技術能手是寶貴人才

人民日報》不久前推出“能手榜”專欄，展現各行各業“能手”、“能人”的風采，受到廣泛關注和好評。

在這個欄目“露臉兒”的，既不是商界名人，也不是影視明星，而是有一技之長的高技能人才。有導彈發射“金手指”美譽的衛愛平，從軍34年，先後80次隨潛艇出海執行任務，發射各型導彈20枚，組織導彈發射80枚，沒發生過一次失誤。“逮住天下第一魚”的古生物學家舒德干，常年從事着枯燥無味的工作，在默默無聞中不斷髮現和創新，給國家帶來榮耀……正如該專欄“開欄的話”所言：“大至導彈發射，小至護士打針，凡技能精熟，且成績顯著者都在介紹之列。”

“能手”者，具有某種技能、對某種工作尤爲擅長者之謂也。同樣的工作，能手做起來更爲精細；同樣的問題，能手考慮得更爲周到；同樣的難題，能手處理起來更爲巧妙。有人說，能手是成就事業的中堅，是開拓創新的骨幹。應當說，這話並不爲過。

能手如此重要，卻往往被人忽視。在陳舊過時的人才評價標準的影響下，有技能的人才社會地位較低，經濟待遇較差。有的地方“官本位”盛行，沒有能手的一席之地；有的單位喜歡那些吹吹拍拍的“混混”，對專業人才和技術能手的態度是：幹活時“重要”，平常時“次要”，表彰時“不要”。這樣一些片面認識乃至錯誤之舉，雖說只在少數地方、少數單位、少數部門存在，卻傷害了能手們的心，既不利於能手的健康成長，也助長了庸俗之風。一些擇業人員不願當一線技工，一些跨出校門的學子不屑於到企業一線工作，一個重要原因就在於此。

近年來，高技能人才正日益受到社會關注。越來越多的“能手”開始享受殊榮，越來越多的組織和單位已認識到“能手”的重要性，並在實際工作中讓他們發揮作用、施展才幹。去年夏天，中央首次邀請高技能人才與專家一起到北戴河休假等，表明中央對高技能人才工作的重視。在受表彰的全國勞動模範名單裏，人們見到了更多“能手”的名字。而在一些地方和單位，也陸續出臺相關有利於高技能人才成才的舉措，努力營造有利於高技能人才茁壯成長的社會氛圍。

對待能手的態度，反映着社會的變化，折射出時代的變遷。和過去相比，新時期的能手大多從事着高、精、尖的技術，而且不少具有“不可替代性”。這說明能手的“含金量”比過去更高，培養一名“能手”更爲不易；也說明我們的社會亟待加強對技術能手的呵護和支持。讓他們全身心地爲國家做貢獻。同時，如何宣傳好這些能手，弘揚他們的事蹟，也應當引起重視。

技術創新是國家走新型工業化道路的基礎，技術能手是技術創新的一支重要力量，也是企業發展的重要資源。新工藝的推廣，新技術的推出，產品質量的保證，工作效率的提高，這些都離不開技術能手。有資料表明，一個國家擁有數量較大、素質較高的工程師和技術工人，其經濟發展、科技進步通常具有較高的水平。那種認爲隨着高科技的發展，技術能手越來越不重要的認識是錯誤的。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，一個重要方面就是，對專業人才和技術能手的尊重。我們應該在全社會樹立這樣一種觀念，技術能手是寶貴人才，應該給予他們更多的關注，更多的支持，提高他們的社會地位，提高他們的生活待遇，使我們的社會涌現出更多的技術能手。