社會組織用工合同（通用4篇）
社會組織用工合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委託代理人_____________________職務註冊地址_____________________註冊類型____________________________(社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構)
第二條乙方性別戶籍類型______________(非農業、農業)居民身份證號碼/護照號或者其他有效證件名稱證件號碼_____________________家庭住址___________________________________郵政編碼_____________________聯繫地址_____________________戶口所在地______________省(市)______________區(縣)_____________________街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同爲。
A固定期限勞動合同：本合同於_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同於_______年_______月_______日終止。
B無固定期限勞動合同：本合同於_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。
C以完成一定工作任務爲期限勞動合同：本合同於_______年_______月_______日生效，至工作任務完成時止。
第四條乙方的用工時間爲：_________________
三、工作內容和工作地點
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第六條乙方的工作區域或工作地點爲_____________________
第七條乙方工作應達到標準。
甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協議的，按照崗位聘用協議規定執行。
四、工作時間和休息休假
第八條乙方在甲方工作期間執行工時制度，實行B、C工時制的需經勞動行政部門批准，自批准之日起按批准文件執行。
A標準工時工作制，每週休息日爲_____________________。
B綜合計算工時工作制度。
C不定時工作制度。
乙方應遵守甲方的考勤制度。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規章制度辦理。
五、勞動報酬
第十條甲方每_______月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲______________元或按執行。
乙方在試用期期間的工資每月爲______________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關規定執行。
第十四條甲方爲乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
國家民間組織管理局監製
社會組織用工合同 篇2
甲方(單位名稱)：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方(勞動者)：_________________
身份證號碼：_________________
聯繫電話：_________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
1、合同期限：經甲乙雙方協商同意，合同期限從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 止。
2、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方協助開展志願服務等文明創建相關工作，乙方根據工作要求按時按量完成甲方交辦的工作任務。甲方可根據工作需要，相應調整、變更乙方的工作任務。
3、工作時間：乙方每週工作5天，每週工作時間不超過24小時。乙方的休息休假按國家規定和上海市及用工單位依法制定的有關規定執行。
4、勞動報酬：乙方的工資標準爲 _________________ 元，(不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準)。
第十條甲方每月以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，爲乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十條本合同期滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。
八、經濟補償與賠償
第二十一條甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低小時工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
九、違反勞動合同的責任
第二十五條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十六條
十一、勞動爭議處理
第二十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方_________________ 乙方_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
社會組織用工合同 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
國家民間組織管理局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人職務 ：_________________
註冊地址 ：_________________
註冊類型(社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構) ：_________________
第二條乙方性別
戶籍類型(非農業、農業) ：_________________
居民身份證號碼/護照號 ：_________________
或者其他有效證件名稱證件號碼 ：_________________
家庭住址郵政編碼聯繫地址郵政編碼 ：_________________
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮) ：_________________
二、勞動合同期限
第三條本合同爲 _________________ 。
A固定期限勞動合同：本合同於 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生效，其
中試用期至年月日止。本合同於 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 終止。
B無固定期限勞動合同：本合同於 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 生效，
其中試用期至年月日止。
C以完成一定工作任務爲期限勞動合同：本合同於 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 生效，至工作任務完成時止。
第四條乙方的用工時間爲： _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
三、工作內容和工作地點
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第六條乙方的工作區域或工作地點爲
第七條乙方工作應達到標準。
甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協議的，按照崗位聘用協議規定執行。
四、工作時間和休息休假
第八條乙方在甲方工作期間執行工時制度，實行B、C工
時制的需經勞動行政部門批准，自批准之日起按批准文件執行。
A標準工時工作制，每週休息日爲。
B綜合計算工時工作制度。
C不定時工作制度。
乙方應遵守甲方的考勤制度。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有，乙方病假、事假等
請、銷假按甲方的規章制度辦理。
五、勞動報酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲元或按執行。
乙方在試用期期間的工資每月爲元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)
的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，
並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、
(社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和
(社會組織住所所在地)的有關規定執行。
第十四條甲方爲乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、
衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;
乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
社會組織用工合同 篇4
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：________________
國家民間組織管理局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人職務：________________
註冊地址：________________
註冊類型(社會團體、基金會、民辦非企業單位、社會組織分支機構)：________________
第二條乙方
性別：________________
戶籍類型(非農業、農業)：________________
居民身份證號碼/護照號：________________
或者其他有效證件名稱證件號碼：________________
家庭住址郵政編碼聯繫地址郵政編碼：________________
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)：________________
二、勞動合同期限
第三條本合同爲：________________。
A固定期限勞動合同：本合同於________________年________________月________________日生效，其
中試用期至________________年________________月________________日止。本合同於________________年________________月________________日終止。
B無固定期限勞動合同：_________________本合同於________________年________________月________________日生效，
其中試用期至年月日止。
C以完成一定工作任務爲期限勞動合同：_________________本合同於________________年________________月________________日生效，至工作任務完成時止。
第四條乙方的用工時間爲：_________________
三、工作內容和工作地點
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第六條乙方的工作區域或工作地點爲
第七條乙方工作應達到標準。
甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協議的，按照崗位聘用協議規定執行。
四、工作時間和休息休假
第八條乙方在甲方工作期間執行工時制度，實行B、C工
時制的需經勞動行政部門批准，自批准之日起按批准文件執行。
A標準工時工作制，每週休息日爲。
B綜合計算工時工作制度。
C不定時工作制度。
乙方應遵守甲方的考勤制度。
第九條甲方對乙方實行的休假制度有，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規章制度辦理。
五、勞動報酬
第十條甲方每月_________________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲_________________元或按執行。
乙方在試用期期間的工資每月爲_________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關規定執行。
第十四條甲方爲乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
甲方_________________乙方_________________
_________________年_________________月_________________日