工廠申報工傷（通用3篇）
工廠申報工傷 篇1
申請人：_________________，性別：_________民族：_________，____________年______月______日出生，住址：________________________，____________________有限公司員工，聯繫電話：_________________，職務____________________
被申請人：_________________有限公司
法定代表人：_________________
請求事項：_________________
請求依法認定申請人_________年______月______日所受傷屬工傷性質。
事實和理由：_________________
__________年_____月，__________有限公司實施線路改擴建工程，__________以有限公司名義承包該工程。
_________年______月______日，_______________有限公司聘用申請人__________在該工地從事工作。雙方雖未簽訂書面勞動合同，但申請人已與被申請人形成了事實上的勞動關係。
_________年______月______日下午_____時許，申請人__________在工作中因電線杆上的吊線脫落，致申請人__________左膝關節錯位，交叉韌帶嚴重損傷，左腓總神經嚴重損傷。事故發生後，申請人__________先後經醫院、醫院等地治療，於_________年______月______日出院。
申請人認爲，申請人已與被申請人形成了合法的勞動關係，在工作時間、工作崗位上受傷，符合《工傷保險條例》第十五條(一)項之規定，應認定爲工傷。爲此，特申請貴局依法認定爲工傷。
此致
____________________勞動局(掛靠公司註冊地)
申請人：_________________
_________年______月______日
附：1.申請人身份證複印件1份
2.醫療診斷證明1份或是出院記錄單複印件1份
3.證人證言(證明存在勞動關係)
工廠申報工傷 篇2
甲方：___________________________________有限公司法定代表：________________________________________註冊地址：________________聯繫電話：______________________________________
工業園乙方：_______________________________________住址：______________________________________聯繫方式：____________________________________緊急聯繫人：___________________________________
風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，必須簽訂勞動合同。
根據《________》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。
此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同爲試用期合同的，該試用期合同期限視爲正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。
根據《中華人民共和國________》及有關的勞動法律、法規，雙方遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。
第一條勞動合同期限甲方招(聘)用乙方爲勞動合同制職工，合同期爲固定期限勞動合同。
合同期於_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現時止，其中試用期時間爲_____個月，在完成一定工作量後，如甲方需要而且乙方自願則該合同繼續有效。
風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《________》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
第二條工作區域及要求甲方根據工作需要，
安排乙方在____________車間工作，乙方應積極完成區域的生產維修任務，因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
第三條勞動紀律和勞動保護甲、乙雙方都必須嚴格執行國家勞動合同的有關規定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。
1乙方應嚴格遵守國家的法規及公司的制度，服從甲方按排和管理。
2乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦並由此給甲方造成損失的，甲方保留對乙方起訴的權利。
3甲方爲乙方提供必要的勞動保護用品，爲乙方辦理相關社會保險、工傷意外傷害保險，乙方必須攜助甲方辦理相關手續。
風險提示：關於社會保險條款，用人單位必須爲勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬於強行法的範圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。
用人單位不爲勞動者購買五險的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者換補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬於強制範圍之內。
第四條生產任務及享有的福利及報酬爲了提高師傅的工作動力及享有的優惠條件，公司來採取底薪加獎勵的措施，即底薪每月_______元，生活補助_______元，電話補助_______元，出差車旅費補助_______元，根據年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。
第五條乙方義務甲方應根據國家有關規定，爲乙方制定各項規章制度：
1堅決服從總經理的指揮，一切管理行爲向總經理負責，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
2組織生產、設備、安全、等制度、檢查、監督、控制及執行，協助總經理編制公司發展規劃，提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案;
3負責編制平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考覈;
4密切配合營銷部門，確保產品暢銷;配合組織審定質量管理標準，編制生產流程，審覈新產品開發方案，並組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;
5負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
6負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;認真做好生產統計覈算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計覈算規範化、統計數據的正確性;
7督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉;
8定期進行生產分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，爲公司決策提供報告或綜合分析資料;
9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計劃。
10負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業知識和業務，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源。
11貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
第六條勞動合同的變更，解除終止和續訂
1本合同在履行過程中，甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同的條款進行補充或者修改，修改後雙方一致辦理變更手續。
2勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現，甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的，本合同即行終止。
3在終止或者解除合同前，乙方必須將經手的事項如實待給甲方，否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。
第七條雙方需約定的其他事項______________________________________________________________________________________________________________________________________
第八條違約責任
1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2乙方違反本合同約定條件，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條雙方因履行本合同發生爭議當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向當地人民法院起訴。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________法定代表人：_________________________年_____月_____日
_______年_____月_____日
工廠申報工傷 篇3
供方：
需方：
二、質量要求技術標準、供方對質量負責的條件和期限：供方提供符合需方要求的鋼筋及型材
三、交貨地點、方式：合同生效後十天內送貨至需方指定地點
四、運輸方式及到達站港和費用負擔：供方負擔
五、驗收標準、方法及提出異議期限：按國家標準驗收結算方式及期限：預付總價的30%，即人民幣合同生效,供方按需方要求的時間提供符合需方要求的鋼筋及型材，方組織驗收,需方驗收合格後,供方提供全額增值稅發票後，需方 個工作日內付清餘款。
六、如需提供擔保，另立合同擔保書。
七、違約責任：由違約方負責。
八、解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方可向需方所在地的人民法院起訴。
九、本合同一式兩份，雙方各執一份。
十、其他約定事項：供方提供的發票內容需填寫爲鋼製構件。
需方：供方：
地址：地址：
傳真：傳真：
開戶行：中開戶行：
帳號：帳號：
稅號：稅號：
代表人：代表人：