2023聘任合同（精選20篇）
2023聘任合同 篇1
甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。
一、協議期限:
本協議有效期限自年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定:
1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方的人員,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;
2、勞務協議期內乙方的人員要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方的人員要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方的人員要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方的人員要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;
4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行爲而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任(視情況誰損害，誰賠償);
四、工作時間:
1、乙方的人員在甲方工作期間,執行每日小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定或預先約定的金額予以支付相應報酬;
五、勞動保護和勞動條件:
1、 甲方應根據工作需要,向乙方的人員提供勞動工具和勞保用品。
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方的人員;
3、甲方在此期間應主動對乙方的人員進行技術培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的人員的工傷事件負責任;
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應按預先與乙方約定的工資 元、元、金額支付;
2、執行(點工)的乙方的人員爲甲方工作,甲方每日應以不少於 元人民幣支付給乙方的工作人員;
3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個人結算;
七、有下列情形之一,甲方可解除本協議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行爲的;
3、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
八、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;
2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;
3、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
電話： 電話：
20__年 月 日
2023聘任合同 篇2
聘用單位：
受聘人：
民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位爲 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條 合同期限爲以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低於一年，但乙方提出簽訂期限低於一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至
年 月 日止，包含試用期爲 個月，自 年月日起，至 年月日止。
2、無固定期限合同，自 年 月 日起。
3、完成一定工作任務合同：完成任務的標誌是： 。
三、權利和義務
第四條 甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考覈並實施獎懲;
(五)享受乙方爲完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，爲乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他義務。
第六條 乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會 — 2 —
或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。
第七條 乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，爲人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害於學生的行爲或者其他侵犯學生合法權益的行爲，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(七)維護甲方的合法權益，不得散佈有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作祕密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利爲本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;
(九)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資爲人民幣 元/月;正式聘用期工資爲人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)爲 (當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。
第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
第十條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十一條 甲方應依法爲乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代爲扣繳。
第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
第十四條 合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方爲符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行爲，並被司法機關採取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除合同的經濟補償
第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同並與乙方協商一致的;
(八)依本合同第十八條規定解除合同的;
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的;
(十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律規定執行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方爲乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
— 4 —
第二十八條 本合同與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年月日 年月日
2023聘任合同 篇3
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成聘用合同，條款如下：
1、甲方聘用乙方工作，時間爲年月日至年月日。
2、在聘用工作期間，乙方爲甲方工作，乙方必須遵守甲方規定的工作職責要求，工作由甲方安排。
3、在聘用期間，甲方只負責乙方的工資，不負責四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月爲元。如有缺勤，適當扣除相應工資。如有工作變動，雙方協商，調整聘用工資。
4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀、校規的行爲，本合同將中止，責任由乙方自負。對重大違紀違規的解釋權在甲方。
5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續聘合同。
6、本合同經雙方簽字後生效。
7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
8、合同雙方簽字。
甲方代表：
乙方：
9、簽字時間：年月日
_________公司（單位）（以下簡稱甲方）
_________（以下簡稱乙方）
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
2023聘任合同 篇4
編號：_________
爲了進一步規範技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。
_________（以下簡稱甲方）聘用_________先生/女士（以下簡稱乙方）作爲甲方技術專家。
本協議有效期爲_________年，自雙方簽字之日起執行。
一、甲方承諾：
1、根據審覈需要邀請技術專家開展審覈專業諮詢、專業技術研討、授課等活動，並按公司有關規定發給補助/報酬。
2、向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息
3、甲方邀請乙方參加審覈或相關組織活動時，按每個審覈日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審覈時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任；若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方承諾：
1、遵守甲方相關管理程序的規定。
2、甲方安排審覈活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審覈任務，則視爲不願意參加甲方審覈活動，不再安排審覈任務。
3、本人同意在審覈中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。
4、甲方的經營、管理及審覈信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方（蓋章）：_________技術專家（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
2023聘任合同 篇5
甲方：
乙方：
鑑於：
乙方由於個人原因將於20__年6月底從甲方處離職赴加拿大發展，而甲方在短期內難以招聘到合適的僱員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經友好協商，達成本協議，甲方願意聘請乙方爲兼職技術顧問，乙方願按本協議內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研製和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和諮詢服務工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間爲期_半_年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿後，雙方協商重新簽訂。
乙方爲甲方工作的時間爲每週五天，每天不得少於7個小時。
三、工作方式
(1)乙方採取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。
(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時爲甲方提供技術諮詢服務。如需乙方到廠提供技術服務，參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作，所發生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費爲稅前每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月 1
15日支付。甲方有權依《中華人民共和國個人所得稅法》，在支付乙方顧問工作費的同時，預扣乙方應繳納的個人所得稅;如有其他稅費(包括中國的和加拿大的)由乙方自行申報繳納或承擔。
鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不爲乙方(包括在中國和在加拿大)辦理社會保險。
五、技術成果及歸屬
乙方主要爲甲方提供技術開發服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術祕密或其他商業祕密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方儘可能的爲甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
六、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息。
(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益衝突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之後的保密義務
乙方同意，乙方離職後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方，但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責任
2
本協議期限內，乙方不得終止履行本協議所約定的義務。如乙方擅自終止本協議，甲方有權終止向乙方支付所欠報酬並保留進一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。
甲方應按時向乙方支付顧問服務費;在甲方招聘到合適的開發人員並需要終止本協議時，甲方應提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間爲準。
甲、乙任何一方違反本協議，並給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決
本協議經雙方籤蓋公章後生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本着互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交上海市仲裁委員會仲裁。
本協議中未盡事宜，雙方另行商定。
九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方： (簽章)
乙方： (簽字)
簽訂日期： 年 月 日
2023聘任合同 篇6
甲方：
法定代表人：
聯繫方式：
通訊地址：
乙方：
身份證件號碼：
聯繫方式：
通訊地址：
鑑於：
1、甲方正在單獨或聯合其他投資組織拍攝、製作電影/電視劇《____》(暫定名，具體名稱以公映許可證/發行許可證爲準)(以下簡稱“本劇”)，需要聘請美術指導進行本劇創作。
2、乙方承諾：其具備承擔本合同約定工作崗位的各個條件，願意按照本合同約定及甲方的拍攝需要，承擔本劇相應工作任務;其有能力履行本上的所有義務，且不存在任何法律障礙;在本合同簽訂前，其已徵得與其有人事關係的單位(如有)的同意，不會因本合同引起糾紛、索賠;在簽訂本合同後不得從事影響其參加本劇工作或對本劇有負面影響的活動、事件及其他事務。
3、本合同簽訂前，乙方已通過甲方介紹等方式瞭解本劇的基本劇情及全部工作內容。
4、本合同不構成甲方與乙方之間《勞動法》上的勞動合同關係，而是構成《合同法》規定的勞務合同關係。甲方系代表本劇各投資方簽訂和履行本合同，本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方演員的工作任務，乙方具體的工作內容和工作要求由本劇劇組安排和實施。
爲此，甲乙雙方於____年____月____日在____地區訂立條款如下：
一、聘用目的與工作範圍
1、甲方同意乙方在本劇中擔任美術指導及甲方指定的其他職務。
2、乙方受聘的工作範圍除應遵循影視業通常的慣例原則外，還應按照本合同書中約定的內容完成。乙方的基本工作範圍包括：
(1)本劇拍攝所需內外景場的設計、佈置。
(2)本劇拍攝所需人物造型的設計、確定。
(3)本劇拍攝所需服裝、道具的設計、選擇和確定。
(4)本劇拍攝、宣傳、發行所需照片、海報和片中文字風格的設計、討論和確定。
(5)與本劇美術有關的工作和劇組或甲方臨時指派的其他工作事項。
3、甲方有權根據拍攝需要，臨時調整乙方工作內容或向乙方安排其他相關工作內容。
4、乙方應負責完成本合同約定工作崗位工作內容，遵守甲方及本劇劇組管理制度、服從甲方或劇組管理。
二、聘用期限
1、甲方聘用乙方的期限爲：
(1)開始於：____年____月____日。
(2)結束於：____年____月____日。
2、乙方的工作期限的開始時間延期，或者本劇因客觀原因延期，則乙方的聘用期限推遲或相應順延。
三、聘用報酬
1、報酬總額：
(1)甲方同意向乙方支付報酬爲人民幣____元(大寫：____整)(稅後)。
(2)上述報酬作爲乙方完成本合同全部工作內容的報酬，除此之外，甲方再無其他款項、費用支付義務，除非本合同另有明確約定;本劇如有所變動，前述費用不需要減少或增加。
2、支付進度：
(1)甲方在本合同簽訂後____日內支付酬金的____%作爲定金，該定金在甲方結清最後一筆款項時自動轉爲酬金。
(2)本劇開機後____日內支付____%。
(3)拍攝中期(開機後____日內)支付____%。
(4)本劇關機後____日內支付____%。
(注：本合同約定的開機、關機時間和拍攝以甲方或劇組確定的拍攝進度爲準。)
3、甲方支付乙方外景生活津貼(由入組當天起算)每天人民幣____元整。
四、工作安排
1、乙方在聘用期內享受本片劇組安排的生活標準，具體由甲方或劇組安排，若乙方有超標準要求，則超出部分費用由乙方自行負擔。
2、甲方承諾乙方因完成甲方或劇組所安排工作而產生的交通費、差旅費，具體標準以甲方事先批准或劇組規定的標準執行，超出標準的部分或非因工作原因產生的費用不得向甲方報銷，由乙方自行負擔。
3、聘用期內，乙方須服從劇組統一調動安排並不受節假日限制;每日工作時間以劇組現場通知爲準。
4、甲方有權在認爲乙方不適宜或不勝任本片中的工作時，單方解除本合同，乙方除已領取的酬金外，不再要求甲方支付未支付的其餘酬金。
5、拍攝期間，未經甲方許可，乙方不得擅自脫離劇組，若因乙方離組造成劇組的損失，則乙方承擔相應的賠償責任。
6、乙方完成工作時，應服從甲方或甲方指定劇組管理人員工作安排和管理，並向其上一級管理人員報告工作。乙方對美術指導工作的藝術質量和完成程度，以導演意見爲準並由導演、製片人負責考覈。
7、爲保證拍攝順利進行，乙方在拍攝中，應充分維護投資方的利益，盡職盡現完成其安排的工作任務。乙方應保證本劇中涉及美術指導的工作內容和工作成果，應符合本劇故事所描寫的時代、地域和風土人情，場景、人物造型及服裝、道具等不出現明顯歷史、地理和人文方面的錯誤。
8、在本合同期內甲方有權指派乙方在國內外任何地區進行拍攝製作或宣發工作。
9、乙方在本片生產週期內，每日工作量、工作時間不限;乙方須認真、嚴謹、及時完成本職工作，不得怠工或爲達到個人目的提出無理要求，未經甲方同意不得無故停止工作。乙方有義務在本片拍攝過程中及製作完成後，參加或配合甲方有關本片的宣傳活動。有關行程屆時由甲方與乙方協商確定。
10、由乙方經手授權承諾有關本片任何一項費用，必須先經甲方批准或按甲方、劇組相關制度辦理;乙方必須自行負擔其本人的一切個人開支。
11、甲方有權隨時轉讓或授權在本合同中享有的相關權利而無須事前通知乙方，乙方無權轉讓其在本的任何權利與義務。同時，因本片引進投資方、合作方等，不影響本合同的效力和履行。
12、乙方須遵守甲方與其他公司、私人或團體所簽訂有關本片的任何合同。
五、相關事項
1、本劇系由甲方製作出品。甲主對本劇的版權(包括劇本、拍攝素材、完成片、音樂、造型、動作、服飾、對白、劇照等權益)獨立享有。乙方在完成本劇相應工作期間，其工作成果均是履行本合同的結果或系甲方委託創作，故涉及的知識產權等完全歸甲方，乙方不享有任何權利，也不得使用。甲方可根據經營需要對前述享有版權的作品進行使用和開發經營(含衍生產品)。
2、乙方對於本合同約定工作內容的全部或部分，均應親自完成，不得轉委託或分包給他人完成;並且乙方保證，其簽訂和履行本合同不違反其與他人的有關約定，不會因此造成甲方產生法律糾紛或法律責任，否則一切後果和甲方的損失均由乙方承擔。
3、病假：
(1)在本合同有效期內，乙方如因重病不能參加或不能完成攝製工作，如雙方不能共同確認時，則乙方應在甲方指定的診斷地點進行診斷並以獲得的診斷結果作爲確認依據;否則，即爲乙方違約，並賠償經濟損失，並由乙方在甲方指定的媒體公開道歉。
(2)病假期間，不計算報酬並從約定工作期間內扣除，如導致本劇延期，則延期期間不再另外向乙方支付報酬。
(3)乙方在受聘期間因公受傷，應由甲方安排就近治療，其他原因(如慢性病或違規受傷)的醫藥費由乙方自理。
六、保密條款
1、在甲方對本劇公開或公映前，本劇劇本、影片、詞曲、拍攝情況(含演職人員及其變化、拍攝資料和拍攝進度等)等均屬甲方商業祕密，一旦泄露、披露，均會給甲方造成不可挽回的巨大損失;本合同所涉及的條款爲商業機密，雙方及演員應予保密。
2、乙方演員應保證與甲方宣傳口徑一致，未經甲方同意，不得擅自將攝製組的人員變動、演員更換等情況和本劇內容、拍攝情況向各媒體或其他任何人泄露、披露。
七、違約責任
1、任何一方違反約定義務(含保證義務、協助義務)，每項或每次違約行爲均應向另一方支付報酬總額____%的違約金，並且賠償對方全部損失。上述條款對違約責任另有約定的，按約定執行。
2、如因乙方或其演員與他人存在糾紛或因乙方演員原因導致本合同無法履行或本劇拍攝延期，均須賠償甲方全部損失(含向第三方支付的違約金、賠償金)，延期的損失額按照每日____元計算。
3、如因乙方工作失職導致劇組發生人身財產傷害或安全事故，乙方須向甲方承擔賠償責任。如乙方負責的美術指導中在場景、人物造型及服裝、道具等方面，出現明顯歷史、地理和人文方面的錯誤，在向電影主管機關報審的影視劇中每出現一次錯誤，甲方有權扣除乙方____%的酬金或由乙方向甲方支付酬金的____%作爲違約金。
八、聯絡
1、本合同各方均書面指定授權代表及其聯絡方式，以向其他各方履行義務和接受其他各方履行義務，任何一方授權代表的簽字及其行爲即可代表該方承擔法律後果;任何一方改變其授權代表或法定代表人及其聯絡方式，均須書面提前通知其他方。
2、本合同各方指定的授權代表及其聯絡方式爲：
(1)甲方指定聯繫人：____，電話____，傳真____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。
(2)乙方指定聯繫人：____，電話____，傳真____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。
九、爭議解決
雙方因合同的解釋或履行發生爭議，應先由雙方協商解決，如協商不成，雙方均可向____地(如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽訂地)有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、合同生效與文本
1、本合同的變更、續簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式____份，雙方各執____份。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：____年____月____日
2023聘任合同 篇7
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日爲見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期爲乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：年月日
2023聘任合同 篇8
甲方(聘用單位)名稱：_________
類型：_________________________
地址：_________________________
主管部門：_____________________
乙方(受聘人)姓名：___________
性別：_________________________
出生年月：_____________________
文化程度：_____________________
參加工作時間：_________________
職稱和職務：___________________
原身份：_______________________
住址：_________________________
身份證號碼：___________________
甲乙雙方經協商，自願簽訂本聘用合同並共同嚴格遵照執行。
合同條件
甲乙雙方經過協商，同意建立聘用關係。甲方根據工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，並完成該崗位工作任務和責任。
合同期限
本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。
福利待遇
1.照市政府辦公廳合政辦[____]_號文件的有關規定執行。
2.享受本公司規定的福利待遇。
工作紀律
甲方有權根據國家有關法規政策制定本單位的各項規章制度，乙方違反紀律，甲方可按有關規定給予必要的處理。
合同的變更和終止
(一)乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：
1.在試用期內，發現不符合聘用條件的;
2.在合同期內不履行合同的;
3.違反學院和公司相關規章制度，情節嚴重、影響惡劣的;
4.按照《______市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;
5.被開除、依法追究刑事責任，以及法定條款規定其它可以解除合同的;
6.甲方經有關部門批准撤銷或合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經合同雙方當事人協商不能對合同變更達成協議的;
7.乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，又不願從事甲方爲其安排適當工作的;
8.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
1.聘期未滿又不符合終止合同條件規定的;
2.女教職員工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.因公負傷並確認喪失或部分喪失工作能力的;
4.患病或因公負傷在規定的醫療期內的;
5.其它符合國家有關規定的。
(三)屬於下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：
1.在試用期內的;
2.甲方違反國家政策、法規或聘用合同規定，不按規定支付工作報酬，侵害乙方合法權益的;
3.經甲方同意，乙方自費升學、出國(境)留學、定居或調動、辭職的;
4.按國家規定應徵入伍或錄用爲國家公務員的。
違約和爭議的處理
合同雙方當事人必須全面履行合同規定的權利和義務，任何一方不得違反合同;違反合同規定的，要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。
聘期內，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培訓又未滿雙方約定服務期限的，按比例追繳乙方的進修、培訓費。
甲乙雙方當事人因履行合同發生爭議，可由本單位人事爭議調解小組協商解決，如不願協商或協商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調解委員會申請調解，再協商調解不成，可向同級政府人事部門申請調解或仲裁。
雙方約定的其他事項
簽章
甲方(簽章)
法定代表人：
年月 日
乙方(簽章)
法定代表人：
年月 日
審覈及鑑證
審覈部門(簽章)
年月 日
審覈部門(簽章)
年月 日
備註
1.本合同一式四份，經同級人事鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方、審覈部門、鑑證部門各執一份
2.本合同應妥善保管，它是建立聘用關係、處理人事爭議的依據。
3.本合同未盡事宜，由合肥學院後勤集團公司負責解釋。在合同期內，如本合同條款與國家、省和市有關新規定不符的，按新規定執行。
2023聘任合同 篇9
甲方：
乙方：
根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際安全生產管理的情況，爲了確保無安全事故的發生，特制定本合同。
1、 危貨運輸的押運員應持證上崗。如不按規定持證上崗，發現一次罰款100元。
2、 運輸過程中沒有采取有效措施造損失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。
3、 配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。
4、 在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發現問題及時採取有效措施，並如實填寫好運行記錄。
5、 在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，立即向公司領導彙報。
6、 工作過程中嚴禁吸菸及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業。
7、 發現司機違規應立即進行口頭警告，警告無效可向公司方報告。
8、 不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。
9、 定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。
10、 押運員工資暫定爲1500元/月。
11、 本合同一式兩份，公司與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。
12、 本合同有效期爲三年，合同期限自20__年1月1日至20__年1月1日。
甲方： 乙方：
年 月 日
2023聘任合同 篇10
甲方（聘任方）：
身份證號：
乙方（受聘方）：
身份證號：
按照有關法律規定，就甲方聘請乙方爲甲方董事事宜，甲乙雙方經平等自願協商，達成如下協議。
第1條 聘任依據
根據甲方的公司章程，甲方股東於年月日召開公司第次股東大會，依法選舉乙方擔任甲方的第 屆董事。甲方據此聘任乙方擔任甲方的董事。
第2條 聘任承諾
乙方應當遵守法律、法規、規章、和公司章程，並確保符合聘用條件。
第3條 董事職責
乙方在接受聘任前應當確保在任職期間能夠投入足夠的時間和精力於董事會事務，應當誠實守信地履行職責：
（1）忠誠於公司和股東利益，在職權範圍內以公司利益爲出發點行使權利，嚴格避免自身利益與公司利益衝突；
（2）勤勉盡責，以作爲董事理應具備的知識、技能和經驗積極努力地履行職責，督促公司遵守法律、法規、規章和公司章程，盡力保護公司及股東的權益。
第4條 董事的權利義務
4.1 董事的權利：
4.1.1 出席董事會會議。
4.1.2 表決權。董事在董事會議上，有就所議事項進行表決的權利 。
4.1.3 董事會臨時會議召集的提議權。
4.2 董事的義務:
4.2.1 必須忠實於公司。
4.2.2 必須維護公司資產。
4.2.3 在董事會上有慎審行使決議權的義務。審議授權議案時，乙方應當對授權的範圍、合理性和風險進行審慎判斷。
4.3 董事的權利與義務，與甲方的公司章程、《董事會議事規則》不一致的，以公司章程、《董事會議事規則》爲準。
第5條 董事法律責任
5.1 董事負有對公司的善管義務，承擔因違反義務而應負的責任。不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人；不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。
5.2 董事不得從事損害本公司利益的活動。遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權爲自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產除依照法律規定或者經股東大會同意外，不得泄露公司祕密。公司董事應當向公司申報所持有的本公司的股份，並在任職期間內不得轉讓。
5.3 董事執行職務時違反法律﹑行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害，應當承擔賠償責任。董事會的決議違反法律﹑行政法規或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。
5.4 競業禁止。董事不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行爲。依公司法規定，董事不得自營或者爲他人經營與其所任職公司同類的營業。
5.5 私人交易限制。董事除公司章程規定或者股東大會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。
第6條 待遇安排
6.1 董事在任期內，甲方按下列標準向乙方支付董事報酬：稅前每月￥元。
6.2 董事報酬支付時間：每月日前支付上月報酬。
6.3 聘任不足一月的，按天折算董事報酬。
6.4 因任何原因董事辭職或解聘的，自辭職或解聘生效之日起停發董事報酬。
6.5 本協議的簽訂與履行不代表雙方建立勞動關係。雙方是否存在勞動關係及相關待遇以雙方另外簽訂的協議（如有）爲準。
第7條 董事離職
7.1 董事辭職應當向董事會提出書面報告。董事辭職導致公司董事會低於法定最低人數時，其辭職報告應在下任董事填補因其辭職產生的空缺後方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事應當繼續履行職責。
7.2 董事在辭職報告尚未生效前，以及辭職報告生效後或任期結束後的合理期間內，對公司和股東負有的義務並不當然解除。董事離職後，其對公司的商業祕密負有的保密義務在該商業祕密成爲公開信息之前仍然有效。
第8條 聘任期限
年月日至年月日止，共計年。
第9條 其它
9.1 本協議一式二份，協議各方各執一份。各份協議文本具有同等法律效力。
9.2 本協議經各方簽署後生效。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）：
聯繫人：
聯繫方式：
地址：
乙方（簽字）：
聯繫方式：
地址：
附件：承諾函
本人最近5年內均未受過與證券市場有關的行政處罰、刑事處罰，亦未發生過任何與經濟糾紛有關的重大民事訴訟或者仲裁。
特此承諾。
（簽字確認）：
年 月 日
2023聘任合同 篇11
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
經友好協商，甲方與乙方達成協議，聘請乙方擔任育才音樂藝術培訓學校 ，具體負責 工作。
一、乙方上崗應全力做好本職工作，要以主人翁的態度，盡職盡責，忠於職守，出色地完成自己的任務。
二、乙方應遵守本校制定的《規章制度》、《教師、管理工作人員工作條例》和《安全保衛制度》，全力協助將本校各項工作和安保“三防”工作做好。
三、本校負責人及員工應協力支持乙方完成本職任務，提供工作方便和不斷幫助提高業務能力。
四、在乙方善始善終完成工作任務後，甲方應按月足額發放酬勞，決不拖欠，具體報酬 ，按實際工作量和考勤計算。
五、聘任期 年(自 年 月 日至 年 月 日止)。到期時如雙方無異議，可繼續簽約。
六、未盡事宜，雙方友好協商。
七、本合同一式兩份，經雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
2023聘任合同 篇12
聘任單位(甲方)
受聘人姓名(乙方)
工 資 號
聯 系 電 話
EMAIL 地 址
天 津 大 學 人 事 處 制
年 月 日
甲乙雙方本着自願、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。
院級聘任單位職務
崗 位 級 別聘期年 月至 年 月
管理人員崗位職責及工作任務(應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，儘可能列出可量化的考覈指標)：
年 月 日
其它需要說明的事項
受 聘 人性別出生年月
最高學歷職稱職稱時間
受聘人對實現所申請崗位目標的工作計劃：
受聘人簽字：年 月 日
乙方(受聘人)對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照天津大學有關聘任規定處理。 受聘人(簽字)： 年 月 日
基層單位意見(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見)： 負責人簽字： 年 月 日
院級單位聘任意見：負責人簽字(單位蓋章)： 年 月 日
甲方(學校)聘任意見： 經天津大學聘任考覈委員會研究，同意聘任 同志爲 ，聘期爲 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進行考覈，乙方享有的相應權利按《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》執行。 天津大學(蓋章) 年 月 日
說 明
一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要文件規定，各院級單位應提供便利。
二、本合同書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。
三、本合同書一式2份，由院(處)級單位、個人各一份，分別保留，作爲聘期內考覈的依據。
四、本表中內容填不下的，可另附頁。
甲方：
乙方：
年 月 日
2023聘任合同 篇13
甲方：______________
乙方：______________
根據《民法典》及有關法律法規的規定，甲方聘任乙方擔任《______________》(暫定名)的主持及活動。現甲、乙雙方在遵循自願、平等、公平、誠信原則的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。
一、主持節目及活動
1、時間：______________
2、地點：______________
3、內容：______________
二、報酬：乙方的報酬爲人民幣______________元，支付方式爲______________。
三、合同期限__________________________________________
四、雙方的責任
1、 甲方應按時支付乙方的報酬。
2、 甲方應該提供乙方爲主持活動所必需的條件。
3、 甲方提供主持節目及活動相關的內容及方案，如需要改變計劃或方案，甲方應及時通知乙方採取相應措施。
4、乙方應嚴格遵照本合同的內容，及甲方的要求程序，全面認真完成合同約定的事項。
5、方案中註明需要乙方主持的項目，由乙方負責，如乙方無法完成，應及時提前通知甲方採取相應措施，避免影響節目及活動並造成不必要的損失。
6、乙方因個人原因無法在規定時間內出席提供主持節目及活動的則視作違約，需承擔違約責任，採取補救措施除外。
五、違約責任
1、 甲方在每期節目主持完畢或活動結束之後 日內未支付乙方全部報酬，應當按照報酬的 %承擔違約責任。
2、 乙方未按甲方要求履行主持節目及活動的義務，或因乙方的原因使得主持的節目及活動無法進行，或乙方的主持行爲出現失誤，影響了節目播出及活動開展或失敗，承擔給甲方造成損失的責任。
六、合同的終止和解除
1、本合同履行期限屆滿時終止。
2、在履行合同中發生不可預測的情況發生，影響節目的製作和播出活動的，雙方均有權解除合同。
3、如甲方未能按時給乙方支付報酬超過 天的，乙方有權解除合同。
4、如乙方違反合同約定的義務，甲方有權解除合同。
七、不可抗力
在本合同履行期內，任何一方對於不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務，雙方應協商解決，並採取必要措施以減少損失。
八、 爭議的解決
本合同履行中若發生爭議，由雙方協商解決，如協商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、 未盡事項
本合同如有未盡事宜，雙方應通過訂立書面補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
十、 合同的生效
本協議自雙方簽字之日起生效，本協議壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽字)：______________
法定代表人：______________
日期：______________年______________月______________日
2023聘任合同 篇14
甲方：___________________________
地址：___________________________
郵碼：___________________________
電話：___________________________
法定代表人或委託代表人：_________
職務：___________________________
乙方：___________________________
性別：___________________________
年齡：___________________________
居民身份證號碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同爲__________________期合同。
本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時，平均每週不超過________小時。甲方保證乙方每週至少休息________日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資_________元。執行不定時工作制的工資_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於_________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲、乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條甲方爲乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的。
第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前___天向對方表示續訂意向。甲、乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金
1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月
1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;
2.乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的;
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十三條甲方解除本合同後，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的________%支付額外經濟補償金。
第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資_________個月醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的_________%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的_________%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準爲：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(工作)滿________年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規章制度________________作爲本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：______________________
代表人簽字：________________________
____________年_________月_________日
乙方(蓋章)：______________________
____________年_________月_________日
2023聘任合同 篇15
__________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)爲甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限爲年，從年月日至年月日止。其中試用期爲個月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
甲方實行每週工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資爲元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期爲每月日，實行先工作後付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規定處理。
甲方按照國家和上海市的有關規定按期爲乙方繳納養老，醫療，失業，公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，爲乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規定》執行。
對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，並退還任職最後三個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過七天後，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策爲準。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023聘任合同 篇16
甲方：地址：
乙方：身份證號碼：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方爲甲方工作，爲此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(工作)。
第二條聘用期限爲年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
(一)甲方應在協議期內爲乙方提供必要的工作條件。
(二)甲方在乙方嚴格按協議完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。
(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考覈。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
(一)乙方有權獲得勞務報酬。
(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
(三)乙方在公司的工作時間爲工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節假日需加班的時間另行規定)，每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。
(四)乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業祕密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
(五)乙方受聘於甲方後，原則上不應再爲其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要爲第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間___________________________________________________________
2、乙方的社會保險費用(包括養老保險、醫療保險等)由乙方自行承擔。
3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。
第六條發生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的;
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方寄送相關文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視爲未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(授權代表)：
簽訂日期：年月日
【篇四】正規聘任合同
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業註冊號：
乙方(受聘人員)姓名：性別：
專業：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：
郵政編碼：電話：
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方爲公司(職務名稱)總經理，主要負責公司整體經營和戰略發展(主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營並得以發展，逐步增強市場的競爭力
三、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，並應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方執行協議薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資爲基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定爲每月元，試用期薪資爲每月元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規定見目標責任書)。
2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代爲乙方扣繳。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行爲，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或爲其它單位提供任何技術服務，同時要爲甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個月(季度、年)考覈被確定爲不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)、乙方爲女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議並說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定並運營項目和管理事務。
3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業祕密)的言行。
八、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協商同意的;
(2)、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認爲下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應爲乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書後依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作爲本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
委託代表：乙方電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
2023聘任合同 篇17
教學科研崗位聘任合同書
聘任方(甲方)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上級主管部門：_________
受聘方(乙方)姓名：_________
出生年月：_________
最後學歷：_________
最後學位：_________
專業技術職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在二級學院(教學部)：_________
根據_________學院校內人事制度改革的要求，爲了進一步落實《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方爲甲方受聘教師，爲明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同爲有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標：
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學科、專業)建設：_________
科研工作：_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫)：_________
三、甲方負責爲乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%根據年終考覈結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
2023聘任合同 篇18
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方根據藝考培訓機構教學工作的需要，聘請乙方爲我校教師。現經雙方共同協商，就聘用相關事宜，達成如下協議：
一、聘用合同期限
1、本合同自_________起至_________止，其中試用期爲_________。
二、甲方的權利與義務
1、爲乙方提供教育教學的場地和必要的教學設備。
2、制定各學科的教育教學的目標和任務，並提出要求。
3、安排授課時間和教學時數。
4、隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監督檢查和指導。
5、負責對乙方的出勤情況作好記錄。
6、每個月對乙方的工作情況進行考覈，結合出勤記錄支付給乙方課時費。
7、對未完成工作任務或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，並追究其責任。
三、乙方的權利與義務
1、在職期間，應嚴格遵守學校的各項規章制度，做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。
2、堅持先備課再上課的原則，每週提前擬定上課計劃與內容。做到因材施教，把教學質量置於首位。
3、教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生籤課記錄。
4、在聘期間按時按質按量完成教學工作後獲得協議規定課時費。
5、乙方教學成績優異，家長滿意度高，生員多且穩定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優厚的工資待遇或獎金。
6、教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經商定有利學校的發展，甲方將以獎金的形式發放給乙方，以示感謝並激勵雙方共同進步。
四、工作紀律
按照學校規定，乙方在聘期間不得私下向學生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退後帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行爲與舉動，一經發現嚴肅處理。
五、工資待遇
甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期後的每月_______號發放。續聘時，學校將根據教師教學考覈及家長的滿意度調查給予乙方新的工資待遇。
六、其他
初聘試用期爲_______個月，試用期包括在合同期內，試用期合格繼續履行合同，相反則取消合同。
合同期滿前_______個月，如雙方願意，可續聘並重新簽訂協議書。
甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規定造成不良後果情節嚴重者，甲方有權解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經甲方同意可提前離崗。
未盡事宜，由雙方共同協商解決。本合同一式兩份，雙方簽字後生效。
甲方：__________________電話：__________________
乙方：__________________電話：__________________
_________年_________月_________日
2023聘任合同 篇19
甲方：______縣______樓餐飲服務有限公司。住所地：________________________。
法定代表人：__________，公司執行董事。
乙方：_________
爲搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方爲甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標
每年實現利潤__________元，今後年度每年遞增1__________元，利潤任務分解到每月，逐月考覈兌現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)__________元/年;
2、餐飲部(含茶座)__________元/年;
3、桑拿部__________元/年;
4、水電部__________元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法爲：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月__________元，崗位工資每月__________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵__________元計算，上述三部分當月考覈兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考覈，年底決算後兌現。
四、乙方權力
總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
(二)主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
餐飲服務有限公司總經理聘任合同
(六)制訂公司的具體規章;
(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批准單筆200元以下費用;
(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行爲
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者爲他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產爲本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行爲。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行爲，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限爲一年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作爲本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方__________有限公司(蓋章)
法定代表人(簽章)：__________
乙方(簽章)：_______________
_______年_____月_____日
2023聘任合同 篇20
甲方(用人單位)：__________________________
地址：____________________________________
法人(負責人)：____________________________
乙方(勞動者)：____________________________
性別：____________________________________
出生年月：________________________________
居民身份證號碼：__________________________
戶口所在地址：____________________________
常住地址：________________________________
爲確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
(二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資爲元/月，崗位補貼元_____________________月;
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作;
2、招生宣傳工作;
3、日常保教工作;
4、重大活動的組織;
5、教師的考評工作;
6、總園安排的其他工作;
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
(四)工作考評：
1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在_______元以下)，辦園規範，記錄完整的發________元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎_______元，第二的獎_____元，第三的獎_____元。最後一名扣發______元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一爲嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違
約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金_________元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
2、培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)。
本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
甲、乙雙方需要約定的其他事項
1、嚴重違背勞動紀律視爲違約。
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：(蓋章)________________________乙方(簽字)：________________________
______________年________月________日______________年________月________日