年會講話稿（精選22篇）
年會講話稿 篇1
尊敬的各位領導、各位專家、各位代表：
金秋十月，我們迎來了醫學會醫學分會第十九屆學術年會，全國各地醫學領域的專家、精英歡聚在富有深厚人文精神積澱的姑蘇，美麗的太湖之濱，羣賢畢至，何不樂哉!值此之際，我僅代表醫學會醫學分會第四屆會，並以我個人名義，對各位的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候!
今年，對醫學會醫學分會來說是一個比較特殊的年份，一則她成立整整二十年了，二十年，雖屬彈指一揮間，但對分會來說畢竟也是標誌性的，標誌着她走向了成熟、壯大;二則今年是改選年，將選出新一屆的領導班子，這將是中國醫學發展中的大事，故我們預祝大會獲得圓滿成功，也預祝大家在××年收穫多多，身心愉悅!
醫學會醫學分會自1993年成立以來，即致力於推動醫學走向臨牀，如今看來，我們的心血投有白費，我們正在努力促進臨牀診療中的以“醫生爲中心”向“患者爲中心”的重大轉移;從只關注疾病這一焦點，轉移到既關注“病”，更關注“生病的人”這兩個焦點;從僅僅聚焦於病人的軀體障礙，轉移到生了病或需求服務(幫助)的俱全的“完整的人”(即全人);從僅僅重視指標的改善或有形軀體障礙的消解，轉移到同時提高其生存質量，以避免“疾病被‘治癒’了，但病人仍處於‘痛苦’之中”的尷尬;從僅僅關注病中狀態到將病前、病後狀態都納入其重視範圍，諸如亞健康，虛弱，衰老等都是。而且，不久前，我們與10多位資深院士一起，發起了“醫學人文進臨牀”倡議，全國影響頗大。本次大會的主題就是：“重視慢性疾病患者的干預”;表明我們的視野進一步拓寬。
近年來，醫學會醫學分會的自身建設也取得了長足進步，各地區分會進一步發展壯大，青年委員會從無到有，學會的雜誌申報也取得了重大進展，這些成就的取得離不開在座同行的努力。希望本次年會能將學會的建設推向新的高度，能全面休現中國醫學的發展水平，能激盪起一些新的思維，能涌現出一批傑出的中青年專家，能使我們每位參會人員從中受益。
本次會議由醫學會和醫學會醫學分會主辦，由xx市廣濟醫院、xx大學承辦。在此我謹代表醫學會醫學分會第四屆委員會對大會組委會及全體會務人員的辛勤工作表示衷心地感謝;對爲本次年會提供支持和幫助的所有企業表示衷心地感謝;也衷心地感謝您參加此次盛會，恭祝各位同道參會愉快!也再一次感謝各位在過去對學會工作及本人的支持。
預祝大會圓滿成功!並頌各位身體康健，心想事成!
年會講話稿 篇2
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們會聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝願，祝賀大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願看寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今天銘刻下人生的理想，併爲此奮鬥到底!
最後，再次祝賀全體員工、賓客新年快樂，閤家幸福!
年會講話稿 篇3
今天特別開心，我在這裏和各位同仁一起感受復華置地精彩之夜，我謹代表復華置地全體員工，向參加年會的各位表示熱烈的歡迎!
今天，我演講的主題是“創造創新企業，不辜負一個時代”，這也是復華置地的目標。復華人都很年輕，充滿活力，我們聚集在這個創新的企業，未來我們還要開創行業歷史的新紀元，這是時代賦予我們的機遇。
大時代下創新企業的發展之路
20xx年，我認爲是國際規則重塑的一年，中國與世界的融合越來越緊密，中國正在進入融合、多元的時代。在這個背景下，金融資本運作與國際資源的整合顯得尤爲重要，這是國內企業尤其是復華置地這樣的創新企業發展的大勢。
在過往，金融與地產結合的方式與價值還沒被看清與發掘。當前中國經濟面臨挑戰，地產和類地產行業出現嚴重經濟困難，政府陸續出臺支持相關地產行業發展的導向政策，亟需我們思維前瞻和蛻變。
很多人認爲，隨着全球經濟的發展遇阻，中國房地產業已經進入“白銀時代”。彎腰即可拾金的歲月已經結束，中國宏觀經濟增速出現明顯降幅的情況下。“主題地產+新金融”的方式爲必經之路。“在現在和未來，沒有金融就沒有地產，地產本身就是金融”，善於利用金融的思維與槓桿，依託全球化優勢資源整合，轉化到地產和企業的發展，是復華置地的核心前瞻。
隨着中國經濟的穩步發展，國民收入的提高，度假旅遊的需求呈現跨越式遞增的發展態勢。伴隨國家將文化旅遊產業上升爲戰略經濟，中國文旅行業發展的朝陽時代已經到來。在很多傳統企業紛紛向文旅轉型的同時，也顯露出“地產式”的思維狀態，即“地產+商業”傳統開發、運營和銷售模式。這就使企業和項目在內容、體驗、文化、娛樂等方面非常缺失，同步造成資金和客流上的發展掣肘。
復華置地，透過前瞻思維，率先看到“地產+金融”的時代價值，在成立之初即將“產融結合”作爲企業運作的核心，並同步將產融思維運用到“產品線創新研發制定、投資運營、營銷組合方式、營銷推廣渠道和銷售供應鏈”等企業運營全維度，從而使“地產+金融”的銷售與運營靈活化，進入真正意義上的文旅行業未來時代。
復華置地，從來不是一家地產公司，而是一個集合“地產+商業+文化+旅遊+金融+體驗+娛樂+互聯網”的創新企業——依託強勁的金融資本實力、全球化的優勢資源渠道以及國際化的專業運營管理，從誕生伊始，復華置地即確立以“環球文旅投資運營商”作爲自身的核心定位。通過構建企業自身的複合式發展生態鏈，打造一個“以多維產業鏈爲基礎、以地產+商業爲載體、以金融爲支撐、以互聯網爲基因，以文化爲內核，以娛樂體驗爲驅動”的產融一體化文旅發展平臺，全力助推文化旅遊產業騰飛與城市經濟轉型升級。
20xx年：亮點紛呈 成績斐然
20xx年，復華控股憑藉強大金融資本實力和“企業生態鏈”發展戰略，通過“大地產、大消費、大資管、大健康、大文化、大農業”六大核心產業板塊，完成金融資本與多元產業的創新結合。
➤復華金融生態圈加速併購
憑藉雄厚的產業資本實力，復華控股完成復華金融產業良性發展生態圈的構建，新併購11個金融牌照，投資併購和開設企業50家，收購上市公司3家，資產規模超過800億，盈利30億元。未來，復華控股將着重加強“資管規模、海外保險併購、金融牌照、投資併購全球優秀公司”等核心業務發展，強化復華控股生態鏈的核心競爭力和盈利能力，引領中國企業進入全球經濟互聯網“生態時代”。
➤海內外文旅項目強勢拓展
20xx年復華置地贏得諸多成長和發展，旗下三大核心產品線“復華未來世界”、“復華度假世界”、“新環球俱樂部酒店”，已迅速佈局麗江、黃山、長春、三亞、重慶、九寨溝、濟南、呼和浩特、北京、天津、武漢、長沙等衆多國內一二線城市。其中，20xx麗江“復華度假世界”更是被評選爲“中國最具成長性商業地產項目”。
從全球來看，復華置地文旅項目已在50餘個國際重點城市實現產業佈局，其中墨爾本項目已完美售罄，黃金海岸項目已順利獲批成爲全球矚目的世界地標。復華置地有信心將每一件產品都打造成爲中國乃至國際的焦點項目，全力塑造產品的強大競爭力。
➤復華生態鏈平臺集聚運營
作爲“環球文旅投資運營商”，復華置地通過構建自身的企業生態鏈，現已成立11家核心運營公司，即“開發公司、餐飲公司、商業公司、酒店公司、農業公司、投資公司、旅遊公司、文化公司、物業公司、娛樂公司、傳媒公司”，未來，還將會成立更多的運營公司，不斷豐富文旅項目的運營內容與體驗，增厚項目的資本價值與盈利價值。
同時，出於對全球商業項目因受到“互聯網衝擊和全球資源整合能力的侷限”而出現運營困境的考慮，復華置地率先開創“復華全球購”B2C+B2B跨境商品360全球購商貿平臺。通過復華置地全球文旅項目以及未來併購的商業、百貨中心的線下體驗，實現與不斷豐富的全球商品線上對接，打造線上線下融合互動、內外貿一體的跨境電商平臺，未來將成爲拉動中國經濟和消費的巨大模型與商機。
20xx年：蓄勢待發 全力以赴
很多人說世界經濟增速放緩，20xx年中國經濟面臨着下行壓力。同樣的，我們也看到國內去年底和今年出臺了很多方向，比如說一帶一路的政策、亞投行已經開業、中國大力倡導城市化，在近期又開放了很多跨境的貿易政策，中國大力開展金融改革和供給政策改革，這給了我們很多發展的契機，所以復華對於中國20xx年和未來幾年的發展信心十足。20xx年我們務必要抓住中國新十年的產業+金融發展的龐大機會!
憑藉母公司的雄厚實力背景和自身前瞻發展戰略，未來，復華置地將“以萬億旅遊爲驅動，以國際資源整合和全板塊生態鏈爲核心，以輕資產和全球佈局爲戰略，通過全球精英人才管理和創新利益機制的制定，嚴苛風險管控體系”，在未來五年，必將成爲文旅行業中的時代黑馬，撬動文旅行業未來發展之路。
依託優勢產業資源，借力金融槓桿，復華置地將加速發展企業與產品的“輕資產”運營機制，在三個層面上實現“輕資產”撬動機制：首先要通過全球智慧人才體系的搭建，保障企業核心設計、計劃、管理和經營的速度，同時創新項目與公司責任機制，以市場化手段塑造企業競爭力，實現整個體系良性運轉。其次要創新銷售，通過產品線創新、銷售方式創新、銷售渠道創新和銷售供應鏈創新，構建全新的產品模型和商業模型，將項目複合體競爭力與盈利能力最大化，並通過全球土地迅速佈局與增容，快速實現環球品牌擴張。
同時，我們還要積極與全球領先公司合作，通過監管決策和項目代建，有效降低團隊建設成本、摸索成本、綜合時間成本。
20xx實現佈局50個城市，土地總儲備實現5000萬平方米規模，資產量會超過千億，全國土地儲備貨值超過萬億，目標進入行業前十。
我們處在這個挑戰與機遇並存的轉型時代，在這個時代的洗禮中，復華置地將迎來前所未有的發展契機。時代在發展，社會在進步，我們不懼怕改變，相反，我們要敏銳地捕捉風向、把握趨勢、擁抱變化、順勢而爲，秉承匠心，充分發揚“創新、高效、務實、守信”的復華精神，全力將復華置地打造成爲具有國際競爭力和商業元素的企業生態鏈超級平臺。
20xx，讓我們一起擔當使命，“創，新未來”，共同創造復華置地的美好明天!
謝謝大家。
年會講話稿 篇4
尊敬的各位嘉賓、同志們：
大家好!
作爲一名曾經在公司有過20xx年工作經歷的老員工，我很高興重回公司參加這個年終會議，首先我代表我個人和長大建築有限公司祝合力公司在新的一年裏龍騰虎躍，虎虎生威，取得更加驕人的業績!值此新年來臨之際，也提前給大家拜個早年，衷心地祝願彭總和在座的各位同仁們新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
回顧過去在合力公司的歲月，我感慨頗多。1997年，我來到了公司。當時就是抱着一種做任何事情都負起責任，儘量做出完美、做出特色的想法。在工作中盡職盡責，對於自己接手的工作都是高度負責。我從來認爲自己只是做好了本職工作，但是彭總卻看在眼裏，記在心裏，對我大加褒揚，並且把我當作重點對象來教育培養，讓我充分感受了公司的溫暖，讓我更加堅定了努力工作的決心。從1997年一直到20xx年的20xx年間，我始終跟着彭總，踏踏實實工作，認認真真做事，忠心耿耿的爭當馬前卒，堅定不移的跟着彭總、跟着公司度過了一次又一次的難關，頭腦中從來也沒有出現過要跳槽的念頭。
正是因爲我能始終如一地在跟着彭總低頭做事，刻苦向彭總學習管理知識和業務能力，所以積累了豐富的社會知識和工作經驗，鍛鍊了較強的業務能力，提升了自己的綜合素質和能力，逐步具備了獨當一面的才能。彭總是一位具有豐富閱歷和管理經驗的企業家，同時也是一位可親可敬、寬容大度的師長，在彭總的寬容、理解和熱心支持下，20xx年，我也自理門戶，成立了自己的建築公司，並且可以說一直是在彭總的幫助、關心下茁壯成長。
離開公司的2年裏，我時常會想起在合力的美好時光，時常會想起在合力公司接受的教育。彭總的寬闊的胸懷、聰明的智慧給了我巨大影響，近年來我管理公司也是一直在學習他的方法模式。我也始終和彭總保持着密切的聯繫，而且在合作項目上保持了良好愉快的合作關係。在我眼裏，彭總既是我學習的榜樣，也是我值得尊敬的兄長，他的智慧、他的魅力、他的精幹、他的誠信都讓我充滿了深深的敬意。近幾年來，合力公司在彭總的英明領導下，克服了種種困難，圓滿地完成了很多重大項目，成功地實現了公司的跨越式發展，取得了明顯的經濟效益和社會榮譽，在社會各界也獲得了較高的知名度和公信力，成爲我們四川地區建築行業的排頭兵和領頭雁，也是我博大公司和許許多多家建築企業學習的示範和榜樣。
我看到，在彭總的領導下，合力公司早已形成了團結協作、開拓進取、尊重人才、尊重勞動的良好氛圍。以前的工作體會早已告訴我，每一個在合力公司工作的員工，你所做出的每一點點成績，你所付出的每一份勞動，彭總都會看在眼裏，記在心裏，絕不會抹殺你一點一滴的功勞和業績;就像我當年一樣。所以我想告訴在座的同仁們，在合力公司，你的付出都會得到加倍的回報!你辛勤的勞動會得到充分尊重，你對企業的忠心會得到絕對的信任，你的努力會讓你得到豐碩的結果!你們都比我年輕，比我有知識、有學問、有能力並且朝氣蓬勃。
年會講話稿 篇5
親愛的各位同事，尊敬的吳總：
大家新年好！
今天，我們懷着輕鬆喜悅的心情，歡聚在錢塘凱信大酒店，舉行宏遠公司20xx年團拜會暨答謝晚宴。在這個歡聚一堂的時刻，請允許我代表宏遠公司董事會、宏遠公司管理團隊和董事長吳國健先生，向出席今天晚宴的全體同事們、兄弟姐妹們、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
20xx年，宏遠公司又走過了積極發展的一年，儘管市場競爭日趨激烈，但我們依然取得了可喜的成績，營業收入比上年同期增長31%，淨利潤更是強勁增長了35%，雙雙突破歷史高位。去年的這個時候，也是在這裏，我們深切地感受到國際金融危機給公司業務帶來的衝擊，並預言：隨着宏觀經濟形勢的好轉，經過20xx年的蟄伏，20xx我們必將取得更大的成功。今天，在各位同事們共同的努力下，我們實現預言，分享成功。
歲月如歌，市場競爭瞬息萬變，未來的路不可能一馬平川，做爲本地IT業的領軍企業，既是同行們追隨的目標，也是競爭的目標，超越的目標，我們宏遠人責任重大、壓力重大。我們的產品質量、服務質量和其他方面還存在許多不如人意的地方，給我們的客戶帶去不少麻煩，對此，我深感不安。不過，我們有清醒的頭腦、有堅定的決心、有強烈的信心去迎接挑戰，去努力把“宏遠電腦”這個品牌做得更好、更強。更何況我們的底氣正是來自於你們，在座的各位同事、各位朋友，你們是宏遠公司堅強的後盾、牢固的基石。
最後，我提議，讓我們共同舉起酒杯，爲我們的相聚快樂、爲我們的友誼、爲所有同事們的健康幸福，大家一起，乾杯！
預祝大家新年快樂，閤家幸福，萬事如意，謝謝大家！
年會講話稿 篇6
尊敬的劉總會長，各位領導、親愛的老鄉們：
大家下午好!今天的金色大廳勝友如雲，羣賢畢至，魯商精英共襄盛舉匯聚一堂在這裏召開xx省商會201x年會。在此我謹代表幫扶企業代表，向支持本次大會召開的各位領導表示衷心的感謝!向與會的各位鄉賢表示誠摯的問候!
201x年是個充滿奮鬥、充滿喜悅、充滿收穫的年份。但我永遠也忘不了20xx年年初,公司遇到資金困境，面臨倒閉之際，是商會劉總會長伸出援助之手讓公司渡過了難關;我永遠也忘不了在企業發展過程中，劉總會長和王振俠、冷輝等領導對杭訊科技的風險投資和資源幫助;我永遠也忘不了遲文軍大哥在公司研發的關鍵時刻，又給我提供的及時幫助和關心……發展離不開我們的商會家庭和我們這些可親可敬老鄉們!在此，我謹代表公司全體員工向商會領導和各界老鄉們表示真誠的感謝。
各位領導和老鄉們，我們是幸運的，因爲我們有這麼強大的商會作依靠;我們是幸福的，因爲我們有這麼溫馨的家庭可棲身，我們是快樂的，因爲我們有這麼衆多的鄉友可信賴。我們都爲有這樣的商會而榮幸，我們都爲有這樣的家庭而自豪，我們都爲有這樣的鄉友而驕傲。因爲我們都是知恩懂禮、有情有義的xx人!
日前在烏鎮召開的第二屆世界互聯網大會上，指明中國正從互聯網大國向互聯網強國邁進，xx科技作爲典型的“互聯網+”企業，在新的一年裏，充滿了更多機遇與挑戰。
xx科技成立於20xx年1月。4年時間研發經費投入超過20xx萬元，終於研發成功了銅人衛士醫患預警系統。該系統主要爲醫院提供精準的安全防護預警服務，爲患者提供便捷舒適的就醫體驗。目前公司擁有1家控股子公司和2家分公司;已經完成2輪融資。201x年公司被評爲“杭州市高新企業”, 20xx年我們將成爲國家級高新技術企業。20xx年公司預計營業收入將達到1.5億元，爭取20xx年在新三板掛牌上市。新的一年xx科技將繼續穩固xx市場，並積極拓展、江蘇、河南、四川等新的市場，即將進入下一個快速發展的新階段。
20xx年是國家“十三五規劃”的開局之年，新的征程即將啓航，夢想正在向我們召喚，儘管我們面臨的經濟形勢變得更加複雜和嚴峻，但只要我們緊緊圍繞在以劉總會長爲核心的商會周圍，以互幫互助爲抓手，認清形勢，從容應對，學會在逆境中求生存，在競爭中謀發展，我相信我們在座的會員企業一定能夠越做越大、越做越優、越做越強，繼續譜寫魯商發展的新篇章!
“不忘初心 方得始終”。我謹代表幫扶企業，祝願我們的xx省商會越辦越好!也預祝全體會員和老鄉們：新年快樂、闔家幸福、工作順利、身體康健、萬事如意。
謝謝大家!
年會講話稿 篇7
親愛的員工同志們： 大家下午好!
在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。
首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因爲改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的彙報內容分爲四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述爲什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是，艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象爲對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業，歷經20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以爲十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認爲他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了sla藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。
總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。“變”促進了sla藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因爲變革，你們的能力纔會有很大的提高;因爲變革，你們的職業生涯纔會不斷前行;因爲變革，你們的收入纔會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會爲契機，以執行力爲以後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
年會講話稿 篇8
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友：
你們好！
20xx年已經過去，回首公司這x年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收穫和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，爲了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展！
能取得今天這樣的成就，在以後的新品發佈會中，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：＂謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
謝謝大家！不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因爲每一寸的不足正是我們公司能進步的空間！
公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因爲這個原因屢次給公司帶來了損失。爲什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢？
我認爲這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！
我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，可以說，興則員工興，衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局爲重，精誠團結，密切協作！
請各部門負責人和當事人注意，在20xx年我們要注意有什麼類型的新車發佈會，我們在春節過後的日常會議中將把此作爲重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益爲重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，爲更加輝煌的20xx年打好基礎！
我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成爲服裝行業內最盈利的品牌！將來要被業界內外和消費者所公認的品牌！
年會講話稿 篇9
20xx年是萬企達轉型租賃服務的飛速發展年，整體業績取得了傲人成果，無論是租賃業務的快速發展，還是互聯網服務業務的迅速佈局，都爲萬企達的歷程添上了精彩一筆，萬企達的20xx年是跑步中前行的一年。
回顧
萬企達經過了20xx年至20xx年第一個三年計劃的高速增長階段，20xx年邁入了第二個三年計劃，是萬企達20xx年發展之路里程碑式的一年，以一貫的獨具前瞻引領着行業轉型和前行;20xx年的萬企達，不僅穩步實現了20xx年的計劃發展，整體業績更是取得了傲人成果，銷售額5.5億，利潤3200萬，繼續保持着預期的增長速度。
20xx年3月正式啓動租賃項目， 萬企達以優異的彩機出貨量成績單助力柯尼卡美能達榮膺中國彩機市場佔有率的十連冠，雙方共同收穫了前所未有的成長與發展。
20xx 年5月，與京東正式攜手戰略合作，全面開展京東萬企達掃碼店全國鋪點，並迅速建店1500家，遍佈29個省份;
20xx 年9月，萬企達全國服務商系統正式爲京東銷售產品提供線下服務;
20xx 年10月，萬企達全國服務商系統正式服務國家電網採購項目;
20xx 年12月，萬企達首款app“暢享印”正式上線服務全國用戶，這也是OA行業首個智能雲服務平臺，“暢享印”的上線將讓用戶召喚服務極簡至一分鐘即完成報修、定位的流程;
截止20xx年底，萬企達全國服務工程師超過4000名，服務商已遍及全國1600市縣地區，甚至已覆蓋至極偏遠地區西藏和新疆，各類落地服務已遍及全國30個省份，
萬企達引領辦公行業進入服務時代的腳步已無人能及，同時奠定了萬企達在資本市場上的卓越成績，在20xx年跌宕起伏的行情中，萬企達以穩定的表現及活躍的交易在5000多家掛牌公司中排名年度換手率第四位，充分煥發出績優藍籌股的本性。
願景
發展中的萬企達方向明確，在不斷修正中前行。20xx年我們完美收關，20xx年新的期冀就在前方。
萬企達將建立O2C直接面對終端客戶的租賃商業模式，並將引進金融租賃解決方案降低成本，加強風控，充分利用資本市場途徑，逐步開展併購，不斷提高公司市值。
互聯網業務方面，將以O2O模式爲基礎，全面採用雲端技術構建大數據平臺支持服務執行的精準，並將建立全新的雲平臺研發中心，將大數據業務不斷升級精細，用於跨界引進其它行業的合作，最終將雲服務項目獨立上市。
20xx 年，萬企達實現了20xx年所有展望的目標，成功轉型互聯網+服務模式，讓“服務巨無霸”橫空出世;
20xx年 ， 萬企達又要啓程開出一條新的道路，我們所做的一切都是創新、探索，我們面臨披荊斬棘的艱辛，但我們堅定不移，20xx敬請期待“雲上萬企達”!
感謝所有與萬企達並肩前行的同仁!
年會講話稿 篇10
各位同仁：
大家上午好。新年伊始，萬象更新，又是一個生機篷勃的春天向我們走來，回顧走過的一年，憑藉着大家的積極進取，艱苦奮鬥的精神，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司走到今天已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會向在座的各位表示衷心的感謝。
20xx年，對於商貿有限責任公司來說，是極其艱難的一年。一方面受我國經濟下行的影響，各行業的經營都非常困難。另一方面商貿有限責任公司剛剛介入肥料行業，技術、生產、銷售都處於摸索階段，再加上較爲激烈的行業競爭，致使公司經營環境較爲艱難。逆水行舟，不進則退，既然選擇了商貿，我們就只能風雨兼程、全力以赴。20xx年已經成爲過去， 20xx年是充滿希望和挑戰的一年，在新的一年裏，公司制定了新的年度工作計劃，確立了戰略目標，辦公室、財務部、銷售部都增補了工作人員。新的一年，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司必將以全新的面貌展現在衆人面前。
根據公司的年度工作計劃，20xx年我們將從下面幾個方面開展工作：
一、指導思想和戰略目標成爲貫穿20xx年公司各項工作的主線。
20xx年12月30日公司在厂部召開了幹部和員工會議，明確了20xx年的指導思想爲：以“目標市場爲中心，產品銷售爲重點，生產管理爲基礎，後勤服務爲保障”。20xx年的年度生產經營戰略目標是：1、完成產品生產60000噸;2、完成銷售收入8000萬元;3、實現利稅1200萬元。4、安全0事故。指導思想和戰略目標的建立，爲我們指明瞭前進的方向。公司全體幹部員工，都必須以20xx年工作的指導思想和戰略目標作爲各項工作的核心，羣策羣力，爭取超額完成20xx年的戰略目標。
二、實行“幹部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。
公司要發展，關鍵在於人的管理。公司給了你施展才華的舞臺，那麼，在其位，就要謀其政，作爲幹部就要嚴格管理，管理好自己，管理好下屬員工。作爲員工，要服從公司的管理，服從部門領導的管理，在做好本職工作的同時，加強學習，不斷提高自身素質。對於不敢管理，不善管理的幹部,堅決給予淘汰, 建立“能者上、庸者下”的幹部任用制度;對於不善於學習的、不思進取的、不服從管理的員工,公司堅決給予開除或辭退，決不手軟，最終形成“幹部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。
三、規範公司內部管理，加大制度執行力度。
公司原制定了一系列的規章制度，但有些制度不適合公司的發展，而且存在着制度難以執行的問題。爲此，公司辦公室對原有的制度進行了梳理和修訂。20xx年12月30日公司在厂部召開的幹部和員工會議上，對新修訂的制度進行了表決，全體通過了商貿有限責任公司《勞動紀律管理》等一系列制度。今後幾個月還有新的制度出來，成熟一個，推出一個。有制度不執行等於零，違反了制度不懲罰等於零。因此，每個幹部員工都必須以制度來規範自己的言行,在執行制度上做到人人平等、獎懲分明。20xx年1月的工作中，公司總部打卡機的使用，改變了以前散漫無序的工作作風;凡發生事故和違反管理制度的，都進行了通報和處罰，在制度執行上邁出了關鍵性的一步，這就是可喜的進步。
四、加強公司企業文化建設，不斷提高員工素質。
企業文化是公司快速發展的動力和保障。20xx年公司雖然發展較爲艱難，但仍然參加了縣裏舉辦的藍球運動會，並取得了全縣第七名的好成績，展現了商貿有限責任公司全體幹部員工身處逆境、仍然樂觀向上的精神風貌。新的一年我們更要注重企業文化建設，積極參加社會各界的各種活動，讓更多的有識之士認識商貿，瞭解商貿，加盟商貿。要在公司形成一人有難大家幫的良好風尚，傳遞正能量，對困難員工和困難家庭要進行幫扶。公司辦公室要經常組織一些有意義的文娛、體育活動。要以“走出去、引進來”的方式學習先進企業和優秀企業的文化經驗、管理理念，讓先進的思想和管理理念武裝幹部員工的頭腦，全力打造能夠讓公司不斷髮展壯大的、適合公司幹部員工的、具有商貿有限責任公司特色的企業文化。
新綠破土春來早，建功立業正當時。困難總是與喜悅相伴、機遇終究與挑戰並存，與時俱進，只爭朝夕。有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，有各級各部門領導的關心與支持，有全體員工的智慧和實幹，商貿有限責任公司這艘大船，必將在農資市場這片大海中乘風破浪、永往直前，開闢出屬於我們的一片新天地。
最後，再次祝願在座的各位豬年喜氣洋洋、幸福安康、萬事如意;祝願商貿有限責任公司事業蒸蒸日上、宏圖大展。
謝謝大家。
年會講話稿 篇11
今天到場有很多嘉賓，有很多新朋友，還有很多老朋友——我們天懿的忠實會員，還有一直關心和支持我們企業發展成長的各級領導、新聞媒體及社會熱心人士，我代表天懿企業非常感謝你們來參加我們的企業年會。
今晚，天懿國際品牌，一個小小的品牌，但他是中華民族的本土品牌，是中國廣州的本地品牌，歷盡艱辛，經過八年艱苦創業，今晚可以在這裏舉辦如此規模的八週年年會，這不僅僅是我們美容化妝品行業人的驕傲，同樣也是我們國人的驕傲。
中國的美容化妝品市場有日化和專業兩條線，而曾經在日化線的很多著名品牌，如今已經被外資企業打得七零八落，各大商場超市的櫃檯上擺滿了進口品牌。而目前只有我們美容專業院線的還在大量使用着國產品牌。
我們根本無法與外資企業去抗衡，他們像大象，而我們就像只螞蟻，但天懿國際品牌就像衆多的民族品牌一樣，沒有任何的支援，在極度缺乏營養的環境下艱難成長，所以在我們的成長過程中有很多的生理缺陷，這是無法規避的。
非常感謝我們廣大的天懿會員，感謝你們對天懿品牌的支持和幫助，感謝你們從不歧視我們的殘缺，因爲有了你們的支持我們才能活到現在，在此，我也大聲呼籲我們的國家及各級政府應該大力支持我們的民族品牌，我們沒想過要政府給我們錢，我們願意自力更生去發展，我也呼籲我們的新聞媒體更加愛護我們的民族品牌，特別是我們本土品牌，如果我們有錯你可以給我們指正，我們是願意改正錯誤的，不要輕易地曝光我們，因爲我們的生長太不容易了。
天懿品牌像衆多的民族品牌一樣，雖然我們很小，有很多的缺陷，但在中國美容專業線的衆多小企業都是有骨氣的企業，這個行業的從業者也都是有血性的人，這個行業中從沒有人想過去伸手問政府要錢，我們完全靠自已拼搏養活自己，這個行業爲國家作出的最大貢獻就是靠自力更生解決了幾千萬人的就業。這是一個非常巨大的數字。
天懿雖然是小行業的小品牌，但這麼多年，我們在艱難困苦發展中還沒有忘記回饋社會，長期以來一直力所能及地盡了很多的社會義務，在剛纔的企業宣傳視頻中已經播放了，所以這個品牌是愛國的，這個品牌的人也是愛國的。
天懿雖然小，但我們從沒放棄過打造強大的民族品牌的理想，國外的日化線化妝品大量進入中國市場，天懿國際將在今年底也會正式走出國門，我們將會在澳洲開始佈局天懿美容美髮連鎖店鋪，我們也將極盡所能爲國爭光。
今晚除了感謝到場的嘉賓，我也十分感謝與我同甘共苦的團隊，除了感謝已經在臺上的我們的五虎上將，我還要請出幾個人上臺，想邀請的第一位是我們目前主要負責廣州天懿整體運營的集團副總裁鄧秉龍，20xx年加入企業至今，他與我是同志加兄弟的關係。
第二位我的拍檔，股東林少濱，光帥。感謝他的跟隨。
第三位隆重介紹我的拍檔，我的伴侶，與我一起共同創辦天懿國際品牌的麥瑞紅女士，當然她也是我唯一的太太。感謝她的一生伴隨。
最後我們用熱烈的掌聲歡迎來自澳大利亞Impact Training Institute學院院長Neville先生上臺。
他是我們天懿國際走出國門通往澳大利亞的主要橋樑。
也是天懿新增主營業務出國留學的合作單位。
歡迎他不遠萬里來到中國廣州參加我們的年會，見證我們的成長。
再次感謝大家，接下來請大家盡情觀賞精彩的表演。
年會講話稿 篇12
各位會長、同志們：
這次年會雖然時間短，但內容充實，啓發性強，具有較強的實用性和借鑑意義，參加座談的會長們參會率高，討論認真，提出了不少很好的建議，對這些意見建議，要及時進行梳理歸納，把大家的心聲傳遞給有關領導和部門，促進一些問題的解決。
下面，我在大家討論的基礎上，提幾點希望：
一、加強學習，提高領導班子的整體素質。我們在座各位基本都是商會、協會會長、各行業中的精英，在促進我縣經濟發展、社會進步、提供就業機會和參與各種公益慈善事業等方面做出了積極而有意義的貢獻。當前，我們正處在大變革的時期，必須以時不我待的緊迫感提高學習的自覺性，增強自身素質，以適應千變萬化的形勢的需要。大家要認真學習黨的各項方針政策和法律法規，整合各方面的資源，增強大局意識、責任意識，增強工作的原則性、預見性和創造性，使自己成爲一個懂政策、明是非的企業家，充分發揮商會在非公有制經濟人士思想政治工作中的引導作用，在聯繫政府和企業的橋樑和紐帶作用，團結和帶領商會成員爲實現既定目標而努力奮鬥。
二、健全制度，完善商會的各項職能。沒有規矩，不成方圓，商會也需要用制度來規範，制度不是掛在牆上鎖在抽屜中的，而是要落實在實踐中。要健全行業商會規章制度，形成規範運作的長效機制，靠制度辦會，靠制度管人。大家要進一步強化商會的協調聯絡功能、服務紐帶功能、自律引導功能，協調好政企之間、商會之間、會員之間各種關係，提供解決各種糾紛的協調平臺，並向會員企業提供政策、法律、信息服務，向企業宣傳政府的政策和主張，向政府反映會員的合理訴求，依法保護會員的合法權益。要發揮企業中各級人大代表和縣政協委員參政議政的作用，積極反映熱點難點問題，倡導誠信經營，依法納稅，爲建設和諧社會做貢獻。
三、圍繞中心，謀劃企業的發展藍圖。“”時期是我縣推進科學發展、跨越發展、和諧發展的重要機遇期，是全面建設小康社會的關鍵期，特別是隨着中部崛起和湘西開發戰略的深入推進，武陵山經濟協作加快實施以及國家產業政策的調整，爲我縣承接產業轉移、加快企業發展提供了難得的機遇。在座的各位，必須以強烈的責任感和使命感，按照國家的大政方針，特別要很好的把握我縣未來發展的脈搏，圍繞實施工業強縣戰略，圍繞縣委經濟工作中心，認真制定好本企業的規劃和工作計劃，把握機遇，用好政策，謀求本企業的快速發展。
四、採取措施，加快會員隊伍建設。會員與商會的關係如同魚和水的關係，要吸納更多的會員加入商會，爲會員搭建更廣闊的交流平臺。通過組織會員參加各層級的經貿洽談、招商引資等活動，參加縣以上相關部門舉辦的專業培訓活動，赴發達地區和先進企業參觀考察等一系列的活動，架起企業之間，企業與政府之間溝通的橋樑，讓政府引領企業，企業圍繞政府，共同爲加快邵陽縣的經濟發展獻計出力。
同志們，我們要在改革創新中攜手並進，積極進取，努力促進商會工作邁上新臺階,爲開拓全縣商會工作的新篇章而做出不懈努力!
最後，祝各位會長事業進步，身體健康，家庭幸福!
謝謝大家。
年會講話稿 篇13
各位來賓，各位老鄉，女士們，先生們：
又是一年同鄉會，再聚京城敘友情。每年縣委、縣政府組織開展同鄉聯誼會活動，這既是我們凝聚民智民力、推進創業創新的務實之舉，也是我們搶抓重要機遇、趕超跨越發展的現實之需。藉此機會，我謹代表中共**縣委、縣人大、縣政府、縣政協和全縣49萬父老鄉親，向蒞臨今天聯誼會的各位同鄉致以誠摯的問候!並對大家長期以來關心、支持家鄉的建設發展表示衷心的感謝!
剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。在縣委的堅強領導下，全縣廣大幹部羣衆，進一步解放思想，開拓創新，克難奮進，全縣經濟社會發展取得了顯著成績，家鄉面貌發生了巨大變化。這一年，我們突出“擴大增量、盤活存量”，着力推進招商引資和園區建設，工業經濟的主體地位進一步鞏固;這一年，我們突出“農業增效、農民增收”，着力推進新農村建設，“三農”工作的基礎進一步夯實;這一年，我們突出“搶抓機遇、跑項爭資”，着力推進項目建設，縣域經濟發展的活力進一步增強;這一年，我們突出“優化結構、廣闢稅源”，着力推進財稅工作，公共財政的保障能力進一步提高;這一年，我們突出“城鄉統籌、協調並進”，着力推進城鎮交通建設，人居環境進一步改善;這一年，我們突出“區位造勢、挖掘潛力”，着力推進第三產業發展，經濟增長的新優勢正在形成;這一年，我們突出“以人爲本、惠民利民”，着力保障和改善民生，“和諧”建設取得了新進展;這一年，我們發揚“跳起摘桃、攀高折枝”的精神，自我加壓、提速增效，全面完成了年初確定的各項目標任務，爲“”的圓滿收官畫上了句號。20xx年，全縣地區生產總值、規模工業增加值、財政收入在“十五”期末的基礎上翻了一番，全社會固定資產投資是“十五”期末的5倍。“”期間，我縣先後獲得國家農業綜合開發縣、國家產糧大縣、全國以電代燃項目試點縣、全國崩崗防治重點縣、全國生豬調出大縣、全國油茶重點示範縣、全國第二批勞務輸出工作示範縣、全國科技進步先進縣等國家級殊榮。
作爲我們這樣一個基礎相對薄弱的山區縣，能夠取得這樣的成績，來之不易，彌足珍貴。這些成績的取得，凝聚着全縣人民的辛勤汗水，飽含着在座各位的深情厚愛，特別是大家在爭取項目資金、招商引資、牽線搭橋等方面，不遺餘力，主動靠前，大力支持，爲家鄉的發展作出了積極貢獻。你們的赤子之心、桑梓之情，家鄉人民將永遠銘記。在此，我謹代表家鄉的父老鄉親，再次向大家表示衷心的感謝!
當前，隨着**高速的建成通車，**高速的開工建設，常嶽九鐵路前期工作的即將啓動，制約發展的交通瓶頸徹底打破。正得天時、佔地利、具人和，正處在加快發展的重要戰略機遇期，正迎來大投資、大開發、大建設的新高潮。 “”期間，我們將大力實施新型工業提升戰略、農業產業品牌戰略、“城鎮邊貿活縣戰略、文化旅遊拓展戰略、生態宜居新城戰略等五大發展戰略，通過五年的努力，將打造成爲鄂南的工業強縣、特色農產品基地、區域交通中心、文化旅遊勝地、邊貿服務業重鎮、宜居山水園林城市。20xx年，縣委、縣政府將團結和帶領全縣人民，緊緊圍繞建設經濟強縣的奮鬥目標，突出重點，科學謀劃，真抓實幹，開拓進取，奮力譜寫經濟社會又好又快發展的新篇章，努力實現“”的良好開局。
今天到會的各位老鄉，都是從走出來的精英驕子，都是我們**人民的驕傲。發展，是所有老鄉的共同牽掛;繁榮，是所有老鄉的共同心願。過去，得到了各位的大力支持;未來，仍需各位的鼎力相助。我們真誠地期盼，各位老鄉一如既往地關心家鄉的發展，支持家鄉的建設，充分利用各自的資源優勢，爲我們及時提供信息，積極推介項目，廣泛宣傳，爲家鄉各項事業的興旺發達作出新的貢獻。我們堅信，有全縣幹部羣衆的團結拼搏，有縣“四大家”的齊心協力，有各位老鄉的關心支持，未來充滿希望，發展前景光明!
最後，衷心祝願各位老鄉，各位來賓新年愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意!祝願我們的家鄉明天更美好!
年會講話稿 篇14
各位職工同志們：
你們好!
在這一年裏，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾爲了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，爲了能讓公司取得更優越的成績，爲了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班籤合同，而銷售部則加班爲客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴着我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作爲止。那一刻是多麼的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，羣策羣力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些複印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年裏，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，爲各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心着我們的生活，關心我們的健康，爲我們安排了體檢，爲我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂爲我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。
最後祝各位同事，身體健康!
公司高層領導年會講話稿六
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20__年，迎來充滿希望的20__年，值此我謹代表__工藝傢俱有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!
回首不平凡的20__年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。
在大家的努力下，20__年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“__資信評估3A等級”、“__市重點工業企業”、“__市外貿出口優秀企業”、“__省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人爲峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯!
最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願文通的明天更加美好!!謝謝!
年會講話稿 篇15
尊敬的各位領導、老闆、老鄉：大家好!
在東莞的湖南人數第一，比本地人多，本地180 多萬人，而湖南人超過200 萬。東莞的湖南幹部也是異地族羣中最多的。湖南也是第一家正式批准的異地商會。湖南企業達8 萬多家，數量也算多的。
第三任會長上任後有許多亮點：
比如，商會場子大了 ，有三千多米，估計東莞所有異地商會的辦公場所，屬湖南商會爲大。
其次，活動多了。王會長上任後組織了許多活動，包括會員企業拜訪，兄弟商會交流，團結地市級商會，利用湘商匯的場地開辦大講堂 、大賣場、相親會，尤其幫助有難的企業度過難關，很有價值。
再者，模式新了。商會要有造血功能，不能僅靠化緣過日子。這屆商會成立了自己的公司，創辦了自己的品牌，強化了造血功能。
今年年會很有特色，值得點贊。將評選優秀湘商與大型的刺激的體育活動相結合，與一般商會的年會吃飯模式迥異，體現了湖南人的創新精神。
新任會長比前任更加投入更加盡心，令人欣慰。
當然，湖南有許多文化值得推廣，商會還有許多工作值得去做。比如傳播湘菜文化，評選本地的品牌湘菜與餐廳;助推毛文化的傳播，如清溪鎮有個紅色藝術家張松鶴，天安門英雄紀念碑有其作品，毛澤東、魯迅的部分經典雕塑源自張大師。我們商會可與鎮政府聯繫，共同開發文化禮品，等等。
總之，希望湖南商會越來越好!
謝謝!
年會講話稿 篇16
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這裏齊聚一堂，是爲帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是爲充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場爲導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最後，祝大家春節快樂，豬年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒滿，爲迎接嶄新的、美好的明天而乾杯!
年會講話稿 篇17
20xx年已經過去，回首公司這20xx年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,也有過收穫和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，爲了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展!
20xx年我們公司的銷售額持續穩定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售後服務網絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!
謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因爲每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!
公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因爲這個原因屢次給公司帶來了損失。爲什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢?
我認爲這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!
我們都知道Xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，可以說，興則員工興，衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局爲重，精誠團結，密切協作!
請各部門負責人和當事人注意，我們在春節過後的日常會議中將把此作爲重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益爲重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，爲更加輝煌的20xx年打好基礎!
我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成爲服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!
這體現了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。公司自成立以來，經過7年的奮鬥拚搏、創新開拓，成爲具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪製着百年宏圖。xx人期望着走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌。這是時代發展潮流賦予xx人的神聖使命。
“在不遠的將來能夠成爲服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴着手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向着這一目標而努力。
20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，自強不息、拼搏進取!我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，爲了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!
最後祝在座的各位同事新年快樂，豬年大吉!
謝謝大家!
年會講話稿 篇18
各位同仁：
新年好!
伴隨着冬日裏的皚皚瑞雪，時光的車輪又留下了一道深深的印痕，20xx年如約而至。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共話成功與喜悅。在這裏，請允許我代表(公司名)，向在座的每一位付出辛勤勞動的同事，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力!
檯曆翻去最後一頁，回首時光年輪上又一度春秋寒暑，我們不禁感慨萬千。這一年，我們公司象一顆種子，種進了市場浪潮的土壤!這一年，我們齊心協力，並肩作戰，在穩住陣地的同時繼續發展壯大!
我們非常欣慰地看到，在過去的20xx年，我們一如既往地保持了良好的發展勢頭，多方面工作取得了長足的進展，即將來臨的20xx年將是(公司名)發展史上的一個新的里程碑。我們有理由相信，在所有強有力的支持下，通過我們的不斷努力，(公司名)將進一步做大、做強，必將躍上一個嶄新的臺階。我們確信，(公司名)的發展將爲大家提供一個更好更寬闊的事業平臺，對每一個人來說，這意味着機會，更意味着挑戰，我們必須戒驕戒躁，精益求精，不斷提高，希望大家在一個比以往任何時候都更強大的事業平臺上一展抱負，充分發揮才幹，實現自己的職業理想和個人價值!
過去的一年，(公司名)全體員工在各自崗位上兢兢業業，辛勤耕耘，使公司的各項工作得以順利完成，爲公司品牌的樹立打下了堅實的基礎。
在這裏，我有三個願望:一是祝願(公司名)公司事業興旺發達，財源廣進;二是祝願我們的父母和親人身體健康、萬事如意;三是祝願我們每一位朋友，來年行好運，心想事成、步步高昇。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍過”。讓我們攜手並肩，同舟共濟，團結一致，鼓足幹勁，向着更高更遠的目標奮進!
下面讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
年會講話稿 篇19
尊敬的各位來賓、同仁們：
大家晚上好!繼往開來賀新春，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向大家拜個早年，祝願在座各位x年吉祥、萬事如意!
公司自創業至今，已經走過10來個年頭。首先感謝李總對我的信任，委我以重任。10年來，公司在李總的領導下，從最七年級個僅十幾人的建築施工隊，逐步發展成爲產值、收入上億元的建築施工企業。所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作爲公司的一名老員工，伴隨着企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我爲在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!同時，在企業發展過程中，我們得到了各級領導、廣大客戶、各位項目經理和全體員工的支持、信任和厚愛。在此，我謹代表公司向關心、支持企業發展的各級領導、社會各界朋友以及全體員工表示誠摯的感謝!
今天，我們歡聚一堂，在這裏舉行公司20____年迎新春晚宴，主要有三個目的，首先，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美好的祝福，大家新年好!其次，也是我們近幾年來堅持的一種好的做法，通過迎新晚宴的形式互相拜年，加深溝通交流，共繪公司美好藍圖，三是對20____年公司評選的優秀員工進行表彰。
20____年是公司重大發展的一年，各項工作都取得了可喜的成績，應該說這一年是值得我們欣慰和自豪的一年。公司管理、配置更趨完善、合理;公司各部門的職能更加明晰、細化;公司整體管理水平，企業形象，社會信譽均有較大提升。20____年公司已簽訂合同240個;完成產值近10億元，總建築面積超80萬平方米，比去年增長15個百分點;爲新七集團創出稅收佳績，在集團公司中排例前四，爲公司和集團公司贏得了市場和取得了相應的社會地位。
在項目管理上我們進行了進一步規範。對項目的評估、前期策劃，成本控制以及對施工過程中的監督檢查、分析指導和項目終期考覈評價等工作環節進行了進一步的加強。在項目安全文明施工管理方面公司健全質量安全管理制度，落實安全管理職責，按照質量體系和公司工程管理實施細則，對各項目部建築工程現場質量安全保障體系嚴格執行監管，由於制度完善，責任明確到崗位，明確到人，嚴格執行，各項目質量安全防範意識都有了很大的提高，實現了本年度無重大質量安全事故的目標。確保公司的資質，樹立公司良好形象，順利完成公司今年制定的各項目標。
在工程結算上，修訂了公司工程管理和財務制度，加強了對項目結算工作的跟蹤，督促與指導，有效的改善了公司結算工作落後的被動局面，保證顆粒歸倉，建立了效益迴歸的長效機制，成績效益顯著。
同志們，20____年已經成爲歷史，面對全新的20____年，我們要做的工作還很多。在新的一年裏，我們的事業將進入一個全新的發展階段，我們要以“優質、高效、團結、誠信”的企業精神爲指導，堅持以科學發展觀統領工作全局，我們要在加快企業建設步伐的同時，全面推進公司和諧持續發展。縱觀近年來公司的快速發展，“加快發展，做大做強，集聚效益”是我們的主要目標。20____年，我們要關注全球經濟的發展趨勢，掌握和執行國家政策、面對金融危機給我們帶來的挑戰，一心一意謀發展，聚精會神抓效益，注重安全文明施工建設，保證工程質量加快工程速度。我們要構建和諧企業，向更高的目標邁進。
新的一年使我們又站在了新的起點，我們滿懷新的希望，謀求新發展，這是我們在坐各位的共同願望。面對高新技術迅猛發展、信息無處不在的網絡時代，經濟新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特徵呈現在我們面前，建築業當前的競爭面臨着前所未有的嚴峻挑戰。公司在做大做強建築主業的同時，將以資產經營、資本經營爲手段優化資源的合理配置，使企業在運營中適應風雲變幻的市場環境，從而步入可持續發展的康莊大道。
回顧過去，我們豪情萬丈;展望未來，我們信心百倍。面對新的形勢和任務，公司提出“築百年精品，創千秋偉業”的宏偉目標，規劃新世紀發展的宏偉藍圖，相信有在坐的各位領導、來賓們的大力支持，有全體中昶員工的共同努力，我們順應時代潮流，在變革中謀求發展，在發展中不斷創新，在創新中再造輝煌，我們以一流的質量、一流的服務、一流的業績，攜手共同發展，一定能夠繼往開來，與時俱進，快速發展，走向輝煌，創造出更加燦爛的明天!
再次恭祝在座的各位新年快樂，虎年大吉，闔家幸福，萬事如意。
謝謝大家!
年會講話稿 篇20
尊敬的各位領導、同事，同志們：
由於整個社會投資環境發生了鉅變，建設行業遇到了前所未有的寒冬，尤其是建設行業中的中小企業，受政策的不利影響，經營更爲艱難。從前年開始，河北省建築市場搞了一個“建築業企業信用綜合評價標準”，這個評價方法很大一部分內容是對工程質量、文明施工、科技創新進行打分評價。前幾年我公司在創優質工程方面盡了力，去年工程、工程等7項工程均榮獲了河北省或石家莊市優質工程，爲公司爭得了榮譽、增添了光彩。但是，文明工地創建方面做得不夠，只有綜合樓獲得了省級文明工地榮譽，政府倡導的科技創新項目也只有一項工程獲此榮譽。爲了企業生存和發展，我們必須全面的、大力度的提高創建品牌的意識，爲經營生產創造較好的條件。
一、公司承接的所有施工項目，必須申報和創建文明工地，一般項目申報省級文明工地，規模較大、創建文明工地環境較好的項目應申報國家級文明工地。項目部自始至終均要保持按國家和行業標準進行規劃和管理。對獲得國家級文明工地的項目班子公司給予4萬元獎勵;對獲得省級文明工地的給予2萬元獎勵;對獲得市級文明工地的給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理“施工現場管理先進單位和先進個人”稱號。
二、所有項目均要創建優質工程，對獲得國家金質獎、魯班獎的項目班子給予6萬元獎勵;獲得銀質獎給予4萬元獎勵;獲得國家級裝飾工程獎給予3萬元獎勵;獲得國家級市政金盃示範工程給予3萬元獎勵;獲得省級優質工程給予2萬元獎勵;市級優質工程給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理、技術負責人“質量管理先進單位和先進個人”稱號。
三、積極採用國家提倡的新技術、新設備、新工藝、新材料，積極採用建設部推廣的10項新技術，創建科技應用示範工程。對創出建設部科技示範工程的項目部給予8千元獎勵;對創出河北省科技示範工程的給予4千元獎勵。公司授予項目經理和技術負責人“技術管理先進個人”稱號。
四、鼓勵所有員工編寫施工工法，對獲得國家級工法的編制人獎勵1萬元;對獲得省級工法的編制人獎勵5千元。
五、鼓勵所有員工搞發明創造、申報專利，對獲得與工程有關專利的人員獎勵5千元;獲得國家科技一、二等獎的分別獎勵2萬和1萬元;獲得省部級一、二、三等獎的分別獎勵1萬、5千和2千元。
以上各項榮譽對外申報、評審、接待等費用均由公司負擔，不用項目部和個人出錢。
六、鼓勵員工考取與工程建設有關的執業資格證和上崗證，行業主管部門組織培訓考試時，公司主管部門及時通知各下屬單位，各單位應爲有關人員參加培訓和考試給予方便，對通過考試取得崗位證書的人員公司給予補貼獎勵。
這六項政策無論是對個人還是對公司都有好處，請各位認真對待。
同志們，儘管前進的道路充滿挑戰，但是我們應該堅定信心，堅信在以爲首的總經理領導下通過全體同仁的不懈努力，我們一定能克服困難，不斷取得進步。
謝謝!
年會講話稿 篇21
尊敬的各位領導、家長和朋友們：
親愛的小朋友們：
大家下午好!
感謝你和我們一道走過了20xx年，爲此我們提前9天把新年的祝福送給你，大家新年好!願你在新的一年身體久安、事業久旺、財運久通、笑口久開、關愛久在、美麗久存。與此同時最值得感謝的還有我們的老師，敬愛的老師們， 羣星競相閃爍，方有夜空的美麗;百川齊心東流，纔有滄海的壯觀;正是你們的拼搏奮進，鑄就了我們今天的輝煌。正是你們關注每一個寶寶的成長，開發寶寶的每一份潛能，努力讓每個寶寶都成人成才，才唱響了安琪兒幼兒園良好的社會品牌。你們敬業愛崗、埋頭苦幹的奉獻精神，精於保教、自強自勵的進取精神，同心同德、攜手共進的協作精神，追求真知、勇於探索的科學精神，熱情周到、愛生如子的服務精神，已成爲安琪兒幼兒園寶貴的精神財富，成爲推動安琪兒幼兒園可持續發展的不竭動力。
每年的這一刻我都想說，我和大家一樣內心滿懷喜悅，並且我相信今天下午我們每個人都會感到生活的美好和幸福，而我們的孩子正在這過程中感受着、形成着對生活、對生命的熱愛。
弗洛姆在《愛的藝術》這本書中說，對孩子的人格發展至關重要的是我們應同時給予孩子奶和蜜。“奶象徵母愛的第一個方面：對生命的照顧和肯定。蜜則象徵生活的甜美、對生活的愛和活着的幸福。大多數的母親有能力給„奶‟，但只有少數的母親有能力給„蜜‟。爲了能給„蜜‟，她不僅應該是一個„好母親‟，同時也應該是個快樂、幸福的人——但這一目標許多人並不能達到。”我想，這個目標今天能帶孩子來觀看和參與安琪兒幼兒園演出的家長和老師們都做到了。今晚我們一起往孩子的心裏注入對生活的愛。我們要給他們這樣一種感情：生活是美好的!做一個小男孩或小女孩有多好!能在這個世界上生存有多好!每天有父母、親人的陪伴是多麼幸福的事!我們要在孩子的心裏輸入對生活、對生命的熱愛，而不僅僅是穿得好、吃得好的意願。我想特別向母親們說一句：母愛是這個世界上最偉大的愛，你的言行舉止、你的處世態度將影響孩子的一生，孩子未來成功與否，有一半來自你的影響，特別是女孩的母親，對孩子的言傳身教影響尤爲明顯，我們母親在這個世界上存在的意義，不是爲養活孩子，而是向生活注入柔情，培養孩子樂觀、積極、向上、關愛他人的性格，成爲一個小朋友喜歡、他人喜愛的小天使!你們同意嗎?現在就是這樣的時刻，願我們的心都能優美地醒過來，用你們讚賞的目光、高尚的手，爲即將演出的孩子，盡情的吶喊、激情的鼓掌。
在今天這個節日裏，我想提議“把最崇高的敬意獻給兒童”。我們都知道我們是愛孩子的，可是我們發現了嗎?孩子愛我們勝於我們愛他們，他們那麼希望我們陪伴他，他們如此深厚地愛我們。可是我們應該瞭解，現在如此深厚地愛我們的孩子終將長大，這種愛終將消失。你言行令止的威嚴也將結束，你會越來越覺得作爲父母的象徵意義將大於實際意義。到那時，誰還會像現在這個孩子那樣地愛我們呢?誰還會在睡覺前充滿深情的對我們說：“和我一起睡，好嗎!”而不只是祝我們“晚安”呢?誰會在早晨一醒過來就去尋找我們呢?當我們覺得孩子吵到我們的時候，我們能聽到孩子內心的聲音嗎?他說：“我並不希望把你喚醒，我只是要喚醒你們的精神。”真的，孩子的愛對我們具有極大的重要性。我們成人對生活中的很多事都麻木了、習慣了、勢利了、現實了，需要一個新人去喚醒我們，用我們已經失去的不再擁有的那種充滿生機和富有活力的方式激發我們。我們需要一個以不同方式行動的人——我們的孩子，他們每天早晨對我們說：“你們已經忘掉了另一種生活!學會更好地生活吧!” “兒童是成人之父”——這一富有哲理的觀點可能需要我們很長時間的思索。我們需要很多學習才能獲得真正的愛的智慧。兒童的愛是最本質和單純的，是溫暖的和神聖的，如果我們忽視這種愛，那麼我們將永遠再也找不到另外一種與它相同的愛。
人們通常認爲世界上有兩種人：男人和女人，我們理解世界上有三種人：男人、女人、孩子。在我們小班的美術課上我們用三種基本形狀：圓形、正方形、三角形來表現爸爸、媽媽和孩子的生命形態。正方形的爸爸寬厚、自然;三角形的媽媽溫暖、慈愛;圓形的孩子是生命的愛與自然。
這是一個家的概念，羣體的概念。我們每個人都是一個獨立的生命個體，因而我們提出兒童權利宣言：“請讓我生長的像我，並請瞭解，我爲什麼希望生長的像我。不是媽媽所認識的我，不是爸爸所希望的我，也不是老師認爲應該如此的我。請支持我並幫助我，讓我生長的就像我。”我們重視差異的價值，可是我們又是共同的，我們都追求成爲一個完整、完善的人。在優美的生命中，均衡是重要的，因而父母和孩子在一起平等而和諧的相處、交流、發現和成長。我們是相互依存的。
面對孩子，我們必須謙遜和慈愛，這是我們作爲父母和老師必須的精神素養。如果我們對於“快”和“多”有太高的期望，而對孩子身心發展的內在規律關注和尊重得不夠，我們過度的效率崇拜傾向會破壞孩子發展的自然進程。我看過一句話，感人至深：問問孩子吧，他們剛從上天那兒來，知道一切。天之道，利而不害;聖人之道，爲而不爭。天地有大美而不言，四季有明法而不議。不害、不爭、不言、不議，道法自然，多好啊!中國文化的精髓就在於自然和中庸，也就是現在社會所提倡的和諧。不偏不倚，過猶不及。中庸是美好的，我們不應該忘記這一點。並希望家長在今後的孩子教育中做到這十二條：
一：做功課的事，千萬不要去惦記，嘮叨。這是孩子與老師之間的責任，如果家長太緊張，孩子反而不緊張了，認爲有家長提醒，監督，就算慢慢也不遲。一旦養成了這個習慣，家長從(此)自就要背上沉重的負擔。
二：起牀。一定要讓孩子養成自覺起牀的習慣。否則也很煩人的。
三：收拾書包。要讓小孩養成每晚收拾好書包才睡覺的習慣，家長千萬不要代替。
四：養成把明天要穿衣服準備好的習慣。這點也很重要。
五：讓孩子多多幫家長做一些力所能及的家務，如，幫忙收拾碗筷等簡單的勞動。
六：培養孩子講禮貌的品德。(早上好!晚安!爸、媽我回來了)
七：每天都要問問孩子學校的事，抽點時間來傾聽，適當表揚。
八：每天能抽點時間和孩子玩下，也是溝通的一種方式。
九：不要太關注孩子的學習成績，多關注孩子的生命狀態，開心是最主要的。心情好，一好百好。
十：千萬不要拿自已的孩子和別人相比。
十一：多向孩子請教，尊重孩子的意願，不要強迫孩子做他不願意做的事。 十二：吃飯。不要隨便破壞了孩子吃飯的興趣。不喜歡吃的不要勉強。
我一直在想，如果沒有夫妻的共同生活，那麼誰來改造我們的人性呢?如果沒有孩子要我們撫育，那麼誰來滋養我們的身心呢?所以感謝我們的丈夫、妻子，感謝我們的孩子，因爲他們，我們才能比實際上更好。人不僅要生存下去，而且更要出色。人類之不朽並非只因他在萬物之中有着無窮盡的聲音，主要的是因爲他有心靈，有同情、正義、仁慈以及忍耐的精神。而我們對孩子的職責就在於使他們過得幸福並能更好地承擔起人類未來發展的責任，在這個意義上說，我們都是人類靈魂的工程師。所以我想重複蒙苔梭利的話：所有的父母都肩負着一個神聖的使命，你們是而且必須是唯一能夠教育自己孩子的人，因爲你們在社會中具有組織起來的力量，並能在共同生活的實踐中採取有力的行動。你們清楚地意識到自然界託付給你們的使命，這個使命使你們超越社會，並使你們能夠改善所有的外界環境。毫無疑問，父母的手中掌握着人類社會未來的命運。我們很幸運，我們的孩子擁有這樣的父母親。
我們正與孩子一起走過他迷人的幼年時代，童年中的平常事大多會被人忘記。如果我們能爲孩子、爲我們自己記下來他六歲前某一天發生的事，那麼這些孩子小時候的普通事、平常事，歷經時間，我們將發現，這些普通事中包含着珍貴，這些平常事中蘊含着永恆。我們將在這些記憶中發現生活和心靈的深厚友誼。心靈所到之處，皆是生活的真、善、美，本質的東西眼睛是看不見的，用心才能看見。對孩子生活的記述讓我們學習如何正確地愛和正確地表達愛。願我們對孩子的愛照耀他們的生活，點亮他們的心。在任何時候。
將來無論我們在哪裏，希望我們永遠不要忘記，從前我們在這裏是多麼好，大家同心協力，擁有一種十分善良、十分美好的感情，因而彼此聯繫在一起。因爲我們深愛着我們的孩子，才使我們變得比我們實際上更好。我想，沒有任何東西比某種美好的回憶，特別是童年的回憶更崇高，更純潔，更有利於孩子們未來的生活了。現在對於如何教育我們的孩子我們說了許多話，可是孩子從小保留起來的某種美好的、神聖的回憶，也許纔是對孩子最好的教育。如果能把許許多多這樣的回憶帶進孩子的人生，那麼我們和我們的孩子就可以幸福了。
嘮嘮叨叨講了許多，如果今天的發言對你還有些許的收穫、或者對你還有一絲的啓發，那就是我最大的心願!
最後，在此佳節來臨之際，我祝願孩子們在新的一年裏，快快樂樂，健健康康;祝老師們在新的一年裏，百尺竿頭，更進一步;祝各位來賓、家長朋友們在新的一年裏，心想事成，萬事如意!我祝願並堅信，20xx年的七彩天空和陽光大陸，必將屬於我們英姿勃發的安琪兒幼兒園，請你們放心，20xx年我們會做得更好!
年會講話稿 篇22
老師們朋友們：大家晚上好!
今天是個好日子，我們相聚在X大酒店，舉行“綻放的生命——20xx年教育集團年會”，首先我代表集團黨政工團對本次年會的首次圓滿召開表示衷心的祝賀，同時也對爲本次活動精心策劃的宋副校長和他的團隊們表示衷心的感謝!集團的年會今年是第一次，我想有了第一次就會有第二次、第三次。。。。。我們期待更詩意更溫馨更創意的年會誕生輔成，帶給大家更多的精彩和驚喜!
20xx年，在上級主管部門的關心支持下，集團下三個校區全體教師共同努力，教育集團事業發展蒸蒸日上，全體XX人以“團結、和諧、高昂”的姿態努力朝着“文化、內涵、品牌”的方向發展。我們提煉了學校的校訓——“潤澤童年，輔成未來”，我們希望孩子的童年是快樂的，幸福的，是豐富多彩的，更是充滿理想的美好的童年;我們不光要關注孩子當下的校園生活，還要關注孩子今後的發展，教孩子六年，想孩子十六年，看孩子今後發展的六十年及一輩子。輔助成功，成就他們的未來。我們也梳理了學校覈心理念：“爲每一個孩子提供適合的教育”。從爲生命發展奠基到爲每個孩子提供適合的教育，不是簡單的詞語改變，而是我們輔成人對於孩子對於教育的更深刻的認識，更是應對是教育“個時代”到來的積極訴求。
爲了給每個孩子提供適合的教育，20xx我們更關注學校特色建設。一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們的辦學特色已經從單一的棋類走向多元——學校的乒乓、羽毛球、籃球、民樂、舞蹈、合唱、書法等30多個社團，呈現百花齊放態勢，努力爲輔成每一個不同學生的個體需求提供可能創造條件。更值得稱頌的是我們的特色已經從關注學生的音體美興趣類逐步走向學科類、人文素養類等方向發展，選擇更自主，內涵更豐富。學校的綜合實踐主題活動——輔成囡囡遊老城，充分挖掘地方資源，讓學生從小了解社會，瞭解嘉興。這項綜合實踐活動已經成爲學校德育教育課程的一個很好的品牌。
爲了給每個孩子提供適合的教育，20xx年我們更聚焦課堂，五次學科工作坊活動，時間跨度一整年，從學校理念、辦學特色、小班化教育等問題的探討，到面向老師的語文、數學、英語、音樂等各學科工作坊的活動，涉及面廣，參與人多，教師反響好。在一次次與專家近距離的對話中，我們提高了認識，改進了課堂、轉變了觀念，加深了對教育的理解和認識。20xx年裏，我們輔成碩果累累，我們的輔成羣星閃爍，一枚枚獎牌一張張證書是最有力的見證。
但是，教育改革是一個永續的過程，教育發展是一個永恆的主題。展望201x年，我們激情滿懷。我相信，只要我們心中有夢，理想就在彼岸，只要我們堅持，夢想就一定能實現。衷心祝願20xx年涌現有更多的優秀老師、優秀團隊、再創佳績，星耀輔成。
最後，祝全體老師新年快樂，閤家團圓，幸福安康!