青年教師座談會講話稿（精選19篇）
青年教師座談會講話稿 篇1
各位領導、各位同仁:
大家好!我是唐煜，是一名從教八年的青年語文教師，能夠在這裏發言，我深感榮幸。首先很感謝辦事處各位領導爲幫助我們青年教師迅速成長搭建了一個又一個的平臺，剛纔聽取了董校長的報告，陳娟老師、井靜老師的成長經歷，對我的觸動很大。今天，我發言的題目是《在磨礪中成長》。
回首往事，還記得八年前初來乍到時的惶恐不安，還記得初爲人師的欣喜和青澀，更值得慶幸和驕傲的是，我生活在了一個充滿愉悅氛圍的團體中——新堤國小。它不僅是學生成長的搖籃，也是教師成長的沃土。先進的教學理念在這裏生根發芽，現代化的教學設施和現代教學技術在這裏如虎添翼。我們學校擁有一支活力四射、技藝精湛、奮發進取的教師團體，以張琴校長爲核心的團體擔負着把我們青年教師帶上路，帶出特色的使命。我校老教師高尚的師德和精湛的業務能力，對我們青年教師也是一種莫大的鼓舞和激勵。我們學校還專爲青年教師開展了“拜師傅，結對子”活動，讓我們在業務上能得到及時、有效的指導，公開課、示範課活動又讓我們體會到團結、協作的團隊精神。生活中不順心了，有同仁們的關懷和幫助，工作上遇到困難了，有領導的指導和督促，人性化的管理給予我們青年教師無窮的力量和勇氣去面對遇到的任何問題，偶爾有過一絲疲憊和鬆懈也會很快清醒，因爲這裏是新堤國小。我的教齡不長，閱歷也很有限，在這裏只是想把自己確定爲培養對象以來，爲人師表的體驗與感受同各位一同分享，以求共同進步與提高。
一、省自身，以豐富自我內涵爲基準
20xx年7月大學畢業後就踏上了講臺，我便參加了湖北大學漢語言文學專業的自修學習，現已畢業。我向書刊學，以厚功底;向專家學，以得正道;向教師學，以獲靈感。我潛心研究琢磨、觀察分析課堂教學的方法和技巧，形成基於學科而又超越學科的教學理念和思維模式，努力使自己成爲研究型的教師。
蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》等理論專著，爲我的工作提供了很多理論和實踐上的指導;《引導教師走向研究之路的方法》等教育科研方法的理論著作，爲我進行教育科研提供了方法上的指導;《國小語文教師》、《國小語文教學》等專業理論期刊，爲我教學實踐提供了豐富的案例和方法。我深知，教而不研則淺，研而不教則空。只有立足課堂教學進行研究纔會獲得持久的發展動力，纔會不斷的提高自己的研究能力。
二、審教學，以創設生命課堂爲目標
我校的課改特色就是生命課堂，它要求課堂應該是簡約的，靈動的，生命的，要摒棄說教、灌輸，把演、說、誦、唱、講等多種形式融入課堂。這就要求我必須潛心挖掘每一篇教材的亮點，以一點帶全部，把知識系統有效地分散到各個年段、各冊書中。在張琴校長、陳慧主任的幫助下，我也通過參與各種活動來積累經驗：
20xx年，我第一次參加荊門市中國小心理健康優質課競賽。那時的情景和感受，如今的我仍記憶猶新。如果要用一個詞來形容我當時的感受的話，那就是“緊張”。當時，“心理健康課”對我來說還非常陌生，頭腦中一片空白。怎麼上、怎樣上好這節心理健康優質課，我很困惑。正當我灰心喪氣時，張校長語重心長地告訴我，教學沒有上十年的摸爬滾打是很難得心應手的!我恍然大悟：不是因爲我沒有天賦，而是磨練還不夠!信心倍增的日子裏，我又重新回到原來的生活軌跡上：看書、備課、聽課、做好日常教學工作。等我確定了授課內容後，張校長就組織我校經驗豐富的心理諮詢老師幫助我討論教學設計，經過反覆的修改、磨課，心裏最終纔有了一點底。我在朦朦朧朧中也開始了自己的行動，翻看一些有關心理健康的教學雜誌、別人的課例，在網上下載優質課視頻，反覆設計自己的教學環節、試講，聽取經驗豐富老師的好建議，對自己的教案和教學環節及時地做出修改，同時我也報考了國家二級心理諮詢師考試，以求對心理健康教育有更全面的瞭解。我們團隊的努力和付出最終得到了認同，我執教的《我的情緒我做主》一課獲得了荊門市心理健康優質課競賽一等獎，這次的成功給了我莫大的鼓勵，有了這次比賽的經歷，我深刻地意識到了自己駕馭課堂的能力還不夠。於是在之後的日子裏，有意識地去聽我校有經驗的老師的課，看看他們是怎樣把握好一節課，怎樣控制課堂的，以彌補自己在課堂教學上的不足，從中我收穫頗多。
20xx年，我參加了第六屆全國中國小交互式電子白板學科教學大賽，我執教的是《秋天的雨》。張校長組織考評小組的老師們一遍一遍地聽我的課，每一節課後，老師們都要提出這樣或那樣的問題。每一次磨課都是一次心靈的折磨，很多次，我都想要放棄了。可是面對張校長鼓勵的眼神，面對老師們在繁重的工作之餘爲我費心的疲憊面容，我只能，也必須在聽取老師們意見的同時，一次次重新認真地研讀文本，審視自己的教學設想，琢磨、修改教學設計。就在這樣的打磨中，我也開始學會思考，注重細節，並逐步走向成熟!
如今，如果讓我再用一個詞來形容我上課時的心情的話，那就是“坦然”。這份坦然，是知道上課是一種必然，心裏已做了一份準備，最重要的是，我明白了：上課的結果不是重要的，最重要的是磨課的過程。不論是競賽前緊鑼密鼓的準備，競賽時劍拔弩張的緊張，還是競賽後認真細緻的自我分析，都是我今後教學上的一筆巨大的財富。競賽的目的是：讓我們青年教師在面臨和接受挑戰的過程中有了飛躍性的成長。我付出，我成長。
就這樣，我在一次次的活動中共同參與，豐富了自已的經歷，鍛鍊了自已的心智，在活動中不斷成長，成熟„„
三、愛學生，以實現長遠影響爲宗旨。
我一直力求做到“身正是範”，倡導“言傳身教”，教會學生享受生活中的真、善、美，遠離假、醜、惡。我希望自己能智慧地教學生，讓學生智慧地學，在教學中提升師生的素質;我鼓勵學生對所學知識半信半疑，肯於動腦，敢於動腦;嘗試在實踐中豐富語文教學的內涵，把運用祖國語言文字作爲最直接的學習目標。冰心曾經說過這樣一句話：“愛是教育的基礎，是老師教育的源泉，有愛便有了一切”。對於學困生張楚鈺——一個注意力總不能集中的孩子，我總會課上多一次提醒，督促她按時完成作業;對於“小調皮”鄭博文，我總會多一份叮囑，幫助他少一次闖禍;對於留守兒童，我總會多一份呵護，多一份關愛，讓她們快樂成長。
很多人問我，你覺得作爲一名教師什麼最重要呢?我總會毫不猶豫地告訴她，是愛。因爲愛，所以我堅持。回首自己這兩年的成長經歷，從全國中國小交互式電子白板學科教學大賽三等獎到荊門市優質課一等獎，從鍾祥市課改能手到市園丁新秀，從撰寫的《愛，撒播希望;愛心，澆灌智慧之花》在湖北省20xx年“讓夢想與現實同步”徵文活動中獲二等獎到《讓成長路上灑滿愛》獲荊門市教師德育案例一等獎，從參與學校組織的國家級課題研究到自己主持荊門市小課題《如何提升留守兒童的幸福指數的研究》。我深深的知道，我的點滴成績的取得都是各級領導和各位老師幫助與支持的結果，是集體智慧的結晶。在他們的幫助與鼓勵下，我以最快的速度從一個無知的學生轉變成頗具成熟氣息的教師;我順着各位爲我搭建的捷徑一路走來，消除了初來乍道時的許多困惑和措手不及，我學會了與學生融洽的相處，學會了課堂教學的遊刃有餘。
在座的各位前輩是郢中教育的財富，更是我們青年教師學習的榜樣。我將一如既往地以謙遜的態度向你們學習，不斷完善自我，提升自身素質。在今後的教學中，我決心用真心對待每一個學生，用愛心關注每一個學生，用真情感動每一個學生，用學識引導每一個學生，用魅力感染每一個學生。雖然我永遠做不了最好，但我一定會努力做到更好，我願意在富有個性特色的語文教學中與學生一同成長，與課堂一同成長，與我的學校一同成長!
謝謝!
青年教師座談會講話稿 篇2
各位老師：
大家下午好!
首先感謝學校給我這樣一次發言的機會，在這裏，我將敞開心扉，談談工作四年來生活、工作上的一點體會吧!
四年，彈指一揮間。回首往事, 還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安，還記得初爲人師的欣喜和青澀,那時的我，面對着比我更小的孩子，卻並不見得來的成熟和穩重。然而值得慶幸的是，四年來，在學校領導的關懷下，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下，我學到了很多書本上學不到的東西，教育教學經驗不斷豐富,工作能力得到了一定提高。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討。我覺得作爲一名青年教師，要儘快成長、不斷進步，需要做好以下幾點：
一、制定一個切實可行的工作目標
這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。作爲一名青年教師，我在適應了自己的工作之後，爲自己樹立了一個工作的目標，奮鬥的目標。我的奮鬥目標是：讓自己成爲一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業感的教師，成爲一名學者型、研究型、智慧型的教師。現在，我仍然向着這個目標邁進!
二、向老教師學習，儘快提高自己的業務水平
老教師教齡長，知識淵博，教學經驗豐富，講課水平較高。對於我們青年教師，老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學路上的引路人。經常與自己周圍的同事交流，吸取他人成功的經驗，交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足，還可以互相探討經驗，增強信心，豐富自己的教學手段和方法，在教學中達到事半功倍的效果。學校爲青年教師開展的“拜師傅，結對子”活動爲我們搭建了更直接的學習的平臺，我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課，多學習師傅的教學方法，多學習師傅的態度，多學習師傅的經驗，只有虛心的向師傅學習，不斷提高自身素質，才能使自己儘快成長起來。在此我也很感謝學校爲我提供了這樣的機會。
三、多讀書，多學習，做個智慧型教師
這是成長的關鍵。首先要深化專業知識，並拓寬知識領域。要給學生一杯水，老師自己要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業知識，但也應該繼續深化專業知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯繫，這就需要我們多讀書，尤其要多讀教育教學書籍和雜誌。在專業方面，我感覺到自身的理論基礎有限，一些教學方法、教育手段都停留在初級的水平上，並且對一些工作經驗和總結的能力不強。因此，我努力多讀一些教學方面的書報雜誌，逐步使自己的業務理論水平上升一個新的層次。
四、鑽研業務 、勤思考，擅積累，做個反思型教師
這是成長的核心。教學中應不斷反思。所謂反思是指我們應善於總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題，不斷調整自己的知識結構，教育教學方法，以獲得持續發展，達到成長的質的飛躍。
(1)、從教法來講：應在每一次上課或組織學生活動後，認真總結，檢討成敗得失，研究出更好的教育教學方法，以求今後取得更大的進步。“不積小流，無以成江河。”只要長期堅持，從細微處入手，日積月累，終究會有驚人的質的飛躍。
(2)、從知識來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋，即時補充自身知識的不足，和學生共同成長進步。同時，更應根據社會的發展、科學的進步，更新自己的知識結構並作用於教學。
五、增進和學生的交流
徐特立先生說：教師有兩種人格，一種是“經師”，一種是“人師”。經師只教授學問，而人師不僅教學問，學生的品質、學生的作風、學生的生活、學生的習慣他都關心。因此，我們平時要多與學生交流並瞭解他們的思想動態，主動和他們多接觸多談心，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式，告訴我們他們對學習的興趣等，就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。同時，要善於觀察發現每個學生的特點，因材施教，使他們更容易接受你的教學內容。
最後，我想把這樣一句話送給所有的青年老師：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這裏長成參天大樹!
青年教師座談會講話稿 篇3
尊敬的老師：
大家早上好!我是財務與資產管理處的
首先感謝學校爲我們提供這樣一個學習和交流的平臺，使我有機會能和大家一起探討和交流。前天上午人事處老師打電話叫我準備今天早上的發言，我聽了很是激動，卻不知我該以什麼角色參加這次青年教師座談會，青年教師角色吧我又算不上是一個真正的老師(雖然學生們都叫我老師)，老員工吧我又是剛到校工作的新職工(雖然我已在企業工作了20xx年)，所以，在此我是以學習的目的參加這次座談會，同時把自己工作半年來的一點心得體會向大家做個彙報，不足之處請學校領導和同事指正。
到校工作以來，我一直以服務育人、管理育人的理念來引導和充實我的工作;一位哲學家說過：人生最大的價值莫過於充實，人生排除無聊最好的方法就是認真對待你現有的工作任務，並努力出色的去完成它。我覺得當老師最大的價值也莫過於生活得充實。上班時間，我們忙着服務師生員工，師生們的滿意讓我們覺得欣喜和自豪，我們覺得很充實。而下班時間，我們也要讓自己充實起來，這樣我們對工作、對生活纔能有更高的激情。這也是我今天所要彙報的主題：做一個充實上進的教育工作者。
可能很多年輕的教師都感慨過：平時我們上班很忙很累，可下班了或者好不容易放假了，除了上網和睡覺、培孩子就沒事可幹了。這實際上是因爲我們還沒有學會享受工作後的休閒，緊張後的輕鬆。有時候我們真的需要認真規劃一下我們的工作外生活，這樣我們會過得更精彩。
1.充分利用下班後的時間多學習
由於我們是新進職工，不管是在業務素質還是在學生德育工作方面，我們都還有很多不足，換句話我們還有許多提升的空間。當然這個空間需要我們花時間去努力營造，如果僅僅利用正常的上班時間去學習，我覺得是遠遠不夠的。在上班時間我們除了爲師生服務外，有時候我們要去學習深層次的東西的時候，更需要一個安靜獨立的環境，這隻能在工作外時間去完成。時間過得很快，轉眼半年過去了，轉眼我都工作多年了，轉眼你也會象我一樣感慨工作多年了，如果不積極去學習我們真的會跟不上時代的要求。
2.充分融入工作，保持有責任心和一顆良好的心態。
選擇了高校會計人員這一職業，也就選擇了奉獻的一生。一生談不上，那至少是幾十年的奉獻，需要持之以恆的意志和吃苦耐勞的品格。既然我們已經踏入了這一行列，就要以對師生負責的高度責任心贏得肯定。責任心不只是表現爲你每天上班，還應該是及時發現問題，哪怕是細節，也應該去關注，並通過自己的努力去不斷地解決。責任心強的人往往表現出對工作的熱情和興趣。
這個社會很複雜，誘惑也很多。學校不是獨立地存在於社會之外，做爲一名教育工作者也不是獨立地生活在理想王國，就必然要受到來自於社會矛盾的干擾，所以這需要我們調整好心態正確面對。要學會換一種角度去理解、換一種方式去處理，換一種心態去接受，這樣才能使自己活得輕鬆愉快。才能使我們正確處理好與領導、與同事，與家長的關係，這是工作得以順利進行或快樂開展的關鍵。
3.充分利用多年的工作經驗提升工作效率
到財務處工作後，我總結利用了在企業工作多年的經驗，從以下幾個方面對學校財務工作提出了一些優化建議(1)優化財務賬務處理流程方面，着手進行合理分配工作量，將月末工作拆解‚提前到月初月中‚免去月末突擊、集中處理的不良現狀‚減輕月末加班的壓力;如規定出納發把當天可處理完結的單據交接給會計，會計可在當天填制記賬憑證，處理完結;這樣做可以準確的反映財務現時的資金使用概況，爲領導及各部門決策提供數據參考。(2)優化、提高報賬效率方面，大家覺得報帳難、煩的主要問題是：報帳人對財務制度、法規不瞭解，導致報帳過程中出現不合規、不合法的現象很多，這就造成不理解，以爲是財務人員故意刁難，不給予審覈，而使得很多工作是被迫重新走流程;爲此，我們在充分解讀相關財務制度、法規後着手製定了一批報賬流程圖，供廣大師生參照學習，使大家在報賬過程減少不必要的重複工作，爲師生提供更優質的服務。
4.充分珍惜學校給予我們的學習的機會
我們學校的領導很重視青年教師和教育工作者的成長，並通過一系列的途徑來培養我們。比如在開學前舉辦的20xx年第二期幹部培訓班，學院邀請了許多優秀的專家、教授、校友來給我們做講座，這次的培訓提供了一次向優秀高職院校學習的機會，自己在禮儀、寫作、辦文、辦事、黨風廉政建設等方面的綜合業務水平得到了很大的提高。通過青年教師教學法及信息化教學培訓班的學習培訓，使我在信息化應用水平，教學方式、方法，教學理念、困惑，PPT製作等方面都得到了教育和提高，收穫良多。通過學校這一系列的學習和培訓，對完成今年我院10+2的工作任務充滿信心，使我更加堅定了把我院建設成全國一流的高職院校這一目標。
這是我向大家彙報的全部內容，不足之處請大家批評指正，謝謝大家!
青年教師座談會講話稿 篇4
xx縣教育局始終把宣傳工作同思想政治工作同部署，同安排，抓在手上，落實在行動上。把弘揚主旋律、傳播好聲音、凝聚正能量作爲推進教育改革發展，推動教育自信的平臺。從四個方面抓好教育宣傳工作，
一是領導重視抓宣傳。成立了以局黨委主要領導爲組長，班子成員爲副組長，相關同志爲成員的教育宣傳工作領導小組。要求各鄉(鎮、街道)教育管理中心，縣直學校(中心、幼兒園)成立了教育宣傳工作小組，抓實通訊人才建設，信息員按週上報資料。局黨建辦、辦公室、現代遠程教育管理中心通力合作，保證宣傳工作及時、有效。
二是建立機制抓規範。局黨委制定教育宣傳工作文件，把宣傳工作納入各級各類學校和局機關各股室目標綜合考覈中。以文件爲規定，宣傳工作圍繞“三要”開展。一要明確目標。教育宣傳工作始終以建設有中國特色的社會主義理論、黨的精神及全教會精神爲指導，培育和踐行社會主義核心價值觀，圍繞教育均衡發展、優質發展、內涵發展思路和教育強縣總目標，以“搶機遇、固基礎、抓突破、強職教、促均衡”爲思路，服務大局，服從中心，弘揚正氣，展示形象，爭創一流。二要堅持原則。教育宣傳工作始終遵循“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人”的原則，以正面宣傳爲主，宣傳先進典型，挖掘教育深度內涵，爲教育發展營造良好氛圍。三要規範有序。信息稿件堅持逐級審覈上報制，外宣稿件一律要經本單位領導簽字並加蓋單位公章方能向外發稿。充分發揮教育局辦公室的組織、統籌作用，每月都按時印發宣傳工作要點，對本月工作規劃安排。
三是特色報道抓典型。圍繞“大手筆辦大教育”主題，對教育重點工作進行重點跟蹤報道，突出特色，做到深度。在縣委、縣政府及縣委宣傳部的關懷指導下，與xx縣新聞中心、電視臺聯合開辦了《教育》電視專欄，開設了“教育動態”、“名校巡禮”、“風采人生”、“教育天地”等主要欄目，共策劃了推進義務教育均衡發展、學校佈局調整、控輟保學、學生假期學習生活訪談、師德師風活動周、校園文化建設、學生社團展演展示、“書香承愛·圓夢”公益圖書捐贈等主題，全程報道省義務教育減負萬里行貴州啓動會，市特殊教育研討會，市第五屆語文學術年會等。重點報道全國人大副委員長、民進中央主席嚴雋琪，省政協主席王富玉等各級領導蒞臨視察調研教育工作情況，各位領導對教育取得的顯著成效給予了充分肯定。面向社會宣傳教育系統先進人物，掀起了比學趕超的良好氛圍。全縣涌現出了“五一巾幗標兵”、省“五一勞動獎章”獲得者、全國優秀教師張玉梅，省優秀教師伍錫祥等先進典型。高度重視網站信息和報刊簡訊報送，通過《教育簡報》、《教育黨建信息》向省、市教育主管部門和縣有關部門報送信息。
四是全面跟進抓引領。創造了點面結合、多種媒體相結合的立體宣傳模式。有好的新聞源，一是請電視臺實地採訪報道，二是請鄉(鎮、街道)通聯站採訪報道，三是由學校自行拍攝報道。20xx年，全縣教育系統向縣級及以上網站報送信息600餘條。通過教育局信息綜合平臺，動態報道教育改革發展信息500條;從20xx年5月到現在，電視臺“教育”電視專欄也播出75期，向全縣人民及時宣傳教育改革發展的最新情況。通過宣傳，教育系統特點、亮點得以充分展示，進一步樹立了教育良好形象。
教育是最大的民生。教育宣傳是黨的新聞宣傳工作的重要內容，也是教育軟實力的重要指標。在今後的宣傳工作中，我們將繼續弘揚主旋律，傳播好聲音，凝聚正能量，深入基層，走進學校，聆聽師生心聲，迴應社會關切，讓教育系統宣傳平臺成爲全縣教育人的幸福家園，爲豐富“開放帶動、轉型發展”的“之路”做出應有的貢獻!
青年教師座談會講話稿 篇5
同志們：
今天我們在此召開教育信息化應用創新現場會，李主任對前一階段教育信息化示範校創建工作進行回顧總結，對今年開展的教師課件大賽、中國小生網絡作文大賽進行了表彰，參加了八中數字化教學實驗班開班儀式，會議時間雖然短，但是會議內容重要，目的是對示範校創建工作進行再動員再發動。下面，就繼續抓好創建工作提幾點要求：
一、進一步提高思想認識。開展教育信息化示範校創建活動是今年我市教育信息化工作的一項重要內容，也是今後幾年我們需要着重抓好的一個重點工作。通過創建工作和示範效應，以點帶面，在樹立榜樣的同時，用示範學校的先進辦學理念、人才優勢和信息教育成果來影響帶動全市學校共同提高、共同發展，從根本上改變我市教育信息化發展不平衡等問題。以此爲契機打造一批信息技術應用廣泛、教育信息化水平較高的“數字化校園”，使我市教育信息化工作再邁向一個新的臺階。
從全市教育信息化工作發展過程來看，在20xx年前，信息化教學都集中在個別條件好的城市所謂的重點學校，但是，隨着近幾年來我市本站域網工程的實施，各縣區涌現出一批從信息化基礎設施建設到信息技術教育的應用各方面發展很快的學校，相比之下，原來所謂好的學校的優勢已不明顯了，對此，要有一個清醒的認識。我們必須充分認識開展創建工作的重要性和現實意義，從現在做起、從基礎做起，振奮精神、紮實工作，重視創建工作，抓好創建工作，切實起好榜樣和示範帶頭作用。
二、進一步加大工作力度。今年6月份，市教育局印發了《教育信息化示範校達標評估細則》，該《細則》從組織領導、基礎工作、應用水平和綜合指標等四個方面對示範學校的創建標準提出了具體的要求，特別是在基礎設施建設和信息技術應用兩方面規定更爲詳細、要求更高。從目前情況來看，個別學校在硬件建設和教學應用等方面基本達到《細則》規定的要求。但是，大部分學校由於受條件限制，學校應用終端如教師備課辦公用電腦、多媒體教室等數量較少，網絡設施陳舊，覆蓋面小，還不能滿足教育教學的需要，致使廣大教師無法分享城域網所提供的優質教育資源，優秀教師製作的教學課件也無法通過課堂展示給更多的學生;另外，應用還不夠廣泛，特別是在資源利用、教師培訓、課程改革和創新、新技術推廣應用等方面，發展很不平衡，這些都是制約我們創建工作開展的主要障礙。因此，在今後工作中我們要加大力度，加大投入，努力扭轉不利的局面。當然，要改變這些局面，解決這些問題，困難還很多，比如需要大量的資金和人力投入等等，但只要我們領導重視，親自抓、親自做，辦法還是有的，駐馬店市八中、市十二中、遂平縣一小等學校就是一個很好典範。就拿我們局直十多個學校來講，從基礎條件、師資力量比，十二中都是相對比較薄弱的，而他們通過努力，使學校教育信息化建設工作實現了一個跨越式的發展，他們班班都安裝了電子白板，全體教師都能使用多媒體組織教學，建立了學校網站，使學校教育教學和管理實現了網絡化、數字化，教育教學成效明顯提高，學校形象和教師的精神面貌都有很快很大的改觀。這就說明：只要縣區及學校領導班子對教育信息化工作思想統一，認識到位，一定能有所作爲。
三、進一步抓緊推進。在今年制訂的《駐馬店市教育信息化發展規劃(20xx-20xx)》中明確提出：“用五年時間，使我市教育信息化水平處於全國領先地位，創建全國教育信息化示範區。”要實現這一目標，需要我們全市協調一致，共同努力，逐步完成。開展教育信息化示範校創建活動就是我們推進工作的第一步，對於創建學校來說，不但要落實好工作，關鍵是要當好樣板，所以，必須按計劃不折不扣高標準地完成規定的每一項工作任務。
從目前進展情況來看，各學校思想上重視，開局比較好，推進比較順利，但也有個別學校進展緩慢，效果較差。因此會後，認真對照《評估細則》，把握時間節點，逐條逐項的去抓好落實。對基礎設施還達不到要求的，要拿出具體的實施方案和措施;軟件未安裝、數據信息未錄入的學校要抓緊時間與市教育局信息中心溝通，儘快完成安裝和錄入工作;還沒有進行教師標準化培訓或者培訓不徹底的，要迅速集中時間組織人員進行培訓。關於教育信息化實驗班的問題，目前大部分學校還沒有開展，駐馬店市八中這項工作開展的比較好，代表了教育信息化發展的方向和趨勢，建議大家可以借鑑一下他們經驗，結合本單位實際，開展好這項工作。
同志們，教育信息化工作事關教育的創新和發展，是解決教育均衡、落實素質教育、提高教育質量的最有效途徑，我們要充分認識肩負的重任，以高度負責的精神，嚴謹務實的態度，勤奮紮實的作風，推進這項工作深入開展。
青年教師座談會講話稿 篇6
同志們、朋友們：
值此新春佳節來臨之際，我們在這裏歡聚一堂，辭舊迎新。我代表公司黨政向廣大幹部職工、家屬、向全體離退休老同志，向勞動模範、軍烈屬、統戰對象和少數民族以及所有關心支持物資公司經營發展的各界人士，致以節日的問候和良好的祝願!
20xx年，物資公司着眼煤炭安全生產物資供應和公司和諧穩定工作大局，準確把握定位，緊緊圍繞“保安全、保供應、保穩定、保民生”工作主線，不斷強化責任意識，不斷提高服務水平，不斷改進工作方式方法，物資供應保障能力和服務水平全面提高，全年各項指標順利完成，職工收入再創歷史新水平，企業和諧穩定整體大局態勢良好。榮獲“省級衛生先進單位”榮譽稱號，被集團評爲“安全工作成績顯著單位”、“企業文化和精神文明建設先進單位”。公司上下心齊、氣順、風正、勁足，求真、求實、求效、團結幹事的可喜局面已基本形成。回顧一年來取得的可喜成績，是集團黨政正確領導的結果，是公司上下萬衆一心，奮力拼搏的結果，也是各界人士齊心協力，團結奮鬥的結果。在此，我代表公司黨政，向在座各位並通過大家向全體幹部職工和各界人士表示衷心的感謝!
20xx年，是“”規劃開局之年，也是集團更加註重安全生產，更加註重轉變發展方式，更加註重提高質量效益，更加註重改善民生，全面提升企業綜合實力的重要機遇期。同時，也是我們適應集團做大煤炭主業，全力保障物資供應的一年。這一年，我們面對的不僅是集團煤炭資源整合、開採難度加大和綜採機械化上水平帶來的供應壓力，還要面對國家貨幣政策、產業結構調整等宏觀調控所帶來的資金、資源等變化。既是挑戰，也是公司提升綜合實力的良好機遇。新的形勢、新的任務。我們將全面貫徹落實中平能化集團黨政工作要求，堅持科學發展觀，圍繞集團戰略部署，堅持供應爲先、堅持安全爲重、堅持管理爲基、堅持民生爲本，加快管理流程化，加快供應專業化，加快推進信息化，着力提高供應效能，大力推進穩定和諧建設，努力爲集團發展提供有力支撐!
各界人士始終是企業改革發展、和諧穩定的重要力量。在過去的一年裏，各位先進個人、離退休老幹部、軍烈屬、統戰對象和少數民族等充分發揮積極作用，在緊緊圍繞中心，服務大局，認真履行民主監督、參政議政職能，爲公司兩個文明建設發揮了十分重要的作用。在新的一年裏，希望大家繼續發揮統戰優勢，突出大團結、大家園主題，同心同德，爲公司兩個文明建設作出新的更大的貢獻!
同志們、朋友們，天時人事日相催，萬千帆影踏浪來。新的一年承載着新的希望，新的希望孕育着新的輝煌。讓我們攜起手來踏上新的征程，高揚起希望的風帆，銳意進取，奮發圖強，爲實現物資公司兩個文明建設的持續、健康、協調發展而努力奮鬥!
最後，衷心祝願公司全體幹部職工春節愉快，吉祥如意，幸福安康!衷心祝願大家在新的一年裏身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!
謝謝大家!
青年教師座談會講話稿 篇7
尊敬的王書記、林省長，尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好!
20xx年，在人民日報社編委會的堅強領導和各部門的大力支持下，在甘肅省委省政府的關心指導和各市州各廳局的熱情幫助下，人民日報社甘肅分社圍繞省委省政府的中心工作，進一步加大了對甘肅的報道力度，獲得了新聞報道的大豐收。據統計，20xx年《人民日報》共刊發報道甘肅的稿件412篇，比去年增加10%，再創歷史新高。其中，1版刊發稿件39篇，去年是22篇，增長77%;獨立頭版頭條稿件3篇，去年是兩篇;頭版綜合頭條5篇，去年是兩篇;頭版報眼6篇，去年是4篇;其他各版頭條81篇，去年是65篇，增長25%;精準扶貧報道64篇，去年是53篇，增長21%。以上各項，均創歷史新紀錄。
獨立的頭版頭條3篇：《精準扶貧幫到點子上扶到根子上 元古堆村民的日子紅火了》《甘肅武威八萬多高深山區貧困居民下山入川 建棚子栽林子 農牧民過上好日子》《敦煌：讓不同文明交匯和對話》(海外版刊發)。
頭版綜合頭條5篇：《新發展理念落地生根 我從基層來》《傳精神薪火 做合格黨員 各地多種形式紀念建黨95週年》《讓每一名貧困學生接受良好教育――教育扶貧阻斷貧困代際傳遞》《寧夏、甘肅、內蒙古三省(區)沙漠化治理成效顯著 從“沙進人退”到“人沙和諧”》《從“沙進人退”到“人沙和諧” 中國治沙經驗貢獻全球》(海外版刊發)。
頭版報眼6篇：《通水通路、整村脫貧 布楞溝這三年》《教育公平爲百姓帶來更多獲得感》《蘭石集團形成產研良性循環》《激活，讓8800萬“細胞”煥發生機――來自閩鄂甘“兩學一做”學習教育的調研與思考之一》《踐行，在真學實做中淬鍊本色――來自基層“兩學一做”學習教育的調研與思考之三》《融入，在常態化中見長效――來自基層“兩學一做”學習教育的調研與思考之四》。
精準扶貧報道64篇。精準扶貧是甘肅省委省政府的中心工作，分社將這項工作作爲宣傳報道的重點，從省裏的謀劃決策，到貫徹實施，再到扶貧效果，《人民日報》進行了多角度、大力度、全方位、多頻次的報道，引起了廣泛反響。其中，分社根據省委宣傳部樑言順部長的指導，對華池縣南樑鎮、渭源縣元古堆村、東鄉縣布楞溝村、兩當縣等親切關懷的重點扶貧地區給予了重頭報道。《打贏脫貧攻堅這一仗甘肅慶陽：南樑人的新徵程》《甘肅慶陽因地制宜發展特色產業脫貧協奏曲 演繹新生活》《精準扶貧幫到點子上扶到根子上元古堆村民的日子紅火了》《甘肅定西元古堆村――扶貧動了真 脫貧有幹勁》(20xx年4月17日《人民日報》2版)《通水通路、整村脫貧布楞溝這三年》《甘肅兩當縣探索精準扶貧新機制，專業合作社、黨員幹部等與貧困戶結成幫扶對子480個――小康互助組攜手奔富路》等報道均被大量轉載。這個做法，引起了人民日報領導的重視，後來凡是習去過的各省區鄉村，人民日報都做了後續報道。
精準扶貧報道方面，分社還進行了報道形式的創新――應甘肅省邀請參與了全省精準扶貧第三方評估工作，系省內被邀請的唯一一家中央新聞單位。全體採編人員與評估組奔赴全省14個市州進行摸底調查採訪，既是第三方評估組成員又是記者，在完成評估工作的同時採寫了大量生動接地氣的報道。《甘肅首次引入第三方評估全程參與貧困縣“大考” “第三隻眼”看脫貧考覈》在《人民日報》記者調查版整版刊發，在甘肅省內外引起強烈反響，獨特的報道形式也爲業內所稱道。
文博會報道42篇。敦煌國際文博會也是20xx年分社新聞報道的重點。在文博會召開前夕，已有多篇“大部頭”文博會預熱稿件見報。此外，《人民日報》還分別刊出了王三運書記、林鐸省長和歐陽堅副書記的專訪《傳承絲綢之路精神促進文明交流互鑑讓絲路文博會成爲“國家名片”――專訪中共甘肅省委書記王三運》《辦好絲路文博會打通人文大動脈――專訪中共甘肅省委副書記、省長林鐸》《機會更多 理念更新 步子更快 絲路文博會帶來甘肅“三變”――專訪中共甘肅省委副書記歐陽堅》，三篇採訪質量很高，廣受好評。
20xx年，圍繞文博會的宣傳工作，分社還和甘肅省委宣傳部合作策劃組織了一次大型國際媒體採訪活動，透過外國記者的眼睛報道文博會的準備工作，反映甘肅的發展變化。7月28日，來自亞洲、歐洲、非洲32個國家主流媒體的46位社長、總編輯、專欄主持人、評論員等，在北京參加完20xx人民日報社“一帶一路”媒體合作論壇後，趕到甘肅考察採風，受到王三運書記、林鐸省長接見，成爲隴上傳媒盛事。8月10日，人民日報13版“共享絲路特刊”以《在甘肅感受到“一帶一路”生機》和《 外國媒體人寄語“絲路文博會”》爲題，全面生動地報道了外國主流媒體考察團考察甘肅，特別是籌備絲綢之路國際文化博覽會的情況，在甘肅引起熱烈反響。在文博會召開期間，分社和人民網甘肅頻道通力合作、集中採編力量，完成兩個整版的文博會特刊，將政界學界業界的領導人、學者觀點進行了摘編，以圖文並茂的方式進行了精彩呈現。
據統計，20xx年人民網甘肅頻道和中國共產黨新聞網甘肅分網共發佈稿件83978篇。其中，原創稿件1620篇，視頻106個，轉載稿件70788篇，建立各類重大報道專題50多個，上人民網總網頭條4個、A區稿件7篇，兩微一端發稿11464篇，手機報發佈730期8030篇。在人民網三十多個地方頻道中，甘肅頻道的人均貢獻率躍居第二名。
回顧一年來的新聞報道工作，可謂碩果累累。
除了常規性報道之外，分社還十分重視媒體融合發展。分社與人民網甘肅頻道一直堅持統一領導，集中調配，融合發展。《人民日報》上刊發的大部分稿件，除了文字稿以外，還利用二維碼，配發視頻稿，豐富了報道模式，更好地展現了報道對象。重要的稿件除了在《人民日報》、人民網呈現以外，還在人民日報客戶端、微博、微信同步推介，擴大了影響面，達到了較好的宣傳效果。此外，還利用頻道微信公衆號進行線上線下互動，增加公衆號的吸引力。
實際上，人民日報社甘肅分社的人不多，之所以能夠承擔這麼大的工作量，在很大程度上得益於分社和頻道的一體化融合發展。今年初，全國媒體融合發展現場會在人民日報社召開了，媒體融合將成爲今年媒體工作的主旋律，採編流程、機構設置、任務分工、新聞理念和考覈機制都將發生深刻變化，我們分社和頻道在這方面也將根據總社的安排進行改革調整，做進一步的融合。
今年，我們還將20xx年至20xx年間分社報道甘肅的稿件彙編爲《走遍隴原》上中下三卷，共280多萬字，由甘肅人民出版社出版，王書記親自爲該書作序，對分社工作做了高度評價和充分肯定。他說：“這些新聞報道就如同一部部註腳、一組組縮影、一段段旁白，串起了甘肅工作的脈絡，勾勒了甘肅發展的全景，記載了甘肅小康的進程，既是時代的見證、歷史的回聲，也是重要的參考、寶貴的財富。”
我個人論甘肅發展的系列評論彙編爲《論甘肅發展》一書，由甘肅人民出版社出版發行，受到讀者歡迎。這些評論，在甘肅幹部羣衆中閱讀率比較高，一些篇目被微信公號廣泛轉載傳播，形成了全國性的影響。
在這裏，我代表人民日報社甘肅分社和人民網甘肅頻道，向大力支持我們工作的甘肅省委省政府、各市州各廳局，以及各地廣大幹部羣衆，表示衷心感謝!特別要感謝王書記，王書記親自到分社視察調研，親自爲我們的報道集作序，對我們的工作給予了很多的關心和鼓勵。還要特別感謝樑言順部長，他對我們的工作給予了直接的指導和幫助，甚至親自走訪報社，與報社領導當面溝通洽談，安排重點報道。這不但支持了我們的工作，而且體現了敬業負責的精神，讓我們很感動。建昌部長和彭鴻嘉部長，常常和我們一起研究報道選題和策劃，提出了許多非常好的建議，幫助我們解決了工作中的許多困難。甘肅日報爲我們提供了不少報道素材，甚至提供了若干稿件，省內媒體積極轉發我們的報道，延續和擴大了報道的影響。在此，一併致以衷心的感謝!
今後，我們還將一如既往地做好對甘肅的宣傳報道工作，以更加奮發有爲的精神和勤勉務實的作風，努力爲甘肅經濟社會發展營造良好的輿論環境。
藉此機會，結合新聞報道工作中瞭解到的情況，向省領導提幾點建議：
一、 建議甘肅跟進黑龍江，禁止轉基因。去年下半年，黑龍江省決定在全省範圍內全面禁止轉基因，引起巨大反響，得到社會輿論的壓倒性支持，雖然少數人企圖阻撓這個決定，但沒有得逞。現在，轉基因食品的危害日益顯現，法國、德國、美國、俄羅斯和中國等許多國家的科學家都有試驗證明轉基因的危害。從我國來說，慢性病低齡化，經北醫三院精子庫檢測，男人精液合格率只有5%、女人懷孕率越來越低，老鼠大量減少等問題已經越來越明顯。由於甘肅種子業在全國的地位很重要，甘肅是否禁止轉基因，對全國農業影響很大。希望甘肅省委省政府能夠跟進黑龍江的做法，果斷作做出全面禁止轉基因的決定。這樣做，有幾個好處：一是支持了黑龍江，並與黑龍江一道對全國形成引領之勢;二是有助於維護食品安全，保證人民羣衆生命健康;三是有助於提升甘肅農副產品的聲譽和價格，帶動甘肅農民脫貧致富。
二、 建議把在農村推行新型集體化和開展社會主義思想文化教育，作爲深化“三農”改革的主要內容。包產到戶，只能作爲一種臨時性的倒退和權宜之計來對待，而不應長期固化。長期固化這種落後的生產方式，實際上是一種思想僵化。因爲，包產到戶這種落後的分散的小農生產模式，已經不適應農業生產力的發展要求。只有穩步恢復集體化，實行新型農業集體合作社的模式，才能從根本上解決三農問題和糧食安全問題。事實上，保留了集體化的鄉村，幾十年來絕大多數都發展得很好，比那些分田到戶的鄉村要好得多，這是對農業集體化優越性的一個有力的證明。具體說，實行新型農業集體合作社，有助於解決這樣幾個方面的問題：一是有助於強化農村基層組織建設，並通過更加強有力的農村基層組織把農民組織起來，成爲新農村的主人，致力於共同富裕的事業;二是有助於依靠農村集體組織更有力地建設三農基礎設施，推動農業現代化，提高農業生產力，確保糧食安全;三是有助於吸引骨幹農民留在土地上並給進了城卻站不住腳的農民兄弟提供一個退路，進而有效解決農村撂荒地的問題和留守老人、留守婦女、留守兒童問題。
毛主席早在1949年6月新中國成立的前夕，就提出嚴重的問題是教育農民。現在的農村，由於市場經濟的影響，由於各種不良社會思潮的影響，在思想文化方面存在着很多問題，一些本來勤儉樸實的農民，變得很勢力，把錢看得很重，不愛勞動，不肯吃苦，不知道感恩，等靠要思想嚴重。這就迫切需要在廣大農村開展社會主義思想文化教育，給農民講中國近代史、中國革命史，講社會主義建設史、新中國發展史，講國內外形勢和愛國主義，特別要講系列重要講話。這是精神文化扶貧的重要內容，建議雙聯幹部、駐村工作隊把這項工作承擔起來，人員不夠還可以招募退休志願者和青年志願者。
如果我們能夠把新型農業集體化與精準扶貧、聯村聯戶、供銷合作社的發展以及農村社會主義思想文化教育活動有機結合起來，加以整體推進，那麼甘肅農村就有可能在精準扶貧的基礎上出現一個更好的新局面。
三、建議借勢立項，就祁連山生態保護問題請求中央大力支持。祁連山生態問題，各大媒體都做了報道。人民日報的報道《祁連山：在生態之痛中甦醒》剛剛刊發，這篇報道是溫和客觀，並帶有建設性的。祁連山生態保護是一項惠及很多省份、對我國生態氣候全局具有重大影響的系統工程，需要巨大投入，這項工作不是甘肅一省所能勝任的。建議省委省政府藉助媒體報道形成的輿論聲勢，在生態屏障保護試驗區的基礎上向中央申請立項，申請經費支持，爭取中央給予類似於青海“三江源”生態保護那樣的政策，把祁連山生態保護真正啓動起來、實施起來。這樣，就能化被動爲主動，把負面報道變爲促進生態保護的好事。
四、 建議慎重對待建立少數民族自治鄉問題。去年12月初，我在網上看到一個文件――《甘肅省促進民族團結進步條例送審稿》，文件提出少數民族人口超過30%的鄉，經省人民政府批准，可設立民族鄉;非民族自治地方，杉樹民族人口超過25%的村和社區，經省人民政府民族事務部門批准，可確定民族工作重點村、社區。這個送審稿在網上發佈後，引起廣泛的反對和批評。因爲，這個政策是不好的。民族平等與民族融合是好的民族政策的根本原則，而強調民族差異，表面看尊重了少數民族，但實際上違背了民族平等與民族融合的根本原則，最終不利於民族團結、社會穩定和國家統一。去年1月25日，普京會見一批親政府的支持者，罕見地批評了列寧，他指出：“列寧按民族劃分國家的行政區，並認爲蘇聯的各成員擁有退出蘇聯的權利，這是我們國家底下的定時炸彈。”我國的民族政策源於蘇聯，也存在着相似的問題，也應反思並加以糾正。事實上，實行蘇聯式民族政策的國家，如蘇聯本身，以及南斯拉夫、捷克斯洛伐克等國家都分裂了。我國也出現了比較嚴重的民族分裂主義，只是因爲共產黨的控制能力強大、分裂勢力力量不足，纔沒有釀成分裂的悲劇。我認爲，淡化民族差異，強調中華共性，實行民族平等，推進民族融合，突出國民概念，增強法律意識，纔是最好的民族政策。新疆且末縣爲“民漢通婚”家庭提供每年1萬元的獎勵，這種促進民族融合的做法纔是值得鼓勵和推廣的，建議甘肅學習借鑑這種好做法。
五、 建議以後這個每年一度的例行的座談會盡量安排得早一點。
以上建議只是個人見解，不一定對，僅供領導參考。
最後，提前給大家拜年。祝各位領導、各位同仁新春愉快、身體健康、萬事如意!
青年教師座談會講話稿 篇8
各位同學，中午好：
下個月的16日、17日、18日就是我們國中階段的最後一次考試、也是最重要的考試——會考，今天是23日，屬於我們的國中生活僅有20多天的時間了。今天，我不想與大家講大道理，只是說一說自己內心的真實想法。下面我講兩點：
一、做一根伸直的小拇指。
請大家展開自己的手，認真看着他，你看到了什麼?一隻有五根長短不一的手指組成的能創造精彩未來的手。正是這五根長短不一且能伸直的手指，合成了一個有層次、有美感、靈動自如的手。試想：如果五根手指一樣長，哪叫手嗎?如果五根手指都如大拇指般粗壯或中指一樣纖細，它具有今天的層次與美感嗎?如果其中的一根手指無法伸直，呈彎曲狀，這隻手健全嗎?答案不言而喻。在今天的生活與學習中，既然自己沒能做成粗壯的大拇指，也沒有做成纖細的中指，那麼，就讓我們做一根小拇指吧，一根能伸直的小拇指。正是這根小拇指，讓人才看出大拇指的粗壯，中指的纖細，食指的靈動與無名指的無私;正是這隻小拇指的伸直，才更增添這隻手的美感，纔不致導致這隻手的殘缺。今天，我讓你看着自己的手，是想告訴你，小拇指，是我們今天學習中所在的位置，這不可怕，這更不必自卑，伸直它，纔是最重要的。伸直，就是使自己的言行規範，品行端正，不養成不好的習慣和習氣。
在這裏我給大家說一個可能是大家都知道的故事：一位年輕人，跟師傅學理髮。師傅爲了讓他練好基本功，就讓他每天去剃冬瓜上的毛。這位年輕人也很聽話，按師傅的要求每天去做練習。可是，在練習的過程中，年輕人不自覺養成了習慣，就是每天練習完畢，隨手將剃刀往冬瓜上一插。師傅看見了，告訴他不能這樣做，這種習慣要不得。可年輕人不以爲然，心裏埋怨：有什麼大不了的，不就是冬瓜嗎?又不是真的人頭。時間一天天過去了，年輕人依舊延續着自己的習慣，練習完，隨手將刀插在冬瓜上。時間在流逝，技藝在進步。年輕人學成出師。師傅告訴他，要記住，以後你所工作的對象是人頭，可不是冬瓜了。年輕人不屑，嘴一撇：我又不是傻子，多餘。年輕人第一天上崗，服務的對象是一位老人，老人要求他將自己剃成光頭。年輕人駕輕就熟，三下五除二，工作完畢，就在他抹去老人頭上的最後一點碎髮時，就聽一聲慘叫聲傳來，原來，年輕人不自覺地將刀插在老人的頭上。
同學們，這個故事告訴我們，不規範的行爲要不得，一旦成爲習慣，等待你的將是悲劇。
我再給大家講一個良好的習慣帶給自己美好前程的真實故事：去年暑假，國內某知名公司到某高校招聘人才，進入這家公司工作是很多人夢寐以求的。經過初試、複試層層選拔，有十名同學進入了最後的面試階段。面試前，每個同學都做了精心的準備。面試那一天，工作人員將他們帶到侯試室，侯試室內，桌上擺着瓜子、糖果、香蕉、蘋果等。工作人員告訴他們，因主考人臨時有事，請你們在這裏休息，桌上的物品可自由享用。說完，工作人員離開了。十分鐘過去了，二十分鐘過去了，一小時過去了，十名同學先後拿起桌上的物品享用。直到兩小時後，工作人員纔過來，告訴他們，主考人回來了，請你們到隔壁去。當他們走進隔壁，主考人直接宣佈了三位被錄用的人員。其他七位被淘汰。大家不知何故，主考人說:請你們過來看看錄像，剛纔的侯考時間就是一個無形的考場，你們十位同學都動用了桌上的物品，只有他們三位臨走時將垃圾放到了廢紙簍裏，這說明他們三位有個良好的習慣，所以被錄用了。後來也有人對公司這種招人方式產生質疑，這種方式招來的人有能力嗎?公司迴應說：一個人有着良好的習慣，他的能力不愁不提高;一個人沒有良好的習慣，他的能力就會慢慢減退，直至最後消失。我們需要的是能夠不斷提高自己能力的人，而不是能力慢慢減退的人。
同學們，當自己是小拇指時，一定要做根伸直的小拇指。
二、明確目標，把握未來。
下面我們先來做一個小測試：伸出你的雙手，兩手握成拳頭狀，眼睛緊盯着拳頭，慢慢打開拳頭，努力使每個手指伸直，兩手慢慢擡起，摸向自己臉龐兩側，摸到這個位置(耳朵)。請你大聲告訴我，你摸到的是什麼?恭喜你，答對了。是的，是耳朵。
在這個測試中，我能得出這樣的結論：
(1)你能按我的指令完成上述整個過程，握拳，伸手，撫摸，表明你是一個神經系統健全的人;能夠正常地控制自己的行爲。
(2) 你能回答出最後摸到的是耳朵，表明你是一個智力系統健全的人。能對接觸的事物作出正確的判斷。
在剛纔的過程中，如果你不能或沒有按指令完成動作，這說明你的神經系統有問題，在醫學上有一個名稱，叫神經病。如果你不能或沒有回答出剛纔的問題，說明你的智力系統有問題，醫學上和心理學上有一個共同的名稱，叫智障。不妨我們做個統計，剛纔不能或沒有完成整個動作的請舉手;剛纔不能或沒有回答出是耳朵的請舉手······很好，沒有看到我不願看到的。這說明在座的每位這兩方面都沒有問題。神經系統和智力系統健全的人，你就是一個心智健全的人，一個心智健全的人，就不難找到屬於自己的那一片天空。
多學點知識，說大點，是要將祖國建設的更好，實際點說，是爲自己將來生活有更好的發展。找一份穩定的工作，有不錯的收入，我想這是你們很多人希望的，也是家長希望的。考上大學能實現這些，難道我們就不行了嘛?不是，只要自己不放棄，不頹廢，憑你們健全的心智，是不難實現的。上大學希望渺茫，我可以上職業學校，同樣能把希望變成現實。
有個學生，國中畢業沒有考上理想的高中，向他的老師諮詢將來的定位，老師問他，你喜歡做什麼?他說，我喜歡電腦。老師就建議其家長將他送入一家電腦學校學習。當時，是中專類職業學校。畢業後，老師又告訴他，玩電腦這一行，僅憑你現在的技術只是小兒科，你現在應該找一份工作，邊工作，邊進修。他聽了老師的話，隻身到北京，在朋友的介紹下，找到工作，工作中，他不放棄進修，後來陸續完成專科、本科的自我深造，成爲一名名副其實的電腦工程師。現在，月薪達兩萬元，在北京，成爲有房、有車一族。他的成長曆程告訴我們，道路就在自己腳下，生活道路千萬條，條條道路通羅馬，關鍵是看你願不願意選擇適合自己的道路來走。考大學不是今後生活的唯一出路，但多學點知識，是你走好今後人生之路的基礎，是你今後提高自我競爭力，提高自己生活質量的重要保證。這是家長期盼的，也是我們每個認真對待生活的學生所想要的。
社會的發展，爲我們每個人提供了平等的發展平臺，打開理想之門的鑰匙掌握在自己手裏，同學們，不說爲祖國，只說爲家庭，只說爲自己，也應該珍惜現在的學習機會。當我們有了未來的目標，未來就來了。
青年教師座談會講話稿 篇9
尊敬的各位領導、各位老師，大家好!
首先感謝市局黨委對我們大學生的重視，給了我們這次自我總結、相互交流、相互學習的機會。我叫〃〃〃，今年〃〃歲，〃〃年〃月份畢業於〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃，先後在農村支局的郵政營業、儲蓄營業、投遞以及縣局郵政班、報刊分發室、辦公室祕書、人力資源等崗位實習，用半年的時間瞭解一個有着100餘年發展歷程的企業確實很浮淺，但對於剛剛踏上工作崗位的我來說，真的受益匪淺!參加工作半年來，我感受最深的有兩個詞，感恩和奉獻。 世界金融危機波及到太多的國家和行業，我國也不例外，現在，有太多的單位在減員，太多的員工在減薪。我現在在尉氏局人力資源管理的崗位上實習，經歷了郵政這次薪酬改革的全過程。面對金融危機的壓力，郵政不僅沒有減員，反而不斷地把優秀的大學生招聘到郵政隊伍中來，而且有能力進行薪酬調整，增加員工收入。與98年郵電分營之初的資金入不敷出、拖欠職工工資、獎金、住房公積金、欠交省公司職工養老金相比，真是天壤之別!我們今天享受到的優越的工作環境和工資報酬都是郵政前輩們用熱血和汗水換來的，是他們奉獻了自己的青春創下的穩固基業。所以，今天我有幸坐在這裏，懷着一顆感恩的心：
一是感恩一代又一代郵政事業的建設者們打造出百年郵政的品牌，讓我這個新加入的郵政人感到無比的驕傲和自豪。
二是感恩郵電分營十年來，我們的前輩們以發展爲第一要務，艱苦創業，開拓進取，腳踏實地地走出一條企業持續、健康快速的發展之路。郵電分營後，面對空前困難，開封郵政人沒有退縮，而是堅定必勝信念，與企業同舟共濟，不計個人得失，在開封郵政歷屆領導的正確領導下，勇於挑戰、永不言敗，取得了如此輝煌的成績，作爲後來人，我坐享其成，受之有愧，只有真誠地感恩郵政老前輩們，並請他們放心，我一定象他們一樣，愛崗敬業，勇於奉獻、開拓創新，把郵政事業建設得更加美好。
三是感恩市、縣局領導對我們大學生的關心和愛護，在百忙之中抽出時間指導我們的工作和學習，關注我們的健康成長。
四是感恩半年來我身邊的老師們。半年來，我先後在郵政營業、儲蓄營業、封發室、發行室、祕書和人事等崗位上實習。每到一個地方，身邊的老師們都在生活上幫助我，在工作上支持我，有困難時他們總是想盡辦法幫我解決。 來到郵政，我親眼看到了領導們爲了郵政的發展，勇挑重擔，殫精竭慮，尋找發展良策，形成了郵政業務多元化、多領域的發展新格局。親眼看到了我們的營業員每天熱情周到地爲客戶辦理各種各樣的業務，拓展新市場、開發新業務、塑造新形象;親眼看到了內部處理人員認認真真，任勞任怨，兢兢業業的對待平凡的工作。他們對待工作一絲不苟，在最平凡的崗位上堅守着最崇高的信念，爲郵政事業奉獻着他們的青春,作爲一個新來者，他們的這種奉獻精神時時刻刻激勵着我!
輝煌總是屬於過去，信念卻昭示着未來。作爲新入局的大學生，我將懷一顆感恩的心，像所有的郵政人一樣，幹一行，愛一行，專一行，擺正自己的位置，端正自己的心態，服從組織安排，立足基層，苦幹實幹，無私奉獻自己的青春和熱血，做出優異的成績，回報郵政的厚愛。讓郵政相信：她選擇我，無怨!我選擇她，無悔!
青年教師座談會講話稿 篇10
今天是“五四”青年節。按我國把評選“優秀青年”、“傑出青年”年紀控制在40歲範圍而論，我們今天來的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是國企的青年，就會和進步、責任、使命等字眼連在一起。前面大家結合自己的工作，談了許多與企業一起成長、一起進步，把自己融入到發展中的感受，讓我深受啓發。我的發言只有四個字：鼓勵自己。
我說這件事，沒有半點詆譭這些人的意識。因爲在我的身上也有過這樣的心理。1993年畢業後，我被留在校辦當祕書，那時候有過;--年抽我到大隊從事質量管理和外勤調度工作，那時候有過;--年初將我調到公司黨辦宣傳科，那時候有過;甚至在領導安排製作公司平面宣傳冊、公司形象宣傳片、策劃大型活動等各項重要任務時，也曾有過這種“畏難”心理。
“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。我理解這句話的意識是：要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不迴避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人都抱持這樣的態度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。實踐證明：很多人是在別人一聲“你一定可以”的鼓勵中成長、成事、成功的。當沒有人鼓勵時，我們可以自己鼓勵自己，“我能、我一定行”這樣的自我加壓、自我鼓勵十分重要。
大多數人的工作、生活、閱歷都是不是一帆風順的，包括很多成功人士。
青年教師座談會講話稿 篇11
各位領導、各位新老同事：
大家晚上好!
今日我們來到__公司大學生公寓，與大家應對面進行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激__公司領導的全力主辦和各基層單位的後勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大傢俱備良好的團隊意識和團體觀念。
剛纔___主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規定進行了闡述;在同大家的聯繫溝通方面，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思;針對調查問題，__公司也及時進行了反饋。__公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。
在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現較好的宿舍進行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采。但與此同時，也有表現不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：
1、住宿人員要學習榜樣，追求上進;期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續堅持良好的衛生習慣，發揚優良傳統，不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨;暫時做的不是太好的宿舍和同事，經過這次交流，你們要學習榜樣，進取追求上進，逐漸使我們的1
宿舍環境“一天一個樣，三月變先進”;
2、負責人員要動態管理，進取協助;今日與會的還有入住
大學生公寓人員相關單位後勤負責人，這個活動也是一個窗口，經過它能夠讓各單位領導很好地瞭解本單位住宿人員的情景，掌握大學生在生活中的表現，這樣能夠對大學生有一個比較全面客觀的評價。期望各位領導要對本單位大學生多關心、多指導、多幫忙，但同時也要多督促、多教育、多考覈;主動與大學生公寓管理辦公室溝通，及時瞭解住宿情景及人員表現，實現動態化管理;協助大學生公寓管理辦公室將抓好此項工作;
3、互相尊重，提高修養，有所成就;有句古話這麼說：“倉
廩實而知禮節，衣食足而知榮辱”，作爲理解過高等教育的大學生，理應具備最起碼的禮儀素養，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛生;尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業;“一屋不掃，何以掃天下”?我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應當放飛的是對未來完美的夢
想!期望大家能夠提高修養，事業有所成就!多謝大家!
青年教師座談會講話稿 篇12
各位領導、朋友、仁人志士，大家好!
我叫傅，是縣醫院的一名醫務工作者。今天很榮幸和廣大黨外代表人士一起參加縣委統戰部組織的座談會，和各位領導、朋友們面對面促膝談心、暢所欲言、學習交流、相互提高，這足以說明縣委組織部、統戰部對黨外代表人士隊伍建設的高度重視和極大關懷，我作爲一名黨外代表對此表示深深的感謝和無比的感激!
今年2月2日，中共中央下發了《關於加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》。這是新中國成立以來第一次以中共中央名義制定的關於黨外代表人士隊伍建設的專門文件，在統一戰線發展史上具有里程碑意義，也是指導當前和今後一個時期黨外代表人士隊伍建設和統一戰線工作的綱領性文件。我本人通過對《意見》的學習，有幾方面的想法：
一、對《意見》的認識：(可用三個字概括)
第一個字是“高”：一是把黨外代表人士的政治地位提的高：《意見》把加強黨外代表人士隊伍建設，提到“事關堅持和發揮我國社會主義政治制度的特點和優勢，事關爲全面建設小康社會提供人才支持”的高度;二是對黨外代表人士隊伍建設的總體要求標準高：提出“黨外代表人士是與中國共產黨團結合作、作出較大貢獻、有一定社會影響的非中共人士，政治堅定、業績突出、羣衆認同”的基本標準。
第二個字是“新”：首先是形式新：這是新中國成立以來第一次以中共中央名義制定的關於黨外代表人士隊伍建設的專門文件。其次是提法新：意見提出“要加大黨外正職安排力度。各級人民法院、人民檢察院要加大力度選配黨外幹部擔任領導職務，數量要進一步提高”。第三是管理方法新：提出“要突出管理重點，豐富管理形式，明確管理責任。”
第三個字是“全”：一是推薦機制健全：提出要“規範推薦程序，實現黨內推薦與黨外推薦、組織推薦與個人推薦、定期推薦與日常推薦有機結合”。二是教育培養方法全：提出“要強化理論培訓，加大實踐鍛鍊力度，注重思想政治教育等。三是職務安排計劃全：《意見》強調“嚴格執行中央關於黨外代表人士在各級人大、政協安排比例和數量的規定。這些要求和提法充分說明黨中央對黨外幹部隊伍建設越來越重視，越來越規範，對黨外幹部的教育培養、選拔作用及管理力度越來越大，學習之後感覺非常激動人心、振奮人心、鼓舞人心。
二、對我縣統戰工作的認識
近年來，我縣統戰部高度重視黨外代表人士隊伍建設工作，始終把團結培養黨外代表人士作爲統戰工作全局的重要方面。我加入黨外幹部隊伍20xx年，曾多次組織的理論知識學習、考試、社會調研、大型義診等活動，使自己的政治理論水平及社會實踐能力都得到了明顯提高。特別是近幾年來，統戰部又不斷創新的工作方法，把黨外幹部分成專家團、活動小組，號召大家立足本職，充分發揮自身優勢，爲舞陽建設多做貢獻，爭取更好的以爲促位，以位促爲。隨着黨中央對黨外代表人士發現儲備、教育培養、選拔任用和管理制度的不斷完善，相信我們的縣委組織部、統戰部將會爲黨外幹部施展才華、發揮作用提供更多的機會、更多的崗位，搭建更廣闊的舞臺。
三、對我縣黨外代表人士隊伍建設的建議
一是建立黨內領導幹部與黨外幹部定交友聯繫制度，思想上關心，工作上幫助，政治上培養。二是建立“無黨派知識分子聯誼會”，爲黨外幹部搭建組織體系。三是適當地增加黨外幹部職數是，建議在一些科研院校和一些專業性強的部門多增加一些黨外正職的崗位。
四、立足本職 發揮優勢
我作爲黨外一名黨外幹部，只有立足本職、踏踏實實的做好分管工作，才能無愧於黨的關懷和組織的培養。今年以來，首先是本着“救死扶傷”的根本宗旨，完成各項工作，如“4.23”特大交通事故傷員急救、<河南省第二輪醫院評審綜合評價標準>的準備工作及建立和完善護理質量、院內感染控制可追溯機制等。其次是深入貫徹落實黨的各項政策，如在新農合管理方面，堅持以人民羣衆的利益爲重，倡導廣大醫務工作者“帶着感情下病房，想着病人開藥方”，擬定各項管理制度、實施方案，推行新農合按病種付費。第三是圍繞我縣及醫院發展中心，充分發揮自身優勢，圓滿完成指令性工作任務：如今年省市縣衛生行政部門下達的《十大指標》任務、縣裏開展“講樹創”活動、縣衛生局開展的“好醫生、好護士”評選活動及在我院6月1號實行的“一卡通”服務等，我都能按照工作要求，不折不扣的完成各項工作任務。
點評內容：
一是建立黨內領導幹部與黨外幹部定交友聯繫制度，思想上關心，工作上幫助，政治上培養。二是建立“無黨派知識分子聯誼會”，爲黨外幹部搭建組織體系。三是適當地增加黨外幹部職數是，建議在一些科研院校和一些專業性強的部門多增加一些黨外正職的崗位。
青年教師座談會講話稿 篇13
尊敬的各位領導、同事們:
大家下午好!
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有餘，今天就藉助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以後，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位裏我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足於這一點點的成果而止步不前。那對於我們青年職工到底該怎麼樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：
1、要有出衆的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對於我們每一個人而言，學習已經成爲我們生活中最爲關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落後於他人。補充知識，爲自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是隻有把杯子裏面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，彷彿得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，於是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇蹟就是執着者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成爲一名充滿團隊合作精神的員工，那麼，我們就會很輕鬆地融入到一個集體當中，進而也會成爲一名優秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰鬥力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之後，應當馬上採取行動，只有這樣纔會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作爲一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位爲我們展示了廣闊的發展空間，工作爲我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對於這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。纔會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。
第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展進步的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行爲準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間裏，公司舉行了演講比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，於是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。
然而這種管理環境還具有兩大作用：對於個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰鬥力和創造力。
青年教師座談會講話稿 篇14
設立特派組是對紀檢監察體制的又一次改革，是民生項目監督體制機制的進一步創新，是加強黨內監督的重要舉措，是推動農村黨風廉政建設向縱深發展的一種新的嘗試。
在設立特派組之前，作爲鄉鎮紀委書記，存在以下三個方面的顧慮
一是不便監督。以前工資、社會保障、辦公經費等都是由鄉鎮上負責，所以感覺鄉鎮對紀檢監察工作具有很大的掌控權和話語權，雖然作爲紀委書記，也很難進行大膽的監督。
二是不好監督。因爲鄉鎮作爲基層一線，工作多，任務中，在原來的工作中，雖然是紀委書記，但仍然負責鄉鎮其他工作，真正從事紀檢監察工作的時間較少，沒有充分發揮好職能作用。
三是難以監督，因爲自身還有其他分管工作，需要其他部門鎮幹部和村幹部來落實和協調，如果得罪人多，怕對自己的工作開展帶來麻煩，因此監督力度不夠。
民生 成立以來，大大突破了鄉鎮紀檢監察傳統的管理體制和運行機制，確定 直接受區紀委領導， 與鄉鎮黨委、政府的關係是監督與被監督的關係， 有權對鄉鎮黨委政府的工作進行巡查。現在，在工作中，我們可以放心放手放膽、有職有權有位履行監督職責。
工作中，我們主要以紀檢監察工作爲中心，圍繞中心促進民生 的創新工作，主要體現在：
一、強化主動開展對黨委政府的巡查力度。聽取黨、政主要領導的述職述廉報告，進一步強化農村黨風廉政建設工作。
二、強化民生項目資金的備案與監督檢查力度。按照“定人員”、“定時限”、“定方案”、“定責任”、“包落實”的工作要求，嚴格督促鎮民生項目的落實完成對社會事務辦、農業服務中心、教育管理中心、扶貧辦、林業環保站、計生辦等共10個基層站所涉及民生領域的15個項目進行備案，涉及金額 萬元。
三、強化幹部紀律作風督查力度。
四、強化受理羣衆舉報，深挖民生方面的違紀違法力度。定期梳理涉及民生的信訪件，對涉及重要民生問題的給予高度關注，作爲查辦重點。
五、強化查辦民生案件的力度。 設立以來，始終在辦案中很好地堅持了保民生的理念和做法，從紀檢監察角度切實促進民生，在辦案過程中發現案件牽涉民生問題時，不僅要查清違紀違法事實，還要解決損害羣衆利益的民生問題。
青年教師座談會講話稿 篇15
同志們：
今天，我們在這裏召開全市下基層駐農村幹部座談會，主要是交流經驗、總結與部署相關工作。剛纔，兩位駐村幹部代表同大家分享了有效開展農村工作的經驗，講得很好，很實在;××同志全面總結了我市上半年開展駐村工作的情況，並對下半年的駐村工作做了部署，我完全同意。
我市的駐村幹部下到基層以後，圍繞“一樹立兩促進三建設”的主題，以樹立科學發展觀，促進農村經濟發展、促進農村社會和諧，建設一個好班子、建設一支好隊伍、建設社會主義新農村爲內容，發揮自身的聰明才幹，促進了農村各項工作的順利開展。主要體現在五個方面：
一是密切了黨羣幹羣關係。駐村幹部堅持以密切聯繫羣衆、真情服務羣衆爲宗旨，深入羣衆，開展調查研究，掌握真實有效情況。利用多方資源，幫助羣衆排憂解難，有效解決了很多實際問題，贏得了羣衆的信任。與此同時，駐村幹部在幫助羣衆解決問題過程中，進一步改善了工作作風，樹立了良好的形象，加深了對基層羣衆的感情，密切了黨羣幹羣關係。
二是促進了村組經濟發展。駐村幹部牢記促進農村經濟發展的中心任務，利用自身優勢，積極發揮參謀助手作用。發揮所長，協助駐點村進一步理清發展思路，明確發展方向。發動社會關係資源，大力招商引資，拓寬集體經濟發展渠道，有效促進村組經濟發展。
三是夯實了基層黨建基礎。駐村幹部積極擔當起“黨建指導員”，以抓班子建設爲重點，積極協助各村(居)創建固本強基工程示範點和紮實開展農村黨建“三級聯創”活動，努力推動“兩新”組織黨建工作的開展，推動×××四個黨支部成功創建爲東莞市固本強基示範點，順利完成了規模以上非公有制企業兩新組織黨組織的組建任務。
四是加強了上下溝通聯繫。駐村幹部增強服務意識，圍繞市委、市政府大力推進經濟社會雙轉型的工作大局,積極協助駐點村做好羣衆工作，把市政府的精神、政策及時傳遞到基層，把羣衆的意見、建議與呼聲直接反映到黨委、政府，有效發揮了橋樑紐帶、溝通協調作用，推動基層各項工作順利開展。
五是提高了自身綜合素質。駐村幹部堅持工作與學習相結合，在幫助基層解難題、促發展的過程中，主動接受鍛鍊，勇挑擔子，不斷創新，在實踐中提升自我。經過半年多時間的檢驗，駐村幹部普遍都增長了見識，提高了素質，磨練了才幹，堅定了意志。
在肯定成績、總結經驗的同時，我們也要清醒地看到問題和不足，主要是少數派出單位和駐點村對駐村工作還不夠重視，工作機制還不夠完善，工作措施不夠落實;個別駐村幹部下基層比較少，有的雖然下去了，但還沒有真正與羣衆打成一片，在解決問題、加強鍛鍊方面做得還不夠。下面，
我就下階段的駐村工作提幾點意見：
一、要進一步爲羣衆辦實事
掌握社情民意、密切幹羣黨羣關係、爲羣衆辦實事是下基層幹部的主要任務，每一位駐村幹部都要珍惜這個平臺，廣泛聯繫羣衆，認真傾聽羣衆呼聲，真心實意爲羣衆辦實事。一要深入羣衆，要丟掉高高在上的官老爺作風，與人民羣衆交心、知心，只有這樣，纔可能瞭解基層的真實情況，纔可能科學決策，有效化解社會矛盾，維護穩定局面。二要關愛羣衆，對羣衆生產生活中遇到的困難，要主動介入解決，不能視而不見，不能採取迴避、逃避的態度;要積極爲老百姓就業增收想辦法、出主意;要協助駐點村組解決好農民羣衆普遍關心、反映強烈的問題，維護好農民羣衆利益，讓人民羣衆切實感受到黨和政府的溫暖。
二、要進一步爲村組謀發展
下基層駐農村人員是政府的優秀幹部，具有較強的理論水平和機關工作經驗，我們要充分發揮自身優勢，結合所駐村實際情況，不斷拓寬發展思路，爲村組經濟謀求更大發展，爲村組環境謀求更多改善。要引導駐點村組幹部羣衆更新觀念，樹立科學發展觀，集約資源，推動產業升級，進一步壯大村組經濟;要與駐點村組幹部一道，着眼長遠，做好村組城建、環保、衛生等方面的規劃，大力開展各項安全、衛生專項整治，營造一個整潔、舒適、安全的村居環境;要注重在駐點村推進制度建設，不斷完善農村各項工作規範化管理，進一步推進城市化進程。
三、要進一步爲支部出新招
固本強基工程是農村黨建工作的一個重點，廣大駐村幹部要努力使自己成爲推動固本強基工作的一支新軍，爲基層黨建工作出新招，開拓新局面。要不斷創新學習內容，要圍繞農村黨建工作中遇到的新問題、出現的新現象，開展有益的探索和討論，努力提高黨員幹部發展經濟、處理問題的能力;要不斷創新活動方式，圍繞如何提高農村幹部隊伍素質、如何加強黨員隊伍建設、如何加強黨羣關係、如何拉近幹羣感情出謀劃策，創造性開展工作。要積極幫助基層黨組織建章立制，規範組織管理，進一步提高黨員綜合素質，進一步激發黨員的創造力和工作熱情，充分發揮基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。
四、要進一步爲鎮村架橋樑
各位駐村幹部要充分發揮聯繫鎮村、溝通鎮村的橋樑作用。一是要利用下基層的機會，通過召開座談會，走村入戶，對村情、民情進行調查摸底，全面掌握基層動向，爲政府各部門單位提供有用的信息，爲黨委和政府決策、執法提供事實基礎和依據。二是要充分利用機關工作的經驗和優勢，幫助農村爭取發展資金，改善投資環境，提供政策、信息和管理等方面的扶持和服務。三是要結合市鎮發展戰略和農村實際，做好對基層的宣傳工作，把中央、省市的方針政策和鎮的發展設想傳達到農村，使“科學發展”和“社會和諧”的發展理念深入羣衆。四是要加強村組和政府各部門單位的聯繫和配合，駐村幹部大多是政府部門的負責人，要利用駐村的機會，溝通政府部門和村組的感情，促進村和政府之間互相理解、互相支持，形成團結協作、和諧共事的工作局面。
五、要進一步爲黨建創經驗
“十百千萬”幹部下基層駐農村工作是今年黨建工作重點之一。廣大駐村幹部要拓寬工作思路、主動開展工作，切實做好基層工作，爲駐點村經濟發展做好參謀，成爲協調羣衆的好幫手，設法提高農村幹部隊伍素質，加強黨員隊伍建設，切實發揮無職黨員的作用，積累符合農村地方實際的工作經驗，爲黨建工作提供有價值的參考。同時，廣大駐村幹部要積極組織廣大黨員開展主題實踐活動，創造更多適合農村基層的、羣衆喜聞樂見的教育方式，爲黨建工作探索新路子。另外，駐村幹部還要積極幫助農村物色、吸收、發展新黨員，改善農村黨員結構，建章立制，規範組織管理，爲農村基層黨組織注入新的活力，爲我鎮黨建工作創造可推廣的經驗。
六、要進一步爲換屆作準備
明年上半年將進行村“兩委”換屆選舉工作，廣大駐村幹部要做好換屆選舉前期準備工作，抓住村(居)委會換屆選舉這個重點，加強基層黨組織建設。村“兩委”換屆選舉工作關乎農村工作的穩定和發展。明年的村“兩委”換屆選舉工作中，廣大駐村幹部要早做準備，主動出擊，配合市委、市政府宣傳政策，做好選舉前的調研工作，發揮駐村幹部在選舉中的宣傳員、指導員、考察員、裁判員的作用，爲幫助農村選好配強村班子打下堅實的基礎。
同志們，當前，我市正處於由農村向城市轉型的關鍵時期，工作任務重、困難多，廣大駐村幹部要沉下心來，深入羣衆，紮實工作，開拓進取，爲村組發展做出更大的貢獻，爲自身工作積累更多的經驗。
最後，祝大家身體健康，工作順利!
青年教師座談會講話稿 篇16
同志們、朋友們：
今天，我們歡聚一堂，召開外籍來常工作的同志座談會，共敘友誼，共商常寧發展大計。新春佳節即將到來，藉此機會，我代表市委、市人大、市政府、市政協向在座的各位拜個早年，祝大家身體健康、閤家歡樂、工作順利、萬事勝意!並通過你們向你們的家屬、親人致以節日的問候和良好的祝願!
新中國成立以來，一大批仁人志士遠別親人和故鄉，克服重重困難來到常寧。解放初期，陳茂藝等83名南下幹部懷着“將革命進行到底”的豪情，輾轉數千裏，與常寧人民一道出生入死，爲常寧的接管政權，籌糧支前，清匪反霸，土地改革，三大改造和社會主義建設作出了不可磨滅的歷史性貢獻。老縣長王起忠、縣委副書記李克良等更是飽含對常寧人民的深情，他們遠離桑梓，鞠躬盡瘁，奮鬥於斯，最後長眠於斯。衆多外籍人士來到常寧這片熱土，以高度主人翁的態度，無私奉獻，勇於開拓，對常寧的經濟社會發展作出了很大的貢獻。在此，請允許我代表86萬常寧人民，對把熱血和生命獻給常寧革命建設事業的外籍人士致以最崇高的敬意!對爲常寧的繁榮富強無私奉獻的所有外籍同志表示衷心的感謝!
剛剛過去的20xx年，是常寧發展加快、各項工作取得長足進步的一年。雖然常寧遭受了兩次大的洪澇災害，人們的財產遭受了巨大損失。但是，全市幹部羣衆衆志成城，取得了抗災救災的重大勝利。全市上下呈現出一派經濟發展加速提質、社會事業全面推進、幹部羣衆心齊氣順的欣欣向榮的景象。全年完成地區生產總值68.54億元，增長12.9%，增幅位列衡陽市第一，高於湖南省、衡陽市的平均水平，爲我市近十年增幅最快的一年。財政總收入20xx年突破3億元，20xx年突破4億元，完成40339萬元，同比淨增1億元，全省排位在20xx年前移3個位次的基礎上，20xx年又前移2個位次，位列全省第17位。全社會固定資產投資完成16.11億元，增長23.7%，增幅位列衡陽市第二。城鎮居民人均可支配收入9535.31元，增長16.2%。農民人均純收入4175.7元，增長14.7%，增幅位列衡陽市第一。20xx年，在衡陽市重點工作考覈中，我市奪得6塊獎牌，是這些年獲獎牌最多的一年。
這一年，工業經濟呈現新亮點。20xx年完成工業總產值111.41億元。新增規模工業企業12家，列入衡陽市考覈的規模工業企業已達59家，完成規模工業總產值77.67億元，較20xx年增加57.11億元，增長73.5%。水口山經濟開發區、松柏工業園、宜陽工業園“一區兩園”基礎設施不斷完善。松柏工業園引進規模企業12家，完成工業增加值2.49億元。宜陽工業園已完成規劃、徵地等工作，投資3000萬元的農產品加工項目聚一同已經開工，興華電子等9家規模企業在談，擬落戶園區。民營經濟蓬勃發展，完成民營企業增加值25.54億元，較上年增長15.4%。
這一年，新農村建設邁出新步伐。農業特色產業初步形成。優質稻、烤煙、紅提、茶葉等主導產業做大做強，新增波澤生態農業、怡源食品飲料、曙光木業等年產值過1000萬元的農產品加工龍頭企業10個，新增農民專業合作組織21個。主導產業的逐步壯大，促進了農村經濟快速發展，20xx年我市農業生產增加值達17.35億元。新農村建設24個示範村“三清五改”整治活動深入開展，14個示範村“五圖一書”規劃編制工作全面完成，農村基礎設施不斷完善。通鄉公路完成38.4公里，通暢工程完成89個村197.9公里，通達工程完成57.2公里;鄉鎮汽車客運站建設啓動8個，已建成3個;建設沼氣池956個，打井156口;“戶戶通電”工程全面完成;因洪災損壞的山塘水渠等基礎設施全面修復。
這一年，城市建設取得新成就。20xx年，我們着力抓好“12345”城建重點工程項目，城市建設快速推進。羣英西路和青陽北路綜合開發幾個大項目齊頭並進，新區初具規模。新汽車站投入營運，泉峯西路改造基本竣工，草橋路順利打通，宜陽街、常蔭路、常青東路改造全面竣工，宜青市場建成搬遷，市政府新大院動工建設，塔嶺水廠擴建主體工程已經完成，萬隆·凱旋世紀星城建設接近完工，6條背街小巷改造全面完成。目前，常寧城區到處在搞建設，一派紅火。通過近年來的建設，城區面積由20xx年的6.2平方公里擴大到9.41平方公里，城市化率達24.26%。
這一年，第三產業有了新進展。突出常寧旅遊“山水天堂、印章王國、魅力瑤寨”的品牌主題，加大對“三山兩江一湖一洞”(天堂山、中國印山、大義山，西江、湘江，天堂湖，財神洞)等旅遊資源的開發。中國印文化旅遊區通過國家3A級景區評定，天堂山——西江風景區成功晉升省級風景名勝區，廟前地質公園被評爲省級地質公園。三星級賓館印山國際大酒店正式營業，四星級“帝煌賓館”完成立項和徵地。旅遊業的發展壯大，帶動了餐飲、商貿、物流等三產業快速發展，20xx年完成三產總值19.37億元，較上年增長15.3%，增幅位列衡陽市第二。
這一年，招商引資實現新突破。招商引資工作20xx年、20xx年連續兩年被評爲衡陽市先進單位，20xx年被評爲省先進單位。20xx年再接再厲，引進外資項目6個，註冊4個，到位資金1815萬美元;引進內資項目110個，爲年計劃的115%，同比增長15%，到位資金15.43億元，爲年計劃的125%，同比增長14.3%。
這一年，社會事業創出新業績。計生工作常抓不懈，繼續保持全省一類縣(市)水平。教育教學質量持續提升，大學聯考本科一二批上線950人，再創歷史新高，農村中國小合理佈局工作被評爲全省先進。“萬名招工扶貧光彩大行動”常寧大型招聘會成功舉辦，“常寧保安”品牌初步建立。農村有線電視網絡蓬勃發展，全省廣播電視村村通現場會在我市召開。新型農村合作醫療工作進展順利，農民參合率達77.72%，位列衡陽市第二。創建“平安常寧”工作紮實開展，社會政治大局保持穩定，人民羣衆安居樂業。
這一年，隊伍建設得到新加強。市鄉兩級黨委換屆圓滿成功。全市各級領導班子的執政能力和領導發展的水平得到進一步提升。市幾家班子並肩戰鬥，團結協作，是最好的時期之一。目前，廣大幹羣精神振奮，心齊氣順，全市上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設的氛圍十分濃厚。
這些成績的取得，是上級黨委、政府正確領導和關懷支持的結果，是86萬常寧人民團結奮鬥的結果，也是在座各位默默奉獻的結果，爲此，請允許我再次向各位致以崇高的敬意和衷心的感謝!
新年新氣象，新年新機遇。20xx年，我們將按照衡陽市委、市政府統一部署，全面貫徹落實科學發展觀，繼續以爭創全省經濟強市爲奮鬥目標，以創業創新爲主線，以加快富民強市、構建和諧常寧爲主題，着力加強基礎產業、基礎設施和基礎工作，主攻工業、推進新型工業化，發展現代農業、建設新農村，強化城鎮工作，壯大旅遊三產，促進社會和諧，努力開創常寧經濟社會科學發展的新局面，以優異成績向黨的xx大和市慶十週年獻禮!
同志們，朋友們，我也是外籍在常工作的一員。我深深地感到，常寧物華天寶，人傑地靈，是一塊值得我們奉獻智慧和才華的熱土。這裏風光如畫：天堂山雲蒸霞蔚，天堂湖秀比蘇杭，財神洞瑰麗神奇，中國印山天下一絕;這裏物華天寶：龍王山黃金名聞遐邇，水口山鉛鋅譽滿全球，是全國著名的有色金屬之鄉;這裏人傑地靈：中央委員滕文生、吳基傳出生在這片熱土，全國著名書畫家吳國威、何滿宗成長於這片熱土。這裏也是外籍人員茁壯成長的沃土。唐盛世、袁宏堯、王同慶、王雄飛、王宏、謝恆斌、謝宏治、蔣勳功、李平等都曾在這裏工作，現在他們都走上了重要的領導崗位。
同志們、朋友們，我們雖然來自五湖四海，但早已與常寧水乳交融，成爲書寫常寧經濟社會發展歷史的重要參與者。外籍來常工作的同志是常寧一筆不可多得的巨大財富，常寧的發展離不開外籍人員的精誠奉獻。“但使主人能醉客，不知何處是他鄉”。常寧人民爲我們搭建了一個施展才華的舞臺。既然我們有緣來到常寧工作和生活，常寧這片熱土的興衰就與我們榮辱與共，我們就有責任建設好常寧美好的明天。爲此，我真誠希望大家一如既往支持市委、市政府工作，一如既往奉獻自己的智慧和才華，爲加快常寧發展，全面建設小康常寧，實現富民強市的宏偉目標獻計出力，與全市人民攜起手來，共同創造常寧的幸福生活和美好未來!
青年教師座談會講話稿 篇17
同志們：
去年3月20日，也是在這裏，我們爲廠長舉行了歡送會;7月17日，爲工程指揮部的張總舉行了歡送會。今天，我們又同樣懷着依依不捨的心情舉行第三個歡送會，因爲陳強廠長和田工等鎮江的10位同志因爲續約的執行期滿也要離開我們了。藉此機會，我代表公司全體員工並以公司和我個人的名義，向爲山西亞鑫技改項目的建設和生產付出聰明智慧和艱辛勞動、做出卓著貢獻的所有鎮江的同志們，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!
20xx年，在我們公司的焦化技改項目一號焦爐即將投產的緊要關頭，鎮江焦化煤氣集團有限公司的各位領導雪中送炭及時爲我們派來了20多名生產和管理方面的技術骨幹。當時，各項工作千頭萬緒，領導力量不足，技術力量薄弱，投產工作面臨着重重阻力。在我們最困難的時候，鎮江的同志們爲我們的幹部和技術隊伍注入了新鮮的血液，他們不懼“非典”與其他技術人員很快擰成一股勁，大家同舟共濟、迎難而上，共同籌劃投產前的各項準備工作，嚴格檢查生產工藝，制定投產計劃，精心部署，周密安排，攻克了一個又一個的難關，降伏了一個又一個的攔路虎，爲1號焦爐的投產掃平了道路。在2號焦爐的投產衝刺中，他們以全面的技術知識、豐富的實踐經驗、依靠自身力量，一邊組織生產，一邊制定烘爐方案，實施烘爐，在限電等不利因素的干擾中，硬是攻克了技術難關，勝利完成了烘爐任務，使2#焦爐得以順利投產。在化產後部的投產籌備過程中，他們以高度的責任感，一絲不苟地嚴格審查生產工藝設計，對於設計上出現的一些不合理和不符合生產要求的部分積極與工程指揮部聯繫整改，累計提出大小技改項目達200餘項，僅化產車間就整改了40多項。在大家的共同努力下，去年8月低，公司技改項目得以全面勝利投產，爲亞鑫的發展史揭開了嶄新的一頁。
通過兩年多來的共同工作，我們可以看到，鎮江的同志們技術過硬、管理有方、工作精益求精、任勞任怨，不愧是一支高素質的技術隊伍。最難能可貴的是，他們在兩年多的工作中，不僅圓滿完成了各項生產任務，而且爲我們留下了許多寶貴的精神財富，具體表現在他們服務亞鑫，不遺餘力的敬業精神上;表現在他們對工作和技術精益求精的精神上;表現在他們敢於嚴格要求、嚴格管理的精神上;表現在他們工作第一，不怕吃苦的精神上;表現在他們廉潔自律，嚴於律己的精神上;表現在他們尊重科學，善於革新的精神上;表現他們育人授徒，誨人不倦的精神上;表現在他們能團結大多數人一道工作的團隊精神上;表現在他們從不提要求，講條件的奉獻精神上。他們的這種思想和精神境界正是我們公司需要大力學習、加強和弘揚的企業精神。另外，在職工培訓、制度建設、技術改造、設備維護等方面他們也都做了大量的卓有成效的工作，發揮了巨大作用，爲我們公司技改項目的建設，作出了無以替代的貢獻。我們將永遠不會忘記鎮江的同志們爲亞鑫的發展，所付出的艱辛和做出的傑出貢獻。
現在我們的技改項目全面投產了，各項工作也已走向了正軌，但這隻能說是萬里長征邁出了第一步，以後遇到的困難和問題還會很多，雖然鎮江的同志們就要離開我們了，但以後公司如有技術上的難題，還會隨時向你們請教。在亞鑫我們能夠並肩戰鬥兩年，這也是一種緣份，希望大家永遠不要忘記自己也是亞鑫人，繼續一如既往地關心和支持亞鑫的發展，多聯繫，多交流。亞鑫公司的大門永遠向你們敞開，隨時歡迎你們常回家看看。祝願鎮江的同志們生活愉快，身體健康，閤家歡樂，一路順風，也希望參加會議的同志，熱情發言，真切交流，立足本職，繼承和發揚鎮江同志們優秀作風，努力做好各自的工作，以實際行動感謝鎮江的同志們對亞鑫公司付出的艱辛和努力。 謝謝大家!
青年教師座談會講話稿 篇18
各位領導、同志們：
一元復始，萬象更新。在這新的一年到來之際，非常榮幸能參加這個座談會與大家歡聚一堂，話發展，迎新春。首先向在座的各位領導、各位同志致以誠摯新年問候和節日祝福!
我是民建會員，民建以經濟界人士爲主，所以一直以來比較關注經濟建設。在四屆區委任期屆滿，五屆區委班子剛剛產生之際，回顧這五年，特別是5〃12地震以來的經濟建設，我們總的感受是：區域經濟快速發展，綜合實力大幅提升。“快速發展”和“大幅提升”從三個方面可以看出來。
一看數據。20xx年規上工業增加值達到36.5億，是五年前的7.8倍;社會消費品零售總額達到99.5億，是五年前的2.4倍;實現財政收入近16個億，是五年前的2.7倍。五年共新上5000萬元以上項目230個，億元以上項目140個，數量和規模是建區以來之最;如期完成涉及近5萬羣衆的項目拆遷任務，新建統規統建居民點18個，農民集中居住點110個，集聚人口4萬餘人，城鎮化率達71%，高於全省30個百分點。
二看現實。我是20xx年到XX鎮工作的。回顧這四年，自己的切身體會就一個字“忙”、再一個字“累”，恐怕這是幹部的共同感受。但放眼全鎮確實發展變化很大。一直以來，離XX市中心城區最近的純農村在，譬如XX村距離一環路不到200米，XX村距離一環路500米左右。但這幾年、商貿物流城、城南新區、二環路等重大項目拆遷、安置、建設的快速推進，城鄉面貌發生了翻天覆地的變化，農村真正體現了城鄉統籌和經濟建設快節奏。可以說，發展變化就是這幾年區域經濟快速發展的一個縮影。
三看未來。5〃12地震後，區委搶抓災後重建重大歷史機遇，大手筆規劃了 40平方公里涵蓋三次產業的工業港，並狠抓規劃建設，基本形成了“一港四園”“產城一體”“園城一體”發展格局，徹底突破了長期制約發展的空間瓶頸問題，實現了從“山重水複疑無路”到“柳暗花明又一村”的華麗轉變。五年來，四屆區委緊扣“三區一中心”發展定位，牢牢扭住發展第一要務不放鬆，以產業爲核心、園區爲重點、項目爲支撐，集中力量抓好了一批打基礎、利長遠、惠民生的重大項目，爲新一輪跨越發展集聚了強大動力。
同志們、朋友們，20xx年是實施“”規劃的關鍵之年，也是新一屆區委深化城鄉統籌、推進“兩化互動”攻堅之年。這當中，工業園區建設是實現企業升級、產業集聚和可持續發展的一個重要載體，更是我區深化城鄉統籌、推進“兩化互動”重要平臺。在新的一年裏，我們希望區委能進一步加快園區建設步伐，使園區基礎設施得到進一步提升，生產要素得到充分利用，特色支柱產業儘快形成。要達到這些目標，關鍵在人，關鍵在幹部;人的關鍵又在管理。爲此，我們建議區委重視園區管理創新。
如果說園區建設的核心是市場需求，那麼園區管理的核心就是服務客商。爲此，我認爲管理創新的突破口就在於能否按“市場化運作、企業化管理、社會化服務”思路把工業園區作爲市場競爭主體來對待，實現園區開發建設的多元化投入和產業化經營;同時建立以“一切爲了客商”爲宗旨的管理機構，實現園區機構能拆能並，管理人員能上能下，工資待遇能高能低，這樣使其在整個制度設計上，更加註重效率，更加註重“落實”，更加有利於推進“兩化互動”。
作爲黨外幹部，藉此機會再談點個人體會。我們感到，近年來區委非常重視發揮黨外幹部的作用，關心黨外幹部成長，支持民主黨派按各自章程發展組織和開展活動，營造了多黨合作的良好氛圍。每年區委統戰部都要組織黨外代表人士開展多種活動。譬如考察參觀(到重慶參觀民主黨派歷史陳列館、到考察歷史文化建設、到北川參觀災後重建、到XX鎮瞭解新農村建設等)、暑期學習、形勢報告等，20xx年舉辦了辛亥百年系列紀念活動。在受到教育的同時，也切切實實感受到區委的關心和黨組織的溫暖。說明“統一戰線”這個法寶我們沒有丟，說明區委非常重視統一戰線工作在構建和諧社會中的重要作用。從政治文明建設的高度來看，黨外領導幹部在國家機構中擔任實職，行使公共權力，履行相應的職責，是中國共產黨領導的多黨合作與政治協商制度的具體體現和實踐。如何要當好這個角色，我個人有兩點體會：
一是擺正位置，服務大局。黨外幹部也是黨的幹部，不是局外人，更不是旁觀者。黨外幹部要找準自己的位置，要自覺接受黨的領導，積極主動完成好黨委、黨組交辦的各項任務。二是立足本職，幹好工作。黨外幹部要常懷感恩之心，工作要勤勤懇懇、任勞任怨，拿實實在在的成績來贏得大家尊重和信任。
最後，祝各位領導、同志們新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
發言完畢，謝謝大家!
青年教師座談會講話稿 篇19
各位領導，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統戰部對我們黨外後備幹部一貫的關心和支持，今天的會議又爲我們提供了這麼好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作爲黨外後備幹部代表向各位領導彙報工作情況、與各位同仁學習交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我於 年來到縣XX局工作，工作分工爲主要協助辦公室主任協調辦公室日常工作和負責縣XX局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有祕書、宣傳、信息、調研、督辦、信訪、檔案、協調、後勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領導的關心和支持下，在局機關同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標準規範行爲，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收穫。多年來，局辦公室工作多次受到上級領導的高度肯定，並於 年到 年連續評爲全縣辦公室系統優質服務競賽先進集體。
特別是去年 月，我有幸成爲全縣副科級後備幹部大家庭中的一員。在高興之餘，我深深體會到，進入後備幹部行列意味着組織對我的要求更高、領導對我的期望更遠、自己的工作責任更大。爲此，我一方面積極主動學習，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓，還主動向領導和同事學習、利用空閒時間進行自學;另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領導也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成爲後備幹部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養、領導同事的關心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風已經在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統戰部組織召開黨外幹部座談會議，不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關注和關心，更體現了組織和領導對我們的信任和期望。作爲一名後備幹部，如何才能不辜負組織信任和領導期望，在新形勢下找準工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結合自身實際，談幾點體會，同時也是我今後努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質量與境界也會不同。作爲一名黨外後備幹部，我認爲，我們一定要定準人生的座標，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當個什麼樣的官、擔任什麼樣的領導職務作爲衡量人生價值的標尺，而應該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務，只問耕耘，不問收穫，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，在不同的工作中甘於奉獻。
二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在於學習。能夠成爲一名後備幹部，充分說明我們在成長的道路上已經邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今後應該更加註重加強學習。特別是在當今時代，我們更應該先行一步，樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領恐慌”意識，把加強學習的環境要求轉化爲自身提高的內在需要，充分發揮自身優勢，注重向書本學習、向網絡學習、向周圍同志學習，同時要將所學知識與工作實際緊密結合，轉化爲順利開展工作的能力，不斷提高學習的實效性。
三是要做一個務實創新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認爲，作爲一個後備幹部，我們一方面應該堅持理論聯繫實際、求真務實，把實幹精神與科學態度結合起來，兢兢業業工作，紮紮實實幹事，真正做到想幹事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢於創新，敢想敢幹、敢作敢爲，全力投身到本單位、本系統工作實踐和事業發展中去，爲全縣“兩型社會”建設、經濟社會發展、實現全面小康作出自己最大的貢獻。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認爲，就後備幹部談反腐倡廉爲時尚早。其實不然，禍患常積於忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分幹部腐敗年輕化現象可以看出，加強政治品德修養也是年輕幹部安身立命之本、成就事業之基。作爲一名後備幹部，面臨形形色色的誘惑很多，今後的路還很長，我們一定要把好關口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上築起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出幹事創業和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。 謝謝大家!