企業員工會議講話稿範文（精選8篇）

企業員工會議講話稿範文 篇1

各位同仁：

今天召集大家開個會，希望大家認真聽好記好，我之前已讓行政助理給每個員工發了一個本子，專門記錄開會內容和工作計劃和重要事宜。大家儘管記 。今天主要講以下幾點：

1、大家要務必瞭解和知道公司的經營範圍。隨着員工隊伍的不斷增加，管理也會越來越規範，會不斷進行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什麼的。現在我簡要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由總進行補充和完善。1、公司簡介。是一家綜合性、專業性、全國性的、獨立的第三方檢測服務機構。目前主要從事以下幾個方面的服務。A，環境可靠性試驗，比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械衝擊、冷熱衝擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等;B汽車材料及零部件檢測;C，食品藥品檢測;D，金屬材料及零部件檢測;E，船舶檢測服務;F，電子、電器、元器件檢測;G，電磁兼容檢測等等。目前擁有、三家公司。正在申請CMA計量認證與CNAS國家合格評定委員會實驗室認可資格，並依據ISO17025，ISO17020進行管理。2、競爭優勢。A、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。作爲獨立的第三方檢測服務機構，市場公信力公司生存和發展的關鍵所在，公司以試驗檢測、技術研發爲基點，依託高質高效服務，將提升品牌價值、強化市場公信力作爲戰略發展方向。公司提出“”的品牌定位，致力於打造國內檢測領域的“”服務品牌。公司在發展中會始終貫徹“保持作業的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場公信力正逐步被國內越來越多的客戶所認可。B有多所實力雄厚的大型軍工實驗室與我們合作。比如，對我們拓展軍工產品、汽車產品、硅產品檢測服務有着重要的意義。3、未來發展。伴隨着中國經濟的持續健康發展，堅持自主創新，建立遍佈全國的實驗室檢測服務網絡，擴充實驗室檢測服務範圍，並逐步向安徽合肥、蕪湖，陝西西安等城市市場拓展。A實驗室檢測網絡發展與檢測項目擴充規劃。公司檢測技術服務將向高品質、高附加值方向發展，緊緊不斷開發符合市場需求的產品檢測項目，努力提供“一站式”檢測技術服務，創造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過企業文化的建設積累，形成以“誠信、專業、團隊、服務、成長”爲核心的長遠發展價值觀，成爲指導員工行爲的基本準則。推動公司樹立“信守承諾、對控制數據的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面，公司不滿足於經驗積累式管理，全面推動卓越績效管理模式，綜合提升公司戰略制定、流程、優化、系統集成、客戶服務的水平。

2、爲了明確責任、有效管理和發展，公司領導進行分了工。公司以2號文件形式下發的，我在這裏強調一下：我負責全面工作，分管綜合部、財務、人事管理;總協助我工作，分管實驗室、生產、安全、技術、質量、委外、採購管理工作。市場部目前還在籌備中，暫沒有分工，由我和總共同管理。公司設立的部門、崗位都非常重要，都是因爲發展需要而設立的，都是因崗配人，而不是因人設崗。

根據分工，綜合部由我領導和管理，雖然目前只有一個人，但也要任勞任怨，把事情做細做好。人事管理，包括人員招聘轉正評估辭退、檔案管理、勞動合同、工資福利發放、五險繳納、績效考覈、出勤考覈、體檢等;行政管理，公司文件起草行文及上傳下達、收發、會議記錄、會議紀要、公司印章管理、單位工作總結、公司合同管理、網站管理等;財務管理，報銷審覈，與會計公司、工商、銀行、稅務、管委會、物業協調或覈對，水電費繳納，賬務正確記載，銷售合同簽訂前的成本和收益審覈，明確該筆業務能不能接;後勤保障，辦公用品、物資採購等，還有領導交辦的其他事情。總分管的部門和相關工作，由總根據具體情況進行安排，每個人的崗位內容職責安排好後，報綜合部，以便考覈追責。

3、對大家提出幾點要求。1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時，必須服從領導安排。由於公司規模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少，需要哪個部門或哪個員工需要協助完成的，大家要積極行動，不得懈怠。2、養成良好的工作、生活和學習習慣。良好的習慣，終身受益，我在這兒有必要強調一下。每個員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。比如尊重領導，要有禮貌，見面問好;任何情況下不許和領導爭吵，即使領導對你誤解或有失偏頗之處，可以背後溝通交流;進入領導辦公室要事先敲門，經同意後方可進入。對同事要團結友愛，互幫互助。在辦公場所，嚴禁大聲喧譁，也不許開低級趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話，不許免提，聲音不要太大，長話短說，與工作無關的話少說，影響他人工作。領導或同事的電話、信息、郵件要及時接受或回覆。上班之前要提前到崗，把衛生打掃好，爲自己或同事提供一個舒適乾淨的工作環境，愉快地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾乾淨，重要的材料物品要入櫃入鎖，檢查門窗是否關好鎖好。 3、要有個好品德。因爲“德”是做人之本，也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無不源自於其品德。要注意你所想的，你的想法會變成你的語言;要注意你所說的，你的語言會變成你的行動;要注意你所做的，你的行爲會變成你的習慣;要注意你的習慣，你的下意識會變成你的性格;要注意你的性格，你的本性會左右你的命運。而所有這一切，其源頭就是取決於你的品德。我主張“舉事爲先、待人以誠，開拓進取、善善惡惡”。

4、要有個好本事。“本事”何來?是從學中來，從幹中來。要多思、多學、多幹。怎麼學?向會的人學，向網絡學，向書本學，說的直白一點，沒有太深奧的東西，只要潛心學習，沒有學不會的。首先要把專業知識學好，把本職工作做好乾好。工作不能勝任，其他都是海市蜃樓。空中樓閣。其次建議大家學習管理知識，尤其是積極向上的人，公司會不斷提供給大家展示風采的機會的。5、要有個好謀劃。要做到追求卓越，首先就是要善於規劃自己，不能渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準備與計劃，就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什麼，要達到什麼目標?要謀劃好在現在這個崗位中要如何做，應該追求什麼目標?所謂“人無遠慮，必有近憂”，也是指沒有長遠謀劃，做事必定沒有章法，勢必以疲於奔命的方式來應付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所爲，有所不爲”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則兇”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。6、要有個好態度。好態度首先表現在奉獻和敬業中。“崇尚奉獻“敬業樂羣”，這就是號召大家對事業要嚴謹、認真，要有奉獻精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。就是說，是否敬業將會決定你自己事業的成敗。宋代大儒程頤說：“所謂敬者，主一之謂敬;所謂一者，無適之謂一”。就是說，凡是做一件事，便要專心於一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無旁騖，這便是敬。梁啓超先生說：“所以敬業主義，於人生最爲必要，又於人生最爲有利”。敬業包含愛業、勤業、精業、創業等多種境界，我們應該具備爲社會發展而奉獻的價值觀。“好態度”也可用於詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創新”。在此，“創新”是第一要義，開拓進取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心，“規格嚴謹、功夫到家”是錘鍊優秀科研人員的基石;“團結”是基本要求，團結協作是能幹成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法，兢兢業業是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛崗位、篤學求精、獻身創新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業來。7、要有個好心氣。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力。總之，凡事一定要清楚自己原本的目的是什麼，要學會掌握心理抗壓的能力，要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運行中的星體，不要讓飛來的石子改變自己的軌道。要記住：不被他人所激怒也不去激怒他人是一種包容力，“海納百川，有容乃大”;不被他人所左右不隨意改變既定目標是一種定力，要善於步入“不管風吹浪打，勝似閒庭勝步，極目楚天舒。”今天我想跟你們說的主要意思就是：要想做人，就要有好品德;要想做事，就要有好本事;要想成大事，就要有好謀劃;要想取信於人，就要有好態度;要想取信天下，就要有好心氣;要想勤耕不輟，就要有好身體。希望你們記住：凡事要沉穩，要避免草率決策;做事要恆心，要勇於承擔後果。

企業員工會議講話稿範文 篇2

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家下午好!

今天是公曆3月1日，農曆二月初九，農曆新年已經過去了39天，但在這裏，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝願大家在20xx年裏工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這裏召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因爲有你們，文章纔會更加精彩。

剛纔杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。

在這裏，我也要強調三點：

第一 遵章守紀、 重塑形象

20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那麼，首先會完善公司制度，向實現管

理規範化進軍，因爲成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，隨着公司的不斷髮展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上爲大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細” ，只要我們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啓動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二 齊心協力、精誠團結

截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們爲一個共同的目標(賺錢)，也爲了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什麼困難，及時反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因爲，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(爲什麼要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三 忠於職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裏?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟着提高。

全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，爲全面完成20xx年各項目標任務，爲文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!

謝謝大家!

企業員工會議講話稿範文 篇3

尊敬的李總，親愛的各位同仁：

大家好：

很高興在這個溫馨祥和的美好時刻，在這裏歡聚一堂，值此辭舊迎新之際，我真誠的向辛勤工作、積極進取的公司全體員工緻以新年的祝福!向長期在幕後爲我們公司的發展，默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

回顧20xx年，公司在李總領導下，在全體員工的團結拼搏與不懈努力下，取得了很多優異的成績，業績振奮人心。我們每個人把每天至少八個小時的時間用在了工作上，大家如同兄弟姐妹，像一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡彙集在一起，每個環節、每個部門的相互配合，經過長年的堅持與奮鬥，造就了今天蓬勃發展的中亞。

這些令人鼓舞的成績證明：公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的。通過這些成績，充分展示了中亞人的時代風采，展示了我們勇於爭先、敢於勝利的可貴品質，展示了公司上下齊心合力、同舟共濟的協作精神!回首20xx，前進路上灑滿了中亞人的勇氣與智慧、艱辛與汗水，讓我們看到了一個充滿生機和活力、具有較強戰鬥力的團隊!

20xx年，將是公司快速發展的開頭年，我們的新廠區將要開工建設並投產，可以再提供上百人的就業機會，給政府、社會帶來不可估量的財稅收益。我們將以科學發展觀爲指導，堅持質量爲先，信譽爲本，規範公司管理，強隊伍，找市場，抓生產，力爭生產總值在20xx年的基礎上再增加50%。

未來的五年，我們的目標是：要完成新廠區開發面積80畝，力爭成爲國家龍頭企業;員工收入逐年增加;五年內實現公司價值在現有的基數上翻兩番;以上目標是我們未來的任務，也是我們全體員工共同奮鬥的動力。我們有實力、有能力、也有信心，把“五源牛肉”打造成全國知名品牌，牛肉行業的龍頭企業。(大家有沒有信心!)

充實、成就的20xx年，已經在中亞成長史上寫下濃墨重彩的一筆，新的、充滿希望的20xx年正向我們迎面而來。美好前景，催人奮進!我堅信，20xx年將是中亞公司風調雨順、五穀豐登的一年!讓我們緊密的團結在李總周圍，開拓進取，努力奮鬥，讓中亞的明天更加輝煌，讓自己的人生更有價值!

最後，藉此機會給大家拜個早年，並通過你們向你們的家人拜年，祝你們新年快樂!身體健康!馬到成功!謝謝大家! 2

企業員工會議講話稿範文 篇4

各位紅太陽的同仁們，大家晚上好!

我叫張濤，張是張學良的張，濤是濤!今天來到這座擁有2600多年曆史的蔡國古城，沾點紅太陽超市的靈氣，我感到無比的榮幸!

這已經是我第二次來紅太陽超市，每次來這裏，我都沒有吃飽。爲什麼沒有吃飽?因爲課沒講好!

剛纔雖然是個玩笑，但卻說明一個道理：作爲一個老師，要想受人尊重，要想吃飽飯，就得把課講好。所以，今天我要講的話題就是——《善於學習勇於改變做一個受人尊重的紅太陽人》!

我這一生，永遠都忘不了兩個人：一個是我爺爺，另一個就是我剛踏入工作崗位的第一個領導——我原來所在的超市店長。

我爺爺年輕的時候，不務正業，喜歡賭錢，結果欠了一屁股債，搞得全家人在村裏擡不起頭，臨死前連個來看望的人都沒有。記得他留給我的最後一句話是：孩啊，好好學習，好好工作，活出個人樣來，別讓人家看不起!

現在回想起來，我爺爺的這句話成爲我這一生的寶貴財富!

我以前的學習成績不好，自從我爺爺去世後，我開始發奮學習，努力改變自己，並不斷地告誡自己：我一定要做全班第一!我不能讓別人看不起!

我現在的腿一到冬天就會痠疼，就是因爲上學時晚上熬夜讀書太多留下的後遺症。結果，從國小一年級到高中三年級，我從來沒有得過第二名!

記得我到大學報到臨走前的那一天，是鄉長親自用專車把我送到了車站。

大學畢業時，正趕上國家教育體制改革，國家不管分配。我家裏一沒錢，二沒關係，我只好應聘到一家超市去做員工。做爲一名剛出象牙塔的大學生，心裏有着遠大的抱負和幻想，難免有點眼高手低。總覺得店長不就是一個高中生嗎，他有什麼資格管我?對其他人更是不放在眼裏。做事能推就推，能躲就躲!

終於有一天，店長實在忍無可忍了，把我叫到辦公室，對我說：你到人事部去報到吧!象你這種人，永遠不會有出息!

“你永遠不會有出息!”這句話深深地刺痛了我。耳邊再次迴響起我爺爺臨終前說過的話。

“我不能被人看不起!我要改變自己”。後來，人事部把我調到另一個店後，我開始給自己訂立了一個目標：從基層做起，踏實工作，認真學習，三年之內成爲一名店長!”

從此：

——我每天堅持加班兩個小時，跟對班和組長學習請教;

——我主動揀組裏最累最苦的活幹，不幹完絕不下班;

——我幫助組長寫定貨單，寫工作計劃，爭取一切機會熟悉組長的工作;

——我利用業餘時間閱讀和超市有關的書籍(當時買了國內第一本超市書籍--顧國建〈零售超市管理實務〉);

——我自費參加公司只有主管以上才能參加的參觀培訓。

終於，短短兩年時間，我從一名員工—組長-主管—店助—店長(半年一升)，提前實現了自己的計劃!

現在回想起這些事情，也許有點義氣用事，但是我仍然覺得：一個人活在世上，除了吃飽穿暖，一定要有尊嚴，要有被別人認可的價值。而要做到這一點，我們不能去要求別人，而只能去要求自己不斷地學習，不斷地改變!

今天在坐的各位，都是成年人，都承擔着爲人子女、爲人夫妻、爲人父母、爲人員工的多重角色!

作爲子女，我們要講求“孝心”兩字，我們只有通過好好工作，讓老人放心，讓他們安度晚年，才能得到父母的尊重!

作爲夫妻，我們要講求“責任”兩字，我們只有通過好好工作，讓家庭幸福，生活美滿，才能得到家人的尊重!

作爲父母，我們要講求“榜樣”兩字，我們只有通過好好工作，給後代樹一個好的模範，讓他健康的成長，才能得到子女的尊重!

作爲員工，我們要講求“忠誠”兩字，我們只有通過好好工作，讓公司贏利，企業發展，才能得到老闆的尊重!

我在講課的過程中，有的學生經常問我：成功是什麼?

我對他說：成功沒什麼，只要你願意學習、願意改變，你就會成功!

世界上所有的偉人，所有的成功人士，剛來到這個世上的時候都是和大家一樣的。只是在成長的道路上，他們不斷去學習別人的優點，改變自己的缺點，所以他們成功了!當然，他們也得到了全社會的尊重!

太陽之所以永恆發光，是因爲它每天都在升起。今天，紅太陽超市請我們過來，我想正是因爲企業意識到需要學習，需要改變，所以，我想你們的企業將來一定是一個會受到社會尊重的企業!

那麼，在座的各位，作爲企業的一員，現在老師就在身邊，我們何不好好把握機會，象太陽一樣，努力學習、努力改變，做一個受家庭尊重、受企業尊重、受社會尊重的紅太陽人呢?

我的演講完畢，謝謝大家!

企業員工會議講話稿範文 篇5

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家好。我是12級專業的新生，很榮幸能夠成爲新生代表在此發言。

白駒過隙，昨日的我們恍如還在爲自己的理想在大學聯考的獨木橋前揮汗，而本日，我們飽含着對未來生活的美好期看和無窮遐想，揹負着親人的囑託，帶着朋友新的祝賀，跨進了大學的大門。我們站在人生新驛站*大學這一嶄新的舞臺上，大學生活漸漸拉開帷幕。我們開始放飛新的希看，開始接受全新思想的洗禮，以新的語言，新的行動，新的風采，新的一切往適應新的環境，開始新的學習。

然而作爲新生，剛剛踏進校園的時候，總會有一絲茫然與旁皇。離開了家長的臂彎，羽翼未滿的我們將真正依託自己的氣力搏擊風雨。在通往成功的路上總會有許很多多的困難需要我們往克服;在我們翱翔學海的航行中，將會有可能折斷桅杆的風和掀翻航船的浪。但我們深信：自信就在我們的笑臉裏，成功就在我們的手中!

大學是一個全新的環境，這裏更需要發奮圖強的努力，大學聯考使我們更深入地體會到：只有自己不懈地努力，換回的成績纔是真正甘甜地果實。吾生也有涯，吾學也無涯，人生在勤，不索何獲， 最無益，只怕一日曝、旬日冷。 天道酬勤，厚德載物，我們會一如既往的勤學善問，積極上進，學有所成。

固然說是這樣，但是當你真正經歷大學生活後才知道，這一切都並不是易事。 當大把大把的時間擺在眼前時，生活的茫然、空虛、枯燥、乏味會使我們漸漸忘記剛剛進進大學時所說的豪言壯志。因此及時爲自己立下長遠目標和短時間目標顯得極其重要。高爾基說過：一個人尋求的目標越高，他的才能就發展越快，對社會就越有益。目標能激起人的積極性，能產生自覺行爲的動力。恰同學少年，風華正茂，我們有放飛炫彩夢想的資本，有慎思明辨的能力，有奮發圖強的信念，有博學篤志的責任。新學期行將開始，讓我們用青春來詮釋曾的誓言，用汗水來鑄造明日的輝煌。今後的日子中，我們定會：

一、儘快適應新的大學生活，建立遠大的奮鬥目標。進進大學其實不意味着享受生活，相反，我們更應當將眼光放遠，更成熟、更全面的計劃自己的每天。踏實、勤奮的積累知識。莫輕易，白了少年頭，空悲切。

二、團結友愛，互幫互助。人不是獨立存在於世間的動物，己所不欲，勿施於人，以誠待人，,以信交友，切不可孤芳自賞。

三、 尊師肯學，鍥而不捨。在新的環境，我們將從原來的填鴨式學習逐步轉變成自主學習，從要我學轉變成我要學。大學聯考已離往，榮辱同樣成爲過往式，在這裏作爲學生的我們要爲了成爲綜合型人才付出更多努力。

四、嚴於律己，建立規範意識。我們會從小事做起，從現在做起，遵守學校的各項規章制度，培養高尚的思想品德，做得才兼備的學生。

十二年的冷窗苦讀，無數的挑燈鏖戰。我們不曾後悔過我們的年少歲月，將汗水播撒在求知的道路上。天行健，君子以發奮圖強，我們明白當年的汗水終究澆灌了滿園的松柏蒼翠。如今，在大學這一新出發點上，這佈滿更多機遇與挑戰的地方，我們更是嚮往着未來。同學們，讓我們以先人爲座標，以學長爲榜樣，牢記領導、老師和父母的深切期看，在未來的五年我們一起奮鬥，一起微笑，一起往贏得成功。我相信，五年後，當我們離開*大學這一熱土時，回眸這難忘歲月，我們會捫心無愧的說：尋求出色，青春無悔。

最後，祝賀各位領導、老師工作順利，身體健康，祝賀各位同學學業有成，前程似錦。

謝謝大家。

企業員工會議講話稿範文 篇6

尊敬的各們領導、親愛的各同事：

大家下午好：

**大酒店從20xx年7月份試營業至今已經歷了一年有餘，在此期間我們酒店人經歷了無數的曲折與坎坷，但同時我們也收穫了一個個成就與輝煌，

在上級領導的英名領導全體員工羣策羣力之下，克服了種種困難，終於迎來了客戶對我們酒店認可與讚揚。

回望那些我們走過日日夜夜和我們經歷的風風雨雨我深感榮幸和自豪，我們是從無到有一步步走來，無論是管理者還是員工都是手拉着手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。

我榮幸成爲客房部的負責人，我的團隊有那麼多優秀的員工和出類拔萃的管理人才，在我們的人員不足、物資匱乏的日子，其它兄弟部門伸出了援助之手大家任勞任怨、同心協力完成了一個個重大的接待工作，它將激勵我們在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰的工作中。

在今後的工作中我們將規範各管區、各崗位的服務用語，提高對客服務質量。爲了體現酒店人員的專業素養，在針對客房部各崗位服務用語存在不規範、不統一的現象，及部分員工的靦腆情況進行疏導，組織員工進行模擬陪訓。規範服務用語，對客禮貌服務。 業務技能：

對不同崗位員工進行不同工種的培訓，每週一次1 小時的定期培訓及不定時的案例分析培訓從而提高員工的規範化服務。

爲確保客房出售質量，嚴格執行《三級查房制度》。酒店的主營收入來自客房，從事客房工作，首當其衝的是如何使客房達到一件合格的商品出售，它包括房間衛生、設施設備、物品配備等，爲了切實提高客房質量合格率，我部嚴格執行“三級查房制度”，即員工自查、領班普查、經理抽查，做到層層把關。

對公共區域進行片區劃分、責任到人，進行定崗、定時清潔及不定時的巡查做到及清潔，力爭將疏漏降到最低。

節能方面：

要求員工做好節約工作，特別是在酒店實行各電器控制責任到人後在營業區域能夠嚴格的按照制度執行，工作間做到人走燈滅，對工作用具辦公用品做到物盡其用。爲酒店減少了開支。

在上級領導正確指導之下，按照科學化，標準化，規範化的操作流程。爲酒店能成爲**地區的高檔次、高水準、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。

企業員工會議講話稿範文 篇7

尊敬的各位領導、各位同仁大家好：我們共實現銷售n萬元，毛利額達n萬元完成總指標的*%，在以後的十個月內，我會抓住清明節、五一國際勞動節、端午節、國慶節、中秋節、元旦幾個大型節假日以及9.24五週年店慶，擬定相適宜的促銷計劃，力爭銷售達到預期目標，我還會着重以下幾項工作：

一、着重員工服務意識的培訓，加強品牌的宣傳

利用門店月會或交接班會議的時間對全體員工(包括促銷員)的服務意識進行不定期的培訓，不要總是將“顧客是上帝”這名話掛在嘴邊而不付出行動，

要將顧客當作我們的親朋好友來服務，因爲我們不知道怎樣服務上帝卻懂得如何服務我們的親朋好友!對於店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中，儘量爲顧客着想，只要沒有損壞原包裝，不影響第二次銷售在不損害公司利益的前提下儘量最大限度滿足顧客的要求。

二、着重商品陳列與衛生清潔，增加商品的附加值

在街道大大小小的超市、批發部、小賣部共有二十多家，且其中的兩家超市面積都是超過200平米的，由於他們現金採購，新品上的快且價格又比我們便宜，地理位置也比我們好，怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想幹淨整潔的購物環境，友好的服務態度，良好的售後服務，齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素，怎樣將我們的品牌做的更好更硬，就是要將細節做的更細更好。將每個週一定爲衛生清潔日，辦公室不定期進行全面檢查，陳列方面，要求員工一律按陳列的五大原則，力求美觀、便捷。

三、開源節流，加大防損力度，力求更大利潤空間

隨着全球涇濟寒冬的到來，經濟危機的浪潮一波波的涌來，目前並沒有降低，

我們應意識到目前的危機和嚴峻，正視眼前的困難，理解企業的危機處理和決策，大家獻計獻策，與企業同舟共濟，堅定戰勝困難的信心和決心。嚴峻的經濟形式下，企業最重要的是要解決如何“開源”和如何“節流”的問題，我認爲，“開源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規化和宏觀的制度調整。所以，我想注重講講關於“節流”的問題。怎樣才能節流?

以公司爲核心推行各種精益化的管理方式，提高效率，降低各種浪費，“隨時隨地的，上至總經理，下至一名普通員工，都可以從身邊的細節小事去做，重在執行，小到一張紙的利用一度電的節約。公司應該倡導所有員工節約的習慣，營造一種降低成本的氛圍。結合自己的工作實際，我認爲超市應從以下幾個方面做好節約工作：

(一)：有效控制人員費用，控制沒必要的員工加班，減少加班費的支出。

(二)：對於水電費用，採用節約原則，分時段在不影響正常營業的基礎上減少照明的日光燈，控制好空調的開放時間和溫度。

(三)：科學計算庫存商品，庫存商品是佔用資金最大的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率，庫存太少，將增加商品的採購費用，而庫存太多，不僅佔用大量的資金，而且會產生更多的倉儲保管費用，甚至因爲商品銷售不暢而造成大量的商品損耗。

(四)：廣告及促銷費用要精打細算，有些廣告促銷用品要反覆利用，或者親手製作，以節約費用。

(五)：避免不合理損耗，根據商品的特質來避免不合理的損耗，例如，食鹽類產品怕潮溼，因此不要挨近地面存放，或者挨近生鮮冷凍食品。有時商品快要接近保質期時，要果斷降價促銷，以避免更大的損失。

總之，堅持“開源節流”的原則，加大防損力度，最大限度爲公司爭取利潤。

四、分組制定銷售計劃，嚴格實行績效考覈

將每月的銷售計劃分解到每個組(食品組、非食品組與精品櫃)，嚴格實行績效考覈，讓員工月收入與銷售掛鉤，銷售好工資拿的高，反之工資就會低，真正體現多勞多得。每個月向全體員工徵求促銷的好點子，發揮全員積急性，力爭完成各項指標。

綜合以上幾點，結合店實際，對於充滿了挑戰的20xx年，我有信心帶領店全體員工將銷售做的更好，圓滿完成各項指標。

企業員工會議講話稿範文 篇8

各位新員工晚上好：

今天我們懷着激動的心情歡迎各位新員工進入馬頭農機公司你們的加入爲公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎!

我們都來自四面八方，有幸能夠相聚在這裏，這是一種緣份，更是一份友誼的開始。作爲一個負責人，我也會帶領大家共同學習咱們公司相關的一些知識，也許大家以前沒有接觸過這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的瞭解咱們公司的相關知識。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學習當中，多學多問，充份利用自己所學的知識，積極展示自己的才華，儘快地熟悉、掌握相關知識，及早的把它應用到工作當中。對自己對公司，大家都應該有份責任感，公司信任你們，纔會把這份工作給你們，現在我們就象是一家人，一家人都應該向着一個好的方向發展。工作上大家應該保持良好的心態，如果發現什麼問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小環節壞了大家的心情。咱們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當成一種艱鉅的任務，就當成一種挑戰。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。

馬頭農機公司是一個以農機銷售服務爲起點，着眼於大市場、大型農業機械的銷售、服務、維修和零配件供應一起抓的企業。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮鬥的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發揮，並有所成就的。

公司建立了以各部門經理爲首的首長負責制，各部門經理是經過業務考覈和民主選舉由公司任命的。負責日常管理。公司的任務和計劃是有各經理領導完成的。

在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高標準企業，沒有文化是不行的。業餘時間可安排一些休閒，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。少吸菸或不吸菸更好。爲了您成爲一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰爲誰服務的問題一定要解決。公司總的是爲用戶服務，但具體來講用戶就是你們的"上帝"。你們必須認真對待每一個用戶。

馬頭農機公司的進一步發展壯大，需要大批優秀的管理及業務人才帶領隊伍前進。你們經過學校階段的學習，已經積累了一定的理論知識，且你們具有年輕的優勢，希望你們通過不斷的努力，成爲這樣的領頭人。我們清楚的知道，我們的企業還不夠大，面臨強勁的市場競爭壓力，我們必須不斷努力、不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷創新。

壓力雖大，但全國經濟的快速發展和人民生活水平的提高，也給我們農機行業帶來了難得的發展機遇，管理學家總結過機遇加努力加能力是構成成功的三要素。我們應該迅速把握這個機遇。相信只要我們抓住機遇，通過不斷努力，建立一個富有活力、有強大發展前景的現代化企業。一定會獲得個人和企業的雙成功!

我們也盡一切可能豐富企業文化，提高企業檔次，爲每位員工搭建施展才華的舞臺，充分實現自己的個人價值和社會價值，從而獲得高品質的生活。此時此刻，我懷着激動的心情歡迎你們的到來。請相信，農機行業的前景一片光明，農機事業的發展充滿希望，你們個人的發展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你們不辜負家人的殷切希望，不辜負十幾年的寒窗苦讀，承擔起公司發展與個人發展的重任，在工作中做到敬業、嚴謹、踏實、上進，在做人上做到誠實、正直、團結、與人爲善，成爲一個高尚的、有品位的、高素質的人才，爲馬頭農機增光添彩，馬頭農機也將以你們爲榮!公司在飛速的發展，迫切地需要高精技術人員，希望你們加速磨鍊，與我們一起去擔起重任，迎接明天的太陽。

讓我們一起加油，迎接美好的未來!