“智慧黨建”助力黨建工作落地生根
全面加強和改進黨組織自身建設不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。小編爲大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建範文】一
今年春節後，剛剛返校的廈門大學化學化工學院研究生吳秋玲感受了“我們的節日—春節”主題活動的熱度。五百多米的芙蓉路邊，每隔一段距離，就有一盞花燈。剪紙、踩高蹺、舞獅舞龍、猜謎等民俗活動讓大家流連忘返，但給吳秋玲留下最深印象的是“青年大學習”和“我心中的祖國”互動區。互動區展板上提供了若干問題，參與的同學篩選匹配答案。“在展板地圖上找出革命老區，這樣的形式趣味滿滿。作爲一名黨員，我感受到了紅色文化魅力，也加強了黨性修養。”吳秋玲在這條“學習之路”停留了很久。
在廈大，像這樣在細微處做好做實學生黨建工作的例子很多。
把好黨員入口關，增強黨員身份認同感，創新黨建教育模式……在不斷探索和實踐中，廈門大學的學生黨建工作開展得有聲有色。
把把關、摸摸脈，發展黨員重質量
有些西瓜看起來很誘人，但打開後發現瓜瓤不紅，而且不甜。要怎麼透過厚厚的瓜皮判斷瓜瓤紅不紅、甜不甜，就需要有經驗的人來彈一彈。
如何高質量發展黨員，就好比“彈西瓜”，需要老黨員對入黨積極分子把把關、摸摸脈。在支部召開發展黨員大會之前，廈門大學就增設一個“彈西瓜”環節，由學院黨委與擬發展對象進行一次面對面談話，着重考察思想認識和理想信念。“在把好黨員入口關這方面，考慮到學生黨支部書記和委員大多都是學生，通過增加這個環節，提高成熟一個發展一個的判斷力。”學校黨委組織員姚有新說。
近年來，廈門大學黨委堅持以黨章爲遵循，通過修訂《廈門大學發展黨員工作實施細則》《廈門大學發展黨員工作指導手冊》，嚴把新發展黨員質量關。在發展之前，科學公示，樹立威信;在發展之時，大會嚴肅，觸動心靈;在發展之後，老黨員約談，組織重視;在轉正之後，組織座談，繼續教育。
嚴把入黨入口關，受益最大的還是學生黨員本身。藝術學院音樂系研一學生易星君回憶起她入黨的經歷時說：“感謝黨組織的培養和考驗，讓我有機會在成爲一名正式黨員前就對黨有深刻的認識，也讓我在成爲黨員後，在自己的專業學習中努力成爲先鋒。”
亮身份、作表率，傳遞黨員正能量
廈門大學海韻學生公寓四樓拐角處，有一面特殊的展示牆，上面有學生黨員的照片、姓名和黨員承諾。來自應用數學專業的20xx級碩士生鄭園榜上有名，她的承諾是：“時刻自省，做好自己，幫助他人。”每當經過這個樓道口時，鄭園總會提醒自己，作爲學生，是否盡到學生的本分;作爲學生幹部，是否服務好同學;作爲一名黨員，是否起到先鋒模範作用，讓大家在需要幫助時能夠想到她。
黨員承諾上牆兩個月有餘，鄭園倍感幸運和自豪。“將承諾展示出來，既能使大家在需要幫助的時候想起我，也能在我自身鬆懈的時候提醒自己記住黨員的身份，努力成爲同學們的表率。”鄭園說。
爲倡導學生黨員在生活中亮明身份、做出承諾，廈門大學黨委推動各學院學生黨支部在教室、實驗室、學生宿舍等學生活動集中的公共區域製作黨員展示牆，展示學生黨員照片、姓名及黨員承諾，接受師生監督。
承諾上牆以來，學生黨員熱情高漲，在加強理論學習的同時，在生活中亮身份、當先鋒、作表率，紛紛作出爲同學們做實事的承諾，爭做新時代合格黨員。
在廈門大學，學生入黨那一天稱作學生黨員的“紅色生日”。“紅色生日”那天，學生黨員會收到黨支部的生日賀卡，重溫入黨誓詞，回憶入黨經歷，學院領導、輔導員、入黨積極分子等一起交流和分享。“認認真真地過好每一次紅色生日，時刻提醒自己，我是一名黨員。”公共事務學院政治系研一學生彭世欽說。
用儀式感增強黨員身份的認同，成爲廈門大學探索學生黨建的有力抓手。“希望我們的學生黨員們時時刻刻以黨員標準嚴格要求自己，在學習、工作與生活中敢於亮出黨員身份，積極主動向身邊同學傳遞社會正能量。”廈門大學組織部副部長廖志丹說。
重體驗、求創新，拓展黨建教育新模式
“一段舊時光，在校友學長和在校師生同臺朗讀分享中鮮活起來;一種爲國家民族發展‘放一異彩’的永恆情懷，通過讀書沙龍活動在學院師生中激盪起來。”在廈門大學航空航天學院的“空天情懷·長汀記憶”讀書沙龍上，校友們濃厚家國情懷的故事在“朗讀者”的演繹下，感染了一大批學生黨員。
該學院本科生黨支部與航空教工黨支部、自動化系教工黨支部一起，以“不忘初心跟黨走，空天報國新徵程”爲主題，通過專題網頁、主題報告會、主題微黨課、知識競賽、支部讀書沙龍等形式，將學科發展脈絡融入學生黨建中，搭建學院走進航空航天科技前沿、接觸領軍先鋒人物的近距離交流平臺，厚植師生黨員“空天報國”的家國情懷和決心。
導入情景教學，將黨支部沙龍開到“現場”去。廈門大學管理學院把黨支部沙龍開到了上杭縣古田鎮。“爲革命而死，我覺得很光榮，很快樂，心中有信仰，腳下有力量，看到現在大國崛起，我很欣慰!”“危難之際受國家之託，我自當肩負救校之使命，赴湯蹈火也要成就南方之強的風骨與內涵!”“請各位同學認清理想，胸懷使命，務必珍惜時光，刻苦自勵，嚴謹治學，板凳甘坐十年冷，文章不寫一句空。”臺上，“羅揚才”“薩本棟”和“葛家澍”侃侃而談，將“家國使命”“南強使命”和“商學院學子使命”娓娓道來，臺下，50餘位青年學生聽得津津有味。
臺上羣賢先輩的扮演者，與臺下專注聆聽的朋輩，都是學生黨員。這樣一場“跨越時空”的特殊對話，讓他們激盪思想，不斷思考。
“不到現場，永遠無法感知真實的歷史。”專題學習班班主任江嬌說，“這樣的情景教學讓我們的學生黨員感受更深切更真切，更能引發他們的思考。”
廈門大學積極創新學生黨建體驗式思想教育新模式，着力培育新時代青年對於歷史經典的代入感、對家國情懷的認同感和對個人成長的獲得感。舞臺黨課、讀書沙龍、黨史黨情知識競賽、“青年大學習”等形式多樣的活動如火如荼地開展，掀起了學生黨員學習的熱潮。
【黨委黨建範文】二
近年來，貴州省銅仁市爲了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，充分運用“大數據”技術，藉助銅仁智慧黨建一體化平臺，不斷規範、嚴肅黨內政治生活，推進黨組織生活規範化、經常化、制度化。
“智慧黨建”讓兩學一做學習教育“不斷檔”
銅仁智慧黨建一體化平臺通過網絡學院中選修課件和必修課件兩大板塊隨時發佈學習內容，讓全市廣大黨員通過平臺，積極學習新思想、新知識、新理念。利用“智慧黨建”平臺開展“菜單式”選學，採取積分制管理，引進、開發製作內容豐富、形式多樣的微課件，運用圖文、動畫、視頻等形式，將優秀課件資源實時轉播，引導廣大黨員幹部利用“碎片時間”進行“微量學習”，爲參與黨內組織生活進一步打牢思想基礎。截至目前，已上傳選修課件達279條，必修課件達109條，在線學習餘6405000人次。
“接觸智慧黨建一體化平臺後，隨時隨地都可以開展時事政治、上級精神等學習，同時也拉近了自己與黨組織的距離......”玉屏縣平溪街道機關黨支部黨員鄭慧地說道。
“智慧黨建”讓嚴肅黨內政治生活“不缺位”
銅仁智慧黨建一體化平臺利用互聯網，對重大事項、重點工作進行及時提醒，實現任務隨時派發、進度隨時查看、問題即時反饋。全市各地黨組織充分藉助智慧黨建一體化平臺發佈相關會議公告，迅速將會議時間、會議地點、會議主題用短信提醒的方式告知參會黨員，確保與會黨員對會議時間、會議地點、會議主題的知曉，防止黨內政治生活走過場。截至目前，全市90家市直單位和12個區縣(高新區、開發區)黨委(黨工委)已全部召開20xx年度領導幹部民主生活會。
“各位黨員，今天要開展20xx年第2次黨員大會，請準時參加。”在江口縣江口民和鎮黨員大會召開前，江口民和鎮機關支部黨員手機上收到“智慧黨建一體化”平臺發來的短信提醒。同時，該鎮黨建專幹正在從銅仁智慧黨建一體化平臺上生成、打印簽到二維碼，確保全員覆蓋，一人不落。
“智慧黨建”讓黨內政治生活監督評價“不掉線”
銅仁智慧黨建一體化平臺以市、縣、鄉(鎮)、村四級黨組織爲基本構架，基層黨支部用手機即時將“三會一課”信息上傳至平臺，全市黨員經過授權進行登錄學習簽到、參加支部生活。各級黨組織對所轄支部組織生活情況進行查看、指導、督查。 “線上”各地通過“智慧黨建”平臺實時記錄“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員活動日等信息，由系統自動評估;“線下”各級黨組織根據平時督導結果、臺賬運用以及掌握的情況，採用加減分的方式進行評估。同時通過組織評估、黨員評估、督導評估，全面推動黨的組織生活制度化、經常化、規範化。截至目前，全市各基層黨組織通過智慧黨建平臺開展“三會一課”32762次、“黨員活動日”12541次、組織生活會3164次。
“拿這次籌備民主生活會來說，我這邊上傳會議資料後，督導組及時通過網上審覈並反饋意見建議，改變了以往單位和主管部門之間來回跑的情況......”思南縣委編辦黨建專幹羅紹蓮說道。
【黨委黨建範文】三
“俺小區的黨羣服務中心建得真不賴!老年活動室就是坐上100多人都不顯擠，20平方米的高清大屏幕和電影院都有一比!”日前，河南省汝州市南關社區，剛看完電影的76歲社區居民黃扔成自豪地說。
黃扔成所說的老年活動室位於南關社區黨羣服務中心。這座佔地20xx多平方米的中心，除了配套的黨員活動室、便民服務中心等，供社區居民無償使用的書畫室、老年活動室也成了羣衆每日一次的“打卡”處。
像南關社區這樣高標準的村室如今在汝州市比比皆是。近年來，汝州市創新“互聯網+黨建”模式，構建智慧黨建共融平臺，讓黨建乘着互聯網的快車進社區、進企業、進學校，駛入偏僻的山村，打通基層黨建的神經末梢。
“20xx年我們成功創建了二星級黨組織，前幾天市裏三星級考評驗收剛結束，有望升格爲三星。”南關社區黨支部書記王佔國告訴記者。
“六好”標準下“創星”。汝州市按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、基層陣地好、工作成效好、羣衆反映好的“六好”標準，開展村(社區)星級黨組織創建，對達到標準的一、二、三星級黨組織分別給予2萬元、4萬元、6萬元黨建工作經費獎勵。
“點下這個黨建窗口，就知道社區最近有啥事兒;點下這個便民服務窗口，就有人把我購買的日常用品送到家。”南關社區的便民服務中心工作人員向記者展示智慧黨建平臺的操作。
“小小一個平臺，關鍵時刻卻能幫你大忙。”王佔國說，去年夏天，南關一組80歲的居民劉馬娃，因天氣炎熱突感不適，通過智慧黨建平臺的視頻電話系統聯繫了汝州市人民醫院的專家，經過遠程會診，病情得到了有效控制。
在打造標準化基層黨組織建設的同時，汝州市針對社區黨建工作，與企業、機關單位開展互聯共建活動，充分利用轄區機關、企事業單位的資源優勢進行整合發展。通過下載“掌上紅鷹”等App，實現證件辦理和辦事流程服務效能的最大化;與汝州廣播電視系統進行資源整合，打造智慧社區信息化服務平臺，爲轄區居民提供生活類服務，實現了線上與線下服務相結合……一系列的舉措讓羣衆通過家中電視就可瞭解社區黨支部工作開展情況、參與社區黨組織建設。
“以前我們開會要走幾十裏的山路，要是遇到雨雪天氣，山路結冰，人都走不上去，現在好了，打開視頻電話就可以組織開會，非常方便。”汝州市委組織部駐大峪鎮寨灣村第一書記李進紅，剛剛通過黨建信息化系統與相鄰的14個貧困村的第一書記召開網絡會議，一起交流果樹養護經驗。
能夠與扶貧工作互聯共融，還要得益於汝州的“大手筆”。今年以來，汝州市投入資金280萬元建立黨建信息化系統，建成視頻會議室23個，安裝視頻電話212部，完成黨建信息化市鄉村三級覆蓋，將全市98個駐村第一書記編成6個網絡黨支部，通過視頻電話每週組織召開黨支部會議，貫徹落實“三會一課”等黨內政治生活制度，交流駐村工作經驗，利用“掌上紅鷹”手機客戶端組織流動黨員學習、參加黨支部會議，以黨建工作助推脫貧攻堅。
“打開這個平臺學習知識非常方便，而且平臺上內容更新及時，最新的政策思想都有，能有效解決我們非公企業開展學習不規範、內容單一的問題。”汝州市四知堂藥業有限公司的黨建指導員任銀良介紹，他們公司黨委103名黨員，下轄5個黨支部，目前已經通過黨員遠程教育平臺開展活動39次，培訓黨員職工1900餘人次。
因地制宜，“智慧黨建”打出的一系列“組合拳”，讓汝州在發展的“快車道”裏勢頭不減。在經濟發展平穩向前的同時，20個貧困村退出貧困序列，5009名羣衆告別貧困，羣衆的幸福感、獲得感不斷增強。
“只有基層黨建加強了，一座城市才能高質高效的發展。”汝州市委書記陳天富說，將始終堅持黨建統領，持續全面提升基層黨建工作科學化水平，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，加速推進汝州山水宜居綠城建設。
【黨委黨建範文】四
去年以來，雲南省彝良縣堅持把黨支部規範化建設達標創建作爲基層黨建重點任務中的“重中之重”來抓，緊緊圍繞規範化建設“五個基本”，採取方案項目化、任務清單化、指導模塊化、進度圖表化、驗收程序化的“五化”管理模式，探索形成了黨支部規範化達標創建精準指導支撐體系，紮實推進創建工作落實落地、取得實效。
方案項目化，把目標任務“樹”起來。將全縣1170個基層黨組織納入達標創建範圍，開展摸底排查掌握基本情況，進行分類定級，建立工作臺賬，提出2年完成創建任務目標。指導全縣創建對象對照“五個基本”要求，對標7類黨組織規範建設標準，個性化制定達標創建方案，明確程序步驟和目標任務。
任務清單化，讓“五個基本”落下去。聚焦《黨支部規範化建設標準(試行)》，對錶對標、逐條梳理5類22項支撐材料，制定《黨支部規範化達標創建清單模塊》，擬定了工作流程清單和臺賬模板，確保“五個基本”既有標準、又能落地，有效提高了達標創建工作的針對性和可操作性。
指導模塊化，使基礎黨務“強”起來。結合實際，刪繁就簡，以“五項制度”、組織生活會和民主評議黨員等制度爲基礎，統一印製《黨支部工作臺賬》和《村以下黨支部簡易臺賬》，將基礎黨務工作由“思考題”變成“填空題”，方便基層黨務人員規範記錄，真正減輕了基層工作負擔。創新試行“黨建活動日”制度，將每月“三日一會”(主題黨日、政治生日、黨費日、支委會)、每季度“一會一課一積分”(黨員大會、講黨課、黨員積分評定)、半年“一慰問”(春節、七一走訪慰問)、年度“一組織一評議”(組織生活會、民主評議黨員)集中在“黨建活動日”開展，使工作計劃一目瞭然，便於基層黨組織實施操作，使基礎黨務質量有效提升。
進度圖表化，把工作進度“亮”出來。圍繞達標創建程序步驟，設計製作《黨支部規範化建設達標創建一覽表》，指導黨支部規範上牆，全面展示基層黨組織“五個基本”落實情況，對達標創建工作進展進行公示，接收黨員羣衆監督。圍繞創建進度安排，統一制定《黨支部規範化建設達標創建進度表》在基層黨委上牆，緊盯創建目標，調度創建進度，組織現場觀摩加強學習交流，確保創建任務按時完成。
驗收程序化，讓檢查考覈“嚴”起來。突出達標創建中的重點內容和關鍵環節，制定達標創建考覈驗收“123321”工作程序(“一看”環境衛生、內務管理、制度上牆和場所掛牌情況;“二測”在黨員和羣衆兩類羣體測評達標創建成效滿意度;“三查”從人財物3個方面，檢查黨務人員是否配齊、村組工作經費和村組幹部待遇是是否落實、活動陣地管護是否有保障;“三問”實地詢問黨組織書記支部基本情況、問黨務幹部達標創建情況、問黨員參加活動情況;“二審”審覈檢查達標創建過程是否完整、檔案是否規範;“一反饋”反饋存在問題，督促整改落實)，嚴格檢查驗收程序和標準。
【黨委黨建範文】五
近年來，江蘇省宿遷市沭陽縣不斷完善選人用人機制，努力提升幹部選任工作的科學化、精準化水平。
一是聚焦崗位擇人，突出綜合研判分析。探索形成常態化的縣鄉機關領導班子綜合研判機制，通過“三看”對縣鄉領導班子建設情況進行研判分析，做到底數清、情況明。“一看”職數，將職數限制作爲第一原則，堅持調整提拔的每一名幹部都在職數覈定範圍內;“二看”結構，重點看班子中女幹部、黨外幹部、年輕幹部配備情況，班子成員年齡、性別、學歷等結構分佈情況以及班子成員來源、經歷、專業和性格氣質等情況;“三看”實績，綜合年度考覈情況，排出班子建設長、短板，提出優化調整意見。
二是聚焦精準識人，突出考準考實幹部。採取“一考三評六訪六核”，對領導幹部開展全方位、多層次、立體式考覈，有效考準考實領導幹部實績。考準分管工作實績;綜合一把手評、班子互評、羣衆評，分層分類打分評價;訪談分管或掛鉤縣領導、單位一把手、班子成員、分管部門下屬、村居黨羣代表、所住小區物業和居民，全面考量評價幹部綜合素質;覈實單位實績排名、分管工作排名、亮點工作、獎懲情況、所駐村居實績、信訪反映，考準考實幹部德才表現，爲縣委選人用人提供精準參考。
三是聚焦人崗相宜，突出日常跟蹤問效。探索實施幹部“四最”月報告制度，重點突出鄉科級領導幹部和年輕中層幹部，分層分類填報“四最”工作月報告單，按月報告每月工作中最滿意事項、最不滿意事項、感觸最深事項和下月最想幹的事項，着力強化幹部的日常跟蹤管理。按月彙編“四最”工作報告，重點排查“最不滿意工作”，具體到人到事，系統分析研判幹部與崗位匹配情況，並進行跟蹤跟進管理，對工作長期得不到改變的，及時調整不適任現職的幹部。