大會講話稿（精選22篇）
大會講話稿 篇1
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!不知不覺間，我們已經升入八年級年級有兩個星期了。在過去的兩個周裏，你是否已經從暑假的輕鬆懶散中逐漸回到了正常的學校學習與生活的節奏中?有的同學可能說，開學三天我才進入學習的狀態，有的同學說一個星期我才擺脫假期裏的習慣，還有的同學可能會說，就在開八年級學生會的此時此刻，我才意識到自己已經升高了一個年級。老師想對你們說的是，你回來的越早，適應地越快，你後面的學習就會越順利!你們現在升入八年級了，進入了新的成長階段，面對的是新的挑戰，所以在今天的這個會議上，我想代表八年級年級的所有老師對你們提出如下的期望和建議：
第一、學習方面：
1、珍惜時間。
現在的你們大都已經十四歲了。人生有幾個十四年，你想過嗎?計算過嗎?相信你都能夠計算的出來。假設你們全體都長命百歲，也就七個十四年加兩歲。你已經度過其中的七分之一，相當於一個星期中，開始的星期一已過，星期二做什麼呢?你將用大半的時間讀書(國中還有三年，高中三年，大學四年)，小半時間成家立業。生命中前兩個十四年，是你們爲人生打基礎的重要時光。到了週末你能否休息好，取決於你週二開始的努力。用一星期比喻人的一生可能太殘酷，但是時間對於我們來說的確是彌足珍貴的，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，不要等到失去時才知道後悔，把握現在，珍惜你所擁有的每一分每一秒。利用你的每一分每一秒去實現自己的人生理想，去創造你的人生價值。
2、養成和保持良好的學習習慣。
大家在過去的一年裏，基本上已經熟悉了國中的學習節奏和強度。很多同學在過去的一年裏養成了良好的學習習慣，得到了各科老師的讚揚和賞識，也通過自己的努力取得了優異的成績。但是還有一部分同學由於自己的自制力差一些，習慣的養成一直都在別人的監督之下，沒有把好的習慣當成是自己的一種主動意識。所以學習成績暫時落後一些。老師想對你們說的是：現在的你們面對的是新的開始，過去的已經成爲過去，你們現在都站在八年級開始這同一個起跑線上，你們擁有同樣的機會，沒有人可以剝奪你成爲優秀學生的權利。所以你自己要爭取，時刻要求和提醒自己，比如：課前做好準備，上課認真聽講，課下獨立完成作業。及時發現問題、提出問題，養成勤於動腦的習慣、利用好零碎時間等等。
3、學習要持之以恆。
有些同學在開學初期呈現出了不錯的學習勁頭，老師們也是看在眼裏，喜在心裏。但是好景不常，堅持了一個星期，自己原來的老毛病又犯了，懶惰漸漸又佔了上風，於是好不容易培養起來的好習慣又付之東流。老師想要跟你說：學習不是一勞永逸的事，不能只有三分鐘的熱度，你必須時刻提醒自己堅持，以成績好的同學爲榜樣，以他們爲自己的目標努力奮進。
第二、品德方面
“人無德不立”。評價一個人的好壞說的就是他的品德。每個人都喜歡和品德高尚的人成爲朋友，老師相信，在座的你們也都想着做一個品德高尚的人，一個受別人歡迎和尊敬的人，那麼從現在開始，學會關愛他人、學會體諒他人、學會包容他人、學會幫助他人。
1、關心集體 同學們，你們應該好好珍惜和你坐在同一間教室裏學習的你的夥伴，要知道三年之後你們也許就各自走到不同的學校和班級學習了，那時候你們就再也沒有機會一起談談心，討論一下問題了。同學之間的相互幫助那是一份真摯的情誼，會成爲你一輩子的財富。和你的同學好好相處吧，做一個胸懷寬廣的人，做一個真誠大氣的人。有句話說：“君子坦蕩蕩，小人常慼慼”，想必我們每個人都不想做讓別人評價說是小氣的人、自私的人，古怪的人。你應該讓你所在的班級因爲有了你的存在而驕傲，讓你所在的集體因爲有了你的奉獻而溫暖。試想一下，當你的班級捧回因爲你的付出而頒發的榮譽獎狀時，你是否在心裏爲自己鼓掌，當你班級裏的同學幫助你解決了一個難題時，你是否在心裏默唸自己深深的感動。集體就是一個家，沒有父母，但是卻有一羣真誠的兄弟姐妹。關心集體其實就是從做好每一次值日生開始，從愛護班級的每一件公物開始，從關心每一個同學開始，從你的身邊小事做起，“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”。
2、孝敬父母 同學們，“百事孝爲先”大家都聽說過。你的身上寄予了父母無盡的希望和期待，你們是父母心上永遠的牽掛。可是當你們吃着可口的飯菜的時候，你是否想過那是你的媽媽在斟酌你喜歡的所有口味做了好幾遍的選擇之後又花了好幾個小時爲你做的，爲的就是看見你大口大口地吃飯，看着你的個子一天比一天高，看着你的頭腦一天比一天聰明，看着你的學識一天比一天豐富，可是這些也許你沒有想過;當你抱怨自己的父親爲什麼沒有汽車，爲什麼不是當官的，爲什麼沒有很多錢的時候，你是否想過你的爸爸爲了讓你和媽媽過得好一些，在炎炎的烈日下扛活，在寒風冷雨中奔波，晚上累得筋疲力盡卻一聲不吭，還用一副笑臉高興地喊你：兒子、女兒，爸爸回來了。他有那麼大的壓力沒有讓你看見，他有那麼多的委屈從來不在你面前表現。可是這些你沒有想過。就算是我們之中有些同學家裏富裕，但是你要想想，你現在可以依賴着你的父母，難道你能依靠他們一輩子嗎?不能。所以同學們，不要隨便耍性子頂撞你的父母，你的言語很可能深深傷害他們的心，多替他們考慮一下，多關心一下他們，多向他們報一些你的喜訊纔對。
3、相信老師 同學們，每一個老師都希望你們健康快樂地成長，想讓你們在學校裏學到更多的知識和本領，都希望你們在國中階段享受好這段光陰，將來離開這裏的時候都不留遺憾，未來的日子裏都能有所作爲。所有的老師都想傾其所有地把知識傳授給你，想讓你越來越有智慧，成爲一個有學問、有能力的高素質的人，將來你纔不會被社會所淘汰。所以，你們一定相信老師，哪個老師對你要求嚴格說明她在意你，重視你，說明他從心底裏想幫你，而有些同學卻曲解了老師的一番苦心，認爲老師跟你過不去，同學們，這樣想你可就大錯特錯了，老師不是找麻煩的那種人，你的任何一點進步老師都會看在眼裏，喜在心裏。同學們，你們想做個比老師更優秀的人嗎，那麼現在不妨暫且聽老師的，等你到了更高的領域、在更寬闊的天地裏生活的時候再來評價你的老師好嗎?每個老師都希望自己的學生比自己好，我們都等着這一天。
第三、和大家談談理想和信念
八年級是一個非常關鍵的階段，你們已經逐步跨入青年時代，你們會面臨身體和心理的很多變化，也會產生很多的疑問和困惑，這些都是人成長階段中很正常的，大家都應該敞開心扉去面對，不要忘了，你的身邊還有你的同學，你的老師，只要你真誠地對待別人，那麼別人也會竭盡全力幫助你。如果老師把國中的你比作一隻雛鷹，那麼八年級是你長成羽毛的關鍵時期，九年級你是否有膽量舒展羽翼，學會飛翔，初四你能否有能力搏擊長空，一飛沖天就看你八年級這羽毛長得是否有力。你們處在人生當中最無憂無慮的年齡上，是學習的最佳時候，“少壯不努力，老大徒傷悲”，不要讓年輕時的無知和懶惰擋住你們前往成功的路途，堅定你的信念，去爲你的理想打拼。當你到了人生的另一個階段再回想起你的中學時代時，你可以自豪地跟別人說，我不後悔!堅定自己的信念，時刻把它作爲你內心的一種激勵，時刻相信自己可以做得更好。美好的未來是屬於你們的，美好的明天正等着你們。
最後，祝老師們身體健康、工作順利!祝願同學們在八年級這一年好好學習，天天進步!
大會講話稿 篇2
各位代表、同學們：
元旦剛過，新春佳節即將到來，在這辭舊迎新之際，我們迎來了第三屆學生代表大會。這是我校全體學生學習生活中的一件大事，是努力開創我校學生工作新局面的一次盛會。我謹代表學校向大會表示熱烈的祝賀!向出席這次大會的全體代表，並通過你們向全體同學致以親切的問候!同時向在過去的一年取得優異成績，本次會議受到表彰的同學表示衷心的祝賀!
學生代表大會作爲學校學生層面上的最高層次的一個會議，在學校的建設與發展中，在學生的教育與管理中，在學生的合法權益保障與充分發揮學生主人翁作用等方面，發揮着十分重要的意義和作用。我認爲學代會代表有三個職責非常重要，一是通過學代會，選舉出能夠充分代表廣大同學意願、切實履行學生會工作職責、爲學校的發展獻計獻策、爲廣大同學熱心服務的的學生會幹部;二是監督學生會工作;三是直接爲學校發展獻計獻策。作爲代表應當認真履行好自己的職責。
作爲上屆學生會在學校的關懷下，在政教處的直接領導和同學們的大力支持下，一年來以服務大局、服務同學爲宗旨，團結並帶領全體同學，緊緊圍繞學校的中心工作，在促進教育教學工作，加強校風學風建設，豐富校園文化生活，提高同學綜合素質發展等方面做了大量卓有成效的工作，爲學校的建設和發展做出了突出貢獻。在此，我代表學校對即將離任的上一屆學生會幹部所發揮的積極作用和作出的貢獻表示衷心的感謝!
同學們，在座的你們都是學生中的骨幹和中堅，是學校加強學生思想政治工作、實施教育、管理工作的一支重要力量。今天，我想對全體學代會代表、學生幹部和新一屆學生會幹部提出幾點希望：
一、對各位代表的希望
1、 代表誰的問題。代表全體同學，代表全體同學的心聲。大家選舉學生會幹部、寫提案時是否真正叢代表同學心聲出發呢?各位代表是否真正瞭解同學們的心聲呢?
2、代表是幹什麼的。是否就是提意見的。應該是代表同學履行好職責，管理好處理好學校和同學們的事情的，是自己當家作主解決問題的。
3、怎樣當好代表呢?一是首先做一名好學生，真正成爲學生模範代表。二是做一名好人。要關心學校和同學們的事情，要熱心爲大家服務，要樂於助人，勇於奉獻。
4、代表的作用體現在什麼時候?一是學代會召開的時候。二是在日常的學習生活之中，要以自己良好的素養來代表二十五中學子的形象。三是在學校的日常管理中起橋樑紐帶和助手作用。 學生幹部是學校黨團組織、學校政教處聯繫廣大同學的橋樑、紐帶和助手。通過你們，把上級的有關精神和學校的有關決定，貫徹到學生中去;同時把同學們的意見、願望和要求向學校反映。所以，如果你們的工作得力，那麼學校的管理工作就能夠做到信息通、渠道寬、及時解決思想問題改進工作，這樣學校就會取得良好的工作效果。
5、 在思想教育中發揮助手作用，它的重要意義還在於光靠數量有限的老師去面對這麼多的學生是遠遠不夠的。要把思想工作落實到每個班，每個學生身上，需要依靠你們當好老師的助手。因爲，你們的數量很大，更因爲你們同是學生，在思想、心理、情感上的溝通更容易，工作的效果更好。我們應該認識到，當一名學生幹部不僅是光榮的，而且肩負非常重大的責任。
二、對學生會的希望
學生會是學校學生羣體中的一個重要羣團組織，她在學校的教育教學與管理中發揮着非常重要的作用。如何發揮好學生會的作用呢?我校學生會的作用發揮總體上是好的。我想就我校學生會今後如何更好的發揮好自身的作用，談幾點意見。一是在向學校獻計獻策方面，能夠深入全面的瞭解同學們的思想、學習與生活等實際情況，及時真實地反映同學們的心聲;二是在社團建設方面，在鞏固現有社團活動成績基礎之上，立足學校和學生實際加強社團建設，豐富社團活動，爲同學們提供更加廣闊的活動空間;三是在學生自主管理方面，充分發揮自身作用，加強自我教育、自我管理、自我監督等方面建設，不斷提高同學們的自我修養水平。
同學們，新一屆學生會任期內，恰逢建黨90週年。屆時，學校、學生會都將組織和參與一系列活動。希望肩負着時代使命的新一屆學生會幹部和廣大代表，不負廣大師生的期盼，開拓創新，勇往直前，使我校學生會的工作再邁上一個新臺階，以優異的成績迎接建黨90週年。
最後，預祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
大會講話稿 篇3
尊敬的同志們：
上午好!
金蛇報捷去，俊馬獻福來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，回顧往昔、展望未來、共敘發展。在這個特別的時刻，我謹代表公司對一年來在各自崗位上辛勤付出的同志們表示衷心的感謝及節日的祝賀!
20xx年，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，取得了較好的成績，這些成績的取得要歸功於在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功於兢兢業業堅守在各自崗位上的骨幹員工和中層管理人員，歸功於爲了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，正是有了你們的辛勤付出，公司才穩健地走過了20xx年。
回首過去，成績與教訓並存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規範，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，制定科學合理的薪酬體系，實現“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配製度，力爭打造一支能“打硬仗”的企業團隊，實現20xx年質的飛躍。
風正濟時，自當揚帆破浪;任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啓新的希望，新的征程承載新的夢想，展望20xx年，機遇與挑戰並存，新的目標任務等待着我們，發展的使命激勵着我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌!
最後，祝賀大家在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快!
大會講話稿 篇4
同志們:
這次會議的主要內容是:傳達營業部12月25日召開的首季“開門紅”會議精神，安排部署我行首季“開門紅”工作，聚全行之力，結全行之智，堅定信心，咬定目標，全力以赴，全身心地投入“開門紅”競賽活動中，堅決奪取“開門紅”戰役的全面勝利，爲全年工作開好局、起好步，爲支行實現跨越式科學發展打下堅實基礎。
一、認清形勢，統一認識，以必勝的信心堅決打好“開門紅”戰役
，是支行新一屆黨委提出“發展是第一要務，控險是第一責任”的開局之年，贏得新年各項工作首季“開門紅”，對於支行順利實現業務全面轉型有着特別重要意義。
一做好“開門紅”工作，是爭取全年工作主動權的現實需要。
一年之計在於春，首季定全年。歲末年初，是資金流、物資流最集中、最活躍、最繁忙的季節，是市場重新分割、重新議價、重新組合、重新定位、重新談判的關鍵之時，也是各項業務搶佔市場的黃金季節。作爲支行，擁有六縣市不可比擬的龐大金融存量增量市場，止11月末，僅存款市場各家金融機構存款破180億，佔六縣市之首。今年增量80億元，中間業務市場4億元，已成爲六縣市市場中競爭的最前沿、主戰場。從歷年來各位主任工作經驗來看，誰抓住了一季度，誰就抓住了市場，一步主動，全年主動，今年一季度我們行面對“弱肉強食，優勝劣汰”的競爭環境，高目標拉動，全行上下精誠團結，頑強拼搏，實現存款的超常規發展，實現了我們多年想都不敢想的目標。實踐證明，要想打好“開門紅”這個主戰場的勝利，只有領先一步，先發制人，才能搶得更大市場份額，才能拓展更大市場空間，才能贏得全年工作的主動權。往年一季度工作的失誤也警示我們，誰不重視一季度工作，誰就搶佔不了先機，一步落後，全年被動。
二做好“開門紅”工作，是爲我們贏得更多資源配置，掙取費用支撐的現實需要。
做好“開門紅”工作，對實現早勝先贏、搶先發展、更快更早、更好更多掙取工資和費用具有重要意義。從我行角度看，“開門紅”工作的成效，直接關係到掙得工資的多少，在營業部4:2:2:2資源配置和分配政策下，我們要想獲得充足資源，保持員工工資的增長，就必須在一季度工作上取得實實在在業績，搶得資源配置的先發優勢。近年來，能夠在一季度搶佔發展先機，其業務發展速度就快，掙得工資就多，而一些單位行動遲緩，把握不準時機，首季被動，全年被動。因此，我們必須把“開門紅”活動作爲掙取工資的唯一途徑，紮紮實實抓好“開門紅”工作，更多掙取工資、掙得資源，拓展更大的發展空間。
三做好“開門紅”工作，是落實營業部黨委發展要求，趕超兄弟行的需要。
近年來，營業部黨委對我行發展寄予了厚望，但是我們的發展速度、發展質量與我行轄區內擁有的資源不相匹配，特別是不良資產剝離後，我們的存款與貸款結構、總量、中間業務收入、利潤等等受到了嚴重挑戰。系統位次下移，特別是明年營業部大客戶中心一季度目標客戶中投放133億元，我們的佔比微乎其微，在國家應對經濟危機出臺了“擴內需保增長調結構”的國十條、金融新九條政策措施後，轄內兄弟行上下積極爭取信貸規模，介入優質客戶，推進業務轉型上提速發展。12月7日總行項行長親臨鄭州調研，簽署了1500億元意向合作項目，各兄弟行更是快馬加鞭，夜以繼日;一季度營業部提出了存款50億、貸款100億、“兩個確保”、“四個努力實現”一季度貸款投放、各項存款、中間業務收入、利潤考覈進入前6名。面對如此高的目標，如果我們再沉醉於存款總量老大、規模老大、固步自封，夜郎自大，業務全面轉型緩慢，必將讓兄弟行遠遠甩在後邊。然而令人欣慰的是，經過近7個月的努力，我行存款、貸款均創歷史新高，實踐證明我們的隊伍是一支敢打硬仗、贏仗、勝仗、惡仗的員工隊伍，同時我們也從各個層面瞭解到，大家對支行提出的工作思路、工作目標具有強烈的責任感、使命感，
因此，支行黨委更有信心、決心帶全行員工迎難而上，奮勇拼搏，打出農行品牌，打出農行市場，打出隊伍，打出形象地位，奪取首季“開門紅”戰役全面勝利，爲全年各項目標圓滿完成奠定堅實的基礎。
基於上述認識，我們全行上下從今天起徹底克服講客觀、講條件、講藉口的畏難情緒和“恐高症”，發揚不畏強手，勇奪第一的拼搏精神，堅定必勝信心，奮勇爭先，堅決奪取“開門紅”的全面勝利。
鑑於此，一季度全行工作的總體要求是，圍繞業務轉型這一中心，在嚴控風險的前提下，通過行動，克服困難，大打業務攻堅戰，強力推進各項工作齊頭並進，協調發展各項存款、中間業務收入、個人貸款、農戶小額貸款、惠農卡有效髮卡、中小企業貸款六項指標，堅決完成一季度開門紅各項指標任務。
大會講話稿 篇5
老師們、同學們：
大家下午好!
今天，我們在這裏隆重集會，表彰本學期期中在文明班級評比中獲得優秀班級的班級，在期會考試中獲得學習優勝班級的班級，在期會考試中獲得進步之星、學習標兵、年級狀元的同學。藉此機會，我代表學部和全體老師向受表彰的同學和班級表示祝賀!並希望受表彰的同學和班級在鮮花與掌聲面前不只是感受到榮譽的光環，而應該把榮譽當着鼓舞和鞭策，繼續朝着更高更大更遠的目標前進，使自己的生命之花在人生的春天裏綻放出絢麗的光彩!希望全體同學以先進爲榜樣，要有“天生我材必有用”的信念，努力學習，永不言敗。相信勤能補拙，天道酬勤，在未來的日子裏，同樣會躋身於領獎隊伍的行列，確立自我的位置，品嚐成功的甘美。
時間飛逝，不知不覺間半個學期已悄然度過。這學期，我們學校由上學期的300多人發展到1300多人，學校規模在迅速擴大，社會聲譽也日益提高，學校的各項工作也在不斷的走向規範和成熟。全體師生在“沒有教不好的學生，不讓一個學生掉隊”的教學理念指導下，全面推行“高效課堂”教學模式和“四清”教學管理制度的改革。全體師生共同努力，克服重重困難，在摸索中前行，在前行中成長，各個年級都呈現出一派團結和諧、奮發向上的良好局面。七年級組全體老師認真工作，盡職盡責。各班主任齊抓共管，以高效課堂爲主陣地，以四清管理爲生命線，以日常行爲規範爲突破口，兩個多月來效果顯著，學生迅速適應了學校的學習和生活，行爲習慣、學習習慣初步養成。七年級學生的文明禮儀已經成爲我們粵華學校的一道亮麗的風景線。八年級老師在學校“以德養智、以德養學、以德養教”管理理念的指引下，德育引路、教學跟進，創造性地開展工作，年級工作進步很快。爲了能在會考體育中取得優異的成績，同學們每天早上比七年級和高一的學生多跑一圈，並且有針對性的進行一些訓練。爲了明年的生物、地理會考取得好成績，八年級年級建立了生物、地理輔差班。通過一段時間的補習，大部分後進生都有了不同程度的提高。高一年級，儘管老師們來自四面八方，但來粵華後能迅速投入到我校高效課堂和四清管理改革大潮之中，堅持學校“以德養智，多元發展”的高中辦學思想，狠抓德育和學生行爲管理，狠抓學生基礎知識過關，班風優良，學風濃郁。不懈的努力，辛勤的耕耘，換來的是我們同學成績的快速穩步的提高。從剛剛過去的期會考試成績數據看，通過全體師生的辛勤勞動，取得了令人滿意的豐碩成果，達到了我們的預期效果：七年級、八年級年級總平均分比去年同期增加了30—60多分。高一年級師生克服基礎薄弱的困難，教師苦教，學生勤學，成績穩步提升。
在此，我代表學部向辛勤耕耘的全體老師們致以親切的問候，對老師們嘔心瀝血、孜孜以求的高風亮節表示衷心的感謝。
作爲校長我也想借這次大會向各位老師提出如下希望和要求：
第一、 堅持學習，更新理念。老師們必須認識到，理念是教學行爲的指針，是方向。四清教學模式是經過實踐檢驗和證明的，是行之有效的教學手段。這個教學理念我們一定要樹立，這個方向絕不能動搖。
第二、 研究模式，勇於實踐。我們老師原來都有自己的一套教學模式，來到粵華學校後要迅速適應學校的高效課堂教學模式，落實四清工作。唯有儘快的熟練地掌握這一模式你才能適應學校的課改要求。
第三、 及時總結，不斷反思。“高效課堂”、“四清管理”是我們粵華學校教學模式的一大特色。我們很多老師可能還是初次接觸這一模式，這就要求我們老師在不斷實踐的同時還要及時總結，不斷反思。只有這樣才能取得更大成績，併成就自我。 同時我也向全體同學提出幾點希望和要求：
第一、發揚勤奮學習、刻苦鑽研的拼搏精神，要時刻用近期、中期和遠期目標來激勵自己，要相信自己能行。要端正學習態度，明確學習任務，把握努力方向，充分認識學習的重要性，變被動學習爲主動學習，變老師和家長強迫我學習爲我要學習，在班內掀起比、學、趕、幫、超的學習氛圍，共建良好的班風和學風，爭取期末考試取得更爲優異的成績。
第二、按《中學生守則》和《中學生日常行爲規範》嚴格要求自己，要說文明話，要行文明事，不做違犯校規校紀的事，更不做違法的事，不和不上學的人員交往，不打架鬥毆，遠離網吧，不曠課，不逃學，不穿奇裝異服，不留怪異髮型，不染髮，不損壞公物，穿着樸素大方，課間不要追逐打鬧，共同創建文明校風和班風，在校內做一名好學生，在家庭裏做一名好孩子，在社會上做一名好公民。
第三、注重環境衛生和個人衛生，不亂扔紙屑、果皮、塑料袋等雜物，看到地面有雜物及時撿入垃圾箱，樹立你扔掉的是垃圾，我撿起的是文明這一意識，確保教室、走廊及校園公共衛生的整潔，共建美好校園。
各位老師、同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你爲生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收穫。我們希望通過本次總結表彰會，能夠進一步激發起各位老師、同學爭先創優意識，再掀學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，在期末考試中，再攀高峯;希望其他同學，以受表彰的同學爲榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，趕超一流。我們堅信會有更多的同學，靠自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩!請記住：父母養育苦，唯有讀書報!做一個有良心的人，做一個懂感恩的人，做一個知進取的人!
最後，祝各位老師身體健康、工作順利!全體同學快樂成長，學習進步! 謝謝!
大會講話稿 篇6
各位老師、同學們：大家好!
今天是一個莊嚴的日子，今天我們八年級全體師生在這裏聚集一堂，隆重召開半期工作總結大會，總結過去，找差距，添措施;展望未來，樹信心，鼓幹勁。
期會考試已圓滿結束了，同時也告訴我們本學期已過去一半了，我們八年級年級在學校領導的大力支持、各位老師的積極配合、同學們的共同努力下，在德、智、體、美、勞各方面取得了可喜的成績。
首先，我代表學校向本次考試作出重大貢獻的全體八年級任課教師表示衷心的感謝，向經過數百個日日夜夜的奮力拼搏，頑強學習，在半期考試取得優異成績的八年級學生表示熱烈的祝賀!
同學們，你們今天很幸運，很幸福，修學儲能在渠中，良師伴你任逍遙，有一支愛崗敬業，教學能力強的優秀教師隊伍陪伴你們，請聽聽我們全體八年級老師的心聲：視奉獻爲詩，當拼搏是歌。鐵肩擔道義，妙手著文章，向課堂40分鐘要效率，要質量，我們將盡情施展點石成金，化平淡爲神奇的教學藝術，演繹生命中最精彩的文章，我們會精誠團結，通力合作，齊抓共管，爲同學們營造出安靜和優良的學習環境，我們將更加關心同學們的身心健康，更加關注你們學習上的每一個小小的進步。
我們八年級年級初步形成了“刻苦、踏實、主動、進取”的學風，“團結、尊師、守紀”的班風，我們在“穩中求進、實中求全”涌現出了一大批成績優秀、綜合素質強的優秀學生。
一、管理方面
我們年級開學以來，學習了《學校各項規章制度》，各班完善了《班級管理制度》，通過民主選舉了班幹部並進行培訓，明確了職責，形成了及時反思自己工作中不足，互相幫助，及時調整，互相督促的制度。大大提高班級的管理力度。大家共同營造出了一個良好的學習氛圍。同學在學習、生活中團結、進取。管理負責的班委幹部有：、。希望你們再接再厲，再創佳績。
二、學習方面
在剛剛結束的期會考試中取得成績前48名的同學有：、。這些同學通過自己日復一日，年復一年的努力終於有豐收的碩果，我們爲此，表示熱烈的祝賀，希望以上同學發揚優點，做好勤奮向上的表率。
同時，我們在半期考試中，也有一大羣不甘落後，積極進取的進步生他們是：、等十幾位同學，在他們其中有些同學不僅是單科是最大進步，甚至有些同學各科都有很大進步，在此，希望你們再接再厲，再創佳績。
三、紀律方面
我們每個同學心裏都應認識一個問題，那就是紀律是保證學習質量的前提，遵規守紀也是每個同學們必須要做到的基本要求，也正是有了以下這些守紀之星我們纔有如此大的進步，他們是：、等十幾位同學。當然我知道在座的除了這些同學以外還有很多都非常的優秀，學習非常的認真，那麼，我們爲這些在年級和班級裏作出貢獻的同學表示感謝。
四、轉差方面
最可貴的是我們年級的問題生，在班主任和老師的耐心教育下，有了很大的進步，他們從不愛聽課到嘗試性聽課到現在能認真聽課，是在一個很大的轉變，對學習慢慢有了興趣，從經常違紀到現在遵守紀律，是一個質的飛躍。這些同學請記住，同學們爲你高興，老師爲你們高興，家長爲你們高興。
存在問題：、
同學們，你是想收穫豐碩，還是想留下遺憾，我想大家的心願是不謀而合的，但有些同學也許會發問，誰不想獲得喜悅和成功，就是苦於沒有良策度日月，只留束手待明天。那麼我們如何有效利用有限的時間，結合我個人體驗和大家共勉幾句，希望我們的每位同學都有一個質的飛躍，以良好的狀態進入九年級，今後做一個對國家有用的人才。
一、堅持每天進行自我精神引領。誦讀自我寄語。
二、切記：一分耕耘，一分收穫。
1、坦然面對差別，發揚長處，彌補不足。我們每個人都是獨特的，每個人都有自己的成績，都有自己的不足。我們要坦然面對差別，發揚長處，彌補不足。
2、成績的高低、收穫的多少，最終取決於我們所付出的辛勞和努力。
3、勤奮是事業成功的基礎。每個人都有自己的理想，但不付出艱苦的勞動，美好的理想只能是虛無縹緲的空中樓閣。
三、要珍惜光陰。絕不能因一時的享樂而荒廢了寶貴的時光，人生之路漫長，但緊要處只有幾步，同學們一定要把握好八年級學習關。
四、志當存高遠，心中有自信。即使身處困境，也當窮且益堅，不墜青雲之志，要相信自己，頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峯;堅強的意志，能熔鑄地球上任何一塊頑鐵。
五、要持之以恆，腳踏實地。今天，我們繼續航行。唯有恆心才能使你走到成功的彼岸。“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不捨。”千萬不要因爲一點困難而放棄追求。哥倫布發現了新大陸，創下了歷史的奇蹟，又有誰知道在蒼茫的大海上，他每天都在日記上寫下一句話：“今天，我們繼續航行”。讓我們和他一樣衝刺在八年級的學習征程裏，扯起風帆，加足馬力，奮力前進!
最後我想說：同學們，成績已成爲過去，我們面對的是今天，展望明天，優秀學生要不驕不躁，發揚先進，帶動後進生。中等生要有敢超優秀生的信心和勇氣，爭取期末考試有優異的成績。後進生打要好基礎，努力向上，爭取更大的進步。
最後，我祝願同學們生活愉快、學習進步。謝謝大家!
大會講話稿 篇7
3月20日下午，四川省衛生與健康大會在成都召開。
省委書記王東明出席大會並講話，省委副書記、省長尹力主持。
會上， 副省長楊興平宣讀省人力資源社會保障廳、省衛生計生委、省中醫藥管理局《關於表彰四川省醫療衛生終身成就獎的決定》，省領導爲獲獎者代表頒獎。瀘州市、廣安市、環境保護廳、省疾控中心、成都市體育局等單位負責同志，分別作交流發言。
集中反映了我們黨新時期衛生與健康工作的新思想新論斷新要求，是指導推進健康中國建設的綱領性文獻。黨的十八大以來，省委、省政府認真貫徹落實中央決策部署，把衛生與健康工作放在事關發展全局的高度來謀劃推進，圍繞解決羣衆看病就醫和健康問題， 着力深化醫藥衛生體制改革， 實施一系列政策舉措，全省衛生與健康事業取得新的顯著成績。
王東明強調， 健康是人類社會永恆的主題。當前四川正處在決勝全面小康、建設經濟強省的關鍵時期，衛生與健康事業仍然是經濟社會發展中的短板，堅定實施健康優先發展戰略，推進健康四川建設尤爲迫切。當前和今後一個時期，全省衛生與健康工作的總體要求是，堅持中國特色衛生與健康發展道路，堅持正確的衛生與健康工作方針，以提高人民健康水平爲核心，以普及健康生活、優化健康服務、完善健康保障、建設健康環境、發展健康產業爲重點，加快轉變衛生與健康發展方式，加快推進健康四川建設，努力全方位全週期保障人民健康，爲推進我省“兩個跨越”、譜寫中國夢四川篇章打下堅實基礎。
王東明指出， 要堅持把預防爲主擺在突出位置來抓，全面提升羣衆健康水平。樹立“大健康”理念，堅持預防爲主、防治結合、聯防聯控、羣防羣控，提倡有條件的地方開展全民健康體檢，進一步加強重大疾病防控，強化婦女、兒童、老年人、 殘疾人和流動人口等重點人羣健康服務，倡導健康文明的生活方式，營造綠色安全的健康環境，努力爲人民羣衆提供全生命週期的衛生與健康服務。
王東明指出， 要全面深化醫藥衛生體制改革，切實解決羣衆看病就醫問題。要建立完善分級診療制度， 合理劃分和落實各級醫療機構診療職責，加快培養基層全科醫生，大力推行遠程醫療，建立健全家庭醫生簽約服務制度，完善醫保支付、價格管理等方面的配套政策，推動形成小病在基層、大病到醫院、康復回社區的就醫秩序。要建立完善現代醫院管理制度，系統推進公立醫院管理體制、運行機制、醫藥價格、藥品採購、人事薪酬等綜合改革。要建立完善全民醫保制度，按照保基本、兜底線、可持續的原則，健全完善以基本醫保爲主體的多層次醫療保障體系，推動城鎮居民基本醫保與新農村醫療合作制度的覆蓋範圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理“六統一”。要建立完善藥品供應保障制度，深化藥品生產、流通、使用等環節改革，嚴厲打擊製售假冒僞劣藥品違法犯罪行爲，促進基本藥物公平可及。要加強全行業綜合監管， 促進各類醫療衛生機構嚴格自律、誠信服務、規範發展。
王東明指出， 要堅決打贏健康扶貧攻堅戰， 精準實現貧困羣衆基本醫療有保障目標。着眼“看得起病”加強貧困人羣醫療救助扶持，建立完善動態管理的因病致貧返貧數據庫並實行精準分類救治，建立完善基本醫療保險、大病保險、疾病應急救助等制度機制，全面落實醫療扶貧“十免四補助”、貧困地區基本醫療衛生服務“八個100%”等政策。着眼“看得好病” 提高貧困地區醫療衛生服務能力，加大對貧困地區衛生與健康事業投入，推進縣級醫療機構提升水平，加快推進鄉鎮衛生院、村衛生室標準化建設，引導衛生人才下縣下鄉，更好服務農村和貧困地區羣衆。着眼“少生病”引導貧困羣衆養成健康習慣，結合“四好村”創建活動，大力開展健康文明新生活運動，全面提高貧困人口健康素質。
王東明指出，要進一步發展壯大健康產業，更好滿足羣衆健康需求。着力深化衛生與健康領域供給側結構性改革，大力發展健康養老產業、健康旅遊產業、智慧健康產業、健身休閒運動產業、健康食品產業。着力壯大中醫藥產業，落實推動中醫藥振興發展的扶持政策，積極培育引進中藥材龍頭企業， 打造更多有市場影響力的川產中藥品牌， 加快中醫藥健康服務業發展。着力以先進科技武裝健康產業、以改革創新推動健康產業，加快突破重大關鍵核心技術， 加快破除體制機制障礙， 不斷爲健康產業成長注入動力活力。
王東明指出， 衛生與健康事業發展關鍵在人，必須着力夯實人才支撐，打造一支人民滿意的衛生與健康工作隊伍。要健全醫務人員培訓培養制度，注重加強對基層全科醫生、 護士等短缺人才的培養培訓，加強對醫療衛生領軍人才、學科骨幹、中西醫地方名醫的引進培育，加強大健康相關領域人才培養，整體提升全省衛生健康隊伍的能力素質。 要進一步暢通職稱晉升渠道， 建立適應醫療行業特點的人事薪酬制度， 合理提高基層醫療衛生人員待遇，營造全社會尊重醫生的良好風氣。 廣大醫務人員要恪守服務宗旨，增強服務意識，強化醫德醫風建設，不斷提升自身素質，爲羣衆提供更好的衛生與健康服務。
王東明強調，推進健康四川建設，是對全省人民的鄭重承諾， 是各級黨委政府義不容辭的責任。 要切實加強黨對衛生與健康工作的領導，把衛生與健康事業納入經濟社會發展總體規劃， 進一步加強統籌協調、加強考覈問責、加強宣傳引導，爲健康四川建設提供堅強保障。
省領導吳靖平、甘霖、陳光志、高烽，省直部門、中央在川單位和科研單位負責同志，各市(州)黨委或政府有關負責同志，部分醫學院校和醫療衛生單位、體育院校和體育單位、醫療衛生行業學會協會負責同志，部分專家學者等出席大會。
大會講話稿 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
四年前的同一場景，我以一篇《爲什麼不試試》贏得了各位領導和同志們的信任，以當時最後一名的身份榮幸地成爲稽査局副局長，如果說那時僅29歲的我還沒有爲自己身份的轉變做太多心理準備的話，今天的競聘演講卻着實讓我準備了許久，四年前我是帶着年輕的衝動、好奇而上臺，今天已過而立之年的我是帶着成熟、憧憬和自信而來，將這些年來我所思、我所想全部展現給大家，所以我給自己今天演講的題目定爲《我有一個夢想》。
我夢想，能在自己的崗位完全展示自己的才華，通過自己的努力奮鬥實現人生的價值。
我夢想，我和我的同事在一起，大家都能以誠相待，推心置腹，開誠佈公。
我夢想，我能發揮我的每一個同事最大的潛能，讓每一個人都能青出於藍而勝於藍。
我夢想，不論自己位置發生多大的變化，我與朋友感情都不會改變，真正做到“苟富貴，勿相忘”。
我知道，我要實現的夢想必須付出艱苦的努力，我自信通過這些年工作，自己在德才方面已經具備獨當一面的能力。
首先，在德方面，古人說“才者德之資，德者才之帥”，我認爲一個領導最重要的素質在於道德品質，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。這些年自己在道德修養方面一直表現不錯，用一句通俗話說，無論對工作，對同事，對名利，都能保持一顆平常心，我不貪財，我信仰“君子愛財，取之有道。”在工作上比較虛心，敢於承擔責任。我性格開朗，樂觀豁達，大學時我讀過《曼德拉傳》，對我的性格和爲人產生了很大影響，別人問曼德拉爲什麼選擇和平對話而不是武力實現種族和解，他說了一個故事：小時候，一天老師在一塊大白布上塗上了一個黑點，然後問同學們看見了什麼，同學們異口同聲地說：一個黑點。老師卻說：不!這是一塊大白布!黑點只是白布上面微不足道的一個小點。曼德拉說，這個故事對他一輩子都產生重大影響，讓他明白，生活中美好事物始終像陽光一樣無處不在。於是他不管受多大苦難始終樂觀、豁達、寬容、忍讓。雖然我不可能達到他這樣的境界，但是，自信，樂觀向上、豁達忍讓卻一直是我的座右銘。在對待同事、朋友我信服孔子所說“君子和而不同，小人同而不和”，我可以不同意他的觀點，但我一定保留他說話的權利。另外，我還有一個許多男同志認爲是缺點的優點，我比較戀家，有人笑我怕老婆，我一直不置可否，但我在這裏說，我並不怕誰，家庭在我心中地位很重要，它是我堅強的後盾，古人曰：修身治家平天下。家是一個男人成功的動力，不管我今天是否成功，家是我最好的港灣。
第二方面，才能方面。
1.組織才能。我在大學就是一名優秀的學生幹部，參加工作20xx年，又先後擔任機關團支部書記、團委副書記等，特別是擔任稽查局副局長和徵管科副科長的四年，我較好地展示了自己的領導才能，在稽查局二年我任主管稽查業務的副局長，帶領稽查科年年完成稽查任務，並多次組織全市性交叉檢查和稽查業務培訓、考試，親自查處一批重大案件，1999年根據工作需要調入徵管科任副科長，當時省局在我市召開現場會，徵管改革是參觀的重點，我迅速進人角色，成功協助局領導和科長成功完成6個試點單位的徵管改革。我經常深入基層一線，掌握最基層的徵管現狀，到徵管科僅兩年，全市各區、縣(市)54個徵收分局(所)我到了48個，這兩年間，我平均工作日出差率達70%，由於自己掌握第一手素材，所以對全市徵管狀況有了一個比較清楚的把握，並能針對性地解決徵管上的一些現實問題。另外，我先後參加國稅五週年全市節目調演組織工作，並自己自編自導自演《小偷奇遇》、《跑符雜談》、《老幹部座談會》。
2.業務才能。我畢業於湖南財經學院，理論知識和20xx年的實踐的積累，我認爲自己業務水平已經獲得大家公認。在稽查局工作中，我是一名全省稽查能手，熟悉企業財務，稅收政策，法律法規，先後參與省局的《國稅稽查》一書編寫和全省稽査骨幹培訓班授課，多次編寫全市稽查案例教程和稽查考試試卷。調人徵管科後，我在較短的時間內熟悉徵管業務，掌握全市徵管現狀，能熟練應用湖南征管軟件，由我主筆的《常德市徵管改革意見》是我市徵管改革指導藍本。我通過實際考察先後總結出石門個體徵管、鼎城“卡折報繳”、臨澧的個體建賬、澧縣澧陽崗位責任制考覈、津市集中徵收等多個優秀徵管經驗。根據目前超市電子收款機普遍使用的狀況，我設計出一種新型電子收款機發票，省局決定在全省推廣。另外，我還多次參加全市分局長培訓班、新進幹部培訓班、待崗人員培訓班、稅專大專班的《國家稅收》、《稅收檢查》、《稅務管理》、《會計原理》等授課。?
3.—定的理論寫作水平。參加工作這些年，我先後在《中國稅務報》、《湖南稅務》、《湖南稅務報》、《常德日報》發表過各類文章。特別最近兩年先後寫出《當前徵管改革出現的問題》、《個體徵管中的難點》、《普通發票用量減少應引起重視》等10多篇有影響的調研文章，1999年全省現場會在我市召開後，省局要我們寫一篇總結我市成績的綜合性評論，我撰寫《今朝燦爛改革路，功到成時自生輝》，省局全篇採用，並以特約評論員的名義發表在《湖南稅務報》元旦特刊頭版位置。
4.有一定工作經驗和熱愛學習的好習慣。我先後在人事科、稽查局、徵管科工作，從一名普通科員到一名副局長、副科長，積累了許多實際經驗，特別是擔任副科長的四年，我從不清楚自己位置，到擺正自己位置，現在能和科長配合默契。這些年我要感謝我的領導和同志們及時諒解我、幫助我，使我從一名不太成熟的小青年成爲一名較稱職的副科長。大學畢業後我一直保持愛讀書的好習慣，我對新知識孜孜以求，不斷充實自己，比如去年下半年，我主動要求到中南工大學習半年計算機知識，彌補自己這方面缺陷，併爲推廣全國CTS徵管軟件打好一定知識基礎。
當然，我也存在許多缺點，有些我已察覺，比如考慮事情欠周全，有時衝動等，還有一些自己沒有感到，到底我的缺點多還是優點多，我想今天大家投票後我就會知道，但我在這裏希望那些認爲我缺點多的朋友，能否對我行使“劃勾察看，以觀後效”的處分，也許今天您借我的是一滴水，明天我還給您一桶油。
講到這裏，按照要求我該談談自己競聘的崗位，說句實話，我非常想競聘自己不熟悉的崗位，鍛鍊一下自己的能力，所以在志願這一欄我沒填寫，我知道最後的崗位由領導決定，但我還是不敢用自己前程賭博，今天還是在自己熟悉的兩個崗位選擇稽查局長，下面談談我的設想。這些設想也是我對稽查工作的部分感受，今後無論誰當稽查局長，我希望他能加強這一方面的考慮，它山之石可以攻玉。
今後的大稽查是個新事物，沒有現成的經驗，那麼怎樣搞好它，我認爲，1.轉變觀念。要從目前市稽查局偏重內部管理，輕稽查實務，轉變爲稽查與管理齊重。
2.迅速建立與徵收分局的信息城域網絡，加快信息化的建設，建立科學的選案機制，使目前的稽查選案從肓目走向規範。
3.加大稽查人員業務培訓，選拔一批高素質的業務精英進局。推行稽查隊員末位淘汰制。同時適當提高一線稽查隊員待遇。
4.加大內部制約機制，選案、稽查、審理、執行必須嚴格分開，在條件成熟時要將稽査過程全部納人計算機管理，減少人爲因素。
5.將目前以下戶檢查爲主的稽查方式，轉變爲調賬檢查爲主，儘量減少稽查人員與納稅人的直接接觸，同時加大稽查過程中的透明度。
6.推行稽查案件的社會公示制度，加大媒體曝光力度，提高稽查的震懾力。
7.處理好和徵收分局的關係。在處理內部關係上要忌諱“傲”字，牢記“公平”二字。稽查是目前徵收管理中權力最集中的部門，它即監督納稅人，又制約徵收分局，還進行直線管理。古人有一句話“木秀於林，風必摧之”，如果你以權自居，辦事失公正，必然成衆矢之的，給稽查局帶來巨大的負面影響。
當然當好一名稽查局長還有許多方面的工作，這裏暫時不談。原計劃還想向大家推銷我當徵管科長的設想，由於時間問題我就不談了，我相信憑我現在在徵管科工作的情況和成績，完全能當好一個徵管科長。
好了，最後我得談談如果今天失敗怎麼辦，兩句話，我雖然達不到“是非成敗轉頭空，古今多少事，都付笑談中”的境界，但也不會一夜愁成白髮魔女。肖伯納說過“人生兩大悲劇，一是萬念俱灰，另一個是鋳躇滿志”，要避免這兩大悲劇，恐怕還要有自知之明。今天如果失敗，我不會放棄自己的追求，我知道，既然已選擇了遠方，就該風雨兼程，既然選擇了地平線，留給世界的只能是背影，我告訴自己：選擇我所熱愛的，熱愛我所選擇的，不言後悔。
謝謝!
大會講話稿 篇9
尊敬的各位領導，村民小組長、村民代表：
大家好!今天我能有機會在這裏跟大家一起學習，發表自己的意見，我非常高興。對農村工作，我是一個新兵，今天的會議，也是我一次難得的學習機會，藉此機會，衷心感謝各位一直以來對市、鎮駐村幹部、村兩委幹部工作的支持。
村兩委換屆以來，我們第一次召集各位來開會。剛纔許書記向各位通報了近期的工作，鎮農辦周英敏同志就合同管理、財務管理制度等方面作了輔導報告，村長劉忠良做了“鰲山村三年發展規劃”的講話，第四村民小組長介紹了他們的經驗。他們的發言都很有針對性和指導意義。
各位村民小組長、村民代表都是經過村民選舉產生的，說明大家在羣衆中是有威信的。羣衆希望選出自己心目中的人爲自己辦好事、辦實事，爲羣衆謀利益。作爲村民小組長、村民代表我們應該怎樣做才能不辜負村民的期望呢?下面由我談幾點意見。
一、我們必須提高認識，明確職責
村民小組是村的組成部分，村民小組長是村的中層幹部，是聯繫村委會與村民的紐帶。村民小組工作的好壞，關係到上級的政策能否落實，關係到村能否發展提高村民的收入，關係到村是否穩定等。因此，搞好村民小組的工作至關重要。
第四村民小組的小組長吳日華同志的認識非常好、非常到位，他說：“村民小組長是溝通村委會與村民的一座橋樑，是村委會的參謀和助手。”“村民小組長既要認真貫徹執行上級的方針政策，又要聽取村民的意見，民主議事決策。”他是這樣說的，也是這樣做的。他的發言令我感動。他的講話稿我看了三次，我邊看邊思考。我想，如果我們每一位村民小組長都像他那樣，我們村就沒有那麼多糾紛了。
我們身邊有很多值得學習的榜樣，有很多感人的事蹟。就拿這次抗洪來說吧，在許旺友書記的帶領下，大家一起入沙包、堵漏洞，呈現出一幕動人的情景。大多數村民小組長表現得很好，很多黨員、村民都踊躍參加抗洪，如鎮政府要求村組織幾十人待命抗洪，結果報名非常踊躍。然而，也有些人沒有大局意識，責任心不強，職責不明確。如讓一位小組長去守大堤，他說：我要看着我的魚塘，我沒時間。還有個別人認爲：我是村民選出來的，我可以不聽你村委會的話，我走我的路。大家想一想，這樣的小組長能帶領我們致富嗎?(引導村民小組長、村民代表學習“職責”)
第二、以高度的責任心，做好村民小組長、村民代表的工作
大家要以高度的責任心做好每一項工作，特別要圍繞如何發展村民小組經濟這個中心開展工作。我們每做一件事，都要想一想，這樣做是否合法，是否對村民有利，是否會損害村民的利益，是否會留下一些“尾巴”。目前，大部分村民小組都做得很好，想了很多很好的辦法。如想辦法提高現有的地值，規範管理等。第四村民小組在合理調整好零散地和插花地等方面做了大量的工作，採取了與鎮一、鎮二以地換地的方式，也採取了與第三村民小組以發包值分成等方式，非常靈活。在整治魚塘的工作中，遇到村民意見不一的時候，小組長以高度的責任心組織戶代表研究分析，商討解決辦法。結果經整治的魚塘增值幅度較大。
第三、要依法辦事
最近，有些村民小組意見很大，主要原因是村的魚塘發包續期沒有經過村民同意，就簽訂續包合同。剛纔鎮的同志已經講過，我不再重複。我希望這一屆的村民小組長不要遺留一些問題給下一任的小組長。今後，發包方將農村土地發包給本集體經濟組織以外的單位或者個人承包，應當事先經本集體經濟的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，並報鎮人民政府批准。如果在座的小組長不依法辦事的話，將來必定帶來很多不穩定的因素。
第四、要做好農村的穩定工作
當發現問題的時候，我們村民小組長、村民代表應怎樣去對待呢?村民爲自己爭取合法權益是對的，問題是要注意方式方法，不要動不動就上訪，更不要採取消極的辦法，甚至走上違法的道路。我們要將矛盾解決在基層。村兩委幹部首先要加強學習，不斷提高自身的素質，急羣衆之所急，爲村民多辦好事、實事。村民小組長、村民代表要引導羣衆依法行使自己合法權利，要致力解決問題，不要煽動村民鬧事。解決問題通常有兩種辦法：一是通過有關部門協調、協商解決;二是通過法律途徑解決。在工作中出現的問題，村民小組長不能解決的，要及時向村委會彙報，村解決不了，再向上一級彙報。
第五、要加強學習，提高自身的素質
我們專門成立了社區教育中心、村成人文化技術學校，目的是給村民一個學習的機會。希望各位多學習有關的法律、法規知識，多參加相關的培訓，提高自身的素質。我很留意村民小組長開會的情況，發現做筆記的人不多。如果不做筆記，上級的有關精神很難傳達到位，上級的政策很難深入民心。所以，大家要特別注意做好筆記。
第六、有關帳和分配問題
按規定，村民小組這一級不設帳，不得有小錢櫃(指出石嶺片村民小組存在的問題)，村級的帳要經鎮的審計部門審計。
大多數村民都認爲要把每年的收入全部分光。作爲村民小組長或村民代表，我覺得不應該有這樣的想法，大家要把眼光放遠一點，不要侷限眼前的利益，如果不留一點錢的話，將來遇到機遇的時候就沒錢發展。如指魁路的建設市已立項，聽說明年就要動工，路通了我們就要考慮發展。在西區長洲社區，過去有很多人反對村的書記，但後來人人都擁護他，因爲村“兩委”把村的一部分收入用於分配，另一部分用於發展。目前，長洲每人都分到房子、商鋪，每年都可以分紅。因此各村民小組長、村民代表有必要做好村民的思想工作。
第七、關於規章制度
目前，我們正制定村的工作職責、規章制度、村民自治章程。今後，我們要按章辦事，加強監督力度。鎮政府和村委會都有這樣的意圖，每年都對村民小組長進行考覈。文件很快就出臺，請大家認真對待。
最後，我想用第四村民小組小組長的話結束我的發言。“經過多年的時間，我深深地體會到村民小組長不容易當，但我始終相信一點，只要我們當小組長的抱着一種客觀、公正、負責的態度處理每一件事，多溝通、多協調、多做細緻的工作，不怕麻煩，我們一定能取信於民，使各項工作順利開展”。我相信，有各村民小組的努力，有上級的正確領導，鰲山村在不久的將來一定能夠走上依法辦事、規範發展的軌道。
最後，祝各位身體健康，工作順利!
大會講話稿 篇10
各位老師，同志們：
大家新年好!
過去的一年，學院的建設發展取得了顯著成績 ，成功立項省示範性(骨幹)高職院校，獲得省文明單位、廳績效考覈先進單位等一系列榮譽。在此，我謹代表學院感謝大家過去一年的辛勤工作，並向全體教職員工緻以新春的祝福，祝你們在新的一年裏家庭幸福，工作順利，身體健康，萬事如意!剛纔，學院表彰了一批先進單位和個人，希望大家學習先進，趕超先進，凝心聚力再攀高峯，在建設“省內領先、行業示範、國際知名”示範院校的道路上走得更好、更快、更紮實!下面，我代表學院總結 20xx年的工作，並對20xx年的工作作個初步安排。
一、回顧20xx，成績 斐然
歲月不居，天道酬勤。20xx年，是我們全體教職員工勤奮工作、追求卓越的一年;也是我們闊步前進、成績顯著的一年。
(一)重點工作取得突破
1.成功立項“省示範性(骨幹)高職學院”。三年堅守，終獲完勝。以前兩年的工作爲基礎，我們集中人力、物力和精力，舉全院之力推進該項工作。從第一輪的材料 修改，到最後的塵埃落定，殫精竭慮，嘔心瀝血，以申報材料 第一、院長答辯10分滿分並列第一、總評第一的優異成績成功立項“省示範性(骨幹)高職學院”。
2.順利通過教育部第二輪高職院校人才培養工作評估。在水利廳黨組的高度重視和關注下，學院乘示範創建之勢，經過1個月的網絡評估和1天半的專家現場評估，獲得專家組的充分肯定，22項一級指標全部合格，圓滿通過5年一次的大考。
3.徵地工作基本完成。由於學院擬徵地原已被經開區規劃爲xx中學，加大了徵地工作難度。學院領導 和總務處等職能部門與經開區領導 加緊溝通，多次協調，調整了規劃，爲學院劃撥了42.6畝土地作爲建設用地，學院重新規劃和水利建築工程技術中心規劃設計相關工作已正式啓動。
(二)主要業績指標穩定增長
1.黨的建設全面加強，保障學院健康發展。以學習型黨組織建設“五創四評”活動爲總攬，突出社會主義和“我的中國夢”主題教育這一主線，抓牢作風建設和羣衆路線教育實踐活動這一主題，加強理論武裝，深化學習實踐，推動各項創評目標實現。嚴格執行和落實黨風廉政建設責任制和中央、省委、廳黨組關於作風建設的系列規定，認真履行一崗雙責要求，修訂了《工程預決算審計暫行規定》，加強對重點環節、重點部位的審計監督，全年完成招投標及物資採購監督64次，涉及金額640餘萬元;完成零星維修工程預決算審計120多萬元，審計覈減近7萬元，同時對成教目標管理進行了經濟效益審計，確保學院各項工作健康發展。
學院被省委省政府授予“湖南省文明單位”，躋身全省水利系統7家省級文明單位之列。院黨委被省委建設學習型黨組織工作領導小組和省委宣傳部聯合授予“全省創建學習型黨組織先進單位”，是全省水利系統唯一獲此稱號的集體，同時，學院獲評十佳學習活動一項、十佳黨員學習明星1人。院團委第三次被評爲“湖南省五四紅旗團委”。
2.千方百計籌措資金，財務指標躍上新臺階。在省水利廳、發改委、財政廳等上級部門支持下，我院總收入8497.56萬元，總支出7664.6萬元，節約開支近832.96萬元。全年取得財政撥款4170.66萬元，其中預算內財政撥款1768.84 萬元，專項資金撥款2401.82萬元。專項資金包括化債資金200萬元，社會化公寓處置獎補資金196萬元，地方水利建設基金450萬元，基本建設資金400萬元，其它專項資金1155.82萬元。目前負債2959.5萬元(銀行貸款1000萬元、職工借款897.5 萬元、工程款 300 萬元、融資 612萬元、其它150萬元)和應付公寓款8053.7萬元。20xx年財政預算撥款2143.56萬元，比20xx年多373萬元，增長21%，第一次突破20xx萬元，爲5年前的3.69倍，總收入及預算撥款均創歷史之最。但是，儘管支持經費逐步落實，債務包袱仍然沉重，財務狀況依舊比較緊張。
3.進一步清晰頂層設計，內部管理全面加強。進一步清晰“質量立院、專業強院、人才興院、和諧治院”發展戰略，明確在3年內建設水利高等職業教育示範院校和湖南省示範性(骨幹)高職院校，明確提出建設“省內領先、行業示範、國際知名”的示範院校的發展思路。
嚴格財務管理，執行預算管理，各項支出均按照批覆的用途、科目及金額執行。嚴格實行收支兩條線並按照物價部門要求實行收費公示，大力壓縮行政成本性支出，降低運行成本。保工資、保運轉、保重點，按時足額發放工資和津補貼，完成績效工資改革，連續第五年提高職工福利待遇，人均收入較五年前翻了一番多。
推進後勤社會化管理改革，加大綜治WW力度，建設“平安校園”。後勤服務有限公司順利註冊，運行正常。進一步美化亮化綠化校園，嚴格執行基建規劃、採購、招投標程序，進一步完善物業管理、食堂管理、水電管理、車輛管理、固定資產管理。社會化公寓回購處置工作有序推進。完成西院食堂改造等基建項目，目前正在進行湖南省水利建築工程技術中心和大學生活動中心等項目的規劃設計。全年實現平安行車23萬公里。
細化綜治安全工作網絡，建立完善重大事件風險評估預警制度，舉行大型抗震防災、消防疏散演練2次，參與師生20xx餘人。開展“安全生產月”活動，舉辦水利減災知識和消防安全知識專題講座2期，做好節慶假期安全生產大檢查，加大隱患排查整治力度，確保了校園和諧穩定。10月底，學院承辦省綜治委對水利廳的綜治考評考覈，獲得優秀。
深化人事制度改革，增進職工福祉。一次性將學院人事代理制人員轉爲正式事業單位編制職工，從源頭上解決了教師們的後顧之憂。制訂出臺職稱評聘管理辦法，院學術委員會對職稱申報開展初評初測，優化規範職稱評聘工作。
學院被評爲省水利廳20xx年度績效考覈先進單位， 8人獲評20xx年度廳直單位先進個人，記二等功2人、三等功2人，嘉獎4人。學院獲20xx年度長沙縣內保系統安全保衛工作先進單位，所在社區20xx年度社會管理綜合治理工作先進單位、20xx年度城市管理工作先進單位等榮譽稱號。
4.狠抓教學質量，提高人才培養水平。修訂《聽課制度》，細強化學院、系部、教研室三級聽課的過程管理，制定《有效課堂評價標準(試行)》，開展有效課堂檢查，提升課堂教學質量。全年共完成督導聽課評課200餘次，指導 教師超過160人，組織4次領導幹部集體聽課。收集和整理教學督導工作的各項動態及數據，共編髮8期《教學督導簡報》。新增工程測量技術專業，水利工程和工程造價兩個中央財政支持專業順利通過教育部、財政部驗收。完成第三批水利部示範專業(水利水電建築工程、供用電技術)終期驗收工作。新增校外實訓基地15個，改擴建校內實訓基地5個，組織院級學生技能競賽15項。組隊參加第七屆全國水利高等職業院校“齊魯杯”技能大賽，獲得1個特等獎、1個一等獎、6個二等獎、7個三等獎、1個團體第一名，學院被授予“優秀組織獎”，8位老師獲得優秀指導 老師獎。工程造價專業以第二名的成績通過省教育廳的技能抽查。加強教師隊伍建設，組織教師下企業鍛鍊48人次。調整聘任教研室主任3人、調整專業帶人頭1人、選拔骨幹教師6人、認定雙師素質教師14人。評選年度優秀教師28人，優秀教研室4個，優秀教研室主任8人，評選院級教學名師1人。向水利部推選教學名師1人，教學新星1人。成功推薦了2名國內訪問學者。1人入選“20xx年湖南省優秀中青年思政課教師擇優資助項目”資助對象，1人獲全國高職高專院校體育教師教學技能大賽二等獎。大力開展職教新幹線空間建設，建有部門空間15個、特色主題空間48個、教職工空間310個、企業專家空間21個、學生空間8970個。啓用自動錄播教室，共錄製教學視頻169條。完成了教務管理平臺、教務處網站、水利示範網站的建設工作。被教育廳立項爲“湖南省教育信息化試點學校”。加大教科研工作力度。制訂《院級科研團隊管理辦法》，全年組織申報院內外課題56項，立項16項院外課題，獲得資助經費62.1萬元。立項湖南省教育科學研究基地1個，獲省高等教育省級教學成果獎三等獎1項、省水利水電科技進步獎3項。黨委書記陳紹金教授主持的《水庫大壩生態補償關鍵技術研究》榮獲20xx年度大禹水利科學技術三等獎。全院教職工共發表論文 176篇，出版教材34部，獲實用新型專利1項。
5.全員抓招生就業，工作成效明顯。動員全院教職工參與招生，在極其嚴酷的生源環境下，我院20xx年到校新生2299人，遠超預定1800人的目標，全員招生取得成功。爲20xx屆畢業生提供就業崗位數3860個，組織專場招聘會150多場次，就業率達93%以上，125名畢業生通過專升本考試 進入湖南工學院深造，20xx屆畢業生就業工作全面啓動，來勢較好，獲得湖南省高職高專招生就業先進單位稱號。第一屆“水文訂單班”24名學生被省水文局招錄爲事業單位編制職工，第二屆“水文訂單班”順利開班。
6.積極開展行業培訓和技術服務。積極面向社會開展行業培訓和技術服務，繼續完善培訓樓配套設施，充分利用行業資源，努力爭取水利系統培訓業務，加強內部管理，提高服務質量，承辦全省培訓班20餘期，開展行業職工培訓 3200餘人次，毛收入500餘萬元。成人函授、自考助學頂住了生源數下降和市場無序競爭的壓力，在籍學生比上年度有一定提高，錄取函授新生208人，完成面授647人次，20xx-20xx學年度自考新生註冊371人，325人通過所有科目考試 ，34人獲得學位證。教學組織和管理受到省、市考試院年審組專家的好評。
7.加強學生管理，提高學生素質。加強輔導 員及學管工作隊伍建設;全面推進大學生思想道德素質提升工程，完善、推廣素質教育導師制;加強學生幹部、學生黨員的教育、管理;落實領導幹部下寢室、出勤檢查等措施，建設良好學風;開展“誠信校園行”、“誠信教育月”等活動，加強誠信與紀律教育，建立學生信用檔案，被授予“湖南省國家助學貸款工作先進單位”榮譽稱號;廣泛開展“我的中國夢”、讀書月、第五屆校園文化藝術節、心理健康活動月、“光盤行動”、“說學習、建學風”、“儉約style”、“尋找最美聲音”、“一幫一”、“扶貧幫困”、“情繫雅安、愛心傳遞正能量”等各類校園文化活動，“實踐激揚青春志，奮鬥成就中國夢”三下鄉暑期社會實踐活動。院田徑隊在湖南省大學生田徑錦標賽上摘得兩金兩銀兩銅，獲團體第五名。全年學生違法犯罪率爲0，沒有發生一起羣體性事件。
8.校園活動豐富多彩，滿足師生需求。 通過深入持續開展“四項文化進校園”等活動，建設以“湖南水文化空間”爲代表的一批網絡主題特色空間，有力推進了水文化的繁榮。《文以載道踏水而歌――多維度、寬領域、立體化校園文化育人的實踐》被授予第二屆全國水利職業院校校園文化建設優秀成果，在受表彰的13項成果中位列第一。通過開展教職工第九套廣播體操比賽、校園十佳卡拉OK大賽、校運會職工競技等大衆化活動，較好滿足了教職工不斷增長的精神文化需求。積極組隊“院長杯”籃球賽、廳直羽毛球賽等，展示了學院教職工團結拼搏、昂揚向上的精神風貌。學院在代表省廳參加的省直廣播體操暨全民健身推廣活動中，位列34家省直單位的第7名，受邀與奧運冠軍龔智超等共同參加在賀龍體育場舉行的大型健身推廣活動，爲全省水利人爭得了榮光。
各位老師，同志們，以上這些成績的取得，是全院教職員工愛崗敬業，開拓進取、共同努力的結果，凝聚着全院教職員工的聰明才智和辛勤汗水。在此，我謹代表學院向大家表示衷心的感謝!同時，我們也要清醒地看到，儘管今年學院各項工作取得了較大成績，但困擾學院發展的深層次問題仍沒有得到根本解決，發展不全面、不充分、不平衡的現象依然較爲突出，可持續發展能力依舊不強。當前，主要面臨以下亟待解決的困難：
一是資金缺口問題。學院底子薄、發展欠帳多、負債還較重，隨着徵地的落實，水利建築工程技術中心等基本建設的啓動，建設資金缺口極大。按照上級部門要求進行的公寓回購工作，回購處置資金還有很大差額。二是教師隊伍問題。總體數量不夠、整體素質不高，與示範性高職建設目標有較大差距，不能滿足人才培養質量提升要求。三是基礎設施問題。基礎設施和實習實訓條件還較差，投入尤其是教學投入不足。實習 實訓場所、學生公寓、大學生活動中心等亟需建設。四是管理問題。部分制度不健全、不規範，管理不嚴格、不精細，存在“制度打架”“多頭指令”現象。已有的制度落實不到位，紀律觀念不強，尤其是財務報帳不及時、不規範，存在“破窗效應”。這些問題，都需要我們在今年的工作認真加以考慮和解決。
二、展望20xx，任重道遠
面對水利建設及水利職業教育的新形勢、新要求、新任務，學院確定20xx年工作思路是：全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，堅持“質量立院、專業強院、人才興院、和諧治院”戰略，不斷提高學院的整體辦學實力和辦學水平，以改革創新精神推進建設“省內領先、行業示範、國際知名”示範院校，實現學院新跨越。重點工作任務是：
一是紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，全面提升學院黨建科學化水平。我們學院是第二批羣衆路線教育實踐活動單位，按照省委和廳黨組統一部署安排，廣泛深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，認真有序推進學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制各環節工作，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，打造爲民務實清廉的黨員幹部隊伍。認真貫徹落實中央八項規定、省委約法九章、省水利廳二十條和學院十四條規定。嚴格落實黨風廉政責任制，認真執行作風建設相關規定，爲發展創造健康和諧環境;搞好文明創建，迎接“省級文明單位”複評。抓好工會、共青團、關心下一代工作委員會和離退休老同志工作。
二是完善學院頂層設計，用現代職教理念引領學院特色發展。以建設“省內領先、行業示範、國際知名”的示範性高職院校爲目標，修訂《學院“”事業發展規劃》，優化專業設置與佈局，細化師資規劃，推進學院基礎建設。進一步突出教學中心地位，加大對教學的投入，完善教學管理和學生管理機構設置，按要求配齊相關管理人員。成立高職教育研究所，配齊研究所力量，積極開展高職教育教學研究工作，尋求解決學院教育教學發展進程中難題的辦法。建立高職教育理念學習機制，定期舉辦理論培訓班，外請專家來校授課，外派教師到國外、國家示範校跟班學習，使學習高職理念成爲常態工作，用現代職教理論武裝教職工的頭腦。
三是全力爭取經費支持，爲學院發展提供資金依託。搶抓水利發展機遇，加大向省發改委、財政廳、水利廳爭取資金力度。加緊新項目申報步伐，努力列入財政預算大盤子。將已有政策用好用活，力爭將已有專項支持資金逐項兌現到位。強化專業建設，打造精品示範，大力開展成教培訓和技能鑑定，積極挖掘自身潛力，創收資金。
四是加強師資隊伍建設，爲人才培養工作提供智力支撐。實施人才引進計劃 ，引進高水平的專業帶頭人、教授博士，新進專任教師15人。爲教師晉升職稱創造條件，制訂相關激勵機制，鼓勵教師提升學歷。加大教師培訓力度，參加國內學術交流、國家級和省級培訓教師不少於50人次，組織專任教師校本培訓1次，專任教師年均下企業鍛鍊不少於1個月。加強兼職教師隊伍建設，提升兼職教師課時津貼，集中開展兼職教師教育教學能力培訓。
五是加強基礎設施建設，爲人才培養工作提供硬件保障。加快徵地工作進展，進一步優化校園規劃，積極籌措資金，儘早建設湖南省水利建築工程技術中心、大學生活動中心、學生公寓和水文化廣場。進一步加強校內外實訓基地建設，按專業系部重新佈局校內實訓基地，加大投入添置實訓儀器設備;加強校外實訓基地建設，新建一批校外實訓基地。
六是加強精細化管理，爲人才培養工作提供服務支持。進一步制(修)訂學院行政、財務、教學、學生工作管理制度，形成較爲完善的制度體系。嚴格執行財政紀律和財務報帳制度，強化剛性管理，加強審計監督，把財權關進制度的籠子。努力做好教學工作精細化管理，特別是教學基本文件的規範性管理和頂崗實習的過程管理，認真做好做實人才培養工作狀態數據採集工作。制定《學院課程建設兩年規劃(20xx-20xx年)》和《學院教育信息化兩年發展規劃(20xx-20xx年)》，藉助教育信息化，深化課程教學改革，推進教學管理現代化。努力做好學生工作管理，修訂學生手冊，試行專任教師兼任班主任制度，制定所有學生收費公示制度。創新督導方式方法，積極引入第三方力量參與人才培養質量評價，探索與教學改革相適應的教學評價辦法。
七是加強招生就業，爲人才培養工作把好進出關。進一步加大和完善全員招生制度，加強招生工作力度，拓寬生源渠道，建立生源基地，加大探索中高職系統培養，穩步提大學聯考生報考率和新生報到率。加大校企合力度，構建校企合作的平臺，完善校企合作長效機制，將校企合作與社會服務有效結合。進一步完善學生就業指導服務體系，加強就業基地建設，提高就業率，提升就業質量。
八是加強社會服務，推動行業和區域經濟發展。積極推進水利職工終身學習平臺建設工作，創新職工培訓模式，提升行業職工專業技能水平。加大橫向課題研究力度，主動爲行業和區域企業解決生產中的技術難題，充分發揮學院的技術服務功能。進一步加大水文化傳播力度，使“知水愛水、樂水尚水、護水利水，以水爲榮、爲水奉獻”的文化深入人心。
九是做好綜治WW、安全生產工作，創建“平安高校”。進一步加強安全WW教育，增強師生安全WW意識。廣泛開展矛盾排查化解工作，科學研判WW綜治形勢，全面推行穩定風險評估，着力提高應急處突能力。加強校園及周邊綜治工作和校園安全生產管理，不斷改善優化育人環境，全力創建“平安高校”。
各位老師，同志們，新的一年，我們面臨着前所未有的機遇，也面臨着前所未有的挑戰。機遇與挑戰並存，讓我們在省委、省政府和廳黨組的堅強領導下，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，居安思危，銳意改革，奮發有爲，求創新，謀發展，打造品牌專業，打造過硬的師資隊伍，營造良好的校園文化氛圍，增強向心力和競爭力，確保“省內領先、行業示範、國際知名”的目標順利實現!
謝謝大家!
大會講話稿 篇11
市委、市政府確定召開這次全市衛生與健康大會，主要任務是傳達貫徹全省衛生與健康大會、衛生和計劃生育工作會議精神，通報20__年度人口計生目標責任制完成情況，安排部署全市衛生與健康工作，紮實推進健康東營建設。
剛纔，3位縣區和部門的主要負責同志作了很好的發言。長友同志作了講話，對紮實推進健康東營建設作出全面安排部署，具有很強的思想性、指導性和針對性。各級各部門要認真學習領會，認真抓好貫徹落實。下面，我再講五點具體意見。
第一，要堅決打好醫藥衛生體制改革攻堅戰我市作爲全國公立醫院改革試點城市和省級分級診療試點城市，要認真落實好上級的工作部署，以推進現代醫院管理、分級診療、全民醫保、藥品供應保障、綜合監管等5個方面的制度建設爲重點，加快落實各項醫療改革任務。在現代醫院管理方面，要加快推進公立醫院法人治理結構改革，抓好現代醫院管理制度建設，根據上級要求，7月底前全市公立醫院都要建立法人治理結構，並按照新的體制機制運行。要加快推進公立醫院工資總量覈定，12月底前制定出臺公立醫院工資總量覈定辦法，規範收入分配秩序，逐步合理提高醫務人員的收入待遇。在分級診療方面，要學習借鑑外地經驗，8月底前研究制定全市家庭醫生簽約服務實施方案，確保今年年底前簽約服務人羣覆蓋率達到30%以上，重點人羣簽約服務覆蓋率達到60%以上，並把所有的貧困人口納入家庭醫生簽約服務範圍。在藥品供應保障方面，要進一步規範醫藥流通秩序，建立完善藥品供應保障機制，確保今年年底前全市所有公立醫院全面執行“兩票制”(藥品從藥廠賣到一級經銷商開一次發票，經銷商賣到醫院再開一次發票)。儘快建立公立醫院取消藥品加成後的價格補償機制，與財政補助、醫保政策搞好銜接，8月底前市、縣兩級必須完成各類醫藥服務價格調整並實施運行。以上各項工作，都屬於改革的要求，各級各部門要加緊工作，確保按時順利完成。
第二，要進一步提升公共衛生服務能力各級各有關部門要把公共衛生服務體系建設擺上重要位置，加強疾控中心設施能力建設，配齊設備、配強人員，努力提升達標率。要加快推進市人民醫院婦產樓、市二院婦女兒童醫院等重點項目建設，擴大優質醫療資源供給。要大力開展醫療聯合體建設，既要引進省級以上優質醫療資源，又要促進我市優質醫療資源下沉，不斷提升基層醫療服務能力，方便羣衆看病就醫。各縣區要加強縣級醫院綜合能力和基層醫療衛生機構標準化建設，增加基層醫療衛生資源投入，建立穩定的籌資和投入機制，確保縣、鄉醫療衛生機構全部達標。針對我市傳染病機構、婦幼機構、中醫機構、精神衛生機構服務能力弱、建設不達標的問題，各級各有關部門要圍繞基礎設施、人員配備、設備裝備等方面，進一步研究措施，加大資金投入，給予政策傾斜。力爭3年內，市、縣各級各類公共衛生服務機構全部實現標準化、規範化建設。要鼓勵和引導社會資本辦醫，統籌用好勝利油田醫療衛生資源，加快醫院轉型改制，增加醫療服務有效供給。
第三，要加快發展壯大健康產業培育壯大健康產業，增加健康產品和服務供給，既是衛生健康事業發展的需要，也是加快新舊動能轉換的需要。各級要把健康產業放在突出位置來抓，進一步完善支持性配套政策，積極培育壯大“健康+”新業態，全力打造一批具有影響力的健康企業、健康品牌。要大力發展“健康+養老”產業，積極推進醫養結合工作，推動以家庭爲主的養老模式，向以居家爲基礎、社區爲依託、機構爲補充、醫養相結合的養老服務模式轉變。要利用我市豐富的農業資源，大力發展無公害、綠色、有機農產品，開發高附加值的營養食品、保健食品、療效食品、機能性食品，培育壯大“健康+食品”產業。要大力發展羣衆性體育運動，打造全國體育運動示範城市。要發展健身休閒運動產業，完善並開放公共體育設施，豐富業餘體育賽事，積極爭創國家級體育旅遊示範區。要積極探索“互聯網+健康”模式，建設市級人口健康信息平臺，實施市民健康一卡通建設，實現全市範圍內醫療衛生計生服務一卡通，提高醫療健康服務水平。
第四，要創造優良的城鄉生活環境健康的生活環境是全民健康的重要前提，是健康東營建設的基礎保障。要結合國家生態園林城市創建工作，突出抓好中心城森林溼地公園、白鷺溼地公園、東營河等重大生態片區打造，加快實施“三年增綠”計劃，加大水氣土污染整治力度，用“綠水青山”築起守護人民羣衆健康的生態屏障。要大力開展愛國衛生運動，鞏固和擴大國家衛生城鎮創建成果，推動健康城市、健康村鎮建設。利津縣要力爭用兩年時間建成國家衛生縣城，使我市在全省率先實現國家衛生縣城全覆蓋。要加大城鄉環境整治力度，加強城市精細化管理，深入推進拆違治亂專項行動，抓好飲用水源保護和管理，加快農村旱廁改造步伐，加快天然氣村村通工程建設，努力使東營成爲最乾淨、最整潔的城市。要完善食品安全體系，加強執法監管，確保食品安全。要牢固樹立安全發展理念，深化安全生產網格化管理，加強職業健康保障，夯實城市公共安全基礎。近年來，我們東營相繼開展了創建全國文明城市、國家生態園林城市、聯合國人居環境獎、全域旅遊示範城市、國家衛生城市等一系列創建活動，通過各種手段、各種方式、各種標準來提升我們城鄉的環境，改善城鄉居民的生活居住環境、改善生活條件。下一步，要繼續提高標準，開展更多的創建活動，不僅要榮譽，更重要的是通過創建提升我們各個方面的工作、提升各個方面的水平。醫患糾紛不同於其他糾紛，不僅破壞了醫療環境、損害了醫療環境，而且對醫務工作者帶來了極大的心理上的、工作上的損害，最終受害的是我們的醫患關係，最終受害的是我們的羣衆。醫療事故的發生不可避免，但決不能發生醫鬧，不能發生打砸事件。醫患糾紛一旦發生，必須及時處置，保護醫療環境，保護醫務工作者。我們必須高度重視，堅決防患於未然，決不能等發生了再去調查、再去處理。市公安局和衛計委要在前期工作的基礎上，研究制定防範醫患糾紛的具體措施，要專門研究、專門安排，抓好落實，落實情況要向市委、市政府專題報告。
第五，要進一步加強人口計生工作要深入貫徹落實黨中央國務院關於實施全面兩孩政策的有關規定精神，紮實推進計生工作轉型。要適應生育政策調整的新要求，深入推進優生優育全程服務，加大出生缺陷干預力度，不斷提高出生人口素質。要加強計劃生育綜合治理，切實解決好政策配套、執法協調、信息共享等問題。要加強基層計生網絡建設，抓好農村、城市社區和企事業單位計生責任制落實，進一步夯實基層基礎工作，促進人口計生事業健康發展。
大會講話稿 篇12
尊敬的院X老師、各位領導、老師、同學們：
大家下午好!
我是新一屆的學生會主席，。很榮幸能代表上一屆學生會全體成員站在這裏發言，首先請允許我代表上一屆學生會全體成員向在座的各位領導老師說一聲謝謝，感謝你們在過去的一年中對學生會工作的大力支持和幫助，也非常感謝上屆學生會成員爲學生會作出的努力和貢獻。同時對X級的各位同學表示祝賀，祝賀你們加入到學生會這個充滿活力的大家庭!
回顧一年來的工作，我們學生會按照學院有關精神，在學院老師的支持和上屆主席和的帶領下，舉辦了趣味競技、文藝晚會、學部籃球賽、爲兒童福利院和地震災區捐款捐物等很多有特色、有成就的學生活動。一年過去了，現在想起來仍能讓我心潮澎湃，我們的團結、我們的創新都是學生會這個大家庭的無價之寶，做爲學生會的一名成員，不管辛苦還是其他，我們都要堅持，成功的背後付出的是汗水，我們有過輝煌，即使成爲過去，但它的意義卻永恆。
在此，作爲陪伴學生會走過了兩年的成員，我想跟新一屆學生會成員分享幾點心得： 首先，無論何時做任何學生工作，大家都要時刻關注自己的身體狀況和學習成績，我們不是活動家，我們絕不能以過度勞累或犧牲學業爲代價來做學生工作，大家應該合理調配時間，處理好學習與工作的關係。其次，學生工作需要周密的計劃與安排，最好在學期初計劃好本學年的主要工作，在活動開始前一定要做好應急預案，對於活動中可能出現的各種不可預知的問題做好預案，確保活動萬無一失。與此同時作爲一名學生會成員，我們要時刻關心學生會，老成員要關心新成員的各種情況，幫助他們成長，營造我們學生會家的溫暖。在日常生活中，我們要時刻關注周邊事物，不斷尋求與學生會工作的結合點，積極尋求院會各項工作的改進和創新，以此推動學生會不斷向前發展。
我們學生幹部之間要感情融洽，共同進步。各部門之間要相互協作、密切配合;學生會成員之間要精誠團結，共同提高。學生會成員還要以廣博的胸懷和開放的心態，團結同學，調動他們的積極性，發揮他們的聰明才智，爲廣大同學成長成才服務。要協助老師，帶領同學，服務同學，爲學校的穩定、發展做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做幹部。學生會幹部，既是學生，又是幹部，兩者不可分割。學生幹部最大的收穫是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高;學生幹部最大的特點是奉獻，鍛鍊自己，奉獻他人，不圖回報。
在這裏，我們將揮灑汗水，奉獻時間，耗費精力，然而更多的是鍛鍊自我，積累經驗，提升自我。如果有人問我，你幹了三年學生會最終得到了什麼?我會說，如果讓我重新選擇，我還是選擇學生會，並且會更加努力的投入。
路是腳踏出來的，歷史是人書寫出來的，人的每一步都是在書寫自己的歷史。我們一起努力便可書寫我們燦爛的人生篇章。
最後，再次感謝各位領導老師對學生會的大力支持。預祝我們學生會在有限的時間裏，能夠團結一致，齊心協力，服務同學，做出成績，創造輝煌。
謝謝大家!
大會講話稿 篇13
大家早上好，今天我演講的題目是：與春風作伴，與安全同行。
“暖日清風出破凍，柳眼梅腮，已覺春心動”。四月的陽光溫暖人心，四月的春風瀰漫着生機。天空一掃往日的陰霾，令人心曠神怡。樹蔭下，操場邊，教室裏都充滿了同學們的歡聲笑語，銀鈴激盪中讓人感覺生命是如此美好。
然而，我們可以放鬆情緒，卻不能放鬆警惕。作爲本學期第一次參加“校長牽手你我”的同學之一，在此，我想和大家再次談談“校園安全”這個話題。也許你會覺得外國的校園槍殺案離我們很遠，也許你會覺得衝紅燈過馬路小事一樁，也許你會覺得在走廊上和同學追逐打鬧瀟灑自在，也許你會覺得把班牌從樓上掉下不值一提，但是，我想說得是，這些行爲都或多或少，或深或淺地存在安全隱患，這其中的任何一個行爲都可能造成你的人身傷害，甚至構成生命危險。
可能大家覺得涉及生命的問題總顯得過於沉重，但一再的重複這份沉重卻正是爲了決不犯這個沉重的錯誤。“校園安全”不是空洞的四個大字，不安全的行爲其實就在我們身邊。早上做操你有推搡擁擠嗎?實驗課上你有不聽老師指揮亂用化學試劑嗎?下雨天你注意到小心路滑了嗎?在寢室你有亂用電器行爲嗎?在體育課上你有管好腳下的球手中的拍嗎?如果你從未重視過它，那麼我要提醒你：你需要加強自己的安全意識了。
樹立“安全第一”的思想，就是撐起一把安全保護傘，它保護着我們的美好生活，沒有了它我們就可能摔跤、受傷，甚至失去生命，而生命是最爲寶貴的，每個人都只有一次，它不像財富能失而復得，也不像離離原上草能周而復始，誰失去了生命就等於失去了一切。現實生活中，雖然我們一再小心，然而事故卻像魔鬼的血盆大口，時時窺視着人的生命。就其原因，我認爲主要還是安全知識缺乏、安全意識的淡薄。
有記者作過調查，當中學生被問到“如果上學快遲到了，在過馬路時正好趕上紅燈，你會怎樣”時，6.2%的中學生選擇了“趕緊過馬路”、9.6%選擇了“旁邊有人過就跟着過”、27.4%選擇了“車輛少，就小心地穿過馬路”，三項累計高達43.2%，即將近一半的學生選擇不遵守交通規則。還有資料顯示，我國每年死於交通事故的人數超過10萬人，其中中國小生佔死亡人數的三成左右;步行交通事故中，15歲至18歲男生髮生車禍數字是女生的3倍，其中 80%是因缺少交通安全知識和自我保護能力所致。由此可見，加強安全教育，提高安全意識勢在必行。安全，容不得一點疏忽和大意，如果你無視它，就會爲此付出代價!
作爲學生，一年有絕大部分時間在學校和學校周圍生活。在這個人口密集，面積狹小的特殊的環境裏，安全更是我們的一直關注的重點，國家有關部門爲此專門立了相關法律法規，制定了相關條例。如《學生傷害事故處理辦法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，同時國家也提出了“安全工作責任重於泰山”、“安全第一，預防爲主”的方針，同時，國家又成立了安全總局，負責全國安全工作的管理，這說明國家非常重視安全工作。調查顯示，我國中國小生因交通事故、建築物倒塌、食物中毒、溺水、治安事故、暴力犯罪等死亡，平均每天有40多人，相當於每天有一個班的學生失去他們如花的生命!樓房擁擠造成學生受傷，課間追逐打鬧造成骨折，課堂上被鉛筆頭扎傷、實驗過程中被燙傷、溺水身亡、學生打架鬥毆以及車禍等意外事故令人防不勝防。枯燥冰冷的數字，這些令人心顫的事實背後我們看見了什麼呢?逝者以他們的鮮活而短暫的生命向我們提出了哪些警示呢?望老師、同學深思!
儘管生活中有不可避免的突發災難，未知遭遇常讓我們膽戰心驚，手足無措，但研究表明，通過加強自我保護意識，提高自我保護能力，若能在災難和傷害降臨的初期，及時採取正確的措施，80%的傷害是可以避免的。
我們學校作爲一所全寄宿制學校，校園安全顯得尤爲重要。追逐打鬧，不注意雨天路滑，亂用水電，攀爬樹木欄杆，上下樓梯推搡擁擠，未請假擅自離校等等任何一個小問題都可能釀成大問題，還有體育課安全，用餐安全，心理健康等等，做好了這些小事就構成了我們的校園安全。
同學們，時光飛逝的物是人非，帶來的是傷感，我們要學會接受;但馬虎行事造成的物是人非，帶來的是悲痛，我們要有意識預防。
安全第一，警鐘長鳴，讓我們從小事做起，從身邊做起。
大會講話稿 篇14
同志們:
在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，我們在這裏隆重集會，召開我區紀念“三八”國際勞動婦女節---週年暨總結表彰大會。藉此機會，我代表區五大班子向全區婦女工作者表示衷心的感謝!向全區各條戰線上的廣大婦女致以崇高的敬意!向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!同時向在座的各位並通過你們向全區廣大婦女同志致以節日的問候!
一年來，全區地區生產總值完成44億元，同比增長13%;城鎮居民人均可支配收入達16155元，同比增長13%;農民人均純收入達9317元，同比增長14%;這些成績的取得，是全區人民團結一心、奮力拼搏的結果。同時，也凝聚着全區廣大婦女同志的辛勤勞動和汗水。過去的一年，全區各級婦聯組織緊緊圍繞大局，認真履行職能，在團結動員廣大婦女積極投身經濟社會建設、維護婦女兒童合法權益等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績，在家庭教育、維護婦女兒童合法權益、宣傳工作、扶貧培訓等項工作走在了全省、全市前列。藉此機會，我代表區委、區政府向全區各級婦聯幹部和廣大婦女同志致以親切的問候和誠摯的謝意!
下面我就做好當前和今後一個時期的婦女工作講三點意見:
一、深化認識，創新思路,切實增強做好婦聯工作的責任感和使命感。
婦聯是黨開展羣衆工作的重要幫手，是黨聯繫婦女羣衆的重要橋樑和紐帶。婦聯工作要在全區工作大局中有位置、在全市婦聯繫統中有影響，一要着力圍繞中心開展工作。要主動積極地把婦聯工作放在經濟社會發展全局中去思考、去謀劃、去推進，緊緊圍繞黨的中心工作和發展大局，在分析和認清經濟社會發展形勢的基礎上，找準黨的中心工作與婦女發展需要的結合點，發揮婦聯自身優勢，創新工作平臺，多做統一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士氣、振奮精神的工作，多做促進發展、維護穩定的工作。二要着力圍繞亮點開展工作。亮點是個性，是品牌，是競爭力。人無我有、人有我優是特色;別人想不了的你想了，別人幹不了的你幹了亮點不是憑空說出來的，要看社會的評價和婦女的認可度，關鍵要取得實效。各級婦聯組織都要在某個具體工作中、某個具體方面創造自己的亮點。三要着力圍繞熱點、難點開展工作。全區各級婦聯組織要圍繞全區的重點工作，婦女兒童最關心、最直接、最現實的熱點問題，切實把廣大婦女的思想和行動統一到區委、區政府的決策部署上來，把廣大婦女的智慧和力量凝聚到構建和諧新社會上來，更好地發揮婦聯組織作爲黨和政府聯繫婦女羣衆的橋樑和紐帶的作用，更好地發揮廣大婦女在推動我區經濟社會發展中的“半邊天”作用。
二、抓住機遇，團結奮進，引領全區婦女爲實現“十二五”科學發展新跨越而奮鬥。
在新的一年，婦聯要以一種更加開闊的眼界、更加務實的精神、更加昂揚的姿態，組織和帶領廣大婦女在我區的各項事業建設中施展才華、建功立業。
第一，組織婦女建功創業，爲實現“十二五”科學發展貢獻力量。全區各級婦聯組織要把開展創先爭優活動作爲重要政治任務貫穿於各項工作之中，要緊緊圍繞建設西部工業城、打造北部後花園、構建和諧新社會，團結動員各條戰線上的婦女羣衆積極參與“巾幗建功‘十二五’活動”，激發廣大婦女立足本職建功立業的熱情，鼓勵她們在經濟結構調整和經濟增長方式轉變中勇挑重擔，在科技自主創新中貢獻智慧，在經濟建設中大展英姿。
第二，充分發揮婦聯優勢，不斷保障和改善民生。保障羣衆利益，維護社會穩定，是實現經濟平穩較快發展的重要前提。全區各級婦聯組織要不斷完善社會化維權機制，認真做好維護婦女兒童合法權益的工作。要堅持源頭參與，加大對《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《預防和制止家庭暴力的若干規定》等法律法規的宣傳、貫徹和實施力度。要密切關注特困婦女、單親家庭羣體，爲她們提供健康、心理關愛、結對幫扶等多方面的服務。要充分發揮婦聯信訪網絡、婦女兒童維權站、“婦女之家”等陣地作用，加強對婦女輿情的收集、分析與反饋，紮紮實實地爲黨和政府分憂、爲婦女羣衆解難，努力把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在基層，促進社會和諧穩定。
第三，牢牢把握有利時機，積極構建和諧文化。要依託社區，面向婦女、立足家庭，發動廣大婦女積極參與社會主義核心價值體系建設，引導她們踊躍參與精神文明創建活動和各類的志願服務，不斷提高思想覺悟和精神境界。要發揮基層婦聯組織在化解矛盾糾紛中不可替代的作用，引導婦女積極參與五好文明家庭創建活動，倡導廣大婦女做夫妻和美、家庭和睦、鄰里和諧的模範，以家庭和諧促進社區和諧。要發揮好婦女在家庭教育中的重要作用，倡導文明向上的生活方式，崇尚科學有效的教育方法，營造平等和諧的良好家風，爲未成年人成長創造良好的家庭和社會環境。
三、加強領導，轉變作風，努力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”。
十八大報告中明確指出，“堅持男女平等基本國策，支持工青婦聯等人民團體充分發揮橋樑紐帶作用，更好的反應羣衆呼聲，維護羣衆合法權益”等，爲新時期婦聯工作提出了新的更高要求，各級婦聯組織要認真貫徹落實十八大報告精神，以改革創新的精神、求真務實的態度努力加強自身建設，進一步提升婦聯組織的戰鬥力和凝聚力。
第一，要着力加強各級婦聯的組織建設。全區各級婦聯組織要按照區委的統一部署，深入開展黨羣共建創先爭優活動，全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。要進一步推動婦聯基層組織建設、婦聯幹部隊伍建設和婦女工作陣地建設，特別是要建好、用好“婦女之家”，使其真正成爲宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯繫和服務婦女羣衆的窗口、展示婦女風采的平臺，積極打造新時期婦聯組織聯繫和服務婦女羣衆的工作陣地。
第二，要着力轉變工作方式和工作作風。要繼續探索和創新項目化、實事化和社會化的婦聯工作新載體、新方法、新途徑，着力轉變工作方式和工作作風，最大限度地爲婦女羣衆辦好事、辦實事、解難事，使婦女羣衆得實惠、普受惠、長受惠。以紮實有效的工作贏得黨和政府的認可，贏得婦女羣衆的信賴，把黨開展婦女工作的陣地建設得更加堅強，把婦女羣衆的“孃家”建設得更加溫暖。
第三，要着力加強和改進黨對婦聯工作的領導。要積極探索黨建帶婦建的有效機制，通過共建組織、共建隊伍、共建陣地，強化對婦聯組織的帶動作用，在建設“婦女之家”、保障婦聯基層組織建設等方面給予大力支持。要高度重視和熱情關心婦聯幹部的成長進步，積極配合黨委組織部門做好推薦優秀女性人才的工作,動員全社會更加自覺地尊重婦女、更加有力地支持婦女工作。
同志們，---年是貫徹落實十八屆三中全會精神的開局之年，做好今年的工作，責任重大，使命光榮，希望全區各級婦聯組織和廣大婦聯幹部團結帶領全區廣大婦女抓住機遇，拼搏進取，爲加快建設西部工業城、打造北部後花園、構建和諧新社會做出更大的貢獻!
最後，祝婦女姐妹們節日快樂!
大會講話稿 篇15
各位同仁：
大家晚上好!在全行全力衝刺年末指標，年終決算進入倒計時之際，我們利用晚上時間在這裏召開20xx年“開門紅”動員大會，標誌着我們新一輪“開門紅”活動正式拉開大幕，全行工作重心將轉向謀劃明年的發展，全力以赴推進“開門紅”。今天的大會，人力資源部將對全行“開門紅”活動整體方案進行一個宣導，兩大板塊將對開門紅指標進行分解落實，板塊、條線的代表還要進行表態發言。下面，我首先代表分行黨委、行長室就明年的“開門紅”工作提三點要求：
一、正視形勢、把握主動，堅定“開門紅”必勝信心
關於明年的形勢，可以用依然複雜多變，變化更大更快來形容。從整體來看，國內經濟增速換擋，更加註重發展質量和推進轉型升級。從行業來看，人民幣國際化進程加快，人民幣已超越歐元和日元，成爲全球第二大國際貿易融資貨幣;利率市場化化步伐也從“穩步”向“加快”邁進，銀行的“好日子”已一去不復返;移動互聯化又帶來了新的金融“攪局者”，競爭對手不斷增加，每個參與者都想分得一杯羹。這些重大變化發生在很短的時間內，對我們的市場適應能力、盈利能力，風險管控能力等帶來一系列新的考驗。從系統來看，明年上級行效益目標、市場競爭力目標不會低，結構調整、資本節約、貸存比要求將更高。這些挑戰、壓力相互交集，逼迫我們要不斷適應這種新變化。全行上下要充分認清這一形勢變化，增強“居安思危”、“居危思危”意識。
同時我們也要看到，新一輪的全面深化改革從上到下開始啓動，發展也面臨諸多有利條件和個性化優勢;從我們自身來看，我們有規模化的經營優勢(處於市場的第一方陣、抗風險能力好於中小銀行)，我們有專業化的人才優勢(年齡、學歷結構四大行最好)，我們還有全球化的集團優勢(海內外一體化、多元化經營)等等，這些都是我們敢於直面對手、決勝於市場的“重要法寶”和“祖傳祕方”。從內部政策來看，現在中行各級機構都處在內生動力機制之下，獲取資源唯有做業務。一季度資源配置最足，先做先得，越早做越能搶到最大的蛋糕份額，越能支撐後續的發展，形成業務和資源互補、互動的良性循環。
總而言之，明年挑戰和不利因素不少，但市場機會、有利的方面也很多，關鍵在於我們能否充分發揮自身優勢，以過人的智慧和勇氣先人一步，實現“開門紅”。只要我們堅定信心，充分利用好“開門紅”這一有利時機，就能化不利爲有利，牢牢把握住發展的主動權，贏得整個一年的工作主動，就完全能夠實現績效進位目標，提高員工的收入待遇。
二、緊盯目標，開足馬力，營造“開門紅”良好氛圍
這裏先通報一組數據。今年一季度，全行一般性存款較年初新增28.8億元，佔前11個月存款新增的109.3%;各項貸款較年初新增22.3億元，佔前11個月貸款新增的101.23%;實現中間業務收入14367萬元，佔前11個月中收的54%;實現考覈撥備前利潤19827萬元，佔前11個月的40.15%;實現賬面淨利潤15050萬元，佔前11個月的36.26%。我們的存款、貸款、中收和利潤都超額完成了全年序時進度，特別是存貸款一季度“開門紅”已完成全年任務。上述數據充分凸顯了“開門紅”工作的重要性。
對於明年的“開門紅”，各個單位務必要緊盯目標，開足馬力：
一是目標上要積極進取。根據分行開門紅競賽活動部署，“開門紅”期間全行各項存款時點目標爲新增28.5億元，其中個金板塊新增14億元、公司板塊新增14.5億元;存款日均目標爲新增18億元，其中個金、公司板塊分別新增9億元;中間業務收入目標爲1.53億元，其中個金板塊4300萬元、公司板塊11000萬元。
開門紅啓動後，各單位要主動對接分行開門紅活動方案，迅速進入開門紅工作狀態，要爭分奪秒，儘快掀起開門紅工作的高潮，用更高的目標引領方向、鼓舞士氣。要認真分析開門紅競賽的各項指標，把“開門紅”各項指標按照“任務客戶化、客戶名單化、名單產品化”的要求轉化爲具體的客戶儲備，確保每一項業務都有明確的客戶支撐，通過定人員、定責任、定時間、定進度真正把工作目標落到實處。要關注明年春節來的較早的實際，儘量把決戰時機前移，力爭在春節前落定大局。
二是資源上要激勵到位。在明年費用管控更加趨緊的形勢下，分行仍然加大了對開門紅的費用資源配置，其中業務費用較上年增加了100萬元，人事費用較上年增加了134萬元，並配置了480萬元的人事費用用於專項激勵，目的是鼓勵各個業務單位、支行網點奮力拼搏，勇於爭先。各單位要深刻理解和把握分行的政策意圖，通過加快發展，多掙多花多貢獻，儘快出臺明確到網點和員工的激勵考覈辦法，要捨得投入、敢於投入，同時要提高資源配置效率，“好鋼用在刀刃上”，更加有效地調動廣大員工的積極性和創造性。這裏強調一下，各單位對“開門紅”激勵的獎金和營銷費用，要切實按照網點、員工的實際業績與貢獻及時進行分配，絕不能搞平均主義、大鍋飯。兌現上要透明公開、理直氣壯。
三是兵力上要全員投入。開門紅，不單單是一場與同業在旺季市場的短兵相接，更是一次綜合實力的大比拼。全行的戰略執行能力、支持保障能力、資源配置效率、櫃面服務質量等將一併接受市場的檢驗。開門紅不僅是支行、網點的事，也是全行上下共同的事情。“開門紅”啓動後，市行要由工會部門牽頭，抽調部門人手組成“開門紅”後援小組，爲城區網點提供人力資源支持。各網點要組織好人員，安排好班次，開足櫃檯，確保客戶的等候時間不超過20分鐘，對於客戶存款等要開通“綠色通道”。
四是氛圍上要廣造聲勢。要充分利用好元旦、春節等營銷節點，多渠道進行業務宣傳，多形式組織營銷活動，多層次開展“走出去”營銷，使客戶更多地瞭解我行的產品、服務優勢，形成一浪高過一浪的宣傳聲勢，吸引公衆視線，激發客戶的潛在需求。要時刻關注開門紅進程，強化板塊、條線的推動，加強通報、點評、排名;利用各種宣傳平臺，樹立各類先進典型，推廣各項營銷戰例。在成績中總結經驗，交流分享、擴大戰果，從差距裏找出短板，彌補不足、改進方法。通過全員發動、內外互動，公私聯動，不斷激發全行“一切圍繞開門紅、一切爲了開門紅”的工作熱情，讓“開門紅”真正火起來、紅起來。
三、強化機制，升級服務，落實“開門紅”各項措施
第一、要以“四項機制”爲重點，加大業務拓展，實現全方位的開門紅
要認真落實“四項機制”，即首席客戶經理制、公私聯動機制、招商對接機制和每日推動機制。同時強化“四有原則”，即有目標、有計劃、有措施、有結果。“四項機制”和“四有原則”是我們增強市場營銷主動性和有效性的重要舉措。從下半年的情況來看，凡是落實到位、推進有力的單位，市場營銷的成果也非常明顯。開門紅期間，全轄要不折不扣落實好這些機制和原則，板塊、條線要加強指導推動，細化過程管理。使“四項機制”和“四有原則”真正成爲全行提升市場攻擊力、達成“開門紅”目標的重要抓手和有力武器。具體到業務上：
一是要全力以赴加大存款拓展。大家清楚，存款是緩解我們貸存比約束、支撐貸款投放、促進中間業務發展、改善淨息差水平、實現利潤增長這一切的關鍵所在。從市場規律來看，一季度歷來是資金流最集中、最活躍、最繁忙的季節，往往形成銀行存款的全年峯值、高點。同時開門紅也直接影響各項業務的發展空間，進而決定未來一年整體的競爭格局，搶抓旺季存款早已成爲業內的共識和一致行動。開門紅期間，公司板塊：首先要加大行政事業單位存款和招商引資賬戶的爭攬力度。深入落實行政事業單位存款“項目庫”責任制，加大16個新的行政事業目標客戶營銷，力爭開門紅期間達成率50%以上;同時按照“兩個50%”要求，力爭所在區域內的500萬元以上新增資本金賬戶50%落戶我行。其次要拉動派生存款增長。優先支持帶動保證金存款和派生存款的授信項目，降低低存款、低收益的授信客戶佔比，明確要求授信客戶的上下游企業在我行開戶，並通過現金管理、企業網銀等產品，加強對企業的資金歸集和流向管理，擴大資金沉澱。第三要強化產品運用。提高銀行承兌匯票保證金比例，大力敘做保證金項下的進口開證、保函等表外業務和協議付款、海外代付、匯利達、訂單融資和貸匯通等業務。同時加大對短融、中票、企業債、公司債等可能的市場機會發掘和業務爭攬。第四要強化基礎客戶建設。在重視新客戶拓展同時加大存量客戶的挖潛，提升現金管理平臺的結算類資金沉澱規模，加強人民幣結算賬戶的爭攬，擴大基礎客戶羣和結算量。
個金板塊：首先要堅持“零售業務批發做”，加大代發薪業務拓展。對於18個“零售業務批發做”項目和40個代發薪項目要儘早落實。同時積極爭攬拆補、結算資金、農民工返鄉資金等資金。其次要做好內部客戶挖潛和他行客戶營銷，靈活運用省行推出的“同業有我有，不低於主要同業”人民幣儲蓄存款利率差別化定價策略。發揮好第三方存管資金池作用。做好到期保險資金迴流。通過中高收益理財產品加大行外資金爭攬。第三要強化產品拉動。以市民卡爲載體，持續營銷市直機關福利費、獎金項目，並採取多種措施提高市民卡的激活率和使用率。同時用好商戶通、存貸通、智能通、易管通、高薪理財、雙帳戶POS等產品，大力拓展社區卡、園區卡等項目，爲儲蓄業務發展提供產品支持和資金沉澱。第四要加強公私聯動。持續關注基本戶和授信戶代發。
二是千方百計創造中收來源。在“以效益爲中心”的前提下，除了傳統的貸款外，中收是創造利潤的重要增長極。開門紅期間，公司板塊：一方面要加大傳統業務的推動力度，包括提高大公司授信定價水平、提高中小企業、供應鏈等貿易融資產品市場份額等，做大總量，爲我行創造更多的價值貢獻。另一方面通過投行、同業、資金等創新型、輕資本產品，多渠道獲得收益。
個金板塊：要在提升傳統中收貢獻度的基礎上，大力拓展基金和資金業務，力爭打造兩個“千萬元”中收產品線;要加大銀行卡分期業務拓展，實現車分期、家裝分期、車位分期以及部分收入穩定的白金卡客戶羣等多領域的突破;要以產品定價爲槓桿，加強產品交叉銷售，撬動零售貸款業務綜合收益提升和貢獻度。
三是搶抓進度加快貸款投放。要把搶抓投放機遇和帶動存款增長、提高中間收入、加快結構調整結合好。開門紅期間，公司板塊要儘可能早投放、早收益;同時建立完善工作機制，加強項目庫儲備，提高項目審批投放效率;在加快資產投放進度的同時注重結構調整，優化客戶結構，提高中型客戶、供應鏈融資及中小企業餘額的佔比。
個金板塊同樣要爭取多儲備多發放。只有儲備多，纔能有議價能力，才能提升定價水平。其次在做大新增規模情況下，兼顧結構調整。大力發展定價水平高、綜合帶動能力強的個人經營類貸款等非住房類業務。
第二、要以“服務領先”爲關鍵，改善客戶體驗，實現高效能的開門紅
我們的目標是“做當地最好的銀行”，服務領先是實現這一目標的重要條件。“開門紅”是檢驗我們服務的最好時機。開門紅期間，全行要不斷強化“以客戶爲中心”理念，真正把服務工作迴歸到“經營客戶”上來，一線從客戶需求出發，二線從一線需求出發，不斷提升服務客戶的響應能力，改善客戶的體驗感受。
一線服務客戶方面，下半年以來，我們通過銷售服務流程固化推動，擺脫了長期以來在全省墊底的局面，在省行季度檢查中排名逐漸提升。“開門紅”期間，各單位要利用好今年服務銷售流程固化的成果，做到經理、櫃員各司其職，櫃面、廳堂高效聯動，保證網點忙而有序，櫃面業務有效遷移，並確保大戶要有相應的營銷服務措施。個金部要加強檢查督促的力度，規範網點的標準動作，幫助網點持續做好銷售服務流程的固化。公司條線要重點在“走出去”的市場上展示我們的專業化、差異化服務優勢。
二線服務一線方面，下半年雖然有所改進，但總體情況還很不太理想。分行要動真碰硬，首先要在“開門紅”期間扭轉這種被動局面，大家要反思一線意見大的癥結根源到底在哪裏?二線服務在哪裏會受到中梗阻?對於出現的問題該通報的通報，該問責的問責，先進典型要樹，反面典型也要樹起來。近期分行已出臺了進一步深化“二線爲一線服務”工作通知，對下階段工作提出了明確要求，希望二線部門要認真重視起來，在服務基層上、指導基層方面要接地氣，從“一把手”開始，一定要樹立“爲一線服務”意識，對於一線出現的問題、存在的困難，要以飽滿的工作熱情，想方設法在第一時間處理解決，切實提升基層一線的滿意度。
開門紅期間，也是員工壓力最大的時期，一方面要求我們全體員工發揚主人翁的精神，自我加壓，自我奉獻，齊心協力做好開門紅的各項工作，另一方面也要求我們各級管理人員要主動關心員工，幫助員工減壓，解決生活和工作中的實際困難，充分調動員工的工作積極性。二線後勤保障部門要實行24小時電話開通制，隨時爲解決一線網點和部門出現的困難而待命，全力保障開門紅工作的順利開展。另外，要儘量減輕基層負擔，除了必要召開的推動會外，要讓一線員工可以將更多精力放在“開門紅”工作中。
第三、要以“合規第一”爲底線，防範化解風險，實現高質量的開門紅
當前，經營環境中的不確定因素和風險隱患還在積聚，這對我們的業務風險管控提出了更高的要求。在資產管控方面，要加強實質性風險管理，對日常發現的風險隱患及時預警並採取措施，防範授信風險;同時要加大不良資產處置和非不良貸款主動退出力度。
歲末年初往往是案件、事件的高發期，要加強合規經營和案件風險防控，在對客服務中做到誠實守信、言出必行，不虛假承諾、不違規交易;在與同業的競爭中，做到手段合規、方法得當、不惡意競爭。要藉助省行開展“守住合規底線大討論、大排查”活動的契機，全面查找內控薄弱環節並加快整改，有效杜絕各級機構在業務發展過程中突破合規底線的問題;要認真落實安全生產責任制，加強營業網點等重點區域和重要環節的安全管控，強化安全檢查和巡查工作，進一步完善各類應急處置預案，妥善處理突發事件。
各位同仁， 20xx年“開門紅”戰役已經打響，狹路相逢勇者勝，讓我們全力以赴，只爭朝夕，在20xx年的首仗中打出氣勢、打出品牌、打出地位，奪取 “開門紅”戰役的完勝，成功檢驗我們的各項工作成效，爲早日把分行建成“當地最好銀行”做出積極貢獻!
大會講話稿 篇16
同志們：
今天，我們在這裏隆重召開文明創建和道德模範表彰大會，其主要目的就是通過表彰文明創建和道德建設先進單位和先進個人，動員全鄉上下統一思想，學習典型，樹立正氣，弘揚新風，努力開創我鄉文明創建和公民道德建設工作的新局面。剛纔，王潤玲主席宣讀了關於表彰文明創建和公民道德建設先進單位和先進個人的決定及其名單，並向他們頒發了榮譽證書和獎品，其中道德模範代表還作了典型事蹟發言。可以說，這次受到表彰的先進單位和先進個人，都是羣衆認可的典型。他們能榮獲這樣的榮譽是他們堅持按照精神文明建設的要求、自我修養的結果，也是各村、各單位大力培養教育不斷努力的結果。他們的事蹟，集中展示了全鄉文明創建和公民道德建設的豐碩成果，體現了社會主義精神文明建設的新道德、新風尚，是我們大家學習的榜樣。在此，我代表鄉黨委、鄉政府，向受到表彰的先進單位和先進個人，表示熱烈的祝賀並致以崇高的敬意!同時，希望受到表彰的先進單位和個人倍加珍惜榮譽，再接再厲，在各自的崗位上再創新業績，再鑄新輝煌!希望全鄉廣大幹羣要向先進單位和先進個人看齊，積極投身到文明創建和公民道德建設實踐活動中，努力爲提高全鄉文明程度和道德水平做出新的貢獻。下面，我就新形勢下如何推進我鄉文明創建活動和公民思想道德建設，講三個方面的內容。
一、嚴格按照要求開展本次文明創建和道德模範評選工作
去年，區委、區政府在全區開展了大規模、高規格、廣範圍的文明創建和道德模範評選活動。爲積極響應區委、區政府的號召，進一步鞏固我鄉文明創建和公民道德建設的豐碩成果，充分發揮先進典型的榜樣作用，我們在全鄉範圍內組織開展了這次文明單位創建和道德模範評選活動，在這次活動中，20多名先進人物、4個先進單位獲得殊榮。我認爲這次評選活動有三個方面的特點：
1、活動推進規範有序。爲保證評選表彰活動的公正性、嚴肅性、權威性，鄉黨委、政府多次召開班子成員會、鄉村幹部會，明確了評選標準、工作步驟。在村幹部、鄉直各部門負責人和鄉黨政班子成員推薦的基礎上，初步確定了文明創建先進單位、道德模範候選人，及時在公開欄進行了公開，自覺接受羣衆監督和參與。鄉黨委政府通過走訪羣衆，認真聽取羣衆反映，發現問題及時進行覈實。最終在徵詢有關單位和部門意見後，確定20名好婆婆、20名好媳婦、20名遵紀守法戶、4個文明創建先進單位，可以說，這次評選活動組織嚴密周全，操作透明規範，充分尊重民意。
2、宣傳發動全面深入。爲營造濃厚的評選氛圍，活動伊始，鄉黨委、政府就要求各村召開不同層面的羣衆會、幹部會，並利用廣播、村務公開欄等媒體，深入廣泛宣傳文明創建先進單位和道德模範評選標準，開展評選活動的重要意義等，激發廣大羣衆參與評選活動的積極性和主動性，同時組織鄉機關幹部分包到各村，全程監督指導文明創建先進單位和道德模範評選活動，使評選文明創建先進單位和道德模範的過程真正成爲了發現先進、宣傳先進、學習先進的過程。
3、評選突出身邊人、身邊事。這次評選出的道德模範都是各村公民道德建設方面的表率，文明創建單位都是全鄉精神文明建設的楷模。這些受到表彰的先進單位和先進個人雖然身處平凡的崗位，但他們在平凡的崗位中作出不平凡的事蹟。他們之所以成爲道德模範、文明創建先進單位，並不是因爲他們做出過多少轟轟烈烈的大事情，而在於以平凡的努力與堅持，在力所能及的範圍內，盡責、盡職、盡善，成就了平凡人的光榮。這些身邊人、身邊事、身邊情讓羣衆感到先進並非高高在上，遙不可攀，先進就在我們身邊，都是看得見、摸得着、學得上的。
二、充分認識加強文明創建和公民道德建設的重要意義
1、加強文明創建和公民道德建設是實踐科學發展觀的客觀要求。文明單位、文明村創建是堅持以人爲本，並且涵蓋物質文明、精神文明、政治文明、生態文明“四個文明”建設，強調經濟、政治、文化、社會各個領域的協調發展，充分體現了科學發展觀的本質要求和豐富內涵。可以說，文明單位、文明村創建是全面貫徹落實科學發展觀的綜合載體和具體體現。公民道德建設本身就是關於人的自身建設，通過公民道德建設，使公民的思想道德素質和科學文化素質得到提高，公民合理和正當的利益得到實現、公民的自由和權利得到保障。公民道德建設的核心是爲人民服務，與科學發展觀的核心內涵是一致的，它既體現了科學發展觀的本質要求，又豐富了科學發展觀的基本內涵、拓寬了以人爲本的發展理念。
2、加強文明創建和公民道德建設是建設和諧張店的關鍵所在。當前，構建社會主義和諧社會，是我們面臨的一項重要任務。所謂和諧社會，其核心內容就是“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”，達到這個要求，就必須協調推進經濟、政治、文化、社會、生態等各領域建設，提升鄉村文明程度和公民道德水平，樹立現代文明新形象，增強鄉村的吸引力和競爭力。可以說，文明創建和公民道德建設既是構建和諧社會的重要內容，更是構建和諧社會的基礎和保障。因此，構建和諧張店，根本的還是要全面提高公民的道德素質，大力開展文明村、文明單位的創建活動，在全鄉形成積極向上，生動和諧的主流輿論，形成追求高尚、激勵先進的良好社會風氣。
3、加強文明創建和公民道德建設是促進經濟社會又好又開發展的迫切需要。一個地方經濟發展快慢一方面取決於這個地方的區域位置、基礎設施、生態環境等方面，另一方面取決於社會秩序和公民素養。通過創建文明村、文明單位，可以強化全社會的責任意識、發展意識和環境意識，可以改善基礎設施和生態環境;通過公民道德建設，可以提高人民羣衆的道德素質，穩定社會秩序，可以在全鄉形成誠實守信、愛崗敬業、樂於奉獻、善於創新的社會風尚。加強文明創建和公民道德建設，事關我鄉經濟社會發展的全局。
三、做到“三個結合”，進一步加強文明創建和公民道德建設
加強文明創建和公民道德建設，既是加強我鄉精神文明建設的核心內容，也是建設文明張店、和諧張店的必然要求，各村各部門一定要本着對黨、對人民高度負責的態度，擺上重要議事日程。
1、結合優化發展環境，加強文明創建和道德建設。文明創建和道德建設工作必須把優化發展環境作爲目標。一是進一步營造良好的政務環境。要通過開展文明執法活動，提高執法人員素質，堅持依法行政，進一步規範行政執法行爲。二是進一步營造良好的社會環境。各村各單位要繼續開展誠信主題教育活動，加強信用體系建設，營造良好的人文環境和親商、安商環境。三是進一步營造良好的服務環境。衛生院、計生服務所、信用社、電信、郵電等單位，要遵守職業道德，文明用語，禮貌待人，搞好業務服務。
2、結合提高羣衆素質，加強文明創建和道德建設。全鄉文明創建和公民道德建設工作要以“講文明、樹新風”爲目標，推動羣衆素質不斷提高。一是深化文明行爲教育。各村各部門要廣泛開展文明知識宣講培訓，大力整治隨地吐痰、隨口髒話、亂扔垃圾等不文明行爲，引導人們在公共場所自覺講文明講禮貌。二是深化社會公德教育，積極倡導尊老愛幼、遵紀守法、和善友愛、團結互助等社會公德，營造人與人之間和諧相處的生活環境。三是優化公共衛生環境。特別是兩個集鎮，要以整治飲食攤點髒、集貿市場髒、公共廁所髒、背街小巷髒爲主要內容，清除環境衛生死角;繼續大力實施“綠化、美化、亮化、硬化、淨化”工程，加快基礎設施完善配套，提升鄉村整體形象。
3、結合推進新農村建設，加強文明創建和公民道德建設。鄉風文明建設是新農村建設的重要抓手。我們把鄉風文明建設作爲文明創建和公民道德建設工作的重要內容，不斷拓展鄉風文明建設的空間，推動鄉風文明建設向縱深發展。一是把鄉風文明建設與文明新村建設結合起來。要通過紮實有效地開展鄉風文明建設，爲文明新村建設培養造就更多的新型農民，讓他們在發展優勢特色新產業、創造幸福安康新生活、倡導文明進步新風尚、建設整潔美觀新村莊，不斷提升素質，增強本領，發揮更強的示範帶動作用。二是把鄉風文明建設與農村實用人才隊伍建設結合起來。要把農村實用人才隊伍建設作爲鄉風文明建設的重要內容，放在更加突出的位置，紮實推進。三是把鄉風文明建設與農村黨的建設結合起來。要深入開展“雙培雙帶”活動，即把優秀農村實用人才培養成黨員幹部，把黨員幹部培養成農村實用人才，帶民致富，與民共富，加快新農村建設進程。
同志們!文明創建和公民道德建設工作意義重大而深遠，任務艱鉅而光榮。我們要瞄準目標，鼓足幹勁，以昂揚的鬥志，飽滿的熱情，實幹的精神，全力以赴抓好這兩項工作，爲我鄉和諧社會建設和社會主義新農村建設作出我們應有的貢獻!
大會講話稿 篇17
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
下午好!
今天，作爲班主任代表在這裏發言，我深感榮幸。首先，請允許我代表所有的班主任老師，向爲我們提供發展平臺的學校領導，表示誠摯謝意!正是因爲背後有你們的鼓勵和期待，我們的腳步纔不敢有絲毫的懈怠，在你們的指導下，我們得以不斷完善和提高。
其次，要感謝在座的各位同事，在生活中，你們扮演的是我們的良師益友，在工作中，你們是班主任的智囊團，而你們卻總是默默地站在班主任的背後!
對於班主任工作，每個人都會有不同的感受。對我而言，從未立志當教師，也從未夢想當班主任。如今既然選擇了這份神聖的職業，就應承擔起這份職責。面對不解，我感覺有一句話最能概括自己的心境，那便是“知我者，謂我心憂。”這份心憂，也許就是班主任一詞所賦予的職業擔當。
回顧自己的成長，最得益於身邊那些優秀教師，特別是優秀班主任的影響。如果說教育是愛的教育，那麼班主任一定是那個將愛演繹到極致的人。哪位學生有了困難，我們的班主任會比誰都急，想方設法加以解決;面對學生思想上的困惑迷茫，我們的班主任不厭其煩，循循善誘。誰有了點進步，班主任心裏最欣喜，總會送上及時的鼓勵。記不清多少次的早來晚走，記不清多少次苦口婆心的交談，更記不清打了多少個電話，偶爾也和學生慪氣。我想這些一定都真真切切地發生在我們每個班主任的身上，這就是我們的班主任。
我們有一千個理由抱怨，但我們更有一千零一個理由堅守我們的職業操守。因爲我們的付出，換來的是學生的尊敬和愛戴;疲憊了身心，卻得到家長的理解與支持，領導和同事的肯定與關愛。與學生的相處讓我們感受到學生成長的喜悅，更重要的是它陶冶了我們不求名滿天下、利收萬金的淡泊情懷，讓我們懂得了微小中藏有博大，短暫中孕育永恆的育人智慧。教書育人，我們責無旁貸。
最後我想對所有考優秀的同學說：你們真棒，請繼續加油!我想對所有考良好的同學說：你們長大了可以當總統!我想對所有成績不理想的同學說：你們將來也可以生活得很好，千萬別泄氣!
暑假生活即將開始，祝各位領導、老師身體健康，工作順利，祝同學們學習進步!
謝謝大家!
大會講話稿 篇18
同學們：
你們好!
時間匆匆而逝，期會考一過，本學期僅剩下60多天。國中三年是大家人生成長中最重要和最關鍵的黃金時段，而大家現在已經度過了近三分之二，我年段越來越多的同學已經能感受到剩下的三分之一時間將會過得更快。因爲會考階段和畢業班複習考試階段，大家肩負的任務將會更多，更感覺到此後的時間再也浪費不起了。那麼，怎樣才能在此後的時間裏做得更好，更富有成效?
我們今天將來探討這個問題。今天的年段會的主要目的是：回顧總結、表彰先進、有效反思、改進學法、制定計劃、加快進步。同時，大家該靜下心來，認真、仔細、全面地反思自己過去的行爲、成果及其關係，在比較中找差距，找問題，以求大家此後的人生征程能真正在不斷改正缺點錯誤，不斷自我更新中向正確的方向大步前進，也力求使大家今後每一年踏實的日子裏都能寫好自己人生的每一筆，留下更多的閃光點，進而造就大家每人的似錦前程，再創我校的輝煌。
一、表彰學生獲獎情況
表彰期會考年段學生一、二、三等獎及進步獎情況。
二、期會考考試成績分析。
1、優秀學生偏科現象較爲突出，體現在全A即“8A”學生僅有28名，人數偏少，7A1B的學生有68人(含7A1C的1人)，6A2B的有62人，6A1B1C的有13人，5A3B的有43人，5A2B1C的有12人(含5A1B2C的有1人)，4A的63人，3A的39人等等，後面這些同學的偏科更爲嚴重。爲此，我們年段已要求各班主任將偏科學生具體名單開給所偏差的學科的老師，並採取有針對性的“糾偏措施”轉優促平衡發展。在此，也要求所有同學在保持自己優勢科目的同時，儘早儘快在從學法、時間、效率等方面將偏差科目轉優。
2、年段的A率情況通報
語文87人，佔9% ，數學106人佔11%，英、物、史分別爲287人，283人，208人，分別佔31%，31%，22 .5% ，政、地、生分別爲537 ，496 ，527 分別佔50% ，54% ，57% ，提高A 率的比率是我們大家重中之重的任務。
與前幾屆的同期比較，此次期會考情況不盡人意，特別是60 多天後即將會考的地理、生物，離我們“75% 以上考A ”的目標還差較遠，我們年段各備課組老師已進行相關的研究，要求全體同學配合認真完成相關任務。
3 、及格率偏低，英語科有1/4 不及格，數學1/3 ，物理1/2 ，地理、歷史的及格率也偏低。原因分析如下：
這裏面有試題深淺、靈活與不靈活方面的原因，也有老師要求不夠嚴格的原因，但更重要的是我們同學們的學習自覺性、主動性不夠，學習上進的風氣、學習氛圍不濃， 具體表現：早讀先到的同學大部分人在談天，早讀半小時效率很差;老師不在的中午時間真正讀書或休息的廖廖無幾，以至於下午上課無精打采;上課逃課或吵課的同學尚有，不注意聽講的同學尚不少，不認真思考、不參與課堂活動的同學更多;具體批評三個班級與幾個同學(略)。晚自修情況更爲嚴重：一些同學換位講話的名之曰：問問題，隨意進出教室的名之曰：上廁所，實則去超市，偷跑去打球與遊戲的名之曰：請假補習，轉頭東張西望以找話題取樂的名之曰：借書借筆借紙，等等。這些同學根本不會了解“十年寒窗苦讀”的味道，更不會知道什麼是“埋頭苦讀”，他們做的“轉頭假讀”的遊戲。此外，大家身邊還有課外書、手機、小遊戲機等現象;同學之間相互勸阻的也較少，臭氣相投、輕而共玩共享較多。這些同學將學習自修化爲自修其樂，課外之樂、無聊唐突之樂。還有，節假日時間中，大部分學生名之曰：休息時間到了，而他們卻整日休息在網絡遊戲與電視上，甚至休息得連吃飯的時間都沒有了，孰不知：就在每一個節假日了，注意適當休息又認真學習的同學已經不斷地積累了自身的學習競爭力，形成了只有平時認真學習的同學不可超越的優勢!這次期會考失敗的同學面對以上浪費青春時光的種種現象的確有感到後悔與難過。那麼，你今後應記得不能這樣浪費青春時光了，其思想也應徹底根除，你的成績纔會輝煌!大家的成績輝煌時班級比學趕幫等優良班風學風纔會形成，實驗中學和你們的明天的輝煌纔會進一步鞏固與光大。
三、爲加強我年段的班風學風建設，培養更多全面發展的高素質人才，針對班風、學風建設中存在的問題和不足，要求各班制定了加強班風、學風建設的措施，並狠抓落實，以比促改，以評促建，以評促管，比評建結合，重在建設，努力創建優良的學術氛圍和積極向上的班風學風，迅速在全年段形成“抓兩風、鼓幹勁、比成績、促成才”的良好風氣。
對照“八榮八恥”教育與《中學生日常行爲規範》，結合同學們半學期在學習、紀律、行爲規範的養成、愛護公物等方面存在的問題，提出具體的要求：
1 、關於“八榮八恥”。
20xx 年3 月4 日，在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時說：“在我們的社會主義社會裏，是非、善惡、美醜的界限絕對不能混淆，堅持什麼、反對什麼，倡導什麼、抵制什麼，都必須旗幟鮮明。要引導廣大幹部羣衆特別是青少年樹立社會主義榮辱觀：以熱愛祖國爲榮、以危害祖國爲恥，以服務人民爲榮、以背離人民爲恥、以祟尚科學爲榮、以愚昧無知爲恥，以辛勤勞動爲榮、以好逸惡勞爲恥，以團結互助爲榮、以損人利已爲恥，以誠實守信爲榮、以見利忘義爲恥，以遵紀守法爲榮、以違法亂紀爲恥，以艱苦奮鬥爲榮、以驕奢淫逸爲恥。”
2 、中學生日常行爲規範具體要求
(1 )維護國家榮譽，尊敬國旗，降國旗、奏唱國歌時要肅立、行注目禮。
(2 )穿戴整潔、樸素大方，不燙髮，不染髮，不化妝，不佩戴首飾，男生不留長髮，女生不穿高跟鞋。
(3 )講究衛生，養成良好的衛生習慣。不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。
(4 )舉止文明，不說髒話，不罵人，不打架。 同學之間互相尊重、團結互助、理解寬容、真誠相待、正常交往，不以大欺小，不欺侮同學，不戲弄他人，發生矛盾多做自我批評。並及時報告老師。反對請家長到學校自行解決。嚴禁糾集社會上的人員到學校打同學。
(5 )注意安全，防火災、防溺水、防觸電、防盜、防中毒、交通安全以及開窗、南聯樓五樓頂層、嚴禁坐在欄杆上等。
(6 )尊重教職工，見面行禮或主動問好，回答師長問話要起立，給老師提意見態度要誠懇。 上、下課時起立向老師致敬，下課時，請老師先行。
(7 )按時到校，不遲到，不早退，不曠課。
(8 )上課專心聽講，勤于思考，積極參加討論，勇於發表見解。 不吵課、不在課堂吃零食，不扒在桌子上睡覺，
(9 )認真預習、複習，主動學習，按時獨立完成作業，考試不作弊。
(10 )認真值日，保持教室、校園整潔優美。不在教室和校園內追逐打鬧喧譁，維護學校良好秩序。
(11 )愛護校舍和公物，不在黑板、牆壁、課桌、布告欄等處亂塗改刻畫。愛護水龍頭、樓梯過道的停電指示燈等。
(12 )遵守宿舍和食堂的制度，愛惜糧食，節約水電，服從管理。
(13 )遵守網絡道德和安全規定，不瀏覽、不製作、不傳播不良信息，不進入營業性網吧。
(14 )觀看演出和比賽，不起鬨滋擾，做文明觀衆。
結束語：校歌《崇高人生從這裏起航》，實驗中學是我們讀書的地方，是我們實現人生理想的地方。我希望：同學們樹立崇高的理想，勤奮學習，與不良習慣做鬥爭，經過三年的努力學習，我們一定能夠考上南安一中、國光中學等優質高中，或者考上其他理想的高中，不久的將來升入大學，經過自己的不懈努力，成長爲國家需要的建設人才，“今天你以實驗爲榮，明天實驗以你爲榮”。
大會講話稿 篇19
同志們：
在我們即將迎來建黨 90 週年的歡慶之際，在縣第十三屆黨代會剛剛閉幕之時，我們在這裏聚會，舉行爭創“黨員先鋒崗”和“黨員示範崗” 暨“我的崗位我盡責，我的工作黨放心”簽名承諾活動。目的是爲了進一步鞏固“爭先創優”活動成果，更好的發揮黨建工作在學校和社會發展中的積極作用，爲建設特色鮮明、質量優秀、國內知名的現代化新野中而努力奮鬥。下面我就此項活動談幾點意見。
一、提高認識，充分認識到“爭創雙崗”和“簽名承諾”活動的重大意義，增強工作的主動性和自覺性，自覺把行動統一到黨組織的安排和部署上來。
第一，各個黨員爭創“黨員示範崗”是保持黨員先進性的內在需要。
隨着社會的發展和時代的進步，社會對教師的職業要求越來越高。我們 黨員教師要想走在時代的前列，必須要加強學習。日有所學，才能月有所進。 學習是發展之本、提高之策、進步之源、成事之基。前蘇聯作家高爾基說：一個人如果不想在世界上虛度一生，那就要學習一輩子。作爲一名教師，不管是智慧、能力的增長，還是精神的愉悅、身心的健康、道德人格的提升，無論哪一方面的發展，更是都離不開學習，學習是教師發展進步的第一要務。學高識廣，才能勝人一籌;德才兼備，方能威高服生。
第二，各個支部爭創“先鋒崗”是發揮支部戰鬥堡壘作用的迫切需要。毛澤東在總結自己的軍事思想時，明確指出：“ 紅軍所以艱難奮戰而不潰散， ‘ 支部建在連上 ’ 是一個重要原因。”堅持支部建在連上，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，是毛澤東爲紅軍創建的重要政治工作制度之一，也是紅軍的優良傳統。目前，我校將黨支部建在年級部就是要發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，將黨的工作於學校的中心工作緊密的結合在一起，通過黨建工作帶動學校各項工作，促進學校教育事業再上一個新臺階。
第三，簽名承諾是深入開展創先爭優活動的推進方式之一，是確保創先爭優活動取得成效的前提和基礎。簽名承諾，有利於增強黨組織和黨員投身創先爭優活動的自覺性和主動性，激發黨組織和黨員內在動力;有利於增強新時期黨組織和黨員的先進性意識，展示先進性形象;有利於拓寬黨內監督與羣衆監督渠道，提高黨組織、黨員踐諾能力和自我約束能力。
二、明確要求，準確把握“爭創雙崗”和“簽名承諾”活動的任務要求，有針對性的開展黨建和教育教學工作。
我們學校黨總支這次“爭創雙崗”和“簽名承諾”活動的指導思想是：認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，發揮黨員幹部在構建社會主義和諧社會建設和建設和諧、進步、文明、高效的新野中過程中的先鋒模範作用，更好的發揮黨建工作再學校和社會發展中的作用。具體要求是：
各個支部爭創“先鋒崗”。以支部爲單位，結合先進黨支部的考評要求，每學年評選一個“野寨中學黨員先鋒崗”。具體要求是： 1 、支部要有爭創計劃; 2 、支部完成總之任務好; 3 、支部要有特色活動; 4 、支部的活動有記錄並有經驗總結; 5 、支部在教育、教學、服務工作中有突出業績。
各個黨員爭創“示範崗”。每個黨員在自己的教育、教學、服務崗位上充分發揮黨員的先鋒模範作用，每學年評選若干個黨員“示範崗”。評選依據是： 1 、積極參與黨組織的各項活動; 2 、認真、及時完成組織交給的各項任務; 3 、在構建和諧學校、和諧支部、和諧年級部、和諧教研組、和諧備課組、和諧社區中發揮積極作用; 4 、教育、教學、服務業績突出，在學校考覈中名列前茅。
三、立足實際，將“爭創雙崗”和“簽名承諾”活動與工作有機聯繫在一起，力求做到“兩不誤、兩促進”。
創建是爲了提升，承諾是爲了的踐諾，實踐纔是檢驗真理的唯一標準。我們要立足實際，以求真務實的工作作風，找準活動的落腳點。將“爭創雙崗”和“簽名承諾”活動與工作有機聯繫在一起，力求做到“兩不誤、兩促進”。
做到 “ 兩不誤、兩促進 ” ，要牢牢把握“先進”這一核心要求。黨員要先人一步抓學習，高人一籌幹工作。希望各位黨員教師要實現三高：即：思想上高素質、業務上高技能、人格上高信譽。黨員教育工作者無論是從事教育教學工作，還是從事管理服務工作，都要做到精通業務，優質高效，追求做得最好，業績一流。黨員教師應當在業務上發揮 “ 傳、幫、帶 ” 的作用，積極主動幫助其他同志共同進步。每名黨員都要成爲羣衆信得過的貼心人，以自身的人格魅力感召羣衆、感動羣衆，在工作、學習和社會生活中發揮先鋒模範作用。
做到 “ 兩不誤、兩促進 ” ， 要緊緊抓住“工作”這一落腳點。活動是否取得實效，根本是看工作開展的怎麼樣。通過創建活動，加強學習，提升業務水平，促進工作開展;同時又通過工作水平和質量，來檢查活動開展的實際效果。以活動促進工作，以工作檢驗活動。將工作與活動開展緊密的聯繫在一起。堅決防止學歸學、用歸用，學用脫節，出現 “ 兩張皮 ” 的現象，那麼活動開展就只會成爲一句空話。因此，我們應該按照“黨員幹部受教育、人們羣衆得實惠、科學發展上水平”的總體要求全面推進活動的開展。
同志們，認真開展“爭創雙崗”和“簽名承諾”活動活動，永葆共產黨員的先進性，爲打造野中教育品牌提供強大的精神動力和組織保障，是我們野寨中學黨總支和全體黨員面臨的重大歷史任務。我們要牢記歷史使命，弘揚野中光榮傳統，推進我校教育事業蓬勃發展，以優異的成績向建黨 90 週年獻禮!
大會講話稿 篇20
同學們：
大家晚上好!
本學期的期末臨近，按照市區教育局教研室工作安排，我們將在7月7、8、9、舉行全市期末考試，爲了提高期末複習效果，善始善終地完成本學期的各項學習任務，同學們能在期末考試中取得滿意的成績，在此我給同學們提以下幾點要求。
一、端正思想，充分認識期末考試的重要性。
期末考試是對每位同學在這一個學期以來所學的知識的一個總結，也是對每位老師的教學成果的檢測。離期末考試只有兩週左右的時間了，時間對於我們來說相當緊迫，希望全體同學們要以期末考試複習爲重心，以爭取期末考試取得好成績爲目標，把必須要做的事情和可做可不做的事情清楚地分開，抓緊時間，認真複習，提高複習質量和效率。同學們要明確是爲改變命運而讀書，不是給老師、家長讀書，你要感恩父母給你學習機會，感恩老師傳你知識，感恩朋友給你的友愛。要排除各種干擾，消除各種雜念，一心一意想學習，全心全意謀進步。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要思想不消沉，平時學習就發憤，只要思想跟得上，學習成績定向上!“記得有一句歌詞：不經歷風雨，怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。”同學們必須強化四種態度：一是勤奮的態度，勤能補拙是良訓，一分耕耘一分收穫;二是刻苦的態度，追求是苦的，學習是艱苦的，最終的成功是甜的;三是進取的態度，大家知道，學習如逆水行舟不進則退，一下子成爲天才不可能，但每天進步一點點總有可能;四是務實的態度，求真務實是我們提升考試成績的法寶，爲此我們必須“上好每一課、抓緊每一秒、練準每一題、邁實每一步!”不到最後一刻，決不輕言放棄!
二、認真準備，合理安排複習時間和計劃。
時間對每個人來說是平等的，上課時間、課餘時間對每位同學來說都是一樣的。能否合理安排學習時間是至關重要的，所以，我們希望每位同學從今天起，要充分地利用晚自習時間及早讀時間，根據每個學生的實際情況出發，安排一個切實可行的複習計劃。什麼時間該複習哪一個科目哪個知識點，要達到什麼目標，都要心中有數，“不打無準備之仗”，誰早準備，誰就擁有學習的主動權;誰擁有的時間多，誰就擁有考試的成功;思想上和行動上都要跟得上。要做到“兩眼一睜，立即起身”、“上課鈴一響，立即進課堂;學習不是一朝一夕一蹴而就的事情，必須付出艱苦的勞動，你不要把學習看作是一種負擔，一種包袱和苦差事，學習是一種追求、興趣、責任，一種願望。
大會講話稿 篇21
同志們：
今天，我們隆重召開20xx年工作總結暨表彰大會。大會的主要任務是全面總結20xx年工作，積累經驗，表彰先進;科學分析當前發展形勢，安排部署20xx年的工作任務目標。剛纔，我們對20xx年的先進集體、先進個人進行了隆重表彰，先進代表進行了發言。他們的發言富有激情、振奮人心，充分體現了XX人昂揚向上的精神風貌和創業鬥志。在今後的工作中，全體員工要以先進爲標杆，銳意進取，開拓奮進，再立新功!
下面，我代表XX集團董事會總結20xx年工作，安排部署20xx年工作。
一、20xx年工作總結
20xx年，是XX集團成立X週年的大慶之年，是公司在嚴峻形勢下加快新一輪跨越發展的攻堅之年，也是公司向既定規劃目標強力奮進的關鍵之年。面對國際經濟復甦艱難、國內經濟下行壓力加大的複雜形勢，在國家全面深化改革的新常態下，全體員工在董事會的堅強領導下，着力提升思想境界，勇於面對危機，巧於應對挑戰，圓滿完成年初確定的規劃目標，企業發展保持穩中有進。20xx年實現產值億元，創利稅億元，新增資產億元，達到億元，同比分別增長、和%。穩固發展主導產業，在等產業領域不斷實現新提升，發展核心覆蓋X大區域，成長爲跨區域、跨行業、多元化發展的國家大型企業集團。
(一)積極應對困難挑戰，保持企業健康穩定發展
20xx年以來，全球性的經濟危機席捲而來。這一次危機，給我們帶來了空前的考驗，對企業發展根基的穩定、內部管理水平、產業運行質量等，進行了一次全方位立體化的、嚴酷而苛刻的檢驗。同時，也掀起了新一輪的“行業洗牌”和“大浪淘沙”，劣質的企業只能被市場無情地清洗掉，而優質的企業則能夠在危機中破浪前行，獲取更大、更好的發展機遇和空間。
隨着這一次危機的出現，國內的石油、煤炭、鋼鐵、房地產等多個產業受到衝擊。我們公司在這一次危機中經受住了考驗，實現了健康穩定發展。板塊，自20xx年5月份至今，國際油價持續下跌，導致國內成品油市場遭遇史無前例的“十三連跌”，價格跌回到5年前。在這種嚴峻的形勢下，X科學分析市場走向，及時調整經營策略，一方面修煉內功，強化管理、凝聚內力、優化生產工藝，降成本、 提效能;另一方面借用外力，加大市場開拓力度、深度挖潛客戶資源，千方百計增加收益。在同行業大環境不景氣、大部分企業關門停產的緊迫局面下，X公司銷售各類產品，實現銷售收入億元。X公司面對同行業競爭加劇、全行業“血拼成本”的新形勢，通過引進新的生產技術，把成本同比降低，保住了利潤點，提升了核心競爭力。
另外，公司等產業板塊運行狀況良好、發展勢頭強勁。
(二)加快產業轉型升級，全力建設
過去的一年，我們在壓力中增動力，在轉調中促發展，圍繞主導產業，優化產業結構佈局，促進產業升級提檔，實現產業運行“高大上”。在全市轉調工作方面，我們走在了前列，堅決關停了等高耗能低附加值項目。
在關停傳統夕陽產業的同時，大力發展新興朝陽產業。以集聚產業發展爲統領，着力瞄準高精尖，全力建設，大力發展循環經濟產業鏈，形成可持續發展的戰略性新興產業體系。20xx年，建設快速推進。位於精細化工園，
當前，各個項目的建設遍地開花、齊頭並進，呈現出“兩大一高”的特點，一是塊頭大，主要體現在投資規模大和生產規模大兩方面，建設投資總額超過億元，投資規模最小的在億元以上，最大的達到幾十億。大部分項目的生產規模和發展實力在同行業中位居前列。二是帶動大，有的產業園自主形成內部循環經濟產業鏈，有的產業園相互之間形成外部循環經濟產業鏈，能夠形成一個有機整體，產生巨大的發展合力。三是產業屬於戰略性新興產業，科技含量高、產品附加值高，各大項目建成後，能夠提高公司綜合競爭力，更好地佔據產業高端和發展制高點，掌握市場話語權，推助企業跨越到新的發展高度。
(三)深化運行體制改革，企業管理邁上新臺階
20xx年，通過大力深化體制改革，推進現代企業管理制度建設，着重加強約束機制、激勵機制建設，保證企業“有血、有肉、有魂魄”。“有血”是指財務管理健康有序進行，保證企業各類資金及時到位。在危機時刻，各個企業之間拼的就是資金鍊。資金鍊就是企業生存和發展的生命線，資金鍊能夠健康經營，企業就能血液通暢，反之就會死亡。過去的一年，財務管理部門做了大量卓有成效的工作，在各大銀行授信額度受到擠壓、整個融資形勢非常艱難、融資條件更加苛刻的情況下，積極拓展融資渠道，保證了企業良性發展。同時，加強資金管理，及時回收資金，確保每一分錢都用在刀刃上。充分用好民品貼息貸款政策，20xx年獲批貼息資金X萬元。“有肉”是指企業管理水平全面提升，績效考覈、體系建設、品牌建設等健康運行。以加強制度管理爲源頭，形成全新的制度制定、評審、修訂、頒佈管理模式，對公司X項制度進行全面梳理、修訂，形成了新的“行動大綱”。以“四合一” 體系爲核心，形成全新的管控模式，緊密結合實際，從根本上杜絕了體系管理與績效管理“兩層皮”的現象。以績效考覈爲手段，加強對各生產經營單位、在建工程項目的考覈，及時跟蹤各項任務指標的完成情況，確保圓滿實現;不斷查找管理漏洞和“病因”，及時進行“診斷治療和排毒”，確保我們的企業“身體健康”。加強安全管理，實現全年安全生產無事故;加強能源管理，各項考覈指標均低於同期。加強人才隊伍建設，提高全員素質，推進人才梯隊建設，培養了一大批德才兼備的干將;進行內部人才交流，提升自身能力，達到了“人盡其能、人盡其才”的目的。品牌建設碩果累累，品牌價值不斷提升，無形資產不斷積累。新註冊國內商標件、國際商標件，有效保護了知識產權。積極爭取各項政策扶持，申報申請計劃項目X項。“有魂魄”是指企業文化建設蓬勃發展，孕育了強大的精神動力。圍繞公司成立X週年，舉辦了系列紀念活動。積極擔負企業社會責任，擴大幫扶範圍，開展“五進”公益愛心活動，走進困難員工家庭、走進學校、走進農村、走進少數民族家庭、走進貧困母親家庭，幫助社會弱勢羣體樹立生活的信心，分享到企業發展帶來的“紅利”。
20xx年，我們在危機中抓住了機遇，取得了新的突破和發展。這一份答卷是令人滿意的，凸顯了XX人經營事業的戰略眼光和開闊視野，凝結了XX人的大智慧和辛勤汗水，更增強了我們幹事創業的信心，堅定了我們實現更大跨越發展的信念。在這裏，我代表集團公司董事會，對大家一年來的全心努力和付出表示最衷心的感謝，並致以最崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，公司在發展中還存在一些“短板”。例如，應對經濟發展形勢的總體能力不足，研判不到位;思想不夠解放，缺乏改革創新的思路和辦法;企業管理不夠精細，整體創新能力和水平還不強等等。對於這些問題，我們一定要敢於面對，增強憂患意識和危機感，認清肩負的使命，用真本事、下實功夫、拿硬措施，及時加以改進。
二、20xx年工作安排和部署
20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面完成“”規劃目標的收官之年。從當前形勢來看，20xx年經濟發展下行壓力巨大，經濟形勢仍然不容樂觀，我們還要面對嚴峻的挑戰。同時也要看到，我們的發展仍然處在大有作爲的重要戰略機遇期，我國的經濟發展已進入新常態，改革紅利正在加速釋放，換擋、調速、提質已成爲新的趨勢。新常態意味着新發展，當前經濟發展的條件和環境發生重大轉變，已經告別過去連續多年的高速增長，告別傳統的粗放增長模式，進入發展方式轉變、發展動力轉換、形態更高級、分工更復雜、結構更合理的新階段。新階段的發展，追求的是轉型升級、提質增效的發展，是以結構優化爲支撐的發展。我們一定要牢牢把握髮展的主動權，做到調速不減勢、量增質更優，全力完成既定發展目標。
20xx年發展總體要求是：牢牢把握“穩紮穩打、穩中求進、突破創新、跨越發展”的工作總基調，以“穩”字當頭，認識新常態，適應新常態，引領新常態，以促進經濟增長轉型升級爲主攻方向，加快建設，鞏固發展成果，逐步進入全面收益期;深化改革，完善和提升現代企業管理體制，更加註重科技創新，更加註重人才梯隊建設，更加註重企業文化建設，努力實現XX集團更高跨越更大發展。
主要預期目標是：實現產值億元，企業資產達到億元，實現全年安全生產無事故。這個目標是按照穩中求進的總基調，充分考慮經濟發展新常態，權衡質量效益導向、遠近目標銜接等多方面因素，經過反覆論證確定的。20xx年，我們還要加強戰略謀劃，特別要用心研究制定企業“”戰略規劃，明確新的發展方向和規劃目標，爲未來的發展贏得主動。20xx年的總體工作要求主要爲：
(一)快速推進建設，快速壯大實體經濟
X項目建設時間緊、任務重，特別在當前形勢下，加快項目建設的意義非比尋常。要在嚴把工程質量關和安全關的同時，抓進度、搶工期，爭取在X年下半年實現投產創效。
(二)加快推進產業結構調整，加快第三產業發展
在今後的工作中，要以更加敏銳的觸覺收集國家釋放的發展信號，緊盯國家政策導向，更好的明確未來的產業發展方向。要吃透政策，積極爭取政策支持，把培育新的產業集羣作爲推動發展的戰略支撐，把優化產業結構作爲企業提升綜合競爭力的重要手段。結構調整的陣痛是不得不過的關口，我們要勇於面對，以壯士斷腕的決心、以脫胎換骨的勇氣、以時不我待的精神，整合集團產業資源，推項目、築產業，拉長產業鏈，提升價值鏈，構築創新鏈，培育利潤鏈，爲未來的發展積蓄更強勁的動力。要由傳統性向現代化、集約型發展模式轉變，推進產業智能化提升，這是工業轉型升級的必由之路。要充分發揮信息化在工業發展方式轉變中的引領和支撐作用，促進設計研發信息化、生產過程智能化、生產裝備數字化、經營管理網絡化。適應經濟發展新常態，最關鍵的是加快觀念的轉變，“老牛拉車”的思維模式早已經完全落後於時代潮流。必須立足大格局、把握大趨勢，主動適應經濟發展新常態，順應趨勢，發揮優勢，形成強勢。
現代服務業是調整結構的重要領域，更是實現轉型發展、多元化發展的重要方向。在今後的工作中，X市政府把發展現代服務業擺在了突出位臵，我們要走好差異化發展的路子，大力發展現代服務業，重點發展等產業，增加第三產業比重。從轉向X地產的開發和經營。
(三)提升科技創新水平，提升企業管理質量
20xx年，我們通過透明質酸的技術工藝革新嚐到了科技創新帶來的甜頭，感受到了科技進步帶來的巨大變化。我們做企業，就要追隨時代的步伐，跟上科技的潮流，瞄準國際一流、行業頂端、技術前沿，以創新驅動引領企業發展。當今時代，信息網絡技術領域創新最活躍、帶動性最強、滲透性更廣，正在引領新一輪產業革命。當前，全球已進入科技信息時代，新技術、新產品不斷推陳出新、日新月異。特別是做實體經濟，一定要與行業領域的頂級專家學者做好“連線”，借用外力引發“頭腦風暴”，採用高新技術，開發高端產品，搶佔高端市場，提升產業運行質量。要突破一批關鍵技術，形成骨幹產業和拳頭產品，真正把創新成果轉變成新項目、新產品、新的經濟增長極。要繼續加大科技創新激勵機制的建設，充分挖掘內在潛力，發動全體幹部員工充分發揮智慧才幹，積極進行各種發明創造，創造出更多的新工藝、新技術，爲企業發展增加更強大的創新動力。
公司的經營管理要更加科學、更加務實、更富實效。要繼續深化體制改革，不斷完善、更新管理理念，打造現代企業管理模式。要加強財務管理，保證資金鍊條健康有序運轉。嚴保安全生產無事故。過去的一年，發生的多起安全事故歷歷在目，觸目驚心，這是血的教訓，爲我們敲響了警鐘。人命關天，抓安全是我們的頭等大事，永遠都不要跨越安全紅線。抓安全工作，寧聽罵聲，不聽哭聲，全體幹部員工要重安全、懂安全、抓安全、能安全。人是企業發展的決定性因素。要加強人才隊伍建設，以人才優先發展引領科技創新突破，以高端人才引領高端發展。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，加大與各大院所、高校的聯繫與合作，不斷引進“高端智力資源”，建立一流的專家技術團隊。要在人才資源整合、人才梯隊建設等方面，繼續加大機制創新改革力度。爲德才兼備的人才創造更好的發展平臺，促使各類人才脫穎而出，使其貢獻與回報相匹配，實現更大的價值。加大績效管理力度，讓大家的命運與企業命運緊密相連，個人業績的高低與收穫的多少實現“無縫鏈接”，真正做到“多勞多得、少勞少得、不勞不得”。發揮企業文化建設的靈魂作用，增強員工歸屬感與凝聚力。要始終保持創業的激情、高度的責任感和務實的工作作風，以累不垮的精神、使不完的幹勁，爲發展拼盡全力。做企業就是一份責任，要牢記使命責任，勇於擔當作爲，切實擔負起發展大任。要以更高的標準要求自我，以更大的決心和勇氣攻堅克難，打開新局面。要弘揚求真務實的作風，聚精會神謀發展，心無旁騖幹事業，撲下身子抓落實;要重實幹，以踏石留印的意志、抓鐵有痕的力度、釘釘子的韌勁，把擔負的任務一項一項抓到底，把該辦的事情一件一件辦到位。要提速增效，每一項工作就像車輛的零部件，環環相扣，緊密相連，不論哪個環節出現問題，都會影響到車輛的正常運行。每一位XX人都是車輛運行的操盤手，只有各自發揮效用，才能不斷提速，快速達到目的地，實現我們共同的目標。
同志們，回頭看看XX20xx年的發展，我們順應經濟發展趨勢，實施了科學的發展戰略，取得了輝煌的業績，實現了巨大的變遷。X年來，XX人披荊斬棘，在大河息壤之地踏荒拓路，實現了一次又一次新跨越，孕育了一個又一個奇蹟。，我們也積累了寶貴的經驗財富，蓄存了巨大的發展潛力，當前的，像一個充滿激情活力的青壯小夥兒，正在沿着正確的道路鏗鏘前行。
是大家幹事創業的舞臺，是一片充滿希望的沃土。20xx年，我們要搶抓戰略機遇，加快培育新的、更強、更大的經濟增長極，實現新突破，跨越新高度，創造一個實力更雄厚、潛力更深厚、品牌更過硬、前景更美好的大、新。立足當前，展望未來，我們面對的形勢更復雜，肩負的責任更重大，要更加註重產業結構調整，更加註重科技進步和全面創新，更加註重人才隊伍建設，更加註重品牌建設和企業文化建設。我們要繼續順應新常態，要做到觀念上適應、認識上到位、方法上對路、工作上得力，開拓新視野，拿出新舉措，按照既定發展戰略，團結一心，砥礪前行，共同創造更加燦爛美好的明天!
最後，在新春佳節即將來臨之際，我代表集團公司董事會，向全體員工及家人拜個早年，並致以新春的祝福和問候!
大會講話稿 篇22
各位領導、護理姐妹們、同志們：
明天就是國際護士節。今天我們隆重集會，舉行慶祝國際護士節暨護理表彰大會，弘揚南丁格爾精神，表彰優質護理服務先進集體、先進個人和優秀護士，爲護理新人舉行授帽儀式，對於進一步重視護理工作、樹立護理形象、實現醫院全面提升具有重要意義。在此，我代表市中醫院領導班子向全院護理工作者致以節日的祝福和親切的問候!向受到表彰的先進集體、先進個人和優秀護士表示熱烈的祝賀!向奮戰在一線爲護理事業做出貢獻的護理人員致以崇高的敬意和衷心地感謝!
護理事業是崇高的事業，護理人員是醫院發展的重要力量，護理工作是醫院工作的重要組成部分。近幾年來，隨着中醫院的不斷髮展壯大，全院護理工作緊緊圍繞醫院改革發展大局，護理管理體系日趨完善，護理人員團隊日趨成熟，優質護理服務深入開展，在制度建設、內涵管理、基礎護理、專科護理、中醫特色、護理文化等方面有所突破，特別是護理管理工作受到大家讚譽，行業品牌正在形成，品管圈活動有聲有色，護理專業小組盡職盡責，護理工作成爲中醫院一道靚麗的風景線。廣大護理工作牢記南丁格爾誓言，以嚴謹的工作態度，精湛的護理技術，奮戰在醫院各個護理崗位，形成了愛崗敬業、一絲不苟、無私奉獻、奮勇爭先的護理精神。這種精神是中醫院精神的重要組成部分，已經成爲中醫院加快發展的一面旗幟，必將化爲推動中醫院全面提升的巨大動力。
剛剛閉幕的中醫院四屆四次職工代表大會確定了全院在新常態下全面提升的戰略目標和今年的工作任務，對護理工作提出來新的更高的要求。全院護理工作要站在醫院改革發展全局高度，抓住新機遇，激發新動力，總結新經驗，增添新措施，創造護理工作新輝煌。一會，市衛生局楊局長還要做重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面，我先強調幾點。
第一，護理工作必須擺在重要位置。護理事業崇高而偉大，護理工作和臨牀醫療、醫技檢驗共同決定醫療質量和技術水平。技術強則醫院強，護理好則口碑好，護理工作直接關係醫院的全面提升，關係醫療質量持續改進，關係病人生命安危，醫護人員是醫院改革發展的決定力量。因此，全院上下要站在深化醫改、醫院發展、實現全面提升目標的高度，認識護理工作的重要性，對護理要高看一眼，把護理工作同醫療工作擺在同等位置，重視、支持做好護理工作。
第二，護理工作必須勇於創新擔當。廣大護理工作者要積極適應醫學模式轉變、醫院全面提升、病人數量增加、新型醫療技術開展、患者醫療護理需求等新常態，勇於擔當，大膽創新，承擔起提高護理質量和水平的責任。要不斷調整和改進護理模式，以進一步深化優質護理、改進護理服務爲抓手，緊緊圍繞中醫院重大部署，認真實施規劃發展、內涵建設、人才強院、學科興院、中醫特色、文化建設六大工程，建立健全整體護理責任制，對照三級甲等中醫院標準和中醫院持續改進活動有關護理工作要求，全面落實進一步改進醫療服務行動計劃，切實做好基礎護理、專科護理和中醫特色護理工作，深化護理內涵，拓展護理領域，提高護理技術，把優質護理抓實、抓好、抓出成效，全面打造中醫院優質護理服務品牌。
第三，護理工作必須強骨狀體提神。強骨狀體提神是中醫院人才隊伍建設的重中之重，也是護理隊伍建設的基本要求。全院上下要高度重視護理團隊建設，落實人才強院工程中護理教育培訓任務，抓好護理基本知識、基本理論、基本技能培訓和訓練，採取得力措施落實專科護理人員培訓，全面提升護理團隊整體素質。希望今天授帽的55名新護士，牢記誓言，學習和發揚南丁格爾精神，踏着護理前輩的足跡，愛崗敬業，無私奉獻，把真情愛心奉獻給病人，把畢生精力奉獻給護理事業，爲醫院全面提升做出應有的貢獻。
第四，護理工作必須落實齊抓共管。全院上下要將護理工作與醫療工作同安排同部署，納入責任目標管理。要傾聽一線護士的心聲，解決實際問題，在績效管理、創先爭優、待遇提高等方面向一線護理崗位傾斜。進一步支持護理工作，強化護理管理職能，提高護士長管理能力。完善護理崗位管理，合理配置護理資源，建立健全護理績效分配製度，關心護理人員工作生活，調動護理人員的積極性。全面加強護理質量控制，嚴格考覈制度，確保護理質量安全。各個科室都要重視、關心、配合、支持護理工作，共同提高全院護理工作水平。
市中醫院已經步入全面提升的新階段，廣大護理工作者要緊跟醫院改革發展目標，牢固樹立奉獻意識、服務意識、人本意識，主動適應經濟社會發展新常態，主動適應現代醫學模式改變，抓住機遇，振奮精神，萬衆一心，在護理崗位上再做貢獻、再立新功。
最後，再次祝福廣大護理姐妹們節日愉快、工作順利、家庭幸福!