兼職個人與公司居間合同（通用3篇）

兼職個人與公司居間合同 篇1

個人與公司居間合同

甲方：_________________公司簽訂地點：_________________

乙方(居間人)：_________________個人簽訂日期：_________________年月日

雙方協商就乙方向甲方提供與“__________(公司(以下簡稱__________)”合作的機會達成如下一致：_________________

一、乙方的義務

1.負責同__________公司中上層主管的關係維護，及信息收集並共享給甲方;

2.協助甲方處理與相關的瑣碎事務，以保證甲方參加相關會議，訂單的順利接洽，應收款按合同約定準時、全額回收等等。

二、佣金

1.按與__________交易實際到賬金額之_____%支付乙方佣金

2.佣金自年月日開始每6個月結算一次。

3.具體支付方式：_________________在雙方確認的第三方訂單中折讓。

4.上述佣金中已包含乙方爲促成甲方與__________達成協議而發生的所有費用(如：_________________差旅費等等);

三、其它：_________________

1.甲方特別要求乙方出面應酬的費用，經甲方同意可以到甲方報銷，但報銷總額不得超過甲方與__________銷售額的_____%。

2.本協議生效後，乙方不得以任何名義或方式撮合甲方以外的公司或個人與__________開展_____________業務。

四、違約責任：_________________

1.如乙方違返第三條第2點的約定，甲方有權拒付剩餘未付佣金，並要求乙方歸還從違約發生日開始，甲方支付給乙方的佣金。

五、如有爭議雙方友好協商解決，協商不成向簽約地人民法院訴訟。

六、合同期限：_________________本合同有效期限爲 ___ 年，即公曆_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(簽字或蓋章章)乙方(簽字或蓋章)

身份證號：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

兼職個人與公司居間合同 篇2

______________(下稱貸款方)：

_____________(下稱借款方)：

第一條 充分協商，簽訂本合同，共同遵守。

第二條貸款方應在符合國家信貸政策、計劃的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否則，應按違約數額和延期天數付給借款方違約金。違約金數額的計算，與逾期貸款的加息同。

第三條借款方願遵守貸款方的有關貸款辦法規定，並按本合同規定用途使用貸款。否則，貸款方有權停止發放貸款，收回或提前收回已發放的貸款。對違約部分，按規定加收______%利息。

第四條借款方保證按期償還貸款本息。如需延期，借款方必須在貸款到期前提出書面申請，經貸款方審查同意，簽訂延期還款協議。借款方不申請延期或雙方未簽訂延期還款協議的，從逾期之日起，貸款方按規定加收______%的利息，並可隨時從借款方存款賬戶中直接扣收逾期貸款本息。

第五條貸款方有權檢查、監督貸款的使用情況，瞭解借款方的計劃執行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方對上述情況應完整如實地提供。對借款方違反借款合同的行爲，貸款方有權按有關規定給予信貸制裁。貸款方按規定收回或提前收回貸款，可直接從借款方存款賬戶中扣收。

第六條借貸雙方發生糾紛，由雙方協商解決;協商不成，按下列第______種方式解決：

1.提交____________仲裁委員會仲裁;

2.依法向人民法院起訴。

第七條其他

第八條本合同未盡事宜，按國家有關法規及銀行有關貸款規定辦理。

第九條本合同從借、貸雙方簽章之日起生效。

本合同一式______份，借、貸雙方各執一份。

借款方：_______________________

貸款方：________________________

借款單位：_____________________

貸款單位：(公章)______________

(公章或合同專用章)

經辦人：(章)__________________

法定代表人：(章)_____________

負責人：(章)_________________

經辦人：(章)_________________

開戶銀行及賬戶：_______________

簽約日期：_____________________

簽約地點：_____________________

兼職個人與公司居間合同 篇3

?一、個人與公司解除用工協議書的簡易版格式

個人與公司解除用工協議書範本

甲方：————公司

乙方：————

甲乙雙方於————年——月——日簽訂爲期——年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自————年——月——日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣————元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣————元(大寫)。

3、甲方爲乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至————年——月——日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

6、乙方自願放棄其他所有訴求。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：

年月日

二、解除勞動合同的情形

1、預告解除：即勞動者履行預告程序後單方解除勞動合同。

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。或者勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2、即時解除：即勞動合同法第38條規定的情形。對於第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬於即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。

3、用人單位單方解除勞動合同：具備法律規定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退(勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同)、非過錯性辭退(勞動者本人無過錯，但由於主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規定的情形下，履行法律規定的程序後有權單方解除勞動合同)、經濟性裁員(用人單位爲降低勞動成本，改善經營管理，因經濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但佔企業職工總數10%以上的勞動者)。

三、違法解除勞動合同應當怎麼補償

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。

6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

經濟補償金支付時間：依據勞動合同法規定，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。