黨建述職評價整改方案優選範文(通用5篇)

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黨建述職評價整改方案優選範文 篇1

在縣委、縣政府的正確領導下,開發區黨工委堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”爲指導,全面貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標,以加強支部建設爲載體,充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用,全面構建活力和-諧開發區。

黨建述職評價整改方案優選範文(通用5篇)

下半年年非公黨建工作計劃

開發區黨工委將以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導,深入學習貫徹黨的xx大精神,全面落實我縣組織工作的總體要求,以“五好企業黨支部”創建爲目標,進一步拓展非公黨建工作的新局面,營造非公黨建的新氛圍,進一步夯實科學發展、社會和-諧的組織基矗

下半年開發區非公黨建工作計劃如下:

(一)深化“五好非公企業黨組織”創建活動。通過完善優惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等,進一步激發創建活力和-諧企業的內源動力。以建設活力和-諧企業爲目標,深入開展抓黨建、築和-諧、促發展活動,大力推進非公有制企業黨建工作。

(二)努力構建“非公黨建示範點”。20xx年,金鵬、康士得、美諾華、天運無紡有限公司支部被確定爲非公有制企業黨建工作示範點。在繼續做好這項工作上,爭取在開發區形成數量合理、特點鮮明、作用突出的非公黨建示範區。

(三)積極探索黨建工作網格化管理。按照“區域化設置,網格化管理,實體化運作”的思路,抓好開發區黨建工作。

(四)加大非公企業黨建組建力度。20xx年力爭新建5-7家企業支部,同時進一步落實時間、場地、經費和支部書記權益保障機制。在鞏固和擴大規模以上非公企業建立黨組織的基礎上,加強對新組建黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導,確保“建一個,活一個,發揮作用一個”。

(五)提升學習教育培訓質量。通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班,切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質;計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次,加強企業支部的聯繫和溝通。

(六)切實加強黨員隊伍建設。各支部要以高度的責任感和使命感,把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度,解放思想、開拓創新、力爭把黨員隊伍建設成爲一支政治能力強、業務素質高、團結協作、作風紮實的團體。根據“成熟一個發展一個的原則,計劃發展黨員10-20名。此外,要採取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規範。

(七)以黨建帶團建促羣建。不斷創新豐富黨組織的工作形式,激發非公有制企業工會、共青團組織的活力,更好地爲促進企業勞動關係和諧、快速發展服務。開展黨員教育聯動、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、文明企業聯創活動,努力開拓工作新局面,構建園區企業之間的和諧

黨建述職評價整改方案優選範文 篇2

xx年,非公企業黨建工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,全面落實科學發展觀,深入貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神,認真貫徹落實賀國強同志對“兩新”組織黨的建設提出的“四個切實”的要求,以加強黨的執政能力建設和構建先進性建設長效機制爲重點,圍繞我鄉黨建工作主題,繼續抓好“兩個有”工作,着力在管理、組建、示範、隊伍、載體、機制六個方面加大建設力度,具體體現在抓好“六建”(建體系、建組織、建示範、建隊伍、建載體、建機制),完善管理體系,建立有效載體,探索組建模式,建立保障機制,爲促進全鄉“兩新”組織健康發展提供堅強的組織保證。

一、建體系,進一步加強對流動黨員的管理

流動黨員的管理是“兩新”組織黨建工作中的難點之一,必須堅持“凡進必登,凡登必核,凡核必管”的原則,創新“兩新”組織黨員登記、覈實、管理的新辦法,完善管理體系,形成網絡化和系統化的流動黨員管理機制。

(一)全面建立“流動黨員登記站”。加強“兩新”黨建工作機構建設,建立系統化、服務化的工作模式。鄉機關、各村黨支部原則上要求建立獨立的“流動黨員登記站”,增加流動黨員登記、管理網點。登記站是直接面向流動黨員的窗口,因此要設在村黨支部集中活動的地方,做到專負責。登記站全面建立後,凡進入我鄉的流動黨員先進站登記,然後再由站按照“就近、好管、管好”的原則安排到有關黨組織參加組織活動。登記站成立流動黨員黨支部,確保每一名流動黨員都能納入黨組織的管理。努力把“流動黨員登記站”建成“流動黨員之家”。鄉機關、各村黨支部鄉設立“流動黨員登記站”要在4月底全部完成,實行掛牌管理。鄉非公企業黨支部要加強對企業流動黨員的教育和管理,擬在適當時候建立“流動黨員服務中心”,爲流動黨員的工作、學習、生活和權益保障等提供服務。

(二)完善和優化“流動黨員活動證”與“流動黨員管理臺帳”。進一步完善和優化《流動黨員活動證》的發放、使用和管理,規範流動黨員身份覈實、黨組織關係接轉等制度,形成流出地黨組織與流入地黨組織密切配合、有機銜接的工作機制。流動黨員按照有關規定及時接轉黨組織關係,未轉組織關係的流動黨員,持流出地鄉(鎮、街道)黨委以上組織部門有效證明,在流動黨員登記站登記後,由登記站核發“流動黨員活動證”,爲流動黨員管理和參加組織生活提供有效依據。各個登記站要做到在黨員流動時及時變更登記,鄉黨委將定期進行分析檢查。《流動黨員管理臺帳》是黨組織管理流動黨員和流動黨員參加組織活動的檔案記錄,要進一步完善和優化。

(三)強化和完善《箐口鄉黨組織管理信息系統》與“兩新”組織黨建工作臺帳。鄉黨委將利用和發揮好《箐口鄉黨組織管理信息系統》的作用,做到專人負責、專項維護,提高“兩新”組織黨組織和流動黨員動態管理的時效性和準確性。堅持和完善黨建工作臺帳制度。工作臺帳是全面掌握我鄉黨組織黨建工作的原始記錄,是開展黨建工作的一項基礎工作。鄉黨政辦將加強同有關部門的聯繫,認真收集和核對資料數據,保證資料的來源渠道暢通和準確,及時掌握並反映“兩新”組織及其黨組織和黨員的增減變動情況,爲紮實有效開展“兩新”組織黨建工作提供詳實的基礎資料。

二、建組織,加大在“兩新”組織組建黨組織的工作力度

隨着非公經濟的迅猛發展,非公企業數量起來越多,必須探索“兩新”組織黨組織設置的新模式,創新管理機制,細化組建目標,強化組建措施,加大管理力度,增強管理有效性,紮實推進非公企業的黨建工作。

(一)明確黨組織組建目標。根據市委、特區委有關組建非公企業黨組織的有關要求,對符合條件的非公企業,要及時組建獨立式黨組織,不斷提高獨立式黨支部的組建率。

(二)強化已建黨組織的作用。以“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟”作爲切入點,強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的着力點放在支持和促進非公企業經營發展上來,提倡“服務型”工作。在工作方法上,把非公企業黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合,既要注意發揮黨組織和廣大黨員的作用,又注意調動工會羣團組織的積極性,形成工作合力,使非公企業經營者切實感愛到黨建工作對非公企業的好處,從而自覺地接受並支持非公企業的黨建工作。

三、建示範,推動黨建工作整體水平提高

繼續以創建固本強基工程示範點爲抓手,進一步加大“兩新”組織黨建示範點規範化建設,努力做到“創建一個、過硬一個”,達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應,使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。

(一)加大固本強基工程示範點建設力度。加強示範點規範建設。要按照“鄉非公企業黨支部安排一點、非公企業支持一點”的辦法,在經費上給予示範點硬件建設一定的支持。

今年重點在天泰煤礦創建1個示範點。已報特區黨委組織部。示範點建設要按照要求進行高標準建設,重點是:配置好辦公場所,配備辦公設備,改善辦公環境;注重提高黨員活動室和宣傳欄檔次。活動室要佈置規範、整齊實用,黨味濃,做到有牌子、有黨旗、有入黨誓詞、有制度上牆、有書櫃、有學習園地和必要的教育活動設備等。宣傳欄要美觀大方,內容豐富,成爲示範的重要宣傳陣地。

(二)樹立典型標杆引路。注重發揮典型的引導、帶動和輻射作用,整體推進“兩新”組織黨建工作的開展。鄉黨委將認真樹立、培植非公企業黨組織發揮作用、黨員敬業標兵以及大力支持非公黨建工作的非公企業主等先進典型,並廣泛利用各種媒體,大力宣傳先進典型經驗和事蹟,展示“兩新”組織黨建工作成果,營造良好的黨建氛圍。

四、建隊伍,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

建設一支高素質高效率的黨建隊伍是搞好黨建工作的關鍵。鄉非公企業黨支部今年將下大力氣建設好非公企業的黨員隊伍和從事黨建的管理與服務隊伍。

(一)加強黨建工作隊伍建設。一是要加強非公企業黨員隊伍建設。從鄉領導班子成員和站所工作人員中,從黨性觀念強、思想政治素質好、善於做羣衆工作的幹部中選拔,經與非公企業協商由鄉黨委選派。加強黨員人才培養工作,把非公企業中的經營管理和專業技術人才骨幹培養成黨員,把黨員培養成優秀經營管理和專業技術人才,把黨員骨幹培養成黨務工作者。黨支部書記要增強貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性和堅定性,充分發揮先鋒模範作用。

(二)加強發展黨員工作。按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,切實做好在非公企業中發展黨員工作。原則上每年都要發展黨員,讓更多的非公企業優秀分子加入到黨的隊伍中來,鄉黨委將把非公企業黨支部發展黨員的實際情況作爲支部、支部書記評優、考覈的重要依據。非公企業黨支部要把工會負責人、團組織負責人、非公企業管理人員和崗位、技術骨幹作爲重點發展對象。注重在優秀的非公企業主、負責人及骨幹分子會考察、培養和發展黨員。鄉黨委將於今年9月份舉辦一期入黨積極分子培訓班,各黨支部要把今年列入發展計劃而條件又成熟的入黨積極分子於8月底前報到鄉黨委。

(三)積極開展黨務工作者教育培訓工作。加大教育培訓力度,逐步建立黨務工作者教育培訓機制,針對不同的教育培訓對象,確定具體的培訓目標,採取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作,提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力,以促進黨建工作不斷開創新局面。

五、建載體,搭建增強黨員意識、發揮黨組織和黨員作用的平臺

黨員素質直接關係到黨組織的戰鬥力,必須切實加強流動黨員的教育,全面提升流動黨員的整體素質,特別要建立強化黨員意識,增強黨員理想信念、宗旨觀念和組織觀念的有效載體,增強流動黨員的光榮感、責任感和歸屬感。

(一)積極搭建非公企業員工學習教育平臺。堅持下面教育爲主。用黨的光輝歷史教育他們,用改革開放以來“兩新”組織尤其是本單位發展的實際鼓舞他們,用身邊優秀黨員的先進事蹟引導他們,要積極採取有效方式,有計劃地組織骨幹到革命教育基地參觀學習。結合非公企業實際,採取靈活多樣的學習形式,開設學習論壇,舉辦法律法規知識、職業技術等培訓班。開展“比學習、比技術、比貢獻”活動,推動非公企業員工積極分子學習技能,提高本領。通過論壇交流、實踐學習等多姿多彩的學習形式,使學習教育更好地貼近黨員、貼近羣衆、貼近非公企業。

(二)開展流動黨員“展示形象”活動。開展崗位練功、科技興企活動。鄉非公企業要圍繞科學管理、增產降耗、崗位攻關、構建和諧、扶貧幫困等方面開展形式多樣的活動,把開展活動與黨員的崗位技能培訓相結合,教育和引導黨員通過自身的努力站穩崗位,掌握先進的技術和技能,成爲非公企業中的“崗位能手”,增強服務非公企業的能力,在崗位上建功立業,以自己的能力和先進性去獲得非公企業主和員工的認同,“在崗位中體現價值,在崗位上謀求發展”,發揮服務員工、服務非公企業、服務社會的先鋒模範作用。鄉黨委將會同有關部門在全鄉非公企業中開展評選“建功與科技興業黨員”活動。

(三)開展寓教於樂文化藝術活動。鄉黨委將組織婦聯、團委、文化服務中心等單位,於重大節假日期間,廣泛開展黨員文化藝術比賽活動,把黨員教育與非公企業文化建設相結合,在活動中提高綜合素質,增強黨員意識。

六、建制度,建立有利於非公企業黨組織黨發揮作用的保障機制

非公企業的黨建工作要更加註重和逐步形成制度化的工作機制。要把先進性教育活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來,針對非公企業的特點,不斷實現黨建工作制度創新,爲非公企業黨組織和流動黨員發揮作用提供保障。

(一)鞏固先進性教育成果,建立健全先進性長效機制,加強調查研究,探索建立健全非公企業黨組織先進性建設長效機制,加強調查研究和理論研討,研究新情況,形成新認識,提出新觀點,形成新成果。

(二)建立健全工作保障制度,經費保障制度化。鄉黨委將爲加強非公企業黨的建設提供必要的經費保障,爲黨組織開展正常活動提供必要的經費支持。倡導非公企業對本單位黨組織開展活動予以經費支持。發揮鄉、村在人力、物力、財力上的優勢,進一步完善各種制度,繼續探索新路子,解決非公企業黨支部在黨建工作中存在的實際困難。

激勵措施制度化。建立非公企業黨組織黨務工作者特別是黨組織書記激勵措施。對從事黨務工作時間較長、工作成績較突出的黨務幹部,頒發榮譽證書,增強其榮譽感和使命感。對積極支持黨建工作、做出突出貢獻的業主,要給予表彰獎勵。在涉及非公企業主評先、安排擔任社會職務等時,應把非公企業主支持非公企業建立黨組織、開展黨的工作態度作爲衡量和考覈的重要條件。積極探索非公企業黨組織參與決策、參與管理的方式和途徑。開展以“關愛黨員,增強黨性”爲主題的“暖流行動”,真正重視、真情關懷、真心愛護流動黨員,爲流動黨員辦實事,把解決黨員的思想認識與解決黨員生活工作遇到的實際困難結合起來,讓黨員感受到黨的關懷。健全流動黨員權益維護機制,進一步完善幫扶基金、工作醫療、權益保障、就業扶助、法律援助等制度,維護非公企業黨組織黨員的合法權益,爲他們的工作和生活提供幫助,增強流動黨員的歸屬感。

評估活動制度化。鄉黨委將開展“先進基層黨組織”、“優秀黨支部書記”、“優秀共產黨員”評選表彰活動,將表彰一批先進黨組織和優秀共產黨員。

宣傳工作制度化。鄉非公企業黨支部要充分運用各種宣傳方式,積極宣傳非公企業黨建工作的方針和政策,大力宣傳非公企業黨組織和廣大流動黨員中涌現出來的先進事蹟,宣傳刊登流動黨員登記管理辦法、流動黨員登記站地址和聯繫電話等,通過營造濃厚的輿論宣傳氛圍,推動非公企業黨組織黨建工作的深入開展。

黨建述職評價整改方案優選範文 篇3

20xx年廣武門街道非公黨建工作將以創先爭優活動爲主題,緊緊圍繞全區“率先科學發展、建設首善之區”和“再造蘭州”發展戰略和街道工作大局, 統攬街道各項工作全局,強化“品牌”意識,突出“服務”這一核心工作理念,以建黨XX週年紀念活動爲契機,進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發展,爲 建設“首善之區窗口街道”目標的實現打下堅實基礎。

一、思想建設

街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平,積極引導非公企業黨員進一步解放思想,以創建“學習型黨組織”爲要求,切實提高非公黨員創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識爲主要內容,狠抓幹部理論學習,強化“三會一課”政治學習制度,大力開展黨性教育,立足適應工作這一個基本要求,提高幹部工作能力,培養黨員責任意識,爲爭 創一流業績提供保證。

二、組織建設

街道將不斷提高發展黨員工作的質量,把發展非公黨員工作作爲非公黨建的一項基礎性、經 常性的工作,明確各黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理,全面執行發展黨員公示制、票決制,增強發展黨員工作的計劃性、規範性。街道黨工委在調查研究和總 結經驗的基礎上,對非公黨員隊伍建設狀況進行分析,根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見,逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程 度,向街道黨工委報送本支部下一年度發展黨員計劃,實現黨員隊伍的均衡化發展。

三、作風建設

街道黨工委將按照創先爭優活 動要求,定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工“雙述雙評”活動,主動接受各方面的監督,街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形 式對各非公黨支部、黨員幹部開展創先爭優活動情況進行點評,從而將創先爭優活動進一步推向深入。

繼續通過召開座談會、設置意見箱、設立監督電話和電子郵箱、發放調查問卷和民主測評表等形式,廣泛徵求服務對象及羣衆的意見和建議,促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習,提高服務意識,愛崗敬業,清正廉明,構建和諧的工作環境。

四、重點工作

街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源,通過區域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進,有效提升非公黨建工作的廣度和深度。

(一)擴大黨建覆蓋

爲 適應街道社區黨建工作內容不斷擴展的需要,我們繼續構建以街道黨工委爲核心、非公黨員爲主體、非公黨組織爲紐帶的非公黨建工作格局,努力實現五個延伸:一 是在黨建範圍上,由重點抓社區所屬單位向非企組織延伸。二是在黨建對象上,由抓街道、社區黨員向社區內非企在職黨員延伸。三是在黨建活動開展上,由單純抓 黨務工作向發揮黨員的作用上延伸。四是在黨建活動組織上,利用黨建聯席會、工作協調會等機制由街道、社區組織活動向非公企業共同組織活動延伸。五是在思想 政治建設上,把思想政治工作的重點由街道、社區成員向非公企業及其他單位延伸。

(二)完善區域黨建

以“大黨建、大服務、 大發展”的區域黨建理念爲指導,創新黨建工作方式,以創先爭優爲核心,做實做活“五建一促”黨建體系,精心做好建黨XX週年紀念活動,完善黨建聯席會、黨 建指導員、黨員示範崗等平臺建設,擴大非公黨建覆蓋範圍,豐富非公黨建載體,通過走訪建聯繫平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信 任平臺。

一是在完善已有的黨建聯席會、黨建指導員、黨員示範崗等機制基礎上,建立“社區黨建聯盟”,構建“一網三卡四聯”機制,即建立覆 蓋包括非公黨員在內的全轄區的黨員飛信網絡,發放黨羣聯繫卡、承諾監督卡、便民服務卡三張卡片,形成“載體聯設、活動聯搞、陣地聯享、黨員聯管”的“四 聯”體系,以實現區域黨建全範圍覆蓋,打造街道黨建特色品牌。

二是繼續推進轄區非公黨建和“黨建帶工建、工建促黨建”步伐,在擴大非公黨 建覆蓋面的基礎上打造非公黨建示範點,在第一屆職代會簽訂集體合同、女職工維權專項合同基礎上,討論制定區域性工資集體協商制度,完善工會運行機制,切實 維護非公企業員工權益,使非公企業黨羣共建和企業快速健康發展實現協調共進的良好局面。

(三)強化陣地建設

以解決硬件瓶頸爲核心,引導非公企業積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設,並在改善硬件設施的同時進一步規範非公黨組織程序,深化非公黨組織凝聚作用和服務發展、服務羣衆職能,提升服務水平,實現非公黨建工作環境軟硬件“兩手抓、兩提升”。

街 道在20xx年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作,從各個環節高起點、高標準要求並實施。按照“示範性黨建、服務型黨建”的要求,充分 發揮非公黨員的先鋒模範作用,發動非公黨員大興勤思勤學、創先爭優、奮發進取精神,理清思路,完善制度,突出特色,使街道非公黨建工作水平取得新突破。

2、明確目標,繼續推行非公有制企業黨組織“創五好、爭五星”創建活動。

非 公有制企業黨組織要深入開展“創五好、爭五星”創建活動,細化和分解“五好”黨組織創建內容,形成具體規定,制訂考覈細則,落實規範化建設措施,完成年度 創建目標。研究制定《非公有制企業黨組織工作規則》,規範黨組織工作程序、運行機制、活動方式和工作制度,並採取有效措施,防止企業黨組織家族化。積極創 造條件,建立健全黨員活動室,配齊黨員電化教育設施,使黨員活動有陣地有場所。採取領導幹部聯繫、教育引導企業主、合理提高企業管理層黨員比例、穩定書記 隊伍、提供活動經費等措施,建立健全防止黨組織軟弱渙散的防癱機制,確保黨組織組建一個、鞏固一個、規範一個,進一步增強非公有制企業黨建工作效果。全鎮 要培育2—3個示範性強、影響力大的各級各類非公有制企業黨建工作示範點和一批有檔次、上規模的“五星”級非公有制企業黨組織。

3、拓寬渠道,不斷壯大非公有制企業黨員隊伍。 一是推薦選派黨員骨幹。本着高效、精幹原則,選好配強黨支部班子,特別是黨支部書記人員,要具備政治素質強,黨務工作熟悉,且懂經營管理。繼續擴充非公有 制企業黨務人才庫,採取“推薦、選派、招聘”等辦法,從外部向企業輸入黨員骨幹。採取在農村勞動力轉移中黨員優先考慮的辦法,變農民黨員爲非公有制企業黨 員職工。要把生產經營骨幹發展成黨員,把黨員培養成生產經營骨幹。大力加強非公有制企業人才隊伍建設,把培養人才與培養黨員,推薦選派人才與推薦選派黨員結合起來,不斷壯大非公有制企業黨員隊伍。

二 是大力發展新黨員。按照發展黨員“十六字”方針,堅持成熟一個、發展一個,在保證質量的前提下加大發展黨員力度。建立非公有制企業入黨申請人信息庫,推行 非公有制企業入黨積極分子檔案接轉制度,採取結對培養、委託培養、聯繫培養、跟蹤培養等方式,逐人落實培養措施。嚴格執行發展黨員工作五項制度,即健全發 展黨員羣團組織“推優”制度,落實發展對象預審,發展黨員公示、票決和責任追究制度。要重點培養專業技術人員、管理人員和生產一線骨幹中的優秀人才入黨, 不斷優化黨員隊伍結構。對30名以上職工沒有黨員的企業,要重點幫助,抓好引進和培養髮展工作。

三是激勵黨員亮明身份。開展流動黨員普查 登記工作,動員、支持和幫助在非公有制企業工作的黨員亮明身份,接轉組織關係。同時,各企業要出臺相關政策鼓勵外來黨員轉移組織關係。通過開展非公有制企 業評先評優活動,以及優先錄用黨員職工,幫助他們解決住房、子女就學問題等辦法,把外來黨員凝聚到黨組織中來。

四是強化黨員教育管理。圍繞企業生產經營和發揮黨員作用,完善和創新黨員目標管理、民主評議黨員、創先爭優、

黨員幹部培訓和黨員活動日等黨內製度,實現教育與管理的有機結合。有條件的企業可建立黨校,並利用黨校等陣地積極做好流動黨員的教育、管理和服務工作。制定 非公有制企業黨員的教育培訓計劃,分級分類抓好教育培訓工作。切實加強黨員業主的教育工作。以開展保持共產黨員先進性教育活動爲契機,加強“八榮八恥”社 會主義榮辱觀教育,找準非公有制企業黨員隊伍存在的問題和原因,狠抓整改工作,構建長效機制。

4、創新機制,積極探索黨組織發揮作用的新途徑和新方法。

要積極探索非公有制企業黨組織發揮作用的途徑和方式方法,形成一套與企業生產經營管理相適應的黨建工作運行機制。非公有制企業黨組織要圍繞企業生產經營,着 眼於黨的方針政策和國家法律法規的貫徹執行,着眼於增強黨組織的凝聚力和戰鬥力,着眼於加強黨同職工羣衆的聯繫,着眼於促進非公有制企業的健康發展,堅持 從企業的實際出發,採取靈活多樣、務實有效的方式方法,積極開展黨的活動,充分發揮黨組織的幫助促進、引導監督、團結凝聚和黨員的模範帶頭作用。

一要充分發揮黨組織的幫助促進作用。企業黨組織要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動,找準黨建工作與企業發展的結合點,根據企業生產經營管理的任務,發動、帶領職工羣衆全力以赴搞生產、一心一意促發展。要加強研究,

積極探索現代企業管理制度,幫助企業規範內部管理。加強與企業決策層的溝通和聯繫,對關係企業持續健康發展的問題,積極向企業建言獻策,提高企業重大問題決策科學化、合理化程度,促進企業健康發展。

二 要充分發揮黨組織的引導監督作用。企業黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規,積極開展法制教育,並將其貫徹到企業生產經營管理的各個環 節,引導企業正確處理好國家利益與自身利益的關係,社會效益與經濟效益的關係,職工利益與企業穩定的關係,引導企業反哺社會。認真履行依法監督的職責,幫 助支持企業依法經營,照章納稅,推進企業信用建設,促進企業持續發展。

三要充分發揮黨組織的團結凝聚作用。深化工會、團組織“三級聯創” 活動,積極探索“黨建帶工團建、工團建強黨建”的新途徑。企業黨組織要加強對工會、共青團等羣衆組織的領導,指導其按照各自章程開展活動。提倡黨組織書記 兼任工會主席,把符合條件的黨員團幹部吸收進黨組織領導班子。深入開展思想政治工作,協調企業與職工、職工與職工的關係,正確處理勞資矛盾和職工內部矛 盾,積極維護企業和職工雙方的合法權益。廣泛開展豐富多彩的職工羣衆文化娛樂活動,形成長效機制,做好聯繫、宣傳、組織、團結和凝聚職工的工作,促進企業 穩定發展。

四要充分發揮黨員的模範帶頭作用。企業黨組織要根據企業生產經營管理的特點,設置黨員活動載體,明確黨員職責,積極開展“黨員 責任區”、“黨員示範崗”等活動,組織黨員學習政治理論、科技管理知識,帶頭實踐“三個代表”重要思想,做吃苦耐勞、甘於奉獻的模範,團結職工、互幫互助 的模範,遵紀守法、維護穩定的模範,致富思源、富而思進的模範,在規範企業管理、提高經濟效益、推進社會主義企業文化建設中充分發揮模範帶頭作用,促進企 業快速發展。

四、組織領導

鎮黨委、各單位部門負責人要進一步增強抓好非公有制企業黨建工作的責任意識,充分利用各種媒體大力宣傳加強非公有制企業黨建工作的重要性,加強領導,紮實工作,確保非公有制企業黨建工作目標如期實現。

加強非公有制企業黨建工作,鎮黨委要建立非公有制企業黨建工作領導小組,制定聯繫會議制度,黨委書記、分管黨羣工作的副書記、組織委員和分管工業的中心負責 人,組織線工作人員成立領導小組,負責日常監督、檢查、指導等工作。通過制定規劃,採取措施,抓好工作落實。要定期召開會議,研究佈置工作任務,通過定期 召開例會、經驗交流會、專題調研,及時掌握非公有制企業黨建工作遇到的新情況,研究解決相關政策問題。制訂非公有制企業黨建工作計劃,分解任務,落實責任。

要建立企業黨建工作責任制度。對80名以上職工的企業,鎮黨委要下派黨建工作指導員,幫助企業制訂企業黨組織組建計劃,落實相關工作措施,做好思想宣傳引導工作,及時建立黨的組織。

要 完善黨員領導幹部聯繫企業黨建工作制度。黨員領導幹部要定期到點調查研究,指導聯繫點企業黨組織開展規範化建設,真正把聯繫點建設成爲示範點,切實發揮示 範引導作用。通過樹立先進典型、召開座談會、政策激勵、政治鼓勵等方式,提高企業經營管理者的思想認識,支持、配合企業開展黨建工作,爲黨組織開展活動創 造良好的工作環境。

要實行非公有制企業黨建工作示範點幫聯制度。各非公有制企業黨建工作示範點要聯繫1-2家非示範點黨組織,通過幫聯, 進一步發揮企業黨組織在規範化建設、維護各方的合法權益、發揮黨組織和黨員的作用、促進企業健康發展等方面的示範帶動作用,以點帶面,推動非公有制企業黨 建工作整體水平的提高。

要加強督查考覈。把非公有制企業黨建工作納入年終目標管理責任制,年終實行目標考覈。鎮黨委每半年要進行一次督查,通報情況並落實整改。

黨建述職評價整改方案優選範文 篇4

我鎮基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下,按照全旗黨建工作會議安排,以“執政能力建設”爲主線,紮實開展了基層組織建設活動,按照“日常工作不放鬆,重點工作有創新,整體工作上臺階”的工作要求,紮實推進了20xx年上半年基層組織建設工作。下面就20xx年上半年工作總結如下:

一、認真落實全旗黨建會議精神,安排部署了黨建工作責任制的落實,努力推進基層組織創新工作

1、落實黨建工作目標,健全黨建工作機制。年初,根據全旗農村黨建工作目標責任的要求,結合我鎮實際,制定下發了《*鎮XX年基層組織建設工作要點》和《*鎮XX年黨建工作目標管理考評細則》,明確了工作目標,落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯繫會議制度,強化對黨建工作的領導,實行黨建工作例會制度,黨委委員包片制度,具體指導各支部的黨建工作,及時召開專題會、黨支部書記聯席會,及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度並實行黨員聯繫羣衆、村民代表聯繫戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會,及時查找、分析、解決黨建工作中的問題,強化督促檢查工作機制,使黨建工作真正落到實處。

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設,落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設,按照上級要求,鎮黨委換屆選舉工作於4月末全部結束,共選出7名鎮黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作爲,秉公用權。樹立正確的權力觀,做到公心爲本、公正爲準,公開爲重、公論爲上。

2、村“兩委”班子建設,支部換屆情況。我鎮有共有28個黨支部,其中農村黨支部16個,委員56名。全鎮有16個村委員會,委員64名。16名村達當中黨員有7名,佔總數的44%;非黨9名,佔56%,在9名非黨村達中入黨積極分子8名,今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化,並明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責,分解任務,嚴格獎懲,構築了一個上下配套,團結協作的組織網絡,形成上下聯動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的基層黨建工作新格局。

三、“羣衆路線教育實踐”活動開展情況及後進村整頓情況

1、認真開展“羣衆路線教育實踐”活動。按照《關於開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發[]3號)文件要求,高標準推進新一輪公開承諾,進一步激發跨越趕超、幹事創業的熱情。確保承諾的延續性。鎮黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展20xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作,廣泛徵求民意,對去年的履諾踐諾情況進行評議,全鎮所有基層黨組織和黨員的目標承諾於4月底全部通過黨務公開欄公示,基層黨組織平均承諾事項3件,黨員人均承諾事項2項。強調承諾的針對性。鎮黨委結合換屆,將嚴肅換屆紀律承諾作爲承諾的主要內容,村級黨組織緊密結合3年任期規劃,就創建“五個好”黨組織,帶動農民創業、發展集體經濟和維護農村穩定等作出承諾。

在建黨93週年來臨之際,我鎮召開了慶祝中國共產黨成立93週年大會,並按照創先爭優活動方案要求,對近年來涌現出來的6個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員和6名優秀黨務工作者予以表彰。

2、以創建“五個好”黨組織爲目標,以領導班子建設爲核心,以規範化建設爲保證,綜合治理,切實解決相對後進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的後進村集中整頓提升工作領導小組,全面負責後進村集中整頓提升工作的組織實施,工作組進駐村後,開展深入調查研究,通過座談討論、走訪調查等形式,廣泛徵求黨員、幹部、羣衆的意見建議,認真查找分析村級組織中存在的突出問題,全面掌握村情、把握民意,研究找準整頓提升工作的突破口,抓好村“兩委”班子建設,增強村黨支部的戰鬥力和凝聚力。寶日根村是我鎮的後進黨支部,鎮黨委安排副鎮長幫助村開展整改提升工作。

四、認真實施了《村級黨組織和黨員規範化管理實施細則》,推進村級組織規範化管理

全面落實了《村級組織和黨員規範化管理實施細則》,從村幹部管理實現“一定三有”,村級事物民主決策“五步法”,發展黨員工作“六步法”入手,建立和完善黨領導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執行機制和村監督委員會的監督執行機制,從而實現村村民的民主管理、民主監督。6月中旬各包片領導工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規範化管理實施細則》。

五、村活動場所建設、管理、使用,便民服務大廳(中心)、便民服務站、便民服務點建設情況

今年來,繼續按照《**縣村活動室建設三年規劃(XX年-XX年)》和《**縣關於加強村活動室建設的實施方案》,加強了村活動場所建設、管理、使用工作。在全鎮16個村中,11個村有村活動室,爲了村活動室的使用達到規範標準,採取了以下管理措施:

1、建立了專人管理制度,對村活動室固定資產和電教設備設立專職人員管理制度,以防止物資被盜及非正常損耗問題發生。

2、建立了考覈檢查制度,把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考覈的專項內容進行考覈。

3、強力推進服務型黨組織和服務型政府創建工作。全鎮以建立便民服務中心,同時建設2個“七位一體”的公共服務中心,沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點,切實爲羣衆提供方便解決實事。

六、黨組織書記結合開展創先爭優活動進行雙述雙評情況

1、建立健全黨建工作目標責任體系,推行鎮黨委書記、村黨支部書記履行黨建工作責任雙向述職制度,進一步增強了村黨支部書記的責任意識,促進黨建工作責任制落實,基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。進一步加大村(社區)級班子及成員的考評力度。落實“三評二審一公開”考覈辦法,全面落實了基層黨建責任制,全面落實“雙述雙評”,把測評結果納入實績考覈體系中,把考評結果作爲村兩委班子成員工作實績和績效工資的主要依據。促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化,不斷增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,爲全面推進各項工作又好又快發展與穩定提供了堅強的組織保證。

2、認真開展了民主評議黨員工作,鎮黨委高度重視,專題召開會議進行研究,按照年初確定的民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟的要求,對全鎮549名黨員進行了民主評議,合格率達到95%以上。

3、於6月20--7月10日,鎮“創先爭優”活動工作領導小組成員及指導組成員深入到各村黨支部開展黨支部書記點評工作。到村後召開村黨支部民主生活會議,村書記對全體黨員、村民代表、民主理財小組成員進行了述職,全體與會人員對承諾兌現情況進行了測評。支部黨員做了承諾,黨支部書記進行了點評。村黨支部委員以上人員7月11日鎮裏集中召開了“雙述雙評”會議,鎮黨委書記做了半年工作述職、各村黨支部書記做了述職、鎮黨委書記對各支部書記進行了點評,並進行了羣衆滿意度測評。

七、黨員、幹部、積極分子和村後備幹部培訓教育情況

1、鎮黨委認真抓好黨員幹部的經常性思想政治教育。健全黨員幹部學習培訓制度,強化了對黨員幹部、後備幹部和入黨積極分子的培訓,今年培訓五期350人次。其中村書記、村達培訓班2期,培訓62人;舉辦黨員幹部培訓班2次,培訓240人次;後備幹部培訓班1期,參加48人。培訓內容按照新時期黨員幹部教育培訓工作的要求,堅持注重實際、實用、實效的原則,設置了科學的培訓內容。

八、大學生村官的管理和服務工作開展情況

我鎮共有大學生村官3名,其中:書記助理1名、村達助理2名,對於大學生村官的管理,鎮黨委政府結合實際,在大學生村官的管理上採取了七項工作制度,即:請銷假制度、學習制度、彙報制度、考覈評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮、村工作期間的基本情況,督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才,實現了“提升能力流得動,紮根基層蹲得住、服務羣衆幹得好”的工作目標。

九、XX年預備黨員轉正,XX年發展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養情況

我鎮XX年預備黨員轉正37名,今年10月份轉正時間到期。今年準備發展新黨員35名,現在各支部新發展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。

十、XX年度村級組織運轉經費保障落實情況

XX年村級組織運轉經費管理使用情況總體上比較好,村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位,“村財村用鄉代管”制度全面實施,確保了村級組織的正常運轉。

今年來,全鎮黨建工作在鎮黨委和黨支部及社會各界的共同努力下,取得了一定的成績,但也還存在一些不足。主要表現在黨員教育管理,尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠,工作不到位,有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。

在下半年的工作中,組織全鎮黨員認真學習貫徹“七一”重要講話精神,從全面把握“偉大曆程、偉大工程、偉大事業”“三條主線”入手,以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,着力提高黨的建科學化的水平。

黨建述職評價整改方案優選範文 篇5

20xx年以來,縣統計局黨建工作在上級主管部門和縣委、縣政府的領導下,在黨支部全體黨員的共同努力下,我局黨支部堅持以鄧小平理論和重要系列講話精神爲指導,認真貫徹執行黨的精神,以科學發展觀爲統領,按照“個人形象一面旗,工作熱情一團火,謀事佈局一盤棋”的總體要求,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和統計工作任務,切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設,加強領導,明確職責,狠抓落實,以改革創新的精神努力推進我局的黨建工作,實現統計工作和黨建工作共同發展。現將縣統計局20xx上半年黨建工作總結如下:

一、20xx年上半年的主要工作

(一)抓責任制落實,把黨建工作擺在重要位置

縣統計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識,歷來高度重視我局的黨建工作,始終把黨建工作納入一把手工程,列入局內重要工作,切實加強領導。局黨組認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,積極指導、支持黨支部加強自身建設,切實構建起黨組負總責、黨支部具體抓落實的黨建工作責任機制,構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署,一起落實,一起考覈,定期召開黨建工作會議,研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。20xx年初,黨組認真分析了我局黨建工作的現狀,結合實際,及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃,對黨建工作進行了安排部署,明確了全年黨建工作的目標和任務,爲黨建工作紮實有效開展奠定了堅實的基礎。

(二)抓學習教育,深化黨員幹部理論武裝

加強政治理論學習是確保黨員幹部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。20xx年以來,統計局黨支部班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿於整個統計工作和統計建設的全過程,作爲一項長期工作任務來抓,堅持用科學發展觀武裝頭腦,指導實踐,以建立學習型黨支部爲突破口,提高廣大黨員幹部的政治思想理論水平,針對我局統計專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習,保證了我局的政治學習落在實處,形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。

一是多年堅持訂閱專業雜誌到股室。我局訂閱了《中國統計》、《中國信息報》、《中國國情國力》等專業性報刊雜誌,爲全局黨員幹部提供學習業務理論,提高工作技能創造了條件。

二是在學習內容上突出以學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要系列講話精神、科學發展觀、黨的精神、社會主義核心價值體系、創先爭優活動爲主要內容的學習宣傳貫徹。黨支部積極採取上黨課、組織專題討論等形式,認真落實“五個一”要求,充分學習政治理論知識和黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、縣的有關會議精神,採取靈活多樣的形式組織全局黨員幹部學習,不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平,圓滿完成了學習任務。

三是組織全體黨員幹部收看貴州先進典型冷朝剛,王明禮先進事蹟報告會,《中央紀委全會精神輔導專題》),從正反兩方面教育黨員要牢固樹立科學的世界觀、人生觀,保持先進性,黨員參學率達100%。

四是積極選派黨員、幹部參加國家、省、市、縣組織的各種理論學習和業務培訓。年初以來共選派黨員、幹部參加各級各類培訓4人次。通過各種學習形式的教育活動,我局全體黨員受到了深刻的黨性、黨風教育,進一步統一了“黨要管黨、從嚴治黨”、“圍繞中心、服務大局”的思想,提高了黨員幹部的綜合素質和執政能力。

(三)抓組織和制度建設,構築堅強戰鬥堡壘

按照20xx年縣委、縣政府的部署,我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設爲重點,充分發揮黨組的領導核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真貫徹執行民主集中制,嚴格民主生活會,重視抓好黨員發展,黨費收繳管理使用和黨內統計工作。

一是按照“五好”基層黨組織目標管理要求,加強黨員隊伍管理。我局現有股室、中心、隊6個,在職職工19人。截至20xx年6月,共有黨員12人,其中在職黨員11人,退休黨員1人,在職黨員佔在職職工總數91%。支委班子成員明確了各自的職責分工,對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦,形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰鬥集體;在黨員隊伍管理中,嚴格按黨員目標管理要求進行考評,鼓勵先進,鞭策後進。

二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。爲加強黨的基層組織建設,嚴格黨員管理和教育,我局黨支部進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員幹部廉潔自律、繳納黨費等制度,做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合,使黨內生活制度化、規範化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則,經集體討論研究決定;認真做好黨員組織關係接轉和黨費收繳工作,全體黨員按時繳納黨費,黨費收繳有專人管理,及時上繳,20xx上半年按規定收繳黨費1722元,已按規定時間足額上繳;按時上報黨內各項統計數據資料。

三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則,始終抓住培養質量這一關,認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點,開展以傳幫帶爲主的工作方式,對入黨積極分子加以培養教育,爲他們成才創造良好的發展空間,在政治上高要求、在工作上嚴要求。

(四)抓活動載體,塑造良好的機關形象

一是認真學習中央“關於保持共產黨員先進性教育長效機制四個文件”和“機關四項制度”的文件精神,堅持不懈地抓機關作風建設,進一步完善了學習制度和民主決策、領導幹部聯繫羣衆制度,及時啓動了服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、行政問責辦法等,使我局的統計工作更好地服務於各級黨委政府和社會公衆。

二是組織局機關黨員幹部開展“聯繫基層、走出機關、爲基層辦實事的實踐活動。

三是組織局機關黨員幹部深入新農村建設掛鉤點和扶貧掛鉤點開展調研,爲掛鉤村的發展建言獻策並給予一定的資金支持。20xx年,分別到了幫扶的兩個村支持資金6000元新建人畜飲用水池2個。

四是積極參加獻愛心活動,勇躍捐款捐物。參加了義務植樹,捐獻了4500元植樹造林款。

五是對本單位工會、婦女工作給予支持和幫助,指導他們完成上級組織開展的各項活動,同時,關心和重視老幹部工作,積極爭取我局退休老幹部參加全縣先進退休老幹部的評選工作。

(五)抓作風和廉政建設,提升統計隊伍整體素質

黨風廉政建設是一項長期而艱鉅的任務,支部班子成員從自身做起,按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求,規範自己的生活、工作、社交範圍和言行,從一言一行上爲黨員做出表率,同時認真組織黨員學習和貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的政治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和省、市、縣紀委黨風廉政建設工作會議精神,紮實組織開展“加強作風建設,促進廉潔從政”主題教育活動,教育黨員加強黨性修養,廉潔自律,使黨員黨性覺悟進一步提高;根據年初和縣委簽訂的黨風廉政責任書,定期或不定期的對黨員幹部落實好黨風廉政建設責任制情況進行檢查,切實使黨風廉政責任制落實到人,責任到人,全局20xx年上半年無一人違紀,保證了黨風廉政責任制的全面落實。

(六)抓黨建工作和統計工作兩結合、雙促進,共上臺階

20xx年以來,局班子堅持用創新的思路抓統計,把黨支部的黨建工作和統計工作有機的結合起來,使黨建工作滲透到了統計工作的方方面面、貫穿於統計工作的全過程,成爲促進統計工作順利開展的重要保障,我局年內各項工作目標任務圓滿完成,爲縣委縣政府科學決策和宏觀管理經濟工作提供了大量的數據資料和參謀意見,統計信息、諮詢、監督的整體功能得到進一步發揮,統計服務水平得到新提升,黨員幹部隊伍整體素質明顯提高。

一是爲縣委、縣政府決策提供決策依據。幾年來,進一步充實、完善了符合思南實際的縣域經濟社會發展考覈體系,被考覈單位擴大到縣直相關單位;爲縣委組織部提供全縣鄉科級領導班子實績定量考覈指標的計算打分,被考覈單位擴大到縣直黨羣部門;上半年共提供統計分析6期,統計資料13期,經濟快報2期;編印一冊《思南縣領導幹部手冊》小冊子300份。

二是爲展示新思南盡職盡力。

二、黨建工作取得的成效

實踐使我們認識到,黨建工作的開展,促進了統計工作的發展,統計工作的不斷加強和完善,又進一步推動了黨建工作的不斷創新和昇華,互相融合,相得益彰。一是提高了黨員隊伍的專業素質,通過各種形式的學習和培訓,使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性,增強了大家學習的積極性和主動性;二是規範了黨員隊伍的管理行爲,堅持以制度管人,以制度教育人,通過不斷完善各項規章制度和考覈評議標準,從而規範廣大黨員的行爲,增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力;三是促進了機關作風的轉變。廣大黨員知榮明辱,積極投身於自己的工作崗位,發揮了先鋒模範作用和示範帶頭作用,有力地推動了統計工作的健康發展。幾年來獲得了下列榮譽:1、榮獲20xx扶貧開發工作“一等獎”;2、20xx年被宣傳部評爲先進基層黨組織。

三、存在的問題和努力方向

在過去上半年,我局黨支部認真履行職責,切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用,在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效,圓滿完成了上級交給的各項任務。但離縣直機關工委和局黨組的要求還有一定的差距,一是有些工作主動性不夠,超前性不強,二是忙於業務性工作多,深入基層和羣衆調查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱,電教化水平低,適應不了黨員教育工作的需要。

20xx年,我局黨支部將在上級主管部門和縣委縣政府的領導下,按照統計局黨支部目標管理、統計局黨支部工作計劃、統計局黨支部和黨建工作制度的要求,紮實開展各項工作,爲創建“五好”基層黨組織而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度,提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部基礎設施建設,提高黨員電教化水平;三是立足統計工作崗位,深入開展“創先爭優”活動,促進我局統計工作全面發展;四是健全各項工作制度,建立科學的黨員考覈評議標準,實現黨員管理的科學化、制度化、規範化。

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