2022年教育局領導春學期開學工作會議講話稿（通用5篇）
2022年教育局領導春學期開學工作會議講話稿 篇1
同志們：
律回春暉漸，萬象始更新。今天是正月初十，首先向大家恭賀新春!真誠祝福在座各位豬年萬事呈祥，生活美滿幸福，工作一馬當先，事業馬到成功!
上班伊始，我們召開這次會議，既是收心，又是鼓勁。主要任務是：傳達貫徹市委九屆六次全體(擴大)會議暨全市“改革年、建設年、整風年”動員大會精神，科學把握當前教育工作面臨的新形勢、新任務、新要求，以思想大解放推動改革大突破，以作風大轉變推動工作大落實，力爭辦學條件再改善，教育形象再優化，教育環境再淨化，教育質量再提升，爲辦好人民滿意教育、重鑄老河口教育輝煌而努力奮鬥。
馬蹄聲聲疾，事業日日新，工作就是集結號。當前，我們要迅速從走親訪友、迎來送往中解脫出來，從過節的放鬆狀態下提振起來，收心、凝神、鼓勁，迅速淡化節日氣氛，投入工作狀態，力戒人在崗位上、心在年節中，力戒慵懶疲沓、拖延耽擱。要在教育教學、項目建設、課堂改革、學校管理、文化建設等方面，提早動手，積極作爲，搶佔先機，在新的起點上實現更大發展。
下面結合對教育工作的思考，根據局黨組研究的意見，我講三個方面的問題：
一、凝心聚力，務實求進，教育發展信心倍增
20xx年是全市教育工作充滿意義、濃墨重彩、實幹快上的一年。在各級領導的關心支持下，在全市教育系統的共同努力下，我們在改善辦學條件、推動教育均衡發展、深化素質教育、加強師資隊伍建設等方面取得了顯著的成效。先後榮獲教育部授予的“全國第四屆中國小生藝術展演活動優秀組織獎”，省教育報刊社授予的“全省教育宣傳工作先進單位”，襄陽市教育局授予的“教育講師團先進單位”、“比教學訪萬家先進單位”等榮譽稱號。
20xx年教育工作取得的成績主要有八個方面：
一是克難攻堅，創先爭優呈現出新氣象;二是公益普惠，學前教育取得了新發展;三是高位均衡，義務教育實現了新突破;四是德才兼備，人才隊伍迸發了新活力;五是優化管理，素質教育得到了新提升;六是統籌兼顧，職業教育和特殊教育取得了新進步;七是落實基地，後勤保障形成了新亮點;八是服務大局，招商引資做出了新貢獻。
回顧20xx年的教育工作，有兩點感受：一是20xx年非常不容易，二是20xx年令人難忘，可以說是“亮點紛呈、心想事成、風雨兼程、衆志成城”。也有幾點欣慰：1、領導重視，教育發展環境更加優化，辦學條件顯著改善。2、換位思考，作風明顯好轉，執行力明顯提高。3、風清氣正，重鑄輝煌、和諧穩定的局面初步顯現。
成績讓人倍感欣慰，問題令人警醒不安。當前，內部管理的一些“頑疾”仍然制約學校發展、教育發展。
一是教育事業發展還不夠均衡，優質教育資源相對不足，不能滿足人民羣衆日益高漲的需要，大學聯考瓶頸未有突破，部分中國小教育教學水平不高，農村學前教育還很薄弱。
二是教師隊伍建設還不適應教育教學新要求。一方面，廣大教師很辛苦很敬業，是可愛的、受人尊敬的羣體;另一方面，師德方面不盡人意。由於個別教師的師德失範，或者由於方法問題，好心沒有辦成好事，導致羣衆不理解，有怨言、有怨氣;有的教師爲了一點蠅頭小利，搞有償家教、收費辦班;還有一些老師歧視後進的學生，用簡單粗暴的辦法對待學生。都說瑕不掩玉，但是瑕疵不斷放大，就會掩玉，就會極大地損害教育在人民羣衆心目中的良好形象。
三是教育系統安全穩定工作面臨新的挑戰。學校安全隱患具有不可預測性，教育安全管理難度增加，各類矛盾時有發生，一些明顯的徵兆和漏洞發現不了，就容易埋下安全隱患。安全工作必須高度警惕，心思要再細密一點，腦子要再靈活一點，腿腳要再勤快一點。
四是抓落實的力度還不夠。實事求是地講，當前工作落實情況不是很理想。特別是對於局黨組意見、決議、要求，不能完全真正地做到“令行、禁止”。甚至搞上有政策，下有對策。
五是作風建設亟需加強，幹部責任意識、敬業精神亟待提振。
這些問題和頑疾只有痛下決心徹底根除，教育工作方能再上新臺階。
二、趁勢而上，克難勇進，加快教育發展步伐
20xx年非常關鍵，20xx年充滿期待。20xx年我們要深入學習貫徹xx屆三中全會精神，以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“建美麗校園，辦均衡教育”爲目標，遵循教育規律，堅持立德樹人，提高管理水平，努力辦人民滿意的教育。
(一)關於20xx年教育重點工作安排
工作目標：實現五個“明顯”：教學質量明顯提高，教育管理明顯優化，隊伍建設明顯加強，基礎建設明顯提升，薄弱領域明顯改善。
重點工作：
第一，以保障校園安全穩定爲前提，積極創建安全文明校園。加強學校標準化建設，切實落實學校安全管理責任，完善人防、物防、技防設施，加大安全隱患排查與整改力度，確保師生的身體健康與生命安全。
第二，以辦學條件標準化爲目標，大力完善教育基礎設施。整體推進新一中建設，完成主體施工及附屬配套工程建設。在縣域義務教育均衡發展通過省檢查驗收的基礎上，鞏固成果，提升水平，確保通過國家督導檢查評估。健全教育經費保障機制，加大學校建設投入，進一步改善辦學條件，投入400萬元新建李崗幼兒園、改建王李崗、範衝、黃老營、洪山嘴等4所幼兒園;投入1300萬元，實施義務教育學校10個標準化項目建設。
第三，以加快課堂教學改革爲重點，全面提高教學質量效益。大力實施課堂改革“一把手”工程，建立健全行政推動、科研引領、常規檢查、評比考覈等推進機制，更新教學理念，創新教學模式，大幅度、大面積提高教育教學質量。提煉具有我市特色的“535”高效課堂模式，整體架構，區域推進，力爭在襄陽市有影響、在全省能立項，並進入省重點課題的籠子。
第四，以推進學校精細管理爲基礎，大力提升教育發展內涵。健全完善學校日常管理、德育工作、社團建設、校園文化、改革創新、師德建設、行風評議、校園安全等工作機制，規範辦學行爲，提升辦學內涵。積極推進特色學校和校園文化課程化。加強績效管理研究，完善精細化、精準化管理制度設計與考覈評估。
第五，以強化師資隊伍建設爲關鍵，提高隊伍綜合素質能力。突出抓好校長、教師、教研員三支隊伍建設，建立健全競聘上崗、考覈獎懲、職稱評聘、評先樹優等激勵約束機制，樹立正確的用人導向和工作導向;加大教師培訓力度，開展大規模、廣渠道、多形式的各級各類培訓，全面提高師資隊伍的綜合素質和業務能力。發揮市教學研究室的作用，提高教研員整體素質。進一步深化“課內比教學、課外訪萬家”活動。
第六，以加強“兩個基地”建設爲載體，提高後勤服務保障水平。積極探索扶困助學的學生綜合實踐基地模式，正確處理管理與服務、創收與育人、發展與規範的關係，抓好寄宿制學校的蔬菜基地和勞動實踐基地“兩個基地”建設，提高學校後勤保障水平。學校後勤基地模式力爭進入省、襄陽市教育制度創新序列。
(二)關於春季開學工作注意事項
今年春季學期於2月10日正式上課，關於開學的有關準備工作，剛纔幾位局領導分別作了安排佈置，請大家認真抓好落實。我再強調一下開學要抓好的幾項具體工作：
1. 抓好校園環境整治。各個學校要迅速組織人員搞好校園衛生以及教室、寢室的佈置工作，精心準備迎接開學的校園文化環境，營造濃厚的開學氛圍，讓學生、家長走進校園感受到全新的面貌。要迅速安排專人做好教材、教學用品的盤點、採購工作，於細節之處體現學校管理的規範。局裏將組織安全檢查及開學工作檢查，以督促學校工作迅速進入狀態，爲新學期教育教學工作的順利開展打下良好基礎。
2. 上好開學第一課，加強安全隱患排查。各學校要通過多種形式上好開學第一課，做好安全教育，整頓校風學風。要把維護學校安全作爲教育教學工作的頭等大事來抓，切實抓好學校設施的維護維修。各學校要認真落實安全工作“一崗雙責”和目標責任制，安全教育、安全應急演練、安全隱患排查整改、重點領域安全管理等等，一刻也不能放鬆，一點也不能含糊。要堅決杜絕小事拖大、大事拖炸，這方面局黨組的態度是非常堅決的，是零容忍、零懈怠。
3. 制定各項計劃、將各項工作落到實處。總體來說，今年的任務較往年更重，標準化學校建設、學前教育工程建設、義務教育均衡發展、一中建設，項目多，時間緊，任務重，要儘快啓動工程，保質保量地按時完成。各學校在制定好常規計劃的同時，要認真學習研究各級文件精神，結合學校實際抓緊落實。
4. 規範教育收費行爲。教育收費問題是個嚴肅、敏感的問題。在此，我提四條要求：一是嚴格按要求做好收費公示。公示的要求與往年相同，公示的內容爲收費項目、標準、文件依據、舉報電話。二是嚴禁自立項目或超標準收費。凡上級文件中明令取消的費用一律不得收取。三是教輔用書嚴格遵循“一科一輔”的徵訂原則，嚴禁學校和教師向學生推銷教輔用書，也不得要求學生到指定的書店購買教輔資料。四是嚴禁私設“小金庫”。學校食堂管理要嚴格規範，收入支出必須公開透明。
5. 制定均衡發展、課改等重點工作路線圖。義務教育均衡發展迎接省評估驗收，“535”高效課堂模式是今年教育工作的重中之重，督導室、教研室要制定重點工作路線圖，明確時間節點和進度要求，責任單位和責任人。其他科室、單位也要根據各自職能制定1 至3項重點工作路徑圖。按圖推進，穩打穩紮，一步一個腳印地抓好落實。
6. 積極創建“無煙校園”。吸菸有害健康。教育部1月17日下發了教基一函[20xx]1號文件《關於在全國各級各類學校禁菸有關事項的通知》，禁止在中國小幼兒園內吸菸。凡進入中國小、中職學校、幼兒園，任何人、任何地點、任何時間一律不準吸菸。校長是學校禁菸第一責任人，要按照教育部的要求，認真做好具體組織實施工作，加強學校治理，強化宣傳教育，完善禁菸措施。
7. 切實規範學校商業服務行爲。對於訂學生奶等校園商業服務行爲，年前的電視問政時就有代表提到過，我當時回答時表示很“糾結”。實際上，根據統計，有的學校訂奶率只有百分之二十幾，但有的學校訂奶率高達百分之九十五以上。今天我們要明確強調，所有校園商業服務，必須堅持“非必須不辦理”原則，充分尊重學生及家長的意願，嚴禁強迫或變相強迫學生及家長購買商業服務，否則嚴肅追究相關責任人員的責任。各學校要把握好有條件地開展商業服務、堅決制止的純粹商業行爲、配合相關部門開展的活動等服務底線，掌握好分寸。學生奶做好宣傳就可以了，必須堅持學生、家長自願，必須堅持學校、班主任不代辦，對於有些學校、教師參與其中，吃回扣，拿提成，要嚴格禁止，一經查實，嚴肅處理。
三、強化管理，狠抓落實，凝聚教育發展合力
(一)迅速傳達貫徹市委九屆六次全體(擴大)會議精神。
前天上午，市委隆重召開了九屆六次全體(擴大)會議暨“改革年、建設年、整風年”動員大會。襄陽市委副書記、XX市委書記朱厚倫同志在會上做了重要講話，闡述了“改革年”、“建設年”、“整風年”的深刻內涵，指出“改革年”、“建設年”、“整風年”是一個有機整體，三者之間既相互區別，各有側重，更相互聯繫，形成工作的總體規劃。其中改革是先導、是動力，建設是主題、是目標，整風是手段、是保障，改革響應中央要求和地方需求，建設體現發展特徵和河口特色，整風適應幹部成長和黨建需要，三者形成了20xx年市委工作的總體佈局、工作重點和工作主線。
剛纔，程林書記組織大家學習了全市會議及朱書記講話精神。各學校要認真傳達，深刻領會，學習貫徹市委九屆六次全體(擴大)會議精神，以科室(單位)、學校爲單位展開大討論，把思想和行動迅速統一到全會精神和朱厚倫書記講話上來，圍繞“改革年、建設年、整風年”活動積極開展動員部署，爭當全會精神的宣講員和實踐者。要進一步深化“假如我是服務對象”大討論活動，紮實做好紀律建設、作風建設、黨風廉政責任制建設。不斷強化教育管理，優化教育形象，把全會精神和朱厚倫書記講話精神學深學透，儘快拿出教育系統推進“改革年、建設年、整風年”活動的實施方案，成立領導小組，建立工作機制，明確責任分工，確保“三年”活動強勢啓動，紮實推進。
(二)以落實落實再落實的整風精神做好各項工作。
一分部署，九分落實。結合市委九屆六次全體(擴大)會議以及朱厚倫書記講話精神和我市教育工作實際，在此，我圍繞落實強調三點：
(一)以優良的作風抓落實。良好的工作作風、強烈的責任意識關係到教育的形象。縱觀教育工作中出現的問題，根源大多在於思想作風方面。“浮、懶、散、軟、疲、拖”等不良風氣在部分單位和領導幹部身上仍有存在，有的甚至根深蒂固。狠抓落實，就要擲地有聲，實打實，硬碰硬。一些很嚴肅、很嚴重的問題，有的學校不以爲然，有令不行、有禁不止，當面一套、背後一套，甚至變本加厲。要堅決克服形式主義、紙上談兵、遙控指揮、走馬觀花等不良積習，切實樹立好、維護好教育形象。對於工作一塌糊塗、思想作風不良、工作成績落後者，局黨組不會心慈手軟，也不允許下不爲例。需要指出的是，春節前我們先後五次在不同的會議上，強調年終不能違反規定發放福利，但仍有學校置若罔聞，看老皇曆，自我做主發放或變相發放福利，造成嚴重的負面影響。反映了個別校長缺乏政治敏感性，擅自主張，頂風違紀。我們必須深刻認識到，作風建設只有起點，沒有終點，作風建設永遠在路上。要緊盯問題不放，持續加大明察暗訪力度，不斷鞏固作風建設成果，堅決防止反彈。
(二)以優良的環境保落實。做好工作落實，要善於營造有力的外部和內部環境。教育系統要積極主動地和有關職能部門緊密聯合，營造社會對教育關心支持、齊抓共管的良好局面，特別要重視在校園周邊環境安全、項目建設環境、學校食品衛生安全等方面取得社會和有關部門的支持和配合。同時，要重視內部環境優化，切實加強黨風廉政建設。在中紀委三次全會上強調，要以猛藥去痾、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進行到底。省委書記李鴻忠在省紀委十屆四次全會講話中強調，各級領導幹部要做清醒人、明白人、局中人，深刻認識和把握加強黨風廉政建設和反腐敗工作是天大的事，更是天大的勢，大勢不可擋，大道不可違，要把“四風”問題揪住不放、盯住不放，徹底抓，持續抓，抓出成效，以優良黨風政風帶民風社風。我們必須增強憂患意識、風險意識、責任意識，加強自我約束能力，吸取教訓。要嚴明紀律，嚴厲查處教育重點領域、焦點環節中出現的違規違紀案件，認真解決羣衆反映強烈的亂收費、亂訂資料、有償辦班等突出問題。
(三)以嚴明的紀律促落實。“公款姓公，一分一釐都不能亂花;公權爲民，一絲一毫都不能私用。”我們要進一步嚴明財經紀律，嚴格落實中央“八項規定”、“六條禁令”，厲行勤儉節約，防止奢侈浪費，做到少花錢、多辦事、辦好事、辦成事，把有限的經費用到教育教學最需要的地方、最值得的地方。要走出攀富比闊的羨慕心理、爲公家辦事鋪張浪費不爲過的豪爽心理、怕被說成落伍保守的擔憂心理、法不責衆的從衆心理，自覺壓縮“三公經費”，嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁使用或變相使用付款支付菸草消費開支，嚴禁領導幹部在公共場合吸菸等。要堅持大額支出報告和審批制度，報賬時覈算中心要嚴格把關。再次重申，工作日中午不準飲酒，一貫執行較好，但一段時間以來有所放鬆，今天重新提出，希望大家新的一年新的開始，認真遵守“五個一律”、“八不準”規定。要改進工作作風，徹底轉變會風、文風、作風。教育局在安排寒假工作時，要求各單位在元月10日前，報送20xx年度工作總結。但從中不難發現，有的單位工作總結草草應付，有的單位沒有實質內容，有的單位全是空話套話，還有的單位乾脆從網上下載。爲轉變作風、端正文風、促進落實，辦公室將各單位20xx年工作總結進行了梳理，準備曬到網上，從中可以洞察一個單位的作風、文風、行風，反映一個單位對待工作的態度，重視工作的程度和落實工作的力度。請各單位好好看一看，比一比，想一想，看看自己單位一年到頭都做了些什麼?在省紀委20xx年第一次明察暗訪發現問題的通報中，專門對XX市政府“20xx年制發‘漢川政辦發’文件74個，比20xx年增長10.4%”進行了通報批評，我們要汲取教訓，引以爲戒，在新的一年裏進一步精簡會議、文件。
同志們，駿馬追風揚氣魄，寒梅傲雪見精神。再造老河口教育輝煌時不我待，任重道遠，需要我們快馬加鞭、馬不停蹄，發揚一馬當先、拼搏進取的龍馬精神。新的一年，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，抓住機遇，深化改革，以更加堅定的信心，更加昂揚的鬥志，更加務實的作風，全面振興我市教育事業，努力爲紅河谷組羣發展，建設襄陽市域副中心城市提供人才支撐，做出更大的貢獻。
謝謝大家!
2022年教育局領導春學期開學工作會議講話稿 篇2
各位校長，同志們：
新年伊始，萬象更新，新的學期已悄然臨近。首先，我謹代表教育局黨委、行政向在座各位拜個晚年，衷心感謝大家在過去一年裏對教育工作的大力支持和辛勤付出，衷心祝願大家在新的一年裏身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意!剛纔，陳俊慧同志對收費工作進行了全面的部署，等下，縣人民政府副縣長鄧豔紅同志還將作重要講話，請大家認真抓好落實。今天這個會議主要是對開學工作進行安排和部署，對今年工作的安排，我們過一段時間還要召開全縣教育工作會議，在會上一併安排和部署。下面，我就開學工作和當前工作強調以下幾個方面：
一、科學謀劃好全年工作。我們已經將20xx年工作進行了梳理，印發了20xx年工作要點，提煉出五個方面36項重點內容，請大家認真組織學習和貫徹落實，並緊緊圍繞全局工作，結合學校實際，科學謀劃好學校全年工作。凡事預則立，不預則廢。工作計劃不能搞成表面文章，各學校要組織人員靜心思考，精心梳理，認真編制好學校工作計劃、部門工作計劃等各類計劃，在形成初稿後要在適當範圍內討論通過。在謀劃全年工作中，要突出以下五個方面：一要在立德樹人、以生爲本上下功夫，着力提高教育質量，推進素質教育。二要在改善辦學條件、推進內涵發展上下功夫，着力轉變發展方式，提高辦學水平。三要在保障教師待遇、加強師德師風建設、加強教師隊伍管理、促進教師專業成長上下功夫，整體提高教師隊伍綜合素質。四是要把依法治校作爲主要支撐，在完善學校章程、建立現代學校制度、加強學校民主管理、抓好校務公開、規範辦學行爲等方面下功夫，着力促進學校公平和諧。五是要把黨風政風行風建設作爲重要保證，在黨建、作風建設、學校安全穩定工作、解決教育熱點難點問題上下功夫，狠抓各項工作落實，樹立教育良好形象。
二、認真做好開學準備工作。按照上級要求，教師2月23日即明天到校，學生2月25日到26日即正月十六至十七報到註冊，2月27日即正月十八正式上課。各學校要認真做好開學報到的相關工作，一要開好領導班子會和教職工大會，傳達學習春季開學工作會議精神，做好開學工作部署，收心聚神，進入狀態，做到各項工作早佈置、早準備、早落實。二要做好各項保障工作。要做好新學期教科書、教學用書、教學用具的準備工作，及時將教科書分發到任課教師和學生手中，要及時制訂學校、班級學年、學期工作計劃和教學計劃，把各項工作目標和任務落實到人，學校年度工作計劃要於3月上旬交基教股。確保新學期教育教學工作順利開展。三要做好美化校園工作。新年要有新氣象，要搞好校園清潔衛生，確保校園乾淨整潔，營造濃烈的開學氛圍，乾乾淨淨、熱熱鬧鬧地迎接新學期的到來。
三、嚴格規範教育收費行爲。今年市縣教育收費文件已經下發，剛纔陳俊慧同志對收費工作進行了全面部署。教育收費始終是一個熱點問題，國家和省市有關部門對教育收費始終保持高壓態勢，這項工作必須慎之又慎。在這裏，我再強調幾點：一是要認真做好收費政策的公示和宣傳解釋工作，不要怕麻煩。二是要嚴格教輔材料的徵訂。除“一科一輔”外，任何學校和教師不得強迫學生統一徵訂教輔材料和購買學習用品。剛纔，我們通報了一例教師要求學生到指定書店購買教輔資料的行爲，希望大家警鐘長鳴，認真汲取教訓。三是一定要嚴格收費程序，加強收費管理，務必做到不自立項目收費、不提高標準收費、不擴大範圍收費、不違背學生自願原則強制收費。四是要認真做好教育基金會資金募集工作。近幾年，教育基金會的老同志抓教育基金的募集，支持教育發展，做了很大的貢獻，每年都要拿出幾十萬元資金支持、發展教育事業。教育基金主要是資助學生，取之於社會用之於學生。各個學校一定要認真做好宣傳發動工作。從20xx年下學期來看，全縣大部分學校做得比較好，全縣教育基金的總募集量由25萬增加到了31萬，但美中不足的是還有6個單位人均2元的標準都沒有達到。這項工作要認真抓好，但也要注意堅持自願原則，不要限定捐款數額。
四、切實抓好開學安全穩定工作。安全工作是學校的底線，要年年講、月月講、天天講，任何時候都不能放鬆，稍有疏忽就要出大事，必須做到警鐘長鳴。去年，全縣學校的安全工作整體不錯，但是還是有個別學校安全管理不到位，管理混亂，我們將進一步調查，該嚴肅處理的必須嚴肅處理。我們馬上就要開學了，各個學校一定要把安全工作當作頭等大事來抓。一要加強安全隱患的排查。對學校校車、校舍建築、設施設備，對校外周邊環境的安全隱患，對學校安全管理、門衛管理有沒有安全隱患要認真進行排查。二要認真進行整治。對排查中發現的問題，要立即採取有效措施進行整改，受客觀因素影響不能及時整改的，要堅決予以封閉。三要果斷地處理。小問題不重視就會引發大問題，所以在處理一些安全事故的時候，我們各個學校的校長要特別注意，要在第一時間及時報告相關部門，事故不報告，延誤了處理時機，要嚴格追責。另外，安全教育一定要到位。要利用開學這段時間，集中抓一次學生的安全教育，特別是各個學校要下發一份致學生家長的一封信，明確學生家長或監護人的安全責任。另外，綜治維穩工作也要高度重視，全國“兩會”在即，教育系統信訪維穩的壓力也相當的大，一是老民辦教師問題，二是有的學校一些信訪維穩的個案等，基於此我們要認真進行排查，加強信息的溝通和掌控，及時加強穩控工作，切實落實責任制和責任追究制。
五、認真抓好控流保學工作。要在寒假控流保學工作基礎上，再動員，再部署，進一步加大力度，鞏固成果。各校要分片、分班安排學校班子成員、中層幹部和班主任、科任老師下去家訪，利用這一段時間再次做好全面家訪工作，重點對有輟學傾向、流失苗頭的學生進行鍼對性家訪。要做到一次不行就兩次，兩次不行就三次。並主動聯合鄉鎮、村委會幹部開展聲勢浩大的勸學工作。總之一句話，千方百計、全力以赴確保不流失一個學生。今年要對各學校輟學率進行重點督查。
六、積極做好普職分流工作。去年，召開了20xx年普職分流動員會議，明確了工作責任和工作任務。一要明確責任，認真落實20xx年普職分流動員會議精神。嚴格按照桂教發【20xx】1號文件精神和普職分流工作流程做好職校的春季招生工作，責任到人，獎罰分明，對照《目標管理責任書》的內容，嚴格落實責任追究，責任狀就是軍令狀，必須落實。二要做好工作，確保任務完成。現在國家對職業教育這麼重要，又有這麼好的政策。但我們年前，只有少數學校提交了預錄名單，個別學校校長未引起重視，普職分流動員大會不參加，精神未領會，對職校下校宣傳配合不夠。希望開學時，迅速成立專門機構，專人管理，專人負責這項工作。三要把握收費標準，規範招生秩序。到職中就讀的學生一律免交學費，生源學校不再收取國中階段的任何費用，職校按物價標準只收取一些雜費和代收費。要嚴禁買賣生源，個別學校春季把學生送到縣職校，秋季又把學生送到其他學校，從中撈取利益，紀監室要認真介入調查。同時，我們還應給學生家長講明白，這些學生不但要繼續完成九年義務教育，還要參加畢業會考。
七、切實轉變工作作風，抓好工作落實。一是要收心，儘快從輕鬆的假期生活中投入到緊張的工作狀態。農村有一種講法，“吃正月、玩二月、不緊不慢過三月。”但是我們教育不能這麼悠閒，大家要算好時間帳，這個學期時間非常短，所以大家要從今天開始，抓緊時間安排部署並認真落實好工作，確保本期各項任務順利完成。二是要抓領導作風、促師德師風。①要落實中央精神，抓作風建設。要採取明查暗訪、接受舉報投訴、聘請作風建設監督員等措施，查處一些作風不實，違法亂紀的人和事。正風肅紀，絕不含糊。局機關要做表率、當模範，樹立良好形象。爲進一步加強機關作風建設，我們一是要提高機關效率，改進會風、文風，減少檢查，簡政放權，齊心協力抓教育，一心一意謀發展。②要強化服務意識，減少衙門作風，主動爲學校排憂解難，機關人員要嚴格落實“一崗雙責”責任制。③要帶頭厲行節約，反對鋪張浪費。機關幹部下基層、下學校，各種接待要堅持從儉，切實做到下校吃食堂，同城不宴請，學校招待費要嚴格按教育局下達的指標數執行，超過部分不予報銷。④要搞好局務公開工作。目前，正在制定細則，對教育局所有的決策、大額的開支、所有的項目建設等都要公開透明，接受各個學校的監督，做到辦事公平公正公開。⑤要抓班子建設。從去年年終考覈可以看得出來，目前，全縣學校領導班子總的來說是比較好的，大部分班子團結，作風紮實，業績突出，但也發現了諸如少數校長作風不民主，班子不團結，思路不清晰，工作缺乏激情，幹羣關係疏遠等問題，有的班子民主測評優秀率不高，全縣低於85%的學校有16所，低於80%的學校有11所。對於測評優秀率低於80%的學校，局裏正在制定方案，將派出調查組查明原因，確實存在問題的，要嚴肅整改。三是要抓師德師風建設。今年抓師德師風建設主要是抓正反典型。對於那些作風漂浮，道德淪喪，違法亂紀的教師要嚴懲不貸，該開除的要開除，樹立反面典型，做到警鐘長鳴。對於那些愛崗敬業、愛校如家、愛生如子的教師要大張旗鼓地表彰。今年，我們計劃評選出“二十佳優秀鄉村教師”，各學校要積極推薦特別是對那些紮根農村教育的先進人物，對他們的先進事蹟及時向外推介，營造濃厚的創先爭優氛圍。
開學後，縣政府督查室將組織教育、物價、糾風等相關單位分赴各鄉鎮開展開學工作檢查，督查的對象是各鄉鎮人民政府和各中國小校，中央、省市也將派出各檢查組到各地進行檢查，希望各學校認真向當地黨委政府主要領導彙報，做好迎檢工作。局機關各督查員和管片領導也要深入學校和基層，切實督促各學校做好開學工作和迎檢工作。
同志們，20xx年是孕育新希望的一年，也是任務繁重、充滿挑戰的一年，我們要認真按照縣委、縣政府的要求，切實肩負起桂陽教育事業快速發展的歷史重任，團結一心、奮力拼搏，爲加快推進教育強縣建設，爲全縣“加快追領步伐，建設幸福桂陽”做出新的更大的貢獻。
2022年教育局領導春學期開學工作會議講話稿 篇3
尊敬的彭副縣長、同志們：
送走收穫成績和喜悅的豬年，又迎來了充滿希望和力量的豬年，值此春季開學工作會議召開之際，我謹代表教育局黨組、行政向大家拜個晚年!祝福大家在新的一年裏身體健康，工作順利，萬事如意!今天，縣人民政府副縣長彭遠萍親臨會議指導工作，待會還將作重要講話，請同志們認真領會、抓好貫徹落實。下面，就去年的工作情況、今年的工作思路及開學工作，我先講三點意見：
一、20xx年主要工作回顧
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在全縣廣大教職工的共同努力下，各項工作紮實開展，全面完成了工作目標任務，主要表現爲：
(一)切實加強了教育系統黨的建設。爲加強黨的建設，我們配齊配強了學校黨支部書記，發揮了學校支部在學校管理中的作用;進一步豐富黨員活動的載體，進行了“我身邊的優秀共產黨員”、“慶祝建黨90週年活動”、“黨的恩情永不忘”徵文等一系列活動，發揮了黨員教師的先鋒模範作用;建立健全黨務公開制度，全面實行黨務公開;加強了教育系統黨風廉政建設、作風建設和效能建設，不斷營造教育系統風清氣正的環境。
(二)建立健全了教育系統管理制度體系，全縣教育向規範化、科學化管理邁進了堅實的一步。本着管理抓規範的原則，今年我局在廣泛徵求意見的基礎上，出臺了《XX縣農村學校教師選調進城任教暫行辦法》、《XX縣中國小校長綜合評價方案》、《XX縣中國小教師評價方案》等11項制度並遵照執行，基本上做到了教育管理有據可依、有章可循的局面，爲教育系統今後的規範管理奠定了堅實的基礎。
(三)課堂教學改革全面鋪開，教改理念逐漸深入人心。在全縣推行課堂教學改革並取得初步成效，不少學校形成了具有本校特色的教學模式。其中江口中心校、菁蕪洲中心校、縣一完小、縣四中、縣三中等學校在更新教學理念、規範教學行爲、優化課堂教學過程、提高課堂教學效率方面成效明顯，縣一完小順利通過市級“課程改革樣板學校”評估驗收，縣四中被評定爲省級課程改革樣板校。課改觀念已逐步深入人心，形成了校校有課改的良好局面。
(四)督學責任區工作紮實開展，學校管理水平有了大幅度的提高。20xx年深入推行督學責任區制度，組建了一支精幹的督學隊伍，加大了對學校的檢查指導和跟蹤管理，同時，加大了隨訪督查力度，極大地促進了學校常規管理工作，不僅使大部分校長的學校管理水平和能力得到提高，而且也使得大部分學校的管理髮生了質的變化，並得到學生、家長和社會的認可與好評。全縣學校總體管理水平都前進了一大步，並涌現了一批先進學校和優秀校長。
(五)教育均衡發展得到了具體的落實，極大地改善了農村薄弱學校的辦學條件和師資條件。20xx年，我們加大了項目資金的爭取力度，全年共投入建設資金3000多萬元，基本完成了合格學校建設4所、實事項目園建設1所，校安工程建設3017平方米，危房改造1743平方米，農村國中工程1081平方米，校舍維修工程 26個，農村義務教育薄弱學校改造5所。(僅馬龍、隴城、坪陽、坪坦、牙屯堡、大高坪、江口、臨口、播陽、團頭、菁蕪洲中學、二完小等學校就投入資金1500多萬元，併爲臨口中學、隴城中心校、坪陽中心校、江口中心校4所合格學校創建校配備了一流的實驗室和電腦室)充實壯大了教職工隊伍：爭取到“我們的自由天空”公益助學志願者5名，新分配教師101名，招聘到校醫15名，保安20名，工程管理人員3名。其中，除工程管理人員、少數保安和13名教師分配城區外，其他人員全部分配到農村學校。從硬件設施建設到師資力量配備都着重往農村薄弱學校傾斜，極大地改善了農村薄弱學校的辦學條件。
(六)大力促進了學前教育的發展，迎來我縣學前教育發展的春天。20xx年，研究制定了《XX縣學前教育三年行動計劃(20xx-20xx)》等具有重大戰略意義的文件;首次把民辦幼兒園納入常規目標管理;單獨招聘幼兒教師10名;爲學前教育發展安排了專項資金，積極向上級爭取到幼兒園建設項目資金500多萬元。今年，專項資金將全部投入鄉鎮中心幼兒園的建設。學前教育發展的春天已經到來。
(七)進一步加強了德育工作的實效性，養成教育開花結果。
以養成教育爲核心，以慶祝建黨90週年主題教育系列活動、文明禮儀教育以及青少年學生國防教育網絡知識競賽、“感恩勵志教育”巡講等爲有力抓手，全縣大部分學校形成了較完整的養成教育體系，學生的文明禮儀等素質得到較大提升，生活自理等能力得到極大的提高。德育工作正如春風化雨、潤物無聲，學生的精神面貌悄然出現可喜的變化。
(八)安全穩定工作形勢喜人。20xx年是全國教育的多事之秋，但我縣這一年卻能平穩度過，這與大家的時刻繃緊神經、共同努力是分不開的，同時，也與我們進一步健全安全管理與維穩工作機制、完善矛盾糾紛排查化解機制、學校突發事件應急管理機制、校園安全保衛制度等紮實的安全基礎工作是分不開的，安全第一的觀念已逐漸深入人心。
(九)教育宣傳、計生綜治工作成績突出。校長計生述職是我縣計生工作的特色，受到市局好評;組織教師參加全市《婚育新風進萬家》徵文活動，我縣被評爲唯一的“最佳組織獎”;計生綜治工作目標管理考覈位列全市教育系統第一名。加大了教育宣傳工作力度，使全社會更加了解通道教育、關注通道教育、支持通道教育。我縣教育宣傳工作在全市進行了推介，並在我縣召開了全市教育宣傳工作現場會。校外教育工作創特色，縣青少年校外活動中心被評爲“全國縣級示範性青少年校外活動場所”，是XX市唯一入選的單位，湖南省僅5個單位獲此殊榮。
以上這些成績的取得，得益於縣委縣政府的高度重視和大力支持，得益於全縣廣大教職工的努力拼搏。在此，我代表教育局，向一年來爲我縣教育發展付出艱辛、作出貢獻的廣大教育工作者表示感謝!
過去的一年，我們取得了輝煌的成績，但面臨的困難和問題依然很尖銳：一是師資力量依然薄弱;二是職業教育發展艱難;三是城區學校擴容提質建設任務艱鉅;四是中國小安全狀況不容樂觀;五是教師隊伍難以穩定等等，我縣的教育面臨巨大的挑戰，教育強縣任重而道遠。
二、20xx年工作思路
20xx年，是“”規劃承上啓下的關鍵之年，我們必須站在新的起點，堅定信心，搶抓機遇，科學謀劃，共克時艱，積極推進教育事業持續健康發展。新的一年，我們要以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》爲指導，以抓好師德師風建設爲大前提，以“教育抓均衡、德育抓養成、教學抓課改、安全抓基礎、管理抓規範”爲主要着力點，爲教育“”發展和建設教育強縣奠定堅實的基礎。具體說，主要做好以下八個方面的工作。
(一)進一步加強學校黨支部的建設。局黨組要切實加強教育系統學校基層黨組織的建設，加大學校支部書記培訓力度;機關及學校黨支部要加強自身建設，深入開展創先爭優活動、學習型黨組織建設、黨風廉政建設、效能建設，充分發揮黨組織和黨員的作用，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，促進教育工作又好又快發展。最近，縣委組織部下發了關於組織學習觀看全國優秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》的通知，請各學校支部組織好黨員學習觀看系列片並撰寫學習心得。同時，充分發揮教育系統黨建qq羣的作用，加強工作交流、提高工作效率。
(二)進一步抓牢師德師風建設。指出“要把加強教師隊伍建設作爲教育事業發展最重要的基礎工作來抓，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍”。爲進一步加強教師建設，我們把今年定爲教育系統“師德師風建設年”。督導室、人事股等相關股室要出臺有關活動方案與制度，嚴格落實師德師風考評細則，同時要從四個方面抓好師德師風建設工作。一是局機關工作人員要率先貫徹落實教師職業道德規範。教育局作爲教育行政主管部門，而工作人員在履行相應職責職能的同時，也要以教師職業道德規範來指導和約束自己的言行，要做師德師風建設的排頭兵。二是以創先爭優、效能建設等活動爲載體，切實加強師德師風建設。機關及各學校要把握好當前的重點工作，將之作爲促進師德師風建設的重要載體，認真研究部署。三是加大監管力度。局紀檢監察室、人事股等職能股室要加強對師德師風建設的監管力度，各股室深入學校檢查指導工作時，要掌握學校師德師風建設情況。四是加大獎懲力度。繼續從嚴整治教師參與賭博、從事有償家教家養、買賣生源、體罰學生、歧視學生、亂收費等違規違法行爲;重點清查在編不在崗教師;對於職業道德喪失，學校、家長、學生意見極大且不能勝任崗位的教師，採取停崗待聘的措施，做到以儆效尤。開展全縣“最美教師”(師德標兵)評選活動，切實把師德表現作爲首要的評選依據。所有學校要加大師德考覈在獎勵性績效工資中所佔的比例，切實維護教師的良好社會形象。
(三)進一步抓實教育均衡發展。一要重點促進義務教育均衡發展。作爲全省義務教育均衡發展試點縣，我們要貫徹有關精神，搶抓機遇，大力促進我縣義務教育均衡發展。今年，一是要加大項目資金的爭取力度，抓好基礎設施建設。要按規劃抓緊抓好黃土中心國小、菁蕪洲中學2所學校的合格學校創建工作;要繼續抓好農村薄弱學校的建設、校安工程的建設，重點是獨坡、甘溪、坪坦、坪陽、馬龍、大高坪、播陽、下鄉、牙屯堡等幾個鄉鎮學校的基礎設施建設，並全力爭取資金給沒有計算機的15個學校全部配齊計算機;要認真落實“農村義務教育學生營養改善計劃工程”;要盡全力開展五中建設工作。二是要繼續加強隊伍建設，均衡配置校長和教師資源。要通過體制機制創新，加大義務教育階段校長和教師的培訓、交流力度，繼續探索和創新農村中國小教師補充機制。組織好教師業務考試，促進教師教育教學水平的提高。三是要提高教育質量，促進廣大學生德智體美全面發展。要更加關注義務教育的內涵發展，在制定政策、配置資源、安排資金時優先保障提高教育教學質量的需要，以儘快提高農村學校和薄弱學校教學質量。四是完善政策措施，保障全體學生平等接受義務教育。要嚴格落實家庭經濟困難學生的資助政策，落實保障進城務工人員隨遷子女接受義務教育的政策措施，建立農村留守兒童關愛服務體系。五是強化督導評估，建立義務教育均衡發展激勵機制。教育督導機構要定期開展義務教育均衡發展狀況的監測評估，及時糾正縣域內義務教育資源配置不當或學校差距過大的現象。二要努力促進各類教育均衡發展。學前教育和職業教育是我縣教育的薄弱環節。學前教育方面，要根據三年行動計劃，抓住機遇、爭取項目，重點建設好實事項目園、各鄉鎮中心幼兒園，農村閒置校舍改建幼兒園項目、農村國小及教學點增設附屬幼兒園項目;要積極扶持民辦幼兒園，爭取加大政府投入，完善成本合理分擔機制;要加強學前教育管理，規範辦園行爲，嚴格落實幼兒園准入制度;要嚴格執行幼兒教師資格標準，切實加強幼兒教師培養培訓，根據實際補充幼教師資力量。職業教育方面，一要加快五中建設，二要抓好職業教育培訓，三要抓好“雙師型”教師的培養培訓。
(四)進一步抓好養成教育。堅持德育爲先，是黨的教育方針，而養成教育是學校德育工作的一項重要內容，是關係學生一生的教育，是學生全面發展的基礎工程。因此，養成教育要常抓不懈。去年，我們全面實施了中國小養成教育，並對此進行了評估檢查。今年，要進一步拓寬教育渠道，要結合師德師風建設、“文明美德伴我成長”等活動，挖掘我縣第一屆中國小生藝術節“陽光下成長”中的德育元素，深入開展養成教育。各學校要進一步加強和改進養成教育，不斷提高德育工作的實效性、針對性，大力推進素質教育，力爭於今年形成我縣一套成熟的養成教育體系。
(五)進一步抓細安全工作基礎。安全工作大於天。在態度上，教育局和學校都要以對黨和人民高度負責的態度重視學校安全工作;在思想上，牢固樹立“安全工作無小事”、“責任重於泰山”、“師生安全高於一切”的理念，堅持“發展是第一要務，安全是第一責任”的方針;在目標上，要堅持“全員負責、全面落實、全程管理，杜絕校園安全責任事故發生”;在方法上，要堅持“以人爲本、以防爲主、以避爲先”;在行動上，要切實加強學校安全管理，抓早、抓細、抓實學校安全工作，促進學校的安全管理由應急式向常態化轉變。今年，除做好常規安全工作外，還要做好學生乘車安全、學生(幼兒)春季疾病防控和晨檢工作、農村寄宿制學校生活衛生設施建設與管理、校園保安管理等重點工作。請各學校務必按照相關精神，從大處着眼，從細節着手，抓好安全工作基礎，確保校園安全。
(六)進一步抓穩教學課改。從20xx年9月啓動課改以來，我們取得了一定的成效，實踐也證明課改是提高教學質量、推動教育發展的必經之路。但是，少數學校由於某些原因仍處於一種觀望的狀態。今年，我們要進一步堅定信心、下定決心、採取行動，相關股室要加強對學校課改的調研指導和培訓，教研室要形成明確的課改指導體系，學校要有明確的課改方案和試點年級、班級。已經取得顯著成績的學校要切實發揮示範帶動作用，幫助兄弟學校取得進步與發展。
(七)進一步強抓規範管理。學校要實現目標任務,必須依賴於管理。而學校管理的關鍵取決於學校管理者的管理素質,尤其是管理者自身的管理對學校全局管理至關重要。學校管理模式和方法可以多樣化，但歸根究底離不了“規範”這個準則。因此，學校管理者要吃透相關精神，嚴格執行辦學標準，完善學校校務會議、教職工代表大會、學生家長委員會等學校管理制度，完善科學民主決策機制，不斷規範辦學行爲。督導室要牽頭建立科學、規範的評估制度，形成特色的學校評價模式，並把督學責任區工作進一步做得紮實、取得成效。
(八)進一步注重校園文化建設。各學校要深刻理解校園文化建設的內涵，做好學校校園文化建設規劃，形成自己的風格。校長作爲學校負責人，首先要轉變思想、善於思考、勤於動手，做一個學校文化建設的有心人，而一個優秀學校文化的積澱，必須依靠歷屆校長的不懈努力方見成效。我們將以一完小、一中、二完小爲校園文化建設的示範，推動全縣各學校校園文化的建設，營造良好的育人環境。
三、關於開學工作
今年春季學期於2月9日正式上課，關於開學的有關準備工作，教育局已經下發了專門的文件，請大家按照文件要求抓好落實。我再強調一下開學要抓好的幾項具體工作：
1.抓好校園環境整治。所有學校要快速組織人員搞好校園衛生以及教室寢室的佈置工作，精心準備迎接開學的校園文化環境，營造濃厚的開學氛圍，讓學生、家長走進校園感受到全新的面貌。要迅速安排專人做好教材、教學用品的盤點、採購工作，於細節之處體現學校管理的規範。局裏將派出人員進行專項督查，以督促學校工作迅速進入狀態，爲新學期教育教學工作的順利開展打下良好基礎。
2.上好開學第一課，加強安全隱患排查。各學校要通過多種形式上好開學第一課，做好安全教育，整頓校風學風。要把維護學校安全作爲教育教學工作的頭等大事來抓，切實抓好學校設施的維護維修，各校在開學前後要對學校安全工作進行一次拉網式排查，發現問題，及時整改、並向局相關股室或領導報告。
3.制定各項計劃、將各項工作落到實處。總體來說，今年的任務較往年更加重大。一是合格學校建設、校安工程建設、薄弱學校建設、學前教育工程建設、五中建設，項目多，時間緊，任務重，要儘快啓動工程，保質保量地按時完成。二是做好第二輪迎省檢督導評估工作。各學校要制定切實可行的控輟保生措施，確保在校生鞏固率達到省定標準。三是抓好學生營養餐工作。要做好政策宣傳，加強監管，做好營養餐物質的採購、加工、分配，確保食品質量與安全，把好事做好。各學校在制定好常規計劃的同時，要認真學習研究各項文件精神，抓緊落實。
4.規範教育收費行爲。教育收費問題是個嚴肅、敏感的問題。在此，我提四條要求：一是嚴格按要求做好收費公示。公示的要求與往年相同，公示的內容爲收費項目、標準、文件依據、舉報電話。二是嚴禁自立項目或超標準收費。凡上級文件中明令取消的諸如農村學校住宿費、飲水費、講義費、副餐費等一律不得收取。三是教輔用書、學生期刊嚴格遵循學生自願徵訂的原則。嚴禁學校和教師向學生推銷教輔用書，也不得要求學生到指定的書店購買教輔資料。四是嚴禁私設“小金庫”。學校食堂管理要嚴格規範，收入支出必須公開透明。
最後，希望各學校以強烈的責任心、使命感和緊迫感，搶抓機遇、深化改革、紮實工作，爲實現新學期順利開學、打造平安和諧校園、創辦人民滿意教育、推進教育強縣建設作出新的更大貢獻!
2022年教育局領導春學期開學工作會議講話稿 篇4
各位老師、同志們：
即將開始的新學期應該說是一個非常特殊的一學期，一是時間短，與以往相比短了近一個月的時間;二是任務重，在這麼短的時間內要完成與過去相同的工作，任務很重;三是壓力大，生源問題所帶來的壓力是本學期顯得尤爲突出，時間短，任務重，壓力大。如何採取有效的教學形式以促進教學效率的提高，以促進工作有效的提升，這對我們全校上下是一個新的考驗，同時也是新的機遇。今天，我們在這裏召開開學工作會議，主要目的是進一步明確新學期全校各項工作任務和目標，落實工作措施和要求，動員全校上下深刻認清我們面臨的形勢，把握教學要求，理解教育內涵，挖掘教學潛力，在落實上下功夫，在效率上下功夫。集中全部精力，上下同心，求實、務實，狠抓落實，共同創造讓學生得益、讓家長滿意、讓社會矚目的更加輝煌的教學業績;集中羣體智慧，集思廣益，精細、精緻，精益求精，着力塑造符合教育形勢，適合教學要求，切合教學實際的我校教育教學特色。下面我根據校行政會討論的意見，就新學期各項工作的落實講三個方面的意見。
一、始終突出質量這一主線，全力提升教學效益
教學始終是學校各項工作的中心，教學質量是學校的生命線。社會評價學校辦學信譽的主要方面仍然是大學聯考成績，可以說沒有優秀大學聯考成績的學校決不能照亮社會各界的眼球。任何一所學校如果沒有一定的大學聯考本科錄取數作爲質量支撐，其發展前景都是不容樂觀的。從多年的實踐來看，生源是決定大學聯考的因素之一，也正因此，我們的大學聯考本科達線數自20xx年後發生了較大變化。之前，我們的大學聯考成績在xx市始終處於前列，而20xx年以後我們的應屆達線數降低至500人左右，處在xx中學、xx中學、xx中學之後，已經從過去全四星級高中的領跑型學校轉爲追趕型的學校。目前我們的處境已較爲艱難，如果本科錄取人數跌落450人，那麼我們全體漣中人將無法向社會交代，更無法向漣水一百多萬老百姓解釋。
(一)盯牢工作目標，自加壓力，追求更高標準。
反思近幾年來我們在自身目標追求上所走過的道路，就會發現我們的目光始終停留在縣內，停留在和縣內xx學校爭上下的境界。我們是江蘇省漣水中學，代表的是整個漣水教育形象，應該立足漣水，放眼於，乃至於全省全國，而不應該僅僅將目光放在本地爭高下。爲實現教育質量的新提升，我們必須自加壓力提高標準;爲承載漣水教育的光榮使命，我們理應自加壓力提高標準;爲了實現職業生涯的輝煌，創造歷史業績，我們理應自加壓力提高標準，努力實現學校規劃中提出的“把江蘇省漣水中學辦成省內一流，高質量、現代化、有特色的江蘇名校”的奮鬥目標，
一要強化目標意識，自加壓力，調高標杆。近幾年來，漣水義務教育的整體水平使我們高中的生源基礎與市內兄弟學校差距很大，這是不爭的事實。但是我們必須牢記，不管是什麼樣的生源質量，我們都沒有退路，都必須努力拼搏，都必須用輝煌的大學聯考成績回報那些信任和支持我們的漣水社會各界人士。每一學年、每一學期我們都要把自己的工作目標放在全省大市的位置上來排名比位，思考如何提高大學聯考成績，如何提升對外形象。每一名幹部、每一位教職工，都要自加壓力，紮實做好管理與教育教學的本職工作。過去，我們也曾在生源較差的基礎上，不斷地創造着奇蹟，創造着佳績。今後我們依舊要秉承過去矢志拼搏的精神，強化目標意識，科學組織籌劃，調高追求標杆，提高辦學標準，就一定能延續歷史的輝煌。
二是注重目標分解，分段保證目標。學校的大學聯考目標，從高一就要抓起，不斷提升不斷髮展。每一個年級在每一個新的學期都要將“保證優生羣體質量，增加優生數量”作爲主要工作任務，做到抓牢一批優質生，提升一批邊緣生，不斷實現“一年更比一年好”的大學聯考目標。這樣在每年大學聯考競技場上我們就會有一大批的優秀隊員。相反，如果我們在高一年級時丟掉一批優生，高二年級時又丟掉一批，那麼我們在高三就沒有優質的生源來應對大學聯考，應對社會大衆對我們赤誠的期待了。
本屆高三年級要始終把大學聯考目標放在心中，抓在手上。切實強化同軌班級間與班級內各任課老師工作目標的落實。學年初定下的各班級大學聯考目標任務爲必爭的保底指標，年級部在過程考覈中始終不能有任何含糊或退讓。高三組織的每一次階段性考試和聯考都要嚴格按照外面大市的標準統一劃分，對照班級目標進行嚴格考覈，不合格的班級暫扣過程考覈獎，大學聯考如能達標再予以補發。全體教師不要滿足於簡單貫徹年級部的工作要求，更要關注自身辛苦工作所帶來的成效大小。開學初，學校將組織高三年級按班級分別開教師會，班級各老師坐在一起共同覈算一下，對班級那些有可能上大學的學生，可通過爭取上大學的學生進行再排查，算一算班級未來可能達線的人數夠不夠年級劃分的目標。班級的每位任課老師要主動承擔班級分解下來的目標，主動承擔相應的工作壓力。主動幫助邊緣生去彌補薄弱學科，年級部要定期檢查各位任課老師負責跟蹤落實的學生的學習情況。在對班級考覈評比時，年級部要依照三科成績的有效分數段，而不是過去的平均成績。我們希望年級部通過嚴格的考覈，確保普通班都能有13-15名的學生在有效分數段範圍內;各個備課組要精心研製二、三兩輪的複習安排和內容，切實做到貼近考點，整合精緻，有效訓練，提升學生知識掌握的熟悉度，遷移運用的熟練度和備考應考的準確度，對二輪、三輪複習安排及內容，學校將安排專門時間逐個備課組過關，兩個小班要加強對特優生的培養，以及國防生的培養，實現優生突破。希望各位老師撲下身子抓落實，盯住學生抓跟蹤，一個一個分析。當然，對因教學失誤造成本班達線數明顯減少的個別老師學校也將追究你的教學責任。
高二年級還有不到一月就要參加省學業水平考試，同樣，高二級部要給各班定下必須完成的指標，並嚴格考覈獎勵，超額的按A計獎，上不封頂。完不成目標就是教學責任事故，不僅影響小大學聯考獎金，而且影響到學期的績效工資所得。高一年級要在同軌班級中開展競賽，比升檔人數的增加量，以促進不斷進步，要從早明確工作目標，從起始年級抓起，只有在高一時抓細抓實，才能確保高中三年的工作目標落實。
三是落實課堂目標，提升教學效果。課堂教學是教育教學的中心工作，課堂教學質量的高低決定着教育教學質量的高低。每位老師必須確立強烈的目標意識、質量意識，努力打造優質高效課堂。要把兩個80%的課堂教學目標始終落實在課堂時間和課堂評價之中。新學期，學校將繼續實行課堂教學責任追究制。對部分教學質量不高的老師的課堂進行解剖，現場指導，各位老師要認真上好每一節課，課前認真準備，課堂精心組織，課後精心反饋。不隨意上一堂課，不浪費學生有限的時間。要進一步強化學生對老師課堂教學的評價，評價不好的，督導室要組織人員進行督導。教務處和督導室還要繼續加大督導力度，經常性地對教學常規落實情況進行檢查，檢查結果要及時反饋和通報。要堅持深入課堂，瞭解教學現狀，瞭解教師，把握學生，及時調整工作思路和計劃。
(二)豐富教學活動，挖掘潛力，優化教學環節
一是優化課堂，明確提出向45分鐘要質量。不管我們教學如何開展，教學質量始終來源於課堂45分鐘。學生離開了課堂的45分鐘，利用其他時間來彌補提升是很困難的。每一位教師都要聚焦課堂45分鐘的教學安排，無論是備課、教學，還是課堂練習，都要圍繞課堂45分鐘教學效益的提升來組織開展。優化45分鐘的教學活動，要始終突出學生的主導地位，教師要敢於放手，讓學生真正成爲學習的主人。要大力推進課堂教學現代化平臺的使用，課堂教學中要充分藉助於多媒體，加大課堂容量，促進學生從感性認識向理性認識轉變。本學期教務處要繼續做好對老師的PPT製作輔導的培訓工作，幫助教師提高課件製作的質量，今後各年級每週公開課，學校的觀摩課、示範課都要繼續通過PPT來開展教學。
二是加強交流，讓老師在實踐中互相幫助提高。進一步加大老師之間學習交流的力度，促進相互之間取長補短、共同提高。公開課、示範課、觀摩課等都要正常而有效開展起來，形成常態化。學期初要安排好本學期的各種課型的開設並定期組織教師參加督導交流。教學部門要對新型課型，特殊課型形成本校模式，藉助公開課、示範課來形成一種引領，繼而在全校推廣開展。各學科要在深入研究的基礎上，建立起本學科的課堂教學模式。建立學科教學模式，應遵循兩個原則：一是培養學生的創新意識，注重學生的充分發展。二是培養學生的實踐能力，解決本學科教學存在的突出問題。要繼續推進兩種課型。一是新授課的探究教學法。積極引導，深入探究，自然生成。真正讓學生動起來，讓課堂活起來，文科有底蘊，理科有研究;二是習題課的歸結教學法。習題課不要滿足糾正錯誤，講授正確答案，要重視規律的總結和探究，提升學生舉一反三、化歸總結、反思提高的能力。
三是加強研究，推動教學水平的新提升。教科室要把課題研究與教學實際聯繫起來，與打造高效課堂聯繫起來。各教研組的活動要紮實開展，同一個學科組裏的老師，沒有真正沉下心來研究點問題，就不是真正的集體交流提高。本學期各年級部要建立每月的學情分析會制度，即在每月考試後認真組織備課組長做好學情分析，屆時學校領導將參加。各位老師要充分珍惜外出交流的學習機會，認真比較差距，真正地去充電，把適用的東西學過來，爲我所用。另外，各老師要有強烈的學習意識、研究意識，要制定個人的發展目標，做好自己的職業規劃，要經常主動閱讀一些教育理論書籍、報刊雜誌，或者到各級教育網站上去瀏覽一下，古人云開卷有益，只要我們去做有心人，相信是可以學到很多的東西。
(三)拓展教學資源，集中精力打造教學優勢
新的形勢下，中學生在校學習時間很短，除去雙休日、寒暑假，每年的在校時間不到200天，這與我們學校日益繁重的教學任務之間形成了巨大的矛盾，非常容易影響到教學質量。面對這樣嚴峻的形勢，在教學上，我們要積極開動腦筋，發揮智慧，做好以下幾方面工作：
一是加強課程建設，打造出符合我們學校學生髮展的校本課程。課程建設是高中教育發展的新內容，也是高中教學提升的重要舉措。學校的課程中心要按學科組織骨幹教師進行研討，思考如何在有效的時間內更精緻地開展教學，以便適應不斷變化的大學聯考;思考如何使教學更有系統性，能夠有目標、有計劃地指導學生三年的知識學習;思考如何使我們的教學行爲更科學，有目標的促進教師自身綜合素質的提高。
二是拓展教學平臺，精心研究並開闢出適合學生髮展的學習平臺。隨着素質教育的不斷推進，學生課外自主利用時間越來越多，如何引導學生充分利用雙休日、寒暑假在家做好自主學習，促進學生自身主動發展，主動提高，是一個亟需解決的問題。本學期，學校將投入適當資金，利用學校網站，嘗試開闢出適合學生自主學習的網絡平臺，以保證校內校外學習效果的連續性。
三是強化學科建設，大力鞏固並推進學校骨幹教師工作室的建設。學科建設，事關該學科的可持續發展，甚至關係到學校的綜合實力，有時一個學科強就能帶領一個學校強。每一個學科都要強化隊伍建設與教學體系建設。本學期我們一個重要的任務就是要推進學科建設。上一學期，我們各學科的工作室都已經掛牌成立了，本學期我們將通過添置設備，加強骨幹教師的培訓，來繼續推進骨幹教師工作室的建設。希望通過我們的不斷努力，拓展教學資源，實現教學在低起點上爬高杆，再次創造漣水中學新的輝煌。
這裏再次強調兩個問題：一、生源不是我們考不好的理由;二、要放下思想包袱，跳出漣水向外比，放開思路，灑脫教學，方能提高質量。大家要心往一處想，勁往一處使。爭取通過近兩年的努力，將優質教學資源再次攏到漣中來。相反，如果我們不自加壓力，放棄機會，錯失機遇，想要回頭重新調整、提升是很難的。
二、始終把握養成這一主題，全面提高教學成效
學校教育德育爲先。德育工作不僅是學生髮展的培養需要，更是培養什麼樣人、怎樣培養人的問題，同時德育工作是否到位，也會影響學風、校風的形成與發展，更會影響學校各項管理的效率。近年來，隨着會考學生整體水平的下降，一些的素質較差的末流學生進入學校，給我們教育教學帶來很大的難度。學校打算在下屆新高一的招生中，只招收1200人，通過下壓招生總數來減少差生人數，改善我們的生源結構，減少我們的德育工作的障礙。本學期，我們將繼續把養成教育作爲我們德育工作的重心，在具體工作中要堅持做到：
(一)常規教育要明確主題，常抓常新
常規教育工作仍然要一着不讓地開展，循序漸進地開展，有章有法地開展。目前我們學校的班主任教育、班會開展尚未形成一個明確的主題，尚未形成一個完善的教育機制。爲此，今後我們的教育工作要緊緊圍繞教育主題關鍵詞，狠抓常規工作，即採取每月一個主題詞，如校紀校規教育、安全文明教育、勵志感恩教育等等。德育處要提前將本學期四個月的教育主題確立好，指定專門的副主任來負責統領常規教育的管理，認真思考常規教育抓什麼，怎麼抓的問題，充分藉助班主任班會、學生自主班會、學生活動等形式將常規教育抓到實處。今後學校還要嘗試每學期在每年級實施不同的教育主題，保證高中三年的常規教育機制科學、完善、合理。學生的教育，除輔助常規的管理外，更要注重對學生的激勵和引導。要充分利用學校的廣播、電視等媒體平臺，在每週五安排固定的時間組織學生收聽收看，德育處每學期要組織大型的勵志演講，開拓學生視野，砥礪學生意志。
(二)主題活動要內涵豐富，不斷創新
每一次主題活動不僅僅是一次豐富的文娛活動，更是一個難得的教育契機，因此要紮實推進20xx年的第二屆校園主題文化活動。一是三月份由德育處牽頭組織的班主任節暨溫馨班級創建活動，二是四月份由教務處牽頭組織的書香校園讀書節，三是五月份由德育處牽頭組織的運動快樂體育節。經過去年的活動開展，我們已經積累了一定的經驗，今年我們要繼續組織好以上三大主題活動，借活動來激勵學生、觸動學生、教育學生，把老師和學生的心真正擰到一起去，以形成有強大凝聚力的班集體。要把活動放給學生去策劃組織，提高學生的領導協調能力。高一高二的有些班級去年班旗、班徽設計非常好，年級部可以組織班級籌集班費將這些做出來，跑操的時候扛出來，使我們活動的成果具體化。
(三)發展指導要針對實際，有的放矢
上學期學校確立了各年級各班級學生髮展輔導員的名單，本學期始學生髮展中心要組織輔導員紮實開展工作。學生髮展輔導員要致力於解決班級學生學習動力不足的問題，精心瞭解學生的思想動態，有針對性地去引導、教育和幫助學生成長，幫助學生形成良好的學習習慣，建立良好的學習方法，養成健康的生活習俗，形成文明的行爲道德，塑造健全的人格品質。學生髮展指導中心要不定期瞭解學生跟蹤情況，召開學生座談會，落實跟蹤措施，保證指導實效。高一年級要做好學生髮展指導手冊的印發和使用工作，通過手冊做好學生的過程教育，實現用目標引領教育，切實推動養成教育的實效。
(四)管理隊伍要提升能力，當好主力
班主任要把工作始終抓在手上，用心去做班主任工作，深入班級，真正瞭解班級的情況，瞭解學困生的狀況，讓班級少出負面問題甚至不出問題。班主任要學會安排和調解班級的各項活動，做好班級衛生和包乾區衛生打掃、跑操、班務日誌記載等管理事務，充分調動班級幹部參與班級管理，促進班級良好班風學風的形成。德育處、團委要抓好學生會、團支部兩支隊伍，利用他們協助學校進行常規管理的考覈，如檢查跑操、檢查衛生等。團委要把校園廣播開起來，廣泛宣揚好人好事，推進健康向上的校園風氣的形成。校辦和文學社要積極恢復校報，組織校刊給學生、老師一個展示交流的平臺。
各管理部門要把管理落實到關鍵處，手段放在點子上。行政值日組值日時要做好全天候在校值班工作，對學校各個工作崗位進行細緻檢查，消除隱患。特別是針對各類違反校紀校規的現象，要切實加強防控，尤其是學生遲到一事，要聯合保衛科嚴格管理。學生上學遲到時間較長的，必須由班主任來帶領。下午遲到的學生，有相當一部分是在外上網的，保衛科要認真盤查，非特殊情況請假的不得立刻放入學校。凡是遲到的學生一律在保衛科處登記並等待，直至本節課下課時方可進入學校。
每一位老師也要當好育人模範，對學生認真進行教育管理，尤其是狠抓課堂管理，對那些睡覺、開小差的學生不要不聞不問，凡是第一節課未來的學生，相關任課老師要問問原因。此外針對住校生的管理，也必須加大力度。本學期起，凡是住校生夜不歸宿的，一經查實，取消其住校資格，並給予其留校察看處分。對於那些危害學生健康成長的網吧等不良場所，雖然我們無力取消它，但我們可以管好我們的學生少去或不去這些地方。
(五)教輔部門要明確責任，搞好服務
食堂、宿舍管理、安全保衛、圖書館、實驗室等部門要切實增強服務意識，努力提高服務質量和水平，盡心盡力地爲全校教職工提供好的學習工作環境。要不斷提高服務水平，爲師生提供快捷優質的服務，要積極推行主動服務，食堂要經常徵求師生的意見，提供優質的餐飲。保衛部門要加大校園巡查，及時通報安全信息，爲師生提供安全的學習生活環境。宿管要強化就寢紀律和秩序的檢查，及時與年級部通報，保證全校有安靜的休息環境。圖書實驗等部門要主動與師生溝通，爲教學提供有效服務。本學期學校的實驗室必須開放，理化生實驗一定要紮實做起來。後勤的水電維修要加強日常巡查，及時安全地維護好公共設施。工會要積極組織教工社團開展工作。要圍繞教師文化建設和身體健康鍛鍊兩個主題開展工作，營造一個和諧健康文明的工作環境，努力爲教職工身心健康提供豐富的文體活動。
三、始終圍繞隊伍這一根本，努力提供優質保障
教師隊伍是教育事業發展的基礎，是學校提高教育質量、辦好人民滿意教育的關鍵，而隊伍建設的關鍵又在於建設一支優秀的高素質教師隊伍。我們學校是漣水的縣中，每個同志不僅代表自身的形象，而且代表學校，甚至整個漣水教育的形象。新的歷史時期下，學校需要形成一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。因此，我們每一位教師所肩負的責任都尤爲重大。每一位教師都要勇於承擔應盡的責任，要具備良好的職業道德素養、先進的教育理念、紮實的專業知識基礎和較強的教育教學能力。
(一)用崇高的師德，去凝鍊精神境界
教師是人類靈魂的工程師，教師要塑造學生健康的靈魂，首先自己要擁有崇高的師德，這也是我們職業所需，要有“捧着一顆心來，不帶走半根草去”的胸懷。作爲教師，爲了職責，我們應該學會勇敢地捨棄一些東西，追求一些值得讓社會尊重你的東西。作爲學校一員，爲了學校和自己更爲幸福長遠的生活，我們應該學會主動放棄一些自我意識而追求讓學校讓工作取得更大成效的奉獻和付出。近年來，有些個別教師忽視了自己的師德修養，不把心思放在教學上，反而去追求一些蠅頭小利，既影響了自己班級的正常教學，也敗壞了學校的聲譽。這裏學校再次重申一下，所有同志都要遵守最基本的教師道德與職業操守，開學以後任何人不得以任何理由在任何場所開展有償家教行爲，我們歡迎大家互相檢舉。在學校裏，我們鼓勵表揚教師對自己要跟蹤的學生進行輔導、提高;但我們反對在職教師從事任何形式的有償家教。此外，學校再次強調，今後學生的一切教育活動都要在學校的集中教學的框架內組織進行，尤其是藝術生的管理，從本屆高二起，學校將一抓到底，凡是藝術生在外學習的，一律不得參加校內的文化課學習。
(二)用神聖的責任，去拓展工作業績
教育是一項愛的事業，而這份愛來自於每一位老師內心深處那份沉甸甸的責任。每位老師都要勇於開拓進取，踐行人民教師神聖的職責，要不斷學習、實踐，不斷反思、成長，要做先進生產力和先進文化發展的弘揚者和推動者，做學生健康成長的指導者和引路人。在平時教學中，要精心謀好每一節課，認真批閱每一份作業，教育好班級每一名學生，用心完成年級或備課組交代的每一件事，致力於個人專業成長的每一天，讓自己成爲一名名副其實的有素質、有智慧、有愛心的“好老師”，在平凡的崗位上，拓展自己不平凡的業績，多涌現一些優秀青年教師、骨幹教師、首席教師、甚至是教授級教師。本學期起，在獎勵性績效這一塊，我們將打破縣裏績效工資發放不少於80%的規定，教學業績落後或出現重大教學事故，學校將大幅減少績效工資的發放比例，教學業績拔萃或有重大科研成果的，學校將大幅增加績效工資的發放比例。
(三)用不懈的追求，去創造職業輝煌
教育事業最容易受時間更迭的衝擊，因此做好教育事業並非一件容易的事，作爲一名教師，就必要要有自己的追求，在教育實踐中不滿足於當教書匠，要立志做教育家，做有志之師、做育人之師、做專業之師。現在流行一個詞就是正能量，正能量就是一種積極向上的意念力，就是一種激勵自己，鼓勵他人，具有朝氣蓬勃的生活態勢。其實作爲教師我們就是在處處弘揚着正能量，因爲我們的一言一行都在無時無刻的影響着學生。而要想源源不斷向學生傳遞正能量，教師就得有不懈的追求。每一位教師都要加強學習，提高教學技藝、教學能力與教學水平，不斷研究並探索新的教學方法，引導、激勵學生成長髮展。20xx年奧巴馬在白宮爲一位化學老師頒獎時曾指出，教育不是爲學生灌滿一桶水，而是點燃他們心中的一把火，點燃孩子對自己的期望，鼓勵他們決不放棄，鼓勵他們迎接挑戰。在倡導以人爲本的今天，教師充當的是引路人、合作者，更要激發學生自主學習的興趣，引導他們合作、探究，最終讓他們成爲學習的主人。星星之火可以燎原，相信我們在座的每位火種，都能發揮自己的光和熱，點燃希望，照亮未來，創造屬於自己的職業輝煌。
各位老師、同志們，春風又起，萬象更新。春天孕育着希望，春天放飛着理想。儘管新的學期裏，我們肩負的任務很重、壓力很大，儘管在今後一段時期內，我們所承擔的使命很重，困難很大，但我們有理由相信，只要全校上下同心同德，齊心協力，努力拼搏，奮發進取，形成共同追求更高目標的濃厚氛圍，我們就一定能夠在底起點上實現高跳躍，就一定能夠重塑漣中歷史的新輝煌，成爲不辜負漣中歷史，不辜負漣水人民的輝煌漣中的建設者，漣水中學一定會有更加燦爛的未來。
2022年教育局領導春學期開學工作會議講話稿 篇5
尊敬的蔣校長、各位老師、同志們：
大家上午好!
輕鬆愉悅的暑假悄然離去，我們又滿懷激情地重返校園，踏上了新的教育征程——20xx年秋季開學了!首先謹讓我代表學校並附以我個人的名義向新調入我校的六位老師及三位來校實習的老師表示最熱烈的歡迎，歡迎優秀的你們加盟鎮中學，向全體教職員及廣大職工家屬致以新學年最誠摯的問候與祝福：祝同志們在新的學年裏，身體健康，家庭和睦，事業有成!
今天，我們聚集一起召開全體教師會，標誌新學期正式開始，學校各項工作即將全面展開。根據縣教育局及梅城鎮中心學校20xx年教育教學工作要點，結合我校實際，我從二個大方面和大家交流，題目是《落實常規，深化改革;注重人文，加強管理，以務實的態度努力推動學校工作穩步發展》。
一、20xx年上期工作回顧。
20xx年上期，梅城鎮中學在以羅習鋒校長爲首的行政一班人的帶領下，有我們在座各位的辛勤付出，我們學校在搶抓機遇中闊步前行，在迎接挑戰中砥礪奮進，學校發展可圈可點，取得令人驕傲的成績。下面我主要從三個方面進行回顧。
(一)第一方面：凝心聚力，紮實打造質量品牌。
1、20xx屆會考我們續寫了梅城教育的新輝煌。彭嘉琪同學以1161.5分奪得益陽市會考狀元,本校學子連續六年獲得全縣會考狀元;益陽市前十名我校佔3人，居全市第一; 升入省重點安化一中崇文班118人，其中崇文一班22人，居全縣第一;1100分以上人數42人，1000分以上人數229人。八年級生物、地理畢業會考成績優異：829人蔘考，張雨佳同學獲雙百分;雙科190分以上50人，180分以上178人，160分以上430人。
2、各項競賽成績突出。
如科技創新大賽又喜獲豐收：由肖高美、郭豔輝、胡婭莉老師輔導的《發展循環經濟，建設兩型社會》榮獲省一等獎，並送國家參評。由肖高美、金輝霞、肖喜紅老師輔導的《開啓航天夢想 播種太空希望》榮獲省一等獎。肖高美老師被評爲湖南省十佳輔導，並獲得大賽組委會頒發的獎盃和獎金。又如第三屆省中國小生芙蓉創新比賽我校獲一等獎一項，三等獎一項。肖高美老師獲優秀科技輔導獎二等獎。在三獨比賽中，我校再獲豐收，縣級一等獎達五人次。我校師生共同版《洢泉》中作品有多人發表在國家級、省級刊物上。
3、課改工作穩步推進，成效顯著。
在教科室的具體組織下，學校積極組織教師通過校本培訓，深入學習各科新課程理念，有許多中青年教師迅速成長。在縣局組織的課改先進評選中，肖高美、胡盛雲、唐曉峯、夏亞輝當選課改優秀教師。我們還承辦了前鄉片區域課改論壇活動，胡盛雲老師代表學校上了一堂示範課，效果甚好。在梅城鎮教育均衡發展實施中，我校積極響應，出色完成了“送教下鄉”活動，胡婭莉、肖愛東、喻彥平老師到田心或樂安送教下鄉，得到了領導與兄弟單位的高度讚賞。在班級課改評選中，評選出了多個課改示範班級：如232班小組建設典型班級，223班班級文化建設典型班級等。
(二)第二方面：多管齊下，以過硬的措施推進學校工作。
1、潛心研究，有效備考，措施得力，全面提升會考成績。以會議的形式高度統一了思想，進一步牢固樹立“會考”意識。在教導處，教科室整體部署與帶領下，讓全體師明白了“會考不僅從九年級抓起，更要從起始年級抓起”。在會考研究方面，我們將工作做出實效了，各備課組認真研究近三年的《考試說明》與會考試卷，瞭解會考新變化，把握會考風向標。再有我把集體備課活動落在實處，着力研究教法、學法，做到每次集體備課主題突出，以集體智慧優化會考複習結構，提高教學效益。
2、加強隊伍建設，打造一支精幹的教師團隊。
學校黨支部緊緊圍繞學校的大局，把師德師風建設、紀檢監察等工作落到了實處，抓出了特色、抓出了實效。創先爭優活動中，黨員同志充分發揮了先鋒模範作用，形成了堅強的戰鬥堡壘。有龍立冬、蔣範軍老師被評爲鎮“優秀共產黨員”。在教隊伍培養中，我們抓住了“班級目標管理”和“課堂教學改革”，中青年教師成長迅速，涌現了一大批德能兼備的好管理者、好教師。有曹軍飛老師被評爲優秀班主任，羅鵬飛組長被評爲優秀教育者，肖高美老師被評爲被評爲優秀教師，並推薦爲縣政府教育獎推薦對象。
3、注重學生養成教育，強化安全後勤管理，着力打造平安和諧校園。一期來，德育線的同志們想了很多辦法，將學生的行爲習慣的養成放在首位，通過全老師的共同努力，特別是政教處、年級組、班主任等老師付出辛勞的代價，學校整體面貌有較大的改觀。其一抓住養成教育，創設美好環境。其二政教處、年級組等加強了班級常規評比，落實了對各班紀律、衛生、就餐、集會做操、放學路隊等的檢查與總結評比。其三主題教育活動豐富多彩。本學期，政教處、團總支根據每月的主題 ，認真組織了一系列活動，鍛鍊了學生，陶冶了情操，提升了能力，收到了一定的效果。
4、抓好綜合管理 ，爲學校的發展做好後勤保障。
一是加快學校辦學條件的改善。食堂屋頂改危已完成，第二棟教學樓改危工程已爭取資金350萬元，並已立項，完成基礎建設。二是嚴格遵守財經制度。總務室能嚴把財務關，力行節約，並廣開渠道千方百計爲學校爭取資金。三是後勤採購操作規範。嚴格執行了上級規定的採購申報制度，票據辦理規範，索證齊全。四是牢牢把住了食品安全關。食堂堅持了每兩週一次的食堂衛生大整治，認真做好保潔、消毒殺菌工作，保證了食堂食品衛生安全零事故。五是落實對服務部的監管。杜絕了過期變質及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心健康。
回顧過去的半年，我們成績還有很多，因我瞭解不夠不深入，總結不全，請大家諒解。這些成績的取得，歸功於上級領導的正確領導，歸功於學校領導班子的團結奮進，更歸功於廣大教職員工的頑強拼搏，在此，我代表學校，向所有教職員工以及關心、支持我校工作的上級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
面對大家對教育夢想的追求，面對上級領導對學校的高要求，面對兄弟學校的你追我趕，面對廣大人民羣衆對學校的新期盼，如何把我們學校的成績發揚光大，再創鎮中教育的新輝煌，如何把各項工作推向更高的層次，真正打造品牌名校，如何進一步優化學生管理，真正走內涵發展的道路，等等這些問題也是擺我們這一代鎮中教育人面前實實在在的問題，這得靠在座諸位的共同努力。
二、20xx年下期工作展望：
我主要從三個方面與大家交流：
(一)明確目標，理清思路，確保學校工作穩步推進。
20xx年學校迎來了很好的發展機遇，是我校工作乘勢而上、鞏固品牌的關鍵時期。這需要我們早作謀劃，早作準備，抓重點，講落實，重常規，共同努力。
我們的工作思路：圍繞一個目標(全面提高教育教學質量、創品牌名校)，突出兩大重點(一是優化課程建設深化課堂改革，二是創新德育工作提高綜合素質)，提供三大保障(抓實行風建設，強化制度治校，改善辦學條件)，落實四大措施(加強隊伍建設，做實常規工作，注重人文管理，弘揚精神引領)。
(二)、創新工作，深化改革，緊抓重點不動搖。
第一：以更清晰的思路抓好改革。
1、穩步推動課程建設。根據上級要求及學生髮展需要，我們要加強學校課程改革，要將對學生的能力培養與學生知識提升放到同等重要的高度，學校在學生社會實踐活動課程建設上有很好的嘗試，並取得了很好的成績，這也證明了能力培養與知識提升是不相矛盾的。以後的一段時間，我們可以從中華優秀傳統文化教育、學生體質訓練教育、學生動手實驗教育等方面入手，還可以將多方面的教育管理有機融入校本課程建設中，如開發經典誦讀、兩筆書法、普通話交流等校本課程。爲學生的全面發展打下良好的基礎。
2、以點帶面推進課堂改革。近幾年來，梅城鎮中學六環多元教學模式改革取得了很好的成績，被評縣課改示範單位，同時確立了省市教師培訓基地校的地位，並在努力向省市課改樣板校建設校進軍。但我們也面臨着困惑：如班級小組合作的組織與運用，小組合作在德育、管理中滲透不夠，六環多元教學模式的還沒有形成經驗性的成果等，今後我們還需不斷思索，大膽嘗試、學會反思與總結歸納。一是充分發揮課改先進集體與個人的積極引領作用，以點帶面，帶一批人，教會一批人。二是努力推動校內課改示範課教師的幫教、帶教作用，在學校內部逐步開展優秀教師的“青藍工程”。組織組員觀看學習“優秀教師”自個兒的課堂，一個優秀教師與一個或多個普通教師、年輕教師結成師徒，共同學習、一起成長。三是深入推進小組合作的在學習與管理中的積極作用。四是力求高效課堂。要求導學目標明確，過程以生爲本，達標效果明顯，爲提高課堂效率而努力。五是嘗試總結歸納課改經驗，形成我校課改的第一批經驗性成果。
3、逐步實行人事改革。隨着國家對教育系統人事改革力度加大，教師終身制將會打破，可能不會再“一勞永逸”了。學校在用人等方面也會做一些嘗試性的改變，我們要打破用人習慣上的“只上不下”“沒錯不下”的老習慣，某些崗位將會實行輪崗制。
第二，以更有效的方法落實德育工作。
多年來，我們學校在德育工作上已有自己的特色，既年級組層級管理模式，也明確了養成雙責，三全育人(全員育人、全程育人、全面育人)的工作理念。爲更進一步提高德育的針對性和實效性，抓好學生行爲習慣的養成教育，特別提醒注意以下幾項。一是制定學生行爲養成三級目標，即：七年級要達到什麼標準，八九年級要實現怎樣的目標，並通過政教處、年級組、班級組織學習，讓每位師生都明瞭自己要達到的水準。特別是每期開學的第一週爲學生的安全、養成教育周，要求全校上下，每個班級都要對學生進行學校養成教育制度和安全管理的集中學習。二是加大宣講力度，讓養成教育深入每個層面，請各部門各處室及全體教職員工都要行動起來，努力形成齊抓共管的大好局面。三是創新德育活動，提高育人實效。落實好“一月一主題”活動。要抓住第十九屆“我心中的好老師”主題教育活動，進一步增強師生之間的情感，激發學習原動力。四是要堅持抓好學生常規管理，堅持好兩週一小結、一月一總的常規評比活動。五是狠抓學校安全工作，確保學校安全0事故。今年基建正在進行，學生全部密集在兩棟教學樓，活動的場地嚴重減少。特別注意三個安全：基建安全，休息安全，財產安全等。下面李德良將會對安全工作進行強調，我不再多講，要請大家全體行動起來，落實學校安全工作“一崗雙責”;加強安全檢查，做到制度化、常態化;要加大安全教育與督查的力度，堅決實行安全工作首發和追究制度。只要大家用心發現、細心工作、盡心把關，我們一定能確保學校的安全穩定。
(三)、立足行風，強化制度，改善條件，典型引領重宣傳。
第一、着力抓好三風建設，即黨風廉政建設、師德師風建設和行風建設工作。在20xx年度教育工作會上，李局長強調說：良好的工作作風、強烈的責任意識關係到教育的形象。劉勝輝副局長的一句話，“行風建設還在路上”，正是此項工作的真實寫照，因此，我們重視這項工作。28號的會議中，李支書已做了要求與安排，請大家按要求嚴格要求自己，做到不違規、不犯法、不越雷池、不觸爲線。有幾點請認真對待：一是健全行風巡察和評價工作機制，將巡查情況、接待社會與家長舉報等，與教師考覈評比、晉級評優掛鉤。二是如因教師個人不聽招呼，行爲放肆，膽大如天的話，學校不會爲你擔擔，一切責任將由你自己承擔。三是充分發揮學校從社會聘請的行風監督員的作用，及時收集反響較大、反應頻率較高的事件進行督查，及時處理。四是建設好陽光服務點，真正做到辦事指引、政策諮詢、信訪接待、舉報受理、輿情迴應、等工作，保護學校，愛護大家。
第二、努力實現制度治校和人文管理。一個學校能否穩步向前推進，其內部的管理是根基，而科學、合理、人文的制度是規範、約束我們的行爲準則。因此，建立建全學校管理制度，嚴格考覈與表彰，同時傾注人文精神與人性管理是實現“管理出質量，管理出效益”這一目標的重要措施。暑假在人事安排與分工時，我收到十六同志口頭或書面的辭去班主任職務或主科教學的報告，心情特別沉重，是工作的重擔把你們壓得喘不過氣來，這是我最憂心的事情之一，教師隊伍結構不合理，青黃不接，老師們超負荷的工作，身體體質大不如前。可是，在外部條件還不夠成熟時，學校要確保正常持續發展，我不能一下解決同志們的願望，但請大家相信，我會從這個方面努力。本期，對於年老且擔任班主任的同志適度減少了一點點課務，這雖不能說明什麼，但也說明我看到了這個問題，在用心用力去改變。我建議相關部門要努力去探索這麼幾個事項，一是我會努力向上級爭取更多的年青老師加盟，二是德育部門加強對青年班主任教師的歷練與培訓，三是教導處與教科室要加強對年青學科核心老師的培養。四是工會號召教師積極參加每天鍛鍊一小時的活動，並適時組織教職工趣味運動。等等。
第三、努力改善辦學條件，加快信息建設步伐。一是積極爭取項目。在上級關懷、當地村委大力支持下，我們已爭取到兩個大型項目，第一棟維修已經投入使用，第二棟教學正在修建，於明年下期能投入使用，學校還想再向上申報一個學生食堂項目，儘可能地改善師生學習與生活的環境。二是加快教育信息化。在縣局信息化建設地指導下，學校會更進一步完善和改進校園網絡，辦好校園網站，建設好學校資源庫，爲實現資源共享、信息交流而努力。同時教科室組織好對老師的信息化培訓，讓大家熟練掌握，更好的服務好教學。
第四、注重樹立典型，加大宣傳力度。一個隊伍齊不齊，關鍵得看排頭的。這裏的 “排頭的”，我認爲就是一種標杆效應，是一種典型引領。在以後一段時期，學校將採取行動。一是積極創設和努力爭取多類平臺，給德才兼備、敬業務實、積極上進者提供機會和舞臺。全力提供多種保障，花一定的人力物力和財力，讓教育者得到成長和發展，打造一批文鋒似的領軍人物。二是加強校園文化建設。通道櫥窗將逐步進行分類與定期更換展示內容，讓其成爲宣傳學校正能量的窗口。班級教室將通過政教處、教科室與團委組織的評比活動，讓教室成爲學生溫馨的家園。辦公室文化將通過辦公室組織的評比使老師工作環境更舒心一點。三是加大宣傳力度。閒時我與一老先生交流，“梅城鎮中學很多事情做得與外面名校不差上下，可在益陽日報、湖南日報、省市教育網上卻沒有幾篇報告。一塊肥肉放在醃菜下吃了呀”。確實這樣，因此，我個人認爲，凡在市省全國主流媒體報紙上或網上發表正面宣傳學校的文章，在考覈中可以給予加分，在期末時給緞子一定精神和物質鼓勵。
(四)、溫馨提示：
1、迅速調整好個人狀態，迅速規劃好本學期工作，儘快出臺相關工作計劃;
2、做好開學前的準備工作，請大家按喻校長等下的開學工作安排做好各項準備工作。
3、嚴格七年級招生與八九年級插班生，招生問題，是我最憂心的第二個事情，按現行招生方案，我們的生源越來越不如從前，班級人數大大增多，拖腳部分的學生越來越多，這是無形中增加了老師們的工作壓力。因些，關於七年級招生，學校將嚴格按政府的文件進行操作，凡是被搖號至東華中學的學生，沒政府及中心校的簽章，任何人不要輕易承諾;關於分班，學校將嚴格按成績進行均衡分班，請大家相信，也請不要承諾將哪個學生放入哪個班。關於插班生學校也會嚴格控制，未經學校同意請大家不要私自接收學生，否則教導處將不爲其辦理學籍。
4、落實校園安全隱患的排查整改，請各班、各部門要配合好安保處工作，消除隱患，確保平安。
5、按時到崗到位，請大家根據安排準時到位，出色完成各項工作。6、嚴格出勤請假制度。請假先到辦公室填寫好請假申請，再到校長室審批，病假七天以上到中心學校審批，再交教導處登記安排好課務，最後交辦公室存檔。學校將繼續沿用原出勤制度，請大家按制度行事，按時到崗到位。會議出勤也將會記入每月的出勤考覈中，請辦公室每次會議後通報出席情況。
老師們，同志們，20xx年下期梅城鎮中學教育航母正在起航，剛所講內容均是圍繞全面提高教育教學質量這個中心而講，讓我們大家一起，用熱情擁抱機遇，用信心戰勝困難，用行動詮釋人生，用微笑收穫成功。讓我們在上級的正確指導下，凝心聚力，樂於奉獻，爲辦人民滿意教育、實現學校新的跨越做出更大的貢獻。
祝各位同仁工作愉快，生活開心，全家幸福!