黨支部述職評價考覈（精選31篇）

黨支部述職評價考覈 篇1

發展有限公司黨支部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，以學習貫徹黨的xx大精神建設爲主線，以改善建設爲主題，以加強黨的執政能力建設和黨員幹部隊伍建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。爲企業健康發展提供組織保證和動力支持，確保企業有序發展。特提出年內工作計劃：

一、進一步加強思想政治教育學習

重點開展了對xx大報告和黨章的學習，通過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求,繼續把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮向廣度拓展、向濃度推進。深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，爲奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路、是發展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現科學發展、促進社會和諧。

通過學習，深刻領會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及xx大大會主題科學體系的精神實質和豐富內涵。堅持理論聯繫實際,在實踐中不斷深化學習,在學習中不斷加強實踐。

二、加強和改進黨組織的自身建設

堅持定期召開組織生活會，積極傳達上級黨組織的精神，主張黨組織的意圖，落實黨組織的任務。抓住今年評選先進黨支部和優秀共產黨員活動這一契機，以提高綜合素質爲導向，積極開展創先爭優活動，發揮先進支部的示範作用，進一步促進基層黨建工作。

三、深化“一個支部一個特色”活動,增強支部活力

黨支部積極開展以“與時俱進、開拓創新，打造‘廉潔、高效、優質’政府精品工程”爲載體的活動。要通過認真總結、大膽創新，努力拓展黨建工作渠道、豐富工作內容，不斷增強黨支部的活力。一是找準載體，認真實施。開展“一個支部一個特色”活動，要以加強黨的執政能力建設爲重點，緊緊圍繞黨委的中心工作，結合我支部工作任務特點，設計載體，完善措施，周密組織，認真實施，真正形成本支部的特色和精品。二是加強交流，取長補短。支部要主動走出去，到優秀的兄弟單位參觀學習，借鑑取經。還將大力開展與宣傳“迎世博、講文明、樹新風”活動，爲迎接上海世博會召開出一份力。

四、黨建促經濟、經濟促黨建

面對當前的國際經濟金融危機。危機之下隱含機遇，細分市場的領頭企業，有必要做足員工思想工作，同時加大開發力度，爲未來儲備核心競爭力。將圍繞如何以科學發展觀爲指導，正確認識和科學化解市場，拓展經濟工作新思路，增強節能減排意識，同度難關。在大力加大企業經濟發展的同時，爲繁榮徐匯建設獻策，爲促進科學發展觀而不懈努力、奮鬥。

黨支部述職評價考覈 篇2

20xx年我們退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創先爭優爲內容;以學習、貫徹落實黨的十八爲大重點;以全心全意爲人民服務爲宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作彙報如下:

一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作

1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，並主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。

2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了:年初有計劃，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。

3、抓好網絡建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結等，都通網絡的形式展現出來，讓上級黨組織和廣大羣衆都能及時瞭解我們支部的各項活動情況。

4、管好用好活動經費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經過支委會研究決，合理分配和使用經費，並定期向羣衆公示，增加透明度，讓羣衆滿意。

二、堅持組織生活制度抓好的學習

1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的相關文獻，學習了和的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際淨月旅遊節，去淨月公園遊園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。

2、開好民主生活會。今年我們民主生活會的主要內容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那麼，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們民主生活會的主要議題。爲此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老幹部方面，做的還不夠細緻，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即着手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經完成了。

3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考覈，我們評選出一個先進黨小組、四名優秀黨員和六名學習積極分子。

三、積極開展各項活動活躍老幹部的文化生活

1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯合組織的南湖遊園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發放了礦泉水，支部都給每人發放了紀念品，並給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。

2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人蔘加9個專業班的活動，其中還有三人在專業班擔任班長，負責組織管理工作。

四、堅持走訪慰問活動做羣衆的貼心人

開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。爲了全面貫徹落實的講話精神:時刻把羣衆安危冷暖放在心上，及時準確瞭解羣衆所思、所盼、所憂、所急，把羣衆工作做實、做深、做細、做透，讓羣衆時刻感受到黨和政府的關懷。今年我們又加大工作力度，把它作爲重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格:其中表一是80週歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內容同上增加入黨時間;表三是重病特困人員登記表，登記內容同表一。然後根據摸排情況，制定相應的走訪方式:一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進行登門走訪和慰問;二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;三是對上年走訪過的進行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心裏。具統計，全年我們支部共計登門走訪慰問10人;電話回訪慰問11人;電話詢訪慰問14人。切實讓羣衆感受到了黨組織的關懷和溫暖。

黨支部述職評價考覈 篇3

今年上半年以來，全市老幹部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老幹部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎、爭創新業績、奮力衝百強”爲主線，以紀念建立幹部離退休制度30週年爲契機，緊緊圍繞落實老幹部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休幹部的好評。現將半年的工作總結如下:

一、領導高度重視，認真落實老幹部政治待遇

一是圓滿完成春節慰問工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪慰問老幹部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休幹部參加了活動;元月份，全市集中對145名老幹部開展了春節慰問活動;市級領導還入戶對部分老幹部和縣級退休幹部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老幹部的心坎上。

二是切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定爲每位老幹部徵訂了《當代老年》雜誌和《求是》等多種黨報黨刊供老幹部閱讀;每月中旬都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老幹部集中學習黨代會報告，並原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老幹部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，爲宜都衝刺全國百強貢獻餘熱。

三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市20xx年下半年老幹部形勢通報會，參會老幹部75人。市委副書記、市長羅聯峯通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今後一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業有限公司和清江商城等重點項目建設。

3月22日，全市組織統戰工作會上，市委、組織部長、統戰部長、市關工委主任鄧玉華強調，要着眼於優質服務和發揮作用，進一步做好離退休幹部工作，將老幹部工作、關工委工作納入組織工作考覈內容，並全面安排部署20xx年老幹部工作、關工委工作。四是深化離退休幹部黨支部建設。以創建“五好”離退休幹部黨支部和爭當“四有五好”老幹部活動爲載體，組織全市離退休幹部和黨員深入開展創先爭優活動，採取多種形式宣傳先進離退休幹部黨支部和優秀離退休幹部黨員的事蹟，深入推進離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休幹部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老幹部局向48個離退休幹部黨支部返還黨費5.6萬元。

二、完善“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇

今年以來，我們按照省、宜昌市老幹部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休幹部“三個機制”，紮實推進全市老幹部工作創新發展。一是針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，着力解決好離休幹部醫藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發放老幹部的離休費，進一步提高離退休幹部醫藥費統籌標準。二是發揮特困老幹部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。三是做好老幹部來信來訪，深入探索離退休幹部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市離退休老幹部生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院老幹部40多人次，到外地走訪慰問老幹部30多人次，併爲7名老幹部辦理了喪事。與市醫保局共同協商並解決離休幹部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫藥費報銷問題。

三、整合資源優勢，開展豐富多彩的文體活動

一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峯公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老幹部活動中心)的主體功能，爲離退休幹部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區、小區的學習娛樂廳室，爲老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心爲依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老幹部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。活動中心改過去定期開放爲全天開放，以滿足老幹部的活動需求。

4月15日—17日，老幹部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續發揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老幹部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮天峽鱘魚養殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度讚揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。

四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長

我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休幹部發揮作用的領域，組織引導離退休幹部在開展“五老”網吧監督、黨的基本知識教育、革命傳統教育等方面發揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規範了關工委組織的人員結構，並達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業開展關心下一代工作起到了示範帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍國小與孩子們共慶“六一”國際兒童節，爲師生們送去學習用品，併爲學校捐款2萬元。

6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮村級關工委工作進行調研，發現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規範化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網吧監督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。

今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委、辦公室主任王雲清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定:領導高度重視，認識到位;網絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，並就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。

五、加強隊伍建設，樹立老幹部工作部門新形象。

一是深入開展“迎創”主題實踐活動。繼續深入開展以“學先進、見行動、爭優秀”爲內容的“喜迎、再創新業績、奮力衝百強”主題實踐活動，深入推進創先爭優活動。以提高政治業務素質和能力水平爲着力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老幹部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創三型、爭三員”)活動，不斷加強老幹部工作部門建設，開創老幹部工作新局面。堅持每週五下午集中學習制度與幹部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老幹部工作業務知識。通過公開承諾、爲老幹部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。

二是紮實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府紮實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓幹部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休幹部服務管理工作。局機關先後通過自查、互查等方式查找機關幹部作風存在問題10多條，並限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，並針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監督。

三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯繫村——五眼泉鎮龍口子村，與村幹部和鎮聯村幹部進行了交流。在瞭解龍口子村的基本情況後，商討了包村聯戶工作的着力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯繫幫扶10名困難羣衆幫助發展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休幹所全體幹部深入龍口子村10餘戶結對幫扶貧困戶家中，瞭解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，併爲該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。

總之，上半年，我市的老幹部工作取得了一定的成績，但也存在着一些不足。今後，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老幹部工作創新發展。

黨支部述職評價考覈 篇4

掘進一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領導下，以黨的精神作導向，以煤礦安全生產爲中心，率領我隊全體幹部職工，努力拼搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評。

一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力

本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反覆學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產黨先進性教育讀本》。並要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規範自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，並時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。並在每週的週二、週四和週五的學習會上反覆的學習瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體幹部員工的積極性和幹勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨幹、積極分子，並要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預備黨員已轉成正式黨員，培養出了一名預備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、如期完成安全生產計劃是硬道理。

掘進一隊黨支部是一支一線生產隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，並藉助班組建設活動和學習白國周班組管理活動爲契機，從而使生產班組之間、個人之間展開了“三個一”(工程質量、安全、進尺)活動，形成了你追我趕的大好局面。掘進一隊是一支成立9年的隊伍，黨支部仍然抓住重點不放鬆，首先穩定職工隊伍，並對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養職工在險惡環境中的作戰能力，並藉助班組建設活動爲契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰鬥力和凝聚力。我隊20xx年開掘總進尺爲20xx米。開掘進尺中，工程質量、文明生產月月評比月月領先。特別是今年我隊施工的二煤迴風下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內淋水大、壓力大。在隊領導團結帶領下，廣大幹部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實幹，安全順利的完成全年生產任務，得到了礦領導的一致認可。全隊呈現出心往一處想，勁往一處使的良好態勢。爲我隊的發展創造了積極有利條件，奠定了堅實基礎。

三、強化措施，加強黨風廉政建設

堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿於生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛徵求職工羣衆對組織工作和組織幹部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規範化、制度化。

四、加強信訪工作建設，促進穩定發展

基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的羣衆來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發生。信訪工作作爲各級黨政部門與羣衆聯繫，羣衆與黨政機關聯繫的橋樑和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊幹部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查找本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊羣體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢羣體的生活，在力所能及的範圍內，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，紮實有效地做好我隊的信訪穩定工作。實現了建隊以來信訪爲“零”的好成績，爲我隊的安全生產奠定了良好基礎。

五、以安全生產爲中心，積極開展各項活動

黨支部組織黨員幹部職工積極開展各項活動。二煤迴風下山以共產黨員劉礦山爲安全責任區負責人，建立質量標準化示範工作面，幹出模範工程;積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質作爲班組建設重點，相繼涌現出優秀班組楚春堂班，以及明星班組長李二娃。

積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產月”等活動，並獲得中平能化集團“先進黨員(安全)責任區”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現場施工中能夠全神貫注，手腦並用，確保安全生產無盲區，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，進一步規範員工行爲，使員工養成準軍事化的習慣。

六、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工

黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯繫羣衆，關心職工疾苦，體貼羣衆生活，視職工爲階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業發展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記樑東章得知其情況後，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業的嚴重後果，從而全身心的投入到工作上，爲我隊的安全生產做出保障。

七、20xx年的工作打算

20xx年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經是過去，且離礦黨組織的要求還相差很遠。20xx年我隊黨支部工作的指導思想是：以黨的三中全會精神爲指導，以我礦發展思路和工作總體部署爲指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。把黨的執政能力建設和先進性建設作爲主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規範化和科學化，充分發揮黨組織推動

發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯繫員工、依靠員工，經常瞭解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取儘可能把問題消滅在萌芽狀態;搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。

今後掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經驗，堅持以人爲本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。一如既往地依靠黨員羣衆，不斷開拓進取，爲張村礦的安全生產做出更大的貢獻。

黨支部述職評價考覈 篇5

20xx年以來，黨支部在礦黨委的關心、指導下，按照年初確立的指導思想和工作部署，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想爲指導，以經濟建設爲中心，認真學習貫徹黨的和公司及礦黨委工作會議精神，緊緊圍繞年初目標，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，團結帶領廣大黨員、幹部和職工同心同德、開拓進取，促進了各項工作的順利完成。

一、加強理論學習，切實做好以人爲本的思想教育

一年來，支部始終把學習貫徹鄧小平理論和黨的以及“三個代表”重要思想作爲思想建設的主要任務來抓，支委成員，嚴格遵守學習制度，在學習時間上，做到每週半天和政治理論學習不動搖;在學習內容上，嚴格按照礦黨委的總體部署和科支部年初規劃不走樣;在學習方法上，做到有準備，有發言，有交流;在學習形式上，按照礦黨委的要求，做到集中學習與分散學習相結合，交流心得和實際行動相結合;在制度落實上，做到不準無故缺席，有事請假，事後補課;同時，科黨支部今年以來按照礦黨委的要求，在全體黨員、幹部中認真開展了深入貫徹“黨章”活動，積極組織全體黨員按照要求、結合實際，有方法、有效率的對“黨章”進行了系統的學習，因工作需要不能集中參加學習的，科支部再分小組逐個進行學習，同時，在貫徹學習“黨章”理論的基礎上，該科黨支部還要求全體黨員以自己的實際行動來對照“黨章”，並在崗位中開展了“向我看齊、從我做起”模範帶頭活動。對職工班組的學習，科支部嚴格按照礦黨委、宣傳科下發的輔導材料和學習要點，認真落實支部書記抓政治理論、主管技術員抓業務技術，科隊長抓安全學習的分工負責制，積極組織職工學習理論、安全和技術知識，做到了時間、內容、效果三落實，有效地促進了職工隊伍整體素質的提高。

二、加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

爲進一步加強黨的管理教育工作，科支部按照礦黨委年初制定的雙目標管理要求。以《黨員教育意見》爲指導思想，認真落實好“三會一課”和“民主生活會”制度，並積極組織開展好黨員安全聯保活動，要求每名黨員聯繫兩名羣衆並簽訂了“黨員安全聯保責任書”。同時，我們進一步完善了“黨員示範崗”的設立範圍，並制定了相應的黨員考覈制度。通過考覈，絕大多數黨員都能在崗位立足本職發揮模範帶頭作用。在開展黨員安全育活動中，爲更好地激發廣大黨員的工作積極性，科黨支部嚴格按照礦黨委的統一部署並結合自身工作的實際，對礦黨委編髮的教育材料進行了認真的學習，對沒有及時參學的，支部書記親自進行了補課，避免了漏學現象，確保了參學率。活動中，廣大黨員幹部都能主動理論聯繫實際，在崗位中積極發揮表率作用。

身爲一名老黨員在自己的崗位上能牢記宗旨，不負衆望深入一線查“三違”、找隱患，重活、髒活搶在前，身體力行來體現黨員的先進性。爲廣大黨員幹部、黨員及職工樹立了較好的榜樣。在黨風廉政建設方面，科黨支部堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，會同紀監小組認真抓了副科級以上幹部的自律教育，切實轉變幹部的工作作風，不斷提高他們的政治素質，增強工作熱情和責任感，我們首先按照中紀委有關規定，制定了科級幹部廉潔自律制度，作爲抓好乾部隊伍素質的硬件，規範了本科幹部的思想和行動。大家都能以身作則，身體力行，班子團結，相互通氣，增加透明度。紮實的工作作風、良好的幹部隊伍形象極大地調動了職工工作熱情，有利地促進了各項工作的順利開展。同時科黨支部利用有利時機還組織了黨的基礎知識競賽，黨員奉獻日等活動，增強了凝聚力，促進了全體黨員在生產經濟建設中更好地發揮戰鬥堡壘和徒然模範作用。

三、加強和促進思想政治工作建設，夯實安全生產基礎。

在礦黨委開展的各項宣傳教育活動及各季度開展的宣傳教育季活動中，我們堅持做好以人爲本的思想政治方針，充分利用牆板、窗、板報、標語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學習室等各種宣傳工具和陣地，努力營造良好和宣傳氛圍。並且利用一、三、五學習的時間組織職工學習企業在改革、發展、建設中的基礎知識，進一步提高職工對新形勢下建設礦山、美化礦山的認識。通過宣傳教育，使職工轉變了觀念，增強了職工參於各項活動的自覺性。在安全生產和質量標準化工作中，該科繼續深入的開展了質量標準化、安全創水平活動。活動中，該科始終堅持黨政工團齊抓共管的原則，各職能深入現場，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時利用週五安全學習、班前、班後會時間，對職工進行安全教育並積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓、警鐘長鳴。一年來，全科共排查隱患163餘條，下整改通知單190份，整改率達100%;查處違紀41人次，舉辦安全知識競賽14次，組織職工安全操作複訓236人次，另外，在“安全教育季”活動中，科黨支部針對科安全形勢，結合礦“一日一題、一週一案、一月一考”活動實際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時刻想安全，崗位保安全的良好格局，促進了職工安全意識的提高。

在職工安全技術培訓上，本着“加大力度、突出重點、嚴格考覈、注重實效”的培訓方針，先後對236名人員進行了自救器考試，合格率達90%以上，共舉辦參加安全技術培訓班11期，保障了職工教育學習力度。

四、落實“依靠”方針，發揮工團組織優勢。

按照“三個代表”的重要思想的要求，爲進一步提高對“依靠”方針的認識，科黨支部十分重視對工團工作的支持和領導，在強化“維護”職能的前提下，認真組織職工學習貫徹《煤礦工人安全生產十項權利》。圍繞工團工作重點，認真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節支降耗”，“崗位練兵，技術比武”等爲內容的競賽活動，一年來，該科選出技術尖子參加公司和礦舉行的技術比武，選手還獲得了公司技奧會電鉗專業第一名好的成績。庫房管理組利用業餘時間對廢舊設備進行復修，據統計，(1—10月份)僅此一項就爲礦節約資金173萬餘元。

認真落實“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會工作。真正讓職工當家作主，並把職工的心聲和意見在權限範圍內能處理的，及時給予解決，超出權限範圍的，及時反饋給礦職代表大會，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會團組織積極爲職工排憂解難，辦好事，辦實事，開展一系列的互助互濟活動和送溫暖工程。據統計，一年來，我們爲困難職工發放困難補助4130餘元，爲特困職工子女大學聯考進行了一定的經濟資助，另外我們還購買食品看望傷病住院職工18人次。真正爲職工解決實際困難。

黨支部述職評價考覈 篇6

XX年，採礦一車間黨支部在礦黨委和黨委工作科的正確領導下，以黨的xx屆五中、六中全會精神精神爲指導，緊緊圍繞車間專列發運和安全工作兩個重點，團結帶領車間全體員工，全面加強和改進黨的建設，不斷創新思想政治工作，抓好班子建設和支部建設，強化教育，帶好隊伍，充分調動了車間全體黨員、幹部和員工的積極性，促進了物質文明、精神文明和政治文明的同步發展，爲車間管理水平的全面提升、車間的生產任務的順利實現、和諧車間的初步建立提供了堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證。

XX年採礦一車間黨支部主要開展了以下幾方面的工作：

一、摸清底細，提高素質，強化理念，爭得支持，找準切入點。

今年4月底，車間新一屆班子成立，新的支部委員會成立。古人云“知已知彼，方能百戰不殆”，要想搞好支部工作，必須進行充分的調查研究，車間新的支委會成員首先利用了較多和最短的時間到各崗位進行走訪，對員工的思想狀況進行了認真的調查摸底，對所應具備的知識進行了深入的學習，提高支委會成員整體素質。經調查研究，車間員工整體的思想動態是積極向上的，但也有少部分員工積極性差，存在內耗現象。瞭解了車間的整體情況後，支委會認爲支部的工作在於創新、在於常抓不懈。

爲此，在黨委和礦部大的方針指導下，採礦一車間黨支部在對自身工作的思考中形成了適合採一實際的構想，在實際工作中進一步強化和細化工作理念，並且找準了支部工作和思想政治工作的切入點，那就是以宣傳工作爲突破口、以生產經營活動爲載體、以進一步強化車間管理的和生產任務的順利完成爲出發點和歸宿來推動整體工作的開展。從而充分展示採一員工艱苦奮戰的精神風貌，弘揚了採一車間團結向上的團隊精神。支部工作、思想政治工作和行政工作並不是兩張皮，而是一個有機的統一體，都是圍繞着我們的中心工作生產經營去開展的，班子成員之間的溝通顯得非常重要，在溝通中才能達成共識，形成一致的行動，車間黨政領導在工作中既分工又團結協作，黨政工作相關關心、相互支持。

在車間員工大會上，支部書記把關於支部工作和思想政治工作的初步構想向員工進行了敘述，強調要正確認識支部工作和思想政治工作的重要性，要進一步理順各種關係，進一步有效地發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，進一步有效地發揮工會共青團組織的作用，進一步提高車間員工的整體素質，並進行了整體部署。強調新形勢下的採一車間，各項工作必須有新的起色，必須團結一致，顧全大局，發揮好採一車間作爲洛陽鋁礦重要生產車間的作用。要在一步步具體工作的實施中強化三個文明建設，圓滿完成上級下達的各項指標，提高車間的整體素質和形象，進一步提高員工參與車間管理的民主意識，構建一個和諧的車間，一個團結友愛拚搏向上的車間。

二、圍繞中心，服務大局，面向基層，貼近一線，弘揚正氣。

艱苦的戰爭年代，文工團演出的各種節目，演唱的各種歌曲、開展的各種宣傳活動等等，都說明宣傳工作絕對是非常重要性的。黨委礦部每開展一項重要工作，都需要充分的宣傳和動員。曾有一名員工說：一線的員工素質不高，都好講實惠，叫他奉獻不容易。這是十分錯誤的思想。實際上一個人最基本的需求是他應該得到的工資獎金能夠得到，但他更大的需求是他所做的工作得到領導和同事的認可，有一種社會承任感和成就感。實際上車間的每位員工人人都有奉獻精神，人人都有一種積極向上的心態，關鍵是怎麼去調動他、引導他。

黨支部述職評價考覈 篇7

20xx年，汝南縣審計局機關支部在縣直工委和局黨組的正確領導下，團結一心、奮發向上，以深入學習實踐科學發展觀活動爲契機，緊緊抓住“圍繞中心抓黨建、服務大侷促發展”這個主題，積極開展創先爭優活動，全面提高了黨支部的凝聚力、戰鬥力，有力地促進了審計事業的全面健康發展。

一、堅持政治學習，不斷提高黨員思想政治素質

爲抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，我局機關黨支部制定《20xx年汝南縣審計局機關黨支部學習教育、活動計劃》，認真組織黨員幹部學習《黨員行爲規範學習讀本》、《黨章》和局《關於推進學習型黨組織建設的意見》等。通過學習教育，增強了全體黨員幹部責任意識，較好地發揮黨員幹部的表率作用，爲開展審計工作提供了強有力的思想保證。同時，黨員幹部能夠從實際出發，注重政治理論研究，黨員幹部的知識面得到不斷拓展。

二、增強創先爭優意識，園滿完成全年審計任務

根據縣委創先爭優活動辦公室的要求，結合審計工作的實際，我們制定了《汝南縣審計局關於開展創先爭優活動的實施方案》，爲了確保《方案》得到貫徹實施，專門成立以局黨組書記爲組長、副局長爲副組長和股室長組成的創先爭優領導小組。着重圍繞服務中心、改進作風、建設隊伍，以“爭當排頭兵，創建服務型機關”爲載體，同“講黨性、重品行、作表率”活動、加強機關作風建設和效能建設結合起來。並以活動爲契機，推動“爭當優秀共產黨員”、“評選優秀審計項目”、“開展計算機審計業務競賽”等活動的開展，通過各項活動的深入開展，有力地增強了全體黨員幹部的創先、爭優、服務、奉獻意識。20xx年，局共完成審計項目89項，查出各類違紀違規資金9901萬元，歸還原渠道資金1186萬元，調整處理資金3809萬元。全局上下呈現出了團結奮進、務實創新的良好局面，精神文明建設進一步提升，審計執法監督能力進一步強化，審計隊伍建設進一步加強。第三次榮獲了“省級文明單位”;繼續保持了“省級衛生先進單位”;被市委宣傳部命名爲“全市思想道德先進單位”;被市局授予“審計工作優秀單位”、“全市審計機關精神文明創建先進單位”;及“信息宣傳工作先進單位”;被縣委授予爲“五好基層黨組織”榮譽稱號，受到縣政府“通令嘉獎”。

三、加強黨員作風建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力

今年，局每個黨組成員還給全局幹部職工上了一堂廉政黨課，通過聽廉政黨課，觀看媒體教育片、寫心得體會、黨小組討論等形式，多角度、多方位地開展廉政教育活動，實現了學習制度化、教育經常化，增強了全體黨員幹部廉潔自律、依法行政意識的能力。開展理想信念和宗旨教育，增強黨員幹部“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的意識;開展條規教育，提高黨員幹部的法制意識和自身免疫力;開展示範教育，使黨員幹部學有榜樣;開展警示教育，使黨員幹部行有警戒，做到警鐘長鳴;開展榮辱觀和作風紀律教育，使廣大黨員幹部明是非、辯善惡、知美醜，努力把社會主義榮辱觀落實到工作和生活中，切實做到爲民、務實、清廉。

四、以各種活動爲載體，豐富幹部職工業餘文化生活

組織開展豐富文化體育活動。組織全局“慶五一、增活力”乒乓球、羽毛球比賽，組織全局在“十一”前夕，舉辦遊世博、看祖國新變化活動，由於今年黨建工作成效顯著，我局黨支部今年“七一”被縣委授予“五好基層黨組織”的殊榮，、等三位同志分別被縣直工委授予優秀共產黨員、優秀黨務工作者的榮譽稱號。

20xx年，機關支部將在黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神指引下，按照縣直工委和局黨組的部署，把審計工作的熱點、難點作爲機關黨建工作的重點，以求實、求新、求進的態度，紮實工作，與時俱進，努力開創機關黨建工作的新局面。一是加強黨員學習，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。二是加強黨風、黨紀教育，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。三是加強支部組織建設。健全支部的組織生活制度，認真做好黨員的統計和黨費的收繳工作。四是大力開展健康有益文體活動，陶冶黨員和全體幹部職工的情操。

4涇縣審計局黨支部20xx年度工作總結今年以來，涇縣審計局黨支部在局黨組的領導下，根據縣直機關工委黨建工作的有關要求和工作部署，堅持以科學發展觀爲指導，全面落實黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和縣委十二屆一次、二次全會精神，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，以加強基層黨組織建設和先進性建設爲主線，着力加強支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力提高黨員綜合素質，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，爲做好各項審計工作提供思想和組織保證。現小結如下：

一、思想建設爲先導，拓寬視野強素質

通過多種形式，引導機關黨員幹部進一步深刻領會黨的方針政策精神和縣委提出的“”期間我縣經濟和社會發展的指導思想、發展目標和主要任務，按照縣委第十二次黨代會“加速崛起、富民強縣”的主題，結合工作實際，積極引導黨員幹部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構。圍繞縣委、政府中心工作，把黨支部開展的各項工作作爲服務經濟發展大局的出發點和落腳點，增強黨支部服務中心的主動性自覺性。

1、開展作風教育，努力做到“五個結合”。按照縣委深化作風年建設動員大會的統一部署，我局制定了《涇縣審計局關於開展“深化作風建設年”活動實施方案》(涇審[20xx]31號)，成立了活動領導組，召開了動員大會。作風建設要求做到“五個結合”。一是以“深化作風建設年”活動爲契機，強作風、提效能、轉觀念、促整改，將活動與加強機關效能建設相結合;二是與爭創文明行業相結合;三是與審計轉型升級相結合;是與審計“人才造就工程”相結合;五是與“五級書記帶頭大走訪”活動相結合。

2、“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育實踐活動取得實效。今年6月下旬，全縣開展保持黨的純潔性教育活動。我們精心組織、認真實施，有計劃、有步驟地開展各項活動，到9月份，完滿完成了全部三個階段的任務。做到了：學習教育階段精心組織、分析檢查階段認真剖析、落實整改階段措施得力。活動期間，及時動員佈置，健全組織、制定方案、廣泛動員、強化督導;制定學習計劃、創新形式、精心組織。黨組書記上黨課、集中收看教育片《信仰》。開展了專題討論，組織了一次羣衆滿意度測評。通過活動的開展，使大家加深了對開展學習教育活動的理解，理想宗旨觀念進一步增強。明確了保持黨的純潔性學習教育活動方向，黨員形象進一步提升。在整改落實階段，針對存在的問題，我局重新擬定和修定相關的制度規定，建立長效機制。活動取得了明顯的效果。

3、積極做好組織發展工作。審計局在去年9月份招錄多名工作人員，其中一名大學生村官，在錄入時已是入黨積極分子。我局支部及時安排了兩名考察培養人，對其工作學習等方面加以關心和關注，按黨員發展程序和要求嚴格把關。今年八月份通過支部大會進行票決，決定吸收該同志爲預備黨員並報上級黨組織批准通過。同時我們還加強對積極向黨組織靠攏的同志的考察培養工作。

二、制度建設爲根本，黨建工作上水平

1、認真執行各項規章制度，加強黨員日常教育管理工作。按照黨要管黨從嚴治黨的方針，在加強黨員幹部的日常教育管理工作中，認真執行《黨支部委員會工作制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《民主生活會制度》、《支部向黨員報告工作制度》、《思想政治工作制度》和《黨員權利保障制度》等。用制度管人、管事，使黨內生活規範化、制度化、經常化。堅持《黨員聯繫羣衆制度》，及時掌握瞭解黨外羣衆的思想狀況、心理活動、工作要求等，及時反映他們的意見和要求。今年我們還建立健全了支部工作十八項制度。

2、建立健全機關黨建工作領導機制。實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”，支部書記或班子其他成員年內爲黨員幹部、積極分子上一至兩次黨課。

局黨支部堅持每季度召開一次支委會，研究佈置機關黨建工作，落實相關工作任務;每半年召開一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經驗體會，查找存在的問題和不足，發揚成績，改正缺點。同時認真開展“雙評”活動，總結支部工作，評選表彰先進，激勵黨員幹部創先爭優。同時按上級黨組織的要求，認真開展對支部書記的“雙向述職評議”。

3、利用各種活動載體，努力提高黨支部服務水平。本屆支部任期內，努力利用各種契機，開展健康有益的支部活動。今年“五一”前，我們還與縣紀委黨支部共同開展了登山和80分撲克友誼賽活動。“七·一”前，我支部在縣直機關工委和局黨組的領導下，結合本局實情，開展“七一”慶祝建黨週年活動，組織出紀念專刊，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績。

今年11月初，組織職工到外地參觀考察。12月3日，我局黨支部組織前往汀溪桃嶺村皖南特區蘇維埃政府進行愛國主義教育。桃嶺村從土地革命戰爭開始，就是皖南地區游擊隊的根據地之一，是涇縣第一個建有黨支部的村。組織這次愛國主義教育是爲了讓我們的審計幹部提高自身覺悟，爲了樹立正確理想、信念、人生觀、價值觀，在以後的工作中能夠團結一致，提高效率，在審計的陣線上發揮我們最大的正能量。

我們還組織在職黨員去結對共建村開展組織活動，爲結對共建村的老黨員送上慰問金。

4、明確黨員的權力，認真履行黨員義務。每位黨員都能積極按期向組織繳納黨費。通過學習教育和制度約束以及黨員幹部的自覺自律，黨員的紀律觀念、組織觀念、廉政觀念進一步增強，黨員先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用得到了發揮。

5、成功完成支部換屆選舉工作。今年七月份，我局支部進行了換屆選舉。選舉嚴格按照涇直工字[20xx]13號《涇縣縣直機關黨組織委員會換屆選舉“公推直選”實施方案進行。選舉成功進行，取得很好的效果。

三、創先爭優促發展，提升能力促服務

1、認真開展創先爭優活動。自20xx年5月28日全縣“創先爭優”活動啓動以來，各項工作正紮實有序的逐步開展。比較圓滿地完成了動員部署、全面推進和深化提升階段的工作。

爲紮實有效地抓好在機關黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，我們注重把活動開展和推進工作緊密結合起來。實行黨員公開承諾制度，將個人的工作、廉政行爲置於全員監督之下，防止出現麻痹鬆動、流於形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

爲切實增強機關創先爭優活動的針對性、有效性和可操作性，我局結合工作實際，制定了《涇縣審計局深入開展創先爭優活動實施方案》。根據縣委總體佈署，結合審計系統“五年行動計劃”，確定以“創先爭優促發展，提升能力促服務”爲活動的主題。並注重抓好學習型黨組織創建，努力提升廣大黨員的學習力、創造力和競爭力。

2、黨務公開和三級書記大走訪工作。我們結合本局工作，繼續深入開展創先爭優和結對共建活動，以此促進和改善工作狀態和作風。同時注重進一步深化黨的基層組織黨務公開工作。在不斷拓展公開內容、規範公開程序、創新公開形式、健全公開機制，推進權力公開透明運行等方面想辦法，努力讓黨員、羣衆全面瞭解和有序參與黨內事務。使黨務公開真正成爲加強黨同人民羣衆血肉聯繫的“連心橋”。

同時結合三級書記大走訪活動，充分利用元旦、春節、七一等時節，走訪慰問老黨員、困難羣衆、退休職工。黨務公開活動，按照涇辦發[20xx]107號《關於在全縣基層黨組織實行黨務公開的工作方案(試行)》要求，成立了活動領導組和辦公室，制定活動方案和相關制度，各項工作有序開展。

四、加強黨風廉政建設，築牢思想道德防線

審計機關是政府經濟監督部門，擔負着監管國家財政資金的重任。要加強監管工作首先自身要加強廉政建設，以促進審計人員依法行政、依法審計、自覺遵守職業道德、規範審計行爲。

一是注重審計幹部教育管理。今年是省審計廳“人才造就工程”年，我們以此爲抓手，認真貫徹落實中央、省委關於加強反腐倡廉教育有關規定，以理想信念和黨性黨風黨紀教育爲重點，認真開展並強化崗位廉政教育。充分利用週一早學制度，認真開展黨規黨紀教育，做到教育常抓、警鐘常鳴。

二是認真開展正反兩方面典型教育。深入開展向沈浩同志學習活動，以深入開展“學雷鋒活動”爲契機，弘揚正氣，、鞭策黨員幹部。利用反面典型案例進行警示教育，進一步加強審計紀律，促進黨風廉政建設，提高依法審計的質量，從嚴治理審計隊伍，確保審計人員廉潔從審，不出問題，更好地發揮審計人員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的積極作用。

三是認真執行黨風廉政建設各項規定。全面落實審計廉政工作責任制，堅持認真執行“八不準”，《審計組廉政責任制度》，堅持審計紀律公示制，落實審計回訪制，做到審前有要求，審中抓落實，審後有檢查，切實把審計紀律的執行貫穿於審計工作全過程。近年來沒有發現審計幹部在審計中存在違紀違規情況。

四是切實把保證縣委、政府各項重大決策部署有效落實放在首位。認真貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設會議精神、經濟社會發展的重大決策部署，緊緊圍繞縣委、縣政府“決戰、實現大跨躍、建設新涇縣”大目標開展審計工作，堅決糾正有令不行、有禁不止行爲，確保政令暢通，將黨風廉政建設責任制貫穿於審計業務工作的始終。

五、立足本職抓黨建，全面完成工作任務

支部工作，能夠立足本職，全面完成上級黨組織和局領導交辦的各項任務，取得了一定的成績，但離上級黨組織的要求還存在一些差距和不足，主要是支部活動開展的形式還不夠多樣，結對共建工作的力度還要加強，對退休老黨員的活動還遠遠沒有組織和開展好。

20xx年，我局機關支部將在局黨組和上級黨組織的領導和指導下，發揚成績，改進不足。按照工委年初工作要點和本支部工作計劃，立足本職，結合本部門本單位實際，按時按要求完成上級黨組織交辦的工作任務，認真做好精神的學習和宣傳工作。在“創先爭優”活動中充分發揮基層黨組織的作用。爲加強審計機關建設和發展，爲促進全縣經濟又好又快發展作出做出更好的成績和更大的貢獻。

黨支部述職評價考覈 篇8

學校黨支部把作風建設年活動列入20xx年黨務工作的重點，制定方案，強化措施，狠抓落實。一是及時成立領導小組，領導小組下設辦公室，並明確一名工作人員具體負責;二是設立活動專門辦公室、會議室、安排專項活動經費，並配置電腦和其他辦公設備，確保黨建工作正常運轉，黨建資料實行微機管理;三是結合各階段工作，精心擬定工作計劃和工作日程，各階段工作做到有計劃、按步驟有條不紊的開展。

一、抓好陣地建設，提高黨支部的凝聚力

黨支部設立了固定的黨員教育管理場所，建立了內容規範的黨員活動室。做到有標牌、有桌椅、有規章制度，有學習園地，有學習資料，有黨員信息卡、有活動記錄等，設立了黨員活動陣地，建立了黨員責任區，在各項工作中充分發揮黨員先鋒模範作用。

通過開展教育活動，激發了支部的內在動力，今年元至11月，共召開黨員會10餘次。通過召開會議，把學校工作與貫徹執行黨的xx大、省第十次黨代會、中央四個長效機制文件和省委“1+9”、地委“1+7”、縣委“1+5”等文件精神有機結合起來，堅持把黨的基層組織建設與教育工作結合起來，把經常性教育與階段性教育有機結合起來。通過集中和自主學習，全體黨員寫出心得體會6篇，每個黨員完成讀書筆記一萬字以上，增強了思想教育的針對性和時效性，夯實了黨建工作基礎。

二、健全工作機制，促進學校黨建工作規範化、制度化

1、建立和完善管理機制。學校黨支部認真堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，堅持每週一學習，每月一討論，確保黨建工作經常化。

2、完善黨務公開制度。做到凡是黨員羣衆關心的黨務活動中的重要工作事項一律公開。堅持常規性工作定期公開，重要事項一事一公開，接受黨員羣衆的監督。

3、建立黨員承諾制，實行黨員責任崗，全體黨員均簽訂了《黨員承諾書》，做到了幹部守紀有規矩、羣衆監督有依據。

4、建立黨員幫扶制度，積極開展黨建幫扶和獻愛心活動。

五、以黨建工作爲契機，促進學校工作全面發展

通過黨的基層組織建設年活動的開展，使黨員隊伍建設、支部組織建設、黨內基層民主制度建設有了新的提高和改觀，樹立了良好的黨風政風，密切了黨羣幹羣關係，使學校黨支部有了較強的號召力和凝聚力，黨員在羣衆中有較高的威信，黨支部的工作得到全體教職員工的支持和擁護，學校工作取得了顯着成績。今年我校電大教育工作被銅仁電大評爲“先進集體”、電大辦學水平被地區教育局評爲“優秀單位”、成人教育被縣教育局評爲“先進單位”、社會治安綜合治理工作被蓼皋鎮評爲“先進單位”。本年度，電大教育本、專科招生人數在去年名列全區第一的基礎上又有了新的突破，實施了教育部、中央電大“一村一名大學生招生計劃”，組織了全縣公務員培訓，完成了全縣教師教育各類業務培訓，完成了農村勞動力轉移“陽光工程”培訓。完成了貴州省第二批縣級教師培訓機構省級示範單位申報省級評估工作。

總之，通過抓黨建，學校黨建工作取得了一定實績，提高了支部工作的整體水平，提高了學校工作水平，促進了學校工作全面發展。今後，我們將一如既往地按照縣委和上級主管部門的工作部署，認真開展工作，進一步加大黨建工作力度，把學校各項工作做得更好。

黨支部述職評價考覈 篇9

20xx年，法律與政史系學生黨支部在學院黨委和系黨總支的正確領導和指導下，繼續深入學習和貫徹“黨的xx大”精神，在建黨九十週年之際，根據新形勢和新情況，理論聯繫實際，切實加強支部建設，不斷髮揮學生黨員的先鋒模範作用，進一步加強了基層黨支部的戰鬥堡壘作用。通過學生黨支部全體學生黨員的辛勤努力，圓滿完成了20xx年的各項工作任務。現將我係學生黨部的各項工作做以下彙報：

一.本支部簡要概況法律與政史系學生黨支部現有學生黨員139人，負責學生黨支部的教師共有3人，學生入黨積極分子138人，其中學生正式黨員16人，學生預備黨員123人。在20xx年上半年，共發展新黨員52人，畢業班黨員轉出67人，在20xx年下半年，發展新黨員60人。另外，20xx級新生有2名黨員的組織關係轉入我支部，其中1名正式黨員，1名預備黨員。

二.組織開展的各項活動爲了提高廣大學生黨員的黨性修養，增強對黨理論知識的理解，本支部創新活動方式，突出思想性、教育性，開展了一系列豐富的黨日活動。在學院黨委和系黨總支的正確領導和指導下，本支部全體黨員齊心協力，積極進取，在實踐中，不斷摸索，克服困難，使各項活動取得圓滿成功。讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育，增進了解，發揮黨員在培養、聯繫大學生入黨積極分子工作中的重要作用，擴大了他們在學生中的影響和號召力，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。1、常規工作2、嚴格按照程序做好本支部發展新黨員、預備黨員轉正工作嚴格按照程序做好本支部發展新黨員、發展新黨員3、開展“創先爭優”活動，學習“郭明義同志”精神開展“創先爭優”活動，學習“郭明義同志”4、開展的理論學習和理論測試5、清明掃墓、爬山活動清明掃墓、爬山活動6、進行了黨員掛牌考試7、志願服務活動8、慶祝建黨90週年活動9、觀看紅色電影

三、本支部存在的問題本支部存在的問題本支部黨員同志們的共同努力下，本學期的工作都基本上順利完成，認真貫徹了黨的xx屆六中全會精神，大家不但在理論上得到了學習，能力上也得到了一定的鍛鍊，但同時也發現了很多不足，主要爲以下幾點1.在對黨員、重點積極分子的評議工作還顯得深度不夠，1.在對黨員、在對黨員重點積極分子的評議工作還顯得深度不夠，部分學生黨員入黨前後不一樣。生黨員入黨前後不一樣。2.政治理論學習不夠，與實際聯繫較少政治理論學習不夠，理論學習不夠3.學生黨支部的宣傳活動要進一步加強學生黨支部的宣傳活動要進一步加強4.支部內部沒有形成競爭的良好風氣，導致有部分黨員同志對支部內部沒有形成競爭的良好風氣，黨支部的組織活動熱情不夠，導致黨員的凝聚力不強。黨支部的組織活動熱情不夠，導致黨員的凝聚力不強。

四、對學生黨支部工作的意見和建議對學生黨支部工作的意見和建議1、進一步加強組織機構建設，完善管理條例，提高支部委員的進一步加強組織機構建設，完善管理條例，建設理論水平，使支部建設更加規範化、系統化、理論化。理論水平，使支部建設更加規範化、系統化、理論化。2、建立完善的獎懲機制，通過組織約束和自我約束共同促進黨建立完善的獎懲機制，員自身發展3、加強黨員的政治理論學習，學會融會貫通加強黨員的政治理論學習，4、加強學生黨小組組長的培訓，明確責任加強學生黨小組組長的培訓，小組組長的培訓5.學生黨支部要加強對黨員、積極分子的考察和監督學生黨支部要加強對黨員、6、定期召開民主生活會、做好思想上面的工作。定期召開民主生活會、做好思想上面的工作。

回首即將過去的20xx年，學生黨支部取得了不錯的成績，組織能力、管理能力、工作能力等方面都有較大進步。但在肯定成績的同時，我們也深刻地認識到我們的工作仍存在一些不足之處，針對這些情況，我們會在今後的工作中認真思考和研究，謙虛學習，積極改進，爭取出色地完成20xx年的每一項工作任務。各位黨員同志，讓我們一起努力，發揮先鋒模範帶頭作用，開創法律與政史系學生黨支部美好明天!

黨支部述職評價考覈 篇10

掘進二區黨支部爲更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神爲指導，以科學發展觀爲統領，以“跨越年”爲主題，認真踐行“發展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨羣工作多元化”建設，大力實施“四項工程”， 不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程爲基礎;以開展“創先爭優”活動爲平臺;以實施黨務工作創新爲動力;以實施黨員民心工程促和諧爲落腳點，以文化力激活生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰鬥力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上臺階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。

一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。

(一) 強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了羣體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考覈範圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥倖事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評爲“安全誠信區隊”、李源班被評爲“安全誠信班組”。

(二) 特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。

1、認真落實特殊工種新培及複訓工作;新培及複訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

2、隨着集團公司將職業衛生納入千分制考覈以後，該區也加大了對職業衛生的管理考覈力度，每個季度都組織職業衛生考覈。

3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了採掘專業第一名的好成績。併成功迎接了管理體系外審工作。

(三) 不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。

1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。爲更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。

2、該區事蹟材料多篇在《柴煤大學》雜誌、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被採用。素質提升工作開展紮實有效，作爲優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印製了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。

3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員幹部履職教育;領導幹部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大羣衆、黨員、幹部的思想政治素質。

二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨羣工作多元化”建設工作，各項工作齊頭並進，努力打造“五型黨支部”。

(一) 紮實開展黨風廉政建設工程，展現“陽光黨支部”。

1、以黨風廉政建設爲重點，以黨員素質提升工程爲依託，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員幹部的廉潔自律意識。

2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公佈，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。

3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公佈出去，達到了陽光透明的效果。

(二)實施“黨員民心工程”，做職工羣衆的貼心人，展現“和諧黨支部”。

在廣大黨員幹部中深入開展黨員幹部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，爲職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，幹部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作爲基礎，服務保障促和諧爲重點，結合職工羣衆的思想實際，以思想政治工作爲載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架鬥毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人爲本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員幹部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員幹部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。

(三) 積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創“紅旗黨支部”。

1、學習型黨支部創建，工作開展紮實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成爲黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班後會、學習書屋五位一體的活動場所，並突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成爲全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。

2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創建推動創先爭優活動全面深入紮實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創建中，分別設立“黨員安全生產先鋒崗”，由安全區長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現民任崗長;“黨員文明生產先鋒崗”，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節支降耗先鋒崗”，由經營區長謝紹革任崗長;並明確具體崗員。在工作現場製作了黨員上崗牌，到崗後進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創建，夯實了“黨員品牌工程”的創建基礎。

(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎紮實，展現“魅力黨支部”。

企業文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創建、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動爲載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印製了“掘進二區區隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。

20xx年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;20xx年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;20xx年元6號迎接了集團公司電視臺成立15週年慶典，到我區參觀企業文化;3月份迎接了全國安全文化現場會。

先期在該區選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會祕書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，並在全礦進行了推廣實施。

(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”。

1、在安全教育培訓創新實施了“1226”素質提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。

2、創新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防範，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓幹部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。

3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區的管理文化。

針對迎檢的需要，每次力求有創新、有特色，來展示我區的安全文化特色管理。

4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”。“提問式”教學。定期檢查，堅持學後統計，對不學習、學習記錄不認真的現象，在A卡上集中兌現，體現出“不在學習上下工夫，就在經濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。

該區黨支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道。由於該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優秀黨支部、先進集體、五精十美區隊、自主管理區隊;先後獲得集團公司六好區隊、五好班組、十佳區隊、十佳班組、青工崗位技校優秀試點單位、山東省金牌班組;20xx年被棗莊市總工會首批命名爲“工人先鋒號”;20xx年被評爲“山東省青年安全生產示範崗”;20xx年被評爲山東省“工人先鋒號”等榮譽。

黨支部述職評價考覈 篇11

20xx年的支部黨建工作，在縣機關黨工委和局黨組的關心支持下，以上半年保持共產黨員先進性教育活動爲重大契機，緊緊圍繞《20xx年縣直機關黨建工作要點》和本局的中心工作，堅持把思想政治建設放在首位，以加強支部組織建設和黨員隊伍建設爲根本，全面推進支部的思想、組織工作作風和制度建設。

現將今年工作總結如下：

一、提高黨員素質，加強思想建設

今年1月至6月，我局作爲本縣第一批先進性教育活動單位，在縣“先教辦”和縣委督導組的認真指導下，局黨組高度重視，黨支部行動迅速，把先進性教育活動作爲今年抓隊伍建設的頭等大事來抓，嚴格按照“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣衆，促進各項工作”的目標要求，加強組織領導，營造教育氛圍，落實相關責任，把握工作要求，不斷深化認識，確保取得實效。通過我局全體黨員近半年來的共同努力，完成了學習教育、民主評議和整改提高三個階段的各項規定任務，取得了教育活動的預定成效。

1、準備和動員做到“五個認真”

一是組織部署認真。成立了相關機構，明確了工作職責;制定了《實施方案》，編制了《學習計劃表》，作出了具體安排;建立了“教育活動專欄”，把學習動態、學習心得上牆;加強與縣“先教辦”和縣委督導組的聯繫，強化信息交流。

二是徵求意見認真。分別召開縣處級離退休老幹部座談會、投資商座談會和部分鄉鎮座談會。局領導向本局幹部職工徵求意見和要求。專門向有關投資商、有關部門及鄉鎮印發了書面徵求意見表。

三是建立制度認真。嚴格實施《關於先進性教育若干制度的規定》，具體分爲《集中學習制度》、《筆記撰寫制度》、《考勤制度》、《補課制度》、《督查制度》、《學習交流制度》、《責任制度》等7項制度。

四是學教動員認真。在全局動員大會黨組書記反覆強調的基礎上，縣長作爲“先教”活動聯繫人，專門到我局再次進行了專題動員，並具體提出了6點要求。

春節過後剛上班，局黨組書記又再動員再佈置，提出了“時間增加，內容充實，方法調整，責任明確”的工作要求。

五是做好臺帳認真。按照縣先教辦要求，在臺帳上做好“細”字文章，全程細緻地記載先進性教育工作開展情況。

2、學習教育做到“五個保證”

一是學習時間保證。集中學習方面，黨組理論中心學習組率先帶頭，支部認真安排，確保每個黨員超過規定學時。

二是學習人員保證。確保支部兩名退休黨員也達到了規定的學習課時。

三是學習內容保證。組織黨員重點學習了《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《在新時期保持保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》和《論加強和改進黨的執政能力建設(專題摘編)》等規定篇目。

四是學習質量保證。實行學習內容預告。採用印發學習提綱。黨組書記上黨課，其他局領導對重要篇目作中心發言。認真組織“先鋒形象”大討論活動。

五是學習效果保證。通過三次動員和三個層面的學習，全體黨員思想認識從一開始的有些被動轉化爲自覺，學習態度端正。通過學習教育，全體黨員對重點學習內容，有了較全面的瞭解，明確了先進性的具體要求。

3、建立長效機制“五個到位”

下半年，按照上級要求，局黨組和支部相繼建立包括學習制度的各種長效機制，積極開展創建學習型黨支部活動。

一是切實抓好主題教育。有計劃、分層次、多形式地組織支部黨員開展學習。

二是採取多種形式組織學習。如一月兩次的夜學習，支部專題學習，定期開展電化教育，平時個人自學等。

三是理論聯繫實際，緊緊圍繞招商引資和口岸開放主題，開展系統性的業務學習，把握靈魂，注重落實。

四是做到學習有計劃、有組織、有措施、有記載，並有專人負責，參與率達到100%。

五是積極組織入黨積極分子參加機關黨工委舉辦的政治理論學習培訓班。

4、思想政治工作“三個方式”

一是學習牛玉儒、任長霞勤政爲民、廉潔奉公的先進事蹟，組織觀看了電影《信天游》。進一步加強理想、信念教育，強化機關幹部的公僕意識和宗旨意識。形成學先進、比先進、趕先進的風氣。

二是落實黨員聯繫戶制度。做到支部與黨員，黨員與非黨員保持日常性聯繫，做好經常性思想教育。堅持領導幹部談心談話活動，針對幹部職工的思想實際，摸清脈搏，開展針對性的思想教育，努力把解決思想問題與解決具體問題、實際困難結合起來，體現黨組織的溫暖。

三是開展形式多種、寓教於樂的活動。積極參加縣紀委、機關黨委、所在地社區組織的慈善募捐、廉政文化進機關“四個一”、正反型電教片等活動，增強黨的活力，形成良好的單位業餘文化生活氛圍，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力。

二、把握重點環節，加強組織建設

1、分析評議階段把握“七個”環節

一是廣泛徵求黨員羣衆意見。向**名黨員和**名幹部職工發放了類徵求意見表，對徵求到的意見認真彙總、梳理，並由局黨組書記和支部書記進行了如實反饋。

二是深入開展談心活動。在局班子成員之間普遍談心的基礎上，黨員領導幹部與分管科室負責人之間，黨員之間，黨員和羣衆之間也開展了談心活動。

三是認真撰寫黨性分析材料。本局黨員和黨員領導幹部，聯繫個人思想和工作實際，實事求是地撰寫，明確整改方向。

四是組織開好專題組織生活會、民主生活會。在支部專題組織生活會上，黨員逐個進行對照檢查、相互評議。局黨員領導幹部還參加局黨組專題民主生活會。縣委副書記、縣長專程到會指導。

五是提出評議意見。黨支部根據黨員個人講評、黨員互評、羣衆參評的情況以及徵求到的意見和黨員的一貫表現，實事求是地對每個黨員提出評議意見。

六是如實反饋評議意見。對每個黨員的評議意見，支部都以書面形式如實向每位黨員反饋，肯定成績，指出不足，提出整改方向。

七是適時通報評議情況。民主評議後，經過及時歸納整理，局黨組和支部於4月30日召開全局大會，按照上級規定的內容，分別向黨員羣衆通報相關情況。

2、整改提高階段突出“四個”重點

一是制定整改方案。局黨組、黨支部及黨員個人，結合各自的工作實際，認真制定了整改方案。集體整改方案形成後，向羣衆公佈，接受監督。

二是認真抓好整改。局黨組和支部分別制定整改措施，將各自的整改任務進行分解，明確責任科室和完成時間，落實具體責任人。

三是建立工作制度。完善領導幹部學習教育制度、全局業務學習制度、項目跟蹤和彙報交流制度等。

四是接受羣衆監督。在全局大會上公佈局黨組和支部的整改情況。進行羣衆滿意度測評，共向本局黨員羣衆、退休幹部職工代表、服務對象(外來投資單位)代表發放測評意見表份，收回份，其中，表示滿意的份，基本滿意的份。滿意和基本滿意率達到100%。

3、支部規範化建設“三個落實”

一是繼續開展創建“好班子、好乾部、好黨員”活動。上半年對支部班子成員進行了調整。

二是今年七月初，根據縣委辦《關於進一步加強和改進機關黨的建設的若干意見》，制定了支部《黨員學習制度》、《黨日活動制度》和《黨務公開制度》，落實“三會一課”制度，支部大會每季度召開一次，支委會每兩月一次，自行組織黨課全年兩次，黨員議事活動全年三次。平時，局黨組書記經常對支部工作進行關心和指導。

三是執行《黨務工作記載冊》記錄制度。明確專人負責，按照記載冊的內容和要求，如實進行記載。

4、黨員隊伍建設“三個到位”

一是積極開展民主評議黨員活動，每年進行一次，程序正確，嚴肅認真。按時上報，參評率100%。

二是做好新形勢下黨員發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”要求，對入黨積極分子加強培養教育和考察，建立思想彙報制度，切實把符合黨員條件的其他先進分子吸收入黨。今年安排兩名入黨積極分子參加機關黨委培訓，年底考察期滿，已經支委會研究通過，擬報請機關黨工委審定後召開支部大會進行吸納爲預備黨員。

三是做好黨費收繳工作，實行黨費證制度。

三、服務基層羣衆，促進各項工作

1、聯繫實際做到“五個結合”

一是先進性教育與扶貧助學、“暖促工程”相結合。

局領導走訪了結對貧困戶，並送上了助學慰問金*元。3月初，由局長帶隊走訪困難黨員，除送上慰問實物外，還送上補助金*元。積極開展爲基層羣衆辦實事活動，結合“暖促”工作，爲黃龍鄉峙嶴村改造飲用井水出資**萬元。今年一名中層幹部被抽調到黃龍“暖促”工作組一年，並全面完成“暖促”工作各項任務。

二是先進性教育與“重溫入黨誓詞”、“交特殊黨費”相結合。

3月5日，組織黨員開展了“交一次特殊黨費”、“重溫入黨誓詞”活動。期間，本支部黨員共繳特殊黨費*元。

三是先進性教育與參加社區活動相結合。

組織黨員到所屬社區打掃衛生，清除垃圾，參加公益勞動。

四是先進性教育與爲鄉鎮羣衆服務相結合。

平時，局領導和幹部職工經常放棄節假日，陪同投資商到有關鄉鎮、村，進行實地考察。並積極爲有關鄉鎮和投資商做好配套服務工作。

五是先進性教育與推進招商引資工作相結合。

對我縣已引進招商項目加快實施進度。主動協調縣屬有關職能部門，多次會同跑省、市有關單位，促使重大旅遊項目有實質性的進展。

加快在談項目成熟。與浙江新湖集團簽訂了南朝陽旅遊開發意向書，引進了LNG項目入戶洋山。

主動彙報協調，爲入戶我縣的投資單位解決實際問題。爲豐華大酒店爭取了優惠政策，減免有關費用。

2、機關作風建設“兩個加強”

一是繼續鞏固“機關效能建設”成果，推行和完善了機關效能建設6條服務工作機制和5項業務工作制度。嚴格執行省裏“4條禁令。”切實加強思想、工作作風建設，進一步建立、健全和完善各項工作機制，努力形成作風建設的長效機制。

二是完善機關內部管理制度。針對招商業務特點，特別修訂了接待工作制度、財務稽覈制度等，凡公務接待及就餐，一律由局長書面審覈，辦公室主任審批。杜絕不必要的開支，使今年的招商接待經費比往年明顯下降。

3、反腐倡廉工作“三條主線”

一是認真落實黨風廉政建設責任制。年初對黨風廉政建設責任制進行了調整充實。局黨組成員按照黨風廉政建設責任制的要求，增強憂患意識、責任意識，把反腐敗工作與縣委、縣政府的各項工作結合起來，進一步規範從政行爲，強化廉潔自律工作。

二是把黨風廉政建設放到支部工作的總體安排中進行。在局黨組的重視下，認真開展以正反兩方面爲教材的廉政勤政教育，努力使黨員幹部增強自我管理、自我約束的認識，提高廉潔自律的自覺性。

三是認真學習貫徹《懲防體系實施綱要》，完善黨內監督機制。堅持一年兩次的民主生活會制度，做到主題明確，不斷提高民主生活會質量。暢通組織生活監督渠道。同時加強八小時以外的監督制度，把黨內監督與羣衆監督、社會監督有機地結合起來。

四、重視羣團組織，堅實基礎工作

1、黨支部切實加強對工會工作的領導，關心支持工、青、婦等羣團工作，爲羣團組織開展工作創造條件。幫助他們理順工作關係，支持他們按照法律和章程，圍繞本局的中心任務獨立自主地開展工作。深入學習貫徹新《工會法》，進一步推進職工參與民主管理和民主監督工作，堅持獻愛心、送溫暖活動，努力爲職工辦好事，辦實事。下半年我局與其他局聯合成立了團支部，**名團員能參加正常的組織生活。

五、存在問題

1、信息上報工作欠缺。

2支部結對活動尚未建立。

3、支部創新工作不夠。

黨支部述職評價考覈 篇12

20xx年車間黨總支以黨的xx屆四中全會精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“高標準、講科學、不懈怠”思想，堅持“零誤差、零缺陷、無瑕疵”工作理念。以確保站專支線、道口安全爲主題，全面提升道口管理水平和站專支線設備質量爲中心工作，發揮政治工作優勢，深入開展以創建“安全屏障”工程活動爲主要內容的黨員監督崗活動，發揮車間黨總支、工區黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，團結和帶領車間幹部職工，較好的完成了車間各項工作任務。

一、抓好黨建基礎工作加強兩級班子建設以創建“五好黨總支”爲目標，以能力建設、制度建設、作風建設爲重點，抓好總支班子自身建設。一是抓好班子思想建設，認真學習政治理論和業務技能，提升總支委員綜合素質;二是堅持民主集中制原則，落實車間《議事規則》，注重發揮好班子整體合力，不搞一言堂，班子成員間遇事先商量，互相通氣，發現問題都能夠堅持原則，不護短、不遮醜，確保了黨組織健康運轉;三是加強班子作風建設，落實一崗兩責制度，提高班子引領作用。車間主任在抓好安全生產工作的同時，特別注重思想政治工作，利用下班組、查道口、走區間的機會，瞭解職工的疾苦，掌握職工的思想動態，從而有的放矢的開展工作;總支書記勇於挑擔子，主動配合主任，將思想政治工作融於安全生產，遇到安全生產中的問題不繞彎、不推諉，主動解決、主動補臺

深入貫徹落實《鐵路企業黨支部建設綱要》，抓實抓好工區黨支部建設。一是抓好支部書記培訓，針對支部書記大都爲一線工長的現狀，利用車間月會的機會，進行了6次支部書記業務知識培訓，提高了支部書記的黨務工作能力和工作熱情;二是堅持考覈制度，每月定期檢查支部政治學習、開展活動、安全生產的情況，並排名公示，進行經濟考覈。

二、圍繞安全重點工作創建安全屏障工程圍繞安全生產中心工作，注重發揮政治工作優勢，組織黨員開展安全攻關活動，用政治線確保安全線。

一是結合車間特點，開展黨員包保活動。年初，車間黨總支根據各工區實際情況，對車間管內安全重點設備、不放心設備、關鍵崗位，進行了全面排查，按照自下而上的原則，實行層層包保，聯管聯控。實踐證明效果良好，20xx年7月11日星期天，黃石地區普降大到暴雨，車間幹部郭運濤、黨員周遠軍按照包保規定，放棄休息冒雨出巡，發現鐵靈線K13+450路塹滑坡，立即組織人員投入搶險，確保了防洪安全。今年防洪期間，包保黨員共發現並消滅險情三起。

二是發揮“黨員監督崗”作用。車間對《“黨員監督崗”實施細則》，規範了黨員安全生產監督範圍、內容、職責，黨員掛牌上崗，在監督職工安全生產的同時，也接受職工監督。車間每月底進行綜合驗收時，對黨員監督崗同步驗收，從履行職責、標準作業、安全聯控、精神文明等四個方面對黨員進行評價，納入月度經濟考覈。

三是開展黨員練功比武、爭先創優活動。今年以來，車間黨總支相繼開展了4次道口黨員故障演練，同時組織非當班職工現場觀摩，既提高了黨員應對突發事件的能力，又對職工起到了良好的示範作用;組織了3次線路工區黨員防脹演練、業務技能比武。

三、發揮思想政治工作作用確保職工隊伍穩定

一是認真做好新職工隊伍穩定工作。7月底，車間新分配40名復退軍人補充到現場，這批退伍軍人文化程度較高，思想活躍，剛到工區，由於對工務工作的艱苦性、責任性認識不足，一度不能較好發揮作用。車間黨總支適時的召開了總支委員會議，決定由車間總支委員分片包保，採取家訪、一對一談心等方式，瞭解新職工的思想狀況，有針對性的開展政治思想工作。對各工區的單身宿舍進行整治，新添置了部分炊具、電扇、牀、衣櫃等，盡力爲職工創造一個良好的生產生活環境。如:黃石西工區電壓低，夜間電扇不能啓動，車間一面向上級反映解決，一面把發電機運到工區，夜間發電供空調運轉，妥善的解決了新職工安全度暑問題。爲了更進一步加強新職工管理，車間出臺了《黃石重點維修車間新職工考覈管理辦法》，提出了新職工行爲準則及相關考覈措施，工區每月填寫新職工評分表，作爲新職工定級重要依據存檔，規範了管理。

二是開展“立足崗位保安全，發揮作用做貢獻”主題教育活動。車間結合段黨委下發的有關文件和會議精神，對全體黨員進行了教育學習。通過展示宣傳陣地作用、政治導向作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，保證了生產過程中人身、設備安全和人員穩定。今年以來，車間結合安全生產階段性活動，出宣傳櫥窗6期，懸掛橫幅標語30幅，工區黑板報12期/處;組織職工開展讀書活動1次，寫出學習心得文章123篇，有力的鼓舞了士氣、樹立了正確的輿論導向。

三是堅持人文關懷，落實“三不讓”承諾。今年以來，車間先後爲偏遠的金山店工區解決了用水難、用電難問題，給道口添置了熱水器、空調;暑期，車間開展了鬆清涼活動，把組織的溫暖送到了每一名職工的心中;對職工關心的難點、疑點問題，加強解疑釋惑工作，不讓一名職工帶着疑問上崗、窩着火作業;車間職工家中紅白喜事、小孩上大學等遇到困難時，都能及時得到及時的救助，進一步拉近了黨羣距離，密切了幹羣關係，增強了車間的吸引力、感召力和凝聚力，確保了職工隊伍穩定。四是發動全體職工爲玉樹大地震、舟曲泥石流災區捐款獻愛心。兩次自然災害發生後，車間黨總支都向全體職工發出了捐款倡議，並得到了全體職工的積極響應。通過捐款活動，昇華了廣大職工的思想情感，增強了黨組織的凝聚力，支援了災區同胞。

當然，回顧今年以來的工作，我們還存在以下問題:

1、政治學習不夠，理論水平有待提高。主要表現在日常政治學習時間安排不夠，個別工區黨支部學習時停留在理論學習只是念一念，聽一聽的階段，不能深刻領會文章的精神實質，更談不上理論聯繫實際。

2、個別黨員幹部不能大膽管理，嚴格考覈。主要表現在日常工作中遇到矛盾和問題時，不是迎難而上，大膽解決，而是畏首畏腳，想辦法迴避。發通知書避重就輕，不願意接觸實質問題，當“老好人”。

3、工區黨支部書記的素質有待提高。支部書記大多由工長兼任，他們在線路業務、道口管理上是行家裏手，處理安全生產問題得心應手;但在抓支部建設上辦法不多，主要是等上級安排佈置，工作的主動性不強;對職工出現的傾向性問題，不能夠從思想上分析，不能正確把握職工的思想“脈搏”，導致工作效果打了折扣。在以後的工作中，車間將努力從以下幾個方面做好工作。

一是加強黨員的政治學習，提高黨員的政治理論水平，切實加強政治學習的自覺性，真正把理論學習作爲日常工作、生活不可缺少的一部分，養成良好的學習習慣。使每一名黨員在深刻領會和貫徹執行上下工夫，在學用上花力氣;

二是抓好支部書記培訓，採取“自培和送培”的形式，對管內支部書記進行正規培訓，提高支部書記做好支部工作的能力;

三是建立完善信息收集、反饋工作。從車間到班組建立一支宣傳骨幹隊伍，建立起信息反饋渠道，使各種一線動態、情況能及時反映上來，爲段決策提供可靠的參考源。

四是加大投入，對班組的宣傳陣地進行規範和完善，使各種宣傳牌、揭示成爲引領職工思想的前哨陣地。

五是要進一步以“黨員屏障工程”爲契機，發揮黨組織先進作用，以先進黨員爲主力，採取一對一結對子的形式，利用談心、走訪等方法，充分了解和掌握車間各種情況，鼓幹勁，保安全，圓滿完成好安全生產各項工作。

黨支部述職評價考覈 篇13

xx公司，現有職工50人，黨員5人。在區黨委和街道黨工委的正確指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，深入學習和實踐科學發展觀。切實加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設。較好地完成了20xx年各項任務。

一、充分發揮黨組織的政治核心作用與監督促進作用，堅持求真、務實的工作作風，積極探索企業黨建工作的新思路，認真做好黨務工作和工、青、婦工作。爲企業持續健康地發展提供堅實的組織和思想保證。堅持以人爲本,構建和諧企業，以安全生產爲基礎，以經濟效益爲中心，加強黨建和思想政治工作，突出抓好領導班子建設、企業文化建設、精神文明建設和黨風廉政建設，全面提高了員工隊伍素質，進一步提升了企業形象。

二、加強黨組織建設、重視黨員發展工作

爲了充分發揮黨員的先鋒模範作用，公司黨支部積極採取各種措施，不斷壯大黨員隊伍，努力提高黨員素質，積極樹立黨員形象，將廣大黨員培養成爲企業發展的中堅力量。

今年黨支部發展新黨員1名，並且確定了2名入黨積極分子。黨支部始終堅持成熟一個，發展一個的原則。

三、加強對工會、婦聯工作的領導

黨支部堅持黨羣工作一體化理驗，深入推進“開放式”的黨羣工作模式，以“建”爲重點，以“帶”爲關鍵，切實抓好黨建工作帶動工會、婦聯、等羣衆工作。既強化了黨組織的政治核心作用，又實現了黨、羣工作互動共融，共同發展。加強對工會、婦聯工作的領導，積極支持工會，組織職工郊遊和旅遊活動。從而活躍了職工的文化生活，增強企業職工隊伍的凝聚力、向心力。

加強對企業職工精神文明建設和職業道德教育，並且注意關心職工的疾苦，解決職工的實際困難和職工關心的熱點、難點問題，讓職工有一個良好的積極向上的精神風貌，全心身地投入到公司的生產、經營及管理工作之中。確保企業持續健康的發展。

四、加強黨風廉政建設，認真落實了黨風廉政建設責任制。一是按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。二是認真抓好廉潔自律教育。我們緊緊圍繞中央黨風廉政建設指導思想，採取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員幹部深入學習《公僕本色》、《違紀違法領導幹部懺悔錄》、《典型案例剖析讀本》，以及《黨性黨風黨紀教育讀本》、《黨風廉政手冊》。教育黨員幹部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員幹部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強抗腐拒變的能力。三是以經濟建設爲中心，加強了財務管理工作和企業招投標的管理工作，嚴格實行了羣衆監督，確保不發生經濟犯罪和職務犯罪。確保了企業健康持續地發展。

五、堅持黨建工作與企業發展相結合。黨支部始終堅持以黨建工作促發展，以經濟建設爲中心，現在公司在原有的生產經營基層上，逐步向油田生產建設方面託展，企業的經濟效益不斷提高，職工的福利待遇也在不斷的提高。

六、公司黨支部組織全體職工認真學習精神。傳達貫徹市油田黨委《關於學習宣傳貫徹黨的精神的通知精神》。黨的報告爲非公有制企業黨建工作指明瞭方向，更爲企業經營和發展提供了思想保障。我們一定要在精神的指引下。繼續推進黨建工作，改變思維模式和經營理念，不斷進行科技創新，推動企業快速健康地發展。

黨支部述職評價考覈 篇14

一、近年來我市作風建設取得的顯著成效

去年，我市經濟在經受年初雨雪冰凍災害、“4.8”冰雹災害以及國際金融危機影響等重大挑戰的情況下，仍然保持了平穩較快發展，全省縣域經濟發展考覈排名由15位前進到14位，綜合目標考覈位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評爲優勝單位;今年一季度經濟發展逆勢而上，各項指標均好於預期，高於宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益於近年來我們找到了一條符合當陽實際的“優先發展工業”的正確思路，並一以貫之堅持實施，同時持之以恆、強力抓好乾部隊伍作風建設，初步形成了求真務實、真抓實幹的優良作風，爲發展營造了比較好的政務環境。

近年來，市委市政府堅持一手抓發展，一手抓作風建設，黨風政風有了一定好轉，幹部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。20xx年省委巡視組在巡視檢查後，針對我市幹部作風建設問題指出：當陽幹部隊伍中存在着“作風不實、玩風太盛”的問題，經濟發展有“落伍”、“掉隊”之憂。接到這一意見之後，市委市政府高度重視，研究出臺了關於加強黨員幹部作風建設的硬性規定，有效遏制了幹部作風趨於惡化的勢頭。20xx年，市委政府換屆之後，我市圍繞“轉作風、謀發展、幹實事”目標，以解放思想爲切入點，以優化發展環境爲着力點，以效能建設爲抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態化。相繼下發了《關於加強效能建設的意見》、《當陽市機關效能建設考覈評價辦法》、《當陽市影響機關效能建設行爲責任追究辦法》等文件，着力解決機關幹部中“不能爲而爲”的問題。市委成立機關效能建設督查專班加大巡視督查力度，對違反效能建設規定的一些黨員幹部進行了嚴肅處理。由於市委市政府抓作風建設態度堅決、措施過硬，黨員幹部隊伍的紀律作風開始有了明顯好轉。從20xx年以來，市委市政府通過廣泛開展以“優先發展工業”爲主題的解放思想大討論活動，着力扭轉那些不適應不符合科學發展的觀念，積極引導黨員幹部把心思用在謀發展、抓發展上來。從優化發展環境入手，大力倡導“五辦”作風、“一站式”服務，着力解決黨員幹部中存在的“應該爲而不爲”的問題，強力消除“中梗阻”等現象。在此期間，結合我市發生的兩起領導幹部違規駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員幹部深刻反思剖析，採取嚴厲措施對領導幹部私駕公車、黨員幹部抹牌賭博等違紀違規行爲進行專項整治，黨員幹部中發生的社會議論較多、羣衆反映強烈的一些違紀違規行爲得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員幹部的作風轉變，密切了黨羣、幹羣關係，以作風建設的實際成效推動了科學發展觀的貫徹落實，促進了全市經濟社會又好又快發展。

二、當前作風建設存在的突出問題

結合深入學習實踐科學發展觀活動，按照學習實踐活動辦公室的統一安排部署，圍繞黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，經過深入走訪、座談，廣泛徵求意見，我們發現，儘管我市近年來在抓幹部隊伍紀律作風建設上取得了一定成效，但是按照科學發展觀的要求和人民羣衆的期待，我市少數黨員幹部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在：

1、學習空氣不濃，“玩風”甚於“學風”。

一些黨員幹部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處於被動應付狀態。突出表現在三個方面。一是缺乏興趣，懶於學習。認爲理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關係，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以幹代學，憑經驗辦事。在學習中不注重對科學理論和黨的路線、方針、政策以及相關法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言隻語做文章，以個人好惡和需要爲準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，爲我所需。二是忙於應酬，疏於學習。有的強調工作忙、任務多沒時間學，卻整天忙於不必要的應酬，把大量的時間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不願靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。據調查，有少數幹部一年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學用脫節，止於學習。有的同志在學習中尚空談，讀“死書”，學歸學，做歸做。有的“從理論中來，到理論中去”，只滿足於在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的“兩張皮”。不善於運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀對現實情況進行理性思考;不善於借鑑別人成功的經驗處理和解決工作中的矛盾與問題;不善於將學習成果轉化爲指導工作實踐、科學實施決策、改造主觀世界的實際能力，習慣於“拍腦袋作決策、拍胸脯盲目幹、拍屁股一走了之”。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。少數幹部之所以執行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，根本原因就是理論與實踐脫節，不去用或者不會用科學理論解決面臨的實際問題。“知識恐慌”、“能力恐慌”在部分幹部身上不同程度地存在。

2、宗旨觀念不牢，“私心”甚於“公心”。

近年來，通過開展“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性學習教育活動，我市廣大黨員幹部的宗旨意識、宗旨觀念得到進一步加強。但是，對照共產黨員先進性標準來看，一部分黨員幹部在踐行黨的根本宗旨上還存在着一定差距。突出表現在一部分黨員幹部只是把黨的全心全意爲人民服務的宗旨作爲口號掛在嘴上，而在實際工作中羣衆觀念淡薄，對羣衆呼聲和疾苦置若罔聞，對關係羣衆切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員幹部缺乏公僕意識，習慣於當官做老爺，在羣衆面前擺架子、耍威風，盛氣凌人;衙門作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。二是脫離羣衆，主觀主義至上。有的幹部不深入基層，只注重密切聯繫上級，不問政於民、問需於民、問計於民，對於人民羣衆想什麼、盼什麼、需什麼、怨什麼根本不知道，想當然做決策，“不怕下面不滿意，就怕上面不注意”，做事情不僅沒有遵循羣衆意願和願望，更談不上爲羣衆排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，實用主義至上。有些黨員幹部把人民賦予的權力當私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關係，把個人利益置於羣衆利益之上。有的甚至漠視人民羣衆的正當利益訴求，不願意做深入細緻的思想工作，不善於解決羣衆反映的具體問題;接待羣衆上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視爲“刁民”，對羣衆反映的問題片面強調客觀困難，一味推拖，導致小問題拖成大矛盾，造成幹羣關係緊張。

3、工作作風不實，“功利”甚於“責任”。

當前，全市絕大多數黨員幹部敬業奉獻，紮實工作，保持了良好的精神狀態和幹事創業的工作熱情，爲全市經濟社會又好又快發展作出了貢獻，但是仍然存在少數黨員幹部面對實際講“空話”，遇到困難說“軟話”，總結成績如“神話”，吃喝玩樂不“像話”，突出表現在三個方面。一是熱衷形式，脫離實際。有的領導幹部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足於開會、發文件，工作部署多、實際檢查少，強調任務多、研究措施少;有的幹部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，習慣於做表面文章;有的說的多、做的少，應付上級，應付羣衆，不幹實事;有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態浮躁。有的黨員幹部做工作不是一步一步紮紮實實地做到位，而是想“一步登天”，幹一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”，四處拉關係、找門子，投機鑽營，搞庸俗的關係學;有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不願做，小項目看不起、大項目引不來;有的爲了所謂“政績”，不惜興師動衆、勞民傷財，不僅造成一些短期行爲，甚至出現一些投機行爲。三是得過且過，貪圖安逸。少數單位和幹部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善於、不認真抓落實;生活上丟掉艱苦奮鬥、勤儉辦事的優良傳統，貪圖享受，奢侈浪費。有的朝氣不足，惰性有餘，不求有功，但求無過，缺乏幹事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神，對於困難和問題，不是積極主動、想方設法地去尋求“怎麼辦”、“如何辦”，而是千方百計找理由推卸責任或者束手無策;有的沉不下身子，滿足於在辦公室聽彙報、打電話“遙控”，即使下基層調研也只停留在基層負責人層面，滿足於走走轉轉;少數幹部關心生活勝過關心工作，熱衷於“貪杯子”、“擲骰子”、“開車子”、“耍杆子”。

4、大局意識不強，“本位”甚於“中心”。

少數領導幹部頭腦中只有“本位”，沒有“中心”，長期把自己置身於經濟工作之外，主動服務意識十分淡薄。有的“小進則滿”，自我感覺良好，不敢在優化發展環境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的“偏輕偏重”，只重視引資企業、重點項目，忽視本地企業、中小項目，沒有深入思考研究一些事關發展全局性、方向性的問題，在推進體制改革和機制制度創新上下功夫，讓優化發展環境的成果普惠市場主體，產生更廣泛、更有力的推進效應。有的循規蹈矩，不是讓程序和規矩服從服務於企業和羣衆的合理需求，而是死扣部門“規矩”不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕於全局利益之上，與切身利益無關的，不願作爲;與切身利益關係不大的，就儘量拖着“慢作爲”;與切身利益關係大的，就想方設法多得好處，置大局於不顧;嚴重損害了黨和政府在人民羣衆中的威信和形象。凡此種種，嚴重影響了全市發展環境。

5、法紀觀念淡薄，“權力”甚於“法規”。

有的幹部自恃部門權重、地位特殊，玩弄權術，把黨和人民賦予的權力當作牟取私利的工具，工作中有法不依、執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用工作便利以權謀私、吃拿卡要。能辦的事不給辦，能馬上辦的拖着辦，把有政策規定的事當作個人的恩賜辦，把簡單的事複雜辦，要辦事人多跑路、多說話，“燒香拜佛”，花冤枉錢。據統計，近年來我市相當數量的上訪戶都是過去少數單位和部門“不作爲”、“亂作爲”引起的。還有一些領導幹部自恃“關係”硬、權力大，置法規法紀於不顧，行動違規違紀，明知“不能爲而爲”、“應爲而不爲”。目前公車私駕與純粹的賭博活動基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、“三公”釣魚、公車私用、週六週日單位之間相互吃請以及“一把手”直接分管財務等問題仍不同程度存在。

這些問題的存在，對全市經濟社會和諧發展有百害而無一利，對領導幹部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，着力加以解決!

三、原因分析

上述問題的產生，既有個人主觀原因又有社會客觀原因;既有自律不強的原因又有他律不夠的原因。

一是思想上出現偏差。隨着價值取向的日趨多元化，部分黨員幹部理想信念動搖，權力觀、地位觀、利益觀、發生異化。有的偏重個人價值的實現，工作急功近利，虛報浮誇;有的過分追求物質享受，講排場，比闊氣;有的貪圖安逸，懶手懶腳。

二是教育說服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的很少組織政治理論學習，很少開展思想教育，少數黨員幹部“本領危機感”不強，沒有把學習當作履行職責、創造性地開展工作的必要前提，對待學習敷衍應付，科學理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員幹部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創新精神。

三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關中，工資待遇“大鍋飯”，工作幹好幹差、作風是好是壞基本沒有區別，部分幹部認爲多一事不如少一事，幹多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數限制，全市領導職位“僧多粥少”，加上文憑年齡等“硬件”要求限制，一部分幹部自認爲提拔或交流進城困難，工作積極性不高。

四是監督制約機制不強。一方面，部分領導幹部對作風建設重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員幹部八小時外的監督制度比較籠統抽象，缺乏操作性和實用性，導致制度執行落實不夠。另一方面，少數領導幹部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關心”，不抵制不反對不願監督。

五是問責追究失之於軟。目前對黨員幹部的問責追究還停留在處理“不應爲而爲”的層面上，對於“應該爲而不爲”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作爲、違背民主集中制原則等行爲的責任追究力度。

四、對策建議

黨員幹部作風建設是一項長期的戰略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員幹部作風建設，着力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須着眼長遠，不斷總結經驗、研究規律，從增強黨員幹部作風建設積極性、主動性入手，探索建立結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的黨員幹部作風建設長效機制。

(一)建立“一把手”負總責的領導機制，增強抓作風建設的責任性。加強作風建設，着力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發展觀的重要着力點，是黨風廉政建設的一項重要內容。作風建設關鍵是領導，重點是“一把手”，領導幹部特別是“一把手”的作風好壞，直接影響到本地本部門黨員幹部作風的好壞。要把黨員幹部作風建設納入黨風廉政建設責任制考覈範疇，一同部署，一同檢查，一同考覈。強化責任考覈和責任追究，促使各級領導班子和領導幹部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，形成主要領導負總責、班子成員分工負責的領導機制。各單位的領導班子成員，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管範圍內作風建設的責任。通過建立和完善黨員領導幹部作風建設的責任機制，從制度上解決作風建設“由誰主抓，由誰評價”的問題，避免“作風建設一陣風，風過依舊照樣鬆”，保持作風建設的經常性、持久性。

(二)加強學習教育，增強抓作風建設的的自覺性。加強學習、強化教育是黨員幹部提高理論修養、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員幹部作風建設的重要基礎。一是建立和完善政治業務學習、理論中心組學習、幹部教育培訓、學習考覈評價等制度，推動黨員幹部學習和教育的經常化、制度化、規範化。二是要以勤奮好學、學以致用爲着力點，進一步加強學風建設。要把改進學風同改進文風結合起來，精簡會議文件，說短話、辦實事，發文件的事情不開會，開會要求的事情不發文件，文件、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字彙報。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”主題作風建設年等活動爲載體，組織廣大黨員幹部認真學習黨的三代領導人關於黨性修養、作風建設的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘鍊黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設的吸引力和感染力，切實解決一些黨員幹部學習理論自覺性不高，不想學、不願學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鑽、真用上下功夫。四是把能力建設作爲作風建設的重要內容。把作風建設的要求融入到經濟、文化、社會建設各項工作，圍繞“保增長、保民生、保穩定”，着力增強黨員幹部貫徹執行意識、“能力席位”、崗位責任意識和“本領危機感”，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉化爲推進科學發展的堅強意志、領導科學發展的實際能力、落實科學發展的實幹精神、促進科學發展的良好環境。

(三)加強典型引導，增強抓作風建設的示範性。一是抓領導幹部以身作則、率先垂範。“風成於上，俗化於下”。好的作風是帶出來的，抓出來的，幹出來的。作爲領導幹部，要求羣衆做到的黨員幹部自己首先做到，凡是要求羣衆不做的，領導幹部自己帶頭不做。要帶頭學習調研，不斷提高自身修養;帶頭深入實際、深入基層、深入羣衆;帶頭髮揚民主，尊重民主，尊重民意;帶頭執行制度，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、公務接待、公務用車等各項規章制度;帶頭求真務實、真抓實幹、顧全大局、令行禁止;帶頭勤儉節約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費;帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開闢作風建設專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風建設的好做法、好經驗和評選出的“作風優良、促進科學發展”的先進典型，大力營造作風建設的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發揮典型的示範帶動作用，促使黨員幹部自覺糾正作風方面不良的觀念和行爲，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設中做表率、當模範，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的鬥志和良好的作風。三是抓好黨員幹部自律。結合黨風廉政建設宣傳教育活動，經常組織廣大黨員幹部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員幹部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。具體做到管好自己的腦，不該想的不想;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設中羣衆反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，並結合學習實踐科學發展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規範一片的警示作用。

(四)加強監督檢查，增強抓作風建設的實效性。加強對領導幹部作風狀況的監督，是促進黨員幹部作風轉變的重要環節，是提高執行力的重要手段。一是要拓寬監督的範圍和途徑。整合監督資源，把黨內監督和羣衆監督、輿論監督、社會監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網絡，逐步形成管用、到位的監督機制。擴大監督的範圍和視野，暢通羣衆信訪監督渠道，切實做到領導幹部的權力行使到哪裏、活動延伸到哪裏，監督就跟蹤到哪裏，將領導幹部的行爲置於黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員幹部從人民羣衆最關注的熱點難點問題抓起，從人民羣衆反映最不滿意的問題改起，從人民羣衆最需要解決的問題做起，着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。二是把對黨員幹部作風建設的監督作爲加強黨內監督的重要內容。嚴格執行報告個人有關事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質詢等制度。加強對重點對象特別是黨政“一把手”執行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監督，推進黨務公開、政務公開、財務公開;探索適應新形勢、新情況的有效監督形式，從源頭上預防黨員幹部腐敗案件的產生。三是加大督查工作力度。建立健全乾部作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員幹部堅持用科學發展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發展速度和社會承受程度統一起來。加強巡視督查，促使黨員幹部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入羣衆，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，着力解決本地、本系統、本部門改革發展中遇到的實際問題，努力爲羣衆辦實事、辦好事，使羣衆在政治上、經濟上得到更多的實惠，共享改革和發展的成果。

(五)建立健全作風建設考覈機制，增強抓作風建設的能動性。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的黨員幹部作風考覈體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作爲考覈幹部的重要內容，把作風建設的成效及黨員幹部的作風如何的評判權、監督權交給羣衆。以人民羣衆滿意不滿意爲作爲衡量標準，制定完善黨員幹部作風評價辦法。把組織考察、考覈與羣衆評議結合起來，以組織開展“萬人評議機關作風”等活動爲載體，把評議範圍擴大到基層、延伸到社區，由羣衆代表對領導班子和領導幹部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考覈制度。將效能建設考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現力度，增強黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考覈評議結果作爲幹部年度考覈、提拔任用的重要依據，從制度層面將黨員幹部“能者上，平者讓，庸者走”予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員幹部自覺轉變作風、努力幹事的能動性，從根本上推動黨員幹部作風建設的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規範黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面行爲的制度。重點建立完善嚴禁黨員幹部私駕公車、進一步加強公務用車管理，嚴厲整治經濟環境、進一步加強效能建設，切實厲行節約制止奢侈浪費、進一步加強公務接待費管理，嚴禁黨員幹部參與打牌帶彩等四個方面的行爲規範，全面推行部門服務公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利於黨員幹部作風養成的制度環境。研究制定《當陽市黨政機關幹部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執行紀律制度的，依紀依法進行處理;對失職瀆職、投機鑽營、隨意決策，搞各種脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的領導幹部，嚴肅追究有關領導和主管部門的責任。

黨支部述職評價考覈 篇15

20xx年寶麟鐵路項目部黨支部在公司黨委的領導下，在項目黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務羣衆、促進和諧。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，爲廣大職工幹部營造良好的工作氛圍，在此支部將20xx年全年的工作情況總結如下：

黨支部基本情況：黨支部現有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，爲黨輸送新鮮血液提供了保障。

黨支部的工作開展情況：黨支部嚴格按照集團公司的要求，着重加強項目班子建設，保證了公司黨委決議能夠在基層項目部貫徹執行，重點放在穩定推進黨團建設，切實開展黨員思想建設，落實黨的羣衆路線教育實踐活動幾個方面開展，具體工作如下：

一、 圍繞項目經營積極開展思想政治工作

黨支部堅持以人爲本，發揮黨員和幹部在經營管理，安全生產和市場開拓中的模範作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工羣衆的信任，密切了黨羣、幹羣關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。

二、 加強領導班子自身建設，努力提升管理水平，注重加強項

目領導自身的業務素質建設

通過採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。積極開展項目領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻保持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。

三、本年主要召開黨員大會

1、關於開展“反腐倡廉教育月”活動：通過學習了習在xx屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大決策制度實施辦法》等文件，並觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片後，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定的說，通過這次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

2、深入開展整治“四風”活動：將班子建設和“四風”整治有機的統一起來。自開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，項目部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇於開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子現狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，並且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復發。

3、開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據徵集到的意見，結合工作實際，全面查找了自身存在的“四風”問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。

4、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發的各項制度性文件爲支持，項目部重大事項均由班子討論商議通過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恆的民主參與體制。

四、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎

自開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯繫羣衆方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工羣衆之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了幹羣距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放鬆，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內容，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。

一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創先爭優活動，並取得一定成績、但也存在差距。表現在：1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員幹部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創先爭優的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。

在新的一年裏，支部在公司黨委的正確領導下以科學發展觀爲指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員任何建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，爲完成公司項目部各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

黨支部述職評價考覈 篇16

20xx年，本支部在學院黨委的指導和鼓勵下，在同學們的共同努力下，支部的各項活動可以順利開展。同時根據今年支部建設中存在的問題，和本支部的自身情況，明年的活動重點主要落實在以下幾方面：

一、思想政治方面

1.根據學院黨委的整體部署和具體要求，結合支部實際，繼續更好地深刻認識和全面把握科學發展觀的理論意義和實踐意義。同時，以黨員爲骨幹，帶動同學學習理論的熱情。同時，要求學生黨員在日常生活中貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷提高同學們自身的理論水平和思想覺悟。

2. 定時進行理論知識的學習，通過對學員黨委下發的相關資料的學習，並對實事新聞進行討論，鼓勵黨員說出自己的想法，加大討論的力度。

二、組織建設方面

1.帶頭創新黨支部組織生活，從意識形態入手，以生動活潑的形式，完善黨建工作、創新會議文化、構建支部品質活動。

2. 加強對入黨積極分子在各個方面的教育與培養，加強他們的黨性修養。具體落實政治理論學習小組的培養教育方案，對同學進行基本素質培養。提高積極分子的思想認識和政治素質，明確積極分子的入黨動機，對積極分子進行進一步考覈，本着對黨負責對人民負責的態度來發展黨員

3. 增強支部凝聚力，開展主題鮮明的黨內理論知識學習活動，強化學生黨員的黨性意識教育

三、內部協調方面

1.積極開展黨員談心活動，做好新黨員培養髮展工作。通過老黨員帶動入黨積極分子，進一步提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。

2. 在支部內部開展特色活動，讓大家通過多種方式對彼此有更深的瞭解，培養切合度，有利於大家以後更好的配合以完成支部各項建設工作。

四、具體工作

1)黨員教育工作

1.繼續加強對實事新聞的學習，採取如觀看短片，知識問答，辯論等豐富多彩的方式進行教育活動。

2.對於即將召開的xx屆全國人們代表大會保持高度的關注度，通過新聞、雜誌等多種形式對其進行跟蹤關注。

2)黨員日常管理工作

1.建立和擴大入黨積極分子隊伍，積極開展對入黨積極分子的培養教育。

指定一至兩名正式黨員作入黨積極分子培養聯繫人，對他們進行個別幫助和指導。吸收入黨積極分子參加黨內的有關活動，使他們受到黨內生活的實際教育。要求入黨積極分子經常向黨組織彙報自己的思想、學習和工作情況，肯定他們的成績，指出不足和努力方向。組織入黨積極分子參加黨校的學習，並組織入黨積極分子與學生黨員和黨校學員的談心會。組織入黨積極分子和廣大同學觀看愛國主義教育影片，接受愛國主義教育。

2.建立完整正確的學生黨員信息電子登記表;

3.黨員及預備黨員必須按期向黨組織交納黨費。

3)組織活動

計劃20xx年度開展幾次次支部活動，利用春遊、秋遊等形式參觀人文景觀、歷史遺址、革命紀念地、愛國主義教育基地、名人故居等。做好黨建博客的推廣工作，並輔助班委積極開展班級活動，繼續堅持黨建和班建不分家的原則。

黨支部述職評價考覈 篇17

三季度，X黨支部緊密結合當前形勢，立足當前，幹好當下，強力引導黨員、幹部、職工正確地認識和理解改革，並積極地支持和參與改革，爲助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。現將主要工作總結如下：

一、深入開展主題系列活動，加力加碼加速提績效

(一)開展形勢任務教育。充分利用宣傳欄、黑板報、週二政治學習、黨員大會等形式，組織學習“到企業最需要的地方去建功立業”、“以積極心態，正確認識、主動參與和支持改革”等公司黨委宣傳部形勢任務教育材料，學習“立足當前、幹好當下”系列形勢任務教育材料，引導幹部、黨員、職工正確地認識和理解改革，並積極地支持和參與改革，先後有20餘名職工踊躍報名支援邊疆建設，爲助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。(二)深入開展調查研究。結合“兩轉一提”，車間領導轉觀念、轉作風，於8月21日-25日採取深入班組座談、深入現場檢查的形式連續開展4次專題調研，查找出各類缺陷、隱患56項，每半個月召開一次推進會，確保各區域“設備隱患得以及時整改、現場風險得以及時辨識、違規操作得以有效遏制”。對於車間解決不了的10餘項問題，車間已通過廠設備研討會提出，目前已解決7項，其餘3項正在推進中。

(三)深入開展技術比武、勞動競賽活動。一是大力開展“崗位爭星、班組創優”創標排行榜勞動競賽、“戰高溫提績效、立足崗位當先鋒”勞動競賽，全面激發職工超標創標能動性，打造“品格服務”品牌;二是結合職工職業技能鑑定工作，研討制定安全技能展示賽方案，於9月26日開展了一次技術大比武活動，爲職工技能提升搭建平臺;三是開展“我的區域我負責”管理競賽，以下發獎勵書和追責書的形式搞好特殊時期管理，喊響“我的區域我負責”口號，進一步提高了班組長的管理責任意識。

(四)開展降本增效立新功活動。引導廣大職工樹立“爲企業創造效益，就是爲自己增加收入”的思想，查找每一個薄弱環節、堵塞每一個管理漏洞，從一做起，降本增效;針對2#、3##225t行車減速機內齒更換項目，車間先後投入維修人員30餘人次，保質保量地完成了更換任務，節約外委成本約20萬元;持續在各黨小組和各維修班開展“修舊利廢增效益”競賽活動，三季度修復板鉤、車輪組等231件套，價值總額58餘萬元;另外，維修鉗工班完成設備創新改造項目9項，間接或直接降低成本30餘萬元。

二、認真抓好“五個結合”，進一步加強隊伍建設

(一)與安全績效相結合。制定完善了“車間安全檢查問題分類責任考覈的有關規定”。規定從輕微違規、一般違規、較爲嚴重違規、嚴重違規、勞動紀律、設備點檢檢修、設備操作、生產衛生等九個方面進行檢查和考覈管理，檢查考覈情況納入個人對標創標績效考覈。

(二)與“三亮三比三評”、“雙培”活動相結合。在三季度的設備大修中，車間將黨員、建黨積極分子、班組骨幹拿到最具艱苦的2#和3#行車主鉤減速機內齒更換、11#-14#行車箱梁裂紋處理等最具艱苦的環境中體現模範帶頭作用，使職工羣衆向黨員向骨幹看齊、讓職工羣衆評價黨員及骨幹業績、讓黨員及骨幹對比羣衆看貢獻，使職工對比黨員找差距、黨員對比羣衆查不足，互爲存進、互爲提高，即順利完成了10餘項年修項目，又使各項活動得以深入開展。(三)與和諧心靈塑造相結合。組織全體職工學習廠下發的和諧心靈—職工心理健康100問及自助手冊，讓職工瞭解自身心理變化的規律以及心理調適方法，將壓力轉換爲動力;發揮車間心理諮詢師作用，指導職工完成心檢報告;組織全員學習《幸福人生從心開始》系列課件，並織人員參加了“塑造和諧心靈，牽手幸福人生”知識競賽活動;組織學習《用心溝通》，黨員幹部帶頭寫出了學習體會;加強職工職業道德建設，總結上報職業道德建設論文6篇。(四)與查講學做，提升職業道德建設水平”活動相結合。以培育職工良好的職業理想、職業態度、職業責任、職業技能、職業紀律等爲出發點，組織職工認真學習有關職業責任、職業操守、崗位規範的書籍，引導廣大職工爭做做職業道德規範踐行者。紮實開展“我與企業共成長”職業道德建設徵文活動，車間篩選優秀徵文6篇上交政工科，大力弘揚“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣衆、奉獻社會”的職業道德風尚。

(五)與黨員、職工羣衆工作業績比較相結合。進一步明確黨員責任，堅持對黨員高標準嚴要求，通過把黨員與職工羣衆的業績進行比較，把黨員創造的指標(業績)與班組(車間)平均水平比較、與職工羣衆最好水平比較，激發黨員的先進意識，做出比職工羣衆更大的貢獻。在三季度的設備年修工作中，黨員、建黨積極分子等由於業績突出，分別獲得車間下發的獎勵書，並推薦參加了廠安全生產優秀班組長評選。

三、開展多元化培訓教育，促進素質提升

(一)強化哲學理論教育，提升哲學素養。按照學習計劃，組織學習《通俗哲學》第17-19講，做到時間、內容、人員、措施和效果“五落實”，進一步提高全員哲學素養和哲學管理能力，車間每週對學習筆記抽查一次，抽查結果納入班組月度綜合評價。

(二)強化品格修養教育，爭當品格之星。持續深入做好“感恩、寬容、自律、誠信、協作、熱忱”品格提升工作。9月18日，車間女工委組織爲xx地區困難幼兒園捐贈圖書100餘冊;9月底，車間爲更好地宣傳尊老敬老傳統美德，在全員中開展了“孝行企業，共建和諧”徵文活動，挖掘出尊老敬老先進典型，車間女工委及時發出了向學習的倡議，號召以其優秀品格爲對標目標，爭當品格之星。

(三)強化黨性教育。一是以組織學習《做最好的黨員》一書、集中上《反腐倡廉警鐘長鳴》黨課、黨員大會等形式，抓好培訓教育，保持黨的純潔性，做最好的黨員;二是在全體黨員中徵集學習型黨組織建設曲藝、小品作品，黨員、分別創作出膾炙人口的相聲作品《贊黨建》和《共產黨員張二愣》等小品;組織觀看電影《忠誠與背叛》與蘇斌書記在線訪談，車間領導班子帶頭寫出觀看體會4篇，並組織召開了座談會，黨員幹部、黨員、等由衷地談到：我們應以先進人物爲榜樣，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，實實在在的爲廣大羣衆服務。

四、開展“兩強兩提兩確保”活動，激發黨員先進意識

(一)強化黨員大局意識，帶頭立足當前，幹好當下。要求每一名黨員帶頭認清形勢，發揮“宣傳員”作用，向身邊每一位職工講清楚企業面臨的形勢任務，轉變觀念，引導全體職工樹立“效益不好人人有責、企業生存人人有責、扭虧爲盈人人有責、趕上行業平均水平人人有責”的理念，增強責任意識，堅定必勝信念，保持和諧穩定。

(二)強化黨員安全意識，帶頭參加學習，提升素養。結合《生命第一——員工安全意識手冊》，要求每一名黨員一是帶頭利用工前五分鐘、週五安全等活動進行安全知識和安全意識學習;二是在班組中發表個人學習感言，積極參加車間組織的“安全爲了誰”大討論，引導廣大職工真正理解安全管理的意義;三是在所在班組組織一次典型事故案例分析，引導班組成員對照同類事故查找操作缺陷、對照同類事故查找現場隱患、對照同類事故查找個人意識隱患，進一步提高職工安全意識。

(三)提升黨員操作水平，立足本職崗位，勤練技能。要求每一名黨員一是結合對標創標、三兩三比三評等活動，對比羣衆查不足，對比先進找差距，自覺主動的向操作技能高超人員學習，增強崗位適應能力;二是積極參加車間舉辦的“黨員技術技能大比武”活動，相互交流，切磋技藝，車間建立優秀黨員示範崗，使黨徽在崗位上成爲了一面鮮明的旗幟。

(四)提升黨員執行能力，執行不找藉口，不打折扣。要求每一名黨員要知道執行的重要性、必要性，明確執行的內容、標準，要在心中樹立起“遵章作業光榮、違章作業可恥”的思想，切實將安全理念入腦入心，遵章守紀，充分理解安全高於一切的深刻內涵，做到不找任何藉口，不遺餘力地學習執行好操作標準化。

(五)確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，業績優異。一是要求各黨員責任區負責人，每週組織一次設備隱患大檢查，及時上報檢查信息，車間以下發整改單的形式組織整改;二是要求每一名黨員進一步強化危險源量化檢查，認真做好日常的點檢、檢修等工作，敢於對結果負責，對車間複查存在不符合或出現突發性設備故障的，否掉當月設備承包獎勵;三是要求黨員利用工餘時間，積極參加車間每週二的設備隱患專項檢查，對切實查出重大隱患的，車間給予表彰獎勵。

(六)確保黨員身邊無事故，做到敢於擔當，敢於負責。要求每一名黨員在崗位上要嚴格做到“四不傷害”，充分認識“我”的安全事關個人的生命與成長，事關家庭的美滿與幸福，事關企業的建設與發展，事關社會的和諧與穩定。對自己的安全，“我”責無旁貸。對企業的安全，“我”義無反顧。對他人的安全，“我”有監督和幫助的責任，嚴防安全事故。對黨員自身或身邊發生較大或較大以上安全事故的，否決各類先進評選資格。

黨支部述職評價考覈 篇18

一年來，機制機電低年級學生黨支部在院黨委的堅強、正確領導下，全體學生黨員團結一致，思想進步，政治立場堅定，堅持原則到位，學習成績優秀，生活作風正派，工作務實、創新、高效，步調一致;本支部制度相對健全，組織民主生活形式新穎、多樣，各種工作緊張有序。圓滿地完成了院黨委和分院黨總支交予的各項任務，有力地配合了團委的工作，有效地指導了分院學生會以及各班級的工作，總之本支部各方面都洋溢着生機和活力，先將各方面的工作總結匯報如下：

一、本支部簡要概況：

本支部有學生黨員164名，負責學生支部的教師黨員共計2名，其中正式的學生黨員38名，預備的學生黨員126名。

二、本支部工作方面本支部工作方面

(一)思想政治工作到位，輻射度大、層層落實，責任到人一年來，機電分院學生黨支部始終堅持鄧小平理論、“三個代表”爲指導，全面貫徹科學發展觀，認真學習貫徹落實院黨委和分院黨總支一系列有關會議精神，進一步強化學生黨員的黨性觀念，強化學生黨員的愛國意識，讓學生黨員在各年級和各班級中充分起到思想政治理論學習的先鋒和模範，使支部充分發揮“思想政治工作”的戰鬥堡壘作用。

(二)組織紀律方面：民主生活生動活潑，組織紀律嚴肅，教育及時，齊頭並進本支部由三個黨小組組成，各黨小組組長由學生正式黨員兼任，便於加強領導，各種會議精神傳達及時，落實及時。本支部民主生活會按時召開，形式多種多樣，生活活潑，便於學生黨員的主動性和積極性和創造性的發揮，各種形式的會議會議紀錄完備。本支部嚴肅黨紀，對於違反學校紀律的學生黨員以說服教育爲主，充分利用“團結—批評—團結”的公式，教育及時，真正起到“懲前毖後”“治病、救人”的作用，使相對落後的黨員及時改正缺點，使其各方面向優秀分子看齊，從而齊頭並進。堅持“成熟一個，發展一個”和對上對下負責的原則，把握好評優、推優、考察、發展”四位一體的發展方針，及時把優秀團員分子發展到黨組織中來，使得本支部及時得到新的補充，壯大發展本支部，使本支部始終保持着先進性，加強本支部的向心力，凝聚力和團結力。對於處於預備期的學生黨員加強考覈，學習、生活、工作等方面的情況全面把握，對於那些尚達不到正式黨員條件的推遲其轉正期，例如12月份的學生黨支部大會否決了近30人的按期轉正申請，最終只有24人順利如期轉正。

(三)黨課培訓各項工作取得了圓滿成功。通過黨課培訓，使廣大入黨積極分子們對黨組織有了更深刻的瞭解，更加熱愛偉大的中國共產黨，從而堅定了加入中國共產黨的決心，堅定了爲共產主義奮鬥終身的信念。

1、全員動員，從嚴考覈，確保質量。本年度參加黨課培訓的人數有1230人，共有課時20個，安排20天，有資格參加黨課考試人數有960人，最終順利通過黨課培訓的共有695人。在黨課培訓宣傳工作上，上半年我們的重點是面向08級，下半年則轉爲09級新生，除了分院召開黨課培訓動員大會外，各班級團支部也進行了深入和細緻的動員工作，因此09級新生參與黨課培訓的人數達到新生總人數的90%，這就爲將來20xx級新生的黨課培訓工作做了很好的奠基。參與的數量是有保障了，黨課培訓的質量則顯得尤爲關鍵。本年度黨課每節我們都進行了嚴格的考勤，缺勤2次者即視爲放棄，因此最終有資格參加考試的人數僅有960人。以前我們黨課培訓考覈都以開卷爲主，下半年的黨課考覈我們採取了閉卷考試的方式，難度稍有提高，全年最終考覈合格的共有695人，很好地確保了黨課培訓的質量，爲下一步黨員發展工作做了個很好的鋪墊。

2、優化培訓內容，邀請知名黨員教師，提高聽課效率。此次黨課培訓，我們學生支部在院黨委和分院黨總支的指導下，積極邀請院黨委副書記、分院黨總支書記等參與黨課培訓，從而很好地確保了教學質量。在內容安排上，主要學習了中國共產黨的性質，中國共產黨的指導思想，黨的最高理想和現階段的奮鬥目標，共產黨員的權利與義務，以實際行動做一名合格的黨員等。還觀看了影片《長征》的重要片段，要求入黨積極分子寫了觀後感，更加樹立了入黨積極分子正的人生價值觀與端正了入黨積極分子的入黨動機。本次黨課培訓在內容和形式上較上次都有所突破，很好地對廣大入黨積極分子進行了入黨啓蒙教育，使他們學好專業知識並培養自己處理人際關係的能力、綜合知識應用的能力、開拓創新的意識與能力、組織及協作的能力，同時進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用所學的知識來回報社會服務社會，只有這樣才能在以後激烈的競爭中立於不敗之地。

(四)工作推陳出新、放眼社會學生支部在團委學生工作中、分院學生會工作中、各班級工作中充分發揮着戰鬥堡壘核心作用。

1、本支部本着對學生工作負責的原則，積極配合黨總支的學生工作，及時地把品學兼優的學生黨員推薦到主要幹部工作崗位上去，充分發揮他們的“創新、求實、團結、高效、創業”的精神。通過近一年來學生工作取得的成績充分證明了此項舉措是完全正確的，團委工作、學生會工作及各優秀班級和優秀團支部的工作成爲全校學生工作的亮點也充分證明了這一點。

2、本支部定期聽取分新和爭先的工作理念。

3、定期安排學生黨員中的優秀分子到新生班級擔任“助理班主任”，從而進一步提高了全院同學的理論水平和思想覺悟。

4、本支部建議由主要學生幹部組成班會檢查小組，學生黨員積極行動、自告奮勇，從而進一步豐富了班會和團日活動，提高了班會質量。

5、本支部建議各崗位上的學生幹部定期在班會上向同學們彙報工作，擴大了同學們對學生幹部的監督力度，從而使我院學生幹部的羣衆基礎和威信進一步的提高，加強了學生幹部與普通同學的團結與溝通，增強了學生幹部的橋樑作用。

6、本支部大力支持學生參加社會實踐，一年來參加暑期社會實踐的學生中，學生黨員佔的比重較大，他們認真細緻地實踐，大都被評爲“暑期社會實踐先進個人”，他們的作品大都獲獎，充分發揮了院學生會主席和團委主要學生幹部的學生工作彙報。從而保證我院學生幹部在工作中團結、務實、高效、創“一個黨員，一面旗幟”的積極作用，爲分院贏得榮譽。

當然我們的制度還不太完善，各項工作中還存在着一些不足等問題。相信本支部在院黨委和分院黨總支正確、堅強的領導下，下一步會做得更好!現在全校預防H1N1工作正處於攻堅階段，本支部將嚴格按照院黨委“加強領導、層層落實、嚴防死守、責任到人”的工作方針及要求和分院黨總支“站得出、拉得動、打得贏”的工作要求，充分發揮好院黨委和分院黨總支的助手作用、橋樑作用，堅信定能配合院黨委和分院黨總支取得預防H1N1工作的全面勝利!

黨支部述職評價考覈 篇19

今年以來，*黨委以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹中央和兩級公司黨委精神，紮實開展保持黨員先進 性教育活動，並在活動中一步一個腳印，在做好規定動作的同時，緊密結合我單位生產經營實際，不斷探索加強改進黨員思想建設和作風建設的 新途徑、新方法，取得了明顯的成效。

一、工作概況

自黨員先進性教育活動開展以來，我們主要做了以下工作：

(一)組織發動，深入學習階段。

首先，爲確保黨員先進性教育活動在我單位深入開展，單位黨委把先進性教育工作作爲黨建“第一號工程”予以高度重視，下發了《關於開展保持共產黨員先進 性教育活動的通知》，及時成立了“保持黨員先進性教育活動領導小組”，層層落實領導責任，做到黨委書記親自抓，支部書記具體抓，黨委班子合力抓，全單位上 下一起抓，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時還確定由單位政工科負責，加大對教育活動的組織、指導、協調和檢查力度，以確保教育活 動高標準、高質量。

其次，層層開展動員。單位兩級黨組織都分別以召開動員大會和召開多層次座談會的方式，提高廣大黨員對開展保持黨員先進性教育活動的認識，在宣傳發動階 段共組織黨員骨幹、青年黨員、老黨員召開了座談會20次，傳達上級和我單位的活動要求及安排，並-收集黨員們對教育活動的看法和意見。同時，單位黨政領導 逢會必談黨員先進性教育，做到隨時、隨處進行宣講發動，引導廣大黨員充分認識開展先進性教育活動的重要性和必要性,增強了廣大黨員參加教育活動的主動性和 自覺性，爲先進性教育順利開展打下基礎。

第三，加強學習督導，建立聯繫點制度。爲保證學習階段整體推進，我單位黨委採取“倒計時”的方式推進學習計劃，同時加強黨員學習督導，建立了聯繫點制 度，單位領導掛鉤到各車間，黨支部委員掛鉤到各站所，規定負責人每星期最少2次到聯繫點督導學習活動開展情況，形成一級抓一級，一級對一級負責的態勢。

第四，分解量化學習時間，緊鑼密鼓地開展保持黨員先進性教育活動。爲保證學習時間的落實，單位黨委要求全體黨員堅持上班早來一點，下班晚走一點，中午 少休息一點，見縫插針多學一點，充分利用業餘時間開展學習。並且制定了《*單位先進性教育活動第一階段四十小時學習時間分解表》，把對每個黨員40個 學時的要求進行細化分解，把分解量化後的安排及具體學習時間、內容都填入《分解表》貼在每個黨員的《保持共產黨員先進性教育活動手冊》的首頁上，便於落實 和檢查。

第五，加大宣傳力度，在全單位掀起保持黨員先進性教育活動的熱潮。運用報紙、電臺、網絡、《簡報》、板報等載體，突出對保持黨員先進性教育活動的上級 精神、本單位動態和先進典型進行宣傳，第一階段共編輯《*單位保持黨員先進性教育活動簡報》5期，各類板報70餘期，在公司局域網登載宣傳稿件17 篇，在《報》發表多篇典型事蹟和經驗稿件。通過加大宣傳攻勢，廣大黨員對參加先進性教育活動的積極性持續高漲，各項精神得以直線傳達。

第六，開展大討論，圍繞先進性找自身不足。單位黨委以“入黨爲什麼?爲黨幹什麼?”大討論爲契機，在全單位黨員中廣泛開展大討論活動。同時，以各黨支 部爲單位，組織廣大黨員對新時期共產黨員先進性標準要求深入探討，然後再經提煉、完善和規範，確定具有針對性、富有操作性、體現時代性的黨員先進性標準要 求。

第七，在開展保持黨員先進性教育活動中“開門教育”，做到把黨員都亮出來，使黨員都靚起來。單位黨委在開展黨員先進性教育活動之初，就確立了以“開門 教育”的思路來開展教育活動，強調要把吸收羣衆參與、接受羣衆評價監督貫穿於教育活動全過程，並且根據這一思路制定了10條具體措施，確保“開門教育”取 得實效。

(二)自我檢查，民主評議階段。

第一，徵求意見，交心談心。在保持黨員先進性教育活動第二階段，我單位黨委就黨委、黨支部和黨員的思想作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等多方 面內容，以各種形式開展意見和建議徵集，共發放徵求意見表300份，在各黨支部設立流動意見箱共6個，召開黨員、積極分子、職工代表等多層次座談會1次。 同時，還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心，採取面對面、心貼心的方式，真誠收集問題和意見，結合徵求意見，全體黨員廣泛開展了交心談心活動。通過 交心談心活動，黨組織和黨員之間、黨組織和羣衆之間、黨員和黨員之間、黨員和羣衆之間坦誠相見，提出希望與建議，架設起溝通的橋樑，增進了團結。

第二，對照檢查，黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規定和要求、“六個堅持”、“五在前”以及我單位先進性的具體要求、對照先進典型，結合徵求到的意 見，進行黨性分析。要求自我分析“真、準、深、像”。在以上基礎上，組織黨員認真填寫《活動手冊》及個人黨性分析材料。各支部書記認真履行第一責任人的職 責，嚴格把好頭道關口，仔細審閱每位黨員的個人分-析材料，對空泛議論、避重就輕、避實就虛、敷衍應付的總結，堅決退回重寫。在各支部書記審閱把關後，單 位黨委進行復審抽查，對不符合要求的個人黨性分析總結一一提出修改意見。在對照檢查、黨性分析環節，我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份。

第三，民主評議，互相幫助。在黨員搞好自我總結、黨組織做好充分準備的基礎上，各支部嚴格按照單位黨委制定的統一程序、步驟，召開由全體黨員、入黨積 極分子代表參加的支部組織生活會，對黨員逐一進行民主評議。在民主評議過程中，共吸收了45名職工羣衆參加，大家都本着對同志對事業負責的態度，按照準備 好的材料進行黨性分析，敞開心扉，追根溯源，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點錯誤，又使自己從中受到教育。通過開展批教育活動中，認真貫徹落實中央和公司黨委的精神和要求，結合本單位的具體情況開展了有特色教育活動，並在活動中踏踏實實，一步一個腳印，使黨員真受教育，羣衆真感滿意，各項工作均有促進，達到了預期目標要求。

實施“1234”工程 促進企業大發展

江西哈迪建材公司是弋陽縣一家中外合資企業，公司黨支部成立於1998年，是弋陽縣最早成立的非公有制企業黨支部之一。近年來，公司黨支部緊緊圍繞企業生產經營開展工作，大力實施“1234”黨建工程，充分發揮黨員的先鋒模範作用，有力地促進了企業的發展，20__年二月“哈迪牌”商標被評定爲“江西省著名商標”。

一、緊繃一根弦，用健康的思想引導公司黨員。在企業工作的黨員流動性大，往往存在以打工賺錢爲目的的思想，在主觀上不願接受黨組織教育。哈迪黨支部深知這一點，始終繃緊一根弦，那就是把抓好黨員的政治學習放在首位。支部堅持每月一次的黨課制度，爲廣大黨員徵訂了《人民日報》、《江西日報》、《黨建文匯》等黨報黨刊，並請黨校老師到企業講課。同時，利用廠內的宣傳窗、車間內的黑板報，及時宣傳黨的路線、方針、政策，表彰先進，抨擊錯誤思潮和不良傾向，進行思想引導。積極建立健全各項制度，如《黨員評議制度》、《黨員榮辱檔案管理簿制度》等，爲使這些制度落到實處，黨支部聘請5名職工組成監督小組，每月對制度的執行情況進行一次督查，並將督查情況及時反饋給各位黨員。公司黨支部還從中外合資企業的特點出發，本着小型、務實的原則，用開短會、個別談心等形式，把集中活動與分散活動有機結合起來，不斷提高組織生活的質量，激發廣大黨員參與組織生活的熱情。正因爲幾年來緊緊扭住思想政治工作不放鬆，哈迪黨員個個都是“政治上的一面旗，職工中的一顆星”，不但對黨員本人，也幫助職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、抓住二個關鍵，把“工作寫實”落到實處。哈迪黨支部在工作中結合實際，創新了工作寫實制度，就是在統一規定的原則上，按照黨組織的要求如實紀錄工作的內容和問題，並提出解決問題的辦法。爲了讓“工作寫實”真正發揮效能，黨支部緊緊抓住落實的二個關鍵。一個是抓好普通黨員的寫實。黨支部根據黨員崗位設計了《黨員考覈寫實手冊》，黨員人手一本。黨員對自己所在崗位的工作要負起責任，發現問題及時處理。《黨員考覈寫實手冊》既督促了黨員做好責任區的工作，又激勵了員工的進取意識，使落實規章制度成爲自覺行動。這種手冊的填寫，對參與其中的每個人都起到了相應監督作用，併爲年終總結工作評比定分提供了依據。另一個是抓好黨支部書記和支部成員寫實。哈迪公司支部成員都兼任了車間主任，他們每個人都有自己負責的工作區域。黨支部設計了《支部幹部一日工作寫實簿》，要求支部成員把每天在何時、何地、做了什麼工作如實記錄，對他們所負責的區域的事故和問題也作詳細記錄。哈迪支部的幹部們有了這個督促和約束的“箍”，都能工作在第一現場，及時發現問題，堵塞漏洞。哈迪黨支部用工作寫實這一認真的方式，激勵着黨員幹部發揮表率帶頭作用，也爲企業的黨建工作和經營管理工作積累了數據、經驗。

三、圍繞“三有三無”，發揮黨員先鋒作用。黨支部要求每名黨員做到“三有三無”，即重要崗位有黨員、緊急任務有黨員、科技攻關有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀，這是哈迪黨員的行爲準則，圍繞“三有三無”，黨支部採取了一系列有效措施。一是開展一線黨員設崗定責工作。黨支部將12名一線黨員逐個排隊，根據企業的實際，設立了“質量管理、文化學習、治安保衛、糾紛調處”等7個崗位，然後召開黨員會議議崗、薦崗，並召開職工代表會投票選舉上崗黨員。黨支部對崗位和上崗黨員進行動態管理，每季度根據寫實制度由黨員代表、職工代表上崗黨員進行一次評議，連續二次被評爲基本合格、一次被評爲不合格就要下崗，就要調換崗位證，在廣大黨員中引起了振動。二是推出典型，以榜樣的力量鼓勵人。老黨員李章金同志是公司的技術骨幹，爲了企業的發展，夜以繼日、起早貪黑，不計個人得失，數十年如一日，爲企業創新發展做出了巨大貢獻，黨支部與公司協商，每年都給了近萬元的獎勵。並請李章金師傅到黨員和職工會上現身說法，還舉辦李章金工作的圖片展等。李章金的一舉一動爲其他黨員和職工提供了學習榜樣，在企業中形成了“人人都學習，個個求上進”的濃厚氛圍。三是開展“哈迪給我一崗位，我爲哈迪爭光輝”活動。黨支部要求全體職工參加比學習、比技術、比干勁、比質量、比增產節支、比貢獻的“六比”競賽，在企業內部形成比、學、趕、幫、超的工作氣氛。支部同時開展徵集“金點子”活動，在厂部設置了意見箱，安裝了熱線電話，廣泛徵求廣大職工意見和建議，有效地促進了企業發展。

四、創建“四達標”責任區，樹紅旗示範點。哈迪公司的產品開發部、原料車間、叉車班等6個車間的負責人都是共產黨員，黨支部根據這一情況，在這6個車間建立了“四達標”(安全生產達標、任務質量達標、技術業務達標、班組建設達標)責任區。爲了讓責任區真正發揮輻射帶動示範作用，黨支部幾年來狠抓責任區的創建。一是強化車間負責人的責任意識。對6位責任區的負責人，黨支部每年要組織他們參加縣委黨校的理論培訓，公司裏有技術業務學習，也優先派他們參加。同時，黨支部與他們簽訂“黨員示範責任狀”，公司與他們簽訂“生產示範責任狀”。二是細化責任區的主要內容。黨支部根據各個車間的不同任務，將車間的責任作用定爲100分，並要求責任人不但要在自己的崗位上把工作做好，而且要將責任區的職工帶好、黨員帶好。三是嚴格考覈。考覈爲每半年一次，由公司抽調職工代表和黨員代表組成考覈小組。考覈堅持車間負責人、黨員與職工同步考覈，工作成績與思想政治同步考覈。考覈達標的責任區由公司授予掛牌，不達標的責任區不享受公司的年終獎勵。通過創建“四達標”責任區，建立了長效機制，也充分發揮了責任區的“紅旗示範”效應。

哈迪公司黨支部通過一手抓黨建，一手監督企業經營，支部建設與企業經營達到了“雙贏”。20__年生產各種硅酸鈣板158萬平方，比上年138萬平方增長14.6%，實現產值1250萬元，上交稅金65萬元。公司員工的工作熱情空前高漲，年輕員工積極向黨組織靠攏，已有5人向黨組織遞交了入黨申請書。

黨支部述職評價考覈 篇20

(一)抓學習，提高學生的黨性修養

爲了更好地發揮學生黨員先鋒模範作用，提高學生黨員的綜合素養，精心組織學生黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習“三個代表”的重要思想，深入學習實踐科學發展觀,認真執行黨的基本路線、方針、政策。採用自主學習、集中討論、讀書筆記、學習彙報、走訪調查等學習形式，學生黨員的黨性修養得到了實質性地提高。

(二)抓建設，發揮先鋒模範作用

一，抓制度建設。我係學生支部從學生的推優.到支部日常管理工作都制定了相應的明確規定，使學生支部的各項工作有章可循。支部在原有的《中文系推優管理制度》、《黨的民主生活會制度》、《教師黨員下班制度》、《入黨積極分子培養制度》等幾項制度的基礎上，新增了《入黨積極分培養考察制度》、《黨小組學習管理制度》。這些制度的制定和產生，鞏固了學生支部的核心地位，豐富了學生支部的工作內涵，在全系學生中形成了一個有戰鬥力，有號召力的先進集體，爲我係學生工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

二，抓好入黨積極分子的教育工作，引導廣大的學生積極靠近黨組織。自新生入學開始，我們就組織學生進行入黨教育，並委派教師黨員做入黨積極分子的聯絡考察和培養人，要求各班團支部積極配合工作，大部分學生向黨組織遞交了入黨申請書。對於上交的入黨申請書，建立個人檔案，並登記造冊。由學生黨支部組織委員負責管理。並及時將入黨申請書，思想彙報等相關材料歸檔。

三，預備黨員的教育、考察工作：

黨支部和入黨介紹人加強對預備黨員的教育。鼓勵他們積極參加社團和班級的工作，鍛鍊自己，從而發揮其先鋒模範帶頭作用。預備黨員每季度向黨組織彙報一次思想和工作情況。黨支部每季度對其考察一次，並及時填寫《預備黨員考察登記表》，認真記錄預備期的現實表現情況，以備系黨支部進行審查。

四，從本學期各班成立各黨小組以來，各班黨小組非常重視組織生活，認真過好組織生活會和民主生活會。每次都要求在會前要作好充分準備，通知到參加會議本人，並告知會議內容，要求參加會議人員不得遲到，會上保持嚴肅、民主的氣氛。

以完善的組織機構、考覈體系做保障，以堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展爲原則，經過不懈努力，學生黨支部工作取得了喜人的成績，學生黨員質量和數量都有所提高。我支部現有學生黨員96人，重點培養對象有50人，積極分子有160多人。

(三)抓活動，增強黨組織凝聚力

本學期以來，本着提升學生的技能水平、增強組織凝聚力、樹立堅定信念等目的，學生支部組織開展了許多豐富多彩的活動。比如倡議、策劃、組織了中文系第七屆文化藝術節，學生黨員積極參與了語言技能大賽、徵文比賽、十佳歌手比賽、手工製作比賽、文藝演出等各項活動;組織入黨積極分子參觀周逸羣烈士故居，到烈士陵園掃墓。通過活動的參與，學生的技能水平、組織協調能力、人生觀念等各方面都得到了顯著的提高。所有學生黨員都自覺參與了藝術節的全程活動，爲藝術節的順利開展做出了貢獻。

(四)抓表率，發揮戰鬥堡壘作用

學生黨員是學生當中的優秀代表，在各個方面都起到了先鋒模範作用，學生黨支部自然成爲學生中的核心和骨幹組織。作爲一名大學生黨員，作爲大學生中的中堅羣體的學生黨支部同樣肩負着領導、教育、培養後備力量的重任。作爲一名黨員，首先應該有警惕的政治覺悟、高尚的道德情操和勇於奉獻、爲人服務的精神。學生黨支部非常重視學生黨員的政治理論水平的提高，充分發揮學生黨員的先鋒模範作用，以身作則，使之形成在學生中有影響有威信的組織，以確保學生黨支部在學生中的號召力、影響力。今年，我係學生黨員陳永海、陳曉玲等同學被評爲年度省級優秀大學生，張喜芳被授予全省高校“樹立當代大學生黨員形象活動兵”稱號。在抓好組織自身建設的同時，在學生中開展細緻的教育、引導和培養工作，使更多的同學能夠對共產黨有更深的理解，對黨的各方面政策有更深刻的認識，使之堅信中國共產黨的領導。同時對積極分子進行重點培養，吸收更多的高素質學生加入黨組織，以保證黨組織的先進性和學生黨支部的延續性。

(五)存在的問題

1、在對列爲計劃發展的積極分子的培養工作上尚有不足之處。有些同學學習基礎比較弱，不能很好的協調學習與工作的關係，影響了自身的發展和組織計劃的上報。

2、在對黨員、重點積極分子的評議工作還顯得深度不夠，特別是在民主生活會上部分同學還不能坦露自己的思想，還有個別黨員政治素質亟待提高，黨性修養有待加強。個別學生黨員入黨前後不一樣。入黨前工作積極主動，各方面嚴格要求，表現突出，入黨後工作熱情不高，主動性不強，沒能起到突出的帶頭作用。

3、不注重政治學習，不是提建設性建議，而是不注意場合地發牢騷，只講批評，不講自我批評。

4、不注意形象，不能模範帶頭，不能以身作則，在同學中沒有建立好威信。

(六)工作設想

1、進一步加強組織機構建設，完善管理條例，提高支委的理論水平，使支部建設更加規範化、系統化、理論化。

2、組織學生黨員和入黨積極分子，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立和落實科學發展觀。

3、要堅持學、用、改相結合，努力提高學生黨員素質，繼續開展教育活動，增強教育活動的針對性和實效性，從而提高黨員同志的黨性修養。

4、要堅持相信和依靠羣衆，認真落實服務羣衆的要求，與羣衆保持一種良好的溝通，在羣衆中樹立良好的模範作用，真正的做到一個黨員一面旗幟的先鋒模範帶頭作用。

5、與時俱進，跟上社會的步伐，除了學習黨的有關知識外，還要聯繫實際結合業務和專業搞好學習，認真學習自身的業務和專業知識，從而能夠不斷提高自身的素質和文化水平。

1. 定期召開民主生活會、做好思想上面的工作

我支部堅持貫徹黨的各項方針政策，以及時、準確爲根本原則，不斷增強黨員對國家時事政治的關心度，注重培養其政治敏感度，提高其黨性修養及綜合素質。

定期組織召開有質量的民主生活會，從支部成立到現在我們已經召開9次的民主生活會，通過民主生活會加強支部內成員間溝通交流。民主生活會的主要議題有如“關於xx大會議精神的學習討論”，“積極分子培訓經驗交流會”，以及“預備黨員的轉正會議”等。工作的開展需要大家的配合和支持，所以召開高質量的民主生活會充分發揮每個人的主觀能動性藉以提高同志們的工作熱情有助於其他工作的開展。

2. 做好積極分子、黨的發展對象的培養工作

20xx.3.16我支部召開關於積極分子的確定的民主生活會，就本着公平公正的原則，嚴格按照工作細則確定。認真填寫《入黨積極分子考察表》，到後期積極分子的培養工作更是重中之重，每個培養對象確定兩個培養人，培養人要定期找培養對象談話，嚴格掌握培養對象的思想動態和生活作風。

今年5月20號我們支部召開了重點對象確定會議。支部積極分子的數目不多，但是我們依然對他們嚴格要求，督促其主動積極學習黨的理論方針、政策，展開批評和自我批評。這樣的民主生活會對黨的發展對象的培養起到了很積極的作用。9月10支部召開民主生活會再次對兩名秋季發展的通知進行審查，嚴格對其進行把關。

3. 做好預備黨員的轉正工作

支部成立至今，爲劉淇同志轉正，得到了胡安妮老師的親切知道，工作得以順利進行。現本支部4名預備黨員，轉正工作必須加以重視，做到認真填寫《預備黨員考察表》，傾聽其轉正申請。

同時在工作中我們也發現有許多問題有對於解決：

加強黨員對時事政治的關心和黨章的討論。作爲一名黨員，應時刻關注黨的決策和動態，加強時事和黨章學習將成爲支部工作的一個重心。

黨刊的閱讀，黨刊是校黨委爲豐富黨員文化生活增加黨員對黨的瞭解而定的刊物，上學期並沒有充分利用好黨刊，這學期我們支部黨員所在教研室循環擺放黨刊，增加其閱讀量和利用率。

再有就是我們支部現在的積極分子數目偏低，應該號召支部成員用心，用實際行動感染身邊的同學，吸引他們到黨組織中來。這將是本支部以後一個長期的工作。

以上是我支部20xx-20xx年的工作總結。我們支部將會正視問題，解決問題，虛心求教，以期在黨委的正確領導下得到更好的發展。

黨支部述職評價考覈 篇21

10月份，綜採二區黨支部在公司黨政的正確領導下，認真貫徹黨委政治工作會議精神，落實政治工作計劃，緊密圍繞10月份黨委工作總體要求，以“創先爭優”活動爲引領，強黨建，帶動工團建設;強班子，開好民主生活會;打基礎，加強班級建設;鼓幹勁，確保安全生產;轉作風，深化優質服務，爲完成第四季度各項工作打好堅實基礎。具體工作如下：

一、喜迎第62個國慶節

爲迎接新中國成立62週年，黨支部提前謀劃國慶活動。

一是利用板報歌頌了在共產黨領導下的新中國，經過62年風雨歷程，經濟社會、人民生活等取得的巨大成就。

二是去困難職工家裏慰問，使困難職工也能過一個安定祥和的節日，感受到組織的關懷和溫暖。

三是組織開展了“學習黨史”活動，豐富了幹部職工節日文化生活。

二、大力開展了“全員創先爭優、實現安全超產”活動宣傳

結合工區工作實際，制定了四季度“全員創先爭優，年底實現安全超產活動”宣傳方案，並利用班前會、宣傳板報等向職工宣傳活動的意義、內容，大力宣傳黨建創先爭優活動的要求和部署，及時宣傳活動中好的經驗、好的做法，大力營造履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的濃厚氛圍。爲生產任務的超額完成奠定了堅實的思想基礎。

三、召開了20xx年度三季度民主生活會爲了開好20xx年三季度支部民主生活會，支部認真組織學習黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神及胡“七一”重要講話精神，學習《企業領導人員廉潔從來若干規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，自覺加強黨性修養和作風養成。並結合自身工作實際查擺、發現、解決問題。

四、增強履職意識，提高全員創先爭優力度。

綜採二區結合工作實際，大力開展創先爭優活動。首先，通過進一步的學習宣傳，增強廣大職工的服務意識。明確責任與義務，抓好工作落實。同時，在各班組中推行亮身份、亮標準、亮承諾活動，提高履職意識，全面推動創先爭優活動有效開展。

五、加強節日期間黨風廉政建設

節前組織黨員領導幹部學習《廉政準則》，重申黨的紀律，明確要求黨員領導幹部不準接收下級貴重物品，不接受下級宴請，值班期間不準飲酒，嚴格要求自己，履行職責，並接受羣衆監督，通過檢查未發現違紀現象。

在11月份的黨建工作中，堅持以黨建工作配和生產實際，圓滿完成公司黨委安排各項任務，我黨支部具體開展以下活動：

我支部要根據黨支部評比中出現的問題，整改問題並抓好支部管理制度的健全完善，抓好黨建資料管理、活動陣地、“三會一課”等基礎性工作的規範化建設，抓好支部黨員學習。

黨支部述職評價考覈 篇22

今年10月中旬以來，我社區按照街道黨工委關於做好社區黨組織換屆選舉工作的有關部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩步推進。經社區上下共同努力，截至11月28日，我社區黨支部全面完成換屆選舉任務。新一屆社區黨組織由3人組成，平均年齡44歲。通過換屆，社區黨支部班子得到進一步優化和充實，爲構建平安、和諧新社區奠定了良好的組織基礎。

一、加強領導，精心組織，確保社區黨支部換屆選舉工作順利開展。

一是領導重視，層層部署。街道黨工委高度重視，爲切實做好社區黨支部換屆選舉工作，選好配強指導班子，我社區在街道動員會後就迅速行動起來，召開班子會議，對社區的換屆選舉工作進行認真研究和謀劃，併成立了以社區黨支部書記李臘娥同志爲組長的社區換屆選舉工作領導小組，對社區黨支部換屆選舉工作實施強有力的領導，確保領導力量到位。二是周密安排，穩步推進。按照街道黨工委《關於社區黨組織換屆選舉的工作方案》的文件要求，對社區黨支部換屆選舉各階段工作進行了統籌的計劃和安排。10月17日，召開社區換屆選舉動員大會，對社區兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾後，社區黨支部按照方案要求，制定了具體的日程安排，採取走訪、電話聯繫的方式，逐一瞭解社區60名黨員的情況，通過了解的情況有18名黨員因無法聯繫、外出務工、生病等情況不應計算到應到會人數，並請示街道黨工委給予了批覆，從而確保換屆選舉工作有條不紊地進行。三是注重抓好培訓。社區參加辦事處舉辦的社區換屆選舉工作人員業務培訓，通過學習培訓，明確換屆選舉指導思想、原則和業務要求。同時，街道黨工委還結合實際印發了換屆選舉工作的相關公示資料、表格供各社區黨支部參照，並針對可能出現的問題，集中大家研究對策，防患於未然。

二、狠抓“兩推一選”工作，使換屆工作的順利進行

1、按照“兩推一選”程序，及黨員、羣衆推薦，組織考察，認真對社區“兩委”班子、後備幹部進行推薦考察，注意引導黨員、羣衆，做到客觀、公正地進行推薦，準確掌握民意，通過黨員、羣衆推薦和組織考察審覈，最後確定了4名切實把能夠代表社區居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優秀黨員推薦爲候選人預備人選。同時從德才表現、文化結構、年齡結構等對人選進行認真比對。

2、抓選舉，確保程序合法有效。爲確保選舉工作的順利進行，換屆選舉當天，街道指導組領導到選舉大會現場進行督查。在正式選舉時，我們嚴格依照法規、政策辦事，做到法定的程序一步也沒有缺少，法規政策禁止的一概不能做，法規政策有規定的一概不能變通，既充分發揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。11月28日上午，社區支部委員會進行選舉大會，本次大會應參加的黨員42名，有4名正式黨員因有事請假，實到38名黨員，大會發出選票38張，收回35張，其中有效票34張，無效票1張，按照本次選舉辦法的規定，選出他們他們理想的候選人。

三、注重方法，嚴肅紀律，選好配強社區黨支部成員

一是領導班子成員深入各掛點社區，從重點社區和重點環節入手，對選舉可能出現的困難和問題進行逐一排查，並在黨工委工作會上形成統一的意見和預防措施。下社區工作組深入社區調查研究黨建資訊網，掌握情況，做過細思想工作，提前介入社區換屆選舉的前期工作，及時向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。把換屆選舉作爲農村城市化後的重要工作來抓，積極參與社區換屆選舉的指導工作，協助處理好選舉過程中出現的各種問題。

二是廣泛發動，營造氛圍。及時採寫換屆選舉動態信息，在各種媒介進行宣傳，印發換屆選舉工作簡報2期;使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，爲做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由於宣傳思想工作到位，確保了社區班子換屆選舉的平穩和諧安定。

黨支部述職評價考覈 篇23

20xx年，縣檔案局黨支部在縣直工委、政府口黨總支和縣檔案局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲動力，切實加強基層黨組織的執政能力和先進性建設，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局和檔案方誌工作重點，全面推進黨支部的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，爲推動我縣檔案方誌事業又好又快發展和全面完成今年的各項工作任務(完成招商引資任務708萬元，佔任務的141%)，提供了堅強的政治保證和組織保證。現將全年工作總結如下：

一、加強黨員幹部思想建設，不斷提高黨員幹部綜合素質和工作能力。

1、堅持黨員集中學習和自學相結合制度不動搖。

一是豐富學習形式，活躍學習氣氛。支部結合實際，堅持全市學習日、週五半日學習制和自學制，要求黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫學習心得。

二是學習內容明確，制定全年黨員幹部政治學習計劃，在開展深入學習實踐科學發展觀活動基礎上，繼續做好檔案法律法規、業務知識等方面的學習。

另外還組織黨員幹部到外地先進單位學習考察檔案工作，開闊眼界，增長知識。在學習中努力做到理論聯繫實際，深入開展討論，真正做到學有所思、學有所獲、學有所成，進一步推動了學習型支部建設。

2、紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動。3月中旬至8月下旬，歷時近6個月，在局黨組、黨支部正確領導和縣委學習實踐活動指導檢查組的精心指導下，嚴格按照縣委的統一部署和縣委學習實踐活動領導小組辦公室的工作安排，緊緊圍繞“聚力科學發展、加速富民強縣”的主題和“深入學習實踐科學發展觀、推進檔案事業科學發展”總體工作目標，高度重視、精心組織、周密安排、紮實推進，順利完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段以及各環節的工作任務，參學率達100%，羣衆滿意度測評達100%。每個階段結束，縣委學習實踐活動指導檢查組考覈驗收成績優秀。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，使全體黨員幹部進一步加深對科學發展內涵、精神實質及重大意義的理解，進一步提高了認識，強化了貫徹落實科學發展觀的共識，有力地促進了圍繞中心、服務大局、服務民生和整合檔案資源以及幹部隊伍建設等體制機制健全完善，推進了各項工作的全面深入開展。

3、深入開展“黨員爭先創優”和“四個一樣”及“三心”活動。縣檔案局黨支部把優質服務社會各界人士作爲突出學習實踐科學發展觀的主抓手，進一步優化檔案調閱大廳(現行文件利用服務中心)環境，深入開展“黨員爭先創優”和“四個一樣”(上級下級一個樣、本地外地一個樣、熟人生人一個樣、幹部羣衆一個樣)、及“三心”(熱心、愛心、耐心)活動，努力提高服務質量。還及時修訂和完善了《**縣檔案館利用檔案資料收費標準》，對下崗失業者、城鎮低保戶、農村特困戶、殘疾人查閱複印檔案資料一律免交檔案資料證明費。黨員幹部認真履行職責，始終堅持以人爲本、熱情接待、及時準確、加班加點、優質高效理念服務廣大幹部職工羣衆來館諮詢、調卷查檔、出印證明等。全年共接待利用者1210人次，調閱1825卷(件)、複印28430張，爲各級領導決策、編史編鑑、林權改革、土地徵用、山林權屬、婚姻訴訟、辦理按揭貸款、退伍軍人待遇、知識青年上山下鄉工齡計算、城鎮下崗職工、鄉村集體幹部參加社會養老保險、低保等問題的解決提供了詳實的檔案資料、法律政策依據，產生了良好的社會效益和經濟效益。受到了社會各界和檔案利用者的一致好評。月，縣檔案局黨支部被縣直工委授予“先進黨支部”稱號。

4、抓創建、結對子、獻愛心、樹蘭臺黨員幹部新形象。積極響應縣委、縣政府開展迎接中央文明委到我縣測評縣城文明指數活動和縣委開展縣直單位黨組織與社區“結對共建”活動。8月19同志參加了政府口黨總支組織在家得利門前十字路口文明勸導;多次組織黨員幹部職工到衛生責任區打掃環境衛生、清除雜草;並且始終保持了檔案調閱服務大廳(現行文件利用服務中心)和辦公室、以及走廊環境綠化、美化、亮化。11月16日下午和17日上午組織黨員幹部職工冒着雪到縣新農村醫保辦大門前清掃暴雪和積雪。12月24日上午，縣人大會蔡長興副主任率領縣直有關部門負責同志檢查考覈了我局(館)文明創建情況。9月11日，縣檔案局黨組(黨支部)與萬雞山社區黨總支(山水黨支部)簽訂“結對共建”協議書，還積極動員和倡導黨員幹部參加扶危濟困獻愛心，盡一份社會責任的高尚風格。元月7日，積極組織黨員幹部獻愛心、送溫暖捐款750日”沉船遇難失蹤人員捐款750元。12日向縣“人口基金”捐款1100元。

二、加強黨支部組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育管理，認真抓好“三會一課”制度的落實，堅持民主評議黨員制度，活躍黨內的思想交流。6月12日上午局黨組和下午黨支部分別召開了黨員領導幹部民主生活會和黨員民主生活會，會上，領導班子成員和黨員每人進行了個人分析檢查學習實踐科學發展觀方面存在的問題和差距，提出了整改措施及努力方向，還進行了批評與自我批評。

2、嚴格按照縣直工委《關於轉發縣委組織部銅組238號文件的通知》文件精神，按時做好黨費收繳和公佈工作。

三、加強黨風廉政建設和機關效能建設，打造黨員幹部過硬的思想作風

一是不斷強化黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作爲重要工作來抓，繼續堅持以黨組書記爲第一責任人，領導班子成員爲直接責任人的黨風廉政建設責任制。繼續將黨風廉政建設各項任務層層分解、落實到人。

二是認真組織黨員幹部認真學習中央xx屆四中全會和中紀委xx屆四中全會精神，學習《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，組織收看反腐倡廉警示教育電視片，加強對黨員幹部的廉潔自律教育，築牢黨員幹部職工防微杜漸、拒腐防變的思想防線。

三是我局繼續加大機關作風和效能建設，不斷清除黨員幹部職工工作中存在的消極思想和行爲，不斷培養黨員幹部職工大局意識，不斷改進黨員幹部職工的工作作風，不斷提高黨員幹部職工的辦事效率和服務質量，切實做到依法辦事、勤政廉政、恪盡職守、熱情服務，有力地推動我縣檔案方誌事業又好又快發展。

總結一年來工作，我們雖然在黨建各方面做出了積極努力，取得了一些成績，但與上級領導要求還存在一些問題和不足，需要我們在今後工作中進一步改進和完善。

20xx年工作安排：

一、進一步加強黨支部的思想建設，努力提升黨員幹部綜合素質和工作能力。

1、繼續組織黨員幹部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，努力提升黨員幹部政治素質。

2、強化學習檔案方誌法律法規和檔案方誌新知識、新理論、新方法、新技術，努力提升黨員幹部業務素質和工作能力。

3、按照縣直工委《黨支部目標管理細則》要求，繼續深入開展“奉獻日”、“黨員爭先創優”和“四個一樣”、“三心”活動，切實抓好單位文明創建工作。

二、進一步加強黨支部的組織建設，規範支部各項活動。

1、按照縣直工委黨支部目標管理和政府口黨總支要求，積極開展各項活動，努力完成上級黨組織交辦的各項工作任務。

2、進一步加強黨支部班子建設，按期做好支部換屆工作。

3、進一步規範組織生活，堅持和完善支部10項工作制度。

4、進一步建立完善學習實踐科學發展觀長效機制，激發黨員幹部工作創新熱情，不斷提高工作效率和服務水平。

三、進一步加強黨支部的作風建設，努力提升機關廉政建設和效能建設。

1、深入開展黨紀黨規教育、先進典型教育及警示教育，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定，努力提升黨員幹部廉潔從政水平。

2、繼續開展機關作風和效能建設，促進機關作風進一步轉變，努力提升黨員幹部工作效率和服務質量。

3、緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心和我縣檔案方誌事業發展大局，教育引導黨員幹部職工團結一致、開拓進取、紮實工作，努力爲全年工作目標的完成作出積極貢獻。

黨支部述職評價考覈 篇24

根據中共前進街黨工委文件的有關精神，我社區黨支部積極開展了支部的換屆選舉工作。

一、高度重視，精心組織。

1、制定換屆選舉工作實施方案。社區黨支部書記召集支委會委員召開會議傳達了前進黨工委關於做好換屆選舉工作的有關精神，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主與嚴格依章依規辦事結合起來，堅持有利於推動科學發展、促進社會和諧，商量討論了我社區黨支部換屆選舉的工作實施方案。

2、周密部署，嚴格按章辦事。社區黨支部高度重視，做到客觀、公正地進行推薦，切實把能夠代表社區居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優秀黨員推薦爲候選人預備人選。做到規定的程序不變通，規定的步驟不減少，嚴肅選舉工作紀律。尊重黨員和羣衆的知情權、參與權、選擇權、監督權，尊重黨員和羣衆的意願，保證黨員和羣衆充分行使民主權利。

3、及時採寫換屆選舉動態信息。對換屆選舉進行多方面的正面宣傳，營造良好輿論氛圍，充分利用天河信息網和社區博客、宣傳欄等方式進行宣傳，宣傳社區黨支部換屆選舉的法律法規和政策規定，激發黨員羣衆的參與熱情。使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，爲做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由於宣傳思想工作到位，確保了社區班子換屆選舉的平穩和諧安定。

4、提出“五個不準”原則。即不準拉票、賄選，不準拉幫結派，不準搞人身攻擊，不準搞小圈子、小動作，不準違反組織紀律、組織原則，用嚴明的紀律保證社區換屆選舉工作的順利進行。

二、換屆選舉工作穩步推進

1、向黨員講“三推一評一選”、開展解放思想學習討論活動。

三月初，社區黨支部召開黨員大會，結合開展解放思想學習討論活動，向黨員講“三推一評一選”的內容。張書記說：“三推一評一選”是xx大以後爲了加強基層民主的一種新做法，“三推”就是組織提名推薦、黨員羣衆聯名推薦、個人自我推薦。“一評”就是民主測評，“一選”就是黨內選舉。希望廣大黨員充分享受自己的權利，履行黨員的義務，協助支部把本屆換屆選舉工作做好。張碧娟書記說，解放思想是衝破傳統觀念束縛、開創各項事業新局面的重要法寶。只有主動適應形勢的發展和變化，大膽解放思想，勇於開拓創新，不斷在實踐中總結提高，才能在複雜多變的形勢面前贏得主動。我們社區工作是“上面千條線，下邊一根針”，隨着屬地化管理的推行，很多工作都往社區這個“針”上穿，尤其是隨着城市管理任務的日益加重，黨支部面臨着人員人手不足與工作繁雜、任務繁重的矛盾。面對這種局面，通過將多項工作綁捆起來結合推進、將多種資源整合使用、將管理和服務並重，充分爭取居民的理解、支持和配合，充分發揮轄區內各種資源的作用，確保社區各項工作的順利開展。

2、召開社區支部換屆選舉組織提名推薦會

4月17日下午美林湖畔社區黨支部召開了黨支部換屆選舉組織提名推薦會，對上屆黨支部委員會委員進行民主評議和換屆選舉的“三推”活動(組織提名推薦、黨員羣衆聯名推薦、個人自我推薦)。前進街道黨政辦主任楊獻浪同志、街掛點幹部黎祖垣同志、社區黨建指導員許紅霞同志出席了會議。會議由樑燕芳同志主持。黨支部書記張碧娟同志作了述職報告。

美林湖畔社區黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習江“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的“xx大”會議精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員和全體同事，切實轉變觀念，投身於社區建設改革實踐，努力創建社會主義精神文明。

經過組織提名推薦，不記名投票，張碧娟、黃立新、樑燕芳、林麗、張新潮、陳鳳梅等六人成爲初步候選人。通過解放思想學習和換屆選舉組織提名推薦會，美林黨支部自覺把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，切實做到更新思想觀念，加強自身建設，提高工作能力，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵。

3、召開社區支部委員會委員候選人初步人選民主測評會

4月22日下午，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，嚴格按照“三推一評一選”程序進行社區支部委員會委員候選人初步人選民主測評會。對候選人初步人選張碧娟、黃立新、樑燕芳、林麗、張新潮、陳鳳梅進行民主評議。擬定張碧娟、黃立新、樑燕芳、林麗爲新一屆候選人預備人選。

4、召開換屆選舉黨員大會

5月7日晚8：00，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，嚴格按照“三推一評一選”和“雙直選”程序，進行黨內選舉，經過全體黨員的共同努力，選舉產生了新一屆委員會委員和書記。由張碧娟任黨支部書記，樑燕芳、黃立新任委員。新的黨支部將以創建首善社區爲新目標、新定位引領黨建工作新實踐，努力開創社區黨建工作新局面，爲創建首善社區提供根本保證。

黨支部述職評價考覈 篇25

20xx年，建築工務局機關黨支部區直機關黨工委、局黨委的領導下，全面加強機關黨支部的思想政治建設、組織建設和作風建設，廉潔、勤奮、高效、創優，自覺按照政治堅定、業務精通、作風優良的工程管理幹部隊伍建設要求，推動支部工作與時俱進、開拓創新，爲我局各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。現將局機關黨支部20xx年工作總結如下:

一、加強支部自身建設，充分發揮黨支部戰鬥保壘作用

1、加強支部班子建設。20xx年初由於人員調整，我局黨支部對支委進行了補充，現支部書記由副局長唐興林同志擔任，組織委員、宣傳委員由辦公室副主任蘇孝波同志負責、紀律檢查委員由局紀委副書記祝國全同志負責，健全了支部領導班子，保證了支部各項活動的正常開展。在加強班子建設中，以廉潔、勤奮、高效、創優的具體要求，強調樹立六個意識，即:服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，基本上做到了職責清、任務明。基本達到了預期的目標，形成團結、向上、求實、開拓的班子集體。

2、堅持黨的民主集中制的原則。嚴格按照黨支部的職責範圍，議事規則和決策程序辦事，堅持集體領導，實行民主決策，堅持集體領導和個人分工相結合的原則，互相支持、互相幫助、互相補臺、不拆臺。在支部建設中，我局黨支部建立了支委例會日、黨員學習日，開展了民主生活會，評議黨員工作，建立了集體領導制，我局的重大問題經集體討論，充分發揚民主，廣泛聽取意見，一切事情公開於全體幹部職工，從根本上杜絕了個人說了算和主觀主義和官僚主義現象的產生，強化了民主監督作用，特別是對一把手工作起到了監督和檢查作用。支部領導班子達到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，增強了班子的凝聚力和戰鬥力。

3、加強“四型”機關建設。通過建設“四型”機關。使機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分的發揮，即解放思想，更新觀念，建設充滿活力的學習型機關;實事求是，開拓進取，建設與時俱進的創新型機關;轉變作風，執政爲民，建設勤政高效的服務型機關;恪盡職守，艱苦奮鬥，建設紀律嚴明的廉潔型機關。

4、注重發展黨員工作質量。支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。特別注重新黨員的優秀性，努力做到沒有發揮先鋒模範作用的不發展，沒有經過集中培訓的不發展，考察期沒有一年以上的不發展，政審不合格的不發展，沒有公示的不予發展。20xx年，局機關支部共發展黨員1名，另有1名同志被確定爲入黨積極分子。同時加強對非黨積極分子的教育工作，確定專人負責，定期研究思想及時談話引導，組織他們學習，座談和聽黨課教育，我局黨支部黨員幹部個個都是單位的業務骨幹，先進分子，班子的先進性帶動了全局工作的發展。

二、加強思想政治和組織建設，全面提高黨員素質

1、加強政治理論學習。組織機關黨支部黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平。機關黨支部重視對黨員的思想政治教育，在工作中始終把做人的思想工作放在首位，抓好政治理論學習、業務理論學習。機關支部確定專人組織學習，規定每月必須組織一次集中學習日，深入學習了《文選》、xx屆六中全會精神，學習中堅持對黨員進行黨章、黨的性質、黨的宗旨教育，教育黨員用“三個代表”思想來衡量自己，發揮黨員的先鋒模範作用，開展一個黨員就是一面旗幟活動，樹立黨員新形象，使黨員的言行成爲對職工的教育和引導，同時要求同志們認真寫學習筆記和學習心得。組織觀看有關黨風廉政建設、優秀幹部先進事蹟等內容的電教片;邀請有關領導作政治理論學習和工程業務知識培訓，組織上好黨課，由機關支部3名支委輪流擔任中心發言。

2、開好民主生活會和黨內外的評議工作。民主生活會是黨內生活的一種形式，是開展批評與自我批評的有效方法。通過生活會達到交流工作，溝通情況，找出不足，提高黨性，形成對問題的同一認識。我局黨支部按機關黨委的工作要求，結合我局的工作情況定主題，認真研究了關於生活會的落實工作，堅持民主生活會和我局的各項工作相結合，通過民主生活會達到交流工作、總結自我、找出工作中存在的共同問題、消除工作中存在的誤解，達到統一認識，增進團結的目的，會上所有的同志都做了很好的發言，提出了要強化管理，合理調動幹部職工積極性，用人之長，對幹部在使用過程要加強教育。我局黨支部的民主生活會爲幹部職工創造一個和諧、寬鬆、愉快的環境，幹部職工能提出問題是關心單位的發展，信任領導，相信環保工作能更上新臺階。因此，班子同志們都堅定了信心，決心在新的一年有一個新的發展。

3、嚴格黨的組織生活會制度。堅持黨的七項組織生活制度:會議制度、黨日製度、黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度。積極做好基層經常性的思想工作，堅持思想彙報、思想情況分析、檢查講評“三項”基本制度，積極開展談心活動、互助活動、評比競賽、講學傳統、共教共育等形式多樣的活動。通過嚴格黨的組織生活，機關黨支部的全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監督。用黨章規範支部工作，積極開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。抓好黨費收繳，黨支部按照黨費收繳標準及時進行了重新審覈，做到按月收繳，足額徵收，及時解繳。

4、繼續推進機關“效能建設”。在深入開展“效能建設”的基礎上，重點抓好“雙四條禁令”及黨風廉政建設制度的落實，切實轉變機關作風，樹立工程建設管理人員的良好形象。通過加強和改進思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，提升機關黨員幹部隊伍素質，調動機關黨員幹部的積極性，努力創造行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關運行新機制。

5、加強建築工地精神文明建設。把建築工地精神文明建設作爲一項重要工作來抓，使精神文明建設貫穿於工程建設的全過程，滲透到建設管理的各個環節。首先加強文明工地建設的組織領導。定期召開工作聯繫會議，統一建設、設計、監理、施工單位的辦公、生活、工作場區，水電、道路設施料場等集中布點，安全保衛、道路交通、環境衛生等統一要求，強化建築工地文明建設的組織領導。其次是加強宣傳，保文明工地建設。要求各施工單位、建築工地在施工工地現場懸掛宣傳標語橫幅;利用施工工地會議室、值班室或公共場地開設精神文明建設宣傳窗、宣傳欄，堅持將工程建設與精神文明建設同一部署、同一推進。

三、深化“一個支部一個特色”活動，增強支部活力

20xx年，建築工務局黨支部開展“一個支部一個特色”活動緊緊圍繞政府工程建設，“廉潔、勤奮、高效、創優”，結合新形勢新任務，不斷探索和實踐，努力推進機關黨建工作。積極開展以“與時俱進、開拓創新，打造‘廉潔、高效、優質’政府精品工程”爲載體的活動。一手抓工程建設，一手抓黨風廉政建設，使我局機關黨的建設不斷適應新形勢新任務的要求，進一步提高黨建工作的質量和水平，使機關黨組織始終保持先進性，充滿創造力、凝聚力和戰鬥力。一是提高認識，深化活動。這項活動開展三年來取得了一定的成效，得到區級機關黨工委的肯定，通過認真總結、大膽創新，努力拓展機關黨建工作渠道、豐富工作內容，不斷增強基層黨支部的活力。二是找準載體，認真實施。以加強黨的執政能力建設爲重點，緊緊圍繞工務局的中心工作，結合我局工作任務特點，設計載體，完善措施，周密組織，認真實施，形成了本支部的特色和精品。

四、抓好黨風廉政建設，維護工程建設隊伍良好形象

1、加強廉政宣傳。20xx年，出臺了三期“黨風廉政建設宣傳欄”、三期《廉政專刊》。積極宣傳黨風廉政政策、法規和知識。拓寬黨風廉政建設監督渠道，讓更多的羣衆既能瞭解更多的黨風廉政知識，拓展視野，讓羣衆參與和進行監督，取得了良好的效果。針對近年來北侖區已經查處並曝光了的工程建設領域系列腐敗案件，邀請區紀委紀檢室負責人進行警示案例剖析，運用身邊案，警示身邊人，以案說紀，使廣大黨員幹部受到了觸及思想、震撼心靈的教育。教育廣大黨員幹部及工程技術管理人員要牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強自覺抵制腐敗的意識，築牢思想道德防線。同時結合近年來北侖區圍繞“權力約束機制、規範管理機制、監督制約機制、思想道德預防機制和獎勵懲罰機制”全面構建政府投資項目保廉體系工作內容和要求，邀請區紀委執法室負責人了開展政府投資項目保廉體系宣講，圍繞“安全、質量、造價、進度、廉政”五位一體的目標，使廣大黨員幹部及工程技術管理人員認清當前北侖區政府投資項目保廉體系建設總體情況，努力達到將有關制度貫徹落實到政府投資項目建設管理整個過程，用制度管人、管事，做到關口前移，規範運作。

2、紮實開展商業賄賂專項治理工作。根據局黨委《建築工務局治理商業賄賂專工作實施方案》，工務局機關黨支部重點加強隊伍建設、建立機制和加強領導、確保成果、建立長效機制等五個方面紮實開展治理商業賄賂專項工作。一是把治理商業賄賂工作與貫徹落實政府投資項目保廉體系結合起來，與預防職務犯罪工作結合起來。重點抓好教育預防工作，引導工程管理人員以誠實守信爲榮、以見利忘義爲恥，以遵紀守法爲榮、以違法亂紀爲恥，形成誠實守信、遵紀守法的新風尚;教育工程管理人員嚴格執行廉潔自律各項規定，不得參加影響公正執行公務的一切活動，自覺抵制賄賂，增強拒腐防變的能力。二是把治理商業賄賂工作與建立健全規章制度結合起來，加強和完善工程管理制度的建設，做到以制度管人管事。三是把治理商業賄賂工作與政務公開工作結合起來。公開是預防行政機關及其公務人員權力濫用的有效手段，要把政務公開和辦事公開作爲一項重要工作進一步深化，增強我局在工程發包、設備採購、工程項目施工管理過程等工作的透明度，把權力的行使置於各方面的監督之下，防止權力失控、決策失誤和行爲失範，保證建設部門及其工作人員依法行政，減少權力濫用的空間。四是抓好自查自糾，切實解決問題。在機關支部內開展了一次自查自糾活動，針對自查中發現的問題，進行批評和自我批評教育和自我糾正。問題嚴重的按有關規定嚴肅處理。通過自查自糾，認真查找工作中的薄弱環節和漏洞，提出整改措施，並認真加以整改。

3、建章立制，規範管理，預防腐敗現象的發生。始終把制度建設貫穿於反腐倡廉各個環節之中，努力形成用制度規範從政行爲、按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷創新內部體制、制度和機制，堅持有章必循、違章必究、嚴格按制度辦事，不折不扣地落實有關廉政建設的規定，根據區政府投資項目保廉體系的要求，及時完善各種工程管理制度;建立了機關黨員幹部廉政考覈制、工程項目管理人員個人廉政檔案。積極參與相關制度的建立:《北侖區建築工務局簡小工程發包辦法(試行)》，《建築工務局專項工程、材料及設備採購辦法(試行)》，《北侖區建築工務局工程項目結算管理辦法(試行)》，《市政公司人員考覈及工資分配方案的規定(試行)》。

五、20xx年工作打算

1、抓好政治理論學習

要堅持機關黨員幹部學習教育制度，切實加強黨員幹部的政治建設，把政治理論學習作爲培養機關黨員幹部戰略思維能力，提高科學預見性和增強判斷和決策能力的重要載體，切實從學習內容和學習方法上下功夫，要進一步豐富學習內容，通過開展專題研討會和專題講座等形式，努力提高政治理論學習的成效。機關支部明年計劃組織一至二次請專業黨校老師進行對黨的知識的講授，提高全局機關黨員對黨的知識的理解。

2、加強支部班子建設

要不斷增強機關支部班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，着力提升班子集體的決策執行能力、協調管理能力、開拓創新能力、聯繫羣衆能力和駕馭複雜局面能力爲抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，達到“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標。

3、抓好黨風廉政建設

一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務實、清廉的意識，築牢思想道德防線。二是要落實各項廉政制度，推行實施 “黨務公開”，加強民主管理與監督，以制度規範從政行爲。三是堅持機關幹部民主評議制度，加強監督、檢查、測評，進一步拓寬黨內民主渠道，保護黨員的民主權利，確保評議的質量。對不合格黨員進行嚴肅處理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。加強幹部隊伍的管理和廉政建設，進一步加強廉政文化進機關活動。

4、抓好各項規章制度的落實

一是堅持集體領導的原則，重大事情集體討論決定，充分發揚民主。發揮集體的作用和智慧。二是健全“三會一課”制，黨員集中理論學習每月至少一次，黨課年不少於三次。三是組織每年一次民主評議會，半年一次民主生活會。四是貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》作爲落實黨的xx屆六中全會精神、全面加強和改進機關黨的建設重要內容。五是堅持黨的七項組織生活制度:會議制度、黨日製度、黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度。

5、繼續做好發展黨員工作

20xx年，機關支部發展黨員工作要貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。做到成熟一個發展一個，對發展對象廣泛聽取黨內外同志的意見。按照黨員標準，做好對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，使那些作風正派、團結同志，在羣衆中有威信的優秀積極分子吸收到黨內來。

黨支部述職評價考覈 篇26

我作爲**村黨支部書記主持全村工作以來，深感責任重大。在街道黨工委的正確領導下，在上級各部門的幫助下，我團結兩委班子成員和全村的黨員、羣衆，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導認真貫徹落實科學發展觀，不斷改善工作作風、提高思想認識、完善工作思路，致力於加強基層黨建，做好各種黨務、村務工作。

一、積極做好我支部的黨建工作

1.發展黨員，培養後備力量，加強基層黨的建設

我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，國小文化的佔了一定比例。爲了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年以來，培養了7名年輕預備黨員。他們都能積極學習黨的理論知識，努力提高理論水平，並將理論應用到實踐中來，認真做好村裏的各項工作，身體力行、學習鍛鍊，增強了黨支部的創造力、戰鬥力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。我黨支部確定了每月的15號爲黨員活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事蹟，討論黨支部的各項工作。

3.加強了黨風廉政建設。製作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況。

二、協同兩委班子成員一起做好我村的其他工作。

1.注重基礎設施建設。積極搞好村內水、電、交通等基礎設施建設，保證村民用水、用電安全和出行便利。整修小區環境，加強村容村貌工作，爲村民打造了良好的居住環境。

2.組織豐富多彩的羣衆文化活動。成立了老年舞蹈隊、腰鼓隊，舉辦了唱紅歌比賽和體育比賽，極大的豐富了羣衆的精神文化生活。

3、提高村民養老金。爲了更好的實現老有所養，提高老年人的生活水平，20xx年我村養老金每人每月提高了50到100元不等，過節費也相應提高，使老人能安享晚年，樂享佳節。

4、做好計劃生育工作。我村計生工作在上級領導的正確指導下，在村支部大力支持下，緊緊圍繞街道計生目標管理中，開展一系列工作，取得很好的成效。

三、深入學習實踐科學發展觀，全面開展創先爭優活動。科學發展觀是我黨根據馬克思主義的歷史唯物主義和辯證唯物主義基本原理，總結出來的我國幾十年治國的經驗，它是吸收了一切優秀文明的新成果，是一種新型發展觀。它的內涵豐富，是我黨關於現代化建設的理論，是建設小康社會和和諧新農村的科學指導理論。

自20xx年以來，我帶領全村黨員幹部深入開展學習實踐科學發展觀活動，把學習踐行科學發展觀與當前各項工作結合起來，着力提升我們的理解力、執行力、操作力、創新力、融合力和組織力。結合自身實際，堅決貫徹執行街道黨工委的決定，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法;進一步改善工作作風，提高工作效率，優化發展環境;把學習實踐科學發展觀與工作結合起來，繼續解放思想，用發展的思路和改革的辦法解決工作中存在的突出問題，着力提升我們的工作能力和服務水平，實現西紅廟村又好又快的發展。

四、下一步工作打算

在規劃期間，我們將努力做好我村舊村改造項目，爲村民謀福利，提高我村經濟水平和村民的生活水平。

進行舊村改造，是推進郊區城市化的一項重要內容，是實現農村現代化、加快城鄉一體化發展的客觀要求，也是促進農村可持續發展的重要途徑。我村地處西部，東臨西外環，西接園，是典型的城中村，由於歷史、習俗等原因，佈局結構不甚合理，基礎設施缺失。通過舊村改造，可以改善村民基礎設施和村民生活環境，提高農民生活質量;有利於進一步規範我村建設，促進農村土地集約利用，提高土地利用效益和利用水平;有利於促進我村二三產業發展，增加農民收入，提高農民社會保障水平;有利於加強村民住宅建設的安全管理，提高施工質量。

爲了全體村民的美好生活願望，我將協同黨支部班子成員共同努力，再創佳績。

黨支部述職評價考覈 篇27

*年，在集團公司黨委和xx公司黨總支的正確領導下，礦黨支部以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神，踐行羣衆教育路線，樹立和落實科學發展觀。嚴格按照集團公司要求，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反四風，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，保證了安全、生產的穩步提升，爲公司的經濟健康發展提供了保證。

一、*年度黨務工作總結

(一)、加強理論政治學習，統一思想、提高素質。一年來，支部始終抓住黨的路線、方針、政策不放鬆，黨員幹部職工廣泛深入開展學習讀書競賽活動，學習每日一題、學習白國周班組管理法等，每週黨員幹部組織一次集體學習、每月組織一次集體考試、每季度組織一次集體查閱讀書筆記、全面提高黨員幹部的職工素質。集體學與自學相結合，學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、學出成效。敢於開展批評和自我批評，從內心深處查找不足，查找根源，採取方法，迎頭趕上，使黨員幹部樹立責任意識、發展意識、創新意識、服務意識。

(二)、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進。在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關文件和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大羣衆的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照四必談和七步程序廣泛開展談心活動。在公司黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的羣衆滿意率達96%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀的專項行動，全面梳理65項規章制度，形成了一批制度成果。

(三)、狠抓黨建工作，促進安全生產。*年xx公司x礦黨支部發展培養對象2名。緊緊圍繞企業中心工作抓黨建，促進了安全生產、經營管理、項目建設、精神文明建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自身建設，開展主題教育活動，實施黨建目標化管理，圍繞安全生產中心工作，創建五好黨組織，打造堅強戰鬥堡壘;二是圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入安全管理，深入開展黨員身邊無事故活動，發揚一名黨員一面旗臶的作用，黨員幹部帶頭反三違除隱患、抓整改，企業連年實現安全文明生產;三是將黨建工作融入幹部隊伍建設，實行績效考覈，促進幹部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育，加強查漏促管，深化廉政文化，狠抓監督檢查，加強黨風廉政建設;五是將黨建工作融入精神文明建設，堅持實行政務公開制度，提高分配的透明度;結合企業實際，開展一線服務年活動;積極開展宣傳教育，加強企業文化建設;大力改造工作、生活條件爲職工創造良好的生活環境;實施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，豐富職工業餘文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信訪穩定、綜合治理等工作健康開展。

(四)、抓住關鍵，激發活力，共同進步。今年以來，黨支部狠抓了黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等三會一課制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課。開展一次有意義的活動，提高黨組織的生活力量，結合工作的實際，積極開展創先爭優活動，黨員幹部率先示範，一幫一，一對紅，共同提高、共同進步。平時工作中，注重發現典型、培養典型、宣傳典型，廣泛深入地宣傳他們的先進事蹟。

(五)、加強黨員幹部廉政教育，提升自律意識。*年，支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央的八項規定，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅持礦務公開，成立了礦工資審覈小組，對職工關心的工資獎金分配製度，實行三公開、一上牆，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監督。

(六)、抓好職工的安全教育，促進安全生產順利開展。針對年初新制訂的安全生產目標，加大對職工的安全教育工作，各隊利用每星期一、五安全立會和井口會的安全規程和作業規程，堅持實行工資獎金與安全掛鉤和三至五人聯保小組，使安全警鐘長鳴。礦隊領導堅持跟班，發現問題，及時解決。

(七)、關心職工生活，維護礦區和諧。*年，支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上領導幹部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入羣衆、關心職工，瞭解知道每個職工在想什麼、想幹什麼，積極爲職工排憂解難;積極配合旗公司文明單位創建工作，動黨員、預備黨員、積極分子對礦區環境進一步美化、亮化，保持礦區環境整潔優美。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。*年，支部黨員幹部同心協力、求真務實，取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求還相差很遠。新的一年，我們將按照上級黨委的要求，加大政治工作力度。搞好班子建設、隊伍建設和支部建設，充分發揮基層支部的戰鬥堡壘作用，紮實做好各項工作，進一步推動各項工作的順利發展。

二、*年黨建工作規劃

(一)、繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺階。嚴格按照集團公司黨支部標準進一步完善細則要求的各項制度，其中三會一課制度做到認真制定學習計劃，積極組織實施，記錄完整細緻;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規範化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學習考覈制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性;聯繫羣衆工作創建常規性聯繫點，方便黨支部與職工羣衆的聯繫溝通，實質上解決職工羣衆最關心、最直接、最現實的三最問題。

(二)、以順民心所向、建‘四好’企業、促安全發展爲主題，紮實做好黨的羣衆路線教育實踐活動。成立黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組，切實做到組織落實，保證活動的順利開展，完成任務，取得實效。廣泛宣傳，使活動深入人心，以查‘十種習氣’、轉幹部作風、行‘六個帶頭’、樹勤廉形象和糾‘四風’走羣衆路線、以‘三嚴’促安全生產爲具體內容形成系列宣傳媒介，並組織對教育實踐活動的專題學習會議，大力營造活動氛圍。利用三會一課、政治學習會等形式，組織廣大黨員羣衆學習相關政策精神。以調查問卷、專題會議等形式多渠道徵求黨員、羣衆意見、建議，提高該項活動的有效性和針對性。

(三)、繼續做好提質增效創爭活動，努力完成第二、三階段工作目標。

1、夯實求真務實的態度。在貫徹上級組織指示精神的同時，將組織召開會議和傳達文件精神與實際工作結合起來，具體化布臵工作，使得提質增效的經濟效益充分發揮出來。

2、進一步深入此項工作，抓落實到位。在容易體現效果的項目上下的大氣力的同時，也在不易進行提質增效的環節中做足夠的文章。

3、安排組織提質增效創新性活動，開展屬於自己礦特色的活動，發動全礦幹羣，通過各種形式，以提增工程建設質量、顯化生產效益爲前提，繼續安排組織如同生產會戰、技能比拼、崗位示範等的活動保障工作效率、工作質量。

(四)、緊抓團青、工會工作，促進齊抓共管局面的形成。全面提升礦各級團組織服務青年、引導青年、組織青年的能力。進一步建立健全全礦共青團組織，建立完善團的工作制度，創新青年幹部的成長使用機制，積極培養選拔優秀團幹部，使共青團組織真正成爲黨的後備軍。繼續開展爭創青年文明號、青年崗位能手活動，積極開展青工技術比武、青年示範崗、師帶徒結對子等青字號系列活動，提升團組織爭創等級，引導團員青年立足崗位爭先創優。

(五)、做好宣傳工作，充實企業文化內容。

1、認清形勢，明確任務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦幹部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班後會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大幹部的安全管理思維理念。

2、安全思想教育。一是經常性教育，二是針對性教育，三是預見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產月活動爲契機，進一步夯實安全生產工作。

(六)、將職工思想政治工作與礦井安全生產有機結合。

一是加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。採用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。

二是利用典型示範。要善於用先進典型來教育員工。

三是對症下藥。做好思想政治工作，應首先爲員工思想把脈，根據不同的病情對症下藥。四是針對職工各自的思想特點，建立雙融入雙服務的思想政治工作體系，瞭解和掌握職工思想動態，及時處理和反饋思想信息。

黨支部述職評價考覈 篇28

時間:20xx年**月**日

地點:支部會議室

會議主題:第一季度黨建工作研究

參加人員:全體黨員

主持人:

記錄人:

會議內容:

會議強調，紮實做好第一季度支部的黨建工作，要緊緊圍繞鎮黨委工作安排，緊扣全村中心工作，在強化理論學習，築牢組織基礎，爲民辦實事等方面有所突破:

一是要在爭創先進基層黨組織的基礎上，重點深化學習型黨組織建設，深入學習中國特色社會主義理論，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員幹部，着力提升服務科學發展的能力和水平。組織兩委班子成員學習和黨員培訓班，都要把科學發展觀作爲重要內容，以開展“學、守、轉”專題教育月時間活動爲契機，全面學習宣傳貫徹落實好的黨的、xx屆三中、四中全會精神，採取報告會、輔導講座、知識競賽、“三會一課”等多種形式，開展各具特色、生動活潑的學習活動，教育和引導黨員幹部認真學習、準確把握、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，着力解決黨員領導幹部和羣衆對科學發展觀理解不深、領會不透、貫徹執行不力等突出問題，牢固樹立科學發展觀的理念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

二是加強黨員隊伍管理。要着力加強在職黨員、退休黨員和流動務工黨員管理，通過採取入戶走訪、電話聯繫等方法，對流動黨員進行全面的走訪和摸底登記。重點排查大中專畢業生、退伍軍人、長期不在村居住的黨員，詳細瞭解流動黨員的通訊地址、聯繫方式、所從事的行業等基本信息，確保此次摸底工作的準確性，做到知去向、知現狀、知想法;搞好慰問特別是對生活困難黨員和體弱多病老黨員的慰問，真正體現黨組織的人文關懷;同時抓好黨員的監督。黨支部對黨員實行監督是《黨章》賦予的職責要求，要切實履行職能，監督好黨員履行義務，正確行使權力，保持先進性和純潔性。要監督黨員在思想、作風、廉潔自律、遵守政策法規等各個方面的表現，讓黨員手中的權力在陽光下運行;健全落實黨的先進性和純潔性長效機制建設，不斷增強執行制度的自覺性和制度的剛性約束。

黨支部述職評價考覈 篇29

根據上級統一部署，我單位黨支部換屆選舉工作於8月底正式啓動，至11月底圓滿結束。在選舉工作中，根據上級指導精神，結合我單位實際，切實加強組織領導，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程序，充分保障黨員權利，確保選舉工作順利完成。現將此項工作總結如下：

一、總體概況

我單位共設xx個黨支部，截至xx月底，xx黨支部換屆選舉工作順利完成。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領導。

接到上級下發的文件後，單位黨委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關事項，下發通知，部署換屆選舉有關工作。主管領導親自抓，分管領導具體負責，指定政治處專人負責有關具體事務。黨委成員深入聯繫點，充分聽取羣衆意見和建議，指導監督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作爲加強黨支部建設的重要舉措，同時以此爲契機，選好配強黨支部班子，激發黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰鬥力，爲推進單位順利實現規劃目標奠定堅實的組織保障。

(二)嚴密組織，精心指導。

爲使選舉工作順利平穩進行，根據黨委的統一部署和指示精神，政工部門對選舉工作進行認真謀劃，嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責任人，由臨時指定黨支部負責人爲選舉工作的第一責任人，要求黨支部確定1名具體聯繫人，負責選舉工作的日常聯繫。二是及時召開黨支部負責人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調。三是強化培訓，加強業務指導。把《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學習內容，要求廣大黨員學習;根據上級舉辦的知識培訓班講授的關於換屆選舉工作知識，結合上級下發的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關要求進行整理，形成書面材料印發，逐條對照解釋，對所有支部負責人進行培訓;對工作過程中的所有文字材料進行統一規定，制定參考藍本發至黨支部，力求指導明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規範。

(三)嚴格程序，保障權利。

此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和上級文件規定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示後到黨委研究後批覆，從黨支部組織醞釀上報候選人預備人選到黨委審覈同意後批覆，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節都注重確保組織程序的嚴謹性和合法性，確保黨員權利的充分行使，保障廣大黨員意願的充分表達。政工部門加強與黨支部的溝通交流，及時反饋黨委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，最大限度地保證選舉結果與組織意圖的一致性。

(四)注重引導，統一思想。

始終把思想政治工作貫穿於換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。一是引導廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導廣大黨員正確行使行權利，本着實事求是、對組織負責、對單位事業負責的態度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。

三、關於換屆選舉工作的幾點體會

第一、黨委領導的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。單位黨委的高度重視是做好換屆選舉的前提。單位黨委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權利的行使，更促進黨支部工作走上規範化、常態化。

第二、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹黨委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀討論、徵求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，爲換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎。

第三、廣大黨員的認真參與是關鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本着實事求是的原則，本着對組織負責、對他人負責的態度，正確行使選舉權，確保選舉工作的有序進行，選舉結果也基本體現了組織意圖，體現了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。

第四、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現組織的關心和尊重，使落選人員消除心結，正確對待，做到工作熱情不減，敬業精神不退。

(一)存在的不足及改進措施

一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，徵求意見工作不夠深入細緻。

二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認爲只是走過場，沒有實質意義。

三是個別黨支部對臺帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規範。

改進措施：

第一、加強培訓，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓班，對基層黨支部班子成員着重進行組織工作的規範性培訓。

第二、加強考覈，夯實日常基礎工作。以示範黨支部的創建活動爲抓手，強化日常考覈，不斷提升組織工作的規範化。

第三、深入調研，準確瞭解掌握情況。經常深入基層調研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰鬥力。

黨支部述職評價考覈 篇30

面對不斷變化的形勢和任務，以黨的和xx屆四中全會精神爲指導，繼續鞏固學習和擴大實踐科學發展觀活動成果，堅持黨建工作融入生產經營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，爲實現公司經營目標、推動公司和諧健康發展提供堅強的政治、思想和組織保障。20xx年支部擬開展以下主要工作：

一、加強理論學習，提高黨性修養。

學習和宣傳黨的xx大精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質，按照“固本、創新、和諧、發展”的總要求，着力打造一支講黨性、顧大局、忠於企業、服務企業的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業和諧、有序、高效發展。

二、加強組織建設，提高管理績效。

完善組織架構，理順管理流程，提升管理績效。具體方式爲支部成立黨小組，野外項目符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛鍊、成長。

三、加強制度建設，確保安全生產。

進一步學習和貫徹落實公司生產安全管理辦法，加強職業安全教育，強化地質勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性，切實保障廣大職工的生產安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保安全生產無事故。

四、加大培訓力度，提升勘查能力。

充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點項目現場培訓、出隊前集中培訓和收隊後總結交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。

五、加強項目管理，提升勘查績效。

進一步強化項目安全管理意識、風險防範意識和成本控制意識，做好勘查項目預算管理，技術管理，時間、成本和質量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。

六、加強宣傳教育，做好典型示範。

加強宣傳教育。加強典型示範和文化引導，繼續弘揚和發展鹿鳴精神，將鑄魂、育人和塑形作爲思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，着力抓好宣傳報道工作，爲促進地勘公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範，多渠道組織稿件，積極向公司網站、地質勘查報、國土資源報等行業相關報刊發稿，及時報道公司在追求又好又快發展中取得的新業績，努力擴大地勘公司在行業內的影響力。

七、全面推進創先爭優，以評促建。

積極響應和執行集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，繼續深入開展黨員承諾活動，並將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和羣衆的監督力度;結合支部自身實際，設立黨員示範崗，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。

八、創新學習形式，加強黨員教育管理。

針對形勢、任務和黨員的思想實際，開展黨課活動。黨員自領題目，結合本職崗位，或學科專長，或近期學習心得，編制講義，組織全體員工自願參加的培訓課堂，構建學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，樹立思路，深化學習成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業化形象，發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對公司發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。評選優秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍，使之不斷壯大、提升。

九、豐富黨建載體，夯實黨建基礎。

充分運用網絡平臺，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習平臺和提高黨建工作效率。建立“黨員博客”，成爲黨員互動交流的平臺，爲支部成員提供瀏覽和發言權限。可以交流讀書心得，技術討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳博客，作爲博客的必要組成，與黨員組織內部交流的平臺，成爲黨員彰顯形象和聲音的舞臺。建立意見建議欄，聽取積極分子和普通羣衆的意見和建議，作爲黨員自律和組織建設的有力手段。

十、堅持組織生活制度，推進黨內民主建設。

認真落實黨員“三會一課”制度、黨員民主評議制度和政治學習制度。黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。要堅持抓好“雙評”工作，12月份支部繼續開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。同時組織好年報和黨費的審覈、收集、上繳工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境，探索多種民主實現方式。

十一、積極穩妥做好組織發展工作。

按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥地做好組織發展工作，堅持成熟一個發展一個。認真做好積極分子的教育、培養、培訓工作，建立健全入黨積極分子檔案。要加強培養考察，規範發展程序，堅持黨員發展公示制、預審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量。

十二、繼續開展支部內問卷調查活動。

建立下情上達的長效機制。通過問卷活動將瞭解廣大員工的思想狀況和實際困難，能夠反映一線員工的心聲，對公司今後改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。

十三、結合紀念日，組織慶祝活動。

20xx年是中國共產黨成立94週年、建國66週年和改革開放37週年，爲做好慶祝建黨94週年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮鬥歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全公司員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。

通過知識競賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或徵文等形式，開展慶祝活動，藉此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現地勘員工新時期的新風貌，創造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。

十四、開展談心活動，加強黨建工作深度。

關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以項目組爲單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾;有利於改善黨羣關係，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和配合;有利於促進黨員羣衆的大團結，從而更好的改善管理。

黨支部述職評價考覈 篇31

爲進一步加強社區基層組織建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，按照街道黨工委的總體安排，我社區黨支部從5月份開始進行了換屆選舉，通過廣大黨員的共同努力，現已圓滿完成換屆選舉工作。現將有關工作總結如下：

一、思想重視、提早部署

社區黨組織換屆選舉動員大會召開後，我社區多次召開會議進行研究，成立了社區黨支部換屆選舉工作領導小組，對黨支部換屆選舉工作進行具體安排，制定實施方案。

二、加強宣傳、發揚民主

爲加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民羣衆的意願，在整個換屆選舉工作中，我社區黨支部着眼於教育，立足於宣傳，動員廣大黨員幹部、居民代表積極參與這項工作。

三、精心組織，合理安排

我社區黨支部於20xx年5月23日通過黨支部推薦、黨員推薦、黨員自薦的方式進行推薦新一屆黨支部委員會初步侯選人，按照20%的差額確定新一屆社區黨支部委員會委員正式侯選人，並報辦事處審批。

我社區黨支部在確定選舉時間、地點上報黨工委同意後於20xx年5月27日上午9：00舉行黨支部換屆選舉大會，選舉大會嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關文件的規定執行，在選舉過程中，嚴格按照程序，應到185人、實到152人，選舉產生書記1名、委員2名。由於安排紮實，準備充分，工作到位，措施得力，黨支部平穩換屆。

通過這次選舉，我社區黨支部領導班子無論在年齡上還是文化素質上都有了很大的提高，促進了社區幹部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，增加了社區黨支部班子的凝聚力、戰鬥力，使社區基層黨組織真正成爲廣大黨員擁護、有戰鬥力的領導核心。