總裁年終會講話稿（精選3篇）

總裁年終會講話稿 篇1

同志們：

大家好！

首先在這裏我非常感謝20xx年爲辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20xx對於我們，對於，對於行業都是很艱難很困難的時光，感謝大家和一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！

一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也爲新的一年做好什麼樣的打算和規劃，我總結了六個字：思過、思變、出發。

一、思過；

在創業和發展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢於開展批評和自我批評；把這些東西總結起來，歸納起來，防止以後在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學習了多少新的知識?增加了多少能力?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎?我們的服務水平提高了嗎?我們的客戶滿意度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執行力提高了嗎?我們的戰鬥力提高了嗎?我們的精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業都在高速發展，我們前進和發展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高；我們也不怕你們離開，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄；我們應該思考過去，開創未來；我經常和大家一起談夢想、理想、目標，人生的價值和意義，要麼去實現自己的理想，要麼就是走在夢想的路上！

二、思變；

互聯網的發展，猝不及防；行業的變化，防不勝防；在現在這個快節奏的社會，落後不僅僅是捱打，跟不上就會被淘汰，不就沒有發展；不變革，不創新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼着我們向前快跑，所以思過以後就要思變，刻不容緩；怎麼變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身於大潮中，全面地接受洗禮；總結過去，思考未來；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發展思想理念，學習和開創新的方法；甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘鍊成金領和精領；新年新貌新，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創造新的佳績！唱出新的青春之歌！

三、新我們一起出發！

同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發展大計，我們就一起出發，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現的，成績是幹出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢幹、肯幹、能幹、實幹，平臺永遠屬於幹事人的平臺；；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創奇蹟！

最後祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20xx！

總裁年終會講話稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚着在座各位領導、各位同仁的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這裏我要感謝大家一年來爲公司的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。在新年來臨之際，藉此機會，我代表公司給大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥!

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”。一次次可貴的歷練，我們傳媒股份有限公司收穫的不僅僅是良好的信譽，也熔鍊出公司銳意進取追求創新，廣交朋友、共謀發展的制勝理念。公司始終依據《徵信業管理條列》《徵信業管理辦法》《企業信息公示暫行條例》等國家政策依法經營，本着客觀、獨立、第三方的準則做好徵信事業，利用互聯網傳媒優勢，結合平臺數據庫綜合數據爲企業提供綜合服務。打造中國第一家“徵信傳媒”品牌。通過11315全國企事業信用信息服務平臺的推出，真正的實現了多元化爲誠信企業服務的道路。一地簽約，全國服務，平臺設有職業廣場、生意廣場、投標廣場、信企訪談頻道等。爲誠信企業提供網絡展示版信用檔案、在線信用報告、標準版信用評級報告的同時，還能爲誠信企業發佈招聘信息、產品供求信息、產品招投標信息、公司宣傳訪談服務。通過不斷創新努力，我們在徵信市場領域內已經取得了較高的知名度，得到了各地加盟商的高度認可。全國各地與青島之間，數番往返，風雨無阻，只爲攜手。目前，青島綠盾徵信傳媒股份有限公司在全國已擁有86家加盟商。在這裏，我特別要深深感謝你們對公司和徵信行業的認可，對徵信團隊建設的付出與支持。未來，我們要繼續緊跟代總的腳步，抓好學法、守法、用法、三項重點任務，紮實有序推進依法經營，進一步提高公司依法經營徵信水平，提高徵信傳媒公信力，提高全體同仁法制意識。要統籌做好依法經營徵信傳媒和全面深化改革工作的銜接，以改革推進公司依法經營徵信傳媒各項工作。

20xx年底，傳媒股份有限公司會於近期在青島藍海股權交易中心掛牌，成爲我國首家上市“四板”的徵信傳媒企業。爲此，我們作爲公司的一員而感到無比自豪。雖然我們已經擁有太多榮譽，但是，我們沒有爲眼前的成績而自喜，通過公司大量投入和平臺建設團隊的不斷努力，我們先後又推出等傳媒網站，真正實現了徵信與傳媒共贏。如果用一段話來形容公司的發展歷程：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河。

幾載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。20xx年，困難與希望相伴，挑戰與機遇並存。我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，引領中國徵信行業經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人爲峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯!最後，再次衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福!祝願我們的明天更加美好!

謝謝。

總裁年終會講話稿 篇3

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！關起昨天的門窗，推開新年的大門，我們已向20xx年闊步走來。新的一年，我們要整合各方面的資源和力量，勵精圖治，奮力進取，以昂揚的鬥志，以巨大的智慧之筆，書寫20xx年發展的美麗華章，向創業20週年慶典獻上一份豐厚大禮。爲此，20xx年我們將重點抓好六個方面工作：

一、積極爭取政策資源，推動產業轉型升級

20xx年，是集團實施多元化戰略的開局之年，是轉型升級開拓創新鑄就偉大夢的關鍵之年。我們要認真貫徹落實十八屆三中全會和中央經濟工作會議精神，認真做好國家、省、市相關政策解讀，積極爭取政策資源，分享政策紅利，推動產業轉型升級。科學編制集團“五五”發展規劃，集團十年戰略發展規劃綱要，提早進行戰略佈局調整，着力圍繞兩大目標：一是以建設財團型企業集團爲目標，爲集團持續穩定發展提供強有力的金融支撐；二是以轉型升級爲目標，推動產業提升，深化科技研發和品牌建設工作，構建航母級企業，爲集團的百年基業打造堅實的產業支柱平臺。

二、加大深化改革力度，提高企業經濟效益認清形勢，審時度勢

面對出現的新情況，新變化，我們要提高認識，統一思想，迎接新挑戰。加大集團深化改革力度，完善落實董事會運作體系，推動集團“智庫”建設；加大風險防控體系和機制建設；深化推進集團母子管控體系改革、集團財務管控體系改革、人力資源體制與薪酬制度改革；積極探索研究完善集團事業部制管理模式、體制與機制。全面推進集團信息化管理系統建設，完成ERP項目和網銀系統項目等信息化項目的實施和提升。創新管理，打造科學管理平臺，開源節流，降低成本，壓縮投資，降低負債，縮減人員，減少費用，經營目標增長計劃在30%以上，提高企業經濟效益，增強企業核心競爭力。華鼎錦綸確立20xx年爲“組織、服務、學習、管理提升年”，多項改革齊頭並舉；織帶集團將20xx年確定爲“產業提升年”，重點開展“機制創新、產業提升”，強化管理，穩中求進。

三、推進人才隊伍建設，打造尖端人才團隊

我們要以先進的人才理念爲指導，加大人才引進，加快人才培養，加強人才隊伍建設。進一步貫徹落實“六人”、“八才”的用人理念，構建科學的職業經理人平臺體系，加強“人文、人才、人心”建設，把人才隊伍建設納入長期發展戰略規劃，建立一支高素質、高技術、高學歷、高水平的人才隊伍，爲實現偉大的“夢”提供強有力的人才支撐。

四、加快推進項目建設，打造多元發展空間

20xx年，是集團重大項目全面推進年。一是抓住十八屆三中全會的政策機遇，推進成立民營銀行和企業上市的籌備工作；二是未來城項目和天絲項目的落地和開工；三是力爭大健康項目的啓動；四是全力推進一批在建項目投入運營。開元酒店擬定於2月18日開業試運營；萬豪國際酒店建成開業試運營；杭鼎切片一期項目一季度末進行試生產，二期項目建設啓動；大豐石化爭取一期一階段建成投產，二階段正式啓動；華鼎三期項目建成投產。建立完善融資保障平臺，爲項目建設服務，構建多層次的戰略資源，推進政經聯盟、產經聯盟關係，開拓創新，積極有爲，建功立業。

五、深化企業文化內涵，打造xx人精神家園

文化是xx20年來科學發展的結晶，是先進思想和理念的積澱，是xx人共同的精神支撐。20xx年，是控股集團建企20週年，屆時將開展20週年盛大慶典活動。加強企業文化建設，深化企業文化內涵，關愛員工，尊重知識，積極開展各項文化活動，豐富完善企業文化核心價值體系，架構多元的企業文化建設平臺，努力將打造成文化型、知識型、學習型、創新型、活力型的偉大公司。

六、加強安全監管，樹立和諧形象

安全是企業發展永恆的主題。新的一年，我們要把安全工作放在各項工作的首位，堅持“預防爲主、安全第一”，完善安全工作細則，強化安全生產責任，落實安全生產措施，建立安全生產理念，增強安全生產意識，加強安全工作管理，營造安全生產氛圍，實現安全、文明、和諧、健康發展。

各位領導、各位來賓、各位同仁，新年的鐘聲即將敲響，明天會更加輝煌。讓我們攜起手來，昂首闊步，邁向20xx年。新的一年，新的夢想，新的追求，新的希望，已向我們敞開了胸懷，迎接並擁抱智慧的你，勤勞的你，果敢的你，讓我們跳起歡快的舞步，爲美好的明天激情高歌！

謝謝大家！