

公司聘用合同書 篇8

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自願簽訂本用工協議書並共同遵守執行。

一、 本協議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

二、 工作任務:甲方安排乙方在 崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。

四、勞動報酬：

乙方工資標準爲 元/月(含社會保險等所有費用)，並按作業班組月度考覈及當月出勤情況計發。

五、勞動紀律：

(一)、甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財

四、勞務佣金結算

臨時工按65.00元/天計算人工工資。

單項工程完工，達到規範和協議要求的質量標準後，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算後應及時給予審批，並報處工程管理部審覈批准後，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所餘結算款在 15內支付乙方。

僱傭方： (公章) 務方： (公章)

委託代理人： 委託代理人：

簽訂時間：20 年12月 地點：

公司聘用合同書 篇9

甲　方：

乙　方：

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條　乙方自願到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方爲兼職財務顧問。

第二條　乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事後)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作採取兼職、不坐班的工作方式。

第三條　甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，爲乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行爲，予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2、使乙方合理享受規定的待遇;

3、爲乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條　乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取勞動報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的祕密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

第五條　勞動報酬和福利待遇：

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

第六條　合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;

2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商;

2、因國家政策法令發生變化時。

第七條　合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

第八條　合同期限

本合同有效期爲壹年，從合同簽字生效之日起至20xx年3月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：廣西藥業有限公司 乙方：

負責人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

公司聘用合同書 篇10

甲方：

乙方：

茲於我方對乙方的專業知識考覈，根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務;工資待遇(底薪)__________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本着自願平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。

一、協議時間：

________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1個月)。

二、協議內容：

(一)、甲方權利與義務：

1、爲乙方提供優良的辦公環境。

2、協助乙方開展工作，提供業務機會。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議並予以勸退。

4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。

(二)、乙方權利與義務：

1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。

2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。

5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

(三)、工資待遇：

1、具體薪金如下：

本公司員工工資由基本工資、附加現場管理費、業務提成費等三部分構成，每月底按時發放當月基本工資底薪。

、業務費

1、本公司人員：按5%;

2、業務員：按4%;

、家裝：管理費;

1、半包：按5%;

2、清包：按3%;

3、大包：按7%;

、工裝：管理費

1、雙包：按5%;

2、單包：按3%;

3、純管理費：40%(按對方支付的總管理費提取)

、設計：設計費

1、對外設計：50%

、工裝生活補助(天)

1、市內：30.00元

2、市轄縣：40.00元

3、市外：50.00元

甲方(簽字蓋章)：乙方：

電話：電話：

身份證號：

日期:日期：

裝飾公司聘用合同範文

甲方：

乙方：

一、合作方式：

甲方(______裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。

二：甲方要求：

1、要求乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。

2、乙方應在規定的工期內按質按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。

4、乙方必須保守公司商業祕密。

5、乙方在現場施工期間必須聽從甲方施工監理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。

三、乙方義務：

乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。

四、甲方義務：

甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應配合工程部及時解決。

五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司(質量驗收標準、員工處罰例、財務制度)，違者自行負責。

六、乙方出現一切事故與本公司無關(買保險除外)。

七、每一位施工人員進入工地必須穿規定的工作服，工地上禁止地上有菸斗，工地上嚴禁大聲喧譁，嚴禁講粗話，凡發現一次;罰款20---100元。

八、任何施工人員嚴禁與客戶發生爭吵，嚴禁向客戶借錢，嚴禁向客戶索要任何東西，此種情況發現一次，罰款200-500元，情節嚴重的直接開除不用。

九、工地上特殊情況通知下一小時內必須無條件趕到，否則罰款200---500元。

十、必須買人身意外傷害保險。

十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協商解決。

甲方：乙方：

年月日年月日

公司聘用合同書 篇11

甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人) 李華(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期：

(1)自 年 月 日起，爲固定期限合同。

(2)自 1999年 9月 1日至 20__年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日爲見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

甲方按期爲乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。

甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;

(4)體罰學生，經教育不改的;

(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;

(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(7)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。

公司聘用合同書 篇12

甲方：

乙方：

根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同。

一、乙方因承包甲方 號車輛，甲方聘用乙方爲該車駕駛員。

二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度。否則，甲方可依照內部規定進行處罰。

四、乙方不得將車交給無證及證照不相符的人員駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由乙方承擔。

五、合同期間，乙方因屬承包經營性質，其五保一金全部由乙方自行交納。

六、乙方有下列情形之一的，雙方合同終止：

1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的;

2、身體條件發生重大變化，年齡已滿55週歲，不能勝任駕駛員崗位的;

3、乙方經甲方同意將 號車輛的經營權進行轉讓時;

4、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

七、違約責任

1甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，並根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和他人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

八、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲 方：

乙方簽字：

年 月 日

公司聘用合同書 篇13

甲方：

乙方：

甲方願聘用乙方爲本公司投資製作的_____電視電影_____，現就有關事宜達成如下協議：

一、 雙方在此確認，甲方聘用乙方爲 ，負責___工作。

二、 該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本合同的目的爲確定雙方間聘用勞務之法律關係。

三、 甲方爲完成該劇的製作，確立該劇劇組爲拍攝工作組織，該劇組負責人爲甲方製片人，劇組執行製片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝製作的整個過程中服從劇組管理。

1. 在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

2. 乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認爲可能妨礙乙方履行合同之活動。

3. 在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。

四、 乙方應遵守職業道德，在合同期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。

五、 乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方爲此支付乙方工資每月___元。

六、 在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。

七、 如乙方因___等理由不能正常履行職責，或甲方認爲乙方不能正常履行職責;攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

八、 甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。

九、 如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，並引起嚴重後過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失，將由乙方負責並作出賠償。

十、 本合同有效期自___年___月___日起至拍攝及後期製作結束爲止。

十一、 本合同未盡事宜，雙方另行協商。本合同___式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：　　　　　　　　　乙方：

甲方代表：

___年___月___日　　　　 ___年___月___日

公司聘用合同書 篇14

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同爲______年期限勞動合同。

第二條 本合同生效期自 20______ 年____月____ 日起至 20______年____月____日止，共計個____月。

二、 工作內容和工作地點

第三條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 技術員 崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點爲甲方的經營場所。

第四條 在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第五條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

工作時間和休息休假

第六條 執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每週休息一天爲標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

三、 勞動報酬

第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。

第九條 乙方勞動報酬月工資標準爲______ 元。

第十條 乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。

第十一條 甲方於每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。

第十二條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視爲無異議。

四、 社會保險和福利待遇

第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。

第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。

第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第十八條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十一條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：

第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：

第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，並辦理相關書面手續。

七、 雙方協商約定的其他內容

第二十七條 乙方應當保守甲方的商業祕密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)乙方違反保密義務則視爲嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。

第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。

八、 違反勞動合同的責任

第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：

1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

九、 勞動爭議處理

第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視爲乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十、 其他規定

第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。

第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲乙雙方簽字：

甲方： 地址：

乙方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：

公司聘用合同書 篇15

甲方：

乙方：

茲於我方(_________裝飾有限公司)對乙方的專業知識考覈，根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務;工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本着自願平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。

一、協議時間：

________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1 個月)。

二、協議內容：

(一)、甲方權利與義務：

1、爲乙方提供優良的辦公環境。

2、協助乙方開展工作，提供業務機會。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議並予以勸退。

4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。

(二)、乙方權利與義務：

1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。

2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節假日帶薪休假等)。

3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。

5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

(三)、工資待遇：

1、具體薪金如下：

(1)助理設計師：底薪20__元2500元/月，提成按____元/套發放。

(2)主案設計師：底薪2500元3000元/月，提成按個人每月簽單總價的__%發放。

(3)首席設計師：底薪3000元3500元/月，提成按個人每月簽單總價的__%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的__%發放。

(4)高級設計師：底薪3500元4000 元/月，提成按個人每月簽單總價的__%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的___%。

(加薪流程：

1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內，可以考慮適當增加底薪;

2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究後，在各職位底薪範圍內，適當加薪。)

2、公司工作崗位晉升標準如下：

(1)助理設計師晉升爲主案設計師條件如下：

需連續35個月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考覈合格者，給予晉升爲主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。

(2)主案設計師晉升爲首席設計師條件如下：

需連續35個月內，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考覈合格者，給予晉升爲首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。

(3)首席設計師晉升高級設計師條件如下：

需連續35個月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考覈合格者，給予晉升爲高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。

(四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發放上月工資、獎金及籤工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工後發放。

(五)、公司每週工作6天，每日工作時間爲上午9:00至下午5:00，中午休息時間爲1小

時，中午公司提供工作餐。

(六)、公司實行調休制，每月可休4天，調休時間爲每週2、3、4任選一天。

(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。

(八)、協議解除：

甲方在合約期內，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成並做好交接，甲方同意後財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字蓋章)： 乙方：

電話：

委託代理人(簽字)：

身份證號：

日期: 日期：

公司聘用合同書 篇16

甲方(聘用單位)__________

乙方(受聘人)____________

身份證號碼：________________

丙方(擔保人)____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1。甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準爲人民幣_____元。

2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。

3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1。甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3。聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

4。在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。

五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1。乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較爲嚴重的；

3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；

5。乙方不服從甲方工作安排的；

6。按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業

七、甲，乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、丙方自願爲乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

十一、本合同經甲，乙，丙三方籤(章)並經__________市人才交流中心鑑證後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

甲方(用人單位簽字、公章)__________

甲方(人事部門簽字、公章)__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔保人籤)____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑑證(公章)____________

______________年_________月_________日

公司聘用合同書 篇17

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日。

5、甲方按期爲乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)乙方不得泄露甲方商業祕密，給甲方造成的經濟損失，或因乙方故意或重大過失行爲給甲方造成的經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。;

(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的

(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(4)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(5嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(6被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應按其在本單位上月工資標準，發給補足當月工資。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

公司聘用合同書 篇18

甲方：_________

乙方：_________

____(以下簡稱甲方)，因工作需要聘用____爲保潔員(以下簡稱乙方)。爲明確雙方責任，經雙方協商達成協議如下：

一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。

二、甲方應向乙方每年發放具有安全保護作用的標誌服二套。

三、上崗時間及方式

1.四月到九月上路時間：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路時間：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，週日休息，週五，週六上午上班，其它時間全天上路清掃。

2.保潔員上崗時必須着甲方發放的標誌服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身安全。

四、保潔員工作內容。

1.保持高速公路路面平整潔淨(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。)

2.按時對路面中央分隔帶內垃圾進行清揀(包括飲料瓶，塑料袋，方便麪袋，紙屑和其他雜物)，用包帶走。

3.定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。

4.乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處於正常狀態，以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。

5.乙方要負責本轄區內沿線設施的日常監護工作。發現有破壞行

爲的應予制止，並有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門彙報;同時若發現重大路況病害及時向甲方彙報，甲方將根據彙報內容的真實性和及時性發放獎金。

五、工資待遇。

聘用期內甲方付乙方月基本工資元。

1.甲方根據《保潔員考覈評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，並限期改正，在限期改正後檢查仍不合格者再扣當月工資__元。

2.有事先請假，如在上班時間不在崗視爲曠工，按路面較整潔__元/次，路面較髒__元/次扣發基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。

3.如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯繫時，按__元/次扣除基本工資。

4.對全勤者，工作表現較好者每月將獎勵50-100元。

六、聘用期內乙方若生病、住院，醫療費自付。

七、聘用期內，甲方一次性爲乙方購買一份作業區內人身意外傷害險,投保金額爲六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額爲五萬元。

八、乙方不得讓他人代替自己在轄區內工作，否則出現一切後果由乙方自負，工作期間應着統一的標誌服，不允許騎自行車，如發現騎自行車者立即解聘並扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全，如出現傷亡等事故，責任由保險公司認定後賠償，甲方不負任何責任。

九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動合同。

十、乙方如要解除協議，須提前5天通知甲方。

十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。

十二、未盡事宜，雙方另行協商。本合同如出現爭議，雙方協商解決，協商後仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

十三、乙方轄區自____公里至____公里。

十四、本協議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字後生效。

十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：____________年____月____日

公司聘用合同書 篇19

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考覈指標每月爲 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 並 根據國家規定，爲乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

公司聘用合同書 篇20

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務爲期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限爲 月。

二、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

2、甲方可根據乙方工作能力在本公司範圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

三、工作時間、勞動報酬

1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時”，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視爲同意。

5、發薪日爲每月 日，如遇發薪日爲國家法定節日，則提前或延後於最近的工作日支付。

四、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動條件及勞動保護

1、甲方根據相關法律規定，爲乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

六、勞動紀律和規章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

2、乙方入職後，應自覺、認真學習公司規章制度，由於乙方個人原因或過失未進行學習的，視爲乙方已知曉。

3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考覈和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1)、提交假學歷、假證照和證件的;

(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;

(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);

(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9)、被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請後，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到後，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行爲與乙方解除勞動關係。

八、《勞動合同》的期滿終止、續簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

九、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。

2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

(2)、甲方爲乙方支付的專項培訓費;

(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

十、其他條款

1、乙方應當保守甲方的商業祕密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，並對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

3、本合同未盡事宜適用於法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。

4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委託以下聯繫人爲其作出決定且具有法律效力(聯繫人必須是乙方直系親屬，且聯繫方式固定不變)。

聯繫人A： 與乙方關係： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯繫人B： 與乙方關係： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯繫人C： 與乙方關係： 移動電話： 固定電話： 所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字後生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同塗改、未經合法授權代表簽字無效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司聘用合同書 篇21

甲方：地址：

乙方：身份證號碼：住址：

因工作需要，甲方聘用乙方爲甲方工作，爲此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。

第二條聘用期限爲年，自年月日至年月日止。

第三條甲方享有的權利和承擔的義務

（一）甲方應在協議期內爲乙方提供必要的工作條件。

（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考覈。

第四條乙方享有的權利和承擔的義務

（一）乙方有權獲得勞務報酬。

（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

（三）乙方在公司的工作時間爲工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定），每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。

（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業祕密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

（五）乙方受聘於甲方後，原則上不應再爲其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要爲第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。

第五條其它約定

1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間___________________________________________________________

2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。

3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

第六條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第八條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方寄送相關文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視爲未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。

第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（授權代表）：

簽訂日期：年月日

公司聘用合同書 篇22

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業註冊號：

乙方(受聘人員)姓名：性別：

專業：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：

郵政編碼：電話：

根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限

甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

1、甲方聘任乙方爲公司(職務名稱)總經理，主要負責公司整體經營和戰略發展(主要工作內容)的管理工作。

2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營並得以發展，逐步增強市場的競爭力

三、勞動時間

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，並應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。

四、勞動報酬

1、甲乙雙方執行協議薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資爲基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定爲每月元，試用期薪資爲每月元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規定見目標責任書)。

2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代爲乙方扣繳。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行爲，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或爲其它單位提供任何技術服務，同時要爲甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

六、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(3)、乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)、法律、法規規定的其他情形。

七、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議並說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定並運營項目和管理事務。

3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業祕密)的言行。

八、合同的變更、續簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協商同意的；

(2)、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。

2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書後依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。

十一、其它約定

1、甲方所制定的各項規章制度，作爲本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

委託代表：乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點：

公司聘用合同書 篇23

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。爲加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。

三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須於每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作爲乙方全面履行本合同的擔保。

四. 權利義務

(一)、甲方由董事會行使下列職權

1、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5、監督乙方的工作

(二)、乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產爲其他個人或公司提供擔保;

7、應於每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

五. 費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目爲：

六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬爲人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作爲甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。

七. 合同解除：

在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方董事會認爲乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新爲乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務後10內雙方就甲方爲乙方指定的.新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方爲其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八手續移交

合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產覈資，清產覈資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續，移交程序爲：

九. 違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十. 其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一. 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

公司聘用合同書 篇24

甲方：地址：

乙方：身份證號碼：住址：

因工作需要，甲方聘用乙方爲甲方工作，爲此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。

第二條聘用期限爲年，自年月日至年月日止。

第三條甲方享有的權利和承擔的義務

（一）甲方應在協議期內爲乙方提供必要的工作條件。

（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考覈。

第四條乙方享有的權利和承擔的義務

（一）乙方有權獲得勞務報酬。

（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

（三）乙方在公司的工作時間爲工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定），每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。

（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業祕密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

（五）乙方受聘於甲方後，原則上不應再爲其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要爲第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。

第五條其它約定

1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間___________________________________________________________

2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。

3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

第六條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第八條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方寄送相關文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視爲未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。

第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（授權代表）：

簽訂日期：年月日

公司聘用合同書 篇25

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日爲見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位、作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位以及調整乙方的薪金。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作6天，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家有關規定及本公司的實際情況，根據乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲 元人民幣。

2、甲方根據實際情況可與乙方協商調整乙方的工資。

3、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇。

4、乙方享受國家規定的重大節日探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期爲乙方繳付人身意外保險金金額爲人民幣 元，甲方已將其他“三金五險”福利均已經包含在工資中，由乙方自行購買。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司規定規定有權處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方公司停業，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的，甲方有權無條件解除聘用合同。乙方多次違反公司規定經勸阻無效，由股東會議多數同意可解除乙方聘用合同。

7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，且乙方無任何過錯的情況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月，乙方違反企業規定或因乙方人爲過錯造成企業重大損失或違反合同上述條款的不適用本條。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。

4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

公司聘用合同書 篇26

甲方：

法定代表人：

乙方：

出生年月：學歷：___ ______

身份證號碼：_____ ____

根據國家相關法律規定及本公司相關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂以下合約：

第一條 工作內容及工作地點

1.乙方同意根據公司工作需要，被聘任_________教師。乙方須按照本公司教學要求進行授課，嚴格遵守公司師生管理規章，按時向教學主管彙報學生學習情況，並及時處理學生學習問題。

2.在非授課期間，要輔助市場部門進行市場宣傳，團結一致共同達成目標。

3.甲方安排乙方所從事的工作內容及其工作地點，乙方須遵守。

第二條 聘期

本公司簽訂聘期爲_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

1.在合同期內，乙方須遵守公司章程行事。

2.如須辭職要提前2個月向上級遞交辭職報告，辦理交接完成後即可。

(如擅自離開，對其公司造成的損失全由乙方承擔)

第三條 工作時間

在雙方協商合理的情況下，乙方工作時間應按照公司要求，如需調動工作時間雙方協商，合理安排。 工作期間如需加班，乙方會根據公司加班制度獲得加班費。乙方的休息日根據公司工作安排進行休息。

第四條 勞動報酬

1.甲方結合本公司的生產經營特點和經濟效益，依法確定本公司的工資分配製度，乙方的工資水平，按照本單位分配製度，結合乙方的勞動技能 ，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實現同工同酬。

2.甲方每月( )日爲發薪日。

經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬進行扣押500元，以確保公司協議保障，如乙方正常按照協議要求。在乙方按規章辦理辭職後予以退還。

甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下( )條款確定：

A. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，，根據乙方的工作崗位確定其每月工資爲 ( )元。

B. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本的基本工資確定其每月爲( )元。以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績，勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考覈確定。

第五條 競業保密限制和培訓服務約定

1.乙方工作涉及甲方商業祕密和知識產權相關的保密事項的，甲方與乙方依法協議約定保守商業祕密。 如有泄密發現承擔法律責任並對公司損失進行全權賠償。

第六條 成果獎勵

1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考覈結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

第八條 公司對合同的解除

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考覈不合格或有違法違紀行爲， 甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給公司工作造成嚴重損失的;

(2)不服從公司工作安排的;

(3)嚴重失職，對公司利益造成重大損害的;

(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在公司及社會上造成惡劣影響的;

(5)年度考覈不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

甲方(蓋章/簽字)：_________ 乙方(蓋章/簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司聘用合同書 篇27

甲方(聘用單位)：____________

乙方(受聘人)：____________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本公司聘用合同範本。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日爲見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本公司聘用合同範本期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期爲乙方繳付養老保險

金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

甲方：_________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日