新員工培訓班上的講話

作爲新招員工要牢記68個字：“立足當前，着手長遠，放眼未來，一身作則，細微做起;不驕不躁，無悔無怨;苦其心志，勞其筋骨，真抓實幹，腳踏實地，與人爲善，以能爲師，堅持原則，廉潔自律，牢記重託，持之以恆。”

一、加強學習，調整心態，轉變觀念，不斷提高自身素養。學什麼。一是學政治，明辨是非;二是學業務，提高水平;三是學制度，規範操作;四是學法律，一生平安;五是學做人，明白世理;六是學做事，精通世事;七是學做領導，不斷進步。

怎麼學。一是向報紙上學;二是向書本中學，三是向電視上學;四是向網絡上學;五是在生活中學;六是在工作中學。

向誰學。一是向領導學;二是向父母學;三是向同事學;四是向朋友學;五是向老師學;六是向榜樣學。學習要堅持不懈，持之一恆。

心在哪裏，那裏就有風景，志在哪裏，哪裏就有成功，愛在哪裏，那裏就有感動，員工在哪裏，哪裏就有領導的祝福與牽掛。

二、聯繫實際，學用結合，作大業績，努力提升自信心。

感動不如心動，心動不如行動，努力後不一定能成功，但不努力一定不能成功。作爲信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多學。用心處處皆有學問，要一專多能;二是多說。不放過任何機會，善於表現自己，充分展示自己的才能;三是多聽。經常虛心去聽講話，聽報告，聽發言，認真吸取別人的精華;四是多思。要思考自己，反思自己，不斷提高自己;五是多想。要想快樂，想幸福，想感恩，想事業，想工作，想業務，想發展;六是多寫。要懂得創作既是一項任務，又是一項福利，宣傳別人就是宣傳自己。用心創作，是磨練自己的過程，要反映信用社的發展變化，嘔歌好人好事，總結經驗教訓，研究發展新課題，通過撰寫、修改、加工、提煉、拔高，發表出去，提升形象;七是多做。要從細微做起，從小事做起，每天做小事，將來做大事，要從自己，從現在，從基層做起;八是多練。要練習各種技能，練成口才，練成文才，練成幹才，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理;九是多看。要善於觀察，才能發現問題，分析問題、解決問題。要處處留意，留心，留神，才能識別真善美和假惡醜;十是多幹。要幹實事，講實話，見實效，當老實人，說老實話，幹老實事。功夫不負有心人，只要你付出，不經意就會得到意想不到的回報。

六少：一是少說閒話;二是少參與不良活動;三是少浮躁、偏激;四是少心存僥倖;五是少胡亂猜疑;六是少做不該做的事。

六要：一要敬業愛崗。關心集體，熱愛信合，奉獻事業，追求理想;二要尊敬領導。在家靠父母，出門靠朋友，工作靠團隊，進步靠自己;三要團結同志。團結出人才，團結出幹部，團結出效益，團結出友誼;四要勤奮努力。對自己要嚴格，對事業要忠誠，兢兢業業、勤勤懇懇;五要踏實肯幹。要積極主動，爭優創先，要成爲一面旗幟，成爲一個榜樣，成爲一個先進代表;六要積極進齲要有大智謀，開拓進取，敢想敢幹，敢作敢爲，敢爲人先。

六不要：一不要撥弄是非。提倡當面道短，背後道長，嚴禁背後亂議論，傷害別人就是傷害自己;二不要弄虛作假。要腳踏實地，一步一個腳印，不做假賬、假報表、假數字，不搞數字遊戲，出了問題，嚴肅處理;三不要違法亂紀。不要明知故犯，自毀前程，實行零容忍;四不要違章違規。認真學習，積極參與聯社制度學習競賽活動，有章必循，違章必糾，糾必從嚴，不碰高壓線，要作執行制度的楷模，明白違章不能爲、不敢爲、不可爲、不想爲的道理;五不要搞小團體。信合一家人，信合一家親，我們要打造成一個優秀團隊;六不要損害集體聲譽和利益。集體的利益高於一切，要視集體榮譽爲自己榮譽，集體利益爲自己的利益，爲信合集體榮譽增光添彩，爲信合事業發展作出自己應有的貢獻。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵練成忠於職守，奉獻事業，熱愛生活，善良、大度、寬容、包容、適應社會、適應潮流、適應發展的新型信合人。在學中幹、幹中學，幹中提高、幹中發展