黨課講話稿（精選22篇）
黨課講話稿 篇1
爲深入學習貫徹黨的及xx屆三中全會精神，圍繞保持黨的純潔性、先進性，在全黨深入開展以爲民務實清廉爲主題的黨的羣衆路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應羣衆期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。
根據區委的要求和鎮黨委的安排，由我給大家上黨課，這堂黨課的題目是：講政德，明責任，促發展。今天，我作爲一名黨員幹部，結合我鎮實際與大家一起學習、探討和共勉。
一、我認爲 保持黨的先進性、純潔性，必須要講政德。
1、做人要有道德，從政就要有政德。政德一詞最早出自《論語〃爲政》，子曰：“爲政以德，譬如北辰，居其所而衆星共之。”這句話的意思是：統治者如實行德治，羣臣百姓就會自動圍繞着你轉。這是孔子學說中較有價值的部分，表明儒家治國的基本原則是德治，而非嚴刑峻法。在xx屆四中全會上再次提到“常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，先後強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。由此可言，政德乃爲官之本，從政之基，是從政者的職業道德和行爲操守。政德簡而言之，就是黨員幹部的爲政之德，它隸屬職業道德範疇，是黨員幹部日常思想和行爲的內在準則。相對於法律和制度的“剛性”特點，政德主要通過政策理論修養提高黨員幹部的思想和觀念，形成穩定的性格和品質。
2、爲什麼講政德。先看看政德的效力。我們都知道我們的周恩來是全世界公認的官德最好的人，受到全世界人民的尊重和擁戴。 1976年1月8日周恩來同志逝世時，設在美國紐約的聯合國總部門前的聯合國旗降了半旗，這是非常罕見的事。自1945年聯合國成立以來，世界上有許多國家的元首先後去世，聯合國還沒有爲誰下過半旗。一些國家感到不平了，他們的外交官聚集在聯合國大門前的廣場上，言辭激憤地向聯合國總部發出質問:我們的國家元首去世，聯合國的大旗升得那麼高，中國的去世，爲什麼要爲他下半旗呢? 當時的聯合國祕書長瓦爾德海姆站出來，就在聯合國大廈門前的臺階上發表了一次極短的演講，總共不過一分鐘。他說:[爲了悼念周恩來。聯合國下半旗，這是我決定的。原因有二:一是中國是一個文明古國，她的金銀財寶多得不計其數，她使用的人民幣多得我們數不過來，可是她的沒有一分錢存款!二是中國有10億人口，佔世界人口的1/4，可是她的沒有一個孩子。你們任何國家的元首，如果能做到其中一條，在他逝世之日，總部將照樣爲他降半旗。
勤、績、廉。”可見，無論是對黨員幹部還是一般羣衆，共產黨人都非常強調道德修養、道德自律的作用，在德才關係上，要始終把德性修養放在第一位。所以我們講政德，也是講官德。
3、怎樣講政德。今天在座的都是黨的幹部和黨的一員，都是爲人民服務的，幹部講政德就是要求樹立“從政先修德，爲官先做人”的思想，廣大黨員就要強化人格修養，充分發揮黨員的先鋒模範作用。我們都想做個好乾部、好黨員，在工作中都想讓人說好，我認爲這就要黨員、幹部講誠信、講正氣、講敬業、重情義。
講誠信。誠信是基本的政治道德，民無信不立。同樣，任何一個政黨、政府，政治與行政組織，如缺乏誠信，它就難以說得上有什麼威信，就不可能贏得人心。作爲黨員幹部，我們更應把誠信放在從政修爲和幹事做人的首要位臵，黨員幹部要倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜幹事創業的舞臺，時刻想着自己的行爲對他人、對社會特別是對羣衆的影響;要始終牢記爲官一任，造福一方，自覺克服“懶庸散、奢私貪、蠻橫硬”，時刻想着“德、能、勤、績”。
同時，農村幹部、黨員要與羣衆講誠信，要言出有果、落地有聲，所講之言，所承諾之事必須落到實處，特別是要給羣衆一個交待，讓羣衆感受到我們每一名黨員幹部都是可信的，值得託付的。對於村幹部特別是村主要負責人，要在用人上體現政德。支部書記、村委會主任選什麼人、用什麼人、靠什麼人推動工作，必須重用“想幹事、會幹事、能幹事、幹成事”的優秀人才，給那些會幹事、能幹事、敢幹事的同志搭建有利於工作的平臺，創造和拓寬幹部和諧發展的內外部空間，真正讓想幹事能幹成事的有德之人“有爲有位”，得到尊重，只有這樣，才能真正管好村，做好村官。 對於農村廣大黨員，要對黨委、黨支部誠信，保持思想和行動上的高度一致，對分管的工作勇擔責任，不迴避問題;做人真誠、實在，遇事盡力而行，竭力而爲。
講正氣。講正氣也是我國傳統思想道德的精髓，千百年來，一直把志存高遠、修身養德、尊義重節、公正廉明、自強不息等作爲爲官、做人、做事的基本準則，廣泛滲透於政治、文化、生活、工作的方方面面。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，“名節重泰山，利慾輕鴻毛”等很多名言，都表達了中華民族對正義、氣節的追求。
一個國家沒有正氣，就可能亡國;一個民族沒有正氣，就可能滅族;一個單位沒有正氣，就會衰敗;一個家庭沒有正氣，就會損害家庭。講正氣，在不同的歷史條件下，具體表現形式有所不同。戰場上，軍人爲了民族解放和人民利益，奮勇殺敵、不怕犧牲是講正氣;在市場經濟條件下，黨員幹部艱苦奮鬥，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義和奢靡之風，一塵不染，浩氣凜然是講正氣;普通羣衆講求社會公德、職業道德、家庭美德也是講正氣。
講正氣必須講團結。正氣代表的是大多數人的共同利益。拋開大多數人的意願自己另搞一套，破壞團結，損害集體利益，這決不是講正氣。把方方面面的人團結起來幹事業、謀發展，是我們鎮一直在大力倡導的。古人說，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”;毛主席說“我們都是來自五湖四海，爲了一個共同的革命目標，走到一起來了。我們還要和全國大多數人民走這一條路”。一個單位如果大家齊心協力，互相補臺，就一定能把事情辦好;相反互相勾心鬥角，沒事整事，好事也會辦砸。一個村，班子團結才能想事、幹事、成事。所以團結就是力量，團結出凝聚力、戰鬥力、生產力，團結出效益、出成績，也出幹部;內訌必然內耗，內耗必然衰敗，這是爲許多歷史事實所證明的道理。
講正氣必須講奉獻。正氣能不能樹起來，關鍵是要有一批講大局、肯奉獻的黨員幹部。奉獻，就會有犧牲;奉獻，就必須敢擔責任;奉獻，就可能出風險。沒有奉獻，就什麼事情都幹不成。一個地方如正氣不存，則邪氣必勝，事實一再警示我們不光要講正氣，更要樹正氣，形成一種良好的社會風氣和村風、民風、廠風。我們每名黨員幹部都要從自身做起，切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭;各村、各非公企業要勇於開民主生活會，用好批評和自我批評這一有力武器，形成工作合力，則我們的工作和事業將無往而不勝。 講敬業。這是一個很多人常掛嘴邊而疏於行動的詞語，也是黨員幹部難以長期堅持的精神。我們的黨員幹部在工作中，是否稍有付出，就搞得沾沾自喜、標榜功績;是否也存在推過攬功，好事自己扛，壞事推別人等言行。即便沒有，我們的思想框架是否也被一些虛假的表象所影響着，對此我們理應深刻反思。黨員幹部何以體現敬業呢?古語曰:“有心爲善,其善不賞;無心爲惡,其惡不罰。”聯繫工作，可以理解爲，爲了政治地位和經濟利益，別有用心地去做事，這些速成的功績經不起考驗，這樣的做法不值得慧眼之人的欣賞。而那些腳踏實地做事的人，帶着感情做羣衆工作的人，對黨的事業充滿激情的人，也許不善表功顯績，但這種人纔是我們隊伍中的精銳，他們既便是在發展創新的實踐過程中，出現不影響大局的疏漏，我們也應辯證地看待，及時彌補，而不應過於責罰，我想這也是對敬業的一種詮釋。我們幹部需要長期堅持敬業精神。
重情義。這裏把它理解成三份：一份是對工作的熱情。我們黨員幹部有些說工作枯燥，毫無生氣，只求小心做人，平安退職，這一思想在個別人腦海中可謂根深蒂固。同志們，要知道行行出狀元，社會分工不同，並不影響我們在自己的崗位上做出成績，只要真心想做事，落實於行動，這份工作熱情換來的就是人生的無悔，與無作爲相比，這份無悔是多麼難能可貴;一份是對同事的友情。我們每個人的時間中，除了休息，更多的是與同事在一起渡過，同事間的良好相處，不僅象徵着一個集體的團結，更能愉悅身處其中的每個人的身心。與周圍的同事如兄弟般相處，遇事多爲他人着想，抱着“吃虧”思想，相互協助，共同進步，我們就能收穫到一份無往而不勝的力量;還有一份是對羣衆的親情。一名普通羣衆來支部、村委辦事，是來尋求一份幫助的，同時也心存陌生和茫然，我們要像對待親人一樣對待每一個來辦事的羣衆，讓他們感覺到家的溫暖和黨的溫暖，自己也能在爲民辦事中得到一份快樂和成就感。
總之，在座的每個人要培養從政之德。從政之人，如以平常心對待每一次利益的變動，俯視生活，笑看起伏，在力所能及的範圍內，真心誠意地爲百姓做些好事，胸懷政治之德、立業之德、爲民之德，積極面對工作和生活中的每一次挫折和挑戰，對人生充滿善意和厚道，他就會從中得到一種屬於自己的幸福和健康的身心。“以德施政、執政爲民”能指引我們感悟和收穫這份幸福，因此，就從政者而言，做一個講政德的人就是做一個幸福的人。
二、加強作風建設，做一個有責任的人
1、責任的定義。字典裏, 對於責任和責任感, 它給予了這樣的解釋:責任：一是份內該做的事情，二是沒有做好份內的事情而應當承擔的過失。在此, 有兩個方面, 一方面, 是要去做; 另一方面, 是要做好。責任感就是責任心, 就是自覺做好份內事情的心理狀態。也就是說, 所有做的動機, 做的行爲都是由你這個主體由心而發的去施行, 沒有人可以強迫你去做。只有心中有責任感, 纔有可能達到預期的效果，甚至超過預期的估計, 獲得更好的結果。
2、爲什麼講責任。人們從事的工作不同，能力和作用不同，但無論是統管全局的領導者還是平凡崗位上的工作人員，繫於責任就沒有小事。一顆道釘足以傾覆一列火車，一支火柴足以毀掉一片森林，一張處方足以決定一個人的生命。很多低級錯誤，包括一些本不該發生的重大安全事故，就是因爲缺少那麼一點點責任心。
3、怎樣讓黨員幹部講責任。大道理誰都能明白，但爲何行動卻是如此的滯後?我們缺的是思想上的引導，但我們的引導有時候往往變成了無味的說教，對羣衆而言，既無趣又無效。作爲黨員幹部，要“抓羣衆的心”、“抓細節工作”。“抓心”需要的是我們要用愛心和責任去和羣衆建立溝通的橋樑;“抓細”需要的是我們要能從細微之處着手，有的放矢，對羣衆進行情感上的滲透，讓他們感受到責任的力量。 我們身爲黨員幹部，在認真履行職責時，必須做到一心爲公，一心爲民，忠於職守，勤勉盡責，堅持恪守廉潔從政準則。
請你擔負起對自己的責任來，不但是活着就算了，主要活得熱烈而轟動。每一天，活得踏實，將分內的工作做得儘自己能力之內的完美，就無愧於天地。
沒有責任，快樂不長久，有地位也是虛空的，在競爭中終究會被淘汰的。責任的道路是通往榮譽的道路。一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。有無責任心，將決定工作生活、學習成功和失敗。
一名公交車司機行車途中突發心臟病，在生命的最後一分鐘裏，做了三件事：把車緩緩地停在馬路邊，並用生命的最後力氣拉下了手動剎車閘;把車門打開，讓乘客安全地下了車;將發動機熄火，確保了車和乘客、行人的安全。他做完了這三件事，安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。這名司機叫黃志全，是大連一名普通的公交司機。一個普通的名字，一個普通的工人，卻帶來這樣大的震撼力，源於那份高度的責任心，爲了讓乘客安全，他把自己的生死暫放一邊，完成了自己的職責，安詳地走完了人生。這是一個盡職的工人，這更是一個偉大的靈魂。
這個感人的故事，給我們極大地觸動，讓我們明確了自己的責任：不僅僅是爲了做某一件事，更是努力把一件事做好;不僅僅是爲了自己，更是爲了全體村民、全鎮人民;不僅僅是爲了現在，更是爲了我們美好的將來!有人說：“人生就是一個舞臺，各式各樣的人扮演着不同的角色，但作爲一個舞臺上的演員，我們同樣肩負着大大小小的責任”。卡耐基曾說：“勇於承擔責任是一個人成熟的標誌”。因此，只有敢於承擔責任的角色纔是一個完美的角色。 所以，我們黨員幹部都要知責任，明責任，負責任!
三、抓機遇，幹實事，謀發展，開創我鎮各項工作新局面
當前，我們鎮正處在大發展的關鍵期，希望大家認真對照工作，及時查擺出來，築起牢固防線，尤其從思想根源上找出問題，確實使我們的思想作風提高一個檔次，上升到另一種境界。同志們，目前我鎮的各項事業正處在歷史上最好時期，我們在珍惜成績來自不易在同時，不應只沉溺於當前的好形勢，而應保持清醒的頭腦，爲建設“幸福水道、美麗水道”盡一份自己最大的貢獻。我們應充分認識到，我們與周邊兄弟鄉鎮相比，差距還很大，有客觀上的差距，也有主觀上的差距。客觀情況不好改變，就要從主觀上下工夫，努力趕上，這纔是我們應該思考的問題。不管什麼場合，我們黨員幹部都不能只喊空話，說大話，唱高調，做表面文章，而應腳踏實地、無怨無悔的幹實事，堅持嚴格秉公辦事，依法恪守廉政，在工作方式上敢於創新，有所創新，力求突破，精益求精;在工作阻力面前，迎難而上，敢於碰硬。讓廣大黨員幹部心往一處想，勁往一處使，形成合力，開創我鎮發展的新局面。
鄧小平同志曾經講過，當幹部一要怕黨，二要怕羣衆。這種“怕”，是指對組織和羣衆要有敬畏之心，時時把自己臵於組織和羣衆的監督之下。如果對組織和羣衆無敬畏之心，我行我素，爲所欲爲，那就難免被組織和羣衆所拋棄。正確對待羣衆的批評意見，主動接受監督。一個堅持原則、敢於負責的黨員幹部，很可能會得罪一些人，也難免有人向上級告狀。我們不能因爲信訪舉報和羣衆的批評意見中有不實之詞，就拒絕接受批評和監督。相反，我們應當疏通羣衆批評和監督的渠道，引導羣衆正確行使監督權利。
總之，保持黨的先進性、純潔性，黨纔能有感召力，有戰鬥力，才能克服和戰勝各種艱難險阻。黨的先進性和純潔性要靠全體黨員去維護，那麼，作爲一名基層黨員幹部，我們更應該始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認識到自己是黨員幹部，黨員幹部在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，要認真履行黨員幹部的權力、義務，更應該勇立潮頭，勤于思索，敢於實踐。要吃苦在前，處處起表率作用，教育和影響周圍的羣衆。只有這樣，才能永葆黨的純潔性和先進性，才能始終走在時代前列，才能發展進步。
同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝!
黨課講話稿 篇2
我今天要講的黨課題目爲：中國夢之發展歷程篇，將對中國夢的發展歷程作一個簡要的講解。
定義“中國夢”時說到--這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙願，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一箇中華兒女的共同期盼。歷史告訴我們，每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連。所以，我希望在歷史長河中去找到前進的方向。
本文將以重要歷史事件爲分割點，分爲3個部分：
下面我們就來對這170年的發展歷程做個簡要的回顧
第一部分：1840年鴉片戰爭和南京條約把“康乾盛世”後中國人“萬國來儀”的夢想打破了，自鴉片戰爭開始，中國被迫走入長達百年的屈辱歷史，各界仁人志士、團體紛紛爲“救亡”而努力。“中國夢”一度是實現民族解放的夢。
無數仁人志士屢踣[bó]屢起，不懈探索奮鬥。有洋務運動的曾國藩，戊戌變法的譚嗣同，辛亥革命的秋瑾等。以及後來的孫中山先生，他也第一次提出了中國要建成最文明、最進步、最發展、最強大、最富有、最幸福的國家。
然而真正把中國人民和中華民族帶上實現“中國夢”的人間正道的，是中國共產黨。中國共產黨自1921年誕生之日起，就在華夏大地掀起了一場前所未有的徹底反帝反封建的新民主主義革命。在這場史無前例的偉大革命中，中國共產黨從蹣跚學步的幼年迅速成長起來，經歷過一次又一次血與火的考驗。從大革命失敗的血雨腥風到井岡山的星火燎原，從第五次反“圍剿”失敗到經過萬里長征後在抗日烽火中再起，從奮起反擊國民黨軍的全面內戰到五星紅旗在天安門廣場冉冉升起，正可謂“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”!第二部分：從1840年起，中華民族爲實現中國夢，整整走過了109年，才邁出了贏得民族獨立、人民解放的第一步。在這一百餘年的前80年間，中國人民始終在黑暗中探索。只有中國共產黨的誕生和奮鬥，才把中國從黑暗引向了光明。
“中國夢”也隨之進入新的階段，就是“人民羣衆日益增長的物質文化需求”。然而，探索的道路並不平坦。在一個經濟文化落後的東方大國實行徹底的民主革命並取得勝利固然不易，在這樣的大國窮國中建設社會主義現代化國家更是一件前無古人的偉業。)
面對“彎路和學費”。同歷次犯錯誤一樣，從失誤中警醒，並以對人民、對歷史高度負責的態度徹底糾正錯誤的，不是別人,而是中國共產黨。
黨課講話稿 篇3
今年是中國共產黨成立xx週年，從1920xx年成立以來，黨已經走過了xx年艱辛而輝煌的風雨歷程。我們都知道，黨的歷史是中華民族的獨立、解放、繁榮和爲中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮鬥的歷史。這xx年，是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的xx年，是我們黨經受各種風浪考驗、不斷髮展壯大，不斷開創各項事業新局面的xx年。
一、 回顧過去，黨的功績卓著輝煌
中國共產黨的xx年，是把馬克思主義的普遍原理同中國革命的具體實踐相結合，探索救國圖強真理，開闢民族振興道路的xx年;是帶領中國人民不怕流血犧牲，創造輝煌業績的xx年。在xx年的征程中，中國共產黨在四代領導集體的堅強領導下，以嶄新的世界觀，爲全民族解放、國家獨立、社會進步和人民幸福，團結帶領人民羣衆英勇奮鬥，經歷了戰爭與和平、革命與執政、建設與改革、挫折與勝利的考驗，取得了民主革命和社會主義革命與建設的輝煌成就，成爲推動歷史前進的強大的政治力量。進入新世紀，面對全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興，以同志爲的新的中央領導集體，正帶領全國各族人民奮力譜寫中國歷史上更加輝煌的新篇章。回想中國共產黨成立之初，黨員人數不過幾十人。而時至今日，共產黨員人數卻
達8000多萬之巨，中國共產黨已經成爲世界第一大黨。值得自豪!黨的十一屆三中全會以來，我們更是堅持以經濟建設爲中心，不斷深化改革，進一步加快了發展步伐。人民生活水平顯著提高，這些成績的取得，是我們黨正確領導的結果，歷史和現實的實踐再次證明，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨。
二、共產黨員要有覺悟，應當不斷提升自己的精神境界。 不可否認，現在有一些黨員，對理想和中國特色社會主義的信念不那麼堅定，甚至完全動搖了。有的認爲，在社會主義初級階段，宣傳偉大理想有點“超前”;有的認爲，在目前社會主義市場經濟的環境下，不是講理想的時代，而是講實惠、講利益的時代了，講理想“過時”了。更爲嚴重的是，一些黨員由於放棄了對崇高理想的追求，信念崩潰，在形形色色的誘惑面前經不起考驗，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。有些黨員幹部走上犯罪道路的事例反覆告訴我們：理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也如何看待理想信念，我認爲這首先是一個思想認識問題。只要我們運用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識人類社會發展的客觀規律，把理想信念建立在科學分析的理性基礎上，就能深刻地看到，我們共產黨人完全沒有理由放棄理想、動搖信念。
一個黨員做到與羣衆不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出，關鍵在於要從點點滴滴做起，不斷錘鍊自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業的基石，也是我們黨員成爲羣衆的旗手和“標杆”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養、提升精神境界。
三、共產黨員要講奉獻。
吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做奉獻，是人性中真、善、美的集中體現，也是對優秀共產黨員的基本要求，是共產黨員道德品質中最本質的特徵。黨員不同於羣衆，應當奉獻不爲索取。陳雲同志在《怎樣做一個共產黨員》中說：“每個共產黨員都要把革命的和黨的利益放在第一位，以革命的和黨的利益高於一切的原則來處理一切個人問題”。當前，我們國家進入了改革開放和市場經濟的發展時期，利益關係更加複雜和多元化了。作爲黨員，面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與黨的利益、國家利益、集體利益、羣衆利益的考驗多了。在這樣的考驗面前，我們有的黨員做得很好，他們自覺以個人利益服從黨和國家的利益，必要時寧可犧牲個人的利益，把“索取值”選擇爲最小，把“奉獻值”選擇爲最大，淡泊名利，志在奉獻。但也有一些黨員，片面強調個人得失，以是否對個人有利作爲處理個人和社會關係的唯一標準，不僅不肯吃虧，反而想佔公家或他人的便宜，我們黨從來承認黨員有正當的個人利益，但如果個人利益與黨和國家的利益發生衝突，黨員應當無條件地服從黨和國家的利益。
四、共產黨員有覺悟，必須自覺接受黨的教育和紀律約束。 共產黨員要有紀律。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現。過去戰爭年代是這樣，現在和平年代仍然必須堅持。“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產黨員必須嚴格執行黨章規定，遵守黨員領導幹部廉潔從政若干準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。也只有不斷接受組織的教育、提醒和幫助，才能使黨員個人更好地提高覺悟，養成良好的行爲習慣，避免或少犯不應有的錯誤。
人們常說，“羣衆看黨員，黨員看幹部”。看什麼，既要看他的思想覺悟，也要看他的工作表現和工作業績。村工作成效明顯不明顯，黨員是關鍵。可以這樣說，成也黨員，敗也黨員。我們黨員，就平時的工作表現和業績來看，是否能達到一個真正共產黨員的標準，村民自有評價。所以，作爲一名黨員，一定要敬業愛崗、勤奮工作，並把自己的工作與黨的形象和威信緊密聯繫起來，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業績說服人，爲黨的形象增光添彩。
黨課講話稿 篇4
在80多年的奮鬥歷程中，我們黨能夠不斷戰勝困難、奪取勝利，除了依靠正確的理論和路線外，還依靠嚴格的紀律作保證。
他在井岡山時期就親自爲工農紅軍制定了“三大紀律”：一是行動聽指揮，二是不拿工人農民一點東西，三是打土豪要歸公。其中第一條是管總的，既是政治紀律，又是軍事紀律、組織紀律;後兩條分別規定了羣衆工作紀律和經濟工作紀律。後來發展成了“三大紀律八項注意”，並譜成歌曲，一直唱到現在。
黨的紀律包括政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律等,是由黨的先進性的性質所決定。當前，在遵守黨的紀律方面，絕大多數黨組織和黨員是好的。但是，在新的環境和條件下，也有一些黨員領導幹部紀律觀念淡薄，存在紀律鬆弛的現象，甚至有的我行我素，違紀違法。我們黨是一個有6600多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰鬥力，成爲一盤散沙。各級黨組織要充分認識紀律鬆弛的嚴重危害，堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格遵守和維護黨的紀律。
一、要自覺嚴格遵守黨的各項紀律
嚴格遵守黨的政治紀律。政治紀律是最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。嚴肅政治紀律，首要的是嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖。
嚴格遵守黨的組織紀律。廣大黨員幹部特別是領導幹部要堅持民主集中制，自覺遵守黨的組織原則，做到黨章規定的“四個服從”。要堅持集體領導，凡是重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，都必須集體討論作出決定，不準個人或少數人說了算。要堅持任人唯賢，不準任人唯親;堅持五湖四海，不準搞團團夥夥;堅持公道正派，不準拉關係、徇私情。
嚴格遵守黨的經濟工作紀律。近些年，在一些黨員幹部中違反經濟工作紀律的現象比較突出。從紀檢監察機關查處的違紀違法案件看，經濟類案件一直處於第一位，集中表現爲一些領導幹部利用職權貪污受賄、以權謀私，搞權錢交易。這類案件還有一個特點，就是領導幹部的配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和影響，牟取非法利益。這是一些領導幹部犯錯誤、栽跟頭的重要原因。認真遵守經濟工作紀律
強調經濟工作紀律，就是要提醒各級領導幹部正確對待手中的權力，不犯錯誤或少犯錯誤。如果錢財來路不正，放在家裏怕偷，帶在路上怕搶，存進銀行怕查，遲早都會受到黨紀國法的制裁。
嚴格遵守黨的羣衆工作紀律。我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣衆，黨執政後的最大危險是脫離羣衆。因此，我們要特別強調羣衆工作紀律，堅決反對形形色色的形式主義、官僚主義。任何黨員和幹部，都不允許與民爭利，侵犯人民羣衆的權益。要愛惜人力、財力、物力，反對搞華而不實的“形象工程”、“政績工程”。要堅決剎住弄虛作假、虛報浮誇、欺上瞞下、追名逐利的歪風。
認真貫徹落實嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、廉政紀律和羣衆紀律，需要各級黨組織和廣大黨員幹部切實加強紀律修養，不斷增強遵守和維護黨的紀律的自覺性、堅定性。只有這樣，全面建設小康社會和加快推進現代化建設的宏偉事業纔有可靠的保證。
二、要自覺維護黨的紀律
大家有着共同的理想、共同的政治綱領、共同的奮鬥目標，而執行黨的紀律是實現這些綱領和目標、實現自己崇高理想和信念的根本保證。因此，黨組織和廣大黨員要把自覺遵守和維護紀律看作是自己對黨應盡的義務。還因爲，黨的紀律的制定和實施是建立在民主集中制基礎之上的，集中地體現了黨的根本利益和意志，也體現了每個黨員的個人意志。在討論和制定黨的紀律的過程中，每個黨員都以不同形式參與了這個全過程。因而，自覺遵守和維護黨的紀律，也是每個黨員尊重自己民主權利的體現。
第二，黨的紀律是嚴肅的紀律。它一經制定並通過施行，對每個黨組織和黨員個人都適用，都具有同樣的約束力。某個黨組織和黨員個人不能以某一紀律對自己是否有利而作爲遵守與否的前提;合意的就執行，不合意的就不執行;不能口頭上堅決擁護，執行中卻打折扣;更不能搞“上有政策，下有對策”。要把對黨的紀律的遵守與維護作爲一種重要的責任，認真謹慎地履行，不能有絲毫的馬虎。誰違犯了黨的紀律，誰就要受到紀律的制裁，輕者進行批評教育，重者給予紀律處分，不允許任何違犯黨紀的人逍遙於紀律制裁之外，也不允許任何人干擾黨的紀律的執行。
第三，黨的紀律是統一的紀律。在黨的紀律面前人人平等，不允許有任何不遵守紀律的特殊黨員，不能強調地域特殊、行業特殊和部門特殊，而忽視黨的紀律，也不能因爲是一個普通黨員就放鬆對自己的紀律約束。黨員幹部隨着自己的職務升遷、地位提高、環境變化，遵守和維護黨的紀律的責任和義務應當更大、更重。因爲權利和義務是對等的。黨員領導幹部切不能自恃位高權重，或者因爲監督機制不很健全和完善，就放鬆對自己的紀律約束，甚至只用黨紀來管別人，而不讓別人用黨紀來約束自己;在執紀問題上親疏有別、內外有別、寬嚴有別，這些都是十分有害和危險的。
三、黨員幹部要自覺地加強紀律修養，做遵守和維護黨的紀律的模範
黨的各級幹部加強紀律修養，就是要培養上述“三種意識”、切實增強“兩性”，這是一種起碼的要求，也是一種更高標準、更嚴格的要求。因爲，黨的各級幹部是黨的路線方針政策的制定者、組織者和推動者，是廣大共產黨員中的優秀分子，在遵守和維護黨的紀律方面應該有更高的標準、更嚴格的要求、形成全黨上下自覺遵守和維護黨的紀律的氛圍和習慣，從而始終保持我們黨堅強的生命力和戰鬥力。
黨課講話稿 篇5
同志們：
今天很高興來到，與我們鎮村幹部一起探討學習有關“三嚴三實”的深刻內涵，認真領會其精神實質和要求，用以指導我們今後的工作和生活。今年4月，中共中央辦公廳印發了《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，我市的教育活動也已全面展開。儘管這次專題教育活動的範圍是縣處級以上領導幹部，但是根據中央《方案》要求，這次專題教育，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動;並明確了“三嚴三實”專題教育作爲黨的羣衆路線教育實踐活動的延展深化，作爲加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作爲嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，要融入經常性學習教育。這就意味着，常態化的“三嚴三實”將會體現在全面從嚴治黨的各個方面。因此，在當前從嚴治黨，全面加強黨的建設新形勢、新常態下，我們每一個黨員幹部都應該以專題教育爲契機，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，認真學習和踐行習“三嚴三實”的要求，自覺把“三嚴三實”作爲檢驗自身黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。“三嚴三實”，這是全黨的共同任務，也是每個黨員幹部的終身課題。
按照市委對上黨課“三個講清楚”的要求，我就圍繞“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵、“不嚴不實”的具體表現和危害以及如何落實“三嚴三實”的實踐要求等內容，引領大家一起學習、一起探討。
一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義。
20xx年的全國“兩會”期間，在參加安徽代表團審議時提出“三嚴三實”具體要求。要求黨員幹部特別是各級領導幹部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”言簡意賅而又內涵深刻，闡明瞭黨員幹部的修身之本、爲政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，爲黨員幹部修身做人、爲官用權、幹事創業提出了明確要求，爲深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。
嚴以修身，嚴在黨性修養。做官先做人，做人必修身。對黨員幹部來說，嚴以修身的關鍵是加強道德修養、堅定理想信念、錘鍊黨性修養。有了堅定的理想信念，才能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”。黨員幹部不管走多遠都不能忘了共產黨人爲什麼而出發，不管遇到什麼困難都不能丟掉共產黨人的靈魂，必須自覺加強黨性修養、增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。
嚴以用權，嚴在規範規矩。就是要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權，不以權謀私。權力是責任，是信任，也是重託，只有出以公心，秉公用權，爲人民謀福祉，爲百姓解憂難，才能保證權力行使的正確方向。黨員幹部要守紀律、講規矩，講原則、守底線，不爲私利所困，不爲私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、乾乾淨淨用權。
嚴以律己，嚴在慎欲慎行。人生道路很長，但關鍵時刻往往就是幾步，放鬆自律，一時糊塗，就會鑄成大錯。自己要管得住自己，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，才能防止精神淪陷。嚴以律己的實質就是要自重、自警、自醒，清正廉潔。所謂勝人者力，自勝者強。黨員幹部要心存敬畏、手握戒尺，時刻記住“頭上三尺有神靈”，要慎獨慎微、勤於自省，做到遵紀守法、爲政清廉。
謀事要實，實在實事求是。自古至今，“實言實行實心，無不孚人之理”。謀事要實的根本是從實際出發，與百姓利益高度契合。只有使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意願，才能創造出經得起實踐、羣衆和歷史檢驗的實績。黨員幹部要做到嚴謹和科學決策，按客觀規律辦事，一切爲羣衆着想、爲羣衆而幹，樹立功成不必在我的理念，多做打基礎、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行爲。
創業要實，實在務實擔當。鄧小平同志講過，馬克思主義千言萬語就是一個字“幹”，不幹半點馬克思主義也沒有，實幹興邦，空談誤國。如果只說不做，光談認識不見行動，那是“空道理”;如果說得好做得差，認識了問題不好好解決，那是“假道理”;只有即知即改、見諸行動，那纔是“硬道理”。創業要實，就是要真抓實幹、敢於擔當。黨員幹部想幹事、肯幹事、多幹事、幹實事，是義務，是本職，是最起碼的要求。
做人要實，實在道德品行。老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導幹部“官德”的外在表現。周恩來同志說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因爲只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”做人要實就是要忠誠老實、言行一致。所謂“忠誠老實”，就是要襟懷坦白，光明磊落，忠於黨，忠於祖國，忠於人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。所謂“言行一致”，就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心裏話，就是要言必行、行必果，以行動驗證表態、用實踐兌現承諾。
“三嚴”與“三實”相互聯繫、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發點，要守住嚴、防止鬆;“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。“三嚴三實”作爲共產黨人最基本的政治品格和做人準則，已經成爲中國政治生活中的新熱點。它既繼承了我國優秀的歷史文化，又賦予了新的時代內涵，既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高要求，彰顯了我們黨與時俱進的馬克思主義理論品格，是對黨的建設理論的豐富和發展。當前，協調推進“四個全面”戰略佈局，經受住“四個考驗”“四種危險”，培育和弘揚社會主義核心價值觀，都需要發揚嚴的精神、實的作風。“三嚴三實”正是從客觀實際出發，從黨和羣衆的需要、利益出發提出來的，符合社會發展趨勢、推動社會進步的需要，體現了時代價值。每一位黨員幹部要從嚴上要求，向實處着力，真正把“三嚴三實”內化於心、外化於行，使清風正氣一點點積聚起來，使黨員幹部的精氣神昂揚起來，以“三嚴三實”的過硬作風推動黨的事業發展。
二、把握關鍵，做“不嚴不實”糾正者。
堅持問題導向，歷來是我黨作風建設的出發點和落腳點。黨的羣衆路線教育實踐活動，要解決的是黨員幹部“四風”問題，“三嚴三實”專題教育活動，就是要解決黨員幹部“不嚴不實”的問題。從總體上看，大多數基層黨員幹部的作風是好的，特別是黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，黨風政風呈現出新的氣象。但也要清醒地認識到，“作風建設永遠在路上”，多次強調這一理念。優良作風不可能形成之後一勞永逸，而不良作風的克服也需要時時進行，作風建設的重要性、複雜性、長期性，客觀上需要我黨在思想上、工作上、作風上對廣大黨員幹部不斷提出新要求。對照中央一系列要求，作風建設的任務還很重，一些“不嚴不實”的問題在我們基層黨員幹部隊伍中仍然不同程度存在。在轉變政府職能過程中，基層鄉鎮政府既有管理的職能，但更多的是服務職責，由於一些政策的不完善，讓一些鄉鎮基層幹部對怎麼從管理型政府向服務型政府過渡過，不僅感到困惑甚至是無所適從。於是在工作中，有一些幹部思想鬆動，行動鬆懈，工作缺乏主動性和積極性，不同程度存在這樣那樣的問題，從瞭解掌握的情況來看，主要有以下一些表現： 一是個別鄉鎮幹部機關化作風仍然存在，進村入戶瞭解社情民意走馬觀花就事論事，“做客”思想嚴重，缺乏主人翁意識，不注重調查研究，只看到表面現象，不能找到根源性的、實質性的問題，開展工作滿足於當“郵遞員”、傳話筒、遙控器;二是工作方法簡單，機械地、生搬硬套地貫徹落實上級意圖，不遵從羣衆意願和實際情況，滿足於形式上完成上級任務，門難進，話難聽，臉難看，事難辦的官僚主義作風一定程度存在;三是對複雜問題和熱點問題不願意耐心做工作，不願意深入到困難的地方和矛盾多、問題大的地方，不能真正下去解決問題;四是面對改革過程中農村出現的許多新情況，新問題和新矛盾，部分鄉鎮幹部仍然守的是老觀念，走的是老路子，用的是老方法，政策意識淡薄，羣衆觀念弱化，工作方法簡單，不僅影響了幹羣關係，也影響了黨的各項方針政策在農村的順利貫徹落實。
我們一些村組幹部也不同程度的存在不嚴不實的表現。比如有的同志在處理村務上優親厚友，有的將主要精力放在自己的事業或經營上，把管理村務當作兼職，有的對羣衆缺乏深厚的感情，服務意識和能力欠缺，還有的同志不愛學習，思想觀念保守，對新的形勢和政策理解不透，把握不好，特別是對新形勢下農民增收
和引導農民調整農業產業結構方面缺乏深入思考，缺乏開拓創新的勇氣和魄力，不能發揮“領頭羊”的作用等等。 這些“不嚴不實”的種種表現，其實質就是背離了黨的優良傳統和作風，阻礙了黨的宗旨和羣衆路線的貫徹落實。人心是最大的政治，如果這些“不嚴不實”的作風問題不徹底解決，長此以往，我們黨就會失去人民羣衆的支持和擁護。直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執行，也直接損害着黨的執政根基，損害着羣衆利益，損害着黨的事業發展，危害十分嚴重，後果是不堪設想的。這不良現象和問題，對黨員幹部個人和家庭幸福的損害同樣是極大的，黨員幹部一旦放鬆了對自己的要求，無視紀律約束，就會像“溫水煮青蛙”樣，從小違紀到大違紀，從大違紀到違法，直至走上犯罪的道路，到那時，有老不能敬，有幼不能愛，有友不能會，衆叛親離，悔之晚矣。這樣的例子舉不勝舉。因此，我們基層的黨員幹部一定要時刻警醒自己，銘記戒律、握好戒尺、嚴於律己，用自身的人格力量和良好形象爲我們黨贏得人心。
三、立足實際，做“三嚴三實”的踐行者。
鄉鎮是我國最基層的一級政權，村組是我國最基層的羣衆自治組織，工作有其許多特殊性，服務對象多而直接、涉事面廣而複雜，工作十分繁重。“上面千條線，下面一根針”是對基層鄉鎮工作的最真實、最生動寫照。而基層鎮村幹部是我國農村基層政權的實際工作者，處在農村工作的第一線，是基層黨員羣衆的“主心骨”，肩負着貫徹黨在農村的各項路線、方針、政策和引導農民發展經濟、致富奔小康的重任，工作很具體也很辛苦。但是作爲基層的黨員幹部不能因爲工作具體、工作繁重而放鬆思想建設、作風建設，不踐行三嚴三實、放棄做爲民、務實、清廉好公僕的目標。隨着改革不斷向縱深推進，新時期農村工作對我們基層幹部的素質要求也越來越高，這就需要我們在抓好鎮村幹部隊伍作風建設上狠下功夫，需要我們紮根基層一線的每一個黨員幹部認真踐行“三嚴三實”，以務實作風和昂揚精神全力推進馬井改革、穩定、發展的各項工作。作爲基層黨員幹部如何踐行好“三嚴三實”，做爲民、務實、清廉的好公僕呢，我個人的體會是要切實做到“四有”。
一是要做到心中始終有黨，做對黨忠誠的基層幹部。天下至德，莫大於忠。我們的幹部是黨教育培養起來的幹部，對黨忠誠是基本的政治要求。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。真正的共產黨人心中，對黨忠誠高於天。對黨忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠，不能打任何折扣。三心二意不是真正的忠誠，損公肥私不是真正的忠誠，遇到一點挫折就對黨產生懷疑、萌生退意更不是真正的忠誠。真正的忠誠，就是要忠誠黨的信仰，忠誠黨的宗旨、忠誠人民，牢固樹立紀律意識和規矩意識，特別要把政治紀律和政治規矩擺在首位，做政治上的“明白人”，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的集中統一領導，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不允許陽奉陰違、自行其是。真正的忠誠是時刻將對黨的絕對忠誠貫注到我們黨員幹部的血脈裏，激勵爲黨爲民的靈魂，支撐敢拼敢幹的脊樑。對黨忠誠是根本，只有忠誠於黨，才能牢記黨的宗旨，才能將黨的事業、羣衆的事情扛在肩上，才能爲官一任，造福一方。
二是要做到心中始終有責，做敢於擔當的基層幹部。“橋的價值在於承載，人的價值在於擔當”。古人說：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。擔當就是義務，是責任，是能力，是品格。有了擔當精神，很多事情才能真正落地、落實。習說：黨把幹部放在這樣的一個崗位上是信任，是重託，要意氣風發，滿腔熱情幹好。他還說，敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。基層黨員幹部處於黨的事業底層一線，肩負着黨和人民的重望，更應有責任意識和擔當精神，腳踏實地，真抓實幹，堅持把工作做到實處，把小事辦妥、好事辦實、實事辦好。既不急功近利，也不半途而廢，要有久久爲功，功成不必在我的境界，在大是大非面前敢於亮劍，矛盾困難面前敢於迎難而上，危機時刻敢於挺身而出，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子，堅持守土有責、守土盡責。隨着改革開放的不斷深入，面對農村工作新的壓力與挑戰以及馬井當前的經濟發展、改善民生、社會事業等方方面面的工作，基層黨員幹部必須克服小富即安、等待觀望和墨守成規的思想觀念，增強責任意識、危機意識和創新意識，以超常的思維、超常的舉措、超常的付出，千方百計促進農業增效、農民增收、農村繁榮。
三是要做到心中始終有民，做服務羣衆的基層幹部。全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨，心中有民，就是要牢固樹立爲民服務意識。古人曾經說過：“民爲貴，社稷次之，君爲輕”。因此，“心中有民”就要“以民爲心”，這就要求廣大基層黨員幹部在工作中，做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。看輕自己，看重人民，時刻擺正自己和人民羣衆的位置，做到“心中有民”，牢記自己是人民的公僕。只有心裏裝着羣衆，辦事才能想着羣衆，如果放不下架子，視百姓利益如無物，待民生疾苦若無睹，把“血肉聯繫”只喊在嘴上，無疑是沒有把羣衆放在心上，也不可能幹實事、幹好事。“官視民如草芥，則民視官如寇仇。”基層鎮村幹部時刻面臨着羣衆，心中沒有百姓，不僅會誤國殃民，最終自己也難免會跌跤。做到心中有民，我們不能只在大樓裏講羣衆、口頭上談羣衆，而要深入到最基層，近距離接觸羣衆，同羣衆坐在一條板凳上，跟羣衆交心、對羣衆貼心、讓羣衆放心，瞭解人民羣衆生產生活需要和實際困難，努力解決好關係羣衆切身利益的問題，讓羣衆得到實惠、感到滿意，用我們的“辛苦指數”，提升羣衆的“幸福指數”。唯有如此，我們才能感到肩上有責任，才能增進與羣衆的感情，密切與羣衆的血肉聯繫，築牢黨的執政根基。
四是要做到心始終中有戒，做清廉乾淨的基層幹部。爲官做人乾淨，是一種崇高的境界，只有思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。心中有戒，就是要心存敬畏，嚴格自律。我們說一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己?一名黨員幹部的作爲，取決於本人的修爲。管住自己、戰勝自己，關鍵是築牢思想防線，做到自警自律、慎獨慎微。“戒，警也。”就是要加強道德修養，追求健康情趣，自覺做到不該去的堅決不去、不該要的堅決不要、不該說的堅決不說、不該做的堅決不做，把清正廉潔持之爲明鏡、內化爲修養、昇華爲信條，始終繃緊廉潔自律這根弦，做清醒人、明白人、規矩人。要樹立正確的權力觀，堅持爲民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。要牢記人情裏面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。要增強法治意識，自覺遵法學法守法用法，要習慣於在法律約束下作決策，在制度籠子裏辦事情，嚴格依法辦事，公開透明地履行職責。我們黨員幹部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘鍊黨性、磨鍊心性，心中時時刻刻裝着“戒尺”，心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關係，常思律己之益、常思放縱之害，認清慾望的背後是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”。
同志們，提出的“三嚴三實”要求，從黨性修養、從政之德、做人準則等方面爲如何做一個好乾部指出了明確方向，是每一個黨員幹部加強自身建設的基本準則和目標追求，爲深入推進黨的作風建設樹立了新的標杆。我們每一位黨員領導幹部得要自覺踐行“三嚴三實”要求，既把“三嚴三實”要求當成“標尺”，經常量一量自己在修身上有沒有脫離低級趣味，在用權上有沒有堅持秉公執法，在律己上有沒有做到清正廉潔，在謀事上有沒有摒棄好高騖遠，在創業上有沒有堅持腳踏實地，在做人上有沒有做到忠誠老實;又要把“三嚴三實”要求當成“戒尺”，經常敲打敲打自己內心深處的私慾貪念，做到躬身自省、慎獨慎微，自覺遵守黨紀國法，真正做到爲政清廉務實，以更加優良的作風凝聚改革發展精氣神，助推中國夢早日轉化爲美好現實。
謝謝大家!
黨課講話稿 篇6
各位同志們：
大家好!
提出的“三嚴三實”是一個有機整體，它既明確了作風建設的新標準。又爲加強和改進作風建設進一步指明瞭方向。 “三實”中的謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，那麼在謀事之前一定要接地氣搞調研，掌握好第一手資料爲推動工作打好基礎。
之前，有人這樣形容領導幹部下基層：早上坐着輪子轉，中午圍着盤子轉，晚上繞着裙子轉。一天的行程就是走馬觀花，推杯換盞，回城娛樂，曾成爲當時部分領導幹部下基層的一個寫照。但隨着黨的羣衆路線教育實踐活動深入推進，領導幹部在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了鍛鍊提升，這種現象已得到根本改觀。 下基層接地氣搞調研是一個幹部謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。常言道：工作要上去，幹部要下去。執政爲民說到底就是要切切實實爲廣大基層羣衆解決問題謀取福利，不斷提高他們的幸福指數。而要達到這種目的，就必須深入基層羣衆當中接接地氣，傾聽他們的呼聲，瞭解他們的訴求，解決他們的困難。天天呆在辦公室裏，通過文件和會議來指導工作，長此以往，政策容易脫離現實，不但不能把工作搞上去，反而可能越搞越忙，越忙越亂，影響發展，影響人民羣衆的生活和質量。
同時，從幹部成長的角度上說，幹部走進基層，也是鍛鍊幹部、培養人才的重要途徑。人民羣衆訴求多，基層工作千頭萬緒，幹部唯有在急、難、險、重的環境中歷練，才能磨鍊意志品質，提升思想認識，在與羣衆打交道中改進作風、做到親民、愛民、爲民，在解決各種矛盾和問題的過程中增長才幹，提升閱歷。讓幹部拿出足夠的精力，沉下心來在基層幹上一段時間，讓羣衆看到變化，嚐到甜頭，讓在基層作出真成績的幹部得到提拔重用。
我的講話完畢，謝謝大家!
黨課講話稿 篇7
同志們：
市委要求，在學習實踐活動中黨員領導幹部要帶好頭、做表率，各單位主要負責同志要作一次主題報告。根據部機關學習實踐活動安排，今天由我給部機關黨員幹部作一次黨課報告，主要是藉此機會與同志們交流一下學習體會。
深入開展學習實踐科學發展觀活動，其目標任務是要強化理論武裝，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展。歸根到底，是要全黨切實踐行科學發展觀，取得經濟社會建設的新成效。務求實效，是我們這次學習實踐活動的重點和落腳點。根據這一根本要求，從學習實踐活動開展以來，我和大家一道，堅持理論聯繫實際的學風，堅持帶着問題學，聯繫實際學，認真學習中央和省、市委的有關文件和領導同志的重要講話，認真學習有關材料，並開展了幾次調研活動，對組織工作如何更好地爲科學發展服務進行了一些思考，努力在學以致用、學了能用、學了管用上下功夫，希望能通過學習實踐活動，更好地服務合肥科學發展。下面，我就這個問題談談自己的認識和體會。
組織工作歷來是爲實現黨的歷史使命和中心任務服務的。不同的歷史時期，不同的形勢下，黨的使命和中心任務是不斷變化的，這就要求我們組織工作必須不斷創新，適應變化，否則組織工作就失去存在的價值。當前，在國際金融危機的大背景下，在市委、市政府強力推進現代化濱湖大城市建設，合肥加速崛起的關鍵時期，每一位組織工作者都必須積極跟進、自覺融入、主動服務，爲“保發展、保民生、保穩定”多做貢獻，爲現代化濱湖大城市建設提供堅強組織保證。爲此，我今天想強調五種意識，供大家參考。
一、要強化大局意識，做到明大事、知全局
圍繞中心，服務大局，歷來是組織工作的使命所在。“不謀全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時。”組織工作要不辱使命，必須強化大局意識，更好爲加快推進現代化濱湖大城市建設服務。
第一，組織工作圍繞中心、服務大局的前提是要下功夫研究全局，掌握大局。在信息化時代，一個國家與外界的聯繫越來越緊，一個地區的發展與外界的關聯度越來越高，整個世界的發展變化也越來越快。世界政治經濟關係正日趨複雜，國內經濟社會發展矛盾日益突出，地方經濟發展中的問題也是錯綜複雜，作爲組工幹部，我們對此都要認真研究，否則只拉車不看路往往會偏道。要研究全局並掌握大局，做到大事清楚，大趨勢明白，一要提高五種能力，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力。 二要準確定位，要從服務工作的角度研究大局。“橫看成嶺側成峯，遠近高低各不同”， 位臵不同、角度不同，要研究的“全局”也不同，三要目標清晰。目標是一個人、一個單位、一個集體爲之拼搏奮鬥的方向，是單位和個人積極向上，勇於進取的希望。當確定了清晰目標，就可以把他它放到一定大局中研究其實現的可能性、實現的程度。如果目標模糊，就沒有辦法研究。
第二，強化大局意識，要牢固樹立“組織工作出生產力”的理念。人是生產力中最根本的因素，科學發展觀的核心是要以人爲本，“有了人，什麼樣的人間奇蹟都可以創造出來”。組織工作關係到黨的基層組織建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設，組織工作實質就是要做好的人的工作，這是解放和激活生產力的關鍵所在。要擯棄舊的思維模式，樹立“人才資源是第一資源”的理念，做好“人”的工作。要主動適應經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的需要，把幹部、黨員、人才作爲生產力的一個個要素來培植，通過選準幹部、抓好黨員、建強班子、用活人才，把組織工作各項目標同促進生產力發展結合起來，把推動生產力發展的實際效果作爲檢驗組織工作的重要尺度，真正使組織工作出生產力，使組織部門成爲推動發展的重要部門。
第三、組織工作要服務好大局，必須堅持在服務大局中找準位置。組工幹部要充分認識在推動科學發展中肩負的重要職責，一要在謀劃上服從大局，要通過找準組織工作與科學發展的“契合”點，在服務發展大局中找準自己的位臵，在促進發展中發揮自己應有的作用，在加快發展中把組織工作的職能作用發揮到最大化，努力成爲加快發展的組織者、推動者和實踐者。二要在工作中服務大局。始終把組織部門的所有工作放到市委工作的大局下來思考、來把握、來推動，要圍繞市委重大決策部署安排組織工作，努力實現組織工作與科學發展的高度對接、深度融合，更好地發揮組織工作服務大局，促進經濟社會發展的作用。三要解決突出問題，自覺解放思想，牢固樹立着眼發展、服務發展、促進發展的工作理念，着力查找、轉變和解決組織工作中不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念和突出問題，着力建立推動組織工作符合科學發展觀要求的體制機制建設，以改革創新的精神加強組織工作和組織部門自身建設，真正做到一切服從和服務於科學發展。
第四、強化大局意識，要突出服務好經濟建設。科學發展觀，第一要義是發展，發展的首要任務是發展經濟。與先發地區相比，基礎薄弱、總量不大、發展不足仍然是合肥最大的市情，這要求組織工作必須把服務好合肥的經濟發展放在更加突出的位臵。服務好經濟建設首先要懂經濟。組工幹部要服務好經濟建設，必須具備一定的經濟知識。要加強經濟知識的學習，熟練掌握經濟發展的基本規律，準確把握經濟發展的基本趨勢;要深入經濟建設主戰場，加強調查研究，在經濟建設一線提高服務經濟建設的能力。要找準組織工作服務好經濟建設切入點：首先要準確使用幹部，遵循發展規律用活幹部資源。本着一切有利於經濟發展的原則，把那些懂經濟、會管理，能駕馭市場，有開拓精神的幹部用上來，通過班子配備把幹部的注意力由重關係、找門子轉移到謀發展、幹事業上來。 二是要夯實黨建基礎，突出發展實踐，凝聚強大合力。抓好基層組織建設是組織工作服務經濟建設的戰略舉措，要充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和基層黨員的先鋒模範作用，凝聚發展合力，最大限度釋放生產能量。三是要抓好人才開發，圍繞發展要求提供智力支持。要結合經濟發展規劃，按照經濟發展要求，不拘一格選拔人才，培養人才、使用人才，讓各類人才聰明才智充分涌流，創造活力競相迸發。
二、強化創新意識，做到勇改革、敢突破
隨着改革開放和現代化建設的不斷深入，創新思維對民族的興旺、知識經濟的挑戰以及思想解放，都有着極爲深刻的現實意義。說：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”現在，“創新”的概念已經影響到了社會的方方面面，創新正越來越快地對經濟、政治、社會、科技等產生根本性的積極影響。組織工作要在發展中加強，必須解放思想，抓住重點，加強創新，突破難點。
第一、創新的關鍵在於強化問題意識。創新不是時髦的口號，不是可以胡亂張貼的標籤。創新和問題緊密相連。所有的創新都是爲了解決問題，而且必須能解決問題。對創新來說，問題就是機遇，越是問題大的地方越是有創新的空間;越是解決難度大的問題，創新的價值就越大。大家可以想一下，近年來，我市組織工作受到關注的創新之舉，哪一項不是爲了解決問題?公務員輪崗交流備受關注，就是因爲這一問題困擾大家多年，不好解決。我們強調創新意識，就是強調要善於發現問題，不迴避尖銳問題，敢於破解難題。學習實踐活動有一個環節是調查研究，這是我們發現問題、研究問題、破解難題、創新工作的良好契機。怎麼做好調查研究工作?總的要求是帶着問題調研，調研發現問題。組織工作創新首先要吃透實情，創新的目標、思路只能出自於深入細緻的調查研究。一定要騰出精力、抽出身去做艱苦的調查研究工作，去深入思考，大膽探索;要通過調查研究，分析新情況，找準新問題，總結新經驗，探索新規律，從中確定創新的目標、思考創新的辦法。所以，離開了調查研究，組織工作創新就只能是紙上談兵，成爲一句空話，大家這次一定要把調研工作做細做實。
第二、創新的本質要求是進一步解放思想，實事求是。近年來，在市委正確領導下，合肥組織工作創造了許多好思路、好做法、好模式，受到了廣泛關注和好評。但是，與省、市委的要求比，與人民羣衆的期望相比，還很不夠。就合肥組工幹部隊伍來說，目前阻礙創新的因素不外三種：一是因循守舊，認爲創新就是玩花樣，不願創新;二是怕出亂子，覺得四平八穩保險，不敢創新;三是水平不夠，發現不了問題，發現問題也想不出辦法，不會創新。究其根源，都是思想解放不夠。合肥與先發地區相比，差距是多方面的，但最大的差距恐怕還是思想觀念上的差距。思路決定出路，要解決創新動力不足的問題，根本上要求大家進一步解放思想。一要敢於突破，敢闖敢試敢冒，要打破老框框，擯棄舊教條，追求新作爲;二要立足實際，認真研究、深刻理解合肥組織工作面臨的問題和機遇，把解放思想、創新工作落到實處;三要有超前意識，對羣衆、黨員、幹部對組織工作的新要求，現代化濱湖大城市建設對組織工作提出的新任務，要超前考慮，把握趨勢，早作謀劃;四要實事求是，這是創新的本質要求。毛主席說，“實事”就是客觀存在的事物，“是”就是事物的規律性，“求”就是我們去研究，讓我們的主觀符合客觀。可見，創新要解決問題，不能靠胡思亂想，不能不切實際地空想，創新必須找準方向，把握規律。從這個角度看創新，事物發展不停息，則解放思想無止盡，創新工作無盡頭。
第三、創新的生命力在於找準着力點，取得實效。創新的目的是促進科學發展，更好服務合肥現代化濱湖大城市建設。我們要按照科學發展觀的要求來審視組織工作，找準創新組織工作的着力點.一要創新思維。要着力研究組織工作特點，站在時代發展的最前沿來思考，要創新組織工作服務科學發展的觀念，積極探索組織工作服務經濟工作的規律，化被動服務爲主動服務;積極尋求組織工作業務與科學發展緊密結合的載體和途徑，變“辦理業務”爲“尋求服務”;要強化效益觀念，強化成本控制，把效益最大化作爲追求目標。二要創新方法。好的傳統、好的方法不能丟，但更要在繼承中創新，實現與時俱進;比如說，如何拓寬識人用人視野，如何優化人才環境等方面，就必須大膽探索創新。三要創新機制。制度管根本、管長遠，反覆出現的問題要從規律上找原因，普遍出現的問題要從制度上找原因，以制度管人管事才能真正管好人和事。無論組織工作、幹部工作、人才工作，都要致力於體制機制創新。總之，要找準着力點，通過創新，配強領導班子，凝聚發展合力;選拔優秀人才，注入發展活力;開展黨建工作，增強發展動力，讓廣大人民羣衆從科學發展中得到實實在在的利益。
三、強化統籌意識，做到善協調，謀配合
統籌兼顧是科學發展觀的根本方法，也是推進組織工作的重要途徑。統籌的方法在日常生活中普遍應用：如果面對一項複雜任務，就需要考慮如何統籌;如果“萬事俱備，只欠東風”，大多是統籌上出了問題。我們強調組工幹部、組織工作加強統籌，就是要加大工作力度、降低工作成本、提高工作效率、增強工作效果。
第一，只有加強統籌才能應對新任務的挑戰。我國正處於改革發展的關鍵階段，同改革開放初期比，組織工作面臨的社會條件已經發生了根本變化。改革開放到今天，我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，一個多元化的社會取代了過去那種單一化社會，一個開放的社會一經取代了過去那種封閉社會，成萬上億的自由流動人已經取代了過去那種一輩子以來單位的“單位人”。深刻變化的社會，對組織工作提出了新的更高要求：人民羣衆政治參與積極性不斷提高，黨員幹部的民主意識、權利意識日益增強，要求組織工作進一步提高民主、公開程度;建設更高水平小康社會的新目標，各族人民過上更好生活的新期待，要求領導幹部進一步提高領導水平、改進思想作風;“四個多樣化”(即社會經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化)不斷髮展，城鎮化和勞動力轉移就業進程加快，要求不斷創新黨組織設臵模式和黨員管理方式;更加註重社會建設，着力保障和改善民生，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯繫和服務羣衆，更好地堅持和體現以人爲本、執政爲民;等等。這些都使黨的組織工作面臨前所未有的挑戰。要應對挑戰，必須樹立“大組織”觀念，加強統籌協調。要打破組織部門“單打一”的做法，充分發揮組織部門在黨的建設和組織工作中統攬全局、協調各方的職能，整合社會資源，降低工作成本，形成推進工作的整體合力，在與社會互動中實現協調發展。要樹立“開放型”組織工作觀念，加大組織工作的開放度和透明度，突破組織工作的神祕感，擴大羣衆的民主參與意識，以開放的思維去分析，以開放的精神去拓展，以開放的舉措去推進，着力構建立體式、全方位、多層次、網絡化的組織工作新體系，形成寬領域、多層面的組織工作新格局，努力實現組織工作服務科學發展的效益最大化。
第二、加強統籌必須善於協調各方聚合力。“衆人划槳開大船”。組織工作作爲黨建工作的肌體，加強與其他黨務部門及社會各方面的協調溝通，爭取支持和配合，是高效開展工作的必然要求。一要統籌組織工作資源。充分發揮黨的組織資源對激活、配臵、優化社會資源的積極作用，找準組織工作與其他工作的結合點，抓好人力、資金、項目等的統籌和整合，實現各方工作力量的有機整合和工作資源的有效利用。二要協調組織工作內部因素。注意工作的合理安排和內部銜接，防止工作之間出現衝突和重複，使各項工作協調推進。對重要工作要統一部署，加強指導和協調，防止走彎路;對全局工作要統一規劃，分清輕重緩急，穩步推進。三要積極協調組織工作外部環境。要改變組織工作“單兵作戰”的傳統做法，善於聯合其他黨務部門和人大、政府、政協等部門的力量，提高工作效率，整體推進組織工作。要堅持事前徵求意見、事中銜接、事後解釋說明的工作方法，正確疏導好下級組織和部門負責人的一些不同意見，注意調動和保護好各方面幹部的積極性。四要認真研究擴大組織工作參與各方的積極因素，充分發揮好各自的優勢，只有這樣，才能保護好、引導好、發揮好各方面的積極性，更好更全面地推進組織工作的開展。
第三，統籌組織工作必須堅持服從服務大局。組織工作是黨的工作重要組成部分。統籌組織工作必須堅持組織工作時刻與黨的全局工作保持步調一致，與黨的方針政策高度統一。這就要求組工幹部必須認真學習黨和國家的大政方針，深刻理解黨委的戰略意圖，把工作全局搞清楚，做到圍繞中心做工作、想問題、出主意、提建議。要自覺把組織工作放在科學發展的大背景下來統籌，要統籌組織工作與經濟社會發展，堅持把組織工作與黨委的中心工作相結合，把農村黨建與建設社會主義新農村相結合，把社區黨建與建設和諧社區相結合，把企業黨建與企業的業務擴展、組織變革、文化建設等相結合，把各類人才隊伍建設與經濟社會建設要求相結合，推進組織工作與經濟社會發展對接共振。
四、強化宗旨意識，做到作風強、形象好
作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是黨性修養、道德境界的具體體現，有什麼樣的作風就展示什麼樣的形象。組工組幹部要樹立良好的形象，必須強化宗旨意識，加強黨性修養、道德修養，這是樹立形象的根本。李源潮同志在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上指出，要認真貫徹黨中央對組織部門建設提出的新要求，深入貫徹落實科學發展觀，把組工幹部長期形成的優良傳統發揚光大，進一步樹立組工幹部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。我們要認真踐行作風建設的各項要求，真抓實幹，務求實效。
第一、發揚積極向上的思想作風，做政治堅定的表率。理想信念堅定，政治上“靠得住”，是衡量一個組工幹部是否合格、是否能做好組織工作的基礎性條件。廣大組工幹部要時刻保持思想上清醒、政治上堅定，任何時候、任何情況下，都要忠誠於黨和人民，堅決與黨中央保持高度一致;要加強思想修養，堅持黨的理論創新每前進一步，思想武裝就跟進一步，始終以中國特色社會主義理論體系作爲行動指南;要做到“四個堅定”：即堅定不移地堅持解放思想，堅定不移地推進改革開放，堅定不移地落實科學發展、社會和諧，堅定不移地爲全面建設小康社會奮鬥;要加強道德修養，培養高尚情操，提升精神境界，不爲身邊的事物所迷惑，公道正派地爲人處事。
第二、發揚堅持原則的工作作風，做公道正派的表率。組工幹部肩負識才用人的神聖使命和光榮職責。要識別和選用優秀人才，自己必須具備優秀的品行，智慧的見識。惟有心正、身正、氣正，才能正確的識別和評價幹部;才能做到以政績分高下，以德才論優劣;才能不當“近視眼”，不偏愛身邊人;才能不長“偏心眼”，不搞優親厚友;才能不藏“壞心眼”，不做排斥異己的事。組工幹部必須堅持原則，在原則和標準面前不傾斜、不走樣，公正不護短，公道不藏私，公道正派用人，用公道正派的人。
第三、發揚艱苦奮鬥的生活作風，做清正廉潔的表率。組工幹部的言行舉止，代表的是組織，影響的是廣大幹部羣衆，必須從嚴自律，始終保持一種平常心態，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，珍惜黨和人民對自己的信任，珍惜組織部門和組工幹部的形象和榮譽，把時間和精力用在做好工作上，努力爭創一流的成績，以實際行動體現自身的價值。組工幹部要做增強黨性、端正黨風的表率，帶頭講正氣、抵制歪風邪氣，以過硬的作風維護組織部門公道正派、忠誠可靠、拒腐防變的廉者形象;要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，頂得住人情，管得住小節，沉得下基層。
第四、發揚聯繫羣衆的務實作風，做熱心服務的表率。新形勢下的組織工作點多面廣，作爲一名稱職的組工幹部要堅持深入實際，深入基層，密切聯繫羣衆，傾聽羣衆呼聲，以務實的作風服務基層、服務黨員、服務羣衆。要強化服從和服務意識，在爲領導、爲部門、爲基層、爲羣衆服務中實現自我價值;要甘當配角和幕後英雄，甚至無名英雄。要放低姿態，樹立立馬可待的效率意識、雷厲風行的快捷意識;要拋棄優越感覺、特權思想和高人一等的心理，甘當“鋪路石”、“發射架”，謙虛謹慎、真心實意地爲黨員、幹部和羣衆提供熱情周到和優質的服務。
第五、發揚民主的領導作風，做善於團結共事的表率。要貫徹民主集中制原則。對各級領導幹部特別是組工幹部來說，在黨內生活和領導工作中能不能認真貫徹民主集中制原則，團結大家一道工作，不僅是工作方法問題，也是執政能力、執政水平和黨性修養的體現。在組織部內部要增強民主意識，培育以團結、協作、統一爲基本特徵的團隊精神，使大家在思想上合心、行動上合拍、工作上合力;要尊重民意，組織工作優劣和是非功過，羣衆看得最清楚，也最有發言權。只有走好羣衆路線，實行領導和羣衆相結合，才能真正把人選準用好。
第六、 堅持理論聯繫實際的學風，做勇於創新的表率。關於創新，前面已經講了很多;關於學習，下面着重講一下。
五、強化學習意識，做到勤學習、提素質
學習是一個永恆的主題。當今社會，學習的問題比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。古人說，三天不讀書便覺言語無味，面目可憎。在信息化時代，一天不學習都應感覺落後。學習是全黨的一項政治任務，加強組工幹部學習是打造學習型機關、鍛造學習型隊伍、培養學習型幹部的時代要求。組工幹部要在思想上有新變化，在理念上有新突破，在業務素質上有新提高，就必須不斷加強學習。
第一，樹立正確的學習理念。要學有動力，必須首先在思想上有正確認識，樹立正確的學習理念。一要學以立德。德是每個人立身處世的基礎，“古人云：百行德爲首”，我們選拔幹部要“德才兼備，以德爲先”。組工幹部首先要通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀，不斷堅定理想信念，增強思想修養，促進政治成熟，立好全心全意爲人民服務之“德”。二要 學以益智。古人云：非學無以廣才，非學無以明識。獲取知識，汲取營養，培育智慧，是學習的最大益處。讀書學習，是我們開闊眼界、獲取知識、增長才幹、提高自身素質的最有效途徑之一。三要學以修身。是非明於學習，腐敗止於正氣。高尚的品德和操守不是天生的，而是在長期的學習和實踐中形成的。學習是我們提高品德修養，營造良好風氣的重要途徑。大家把時間用在學習上，用在思考上，接受科學真理和美好事物的薰陶，就能尚榮拒恥。四要學以創新。創新必須要掌握豐富的文化、科技知識、廣博的專業學問，我們只有努力學習，才能獲取服務於創新的各種新知識，在業務上精益求精;否則，就會閉目塞聽，與不斷髮展的新知識、新技術漸行漸遠，丟失創新的本錢。
第二，要樹立良好的學習風氣。當前，在我們幹部隊伍中，存在着“門面學風”、“歪門學風”。“門面學風”是用書裝點門面，藏書多而不讀;“歪門學風”專看野史歪書，不研究正經學問。這都是我們要堅決摒棄的學風。要端正學風，一是要形成勤奮刻苦的學風。學風取決於學習態度，在對待學習方面，要持積極的態度，認真的態度，勤奮的態度，這樣才能取得良好的效果。二是要形成聯繫實際的學風。理論聯繫實際馬克思主義優良學風，我們的學習一定要和當前實際相結合，要學以致用，解決問題。三是要形成持之以恆的學風。學習貴在堅持。有的同志會說工作忙，沒時間學。有位哲人說過，世界上最公正的莫過於時間。每個人的時間是一樣的，關鍵是如何利用時間，善於利用一切時間抓學習的人，能持之以恆堅持學習的人，一定會學到更多的東西。
第三，要樹立明確的學習目標。人要學習的東西很多，知識是學不完的。作爲組工幹部，我們要結合工作實際，重點學習自己短缺的知識，學習對工作有促進的知識。要做到學有方向。一是加強基本理論知識的學習。要深入學習馬列主義和中國特色社會主義理論，當前特別要搞好科學發展觀的學習，進一步加深對科學發展觀的科學內涵和精神實質的理解和把握，切實做到用科學發展觀武裝我們頭腦。掌握了基本理論，我們在思考問題、分析問題和解決問題方面，就會多一些理性思維，多一些辯證觀點，看待問題就會避免片面化和絕對化。二是加強基本業務知識的學習。學好業務知識，提高業務素質，是黨對我們每一個幹部的基本要求，也是成就個人事業的需要。當前在我市組工幹部中，還有少數同志，尤其是年輕同志對組織工作業務知識還不夠熟悉，有的可能還是一知半解，這需要引起我們的高度重視，要自覺加強學習，早日成爲組織工作的“業務通”、“活字典”。三是加強基本技能知識的學習。基本技能是勝任本職工作所應有的基本能力。要適應工作崗位的需要或迎接未來競爭的挑戰，多學一點技能知識是很有必要的。計算機技能、口頭表達技能、公文寫作技能、溝通協調技能是要重點掌握的技能。我們從4月份開始集中5個月時間，開展部機關全體工作人員計算機操作技能培訓，就是要進一步強化這項技能的學習，這項學習必須抓緊抓好。其他技能也很重要，比如口頭表達能力，如果一個人連自己的思想都表達不清楚，向上級彙報工作條理不清，向羣衆傳達政策解釋不明，結果只能是事倍功半。四是加強經濟和法律等知識的學習。作爲一名組工幹部，瞭解和掌握基本的科學知識、社會知識是很必要的。總的來說，組工幹部要最大限度地學習瞭解政治、經濟、管理、法律、科技、歷史等方面的知識，爲做好各項工作打牢知識基礎。
同志們，以上這些，是我初步的學習體會，我今天帶頭與同志們作個交流。希望大家在不同場合，以各種方式交流學習體會，在交流中相互啓發，共同提高。謝謝大家!
黨課講話稿 篇8
各位同志們：
大家好，根據區紀委的要求，今天我在這裏給大家講一堂廉政黨課，主題爲學黨章、守紀律、轉作風。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們爲什麼仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，爲什麼？就是爲了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸底線、越紅線，組織要處理的時候，說這個就晚了，所以我希望大家能夠認真聽，認真記，內化於心，外化於行。
今年以來，街道上下緊緊圍繞黨工委、辦事處的工作部署，凝心聚力、幹事創業的氛圍越來越濃，對內開創了新局面，對外樹立了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我街道的黨風廉政建設，還存在一些問題。一是社區財務管理有待加強，還存在違反財經紀律行爲：有的社區將創建幫扶款用於其他用處，在街辦統計創建投入時，水分很多；二是固定資產登記不及時，沒有建立臺賬，即使建立了，還是幾年前的舊賬。今年來街辦爲城管、環衛購買了很多設施，據我瞭解沒有及時進行登記，還有今年有幾個社區搬進了新辦公用房，換了新空調、新電腦、新的辦公桌椅，都沒有及時登記；三是居務公開和黨務公開流於形式，不及時公開或公開不全面，居民代表大會不能發揮應有的作用；四是各類舉報、來信來訪還時有發生；五是幹部作風有待改進，或沉湎於網上購物、玩遊戲、看電視，紀檢監察部門暗訪時有情況反映，雖沒有通報，並不是萬事大吉。這些問題雖然只發生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到街道經濟社會發展的大環境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
習近平同志指出：新形勢下，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。
今天我的廉政黨課主要講三個問題：
一、堅決維護黨章的性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行爲規範。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛鍊，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模範遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。
黨的xx大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作爲一項重大任務突出地擺到全黨面前，作爲幹部就要自覺加強修養，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。大家不知注意了沒有，近期中央出臺了《中國共產黨發展黨員工作細則》，爲保持黨的先進性、純潔性，入黨的門檻將增高。作爲黨員幹部切實要有光榮感、責任感、自覺加強黨性修養。
一是加強自身素質修養。人民日報有一篇關於學習的評論，這樣說到：人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些幹部是不是渾然不覺地把生命消磨於肥皂劇中、消磨於麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來並不多餘的時間？這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多幹部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了後者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，你的腦子裏就缺少新的東西。所以，我們的領導幹部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才幹，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養。有人說過一句很有哲理的話：好人不見得是好官，但好官必須先是好人。爲政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。基層幹部要清清白白爲官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員幹部成長的必然規律。好公民、好黨員、好乾部這三個層次，好公民是基礎，是領導幹部的爲官立業之本。加強品德修養，不僅是執政爲民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行爲準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。執行嚴明的紀律，需要領導幹部堅持黨的民主集中制。什麼是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主徵集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的社區幹部行使職權一定要按照《居委會組織法》的要求執行。重大事務必須履行四議兩公開工作機制，居務、黨務、財務定時公開，執行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規定行事。
二、不折不扣落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。好的作風能夠產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰鬥力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風；一個人，成功在作風，失敗也在作風。
我們常講幹部，什麼是幹部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說幹部是干與部的統一。然而當前，我們的一些幹部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重部輕幹，幹工作只限於開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實，已至於年初規劃了一大堆，年底落實沒幾個。
幹事創業，是實現黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦幹，求真務實、狠抓落實的干與部統一的基層幹部。
中央的八項規定要求我們，要密切聯繫羣衆，反對形式主義、官僚主義。我們各級幹部要改進調查研究，深入到百姓當中，瞭解到最真實的情況，解決實際問題。切實改進會風，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。弘揚勤勉務實、敢於負責、勇於擔當的作風，不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎、利長遠的事，不準搞勞民傷財的形象工程、政績工程。
要嚴格執行廉潔從政有關規定，糾正以權謀私行爲。認真落實黨風廉政相關規定，加強社區資金資產資源管理，建立健全居務監督機構。落實三重一大決策制度，實行民主集中制。我建議街道黨政辦、紀檢監察室抽出一定時間對社區固定資產進行登記，建立臺賬。
三、突出重點，狠抓落實，深入推進基層黨風廉政建設工作
按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，全面抓好黨的建設，爲營造清正清廉清明之風，今年街道的黨風廉政建設工作，要按照上級機關的部署，突出抓好幾項工作。
一是抓教育，使黨員幹部不想貪腐。要堅持正面示範引導和反面警示教育相結合，強化黨員幹部依法依紀行政、主動接受監督、廉政從政意識。重點在提高文化修養、普及法律常識和培養廉政意識上下功夫。在形式上除了黨校集中開展教育外，還可以採用黨課、廉政文化節目演出等形式。在內容上力求做到通俗易懂，更多采用了對身邊案例進行剖析教育，通過以案說法，適時進行反面典型教育，使其受到手莫伸，伸手必被捉的警示，強化社區幹部法制意識，從根源上杜絕腐敗現象的發生。
二是抓公開，使黨員幹部不能貪腐。只有公開透明、陽光操作，才能落實中央要求的羣衆的知情權、決策權、參與權、監督權，才能充分發揮居民自治的民主作用，有效預防腐敗。一要完善社區事務決策管理機制。凡涉及社區發展和居民利益的重大事項，決策前廣泛徵求黨內外羣衆意見。二要強化社區財務公開工作。做到公開內容、公開形式、公開時間、公開程序都嚴格按要求開展，防止搞形式主義。三要完善社區財務管理制度。嚴格實行居財街管，規範報賬程序；健全完善社區財務審計制度，對各社區的財務狀況進行一年一審計和一任一審計，把社區財務納入年度審計和任期審計範圍，強化對社區財務的監督。四要完善對社區的日常監管機制。要定期對社區財務狀況進行審查，禁止社區主要負責人直接管錢管物，杜絕貪污、挪用行爲及不合理開支。要針對基層黨員幹部違紀違法案件的特點，不斷建立健全各項規章制度，如完善居民選舉制度、居務公開制度、惠民資金運行管理制度等。
三是抓查處，使黨員幹部不敢貪腐。要進一步拓寬和暢通信訪渠道，充分調動羣衆舉報基層黨員幹部貪腐行爲的積極性，強化案件查處力度。要配強配齊紀檢幹部，切實解決好紀檢工作有崗無人、有人無時間、無精力的問題。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢幹部的工作，對羣衆反映的黨員幹部違法亂紀問題，要認真核實，做到件件有落實，件件有迴音。對黨員幹部的違紀、違法案件，要發現一起查處一起，絕不姑息遷就，該處理的處理，該處分的處分，該法辦的法辦。對重大的典型案件要及時通報，形成對腐敗的高壓態勢，使其不敢貪、不敢腐。
黨課講話稿 篇9
“兩學一做”是指“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署，能使全黨同志牢記並恪守全心全意爲人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民羣衆緊緊凝聚在一起，爲決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標而努力拼搏。
開展好“兩學一做”需做到以下幾個方面:
一是堅持學習教育常態化。“兩學一做”學習教育不是一次活動，而是一項日常活動。作爲一名黨員，我們要依託“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨員自我淨化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。通過黨支部帶頭學習、“強制”學習、督促學習，從而讓黨員同志們“習慣”學習、自主學習、積極學習，讓學習教育變成“家常便飯”。
二是堅持學習教育規範化。基層黨支部是和黨員聯繫最密切的組織，所以基層黨支部應根據《黨章》相關規章制度，如“三會一課”制度、民主生活會制度、組織生活制度等來健全黨的組織生活，結合自身實際，制定可行的、科學的、符合自身的學習制度，嚴格管理黨員，加強黨員教育。
三是堅持學習教育長效化。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。學習政治理論知識，是爲了進一步強化宗旨觀念，讓黨員有擔當敢作爲，在工作、學習和生活中起先鋒模範作用，是爲了我們黨員同志從思想上政治上行動上做一名合格的黨員。要做合格黨員，我們必須邊學邊改邊做，“學”黨章黨規、系列重要講話，“改”一些黨員同志的組織紀律散漫，宗旨觀念淡薄，精神不振，道德行爲不端等問題，“做”知行合一的共產黨員。讓學習教育長期、有效的圍繞在我們身邊，形成一種“正義之風”，帶動社會全體不斷進步。
四是做到學習教育有創新。在開展學習教育的方式上創新，可以實行個人自主學習和集中學習相結合，可以利用網絡平臺和麪對面學習交流，也可以翻閱報刊雜誌和收聽收看廣播電視進行學習。以各種基層黨員幹部易於接受、貼近心聲的方式，使學習教育的各項工作更接地氣、富有生氣、收到實效。
“兩學一做”學習教育，歸根結底是要加強思想作風，解決突出問題，就是要引導全體黨員自覺堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律和政治規矩。
黨課講話稿 篇10
同志們：
今天，我們在這裏召開黨員大會，熱烈慶祝中國共產黨成立92週年。首先，我代表村委會向全體共產黨員致以節日的問候和崇高的敬意!
1920xx年，中國共產黨的誕生掀開了中國和中華民族新的歷史篇章，如今已走過了92年的歷程。90多年來，我們黨歷經艱難險阻，領導全國人民奪取了新民-主主義革命的偉大勝利，創造了一個又一個社會主義革命、建設和改革的光輝業績，將一個積貧積弱的國家建設成爲繁榮昌盛的社會主義新中國。回顧光輝歷程，我們黨之所以能日益壯大，之所以得到全國各族人民的擁護和愛戴，之所以取得社會主義現代化建設事業的偉大成就，關鍵在於黨始終堅持馬克思主義政黨的優秀品質，始終和最廣大的人民羣衆站在一起，始終走在時代潮流的前頭。
同志們，回顧我村過去的三年，由於各方面的原因，村委會資金不足，召開會議，讓大家學習的時間少一些，多數黨員的思想出現了鬆懈，整個支部也或多或少的受到影響。讓我們黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力有了削弱，爲了確保我村黨支部在農村的戰鬥堡壘作用，這今天這個會上我講六點建議和大家共免：
一是在今後的工作中各支部的戰鬥堡壘作用要進一步發揮。隨着我村黨的建設工作不斷深入，基層黨組織戰鬥堡壘作用要日益突出，在貫徹落實創先爭優活動中、在落實各種目標任務中、在應對突發事件中、在規範化黨支部建設中，要充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢，承擔起動員、組織、宣傳、教育黨員的職責。
二是廣大黨員的先鋒模範作用要明顯增強。全村黨員幹部要能夠識大體，顧大局，自覺維護黨的利益和大局利益，要有一批立場堅定、甘於奉獻、勇於創新、衝鋒在前的優秀共產黨員和黨務工作者。要有舍小家顧全局的思想。
三是工作作風要有所轉變。村總支帶頭立言立行，嚴格執行“六項禁令”，班子成員帶頭反腐倡廉，強化自律意識，內強素質，外樹形象，樹立規範行政，廉潔行政，高效、滿意的服務形象。進一步提高思想認識，轉變了工作作風，促進各項重點工作的進展。
四是以樹立和落實科學發展觀爲統領，推進社會經濟協調發展
堅持以人爲本，全面、協調、可持續的科學發展觀，是我們黨在深刻總結30年改革開放實踐經驗基礎上，對經濟社會發展規律在認識上的又一次昇華。作爲我們基層的黨員幹部，就要堅持用科學發展觀武裝頭腦，使發展理念、發展戰略、發展模式和發展道路真正建立在科學發展的基礎之上，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，從實際出發，尊重客觀規律，講求實際效果。
五是認真學習和貫徹黨章，更好地用黨章規範黨組織和黨員的行爲
要通過各種形式，廣泛開展黨章學習活動。黨員領導幹部要帶頭參加集體學習，開展民-主生活會，組織黨員對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求，從思想、學習、工作、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，切實搞好整改。要通過學習黨章，使全體黨員全面把握黨章的基本要求和精神實質，增強執行黨章的自覺性。
六是堅持以人爲本、執政爲民，切實維護好、實現好、發展好人民羣衆的根本利益
基層工作與人民羣衆切身利益息息相關。各支部和廣大黨員要牢固樹立以人爲本，民生優先的理念，切實從解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的問題入手，努力爲人民羣衆排憂解難。要堅持立黨爲公、執政爲民，從內心深處爲羣衆着想，真心實意的爲羣衆辦實事，盡心竭力的爲羣衆謀利益。要關注民生、體察民情，真正做到察民情、順民-意、解民憂、幫民富。
同志們，新形勢、新任務對我們提出了新的更高的要求。讓我們全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是，堅持立黨爲公、執政爲民，堅持講大局、講團結、講穩定，永葆共產黨員的先進性和政治本色，紮紮實實地做好新時期的基層工作，爲建設好存德而努力奮鬥!
黨課講話稿 篇11
同志們：建立健全懲治和預防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。在學習、宣傳和貫徹中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的形勢下，我們召開全校黨風廉政建設工作會議，對於加強我校黨風廉政建設，切實把反腐倡廉各項工作落到實處，對於圓滿完成我校全年工作任務和目標，對於進一步深化學校各項改革,都將起到積極的推動作用。剛纔，紀委書記傳達了上級黨風廉政建設會議精神，部署了我校黨風廉政建設工作，對學習、貫徹、落實《實施綱要》提出了要求，我代表學校黨委宣佈了學校黨委、行政班子成員黨風廉政建設責任制職責，黨委副書記宣讀了黨風廉政建設責任書，校屬各單位的主要負責人與學校簽訂了黨風廉政建設責任書，最校長作了重要講話，講得非常好，我這裏就不再重複。只對在座各位提出三點要求，與大家共勉。
一、要常修爲政之德
常修爲政之德，就是要在市場經濟的複雜形勢下，自覺用黨員的標準要求自己，用黨紀國法約束自己，修身重德，提高境界，淨化心靈，在思想道德上築牢拒腐防變的防線。道德是一個人的立身之本。幹部的道德修養如何，不僅關係到自身，而且關係到一個部門、一個單位。孔子說：“爲政以德，譬如北辰，居其所而衆星共之”。爲政德爲先。無德何以爲政?對黨的幹部來說，“政德”的核心是全心全意爲人民服務，是廉潔奉公、勤政爲民。不修政德，品行不端，難以服衆。我們今天強調爲政以德，是說地位變了，職務變了，共產黨人的本色不能變;強調爲政以德，是說黨員和幹部要謙虛謹慎，戒驕戒躁。常修爲政之德是爲政的基礎，是改造主觀世界的重要內容，是加強黨性修養的基本途徑，是保持共產黨員先進性的必然要求。我國處在國際經濟全球化、國內經濟市場化的大環境下，處在改革開放、發展社會主義市場經濟的條件下，處在新舊體制的過渡之中、中西文化的碰撞之中、社會利益關係的調整之中、各種制度的建立與完善之中。這樣一個時代，想做好事有很多條件，想做壞事也有很多空子可鑽，因此，常修爲政之德就顯得尤其重要。
常修爲政之德，貴在一個“常”字，重在一個“修”字。要像古人那樣“吾日三省吾身”，要在日常生活中修，在努力工作中修，在不斷學習中修。日日行不怕千萬裏，常常做不怕千萬事。只要我們常懷此心，持之以恆，就一定能夠成爲一名合格的共產黨員，一名合格的黨的領導幹部，一名合格的電大教育工作者。
二、要常思貪慾之害
正當、合理的慾望是生命和事業前進的動力，但如果慾壑難填，將慾望變成貪慾，就可能把人推向沉淪甚至毀滅的深淵。常思貪慾之害，就是要求我們的黨員幹部必須時時提醒自己，始終做到心莫貪，手莫伸，清正廉潔，防微杜漸，甘當革命的老黃牛。
常思洪水肆虐之害，方能築牢堤壩。常思貪慾之害，才能築起思想防線。我們一定要真正做到自重、自省、自警、自勵，面對社會生活中種.種誘惑，心不爲其所動，志不爲其所喪。
常思貪慾之害，必須堅持立黨爲公、執政爲民。只有時刻牢記爲人民服務的宗旨，對個人名譽、地位、利益才能想得透，看得淡，纔不會斤斤計較個人的得失，纔不會利用手中的權力爲自己謀取私利。
常思貪慾之害，必須志存高遠，心懷敬畏，常敲警鐘。“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺。”常思貪慾之害，貴在常思，重在持久。只有常思貪慾之害，才能不斷增強抵禦各種誘惑的自覺性。我們要時刻不忘世界觀、人生觀的改造，時刻不忘清正廉潔、克己奉公。時刻以黨紀國法約束自己，以典型的腐敗案例警示自己，防微杜漸，以廉潔自律的良好形象贏得羣衆的讚譽。
三、要常懷律已之心
常懷律己之心，是加強黨的執政能力建設和黨風廉政建設的內在要求。常懷律已之心要正心正身。個人的修爲最根本的是律己，而律己最根本的是正心。“欲修其身，先正其心。“爲政之務，務在正身”。對黨員幹部來講，正身就是要在言語上不講假大空話，不阿諛奉承，不搬弄是非;思想上，念念爲羣衆着想，念念以集體利益、學校利益爲重;行爲上，端方正直，對錯誤的言行，敢於鬥爭，不憑感情用事，不隨風向用事;決策上，發揚--，充分聽取各方面的意見和建議;團結上，顧全大局，豁達大度，寬宏雅量，寬以待人;用人上，任人唯賢，對違紀的人和事，敢於糾正，堅決抵制拉關係、套近乎、搞交易的行爲。
常懷律己之心要自律自固，增強自律意識，嚴守黨紀國法。要加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高辨別是非的能力，自覺抵制腐敗;要嚴格執行廉潔自律的各項規定，時刻繃緊“廉政弦”，做到拒腐蝕永不沾。
常懷律己之心，要慎權、慎欲、慎情、慎獨，清廉自守，要在任何情況下都能穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。
目前，學校正處在改革與發展的又一重要時期，機遇與挑戰並存，壓力與動力同在。要完成全年學校工作任務、實現全年工作目標，就要求我們時刻以“如履薄冰,如臨深淵”的態度對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢室不安”的公僕之心對待自己的一職一責，不存半點私心，不懷一絲官氣，腳踏實地，勤勉務實，努力學習，不斷提高自己的業務能力、工作水平和辦事效率。讓我們在學校黨委的堅強領導下，認真貫徹《實施綱要》的精神，全面落實學校黨風廉政建設各項職責，紮實工作，開拓創新，奮發進取，爲奪取學校工作的全面勝利，再創教育事業的輝煌而努力奮鬥。
黨課講話稿 篇12
隨着當前城市建設的高速推進，負責城鄉規劃編制、實施和監督的規劃管理部門成爲各種違紀問題的多發地帶，反腐敗鬥爭的形勢十分嚴峻。近年來，青島、福州、南充規劃局局長、成都規劃局兩名副局長、昆明連續三任局長、海口市規劃局四名班子成員都因腐敗受到嚴懲。去年和今後，我局原局長餘亞軍、科長李水清也因受賄受到處理。儘管只是個案，但對規劃隊伍的整體形象造成了極大的損害。這些問題的發生，除了體制上原因外，也暴露出當前規劃領域黨風廉政建設工作還存在着不同程度的薄弱環節。在這裏，我就規劃領域如何在新形勢下加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗淺談一點拙見。
一、規劃領域黨風廉政建設存在的主要問題
當前規劃領域黨風廉政建設主要有以下幾個方面的問題：一是思想認識不夠到位。個別幹部認爲抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，在具體工作中存在一手硬一手軟等現象。也有少數黨員幹部認爲，自己既無人權又無財權，抓黨風廉政建設與自己無關。還有的則存在規劃是業務部門，業務搞好了，黨風廉政建設自然會好的片面認識。二是宣傳教育還待加強。絕大多數人已感受到黨風廉政教育的重大意義，但也有少數人還存在一些模糊認識：黨風廉政教育年年抓，但社會上腐敗現象還是經常發生，因此感到教育無用；黨風廉政教育都是些老套套，已經過時了；忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱鉅性的客觀事實，有急於求成的思想。三是規劃本身技術性較強，檢查落實、執行監督存在困難。規劃審批過程因涉及技術較多，隱蔽性較強，紀檢監察部門難以介入，特別是容易發生問題的規劃調整等環節，紀檢監察部門對其監督存在操作性困難。
二、強化教育是做好黨風廉政工作的基礎
堅持把黨風廉政教育作爲建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大幹部常修從業之德、常懷律己之心、常思貪慾之害、常棄非分之想。通過建立起黨委（組）、支部和職能部門齊抓共管、各部門協調配合的教育工作機制，進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識，充分發揮教育這個有力武器的作用，增強規劃部門幹部自律意識，做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友，不斷提高認識，明辨是非，站穩立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經受各種挑戰和考驗。要不斷研究新形勢下規劃領域出現的新情況和新問題，深入實際加強調查研究，不斷探索創新黨風廉政教育手段，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。主要抓好以下幾方面的結合：
集中式教育與經常性教育結合。做到每季有安排，月月有計劃，根據不同時期不同的階段性工作進行集中專題教育，同時有計劃地開展經常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
針對性教育與超前性教育結合。深入瞭解和準確掌握黨員隊伍的思想反映和主要問題，根據黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患於未然。如節日前做到早打招呼，早提要求，做好預防工作；關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人物事前有章法，事中有監督，事後有檢查，切實杜絕不正之風。
正面教育與警示教育結合。堅持正面教育爲主，樹立典型、弘揚先進，同時針對身邊發生的違法違紀和腐敗現象，做好對幹部的警示教育，運用典型事例進行黨紀教育，生動、形象、直觀，具有較強的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示範教育結合起來，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。
組織教育與其他方式教育結合。黨風黨紀教育沒有固定模式，除傳統的民主生活會、集中上黨課、學文件、廉政談話等形式外，還要不斷創新黨風廉政教育手段。根據教育的內容，可以適時組織讀書演講、知識競賽、民主討論等多種活動，同時應充分利用網絡平臺開展黨風廉政教育。宣傳教育不必拘泥於固定形式，見縫插針，不間斷地開展學習教育，力求取得效果。同時要將廉政教育向八小時以外、向生活作風教育方面延伸，做到八小時以內管住，八小時以外管好，從而築牢思想防線，全方位增強拒腐防變能力。
三、健全審批運行程序是做好黨風廉政工作的關鍵
規劃領域出現腐敗問題與規劃審批環節上存在漏洞是分不開的，權力失控的根本癥結在於相關制度設計的缺陷，對於規劃部門來說，要做好黨風廉政建設必須健全審批運行程序，通過清晰平衡的權責體系從源頭上防止腐敗行爲的發生。
一是優化審批程序。通過抓好規劃流程再造，在保證監管到位的前提下，進一步探索限度地方便建設單位的運轉機制，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環節過多的弊病，實現審批流程化，使辦事效率有一個實質性的提高。
二是合理分權制約。通過調整科室職責，優化領域分工，實現有效的權力制約，防止權力過於集中。具體到規劃審批工作，就是要對審批合理分權制約，部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監督制約機制，增強規劃審批工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現審批權監督的真空。
三是定期交流輪崗，保證審批公正。實踐證明，幹部在一個崗位工作時間久了，社會關係也會隨之增多，難免會產生錯綜複雜的關係網，一些不正常的關係就可能成爲腐敗現象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對規劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現象的滋生與蔓延。
四、推行政務公開和公衆參與是推進黨風廉政建設的重要手段
要遏制權力的泛濫失控，陽光是的防腐劑。推行政務公開和公衆參與可以保障市民的參與權、知情權和監督權，增加管理透明度，防止權力濫用。在具體執法管理程序中，規劃部門應公開執法依據及結果，便於建設單位和市民對許可機關的監督，防止幕後權錢交易。規劃要做到批前公示、批中公示、批後公示，將規劃全程置於陽光下。通過各種媒體，對重要地區和重要項目的規劃設計方案進行批前公示，廣泛聽取公衆意見，將公示意見和建議作爲規劃審批的重要參考。重要項目的規劃審批過程中，邀請普通市民、開發商、人大代表、政協委員、新聞記者等公衆列席旁聽業務會、專家諮詢會和規委會，提高決策過程的透明度。建設項目規劃方案審批以後，除了施工現場樹立《規劃公示牌》外，還要在網站和相關媒體上將批准的規劃方案圖及各項指標、舉報電話等向社會公示。公開不涉及密級的規劃編製成果，尤其是控制性詳細規劃成果。要重點做好規劃變更調整的公開公示，防止擅自變更規劃審批內容，超越面積，越線移位，擠佔紅綠藍線等規劃腐敗行爲。在規劃設計上，可以考慮將規劃區範圍內除保密等特殊項目外的建設項目、建築設計方案，全部納入規劃設計有形市場，實行設計方案國內外公開招標。規劃部門在對規劃強制性指標進行剛性管理的前提下，給予非強制性指標以充分的市場彈性，以市場化手段激勵規劃、建築設計師發揮創造力。
五、強化監督是黨風廉政建設的保證
黨風廉政建設所要解決的是黨內的思想作風、工作作風和生活作風問題，規劃部門要確保廉潔從政就必須確保監督到位，要完善監督體系，重點從加強審批權、執法權、處罰權等方面的事前事中監督入手，關卡前移，提前介入，把黨內監督與法律監督、行政監督、輿論監督、羣衆監督有機結合起來，形成黨內監督、行政監督、民主監督和輿論監督相結合的立體監督體系。
首先要充分發揮紀檢監察部門的監督作用。紀檢監察職能部門要全方位瞭解掌握規劃各項工作，使規劃管理各項工作和每位幹部都置於有效的監督之下，不留死角。同時做好強化黨紀、政紀、法律和經濟等各種監督的協調配合，形成有利於發揮反腐敗整體功能的監督機制。紀檢監察職能部門要在工作中不斷創新監督手段，如我局結合效能監督，堅持每月對各科室建設項目辦理時限情況張榜公佈，每週對各科室及個人辦理項目進行跟蹤問效。今後還要進一步完善和規範重大項目招投標、大額度資金使用等重大事項的運作程序，以制度來保障工作的規範。紀檢監察部門在規劃審批和招投標及評審過程中，要全程參與，防止暗箱操作。
其次要拓寬渠道，加強羣衆監督和社會監督。在政務公開、規劃公示的基礎上要進一步拓寬監督渠道，將監督工作延伸到八小時以外，真正實現全天候監督。領導幹部要自覺接受羣衆監督，善納羣言，主動讓下級來管自己，在幹部人事工作中要完善、堅持民主推薦和民主評議制度，推行領導幹部任前公示、競爭上崗等制度。另一方面，要讓廣大羣衆增強行使監督權力的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導幹部和規劃部門提出批評和建議。通過上下聯動、左右互通的社會立體監督網絡，形成人人接受監督，人人蔘與監督的良好機制。
再次是要充分發揮新聞輿論監督作用。新聞輿論監督是防止公務員濫用權力、搞不正之風的有力工具，通過媒體對各種濫用權力、以權謀私的腐敗行爲及時揭發、舉報，將提高規劃部門尤其是職權較大的黨員幹部防止腐敗的意識，使其不敢輕易冒風險。
黨課講話稿 篇13
同志們好：
請允許我在這裏，以一個共產黨員的身份，尊稱在座的黨員爲同志。
同志們，我今天的演講題目是《我是黨員 從我做起》。我始終記得，95年7月1日，當我在黨旗下舉起右手，鄭重宣誓的那一刻，迸出的第一個神聖的字眼就是 “我”字。
從那一刻起，我就深深知道，作爲千百萬共產黨員之一的我，不能淡忘，更不能違背黨旗下曾經的誓言。
從那一刻起，我就深深體會到“我是黨員，從我做起”，是激昂的號召!嚴格的要求!莊嚴的承諾!更是一種自覺行動!體現自信也體現責任，體現責任更體現覺悟!
“我是黨員，從我做起”，強調一個“我”字。黨是一個有機的整體，而黨員則是黨“肌體”的“細胞”。只有每一個“細胞”健康了，黨的整個“肌體”才能健康;只有每一個“細胞” 激活了，黨的肌體才能充滿創造的活力。*區國稅局長鄧勇，*派出所民-警李陽惠，*市平樂鎮花楸村的優秀村支書劉本金，*局“共產黨員服務隊”隊員劉曙新，*區離退休黨總支第二支部書記葉乃璽等黨員，他們就是黨的肌體健康的細胞，被激活了的細胞，正因如此，他們心繫羣衆、躬身爲民的無私情懷，贏得全場聽衆強烈共鳴。
“我是黨員，從我做起”，強調一個“做”字。列寧說：“把遠大理想同實際工作統一起來，用實幹精神做好本職工作，是個勿庸置疑的原則”。共產黨員先進性，既應該是思想上的先進，更應該是實踐上的先進;既應該是言論上的先進，更應該是行動上的先進。戰爭年代“共產黨員，衝鋒在前”，五、六十年代共產黨員“跟我上”、“朝我看”激勵了無數共產黨員，感召了無數普通羣衆。
在座的都知道，20xx年央視“感動中國”十大人物之一徐本禹，他的事蹟同樣激勵着無數共產黨員，感召着無數普通羣衆!儘管徐本禹是華中農業大學的在讀研究生，前程似錦，但這位22歲的小夥子卻毅然放棄了大城市優越的生活、學習條件，志願到貴州烏蒙山區腹地的農村國小義務支教。這是一個怎樣的地方啊：不通公路，不通電話，信息閉塞，物質文化生活極度匱乏，只能點油燈照明，寄一封信也要在週末跑上18公里崎嶇的山路……晚上，滿身亂爬的跳蚤幾乎讓人無法入睡，吃的是玉米麪、土豆和酸湯。一年多來，他忍受着孤獨和寂寞，用愛心精心栽培和呵護貧瘠土地上的花朵，他的愛心像根火柴，點燃千千萬萬人的愛心。無數的人因爲徐本禹而感動，因爲感動而行動：截至去年年底，僅大水鄉政府就有36名志願者在該鄉支教或考察，完成37萬元建校資金的籌集，受捐贈的國小生多達188人。在徐本禹的日記中有這麼一句話：“我願做一滴水/我知道我很微小/當愛的陽光照射到我身上的時候/願意無保留地反射給別人。”徐本禹用真誠和行動實踐着一名共產黨員的神聖使命，用真誠和行動感動着中國!用真誠和行動感動着千千萬萬善良的人們!
對我而言，“我是黨員，從我做起”就是從平凡的小事做起。如果把整個工作比作一部樂章的話，那麼組成這部樂章的音符就是一件件平淡無奇的具體事務。就拿自己從事的辦公室工作來說，頭緒多、任務重、標準高、影響大，沒有“謹慎從事、如履薄冰”的意識;沒有嚴謹細緻、精益求精的作風;沒有奮發有爲的精神風貌;沒有勤勞善思的良好素質;沒有開拓創新的進取意識，是斷然做不出精品的。我現在還在爲去年全市工作**大會上的失誤深深地難過與自責，因爲座牌問題導致本該6點完成的會場佈置拖到了晚上9點，很多同志因爲我而不得不加班。分析這個失誤的本源，就是粗糙與浮躁。我是黨員，我並沒有嚴格要求從自己做起，從每一件小事做起。其實，正如靈爾集團總裁張瑞敏所言：把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們很多-黨員，也許一輩子只在平凡的崗位上重複着簡單的工作，常懷“我是黨員，從我做起”之心，就會不簡單，不平凡。
一切以黨的事業爲重，把工作當作事業去追求，當作學問去研究，滿懷激-情、兢兢業業地幹好每一件細小的工作——因爲，我是黨員，我必須從我做起。我會倍加珍惜已走的路和將要走的路。通過聚精會神的學習，打下厚積薄發的基礎;通過紮紮實實的工作，取得實實在在的進步;通過健康向上的生活，留下無悔不愧的口碑。
我深信：面對未來，多一些學習，就多一分準備;多一些磨練，就多一分底氣;多一些合作，就多一分氣度;多一點自市，就多一分成熟;多一點實幹，就多一分認同。多一分認同，就多一分人民羣衆對中國共產黨員的信任。
我是黨員，就從我做起吧!
謝謝大家!
黨課講話稿 篇14
同志們：
目前黨的羣衆路線教育活動正在開展，下面我和大家一起交流、共同學習關於黨的羣衆路線的一些學習體會。
全心全意爲人民服務是黨的根本宗旨，羣衆路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，對於教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義羣衆觀點，切實改進工作作風，贏得人民羣衆信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。“爲民務實清廉”，是堅持黨的羣衆路線的時代要求，是黨心和民心所向。
爲民，是羣衆路線的出發點和落腳點，更是新的歷史方位對黨提出的必然要求
羣衆路線，是黨的根本工作路線。從其科學內涵來說，就是“從羣衆中來，到羣衆中去”的路線，出發點和落腳點都是羣衆。我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣衆，黨執政後的最大危險是脫離羣衆。因此，在今天黨所處的歷史方位中，尤其需要恪守“爲民”的根本宗旨。
這是因爲，我們黨在全國範圍執政後，特別是改革開放以來，已經從領導人民爲奪取全國政權而奮鬥的黨，成爲領導人民掌握全國政權並長期執政的黨;從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成爲在對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。黨所處的歷史方位發生的這一深刻變化，一方面使黨能夠運用手中掌握的權力更好地實現全心全意爲人民服務的根本宗旨，爲人民執好政，掌好權;另一方面也使黨的幹部面臨着權力和利益的雙重誘惑。
與此同時，黨的隊伍特別是幹部隊伍發生了深刻變化。自從黨在全國範圍執政以來，隊伍不斷髮展壯大，特別是一大批年輕而且有知識的新黨員源源不斷地充實到黨的肌體中來，使党進一步充滿了生機和活力。這是黨的生命力和凝聚力不斷增強的重要標誌。同時，也要注意到，在和平年代，怎麼樣把在長期革命鬥爭中形成的優良傳統和作風一代又一代地傳承下去，已經成爲黨的建設面臨的一大課題。
事實上，在黨員隊伍包括幹部隊伍中出現了一系列令人揪心的情況。一些人入黨前表現很好，入黨後放鬆自我要求，逐漸同黨離心離德，甚至違法亂紀走向腐敗;一些沒有實際能力而只會誇誇其談、甚至擅長阿諛奉承的人，進入了黨的隊伍包括幹部隊伍;這幾年還出現了用金錢“買黨票”、“買官”等現象，給黨的隊伍的純潔性帶來了更大的威脅。
儘管這些現象不是主流，但決不能掉以輕心。因此，我們今天加強羣衆路線教育，不是一般地談論加強或簡單地重複過去的做法，而首先是從我們面臨的新情況出發，進行黨的根本宗旨教育，使全黨更好地樹立“爲民”意識，努力加強和改進新形勢下的羣衆工作。
務實，是羣衆路線的本質特徵，更是在新的歷史條件下改進作風的重要任務
羣衆路線，是以毛澤東同志爲主要代表的中國共產黨人把歷史唯物主義的羣衆觀點同辯證唯物主義的認識論有機地統一起來，在長期的革命實踐中形成的。毛澤東同志曾經從馬克思主義認識論的角度闡述黨的羣衆路線，從根本上闡明瞭羣衆路線的務實本質。今天，在新的歷史條件下堅持羣衆路線及其務實本質，就要從轉變思想作風和工作作風做起，加強黨的羣衆工作。
以轉變作風爲前提做好羣衆工作。過去，我們的幹部騎着自行車下基層，戴着草帽進農戶，樸素的工作作風，平易近人的交流，羣衆能同幹部講真心話，羣衆工作富有成效。這幾年，我們許多幹部小車進小車出，從家門到機關門，同基層羣衆接觸少了。而在一些羣衆工作做得比較好的地方，幹部經常上街下鄉，直接聽取羣衆意見，甚至直接到有意見的羣衆那裏談心，人對人、面對面、手拉手、心連心，效果很好。這些情況和經驗告訴我們，切實轉變作風，做到羣衆的門走得進、羣衆的話聽得進，是做好新形勢下羣衆工作的前提。
以信任爲紐帶做好羣衆工作。現在，我們面臨的一個大問題是許多羣衆對一些幹部缺乏信任，這是做好羣衆工作的一大障礙。出現這種情況，原因很複雜，既有一些幹部平時做表面文章，大話空話多，實際上沒有落實，失信於民;也有個別幹部言行不一，說一套做一套，致使政府公信力降低等等。因此，做好新形勢下的羣衆工作，就在於我們的廣大幹部通過實實在在的做法取信於民，能夠真正獲得廣大羣衆的信任、理解和支持。
以解決實際問題爲基礎做好羣衆工作。分析現階段黨羣關係、幹羣關係中存在的問題，我們可以注意到，羣衆的意見和不滿大部分不是針對黨和政府的，而是針對一些具體做法和事情的。因此，要做好羣衆工作，重點是通過調查研究解決羣衆最關心最直接最迫切要求解決的問題。許多地方的經驗證明，只要我們幫助羣衆解決生產生活中的實際困難，尤其是努力滿足羣衆在就業、教育、醫療衛生、社會保障等方面的合理要求，羣衆就會發自內心地擁護黨和政府。
以制度爲保障做好羣衆工作。我們黨做羣衆工作的經驗告訴我們，羣衆工作是一項經常性的工作，而不是一項突擊性的工作。因此，做好羣衆工作的可靠保障是健全的制度。過去好的制度還要堅持和完善，但更重要的是創造適應今天新情況的新制度，及時幫助羣衆排憂解難。
清廉，是羣衆路線的基本要求，更是在新的考驗面前黨要解決的緊迫課題
羣衆路線，是幹部密切聯繫羣衆的紐帶。幹部的素質、能力和作風在貫徹羣衆路線過程中具有重要的作用，幹部自身的道德、品行、操守在貫徹羣衆路線過程中也具有重要的作用。
事實上，我們在貫徹羣衆路線的過程中，羣衆工作做得不得力，不僅因爲有些幹部能力不強、方法不對，還因爲有些幹部人格低下，甚至守不住基本的道德操守，在羣衆中沒有權威性和號召力。抓幹部教育，不僅要抓理論學習，還要把幹部的理論素養轉化爲黨性、轉化爲德性。一個只會誇誇其談大道理而缺乏黨性、德性的人，不可能成爲真正的中國特色社會主義的信奉者，也不可能成爲可靠的羣衆路線的執行者。
當前，在幹部的道德建設中尤其要加強反腐倡廉教育和廉政文化教育，做到幹部清正、政府清廉、政治清明爲政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。一些地方脫離羣衆而發生羣體性事件，往往同那裏有些幹部爲政不清廉直接相關。因此，應從新的實際出發，把共產黨人的道德觀包括廉政意識教育納入羣衆路線教育。只有這樣，才能使黨的幹部隊伍健康成長，使黨經受住各種考驗，永葆生機和活力。
同志們，我們一定要切實樹立羣衆觀點，自覺踐行羣衆路線，堅持爲民、務實、清廉的總要求，努力開創我鎮各項工作的新局面。
黨課講話稿 篇15
習近平總書記在中紀委二次全會上發表的重要講話，從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，精闢分析了當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的形勢，深刻闡述了新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確提出了當前和今後一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，對於深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重大的意義。
區基投公司作爲區級融資平臺，在日常工作中與大量資金打交道，並處於加強自身造血功能建設的關鍵時期，直接參與許多市場經濟活動。這樣的工作職能，在客觀上決定了我們將面臨着很多誘惑與考驗，如果處理不當，不僅會給區屬國有資產帶來損失，而且也會嚴重影響黨和政府的良好形象。因此，加強反腐倡廉建設，樹立良好的工作作風，尤爲重要。前一段，我認真學習了習近平總書記的重要講話精神，今天就和大家交流一下自己的學習體會。
一、新形勢下加強反腐倡廉建設和領導幹部作風建設的重要意義
黨的xx屆二中全會強調，堅決懲治和有效預防腐敗，關係人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務，要求全黨一定要充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。xx屆中央紀委二次全會上，習近平同志又強調指出，要從堅持和發展中國特色社會主義、加強和改進黨的建設的全局、保持黨的純潔性和先進性的高度，充分認識加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確提出了當前和今後一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，爲新時期反腐倡廉建設指明瞭方向。市委書記魏民洲在市紀委三次全會上強調，要嚴明政治紀律，抓教育、抓領導幹部、抓嚴肅懲處。要着力解決重點領域腐敗問題，對今年需要整治的突出問題拉條掛賬、明確時限，接受羣衆和媒體監督。要堅決反對特殊化，下氣力整肅和改進作風，堅決剎住公款消費之風、超標用車之風、庸懶散奢之風和基層腐敗之風。要紮實搞好羣衆路線教育實踐活動，真正做到講實話、幹實事。同時，魏民洲還明確要求全市各級黨委在反腐倡廉建設中，一定要不斷強化五個意識：即強化大局意識，自覺適應建設人文西安、活力西安、和諧西安的新要求，做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖，確保反腐倡廉建設沿着正確方向健康發展。強化保障意識，以科學發展觀統領反腐倡廉建設，努力解決市場經濟條件下容易導致腐敗的深層次問題，既要嚴肅查處阻礙改革開放和科學發展的違法違紀問題，又要充分信任、保護和激勵幹部，注重教育挽救犯錯誤的同志，努力形成敢想、敢幹、敢闖、敢負責的良好氛圍。強化預防意識，加強反腐倡廉建設，既要堅定果斷剎風整紀，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭，又要樹立長期作戰思想，不斷提高科學有效防治腐敗的能力。要堅持標本兼治、固本強基，認真落實一崗雙責，加強懲防體系建設和紀檢監察機關自身建設，切實提高反腐倡廉工作的有效性。強化以人爲本意識，注重辦案的政治、經濟和社會效果，切實解決好羣衆反映強烈的突出問題，堅決糾正各種損害羣衆利益的不正之風。強化創新意識，破除因循守舊的思想，樹立改革開放、勇於創新的觀念，以改革精神推進制度建設，以創新思路尋求治本辦法，推動我市反腐倡廉建設再上新臺階。我們一定要以黨的xx屆四中全會精神爲指導，認真貫徹落實中紀委五次全會做出的各項部署，認清形勢、統一思想，明確任務，牢固樹立五種意識，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實增強緊迫感和使命感，努力把反腐倡廉建設工作提高到一個新水平。
領導幹部作風建設作爲反腐倡廉建設最重要的內容，是我們每一個黨員領導幹部必須從自身樹立起來的最直接的黨性修養，事關我們各項事業的成敗與否。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強領導幹部作風建設比以往任何時候都更爲重要和緊迫。
1。領導幹部的作風建設，事關黨和人民事業的興衰成敗。作風是一個黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，重視作風建設是我們黨的優良傳統。從延安整風和黨的七大，我們黨逐步形成和明確提出三大作風，到七屆二中全會提出兩個務必，再到十一屆三中全會恢復和重新確立黨的解放思想、實事求是等優良傳統和作風，都極大地推動了我們黨領導的革命、建設和改革事業。當前，黨的作風建設面臨着艱鉅的任務，如果我們對一些領導幹部身上存在的作風問題不加以警惕，不抓緊治理，任其發展，必然侵蝕黨的肌體，損壞黨羣幹羣關係，影響黨和國家的各項工作，干擾黨和人民事業的發展進程，動搖我們事業的根基。
2。領導幹部的作風建設，事關全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會目標任務的順利實現。黨員尤其是黨員領導幹部保持良好的作風，是一種重要的政治資源，是我們黨開展一切工作的一個基本前提。在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的今天，進一步加強和改善領導幹部作風建設，保持黨的先進性和戰鬥力，顯得尤爲重要。我們只有根據新形勢、新任務、新要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，堅決防止和反對工作中的徇私枉法、以權謀私，形式主義、貪圖享樂等行爲，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，才能爲蓮湖經濟社會又好又快發展提供有力保障。
3。領導幹部的作風建設，事關黨風廉政建設和反腐敗鬥爭能否深入推進。領導幹部的作風與領導幹部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關。作風好壞既是檢驗領導幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石。從我們瞭解的情況來看，一些省市和地區的某些領導幹部被不法企業主拉下水，並逐步走上違紀和違法犯罪的道路，往往都是作風上先出現缺口，然後放鬆學習和自我要求，最後發展到理想信念動搖、迷失政治方向，一步步墮落下去的。
因此，我們一定要深刻認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，自覺把作風建設貫穿於反腐倡廉建設中，自覺把反腐倡廉建設貫穿於經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，體現在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設各個方面，不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。
二、領導幹部要努力成爲樹立良好風氣的表率，全面推進黨風廉政建設，爲蓮湖跨越發展多做貢獻
中紀委五次全會曾強調指出：制度的生命力在於執行力。從成克傑、胡長清、龐家鈺等諸多腐敗分子的墮落軌跡中可以看出一個共同點，那就是反腐倡廉各項制度在他們這裏沒有得到貫徹落實，以至於他們在缺乏監督的環境中越走越遠，最終成爲人民的罪人。我們在這裏講反腐倡廉，首要的一條就是各級領導幹部要模範遵守各項制度，做樹立良好風氣的表率，只有如此，才能管好自己，管好下屬，用好權力，才能不斷推進本單位、本部門的黨風廉政建設工作。
一是要刻苦學習，自覺加強黨性修養。加強黨性修養是我們黨加強自身建設的優良傳統，是保持黨的先進性，保證黨的事業興旺發達的固本之舉，也是做新時期合格黨員的必由之路。黨性修養是一個漸進的、反覆的、長期的艱苦過程，是用馬克思主義理論和各種科學文化知識武裝和提高自己的過程。黨員幹部是各單位的中堅力量，要想始終站在時代前列，就必須堅持不懈地學習。指出：對我們來說，馬克思主義理論是管總的東西，不學習理論，勢必思想空虛，精神貧乏，是非不辨，方向不明。因此，黨員幹部一定要克服那種粗枝大葉、浮光掠影或斷章取義各取所需的學習方法，下苦功夫完整地學習和正確地運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察和分析事物，研究和解決問題，以科學發展觀爲指導，緊跟時代步伐，不斷提高自己的思想覺悟和領導水平。二是要注重品行，打牢立身做人根基。人品是立身做人之本，官德是爲官從政之基。孟子說：不仁者在高位，是播其惡於衆也。管子說：授有德則國安，授無德則國亂。漢代王符說德不稱其任，其禍必酷。都集中反映了無品、無德的執政者會給社會和人民造成難以估量的禍害。可見，具備高尚的人品官德，不僅是領導幹部成就個人事業的需要，更是維護黨和人民根本利益的需要。指出：廣大黨員幹部特別是領導幹部要模範地發揚黨的優良傳統和作風，模範地實踐以八榮八恥爲主要內容的社會主義榮辱觀，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的侵蝕，真正做到爲民、務實、清廉。人品是無形的力量，一個黨員幹部人品不正，不僅會影響黨的形象和威信，而且會損害國家建設事業。因此，領導幹部要公正用權、廉潔用權，在種種誘惑面前堅持原則，鐵面無私。
三是要求真務實，紮實推進各項工作。要腳踏實地，埋頭苦幹，一步一個腳印地把我們的工作推向前進。堅持一切從實際出發，想問題、辦事情、做決策，都要考慮客觀實際、把握客觀規律，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、做表面文章的現象，自覺做到察實情、講實話、辦實事、求實效。堅持圍繞中心工作，圍繞服務大局，按照三、五、七發展戰略，認真安排各項工作，確保工作收到實實在在的效果。
四是要嚴於律己，時刻爲部屬作表率。上行下效。領導幹部的一言一行對部屬有着很強的影響力，對整個單位的發展有着不容忽視的作用。領導幹部形象好，表率作用強，對部屬就是無聲的命令，對推動工作開展、促進作風建設有着舉足輕重的引領作用。領導幹部要爲部屬作勤奮學習的榜樣，少一些應酬，多一些學習，認真領會黨的創新理論和路線方針政策，積極學習信息化知識，爲更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎；要作求真務實的表率，深入實際、深入基層、深入一線，以卓有成效的工作直面矛盾、破解難題；要作發揚民主的表率，帶頭增強民主意識，善於聽取各種意見，以自己的模範作用促進黨委班子的團結和諧；要作廉潔奉公的表率，自覺遵紀守法，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，要慎初、慎獨、慎微，始終保持共產黨員的高風亮節。
五是要艱苦樸素，保持良好生活習慣。改革開放30年來，綜合國力提升，經濟迅速增長，可謂國富民強。時代不同了，生活條件好了，那麼時下提倡艱苦奮鬥，勤儉節約，並不是要求人們再去住茅屋，餓肚皮，穿破衣，更不是讓人們去當苦行僧。而是要保持艱苦奮鬥的精神和美德，做到居安思危，奮發進取。物質生活條件改善了，艱苦奮鬥，艱苦創業的精神不能丟！黨員幹部特別是領導幹部始終昂揚向上，奮發有爲，不怕艱難困苦，不貪安逸享受；要腳踏實地，埋頭苦幹；不圖空名，紮實工作，要保持勤儉節約的作風。堅決反對鋪張浪費，大手大腳（大吃大喝，講排場，比闊氣，比辦公條件，比交通工具，比豪華氣派等等）。堅決反對驕奢淫逸，要從節約每一度電，每一滴水，每一張紙等小事做起。
北宋司馬光曾說：夫儉則寡慾，君子寡慾，則不役於物。可以直道而行；小人寡慾，則能謹慎節用，遠罪豐家。故曰：儉，德之共也。因爲簡樸，一個人就不會有過多的欲求，君子沒有過多的慾望，就不會被物質所奴役，就能秉公辦事，正道直行；普通人沒有過多的慾望，就能小心謹慎，節省開支，遠離犯罪，使家境富裕。這番話言簡意賅，很值得我們記取。
三、黨風廉政建設的重點和具體要求
一是要進一步加強教育引導，築牢思想道德防線。加強反腐倡廉建設，必須把加強思想道德建設特別是拒腐防變教育作爲第一道防線，通過正面教育引導使人自覺從善，通過警示教育使人不敢爲惡。今年是區委、區政府工作落實年，我們一定要圍繞狠抓工作落實的要求，在各級領導幹部中深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮鬥教育，深入開展社會主義核心價值體系教育，豐富教育內容，改進教育方式，創新教育載體，增強教育的說服力和感染力，提高教育的針對性和實效性。
二是要更加註重製度建設，形成反腐倡廉制度體系。中紀委五次全會指出，制度不完善、機制不健全、管理有漏洞是腐敗滋生的重要原因。從源頭防治腐敗，最根本的是要通過加強制度建設、完善制度體系，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權、管事、管人。一些部門和單位之所以出事，一個重要的原因就是制度執行不力，落實不到位，沒有發揮制度應有的效力。中央出臺《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，正是爲了進一步加強反腐倡廉制度建設。因此，我們既要積極制定和完善制度，更要嚴格遵守和執行制度，加大對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反制度的行爲，努力形成用制度規範行政行爲，嚴格按制度辦事的機制，切實維護制度的嚴肅性和性。今年，資產管理局要在健全完善國有資產日常管理、配置、統一調配、資產處置、資產經營收益分配等方面，健全完善各項規章制度，使各項工作有章可循，有制可依；區基投公司及各子公司要在防範控制經營風險、資金使用監管方面繼續下功夫，確保資金使用效益不斷提高，風險控制不斷加強。只有這樣，才能深化源頭治理工作，預防各種腐敗現象發生。
三是要立足於早抓，決不放過傾向性、苗頭性的問題。現在不少腐敗案件一經查實，往往就是大案要案。這說明反腐敗總體上處於事後發現的被動狀態，也提醒我們在領導幹部作風建設上要見微知著，重點關注領導幹部的社交圈、生活圈、朋友圈，以及幹部的八小時以外，從源頭上防止腐敗的發生。通過對小事小節的及時發現、及時提醒、及時管理，促使幹部猛然醒悟，避免小節問題發展成大問題，減少國家和人民的經濟損失，避免對黨的形象造成難以挽回的影響。
四是要立足於常抓，建立健全領導幹部作風建設的長效機制。作風建設貴在堅持、難在堅持，只有日積月累才能收到實效。要做到常抓不懈，重要的一條是要堅持以改革的精神深化體制改革，推進制度創新，形成作風建設的長效機制。既要注意單項制度的制定修訂，又要注意與其他制度的協調配合；既要建立健全激勵性、保障性規定，又要充實完善懲戒性、約束性規定；既要加強實體性制度建設，又要加強程序性制度建設，從而發揮制度的整體效能，使制度建設延伸拓展到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的各方面，貫穿於決策、執行、監督的全過程。
五是要抓好黨風廉政建設責任制的落實。單位主要領導要切實履行第一責任人的職責，對本部門本單位黨風廉政建設負總責，要管好班子，帶好隊伍，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實履行一崗雙責。領導班子其他成員要抓好自己職責範圍內的反腐倡廉建設。要把反腐倡廉工作任務層層分解，落實到具體部門、具體負責人，一級抓一級，一級帶一級，逐級負責，確保任務落實。要把反腐倡廉建設狀況列入對領導班子和領導幹部的年度目標考覈中，加強監督檢查和責任追究，對反腐倡廉建設方面的失職行爲，要嚴肅追究有關領導的責任。
同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。正因爲如此，我們才應該善待它，充分實現它的價值。對於黨員幹部來說，就是要使有限的生命投入到無限的爲人民服務之中去。通過正當途徑獲取物質利益，對誰來說都是必需的，黨員幹部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成爲它的俘虜，既有損於黨的事業和個人名節，也有悖於黨員幹部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，全心全意爲人民謀利益，我們就經得起任何風浪的考驗，做一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。謝謝！
黨課講話稿 篇16
同志們：
爲了相應中共中央要求學習兩學一做專題教育，所以在這次黨會上宣講的是中共中央印發《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，這是全黨政治生活中的一件大事。中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢專門作出重要批示：“切實抓好《準則》和《條例》的學習宣傳、貫徹落實，努力在‘學、思、踐、悟’上下功夫、見實效。”中共中央辦公廳、中央紀委相繼下發通知，要求各級黨組織、紀檢監察組織結合實際制訂具體的學習宣傳教育工作方案，周密部署，精心組織，抓好落實。自治區黨委召開(擴大)會議，專題學習《準則》和《條例》，研究審定學習貫徹《實施意見》，明確提出“五個把”的要求：把《準則》和《條例》刻印在心，把政治紀律和政治規矩永遠排在第一位，把作風建設落細落小，把權力關進制度的“籠子”，把全面從嚴治黨責任扛起來。全區各級黨組織、紀檢監察組織和全體黨員特別是各級黨員領導幹部要站在全面從嚴治黨的戰略高度，堅持“把黨中央的要求作爲我們的任務、把自治區黨委的部署作爲我們的行動”，充分認識修訂《準則》和《條例》、加強黨的紀律建設、強化黨內監督的重要性和必要性，抓好學習貫徹，爲協調推進“四個全面”戰略佈局提供堅強紀律保證。
一、深刻認識頒佈實施《準則》和《條例》的重大意義
(一)《準則》和《條例》是推進全面從嚴治黨的治本之舉。
全面從嚴治黨，關鍵在全、要害在嚴。指出：“黨的團結統一靠什麼來保證?要靠共同的理想信念，靠嚴密的組織體系，靠全黨同志的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規矩。”《準則》緊扣廉潔自律主題，堅持正面倡導，鮮明提出廉潔自律規範，爲全體黨員和黨員領導幹部堅定理想信念宗旨樹立了一個看得見、摸得着、夠得到的高標準。《條例》堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴於法，開列“負面清單”，強化黨的紀律剛性約束，爲各級黨組織和全體黨員劃出了不可觸碰的行爲底線。《準則》和《條例》堅持以德治黨與依規治黨相統一，實現監督制約對象和範圍的“全覆蓋”“無例外”，體現了“全面”和“從嚴”要求，爲我們黨不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推進全面從嚴治黨提供了根本保障。
(二)《準則》和《條例》是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的制度利器。
面對當前依然嚴峻複雜的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢，《準則》和《條例》順應人民羣衆對我們黨加強黨風廉政建設、堅決反對腐敗的新期盼，把黨的以來全面從嚴治黨的實踐成果制度化，樹立高尚道德情操、嚴明紀律戒尺。《準則》把“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”要求轉化爲制度，爲全體黨員和黨員領導幹部堅持廉潔自律、自覺接受監督、築牢思想道德防線，提供了具體清晰的法規依據和執行標準。《條例》細化黨章和其他主要黨內法規對黨組織和黨員的紀律要求，進一步明晰黨章黨規黨紀、嚴密執紀程序、加大懲處力度、明確執紀責任，黨紀處分制度更加科學。《準則》和《條例》紮緊了管黨治黨的制度“籠子”，提高了管黨治黨制度化水平，體現了懲治腐敗和預防腐敗、治標和治本的雙重功效，爲深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供了有力抓手。
(三)《準則》和《條例》是維護xq社會穩定和長治久安的重要保證。
當前面對“三期疊加”的特殊形勢，反恐、經濟發展、民生改善、民族團結、宗教和諧、黨的建設等各項任務艱鉅繁重。做好相關工作，關鍵在黨、關鍵在人。《準則》面向全體黨員、突出“關鍵少數”，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，強調自律、重在立德。《條例》尊崇黨章，細化政治、組織、廉潔、工作、羣衆、生活等“六大紀律”，突出政治紀律和政治規矩，強調他律、重在立規。《準則》和《條例》既是對黨的各級組織的有力約束，也是全體黨員的基本遵循。只要一起抓、一體執行，自覺做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，每一名黨員就能永葆先進性和純潔性，每一個黨的組織就能始終成爲堅強的戰鬥堡壘，從而凝聚起推動社會穩定和長治久安的磅礴力量。
二、準確把握《準則》和《條例》的主要內容
(一)修訂《準則》和《條例》的原則。
《準則》和《條例》修訂過程中，貫徹了黨的和xx屆三中、四中全會精神，貫徹了提出的“修訂準則要化繁爲簡、突出問題、針對時弊”“修訂黨紀處分條例，要體現黨規黨紀嚴於國家法律的要求，突出黨紀特色”的重要講話精神，立足當前、着眼長遠，把握了三個原則：一是堅持以黨章爲遵循，把黨章要求具體化，喚醒黨章黨規黨紀意識，維護黨章權威。二是堅持以德治黨與依規治黨相結合，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，嚴明黨紀戒尺、開具“負面清單”。三是堅持問題導向，重點針對現階段黨紀存在的突出問題、黨員和黨員領導幹部在廉潔自律和遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規定，特別是將黨的以來嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律以及落實中央八項規定精神，反對“四風”等要求轉化爲具體的紀律條文。
(二)《準則》的主要內容。
原《廉政準則》共4部分、18條、3600餘字，修訂後的《準則》共8條、281字，包括導語、黨員廉潔自律規範和黨員領導幹部廉潔自律規範等3部分。導語部分，重申關於理想信念、根本宗旨、優良傳統作風、高尚情操等“四個必須”的原則要求，強調廉潔自律、接受監督的主旨，最後將落腳點放在永葆黨的先進性和純潔性上，以體現修訂準則的目標要求。黨員廉潔自律規範部分，圍繞如何正確處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”關係對全體黨員提出了“四個堅持”的要求。黨員領導幹部廉潔自律規範部分，圍繞“廉潔”二字，從公僕本色、行使權力、品行操守、良好家風等方面，對黨員領導幹部提出了“四個自覺”的更高要求。修訂後的《準則》緊扣廉潔自律主題，面向全體黨員，突出黨員領導幹部這個“關鍵少數”，是向全體黨員發出的道德宣示和對全國人民的莊嚴承諾。
(三)《條例》的主要內容。
原《黨紀處分條例》共3編、15章、178條、24000餘字，修訂後的《條例》共3編、11章、133條、17000餘字，分爲“總則”“分則”和“附則”3個部分。“總則”部分，對《條例》的指導思想、原則和適用範圍、紀律處分種類及影響、黨紀與國法如何銜接作出明確規定。“分則”部分把原《條例》規定的10類違紀行爲整合修訂爲6類，即違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律的行爲。“附則”部分明確規定了制定補充規定等權限，條例的解釋機關及條例的施行時間和溯及力等內容。修訂後的《條例》從全面梳理黨章開始，把黨章和其他主要黨內法規對黨組織和黨員的紀律要求細化，使《條例》內容迴歸黨的紀律，突出政治紀律和政治規矩，堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴於法，實現了紀律建設的與時俱進。
三、切實抓好《準則》和《條例》的學習貫徹
(一)組織好學習宣傳。
各級黨委(黨組)要統籌安排，把《準則》和《條例》納入黨委中心組學習、黨課、黨校教育課程、黨員學習規劃中，集中一段時間加強學習教育。黨校、行政學院、幹部學院要把學習《準則》和《條例》作爲今明兩年重要教學內容，有計劃地對黨員幹部進行培訓。廣大黨員要逐條學習，熟練掌握，牢記各項廉潔自律要求和黨的紀律底線。突出學習重點對象，各級黨員領導幹部要先學一步、學深一步，學原文、悟原理，堅持學用結合、學以致用，內化於心、外化於行，做尊紀學紀守紀用紀的模範;各級紀檢監察幹部要堅持正人先正己、執紀先學紀，對照學、深入學，系統學、反覆學，學深悟透、融會貫通，指導實踐、推動工作，不斷提高紀檢監察工作的水平。各類媒體要把《準則》和《條例》作爲當前宣傳工作的一項重要內容，牢牢把握正確的輿論導向，及時轉發中央權威解讀和宣傳文章，及時推出一批學習體會文章，及時採集學習貫徹的動態情況與做法經驗，提高全社會對《準則》和《條例》的知曉率，調動廣大人民羣衆參與監督的積極性，努力營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。
(二)樹立紀律思維。
以紀律爲尺子，從紀律的維度思考問題，用紀律的手段處理問題，用紀律的方式開展工作，將紀律要求貫穿於對黨員的日常管理監督之中。堅持“紀嚴於法”理念，把紀律挺在法律前面，把握好黨紀與國法的有效銜接，對黨組織和黨員違反黨紀的行爲用黨的紀律去處分、違反法律的行爲用國家法律去處理，決不能退到法律的底線。堅持“管住大多數”理念，落實全面從嚴治黨的要求，以零容忍的態度抓好紀律執行，用黨規黨紀管住絕大多數黨員，決不能只盯着少數腐敗分子。堅持“標本兼治”理念，統籌做好紀律教育、紀律執行、紀律審查、紀律監督等工作，以嚴明的紀律減少腐敗存量、遏制腐敗增量，用“不敢腐”倒逼“不能腐”，最終實現“不想腐”。
(三)創新執紀方式。
把握和運用好監督執紀“四種形態”：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態;黨紀輕處分和組織處理要成爲大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。強化“治未病”，教育督促全體黨員既勇於自我批評、加強自我監督，又自覺接受黨和人民的監督，遠離紀律“底線”，防範於未然;強化“正歪樹”，對自律不嚴的黨員，抓早抓小、動輒則咎，防止小錯變成大錯;強化“治病樹”，對嚴重違紀但不足以淪爲“階下囚”的黨員，出重拳、下猛藥，當頭棒喝、治病救人;強化“拔爛樹”，對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員，堅決追究法律責任，及時清除黨內毒瘤，保持黨的肌體健康。
(四)嚴格紀律審查。
按照《條例》規定的原則、規則和權限開展紀律審查工作，堅持衝着紀律去，既要“盯違法”，更要“盯違紀”，做到嚴字當頭。認真查處黨的後不收斂、不收手的，問題線索反映集中、羣衆反映強烈的，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部;查處以後、中央八項規定出臺以後、黨的羣衆路線教育實踐活動開展以後、“三嚴三實”專題教育開展過程中的頂風違紀行爲;查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律的突出問題，震懾極少數、警醒大多數。調查報告、審理報告、案件通報的關注點，都要用紀律語言體現、描述違反黨紀的問題，讓紀律發力、讓禁令生威。
(五)落實“兩個責任”。
各級黨組織要擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，緊跟中央部署和自治區黨委要求，以對黨的事業和黨員幹部高度負責的精神，切實抓好《準則》和《條例》的學習宣傳、貫徹落實，十分明確地強調、十分堅定地執行，把紀律立起來、嚴起來、執行到位。各級紀檢監察組織要找準在全面從嚴治黨中的職能定位，強化監督執紀問責，堅決維護和執行《準則》和《條例》，進一步探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。加強監督檢查，把學習貫徹《準則》和《條例》情況納入黨風廉政建設責任制年終考覈內容，促進各地區各部門各單位學習好、宣傳好、貫徹好《準則》和《條例》。嚴格責任追究，依據《條例》第114條和第125條之規定，對“黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨主體責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的”“在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統一戰線工作以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的”行爲給予相應的紀律處分，確保《準則》和《條例》落實到位。
黨課講話稿 篇17
同志們：
大家好!一代又一代的黨和國家領導人帶領着全國人民，團結一致，艱苦奮鬥，用自己的堅忍不拔書寫了一卷波瀾壯闊的歷史，書寫了革命與建設的輝煌。今天由我來給大家上一堂黨課，我講黨課的題目是：《聚力實現中國夢，嚴守鐵律轉作風》。
首先，我來說說中國夢。中國夢便是中國復興之夢。實現中華民族的偉大復興是一代又一代中國人的最偉大的夢想，是每個中華兒女的共同期盼，是我的夢、水利夢、中國夢。
說：“有夢想、有機會、有奮鬥，一切美好的東西都能夠創造出來。”聽來讓水利人心潮激盪。“有夢想”，實質上是告訴我們：每個人都要有理想，有信念。“有機會”,昭示着中國具有實現“夢想”的各種有利條件。“有奮鬥”，則是“夢想”的落腳點。實現“夢想”而不是“空想”，這需要13億中國人的責任、共識、改革創新和實幹。 “中國夢”聚集了每一箇中國人的夢想和希望;聚沙成塔，中國夢，需要匯聚起全體中國人的磅礴力量。“中國”不是一個抽象的名詞，她是我們每個人腳下的大地和頭頂的天空、生活的街巷和摯愛的親朋、呼吸的空氣和跳動的脈搏，是每一個老人的記憶和所有孩子的未來。因此，托起“中國夢”，是包括你我在內的13億中國人的共同責任，需要13億人的關注和力量。
實現“夢想”，需要最大限度地凝聚共識、“中國夢”的本質內涵就是國家富強、民族振興、人民幸福。在實現“中國夢”的征程中，要團結一心，奮發有爲，形成推動社會進步發展的強大正能量，這同樣也是世界文明的共同追求，順應了人民對美好生活的期盼。夢想的形成，逐夢的路徑，需要我們共同奮鬥，在世人面前展現我們這個國家自信、前行的進程，也是我們這個民族給世界文明添彩的過程。
“實幹興邦，空談誤國。”夢想之旅，從來就不是一路坦途、一帆風順。需要我們滿懷信心，兢兢業業、振奮精神、真抓實幹。我們要以務實爲民的行動推進改革，要衝破舊的體制、舊的模式、舊的思想的束縛，大幹一場。
“喊破嗓子，不如甩開膀子。”如今，我國面臨的政治、經濟、社會、民生問題必須通過實實在在的努力工作來加以解決，堅定不移的走改革和創新之路。在人口紅利、制度紅利逐步消失的情況下，改革和創新無疑成爲我們最大的紅利，在發展的十字路口上，只有改革和創新才能推進中國經濟社會的可持續發展。
黨的和政府的兩會爲我們指明瞭前進的方向、行動的準則。加強政治、經濟、社會、文化、生態文明建設，堅決懲治腐敗，倡導弘揚公平正義，減少三公消費，勤儉愛民，轉變政府職能，國家機構改革的推進等等，舉國上下“正能量”得以形成、凝聚，我們有了希望，有了目標，有了夢想!今天，我們離中華民族偉大復興的夢想前所未有的接近，道雖邇，不行不至;事雖小，不爲不成。我們要以苦幹續寫中國輝煌，用實幹托起中國夢想。
其次，要保持黨的純潔性。近年來，我們水利部門各級黨組織認真貫徹中央的部署要求，深入開展“三講”教育、先進性教育、學習貫徹科學發展觀、創先爭優等重大黨建教育活動，連續多年組織開展作風建設主題實踐活動，加強黨的基層組織建設，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，加大腐敗案件治理力度，通過一系列有力有效措施，較好保持了各級黨支部和黨員、幹部隊伍的先進性和純潔性。但我們也必須清醒地看到，隨着水利行業社會地位的日益提升和水利投資的日益增多，我們水利隊伍在理想信念、作風建設、廉潔自律等方面也存在不同程度的問題，水利建設領域的問題還比較突出。我們一定深刻認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。
再次，嚴守鐵律轉作風。中央政治局會議一致同意關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，明確提出輕車簡從、精簡會議、規範出訪、改進文風等進一步加強作風建設的新舉措。八條鐵律直搗病竈，並要求“首先要從中央政治局做起”，顯示出新一屆中央領導集體“打鐵還需自身硬”的底氣和從嚴治黨的堅定決心。
回顧歷史，我們黨所取得的一切成就都源於黨的優良作風。從“三大作風”到“兩個務必”，從“八個堅持”到“四個大興”，可以看出我們黨對於作風建設的重視。中央政治局專門出臺八項規定爲轉變作風“亮劍”，再次將作風建設擺到桌面上、深化到細節上，無疑爲全國8000多萬黨員改進作風上了“緊箍咒”，打了“預防針”。
轉作風，要清除思想上的“毒瘤”。明確提出加強黨性修養，錘鍊黨員隊伍的先進性、純潔性。思想是旗幟，引導行動;是靈魂，築牢防線。黨員幹部只有在思想上重視作風建設，才能在態度上堅決，在行動上踐行，在工作中發揚。改進作風從中央政治局做起是一種行動導向和風氣引領。高層領導人率先垂範，從自身抓起，這既是對全黨幹部的一次教育洗禮，也是對個別思想上存有“毒瘤”人員的一種警示。黨員幹部應對照規定，進行一次思想上的自檢，堅決除去“假、大、空”等思想毒瘤，從根上剷除不良作風。
轉作風，要在工作中見實效。各項制度的生命力都在於能在工作中得以切實執行。唱高調、喊號子、擺花架，必定難以矇混過關，見實效纔是硬道理。同樣，八項鐵律只有落到實處，才能發揮效力。而以爲的黨中央領導集體，以身作則、身體力行，履新不到一個月，從面對記者時強調“打鐵還要自身硬”到開會要求不準念稿，都在以實際行動引導會風文風乃至作風的轉變，博得了一致好評，贏得了人民的信任和支持。各級領導幹部也應不折不扣地執行落實，在實際工作中改進作風，密切聯繫羣衆。
轉作風，要用好羣衆的“眼睛”。俗話說，羣衆的眼睛是雪亮的。黨員幹部作爲人民羣衆的公僕，與羣衆打交道，羣衆是評判作風是否轉變最直接的感受者，也是檢驗作風轉變成效如何最公平的“打分者”。建黨九十多年來，正是因爲我黨的作風務實、愛民親民，纔得到人民的擁護與愛戴。各級領導幹部應重視羣衆對於黨風作風的評價，重視羣衆的監督作用，加強與羣衆的溝通，及時瞭解民意，切實讓羣衆的意見成爲評價幹部作風好壞的重要標準，讓羣衆公認作風好的幹部得以提拔重用，對羣衆公認作風差的幹部予以懲治。
作風引領黨風，作風折射政風。八項規定在制度上畫了“硬槓槓”，新班子在行動上做了“示範兵”，各級黨員也應在各自崗位上掀起“學習潮”。黨員幹部切實把規定踐行起來，讓務實、親民作風吹暖祖國大地。
謝謝大家!
黨課講話稿 篇18
今天，我給大家上一堂題爲《努力改進工作作風，切實抓好安全監管》的黨課，其目的是使我們幹部工作作風進一步優化，抓好安全監管。下面，結合實際，我重點講三個方面的作風建設問題。
一、加強深入基層的作風建設
深入基層是幹部改進工作作風的基本要求，是掌握工作實情、推進工作發展的有效方法，也是密切聯繫羣衆的有效載體，更是新形勢下抓好安全生產監管工作的首要任務。
(一)是黨性要求。我們黨一貫重視加強作風建設特別是深入基層的作風建設。以爲的新一屆中央領導集體主政的第一件事就是出臺了關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“十條”規定。其中第一條就是：“要到基層深入調研，瞭解實情，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向羣衆學習、向實踐學習，多同羣衆座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、羣衆意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義”。省委、州委也對改進工作作風、深入基層作出了相關規定。我們安監黨員幹部要響應黨的號召，增強黨性意識，順應時代要求，認真貫徹落實各級黨組織關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定，積極主動地把深入基層調查研究、開展工作作爲推進安全生產監管的重要舉措來抓。
(二)是工作所需。安監部門的監管對象在基層，行業多、數量多、範圍廣。據初步統計，目前全州安監直管行業領域中，共有煙花爆竹生產經營單位1249家，其中生產企業31家，批發企業18家，零售經營單位1200家;共有非煤礦山503座，其中地面礦山(採石場)431座，地下礦山(錳礦、鉛鋅礦、碳瀝青礦)76座;共有危化企業374家，其中生產企業29家，經營企業300家，使用企業45家;共有尾礦庫179座，其中三等庫6座、四等庫20座、五等庫153座，錳渣庫51座、鉛鋅庫124 座;共有冶金等八大行業企業700餘家。同時，安監部門還要依法承擔道路交通、消防、特種設備、旅遊等其他行業領域綜合監管，涉危企業數量多、範圍廣、任務重、責任大，其特點決定了安監部門必須發揚紮實深入的工作作風，深入基層強化監管，才能抓好安全生產工作。
(三)是職責所在。安監部門依法承擔安全生產監督管理職責，擔負着保護人民羣衆生命財產安全的重任。深入基層開展監管是安監部門工作責任所在。不深入基層、不到企業去，就無法掌握監管對象安全生產第一手資料，就無法瞭解安全生產實際情況，做好安全監管工作。因此，要經常深入礦洞井下檢查通風系統、防排水系統、供電系統、壓風系統、提升運輸系統等各生產系統、採掘安全及安全避險系統實施情況;要經常深入到危化企業各個環節檢查重大危險源辨識、評估、登記建檔、備案和安全設施、監控裝置、自動控制系統設置落實情況;要經常深入到煙花爆竹企業檢查是否存在“三超一改”(超定員、超藥量、超範圍和改變工房用途)等違規行爲;要加大尾礦庫汛期巡查督查，及時發現隱患、治理隱患。要採取不打招呼、不要陪同、不聽彙報的方式突擊檢查，通過深入企業明察暗訪，發現存在的主要問題和真實情況，有針對性地督查整改落實。要定期或不定期開展督查，切實增強抓好安全生產工作的內在推動力、外在執行力，推進政府落實屬地管理責任、企業落實主體責任。
二、加強解決重點難點問題的作風建設
“抓重點、解難題、見實效”是作風建設務實之舉，是檢驗我們作風建設成效的重要標準。當前，我國正處在社會轉型期，安全生產領域矛盾多、問題多，安監部門轉變工作作風就是要善於抓重點、破難題，努力解決存在的突出矛盾、問題，確保安全生產形勢持續穩定好轉。
(一)要在推進重點工作中轉作風。近年來，我州全力推進安全基層基礎建設、打非治違、礦山整治整合、安全宣傳教育等各項重點工作，其經驗被國家安監總局總結推介。20xx、20xx年，我州連續兩年被評爲全省“安全生產先進市州”，州安監局連續兩年被評爲全省“安全生產先進單位”。但是，由於受我州安全基礎薄弱、安全歷史欠賬多、羣衆安全意識不強等各種因素影響，全州農村道路交通安全管理問題多、涉危企業安全生產主體責任不落實、企業法人代表不重視安全生產、礦山整治整合成果鞏固難度大等等。這些問題說明，我州安全生產中的問題仍然突出，發生羣死羣傷的可能性依舊存在。當前，安監部門主要任務就是要通過轉變工作作風，深入調研，主動出主意、想辦法，千方百計把這些問題加以解決，把重點工作推進到位。
(二)要在破解難點問題中轉作風。破解難點問題是轉作風推工作的關鍵。例如，在推進打非治違工作中，怎樣解決合法企業違規違章問題?在安全生產大檢查工作中，企業主體責任採取什麼措施可以強化?採取哪些措施使企業法人代表更加重視安全?在農村道路交通安全管理工作中，發展農村通村客運要採取什麼推廣措施才能取得實效?在礦山整治整合工作中，地下礦山安全避險“六大系統”建設怎樣鞏固和運用等等。科學決策來自於實踐總結。對於這些難點問題的破解，需要安監部門努力轉變工作作風，深入基層一線調研，把上面的政策要求與基層實際情況相結合，在調研中拿出切實可行的辦法來。近期，州安監局將召開座談會，專門聽取在落實企業主體責任方面的意見、建議，希望大家轉變工作作風，羣策羣力，共同出謀劃策抓好工作。
(三)要在落實具體任務中轉作風。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。安監工作最講究依法依規，最需要腳踏實地。無論是開展日常執法檢查、專項整治、隱患排查還是安全宣傳教育，每一項具體工作任務都需要腳踏實地才能做好。一要把安全監管當成事業去熱愛，當成實現自我價值去挑戰，你纔會飽含熱情地去完成，滿懷鬥志地去迎接，你纔會盡心落實每一項任務;二要把安全監管過程當成旅程去追逐。只有把工作當成快樂，用快樂去幹工作，你纔會瞄準既定工作目標，發揮自己全部才智，完善所有執法程序，你纔會盡職做好每一項工作;三要把安全監管結果當成成果去享受。“救人一命勝造七級浮屠”。安全生產人命關天。只有把幹好安全生產工作、確保不發生安全事故當成樂趣去體會，你纔會盡力做好每一次執法檢查。
三、加強工作抓實抓細的作風建設
各級黨委政府對安全生產越來越重視，要求越來越高，追責越來越嚴，沒有“務實嚴謹、細緻認真”的工作作風就根本無法搞好安全生產工作。加強作風建設就是要在這方面下功夫。
(一)要在落實上做文章，不搞形式。安全生產重在落實。要嚴格實行安全生產“一崗雙責”制和“一把手”負責制，嚴格落實安全生產政府屬地管理、部門監管責任和企業主體責任，一級抓一級、層層抓落實，把安全生產政策法規宣傳到每一個企業法人，把安全生產措施落實到每一個崗位、每一個部位、每一個環節和每一個責任人，一件事一件事地抓徹底，一項一項工作地抓落實。一些企業出安全生產事故，主要是因爲安全規定未落實到工序、到人造成。現實生活中，許多道路交通安全事故，是駕駛員違法違規駕駛，加上排查摸底和宣傳教育未到位導致發生。這些事故再次警醒我們，安全監管工作必須實打實，來不得半點流於形式走過場。
(二)要在細緻上下功夫，不留缺陷。安全生產重在細緻。近來督查發現，安全生產工作不細緻的問題大量存在。例如，有的鄉鎮人民政府與農戶簽訂安全生產責任狀，月、日都未填寫，鄉鎮人民政府也未蓋公章，甚至弄虛作假，出現代簽現象。有的同志對分管領域非法生產企業底數不清，情況不明。另外，在今年全國安全生產大檢查工作中，有些企業安全生產主體責任落實不到位，安全生產自查自糾工作流於形式，甚至有的企業把安全生產自查自糾表和隱患排查治理(臺賬)表放在抽屜，檢查時還是空白。執法人員檢查走過場，執法不到位的現象也不同程度存在。細節決定成敗。這些問題的存在，究其原因主要是責任心不強、工作作風漂浮所致，務必要引起高度重視。安全生產來不得半點馬虎粗心，一定要做到檢查有記錄，問題有整改，隱患有治理。只要這樣，我們才能把安全生產法律政策和各項措施落到基層、落實到企業，才能確保不出較大以上安全事故。
(三)要在服務上去努力，樹立形象。服務安全發展是安全監管最終目的。安監幹部在開展安全生產監管同時，要認真聽取企業安全生產工作的意見和建議，總結企業好的經驗和做法，積極爲企業安全發展排憂解難，幫助企業推行安全生產標準化建設、解決安全行政許可、隱患排查治理和應急救援等方面的具體問題。當前因爲多種原因，礦山、危化、尾礦庫等行業企業生產經營十分困難，我們更要注意加強爲企業搞好服務，爲法人代表排憂解難。只要是企業要求解決的合法合規事項，安監幹部都要做到熱情接待，全力解決，自覺把企業的事當做自己的事來做。對企業來機關辦事要做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲。要自覺做到在監管中服務，在服務中監管，監管與服務相結合，以監管促服務，以服務促監管，樹立安監幹部的良好形象。
黨課講話稿 篇19
各位同志們：
大家好!
謀事是做事的開始，成事的前提。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使思路、點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。
一要有“實心”。謀事要實，心實爲首。實不實，不僅是個工作作風問題，也是精神狀態、事業心和責任感的問題。做表面文章，搭花架子，好大喜功，病根就在於心不實。要堅持執政爲民，一切從發展大局着眼，從羣衆利益着手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績，真正把發展大事、民生實事謀成辦好。要樹立科學發展觀和正確政績觀，以“羣衆滿意”爲標準，把工作的出發點放到爲黨盡責、爲民造福上。
二要摸“實情”。“涉淺水者見魚蝦，入深水者見蛟龍。”對實際情況的掌握程度，往往決定謀事的質量和水平。既要及時學習上級方針政策，準確把握政策導向、改革方向，主動對接，吃透上情;也要經常深入基層調研，瞭解羣衆意願，熟悉本地情況，摸準下情;還要把上級精神和本地實際有機結合起來，因地制宜，創新改革，走出一條切合實際的發展路子。
三要出“實招”。有些規劃、決策成了紙上談兵，究其原因就是脫離實際，得不到羣衆支持和參與。只有把民之所需、民之所想、民之所困作爲謀事之基，從羣衆最希望做的事做起，從羣衆最不滿意的事改起，既謀惠民生、解民困的好事，也謀打基礎、利長遠的實事，幹工作才能得到羣衆擁護和支持。
我的講話完畢，謝謝大家!
黨課講話稿 篇20
同志們：
今天我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝中國共產黨建黨九十週年。在此我代表金橋村黨支部，向各位辛勤工作和戰鬥在各個崗位上的廣大共產黨員，表示節日的問候!各位黨員都明白：中國共產黨始終是無產階級的忠實代表，它始終代表中國生產力的發展要求，代表中國先進文化前進的方向，代表最廣大人民羣衆的根本利益。回顧黨的歷史，中共黨員自成立的那一天起，就把解放全中國、解救勞苦大衆爲己任，在羣衆中起到了典範作用。回顧一下我們村所走過的路，說句實實在在的話，也離不了在座的各位黨員的支持和幫助。在我們的日常工作中，廣大黨員建言獻策，爲我們村的興旺發達作出了不可磨滅的貢獻。
近幾年來，我村黨支部帶領廣大幹部、羣衆認真學習黨的"xx大"精神和學習型黨組織建設，大力發展農村經濟，使我村的思想認識得到了統一和提高，極大地推動了農村經濟的建設和各項事業的蓬勃發展。村黨支部積極響應黨的號召，團結和帶領全村人民發展農村經濟、維護社會穩定、抗旱防澇、扶貧幫困，使農民的收入有了較大幅度的提高，人民羣衆的生活質量得到了明顯改善，居住環境取得了可喜的成績。
回顧過去，我們無比驕傲和自豪，展望未來，我們滿懷激情和信心。金橋人民在中國共產黨的領導下，始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想爲指導，緊扣發展第一要務，解放思想，銳意改革，
科學發展，真抓實幹，在政治、經濟、社會等各方面取得了新突破，實現了新發展。今天，我們在這裏隆重召開慶祝建黨九十週年全體黨員大會。現在，我提幾點要求，與大家共勉。
首先，學習型黨組織建設重在落實，貴在創新。只有深刻領會建設學習型黨組織的時代背景和深遠意義，切實做到在認識上有新提高，觀念上有新突破，方法上有新拓展，才能在實踐中把這項工作不斷推向前進、落到實處。
其次，要加強組織領導，切實抓好廣大黨員幹部的學習貫徹。我們必須高度重視，認真研究，着力部署，確保學習貫徹工作順利開展，使廣大黨員幹部真正在思想上有所提高，爲人民服務的思想要進一步加強，使各項工作切實得到改進。
最後再強調一點，我們學習貫徹學習型黨組織建設中，一定要記住，創新是建設學習型黨組織的總體要求，也是學習型黨組織的核心特徵。學習型黨組織的學習，從根本上講是研究解決問題的學習。時代在不斷髮展，社會在不斷進步，知識在不斷更新，實踐在不斷探索，要求我們必須堅持用與時俱進的創新精神去努力學習新知識、研究新問題、尋求新對策、破解新矛盾，更好的爲我村經濟社會發展服務。
一、堅持開拓創新抓好黨的建設
新形勢新任務，要求黨建工作必須創新。一要敢於創新。我們要大膽實踐，大膽探索，不但要敢於創新，而且重視創新、鼓勵創新、支持創新，推動整體工作不斷提檔升級。二要善於創新。創新必須堅持正確的方向，必須面對新形勢、新任務、新要求，積極探索新路子、
新方法、新途徑。創新必須求真務實，不搞花拳繡腿，不"做秀"、不搞花架子。要抓住工作中的重點、難點問題，着力創新工作機制，開創新局面、爭創新業績。創新必須注重特色，要做到人無我有、人有我新、人新我特。三要勤於創新，社會發展日新月異，時代步伐永不停息，有些東西現在是新的，過不了多久可能就落伍了，所以我要把保持先進性當作長期任務，堅持不懈地抓下去，使我們的黨建工作經常產出自己的"特色產品"。
二、堅持求真務實抓好黨的建設
黨建工作要作到求真務實，必須處理好三種關係：一是思與行的關係。就是要認真調查研究，準確分析黨建工作的成效、經驗和不足，認真思考謀劃黨建工作的任務，做到底子清楚、方向明確、措施對路。二是說與做的關係。黨建工作要圍繞發展、服務大局，不能只停留在口頭上，而是要落實在行動上，做到"言必行、行必果"。三是績與效的關係。成績比較直觀，成效更爲宏觀，有績未必有效，有效纔是有績。黨建工作求真務實，必須把工作的着力點真正放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決黨建工作的突出問題上。要在解決問題、發揮作用上用力氣、下功夫。
三、堅持突出重點抓好黨的建設
就全局而言，領導班子建設、基層黨組織建設和幹部人才隊伍建設就是黨建工作的重點。因此，我們要圍繞經濟建設這個中心，注重思想建設、組織建設和作風建設，經常組織班子成員努力學習學習型黨組織建設，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。同時，要及時將
那些德才兼備、符合四化要求的優秀青年選拔到班子中來，不斷優化班子的年齡結構、文化結構和專業結構，更好適應經濟社會各項事業快速發展的要求。
四、堅持齊心協力抓好黨的建設
黨建工作是一項系統工程，內容豐富，涉及面廣，必須建立一套分工合理、職責明確、層次清楚、系統配套、動作協調的工作機制，才能保證各項工作落到實處。抓好黨建工作不僅要用心，更要用力。用心就是聚精會神，心往一處想。用力就是下真功夫，勁往一處使。只有齊心協力，才能形成合力，才能抓出成效。
同志們，全面完成20xx年的各項發展指標，我們的任務艱鉅，責任重大，希望廣大黨員幹部要認真貫徹落實學習型黨組織建設的重要思想，同心同德、求真務實、開拓創新、紮實工作，努力開創各項工作的新局面，爲率先實現農業現代化和全面建設小康社會的奮鬥目標做出更大的貢獻!
謝謝大家!
黨課講話稿 篇21
同志們：
根據本次專題教育的安排，今天由我來爲大家上一堂專題黨課。
去年初，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出：“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”“三嚴三實”的精闢論述，從錘鍊黨性、用權爲民、爲政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，深刻闡明瞭新時期作風建設的新要求，是黨員幹部的修身之本、爲政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作爲管黨治黨的重要職能部門，更應該認真學習、深刻領會“三嚴三實”的精神實質，充分認識“三嚴三實”對於加強黨的建設和組織工作的重要意義，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，切實轉變作風，爲全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供堅強有力的組織保證。
一、把“三嚴三實”作爲部門自身建設的“鏡子”，嚴以修身，作好表率。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理幹部、人才和黨員的職能部門，組工幹部是“管黨員的黨員、管幹部的幹部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工幹部要帶頭以“三
嚴三實”來要求和對照自己，堅持嚴字當頭，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘揚“安、專、迷”精神，以更加嚴格的標準、更加紮實的作風，推動組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設成爲講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，不斷強化學習鍛鍊，切實提高自身修養和素質;嚴以用權，就是要正確對待手中的權力，嚴格按照中組部提出的“五個不準”的要求，把權力關進制度的籠子，按規則和制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，嚴格遵守黨的各項
紀律，做到爲政清廉;謀事要實，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入羣衆，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，以更強的事業心和責任心把工作做好、做實;做人要實，就是要把心沉下來，發揚“人梯”精神，踏實工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。
二、把“三嚴三實”作爲推薦選任幹部的“標尺”，堅持原則，用好乾部。
治國之要，首在用人。選人用人是關係到黨和人民事業的關鍵性、根本性問題，選拔任用什麼樣的幹部、如何選拔任用幹部是一個風向標。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經濟轉型發展的問題和考驗，組織部門必須把“三嚴三實”要求貫穿領導班子和幹部隊伍建設全過程，
堅持黨管幹部原則，堅持正確用人導向，努力把黨和人民需要的好乾部及時發現出來、合理使用起來。一要以“三嚴三實”爲尺度，選拔任用幹部。始終從黨和人民事業需要出發，把“三嚴三實”要求與20字好乾部標準結合起來，認真貫徹新修訂的《幹部任用條例》，堅持看德才重實績，堅持因事擇人，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹的作風、務實的態度，真正把理想信念堅定、道德高尚的幹部，堅持用權爲民、大公無私的幹部，對民衆心存敬畏、爲政清廉的幹部，不好高騖遠、一心爲民的幹部，幹事有闖勁、銳意進取的幹部，爲人低調老實、公道正派的幹部公正選拔使用起來，積極爲想幹事、能幹事、幹成事的幹部搭建幹事創業的平臺，讓想幹事者有機會，能幹事者有舞臺，幹成事者有地位，形成以發展論英雄、憑實績用幹部、比貢獻定位次的良好氛圍。二要以“三嚴三實”爲依據，考覈評價幹部。將“三嚴三實”的主要內容進行指標量化，堅持日常考覈與年終集會考覈相結合，組織民主測評與羣衆滿意度測評相結合，對工作紮實、作風嚴謹的優秀幹部給予獎勵和提拔選用，對紀律鬆弛、爲政不廉的幹部，予以整改調整。三要以“三嚴三實”爲目標，教育培養幹部。通過學習培訓、對照檢查等途徑，把“三嚴三實”要求與學習貫徹系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動等結合起來，教育引導廣大黨員幹部特別是領導幹部深刻領會“三嚴三實”的精神實質，自覺踐行“三嚴三實”，以己正立信，以無私樹威，以務實興業。
三、把“三嚴三實”作爲從嚴管理幹部的“武器”，掃除污垢，風清氣正。
嚴是愛，寬是害。從嚴管理幹部，不僅事關黨的事業發展和人民的利益，也是對幹部真正的關心愛護。組織部門要堅決糾正“寬”和“軟”的現象，以“三嚴三實”爲抓手，完善從嚴管理幹部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些幹部作風漂浮、紀律鬆弛、爲政不廉等問題，堅持用制度管權管事管人，健全民主集中制，督促幹部自覺按規則、按制度行使權力。一要把“三嚴三實”作爲固身強體的“預防針”，強化經常性提醒教育。從嚴管理幹部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，善於通過個別談話、日常瞭解、信訪舉報等途徑，發現幹部存在的苗頭性、傾向性問題，及時“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴三實”作爲斬除私心雜念的“利劍”，嚴明組織紀律。引導廣大領導黨員幹部嚴以修身、用權和律己，腳踏實地謀事、創業和做人，帶頭遵守組織紀律，帶頭建立正，過好“慾望關”常上下級關係，念好“緊箍咒”，遠離“小兄弟”、謹防“小嗜好”、不進“小圈子”，時刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨慎言慎行慎微。三要把“三嚴三實”作爲制度建設的“反腐劑”，築牢防火牆。建立問責追究、監督檢查和選人用人突出問題專項治理長效機制，用“鐵紀”“鐵腕”切斷權力“磁場”對幹部工作的干擾，匡正選人用人風氣，營造風清氣正的良好氛圍。
四、把“三嚴三實”作爲強化基層黨建的“指南”，密切羣衆，夯實基礎。
黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成爲堅強戰鬥堡壘。組織部門要切實把“三嚴三實”要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，從麻繩細處抓起，強化黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎。一要貫徹“三嚴三實”，推進基層黨組織建設。樹立大抓基層的鮮明導向，圍繞建設基層服務型黨組織這個主題，着力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關、停、並、轉企業黨組織和後進村(社區)黨組織，要摸清情況、找準問題、分析原因、提出對策，全面進行清理整頓，推動基層黨組織更好地發揮領導核心和政治核心作用。二要落實“三嚴三實”，加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，嚴把新形勢下發展黨員的入口關，保證發展黨員質量;增強黨員的先進性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細無聲的方式進行處理，即要加強團結教育，也要疏通出口，純潔黨員隊伍。
三要體現“三嚴三實”，創新基層黨建工作。堅持在繼承傳統中改革創新，對在實踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恆地抓好落實。對一時沒有更好辦法解決的問題，要敢於先行先試，鼓勵基層大膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。
黨課講話稿 篇22
志們：
在中國共產黨建黨85週年即將到來之際，根據區委、區紀委的安排，今天由我給大家上一節黨課，同時，也是對上半年全區人事和勞動保障工作進行總結，對下半年工作進行安排，
上黨課講話稿。我和大家共同探討三個問題：一是忠實實踐“三個代表”重要思想，努力提高五種能力;二是牢固樹立社會主義榮辱觀;三是不斷提高人事勞動服務水平，爲構建和-諧社會做出應有的貢獻。下面，我把個人學習的體會與大家交流一下，以達到互相學習、互相促進、互相提高的目的。我的黨課題目是：學黨章，知榮辱，努力提高人事勞動系統服務水平。
今年是中國共產黨建黨85週年，我們黨經過了85年的歷程，黨員隊伍在不斷壯大，黨的思想在不斷完善，黨的xx大通過了新黨章，把“三個代表”重要思想確立爲黨的指導思想。指出：實踐“三個代表”重要思想，必須做到“三個堅持”，即：關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政爲民。
新黨章將學習“三個代表”重要思想與學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論並列在一起，作爲黨員必須履行的重要義務寫入黨章。學習實踐“三個代表”重要思想，是新形勢下強化黨員的意識，增強黨的觀念、履行黨員職責，保持共產黨員先進性的前提條件和根本保證。
新黨章在“黨的幹部”一章中，對領導幹部提出了新要求，雖然僅增添了六句話，卻使黨的領導幹部必須具備的基本條件，更加符合時代的要求。新黨章提出了認真實踐：“三個代表”重要思想，堅持講學習、講正氣、講政治。經得起各種風浪的考驗的政治要求，而且提出了具有共-產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新的時代要求，
可見，認真學習和遵守黨的章程，就是要忠實的實踐“三個代表”重要思想。人事勞動保障戰線上的同志們學習好貫徹好“三個代表”重要思想，我認爲，必須不斷提高五種能力，即：調查研究的能力、系統規劃的能力、溝通協調的能力、突破難題的能力、把握細節的能力等。
調查研究既是一種思想方法，也是一種工作方法，“沒有調查就沒有發言權”，調查研究的過程是從感性到理性的過程，實踐到認識的過程，也是走羣衆路線的過程。但我們系統某些同志還缺乏這方面的能力，典型的表現在：對每月的勞動保障統計報表，往往不經過調查統計，坐在屋裏編數據，關起門來湊人數，這種現象應該說從社區到街辦甚至就業處，或多或少的都存在。這就是對工作的一種不負責任，人事勞動工作政策性強，系統幹部職工更應該注重增強調研的能力，決策事項、處理事情不能想當然，拍腦袋。我們回顧過去的一些工作，在推行中難度大，阻力大或者落實不下去，落實不到位，這與決策前沒有認真開展深入的調查研究是分不開的。
凡事預則立，不預則廢。系統規劃是做好一項工作必須具備的。不繫統，無規劃，腳踩西瓜皮，滑到哪是哪，是做不好工作的。現在有些幹部感覺做工作頭緒比較多，有些又感覺沒有頭緒，我認爲這都是系統規劃能力弱的表現。比如：我們勞動保障系統進門調查的情況很多，這是爲了使我們的工作有的放矢，但一碰到上面要數據或者某些專項調查時，我們就去上門，老百姓也感到比較煩，我們能不能想辦法通過一次調查，系統的摸清情況，之後的事情就是不斷更新，動態管理。隨着信息化進程的加快，使我們人事勞動內部結構更加緊密，各環節扣的更緊，做工作往往是牽一髮動全身，這就需要我們在謀劃決策中有強烈的整體意識，系統意識。思考工作不再是一個點，而是一條線、一個面。在執行中也要有系統規劃的意識，增強控制力，保證目標實現。
“團結就是力量”這是大家公認的，團結來自於一致的目標，共同的認識，相通的思想，協調的行動。隨着信息化的推進，人事勞動系統幹部溝通協調能力的重要性更加凸現，我們一直在強調“一站式”服務，這項服務實際上就是流水作業，一環扣一環，前後環節、上下環節的銜接是工作的關健，幹部的溝通協調能力尤爲重要。當前我們要在幹部隊伍中樹立“互相服務”、“循環服務”的理念，培養樂於交流、善於溝通的習慣，不斷提高溝通協調能力。各街道社區的情況不同，工作方式也不一樣，創造的工作措施也不一樣，我們能不能通過加強交流和協調，使各街辦社區的工作經驗能夠在全區推廣，取人之長，補己之短。今天這個形式，也是爲了各社區的同志們有一個互相交流的機會。
工作越往前推進，改革越深入，越接近目標，出現的難題就越多，幹部突破難題的能力就成爲實現目標的關鍵。