黨建工作評價制度（精選19篇）
黨建工作評價制度 篇1
我局在縣委和市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞局黨支部確定的黨建工作目標，加強黨員幹部教育管理，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。現將我局黨建工作總結如下：
一、黨建工作圍繞中心，服務大局
圍繞氣象部門的黨建工作要服從並服務於中國氣象事業的發展戰略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。通過“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是結合自身工作實際，真抓實幹，做好業務工作。三是圍繞地方經濟，大力開展氣象爲經濟建設服務，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業意識，保證全縣高炮控制區內無冰雹災害。同時，大力推進氣象現代化建設，努力提高天氣氣候預測預報準確率，在服務領域和服務水平上做文章，重點做好氣象決策服務，做到決策服務領導滿意，公衆服務羣衆滿意，專業服務用戶滿意。四是加強氣象行業管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務領域，加強全縣防雷減災工作，切實減輕和避免雷電災害造成的損失。五是大力推進業務技術體制改革。
二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質
按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，圍繞縣委和市局黨組中心工作積極開展活動，積極落實好“三會一課”等黨內製度，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構;二是要以鞏固和擴大先進性教育成果爲重點，開展了向譚東同志學習活動、學習黨章活動和紀念建黨88週年等活動;三是以支部建設爲抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以三會一課和理論中心學習組爲載體，認真組織廣大黨員幹部職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。通過這些活動的開展，使廣大幹部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導幹部的宗旨意識、黨組織的戰鬥力、凝聚力、感召力進一步增強。
三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設
一是強化教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變的能力。二是我們以提高黨員幹部樹立公僕意識，羣衆意識，自律意識爲重點開展專題教育，使黨員幹部在是非面前增強辨別能力;在誘惑面前增強自控能力，在警示面前增強悔過能力。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員幹部常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排集體討論。五是堅持領導幹部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。
回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
黨建工作評價制度 篇2
一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制
(一)進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員幹部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領羣衆致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想幹事、能幹事、會幹事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才爲本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。
(二)建立村(居)委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮每季度召開一次黨建工作彙報交流會，聽取村(居)委黨組織書記彙報黨建工作開展情況，強化村(居)委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯繫村(居)委工作，向黨委會彙報履行黨建工作職責情況。
(三)始終堅持圍繞科學發展來選幹部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化幹部培訓和鍛鍊，着力優化結構，盤活幹部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和幹部梯次隊伍。
二、擴大基層黨組織覆蓋面
(一)創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，並試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。着重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依託產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。
(二)爲適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，採取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域爲主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式;加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。
三、推進基層黨組織工作創新
(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三爲主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育爲主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動爲主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰鬥力。三是以黨性實踐活動爲主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，爲黨員發揮先進性搭建平臺。
(二)積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以採用分散、集中、業餘時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務羣衆)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員幹部要聯繫“兩新”組織，經常到聯繫點調研指導，協助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，爲黨組織開展活動創造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織爲業主爲黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，爲開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。
四、增強黨員隊伍生機活力
(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。
1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極採取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。
2、以培訓優秀黨員爲目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員幹部廉政勤政的自覺性。
3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考覈等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考覈，根據考覈結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。
(二)始終堅持以人爲本的執政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發展，以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施項目帶動戰略。二是完善基層幹部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層羣衆解決生產生活難題。此外，特別注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。
五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍
(一)不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、願意爲羣衆服務、羣衆威信高的經濟能人擔任“村官”，積極探索並形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，爲農村幹部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發展。
(二)優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕幹部工程，積極選聘高校畢業生到村任職，積極研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。
六、構建城鄉統籌的基層黨建新格局
(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發現新黨員，最終達到教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯繫，全面夯實黨的執政基礎和羣衆基礎。
(二)在結對共建中採取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發展觀、推動城鄉一體化發展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發動。要廣泛動員黨員幹部積極參與結對共建活動。黨員領導幹部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作爲黨員志願者服務活動的常規性項目，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面積極性，爲共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機制，加強考覈。要進一步解放思想，開拓創新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建年度考覈內容，以提高城鄉基層黨建工作的融合度，促進城鄉基層黨建工作良性互動。
黨建工作評價制度 篇3
各位領導、同志們：
根據會議安排，我代表教育局黨委作表態發言。不妥之處請予指正。近年來，教育局黨委堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，從組織建設、黨員隊伍建設促和陣地建設入手，有效地推動了教育系統黨的建設，促進了教育工作的發展。下一步，教育局黨委將認真貫徹這次會議精神，按照機關工委的統一部署，緊緊圍繞《區直機關黨建工作要點》，以黨建目標責任制爲核心，以思想理論建設爲根本，以領導班子和黨員隊伍建設爲重點，着力提高黨員隊伍的黨性修養，力求實現“四個突破”:即組織建設在規範化上有突破;隊伍建設在師德培育上有突破;支部建設在創品牌特色上有突破;思想建設在培樹社會主義核心價值觀上有突破從而爲實現我區教育跨越式發展提供堅實的政治保證、思想保證和組織保證。
一、加強思想政治工作，推進學習型黨組織建設
一是深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神。以社會主義核心價值體系爲引領，增強黨員幹部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性。大力開展以愛國主義爲核心的民族精神教育和以改革創新爲核心的時代精神教育，激發廣大黨員幹部的民族自豪感和自信心。
二是抓好黨的精神的學習宣傳貫徹工作。通過專題輔導、交流研討、組織宣講、知識競賽等方式，引導廣大黨員幹部深入學習宣傳貫徹黨的精神，增強知黨、愛黨、興黨意識，做到爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻，在教育系統掀起學習宣傳貫徹活動熱潮。
三是加強黨建宣傳工作。把加強黨建宣傳工作作爲教育宣傳的一項創新工作去完成，以“選樹優秀典型，塑造教育形象”爲主題，力求在黨建宣傳的廣度、深度上有新突破，在宣傳的手段、形式上有新舉措，在宣傳的效果、影響上有新提高。
二、加強基層黨組織建設，推進創先爭優活動
一是深入推進“創先爭優”活動。把創先爭優活動同學習宣傳貫徹黨的、自治區第十一次黨代會精神結合起來，同全面落實教育規劃綱要結合起來，同貫徹落實自治區黨委《關於加強和改進中國小黨的建設的意見》精神結合起來，同加強教育系統政風、行風和學風建設結合起來，進一步探索基層黨組織創建“五個好”和基層黨員教師“五帶頭”工作的活動措施，確保活動開展的連續性、實效性。
二是進一步規範黨組織建設。認真貫徹落實紅寺堡區委關於加強新社會組織機構和加強老幹部黨建設工作的精神，在設立新社會組織(民辦幼兒園)和老幹部黨組織的基礎上，通過掛靠基層黨組織，下派指導員的方式，進一步擴大基層黨組織的覆蓋面，積極建立各類保障措施，進一步完善黨建工作責任制，確保黨對基層黨組織的絕對領導。
三是深入推進中國小德育工作。認真貫徹落實全國未成年人思想道德建設視訊會議和中央文明辦頒佈的《全國未成年人思想道德建設工作測評體系(20xx版)》精神，堅持以社會主義核心價值體系學習教育爲核心，進一步完善中國小德育工作長效機制，形成課程育人、實踐育人、環境育人和管理育人的德育工作新格局。
三、加強專項活動建設，推進樹立教育新形象
一是繼續開展“轉作風、強素質、樹形象”活動和“進一步營造風清氣正的發展環境”活動。把思想作風建設放在年度工作的突出位置，按照“八個堅持、八個反對”的要求和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施意見》精神，結合社會主義榮辱觀教育，着力解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面的突出問題。深入開展“五走五查”活動，密切聯繫羣衆，認真研究解決工作中的熱點、難點問題，努力營造風清氣正的用人環境、育人環境、作風環境、工作環境、監督環境和工程建設環境。
二是開展“三優兩創一提升”活動。按照機關工委的部署，大力開展“優良作風、優質服務、優化環境，創建一流隊伍、創造一流業績，提升工作效能”活動。圍繞“提高優質服務”，着力增強服務意識，完善服務措施，提高服務質量，實現創建一流乾部隊伍、創造一流工作業績的目的，達到提升機關黨建工作效能的目標。
三是繼續推進“清風校園”活動。加強過程性監督檢查，培育典型，以點帶面，全面推開。使廣大黨員幹部接受廉潔文化的薰陶，從源頭上提高拒腐防變的能力。引導青少年從小樹立“敬廉崇廉”的意識，培養正確、積極、健康的理想信念、道德觀念、法制意識和社會責任。四是深入開展師德師風建設活動。圍繞教育廳“行風建設推進年”的要求，建立師德考評的新機制，嚴格落實教育系統“六項禁令”，實行師德考評“一票否決制”，從依法執教、愛崗敬業、關愛學生、爲人師表、嚴謹治學、尊重學生、廉潔從教、團結協作等方面全面規範老師從教行爲，樹立教育工作者的良好形象。
四、加強羣團工作，推進精神文明建設
一是積極發揮羣團組織作用。結合紀念“三八”國際勞動婦女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節等，開展積極向上的系列文體活動，激發工作的熱情和激情。充分發揮工會組織在排憂解難、扶貧幫困、化解矛盾、維護穩定等方面的優勢，發揮好橋樑和紐帶作用。依法維護女教職工合法利益，開展適合女教職工特點的豐富多彩的活動，加大女幹部、骨幹教師培養力度。發揮各級團組織的作用，以活動、競賽爲載體，提高團員青年的業務技能和工作熱情。進一步加強黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作，積極推行“五同步”工作法，堅持同步建立組織、同步建設隊伍、同步開展活動、同步宣傳推廣、同步完善機制，以黨建工作促進羣團組織工作。
二是開展精神文明創建活動。紮實推進精神文明建設，深入開展“三亮、三創、三評比”活動，改進服務作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實提高機關服務羣衆的能力和水平，努力形成文明風尚的辦公環境，進一步提高機關工作人員的綜合素質。
黨建工作評價制度 篇4
爲深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，不斷加強和改進黨的基層組織建設，根據中央和省委有關文件精神，現就建立各級黨組織書記抓基層黨建工作“雙向述職評議”(各級黨組織書記抓基層黨建工作既要向上級黨組織述職，又要向本地本單位黨員幹部羣衆述職，接受黨員羣衆評議)制度，提出如下意見。
一、總體要求和主要原則
(一)總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，着眼於加強黨的執政能力建設和先進性建設，着力強化各級黨組織書記的管黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。圍繞“五個好”、“五帶頭”，深入開展創先爭優活動，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提升基層黨建工作科學化、制度化、規範化水平，爲打造承接產業轉移示範區，推進科學發展，實現“跨越崛起、富民強市”目標提供堅強的組織保證。
(二)主要原則：一是分類評議的原則。從不同領域不同行業的實際出發，明確不同的述職評議內容和範圍，有針對性地開展“雙向述職評議”工作，確保取得實效。二是民主公開的原則。堅持走羣衆路線，把評議方式、評議過程、評議結果向黨員羣衆公開，接受監督。充分發揚民主，廣泛聽取羣衆意見，把羣衆滿意作爲檢驗各級黨組織書記抓基層黨建工作成效的重要標準。三是客觀公正的原則。述職要堅持實事求是，如實反映基層黨建工作情況，反對弄虛作假、誇大成績、掩蓋不足。評議要客觀公正，並如實反饋評議結果，提出整改意見，督促整改提高。四是促進工作的原則。要圍繞中心、服務大局，促進本地本單位的各項工作。要與目標管理責任制考覈、黨的建設三級聯創考覈、幹部年度考覈等工作結合起來，做到相互銜接、相互促進。五是創先爭優的原則。把創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員作爲主要內容，堅持與時俱進，開拓創新，不斷完善工作機制，改進方式方法，激發基層黨組織和黨員隊伍的生機活力。
二、述職的主要內容
黨組織書記述職主要圍繞研究制定和實施基層黨建總體規劃及年度計劃、建立健全黨的基層組織、加強基層黨組織領導班子建設和黨員隊伍建設、關心愛護基層黨務幹部、帶頭抓好基層黨建工作落實等方面來進行。根據不同類型黨組織的功能定位和主要職責，各級黨組織書記述職的主要內容是：
1、縣市區委書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;黨建工作責任制落實情況;基層黨組織建設情況;黨員隊伍建設情況;基層黨建工作的投入保障情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;開展黨建工作調研和基層黨建工作創新情況;加強制度建設、健全工作機制情況;執行民主集中制及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況;黨風廉政建設責任制落實情況;其他需要述職的內容
2、鄉鎮黨委書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;落實黨建工作責任制，加強鄉鎮黨委領導班子建設、幹部隊伍建設、村級組織建設等方面的情況;黨建工作任務完成情況及經濟社會發展和維護穩定工作情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;深化黨員中心戶、爲民服務全程代理等載體活動情況;開展黨建工作調研和黨建工作創新情況，抓點示範、協調指導、帶頭抓落實情況;加強制度建設、健全工作機制情況;執行民主集中制及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況;黨風廉政建設責任制落實情況;其他需要述職的內容。
3、街道黨工委書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;落實黨建工作責任制，加強街道黨工委領導班子建設、幹部隊伍建設、社區組織建設情況;推進街道社區黨建工作規範化建設、落實“三有一化”要求的情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;開展黨建工作調研和黨建工作創新情況，抓點示範、協調指導、帶頭抓落實情況;加強制度建設、健全工作機制情況;執行民主集中制及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況;黨風廉政建設責任制落實情況;其他需要述職的內容。
4、村黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;加強村“兩委”班子建設情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;加強黨員隊伍建設的情況;加強黨組織陣地建設的情況;深化黨員中心戶、爲民服務全程代理等載體活動情況;推進黨建工作創新的情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。
5、社區黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;加強社區“兩委”班子建設情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;加強黨員隊伍建設的情況;推進社區黨建工作規範化建設、落實“三有一化”要求的情況;推進黨建工作創新的情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。
6、機關、學校醫院等事業單位黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;發揮黨組織在完成本單位各項任務、促進事業發展方面的情況;黨員教育管理和發展黨員工作情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團、婦委會等羣衆組織建設情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。
7、國有企業黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作情況;參與企業重大問題決策情況;加強黨組織的自身建設和黨員隊伍建設情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等羣衆組織建設情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。
8、非公有制經濟組織、新社會組織黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;圍繞企業生產經營或新社會組織業務工作提出意見和建議，支持和促進企業或新社會組織健康發展情況;加強黨組織自身建設和黨員的教育管理以及發展黨員工作的情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等羣衆組織建設情況;協調單位內部各方面關係，化解矛盾，維護社會和諧穩定的情況;其他需要述職的內容。
三、參加述職評議會議人員範圍
1、參加縣市區委書記述職評議會議人員的範圍：向市委述職，參加人員爲市委委員、候補委員、市委黨的建設工作領導小組成員、部分市黨代表;向本地黨員幹部述職，參加人員爲縣市區委委員、候補委員、縣市區委黨的建設工作領導小組成員、縣市區直各單位主要負責人、縣市區部分黨代表、各鄉鎮(街道)黨(工)委書記。
2、參加鄉鎮(街道)黨(工)委書記述職評議會議人員的範圍：向縣市區委述職，參加人員爲縣市區委委員、候補委員、縣市區委黨的建設工作領導小組成員、縣市區部分黨代表;向本鄉鎮(街道)黨員幹部述職，參加人員爲鄉鎮(街道)黨政領導班子成員、站所負責人、各村黨組織書記和村委會主任、部分黨代表、部分村民代表。
3、參加村(社區)黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向鄉鎮(街道)黨(工)委述職，參加人員爲鄉鎮(街道)黨(工)委領導班子成員、部分黨代表;向本村(社區)黨員幹部羣衆述職，參加人員爲村(社區)“兩委”成員、全體黨員、部分村(居)民代表。
4、參加機關、學校醫院等事業單位黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向上級黨組織述職，參加人員爲上級黨組織領導班子成員、部分黨代表;向本單位黨員幹部羣衆述職，參加人員爲本單位黨組(黨委)成員、所轄基層黨組織領導班子成員、全體黨員、部分幹部職工代表。
5、參加國有企業黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向上級黨組織述職，參加人員爲上級黨組織領導班子成員、部分黨代表;向本單位黨員幹部羣衆述職，參加人員爲本單位黨組(黨委)成員、基層黨組織領導班子成員、全體黨員、部分職工代表。
6、參加非公有制經濟組織、新社會組織黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向上級黨組織述職，參加人員爲上級黨組織領導班子成員、部分黨代表;向本單位黨員幹部羣衆述職，參加人員爲本單位領導班子成員和黨組織領導班子成員、全體黨員和部分職工代表。
四、述職評議的方法步驟
述職評議工作每年進行一次，採取定性評價與量化考評相結合的方式。主要通過以下方法進行：
1、述前準備。各級黨組織書記要明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建年度工作目標和主要措施。年初，要分別向上級黨組織和本地本單位黨員、羣衆承諾年度目標和具體措施，並通過多種形式向黨員羣衆公佈，接受監督。年終，各級黨組織書記對照述職的主要內容、基層黨建工作目標任務和年初承諾的內容，深入基層調研，全面進行自查，總結工作經驗，查找問題不足，明確努力方向。在此基礎上，撰寫好述職報告。
2、述職評議。各級黨組織召開述職評議大會，對黨組織書記抓基層黨建工作進行述職評議。述職評議按照會議述職、述中點評、民主評議程序進行。各級黨組織書記向上級黨組織述職，由上級黨組織負責人主持，接受上級黨組織負責人的點評和參會人員的評議;向本地本單位黨員羣衆述職，由本級黨組織書記主持，接受黨員羣衆的評議，上級黨組織派人指導。點評和評議的主要內容包括：履行管黨職責情況的總體評價，存在的問題和不足，改進工作的意見和建議等。
3、實地考評。對照考覈的主要內容，主要採取聽取彙報、調閱有關資料、實地查看、召開座談會和進行民意調查等方法，對各級黨組織書記抓基層黨建工作的情況進行百分制考覈評分。
4、綜合評價。根據述職評議和實地考覈情況，作出綜合評價，評價分爲“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。綜合評價要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和羣衆意見。
5、述後整改。採取適當方式通報述職情況，公佈評議和考評結果。針對發現的問題和不足，採取印發整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實情況。下次述職評議時，專題彙報問題整改落實情況，接受黨員羣衆的監督。
五、加強組織領導
1、切實加強領導。各級黨組織要把“雙向述職評議”工作作爲深入推進基層黨建工作的一項重要舉措，作爲創先爭優活動的一項重要內容，與黨的建設三級聯創活動有機結合起來，與各級領導班子年度考覈結合起來，統籌兼顧，周密部署，切實加強組織領導。各級黨組織書記要真正擔負起職責，加強分類指導、統籌協調、監督檢查，深入調查研究，確保基層黨建工作各項任務落到實處。
2、精心組織實施。述職評議工作在各級黨的建設工作領導小組領導下，由黨委組織部門具體組織實施。市負責檢查考覈縣市區委書記抓基層黨建工作的情況，縣市區負責檢查考覈鄉鎮(街道)黨(工)委書記抓基層黨建工作的情況，鄉鎮(街道)負責檢查考覈村(社區)黨組織書記抓基層黨建工作的情況。其他類型的黨組織，按照黨組織隸屬關係，由其上級黨組織負責檢查考覈。
3、強化結果運用。要把述職評議結果作爲領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作爲幹部選拔任用、培養教育和各類評先評優的重要依據。對抓基層黨建工作成績突出的要予以表彰，責任人連續三年考評爲“優秀”的，要優先提拔使用;對思想不重視、工作不得力、考評爲“基本稱職”、“不稱職”或民主評議不滿意率達到30%以上的，要提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任範圍內基層黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，要追究領導班子和相關責任人的責任。
各地各單位要根據本意見，結合實際制定具體的實施細則，並報上級黨組織備案。
黨建工作評價制度 篇5
近年來，韓李村黨建工作在鎮黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀總攬全局，以加強組織建設和壯大村級集體經濟爲主抓手，充分發揮黨員的先進模範作用，紮紮實實爲羣衆辦實事，謀發展。20xx年共完成集體收入165萬元，國地兩稅1290萬元，人均純收入11050元;先後獲得省政府表彰“江蘇省社會主義新農村建設先進村”，市政府表彰“全市村級集體經濟發展先進村”、“市婦女兒童活動之家示範村”、“綠化示範村”等榮譽稱號。在新的一年，我村將從以下幾個方面努力，不斷加強基層黨建工作。
一、以組織建設爲保障，不斷提高發展的能力和水平。
我村黨支部將認真貫徹落實《關於進一步加強村(社區)黨組織建設的意見》的文件要求，結合實際，採取有效措施，不斷加強村級組織建設。一是加強“雙帶雙強”型班子建設。培養一批有知識、有頭腦、懂經營、會管理的“雙強雙帶”型黨員幹部;進一步提高我村村支兩委交叉任職的比例，力爭由現在的60%提高到100%;我村現有黨員120人，按照鎮黨委安排，我村逐步試行“大黨委制”工作模式。二是注重對後備幹部的培養。推行“創新大學生村官管理模式，加大村後備幹部隊伍建設”的書記項目，加強對後備幹部的培養力度。同時，對來我村工作的大學生村官給予良好的發展舞臺，激勵其成長成才。三是堅持村務公開原則。村兩委在工作中堅持民主集中制和兩公開的原則，特別是在重大事項上，如果園承包、老年活動室的籌建等，要堅持召開村民會議或村民代表會議，公開透明及時地向老百姓通報情況，徵求意見，充分發揮羣衆參政議政的積極性，維護羣衆的民主權利。
二、以特色產業爲主導，不斷髮展壯大村級集體經濟。
我村始終把黨建工作的出發點和落腳點放在發展經濟和農業增效、農民增收上來。充分發揮黨員示範帶頭作用，着力發展特色產業，穩固發展招商引資，規劃發展生態農業，使全村集體經濟不斷壯大。使果園承包、招商引資、黃桃特色產業、上級資金扶持等成爲我村集體經濟的重要來源。一是發揮特色產業優勢。韓李村擁有1000餘畝黃桃產業基地，年產量達400萬斤。我們將依靠這種得天獨厚的資源優勢，積極帶領羣衆走“協會+合作社+基地”興村富民的產業模式，形成黃桃“種植+加工+生產+銷售”四位一體的營銷模式。積極利用韓李村境內的天樂食品有限公司、愛康食品有限公司、神州制罐有限公司等4家大型黃桃罐頭生產加工企業，做大做強黃桃產業，不斷增強黃桃罐頭的出口能力，不斷輻射帶動更多的種植大戶，不斷提供更多的就業崗位，不斷提高種植戶的年人均收入。
二是加大招商引資力度。
緊緊圍繞鎮“工業強鎮、旅遊興鎮、文化立鎮、固基強鎮”的發展戰略，大力發展招商引資，20xx年完成全年市內外聯資金5000萬，完成稅收1400萬，地稅1000萬，國稅400萬;不斷爭取上級對農村環境整治、村莊綠化的政策扶持和資金扶持。此外，利用韓李村得天獨厚的自然資源和區位優勢，招商引資，打造生態型“後花園”。大力發展農家樂、採摘園等生態旅遊觀光農業，以此作爲我村發展生態產業、搞活集體資產的一個切入點。計劃投資建設太白澗農家樂、白龍潭生態園等農家樂基地，大大提高韓李村知名度和美譽度。
三、以爲民服務爲根本，不斷提升羣衆的幸福指數。
繼續深入開展創先爭優活動，着重在發展民生、贏得民心上下功夫，創新社會管理方式，建設完善惠民工程，使百姓的滿意度和幸福指數不斷攀升。
一是繼續加強基礎設施建設。道路硬化、綠化工程，改水改廁工程是我村基礎設施建設的重要內容。今年我村將繼續建設一批惠民基礎設施工程，包含溢洪道護坡工程及道路硬化工程。首先完成村溢洪道路護坡的加固維修工作，計劃投入資金60萬元，並完成溢洪河道的綠化工作，確保溢洪河道的汛期安全。其次，繼續完成村部分道路硬化工作，如投入資金20萬元，硬化總成600米的韓巷路，並配套安裝路燈及排水設施等，努力實現村級道路的全部硬化，進一步改善羣衆生產生活條件。
二是繼續發展村文化事業。在村黨支部的帶動下，進一步壯大韓李村歌舞隊，由村委會出資統一購買服裝、道具等，積極參與朝陽鎮迎春晚會、七一表彰等重大活動。同時，村裏計劃投資20餘萬元，將村委會二樓改建成文體中心，主要功能設置爲羽毛球館，進一步完善村民文化娛樂生活;加強文化宣傳報道工作，重視韓李村網站建設，在現有網站的基礎上進一步完善功能設置，重視村期刊《走進韓李》的編校工作，將網站和期刊打造成韓李村走向外界的門戶，外界瞭解韓李村的窗口。
三是繼續加強綜治維穩工作。我村始終把羣衆的呼聲作爲第一信號，把化解矛盾糾紛、解決羣衆關心的熱點難點問題作爲維護穩定的重點來抓，建立綜治民調室，完善工作臺賬制度，充分發揮村中老黨員、老幹部的威信作用，採取村支部書記親自掛帥，一線工作等方法有效化解了各類矛盾糾紛，努力做到“小事不出村、一般事不出鎮、大事不出區”，確保村內安定和諧的發展環境。
20xx年，對我們韓李村來說是機遇與挑戰並存的一年，在鎮黨委“工業強鎮、旅遊興鎮、文化立鎮、固基強鎮”發展目標的感召下，我們有理由相信，韓李村的黨建工作在新的一年會更上一層樓。
黨建工作評價制度 篇6
同志們：
今天我們召開這次全區黨建工作會議，主要是傳達貫徹省、市黨建工作會議精神，總結分析去年我區黨建工作，安排部署新形勢下黨建工作任務，全面推進黨的建設新的偉大工程，爲實現跨越發展、崛起騰飛，提供強大的精神動力和堅強的組織保證。
參加今天會議的有：區四套班子有關領導;各鄉鎮、街道黨政主要負責人、分管副書記、紀組宣委員;區法院、檢察院主要負責人;區各部委辦局場社主要負責人;農場、市各直屬分局負責人。
今天會議的議程只有一項，由區委書記李建平同志就全區黨建工作作總結部署。下面就請李書記作重要講話，大家歡迎。
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同志們，剛纔，李書記全面、客觀地總結了XX年全區黨建工作，對學習貫徹黨章以及做好XX年黨建工作提出了明確、具體的要求。會上，區委還下發了《關於進一步學習貫徹黨章的意見》。希望大家結合本單位、本部門的實際，認真學習、深刻領會，切實把思想統一到這次會議精神上來，以求真務實的精神，真抓實幹的作風，大力加強和改進黨的建設，爲實現跨越發展、崛起騰飛提供堅強的組織保證。
首先，要把學習貫徹黨章作爲當前的一項政治任務來抓。在中紀委第六次全會上從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，明確提出了全黨同志要認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章的重大任務。最近市、區委也分別召開專題學習會認真學習黨章。開展學習貫徹黨章活動，是當前和今後一段時期的一項重大政治任務。各級黨組織一定要充分認識學習貫徹黨章的重要意義，按照這次會議和區委下發的文件要求，召開中心組學習會，組織領導班子成員認真學習黨章，迅速掀起新一輪學習黨章熱潮。要把學習黨章與貫徹落實區委七屆九次、十次全委(擴大)會議精神緊密結合起來，與推進各項發展舉措、重大工程的落實緊密結合起來，學好黨章，用以指導工作，努力奪取黨的建設與經濟建設的雙豐收。
其次，要在創新工作思路上下功夫。XX年黨建工作的任務、目標、推進措施已經明確。各級黨組織要結合工作實際和自身特點，進一步細化、完善各自的工作思路，把開展黨建工作的出發點和落腳點定位在實現跨越發展、崛起騰飛上;定位在謀求全區人民根本利益的行爲宗旨上;定位在服從、服務於全區經濟發展大局上。要按照李書記剛纔提出的工作要求，深入研究推動黨建工作開展的有效途徑和載體，找準服務經濟建設的切入點和突破口，做到手段有創新、工作有創意、實踐善創造，不斷開創黨建工作新局面。
第三，要在黨建工作組織領導上抓落實。各級黨組織的第一責任人要切實負起領導責任和督辦責任，認真貫徹落實會議精神，加強和改進對本單位、本部門黨建工作的領導，把各項工作任務逐級分解，目標到人，責任到人。要拿出主要精力，經常研究黨建工作，在實踐中不斷髮現新問題，解決新矛盾，推進黨建工作取得新成效。
黨建工作評價制度 篇7
20xx年，我委在市級機關工委和局黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀爲統領，深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和省市政法工作會議、全市公安工作會議精神，紮實開展創先爭優活動，以“服務中心、建好隊伍”爲目標，以提高機關黨組織的執政能力和先進性建設爲着力點，以服務促進“三項重點工作”爲載體，大力加強和改進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、制度建設，從而使整個隊伍順利地完成了維護治安穩定、推進改革開放、服務經濟發展、促進和-諧安定的各項重大任務。今年以來，總體工作上突出“五個堅持”：
一、堅持黨要管黨，切實把加強對各級黨組織的領導放在十分重要的位置
切實加強對黨建工作的組織領導，是確保各項公安保衛工作順利開展的關鍵。因此，局黨委歷來十分重視加強對黨建工作的組織領導。
一是黨委成員、各支隊縣處級的總支書記、副書記堅持雙重組織生活制度。他們都按照各自的分工，以一般黨員的身份分別參加相關支部的組織生活。使各位領導同志既自覺接受了黨內監督，又深入實際，聯繫羣衆，及時掌握黨員隊伍的思想脈搏，瞭解他們的所思所想，更利於有針對性地加強思想政治工作。
二是各總支、支部都有一套強有力的班子。我局機關各單位都是一把手任總支、支部書記，實行“一崗雙責”。各黨支部都有一名政治教導員任支部副書記，機關其他處室支部也都有一位副職任支部副書記。做到黨內黨外的思想政治工作和隊伍建設有專人抓、專人管，既有明確的職責分工，又有明細的崗位職責考覈制度。
三是自覺堅持黨政工作“四同”制度。圍繞黨委中心工作，堅持黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同考覈、同獎懲。
四是黨建活動陣地、時間、經費都有保障。各總支、支部都有黨建活動陣地，報刊、雜誌、學習資料及黨員活動所需的經費都由有關部門統一徵訂覈報。黨員活動的時間原則上每週三、五下午和星期六上午共有三個半天分別用於政治學習、業務培訓和黨團活動，一線單位有特殊任務可機動調整，確保學習人員、時間、內容、效果“四到位”。
二、堅持以創先爭優活動爲統攬，不斷增強隊伍的活力
1、深入開展創先爭優活動。按照中央和盛市委的部署要求，我局堅持以“築堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”爲主線，以“三項重點工作”和“三項建設”爲載體，深入組織開展創先爭優活動。一是加強領導，注重宣傳。上級黨組織部署開展創先爭優活動後，我局黨委迅速成立了創先爭優活動領導小組，在機關黨委設辦公室負責具體工作。6月下旬，召開了動員會，印發了《實施方案》，確定了“做強主業保平安、精誠服務促發展”的活動主題，明確各級黨組織主要負責人爲第一責任人。各總支、支部也相繼召開會議對活動進行了再動員、再部署。同時，我們緊扣活動主題，有計劃、有步驟、多視角、多層面地組織開展宣傳報道工作，介紹爭創工作取得的成績和經驗，創造良好的輿-論環境。7月份以來，各類媒體報道達到了13篇(次)。二是突出特色，創新載體。爲確保活動取得實效，我們結合局機關實際，實施了五個活動載體：
1、“三承諾”活動。結合年度工作和崗位特點明確“三承諾”的內容，由黨員民-警向所屬黨支部作出書面承諾，各基層黨組織結合部門工作實際制定承諾書和創先爭優活動具體計劃。
2、領導點評活動。按照分級負責的原則，市局領導對分管部門黨組織每半年開展一次點評;黨總支負責人對所屬支部每季度開展一次點評;黨支部負責人對支部黨員每月進行一次點評。
3、創特色塑品牌活動。緊扣爭創實際，重點打造三個品牌：一是創新說理執法工作，二是拓展信息化應用成果。三是推行品牌服務舉措。
4、組織創新活動。以加強基層黨組織規範化建設爲抓手，積極推行“三大民-主”建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。今年看守所黨支部被市委表彰爲“五好基層黨組織”;後勤處黨支部被市級機關工委表彰爲“五好示範基層黨組織”，10月初市級機關工委還組織30多個直屬黨支部到該支部進行了觀摩交流。
5、主題教育活動。開展“爭創時代先鋒、爭創示範黨支部”活動，努力打造政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質公安隊伍，切實提高基層黨的建設科學化水平。三是統籌兼顧，抓好結合。爲把創先爭優活動與其他相關教育活動有機結合起來，取得相得益彰的效果。
一是與“江蘇公安精神”大討論活動相結合。以大討論活動爲契機，組織開展“傳承鐵軍精神堅定理想信念”主題教育報告會，組織黨員到困難企業、弱勢羣體、特困家庭幫扶慰問，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是與“警民懇談日”活動相結合。組織開展座談交流、上門走訪、文藝宣傳等活動，進行警民互動交流。懇談活動開展以來，全市公安機關收到羣衆意見建議1000餘條。
三是與作風建設相結合。把創先爭優活動與紀律作風教育整頓緊密結合起來;與警車和涉案車輛違規問題專項治理等整治行動緊密結合起來;與學習貫徹《廉政準則》、《紀律條令》緊密結合起來。
四是與“三服務”工作相結合。大力推廣出入境管理處星級服務、機場分局APS非常6+1工作法、亭湖分局社區民-警周德榮“海龍路社區警民互動網”等服務品牌，切實提高服務發展水平。
1、自覺堅持黨委中心組學習制度和主要領導帶頭上黨課制度。年初，局黨委中心組認真研究制定了年度學習計劃，在個人自學的基礎上聯繫實際集中討論的辦法，安排了12個學習專題，並對學習活動的組織實施提出了明確要求。中心組成員充分發揮表率作用，做到帶頭學習、帶頭調研、帶頭實踐。至年底前，黨委中心組成員全部完成了學習計劃，並在指導公安工作實踐方面取得了實實在在的效果。
2、切實加強學習型機關建設。近年來，市局黨委始終堅持以創建學習型黨組織爲載體，把學習作爲“保穩定、增績效、創特色、強隊伍”的重要抓手，不斷豐富學習內容，創新學習方式，逐步形成了具有公安特色的全警大學習格局。在活動載體上，主要是通過“四個圍繞”抓學習：一是圍繞能力抓學習。堅持把學習貫穿於公安工作和隊伍建設的全過程，做到真學、真懂、真用，不斷提高羣衆工作能力，理性、平和、文明、規範執法能力，基層實戰能力，駕馭複雜局勢能力和輿-論引導能力。二是圍繞主業抓學習。今年已組織各類培訓班71期，培訓民-警6077人次，同比增加17%，同時積極組織機關民-警參加《政治理論學習100題》考試，提高民-警的理論素養。以提高執法質量爲目標，開展法律法規“一口清”、比武競賽、庭審觀摩等活動，促進廣大民-警學法律、練辦案。
以推進信息化應用爲目標，開展網上學習、網上教學、網上訓練、網上競賽，促進廣大民-警學科技、辦案辦事的效率得到大幅提高。以提升駕馭複雜局勢能力爲目標，開展紅藍對抗、模擬實戰演練，促進民-警學處突、練實戰。今年以來，在公安經費十分緊張的情況下，先後投入大量教育培訓專項資金，加強四級訓練網絡建設，強化教官人才隊伍和教材體系建設。三是圍繞創新抓學習。今年以來，我們圍繞“三項重點工作”和“三項建設”，堅持通過學習推動理念創新、方法創新、手段創新，通過創新涌現出了“童瀛信息化技戰法”、“陳勤社區工作法”、“楊愛軍技戰法”、“朱勇涉車工作法”、“周德榮網上警務室”等一批民-警自創的新戰法，有力地推動了公安工作發展進步。四是圍繞人才抓學習。
我們緊緊圍繞公安機關的使命任務，全面開展培育選樹先進典型活動，以羣衆滿意爲標準，加強與組織、宣傳、共青團、婦聯等單位的溝通聯繫，多層面、多角度地發現人才、培養人才。實施信息化人才“111”工程。以開展創先爭優促進學習。把創先爭優活動與“七大標兵”、“十佳”評選等活動結合起來，激勵全體民-警發奮學習、趕超先進。近年來，全市公安機關共有371個集體、991人次受到市級以上表彰。今年9月份市局黨委被上級主管部門列爲全市十家“學習型黨組織”典型單位，受到市主流媒體的集體採訪與集中報道。
三、堅持健全組織生活制度，密切聯繫羣衆，切實加強黨的組織建設和作風建設
在黨的組織建設方面我們堅持做到五個“嚴格”。 一是嚴格組織工作制度。黨員的考察、培養、發展，黨的組織生活等方面都嚴格堅持按章辦事，發展黨員、優秀黨員評選工作黨委主要負責同志親自過問。今年共發展黨員21名，爲51名預備黨員辦理了轉正手續，全部達到程序規範、材料齊全、手續完備，而且都進行了嚴格的審查考覈。二是嚴格“三會一課”制度。堅持做到每月一次支部(小組)活動，每季一次黨課教育，每半年一次民-主評議活動。三是堅持表彰獎勵制度。“七一”期間組織一次慶祝和表彰獎勵活動。局黨委在市委市級機關工委表彰獎勵的基礎上，通過對機關各基層黨組織考覈評選，結合每年一度的黨員民評，又表彰了6個先進基層黨組織、45名優秀黨員和6名優秀黨務工作者。四是規範黨員信息採集和資料臺賬制度。轉來黨員、發展黨員及時進行信息採集工作，確保準確無誤。黨建工作的資料、臺賬及時收集整理，確保健全、整潔、規範，及時歸檔保存。五是嚴格黨費收繳管理制度。有專人負責嚴格執行黨費覈定和收繳工作，嚴格執行使用規定，未出現任何差錯。
在作風建設方面，主要抓了四項工作：
一是深化服務，推進平安建設。我們認真貫徹全市深化“三服務”暨優化經濟發展環境工作會議和深化“三服務”工作推進會精神，着力做好保平安保穩定、促發展促和-諧各項工作。我局掛鉤領導幹部共到企業280多次，幫助掛鉤企業解決難題33個，先後偵破各類涉企案件260餘起，爲企業挽回經濟損失6500餘萬元。爲適應時代發展要求和人民羣衆期待，不斷改進公安行政管理工作，我們根據相關法律規定，結合沿海開發的實際情況，制定出臺《全市公安機關進一步服務發展優化環境工作實施意見》、《服務沿海發展工作意見》，從提高行政審批效率、開通審批服務“直通車”、積極掛鉤服務企業等10個方面創新服務舉措。外事處黨支部按照“精細管理、精誠服務、精心關愛”的要求，推進“十項承諾、十項舉措、十項標準”的三“十”管理模式。機場分局黨支部在執法服務過程中，主動服務民航發展，不斷創新管理模式，積極拓展服務內涵，努力化解社會矛盾，逐步總結出了一套行之有效的APS非常 6+1工作法，較好地方便了旅客出行，促進了警民關係和-諧，贏得了鹽城市委、市政府主要領導、省公安廳、華東民航管理局和市優化辦領導的充分肯定，得到了進出港旅客和社會各界的普遍讚譽。交巡警支隊事故處理科黨支部把推進矛盾化解作爲堅持執法爲民的實際舉措，積極探索“個性化處理、一站式調處、集約式服務”事故調處機制，執法公信力明顯提高，羣衆滿意度不斷提升。
二是脫貧攻堅和結對幫扶工作取得預期效果。自20__年以來，我局機關共承擔着響水縣大有鎮和建湖縣岡西鎮718戶“一有三缺”農戶的“牽手致富工程”和38戶城市特困戶的幫扶任務以及建湖縣岡東鎮扶貧任務。爲完成今年脫貧攻堅衝刺任務，各支部黨員按照年初與農村幫扶對象共同制定的幫扶措施，每月一次走訪幫助解決實際問題，每半年一次檢查落實情況的要求，因人制宜、因地制宜紮實推進這幾項工作。今年來，我局機關共捐助20萬元，民-警個人捐助22.95萬元，幫助岡東鎮實施了5個扶貧項目，對岡西鎮扶貧戶實施了“輸血造血”工程。局黨委還專門組織力量與扶貧工作組同志一道定期進行訪問督查。市局黨委副書記柏亞同志多次到相關被幫扶村組檢查瞭解督查工作進展情況，確保圓滿完成市委市政府下達的扶貧任務。
三是積極開展招商引資工作，並取得一定成效。今年以來，我局認真落實市委、市政府關於招商引資的工作要求，主動走出去，開展信息招商、敲門招商、盯項招商，收集了6條有價值的招商引資信息，招商兩個億元以上項目，一個2千萬元項目。
四是建立機關作風和效能建設的長效機制，嚴格考覈督查制度。今年6月份開始，根據省廳統一部署，結合鹽城實際，局黨委開展了紀律作風教育整頓活動。組織全體民-警認真學習中央、省部和省廳關於加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設的一系列決策部署和制度規定，重點學習《廉政準則》、《紀律條令》和幹部選拔任用“四項監督制度”，以及全國、全省和全市公安機關反腐倡廉建設會議精神，把握基本要求，強化遵章守紀意識。各部門、各警種黨組織在學習中進一步組織領導幹部和廣大民-警黨員對照新要求、新規定，對標找差，查擺剖析，認真整改。真正實現“思想上有明顯提高、執法上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強”的工作目標。同時，加大了對違反《廉政準則》、《紀律條令》等案件的查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀的行爲，發揮紀律制度規定的剛性作用。嚴格落實“一崗雙責”制和領導責任追究制度，對違法違紀案件，不僅追究當事人的責任，而且追究相應的領導責任。同時，市局組成督察組定期不定期地對機關作風和內務管理進行檢查。重點檢查內務設置是否整潔有序，環境衛生是否整潔優美。民-警辦公時是否儀容端莊，服務態度是否熱情周到。督查中對民-警服務態度不夠熱情、警容不整、內部衛生不夠整潔等情節比較輕微的問題，予以現場提醒，當場糾正;對服務態度差、內務管理比較混亂、執法執勤工作不夠規範等問題，製作《整改通知書》，落實責任人，限時整改。
四、堅持以推進“五廉”文化教育爲載體，謀求廉政建設和創新創優工作方面取得新進展
一是開展了系列主題活動。爲構建和完善黨風廉政建設和懲防腐-敗制度體系，黨委把深入開展理想信念、黨性、黨風、黨紀教育和正反兩方面典型教育，深入推進“五廉”文化教育和加強對領導幹部和重要部位監管，及時查處羣衆舉報、申訴，以及發揮審計、督查職能，加強審計督查工作有機結合起來，並在年內着重開展了各類專題教育活動：
一是“公正廉潔執法”主題實踐活動;
二是關於在紀律作風教育整頓中開展“查思想查執法查紀律查作風”活動;
三是貫徹“五個嚴禁”專項教育整頓活動;四是認真學習貫徹《公安機關人民-警-察紀律條令》活動;五是開展“兩車”整治工作。通過持之以恆、常抓不懈的努力，使局機關黨員經受了考驗，黨風廉政意識不斷增強。
四是全力推進執法規範化建設。我局通過進一步理清思路，找準着力點，認真規劃，紮實推進執法規範化建設。進一步創新執法理念。根據執法活動的不同特點和要求，在民-警中積極倡導快樂工作法;在處理事故、辦理案件等執法活動中落實“雙融”要求;引導廣大民-警擔當好警-察公共關係踐行者和警-察形象推銷員的角色等等。這些做法較好地改變了隊伍的精神面貌和執法形象，贏得了羣衆的理解和支持。進一步強化執法管理。按照科學、系統、規範、高效的要求，不斷完善執法管理體系，健全執法監管機制，規範執法行爲，提高辦案質量，促進公正廉潔執法。進一步深化執法培訓。精心安排執法培訓的內容，不斷強化執法培訓的針對性和有效性。同時由法制處黨支部牽頭開展了督查指導工作，選樹20個說理執法示範單位、100個說理執法示範標兵，評選了100個說理執法成功案例大張旗鼓進行宣傳。
五、堅持以黨建工作爲抓手，加強羣團建設，積極參加機關工委組織的各項活動
我們按照抓黨建、帶羣團、促工作、謀發展的思路，開展了一系列創新、創優工作。在各基層黨支部繼續開展“五好”黨支部創建活動;在機關各處室，繼續開展以優質服務、優良秩序、優美環境，工作效率高、整體素質高，基層滿意、羣衆滿意爲內容的“三優兩高兩滿意”活動;依靠基層黨支部的戰鬥堡壘作用，帶動共青團組織開展爭創青年文明號活動;在婦委組織中繼續深化“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等活動，在工會組織中開展維護民-警合法權益活動;在技術崗位開展了爭創“崗位能手”活動。這一系列的創建活動，有力地推動了基層組織的思想建設、組織建設，增強了集體榮譽感，促進了各項工作。今年市局團委被團市委表彰爲“五四紅旗團委”，市車管所被確定爲市級青年文明號，童瀛被評爲市“十大傑出青年”，胥蘇京、周亮被評爲“崗位能手”;市局關工委被市委市政府表彰爲“先進集體”;機關工會被上級主管部門表彰爲“規範化基層工會”;車管所、駕考中心窗口被市婦聯表彰爲“三八”紅旗集體、收教所黨支部鄭梅榮同志被表彰爲優秀婦女幹部同時授予“三八”紅旗手稱號。我局機關代表隊在市級機關組織的“三學一促”知識競賽中，獲得三等獎;在市級機關組織的“國檢杯”乒乓球比賽中獲得女子團體第一名;在市委組織部舉行的“我爲加快沿海開發做貢獻”演講比賽中，法制處黨支部楊雲峯同志獲個人三等獎;在“鹽城市機關黨員箴言徵集”活動中獲得組織獎，其中兩條優秀箴言入訊理想與信念—江蘇省市機關共產黨員箴言錄》;在市級機關組織的“裕安杯”書畫展中，有兩幅作品入圍參展;認真組織“清風讀書”活動，並通過篩選上報一批有質量的文章參加市級機關評選，有5人獲獎。同時，還積極完成市級機關工委組織的“最佳黨日活動”、“黨建工作創新創優成果”申報評選任務，對於活躍組織生活、弘揚警營文化、陶冶民-警情操發揮了積極的作用。
回顧一年的黨建工作，成績的取得主要靠上級黨組織指導有方，局黨委高度重視、切實加強領導，各總支、支部密切配合、充分發揮戰鬥堡壘作用。新的一年，我委將在總結成績的基礎上，針對薄弱環節，攻弱項、接短板、創特色、增後勁，不斷推進黨建工作健康發展。
黨建工作評價制度 篇8
XX年，我局支部工作以“三個代表”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，按照縣委的要求，在縣直工委的領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，圍繞省、市、縣統計調查工作會議精神和全縣重點工作任務，充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用以及全體黨員的先鋒模範帶頭作用，搞準統計數據，搞好優質服務，有力地推進了經濟社會全面協調可持續發展。
一、加強思想政治教育，黨員素質進一步提高
今年4月中旬至8月中旬，我局在全體黨員幹部中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。採取黨支部集中學習和黨員自學的形式，黨員幹部認真學習科學發展觀重要論述文章，邊學習邊實踐。一是黨員幹部認真做好讀書筆記，撰寫學習體會，讀書筆記不少於5000字，學習心得不少於3000字;二是開展“四走進、四破解”、“三個一”等主題實踐活動，爲基層、羣衆解決了許多困難和問題，在統計系統樹立起了“幹部形象一面旗、工作熱情一團火、謀劃工作一盤棋”的良好格局;三是對照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個人整改措施，結合實際切實整改提高。通過學習實踐活動，達到了黨員幹部受教育、科學發展上水平的目的，黨員幹部素質進一步提高。
二、加強精神文明建設，單位整體形象進一步提升
上半年，按照《文明單位管理辦法和創建標準》，我局支部在以往創建文明單位做法的基礎上，進一步做好創建工作，尤其是加強幹部職工形象塑造和機關環境建設，對幹部職工進行《公民道德建設實施綱要》與社會主義核心價值體系的學習教育，要求職工言行舉止落實《文明禮儀規範》和《平安行爲規範》，愛崗敬業，綜合治理，構建和諧、衛生環境。6月初，我局向縣文明辦提出申請，經過檢查評審，順利通過縣文明辦驗收，我局榮獲XX年——XX年縣級文明單位稱號並獲得授牌。文明單位的創建，極大地調動了幹部職工的積極性，幹部職工爭做文明人，說文明話，辦文明事，較好地提供了統計優質服務，機關整體形象進一步提升。
三、加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰鬥力進一步增強
我局支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰鬥力，今年，重點從五個方面進一步加強組織建設
一是加強支部班子和黨員幹部隊伍建設，繼續堅持並執行黨員雙目標管理。支部與每一位黨員簽訂雙目標管理責任書，不定期對落實責任目標情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰鬥集體。
二是加強制度建設，按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，狠抓各項制度的落實。
本年度，認真過好組織生活，黨員幹部主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規範化，全體黨員同志黨性意識增強，按時繳納黨費;認真開好民主生活會，黨員領導幹部以嚴肅認真的態度參加民主生活會。民主生活會共召開兩次，一次是結合科學發展觀學習實踐查找問題明方向，促進統計新發展;一次是針對一年來落實上年度整改情況查找本年度存在的突出問題，進一步改進領導幹部工作作風、領導作風和生活作風。
三是抓活動載體，促進日常黨建工作。一方面與鳳凰社區“結對”搞好精神文明共建;一方面繼續結對幫困，深入聯繫村開展扶貧與移民政策宣傳工作，定期走訪，經常聯繫，落實幫扶措施，切實幫助貧困戶和移民戶解決在生產和生活上遇到的困難。
四是開展豐富多彩的活動充實幹部職工生活。如‘三。八’婦女節到貓貓林造竹、五一節“慶國慶”歌詠比賽、組織幹部職工外出參加統計分析培訓、廉政歌曲大家唱比賽、向災區學生捐款、向普九教育捐款等，增進了友誼，凝聚了人心，調動了積極性，推進了單位文明建設。
五是按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，併爲他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。
四、加強黨風廉政建設，機關作風進一步轉變
我局支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作爲加強黨風廉政建設的重要抓手，及時成立了黨風廉政建設領導組，在工作會議上、黨員大會上及時傳達市委、縣委黨風廉政會議精神，落實並分解了黨政領導對分管領導負責、分管領導對股室中層幹部負責、中層幹部對股室人員負責的三級黨風廉政建設責任制，要求全體黨員幹部、工作人員不斷增強廉潔自律意識，做到廉潔、勤政，進一步提高勤政爲民的理念，紮紮實實做好負責的工作。今年，主要從以下四個方面加強了黨風廉政建設
一是開展正反典型案例學習教育，不斷提高黨員幹部拒腐防變能力。通過組織收看《數據人生——統計英模張彥生先進事蹟》和《高牆悲歌》光碟，給每個黨員幹部敲醒了警鐘，震撼了黨員幹部的心靈，引發了黨員幹部的思考，也是對黨員幹部靈魂的一次洗禮。黨員幹部深深感到，一定要時刻堅持學習，才能保持堅定正確的政治方向;只有時刻解剖自己，才能執政爲民，正確使用人民賦予的權力;只有時刻把人民放在心上，才能珍惜爲人民服務的機會，做到守土有責、淡泊爲懷、甘於奉獻;只有時刻嚴己在先，善於慎獨，才能抵制各種誘惑和不正之風的侵蝕;只有時刻想到自己在艱難困苦中走過的路，多想想困難羣衆的生活，才能做到知足爲樂。
二是推動廉政文化進機關“十個一”活動，不斷建設高效廉潔行政機關。如建立完善一套制度並上牆、製作一塊廉政警示牌、置一個廉政書架、辦三期廉政專欄、上一堂廉政課、致中層以上幹部家庭助廉信五封、開展一次廉政歌曲大家唱比賽活動、建一套十盒廉政檔案等。繼續推行政務公開，堅持在重大事項決策時執行民主集中制原則，經集體討論研究決定。實施工作完成質量情況問責制度，提高辦事效率。
三是深入開展“三優三滿意”活動，不斷轉變機關工作作風。我局結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，在黨員幹部中開展“三優三滿意”活動，使機關的作風進一步轉變，工作業績和服務質量進一步提高，單位和個人的良好形象進一步樹立，達到優良作風、優質服務、優秀業績的“三優”標準，實現統計工作質量領導滿意、基層滿意、社會公衆滿意的“三滿意”目標。
XX年，我局支部的各項工作取得了一定的成績，但也同時存在許多不足，具體表現在：一是黨員幹部在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員幹部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員幹部工作缺乏創新意識，深入基層聯繫羣衆較少;三是黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍;四是信息提供數量少，不及時。這些問題，我局支部會高度重視，在今後的工作中努力加以克服。
XX年，我局將加強對黨建三項工作的專門研究，努力從以下四個方面做好新一年黨建三項工作：一是宣傳思想工作，繼續加強對黨員幹部的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時間、內容、人員、效果四到位，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹;二是精神文明建設，在鞏固縣級文明單位的基礎上爭創市級文明單位;三是組織建設，繼續實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評;四是繼續開展廉政文化活動，豐富幹部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。
黨建工作評價制度 篇9
今年以來，我鎮黨委以xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創建農村基層黨組織建設先進鎮爲目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。
一、基本情況
全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，佔黨員總數的65%;流動黨員109名，佔黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，佔黨員總數的24%，國中以下文化程度451人，佔黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，佔黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，佔黨員總數的25%。
二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務
加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作爲一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯繫點指導和幫助村幹部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考覈指標、考覈制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《XX鎮20__年基層組織建設工作要點》等文件，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考覈細則，統一對各基層黨支部進行量化考覈，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
黨建工作評價制度 篇10
同志們：
根據學校黨支部的安排，今天我們在這裏召開黨支部書記黨建工作述職大會。參加今天述職會議的有支部班子成員，全體黨員及教師代表。
今天的會議議程主要有三項：一是聽取支部書記的述職彙報;二是進行民主測評，述職完畢後，請同志們根據平時掌握的情況給述職人以客觀公正的評價，在測評表相應欄打上對號;三是公佈測評結果。
下面，進行第一項議程，請支部書記商勇進行述職。
進行第二項議程，民主測評。請大家根據支部書記的述職情況和現實表現，在測評表相應欄裏打上具體分數。根據平時掌握的情況給予評價打分。(填好分數後，請大家把測評表扣放在桌面上，最後由工作人員統一收回)。
進行大會第三項議程，統計測評情況並公佈評議結果。 今天的會議到此結束，散會。
黨建工作評價制度 篇11
20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示範社區”爲主題，堅持以“黨建示範社區”的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陝西省文明社區、西安市“和諧家庭”示範社區、新城區首批“黨建示範社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區黨支部基本情況：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由於大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，佔黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，佔黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，佔黨員總數的30%;國中以下文化程度16人，佔黨員總數的44%。
二、認真落實黨建目標管理責任書內容
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》爲核心內容的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活爲平臺，開展專題教育活動爲主，不斷提高黨員羣衆的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日製度，每週五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和爲羣衆服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬爲發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。爲黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元並按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣衆反映好”的五好班子，爲黨建示範社區創建強基固本。
3、加強社區黨建硬件建設，爲黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網絡建設。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務;及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視臺新聞或專題報道10次;
三、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決羣衆實際困難結合起來，實實在在爲羣衆辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定爲民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、羣衆滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創新共建機制
以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連着廣大居民羣衆，一頭連着轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，爲地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區開放型黨組織生活水平。
20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與羣衆5000餘人次。作爲新城區黨建示範社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收穫有四個方面：
一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。
二是開放型黨組織生活受到廣大黨員羣衆的普遍歡迎和認可，一致認爲開放型黨組織生活好，切實爲社區黨員、羣衆辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。
三是開放型黨組織生活拉近了黨員和羣衆的距離，密切了黨羣關係，增強了社區黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。
四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。
同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合：開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營戶代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人蔘加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”爲主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先後參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面瞭解外區、我區的城市提升工作，明確了作爲駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，爲項目年建設做服務。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展“關愛農民工，共築和諧家園”爲主題的開放型黨組織生活活動，爲民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手爲在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示範社區的創建、六好和諧社區創建相結合，提升了社區管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨羣幹羣及人與人之間關係，促進了社區和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創建美好家園”、雙評晉級創建黨建示範社區、平安社區創建等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。6月25日西安市委宣傳部期刊雜誌《情況反映》第十七期刊登名爲《新城區羣策巷社區深入開展“市民大講堂”活動》的文章。7月1日西安電視一臺《城市記錄》欄目對羣策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視臺在我社區錄製開放型黨組織生活市民大講堂“農民工維權知識講座”被央視《新聞聯播》採用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關係。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，爲流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。
六、紮實開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動
學習實踐活動開展以來，我們按照區委和街道黨工委的統一安排部署，立足社區實際，以“推動科學發展，促進社區和諧，提升幸福指數”爲實踐主題，突出社區實踐特色，確保了學習實踐活動紮實有序推進。一是在學習走訪階段針對社區黨員構成特色，區分類別，靈活形式，確保黨員參學率達到100%。對骨幹黨員開展集中講座學;對老黨員開展上門幫扶學;對年輕黨員開展信息互動學。開展“黨員幹部大走訪”活動，認真聽取居民羣衆和駐社區單位的意見。通過設立徵求意見箱、設立服務電話、召開座談會、發放徵求意見表200份(收回180份)、上門走訪徵詢意見建議112戶，開門納諫，廣泛徵求意見。經梳理彙總意見建議8個方面13條。召開組織生活會，結合徵求到的意見建議，認真查找自身存在的問題。認真起草分析檢查材料，通過公示、座談會等形式，徵求各方面意見建議，並根據反饋的意見建議，認真討論、修改、完善分析檢查材料，上審下評。爲制定整改落實措施打好了基礎。辦實事好事，突出學習實效好。一是突出服務求實效。二是突出和諧求實效。三是突出先進性求實效。認真做好整改落實階段各個環節的工作。繼續把爲羣衆辦實事、好事放在首位，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，以實際成效提升黨員羣衆對學習實踐活動的滿意度，實現社區又好又快發展。
通過這一年的辛勤工作，社區黨的建設工作取得了一些成績，但還存在着不足和各種各樣的問題，面對今後的工作和存在的問題，我們有決心在區委區政府、街道黨工委、辦事處的領導下，發揚成績，彌補不足，認真學習，再接再厲，不斷創新，銳意進取，把社區黨建工作搞得更加紮實，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領社區黨員把社區建設的更加美好。
黨建工作評價制度 篇12
今年以來，在縣委、組織部的領導下，XX社區黨委堅持以“升級晉檔、科學發展”統攬工作全局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以開展“雙爭雙創、學黨章、講黨性，弘揚延安精神，促進科學發展”等主題教育活動爲載體，強化領導，周密安排，確保實效，使農村基層組織建設水平顯著提高。現就上半年來社區黨建工作總結如下：
一、深入開展“升級晉檔、科學發展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強
按照縣委組織部的安排和20xx年驗收結果，我們對15個農村黨支部進行重新定位，按照“創建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程爲抓手，將發展計劃落實任務到戶，夯實責任到人，達到了時間過半、任務過半，爲全年“升級晉檔”目標的順利實現奠定了堅實的基礎。
(一)突出四個圍繞，推動農村黨組織有序晉檔。
一是圍繞換屆強班子，統籌做好鄉級班子換屆選舉及農村兩委會換屆的前期準備工作，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，推行領導幹部嚴守換屆紀律承諾制度，建立換屆監測點4個，聘請監測員5名，爲鄉級換屆工作的順利實施創造了良好的環境，並於月日召開了XX社區服務中心黨員代表大會。建立換屆監測站點3個，並聘請了羣衆威望高、公正的鄉級監測員5名，XX社區服務中心黨委委員5名，書記1名，副書記1名，出席田莊鎮黨代會代表26名。
二是圍繞黨員培訓激活力。完善分級培訓制度，有計劃組織農村黨員領導幹部接受學歷教育和業務培訓。採取以會代訓，觀看遠程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創新黨員受教育的形式和方法。上半年共組織黨員觀看遠程教育180餘場次，開展支部書記講黨課22場次，受教育黨員400人次。
三是圍繞運行建機制，根據換屆工作的總體安排，社區領導班子成員在深入調研的基礎上，建立和完善了領導班子重大決策制度，推行重大事項黨委會議票決制，建立重大決策徵求黨員意見制度。堅持黨委書記抓黨建專項述職、民主評議黨委班子成員，黨委班子成員定期接待羣衆來訪制度、幹羣“懇談日”等15條規章制度。
四是圍繞陣地建設。對新建曹窪村黨員活動室建立各項規章制度18條，落實了專職管理人員，對其餘黨支部活動室按照缺什麼補什麼的原則，強化硬件設施，完善軟件設施，提升農村基層組織的建設水平，實現了黨建工作運行規範化。
(二)突出“四個抓好”，強化支部創新建設理念。
一是抓好帶頭人隊伍建設。加強農村黨支部書記經常性培訓。全面推行“雙述雙評”制度，村書記、村主任半年向黨委和黨員、村民代表進行雙向述職，接受鄉黨委的考評和羣衆代表測評。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議幹部33名，培養村級後備幹部22名。
二是抓好遠程教育播放規範運行機制。各支部指定專人對遠程教育播放點進行管理，並制定學習計劃，定期組織黨員進行觀看討論，同時鄉黨委制定了激勵制度，每播放一次遠程教育給付10元，以50元爲上限，點播不夠5次的支部，拿出多餘部分獎給點播超過5次的支部，充分調動了遠程教育播放點管理人員的工作積極性。以激勵各支部對站點的充分利用。
三是抓好黨務公開，建立黨內事務聽證諮詢，黨員評議村級幹部等制度8個，各支部定期向黨員通過支部工作開展情況，徵詢黨員意見，形成支部瞭解黨員心聲，黨員支持支部工作的工作新格局，有力地推動了黨內民主管理進程。
四是抓好基層民主管理制度化。健全村黨支部領導下的村民自治機制，完善“一事一議”制度，堅持“四議兩公開”工作法，新農村建設懇談、民主評議村幹部等制度，積極推行基層組織黨務公開，換屆中全面實行村黨支部兩推一選和村委會公推直選，規範和完善村級民主自治制度，不斷提高基層民主政治建設制度化。
(三)突出“三個強化”，發揮黨員先鋒模範作用。
一是加強黨員隊伍建設。我們堅持黨員發展培訓制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，注重在農村科技示範戶、大學生村官返鄉高校畢業生和復轉軍人中發展黨員。於7月1日，納新黨員26名，確定入黨積極分子30名。
二是強化黨員技能培訓，鼓勵黨員帶頭創業，紮實開展“推動龍鄉科學發展、黨員爭當創業先鋒”主題教育活動，突出抓好黨員創業培訓，發揮農村黨員現代遠程教育和黨員電化教育作用，借鑑外地先進致富經驗，採取辦好流動課堂、搭建“實踐課堂”、開設農家課堂等形式，紮實開展定向式創業技能培訓，營造黨員創業帶動全民創業的社會氛圍。上半年共舉辦黨員創業培訓3場次，新增黨員創業5人，其中農家樂2戶，個體工商戶3戶。
三是強化結對幫扶，支持創業發展。採取“領導掛片、幹部包村、黨員包戶”的辦法，抽調機關黨員幹部、農村黨員致富能手與貧困戶結對子，爲聯繫戶送文化、送科技、送服務，幫助他們建立致富產業。據統計，上半年各包扶黨員共爲貧困戶送資料100餘份，上門幫扶20餘次，確定致富產業2個。
四是強化黨員示範帶動作用。把黨員創業與深化黨員承諾、黨員中心戶、黨員創六星、崗位奉獻等活動相結合，落實黨員致富能手與困難羣衆結對幫扶，鼓勵黨員牽頭創辦農村經濟專業合作組織，提供創業指導、項目推介和信息技術，充分發揮黨員示範帶動效應。
(四)突出“三到位”，促進農民創增收。
一是精心謀劃到位鄉村級黨組織要根據“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理文明”5個方面15項考覈評價指標，詳細制定20xx年“升級晉檔”年度計劃和農民增收目標。通過支部定目標任務、農民定增收計劃，逐戶建立增收進位明白，確保農戶增收規劃科學、進位有序。
二是增收措施到位。堅持科技培訓強體，加大農民教育培訓，提高農民科技文化素質，引導挖掘自身增收潛力;堅持暢通渠道擴面，不斷加強農業產業化和勞務輸出，搞活家庭經營，推動向城鎮轉移，多渠道增加農民收入;堅持政策扶持激勵，全面落實優惠政策，配套城鎮帶動、科技支撐、市場服務等政策性保障措施，全方位提高農民增收水平。
三是分類實施到位。鄉村黨組織準確把握農戶增收的“基準線”和“增幅線”基礎，按照富裕戶示範上上水平、寬裕戶保先上臺階、小康戶全面抓提升、溫飽戶項目支持早轉化的要求，針對不同農戶的產業現狀和人品收入情況，詳細確定各戶的增收措施，做到規劃到戶、項目到戶、幫扶到戶。
二、深入開展“創先爭優”活動，推動科學發展，進一步提升基層組織建設水平
一是以開展“優良作風、優質服務、優異成績”活動爲載體，以“強班子、帶隊伍、提效能、優作風、建機制”爲重點，以機關作風建設爲切入點，不斷改進黨員幹部工作作風，提高工作效率，樹立機關黨員幹部新形象。
二是圍繞開展五型機關創建工作，精心組織開展領導點評黨員創先爭優、黨員承諾制、黨員活動日、黨員示範崗、黨員服務隊等活動，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，增強黨員宗旨意識和服務羣衆本領。截止目前，共開展點評黨員472名，鄉機關黨員承諾事項30餘件，建設黨員致富基地4個，確定示範戶20戶。
三、紮實開展“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動
自“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動開展以來，社區黨委積極組織，認真謀劃、精心安排、周密部署，以學習促進工作進程、以工作實效檢驗學習效果，達到兩不誤、兩促進，使主題教育活動取得明顯成效。
一是學習突出一個“細”學。社區黨委採取集中輔導與幹部自學相結合，學習政治理念與業務技能相結合，對業務技能聘請專家實地授課，廣大幹部認真聽、仔細記，保證了學習的針對性和實效性。據統計，廣大黨員幹部記學習筆記8000餘字以上，人均心得體會3篇，撰寫調研文章7節，辦板報3期。
二是徵詢意見方法上突出一個“活”字。採取入戶走訪，發放徵詢意見表，懸掛意見箱等形式，廣泛徵詢各級意見或建議。據統計，共徵詢到各類意見和建議12條，其中基礎設施建設8條，黨建工作1條，產業發展3條。
三是整改上突出一個“靈”字。根據徵詢到的意見和建議，社區黨委在認真分析的基礎上，對廣大羣衆的意見或建議進行歸類排隊，制定整改方案，明確時限和責任人。截止目前，民整改到位7條，5條正在積極實施當中。
黨建工作評價制度 篇13
一、工作回顧
(一)對本職工作的認識
1、對倉庫的認識
2、對流程的認識
3、對管理的認識：倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節儉;人員安排等。
4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。
(二)不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作
我是20__年09月10日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。應對陌生的環境，陌生的工作，當時無從下手，充滿了迷茫，對業務操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫忙下，很快便對工作業務有了必須掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。能準確、及時地與客戶協調處理異常情景，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。
二、幾點粗淺體會
(一)高效服務，全力做好客戶服務工作
我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，僅有做好了客戶服務，得到了客戶的認可。客戶纔會真正地認同我們。能做到高效服務，對於客戶的電話諮詢，我都耐心解釋並給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。
(二)專業學習是做好工作的動力源泉
我們的工作價值是什麼?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到提高。假如我們甘於落後，那麼我們的價值將會一降再降，直到自我都不能認可自我。專業的學習，使自我的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地提高，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的發展，交織成面的擴張，使自我能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自我。
(三)因勢而變，順勢而爲，全力做好自我
在各種突發情景和緊急中，我迅速轉變思路，找準自我的工作定位，進取和同事討論改善方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教，根本點還是做好自我的本職工作。“天下難事，必始於易;天下大事，必先於細”，從簡單的事做起從細節入手。在精細化管理時代已經悄然而至的今日，成大業若烹小鮮，做大事必重細節。僅有從基層做起，築穩根部，不眼高手低，不心浮氣躁，僅有當浮躁被紮實所代替，衝動被理智所折服，成功纔可能和我們不期而遇。
(四)認真負責是做好工作的有力保障
你手上的每一份工作，都是爲自我而做，在服務別人的時候，你所得到的並不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛鍊，品質的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自我的思想和認識，努力培養自我盡職盡責的工作精神。自我地不負職責往往導致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在爲你創造的財富。
(五)心態決定一切
對環境和自我的確定決定我們的行爲。我認爲所有的工作改變首先來自於思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。認識到工作是自我的事便不會有懶惰的思想。
三、存在問題及計劃
在過去的工作中，在公司領導和同事的幫忙下，經過自我的努力，較快熟悉和順利完成崗位規定的工作，也使客戶對自我有了較高地評價。但僅僅限制於目前工作崗位，對公司其他業務和流程沒有較深入地瞭解和認識，對物流專業知識也有很大的不足。
爲了適應新形勢、謀劃新發展，我決心在今後的工作中，發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，爲新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：
(一)虛心學習，力爭在提高自身專業素質上取得新突破;
經過制定學習計劃，做到與時俱進，每一天晨會認真學習、總結。當然不僅僅要學習書上的東西，並且要學習做人的道理，處世的方法，不斷增強服務客戶的本事，增強與客戶溝通的本事，增強解決客戶問題的本事，使自我成爲一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識，做到學以致用。
一、要堅持個人自學，經過閱讀物流專業知識書刊，利用自我的業餘時間加強學習。
二、進取參與公司各類新知識的培訓，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業本事。
三、虛心向同事學習，取他人之長，補自我之短。
(二)加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習，並在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結合，不斷髮現工作的問題，使自我和公司能夠共同提高。
(三)確立目標，不折扣行動;
(四)大膽思考，細心求證，力求做得更好;
在20__年，我會努力改善，爭取做出更好成績。爲了進一步做好工作，爲我們向行業先進水平邁進打好基礎，進取參加部門培訓，從目前情景看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時，也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時，工作變得不再枯燥。
隨着公司不斷擴大，規範，完善，能夠預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，爲此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發展要求。
以上是我的年度個人工作總結，請領導監督和指正。
黨建工作評價制度 篇14
今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設爲主線，以機關作風建設和效能建設爲重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化爲艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化爲努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化爲推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極爲建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲切入點,加強機關黨的思想政治建設
一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民羣衆得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。
二、以堅持和完善制度爲立足點，構建機關黨建目標考覈管理體系
今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時爲了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，採取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗，並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點，目前示範點建設工作紮實有序推進。
三、以貫徹《條例》、《意見》爲落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規範設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人爲本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動爲着力點，加強機關作風建設和精神文明建設
一是緊密聯繫抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本着理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯繫對象和範圍，共聯繫黨支部51個、貧困黨員和羣衆60*戶。聯繫雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員爲聯繫對象送去春播幫扶款物3.9萬餘元，在聯繫點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是爲搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性爲一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。
五、以宣傳造勢爲突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍
一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發9條;其中《關於對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作信息調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重併發揮先進典型的示範帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，着力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。
通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無爲無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進並舉，完善與創新並重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由於責權不掛鉤，管事與管人脫節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規範，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。
黨建工作評價制度 篇15
20__年是黨的召開的關鍵之年。今年以來，市總工會緊緊圍繞市委中心工作，結合工會實際，把機關黨建工作有機融入中心工作，教育和引導廣大黨員立足崗位，服務職工，發揮先鋒模範作用，以實際工作成效體現自身價值、展示時代風采、樹立新時期共產黨員模範形象，黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設紮實推進，有力地促進了工會各項事業持續健康發展。
一、推進學習型黨組織建設，加強政治理論武裝
一是積極引導黨員幹部深入學習貫徹自治區第十一次黨代會、市第九次黨代會和全總xx屆六次執委會、區總十屆十次全委(擴大)會議精神和中央、區、市關於嚴肅換屆紀律的文件精神。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高黨員幹部的政治素養和思想道德水平。圍繞工會重點工作、職工關心的熱點難點問題和黨員幹部的思想動態，精心確定了黨的建設、反腐倡廉建設、工會工作熱點等年度學習主題，認真開展學習活動。引導廣大黨員幹部進一步振奮精神，把思想和行動統一到中央、自治區、市委和全總、區總的重大決策部署上來。召開嚴肅換屆紀律專題學習會，組織黨員幹部認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求及中央和區、市關於嚴肅換屆紀律的文件精神，認真學習了近期查處的有關違反換屆紀律的典型警示案例，組織黨員幹部觀看了嚴肅換屆紀律工作專題教育宣傳片《戰鬥正未有窮期》，增強了黨員幹部執行換屆紀律的自覺性和黨性觀念。
二是紮實推進學習型黨組織建設。深入開展創建學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，進一步強化黨員幹部的經常性教育，採取黨課教育、主題黨日和自主選學等形武，以“機關閱覽室”和市總機關“黨工之家”、“職工書屋”爲主陣地，開展普通黨員講黨課主題活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環節，使黨員幹部不斷提升學習力，激發了創造力，增強了凝聚力。三是開展“閱讀、責任、創新”主題讀書活動。繼續深化機關讀書活動，開放市總“職工書屋”供幹部職工借閱圖書，結合“世界讀書日”開展了一系列讀書活動，引導黨員幹部落實好讀書活動“四個一”(堅持每天學習一小時、每月精讀一本書，每季度贈送一本好書、每年交流一次讀書心得)要求，做到學以立德、學以增智、學以創業。
二、深化創先爭優活動，着力營造風清氣正的發展環境
認真開展創先爭優活動、營造風清氣正的發展環境活動等主題實踐活動，充分發揮黨員主體作用，努力在服務科學發展、服務職工羣衆中展現黨員幹部新作爲。一是紮實開展營造風清氣正發展環境活動。以“大評議、大整改、大提高”爲主線，以“四個優化、一個突出”爲重點，發動黨員廣泛參與，上下聯動、層層開展活動。結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，開展“大走訪”活動，分成六個工作小組，由班子成員帶隊，深入困難企業、困難職工中進行大走訪，瞭解掌握企業生產經營情況，聽取職工羣衆意見和建議。在“大走訪”的基礎上開展“大評議”活動，通過發放調查問卷和召開評議會，廣泛發動職工羣衆“挑刺把脈”，起到了開門納諫、問計於民的作用，找準了工會組織在優化發展環境中存在的突出問題，並精心制定了整改方案。二是開展效能提升行動。以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動爲載體，進一步轉變工作作風，提高工作效能，改進服務方式，提升服務質量，創新服務舉措，變辦公室服務爲下基層上門服務，變“被動服務”爲“主動服務”。嚴格落實幹部“幹事檔案”有關規定，幹部職工全部按要求認真填寫了幹部“幹事檔案”，有效激發了幹部職工工作積極性和主動性。三是抓好機關黨建示範點建設。按照重心下移和“五個好”、“五帶頭”的要求，鼓勵和引導黨支部創建先進組織，黨員爭做優秀共產黨員，努力營造全員參與、廣泛動員、創先爭優的良好氛圍。
三、加強組織建設，黨組織生機和活力不斷增強
以開展“基層組織建設年”活動爲抓手，不斷加強組織建設，增強黨組織的生機和活力。一是認真學習貫徹上級基層黨組織建設的有關文件精神。組織幹部職工認真學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和自治區黨委落實《條例實施辦法》，進一步認識和明確機關基層黨組織的性質、地位、基本任務、職能和作用，增強做好機關黨的建設工作的自覺性和堅定性。精心制定了《市總工會黨總支關於開展基層組織建設年活動實施方案》，確保基層黨組織建設年活動有序推進。二是認真開展機關幹部“下基層、解民憂、幫發展、促和諧”活動。根據市委《關於開展機關幹部“下基層解民憂幫發展促和諧”活動實施方案》的安排，市總工會結合工作實際，精心組織、周密安排，由班子成員帶隊分三組深入縣區主動對接聯繫單位，摸清了聯繫企業的基本情況，瞭解掌握了聯繫企業的生產經營狀況，並對各聯繫企業目前存在的困難和問題進行了初步收集整理，爲下一步到聯繫企業開展工作奠定了良好基礎。三是開展“三化”黨支部創建活動。各支部開展了以制度化、規範化、科學化建設爲重點的“三化”創建活動，從支部活動、規章制度、黨員信息數據庫、硬件設施、基層黨組織聯動工作機制等基礎性工作進行規範化建設。全面推行黨務公開。進一步規範基層黨組織黨務公開的內容，嚴格程序，豐富形式，建立健全保障制度，把黨務公開與政務公開有機結合，推動黨務公開工作“全覆蓋、上水平”。大力推進基層組織工作創新。繼續深化創建機關黨建品牌活動，開展機關黨建創新工作評選，從理論武裝、創先爭優、社會管理創新、結對幫扶、服務羣衆及黨內關懷激勵等方面進行實踐創新，打造特色黨建品牌，不斷提升機關黨建科學化水平，大力營造風清氣正發展環境。
四、主動融入社會管理，更好服務基層服務職工羣衆
堅持把黨建工作和工會業務工作有機地統一起來，組織和引導黨員提高對加強和創新社會管理的認識，堅持開展以生活救助、醫療救助、就學資助、法律援助、信訪接待、就業援助爲主要內容的“六位一體”的職工民生幫扶活動，以困難職工民生改善促進社會管理的改善。一是幫扶工作走向常態化。在全市深入開展送溫暖活動。組織全市各級工會組織共籌措資金330萬元，慰問困難職工、困難勞模等6739戶，慰問農民工1013餘人。今年以來共發放價值18萬元的“愛心糧油卡”1152張。開展困難職工大病救助7人次，發放金額11000元。在全市範圍內開展了工會職工互助互濟保障、工礦企業集中棚戶區改造情況調查統計工作。二是積極開展就業援助活動，舉辦了20__年“春風送崗位”、“春季人才”、“工會就業援助月”暨“工字號”就業系列招聘會，有3200餘人實現就業，爲部分創業者提供小額貸款182萬元。三是維護職工隊伍穩定。制定《關於工會代表職工依法理性有序表達利益訴求維護職工合法權益的實施意見》，建立維護職工權益和維護職工隊伍穩定的長效機制。編制了《職工法律援助案例彙編》，積極配合相關部門做好農民工工資清欠工作。先後參與調處了5起農民工羣體性上訪事件，涉及農民工774人，與人社部門配合，幫助農民工討薪1500餘萬元。發放“春風卡”、職工農民工維權手冊等5000餘份。
五、健全完善懲防體系，推進反腐倡廉建設
一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。通過黨支部學習會、每週學習日、集中學習討論、座談交流等方式，組織黨員幹部認真學習中紀委xx屆七次全會、自治區紀委十屆七次全會、市紀委九屆二次全會精神，深刻領會和準確把握中央、自治區、市反腐倡廉建設的新思路、新動向、新要求和新任務，始終做到思想上緊繃警惕之弦。
黨建工作評價制度 篇16
掐指算來，從事黨務黨建工作也有14個年頭了，聯繫市縣級非公經濟黨建示範點與聯繫點，負責商務系統黨建工作。多年來，在工作中，筆者發現非公經濟黨建一直“不瘟不火”，或“馬放南山”或“劍走偏鋒”，或失爲或無爲，或錯位或越位，或缺位或失位，沒有找準定位，沒有責任擔當。在思想政治工作中，基層黨組織難以發揮應有的核心主導作用，存在一些亟待整治的頑疾。
實踐印證，有爲與有位，是互促互進的辯證統一：有爲方有位，有位方可有爲;適爲方能適位，適位方可適爲。
一、基本概況
廬江縣商務系統現有黨總支3個、黨支部25個。從組織結構來看，是由原商業局、外貿局和物資局“三合一”組建的;從經濟結構看，既有機關事業黨組織，又有非公經濟和國有改制企業黨組織;總體結構看，非公經濟的黨組織數、黨員數、員工數均佔居“大半壁”江山。筆者聯繫的三個黨建示範點與聯繫點均爲商貿服務業、股份制民營經濟，組織建制爲黨總支，黨員比例偏少(不足4%)，員工隊伍龐大，企業員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發展空間較大。由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結構複雜、公私所有制並存，構成了工作的難點和重點;另一面，非公經濟組織在組織結構與黨員構成、職工人數上，顯而易見地佔處主導地位，非公經濟黨建因此又成爲重中之要。欣慰的是，企業運營良好，資金實力雄厚，員工隊伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅實的人力支撐與廣闊的施展空間。
二、存在的問題
因企制宜，條分縷析“五化”現象，“成功的道路只有一種，而失敗的原因卻千差萬別。”多年來，針對非公經濟黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發展失衡等不良現象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別爲“五化”頑症，程度不同地顯現爲白紙化、邊緣化、二元化、神聖化、靜態化現象，或失爲或無爲，或錯位或越位，或缺位或失位，一定程度上背離了當前非公經濟“雙強六好”的目標理念，很難通過執行核心力與凝聚力，來發揮應有的政治、思想與組織保障作用。
一是白紙化，呈現爲“白薄弱”現象。集中表現爲“馬放南山，刀槍入庫”“白茫茫一片真乾淨”，啥都沒有;黨建底子薄，啥都沒幹;工作能力弱，啥都幹不來。國有改制企業黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，“無爲”與“失位”現象表現極爲明顯。
二是邊緣化，表現爲“靠邊站”現象。在強勢的經營爲主與效益優先面前，黨建工作成爲“右傾路線”，被束之高閣，閒置一隅，袖手一旁，生怕“越雷池一步”，這種“缺位”“無爲”現象曾在大多數非公經濟組織中表現尤爲突出。
三是二元化，表現爲“兩張皮”現象。黨建與企業建設發展“兩不沾”“各自爲陣”、甚至於“背靠背”：黨是黨，行政是行政，事務是事務，司務是司務，導致黨的工作與企業經營管理成爲永不交叉的“雙軌線”。
四是神聖化，表現爲“形而上”現象。與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內容單調枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員羣衆，缺乏生機與活力，缺乏針對性與務實性。
五是靜態化，表現爲“關門主義”現象。與動態化相對(有別於黨員流動與關口疏通的“動態化”)，黨建工作由大會到小會，從讀報紙到念文件，從看遠教到DVD，“關門學習馬列毛，照搬照抄紅寶書”，時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實踐性，令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。
三、主要做法
因勢利導，攻克黨建“五化”頑症
黨的xx屆四中全會《決定》首次提出了“推進黨的建設科學化”、“提高黨的建設科學化水平”的命題。我認爲，黨建科學化應圍繞黨的建設、發展與管理、服務，可以演繹爲標準化建設、制度化管理與常態化活動、人文化服務“四化”。通過分門別類，因勢利導，我立足非公黨建現狀與工作特點，盡力攻克“五化”頑症。
(一)着眼“政治核心力”，解決“白薄弱”問題
一是組織建設。按照突出重點、注重實效、分類指導的原則，着眼於支部建立、調整與撤併、提升，按照“撤(轉)建、改(換)、升”的工作思路，理清了隸屬關係與組織建制。一是“撤”。對於已實施改制、名存實無的3個原國企、2個機關黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區;正在實施改制的國企黨組織予以保留。二是“建”。根據“大建設”的明確要求，三年來新建企事業黨支部各1個。三是“改(換)”。對(總)支部到任期滿與班子成員調整的，三年來，共有5個黨組織予以適時改選與換屆。四是“升”。部分企業規模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級爲黨總支。
二是核心建設。示範點黨總支適宜定位，主動作爲，堅持有效施行“雙培計劃”，黨組織和黨員成了公司的“氣場”與員工的“磁極”。通過上黨課、學習考察、工作交流、黨建研討與專業培訓、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務幹部與黨員的知識面，加強了黨員隊伍建設。在陣地配套建設上，按照黨建的一般性要求，實現硬件“六有”目標建設，並設立黨建宣傳欄、廊道文化與網站、QQ羣等，個別公司還設置了圖書閱覽室、文體室、練功房。
(二)着意“雙核合一”，解決“靠邊站”問題
做好工作，“領頭雁”是關鍵。董事會、總經理層是企業經營管理的當然的領導核心，黨的基層組織是其政治核心。因而，如果兩個核心合二爲一，合爲一個同心圓，作用發揮則更爲明顯，機制更爲順暢，關係更爲協調。因此，我們主張總支書記、總經理“兩個老總一身兼”，從而實現“雙強”目標的“兩場芝麻一場打”。這樣，更便於發揮領導作用，便於溝通協調、組織人力財力。
實踐印證，適爲與適位，是互促互進的辯證統一：有爲方有位，有位方可有爲。黨組織的政治核心與企業的領導核心的“雙心合一”，“兩手合掌”，黨企合力疊加成“同心圓”，纔可同心合力，才能切實解決“二元化”與“邊緣化”問題，不斷髮揮組織優勢和政治優勢，有效促進企業生產發展和經營管理，以“六好”來實現“雙強”。商務系統的7家非公經濟黨組織書記，僅有2家由常務副總擔任，其他均爲“雙料老總”，爲主動作爲、積極有爲夯實了堅實的領導保障與組織保證。
(三)着力“互促互爲”，解決“兩不沾”問題
一是，黨務商務的“互促互進”。通過“雙培”的政治性引導，通過黨建文化薰陶，發揮政治核心作用，增強凝聚力和戰鬥力，“雙強互促”，把政治資源、思想資源轉化爲經濟優勢、人力優勢，爲企業發展提供強大的組織保障與思想基礎。活動內容上，堅持思想政治工作與生產經營相結合，側重解決商貿服務的難點熱點;方式上，通過“靈活、務實、有效”的黨建活動，多渠道、多形式，發揮先鋒模範作用。
二是，黨企文化的“互爲雙贏”。企業文化是企業發展的靈魂，具有潤物無聲、潛移默化的功效：對外能奪聲造勢，對內能強身健體;黨建文化無疑又爲企業文化、爲思想政治工作鼓足“精氣神”，順勢形成融會貫通、共建雙贏的“一體化”格局。因此，近年來，我們提出了“一拖二”的黨建文化格局，主張“黨旗紅”作爲企業文化的主題色，對思想政治工作和企業文化發揮“一箭雙鵰”的引領作用。近年來，非公經濟黨組織通過瞻仰革命故居、開設道德講堂、環城長跑比賽，通過開展“奪紅旗、爭先鋒”、千人簽名、職工文藝調研，通過卡拉OK大賽、演講比賽、徵文大賽等活動，發揮了戰鬥堡壘作用，提升了凝聚力和向心力。
(四)着手魅力黨建，解決“形而上”“關門主義”問題
針對黨組織與黨員特點，務實創新、行之有效地策劃設計一些主題宣教(學教)與主題實踐活動，無疑是推進“動態黨建、活力黨建、魅力黨建”的有效途徑，既爲黨的工作注入了生機與活力，也豐富了企業文化和政治生活，彰顯了鮮明的時代特色與精神風範。
一是主題宣教活動。除了不定期活動外，每年均以慶祝黨的紀念日爲契機，組織策劃一些主題鮮明、巧妙獨特的羣體性文化活動。譬如，巧妙靈活、新穎風趣的黨的知識競賽活動，促進了黨務幹部與黨員，對黨務黨史的溫習與掌握;“感悟感言(感悟科學發展，感言崗位風範)”主題演講與“雙學雙比(學理論、比實踐，學黨章、比奉獻)”主題徵文，深化了對科學發展觀的認識與理解;“敢做·敢當(敢做先鋒事、敢當先鋒人)”主題演講，促進了黨員幹部創先爭優的思想實踐熱潮。去年“七一”前夕，精心策劃了“中國夢·我的夢”主題宣講活動。今年七一前，開展了“頌歌獻給黨”R26;紅色經典詩篇朗誦會，演繹爲艱苦革命、卓越鬥爭與勝利崛起、偉大復興四個主題篇章，通過獨特的語言藝術，演繹了當近現代的22首紅色經典詩(詞)篇，彰顯了典型的教育意義與鮮明的時代精神。
二是主題實踐活動。近年來，我們提出了“黨員就是服務員，支部就是服務部”的崗位服務理念，通過櫃組先鋒崗、門店示範崗、創星奪徽，通過“三知”教育實踐、亮身份、廣場志願者，通過義務獻血、賑災捐助、廣場義務勞動、交“特殊黨費”，在崗位實踐中，激發了黨員創先爭優的愛崗敬業熱潮，展露了黨員的魅力風采。
三是主題教育載體。去年3月，利用半年時間，在全體黨員(包括非黨的中層幹部以上)中，倡導“三知(知足、知不足、不知足)”大討論學習教育活動，以“知足者常樂，知不足者常省、不知足者常進”爲主題，以三次黨課、三次大討論、三項主題徵文爲核心，部署了學習思考、全面認知，分析檢查、認知不足，整改提升、改進不足三個環節，在兩家示範點得以有效開展，達到了預期的思想教育效果。
四是專題講座報告。關於黨的科學發展觀和創先爭優、“三知”學教、羣衆路線等各項思想理論，在非公經濟黨組織開展了累計不少於20場的專題宣講報告會。力求以獨特的視角、鮮明的觀點與巧妙的語言，理論聯繫實際，縱橫捭闔，深入淺出，妙趣橫生，對思想理論進行了獨到務實的詮釋與拓展。與會者普遍反映耳目一新，印象深刻，轉變了普遍存在的“乾巴巴講理論、眼巴巴等下課”的一貫現象。
三、幾點體會
基層黨建“不怕幹不來，就怕不想幹;不怕沒錢幹，就怕幹不好”，“不怕無位，就怕無爲”。一句老話，有爲，纔能有位;適爲，才能適位。就此而言，我概括爲“五個起來”，即黨企要兼起來、載體要建起來、標籤要貼起來、業態要活起來、資金要用起來。我認爲，做到這些，其一，核心建設是關鍵，價值體現是目標。基於組織層面，要力求兩個核心“二合一”，先有位後有爲，以有爲來謀有位，通過政治的、經濟的、文化的策略，錘鍊富有戰鬥力、凝聚力、向心力的領導核心;黨員層面，要讓黨員能夠“用得上、看得見、站得出”，提升黨員的公衆形象與示範作用。其二，資金投入是保障，全員參與是基礎。活動要在務實有效、不飄不浮的基礎上，投入足夠的財力、物力、精力，組織倡導全員參與，擴大基層覆蓋面和影響力。其三，活力黨建是延伸，多樣活動是載體。巧妙策劃一些主題鮮明、巧妙生動、新穎別緻、喜聞樂見的“小而巧、小而精”的活動，激增組織活力和黨員的精氣神。其四，思想精神是宗旨，務求實效是根本。活動必須要唯實求真，不搞形式主義，不擺“花架子”、不走過場，對企業行政工作“促進而不干擾、適位而不越位”，不斷提升黨員幹部奉獻企業的責任意識和進取精神、思想品德。
當然，在非公黨建方面，本人雖做了一些工作，取得了一點成效，但仍存在很多問題。譬如，國有改制企業組織基礎還較爲薄弱，非公經濟的黨務政工人員素質有待於提高，黨員隊伍還有待於發展壯大。這些還須要我們進一步改進、完善和提升。
黨建工作評價制度 篇17
在作黨的報告時，開宗明義地表示，不念報告全文，只集中講一講報告的要點。此舉是前所未有的，向全黨傳遞出要大力倡導更加求真務實作風的信號。我認爲，作爲組織幹部，學習貫徹黨的精神，就是要結合實際，以更加務實的作風，落實好胡在報告中指出“要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”的新精神、新任務和新要求，充分發揮基層黨建工作在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧中的積極作用。
一要在工作思路上體現更加務實。思路決定出路。工作思路正確、務實、對頭，開展起來就很順利，即使有點困難和問題，解決的辦法也會很多，工作的成效也會更加突出和顯著。抓基層黨建工作思路要體現更加務實，有兩點值得注意：一是要堅持方向，就是要始終按照中央和省委、州委要求謀劃工作，要始終圍繞中心、服務大局思考工作。只有這樣，作出的決策纔有理論支撐和政策依據，纔不會偏離方向，才能與州委、省委和中央保持高度一致、步調一致，才能形成更大的工作合力，纔能有序、有效地推動發展。二是要結合實際，中央和省委、州委精神具有宏觀性、全局性和普遍性，在學習貫徹和落實中要結合本地本部門本單位實際，切實找準上級精神與本地實際的結合點，把中央和省委、州委精神轉化到本地本部門本單位工作的着力點上來，突出工作重點和針對性，強化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻堅克難。只有這樣，我們的工作纔會出特色、出亮點、出成效，廣大黨員幹部就能從中受到教育、吸取工作的經驗，廣大人民羣衆就會從中受益、得到實惠。
二要在工作措施上體現更加務實。基層黨建工作與羣衆聯繫密切、息息相關，需要採取務實的措施去抓，工作的目標和任務確定了，工作的成效往往取決於工作的措施，要在工作措施上體現更加務實，需要我們對抓落實的工作進行深入細緻的思考和調研，什麼方式實現效果好，什麼措施效率高，就選擇什麼樣的方式和方法去推動目標和任務的落實。制定工作措施時，要堅決杜絕那些機械地用會議落實會議、文件落實文件、講話落實講話等不務實的做法。不該開的會就不要開、不該發的文就不要發，需要到一線才能瞭解的情況、需要面對面才能解決的問題、需要到現場才能推進的工作，要做到不“指示”、不“遙控”。只有這樣，落實起工作來就更有底氣、更有信心，就能做到不動搖、不懈怠、不折騰、不盲目，不勞民傷財，就能大大地提高工作的質量和效率，使我們的工作讓組織放心、讓羣衆滿意。
三要在工作落實上體現更加務實。務實就是講究實際、實事求是，是一種民族精神，是一種傳統美德，同時也是研究和討論完成某項工作的具體辦法。要在工作落實上體現更加務實，這就需要我們抓工作落實一抓到底，既要重視結果，還要關注過程，調研、部署、指導、督查、總結等，要環環相扣，不脫節、不斷檔，不虎頭蛇尾、不虛張聲勢、不流於形式、不做表面文章、不半途而廢。只有這樣，我們才能找準問題的根源、才能總結成功的經驗、才能形成推進工作的長效機制。要在工作落實上體現更加務實，這就需要堅持問政於民、問需於民、問計於民，拜人民爲師，向羣衆學習、向實踐學習，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量，不斷改進和創新工作的方式方法，讓基層黨建工作更加適應新形式、新任務和新要求，更加符合廣大羣衆的根本利益;讓基層黨建工作更好地在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧中發揮積極作用。
黨建工作評價制度 篇18
今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下，鎮黨委始終圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設爲目標，以基層組織提升年活動爲抓手，全面加強黨的基層組織建設，爲全鎮經濟社會轉型跨越發展提供了堅強的組織保證。現將有關情況彙報如下：
一、基層黨建工作責任制落實情況
1、加強班子建設，落實黨建責任。在抓黨委自身建設上，成立了以黨委書記爲組長的黨建工作領導組，落實了支部書記黨建工作第一責任人責任，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，建立健全了鎮黨委議事規則。在抓支部班子建設上，建立了村級黨組織議事規則、村級重大事務民主決策制度、村民代表大會制度、“三會一課”等制度，切實把基層黨建工作納入了規範化、制度化軌道。
2、加強制度建設，規範運行機制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作計劃，列入目標責任考覈，季度定期分析總結，年中督促檢查和年終考覈兌現。二是圍繞工作落實，制定完善了“基層黨建工作五項制度、農村黨員幹部管理制度、黨員幹部承諾踐諾評諾制度、兩委主幹述職評議制度、鎮村兩級黨務定期公開制度、黨建工作經費保障等各項管理制度。進一步規範了基層黨建工作運行機制。
二、基層組織提升年活動進展情況
1、“領頭雁”培訓工作圓滿完成。3月上旬，積極組織全鎮74名農村兩委主幹分兩批到楊村鄉村幹部學校參加“領頭雁”培訓;3月13日至15日，成功舉辦了“潞城鎮‘領頭雁’十八屆三中全會系列講話培訓班”，全鎮44個行政村“兩委”班子所有成員和骨幹黨員300餘人參加了培訓教育。提高了廣大黨員幹部的思想政治水平和領導發展能力。
2、軟弱渙散村級組織專項整頓工作成效明顯。今年我鎮共有嶺後底、大河西兩個村被確定爲軟弱渙散村。鎮黨委高度重視，積極開展了調研摸底，制定了整頓方案，取得了一定成效。在支部自身建設上，結合正在開展的羣衆路線教育實踐活動，廣泛開展路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓，建立健全了各項規章制度。在支部陣地建設上，嶺後底村擬投資8萬元，對原有的支部陣地進行改擴建，大河西村擬投資13萬元，新建4間支部陣地，目前，兩村均已開工，預計本月底主體工程即可完工。之後，將配備必要的辦公設施，完成檔案整理、制度完善、版面上牆等工作。在解決民生實事上，嶺後底村的飲水入池工程，已經於水利局達成一致意見，今年7月份將村中水池放滿，以解決冬季老百姓吃水問題;進村道路綠化工程已經完成。大河西村新發展了露地蔬菜100畝，改變了傳統的種植結構，預計每畝增收500-1000元。
3、黨代表工作室全面投入使用。4月份以來，鎮黨委積極籌備，高標準完成了黨代表工作室的建設工作。駐室黨代表市政府副市長茹棟梅，縣委、政法委書記常先勤，鎮黨委書記畢增林等先後入駐黨代表工作室，累計接待來訪羣衆40餘人次，解決或正在解決問題20餘個，在黨組織、黨員、羣衆之間架起了“連心橋”。
4、社會組織黨建摸底工作紮實推進。今年3月份，在全鎮社會組織中開展了黨組織建設情況摸底工作，其中已建立基層黨支部的社會組織一個：陵川潞城餘家蠶桑專業合作社;擬建立基層黨支部的社會組織4個：XX縣恆峯生態種養專業合作社、XX縣利民蔬菜專業合作社、XX縣水盛園種植專業合作社、XX縣上郊蔬菜專業合作社。
5、示範點建設穩步實施。根據縣委組織部的安排部署，鎮黨委制定了《潞城鎮基層黨建示範點建設工作的實施方案》，20xx年，根據我鎮基層黨建工作實際情況，全鎮擬創建潞城村黨支部、西八渠村黨支部、義門村黨支部、教辦黨支部爲黨建示範點，目前各項工作已經全部完成，達到示範點建設標準要求。
6、兩委換屆摸底工作全面展開。爲了確保後半年的兩委換屆選舉工作順利推進，鎮黨委超前謀劃，提早介入，多措並舉消除選舉工作隱患。一是嚴格執行“四議兩公開一票決一審覈”工作制度，規範了黨務、村務公開，增強了農村工作的透明度。二是紮實開展村情分類定級工作，在廣泛調查摸底的基礎上，共評定出村情穩定、換屆放心村36個，村情基本穩定、換屆問題村5個(分別是葦水、白山掌、天池、梨樹掌、嶺後底)，村情不穩定、換屆難點村3個(分別是九光、郊底、西村)。三是全力實施“一村一策”工作，我們根據村的規模大小、問題的難易程度，分別派駐換屆工作組，深入農戶調查研究，尤其是對基層幹部、羣衆的思想、願望，對選舉過程中可能出現的問題，進行全面排查摸底，未雨綢繆擬定治理方案，重點解決了幹部的思想問題、羣衆認識問題，切實消除了換屆選舉工作隱患，提高了羣衆對基層組織建設的信心。
三、基層黨建重點工作落實情況
1、發展黨員工作。按照““控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，在各支部“兩推一定”的基礎上，經過鎮黨委的認真審覈，確定了23名入黨積極分子赴楊村鄉村幹部學校參加了入黨積極分子暨黨員發展對象培訓班。同時，鎮黨委加大了對他們的跟蹤培養力度。
2、黨員服務在基層工作。一是完成了20xx年度黨員服務社區(村)的考覈評定工作，對120餘名報到我鎮的機關黨員和全鎮800餘名農村黨員在村服務情況進行了綜合評定。二是積極開展每月一主題活動和每月一星評選工作。今年3月份，我鎮承擔縣裏的黨員服務活動主題月。鎮黨委制定方案，廣泛動員，認真組織，各支部紮實開展了防火宣傳、幫助孤寡老人、清潔環境衛生、關愛留守兒童、爲羣衆提供代辦服務等活動，贏得了羣衆的好評。之後，黨員志願服務工作常抓不懈，涌現出了潞城村黨支部、義門村黨支部、上郊村黨支部等一批服務型黨組織和崔保國、靳鬆貴、劉保勝等一批服務型共產黨員。三是對流動黨員進行了全面摸底，爲村級羣衆路線教育實踐活動奠定了堅實基礎。目前，全鎮共有流動黨員95名，教育實踐活動開展以來，爲每個流動黨員確定了結對聯繫人，通過電話聯繫、寄送學習資料等方式，保證了每個流動黨員都能參加教育實踐活動。
3、黨費管理工作。一是嚴格落實黨費收繳各項規定，做到定期收交，統一單據，專賬管理。二是足額按時發放了生活困難黨員和建國前老黨員生活補助。
4、遠程教育工作。全鎮23個遠程教育播放點全部實行了專人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少於1小時的播放任務。同時，一是結合教育實踐活動，積極開展了紅色教育專題片的播放，滿足了教育實踐活動學習教育階段的要求;二是結合農業生產活動，宣傳了辣椒種植、中藥材栽培和農機具維護等知識，滿足了廣大羣衆的實際需求，做到了學用結合。
5、大學生村官工作。今年以來，全體大學生村官集中開展了“二十個一”系列活動，具體包括走訪一遍全村羣衆，記好一本民情日記，徵求一次羣衆意見，上好一堂生動黨課，接受一次實地教育，寫好一篇心得體會，開展一次談心談話，搞好一批志願服務，寫好一份工作計劃，作出一份工作承諾，代辦一批服務事項，幫助一戶困難家庭，開展一次換屆摸底，辦好一些惠民實事，制定一份創業計劃，開展一次文體比賽，聯繫一名在校學生，服務一個主導產業，寫好一份調研報告和舉辦一次演講比賽。“二十個一”系列活動的開展，增長了大學生村官的才幹，贏得了羣衆的喜愛，取得了良好的成效。
以上是我鎮半年來基層黨組織建設工作的簡要彙報，不妥之處敬請批評指正!
黨建工作評價制度 篇19
20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮黨委以科學發展觀爲指導，搶抓全國重點鎮、省級示範鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一箇中心，幹好十件實事，實現五個提升，再建一個新”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實爲抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，着力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
一、不斷強化自身建設
鎮黨委始終把基層黨建工作作爲首要的政治任務和一項系統工程來實施，並以創建“五型”機關爲標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記爲第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每週召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，並定期不定期地聽取基層黨建工作彙報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展爲目的，以服務羣衆爲主要任務，以改革創新爲動力，以羣衆滿意爲標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧方面作用，爲加快建設生態美麗幸福和諧新提供堅強組織保障。
二、上半年工作穩步推進
一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職幹部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，佔總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家爲黨員講解有關三農方面的政策、法律法規和種養殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300餘人參加了培訓;對全體黨員進行爲期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮村級工作千分制考覈辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。
(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、羣衆評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定爲“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，着力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示範導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示範點。村級按照不低於10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定爲“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，着力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆後新任村“兩委”幹部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村幹部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關於在新形勢下如何做一名合格村幹部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村幹部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們儘快進入角色，適應新崗位，發揮好模範帶頭作用。紮實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村幹部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作爲，贏得羣衆信任與支持。
(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實爲準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60餘人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯繫和服務羣衆渠道，以服務羣衆、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治爲主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志願服務活動，推動黨員密切聯繫羣衆、真心服務羣衆。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。
(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善幹部聯繫羣衆經常性機制，進一步轉變幹部作風、密切聯繫羣衆。一是開展領導幹部蹲點調研活動。科級以上幹部到聯繫村開展3天駐村蹲點，深入瞭解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員幹部全員幹部聯戶”工作。聯戶幹部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三瞭解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關幹部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、紮實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受羣衆歡迎。
(六)抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示範點活動，教育和引導機關黨員幹部牢固樹立羣衆觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員幹部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、羣衆滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。
(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，紮實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示範點的目標。
(八)人才服務工作再上新臺階。xx鎮作爲全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示範點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大羣衆的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課羣衆少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的爲黨員羣衆進行授課服務。
三、下半年工作務求實效
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落後;由於自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員幹部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，並通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”爲契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰鬥力。
二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。
三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，紮實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定爲“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定爲“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，着力解決突出問題，推動全面提升。評定爲“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓範圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對症下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作爲抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。
四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考覈制度，並通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們爲羣衆服務的意識;通過不定期召開座談會、聯繫村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握瞭解“第一書記”工作和思想動態，並與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，爲富民強村做出更大的貢獻。
五是規範辦公場所陣地管理工作。規範村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建並舉、規範管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務羣衆、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規範室內外設置、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規範的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村幹部聯繫羣衆和服務羣衆的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，羣衆文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰鬥力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。
六是推進村級工作考覈機制，完善村級工作考覈辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考覈辦法，組織各支部書記集中學習考覈辦法，並作爲一項常規工作在全鎮範圍內貫徹落實。根據考覈結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落後村隊支部書記進行誡勉談話並減發績效工資，對連續落後、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考覈結果將作爲各支部評先評優的重要依據。