統戰培訓班上的講話稿（精選12篇）
統戰培訓班上的講話稿 篇1
同志們大家好!
在黨的召開之際，市委統戰部和市委黨校共同舉辦的全市統戰工作培訓班今天正式開班了，我認爲是一件很有意義的事情，這是統戰幹部適應新形勢，開拓新思路的迫切需要。作爲黨校，一定爲這次培訓提供優秀的教學與良好的服務，充分發揮主陣地作用，希望大家要倍加珍惜這樣一個機會，集中精力，認認真真聽好每一課。
統戰工作是做人的工作，是做特殊羣衆的思想政治工作，是一門科學。要把握、運用好這門科學，掌握其規律，唯一的方法就是要善於學習、不斷學習，做到博學多才。下面我談三點與大家共勉。
一、要深學政治理論，不斷提高政治思想素質
統一戰線是一項政治性、政策性很強的工作，做好這項工作，每個統戰幹部都必須具有較高的思想素質和理論素養，這就要求統戰幹部必須深學馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，並自覺地用這些思想和理論武裝頭腦，爲自身的思想作風建設不斷提供力量支持和政治保證。其次，要認真、系統地學習"三個代表"重要思想，並嚴格按照"三個代表"的要求，不斷提高自身思想道德的認知水準，努力樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高理論素養，在廣大統戰對象面前樹立起良好形象。
二、要精學本職業務，增強統戰工作的業務本領
學習是幹部修養的永恆課題.在多年的工作實踐中，我深刻體會到“文憑不等於水平，學歷不等於學識，資歷不等於能力，資格不等於資本”.我們的幹部必須要有活到老，學到老，終生學習的精神境界.要學習理論，提高理論素養.理論上的成熟是政治上成熟的基礎，理論素養決定一個人洞察事物、分析問題、明辨是非、決策決斷的水平.提高理論素養，最根本的就是要善學、善思、善用.善學，要力求在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，系統掌握馬克思主義的立場、觀點、方法.善思，思之愈深，得之愈豐.如同掘井，掘得越深井水越清.當今世界經濟和科學技術的飛速發展，要求我們必須學習和掌握現代科學技術、經濟管理及相應的專業知識，努力提高科學文化素養和經濟管理水平，成爲本職工作的行家裏手.
三、要端正學風，努力提高學習效果
學風好壞直接關係到學習的效果，希望大家要發揚我黨的優良傳統，堅持理論聯繫實際。特別要十分珍惜爲時不多的集中學習機會，集中精力，排除一切干擾，靜下心來，認真學習，積極思考。由市委籌建的高標準的黨校新校區爲我們學習提供一流的學習環境，管理採用輔導員跟班制，專人負責，努力提高這次培訓的效果。
最後祝這次培訓班圓滿成功，謝謝大家!
統戰培訓班上的講話稿 篇2
尊敬的各位老師、各位領導、同志們：
在全國認真落實科學發展觀和即將召開的關鍵時刻，作爲統戰系統的新兵，能夠參加本次培訓，聆聽領導和多位教授的精彩課程，享受如此優良的學習條件，我感到非常榮幸。通過這次培訓，我們一致認爲，課程安排合理，培訓內容豐富，使我們全面瞭解了新時期新階段統戰工作的重要任務和奮鬥目標，開闊了視野，掌握了知識，提高了能力，對於下一步如何深入做好基層統一戰線各領域工作具有很強的指導性。可以說體會很深，收穫很大。在此，我對省市統戰部門的精心組織，各位教授、專家的精彩授課，培訓基地的細緻準備和服務表示衷心的感謝!我將以這次培訓爲契機，努力提高自己，更好的履行職責。下面，我就本次學習培訓體會和具體工作向在座的各位領導和同志們彙報交流如下：
一要勤於學習，着力提高政治理論水平和工作能力。思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，看得遠，搞好工作，不好好學習是不行的，不努力提高更是萬萬不行的。通過這次培訓，聽到了許多新的理論和知識，接觸到了許多新的課題，加強學習的感觸尤其強烈。回去後，自己要把學習當做一種責任和追求，從實際工作中學、從全縣經濟發展的實際中學、從全省改革發展的經驗中學、從廣大幹部職工和羣衆中學，始終注重從紛繁複雜的事物表象中抓住本質，找到普遍的、帶有規律性的東西，形成正確的發展思路，確保勤奮學習，學以致用。 二要善於思考，着力尋找工作的經驗和教訓。學而不思則罔，思而不學則殆。要始終思考一個問題，就是如何在社會轉型的關鍵時期，在上級部門的正確領導下，圍繞全局性的中心工作，以科學發展觀爲統領，創新社會管理，凝聚人心，鼓舞士氣，舉衆人之力，創新思路,找準新時期統戰工作和經濟工作的結合點,加強社會管理，發展經濟，鍛鍊隊伍，以靈活高效的方法抓好新時期統戰工作,做到勤學善思,善謀實幹,成功的經驗要總結，困難和挫折更要總結，要始終堅持在實際工作中思發展之計，謀發展之策，破發展之難，一心一意想着如何在率先突破發展中獻出自己的力量和智慧。
三要精於實踐，着力推動各項決策的有效落實。實踐是檢驗真理的唯一標準。正確的思路確定之後，關鍵是狠抓落實。一是深入調查研究，尋找發展成績與差距。深入到基層調研，認真研判，對於發展好的，要及時總結，並針對性地推廣，達到以點帶面的效果;對於發展差的，要進行重點幫促，找到發展慢的原因，力求以面促點。二是深入挖掘潛力，尋找發展路徑。要實現率先突破發展，按部就班是不行的，要有戰略思維，必須找到增量市場，尋求大的發展方向和機遇。三是深入工作一線，加強內部管理。加大與幹部職工的有效溝通，堅持羣衆觀點，提高工作執行力。四是轉變職能，形成同心同向的工作氛圍 。 。
四要立足本職,着力抓好六大工程。一是以黨外人士、工商聯商會、非公經濟人士等爲服務對象，實施“凝聚力工程”，加強統一戰線建設和構築。二是以港澳臺同胞、海外華僑華人、歸僑僑眷等爲服務對象，實施“爲僑服務聯誼工程”，加強海內外鄉情聯誼交流。三是以基層聯誼會等爲服務對象，實施“農村聯誼工程”，推進村鎮基層統戰工作創新。四是以新社會階層人士等爲服務對象，實施“社區和諧工程”，鞏固和加強社區的基礎統戰工作。五是以宗教人士、少數民族羣衆等爲服務對象，實施“愛國工程”，加強愛國主義教育。六是以社會精英、企事業主等爲服務對象，實施“愛心光彩工程”，促使反哺家鄉回饋社會。
各位領導、同志們， 商洛市**縣位於陝西省東南部，地處秦嶺東段南麓，距西安市277公里，與湖北、河南交界。境內交通便利、資源豐富，環境優美、民風淳樸，擁有“中國茶鄉”和西安後花園之稱。自然環境優越，旅遊景點衆多，境內有國家森林公園世界奇峽金絲大峽谷、人文景觀闖王寨.新開發的泉茗度假村等旅遊景點，是遊人文化觀光、科普教育、消夏避暑、休閒度假、森林旅遊、科學考察、探險尋幽的理想之地。我們將熱誠歡迎各位領導、各位朋友來檢查指導、開發創業、旅遊度假!最後祝大家工作順利、心想事成!
以上彙報不妥之處，敬請批評指正!
謝謝大家!
統戰培訓班上的講話稿 篇3
同志們：
今天召開這次全市統戰委員培訓會，主要目的是爲了推動基層統戰委員深入學習新時期統一戰線理論，學習貫徹全國和省、市統戰工作會議精神，幫助大家從總體上領會統一戰線的基本原理、基本觀點，進一步瞭解統戰工作的內容和特點，不斷提高解決實際問題、做好統戰工作的能力，推動我市愛國統一戰線工作的深入開展。下面，我就統戰工作講五個方面的問題：
一、什麼是統一戰線?
從比較嚴格的概念上講，統一戰線是指不同的社會政治力量(包括階級、階層、政黨、集團乃至民族、國家)在一定的歷史條件下，爲了實現一定的共同目標，在共同利益的驅使下組成的政治聯盟。簡要地說，統一戰線就是一定社會政治力量的聯合。在延安時，毛澤東同志曾同黨內一位高級幹部說過，什麼是政治，所謂政治，就是把擁護我們的人搞得多多的，把反對我們的人搞得少少的。毛澤東同志的講話非常簡明地闡明瞭統一戰線在一切政治活動中的重要性。
中國共產黨領導的統一戰線經歷了新民主主義革命、社會主義革命和建設、改革開放和社會主義現代化建設等不同歷史時期。當前，新時期統一戰線則是指以愛國主義爲基礎的最廣泛的聯盟，包括兩個範圍。一是在大陸範圍以外，根據“一國兩制”的方針，求統一祖國、振興中華之同，存社會制度和意識形態之異。也就是說，只要贊成祖國統一，願意爲民族振興出力，即使不贊成社會主義制度的人，也要團結。這個範圍的聯盟是愛國主義的。二是在大陸範圍內，愛國主義則體現爲堅持四項基本原則，主要是堅持共產黨的領導和社會主義道路。概括來說，新時期愛國統一戰線是有民主黨派和人民團體參加的，包括全體社會主義勞動者、社會主義事業的建設者、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統一的愛國者的最廣泛的聯盟。其任務主要是團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，爲建設中國特色社會主義、統一祖國、振興中華服務。
二、 統戰工作的主題是什麼?
圍繞革命和建設的大目標，實現最廣泛的大團結大聯合，既是統一戰線的安身立命之本，也是統一戰線永恆不變的主題。
團結的人越多，團結的面越寬，統戰工作的成效就越顯著，對黨的事業也就越有利。新時期愛國統一戰線的實質就是大團結、大聯合，其根本任務是高舉愛國主義、社會主義旗幟，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，化消極因素爲積極因素，同心同德，羣策羣力，堅定不移地貫徹執行中國共產黨的“一箇中心、兩個基本點”基本路線，爲維護安定團結的政治局面服務，爲推進社會主義現代化建設和改革開放服務，爲促進“一國兩制”、和平統一祖國服務。
概括說，統一戰線的工作範圍包括各民主黨派，無黨派人士，黨外知識分子，少數民族人士，宗教界人士，非公有制經濟人士，港澳臺同胞，去臺人員留在大陸的親屬和回大陸定居的臺胞，出國和歸國留學人員，海外僑胞和歸僑僑眷等。
三、 統戰工作的主要內容有哪些?
新時期愛國統一戰線的主要工作內容包括堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，鞏固和發展社會主義民族關係，鞏固和發展黨同愛國宗教界的統一戰線，認真做好非公有制經濟代表人士工作，認真做好黨外知識分子的工作，團結港澳臺同胞、海外僑胞及一切愛國人士。
具體到縣市、鄉鎮一級的統戰工作，可以稱之爲基層統戰工作。基層統戰工作是整個統一戰線工作的重要基礎，是瞭解黨外人士意見建議和反映社情民意的重要渠道，是推進基層民主政治建設的重要力量，也是維護社會穩定、保持安定團結政治局面的重要基礎。其主要工作任務可以概括爲“抓好三民三外，促進三大建設，獲取三大支持”。所謂“三民”，即民主黨派、民營經濟以及民族宗教，“三外”則是指黨外幹部、黨外知識分子和海外統戰工作。
(一)民主黨派。在中國大陸，除了執政的中國共產黨外，還有作爲參政黨的共計8個民主黨派。分別是中國國民黨革命委員會，簡稱民革;中國民主同盟，簡稱民盟;中國民主建國會，簡稱民建;中國民主促進會，簡稱民進;中國農工民主黨，簡稱農工黨;中國致公黨，簡稱致公黨;九三學社;中國臺灣民主自治同盟，簡稱臺盟。這一排列順序是有歷史淵源的，非常嚴格和敏感，不能隨意調換。民主黨派在中國共產黨的領導下，參與國家大政方針、政策、法律、法規的制定執行，是進步性與廣泛性相統一、致力於中國特色社會主義事業的參政黨，其主要作用是：參政議政，民主監督，調動服務，協調關係，自我教育。
(二)民營經濟。民營經濟也可稱之爲非公有制經濟，是我國國民經濟中一支不可缺少的力量。非公有制經濟領域統戰工作是在黨的工作重點轉移到經濟建設上來以後統一戰線工作在經濟領域裏的拓展和延伸，是新時期統戰工作的重要方面，也是聯繫、調動、團結國內經濟界各方面、工商經濟界代表人士、社團爲國家經濟建設服務的重要形式。非公有制經濟人士羣體在價值取向、思想觀念、利益要求、政治願望以及生活方式等方面，有別於一般的工人、農民、知識分子，也不同於原工商業者。總體上看，他們擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，有較強的社會責任感，爲經濟建設和社會發展作出了很大貢獻，是我國社會主義現代化建設的一支積極力量，是統一戰線的重要成員。同時也要看到，非公有制經濟人士中也存在一些缺點、弱點和某些不法行爲，其自身素質還需進一步提高，要堅持“團結、幫助、引導、教育”的方針，加強工商聯及行業商會建設，加強非公有制經濟人士隊伍建設，促進非公有制經濟健康發展，引導他們多渠道、多途徑地爲經濟建設服務。
(三)民族宗教。民族工作方面，要把幫助和支持少數民族羣衆發展經濟、改善生活作爲根本任務，認真貫徹黨的民族政策，尊重少數民族的風俗習慣，防止傷害民族感情的事件發生，及時穩妥處理好影響民族團結、社會穩定的敏感問題。宗教工作方面，要依法管理宗教事務，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，保護合法，制止非法，抵禦滲透，打擊犯罪。要加強對信教羣衆和宗教團體負責人的愛國主義、社會主義和黨的方針政策、法律法規教育，積極引導宗教與社會主義社會相適應，鞏固和發展黨同愛國宗教界的統一戰線，維護社會和諧穩定。
(四)黨外幹部和黨外知識分子。黨外幹部和黨外知識分子可統稱爲黨外代表人士。一般說，黨外代表人士具有一定的文化水平，在所從事的領域裏有較深造詣或較大影響，有廣泛的社會聯繫和一定活動能力，有較強的參政議政能力，是統一戰線的重要成員。要堅持“統籌兼顧、全面安排”的基本方針，做好黨外代表人士的政治安排和實職安排工作。對那些有影響、有代表性的黨外人士，要及時安排到人大、政協及有關人民團體中;要按照有關政策規定，經過舉薦或公開招聘，把那些德才兼備、符合條件的黨外人士，安排到政府和司法部門。這是堅持中國共產黨與黨外人士合作共事的基本前提，是加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的組織保證，更是中國共產黨一項極爲重要的統一戰線政策。
(五)海外統戰工作。海外統戰工作是面向港澳臺及海外華僑華人、海外留學人員的工作。內容是以“統一祖國、振興中華”爲目標，致力於港澳的長期穩定、繁榮和發展;深入開展反分裂、反斗爭，促進海峽兩岸關係健康發展;最廣泛的團結港澳臺同胞和海外僑胞，促進國際間的友好交往與合作。
三民三外是新時期統一戰線工作的主要載體，涉及到民主黨派問題、民族問題、宗教問題，涉及到港澳臺同胞、海外僑胞和一切愛國力量，涉及到政治、經濟、文化等各個領域，這決定了統一戰線工作是很難做得好的，除需要各級黨委重視、各級政府及有關部門支持之外，還要獲取三大支持，促進三大建設。一是要做好黨外幹部的發現、培養和選拔工作，獲取黨外支持;加強與黨外知識分子的聯繫，物色、培養、舉薦黨外知識分子和無黨派人士中的代表性人物，獲取人才支持;積極開展與港澳臺同胞和海外僑胞的聯誼活動，抓實抓好海外統戰工作，獲取人心支持。二是要積極支持和協助基層民主黨派組織加強自身建設，搞好多黨合作和政治協商，促進民主政治建設;以經濟建設爲中心，充分發揮工商聯的作用，調動非公有制經濟人士隊伍的積極性，促進非公有制經濟建設;全面貫徹落實黨的民族宗教政策，做好民宗工作，促進和諧社會建設。
四、如何開展好新時期下的統戰工作?
統戰工作政治性、政策性強，工作範圍廣，工作對象的思想狀況多變，所涉及的關係紛繁複雜。而且在新時期，統戰工作的地位和作用不是削弱了，而是加強了，基層統戰工作更是千頭萬緒、任務艱鉅。如何才能做好新形勢下的基層統戰工作呢?我認爲可從以下幾個方面着手。
一是要用 “同心”思想統領統戰工作。提出的各民主黨派、無黨派人士要與中國共產黨在思想上同心同德，目標上同心同向，行動上同心同行的“同心”思想，是新形勢下對統一戰線和多黨合作理論的創新和發展，具有深厚的歷史底蘊和豐富的時代內涵。這一重要論述，深刻闡明瞭“同心”是統一戰線存在和發展最堅實的根基，深刻指出了“同心”是統一戰線作用發揮最重要的保障，是指導我們做好統一戰線工作的科學指南。
二是要提高協調關係的能力。統戰部做的是團結人、維護穩定的工作。照顧同盟者利益，爲黨外人士服務，是統戰部的主要工作職責和工作原則，也是團結統戰成員的重要工作方式。如果問題久拖未決，積累多了，就容易引發矛盾，等突發性事件出來了再做工作就會很被動。所以統戰幹部要學會協調和處理與黨外人士的各種關係，爲黨外人士搞好服務、解決問題。要從生活上和政治上關心他們，對他們的合理要求要給予積極考慮。
三是要提高交真朋友的能力。統戰工作歸根結底就是一個交朋友的問題，這是統一戰線廣泛性、包容性的體現。統戰幹部要會交朋友，但旅遊考察、宴請吃喝不能作爲交朋友的主要方法，因爲統戰幹部要交的是真朋友。只有交真朋友，才能在關鍵時刻和我們風雨同舟。所以，統戰幹部要學會從思想上和情感上去尊重和關心統戰成員，通過服務的手段，把統戰幹部的胸懷、人格、修養充分展示出來，用心去和黨外人士交朋友，交以心換心的真朋友。
五、20xx年我市統戰工作中心任務：
(一)開展“同心建強市，同行促跨越”主題教育活動，鞏固共同思想政治基礎
根據全省統戰部長會議精神，結合正在開展的“喜迎，爭創新業績”和市五次黨代會提出的奮鬥目標，決定開展“同心建強市，同行促跨越”主題教育活動。希望廣大統戰成員思想要統一、力量要凝聚、行動要參與，真正發揮統戰部門在協調關係，化解矛盾，廣泛聯繫，出謀劃策方面的優勢，爲早日把漢川建設成爲全省十強經濟市作出積極貢獻。
(二) 加大服務主題主線力度，推動經濟領域統戰工作不斷髮展
一是發揮統一戰線人才薈萃的優勢，爲經濟建設獻計獻策。要根據企業需要，開展“進民企、解難題、促發展”爲主題的活動，引導我市非公有制經濟的健康發展。二是加強非公有制經濟人士的教育工作，引導他們“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”，爭做合格的中國特色社會主義建設者要建立和完善非公有制經濟綜合評價體系，引導非公經濟人士思源、思進、思報，自覺承擔社會責任，積極參與新農村建設、光彩事業和溫暖工程。三是加強加強基層工商聯組織建設，推進行業商會、異地商會建設。
(三) 加強黨外代表人士培養選拔力度，鞏固統一戰線人才基礎
要按照黨外代表人士隊伍建設的要求，做好黨外代表人士的物色發現工作，建立一支數量充足、結構合理、素質優良的後備幹部隊伍。完善重在培養、動態管理的工作機制。深入瞭解黨外代表人士的思想狀況和工作表現，引導他們增強大局意識和責任意識。完善統戰部門和組織部門聯席會議制度，做好黨外代表人士的推薦、考察、管理和任用工作。營造黨內幹部與黨外幹部合作共事、共同發展的良好氛圍。
(四)依法加強對民宗事務的管理，維護社會和諧穩定
一是積極爭取對少數民族的幫扶及優惠政策，繼續做好結對幫扶工作。二是維護穩定。加大取締、打擊非法宗教活動、邪教活動和抵制境外滲透的工作力度。三是抓好對基層幹部、教職人員的培訓工作。四是繼續開展民族團結宣傳教育和民族團結進步創建活動。進一步深化爭創“十佳平安宗教活動場所”和創建“和諧寺觀教堂”活動。
(五) 加強港澳臺海外統戰工作，促進海內外交流合作 聯誼交友是統戰的工作方法之一，在開展海外統戰過程中，要抓住聯誼交友這根紐帶，增進感情交流，使海外朋友成爲我們的合作者。要以服務中心爲重點，配合市委市政府和有關部門做好招商引資工作。要對本地的新臺情認真進行摸底，以尋根、旅遊爲媒介，廣泛聯繫臺商來我市投資興業。切實維護好本地臺商的合法權益。
(六)加強政策理論宣傳工作，進一步擴大統戰工作知名度和影響力
一是圍繞統一戰線爲加快發展、構建和諧社會、加強黨的執政能力建設服務等重大課題和上級統戰部確定的重點調研課題，深入開展調查研究，力求多出精品成果。二是加大在省以上主流新聞媒體宣傳統戰工作的力度，進一步營造全黨、全社會關心支持統戰工作的良好局面。三是提高信息報送質量和採用層次，發揮信息工作在服務科學決策中的重要作用。
(七)加強統戰自身建設，進一步提高統戰幹部履職能力和水平
一是着力加強理論學習，提高統戰幹部的素質水平。舉辦統戰幹部培訓班，重點加強對統戰理論，統戰工作歷史，統戰工作政策的學習，不斷提高統戰幹部的政治把握能力、學習創新能力、調查研究能力和處理問題能力。二是加強機關作風建設，健全和完善各項規章制度。鞏固“治庸問責”成果，大興調查研究之風，深入基層開展工作，切實改進工作作風。進一步完善機關學習、考勤、會議、管理等制度。三是開展以“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”和“喜迎，爭創新業績”等活動，努力建設一支勤奮學習、作風優良、求真務實、廉潔自律、團結協作、開拓創新的高素質統戰幹部隊伍。
同志們，統一戰線工作事關發展全局，意義重大，任務艱鉅，讓我們在市委的堅強領導下，以奮發有爲的姿態、高度負責的精神，求真務實的作風，不斷開創統戰工作新局面，爲建設湖北經濟強市作出新的更大的貢獻，以優異的成績向黨的獻禮!
統戰培訓班上的講話稿 篇4
同志們：
爲落實集團公司和集團公司工會關於加強基層班組建設的會議精神，經過校工會的精心準備，我校基層班組長培訓今天開開始了。會上印發了我校《關於擴大班組競賽範圍的實施方案》幾名班組長同志的進行了經驗介紹，從不同層面、不同角度展示了我校深化創建“星級班組”的亮點，很有說服力，影響力和借鑑意義。全校各班組要結合實際，對照先進找差距、抓落實，推進我校“星級班組”建設。下面我就進一步在全校範圍內推廣創建“星級班組”活動，強化班組建設提出以下幾點意見。
一、明確創建“星級班組”活動的意義及其重要性
創建“星級班組”要切實站在堅持全心全意依靠教職工羣衆的高度上來認知。工人階級是黨的階級基礎和國家的領導階級。班組是工人階級的組織基礎。強化班組建設，提高職工隊伍的整體素質和班組的承載力、執行力，無疑對提升學校的戰鬥力、凝聚力具有重要意義。
創建“星級班組”是落實科學發展觀的客觀要求。班組是學校的“細胞”。衆多的班組構成了學校這個大家庭。我們學校發展的好壞與我們全校班組關係重大。班組是學校發展的動力源泉，學校的發展目標乃至年初我們制定的各項任務最終都要靠全校職工立足班組和崗位，充分發揮積極性、創造性才能實現。只有加強班組建設，才能不斷增強學校的自主創新能力，實現又好又快的可持續發展。
創建“星級班組”是實現以人爲本，構建和諧社會的客觀要求。創建“星級班組”就是要把班組建設成爲管理科學、分配合理、創新進取、團結向上的和諧團隊;根本目的就是充分尊重職工羣衆的主體地位和首創精神，最大限度地實現好、維護好、發展好他們的根本利益，進而推動構建和諧學校與和諧社會的進程。
二 創建“星級班組”的目標要明確
在我校建設星級班組，說到底就是在實際工作中要加強班組管理，把基層班組建設成安全型、管理型、效益型、學習型、和諧型團隊。
建設安全型班組，要是要在職工思想上樹立“安全第一”的思想。這就需要我們各級幹部，要深入職工中及時掌握職工的思想動態加強正面引導，使職工的安全觀念從“要我安全”轉變爲“我要安全”，把安全作爲教職工自覺自願的一種行爲，這樣安全工作纔有保障。
建設管理型班組。就是要人人當主人，個個會管理。班組好比一盤潵沙，需要澆注水泥，使之成爲一個整體。需要我們把他管理起來，這需要我們基層行政班組，基層工會小組聯合起來，共同管理好班組。這要我們才能從管理中得到效益。
建設效益型班組。學校的經濟效益、社會效益說到底來自於班組，班組裏教職工所從事的工作創造了學校效益、產生了社會效益。班組的任務和目標要是學校大目標的分解和細化，向建設效益型班組方面努力，是學校尋求不斷髮展根本所在。
建設學習型班組。班組中每一名教職工都要通過學習不斷提高和完善自己，加強對新知識、新技能的掌握，更好的適應本職崗位上工作。只有隨時接受新事物，新的管理方法、模式和工作手段，才能確保我校在當前競爭激烈的大環境中立於不敗之地。所以基層班組要採取一些積極有效的辦法，使職工不斷加強學習，更新知識，提高素質，增長才幹，實現建設學習型班組的工作目標。
建設和諧型班組。我們提倡“快樂工作，享受生活”，讓全體職工心情愉快的開展工作。只有和諧的氛圍，才能更好的發揮大家的創造力，想象力和凝聚力。
三、推進“星級班組”建設，開創班組建設新局面。
去年集團公司和集團公司工會提出了在全公司內開展“星級班組”建設競賽活動，我校積極響應，校工會結合我們自身的實際下發了《關於開展星級班組競賽活動實施方案》。基層工會已經按照《方案》的要求逐步落實。經過一段工作，我們已經看到了一定的效果。去年我校計算機班組和後勤維修隊班組先後獲得局“四星級班組”的榮譽稱號，這也是集團公司對我們前期班組建設工作所取得的成績給予肯定。當前要進一步推進“星級班組”建設，要着力做好以下幾個方面工作。
第一要發揮好“三個作用”。即黨、政、工齊抓共管。要發揮行政科室、黨支部、工會組織作用，在基層要行政班組、黨小組要同體共建，就是要把工會小組的“小家”的建設納到班組建設這一共同體中。兩個建設一起抓，兩個成果一起要，兩個作用齊發揮。具體就是班組要發揮好生產管理作用;工會小組要發揮好維權關愛、民主管理、聯繫職工的橋樑紐帶作用。進而把班組建設提升到高層次高水平。
第二要切實加強對創建“星級班組”工作的領導。明確職責，細化標準，協調配合，全員參與，全方位的開展創建活動。同時要注重培養班組建設的先進典型，開展學習“典型”，推廣先進經驗，用典型指導工作、推動工作。對優秀班組長及所在的優秀班組進行命名並根據情況給予適當的獎勵。從而進一步激發職工的積極性。
第三，強化培訓，提升班組長素質。班組長在班組建設中發揮着領導核心的作用。可以說沒有一批高素質、能力強的班組長隊伍，學校的發展戰略和管理措施就難以得到落實，創建“星級班組”就是一句空話。班組長除了具備較強的思想文化素質、綜合業務水平還要具備基本的管理技能，協調人際關係的能力，還要會做思想政治工作，具備管人的能力。所以我們要建立班組長培訓制度，採取靈活多樣的方式如：集中培訓、以會代訓、參觀考察、專題講座、經驗交流等形式，努力提升班組長綜合素質。
第四，育人鑄魂，加強班組文化建設。班組文化是班組成員的共同價值觀和行爲規範，是班組管理水平和班組作風的集中體現。我們要培養過硬的班組作風，養成良好的職業道德規範，樹立班組形象。班組要實施精細管理，強化成本控制，加強思想政治工作，關心職工，團結合作形成班組民主、團結、和諧的人際關係和工作空間。
創建“星級班組”建設是一項長期的任務，他將伴隨學校發展的全過程，希望大家再接再厲，積極探索“星級班組”建設的新途徑，新方法，不斷創造新經驗、新成果，把我校星級班組建設推進到一個新水平。
統戰培訓班上的講話稿 篇5
同志們：
大家好!今天，縣婦聯在這裏舉辦**縣家政服務首期培訓班，這對於進一步提高廣大城鄉待業婦女的就業技能、創業能力，增加家庭收入、促進社會和諧具有重要意義，是服務婦女、服務家庭、服務社會的具體體現。在此，我代表縣婦聯，向各位學員表示熱烈的歡迎，向各位老師表示衷心的感謝!
近年來，全縣各級婦聯組織始終堅持“上爲黨政分憂，下爲婦女解愁”的工作宗旨，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力實施巾幗創業就業工程。最近，成立了“**縣巾幗家政服務中心”，旨在爲我縣下崗女工、待業婦女、農村富餘女勞動力就業搭建一個平臺。我們首期培訓班學員將通過短期培訓服務於不同的崗位，對此，縣婦聯千方百計搞好服務，並從請來了資深培訓師爲大家培訓，旨在給大家上崗打下一個良好基礎，希望大家努力學習，提高就業能力，提高自身綜合素質。下面，結合這次學習培訓我講三點意見：
一、解放思想，切實提高對家政服務業的認識。
家政服務業直接面向家庭，與人民羣衆生活息息相關，與社會和諧穩定密切相連。隨着經濟社會發展，人民生活質量的提高，家務勞動社會化已成爲一種趨勢。從事家政服務，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是爲社會作貢獻的具體體現。現在，社會對家政服務員的需求越來越大。主要體現在四個方面：一是隨着社會競爭力的加強和生活節奏的加快，很多雙職工已無暇顧及家務勞動，產生了對家政服務的現實需求，。二是我國已開始進入人口老齡化社會，空巢老人不斷增多，不少家庭有老人需要照顧。三是隨着優生優育政策的實施，科學養育子女的要求越來越高，原來意義上的保姆，已不能滿足需要。四是家庭收入的提高，增強了居民追求高品質生活的願望，家政服務能夠幫助居民實現這一願望。因此，廣大城鄉待業婦女要切實轉，樹立正確的職業觀、人生觀和價值觀，正確看待家政服務業。
二、轉變觀念，堅定從事家政服務業的信心。
提起家政，很多人會想到做飯、炒菜、洗衣服等家務事;提起家政服務員，很多人就會想到保姆。其實，家政服務是以提高家庭物質生活、文化生活、社交生活質量爲目的的一個新興產業。早在20xx年5月，國家勞動和社會保障部就將家政服務確定爲一種正式職業，並將從業人員正式定名爲“家政服務員”，職業資格分爲初級、中級和高級。在人們爲溫飽奔波勞碌時，根本沒有條件享有家政服務，但進入21世紀以後，隨着人們生活水平的逐步提高，就將提高生活質量作爲城市家庭追求的重要目標。家政服務業順應市場需求而產生，可以說前景廣闊。從事家政服務業，有很多優勢：一是工資有保障，服務對象基本是工薪階層，凡是正規的家政機構都會簽有勞動協議;二是工作環境無污染，一般家庭都很溫馨舒適;三是勞動強度不大，家務活不會累傷人;四是年齡和性別要求不是很嚴，尤其對於中年女性來說更受歡迎;五是居家用戶對家政服務員都比較尊重，專職月嫂或高級家政服務員待遇很高，供不應求。憑自己的誠實勞動和生活技能領取勞務報酬，天經地義，理直氣壯。大家一定要轉變就業觀念，增強做一名優秀的家政服務員的信心和決心，依靠自己的聰明才智和辛勤勞動，創造新崗位、創造新業績、創造新生活，贏得社會的尊重和認可。
三、珍惜學習機會，努力掌握家政服務知識技能。
在座的各位同志參加學習培訓很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學習機會，全身心地投入到學習中來，確保這次培訓取得實實在在的效果。一要嚴格要求自己，端正學習態度。一般人總認爲家務活不用學，人人都會。事實並非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含着大量的知識技能。現在社會人們吃講營養、穿講漂亮、住講寬敞，聘請家政服務員的目的，是希望不斷提高家庭生活質量，對家政服務員的期望和要求越來越高。同志們只有努力學習，真正掌握家政服務的知識，學到爲家庭生活服務的技能，才能適應形勢的要求，在家政服務市場才具有競爭力，才能爲個人贏取更高報酬。二要注意學習方法，增強學習效果。家政服務職業涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎知識和基本技能內容很多。大家要注重學習方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，真正做到學有所得;要注重理論聯繫實際，把培訓中學到的知識，與實際操作真正地結合起來，做到學以致用;要注重交流，互幫互學，確保全面掌握家政服務知識，順利通過考試，取得家政服務員職業資格證書，爲將來重新上崗、服務社會打下基礎。
各位姐妹們，本次培訓班僅是一個開端，希望大家能夠珍惜來之不易的學習機會，嚴格遵守作息時間，認認真真聽好每一堂課，通過刻苦學習，掌握技能，將來在家政服務的大舞臺上施展才幹、自立自強、獲取豐厚的回報。
最後祝大家學有所獲，早日找到適合自己的工作崗位，努力爲自己和家人創造幸福美好的生活而奮鬥。
謝謝大家!
統戰培訓班上的講話稿 篇6
各位班組長、同志們：
今天，我們在這裏舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統地學習有關“五型”班組建設的管理知識，交流“標杆”班組創建的經驗，不斷提升班組長的整體素質、業務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經營業績能力。
常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產者，又是管理者，起着承上啓下的重要作用。目前我們公司正處於一個快速發展、轉變改革的上升期，更需要在座的大家作爲支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發電量等業績提升指標連創新高、供電煤耗等消耗指標屢創新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產經營指標和發展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。
今年上半年，公司在安全生產方面，利用U302C檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發電機振動大等重大遺留缺陷，修後運行狀況良好;在國家經濟下行、電力市場疲軟、調停次數增加情況下，公司#1機實現跨年度運行383天，上半年實現2個100天運行長週期，未發生安全生產目標控制事故和環保事故。
在資產運營管理方面，公司深入實施“經濟發電”，統籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產經營保持穩健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業績優良，人才優秀”的發電優勢企業，並與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質”的品牌效益正逐步放大。
成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這裏，我代表公司黨委、經營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!
但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業務素質和工作能力去創建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業快速發展的需要。
目前公司正值迎峯度夏的關鍵時期，U401B檢修也即將展開，你們肩負着安全生產的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業講師爲大家作“五型班組的創建”爲主題的知識講座。機會難得，任務艱鉅。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態度，紮實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，爲“五型”標杆班組創建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。
下面，就如何當好班組長，推進“五型”標杆班組建設， 我想着重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓和日後開展的工作有所幫助。
一、認識要有新的提高。
這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標杆班組創建工作的認識。
一是班組在企業中的地位和作用非常重要。班組作爲企業中最小的生產組織和重要的構成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩固;基礎穩固了，企業才能夠發展;企業發展了，員工才能發展。細胞有活力，肌體纔會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰略引領、以人爲本、改革創新的原則，按照上級要求、企業所需，持續加大班組軟硬件建設，爲全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發電腦、空調、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬件設施;兩次升級班組建設管理信息系統，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰鬥力持續增強。公司先後誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標杆班組1個，市工人先鋒號3個，標杆班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業、班組建設”的職能，更具有專業管理責任人的職能，不同的專業班組的班組長實際上就是這個專業的管理專責，班組長已從原先的一線員工成爲企業的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。
二是“五型”標杆班組建設非抓不可且要抓好。創建管理型、創新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據集團公司、 班組建設要求，爲進一步推進公司安全生產標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示範基地，創建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處於行業領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養成爲政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的基層管理者;把班組建設成爲安全文明高效、開拓進取創新、團結學習和諧的企業基層組織;把職工隊伍培育成爲具有“一流職業素養、一流崗位技能、一流工作業績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標杆班組應具備的條件。內容之細、考覈之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、 有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，並將班組建設提升到了“提升企業核心競爭力，推動中央企業科學發展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業管理水平，增強企業活力，推進企業發展的高度，認真對待“五型”標杆班組建設工作。
二、建設要有新的力度。
從公司“五型”標杆班組創建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現象，與上級標杆班組建設要求還有不小的距離。爲徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態度，變消極爲積極，變被動爲主動，充分調動和發揮每個班員的積極性和創造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業中心工作、 《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來，要以工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考覈數據化、工作管理系統化爲要求，突出抓好班組的制度建設、臺賬管理、技術資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內部形成一種更加積極向上、規範有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設文件，結合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規範、細化、量化班組工作，以制度、規範來保障和促進班組建設工作健康、持續發展。三是考評要有新力度。班組要建立人人蔘與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業標準化及文明生產、教育培訓、班組安全設施環境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考覈掛鉤，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，並貫穿於日常生產、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成爲安全生產、經濟發電的有效保障和動力。
三、自身要有新的提升。
作爲班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業技能、較好的組織協調能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養更是不可或缺的。作爲班組長應該主要提升以下幾個方面：
一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經濟發電”中心，紮實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。
二是較寬的技術知識面。“打鐵還需自身硬”。作爲班組長要利用業餘時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經常總結自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發現成功和不足、經驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結，提煉對工作有幫助的東西，然後加以推廣和發揚。把自己鍛鍊成本專業的專家，處理問題的行家。
三是較高的綜合素質。一個班組，班組長應當是技術權威、業務大拿，纔有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、爲人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。
四是較強的自我律己。班組長要有原則性，爲人處事要公道正派，按照規章制度辦事，正確處理情、理、法的關係，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不苟，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創造一種健康向上、和諧友善的人際關係。作爲班組長，還要吃苦在前、享受在後，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人後己，以整體利益爲重。只有這樣，班組纔會有很強的凝聚力和戰鬥力，才能更好的發揮團隊精神，班組工作才能展現良好的風貌，創造出喜人的業績。
同志們，管理是企業永恆的主題，人員素質決定企業的未來。一流的幹部職工隊伍才能擎起一流的企業。公司建設“中國大火電樣板品牌企業”，離不開你們;公司能不能成爲集團公司“班組建設示範基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓爲新的起點，提高自身綜合素質，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。
謝謝大家。
統戰培訓班上的講話稿 篇7
同志們：
這次護士長培訓班，是按照全省護理崗位培訓制度總體要求和醫院發展的需要而舉辦的，辦得非常及時。在此，我代表醫院對走上新的工作崗位的護士長表示熱烈的祝賀!向一貫關心支持醫院護理工作、爲醫院的建設和發展做出重要貢獻、已經退居二線、但仍繼續發揮餘熱的護士長表示衷心的感謝!
護理工作是衛生工作的重要組成部分，在臨牀醫療工作中具有重要地位和作用。近年來，隨着社會經濟的發展，護理服務理念發生了明顯轉變，護理工作內涵不斷拓展，護理技術水平明顯提高，在急危重症、疑難雜症患者以及突發事件病人的搶救中發揮着越來越重要的作用。同時隨着臨牀診療技術的發展和人民羣衆健康服務需求的不斷增長，護理工作面臨着諸多挑戰。如何適應社會經濟發展和醫學技術進步，不斷提高護理質量和水平，更好地滿足人民羣衆不同層次的護理服務需求，是擺在全院護理管理工作者面前的一項重要任務。針對下一步工作，我提出四點要求，供大家參考。
一、珍惜這次學習機會，掌握領導藝術，樹立形象。要使科室的護理工作具有凝聚力、向心力，護士長在護士心目中的形象至關重要。護士長既是科室護理人員的管理者，也是科室護理學科的帶頭人。近年來，護理學科突飛猛進地發展，護士長需要加強學習，從本質上提高自己。護士長要知人善任，充分發揮每個護士的特長，充分調動每個護士積極主動參與管理，共同搞好科室工作。作爲護士長，在處理問題時要堅持原則，一視同仁，要敢於站出來說話，不偏不倚，使大家感到違犯規章是行不通的。自己能解決的問題不向上級領導彙報，過後再心平氣和地和個別護士交談，使她們能夠理解並支持自己的工作。關心愛護每一個護士，使她們感到你是一位能夠被信任的人。護士大部分是女同志，來自工作、家庭等方面的壓力使她們倍感生活的艱辛。這些又經常給她們帶來無窮無盡的煩惱。作爲護士長，應該理解、體察她們的苦衷，要經常抽時間和她們在一起交談、溝通，互相傾吐心中的煩悶，多給她們以同情以及力所能及的幫助，使她們信任、尊重你。
二、提高認識，加大力度，抓好各項護理管理措施的落實。衛生部和省衛生廳下發的《關於加強護士執業管理有關問題的通知》、《山東省﹤護士管理辦法﹥》、《護理技術操作規範》、《護士條例》等文件，對於提高護理質量和專業技術水平，促進護理事業全面、協調、可持續發展，滿足人民羣衆不斷增長的健康需求，具有十分重要的意義。醫院各級領導要轉變“重醫輕護”，“重技術操作輕專業發展”的思想觀念，定期研究護理工作，協調有關部門共同支持護理工作，着力落實一線護士配置數量，合理設置護理崗位，科學配置人力，制定護理人員傾斜政策，加大護理科研投入，完善後勤支持系統，培養護理創新意識，形成有利於護理人才脫穎而出的政策環境。
三、認真履行職責，提高自身素質。分管院長、護理部主任、各科室護士長要認真履行崗位職責，不斷提高自身素質，加強護理梯隊建設，搞好工作協調，引領護理工作不斷適應社會和諧、醫患和諧需求，適應醫療技術發展進步要求，依法文明服務，努力構建和諧醫患關係。要認真落實嚴格執行護理管理規章制度和技術操作規程，建立健全監督考覈及獎懲措施，提高執行力，確保落實率。要加強護理人員培訓，嚴格基礎理論、基本技能訓練，廣泛開展崗位練兵活動，全面提高護士的技術操作水平和綜合能力，努力爲患者提供科學精神與人文精神有機結合的護理服務。
四、深化開展“溫馨親情服務、創建“優質規範化病房”活動，不斷提高護理服務質量。我院近年來開展的“溫馨親情服務”、創建“優質規範化病房”活動，取得較好成效。下一步要繼續深入開展，並結合“兩好一滿意”活動要求，認真落實山東省護理服務基本標準和評價細則，強化以病人爲中心，以質量爲核心的服務理念，將人文關懷融入對病人的護理工作之中，服務於細微之處，營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍，努力打造我院護理品牌，努力實現護患關係零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的目標要求，真正達到服務好、質量好、羣衆滿意。
同志們，當前我院發展面臨着難得的機遇和諸多挑戰。特別是綜合病房大樓啓用後，在病人住院環境和醫護人員工作條件明顯改善的同時，也對我院病房管理、護理服務等提出了更高的要求。希望大家珍惜這次機會，專心聽講，做好記錄，找出差距，制定措施，強化管理，繼續弘揚白求恩精神和南丁格爾精神，恪守職業道德，苦練基本技能，文明服務，不斷規範護理服務行爲，自覺抵制行業不正之風，樹立白衣天使的良好形象，爲保障人民羣衆身體健康，促進我院更好更快發展做出新的更大貢獻。
最後，預祝培訓班圓滿成功!預祝大家學習順利、生活愉快! 謝謝大家!
統戰培訓班上的講話稿 篇8
同志們:
爲期三天的班組長、機臺長培訓班，今天就要結束了。下面，我就這次辦班的主要特點和收穫作簡要總結。
這次培訓班，共三天的時間，在這短短三天的時間裏，來自全車間5個班組19個機臺的33名班組長，2名計劃員、統計員,4名外聘主操手，也踊躍參加了此次培訓。這次培訓班，系統學習瞭如何提高思想認識、下功夫抓好班組建設;班組長的職責和素質;班組長安全管理;如何當好班組長等11個章節內容，並認真完成了佈置作業題。剛纔，參加培訓的3名代表又進行了體會交流，大家感悟很多，體會很深，圓滿完成了預定的培訓學習任務。通過座談了解，大家普遍感到這次培訓班收穫大、感受深，達到了我們辦班的目的。對此，我代表車間黨政班子，向關心支持這次班組長(機臺長)學習教育培訓的史總經理、白書記、黃總表示崇高的敬意!向認真參加這次培訓的同志們表示衷心的感謝!
下面，結合培訓實際，我主要講三個方面的問題。
一、這次班組長(機臺長)培訓的簡要回顧
回顧這次培訓，特點很多，收穫很大。概括來講，主要有三方面。
(一)思想重視，保證了參訓率。辦班前,公司新的領導班子多次強調：105噸的家用箔訂單任務完成後，應抓好員工的業務技能培訓，黨政領導親自過問，要求嚴肅認真地抓好員工培訓。培訓當天，若不是黃總有個重要會議，是要給我們作動員講話的。開班的第一天上午，大家都能按照車間的《通知》要求，都能把班組長(機臺長)培訓工作當作提高班組長(機臺長)素質的頭等大事來抓，都能事先安排好班組(機臺)的工作任務，大部分同志都自備了筆記本和筆，這充分體現了大家對培訓工作的重視。有的班組還對機臺長提出了參加培訓的具體要求，確保了參訓率。本次應參加培訓的班組長(機臺長)共33人，實際參加培訓32人，參訓率在96%以上。特別是唐明、田磊、陳彤淵3個同志，這次不在培訓範圍，但是，他們三個自始至終按時參加培訓，真正體現了學業務、學技能、學管理、強素質、提水平的強烈求知慾望和期望，自覺自願接受班組長(機臺長)培訓教育的高尚品格。
(二)學習認真，會場紀律較好。不論集中聽課，還是學習體會交流，絕大多數班組長(機臺長)都能集中精力，聚精會神，一邊聽課，一邊做筆記，一邊思考，學習態度比較端正。特別是箔軋機外聘主操手王道興、房肖、劉世昆，分切主操手王福軍四名同志，走南闖北，見多識廣，但以十分謙虛好學的精神，參加了這次培訓，並就辦好這次培訓班提出了很好的意見和建議。冷軋區班長張攀同志，培訓的第三天，由於爲公司領導準備經營成本測算會議上的講話材料，沒有能參加培訓，但是，他利用晚上時間，登錄《板帶箔博客》，認真學習了當天的授課內容，完成了佈置的作業題，做到了“堤內損失堤外補”。田鵬同志的轎車需抓緊到泰安4S店做售後服務，否則，就“過期不候”了，但是，田鵬想到的是還是留下來培訓要緊，讓他父親給代勞了。這樣的事例還有很多很多，這裏就不一一例舉了。另外，會場紀律較好，基本杜絕了隨意走動、隨意出入、隨意接打手機等現象，保持了課堂的良好紀律。
(三)主題突出，效果明顯。這次培訓班，突出了班組長、班組建設等基本管理知識，突出了班組長(機臺長)“應該怎麼幹”、“我要怎麼幹”、“必須怎麼幹”、“如何做到最優”三個“怎麼幹”和一個“做到最優”的主題。培訓結束後，人人獨立完成佈置作業，人人寫出了學習體會。雖然時間短，但由於組織嚴密，內容充實，方法靈活，取得了顯著效果，主要表現在三個方面。一是加深了認識和理解，增強了每名班組長(機臺長)嚴格要求自已的自覺性。二是增強了帶頭幹好工作的信心和決心。在培訓中，大多數班組長(機臺長)認識到自己在思想上、工作上、作風上、紀律上存在的差距和不足，表示在今後要以更加積極的態度幹好本職工作。三是爲今後板帶箔生產提供了精神動力和思想保證。
總起來講，我認爲這次培訓除了上述三個特點外，概括起來講就是兩個字——“認真”。從準備，到舉辦，到舉辦過程，講的認真，聽得認真，學得認真。
二、這次班組長(機臺長)培訓存在的主要差距和不足
同志們，這次班組長(機臺長)培訓，總的來看，是好的，是積極向上的。但是，在看到成績的同時，也存在着一些明顯的差距和不足，主要表現在：一是有的班組長(機臺長)思想重視程度差，認識問題差，作風疲沓，心不在焉，厭倦學習;二是個別班組長(機臺長)無視學習培訓紀律，沒有時間觀念，遲到早退，手機響鈴，交頭接耳，應付湊合;三是極個別班組長(機臺長)學習培訓效果差，根本沒長進，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，躲在陰暗的角落裏說三道四，說話嚴重不負責任，思想道德品質極壞，大有“借刀殺人”之勢，硬是把一個活生生的先進人物說成是反面典型，甚至還傳播散步小道消息，製造謠言，挑撥離間，搬弄是非，顛倒黑白，迷惑人心，一點組織原則都沒有，一點人性都沒有，甚至是喪失了做人的道理，唯恐車間不亂，說得嚴重點，你不配當班組長(機臺長)!讓你幹班組長(機臺長)何用之有?有的人說我抓得多，管得多，要求嚴，不該抓班組長(機臺長)的學習培訓，這裏，我鄭重地告訴大家，抓班組長(機臺長)的學習培訓是車間主任、書記、車間黨政班子成員的共同責任和義務，並且都共同享有對所有班組長(機臺長)的學習教育培訓權、監督檢查權和建議撤換權，是板帶箔車間諸多管理中最基本、最起碼的一項內容。我不在這裏幹黨支部書記，再換一個黨支部書記，同樣會這麼嚴肅認真抓班組長(機臺長)學習教育培訓的。
上述這幾個問題，希望引起班組長(機臺長)的深思，必須在今後工作中認真加以解決。
三、要以這次培訓爲契機，充分發揮班組長(機臺長)現場骨幹帶頭作用，完成公司下達的各項工作任務
當前，即將進入四季度，各項工作將進入決戰階段，工作任務和壓力將逐步加大。對此，班組長(機臺長)要以這次學習培訓爲契機，團結帶領員工羣衆，圓滿完成公司下達的各項工作任務。概括來講，重點是爭做六個方面的模範。
(一)要爭做學習技能的模範。作爲我們每名班組長(機臺長)，要深刻認識班組長(機臺長)的業務技能水平在很大程度上決定着工作水平、管理水平和領導水平，提升業務技能關鍵看學習，關鍵看能否持之以恆地學習業務技能。我們要清醒地看到，當今社會發展日新月異，公司新的領導班子規劃了新的藍圖，班組長(機臺長)如果不抓緊學習技能，武裝頭腦，掌握新知識，熟悉新情況，就會出現老辦法不能用，新辦法不會用，就會被淘汰。因此，我們要堅持幹什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則，把學習技能與生產實踐結合起來，提高學習技能效果，進一步適應公司新領導班子思路、管理和作風，推動班組建設和班組長(機臺長)管理再上一個新臺階。
(二)要爭做安全生產的模範。從現在到年底還剩下108天，即將進入四季度決戰，能否實現安全生產，關係到全年安全生產目標的實現。因此，班組長(機臺長)要始終保持清醒頭腦，充分認識安全是抓好其他各項工作的基礎和前提，安全不好，其他工作再好，也是一票否決。要牢固樹立“安全第一、質量爲本”、“安全無小事、小事當大事、確保不出事”的思想，時刻不忘《安全規程》，時刻不忘質量標準，時刻不忘工作規範，做到上崗一分鐘，安全六十秒。要帶頭髮揮表率作用，自覺開展好“反事故鬥爭”活動，引導員工時刻按章作業，正規操作，做到不傷害自已，不傷害別人，不被別人傷害，確保安全生產健康發展。
(三)要爭做顧全大局的模範。企業是賺錢的機器，賠本的買賣誰都不幹。對標國內先進企業或同行業，無論在思想觀念上，還是在技術創新、現場管理上，我們都還存在一定的差距和不足。這就要求每名班組長(機臺長)，不僅要在思想政治上過硬，更要在業務、技術上過硬，帶頭解放思想更新觀念，帶頭鑽研技術業務，帶頭完成工作任務，創造出高於普通職工的一流業績。要牢固樹立大局意識，想公司之所想，急公司之所急，加強業務知識學習，錘鍊業務技能，提高幹好本職工作的能力。要吃苦在前，衝鋒在先，率先垂範，淡泊名利，不計得失，在上下級之間、同志之間要做到工作上相互配合，處理問題上相互信任，生活上相互關心，處處發揮骨幹帶頭作用。要立足本職當骨幹、做標兵，忠於職守，勇挑重擔，帶領班組(機臺)的每一名同志，全面完成公司和車間安排的各項工作任務。
(四)要爭做忠誠企業的模範。班組長(機臺長)是員工工隊伍的先進分子，是車間安全生產、提升產品質量、提高生產效率、節約挖潛增效的排頭兵，是實現今後108天安全生產的中堅力量。要樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的思想，時刻把企業的利益放在首要位置，積極引導廣大員工羣衆正確處理當前利益與長遠利益的關係，局部利益與整體利益的關係，集體利益與個人利益的關係，家庭與工作的關係，以團結統一的步調，敢打必勝的信心，高昂奮進的鬥志，愛廠敬業的精神，積極投身到各項工作中。要緊緊圍繞企業的發展壯大，經常檢查對照自己的工作，看看自己取得了哪些成績，是不是有的地方做得還不夠好，還不如普通羣衆，從而少一些自我放鬆，多一些嚴格要求。要立足本職，埋頭苦幹，把精力用在幹好工作上、完成工作任務上，用在想“點子”、提建議上，特別是在急、難、險、重任務面前要勇於搶在羣衆之先，幹在羣衆之前，真正成爲公司發展的中流砥柱。
(五)要爭做艱苦奮鬥的模範。今年以來，煤炭市場形勢急劇惡化，煤炭價格持續下滑，生產成本居高不下，致使集團公司的經濟形勢異常嚴峻。鋁業市場形勢同樣如此。在這種形勢下，班組長(機臺長)要牢固樹立長期過“緊日子”的思想，發揮工作崗位在生產一線，經常與職工一起工作的優勢，大力宣傳公司面臨的經濟形勢，大力宣傳節支降耗的重要意義，時刻提醒員工做好節支降耗工作，幫助員工提高節支降耗意識，並積極開展好“十個一”節約挖潛活動，爲公司發展積累更多的資金。
(六)要爭做維護穩定的模範。維護公司穩定是每名班組長(機臺長)義不容辭的責任。當前，公司正處於生產經營困難時期，虧損數額較大，不同程度地影響到員工隊伍穩定。作爲一名班組長(機臺長)，要耐心細緻地做好本班組(機臺)員工的思想政治工作，積極幫助他們消除顧慮、化解矛盾。要了解員工羣衆的需求，傾聽員工羣衆的呼聲，及時掌握員工羣衆思想動態，多做解疑釋惑的工作，及時把問題解決在萌芽狀態，防止思想出現波動，保持職工隊伍穩定。要時刻保持清醒頭腦，克服麻痹大意思想，見微知著，未雨綢繆，勇於抵制一些歪風邪氣，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，爲公司生產經營和治安秩序穩定營造良好的安全環境。
同志們，我們面臨的任務光榮而艱鉅，任重而道遠。我相信，面對新形勢、新任務，各位班組長(機臺長)，一定能夠團結帶領員工羣衆，不辱使命，開拓進取，紮實工作，全面提高工作能力，爲推動企業改革發展穩定，推動企業科學發展上水平，做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
統戰培訓班上的講話稿 篇9
同志們：
今天，我們在這裏隆重的舉辦某公司第三期班組長學習班，辦班的主要目的是要提高班組長的整體素質和業務水平。
基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連接企業與職工的紐帶和橋樑。班組長是“兵頭將尾”，是企業生產經營活動的一線指揮者和組織者，是生產經營現場的直接管理者，在整個生產經營管理中起着承上啓下的作用。班組長的素質和能力直接決定着班組建設的成效，着力培育一支具有領導力、執行力和創造力的高素質班組長隊伍是企業成功的關鍵。
公司領導非常重視班組長培訓工作，在目前工廠生產經營比較困難的時候，公司黨政工主要領導不惜投入大量的人力物力，要求一定要把我們的班組長培訓班辦好，由此可見公司領導層對班組長的關心和愛護，對大家給予厚望。因此，大家一定要高度重視這次學習班，通過學習、相互交流經驗、啓發思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收穫，有所提高。
在此，我想講兩個方面的問題。
一、認清形勢，振奮精神，堅定信心，努力奮鬥，共度難關。 20xx年，對某公司來講，面對原材料成本大幅度上升，產品市場不景氣，競爭壓力大等諸多困難因素，公司領導層認真分析當前的形式，積極採取應對措施，節能降耗，降低成本，同時，通過三化活動，加強內部管理，保證生產經營的正常運行，保證了職工收入的穩定，應該指出，由於前一段公司效益不好，致使人心波動，部分人對企業前景悲觀失望，失去信心，這說明我們的職工對改革的承受力度還不是很強。作爲我們生產一線的班組長，一定要在思想上和行動上與公司協調一致，一定要對公司目前的狀況有清醒的認識，要牢固樹立廠興我榮，廠衰我恥的思想觀念，認真開展節能降耗工作，開展精益化、精細化、合理化建議活動。與公司同舟共濟，共度難關。
二、充分認識自身存在的不足，努力提高自身的綜合素質。 伴隨着市場經濟體系和企業深化改革，企業的管理模式、用人機制、分配方式都發生了深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向也發生了深層次的變化，經濟生產的市場化，社會交往的商品化，職工隊伍結構的多樣化，給我們企業改革、管理方式、思想政治工作帶來了新的課題，增加了我們搞好班組管理的難度，也給在座的班組長帶來了新的考驗。班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎，班組管理好了，企業就有了源頭活水就會充滿生機、煥發活力，就會順利實現企業的各項奮鬥目標。而班組建設的關鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練、作風正派，能夠關心人、理解人、團結人的班組長。
但是，我們也必須看到，我們目前班組長隊伍中還存在着許多差距與不足。
⒈有的班長沒有發揮核心作用，只顧自己悶頭幹活，不注意帶領全班同志一道工作。
⒉有的班長不注意思想政治工作，缺乏關心人、理解人、幫助人，沒有充分創造一個團結和諧的班組氣氛。
⒊有的班長民主意識差，工作方法簡單粗暴，不注意聽取組員的意見和建議。
⒋有的班長不敢堅持原則，一團和氣，不能在日常管理中批評不良傾向。
⒌有的班長只顧自己小團體利益，不能認真執行車間、公司的各項決定。
⒍有的班長不注意自身模範作用的發揮，無法在組員中樹立自己良好的威信。
以上問題都說明我們的班組長綜合素質亟待提高。爲此，我想借此機會給大家講一講對班組長的幾點要求。
(一)作爲班組長應具備以下素質：
首先，要有良好的思想素質，這包括：
⒈全局意識。要克服小團體、本位主義思想。
⒉政策理論水平。要有比組員更高的見解。
⒊優秀的品德。要爲人正派，團結同志，吃苦在前，公正待人，率先垂範，特別是黨員班組長更要有上佳的表現。
(二)要有良好的工作作風：
⒈民主作風。要自覺聽取組員意見，經常與組員溝通思想，採納同志們的建議。
⒉戰鬥作風。要做到急難險重任務衝在前，幹在先，工作雷厲風行，決不拖欠。
⒊踏實工作。要有求真務實的精神，不圖虛名，不搞形式化，認真對待每一項工作。
(三)要有過硬的技術。
⒈不斷學習，不但要熟練本崗位、本工種技能，還要掌握和熟悉其他技能，要努力成爲本工種、本崗位的技師。
⒉不僅自己技術過硬，還要熱心幫助別人一道共同提高
⒊不斷總結經驗，要善於把工作中的失敗不足及時總結，不斷提高自己。
(四)要講究工作方法和藝術。
⒈要了解班內每個人的特長、愛好、脾氣、秉性，並做到揚長避短。
⒉要避免簡單粗暴，要以理服人，以制度約束人，動之以情、曉之以理。
⒊要公平待人，對班內各種問題要一碗水端平，不能因個人情感而厚此薄彼。
總之，班組的工作平凡而忙碌，人員構成參次不齊，人的思想複雜多樣，人的習慣千奇百怪，要把一班人團結好、組織好，順利完成領導交給的各項任務確實十分困難，作爲班組長，大家在各自的崗位上都任勞任怨，兢兢業業，積累了豐富的經驗。今後我們要不斷地以各種方式組織班組長之間的交流，互相之間取長補短，共同提高，把我們的工作搞好更好。
目前我們的企業面臨着前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和後勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全局成敗。通過幾天的學習和學習希望能使大家增長新的知識，開拓視野，明確方向，同時也堅定幹好工作的信心。我希望各位班組長回到崗位以後，要不斷學習，與時俱進，把學到的知識結合自己班組的特點，帶出一支工作好、團結好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，用“五好一準確”明星班組的標準嚴格要求自己的團隊，全面提高班組成員的綜合素質，羣策羣力，爲企業的深化改革與發展，爲企業獲得最大的經濟效益而作出應盡的貢獻。
統戰培訓班上的講話稿 篇10
同志們：
經過充分細緻地醞釀和準備，我們的財務人員業務知識培訓終於開班了。首先，我代表xx市國土局，向百忙之中爲我們授課的市法律事務所郭所長，表示衷心的感謝!在培訓班正式開始前，我準備講三點意見：
一、財務管理，職責重大
參加今天這個財務知識講座的同志，都是各單位的財務人員或記帳員。從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產交給我們去管理，各項管理目標要依靠財務管理來實現;從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據的報銷，都牽扯着幹部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人、在人民羣衆中的形象。所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。在座的每一位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當的稱職不稱職，參謀作用到位不到位，都對我們全局的工作產生極大的影響。這一點，希望大家能有清醒的認識。
二、加強學習，提高素質
21世紀是知識法律迅速發展的法律。在這樣一個時代，財務管理的內涵、目標和方式都發生了根本性的轉變。利益追求主體趨於多元化，社會責任得到真正重視，無形資產成爲投資決策的重點，人力資本成爲決定性的重要資源等等，都成爲新時代財務管理的特徵。就我局來講，隨着工作領域的不斷擴大，許多新的業務、新的項目被納入了正常的管理範疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們法律來了不同程度的挑戰。要緊跟時代發展的步伐，迎接新的挑戰，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。我們這次培訓，就是貫徹落實國土資源系統“完善體制、提高素質活動”的重要步驟。只有這樣，才能準確領會財務管理工作的政策和規定，及時掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務。
三、明確要求，學以致用
爲切實提高大家的財務管理水平，這次我們專門邀請理論素養紮實、實踐經驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半。郭所長長期從事財務工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經驗，是全市聞名的財務專家，希望每個同志要珍惜這次難得的學習機會，努力做到以下幾點： 一要明確培訓的重點和要求，及時瞭解財經法規的規定，熟練掌握財務管理的新方式、新方法，開闊視野，博採衆長，爲創造性開展財務工作奠定基礎。 二要結合崗位的實際和特點，認真聽講，廣泛討論，做好筆記，寫好心得，並自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。 三要模範遵守各項財經紀律和局規章制度。每一位財務管理人員，都必須把遵紀守法，廉潔奉公作爲自己的生命線，做到黨風廉政建設長抓不懈、警鐘長鳴。
最後，祝培訓班圓滿成功!
統戰培訓班上的講話稿 篇11
同志們：
在農村工作任務十分繁重、各項工作尤爲緊張的金秋時節，縣委在這裏專門舉辦村支書村主任培訓班，主要目的是，通過集中學習，幫助大家進一步加深對黨在農村各項方針政策的理解，進一步提高政治業務素質和組織領導能力，爲推進農村經濟跨越發展、確保農村各項改革順利進行提供更加堅強有力的組織保證。藉此機會，我首先代表縣委、縣政府向辛勤工作 在我縣農村工作第一線的廣大村支書村主任，並通過你們向全體村幹部爲我縣農村改革發展穩定作出的貢獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝。
大家都清楚，隨着農村改革的不斷深入和社會主義市場經濟的發展,農村工作面臨的形勢發生了深刻的變化。尤其是農業稅取消後,農村工作內容、工作機制發生了全新改變，廣大農村幹部尤其是處在農村工作第一線的村幹部，如何適應新形勢，增強新本領，應對新挑戰，成爲擺在廣大村幹部面前亟需解決的重大課題。下面，我就圍繞新形勢下如何當好村官這個主題，着重講三個方面的問題：
一、 認清當好村官的形勢
當前，農村發展步伐不斷加快，各方面的關係錯綜複雜，各方面的矛盾相互交織，作爲一個村官，要充分認清當前形勢，正確對待當前存在的困難，堅定信念，樹立信心，不斷增強做 好農村工作的責任感和使命感。
(一)充分認識當好村官的重要性。我們知道，自從世界上有了國家後，就有了政 權。國家政權的構成是“金字塔”型，政權的最基層就是村委會這一級。村級是政權組織的神經末梢，處於“兵頭將尾”的位置。黨和國家的方針、政策，統統都要通過我們村級組織這一級來落實。沒有村級組織這一級，國家政權就沒有基礎。說：“基礎不牢，地動山搖。” 可見，村級組織的工作是非常重要的。俗話說：“村看村，戶看戶，羣衆看幹部。”村幹部處在與羣衆最直接接觸的第一線，擔負着貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民羣衆的聯繫，帶領羣衆致富奔小康的重任。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與村官有直接的關係，這是因爲村官在整個農村工作中發揮着重要的組織 作用、表率作用和協調作用。
前不久，我和縣人大主任陳德軍，縣委、組織部長江怡等同志，到部分鄉鎮就村級組織 建設進行了專題調研，召開了部分村支書村主任座談會，可以說感受很深，感觸很大，瞭解到了許多農村的實際情況，對當前我縣農村工作現狀、農村幹部素質尤其是村支書村主任有了新的認識，可以用兩句話來概括我的感受：一是農村面貌有了新變化，二是農村 幹部素質有了新提高。爲什麼會有這樣的感慨呢?一說農村變化很大。近些年來，在村支書、村主任的帶頭示範下，大部分村“兩委”團結一致，協同作戰，抓經濟，抓發展，抓制度，抓整治，村容村貌發生了很大的變化，農民的生活條件進一步得到提高，農村的居住環境進一步得到改善，農村基礎設施進一步得到健全，整個農村現狀可以用“蒸蒸日上、生機勃勃”來形容。二說農村幹部素質有了新提高。隨着農村“村民自治”、“三培兩帶”等工作的推進，一大批年紀輕、能力強、素質高的青年農民被羣衆推選到了村幹部崗位，他們或是種養能手，或是經商高手，思路明晰，幹勁充沛，懂法守法，作風端正，給我縣村一級幹部隊伍注入了新鮮血液，增強了村級組織的戰鬥力和凝聚力，各項村務工作日益走上制度化、規範化、法制化道路，可以說這些是農村幹部隊伍中出現的新氣象。
農村之所以有這麼大的變化，離不開廣大村幹部的辛勤勞動，尤其是在座的各位村支書村主任的帶頭示範作用。農村工作確實不容易，特別是有些條件較差的山區村、邊遠村，工作更是艱辛。大家長期風裏來，雨裏去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，受了不少委屈。橫峯的經濟社會發展能有今天這樣一個比較好的局面，廣大農村幹部立下了汗馬功勞。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與村支書、村主任的素質高低有直接關係，村支書、村主任在農村具有舉足輕重的作用。
首先，村支書是村級組織的“班長”。農村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部 工作和戰鬥力的基礎，是村級組織和各項工作的領導核心。因此，農村黨支部作用發揮的好壞，直接影響到農村各項事業的發展，直接影響到農村廣大羣衆的人心向背。村黨支部書記作爲支部委員會的班長，擔子更重，責任更大，你這個班長當好了，就能帶好整個支部班子，領導好整個農村黨員隊伍，進而管理好整個村。
其次，村支書、村主任是各項工作的“領頭雁”。在村裏，各項工作能否搞上去，主要看村支書、村主任能否把“一班人”團結起來，能否領導村級其他組織積極發揮各自的職能作用，所以，村支書、村主任是搞好一個村各項工作的關鍵，是農民羣衆的“領頭雁” ，只有頭雁展翅，才能羣雁奮飛。
再次，村支書、村主任是農民羣衆的“主心骨”。一個村就是一個小社會，領導這個小社會的 核心是村兩委班子。由於村支書、村主任在村兩委班子中的主導地位，羣衆對村兩委班子的信任程度，主要取決於村支書、村主任，因而廣大農民羣衆形象地稱書記、主任爲“主心骨 ”。有了堅強的“主心骨”，村兩委班子纔會有凝聚力、吸引力和戰鬥力，羣衆才能齊心協 力跟着村兩委班子搞好村裏的各項建設。
我縣絕大多數村兩委班子的作用發揮是積極的，村“兩委”是團結、穩定的，村支書、村主任的先鋒模範作用發揮是好的。對此，縣委縣政府是滿意的，絕大多數羣衆也是認可的。但在看到成績的同時，我們還應該清醒地認識到，當前在我縣村級組織建設中存在的問題和不足，尤其是在村兩委換屆即將到來之前，部分村幹部的心態更加值得關注：一是存 在工作負荷大、後顧之憂重的心態。村幹部處於農村工作的最前線，既是指揮員，又是戰鬥 員;既是組織領導者，又是生產勞動者。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，大到黨的方針政策，如計劃生育、林權改革等，小到夫妻吵架，每項工作都與村幹部有關。我們的村幹部是“芝麻官、綠豆權、西瓜責”，什麼責任都彙集到村幹部的身上，都要負責任。有的村幹部認爲自己在領導與羣衆之間兩頭受氣，爲工作盡職盡責，但工資待遇低，政治待遇也低，生活得不到保障。“工作上要帶頭，經濟上沒甜頭，政治上沒奔頭。”許多村幹部爲此感到憂心忡忡，缺乏工作積極性。二是存在職務好卸、債務難甩的心態 。稅改前，爲完成稅收任務和興辦公益事業，村幹部人人想辦法、個個出主意，從信用社、農業銀行等金融機構和親朋好友借貸，一欠就是幾年，債務越來越大。由於村級集體經濟的薄弱，村幹部一時又無法還清欠帳，村級債務成了村幹部難以甩掉的沉重包袱。三是存在消 極怠工、工作守攤心態。隨着“兩稅”的取消，村級經濟越來越薄弱，無力發展公益事業 ，甚至有的村連幹部工資都難以及時發放到位，因而導致部分村幹部消極怠工，對各項工作處在應付了事的層面，工作不盡心、不盡力，始終打自己的小算盤，工作上守攤子、隨大流，當一天 和尚撞一天鐘。
村書記、村主任是村民的當家人，在你們身上既有羣衆的信任，也有着黨組織對你們的期望，你們肩上的擔子很重，職責也很光榮。要堅持把農村作爲自己幹事創業的舞臺，把農民作爲自己可依可敬的親人，決不能因爲有困難就畏首畏尾，決不能因爲有苦衷就滿腹牢騷，決不能因爲有壓力就精神不振。我們深知，你們長期工作在改革發展穩定的第一線，直接面對羣衆，面對大量的矛盾和問題，工作難度大，有時還要承受來自社會各方面的誤解和責難，非常辛苦，非常受氣。作爲各級黨政組織和領導幹部，我們要關心、愛護和理解基層幹部。要大力宣傳和表彰那些長期紮根基層、淡泊名利、一心爲人民羣衆謀利益的先進典型，讓那些熱愛基層、紮根基層、奉獻基層的幹部得到褒獎、受到重用，從而激勵更多的幹部到農村 基層幹事創業。
(二)充分認識當好村官的艱鉅性。當前，我國經濟社會正處在轉型時期，農村出現了很多新情況、新問題，農村工作的難度更大了，工作任務也更艱鉅了，對此，我們的村 官要有一個清醒的認識。
一是要清醒認識到，農村工作正處於探索求進的新階段，我們面臨着諸多的發展難題。近兩年來，我們黨爲解決“三農”問題，採取了一系列“真金白銀”般的政策措施，農民增 收成爲中國經濟生活的最大亮點，農村工作出現盼望已久的重大轉機。但是，我們也要清醒地看到，“三農”問題積累多年，不可能一朝一夕得到徹底解決。當前，農村各種基礎設施並沒有得到有效改善，農業綜合生產能力並沒有明顯提高，農民增收長效機制並沒有真正建立，“三農”發展體制障礙並沒有根本消除。從總體上看，我縣同全省、全國一樣，農村改革和發展仍處於艱難的爬坡和攻堅時期。在農村工作探索求進的過程中，我們還面臨着許多現實難題：一是村級債務難化解。村級債務多是辦公益事業、完成稅收負債 和欠農戶個人往來款(其中一部分是欠村組幹部工資)，去年縣人大對鄉村財務進行調查時作過一個統計，全縣村級債務2081萬元，其中，欠農民855萬元，欠銀行746萬元，欠信用社貸款107.8萬元, 平均每個村負債達32.5萬元。這些債務短期內無法償還，而且越到後面越難化解，個別地方甚至出現了反彈，嚴重影響農村改革發展的順利推進。二是農村矛盾難處理。免徵農業稅政策帶來了農村的大好形勢，但由於土地產出效益增加而引發了一些諸如人地矛盾等新的糾紛。三是公益事業難組織。隨着農業稅的取消，村級收入大幅度減少，村級經費盡管通過上級財 政轉移支付來彌補，但也非常有限，村級收支矛盾愈顯突出，保持運轉比較艱難。一些涉及修路、架橋、改造學校危房、救濟受災農戶等方面的利民之事，在鄉鎮、村資金不足、又不能集資攤派的情況下，很難付諸實施。四是村級組織難運轉。從我縣目前村 級經濟狀況來看，村級集體經濟相當薄弱，幾乎沒有收入來源，有點收入的村主要靠村委會辦公樓臨街的店面出租和村辦林場間伐一點木材，好的村每年收入將近萬把塊，差的幾乎爲零。“手中無把米，喚雞都不理”，受村級經濟狀況的束縛，現在村級組織無錢辦事的現象普遍存在，這大 大減弱了村兩委的凝聚力和號召力。
當前，我縣農業、農村工作確實面臨着一些難題。但我們要認識到，困難和矛盾無時不在、無處不有。退步中有矛盾，停滯中有矛盾，前進中也有矛盾。現在我們面臨的一些矛盾，如土地糾紛、收支缺口、公益事業難辦等，很多都是成長中的煩惱、發展中的困擾。解決這些 難題的過程，就是促進發展的過程。村支書、村主任要教育引導廣大村幹部辯證地看待形勢，辯證地看待困難，克服“怨”的情緒，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病，在艱苦奮鬥中加快前進步伐，在化解矛盾中提高發展水平。
二是要清醒認識到，農村基層正處於調整適應的新階段，我們面臨着轉型的現實課題。近幾年來，我國的發展理念、發展戰略和發展格局正在實現重要轉變，黨在農村的工作任務、工作政策和工作佈局正在進行重大調整。從減輕農民負擔，到增加農業投入;從掀起清欠風暴，到推進徵地和戶籍制度改革;從支持農村經濟發展，到加快農村社會事業發展，不斷推出了農村改革發展的各項政策措施，有力地促進了“三農”問題的逐步解決。但是，由於農村改革深入推進而配套措施尚未完全跟上，村幹部確實面臨着責任重大而手段缺乏的矛盾，面臨着工作要求很高而農民素質偏低的矛盾。許多村幹部反映，現在上邊出臺的政策，均傾斜於農民，特別缺少如何保護國家和集體權益的內容，如何有效地組織農民、發動農民、教育農民成爲擺在廣大村幹部面前的一個重大課題：一是有些農民民主意識增強了，而法律觀念依然淡薄。隨着農民生產經營自主權、政治參與權的不斷擴大，農民正在從計劃經濟時期的農民、聯產承包後的農民，向真正意義上的公民轉變。在經濟上要求增收，在政治上要求民主，成爲當今農民的兩大基本要求。應該肯定，經過多年教育，農民的素質有所提高，但整體農民素質還不是很高是不爭的事實。少數農民無政府主義傾向擡頭，不服從基層組織的管理和約束。在處理民主與法制、權利與義務、個人權益與集體權益關係時，往往只強調民主而忽視法制，強調個人權利而忽視個人義務，強調個人權益而忽視集體權益。全縣近年來農民信訪案件中，重複性上訪佔了一定的比例，農民反覆上訪、久辦不絕，這其中固然有政府有關部門處理不合理、上訪人不滿意的因素，但也有相當一部分原因是因爲一些上訪農民過分強調民主和權利，忽視法制和義務，不管有關部門的裁決是否合理、合法，只要結果對上訪人不利，就層層上訪或重複上訪、纏訪，影響了社會的穩定。二是有些農民利益要求增強了，而責任觀念依然淡薄。村幹部的工作對象主要是廣大農民羣衆，分田到戶後，農民各種各的田，各耕各的山，特別是取消農業稅後，農民與政府的聯繫、與幹部的聯繫更少了，對政府的感情也更淡了，相反，少數農民自私自利、鬆懈渙散的思想卻在擡頭，於已有利，便爭先恐後;於已無利，便退避三舍。幹事時生怕多幹一點，得利時唯恐少得一點，農民羣衆向政府“等、靠、要”的思想更加嚴重。這次調研，許多幹部反映農村水費收繳困難。許多農民認爲，現有“皇糧國稅”都不用交了，還交什麼水費。事實上《水法》中明確規定，小(二)型以上水庫灌溉受益的農田，農民有繳納水費的義務。水費收繳難的問題固然有農民認識上的誤區，但也反映出農民責任觀念在淡薄。事實上，如今不少羣衆確實產生了“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老 纏你，解決不了就罵你”的思想，過去那種“幹部一聲吼、羣衆跟着走”的現象已經很難見到，這給我們村“兩委”工作增加了很大的難度。三是有些農民宗族思想增強了，而組織觀念 依然淡薄。當前，農村一些地方老百姓修祠堂、建廟宇、修家譜的現象擡頭，但是村級組織 活動卻難以開展，許多農村黨員參加村裏有關會議，過正常組織生活，每人每天的誤工補貼不能少。爲此，村級組織一次活動就需花費幾百元，甚至更多，村裏都開始怕開會。村級公益事業籌資籌勞“一事一議”的效果也不太好，常常是大多數農民願意辦，少部分羣衆不投勞、不出資，幹部也無可奈何。爲此，村幹部憋氣、村民有怨氣、不盡義務的農民則越發“神氣”。對於村級組織而言，加強黨的執政能力建設，提高村幹部駕馭市場經濟、應對複雜局面的能力和做好羣衆工作的本領，比過去任何時候顯得緊迫，更加重要。農村幹部只有加快提升自身素質，改進工作方式，主動適應國家政策調整的大趨勢，才能更好地擔負起興一方經濟、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的歷史責任。
二、明確當好村官的要求
實踐證明，一個村工作開展的好壞，很大程度上取決於村幹部的素質高低。素質，就是指一個人各方面能力的總和，村幹部的素質，說得通俗一些就是當好村幹部應具備的條件和水平。要當好一個村官，我認爲就要努力做“五型”村幹部。
(一)與時俱進，做學習型村官。在社會主義市場經濟條件下，如果我們素質跟不 上，我們的管理就跟不上時代的要求。這就要求我們每一位村幹部必須具備一定的素質，掌握一定的方法和本領，而要做到這點，就必須堅持不懈地學習。學習學什麼呢?我看主要是抓政策、法規和科技等方面的學習。一是學習政策。村幹部身兼黨的路線、方針、政 策的具體執行者和農村自治組織的管理者雙重身份，上聯黨和政府，下系廣大農民，是農村的脊樑。所以，村幹部的政策水平如何、領悟政策的能力如何，直接關係到黨的路線方針政策在農村的貫徹落實。因此，作爲一名村官，要堅持不懈地學習黨的大政方針，學習縣委、縣政府的決議和決定，熟悉各項農村政策的具體內容。一方面要通過學習政策提高自身的政治理論水平，提高領悟政策的能力，提高貫徹落實政策的能力。另一方面也要多出去跑跑，與外地村官多聯繫，學習他們發展經濟的成功模式、解決羣衆糾紛方面的成功經驗等，進一步提高認識，轉變思想觀念。不出去看看，我們的思想就不能解放，觀念就不能轉變，老是按老一套，我們就只能在原地打轉。二是學習法制。在現代法治社會，大到治理國家，小到 治理一個村，都應按照法律辦事。村官必須知法、懂法、用法。要把各項工作放在法律、法規的許可範圍之內，不然的話，不但有些工作根本無法開展，而且有時還可能在不知不覺中被羣衆告上法庭。如果知法、懂法，法律、法規就可成爲開展工作的強大後盾和有力武器，可以幫助解決一些用常規辦法解決不了的糾紛。隨着市場經濟的發展，村這一級也出現了許多經濟合同，同時也伴隨着一些經濟糾紛，我們的村官必須要好好地補上法律知識這一課，學會用法律來保 護村民和村集體的合法利益。三是學習科技。村幹部尤其是村支書村主任，擔 負着全村發展大任，沒有一定的科技素質，要想搞好工作是很難的。因此，村幹部要強化科技觀念，學習科學技術，不僅要了解現代科學技術基礎知識，而且要熟悉和掌握必要的實用科學技術。現在科學發達了，要走科技興農的路子，農業如果還是按老一套搞，提高農民收入就是一句空話。要引導農民科學種田，科學養殖，村官沒有這方面的知識，就沒有說話權，就只能靠邊站 。
(二)幹事創業，做發展型村官。現在農村存在一些這樣那樣的問題，說到底 是發展問題沒有解決好。發展是硬道理，農村發展了，農民富裕了，什麼問題都好解決。如果村幹部爲官一任，年復一年，村裏面貌依舊，村民貧困依舊，就會失去民心。因此，大家要牢固樹立帶頭致富，帶領村民致富的意識。首先，自己要帶頭創業致富。這次調 研，很多村支書 反映工資低、待遇低，這是事實。我們也在考慮適當提高村幹部的工資標準，但這隻會是很小的一個幅度，改善村幹部的生活，最根本的還是要靠廣大村幹部自己帶頭創業、率先致富 。我很贊同岑陽鎮鋪前村支書張煥水的一句話，他說：與其到老百姓的口袋裏拿一分錢，倒不如靠自己勤勞的雙手去掙一分錢。我們的村幹部就要像張煥水同志說得那樣，發揮自己信息靈通、社會關係廣的優勢，帶頭創業，帶頭致富。大家都懂得一個道理，村幹部只有搞好了家庭經濟，自己有錢了，腰板才更硬，在村裏說話也更響亮，如果自己都發展不好，自己發展思路都不清晰，我們拿什麼來取信羣衆，說服羣衆，領導羣衆。在這個方面，我看很多村幹部做得都很不錯，我就不一一舉例。實踐證明，哪個村官的家庭經濟搞得好，這個村的經濟發展就好，村官在村裏也就有威信和說服力。其次，要帶領 羣衆致富 。 “自己不會富，不能當幹部，只顧自己富，不是好乾部。” 在農村基層，帶領農 民羣衆 增收致富是村幹部的天職。在座的村支書、村主任，從出任“村官”的那一天起，肩上就多了一副帶民富的重擔，不僅要帶頭富，更要以先富帶後富，帶領羣衆共同致富，這裏面既蘊含着你們的人生抱負和價值，又蘊藏着更多的難能可貴的奉獻精神。村幹部要切實增強發展意識，樹立爲官一任、致富一方的責任感，思想再解放一些，思路再開闊一些，膽子再大一些，帶領村民發揮本村優勢，找準經濟發展的路子，宜種則種，宜養則養，宜商則商，把經濟搞上去。只有把全村的人都調動起來了，在發展上形成你追我趕的良好風氣，才能保證整個村充滿活力。也只有經濟發展快了，幹部纔會有說服力，農村工作才能走出困境。我們要通過“雙帶”建設，把“雙帶”村幹部和農民羣衆的切身利益緊密地捆在一起，在黨員幹部與廣大羣衆之間建立起幫帶致富、共同發展的新型幹羣關係，加強幹部與羣衆的交流與合作，增進相互間的理解和支持，從而進一步密切黨與人民羣衆的血肉聯繫，進一步增強村級組 織的凝聚力、戰鬥力和號召力。
(三)無私奉獻，做服務型村官。作爲一名村官，要權沒有多少權，要錢沒有多少 錢，從年頭忙到歲尾，要當好這個村官，沒有強烈的事業心、責任感和奉獻精神是不行的。在這次調研中，我深深感到，儘管我們的村幹部待遇不怎麼高，工作也很辛苦，但大家還是有着強烈 的事業心和責任感，很多村支書村主任說，自己肩負更多的是責任、是服務、是奉獻。你們的精神很讓我感動。的確如此，在新形勢下，村幹部應當樹立起強烈的服務意識，要把自己定位成服務角色，服務羣衆，服務發展。只有心存服務意識，才能做好村裏的各項工作，當一名好村官。服務工作怎麼做?我認爲：一是要抓好組織引導。在農村有許 多羣衆想辦而一家一戶又辦不了的事，如農村規劃、基礎設施建設等等，因此，發動和組織羣衆辦實事，就是農村幹部要充當的角色。農村幹部要樂於當好引導員、服務員和組織員，把羣衆發動起來。具體怎麼做、如何管理等問題全部交給農民，放手讓羣衆自己去做。二是要抓好 農村規劃。特別是新農村的建設規劃，是新形勢下村官的一項重要工作。現在人民生活富裕 了，手裏有錢了，就想建新房，改善生活質量，這是好事，也是實實在在的需要。但是，由於過去的 忽視，現在很多村有新房沒新村，有些由於土地有限，大家建房時可以說是見縫插針，以致新房建得越多，村容村貌就越差。我們要吸取這方面的教訓，在今後的工作中，樹立起強烈的規劃意識，真正把農村規劃建設成爲社會主義新農村。三是要抓好移風易俗。在農村，移風易俗是一場最爲艱難的變革。應該說，近年來，農民的組織形式、經營方式、價值取向等都發生了很大的變化，農民的思想、心態也相應發生了轉變。但在農村的一些地方，由於道德教育淡化，傳統美德缺失，導致的不良風氣滋生，不勞而獲、不養老人、聚衆賭博、封建迷信等現象依然較爲突出，這些都影響着農村的和諧發展。村風民風抵萬金，我們要以創建農村文明村鎮爲契機，着力抓好移風易俗，用良好的村風、民風，把老百姓的思想引導到講文 明、快發展、促穩定上來。
(四)公平公正，做民主型村官。我們的多數羣衆是通情達理的，他們民主意識強 了，掌握政策多了，愛問爲什麼了，這是農民的進步，是大勢所趨、民心所向。適應新形勢，需要農村幹部學會用民主的方法做農村工作。一要實行村民自治。在加強村務管理 的過程中，我們的村官一定要嚴格按照《村民委員會組織法》來依法實行村民自治。凡是涉及到村裏經濟和 社會發展規劃，集體經濟所得收益的管理和使用，村建道路、水利設施建設等經費的籌集、管理和使用辦法，村公益事業建設的承包方案等直接涉及羣衆切身利益，農民羣衆普遍關心的熱點問題，都要及時向黨員和羣衆通報公開，使黨員和羣衆瞭解實情。二要依法行 政。當前，隨着民主法制不斷健全，人們的法制意識和法制觀念也在不斷增強，依法依規辦事已成爲人們的共識，對我們最基層的村幹部而言，就是要做到依法治村，依法行政。村裏面的重大決策的制定和實施，比如計劃生育、村組治安等各項工作，都要依照法律法規辦理;法律、法規沒有明文規定的，要以上級政策規定爲依據;對一些暫時沒有任何依據的，要按照組織程序經集體討論，形成集體決定或意見，按章行事，切忌個人說了算，防止出現行政過程中的隨意性和盲目性。三要加強農民素質教育。農村基層政權組織在保障農民 利益，尊重農民權利的同時，也絕不能放鬆對農民的教育。基層政權組織應加強各項法律、法規、政策的宣傳引導，使農民知法、守法、懂法。千萬不要有害怕羣衆知道用法律來保護自己而不向羣衆宣傳，不讓羣衆知曉的思想。羣衆只是在對法律法規一知半解的情況下才會盲目上訪，而當對法律法規深刻了解後，往往會以法律法規約束自己，理解和支持村“兩委”的工作。在教育農民過程中，也要高度重視村民自治作用，把工作重點放在農民的自我教育、自我管理、自我服務、自我約束上。對事關農戶之間、農戶與集體之間有關權益和事關社會公共利益的重大事項，要組織農民討論協商，制定農民共同遵守的村規民約，規範村民的行爲。通過村規民約對農民產生法律不及的約束力量，通過村民自治在農民內部產生制衡力量，使農民逐步學會怎樣實行民主，學會少數服從多數，不斷提高自身素質。
(五)廉潔自律，做清廉型村官。“公生明，廉生威”，只有公正纔能有清明，只 有廉潔纔能有威信。在改革開放的新形勢下，村幹部要塑造自己良好的形象，就必須廉潔自律，克己奉公。龍門鄉童家村黨支部書記蘇萬金有一句話，我印象很深，他說“如果我貪污村集體一分錢，村民可以扒我家的房子”，蘇萬金之所以能說出這樣的話，就是因爲他自身過硬，這是一種胸懷，一種坦蕩的胸懷。我們要嚴守“官可以不當，人不能不做”的信條，防微杜漸，警鐘長鳴，注意從小事做起，“勿以善小而不爲、勿以惡小而爲之”。要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，把言教和身教緊密結合起來，以身作則，嚴於律已，以自身的模範行動來感染人、影響人。村幹部只有時時處處爲人表率，做出樣子，才能贏得黨員和羣衆的信任，取得真正的威信。
三、掌握當好村官的方法
村支書村主任是各個村的“當家人”，大家如何開展工作，如何在村裏做事，對一個村的經濟 發展和社會穩定，乃至全縣的穩定和發展，都起着至關重要的作用。作爲村幹部，在對組織負責上，“上面千條線，下面一根針”，在爲羣衆服務上，羣衆利益無小事，可以說是事無鉅細，都要親歷親爲。方法得當，則事半功倍;方法失當，則事倍功半。這種情況就要求村幹部必須講求工作方法和工作藝術。對此，我想對在座的各位村支書村主任強調以下幾點：
(一)要密切聯繫羣衆，切實轉變工作作風。作爲一名農村幹部，要開展好工作， 靠什麼?就要靠廣大羣衆的支持。離開了羣衆的支持，村幹部就會變成孤家寡人。那麼如何得到羣衆的支持呢?那就要關心羣衆。只有做到了關心羣衆，才能贏得羣衆的信任，才能履行好職責。加強同羣衆的聯繫，是凝聚人心、團結力量的最好舉措。爲什麼有的村人多事多任務重，但始終很穩定?這和我們的村幹部密切聯繫羣衆是緊緊聯繫在一起的，岑陽鎮朝堂村就是典型，這個村幾年來沒有一起羣衆上訪，什麼原因?就是村兩委注重加強同羣衆的聯繫，通過經常性地聯繫羣衆，把一些問題和矛盾及時化解在萌芽狀態。密切聯繫羣衆，在實際工作中我認爲要做到“三個真心”：一是對惠及羣衆的事要真心辦。村級組織應把興辦社會公益事業作爲重要職責和凝聚民心的重要手段，辦好一家一戶辦不了的事，辦好農民中 的弱勢羣體急需辦的事，更多地體現黨和政府的溫暖，始終把廣大羣衆團結在黨的周圍。要善於從農民關注的熱點難點問題入手，多辦一些暖民心、管長遠的事，引導羣衆搞好鄉村建設規劃，大力推進農村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓羣衆真正得到實惠。二 是對困難羣衆要真心幫。關心羣衆，首先要關心困難羣衆的疾苦。只有想農民之所想，急農 民之所急，爲羣衆解決實際困難，農民的日子好過了，農村富了，村幹部纔會受農民歡迎，基層政權 纔會穩固，農村幹部羣衆的諸多矛盾纔好解決。只有讓羣衆笑在臉上、暖在心裏，才能凝聚起羣衆的巨大力量，推進發展。三是對羣衆 的呼聲和意見要真心聽。真心聽，才能瞭解羣衆之所想、羣衆之所盼、羣衆之所求，羣衆之 所怨;真心聽，才能溝通思想，增進感情，真正建立同羣衆的密切聯繫。村官與羣衆的距離，說白點就是一道門坎，村官多跨羣衆的門坎，羣衆就把村官記在心坎。經常串串老百姓家的門，聽聽他們的呼聲，瞭解他們的需求和困難，聯絡聯絡感情，併力所能及地爲他們排憂解難，就會爲今後開展工作打下堅實的感情基礎。農村的工作很多時候是靠村幹部與村民的感情來開展的。村幹部對羣衆不瞭解，或者是羣衆不瞭解村幹部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不怎麼順手。我們要堅持深入羣衆，串百家門，聽百家言，解百家難，做羣衆的知心人。在與羣衆交朋友、建感情的過程中，村幹部要放下架子，平易近人，談吐言行要給人親切和藹的感覺，多說知心話。如果我們說話時官氣十足，盛氣凌人，羣衆就會對 我們敬而遠之。
(二)要善於解決羣衆糾紛，提高做好羣衆工作的能力。當前農村問題複雜， 羣衆糾紛更多，可以說我們村幹部要花相當一部分時間和精力用於解決羣衆糾紛，解決羣衆家長裏短的事。隨着羣衆法制觀念的增強，很多糾紛，小到婆媳矛盾、子孫不孝、鄰居矛盾等，現在往往不是通過用“武力”來解決，而是來村委會調解，力求討一個說法，這是好事，糾紛解決得好，上訪就少。當然解決羣衆糾紛並不是一件容易的事，需要一定的方法和藝術，羣衆糾紛處理得好不好，直接影響村官在羣衆中的威信。因此，我們在處理羣衆糾紛時應該注意三個問題：一是要堅持原則。就是要有正確的政治立場、政治方向，在原則 問題上，始終保持清醒的頭腦，立場堅定，旗幟鮮明。村官調解糾紛時，要始終站在有理的一方，支持正確的羣衆，當斷就斷，不能模棱兩可。更不能因羣衆多說兩句，就改變立場和觀點，或搖擺不定。村官沒有原則，辦事不果斷，羣衆是不信任的，也是解決不了糾紛的。二是要 公正合理。村官土生土長，長期在本村生產生活，與村民低頭不見擡頭見，矛盾一方有時甚 至是自己的親人或長輩。所以調解糾紛時要“一碗水端平”，偏袒任何人都是很難開展工作的，很難把糾紛調解好的。事實上，只要你是公正的，在調解時就能做到理直氣壯，你說的話纔有用、纔有說服力，羣衆也容易理解和接受。三是要敢於碰硬。有些村官，怕得 罪羣衆，羣衆一有意見，就縮手縮腳，不敢大膽開展工作。絕大多數農民羣衆是純樸善良的，是理解村幹部工作的，但也不排除有一些人唯恐天下不亂，認爲敢鬧事的有“出息”，敢告狀的有“能耐 ”，有些羣衆明知自己沒理，就是不肯認錯，硬要以強壓弱，以多壓少。這個時候作爲村官就要敢於以硬碰硬，狠剎歪風，以“正”壓“邪”。你越是怕，越是逃避，糾紛就越多，矛盾就越大，村子就越不團結，社會就越不穩定。
(三)辦事要講公心，提高當好榜樣表率的能力。當好村官，尤其是要當一名受老 百姓擁護愛戴的村官必須要有一顆公心。具體講就是要做到公平、公道、公開。一要公平。有一句古話說得好，民不服吾能，而服吾公。意思是指老百姓不會因爲我的能力強而服從我，但會因爲我的公平而服從我。作爲一名村官，不管是在黨員中，還是在羣衆中，不管是在工作中，還是在生活中，都必須做到一視同仁、公正公平。解決問題，處理矛盾要分清是非，公正裁決，切不能搞厚此薄彼，親疏有別。二要公道。所謂公道，就是說在開展工 作時，要依法、依照村規民約來辦事，切忌想當然、拍腦袋決策。村幹部如果辦事不講公道，就意味着以扭曲法律法規爲代價，以損害大部分羣衆利益爲代價，這是不可取的。如果這樣，你在羸得了少數人讚譽的同時，卻拋棄了大部分羣衆，也可能違背了法律。因此，要做到行事公道，主持公道，申張正義。三要公開。現在出現的一些農民信訪，相當部分集中在 村務公開方面。在調研中，我瞭解到，有些村雖然作了大量工作，辦了不少實事，各項工作程序也是到位的，但由於公開不及時，或許公開不到位，羣衆意見就很大，上訪不斷，最後經過調查，也沒發現村幹部有什麼違法違紀問題。我認爲，這不能怪羣衆無事生非，當他們對村級事務無法瞭解或瞭解不全面時，他們有這樣那樣的猜測也是正常的，誰叫你不及時公開呢?可以 這樣說，公開也是幹部最大的保護傘。因此，從這個角度來講，村兩委要在公開上做好文章，通過及時公開、全面公開各項村務，真正做到“給羣衆一個明白，還幹部一個清白”。
(四)要提高抓好農村黨建的能力。村黨支部是黨在基層組織中的戰鬥堡壘，是黨 在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級組織和各項工作的領導核心。當前，農村社會存在的各種不穩定因素，不僅影響了農村經濟的發展，阻礙着我們構建和諧社會的進程，也直接威脅着農村基層政權的穩定，因此，抓好村級組織建設，強化黨組織的領導核心地位非常必要，也非常迫切。一是要建設好一個村級班子。要把組織好這次村兩委換屆選舉工作作爲加強村級組織、建設好村兩委班子、提高執政能力的良好契機。這次村級換屆，提倡擬推薦的村黨支部書記人選，先參加村民委員會的選舉，當選爲村委會主任後，再推薦爲 黨支部書記人選，實行村黨支部書記、村委會主任兩個職務“一人兼”;提倡村委會成員中的黨員通過黨內選舉，兼任村黨支部委員會成員，實行“交叉任職”。這樣做，不僅可以減少村幹部職數，減輕農民負擔，也爲理順村“兩委”關係，增強班子整體功能，建立黨組織領導的村民自治機制，從組織上提供了保證。各地要按照“有利於加強組織、有利於促進發展、有利於保持穩定”的原則，穩妥做好工作，積極推動“一人兼”和“交叉任職”，力爭取得較大的進展。至於“一人兼”和交叉任職的面究竟多大比較合適，各地要從實際出發，具體問題具體分析，不搞“一刀切”。二是要培育好一支農村後備幹部隊伍。充分發揮黨員 隊伍的作用，是開展各項工作的關鍵。從我們這次調研的情況來看，全縣大多數村發展黨員工作有了很大起色，但也有少部分村黨員發展工作滯後，農村黨員結構依然沒有大的改變。20xx年黨內統計顯示，全縣35歲以下的農村黨員695人，佔14%，而60歲以上的有1475人，佔31%。很明顯，黨員年齡結構老化現象嚴重，農村黨員隊伍處於青黃不接時期。 育人是用人的基礎，爲了解決農村幹部後繼乏人的問題，村支部一定要有意識地重點培養、選拔一批品質好、有文化、能力強的年輕黨員幹部，把優秀的農村青年發展吸收到黨內來。今後每個村每年至少要發展2-3名黨員，爲黨支部補充新鮮血液。各基層黨組織要關心、看重、幫助農村老黨員尤其是退下來的村幹部，切實爲他們解決生活中遇到的實際困難。要充分尊重黨員的民主權利，提高黨員的政治地位，重大事項要主動找黨員商議，充分徵求他們的意見，使普通黨員最直接地感覺到自身的存在，激發黨員應有的光榮感和自豪感，增強黨組織的凝聚力、向心力。三是要注重團結。能團結人是最大的本事。一 個村如果幹部不團結就是一盤散沙，就沒有羣衆的團結，羣衆威信、社會地位、成就事業，一切也都無從談起。當前有極少數村存在這樣一種現象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村裏“烏煙瘴氣”，羣衆意見很大。在農村，搞好班子團結的關鍵就是加強合作，主要就是村兩委之間的 合作，說到底就是村支書和村主任如何合作共事的問題。應該說，村支書和村主任能在一起合作共事，共同開展工作，這是一種緣份，必須倍加珍惜，做到思想同心，目標同向，感情 同步，事業同幹。村支書要領導好村委會工作，就要善於把自己良好的願望及時和村主任溝通，進而獲得整個班子成員的支持。村支書不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監督好村委會開展工作，多指導，多協助，多配合。合作的過程，本身就是妥協和謙讓的過程。對在工作中產生的矛盾和問題，只要不是原則問題，都要以大局爲重，千萬不要因爲工作上的矛盾而上升到個人恩怨，把關系搞僵，最後弄得整個兩委班子都不團結。事實證明，村支書村主任只要把團結的問題搞好了，村兩委關係融洽了，我們村級的各項工作就能不斷開創新局面，取得新突破，邁上新臺階。
同志們，村官雖小，但大小是個官。村官每天都直接與羣衆打交道，你們的一言一行，一舉一動，在羣衆眼裏都是黨和政府的化身。人民的官，不論大小，都有造福一方的責任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業。農村是個大舞臺，你們在農村大有作爲，希望大家始終把責任記在心頭，把擔子壓在肩上，實幹苦幹齊心幹，心繫百姓抓發展，努力爭當一名稱職優秀的人民好村官，爲建設和諧美好新農村、實現橫峯經濟社會更快更好 的發展爭做貢獻、再立新功!
統戰培訓班上的講話稿 篇12
同志們：
20xx年鄉鎮人大主席培訓班今天正式開始了。首先，我代表縣人大會對大家來學習表示熱烈的歡迎!向辛勤耕耘在鄉鎮人大工作一線的同志們致以誠摯的問候!這次集中培訓，非常重要，很有必要。今年，縣鄉人大換屆以後，一批同志走上了鄉鎮人大主席這個新的崗位。面臨新的工作領域和新的工作環境，不管是新當選的主席還是繼續擔任的主席，都應當有一個重新學習、重新適應的過程。舉辦這次培訓班的目的，就是圍繞推進基層民主政治建設這個目標，培訓有關法律法規和鄉鎮人大主席履職的基本知識，研究探索更好地發揮基層人大作用的途徑和方法，幫助基層人大幹部提高執行職務的能力和水平。下面，我就這次培訓講三點意見：
一、 充分認識這次培訓的重要性和必要性
今年六月至八月，根據自治區黨委和地委的統一安排部署。我縣縣、鄉兩級人大相繼進行了換屆。選舉產生了新一屆人大及其會組成人員和鄉鎮人大主席團成員，新一屆地方人大工作如何再上新臺階，大家肩負的責任重大。鄉鎮人大是我國根本政治制度的基礎和重要組成部分，如何增強責任感和使命感，如何更好地發揮作用，首要的是加強學習。在座的人大主席大多數曾經長期在鄉鎮黨委、政府工作，有着豐富的基層工作經驗，這是做好人大工作的一個重要的有利條件。雖然黨委、人大、政府和其他機關工作的基本出發點和根本目標是一致的。但是，人大工作有其自身的規律和特點，政策性、法律性、程序性很強。做好人大工作，不僅需要豐富的實際工作經驗，而且需要有較強的理論、政策水平，特別要熟悉憲法和法律，熟悉人大工作業務知識。通過這次培訓，達到進一步加深對鄉鎮人大的性質、地位和作用的認識，通過對法律知識的學習，不斷增強法制觀念和法律意識，提高運用法律開展工作和解決問題的能力。希望大家充分認識參加學習培訓的重要意義，倍加珍惜這次難得的學習機會，切實按照培訓班的要求，紮紮實實、認認真真地學習，切實提高履職能力。
二、把握學習重點，切實做好新時期鄉鎮人大工作
這次培訓班，在學習內容上我們重點安排了代表法、地方組織法、監督法、自治區實施《監督法》辦法和自治區鄉鎮人大工作條例。課程安排的雖然不多，但需要大家學習把握的內容很多，希望同志們把握重點，認真學習和領會。
一是要認真學習地方組織法，充分認識鄉鎮人大在我國基層政治生活中的重要地位和作用。人民代表大會制度是我國的根本政治制度。地方組織法明確規定了鄉鎮人大是我國人民代表大會制度的重要組成部分，是我國人民民主政權的最基層單位，是最基層的地方國家權力機關。從鄉鎮人大工作特點來看，鄉鎮人大工作主要是依鄉鎮人大主席來開展。通過這次培訓使大家進一步加深對鄉鎮人大的性質、地位和作用的認識，更進一步地保證憲法、法律法規在本行政區的貫徹實施。只有鄉鎮人大工作加強了，人民當家作主的民主權利才能從根本上得到保證。
二是要認真學習代表法，充分發揮鄉鎮人大代表作用。鄉鎮人大代表來自於農村，與廣大農牧民羣衆有着密切聯繫，最瞭解羣衆、最熟悉農村狀況。鄉鎮人大擔負着聯繫、服務各級人大代表的職責，因此，開展鄉鎮人大工作，必須充分發揮各級人大代表的作用。作爲鄉鎮人大工作的領導者和組織者，更要認真學習代表法，通過對代表法的深入學習，進一步增強代表意識，這種意識不僅針對代表本身而言，對從事基層人大工作的同志同樣重要。只有把握了代表法的精神實質，在實際工作中才能更好地組織代表充分發揮作用。我們過去常說，代表工作是人大工作的基礎，只要代表工作做好了，代表的作用充分發揮了，我們人大工作就搞活了，搞好了。因此，這次安排代表法的學習，大家要珍視機會認真地學、重點地學，回去後在實踐中加以運用。
三是明確鄉鎮人大工作重點，切實履行好職責。鄉鎮人大植根於農村最基層，處於農村經濟社會發展的第一線，也是最基層的民意機關。要做好鄉鎮人大工作，必須廣泛的聯繫各級人大代表，必須認真貫徹落實科學發展觀及黨和國家對農村的一系列方針政策。鄉鎮人大主席和各級人大代表要深入基層，深入羣衆，廣泛開展調查研究，瞭解掌握農村經濟社會發展和農村民主法制建設中存在的突出問題。通過實施有效的法律監督和工作監督，進一步推動依法行政、公正司法，營造和諧環境，只有這樣，才能促進基層經濟社會的健康發展。
三、幾點希望與要求
爲了搞好這次培訓，縣人大會做了大量的準備工作。大家能擠出時間來參加培訓也很不容易。一定要珍惜這次機會，共同把培訓班辦好。
一是要集中精力，認真學習。在座的人大主席和祕書平時工作繁忙，培訓時間不可能安排太長。大家要集中精力，安心學習，認真聽課。在培訓期間要一邊學習，一邊思考，做到學有所得，學有所成。要通過學習，不斷提高自身素質，切實增強做好鄉鎮人大工作的能力和水平。
二是要加強溝通與交流。這次培訓，希望大家能結合本職工作，圍繞更好地履行職責這個主題，加強溝通與交流，多談談學習的心得和體會。在座的有一部分是剛進人大工作的新同志，還有一部分是從事基層人大工作的老同志，新老同志之間要多溝通和交流，相互啓發，共同提高。
三是嚴格遵守學習紀律。參加培訓人員要服從安排，自覺遵守培訓紀律。授課時，請關閉手機。學員因特殊情況提前離開培訓班，須書面請假嚴禁遲到和無故缺課。
四是要搞好服務和保障工作。縣人大會辦公室要把培訓班的集中學習和討論組織好、安排好，注重勞逸結合。全體工作人員要盡心盡力，密切配合，努力提供良好的服務和保障。
同志們，鄉鎮人大處在民主政治建設的最前沿，肩負的任務光榮而艱鉅。大家一定要充分利用好這次學習的機會，安心學習，學有所獲，學以致用，以飽滿的政治熱情、奮發向上的精神狀態，認識新情況、總結新經驗、探索新規律，不斷開創鄉鎮人大工作的新局面!
最後，祝大家學習進步，工作順利，身體健康!預祝培訓班圓滿成功!
謝謝大家!