節後上班領導講話稿範文（精選19篇）
節後上班領導講話稿範文 篇1
同志們：
一晃，今天已經是農曆正月初九了，在這裏，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裏心想事成，萬事如意，身體健康，工作愉快。
從大家洋溢着笑容的臉上看得出大家這個春節過得還是很不錯，很開心的。從今天大家表現出來的精神狀態看得出大家還是很放鬆的，很多人還沒有從春節的氣氛中走出來。但是，我要告訴大家的是今年的工作已經開始了，希望大家儘早收心，儘快投入到緊張的工作中去，及早進入工作狀態，全面開展各項工作。所以，今天這是個收心會，同時也是今年工作的部署大會和動員大會。下面我將具體說明一下今年我局的工作思路和工作任務。
首先，我對全局節日期間的有關情況進行簡要講評。今年春節前後的情況，概括起來有以下特點：
一、機關領導對春節期間的工作非常重視，對春節有關事宜進行了認真細緻的研究和全面部署安排。因爲春節長假原因，很多人都回家過春節了，所以必須提前把節日期間的工作安排好，爲此在春節放假前，機關全體幹部在一起召開了會議，研究佈置春節前後的工作，進一步統一思想，合理計劃，統籌安排。
二、對春節期間的值班人員進行嚴格的管理，對發現瀆職怠工的行爲予以嚴厲的處罰，同時制定嚴格的春節值班制度，規範管理，保障工作正常開展。機關班子成員響應號召，帶頭輪流值班，保證值班人員始終保持在位，電話暢通，並做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。我局很多同志在春節期間，舍小家爲大家，展現無私奉獻的精神和可貴精神品質，堅守工作崗位，認真落實各項規定，按時上報有關情況，確保了春節安全。
總的來看，今年春節假期各方面工作都很正常，沒有出現中斷和其他的異常情況。實現了局班子節前提出的無盜竊、無火災、無車輛事故，爲春節的安定和諧局面做出了積極的貢獻，這離不開節前機關領導班子對各項工作的正確領導和充分合理安排，離不開各部門的認真積極工作，離不開全局上下的不懈努力。在此，我代表機關班子成員向大家表示忠心的感謝!
20xx年春節長假已經結束，今年的工作即將全面展開。我們全體幹部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作上來，明確思路，打起精神，以最快的速度，最好的狀態全身心地投入到今年的各項工作中去。從今天開完會之後，各股室各人員迅速到位，各項工作恢復正常，紮實做好所承擔的各項工作，藉着勝利召開的東風，將我局工作推向一個新的高峯。
最後，希望大家在新年裏有新的氣象和風貌，努力拼搏，頑強奮鬥，以昂揚的鬥志出色的完成今年的各項工作任務，爲我局的工作再立新功。
節後上班領導講話稿範文 篇2
同志們：
今天是正月初八，是我們春節後第一天上班，首先讓我代表局黨委給局機關全體幹部職工拜個晚年，祝福大家在新的一年裏身體健康、工作順利、闔家幸福、事事如意!
同志們，過去的一年，全體幹部職工都積極工作，各個方面都乾的很好，使我們局獲得了省和市的很多榮譽和獎勵，通過召開全國水生態修復及水利風景區建設管理會議和方方面面的工作，大大提高了水利形象。水文局的幹部職工也乾的不錯，獲得了很多省級獎勵，取得了很大的成績。大家確實爲水利快速發展作出了貢獻。但是，大家也必須看到，我們今後的工作任務還十分艱鉅繁重。根據市委市政府的工作部署和省水利廳的工作要求，結合我們局的實際情況，爲做好新一年的工作，我對大家提幾點希望和要求：
第一，要儘快將思想行動轉到工作上來。春節已經過完，從今天起，我們就正式上班了，希望大家儘快從年味中走出來，從思想上、行動上轉到我們的工作上來。因爲我們今年的工作任務仍然很重，8大重點水利工程建設，5項主要工作的開展，需要每個科室站隊公司，需要每位幹部職工，都要有思路，有計劃，有措施，有行動，有落實。春節前省廳就來了2個通知，一是初九要組織召開水庫移民工作電視電話會，會議材料和會務都需要我們準備。二是準備參加省召開的膠東調水施工現場會，我們還要做會議發言。下一步按照省的施工計劃，配合進行渠首沉沙池的遷佔和施工。三是3月初要召開全市水利工作會，結合貫徹全省水利局長會議精神，安排部署全市的水利工作。我們本身制定的許多工作計劃，還要做詳細的研究和落實。去冬今春雨雪較少，旱情嚴重，春季抗旱和引水工作也需要進一步做好。所以，大家一定要對今年的工作任務有一個清醒的認識，要儘快的將思想、行動轉到正常工作上來，確保今年水利再創佳績。
第二，要實現工作上的開拓創新。今年我們能否再創佳績，關鍵是看各項工作是否有創新，是否有新的突破，是否有新的發展。所以各局直屬單位、局機關各科室站、隊、公司，特別是局各科室站隊，都要結合自己的工作，研究如何開拓創新，如何實現創新的問題，確保各項工作都有開拓，都有創新，都有突破。請各位局領導和有關科室站、隊、公司及局屬單位的負責人都要高度重視，認真研究，理清工作思路，找準開拓創新的突破口，集中領導，集中精力，明確責任，真抓實幹，確保新的一年各項工作都有創新，都有新的發展。
第三，要進一步嚴格紀律改進作風。這兩年來，隨着我們局機關規章制度的不斷完善，同志們思想覺悟在不斷提高，文明程度不斷提升，總體上說，我們局機關的紀律和遵章守紀情況還是比較好的，同志們的工作作風也是不斷得到了改進和加強，這爲我們圓滿的完成各項水利任務和做好各項工作奠定了良好的基礎條件，這樣才使我們水利不斷取得新的成績，使水利得到了領導和社會各界的認可和肯定。但是我們也必須看到，我們有不少地方還存在着不足，比如有的規章執行不嚴，有的不按規定辦事，有的作風懶散，有的工作應付從事，缺乏高標準嚴要求，有的個人主義、小團體意識嚴重，缺乏大局意識和團隊觀念等等。所有這些不足和問題，對我們開創新業績，對水利事業的發展是非常有害的。必須引起我們全局幹部職工的高度重視和高度警惕，必須儘快完善規章制度建設、嚴格規章制度的遵守;進一步轉變工作作風，提高效能效率，適應緊張繁重的工作需要，以自己的模範行爲，樹立起水利的良好形象。
第四，要建設文明節約型機關。加強文明節約型機關建設，是建設精神文明和建設資源節約型社會的重要內容。我們局的財力還很有限，欠帳還很多，經濟還十分緊張，我們的各項開支還很多，還帳還貸款的壓力也很大，需要花錢的地方也很多，因此希望大家都要從思想上過緊日子，不要大手大腳，從水、電、暖、辦公招待、會議、車輛管理等各個方面來節約，自覺爲水利局節約資金，節約每一分錢。同時也要廣開財源，加強徵費收費，主動向油田，向財政、向上級要政策，要項目，要資金，要支持。多爲我局聚財增財。同時要加強金水公司的多種經營工作，多爲局裏和職工創收增收。關於加強機關文明建設問題，我不想細說了。在這裏我主要強調的是，在機關衛生面貌、機關管理、文明辦公、文明用語、文明接待、文明行爲，文明處理同志之間的關係，文明創建活動等，請大家都要引起注意，用文明標準來約束自己的行爲，應當怎樣做，不應當怎樣做，要體現出幹部的水平，黨團員的水平，國家職工的水平，做文明人，爭當文明標兵，創建文明科室，爭創文明機關和文明行業。
總之，希望大家在新的一年裏，要有新的思路，有新的風貌，有新的作風，有新的突破，有新的業績。最後再一次祝願大家在新的一年裏身體好，工作好，運氣好，事事好，一切都好!
節後上班領導講話稿範文 篇3
各位員工，大家新年好：
首先，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裏, 身體健康,工作順利,萬事如意，馬到成功!
今天是2月2日農曆正月九年級，從1月17日我們開發區召開了年終總結表彰大會至今近20天時間裏，開發區領導考慮到大家在20xx年團結奮鬥、努力拼搏，爲保持全區經濟總量和各項主要經濟指標增長速度，連續四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，於是給大家提供了一個相對鬆弛的工作環境，讓大家放鬆一下繃緊了一年的神經，利用春節這個假期休息好、調整好。以更加飽滿的精神面貌，更加高昂的工作幹勁和更加積極的工作態勢，全身心、滿負荷地投入到20xx年的工作中去。同時，也給平時支持我們工作的家人以更多的關心和體貼。
截止到今天，春節、元宵節都相繼過去，也該是我們書歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從鬆弛的節日狀態調整回緊張的工作狀態，全心全意搞建設，一心一意謀發展。下面我講四點意見：
一、聚人收心，全身心的投入到工作當中
過年就是休息和放鬆的日子，大家利用此機會走訪親訪友，溝通感情，但是正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不願幹” 的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。
從今天開始，開發區全體幹部職工都要有一股提速爭先、馬不停蹄的幹勁，爲全年工作目標的完成，奠定良好基礎。
二、開拓創新，確保一季度實現開門紅
一年之計在於春，第一季度是全年的龍頭，一定要舞活，這樣全年工作基礎就牢固，起步就穩。今年，是完成“”規劃的關鍵一年，市委、市政府對我們寄予了厚望，我們開發區也義不容辭的要承擔起挑大樑、扛大旗的重任。同時，20xx年我們的發展還面臨資金瓶頸與土地瓶頸雙重壓力，這些不利因數都不容需我們有絲毫懈怠，絲毫放鬆。我們必須統一認識，開拓創新，按照永濤主任在年終總結表彰大會上的講話精神，分解各自的工作任務，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保一季度實現“開門紅”。
三、嚴肅紀律，繼續發揚嚴謹的工作作風
春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律鬆懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙於吃喝應酬，而將工作置於一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。20xx年已經過去了一個多月，如果我們稍有鬆懈，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，切實保證機關正常、有序運轉。從今天開始，考評小組將不定期抽查，如發現有紀律渙散，無故離崗問題，將嚴肅處理。
四、弘揚正氣，大力倡導甘爲孺子牛的奉獻精神。 每個人都有自己的習氣，一個單位也有一個單位的風氣，良好風氣的形成要靠日積月裏的培養。我們開發區各項工作要想在全市繼續保持領先地位，就必須弘揚正氣，使每個人都牢固樹立爭先創優意識和敢爲開發區事業無私奉獻的精神。春節期間，我們的值班人員能夠嚴格按照值班時間到崗到位，個別家裏有事的，都能自覺與其他同志聯繫串班，保證了值班人數，圓滿的完成了值班任務。正月和正月，很多同志以雪爲令，主動到單位除雪，這就是我們單位的正氣值得表揚。在此，我代表開發區黨委對這些同志的付出表示衷心的感謝。然而，也有極個別同志兩次除雪都沒有露面，還有的部門初七上班以後上級有事找不到人。產生這些問題原因我不想深究，我想你們都會有相當充分理由的，可能是家距單位遠不方便到單位，也可能是考慮雪下得小不必要打掃，還可能是臨時有急事脫不開身，但是沒有來除雪同志和你們的部門領導打招呼了嗎?和你們的分管主任請假了嗎?事情在忙打個電話的時間總會有的吧，我們前一階段實行的是彈性工作時間，但彈性工作時間不等於放假，彈性工作時間是指有事辦，無事纔可以在家休息，纔可以走親訪友。以雪爲令到單位除雪是1月17日年終總結大會提出的要求，也是開發區領導班子的集體意見，沒有特殊情況應不擇不扣的執行。昨天還特意詢問了這兩次除雪的一些情況，並叮囑在今天的會議上就相關問題向大家強調一下。我希望既沒有來除雪，也沒有請假的同志做好自省，在今後的工作中杜絕再發生類似問題。考慮到這兩次下雪都是發生在春節期間，又在我們實行彈性工作制期間裏，所以暫不做考評小組年底考評依據，同時，我們也將進一步完善各種考勤考評機制，使勇於奉獻的人得到實惠，不思進取的人感到壓力，以弘揚東港經濟開發區的堂堂正氣。
同志們，龍是中華民族神聖的象徵，豬年自然被人們寄予了更多的希望，讓我們藉助龍騰盛世，堅定信心，真抓實幹，開拓進取，勵精圖治，圓滿完成今年的各項工作任務，在豬年裏鑄就新的輝煌!
節後上班領導講話稿範文 篇4
20xx年伊始，xx集團系統年度工作會議順利舉行，董事會主席出席會議並作重要講話。x對20xx年及第五個三年計劃的工作作了扼要總結，基本評價以及對20xx年還有第六個三年計劃工作的詳細指導。同時，x的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精闢的語言闡述了xx集團的企業精神價值體系。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業過程中存在的不足之處，對各級管理幹部，尤其是各產業成員企業中高層的管理水平、綜合素質提出了明確要求。強調了服務，產品的精益求精對順利實現集團戰略目標的關鍵作用。
而後的傳達學習會上，公司各級管理幹部在認真學習後，對照本部門情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進措施，爲公司跨越式發展掃清障礙。學習會後，各部門、各機構按照會議要求認真組織基層員工進行學習。 現將本人在學習中所獲得的一些思考啓發和就此指導工作實踐的想法報告如下。
在過去的第四個還有第五個三年計劃中，xx集團在x的領導下，在全體同時的努力奮鬥中，取得了x多重大成就，“規模+品牌”的標準化運營戰略得到鞏固和加強，實現跨越式，非常規發展，業績喜人;同時成功走向了國際，資本運作和國際融資成績斐然;市場的寒冬驗證了集團的抗風險能力，並使之大大加強了;優秀的
管理模式得到了進一步的驗證和增強;全國佈局戰略完成，品牌形象大幅提升;工作團體戰鬥力形成，企業文化得到傳承和發揚。可以說，20xx年是一個豐收的年度，但是，成績是鞭策我們前行的動力，是超越自我的座標，而不是安於現狀、固步自封的理由。不諱言問題和不足，直面問題，解決問題，才能邁步向前。面對新的一年及第六個三年計劃，x的講話給了我頗多感想和啓發。
第一：以身作則，精進人生，做文化的傳播者與實踐者 作爲管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人。隨着不斷壯大，企業文化的傳播和實踐邊的尤爲重要，企業精神價值和管理理念的的實踐將是這艘龐大的企業航母更具戰鬥力的關鍵。各級管理幹部在文化傳承和帶領上的示範作用，有利於始終堅持以精神價值統一公司全體員工的思想，有利於規範整個團體的行爲。有利於促進公司健康、和諧的可持續發展。
第二、注重學習，注重育人，提高隊伍的整體素質
事業發展迅速，員工與幹部隊伍成長非常快，事業的發展給了大家這樣的機會，但是也暴露出了部分幹部不能適應現在工作崗位要求的問題，主要存在着“三不”：不稱職、不到位、不適應。 這是整個集團發展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機構發展中管理隊伍建設面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環境和不斷髮展進步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，轉變觀念，提升管理技能，適應企業發展的新需要和高標準要求。
另外要精心育人，培養適應公司發展需要的新型管理幹部，積極引進人才。一個事業，一個高速發展的公司，只有堅定不移地把人才培養好，不斷提高隊伍素質，才能不斷創造輝煌。飛速發展和取得的優異成績，也是得益於我們對人才培養和隊伍建設的重視。
第三，管理問題是關鍵
公司與時俱進，管理很重要。要狠抓執行力，強化求真務實的工作作風。不斷地強化執行力是提升公司管理幹部素質和實現公司發展目標的根本需求。沒有執行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產生髮展的推動力，不能轉化爲經營效益。各級部門要一貫堅持求真務實、實事求是的職場作風，摒棄空談及“雷聲大雨點小”的現象。我們強調各項管理制度要貫徹到底，執行到底。以“堅定性、準確性、創造性和成功性”四個標準檢驗執行力。
x的講話，內涵豐富，道理深刻，是對現代企業管理謀略的概括，值得我們認真反覆地研讀，在第六個三年計劃的漫長征程中，不斷地指引我們的事業，改進我們的工作，迎新而進，戰勝新挑戰，開創新局面，譜寫新篇章!
節後上班領導講話稿範文 篇5
來賓們、親友們、朋友們：
首先感謝大家懷着一顆祝福的心,來參加我女兒的新婚答謝宴會,我對各位佳賓的光臨,表示熱烈的歡迎。
20多年過去,我們走過了風華正茂的歲月，迎來了天命之年。在這風風雨雨中，與我們同行的就是我們的女兒。現在，她已長成了大姑娘，有了能託付終身的伴侶，做父母的我們是何等的幸福，我們無法言語。應該說，兒女是我的掌上明珠。我總是希望她能成爲我們的驕傲，兒女的幸福美滿就是嘴邊的自豪。不論是生活上還是事業上，我們都如此真誠地祝福和期盼!甚至重於我們對自己的祝福和期盼。我只有一個女兒，我深愛着她。現在又有了女婿，又多了一分愛。
女兒的成長進步，得到了親朋好友幫助和關懷,無論是在學習上，事業上，好多朋友都付出艱辛和努力，使她在人生的道路上,取得了很大的成就,爲表達我的感恩之情,在這是我給大家謝謝了.
希望她們在今後漫長生活道路中，對工作,對事業必須要百折不撓，不遺餘力地去追求去探索;無論是生活在陽光燦爛日子裏，還是斜風細雨艱苦蹉跎的歲月，你們都要相濡以沫，同甘共苦。要用勤勞、勇敢、智慧之手去建設溫馨的家園。
父母的愛是這個世界上最偉在的愛，孩子們，你們要珍惜這份愛，傳承發揚這愛吧。
讓我們以熱切的心情，祝我的女兒女婿新婚幸福，
節後上班領導講話稿範文 篇6
尊敬的各位領導、各位來賓、各媒體界的朋友、各位業主朋友： 大家好!
歡迎各位在百忙之中抽出時間前來參加山水華府的開盤典禮，我謹代表河南惠升控股集團、濮陽清華房地產開發有限公司、開封黃金海岸房地產開發有限公司，向各位的到來表示最熱烈的歡迎;向在前期對山水華府項目建設給予大力支持的開封市各級黨委、政府、各職能局辦、各媒體單位表示最真誠的感謝;向項目策劃、設計、勘查、施工等各外部合作單位對項目的支持、配合以及付出的辛勤勞動表示真摯的感謝!
20xx年，清華地產走出濮陽，拉開了省域化發展的帷幕，正式進軍開封，山水華府項目從一開始，就立志成爲開封新的人居標杆項目，始終堅持“建築現代生活”的發展理念，並一如既往的將這一理念融入到項目建設當中。山水華府所取得的成績也正是得益於項目高品質、嚴要求的規劃建設在業界樹立的高品質形象和良好的口碑。
山水華府秉承了公司“和諧社會，責任地產”的開發理念，堅持以業主的需求爲己任，將現代生活方式融入到項目的每一個細微之處，通過獨特的解讀和建築演繹，開創開封現代生活之先河。寶劍鋒出磨礪出，歷經一年的精心建築，山水華府將現代優越的國際生活方式呈現給了開封人民。我們堅信憑藉優越的區位、超前的規劃設計、優異的建築質量、優質的物業服務、完善的配套設施，“山水華府”一定不會辜負廣大業主的厚愛，山水華府已經並將繼續推動開封現代生活再上一個新的高度。
“厚愛難相忘，回報無盡日”，今後，我們清華地產將以“專注品牌發展，倡導品質居住”爲目標，爲開封人民奉獻更多更好的精品，爲開封的城市建設增光添彩，爲實現開封古城的偉大復興做出更大的貢獻。
最後我宣佈：“山水華府正式開盤”。
節後上班領導講話稿範文 篇7
同志們：
今天這次會議是經過區委、區政府研究決定召開的，會議的主要內容就是安排部署我區旅遊名鎮建設百日會戰工作，組織和號召全區各級組織、單位、部門、施工企業、街道、社區及全區廣大羣衆廣泛參與到這次百日會戰中來，以百倍的熱情開展建設。以切身的行動支持建設，以堅定的信心擁護建設。剛纔 宣讀了百日會戰實施方案， 傳達了市裏會議精神和市委書記、市長視察我區旅遊名鎮建設時的講話精神，機關、基層、垂直管理單位代表、施工建設單位代表、街道社區的回遷戶和即將面臨拆遷的羣衆代表先後做了發言，對我區的旅遊名鎮建設和這次百日會戰表明瞭態度，表明了決心，令人深受鼓舞，我也十分激動，有全區幹部羣衆這樣的支持擁護，有建設施工單位的沖天幹勁，我區的旅遊名鎮建設和這次百日會戰一定能夠取得圓滿的成效。面對全區人民的矚目，廣大幹部的重託，各施工單位企業的信任，今天我代表區委、區政府對這次旅遊名鎮百日會戰要講三個方面的問題。
一、貫徹落實省市領導指示精神，充分認識開展這次百日大會戰的重要意義
第一，重點旅遊名鎮建設是加速我區產業發展的重要契機。 爲更好地開發旅遊，打造旅遊產業，發展旅遊經濟，使旅遊業成爲全省經濟社會發展一個新的產業，省委、省政府做出建設旅遊名鎮重大決策。在全省12個旅遊名鎮中，湯旺河是其中之一，這充分說明了省裏對湯旺河的信任和認可。省市主要領導對旅遊名鎮建設非常重視，今年，杜家毫副省長、王愛文書記和高環市長先後帶領相關部門到湯旺河視察旅遊名鎮建設，肯定了我們建設成果，經過一年多的建設，湯旺河的整體景觀發生了很大的變化，依水立城這篇文章已經收到了效果，旅遊名鎮和濱水城鎮的建設渾然一體。並在資金上給予了我們很大的幫助，要求各相關部門大力支持旅遊名鎮建設。我們要藉助旅遊名鎮這個平臺，搶抓有利契機，在搞好與上級部門對接爭取政策和資金的同時，全力推進城鎮重點工程建設。把湯旺河建設成環境優美、設施齊全、功能完備的城鎮，不但可以改善居民的生活環境，而且是招商引資的前提，是投資環境的硬件平臺。一個城鎮建設明顯滯後的地方，客商不可能往那裏注入資金。我們只有把湯旺河城鎮建設好，打響我們自己的旅遊品牌，纔會把“金鳳凰”吸引到這裏，從而拉動經濟增長，促進第三產業的全面發展。事實也證明了這一點，我們通過國家公園和省重點旅遊名鎮這兩個金字招牌，吸引了普天、恆豐、天地仁等一批“金鳳凰”到湯旺河投資建設，這些項目的落地，將對湯旺河的生態旅遊、多種經營、文化等產業發展影響深遠。
第二，開展百日大會戰活動是貫徹落實上級指示的具體行動。 自確定建設旅遊名鎮以來，省委、省政府就持續不斷地加大力度予以推進，把今年確定爲旅遊名鎮集中建設年，吉炳軒書記、王憲魁省長和杜家毫副省長抽出大量時間到各個旅遊名鎮視察指導工作，充分表明了省裏的態度和決心，王愛文書記和高環市長先後到我區視察指導工作時也提出了要求，王愛文書記要求，對比其它旅遊名鎮的建設進度，湯旺河的建設速度還是慢，人力、物力的投入力度還不夠。要着力解決“慢”的問題，在“快”和“好”上下功夫，將速度和質量作爲當前建設的兩項任務，抓緊抓好、全力推進。高環市長要求，旅遊名鎮的建設一定要堅持規劃先行，高標準規劃、高質量建設、高要求管理。在旅遊名鎮建設中，要堅持早開發、早建設、抓住機遇、積極爭取，千方百計克服一切困難。幾日前，我們已經召開專項會議給全區處級領導幹部分配了工程和任務，要求深入工地一線督促落實，對進展情況實行週報制度。爲進一步貫徹落實好上級指示精神，促進各工程建設快速推進，經過精心研究，決定今天召開這次會議，開展百日大會戰活動。各相關部門，特別是各級領導幹部，要充分認識這次百日大會戰的重要意義，一定要增強工作的主動性和自覺性，把旅遊名鎮建設作爲第一要務真正擺上工作日程，搶前抓早，加快進度，克服諸多不利因素，以只爭朝夕和時不我待的精神投入到旅遊名鎮建設當中。
第三，開展百日大會戰活動是推進我區旅遊名鎮建設的必要措施。
雖然經過不懈努力，我區城鎮面貌發生了較大變化，但在當前旅遊名鎮建設的推進中，客觀上存在一些困難和問題，這使得我們一些同志一定程度上存在畏難思想，覺得這些困難難以突破。因此在工作作風上表現爲浮躁，缺乏走進矛盾、破解難題的勇氣和信心;在工作狀態上表現爲庸懶拖拉，得過且過。這種狀態不改變，工作局面不扭轉，要如期完成今年的城鎮建設任務勢必是一句空話。大家都要清醒認識當前城鎮建設面臨的嚴峻形勢，現在時間已經過半，北方冬季來臨較早，留給我們的只有二、三個月的時間，上級一再督促要加快施工進度，今年的工程量較大，一些工程還沒有開工，還有一些去年結轉的工程，我們只有通過百日會戰這種形式，號召全區的相關部門、人員和施工單位都把心擰成一股繩，勁往一塊使，才能保證工程順利完成。希望大家在會後，認真把會議精神貫徹落實下去，全面增強緊迫感、責任感，切實轉變作風，迅速行動起來，按照百日大會戰實施方案的要求，團結帶領相關人員，齊心協力，真抓實幹，掀起新的一輪大幹快上的建設熱潮，要認真研究措施破解現實中的難題，保質保量地完成年度暨定的建設任務，向全區人民交上一份滿意的答卷。
二、掀起大幹熱潮，搶抓工程進度，確保百日大會戰取得實效。
一是以“五+二”、“白+黑”的施工組織向時間要進度。
二是以加強聯繫促使項目落地向擴大建設規模要進度。
三是以拓展投融資方式推進建設施工向資金保障要進度
四是以改善民生爲宗旨求得羣衆支持向民心所向要進度。
三、破解建設難題，排除一切阻礙，爲百日會戰提供堅強保障。 (從部門協調配合，做好服務，垂直部門提前謀劃，完成各自責任任務，基層單位管好自己人不給施工增加困難，拆遷戶服從大局，配合施工等)
節後上班領導講話稿範文 篇8
各位領導、青年企業家、朋友們：
值此XX市青年商會第X屆會員大會第X次會議隆重召開之際，我謹代表XX省青年企業家協會向大會的的勝利召開表示熱烈的祝賀!向與會的全體會員並通過你們向全市廣大青年企業家致以親切的問候!並藉此機會，向始終關心和支持青企工作的XX市委、市政府領導以及社會各界人士表示衷心的感謝!
青年企業家作爲企業生產、經營、管理的指揮者，在推動企業發展、加快經濟建設中具有特殊重要的作用，是國家和社會的寶貴財富。近年來，在XX市委、市政府的正確領導下，XX市青商會開展了許多富有成效的活動，團結帶領廣大青年企業家在推動XX市經濟社會各項事業全面發展進步的實踐中發揮了重要作用。同時，商會注重培養和提高青年企業家素質，一大批富有理想、視野開闊、懂得經營、善於管理、充滿活力的青年英才在XX大地脫穎而出，成爲XX市經濟和社會發展的中堅力量。
近年來，XX市在改革開放和現代化的建設中取得了顯著成果。在建設經濟強市的偉大進程中，各界青年企業家作出了重要的、積極的貢獻。XX市青年商會第X屆會員大會第X次會議的召開，必將繼往開來，以嶄新的面貌，團結和帶領各界的青年企業家幹事創業，奉獻社會。
當前，我省正加快實施區域協調發展戰略，進一步推動泛珠三角區域實現可持續發展。這既爲青年商會的工作提供了良好的發展機遇，也爲廣大青年企業家幹事創業提供了更廣闊的舞臺。同時，時代也呼喚着一批又一批有識有志的青年企業管理者迅速崛起，創業建功。希望XX市青年商會以這次大會爲新的起點，始終秉承“互助互補、廣結友誼、凝聚力量、拓展業務，齊創商機、共創輝煌”的辦會宗旨，充分發揮自身的人才、組織、聯絡等優勢，進一步團結和帶領廣大青年企業家與時俱進，開拓創新，攜手並肩，團結奮進，爲實現泛珠三角地區經濟再次快速發展、爲建設強市爭當全省山區發展排頭兵作出新的貢獻!
最後，祝大會圓滿成功!祝XX市青年商會越辦越好!祝XX市的青年企業家事業興旺，萬事如意!
謝謝大家!
節後上班領導講話稿範文 篇9
尊敬的各位朋友、親愛的各位同仁：
下午好!
時光飛逝，轉瞬又是一年!20xx年對於尋常人家來說可能是平凡的一年，但對於“坤源衡泰律師事務所”，對於我們整個管理團隊和我本人來說，註定是不尋常的年份;因爲這是我們整合後的第二年，是我們建章立制的一年，是我們踏實邁進的一年，也是我們首屆管委會、監事會委員的屆滿之年!回想這一年的360多個日日夜夜和這兩年的經歷，感觸很多，概括起來四句話：困惑與發展共存，機遇與機會並舉，煩惱與快樂同步，付出與收穫相當!
兩年來，在重慶市司法局黨組和重慶市律師協會的領導下，在老主任刁太國爲首一班前輩的支持下，有西政衆多專家教授和全所同仁作後盾，我們又向前邁出了堅實的一步。
以前我沒有管理大型團隊的經歷與經驗，就像一個節儉慣了的家庭主婦，突然間擁有了許多山珍海味的原材料，要爲大家做出一桌美味佳餚，乃至於兩年來顫顫驚驚，小心翼翼，殫精竭慮，如履薄冰;乃至於常常焦慮失眠，事情越做越多，總也幹不完。兩年來，我們管理團隊對外取長補短，虛心求教;對內充分發揚民主，認真聽取意見，走上了“非公司制、非提成制”，“無核心個人有核心團隊”，獎懲分明，處理問題公平、公正、公開，事務所的利益每人均沾，討論事情民主決策的一種“怪”模式，外間評論是“第三種模式”,也有同仁笑稱是“民主共和制”;管他啥模式，只要大家開心舒適就行。本人不求聞達於江湖，但願無愧於信任!
這兩年，我們搭上了一個時代的快車：長江上游經濟中心的建立、“一帶一路”和“依法治國”國策的實施，司法改革和國家經濟的轉型以及“互聯網 ”和全國律師行業的整合;我們從兩年前的17名合夥人，70餘名律師發展到今天近40名合夥人，近200人的隊伍。我們深知：光靠經驗是管理不好這麼一大羣博士、碩士、海歸等高智商人羣的，所以在20xx年我們完成了三十餘個規章制度的訂立，完成了標準化的各項文本，完成了專業化的劃分，靠經驗管理已成爲了過去時，我們下一個階段要靠“制度”管理;
各位弟兄姐妹們，原“坤源所”是一個老所，原“衡泰所”也算一個老所，但“坤源衡泰”所是一個新所，其他許多大所都已經有十五年，二十年、三十年的歷史了，別人的管理和發展已經成熟並步入了良性發展的軌道，我們才成立兩年，我們要想成爲一個大所，就必須加倍努力;別人坐的時候我們要站着，別人站的時候我們要走着，當別人走的時候，我們就必須跑步前進。只有這樣，纔會有我們的一席之地!我很慶幸與各位爲伍，特別榮幸被推舉爲管理合夥人;律所的精髓在人，有位律界前輩說得好：“只有把職業當作事業，只有大家的教育背景、性格愛好、價值追求和合作精神基本趨於一致，這個律所纔會有可持續性發展的後勁”。 “有一代事業型的合夥人，這個律所就會有30年的發展;有兩代事業型的合夥人，這個所就會有60年的興旺;有三代這樣的合夥人，這個所就有希望開成百年老店”。我希望這個所能有幾十年的興旺與發展，更期盼能成爲百年老店，我堅信我們這個大家庭會一茬一茬地涌現出許多事業型的合夥人，但我們依然任重而道遠，因爲我們離百年老店還差98年!
20xx年，我們新增了1500平米辦公室並已裝修完畢;新加盟和擢升了十餘位合夥人，就在今天，又有四位優秀合夥人加盟本所;引進了一些專業人才和特殊人才;實行了OA系統對案件及利益衝突的管理;通過並頒發了三十餘個管理制度和上百種規範化、專業化文本格式;組建了信息部並完成了本所的網站改版，推出了本所的官方微博和微信公衆號;加大了內部學習和培訓的力度;與韓國東亞大學法學院、西南政法大學民商法學院、行政法學院以及西南政法大學教職工工會均開展了從專業到文體的多方面合作;推薦了一批本所的優秀律師到仲裁委、律師協會、法學會，擔任仲裁員、專業委員、理事;與外省和外國的律師及中介服務機構開展了廣泛的合作;內部成立了男子足球隊，男子籃球隊等文體興趣團隊;行政工作人員進一步改善服務意識和態度;新增50餘名律師;完成了成都分所和南岸分所的籌建工作，預計在20xx年一季度掛牌。除個別事項不盡如人意或者時機不成熟外，基本完成了年初既定的工作目標，全所20xx年總創收同比20xx年增長了87%，本所綜合實力繼續保持在重慶律所的第一梯隊。
這一年，本所被重慶市仲裁委和市律協評選爲“推廣仲裁製度先進集體”，本所黨支部被市司法局黨委、市律協黨委表彰爲先進基層黨組織，本所在第二屆全市律師運動會中榮獲團體第三名，本所合夥人盤莉紅獲評“20xx年重慶十大經濟人物”，律師丁磊博士獲評“20xx年度最佳青年律師”。所內涌現出了一批在事務所的管理、品牌推廣、團隊建設、業務創收、專業學習，增光添彩等各個方面的先進人物，從他們身上我們看到了事務所的未來，我們要進行褒獎，不管你是哪個團隊的人，只要你給我們一個頒獎理由我們就獎，你給我十個頒獎理由我們就獎十次，絕不搞平衡。並且，在以後事務所向外推選優秀和先進時均會從這些獲獎者中推薦，只有這樣，才能樹正氣，弘揚正能量。我也希望各位擁有各種才能和智慧的同仁，把你的才智和智慧拿出來與我們共享，我們會盡最大可能爲你提供施展才藝與抱負的舞臺。
我們這兩年雖然不斷有進步，也初步具備了一個地方大所的架構，但我們也還有很多不足和困難。具體如下：
1.內部管理仍需細化和深入;
2.風險防範和抗風險能力很弱;
3.質量建設仍有許多問題;
4.專業化分工和團隊建設起色不大;
5.已經完成的內部管理各制度的執行仍然存在較大問題，執行力急待提升;
6.《章程》和一些管理制度在執行過程中遇到一些問題未考慮周全急待修訂;
7.服務理念和內容需與時俱進。
因此，經合夥人會議討論並經第二屆管理合夥人研究決定，在初期的頭兩年，我們靠經驗管理後，已基本完成了各項制度的建設;第二屆管理者要繼續從各個方面建章立制外要完成“制度”對人的管理;在“制度”管人的同時，完成事務所內部的文化建設，以便到第三階段完成“文化”對人的管理。爲此，在20xx年我們需完成的工作目標是：
1.完成事務所專業化分工和團隊的建設工作;
2.狠抓質量建設和風險防控措施;
3.建立青年律師委員會，女律師委員會並實際開展工作，廣開言路，切實保障青年律師和女律師的各項民主權利;
4.加大工會組織力度，組建各種文娛，體育興趣團體，在豐富大家業餘生活的同時，增加務所的文化氛圍;
5.更新服務理念，研發新的服務產品，拓展新的專業服務市場，提高大家的收入和生活水平;
有一句經典名言：欲爲大樹，莫與草爭!誰都知道，這世上有大樹、古樹，但卻沒有“大草”和“古草”，因爲從短期來看，草的優勢比樹快，但多年過後，草換了一撥又一撥，但樹依然是樹。所以，我們不能浮躁的爭一時的快慢，逞一時之強弱，更不能被短期利益所羈絆，我們必須從頭開始就沉下心來，研究怎樣纔能有持久的發展力!
我相信，在全所合夥人的帶動下，通過廣大同仁上下一心、團結一致的努力，我們會享有更多的快樂和應有的尊重;我們有一個值得期待的20xx，有一個值得擁有的未來。“坤源衡泰，值得信賴;團結一致，邁向未來”!
最後，我對自己這兩年工作中沒有做好的地方向大家檢討，也要向這兩年中我有意或無意間冒犯過、開罪過的同仁們道歉：對不起，請原諒!同時也藉此機會預祝各位領導、各位朋友和全所同仁20xx年開年大吉，事事順心!
節後上班領導講話稿範文 篇10
各位領導、同志們，青年朋友們：
在“五四”青年節之際，我們在這裏隆重舉行以“”爲主題的團員青年聯誼活動。這對於引導廣大青年堅定理想信念，促進青年人才脫穎而出，激發青年職工的工作熱情，具有很重要的意義。在此，我代表*黨委、團委向*市廣大團員青年致以節日的問候，向所有關心支持團員青年發展的領導和單位致以誠摯的謝意!
同志們，今年是紀念“五四”運動95週年。回顧歷史，一大批優秀青年走在時代的前列，體現出愛國、革命、進步的強烈願望和堅定信念，讓我們真切地感受到，“五四”精神在一代又一代青年身上接力傳遞，並隨着時代的發展，不斷賦予新的內涵。特別是近年來，*市招錄了大批的年輕公務員，這些同志擔負着繼承革命傳統、弘揚“五四”精神，緊緊圍繞全市工作銳意進取，團結奮鬥。
青年朋友們，實現中華民族偉大復興的中國夢，是五四運動以來一代又一代中國青年矢志追求併爲之頑強奮鬥的宏偉理想。現在，實現這一宏偉理想的光明前景已經展現在我們面前。當代青年對五四運動最好的紀念、對五四先驅最好的告慰，就是要在黨的領導下，以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起歷史重任，同廣大人民羣衆一道，奮力開創中國特色社會主義事業新局面，讓偉大的五四精神在振興中華民族的偉大中國夢中放射出更加奪目的時代光芒。
同志們，青年朋友們，“五四”精神經過九十五年的洗禮，傳承到你們一代青年身上，這是你們的光榮和驕傲。國家民族的未來屬於青年，美好的未來更需要青年去創造。*市革命精神經過60年昇華，傳遞到你們身上，這是你們的責任和使命，是*市發展的未來，希望青年同志們珍惜大好年華，不懈進取，在偉大實踐中，唱響青春之歌、創造之歌、奉獻之歌!
謝謝大家。
節後上班領導講話稿範文 篇11
尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友，女士們，先生們大家下午好!
陽春三月，春暖花開，萬物復甦，一派生機盎然，今天更是個好日子，來自甘肅、青海各地的經銷商朋友、合作伙伴齊聚“蘭州恆鑫達通訊有限公司美國E派智能手機”發佈會現場，共同見證智能手機的一顆新星在甘、青市場的登陸，在這歷史性的時刻，我感到萬分激動，心裏充滿了感激和喜悅。首先;請允許我代表蘭州恆鑫達公司全體員工向所有到場的來賓表示最熱烈的歡迎(鼓掌)。同時;我也代表公司全體同仁送上我們最誠摯的祝福，對你們的到來表示衷心的感謝(鼓掌)!
今天，恆鑫達公司迎來了甘、青市場的第十個年頭，十年，對一家公司，一個企業來說，可以意味着很多，也可以說什麼都沒有，而恆鑫達的十年卻是豐富的、精彩的、充實的;我們義無反顧，無怨無悔。
面對成功我們牢記使命，讓自己冷靜;我們把失敗看做今生最寶貴的財富，讓自己鼓起勇氣;十年，我們用手機拉近了人與人之間的距離，我們感到喜悅。我們以誠相待，持之以恆，本着“先做人後做事”的處事原則，贏得了廣大朋友的信任，友誼之花開遍了甘、青大地，我們感到欣慰。
十年，我們共歷風雨，共同成長，“風光無限好，只是在險峯”，不經歷風雨，哪能見彩虹。“優勝略汰”的市場法則告訴我們，唯有強者才能生存。追誰者，我們共享成功的美酒，退卻者，我們扼腕、惋惜。
十年，我們化蛹成蝶，經歷了三次轉型，實現了三次飛躍，而貫穿始終的是堅定不移地走品牌化發展的道路。
從五碼和二線品牌的試水，到 20xx年以至尊寶爲代表的一線品牌介入，多年的渠道建設所取得的成果爆發出的巨大能量，適銷對路的產品，滿足了市場的需求，點燃了消費者的熱情，銷量節節攀升，成績喜人。增強了經銷商朋友對恆鑫達公司的信心，增進了彼此的瞭解和信任，鞏固了合作的基石。
20xx年，隨着智能手機市場的端倪初現，我們敏銳的察覺到了這一變化，適時地做出調整，果斷的進軍智能手機市場，積極運作酷比手機的上市，僅僅用兩年的時間，將酷比培養成爲甘、青地區知名品牌，在市場上佔有了一席之地，實現了公司經營從“功能機向智能手機”的轉型，帶動了市場的發展，再一次拔得了頭籌，搶得了先機，同時也催生了鑫恆鑫子公司的成立與成長，完成了從“一枝獨秀”到“比翼雙飛”的戰略佈局，可以說，這次的轉型我們成績斐然，贏得了客戶，贏得了市場，獲得了巨大的成功。
當然，在恆鑫達成長的背後，離不開每位經銷商朋友的共同努力與支持，今天我們所取得的成就也是每位經銷商朋友大力推廣的結果!萬人叢中一握手，使我衣袖香三年，有時候，情侶或許有一天會分手，戀人有時候也會成爲路人，但是真正的友誼確是一輩子的。正如蘇聯偉大領袖斯大林所說：人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，因此;凡是經過考驗的朋友，我們就應該把他們緊緊地團結在我們的周圍。所以，請再一次允許我本人及恆鑫達公司所有的員工、向共同譜寫了成功輝煌篇章的、經銷商朋友們表示衷心地感謝!(鼓掌)
鑫恆鑫酷比品牌的成功告訴我們，智能手機的時代已經到來，市場機遇難得，機會稍縱即逝，20xx年我們的目標將更加明確，那就是：堅持品牌化經營，用3年的時間，全面提升從業人員素質，大力推進職業化進程，全面提高管理水平和市場運作能力，快速、高效的響應客戶需求，全面進軍智能手機市場，共同發展，共同獲益，爲客戶創造更大的價值，爲公司贏得更加廣闊的發展空間。
正是基於這樣的戰略規劃，恆鑫達公司以果決的態度，不遲疑、不猶豫，甩開包袱，輕裝上陣，再一次牽手美國E派，以恆心、恆力、必達的決心挑戰更高的目標。
各位經銷商朋友，美國國務卿鮑威爾曾說過一句話：猶豫和拖延要比失敗更加浪費美國人民的錢財，這深刻的說明猶豫和徘徊不前，纔是企業最大的成本，他不僅僅損耗的是機遇，更是對我們信心的最大打擊，幾次的轉型和目睹的失敗經歷都爲我們做了最好的詮釋和說明。成功者積極尋找出路，從一個成功走向另一個更大的成功，失敗者時刻惦記的是退路，從一次失敗走向更大的失敗。
如何成功?怎樣失敗?惟“信”使然!
今天的市場發展、環境的變化，都印證了一句話：“獨狼無生路，團隊恆久遠”，商貿企業尤其如此。整合渠道，組建銷售網絡體系，代理商和經銷商都要牢固樹立團隊意識，以更加成熟的心態建立戰略合作伙伴關係，本着平等互信，齊心協力，“要結婚不要情人”的合作方針，同患難共命運，精誠合作，共御風險，共創盛舉。
我相信，恆鑫達過去的經歷，讓我們已經變得更加成熟、穩健，我們以誠信、務實、雙贏的原則蹣跚起步，我們從高效、持久和服務的原則中大步向前，這一切已經成爲恆鑫達奠定百年基業的經營理念，深深的融入了恆鑫達人的血液，時刻撞擊着我們的神經，也深刻的影響着我們每一位合作伙伴，獲得了廣泛的認同。
同時，我更加相信，我們的願景足夠清晰，我們的目標足夠明確，我們有能力引領未來市場的發展趨勢，我們有信心面對各種困難，迎接更大的挑戰。
20xx年是一個吉祥年，在我們經歷了風雨的洗禮之後來到了豬年，乘“龍”破浪會有時，可是我們人生能幾次與“龍”共舞，又有幾次的“豬年機遇”呢?
今天;我們要高舉創新與挑戰的大旗，以更加飽滿的熱情，更加開放的心胸，與那些渴望機遇、珍惜機遇、敢於挑戰的朋友們一道共同前行。恆鑫達公司就是你們永遠的朋友，也是你們最堅強的後盾。
豬年三月，萬象更新，羣龍聚首，共謀大業。有道是：揮毫鳳舞千山秀，潑墨龍飛萬水騰。我相信只要我們團結互信，就一定能夠開創更加美好的明天!
最後，預祝“恆鑫達通訊有限公司20xx年經銷商座談會暨美國E派智能手機渠道招商大會”取得圓滿成功!
謝謝大家!
節後上班領導講話稿範文 篇12
各位的教官，老師們，同學們：
從今天開始，一中新生軍訓正式拉開序幕。開訓之際，我代表鎮教育工作指導中心，向泰安市武警支隊的官兵表示衷心的感謝和崇高的敬意!向參訓的六年級新生致以親切的問候!
今年負責我鎮軍訓工作的教官，政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明，訓練經驗豐富。這爲今年軍訓工作的順利開展和圓滿成功奠定了堅實的基礎。
下面我提兩點要求和希望：
一是鎮一中要繼續發揚“軍民共建、魚水情深”的優良傳統，積極做好協調配合，確保服務精良，確保軍訓成果。
二是六年級的同學們要充分認識軍訓重大意義，自覺參加訓練;要尊重教官，珍惜這難得而短暫的機會，學習他們忠於黨、忠於祖國、忠於人民的愛國主義精神、無私奉獻的精神和艱苦奮鬥的精神，並以此爲動力，把所學到的優良品德和作風貫穿到今後的學習、生活和工作中去，刻苦學習，更好地報效祖國、服務人民;要用嚴格的紀律約束自己，一切行動聽指揮;本次軍訓工作時間緊、任務重、強度大，對每一位參訓同學都是不小的考驗。從現在起，要按軍人的基本要求注重自我養成教育，搞好內務整理，注意軍容風紀，注重個人行爲舉止，培養良好作風。
同學們，軍訓即將開始，讓我們邁開堅定步伐，挺起高聳脊樑，在訓練場上展現青春風采，讓今天播下的希望種子，生根發芽、枝繁葉茂。
最後讓我們再一次向泰安市武警支隊的官兵表示衷心的感謝!預祝新生軍訓圓滿成功!
謝謝大家!
節後上班領導講話稿範文 篇13
尊敬的各位來賓，各位同事：
大家晚上好!
在春節即將到來之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新。在此，我謹代表棗陽黨支部向棗陽分公司全體員工及其家屬，向一直以來關心支持移動發展的合作伙伴，致以最崇高的敬意和最美好的祝願!祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、閤家歡樂、財源滾滾!
歲月不居，天道酬勤。20xx已經隨着光陰載入了歷史的史冊，過去的每一個瞬間，對於棗陽分公司來說，都有着不同尋常的意義。20xx年，在面臨錯綜複雜的發展環境和激烈地市場競爭中，棗陽分公司在上級公司的正確領導及公司全體員工、代理商朋友的大力支持下，圓滿完成了20xx年各項工作任務(網絡建設創歷史新高，建站規模達到前20xx年總和)4G網絡已覆蓋全市。同時爲上級單位輸送優秀員工5名。四季度綜合績效預打分全區排名第2。20xx年棗陽分公司再次榮獲省級文明單位稱號。
累累碩果是在座各位智慧和汗水的結晶。我們深知，我們取得的每一份成長，都包含着全體幹部員工的辛勞和汗水，我們收穫的每一點進步，都凝聚着全體幹部員工及家屬們的支持與關心。在這裏，我謹代表棗陽黨支部對所有的移動員工說一聲：“你們辛苦了，謝謝你們!”
20xx年的春天，已悄然走近，一個蓬勃的未來，已呈現在我們面前。目前，全區開展的開門紅勞動競賽已如火如荼，在各位的辛勤努力下，棗陽分公司目前各項工作均排名全區前列。新的一年，機遇與挑戰並存，我們相信：在省、市公司的正確領導下，按照“一領先、三提升”工作要求，只要我們團結一心，衆志成城，開拓奮進，棗陽分公司就一定會重塑輝煌!
最後，祝棗陽分公司“金猴迎春 情滿移動”20xx年春節聯歡晚會圓滿成功!再次恭祝各位來賓、親愛的移動員工及家屬們新春愉快、幸福吉祥!
節後上班領導講話稿範文 篇14
各位領導、各位醫師：
大家下午好! 大家知道，行風評議工作，又叫民主評議行風，是在政府的領導下，由服務對象代表對行業或部門行業風氣進行民主測評，評議的目的就促進行業或部門自覺將行風建設納入行業目標管理，糾正行業不正之風，規範行業行爲，做好服務工作。作爲社區衛生服務中心，行風建設就是要提高醫德醫風，糾正衛生不正之風，提高醫療服務質量和服務水平，保障廣大人民羣衆的身體健康，更好地爲我們的居民服務。 作爲行風監督員，我主要還是從本位出發，我的監督工作有三個方面： 一是醫德醫風：做人要講品德，小的時候講德智體三好學生，大的講以德治國，我們做醫生的，就要講醫德，… 二是服務態度：我們是服務行業，爲羣衆服務是我們的本分。所以，不論大家的職務高低、業務醫技好不好，居民羣衆來到我們這裏，找到了我們，就是對我們一種信任，一種肯定。假如羣衆不相信我們的話，他們就不會自己來到我們這裏!所以，我們也要用熱情、用笑臉，用溫暖來回報。做到讓羣衆滿意回去! 三是工作紀律：什麼時候，任何單位，任何工種都要講紀律!有規矩才能成方圓，哪個單位紀律鬆鬆散散的你講他們的工作效率好多我是不相信的!現在從中央到地方各級單位，對工作紀律強調是比較嚴格的，督查組專門經常在各個單位之間串來串去督查，發現哪個單位有人上班不在崗，或且上班時間玩電腦，玩QQ遊戲，上網聊天等等，那個單位要挨通報，扣分!所以，這裏也提醒大家，要遵守單位的規章制度，遵守相關的工作紀律!
最後，我還想給大家提三個小建議：
一是希望加強衛生工作的宣傳，特別是開展的新項目、新的技術、專科特色等等，加強與廣大居民羣衆溝通與交流，經常性地開展義診、巡診和和衛生科普知識宣傳，要讓羣衆更加理解和信賴社區衛生服務中心醫療技術水平。
二是加強醫院診療設備和環境的改善，現在老百姓對診療環境美化、舒適要求也在不斷提高。所以，我們要多跟上級主管部門聯繫，想辦法爭取上級領導的支持，會哭的孩子有奶吃，多爭取一些設施，多爭取一些資金投入，進一步美化我們的環境。
三是近幾年衛生院來了不少年輕的醫務人員，要加強對新來的醫生的專業技術培訓，做好傳幫帶，使他們快速地成長和成熟起來，更好地爲廣大羣衆做好醫療保健服務。 今天就說這些，都是外行話，說的不對之處還請各位領導、各位服務對象和衛生院的同志們批評指正。
謝謝大家!
節後上班領導講話稿範文 篇15
尊敬的各位來賓、專家學者：
大家上午好!
在這秋高氣爽的時節，大家齊聚天津，就應用生物技術領域的學術議題開展研討和交流，我謹代表天津市教委向各位專家的到來表示熱烈的歡迎!同時也對本次國際學術盛會的召開表示衷心的祝賀!
一直以來，生物技術學科都是國內外一流高校的重點學科，生物技術的發展水平也是衡量一個國家科技水平的重要標誌。我國已經將基於應用生物技術的生物製造，列入戰略性新興生物產業的重點發展領域，以推動我國由傳統發酵產業大國走向現代生物製造強國。在國家《“”生物技術發展規劃》中，明確將“實現我國生物技術研究與開發由技術積累向產業化開發的戰略轉變”作爲重點任務;《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(20xx-20xx)》已將生物技術作爲科技發展的五個戰略重點之一。
近幾年，天津市通過人才戰略，從全球範圍聚攏了一批高層次生物技術人才，經過幾年的不懈努力，目前已具備一定實力，形成了分層次、分階段的發展格局，基本建立了基礎研發平臺、重點研發項目、重大產業化項目的良性發展循環。天津濱海高新區在生物技術和現代醫藥產業領域水平領先。園區企業協和幹細胞基因工程有限公司擁有的幹細胞庫是目前世界上規模最大的幹細胞庫之一，分離儲存臍血幹細胞技術達到國際先進水平;天藥藥業、天安藥業、天士力生物等企業研發能力位居全國前列。目前，科技部等四部委和天津市政府正在天津濱海高新區聯合建設“國家生物國際創新園”，建成後將成爲我國生物醫藥產業的重要基地。此次應用生物國際會議在濱海新區召開，對繁榮發展天津市的生物產業將起到重要的推動作用。
這次前來參加會議的既有來自國內外著名的生物技術領域專家和學者，也有全國各高等院校、研究機構生物技術相關專業的師生，希望大家在兩天的交流中，爲天津的生物技術產業發展和人才培養提出寶貴意見，也希望各位專家一如既往地關注和支持天津和濱海新區的發展和建設。
最後，預祝本次會議取得圓滿成功，祝大家在津期間生活愉快! 謝謝大家!
節後上班領導講話稿範文 篇16
各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們，很高興參加IT領袖峯會，全國衆多優秀的IT精英匯聚一堂，圍繞轉型發展、IT新使命共謀發展大計。首先我代表工業和信息化部對峯會的召開表示熱烈的祝賀，對參加峯會的各位ICT產業界朋友致以誠摯的問候。“”以來，我國工業和信息化發展取得了顯著的成績，有利於促進了我國經濟社會的持續、健康發展，經歷了金融危機之後，電子信息製造業與服務呈現高速增長態勢，一批基於信息技術的新產業快速增長，軟件服務業等生產性服務業蓬勃興起。目前通信戰線的光纜規模已經全世界最大，互聯網網民人數均居世界第一，已成爲全球第一國家力量。鄉鎮互聯網開通率均以大家100%，網絡信息安全基礎設施建設穩步推進，安全保障能力穩步提升在信息推進產業規模不斷增長的同時我們也看到了互聯網發展的不俗表現。據中國互聯網信息通信數據，截至20xx年12月底，我國互聯網網民規模達到4.57億手機，網民數量3.03億，網站數量191萬，網頁數量達到了600億，網絡出口帶寬達到1098。基於信息和交易的互聯網服務成爲新的增長點，通信運營企業紛紛加快創新轉型，互聯網企業迅猛成長擴大，我國互聯網上市公司總市值已超過萬億人民幣。毫無疑問，“”時期信息通信業的產業規模繼續擴大，技術水平繼續提高，國際影響力也將與日俱增。
我們應該深刻認識和把握技術和產業發展的宏觀規律，以新一代信息技術和信息網絡發展爲契機，推動服務和技術的發展，提升信息服務能力，結合產業發展的新情況和新趨勢講四點意見供大家參考：
一是進一步加快寬帶網的發展，目前世界各國紛紛推出國家寬帶計劃，推進寬帶到用戶的普及應用，如有國家在寬帶技術上的提出與一個世紀的電一樣，寬帶是經濟增長、就業、全球經濟和創造更多生活的基石。儘管我國近些年的寬帶網發展速度很快，與發達國家的差距很大，寬帶差距的背後是國家信息優勢的差別，我們加快光纖到戶、到樓的建設，推動寬帶局域網的產業發展。
二是加強對移動互聯網的研究，移動通信的發展促進了互聯網的發展，移動網絡隨時隨地可接入的便利性使得移動終端成爲新的媒體資源，手機搜索是移動互聯網的主要應用，隨着智能終端的不斷髮展將會移動互聯網獲得最大的空間，進一步深入研究移動互聯網的發展，推動快速發展的契機。
三是促進智能終端的長期健康發展，以智能手機、平板電腦爲代表的智能終端發展迅速，已經成爲電子信息製造業新的增長點。並極大地帶動相關產業的發展，要加快相關的規劃，培育市場、產業引導、科技投入等方面引入智能終端產業健康發展，控制智能終端操作系統研發工作，以市場爲導向鼓勵系統開發、終端製造等環境加強合作，營造良好的產業生態環境。
四是保證互聯網的信息安全，隨着互聯網的發展以及應用的深入，對互聯網信息安全的要求越來越高，互聯網業界必須更加重視網絡信息安全，在業務開發、網絡建設的同時，同步考慮落實網絡信息安全措施，提高應對網絡攻擊的能力，滿足消費者對個人隱私保護、信息內容安全等方面的要求。
各位來賓、在當前和今後相當長一段時間，國民經濟調整結構，轉變發展方式的關鍵時期，信息技術、信息產業更將扮演重要的角色、發揮重要的作用，我相信在在座各位精英的共同努力下，我國信息產業在新的歷史時期實現更快的發展。深圳具有較強的產業優勢，工業和信息化部繼續支持深圳市信息產業發展，提升產業的核心能力，推動深圳信息產業實現新的跨越。
最後，預祝本次高峯會議取得圓滿成功，謝謝大家!
節後上班領導講話稿範文 篇17
同志們：
今天，我們在這裏隆重集會，慶祝金海路農貿市場建成使用。在此，我代表東臺鎮黨委、政府向蒞臨指導的各位領導、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎!向金海街道的居民和農貿市場的廣大經營戶致以良好的祝願!
金海路農貿市場的建設，是鎮黨委、政府實踐科學發展觀，爲民興辦的一項實事工程，對於方便羣衆生活，完善城市功能、美化城市環境、提升城市文明程度具有重要意義。從20xx年7月份開始僅用半年時間，金海街道一班人就齊心協力、密切配合，完成了農貿市場的土地協調、規劃設計、手續審批、建築施工，搬遷安置等工作，市場配有300多個攤位，23間門面房，使社區居民儘早享受到農貿市場建設的成果。
各位領導，同志們，農貿市場的培育和繁榮需要社會各界的精心呵護。藉此機會，我提幾點希望和要求，一是金海街道全街上下要團結協作，再接再厲，繼續在推動發展、服務轄區居民上求突破、謀新篇，走好強居便民的新路子。二是在市場發展上，要建好市場、管好市場，形成特色，豐富商品種類，提升管理水平，加大對外宣傳力度，使金海路農貿市場成爲方便居民、促進就業、服務發展的良好平臺。三是希望廣大經營戶要以服務爲宗旨，服從市場管理，共同打造誠信市場，樹立起良好的市場形象，推動農貿市場的發展繁榮。
最後，祝金海路農貿市場開業興旺!祝大家豬年新春愉快，闔家幸福!祝各位經營戶：生意興隆，財源廣進!
謝謝大家!
節後上班領導講話稿範文 篇18
老師、同學們：
大家好!
近幾個月來我們國家發生了多起校園慘案，讓人觸目驚心，也讓我們更加關注校園安全。針對近期連續發生的校園安全極端事件，我們學校高度重視，積極行動起來,切實加強校園安全保衛，確保師生生命安全。
在學校加強安全保衛的同時，同學們也要學會一些面對危險的應急方法：
1.在威脅與暴力來臨之際，首先告訴自己不要害怕。要相信邪不壓正，終歸大多數的同學與老師，以及社會上一切正義的力量都是自己的堅強後盾，會堅定地站在自己的一方，千萬不要輕易向惡勢力低頭。
2.大聲地提醒對方，他們的所作所爲是違法違紀的行爲，會受到法律紀律嚴厲的制裁，會爲此付出應有的代價。同時迅速找到電話準備報警，或者大聲呼喊求救。
3.如果危險發生，可用自己的書包、掃把、凳子、桌子等物來擋，可以躲避受到的打擊;若是隔壁班發生危險情況，要趕快關緊自己班的門、窗，不讓歹徒進來。
4.如果受到傷害，一定要及時向老師、警察報案。不要讓不法分子留下“這個小孩好欺負”的印象，如果一味縱容他們，最終只會導致自己頻頻受害，陷入可怕的夢魘之中。
5.如果周圍有人，要大聲喊叫，引人注意，同時也要避免激怒歹徒萌生殺機，須以保全生命爲第一考慮。
6.要冷靜與歹徒合作，先取得信任，再運用機智逃離。
7.找機會逃到人多的地方求救，或躲入商店、民宅。
8.在公共場所應找服務檯人員或向警察求助。
9.若在大馬路上，可以用手敲打路旁停放的車輛，讓車子警報器大響以嚇退壞人。
老師、同學們，爲了個人的成長，爲了家庭的幸福，爲了這榮辱相伴的整體，讓我們共同築起思想、行爲和生命的安全長城，提高安全意識，在全校形成一個“人人關心校園安全”的濃厚氛圍，做到警鐘長鳴。
讓我們行動起來，一起預防校園暴力，共創和諧校園。從你我做起，從大家做起，從現在做起。
節後上班領導講話稿範文 篇19
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!今天，我代表先進集體在這裏發言，感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集體，對各位領導一年來的關心、支持和各部門同事的鼎力相助，表示衷心的感謝! 我們在工作中所取得的成績，是各級領導科學決策和正確引導的結果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於爲公司做出貢獻的每一個人。
20xx年，財務部全體員工在高效、有序的組織下，結合生產經營實際和公司財務狀況，從爭取全局最大利益出發，在有限的資金額度內，分輕重緩急地妥善處理各項財務業務。財務部門的日常工作是繁瑣的、大量的，每天都要接觸多種數據及編制枯燥的報表，每天都離不開資金的收付與財務報賬、對賬等項工作，經常要配合其他部門進行查賬、對賬。大家以苦爲樂，從來沒有怨言，工作兢兢業業，做到每月按時結算、報稅、納稅，從無拖沓情況發生。一年來，我們及時爲公司各項內、外經濟活動提供了應有的配合和支持，較好地滿足了各經營管理部門對我們財務部的工作要求。
20xx年是首文公司生產經營最爲困難的一年。面對銷售市場環境的變化，我們在經營管理的各個方面都遇到了許許多多的問題，這
是一個新的生產型企業必經的艱苦過程，作爲財務部門理應承擔起更重的責任和付出更大的精力。在小批量、多批次、多用戶的產品銷售現實面前，我們的財務結算工作量大幅上升，但我們還是爲公司銷售量和銷售額的上升而樂此不疲，毫無怨言，細緻工作。同時，我們財務部既是一個專業管理部門又是一個爲生產經營服務的部門，這是兩種不同角色的轉換，在我們部門的履職中，既要堅持嚴格的財務管理，又要做到熱情完整的服務，嚴格管理中不失笑容，熱情服務中不失原則，我們嚴格按照這個要求去做，認真從事自己的專業工作，我部門的工作也得到了大家的理解、尊重和支持。在會計審覈中，我們嚴格按規定辦事，一就是一、二就是二;對審覈中發現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，並告知如何完備相關手續和解決問題的辦法;對前來了解財務、稅務有關知識和政策法規等情況，我們都儘自己所能耐心解說。我們體會，在能夠涉及到財務的方面，我們幫助了人家，就等於幫助了我們自己，幫助別人越多，我們的工作會越順暢。
我們財務部門作爲公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務生產”是財務部應盡的職責，在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等方面我們負有很大的義務與責任，只有不斷地學習和總結，管理工作才能得到提高。爲繼續履行好自己的職責，我們在20xx年重點做好以下幾個方面的工作：
一、嚴格遵守並執行公司下發的各項規章制度和管理辦法，緊緊圍繞確保完成董事會制定的本年度公司生產經營計劃目標，努力擴大收入，節能降耗降低各項費用支出，嚴格按照資金計劃使用資金，努力做好資金平衡工作;積極做好與金融部門的融資工作，配合相關部門做好項目資金的申請及驗收工作;以廠爲家，樹立部門的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，以飽滿的熱情投入到工作中去。
二、去年下發的成本覈算體系文件，我們在20xx年要認真貫徹執行，繼續挖潛降低成本，制訂和完善降低成本的措施辦法。
三、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，增強相互工作的認知、理解程度，增強相互之間的工作配合，增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務覈算水平進一步的提高。
四、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜，加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受到國家出口退稅優惠政策給企業帶來的收益。
五、加強應收賬款的管理，協助銷售做好公司的資金回籠，有效控制應收賬款的增長。認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償等各項清理工作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。
最後財務部全體工作人員還最想說的是： 第一，感謝!我代表財務部感謝各位領導、各位同事的幫助和支持。20xx年我們部門取得的成績，與公司各級領導的幫助、關心、支持分不開，與公司各部門及各位同事的支持和幫助分不開，正是有了各級領導和同事們的大力支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!
第二，溫暖!在首文公司這個大家庭裏，我們感覺像家一樣的溫暖，我們爲成爲首文公司成員而自豪，我們對企業有信心且懷有一顆感恩的心，公司發展的前景，讓我們信心百倍。
第三，努力!我們深深懂得，榮譽屬於我們也屬於大家，同時成績只說明過去，今天我們仍須繼續努力。
我們財務部決心在新的一年裏，嚴格遵守國家財經紀律，認真執行公司各項規章制度，努力提高管理水平和服務能力，戒驕戒躁、百尺竿頭更進一步，全身心地把本職工作做好。我們有信心、有決心完成好領導佈置的各項工作任務，爭取在新的一年裏取得更大的成績，爲全面完成公司20xx年生產經營任務做出我們應有的貢獻。