地稅局長離任講話材料（精選5篇）
地稅局長離任講話材料 篇1
同志們：
剛纔，省局副局長宣佈了*市地稅局領導班子變動情況的決定，並代表省局作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對省局的安排表示衷心的擁護!同時對任職表示最良好的祝賀!
**年的隆冬時節我來到這裏，而今即將伴着和煦的春風離去，已過不惑之年的我就要揮別這曾經工作過的地方，即將踏上人生新的征程。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的一年，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀，依依不捨之情常常浮現在眼前。這裏有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關懷愛護我的各級領導，有以大局爲重支持理解我的同志們，藉此機會，我要向你們致以誠摯的謝意!謝謝你們!
一年零四個月的時間轉瞬即逝了，直到這時我才真正理解了來去匆匆的內涵，雖然區區一年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這裏良好的環境，樸實的局風，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。在*市這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也爲*市地稅事業的發展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了*市地稅局的發展壯大，使我這並非土生土長的*人對這裏充滿了濃濃的鄉情。“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”!但是我想，無論走到哪裏，今後，*市都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，並將永誌不忘!
在過去的工作中，作爲市局一把手，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利於全局、有利於同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠實現，我也倍感遺憾!尤其是“人非聖賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由於對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解!我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們!
“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志爲轉移，我要遵照省局安排，離開我曾經生活和工作過的地方，離開與我並肩戰鬥的同志們。雖然離開了這裏和大家，但我會一如既往地關心*市地稅事業的發展，關注同志們的成長和進步。我相信只要同志們攜手並肩，真抓實幹，以爲首的新一屆領導班子一定會率領大家開創*市地稅局更加輝煌的明天。我也衷心祝願呂玉敏同志在*市地稅局工作順利、生活愉快!最後讓我把各種情感彙集成對同志們的良好祝願!祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意!
請大家在路過或者去**市辦事時到我家裏做客，我會熱情地接待你們!謝謝同志們!
地稅局長離任講話材料 篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好，按照組織安排，我即將奔赴新的工作崗位，離別之際，我的心裏非常捨不得大家。連日來，與XX縣(區)地稅的廣大幹部職工一起奮鬥的畫面，時刻縈繞在心頭、浮現在眼前，一幅幅畫卷、一幕幕場景，是那麼清晰、那麼鮮活，令人難忘、令人感動、令人眷戀。 在這裏，我想簡單講三個意思。
一是感謝。首先，我慶幸自己，能夠趕上改革開放的大機遇、好時代。特別是來到XX縣(區)這幾年，正值我國加快全面建成小康社會之時，正逢XX縣(區)着力推進“五個XX縣(區)”建設之機，天時、地利、人和共同構建了難得的幹事創業環境;然後，我從心底裏真誠的感謝大家，一是要感謝市局領導，感謝他們對我工作的關心、培養和信任，謝謝;二是感謝XX縣(區)地稅黨組的同志們，這幾年裏，各位同志各司其職，認真負責，團結互助，紮實工作，爲XX縣(區)地稅的穩定與發展做出了貢獻，我在這裏對他們表示感謝;三是感謝各位同事、朋友的愛護、支持與幫助，沒有大家的支持，也就沒有我今天的成長跟進步，也沒有XX縣(區)地稅這幾年的跨越式發展，謝謝。
二是彙報。回顧我在XX縣(區)的這三年半時間，我和大家一起，按照一年打基礎、兩年上臺階、三年大發展、
四年創一流的工作思路，堅持一個方針、叫響兩句口號、突出三個重點、落實四項措施，基本上完成了既定的六大目標：在今年我局稅費收入要達到110億元，再創歷史新高;稅收徵管質量得到大幅提升，專業化管理進一步得到完善;幹部隊伍管理卓有成效，整體活力明顯增強;同時，經過標準化建設和團購房工作，全局幹部職工工作、生活環境大幅改善;幹部職工福利待遇也達到全市地稅上等水平;文明創建工作也有了新突破，我局辦稅大廳榮譽了全國稅務系統先進集體。總之，在大家的共同努力下，各項工作都越來越規範，衆多榮譽也紛至沓來，連年榮獲省、市、區多項榮譽，我局老幹部工作、標準化建設工作更是成爲全省地稅系統的標杆，這些榮譽的取得既是成績，也是各位同志的汗水，大家辛苦了。
三是祝願。在這裏，我先要跟大家講一聲對不起，在平常的工作生活中，有些東西是我沒有想到的、沒有做到的，有什麼不妥之處，敬請大家多包涵原諒。最後，我祝XX縣(區)區地稅局各項事業欣欣向榮，年年都創造新的輝煌!祝各位領導、同事工作順利、身體健康，萬事如意，幸福安康!
地稅局長離任講話材料 篇3
尊敬
的各位領導，各位同事：
大家好，按照組織安排，我即將奔赴新的工作崗位，離別之際，我的心裏非常捨不得大家。連日來，與xx縣(區)地稅的廣大幹部職工一起奮鬥的畫面，時刻縈繞在心頭、浮現在眼前，一幅幅畫卷、一幕幕場景，是那麼清晰、那麼鮮活，令人難忘、令人感動、令人眷戀。 在這裏，我想簡單講三個意思。
一是感謝。首先，我慶幸自己，能夠趕上改革開放的大機遇、好時代。特別是來到xx縣(區)這幾年，正值我國加快全面建成小康社會之時，正逢xx縣(區)着力推進“五個xx縣(區)”建設之機，天時、地利、人和共同構建了難得的幹事創業環境;然後，我從心底裏真誠的感謝大家，一是要感謝市局領導，感謝他們對我工作的關心、培養和信任，謝謝;二是感謝xx縣(區)地稅黨組的同志們，這幾年裏，各位同志各司其職，認真負責，團結互助，紮實工作，爲xx縣(區)地稅的穩定與發展做出了貢獻，我在這裏對他們表示感謝;三是感謝各位同事、朋友的愛護、支持與幫助，沒有大家的支持，也就沒有我今天的成長跟進步，也沒有xx縣(區)地稅這幾年的跨越式發展，謝謝。
二是彙報。回顧我
在xx縣(區)的這三年半時間，我和大家一起，按照一年打基礎、兩年上臺階、三年大發展、四年創一流的工作思路，堅持一個方針、叫響兩句口號、突出三個重點、落實四項措施，基本上完成了既定的六大目標：在今年我局稅費收入要達到110億元，再創歷史新高;稅收徵管質量得到大幅提升，專業化管理進一步得到完善;幹部隊伍管理卓有成效，整體活力明顯增強;同時，經過標準化建設和團購房工作，全局幹部職工工作、生活環境大幅改善;幹部職工福利待遇也達到全市地稅上等水平;文明創建工作也有了新突破，我局辦稅大廳榮譽了全國稅務系統先進集體。總之，在大家的共同努力下，各項工作都越來越規範，衆多榮譽也紛至沓來，連年榮獲省、市、區多項榮譽，我局老幹部工作、標準化建設工作更是成爲全省地稅系統的標杆，這些榮譽的取得既是成績，也是各位同志的汗水，大家辛苦了。
三是祝願。在這裏，我先要跟大家講一聲對不起，在平常的工作生活中，有些東西是我沒有想到的、沒有做到的，有什麼不妥之處，敬請大家多包涵原諒。最後，我祝xx縣(區)區地稅局各項事業欣欣向榮，年年都創造新的輝煌!祝各位領導、同事工作順利、身體健康，萬事如意，幸福安康!
地稅局長離任講話材料 篇4
廣大駐地官兵：
今天，我們來看望大家，一起隆重紀念八一建軍x週年。近年來，我局動員和引導全縣地稅系統廣大稅務人員發揚擁軍優屬的光榮傳統，增強新形勢下的軍民團結，共同把軍民共建雙方的各項工作推向一個新水平，自x年起，連續被縣委縣政府評爲雙擁先進單位。在八一建軍x週年即將到來之際，我謹代表xx縣地方稅務局黨組書記、局長和其他領導班子成員，以及全縣70多名稅務人員，向各位駐地官兵以及軍屬，致以節日的祝賀和親切的慰問!
下面，我傳達xx縣地方稅務局黨組書記、局長就如何進一步做好“雙擁”工作的幾點希望和意見：
一是雙擁工作拓新路。新的形勢和任務對“雙擁”工作提出了新的更高的要求，我們地稅部門要着眼市場經濟發展的規律，在更大範圍、更廣領域、更高層次上去謀劃拓展“雙擁”工作的新思路;要從經濟發展和軍事需求出發，以加強軍政軍民團結，促進經濟社會發展和部隊戰鬥力提高爲目的，以解決熱點難點問題爲突破口，不斷探索“雙擁”工作的新途徑，形成“雙擁”工作的良好氛圍。
二是服務部隊上水平。要緊緊圍繞“打得贏、不變質”兩大歷史性課題，大力支持部隊建設，嚴格落實好各項擁軍政策，切實消除駐軍官兵的後顧之憂。不僅要把“雙擁”工作列入議事日程，而且要列入辦事日程，不僅要量力而行，而且要盡力而爲，使全社會理解軍人、尊重軍人、支持軍隊。
三是國防教育再深入。要站在新軍事革命鬥爭需要和維護國家安全的高度，把加強國防教育作爲振奮民族精神、提高國民素質、增強民族凝聚力的一項長期的戰略任務來抓，切實把國防教育納入精神文明建設總體規劃，納入隊伍教育體系，納入“雙擁”和軍民共建內容，使國防教育真正成爲全社會的自覺行動;要促進地稅系統國防教育更加普及化、規範化、制度化，人人關心國防，人人關注國防，人人支持國防，帶頭學習國防知識，帶頭宣傳國防教育的法律法規，帶頭參加國防活動，以實際行動影響和帶動全社會，推動全民國防教育的普及深入。
四是支持地方當先鋒。同時，我們希望，駐地部隊官兵，要緊緊圍繞全縣工作大局，以加強“三個文明”建設爲出發點，廣泛開展爲建設小康沁源做貢獻活動，推動全縣經濟社會的爭先發展;要不斷引深軍訓成果，把軍隊的過硬作風滲透到地方稅收執法工作當中;要充分發揮部隊頑強的拼搏精神，在重點工程、搶險救災、應急維穩、科技致富中當先鋒、打頭陣、扛大樑;要積極開展軍民共建、創建文明城市活動，努力造就軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的嶄新局面。
最後，謹讓我們軍民一同以“三個代表”重要思想爲指導，以更加昂揚的精神狀態，做好工作，抓好落實，繼續譜寫“雙擁”工作新篇章，爲創造繁榮富強的美好未來做出新的更大的貢獻!
地稅局長離任講話材料 篇5
同志們：
這次全市發票管理工作會議，是經過市局黨組同意、發票所精心準備的一次重要會議。主要任務是：總結年、年兩年的發票管理工作，研究部署年全市發票管理工作，以解放思想和求真務實的作風，紮實地推進發票管理改革，全面提高我市發票管理工作水平。下面我主要講三個方面問題。
一、兩年來全市發票管理工作簡要回顧
⒊年是我市發票管理改革發展之年。兩年來，發票管理工作在市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全省發票管理工作的總體部署，堅持強化普通發票管理、推進發票管理現代化;理順系統工作關係、提升發票管理水平的工作思路，深化改革，積極探索應用微機發票，規範發票代開行爲，拓寬以票控稅領域，打擊發票違章行爲，使全市發票管理水平得到進一步提高，對加強稅收徵管、進一步做實地方財力、推動區域經濟發展起到了積極的作用。 ⒈推行刮獎發票，促進地方稅收增長。
自年月開始，我市首先在餐飲、娛樂、洗浴三個行業實行定額刮獎發票。刮獎發票在地區的面世，極大的激活和調動了消費者維權和索要發票的積極性，使刮獎發票的銷售量得到大幅度的增長，三個行業的稅收收入也在短時間內顯著增長。全市共有，多戶納稅人購買定額刮獎發票，購票率佔從業總數的以上，同比增長多個百分點。消費者中獎累計萬餘人次，兌付刮獎發票獎金萬元。兩年間共印製刮獎發票期，面值個億，印製刮獎發票，本，截止年月末，地區累計銷售發票面值億元，實現地方各稅，萬元，比前兩年同期 ，也將爲年全市各個行業全面使用微機發票和網上控稅的軟件及以票控稅工作打下一個良好的基礎。
⒌規範企業自印發票，縮小自印範圍。
爲了加強對自印發票企業的管理，積極推廣微機發票，從年開始，市局對現有自印發票企業逐漸縮小自印發票使用數量，取消了規模較小企業自印發票資格，將其重新納入使用通用微機發票的行列;將港務局等家規模企業，定爲冠有企業名稱的自印微機發票企業，並通過聯網稅控系統開具發票;將人民公園、遼河劇院等四戶旅遊、文化景點門票全部納入地稅發票管理之中，使自印發票企業由原來的餘戶減少爲戶(含冠有企業名稱的定額發票);自印發票種類由原來的多種減少到近種。由於對自印發票企業的規範管理，防止了欠稅、串票、假票等違法行爲的發生，對加強行業票證管理起到積極的作用，爲年全面推廣使用微機發票奠定基礎。
⒍改進工作方式、爲基層局做好服務
在日常的工作中，市局立足於爲基層服務的思想，經局長辦公會研究決定，從年月日起對縣、區局實行網上購票，並下發了網上購票管理辦法、工作程序。通過網上購票，減輕了基層局的工作壓力，提高了工作效率，規範了基層局發票領、售、存的工作流程，增加了發票領、售、存的準確性及透明度，使微機在發票管理工作中得到了進一步的應用。這樣既解決了基層單位購買發票不方便的實際困難，同時又加強了對發票的日常管理。 ⒎加大發票檢查力度，打擊偷漏稅現象
爲了進一步加強刮獎發票的管理，在市局統一部署下，市局發票所於年月、年月對全市餐飲、娛樂、洗浴行業進行了兩次大規模的定額刮獎發票專項檢查。檢查前制定了具體方案，抽調市局的業務骨幹和分局的徵管人員一同檢查。檢查中採取明查、暗訪相結合的辦法，堅決打擊不向消費者出具發票的業戶。檢查面達到，檢查出有問題業戶戶，罰款萬元。通過檢查，打擊了部分業戶的違章行爲，促進了刮獎發票的銷售量。另外，市局發票所還開通刮獎發票舉報電話，接到舉報案件立即轉送給各相關分局進行查處。兩年來發票所共轉交分局處理的發票舉報案件多起，分局已查處餘起，罰款入庫近萬元，給予舉報人獎勵元，有效地遏制了偷漏稅現象的蔓延。
二、查找問題，正確的認識和評估發票管理工作。
兩年來，我局在發票管理工作上取得了一些成績，有些方面走在了全省前列。但是，我們必須清醒的看到，在發票管理工作上還存在很多不足，可以說發票管理工作在某種程度上滯後於稅收徵管改革的步伐。我今天把發票管理存在的問題作爲一個專題來講，就是要提醒大家，對發票管理工作現狀要有一個清醒的認識，要像重視稅收一樣重視發票管理工作。發票管理工作存在的問題和不足，主要表現在以下六個方面：
⒈對發票管理工作認識不到位。
發票管理是加強稅收監控的源頭，管理好發票就等於管理好了稅收，管理好發票就能有效的控制稅收領域經濟犯罪行爲的發生，保證財政收入的穩步增長。從前兩年情況看，發票管理工作在全地區還沒有得到高度重視，各級發票管理人員對發票管理的認識不到位。對發票管理定義的理解還僅僅限於發票的保管、銷售上。在發票監督、檢查、內部資料管理方面還存在很多的漏洞。
⒉發票管理軟件模塊利用功能不全。
就我們目前微機軟件開發利用而言，發票管理應用軟件還缺乏整體性與系統性，信息共享和利用水平較低，不能完全滿足發票管理的功能要求，我們對監控企業發票的使用、庫存、開具的真僞及以票控稅功能建議信息中心對發票管理模塊進行改進。爲了適應新徵管軟件的要求，市局發票所經過多次修改，制定了電子卡購票方案，一經投入使用，即可取代發票購買證，防止超範圍售票等違規行爲的發生。
⒊推廣、使用微機發票工作進展遲緩。
推廣新版微機發票，是全省年發票改革的重點，目前就我市情況而言，還只在交通運輸、建築安裝及房地產三個行業戶企業實行了微機打印發票，僅佔上述三個行業總戶數的。大多數企業仍然在稅務大廳代開發票，這樣給稅企雙方工作都代來不便，應該說管理局是有責任的。省局要求從年月日起，全省逐步推廣實行所有行業微機打印發票的工作，而局因爲微機軟件升級工作正在試運行，沒有全面推廣，所以我們的微機發票改革工作步伐有些滯後，這裏有一些原因，但我希望在年市局發票所要協調處理好目前存在的問題，趕上全省微機發票改革的步伐，發票管理工作不能拖稅收徵管改革的後腿。 ⒋對舉報案件查處力度不夠。
兩年來，市局發票所轉交分局處理的發票舉報案件達餘起，分局查處只有近起，查處力度、深度不夠，沒能從發票的檢查爲突破口，延伸到涉稅檢查，信息反饋也不及時，有些案件長達半年之久未向發票所報送結果，近一半的案件到現在仍沒有結果，使舉報人對我們的案件舉報查處工作產生了不滿和懷疑，嚴重挫傷了消費者舉報發票違章行爲的積極性。我希望各基層局對舉報案件的查處應高度重視，對未落實的舉報案件要抓緊時間進行查處，以給舉報人一個滿意的答覆，並及時向市局發票所反饋查處結果。
⒌代開發票工作流程需要進一步完善。
年發票所下發了《代開發票管理制度》、《代開臨時經營發票管理辦法》，對代開發票工作起到了一定的規範作用，但在細節上還有一定的漏洞(如：沒有設計統一申請表)。各分局在理解和操作上也不夠細緻，在實際工作中出現了許多的紕漏。
⒍基層局在發票工作中存在的一些細節問題。
我們各基層局在發票管理上做了大量工作，但存在的一些細節問題也不容忽視。細節問題不解決，就會阻礙發票管理工作的開展，必須要認真解決這些小毛病。一是上繳發票工本費，個別單位沒有實行內部轉帳，仍然使用現金交付，這不便於內部管理;二是上劃發票工本費不及時，有的分局近一年沒有與市局發票所結算髮票工本費。