崗位大練兵領導領導講話（通用28篇）

崗位大練兵領導領導講話 篇1

同志們：

企業公司第七屆職工“崗位大練兵、技術大比武”活動經過半年多時間的緊張比賽，今天就要落下帷幕了。這次活動從4月份啓動以來，在組委會的指導協調下，通過各方精心組織，激烈角逐，選拔出了總公司八大通用工種的43位技術能手，爲廣大技術工人樹立了學習的榜樣和追趕的楷模，活動圓滿成功，取得了預期的效果。這次活動是總公司職工技術水平的大展示、大檢閱，更是對各單位重視職工技能素質提高，推進人才選拔和培養的一次檢驗，體現了總公司對提高職工技術能力的高度重視，對於推進職工素質工程建設，促進“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動的深入開展具有重要的意義。在這裏，我代表總公司，向給予這次活動關心和支持的(集團)公司工會、勞動保險部、團委、機電職業技術學院、修建公司、及總公司所有參賽單位的領導和同志們表示衷心的感謝!向在這次活動取得優異成績的崗位能手錶示衷心的祝賀!希望通過這次活動，在總公司各個技術崗位掀起學技術、練本領的熱潮，把總公司職工整體技術水平推向一個新的臺階。下面，我講三點意見。

一、職工技術素質決定企業競爭實力。

目前，總公司加工製造業的經營收入佔經營總收入75%左右，是總公司效益的主要來源，廣大技術工人則是總公司收入、產值和利潤的直接創造者。近年來，我們通過引進和培養，使總公司的職工隊伍結構有了一定程度的改善，但是，從總體上看，我們的專業技術工人的絕對數量和操作能力與(集團)公司、與同行業競爭對手相比還有較大的差距，遠遠不能適應總公司快速發展的要求。總公司在崗的1410人中，技術工人和生產操作工人共636人，佔45%，但通過職業技能鑑定的技術工人只有172人，其中技師19人，高級工430人，中級工116人，初級工187人，中高級技術工人只佔職工總人數的11%左右，與發達國家40%的比例相差甚遠，並且關鍵崗位和特殊工種存在着嚴重的技工“斷層”現象。總公司的人力資源結構主要是由歷史原因形成的，勞務工、高中以下學歷的職工佔總人數的比例很大，職工整體技術等級偏低，職工現有的技術素質已成爲制約企業發展的“瓶頸”。

衆所周知，發達國家的技術工人對促進經濟發展起着非常重要的作用。德國、日本製造業發達，產品質量高，這與這兩個國家重視技術人才的培養關係很大，正如德國人說的，他們有一支數量多、素質高、技術能力強的產業工人隊伍，成爲經濟強國德國公開的祕密武器。日本二戰以後迅速崛起，也是重視工人的技術水平，而且把技工作爲人才。作爲“世界工廠”的中國，沿海一些企業高薪聘請工人技師，已經成爲一種普遍現象。企業的效益最終要靠生產的產品來實現，工程師的圖紙畫得再好再精確，可是操作工人就差一毫米，最終出來的還是次品。企業的競爭，說到底是人才的競爭。實現總公司更快更好發展，迫切需要建立一支高技能的職工人才隊伍。

二、推進職工素質工程建設，提高職工技術水平是總公司發展的當務之急。

“”期間，是總公司發展的關鍵時期，我們將通過球團二期工程建設、15萬噸燒鹼項目、四氯化鈦項目和20萬噸甲醇等項目建設，全面改善總公司的產業結構，提高總公司的整體競爭實力。這些項目能否順利實施，能否發揮投資效益，這些目標能否順利實現，關鍵在於人才。要實現總公司的跨越式發展，打造百億元企業，就必須在管理創新、體制創新和技術創新上下工夫，總公司各行業、各領域都需要大量的專業人才，專業技術人才更是支撐新項目開發和新技術應用的必不可少的支撐條件，沒有人才的支持，加快發展就是一句空話。總公司近年的一些項目之所以收效較好，一個重要原因就是我們重視和抓好了人才的引進的培養，如球團廠、軋鋼廠等，我們採取多種方式招攬人才，採取多種方式進行培訓，使人力資源較好的適應了這些新項目發展的需要。

近年來，總公司每年因退休、調離等原因有幾百人，這在一定程度上緩解了一些單位人員富餘、冗員過多的壓力，但這也出現了一些單位專業技術人員短缺的問題。我們每年都要對一些單位的人員在總公司內部進行調劑，但在總公司範圍內，專業技術人員及技術仍存在很大的缺口。人力資源部曾經對目前及未來五年總公司專業人員需求做了調查，缺口大約1500人左右。這個缺口不可能全部通過外部引進來解決，我們將通過引進、培養、優化配置相結合的方式來解決。根據總公司“”人力資源規劃，總公司未來五年將引進高校畢業生260人，從職業技術學院引進操作工人500餘人，從外部單位引進緊缺人才60餘人。我們將全面實施素質工程，培養重點專業工程和工商管理研究生10餘人;培養工人技師20餘人，高級工100餘人，中級工400餘人。同時要改善職工隊伍學歷結構和技能結構，到20xx年，本科及以上學歷員工達到1130人，中級及以上專業技術職務人員達到540人，中級及以上等級技術工人達到2200人。在公司內部，我們將實現人力資源有序流動，通過調劑餘缺，轉崗培訓等到方式，盤活人力資源“存量”。同時，我們將對總公司薪酬設計、績效考覈和培訓機制進行相應改進。我們要採取多種方式，想盡一切辦法，把人才短缺這塊“短板”補上。

三、大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍。 今年是國資委、全國總工會提出開展“創建學習型組織、爭創知識型職工”活動的第三年，也是全面深化職工素質工程的重要一年，我們要以本次技術比武爲契機，不斷深化職工素質工程建設，在總公司形成學本領、學技術的良好氛圍。

第一、總公司要加強培訓和引導。要以文化素質教育爲基礎，以崗位技術和職業資格培訓爲核心，努力打造“三高(技術、管理、製造)”人才，培養一批環保、機電、合金冶煉、金屬材料、化工等專業高級技術人才，培養一批工商管理、市場營銷、資本運營方面的高級經營管理人才，培養一批能夠解決生產操作中重大難題、具有實際操作技能的高級技能人才。加強特種作業操作和特殊專業人員資質培訓，鼓勵專業人才參加國家級職業資格培訓及取證，按不同要求相應提高待遇。完善激勵機制，分配向優秀人才、關鍵崗位、技術精英傾斜，特別要增強技術崗位對專業人才的吸引力。

第二、各單位要爲職工學文化、學技術創造條件。要重視員工培訓，要繼續加強與高校、科研院所及相關企業的合作與聯繫，通過送培研修及專業繼續教育、送外考察、異地崗位培訓等方式，提高職工的專業及技術技能。要鼓勵職工通過函授、電大、夜大、自考等形式學習新知識、新業務，不斷提高專業技能和業務素質。要充分發揮組織優勢，大力開展職工業務教育、工作經驗交流、讀書自學活動，號召職工參加爭創文明單位，爭當文明職工。

第三、廣大職工要勤於學習，敏於求知。在我們的職工中，特別是生產一線上的年輕職工，都有着十分強烈的求知願望，不滿足於現狀，渴望實現自身價值的願望強烈，要求針對性、適應性培訓的願望強烈。這說明多年改革發展的洗禮，大家已適應了競爭創新、挑戰自我的發展潮流，說明職工學知識、增長才幹逐漸成爲自發行爲。由此，我們一定要給每一個職工展現自我、發現自我、實現自我價值的舞臺，調動一切積極因素，營造良好氛圍。要立足崗位，紮實工作，讓技術能手成爲人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣。崗位練兵、技術比武是促進職工技術水平提高的一種傳統的行之有效的方法。近幾年來，總公司開展了一系列崗位大練兵、技術大比武等活動，收到了良好效果，成績都令人滿意。特別今年以來，我們又持續開展了半年多的崗位練兵和技術比武活動，職工業務操作水平有了大的提高。通過這次比武，又發現和培養了一批的技術能手。全體操作工人要向獲得表彰的人員學習，獲得表彰的崗位能手要發揮帶頭模範作用，積極引導青年員工學技術、學業務。每個職工只有立足崗位，一點一滴地學，一步一步地練，才能練就過硬的本領。

同志們!人才是成就事業的關鍵。讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風正、素質高的職工隊伍，將總公司變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競技場，讓職工的創造潛力和創新活力變爲企業源源不斷的發展動力，推動總公司快速發展!

崗位大練兵領導領導講話 篇2

尊敬的各位領導，親愛的員工們:

大家好! 首先，我代表山東省人民武裝學校成教部對大家的到來表示熱烈的歡迎!!

此次軍訓將是進一步提升員工綜合素質的良好機遇。通過嚴密的軍事訓練，磨練自己的意志，增強超強的執行力，培養積極進取的心態，通過嚴格的軍事化管理，強化服從意識，令行禁止，步調一致的嚴謹作風和嚴明紀律。培養員工“軍人化”的工作狀態，通過豐富的軍事拓展，增強自我控制與決斷能力，感受團隊相互幫助的重要性，培養團隊鐵血精神。

員工們，讓我們以百倍的信心和昂揚的精神，勇敢的挑戰自我，攜手克服一切艱難困苦，刻苦訓練，奮力拼搏，以優異的成績向領導和家人彙報，以矯健的步伐邁開自己的學習生涯。 我相信有各位領導的有力指導和親切關懷，有員工們的共同努力，此次軍訓定會取得豐碩的成果。

最後，祝大家工作順利，生活幸福，謝謝大家!篇二：企業軍訓開營儀式領導發言稿 各位同學好：

你們有幸進入了**公司，我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。

是一個以高技術、高服務爲起點，着眼於led 行業的高新科技術企業。但是，進入並不就意味着高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因爲沒有記錄，晉升較慢，爲此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統，善於吸取別人經驗，善於與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。

機遇總是偏向於踏踏實實工作者。進入公司後，博士、碩士、學士，以及在學校取得的榮譽地位均已消失，一切憑實際才幹定位，這在公司已經深入人心，爲絕大多數人所接受。你就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。遵照循環漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對你的人生都有巨大的意義。

公司在飛速的發展，迫切的需要幹部。孟子曾說：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。” 這句話清楚地闡明強身健體，磨礪意志，更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的棱角和瑕疵。同時也讓你們學習軍人的毅力，體驗軍隊的紀律，鍛鍊堅持不懈的精神。

下面，就本次軍訓我向同學們提三點要求：

第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我們要進行嚴格的軍事訓練，要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的好，做的規範，做的到位。可能要重複幾十次，甚至上百次。這就要求同學們既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志，出色完成訓練任務。要高度重視，嚴肅認真。像對待學習一樣，高度重視軍訓活動，全身心地投入，一絲不苟的完成軍訓的各項任務。

第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環節，都必須按照教官的要求。全體同學必須按照要求，嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發揮“流血流汗不流淚”的精神，樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心，以優異的成績向公司領導彙報。要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢於跌打滾爬，敢於流一身汗，沾一身泥，不怕髒、不怕苦、不怕累。訓練雖然很苦很累，會流很多汗，但我希望同學們要戰高溫，鬥酷暑，腰痠腿疼不叫苦，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂觀的態度參加軍訓，磨練自己堅堅韌不拔的意志，圓滿完成進入社會的第一份答卷。

第三，嚴守紀律，爭當模範。紀律是取得成功的保證，一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成爲一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考覈，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示範，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，鬆鬆垮垮的散漫作風。從現在開始，我們必須養成嚴守紀律的習慣，增強組織紀律觀念。一切行動聽指揮，堅決服從軍訓教官的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最後勝利，在各項活動中創造佳績，不辜負社會、家長、教官、領導對我們的殷切希望。

同學們，軍訓是你們進入建功立業的第一步，良好的開端是成功的一半;軍訓是磨礪意志的練兵場，是充滿激情和挑戰的大擂臺。

祝你們成功!

崗位大練兵領導領導講話 篇3

老師們同學們：大家早上好!

陽春三月，正是走進大自然的好時節。我們同學們最期盼的集體春遊活動即將舉行。

今天，我利用出發前的幾分鐘時間就春遊期間的一些可能存在的安全問題和對大家的紀律要求做一個簡單的講述，目的就是爲了我們春遊活動的順利開展。這次活動我們對每一個參加春遊的學生提出總要求是八個字“守紀、安全、文明、愉快”。

一次活動的高質量開展首先需要的就是嚴明的紀律保證，更何況我們的隊伍如此龐大，下面我先來說說守紀、安全。守紀和安全是兩個關係非常密切的詞，安全事故的發生往往與不能遵紀守法有關。所以今天的春遊要求同學們要做到：

1、活動中同學們一切行動必須統一聽從老師的安排。在路途中，必須以班爲單位排着隊伍前進，帶班老師隨班級同行，在帶好本小組同學的基礎上做到團結協作。

2、同學們發現有特殊情況及時和老師聯繫，不準到溪邊和其他危險地段去玩耍。

3、注意野外用火安全，同學們必須在老師規定的範圍內才能點燃火，不得私 自用火，用火結束後，應及時用水將火撲滅。

其次，說說文明禮儀。我們一小有着良好的校風，我們對每一個同學的行爲規範文明禮儀都有着嚴格的要求，無論在校外校內都要給人留下良好的印象，我們對同學們春遊中的文明禮儀也有明確要求：

1、要求我們每一個同學注重自身形象，做一個文明人。來去路上，同學們不準邊走邊吃零食邊扔垃圾，不能到農田踩踏農作物。到達野炊地點也是如此，不將垃圾丟入田地或小溪。

2、在整個活動過程中，同學們要發揚團結友愛的精神，要互幫互助，男同學 要發揮“紳士”風度，積極主動地承擔比較繁重的任務，照顧好女同學或者是體弱的學生。

同學們，我們每一個班級都是一個精神的家園，每一個班級是一個團結和諧的小集體，春遊活動正好可以看出一個班級的風貌，班級的凝聚力，班級的個性。

同學們可要把握好難得的機會，展現你們班級的風采。在活動過程中，同學們的點點滴滴都會映入老師們的眼中。學校也會對錶現好的班級和一些小組進行獎勵。同學們在高興的同時也想拿獎嗎?看到我身邊的獎品了嗎?那麼學校究竟設立了哪些獎呢?同學們聽好了，別到時你們因爲不知道而錯過了這些獎。

如果你們煮的菜好吃，就可以拿到“野炊美味獎”;這可是分一、二、三等獎和鼓勵獎。看到我身邊的獎品沒有?同學們想得獎嗎?那就把今天的菜煮好吃點，做得到嗎?

在去和回的過程中，看哪個班最有秩序、紀律最好，就能拿到“文明行路獎”。哪個班想拿到這個獎，請舉手給我看看。

我們在煮鈑菜時，需要壘竈，我們老師們也要看看，哪些組在不需要老師的幫助下，也能把竈壘好的，就可以拿到“最佳壘竈獎”。 還有哪些獎項呢?同學們在炒菜和煮飯過程中，看哪個組每個同學都能分工合作把此項工作做好的，這個小組就能拿到“團結協作獎”

在動結束前，我們要打掃戰場 所有垃圾收集，恢復原貌。看哪個組做得最好的，這個小組就能拿到 “環保衛士”獎：

哪個班級的節目表演;遊園活動開展得最好的，這個班級就能拿到“最佳班級組織獎”

同學們，做好一切準備了嗎?最後讓我預祝春遊活動圓滿成功，預祝我們每一個同學在春遊活動中能走進自然體驗秋天，調節身心，放飛心情。

我們的這次春遊活動，羅校長對我們非常的關心。他也要跟我們同學們說幾句話。讓我們掌聲有請羅校長。

崗位大練兵領導領導講話 篇4

同志們、同學們：

我們舉辦這次情暖“春蕾”愛心捐贈活動，動員號召社會各界爲貧困女童送溫暖、獻愛心，非常有意義。剛纔，我們一起聽取了春蕾女童代表發言，70名春蕾女童得到了資助，我很受感動。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協向一直關心支持婦女兒童事業的--市--實業集團有限公司、--集團利源污水處理有限公司和--區晟通達車隊表示崇高的敬意和衷心的感謝!向受到資助的“春蕾”女童表示親切的問候!

關愛女童，就是關愛女性，就是關愛人類自身。女童的健康成長，是我們促進兩性和-諧，構建社會主義和-諧社會的重要組成部分。關心女童教育、幫助女童改善受教育狀況，不僅是黨和政府的事情，也是全社會的共同責任。--市--實業集團有限公司、--集團利源污水處理有限公司和--區晟通達車隊在企業發展的同時，不忘記回報社會，熱心公益事業，積極向春蕾計劃獻愛心。他們的愛心行動爲我區社會各界樹立了很好的榜樣，通過他們的行動將喚起社會(上更多的人士加入到這項活動中來。各有關單位、部門在今後的工作中，也要以--市--實業集團有限公司、--集團利源污水處理有限公司和--區晟通達車隊爲榜樣，充分認識做好兒童工作尤其是貧困女童救助工作的重大意義，以高度的責任感和使命感爲女童的健康成長創造良好的環境，形成全社會都來關心、愛護女童的良好氛圍;婦聯組織要積極爭取各方力量的支持，加大投入力度，紮實有效地爲貧困兒童辦實事、做好事，把“春蕾計劃”等愛心助學活動抓出更大成效。

今天的捐贈會上，來自不同學校的70名春蕾女童受到捐助，可以說你們是不幸的，同時也是幸運的。俗話說：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。希望受到資助的同學們敢於正視眼前的困難，發揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，樹立信心，克服困難，努力學習，立志成才!努力把來自社會的關愛化作戰勝困難的強大動力，用自己的智慧和雙手創造美好未來!

最後，預祝大家工作順利，家庭幸福，萬事如意!

崗位大練兵領導領導講話 篇5

老師、同學們：

在這梅花綻放，戰霜鬥雪的季節，我們迎來了我校由一屆冬季運動會，在此，我代表學校黨支部、校委會向爲大會付出辛勤勞動的全體組委會工作人員表示衷心的感謝!

同學們，積極開展體育運動，增強同學們的體質，是學校工作中一個非常重要的方面。體育不僅僅是鍛鍊身體的手段，也是培養優良的意志品德和堅強毅力的途徑。通過參加體育鍛煉，參與和觀看體育比賽，可以振奮我們的民族精神，培養我們的愛國主義精神，這對於我們世紀青少年有特別重要的意義。二十一世紀是知識的世紀，是技能的世紀，更是競爭的世紀。空有一技之長而沒有良好的心理素質，優秀的人格素質、完善的體能素質，就不能在社會上立有一席之地。

我國體育健兒在奧運會上的出色表現，是我們國家走向富強，中華民族走向振興的重要標誌;這對於我們每個人都是巨大的鼓舞，他們的精神永遠值得我們學習。

同學們，我們已經成功地舉辦了多次運動會，在以往的運動會上，大家發揮吃苦耐勞的精神，頑強拼搏，不怕困難，堅持到底，表現出了極強的毅力和鬥志，並且創造了優秀的成績，多次刷新學校記錄，爲學校增添了無數榮譽和光彩。

爲了保證本次運動會的順利進行，學校要求全體同學嚴格遵守大會紀律;要求各班在班主任帶領下，在指定地點觀看比賽;要求全體運動員嚴格遵守運動秩序，嚴格服從裁判，在努力爭取優秀運動成績的同時，講文明、講團結、講風格;要求全體裁判人員，認真負責，按照運動規則，公正裁判;同時要求全體保衛、檢查人員堅守崗位，切實保證同學們的運動安全，保證運動會的順利進行。

老師們、同學們，美麗的花環是用荊棘編成的。讓我們秉着“公平、公正”的準則，不怕苦累，不畏艱難，堅持不懈，鬥志激昂、羣策羣力，以“友誼第一，比賽第二”爲原則，積極拼搏，賽出成績，賽出風格，用蓬勃向上的精神面貌，去迎接嶄新的未來!

最後，讓我們用熱烈的掌聲，以飽滿昂揚的激情，預祝這次秋運會圓滿成功

崗位大練兵領導領導講話 篇6

同志們：

春節剛剛過去，新學期即將開學。在此，我給大家拜個晚年，祝大家新春愉快，萬事如意。一年之計在於春。今天，學校組織召開中層以上和年級主任會議，與大家一起分析學校新的發展形勢，確定新的目標要求，安排部署工作任務，動員匯聚廣大幹部職工的力量智慧，有效促進學校實力提升、跨越發展。這裏我談談自己的感想和認識，與大家共勉。

一、以往工作的簡要回顧

三年前，學校新的領導班子站在學校發展的戰略高度，統領全局，科學謀劃。確立了“整頓-規範-提升”三步走的學校發展策略。三年以來，學校發展可以說是一年一個臺階，取得豐碩成果。通過一年多的整頓，校風校紀、校容校貌發生明顯變化，教師的師德師風和精神面貌明顯提升，教育教學質量大幅度提升，校園文化進一步豐富。上學期，學校在市委市政府和市教育局黨委的領導下，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞學校發展目標，積極開展“教師發展年”活動，積極創建人民滿意學校;不斷優化管理，強化執行力建設，通過領導班子定期巡查制度，促進學校工作全面發展;通過開展週週教研、彙報課、全員聽課活動提升教師素質，促進教學質量提高。通過開展特色班級創建活動、舉辦運動會、經典誦讀等豐富多彩的校園文化活動提升學校辦學內涵，加強校園文化建設。加強校園安全工作，全力以赴做好期間的校園和諧穩定，圓滿完成了文明城市創建、衛生城市創建、節水型城市創建、黨務政務公開、行風評議等上級部門佈置的任務。在“創建人民滿意學校”活動中我校被評爲“素質教育示範學校”。社會評價明顯提升。學生、家長、社會對學校的滿意度大幅度提高，社會美譽度顯著提高。已經形成優良的校風與學風，初高中招生工作取得明顯實效，已經從過去“找生源”，達到“躲生源”的質的變化。

二、學校存在問題和挑戰

學校當前存在以下幾個方面的不足或不利因素，成爲制約學校發展的瓶頸。

——學校的基本校情依然沒有發生根本性的改變。經過近三年的整合發展，學校建設雖然取得了很大成績，也爲今後的可持續發展打下了良好的基礎，但受環境和條件限制，學校“基礎條件差、辦學底子薄、整體實力弱”的校情沒有發生根本性的改變，辦學條件嚴重不足。特別是教學和配套用房嚴重不足，在一定程度上制約了學校的正常發展。

——幹部、教師隊伍建設尚需進一步加強。儘管我們的幹部、教師隊伍整體素質高，責任心強，團結協作意識濃，但還有少數幹部、教師存在教育教學能力不強、學校大局意識淡漠、責任心不強、師德缺失等方面的問題;特別突出的問題是名師稀缺，在**市叫得響的名師少之又少。還有少數教職工組織紀律觀念渙散、執教行爲不規範的問題。特別是一部分職工思想保守，觀念落後，對學校工作缺乏激情，對學校的發展缺少緊迫感，對自己所承擔的工作缺少責任感，不思進取，得過且過。甚至有個別人自己不幹，卻喜歡評頭論足，發牢騷，講怪話，等等不一而足。這些現象如果任其存在、就會破壞學校“和諧發展”的大好局面。要創建名校，就需要有名師，因此，如何培養名師，如何吸引更多的名師到實驗中學，如何全面提升教師素質。這些問題亟待去研究解決。

——學校管理還需進一步規範和提升。和我市及省一些先進的學校相比，我們仍然存在不小的差距，辦學特色還不夠鮮明，校園文化缺少核心，教育教學質量相對落後，這些問題與學校管理的理念滯後，管理水平不高，創新意識不強等因素有關。我們必須保持高度的責任感和使命感，把創新學校管理、提升學校品位當作一項長期、艱鉅的戰略工程來抓，逐步取得突破性進展。

——面臨各個學校日益激烈的生源大戰的挑戰。在生源大戰中，師資力量、辦學水平、辦學質量、辦學條件成爲是否能夠贏得生源的關鍵。對此，要引起大家的高度重視。本學年生源形勢喜人但形勢同樣也逼人，希望大家克服鬆懈、大意思想。千萬不能放鬆，千萬不能有船到碼頭車到站的保守思想，用孫中山先生的名言來說就是：“革命尚未成功，同志仍需努力。”

三、本學期的主要工作

新的時期，我們的目標主要是在促“規範”的基礎上抓 “提升”，要使我們的教育教學質量有根本的提升、校園文化建設和辦學內涵有根本提升，德育建設和水平有較大提升，精細化管理水平有根本提升，我們的目標，先是**名校，然後是河南省一流學校。新的時期，我們的工作思路是：

以精神爲指導，以提高教育教學質量爲目標，實施“科研興校”方略，以強化學校特色建設爲重點，使學校逐步形成設施優勢、辦學理念優勢、學校品牌優勢、師資優勢和管理優勢;牢固樹立和諧意識和質量意識，爭創**名校和省級一流學校。科學管理，苦練內功，團結一致，艱苦奮鬥，爲實現“和諧實驗中學、活力實驗中學、質量實驗中學，人文實驗中學”的目標不懈奮鬥!特別是當前要瞄準目標，持之以恆，全力以赴創名校，本學期要做好迎接市教育局專家組對創建工作的驗收，促進學校全面提升。

工作目標

一、繼續加強學校領導班子建設，優化黨員隊伍教育，尤其是抓好黨員的廉政教育，充分發揮黨員幹部的先鋒表率作用。

二、關注教師發展，進一步紮實推進師德師風建設，繼續開展“修師德正師風練師能”活動，以師德師風提升帶動校風學風提升，以師德師風提升帶動教育教學質量提升。

三、規範管理、優化管理、細化管理，強化執行力，繼續實施分類量化，凸顯管理實效。

四、採取切實措施，突出質量提升這一中心工作，抓常規，抓科研，求實效;重視教師培訓，尤其是抓好青年教師的引導和管理。

五、進一步抓好學校基礎設施和環境建設，爲創名校奠定堅實物質基礎。抓好學校綜合樓工程推進工作，加快與合作方簽約，儘快促成工程早日施工。加大教育信息化建設力度。重視新技術在教育教學中的應用。積極加強數字化校園建設，

六、進一步加大學校文化建設力度，豐富學校文化內涵，提升文化創建品味，突出實驗文化特色，創建有特色有影響力的校園文化。

七、抓好德育常規管理，創新德育工作模式，重規律，多形式，樹典型，求實效，把心理健康教育做成特色，做成亮點。力爭德育工作有更多新亮色。

八、積極創建文明和諧校園，高度重視安全工作。繼續保持安全責任事故“零記錄”。

九、進一步強化宣傳工作，及時多角度全方位展示實驗中學新亮點新成就。

十、切實抓好畢業班和招生工作，早計劃，早部署，早安排，力求工作更細更實。招生工作要搞好摸底調查，擴大優秀生源數量，力求年年有提升有突破。

十一、做好文明城市創建工作。

爲完成上述目標，仍然強調黨員幹部要在六個方面即遵守紀律、團結協作、公道正派、敬業愛崗、開拓創新、廉潔自律方面做好表率。強化六種意識即大局意識、規範意識、執行意識、實幹意識、目標意識和創新意識。要求各部門要貫徹“嚴、細、實、恆、優”五字方針，嚴格按照“目標—實施—督導—評價—公示—反思”管理模式，以實現我校“管理規範、質量提升、校風優良、形象一流”的目標，爲創建“和諧、活力、質量、人文”實驗中學而不斷努力奮鬥，力爭最短時間把學校辦成**名校。

爲此，在開學前的一段時間，各處室、各年級要切實制定好本學期的計劃，做好本學期的安排。要求目標明確、措施可行、時限清楚、責任到人，確保各項工作早安排、早啓動、早實施、早見效。

四、增強責任感，提升執行力

要促進學校各方面工作的提升，關鍵在於什麼? 在於全體教師的責任心。

責任心，也可稱爲責任感，是個體對責任的感知和感受。責任是一切道德的基礎。同樣的工作，同樣的條件，有人幹得好，有人幹得差，差別就在於有沒有責任心。盡心盡責，再複雜的問題也能迎刃而解;漠視責任，再簡單的工作也會出現差錯。責任心就是一個人對自己的所作所爲負責，是對他人、對集體、對學校、對社會承擔責任和履行義務的自覺態度。而執行力，就是實實在在履行自己的責任，全力以赴的工作態度，按質按量按時完成自己的工作，追本溯源，執行力關鍵是責任問題。有責任心，就不會有藉口;有責任心，就不能講藉口;有責任心，執行力的實施纔有落腳的根基;有責任心，執行力的實施過程才賦有生命力或動力。所以，要加強執行力，首先要增強責任心，而增強了責任心，執行力自然就得到提高，責任心是加強執行力建設的關鍵。

在學校裏，每個人的崗位都承擔着具體的職責，最直接、最具體的責任，體現在恪守崗位的職責上。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的責任意識。正如托爾斯泰所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任。”有了這種內在動力，無論處在什麼職位、崗位，工作都是積極、主動的，這樣纔會產生積極、圓滿的效果，執行力纔會隨之提高。事實上，我們有很多工作，不是沒有能力做好，而是沒有責任心、沒有用心去做，沒有落實好，自然談不上執行力了。沒有責任心，就沒有執行力;沒有責任心，就不會主動承擔責任;沒有責任心，就沒有工作績效;沒有責任心，就沒有勇氣改變自己;責任心，是執行力之源!一旦學校教師形成明確的個人責任意識和勇於負責的理念，拖延、推諉、抱怨、指責等不良習慣將得到改變，學校的執行力流程也將更加暢通，學校將呈現出團結、進取、務實、高效的新局面!

目前我們正在爲實現實驗中學的大發展而快馬加鞭，在完成這一目標的過程中，更加需要全體教師牢記責任，忠於職守，努力工作，不辱使命。那麼怎樣經營我們的責任心，切實提高執行力呢?

1、講責任從我做起，不應妄自菲薄

學校是由人來組成的。衆多的人，組成了一個團隊，衆多人的責任，鑄就了團隊的責任，學校的責任。如果我們關注了細節、小事，在每一個崗位上很好地履行自己的“小責任”，那麼也就爲學校成功奠定了深厚的基礎。 “蝴蝶效應”充分說明，事物發展的結果，對初始條件具有極爲敏感的依賴性，初始條件的極小偏差，將會引起結果的極大差異。任何一個最微小的行動都可能帶來不可思議的結果。“天下興亡，匹夫有責”，學校的興衰，每位教師都有不可推卸的責任，責任心提高了，纔會凡事嚴格要求，制度執行中不打折扣，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止，我們纔會真正提高學校執行力，學校的發展目標纔不會成爲鏡花水月，管理效率纔會提高，學校興盛才能指日可待。

2、講責任從小事做起，細節是提高執行力的重中之重

老子說：“天下大事，必作於細;天下難事，必成於易。”天下的難事都是從易處做起的，天下的大事都是從小事開始的。同樣，宏偉戰略的執行也是從小事開始的。把每一件簡單的事情做好就是不簡單;把每一件平凡的事情做好就是不平凡。所以在執行過程中要特別注重從小事做起。正如汪中求先生在《細節決定成敗》一書中所說的：“芸芸衆生能做大事的實在太少，多數人的多數情況還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過於平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎。”由此，我們需要改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，踏踏實實、紮紮實實把每天的工作做細做實做好。尤其是在決策和標準已經確定的情況下，關鍵在執行，細節、責任心是執行的重中之重，細節顧及不到，責任心也就缺失了，也就談不上執行力了。

3、講責任從不找藉口開始，執行不需任何理由

完美的執行不需要藉口。無論做什麼事情，都應記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是要不找任何藉口地去執行。沒有任何藉口是執行力的表現，體現一個人對自己的責任和使命的態度。思想影響態度，態度決定行動，一個不找藉口的教師，肯定是執行力很強的教師。對一個教師來說，責任，就是一種職業使命，就要不找任何藉口去執行。

責任是一種境界，責任也是一種智慧，責任更是取之不竭、用之不盡的力量。在其位，謀其事，擔其責，人人都能成爲負責的人，成爲具有高度責任心的人，這樣，我們學校的發展就會指日可待。

五、務實重幹，全面提升

“一步實際行動勝過一打綱領”，事情是幹出來的。空談誤國，實幹興邦，求真、務實、重幹，展現了這樣一種姿態：腳踏實地，鍥而不捨;這樣一種風格：經世致用，拒絕空想;這樣一種境界：崇實尚幹，排斥虛妄。

求真務實的“真”有兩層意思：一是指實情;二是指事物發展的規律。“求真務實，真抓實幹”就是要求我們深入實際，察實情，尋找事物發展的規律，探求解決問題的新思路和新辦法，破解難題，推動工作，增強執行力。

求真務實，真抓實幹，就要勇於開拓創新，要在摸清情況，把握規律的基礎上，研究新情況，探求新方法，用改革創新的辦法解決發展中出現的各種難題。求真務實，真抓實幹，要做到雷厲風行，狠抓落實。要撲下身子抓落實，一抓到底，抓出成效。求真務實，真抓實幹，就要反對弄虛作假，搞花架子，圖形式，走過場;就是提倡“真”字當頭，反對“假”，消除“虛”，以實實在在的工作態度、老老實實的爲人態度取信於人，說老實話，辦老實事，不說假話，不編謊話，真實自然，表裏如一。求真務實，真抓實幹，要堅持重實際、講實話、辦實事、求實效。樹立愛幹就是“德”、善幹就是“能”，多幹就是“勤”，幹好就是“績”的主流認識;用心想事，用心謀事，用心幹事，多幹事，幹成事，一步一個腳印地把學校的發展推向前進。

在實際工作中，作爲學校的管理者，真抓實幹，就是要祛除浮躁之氣。一要善待事業，做到“做人有志氣，處事有靈氣，管理有活氣，教學有底氣，心胸有大氣”，工作中儘量“增大向心力，減少摩擦力，把握平衡力，提高支持力”，善於發現問題，勇於面對問題，巧於分析問題，精於解決問題;二要善待自己，做到以高雅的氣質影響人，以奉獻的精神塑造人，以科學的方法引導人，以淵博的知識培養人;三要善待他人，始終用虛心的“放大鏡”看待他人長處，用細心的 用誠心的“平面鏡”樂與他人相處。

在實際工作中，真抓實幹，就要切切實實地抓好學校教育教學質量的提升。質量是我們的生命線，是學校得以生存和發展的基礎，也是學校社會價值的體現。這一點，經歷近十幾年實驗中學興衰的教師深有體會，全體實驗中學人已形成共識。教育質量是由全體師生共同創造的，在創造過程中，學校的管理意識和管理水平起了關鍵性的作用。一位管理大師說：“世界上一切重大問題的解決分析到最後，總有一個是管理問題”。面對教育競爭，學校想向更深層次發展，只能從管理入手。作爲管理者，就要認認真真找準學校教育教學質量提升的“短板”，務實做事，切切實實抓好內部管理，以教育教學質量的提升，帶動學校工作的全面提升。具體地說：

1.抓好執行力運行體系：明確各自職責，一級抓一級，層層抓落實，做到責任到位、紀律嚴明、獎懲分明;

2.抓好學校安全管理機制：強化安全管理措施，切實抓好學校安全和師生安全管理工作，創建平安校園。

3.以人爲本，努力構建文明和諧的校園生態環境。在以人爲本的管理中，精心構築增強教職工凝聚力的人心工程。以情動人、以理服人、憑才用人、依律束人。

4.繼續強化教學質量管理，深化校本教研，增強教師科研意識，狠抓課堂教學管理，切實提高我校教育教學質量。

5.加強畢業班管理，細化畢業班教學，營造良好的備考氛圍

同志們，新的學期已經開始，啓程的號角已經吹響，希望同志們進一步認清形勢，明確肩上的職責，以對學校高度負責的態度，紮實地幹好每一項工作，以飽滿的精神狀態投入工作，以完善的舉措謀劃發展，全力以赴共同創造實驗中學的美好未來!我們必須增強責任感、緊迫感，必須進一步增強憂患意識、責任意識，必須堅定信心，振奮精神，奮發有爲而不可懈怠鬆勁，紮實工作而不可心浮氣躁，循序漸進而不可急功近利，有勇有謀而不可盲目蠻幹，我們要繼續用我們的心血、汗水和智慧，努力開創學校工作的新局面，爲實現學校的大發展、大崛起、大繁榮奠定堅實的基礎。

崗位大練兵領導領導講話 篇7

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

上午好!

“一年一度花正紅”。在這春光燦爛、生機盎然的美好日子裏，我們歡聚一堂，隆重舉行醫院和醫院人才共建醫療技術合作協議簽字儀式。在此，我代表縣人民醫院 。

全院職工自力更生、艱苦奮鬥、開拓進取、奮發圖強，各項事業都取得了長足的發展。縣人民醫院已經由最初的一個人才短缺、技術落後的人診所成長爲擁有張病牀，餘名職工，萬元固定資產的國家二級甲等醫院。年門診工作量達萬餘人次;住院病人達餘人次，爲乃至周邊地區人民羣衆身心健康做出了卓越貢獻。但勿庸諱言，我院目前的醫療技術與人民羣衆日益增長的醫療保健需求以及日新月異的科學技術相比，還有一定的差距。而尋求技術上的合作伙伴，特別是和上級醫院在人才及醫療資源等領域的合作，則是推動醫院快速發展、爲人民提供優質高效的醫療服務的一條捷徑。

今天，與市人民醫院人才共建醫療技術合作協議的簽訂，標誌着兩家醫院的協作已經步入了實質性階段。市人民醫院密集的人才智力資源必將爲我院的發展注入新的活力，也必將爲縣萬人民造福。

崗位大練兵領導領導講話 篇8

同志們，新兵戰友們：

今天，我們在這裏舉行隆重的授銜儀式，現在起，你們已正式成爲中國人民解放軍的光榮一員，這是大家人生道路上的一件大事、喜事，是一個值得永遠銘記的日子。在此，我代表各級首長和機關，向你們表示熱烈的祝賀。

成爲一名光榮的解放軍戰士，是你們人生奮鬥歷程的一個里程碑，同時也是一個新的起點，希望大家珍惜榮譽，努力學習，刻苦訓練，儘快實現由一名普通百姓向合格軍人的轉變。利用這個機會，對新戰友們提三點要求和希望：

第一、要牢記宗旨，堅決聽從黨和人民的召喚

中國人民解放軍是中國共產黨領導的人民軍隊。我們作爲人民軍隊光榮的一份子，要時刻牢記人民軍隊的性質和宗旨，牢記軍人誓詞，堅決聽從黨的指揮，始終把黨、國家和人民的利益放在第一位，時刻準備爲黨和人民的利益奉獻自己的青春和熱血。

第二、要刻苦訓練，努力提高軍事技能

“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”。作爲一名軍人，肩負着保家衛國的重任，要忠實履行好職責，必須以掌握過硬的軍事本領爲前提。希望大家嚴格訓練，嚴格要求，苦練本領，早日成爲軍隊現代化建設的棟樑，爲保衛國家安寧和維護社會穩定作貢獻。

第三、要嚴守紀律，培養過硬作風

從嚴治軍是鐵律，嚴守紀律是對軍人的基本要求。條令條例是規範軍人行爲的法律，大家要認真學習，堅決執行，嚴格落實，用條令條例規範自己的一言一行、一舉一動，強化履行職責、遵章守紀和服從命令意識，努力培養遵紀守法和令行禁止的優良作風。

春節即將到來，在此，我代表首長和機關向大家，並通過你們向你們的父母和兄弟姐妹拜個早年，祝大家在新的一年裏身體健康，閤家幸福，萬事如意!

崗位大練兵領導領導講話 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓、黨員同志們、父老鄉親們：

紅色七月，黨旗飄揚，紅歌嘹亮。今天，我們歡聚在這裏，隆重

舉行“紅歌頌黨恩 唱響中國夢”大合唱演出，共同慶祝中國共產黨92華誕。在此，我受場長、書記委託，代表農場黨委向奮戰在各條戰線上的廣大黨員致以節日的問候，向在各個時期爲農場各項事業發展做出突出貢獻的老黨員、老同志致以崇高的敬意，向全場廣大幹部職工羣衆和關心、支持農場建設的各界朋友致以誠摯的謝意和美好的祝願!

斗轉星移，歲月如歌。92年來，勤勞、勇敢、智慧的中國人民在

中國共產黨的領導下，實現了民族獨立、人民解放、國家繁榮富強和人民幸福安康的偉業，描繪出一幅黨領導人民奮鬥的崢嶸歲月，一幅逶迤而又氣勢磅礴、雄輝而又絢麗多彩的歷史畫卷。多年來，在黨的領導下，勝利人民緊密的團結在農場黨委周圍，解放思想，銳意進取，團結一心，真抓實幹，開創了經濟快速發展、社會全面進步、人民安居樂業的良好局面。成績的取得來之不易，這是農場黨委正確領導的結果，更是我場廣大黨員幹部艱苦努力、無私奉獻的結果，正因爲有你們的敬業奉獻，才使勝利農場的面貌發生了翻天覆地的變化，也爲農場今後各項事業更好更快地發展奠定了堅實的基礎。

憶往昔，崢嶸歲月。看今朝，成果輝煌。展未來，美麗中國。

今天，我們在這裏舉辦以“紅歌頌黨恩 唱響中國夢”爲主題的合唱演出。就是要通過這次演出，調動全體黨員幹部的積極性，充分發揮黨組織在農場各項事業中的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，推動我場各項事業取得新的更大的成就。同志們，讓我們以慶祝建黨92週年爲契機，更加緊密地團結在農場黨委周圍，凝神聚力，同心同德，爲開創勝利農場更加美好的未來，高唱凱歌，再創輝煌，共築勝利夢、大荒夢、中國夢!

最後，祝願這次演出取得圓滿成功，謝謝大家!

崗位大練兵領導領導講話 篇10

尊敬的各位領導、各位來賓、各媒體界的朋友、各位業主朋友： 大家好!

歡迎各位在百忙之中抽出時間前來參加山水華府的開盤典禮，我謹代表河南惠升控股集團、濮陽清華房地產開發有限公司、開封黃金海岸房地產開發有限公司，向各位的到來表示最熱烈的歡迎;向在前期對山水華府項目建設給予大力支持的開封市各級黨委、政府、各職能局辦、各媒體單位表示最真誠的感謝;向項目策劃、設計、勘查、施工等各外部合作單位對項目的支持、配合以及付出的辛勤勞動表示真摯的感謝!

20xx年，清華地產走出濮陽，拉開了省域化發展的帷幕，正式進軍開封，山水華府項目從一開始，就立志成爲開封新的人居標杆項目，始終堅持“建築現代生活”的發展理念，並一如既往的將這一理念融入到項目建設當中。山水華府所取得的成績也正是得益於項目高品質、嚴要求的規劃建設在業界樹立的高品質形象和良好的口碑。

山水華府秉承了公司“和諧社會，責任地產”的開發理念，堅持以業主的需求爲己任，將現代生活方式融入到項目的每一個細微之處，通過獨特的解讀和建築演繹，開創開封現代生活之先河。寶劍鋒出磨礪出，歷經一年的精心建築，山水華府將現代優越的國際生活方式呈現給了開封人民。我們堅信憑藉優越的區位、超前的規劃設計、優異的建築質量、優質的物業服務、完善的配套設施，“山水華府”一定不會辜負廣大業主的厚愛，山水華府已經並將繼續推動開封現代生活再上一個新的高度。

“厚愛難相忘，回報無盡日”，今後，我們清華地產將以“專注品牌發展，倡導品質居住”爲目標，爲開封人民奉獻更多更好的精品，爲開封的城市建設增光添彩，爲實現開封古城的偉大復興做出更大的貢獻。

最後我宣佈：“山水華府正式開盤”。

崗位大練兵領導領導講話 篇11

各位領導、各位嘉賓、同志們：

縣縣城供水工程經過90多天的緊張施工，今天正式竣工通水，這不僅是我縣水利事業發展中的一大喜事，更是關係我縣縣城長遠開發建設和幹部居民生產生活的一件大事。今天上午，我們在這裏隆重舉行慶典儀式，市委副書記、市長陳強、市政府副市長李文浩以及市水利局等上級主管部門負責人，在百忙之中親臨我縣參加這次慶典活動。在此，我謹代表中共縣委、縣人民政府對各位領導、各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎!向參與工程建設的各施工單位和全體參建人員致以崇高的敬意!向關心和支持縣城供水工程建設的各級領導、廣大幹部羣衆，表示衷心的感謝!

水是生命之源。保障供水安全是城鎮建設和發展的先決條件。近年來，隨着縣域經濟社會的快速發展，縣城開發建設步伐加快，城市規模不斷擴大，城鎮人口急劇增加，生產生活用水需求量大幅度增長，縣城供水矛盾日益突出。特別是進入夏季和冬季兩個“枯水期”，供水水源嚴重不足，停水限水現象比較頻繁，給廣大幹部居民生產生活造成了較大影響。解決縣城供水問題，是縣委、縣政府踐行“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、堅持執政爲民的具體體現，是實現、維護和發展羣衆切身利益的實際行動，是完善城市服務功能，改善幹部居民生產生活條件，促進縣城經濟發展和社會和諧進步的重要舉措。

縣城供水工程的建設，得到了市政府和市水利局、供水公司、王窯水庫管理處等相關部門的大力支持。市政府陳強市長、李文浩副市長親自協調水源問題，市水利局、水利隊、供水公司和江河有限責任公司、王窯水庫管理處有關領導、專家多次親臨現場檢查指導，幫助我縣規劃論證，解決技術難題，使工程得以順利實施。縣水利局和各參建單位大力弘揚艱苦奮鬥、求真務實的工作作風，科學安排工序，晝夜加班加點，僅用3個月時間，高標準、高質量完成了工程建設任務。縣政府採購中心嚴格執行政府採購的相關制度和程序，嚴把採購質量關，基本做到了低價格、高質量採購。沿河灣鎮、真武洞鎮、街道辦事處狠抓協調、服務和保障工作，爲工程建設營造了良好的施工環境。經濟發展、國土資源、城建等相關部門主動服從大局，加強協調配合，用最短的時間完成了立項審批、土地徵用、工程招投標等工作，保證了工程的按時啓動。全體參建人員不怕苦、不怕累、苦幹實幹的精神，值得全縣廣大幹部羣衆學習。

縣城供水工程的建成投用，從根本上解決了我縣縣城當前和今後一個時期的供水緊張問題。各有關鄉鎮和部門要切實加強管理，保證供水設施的安全運營。沿線各鄉鎮要加強對羣衆的宣傳教育，嚴禁在供水管道附近從事挖沙取石、修建房屋等影響管道安全的生產建設活動。水利部門要制定設施保護、工程利用的具體措施，落實管道安全專管員，實行劃段包乾管理，定期巡迴檢查，保證供水管網設施安全。縣自來水公司要定期檢修供水加壓設施，保證供水設施正常運行。

水利、環保等有關部門要嚴格落實水源保護的各項措施，嚴厲查處水源污染案件，確保我縣縣城和延安市區羣衆用水安全。

謝謝大家。

崗位大練兵領導領導講話 篇12

各位老師：

大家好!

今天，我們在這裏隆重慶祝第二十七個教師節暨樹臺鄉教育工作表彰大會，首先，我代表樹臺鄉黨委和政府向取得優異成績的學校及個人表示熱烈的祝賀!向全鄉教職員工緻以崇高的敬意和親切的問候!

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，經過全體教職員工的辛勤工作，我鄉教育事業取得了令人矚目的成就——辦學水平明顯提高，教學管理進一步加強，基礎設施日臻【zhēn】完善，教育改革不斷深入，教學質量逐年攀升。尤其今年7月，咱們鄉教委六年級取得了全縣國小畢業班質量監測農村學校語文、數學、綜合三個單科第一和總評第一的好成績。這些成績的取得，不僅僅得益於莘莘【shēn】學子地刻苦，更得益於廣大教工地默默耕耘。

同志們，國運興衰，繫於教育，三尺講臺，關係未來。教育的歷史使命就是傳播文化知識、傳承人類文明，它涉及千家萬戶，與人民羣衆的切身利益緊密相關。因此，我提幾點希望，希望大家再接再厲，再鑄輝煌。

一、學校領導班子要善帶隊伍，不辱使命學校領導班子作爲學校的領導核心，首先要加強班子自身思想、組織建設，形成廉潔、務實的領導集體。其次要有清晰的辦學思路，堅定服務管理意識，善於運用科學、人性化的管理手段，確保學校管理各個環節既有章法，又有成效。三要探索校務公開、民主管理新舉措，不斷擴大社會、家長、教師、學生參與學校基本制度建設及日常管理制度，使學校管理制度適應學生髮展需求，適應教師專業化成長需要，最終實現學校發展目標。

二、全體教師要力爭上游，育人不倦

教師作爲知識傳播者，理應不斷充實自己，不斷提高教學水平等綜合素質。因此，我希望大家進一步增強學習緊迫感，樹立終身學習觀念，更新知識結構，掌握現代教育技術，積極進行教育教學改革，探索教育教學規律，做愛學習、會學習、終身學習的楷模。二要與時俱進，銳意創新。只有教師富有創新精神，才能培養出創新人才。培養具有創新精神的人才要作爲當前教育工作者的緊迫任務，貫穿於教育、教學全過程。三要爲人師表，教書育人。"學高爲師，身正爲範"。教師道德、品質人格，對學生具有重要影響，我們不僅要注重教書，更要注重育人，不僅要注重言傳，更要注重身教。

三、全社會都要弘揚尊師重教的好傳統，形成良好的社會風尚

尊師重教是黨和政府的一貫方針，也是中華民族的優良傳統。我們要進一步加強對教育工作的領導，切實做到認識上到位、思想上重視、工作上支持，措施上得力，集全社會之力，形成關心教育、支持教育的強大合力。要多方面努力，爲各位老師創造良好的學習、工作和生活環境，解除後顧之憂。要利用各種新聞媒體，採取多種形式，宣傳教育法律法規，宣傳教育工作中的好典型、好經驗、好做法。要大張旗鼓地表彰獎勵教育戰線的先進集體以及先進個人，調動社會各界、各行各業關心、支持教育事業發展的積極性，真正形成人人尊師重教的良好的社會風尚。

同志們，知識改變命運，教育成就未來。讓我們積極行動起來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的關心支持下，在全社會尊師重教的氛圍裏，在學生和家長們熱切的期盼中，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，堅定信心，開拓進取，勵精圖治，奮發圖強，爲樹臺鄉教育事業的發展做出新的更大的貢獻!爲家鄉的父老鄉親交一份滿意的答卷!

最後，再次預祝全體教師教師節快樂、新學期工作順利!謝謝大家!

崗位大練兵領導領導講話 篇13

同志們：

爲隆重紀念中國共產黨成立90週年，熱情謳歌黨的光輝業績，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，今天，我們在這裏隆重集會，開展“永遠跟黨走——紅色”紅歌合唱比賽活動，向黨的90歲生日獻禮。在此，我謹代表區委、區人大、區政府、區政協，對此次紅歌演唱比賽的舉行表示最熱烈的祝賀!

90年光榮歲月，90年風雨兼程。無數歷史事實證明：中國共產黨是民族的脊樑，是時代的中堅，是帶領全國各族人民從一個勝利走向另一個勝利的掌舵人!只有中國共產黨才能救中國，只有中國共產黨才能建設繁榮富強的新中國!

激情飛揚唱紅歌，心懷赤誠頌黨恩。紅歌，是經典的旋律;紅歌，是歷史的見證。在中國革命和建設的各個時期，紅色經典歌曲大量涌現、廣泛傳唱，生動記錄了中國人民英勇鬥爭、頑強拼搏的奮鬥歷程，體現了中華民族渴望復興的不懈追求和萬衆一心的鋼鐵意志。而在新時期、新階段，尤其是在紀念偉大的中國共產黨成立90週年的今天，傳唱這些紅色經典歌曲，不僅僅是一種追憶、一種傳承，更是在感受一種激情，汲取一種力量，鼓舞我們全區幹部羣衆充分發揚“自強不息、敢爲人先”的優良傳統，激勵廣大幹部羣衆在社會主義現代化建設的偉大征程中，迎難而上，攻堅克難，艱苦創業，奮勇拼搏，爲深入實施我區發展戰略貢獻力量，實現經濟社會的快速健康發展。

一首紅歌就是一面旗幟，一首紅歌就是一把衝鋒號。傳唱紅色經典歌曲，具有傳承社會主義先進文化、弘揚黨的優良傳統、凝聚力量、振奮精神的重要作用。各級各部門要把紅歌傳唱活動作爲羣衆文化活動的重要內容，把傳唱活動延伸到社區、學校、企業和機關，拓寬活動的參與面，增強活動的羣衆性，發動更多的人加入到紅歌傳唱活動中來，唱響偉大祖國好、共產黨好、各族人民好、社會主義好、改革開放好的時代主旋律。希望同志們以今天的紅歌傳唱比賽爲契機，把對黨的忠誠融入到全區的各項建設事業中去，在全區營造出健康向上、團結奮進的良好氛圍，以更加高昂的鬥志，以更加飽滿的熱情積極投身到加快我區各項事業發展的偉大實踐中，努力開創全區經濟社會發展的新局面。

最後，讓我們共同祝願我們的黨更加偉大、正確!祝願我們的祖國更加繁榮、昌盛、富強!預祝本次演唱比賽取得圓滿成功!

謝謝大家!

崗位大練兵領導領導講話 篇14

尊敬的各位親朋好友：

大家好!

今天時逢我的女兒滿月之際，承蒙各位前來祝賀，首先請允許我代表全家向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一個月前的今天，也就是20--年8月28日，農曆--日上午11點43分，本人正式升級成功。我妻子很偉大，通過順產，平安生下我女兒，七斤，現在長得健康、可愛。她的到來，我既體驗到了做父親的快樂，也感受到了做父母的艱辛。才真正明白不養兒不知父母恩的真實含義。

父母的心願只有一個，望女成鳳。爲此夙願，我們爲孩子精心起了一個好聽的名字：呂--，小名：叫笑笑，在這裏我要祝福我女兒笑笑：健康快樂，聰明活潑。

今天的滿月酒有三個意思：第一是答謝，笑笑出生這段時間，一至沒有機會感謝大家的關心和照顧，藉此機會我要特別感謝我丈母孃，還有我姨爹姨媽，還有我的大舅媽在醫院的關心。爲表謝意，我先敬大家一杯;第二是分享喜悅，寶寶的誕生給我全家帶來了無比的喜悅，藉此機會和大家一起分享，也希望能給大家帶來快樂的一天，爲了這個高興的日子，我再敬大家一杯;第三是祝願，祝願所有的小孩子們都能健健康康、快快樂樂的成長，早日成爲棟樑之材，我再敬大家第三杯，來，乾杯!

由於最近家裏比較繁忙，本次的滿月酒答謝宴也沒有太大範圍、太大規模的開展，只將比較直系的親戚和最要好的一些朋友、同事約來共同慶祝，凡現在坐在這裏的人都是我最親近的人，所以希望大家不要拘束，粗茶淡飯，不成敬意，請大家慢慢享用!!謝謝大家!

崗位大練兵領導領導講話 篇15

各位領導，老師們、同學們：

大家上午好!

今天是個好日子!在這氣候宜人、陽光明媚、金秋季節收穫的日子裏，南康龍祥置業有限公司董事長施修龍先生、陳慶祥先生，他們創業致富不忘教育，今天帶着對社會的高度責任，對教育事業的無比關心，對同學們的無限關愛，爲朱邊國小捐贈了100套，價值兩萬餘元的塑鋼課桌凳。在此，我謹代表贊賢國小、朱邊國小的全體師生，向參加今天捐贈活動的南康龍祥置業有限公司董事長施修龍先生、陳慶祥先生、以及東山街辦、朱邊社區的各位領導表示最熱烈的歡迎!

百年大計，教育爲本。教育事業越來越受到全社會的關心、支持、重視。近年來，學校立足以教育爲本、注重人文關懷，美化環境，加強管理，強化質量意識，對每一位同學傾注愛心和關懷，給每一位學生的全面發展提供良好的平臺。朱邊國小已經爲社會培養了一批批優秀人才，而這些成績的取得，更是離不開社會各界的關心。今天，南康龍祥置業有限公司董事長施修龍先生、陳慶祥先生這一愛心善舉，正是體現了他們對教育事業的關心和支持，對各位同學的呵護和關愛。教育事業的發展需要更多這樣的愛心企業和愛心人士的支持，也只有社會各界共同支持，共同關心，教育事業的發展才能與時俱進。愛心不分大小，愛心不分先後，愛心需要行動，愛心更需要榜樣。南康龍祥置業有限公司董事長施修龍先生、陳慶祥先生今天對朱邊國小的愛心捐贈和幫助，正是關心支持教育公益事業的榜樣。朱邊國小要以此次活動爲契機，進一步解放思想，開拓創新，辦好教育，培育英才，把朱邊的教育事業越辦越好，向關心支持朱邊教育事業的各位領導、各位來賓、愛心企業交一份滿意的答卷。同時，我也衷心希望朱邊國小全體同學，要深刻領會南康龍祥置業有限公司董事長施修龍先生、陳慶祥先生的深情關愛，並以此爲動力，刻苦學習，全面發展，練好本領，將來不忘回報社會!

最後，祝願各位領導、各位來賓、 老師們健康平安!家庭幸福!萬事如意!祝同學們健康快樂!茁壯成長!謝謝大家!

崗位大練兵領導領導講話 篇16

公司全體員工、給位嘉賓新老客戶朋友們：

大家好!

值此20__年新春佳節之際，我謹代表公司董事會、公司領導向全體員工及各位嘉賓客戶朋友致以最真摯的祝賀，向忙碌在各個崗位上的員工及其家屬致以衷心的祝福和最親切的問候!祝大家新年好!在新的一年裏身體健康，家庭幸福，工作進步，萬事如意!

回首20__年，我們無比自豪。20__年是我公司__市__服飾有限公司成立之年，通過全公司員工的辛勤努力，公司各項工作順利進行，開局建設和經營管理實現了雙豐收。

當然，我們在慶祝成績的同時，也要充分認識到自身的不足，歸納起來有以下幾點需要加強：第一、成本意識要加強。目前除了質量要求之外，低價競標已成爲市場的主流，如果不嚴格控制成本，我們將無法贏得競爭，最終被市場淘汰;第二、責任意識要加強。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率來解決，首先取決於各位同事對公司那份責任心，因爲只有責任心強的人，纔會用心去做好自己的本職工作，纔會主動與別人溝通並配合別人解決問題;第三、學習意識要加強。市場的不斷擴展，來源於客人對__服飾品牌的信任和認可。而要做到這一點，除了我們的產品質量和服務要不斷完善之外，要求每人每天前進一小步，公司就會前進一大步，包括我們每位同事的專業知識、社會見識、公關能力都需要大大提高，因爲所有的客戶都只會跟誠信、專業、豁達、有見識的品牌供應商做生意，這是新時代的商業法則。

同事們：當今的市場是殘酷無情的，要想在這競爭激烈的商海大浪潮中擁有一席之地，我們在各個方面就一定要超越我們的競爭對手，否則我們將會被市場淘汰出局!

因此，在新的一年裏，我們要加大力度在面料採購、服裝質量、出貨速度、服務質量等項目的經營上有更大的突破，以高端市場爲主體，逐步滲透到全國各地。同時要強化內部管理，逐步向標準化、規範化、制度化轉變，只有真正實現這一轉變，才能使“提高工作效率、提升產品質量、降低經營成本”由願望變成現實;在新的一年裏，我們要強化人才培養戰略，規範人才梯隊培養機制，杜絕公司人才斷層現象，給員工提供廣闊的發展平臺;在新的一年裏，我們要用發展的眼光來定格公司的形象，無論是公司環境的優化，還是員工整體素質的提升，都要以二十一世紀的國際新視野來要求自己，只有這樣，才能讓公司在新的一年裏以嶄新的面貌出現在世界的面前。

同事們：在新的一年裏，機遇與挑戰同在，汗水與成就並行!公司也將邁出新的步伐，讓我們一起用激情點燃新的希望，用拼搏共鑄新的輝煌!讓我們團結起來，共創__服飾的美好明天!

最後祝大家在新的一年裏，新春愉快，心想事成!在此，也給大家遠在全國各地的家人拜個早年，祝大家閤家平安，新年進步!

謝謝大家!

崗位大練兵領導領導講話 篇17

各位老師、同學們、青年朋友們：

大家好，第**屆公共管理學院學生代表大會開幕了!非常感謝大家可以參加這次的學生代表大會。我代表學院黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀!院學代會是我院領導重視學生髮展的一項長期性舉措，也是促進我院各學生組織發展的一項可持續發展戰略，特別是近幾年來我院學生組織團體快速發展爲我院學生的培養與發展注入了新的活力，也爲學生在大學的成長鍛鍊與發展提供了良好的平臺。

自上次代表大會召開的一年來，學院各級團組織和學生會在學院黨委和上級團組織、學聯組織的領導下，團結帶領全院團員青年，在火熱的校園學習生活中，在生動的社會實踐舞臺上，揮灑青春和激情，開拓創新，建功成才。上屆學生幹部秉承認真負責的態度，任勞任怨的奉獻，憑着優秀的組織和領導能力，在學生工作中表現出色，在學院事務管理中發揮了學院黨政聯繫廣大青年的橋樑紐帶作用，也成爲了學院建設和發展中的一支重要的依靠力量。在此，讓我對他們的辛苦工作表示衷心的感謝，同時對他們取得優秀的成果表示祝賀，希望他們在以後的道路中越走越好!

時間飛逝，萬象更新。在日常工作中也涌現出新的一批優秀的同學們，他們積極探索，認真學習，開拓創新，渴望在工作中有所突破，他們將成爲新一屆學生幹部接班人。藉此機會，我向全院團員和青年學生提幾點希望：

第一、希望同學們要有理想，有信念。理想信念代表一種方向，同時也是一種力量。每個團員和青年學生都應該樹立正確遠大的理想、樹立與時代潮流和社會進步方向協調一致的信念。青年同學們可以在物質上貧乏一點，但我們應當成爲精神上的富有者，要以天下興亡爲己任，立志成才。

第二、希望同學們適應時代發展進步的潮流，努力錘鍊自己的學習能力、競爭能力和自主創業能力，要在重基礎，重實踐，重能力三個方面下功夫。紮實的基礎知識是根本前提，豐富的實踐經驗是有益補充，較強的綜合能力是成才關鍵。同學們應該跟蹤時代信息，接軌科技前沿，拓寬知識領域，主動學、敢於學、善於學、勤於學，從而科學規劃自己的職業生涯，努力培養自己的綜合能力。

第三、共青團組織和學生會組織的任務是團結教育青年一代，這和學院的根本任務是一致的。我們希望學院各級團組織、學生會組織在學院黨委和各級共青團組織的領導下，進一步加強對廣大團員青年的思想政治教育，加強團的基層組織建設。學生幹部要熱愛團工作，對自己高標準、嚴要求，努力做讓黨放心，讓青年滿意的幹部。

老師們、同學們、青年朋友們：時代召喚青年，青年創造未來。參加本次會議的各位代表肩負着全院團員青年和廣大學生的意願和重託，希望大家以飽滿的政治熱情和高度負責的精神，同心同德、羣策羣力、暢所欲言、共商大計，圓滿完成大會預定的各項任務，把本次大會開成團結、務實、開拓、奮進的盛會，全面貫徹和努力實現學院未來幾年的奮鬥目標和任務，爲把我院建設成優秀學院，爲全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興而努力奮鬥!

最後預祝大會取得圓滿成功!

崗位大練兵領導領導講話 篇18

各位老師、同學：

本週的值周的時間比較長，一共七天，其中學校的運動會兩天，可以說大

一、上週主要有四大亮點 ：

1.就餐的紀律有明顯的進步：學校政教處這周通過廣播宣傳了就餐的要求並結合各個班主任的教育，就餐的紀律有明顯的進步，特別是就餐的路隊

2.學生晨讀的時間比較認真：各個班級在老師未到校之前，大部分的班級都能認真進行晨讀，並有學生進行管理。相對來講高年級比低年級好一些。

3.衛生每天各班打掃比較認真：

4.教師護送學生工作做的比較到位：

二、上週主要有五點不足：

1、要注意文明休息：課間休息時，樓道內總有大喊大叫的同學。有些學生上、下樓梯的時候，有推搡的現象，有的速度很快，有的不靠右行，影響秩序，有危險的隱患。爲了我們個人的安全，請你放慢腳步，輕輕走路!

我們還發現有一些一、二年級的小朋友你追我趕，跑進學校的綠化帶，早上來再玩高翹，我看見後很是擔心，怕他們出現危險，真的有點擔心。

在運動會期間，有很多的同學在玩耍單槓與雙槓，有想我們班主任老師要加強安全教育，哪些地方能去玩，哪些地方不能去玩，真的要好好教育。

2.注意衛生保潔：校園內幾乎是每天在不同時段，不同的地方，我們經常會發現一些紙團、果核、塑料紙、塑料袋等雜物，雖然並不多，但看到了總讓人感到不舒服。校園裏出現了垃圾，作爲每一名小朋友，我們就應該主動撿起來，放到垃圾桶裏。希望大家都爲創造一個優美、和諧的校園環境盡一份心，出一份力，做到愛校如家。同學們，你們都能做到嗎。

3.要加強吃零食教育：每天早上、中午、放心車等待的時間裏總能看到一些小朋友在邊走邊吃零食，不要說從衛生角度出發去要學生不要吃零食，就從學生身體健康方面來說，真的那些零食不能吃。特別是運動會期間，我們各個班級的垃圾箱全裝潢了，學校的垃圾箱也滿了。

4.學生來校的時間太早了：有的學生6：00左右就到校，大家都知道，這段時間學校是一個真空，沒有保安與老師的監護，他們在學校幹什麼?

4.放心車問題：乘車放心車同學沒有按時到架空層下面排隊。導致放心車無法正常運行，引起了家長不滿。

5.學生請假的問題：學生生病以後，要求一律要寫請假條，門衛才能放行。

崗位大練兵領導領導講話 篇19

同志們：

今天，我們在這裏隆重舉行化工二廠“安康杯”競賽活動啓動儀式，這是我廠在全面推進自主管理、廣泛開展創“免檢”活動基礎上，爲保證安全生產所開展的一項重要活動。剛纔，曾廠長宣讀了“安康杯”競賽的活動方案，楊廠長作了競賽的階段性工作安排，三個單位的代表作了表態發言。今天，以市總工會趙主席、市安全生產監督管理局宋局長以及公司王總等爲首的市、公司領導蒞臨我們的大會，指導工作。市領導、公司領導剛纔的講話，對我們的工作給予了充分的肯定，對我們今後的工作提出了殷切的希望，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝!　　安全生產是我們化工二廠永恆的主題。化工二廠作爲公司安全生產難度最大、安全工作風險最高的生產廠，要求我們全廠各級黨政工團組織都要圍繞安全生產這一中心來開展工作。今天，由廠工會、質量安全環保科、廠團委、人事科共同組織發起的“安康杯”競賽活動，無論是在活動的形式上，還是內容上都很好地貼近了企業的中心工作，服務於安全生產。我認爲，具有以下三個方面的重要意義：

第一，貼近實際，貼近生產，對於保證我廠的安全生產將會起到一定的促進作用。我們化工二廠已經實現了連續15年安全生產無事故(更準確地說應該是15年半的時間)。應該說，這個成績的取得，是我廠歷屆領導班子科學決策、嚴細管理，是全廠各級黨政工團組織團結協作、密切配合的結果，更是全廠廣大幹部員工付出大量艱苦努力所取得的豐厚回報。然而，我們必須清醒地認識到，安全生產難，鞏固和發展安全生產的大好形勢更難。安全生產只有起點沒有終點。我們必須牢固地樹立安全第一，預防爲主，防患未然的思想，面對工藝落後、設備逐漸老化以及安全設施不完備等不利因素，給我們安全生產帶來的嚴峻考驗，容不得我們存在一絲一毫的鬆懈情緒，任何疏忽和大意都有可能使我們的成果毀於一旦。我們必須付出更大的努力，不斷地挑戰自我，超躍自我。按照安全生產“五嚴”的要求，我們必須採取各種有效措施，貼近員工，貼近生產，強化管理，不斷增強全員安全意識，打牢基礎，警鐘長鳴，向實現本質安全的方向邁出更大的步伐。

第二，開展“安康杯”競賽是廠黨政班子提出的安全生產程序化目標的一個具體內容。去年以來，在推進自主管理過程中，我們明確提出了以安全生產程序化、設備管理細節化、員工工作標準化、領導幹部形象化、機關工作服務化爲主要內容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先後組織開展了創“免檢”活動、幹部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節化管理和狀態監測、預知維修的健康式管理，已經形成了一套“科學、規範、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩、長週期生產過程中發揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現出全面展開、齊頭並進的良好態勢。但是，安全生產程序化作爲“五化”目標中最主要的內容之一，我們在推進的形式、內容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作爲安全生產程序化的一個具體內容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內容和形式都很豐富，既有羣衆性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。

第三，“安康杯”競賽活動是貫徹落實公司企業文化的具體體現和重要內容。年初以來，我們把安全文化作爲企業文化建設的重要組成部分來規劃、推進和落實，明確提出了“從企業文化的高度審視安全，從人本思想入手管理安全，從基礎工作抓起保證安全”的安全文化建設的重要指導思想。我們所要建設的安全文化是以人爲本、提高員工整體素質的安全文化，是夯實各項管理基礎的安全文化，是以嚴格規章制度作保證的安全文化。就必須堅持對員工的長期不間斷的思想教育。真正樹立起安全第一，預防爲主的安全意識，在具體工作中用各種規章制度規範員工的工作行爲。這次“安康杯”競賽有形式、有內容、有檢查、有考覈、有保證措施，就很好地貫徹了安全文化建設的指導思想。

同志們，面對20--年各項生產建設的繁重任務，讓我們在公司黨政班子的正確領導下，認真踐行公司“付出一萬的努力，防止萬一的發生”的安全管理理念，以奮發有爲的精神，以積極進取的狀態，以開拓創新的工作業績，爲公司“做好、做強、做大，建設具有國際競爭力的石化企業”做出我們化工二廠應有的貢獻!謝謝大家。

崗位大練兵領導領導講話 篇20

尊敬的關工委楊主任，黃河銀行王行長，各位來賓及同學們：

大家下午好!今天我們在這裏舉行“關愛留守兒童黃河銀行在行動”活動啓動儀式，本次活動得到了局領導的關心和重視，得到了黃河銀行的大力支持，在此我代表裴梅國小全體師生，體表裴梅廣大家長向關心、關愛兒童的關工委、和這次活動的發起者黃河銀行表示衷心的感謝!

留守兒童是改革開放的新產物，是指因父母外出打工，而留在家中的孩子們。日前留守兒童的教育問題已引起了全社會的關注，關愛留守兒童是全社會的共同責任。因爲它關係到兒童的健康成長，關係到家庭幸福，關係到社會和諧，關係到祖國未來，我們必須深刻認識此項工作的長期性和緊迫性。此次活動黃河銀行將以“關愛留守兒童共創祖國美好未來”爲主題，通過黃河銀行員工以“圓夢使者”的身份走進校園，加強與留守兒童的交流，讓那些因父母不在身邊而缺失關愛的孩子們得到溫暖和快樂。

作爲學校，我們關愛留守兒童有義不容辭的責任。我們將積極參與此次活動，委派少先隊大隊輔導員負責日常事務，各位班主任也會配合黃河銀行的員工，帶領學生積極參與開展各項活動。

作爲學生，我們應該理解父母的難處，理解他們在外打工的艱辛。我們要面對困難，克服困難，在困難中磨鍊自己，聽父母的話，聽教師的話，努力把困難轉變爲財富，快樂生活，茁壯成長，將來成爲建設社會，服務人民的棟樑之才。

最後，再次感謝各位愛心人士，讓我們齊心協力爲留守兒童撐起一片蔚藍的天空，更加用心地去關注關愛留守兒童的成長，使他們能與其他小夥伴一樣擁有快樂的童年!

祝活動啓動儀式圓滿成功!祝此次活動圓滿成功!

崗位大練兵領導領導講話 篇21

各位家屬朋友們：

你們好!

今天，你們冒着酷暑，帶着對親人的思念遠道而來。我代表監獄黨委和全體幹警向你們表示熱烈的歡迎和最誠摯的問候。再過兩天，我們將迎來一個特殊的日子—“父親節”，在此我也祝所有在坐的父親們節日愉快!

相對於母親節，父親節是人們陌生的一個節日，是美國華盛頓州的布魯斯·多德夫人發起的。其實中國人在抗日戰爭時期也曾經設立過父親節，這個節日雖然是由外國人率先設立的，但它表達了全世界人民對父親的尊敬和對長輩的愛戴，因此，我們也應當記住這樣的節日。

“百善孝爲先。” 孝敬父母是一種親情，是一種愛，是一種美德，是家庭和諧、社會和諧的音符，是天下所有子女應遵循的道德規範。父母給了我們的生命，養育我們，教導我們，母愛無私，父愛深沉，每個人的身上承載了他們太多的希望。“孝爲德之本。”由孝敬父母衍生開去，就是博愛，就是學會愛他人，愛人民，愛祖國，做一個正直的人，肩負起的社會和家庭的責任。

我們組織 “穿越高牆的父愛”感恩親情幫教會，真誠地邀請家屬朋友們來這裏與親人相聚，就是在你們與親人間架起一道穿越高牆的親情之橋，在親情的敘談中感受父愛的溫暖和偉大，使服刑人員感受父愛的同時不忘記爲人子、爲人父的責任;我們希望通過“一樣的節日，不一樣的愛主題教育”，使所有服刑人員感受父愛的博大，學會博愛，珍惜親情，堅定信心，安心改造，做一個正直、有責任心的人，爭取早日回家與親人團聚。

親情幫教是監獄社會幫教的重要組成部分，是教育工作向社會的延伸，將服刑人員教育成爲有益社會、對家庭負責、遵紀守法的公民是我們共同的目標和心願!也是我們這次幫教活動的目的。

監獄是國家的刑罰執行機關，封閉的管理讓大家感覺陌生和少許的擔心。其實，監獄工作近年來發生了很大轉變，當你們走進監獄大院，就已經看到了與你們想象的不一樣。優美的環境，寬敞明亮的宿舍，標準化的食堂、籃球場，容納幾千人的文化活動廣場，多彩的監區文化，規範有序的管理，文明執法的監獄幹警都向你們展示了一箇中國特色現代化的監獄形象。

監獄在對服刑人員執行刑罰的同時，不斷提高幹警的執法水平和能力，力求依法、規範、公平、公正的執法，特別是在減刑、假釋、行政獎懲、保外就醫、計分考覈等方面有一套規範、透明、行之有效的工作機制和監督體系。我們將繼續拓寬獄務公開的渠道，舉行服刑人員法律援助，舉辦監獄長接待日，發放獄務公開手冊，確保陽光執法。

我們始終把教育、改造、挽救服刑人員作爲監獄的首要任務，對服刑人員開展思想、文化、技術、心理健康教育，提高他們的綜合素質。我獄對服刑人員開展以LED電子、服裝、毛織、手工製作爲主的勞動教育，培養他們的勞動習慣，重點教會他們在監獄掌握一技之長，爲刑滿釋放後就業謀生奠定基礎。今年上半年，我獄有700多人獲得勞動部門頒發的職業技術等級證書，他們釋放後憑藉這些證書可以找到更好的工作。就在上週的今天，我們舉行了即將刑滿釋放人員就業招聘會，有38家社會企業來到監獄招聘人才，有440人簽訂了就業意向書。今年，我獄有10餘名服刑人員獲得了國家高等自學考試大專學歷。服刑人員在這裏接受懲罰改造的同時，也彌補了在社會上知識和技能的不足，監獄將繼續爲他們順利迴歸社會創造更好條件。

監獄是一座特殊的學校，爲了讓這些迷途的浪子回頭，監獄警察在他們思想情緒波動時，找他們談心，開導他們;在他們生活遇到問題時，幫助他們解決困難;在他們違反紀律時，循循善誘教育他們;在他們取得進步時，及時給予鼓勵和表揚。爲了打造育人的文化環境，我們大力開展監區文化建設，開展文化陽光讀書活動、運動會、演講比賽，邀請文藝團體來獄演出、播放紅色電影，用優秀的文化薰陶他們，豐富他們的改造生活。我獄現有國家二級心理諮詢師8名，三級心理諮詢師70多名，定期對服刑人員進行專業的心理健康教育和輔導，開辦心理課堂、舉辦心理講座、進行心理諮詢，疏導心理問題，保持服刑人員心理健康。只要他們真誠悔過，這所特殊的學校一定能將他們鍛造爲對社會有用、對家庭負責的新人。

爲了改善服刑人員生活水平，在物價上漲較快的情況下，監獄拿出資金補貼、改善伙食，半年來補貼達60餘萬元，每週改善三次伙食，監區還爲積極勞動的服刑人員每週安排獎勵餐。爲保證患病人員營養，對病號增加了雞蛋、牛奶、肉絲麪等病號餐，爲了確保食品安全，我們建立了食品安全留樣制度。監獄的生活水平雖然與外面還有一定差距，但一定可以吃飽、吃熟、吃好、吃衛生。

我們的監獄是中國特色的社會主義新型監獄，儘管還有不足之處，但我們始終把保障服刑人員合法權益作爲執法爲民的核心，始終把教育改造人作爲監獄的中心工作，不斷推進工作創新，把提高教育質量，降低重新違法犯罪率作爲我們神聖的使命。

今天來到這裏的還有兩位特殊的客人，他們是鞏義市司法局的領導，在得知服刑人員王俊鳥的家庭困難時，他們在百忙之中來到這裏，爲服刑人員進行愛心救助，爲服刑人員解決實際困難，體現了人民司法爲人民的崇高精神，體現了對監獄工作的大力支持，在此，我代表監獄黨委和全體幹警表示衷心的感謝和崇高的敬意!

家屬朋友們，你們的到來給服刑人員帶來了巨大的關懷和鼓舞，你們的親情感召是對他們改造的最大幫助，也是對監獄工作最有力的支持。聯合地方政府部門幫教服刑人員，爲服刑人員解決實際困難，是我們推進社會幫教工作創新的重要措施!

最後，我代表監獄黨委和全體幹警再次對你們表示衷心的感謝，並祝大家身體健康、闔家歡樂。

謝謝大家!

崗位大練兵領導領導講話 篇22

各位優秀的夥伴：

經過兩天的緊張學習，XX培訓班到此就要結束了。這次技能培訓時間安排緊，培訓內容多，但夥伴們能夠始終按照培訓計劃和要求，嚴格執行學習培訓各項制度，順利完成了新產品知識、專業技能的學習培訓，充分展現了大家的優良素質和良好的精神風貌。在這裏，我代表對夥伴們幾天來的辛苦學習表示慰問和祝賀!向組織和參與這次培訓班授課的講師們表示衷心的感謝!

新形勢下，日益激烈的市場競爭對我們的銷售人員提出了更高的要求。我們只有在不斷學習的過程中幹好銷售工作、在銷售過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養，不斷提高自身的修養，才能不被時代所淘汰。這次銜接培訓班就是爲了培養員工良好的學習意識，全面促進銷售人員技能技巧提升，以應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平而舉辦的。

我們有很多夥伴談到，自己對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題;另一方面，在具體工作中，對業務知識的學習抓得不緊，有時只是爲了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，我們本着“缺什麼、訓什麼”的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對於我們開展銷售工作都具有很強的指導性和實效性。大家不僅學到了新知識、新技能、新思路、新方法、新舉措，而且對以往學習過的知識進行了重回爐，對市場的發展趨勢有了足夠的認識和分析，提高了專業素質和開展業務的能力，增強了信心，明確了奮鬥方向和目標。

借今天這個機會，我想就今後的工作與大家做一個簡短交流，與大家共勉：

一、要抓好本次培訓班內容的貫徹落實，與團隊的發展共進步。

本次培訓班，時間雖短，但內容安排豐富、新穎，向大家展示了作爲銷售人員應當具備的知識和技能，實用性較強。 相信大家已經認識到了自己在哪些方面有所欠缺，希望大家在今後的銷售工作中多找自己的不足，多學習，多實踐，認認真真學習、踏踏實實幹事，使此次培訓學習取得實實在在的效果。我們對銷售人員的評價不僅是看其個人素質，更重要的是看他在團隊的位置。個人的價值是建立在團隊價值之上的，團隊的發展與個人的進步息息相關，大家要樹立良好的團隊服務意識，與團隊共進步同發展。

二、要增強不斷學習的意識，抓好實踐工作的開展。 如果不注重學習，不注重實踐，將終會被社會所淘汰。對於每一個要求進步的人來說，學習是一種投資，是爲將來的生存進行積累、儲蓄。大家要充分利用這次培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，通過不斷學習，理清思路，用新的思維、新的理念和新的方法，指導工作實踐，並結合公司實際，做好本職工作。只有清醒地看到實際工作中存在的問題和差距，才能以開拓創新的精神，以飽滿的工作姿態，開創性地做好工作，全面實現跨越式發展。

三、要堅定信心，發揚自律自省的精神，攻堅克難，奮力拓展。

隨着業務的不斷深入，組織與溝通、業績突破與風險管控等各種矛盾和問題逐步顯現出來。對此，大家更應該保持良好的精神狀態，想方設法排憂解難。要想走出困境，靠得是愛崗敬業、不怕困難、勇往直前、敢於戰勝困難的精神。時刻保持自律自省的精神狀態，嚴格要求自己，經常總結、認真分析得失，自覺抵制消極思想，始終以昂揚的激情和鬥志投入到工作中去，才能出成績，見實效。我相信，有爲大家提供的廣闊的發展平臺，加上各位夥伴不怕困難奮力拼搏的努力，每一位夥伴都必能實現自己的夢想，未來也會因爲你們而越來越美好!

各位同仁，目前，我們已經度過了發展過程中最艱難的時期，我們對人才的需求前所未有的強烈。在本次培訓班結訓之際，我希望大家在今後的工作崗位中發揮自己的聰明才智，爲促進中心持續、健康、快速發展做出自己的貢獻!

謝謝大家!

崗位大練兵領導領導講話 篇23

敬愛的新戰友們：

你們好!

明天，軍歌響亮，威威雄渾。咱們在這肅穆盛大的日子裏舉辦授銜典禮，爲新戰友們授予軍銜、帽徽跟發花，做爲一位老兵，我由衷天替你們覺得愉快。從那一刻起，你們便負擔甲士的使命，享有軍人的聲譽，成爲綠色圓陣中光枯的一員。起首，祝願您們成爲一名光彩的中國國民束縛軍武士，盼望你們服膺任務，切記職責，時辰沒有記本人的軍人身份，走好軍旅每步。

經由兩個多月的強化訓練，我們驚喜地看到，你們已順應了軍隊生涯，基礎實現了從一名處所老庶民向一名軍人的改變，行列、體能、戰術等本質皆有了較大進步，這取你們的耐勞練習和幹部主幹的嚴厲請求是分不開的，但這僅僅是你們軍旅生活的第一步，你們的面孔曾經面目一新，但下一步借須要本性難移，需要鍛鍊軍人的意志和培育軍人的氣量。軍人自有軍人的氣質和魂靈。我們兩炮是共和國的中心部隊，是共和國強雄師事力氣的意味。那麼她的軍魂是甚麼?就是明劍精力。不管面臨多大的艱苦，多年夜的險阻，卑躬屈膝，亮出自己的意志之劍。因而，我向你們提出三面願望：

第一，希望你們珍惜機遇。部隊是個大黌舍，只有肯下工夫，就一定能教到過硬的本事。希望你們盡力進修迷信文明常識，苦練軍事技巧，紮根虎帳多出成就。

第二，生機你們愛護榮毀。我軍是一支有着精良傳統的部隊，在這個光榮的羣體裏，出現出了無數的好漢人物，你們要以他們爲模範，緊記使命，不背重託，爲軍旗加彩。

第三，希視你們珍愛芳華。你們都是十八歲以上、二十出頭的小夥子，是凌晨八、九點鐘的太陽，是充斥生氣和活氣的羣體，趁着年青，要爲自己的人死繪卷描上濃朱重彩的一筆，爲好好的將來奠基堅固的基本，爲祖國和人平易近作出有利的奉獻。“男女何不帶吳鉤，支與關山五十州”。千百年去，故國的萬里邊閉，都是熱身將士報效國度，立功破業的地方。我們信任，有志於把幻想和意志根植於這片佈滿希望膏壤之上的年沉人，必定可能在不懈的拼搏鬥爭中鯤鵬展翅，再創光輝，將自己鑄造成爲共和國的新一代掌劍人。

秋節鄰近，正在此，我謹代表連隊收部背全部新兵表現誠摯並美妙的祝賀，再一次向被授與軍銜的新戰友們表示熱鬧的慶祝!

感謝各人!

崗位大練兵領導領導講話 篇24

同志們:

今天，我們在全省“安康杯”競賽表彰暨經驗交流電視電話會議之後，緊接着召開我市“安康杯”競賽工作會議。剛纔，市安監局局長邵際軍作了重要講話，請各單位回去後認真學習領會，抓好落實。下面，就我市“安康杯”競賽活動，以及貫徹本次全省電視電話會議，我講幾點意見：

一、深刻領會精神，進一步提高對安全生產工作重要性的認識。安全生產工作直接關係到職工的生命安全與身心健康，保障職工在生產中的安全與健康，是維護職工的根本利益所在。安全生產工作的好壞不僅直接影響着企業的經濟效益和社會形象，也直接影響到地方經濟的發展和社會的穩定。全市各級工會組織要從科學發展、安全發展、和諧發展的高度，充分認識做好安全生產工作的重要意義，要認清工會勞動保護工作在勞動安全衛生和工會維權工作中的重要作用，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把安全發展作爲維權工作的重要內容，把維護職工安全健康合法權益作爲工會維權的重中之重來抓。各級工會要把勞動保護工作納入重要議事日程，進一步健全和完善工會勞動保護組織機構，配齊配強工會勞動保護專兼職幹部隊伍，併爲他們開展工作創造良好的條件。

二、加強領導，精心組織，進一步廣泛深入的開展“安康杯”競賽活動。廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，一是要進一步擴大競賽的領域和範圍。要通過廣泛深入的宣傳發動，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到“安康杯”競賽活動中來。“安康杯”競賽既要以高危行業、企業爲重點，又要注重提高其他行業、企業，特別是非公有制企業和中小企業的參賽面。二是要與時俱進不斷創新“安康杯”競賽活動的內容和形式。要面向基層社區、企業、生產一線，充分整合社會資源，開展各種安全生產活動。不斷豐富和完善競賽活動的內容和形式，使競賽活動符合時代要求，符合生產實際，符合廣大職工羣衆的接受能力。三是要進一步加大對競賽工作的指導、考覈和評比表彰的力度。要適時的對競賽活動重點企業和行業進行檢查指導，組織企業、行業之間的經驗交流與互檢。建立競賽活動的激勵機制，對在競賽中取得優異成績、作出突出貢獻的先進集體和先進個人予以表彰。

三、履行職責，發揮優勢，切實維護好職工在勞動安全衛生方面的權利。勞動安全衛生權利是職工最基本的權利之一，維護職工在勞動安全衛生方面的權利是工會組織的神聖職責，也是開展“安康杯”競賽活動的主要目的。我國《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規賦予了職工在勞動安全衛生工作中的民主參與、民主監督的權利，職工享有安全生產知情權、建議權、批評權、檢舉權、控告權、拒絕違章指揮和強令冒險作業權、緊急撤離避險權等基本權利。工會組織要傾聽職工的呼聲，反映職工的意願和要求，積極引導和組織職工開展安全生產民主參與、民主監督活動。

一是切實加強工會勞動保護監督檢查隊伍建設。在3-5年內，擬對全市企事業單位中從事工會勞動保護工作人員和工會勞動保護監督檢查員進行一次業務知識培訓。

二是督促和指導基層工會認真做好勞動安全衛生專項集體合同的協商簽訂工作。今年國有企業簽訂率要達到90%以上，非公有制企業簽訂率要達到40%以上，特別是高危行業的中小型非公企業的勞動安全衛生專項集體合同的簽訂要有新的突破。

三是加大對中小型企業和非公企業勞動安全衛生和職業病防治的監督檢查力度。今年做前期準備，明年集中開展一次工會羣衆安全生產工作專項調研，摸清情況，查找問題，研究對策，提出建議，爲我市經濟社會又好又快發展創造更加安全穩定的環境做出工會應有的貢獻。

四是積極配合市政府及市安委會、市安監局等部門做好安全生產大檢查和重大安全事故調查處理工作，在研究調查處理意見中要充分發表意見，最大限度地維護職工的合法權益。

同志們，安全生產關係我市經濟社會的發展，關乎人民的生命財產、家庭的幸福，社會的穩定和諧。希望全市各級工會、安全生產監督管理部門和全市廣大職工，要借這次會議的東風，進一步推動我市“安康杯”競賽活動深入開展，爲實現中國夢作出應有的貢獻。

崗位大練兵領導領導講話 篇25

我們黨的性質和宗旨決定黨與腐敗水火不容，黨內決不允許有腐敗分子的藏身之地。正是堅持有腐必反、有貪必肅，我們黨才能始終保持先進性和純潔性，才能始終贏得人民羣衆的信任和支持。

■堅定不移懲治腐敗是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大羣衆的共同願望。順應黨心民意，對不正之風和腐敗問題出重拳、下猛藥，嚴肅查處了一大批領導幹部特別是高級領導幹部的腐敗問題，向世人展示了中國共產黨堅決反對腐敗、建設廉潔政治的堅定立場、堅強決心，重塑了黨的形象，重振了黨的威望，贏得了黨內外、國內外的“滿堂彩”。

■腐敗分子始終只是極極少數，改變不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。我們黨的根基在人民，力量在人民。反腐敗力度越大，黨和國家在人民羣衆中的形象就越好，執政地位就越穩固。歷史事實反覆證明，反腐敗的力度與人民羣衆的信任度永遠成正比。反腐敗越徹底，黨的形象越高大。

■新一屆黨中央對腐敗敢於亮劍，既贏得了黨心民心，也得到了國際社會的尊重與讚譽。歷史和實踐充分證明，以同志爲的新一屆中央領導集體全面從嚴治黨、強力正風反腐的決心是堅定有力的，決策是英明正確的，措施是務實有效的，成效是非常顯著的。

黨的以來，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，一大批“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，人民羣衆拍手叫好，國際社會高度讚譽。但在社會上也出現了一些奇談怪論，“反腐敗損害共產黨形象”就是其中一種。

持這種觀點的人認爲，腐敗分子查多了，“家醜”曝多了，會讓老百姓產生“洪洞縣裏沒好人”的感覺，引起人民羣衆對我們黨的質疑，在國際社會也會帶來負面影響，損害黨的聲望與形象。這種論調，看起來是在爲黨着想，實則是包藏牴觸情緒，企圖讓正風反腐的力度減下來、節奏緩下來。對此，必須堅決予以澄清。

我們黨的性質和宗旨決定了黨與腐敗水火不容，黨內絕不允許有腐敗分子的藏身之地。腐敗現象自古就有，古今中外，概莫能外。在我們黨這片“大森林”中，也難免會出現極極少數腐敗的“爛樹”。如何對待腐敗現象和腐敗分子?按照“反腐敗損害共產黨形象”的邏輯，好像把腐敗問題藏着掖着，人民羣衆就看不到，黨的形象就能得到維護。這是何其荒謬的邏輯!“羣衆的眼睛是雪亮的”，問題能夠掩蓋一時，卻掩蓋不了一世。如果把腐敗問題長期掩蓋起來，只會導致問題越來越多、越來越重，遲早會有“瘡破膿流”時，那就積重難返、無法收拾了。我們黨作爲有遠大理想和崇高追求的馬克思主義政黨，一向光明磊落，敢於糾正缺點和錯誤，敢於向人民羣衆“揭短亮醜”，絕不會把自身的問題用“遮羞布”蓋起來。我們黨對黨內存在的不正之風和腐敗問題從不諱言、從不遮掩，一以貫之地堅決鬥爭、嚴肅查處。正是堅持有腐必反、有貪必肅，我們黨才能始終保持先進性和純潔性，才能始終贏得人民羣衆的信任和支持。

堅定不移懲治腐敗是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大羣衆的共同願望。“新鬆恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿。”一個時期以來，不正之風和腐敗現象在黨內滋生蔓延，侵蝕和削弱黨的執政根基。黨內同志和人民羣衆對此有切身感受，對正風反腐有強烈要求。順應黨心民意，對不正之風和腐敗問題出重拳、下猛藥，嚴肅查處了一大批領導幹部特別是高級領導幹部的腐敗問題，向世人展示了中國共產黨堅決反對腐敗、建設廉潔政治的堅定立場、堅強決心，重塑了黨的形象，重振了黨的威望，贏得了黨內外、國內外的“滿堂彩”。如果不是無禁區、全覆蓋、零容忍地反腐敗，而是淺嘗輒止、草草收兵，哪裏還能形成黨風政風爲之一新、黨心民心爲之一振的大好局面?去年下半年，中央有關部門在離退休幹部中開展“我看以來的變化”調研活動，老同志們一致表示以同志爲的新一屆黨中央懲治腐敗敢於動真碰硬、突破禁區，彰顯了非凡的治黨決心與氣魄，效果之好、影響之大超出預期，黨的威信空前提高，黨的旗幟將永遠飄揚!

腐敗分子始終只是極極少數，改變不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。把黨內的腐敗分子揪出來，將其斑斑劣跡曝光於天下、警示全黨，可能會在短時間內引起人民羣衆的議論和震驚，但人民羣衆震驚的是這些腐敗分子的卑劣行徑，而不是對我們黨產生質疑。在革命、建設和改革各個歷史時期，黨內總有一些人在“糖衣炮彈”面前敗下陣來，受到黨紀國法的嚴懲，被歷史和人民所唾棄。但這些腐敗分子始終只是極極少數，我們黨絕大多數黨員幹部是忠誠、乾淨、擔當的，我們黨的主流始終是好的。人民羣衆從未把這些極極少數腐敗分子與我們黨的整體隊伍等同視之，黨與人民羣衆的血肉聯繫從未改變，黨先進純潔的形象從未改變。否則，我們黨怎麼可能團結帶領人民羣衆取得一個又一個偉大勝利?那些極極少數腐敗分子代表不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。我們黨要有這個底氣，各級黨組織和廣大黨員幹部要有這個自信。“鋤一害而衆苗成，刑一惡而萬民悅。”全心全意爲人民服務是黨的唯一宗旨，立黨爲公、執政爲民是人民政權的不二法則。我們黨的根基在人民，力量在人民。反腐敗力度越大，黨和國家在人民羣衆中的形象就越好，執政地位就越穩固。歷史事實反覆證明，反腐敗的力度與人民羣衆的信任度永遠成正比。反腐敗越徹底，黨的形象越高大。

新一屆黨中央對腐敗敢於亮劍，既贏得了黨心民心，也得到了國際社會的尊重與讚譽。人民羣衆對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的支持率不斷提升。據國家統計局調查數據，20xx年，91.5%的羣衆對黨風廉政建設和反腐敗工作成效表示滿意，90.7%的羣衆對遏制腐敗現象表示有信心，均創歷史新高。澳大利亞前陸克文表示，“中國在反腐問題上採取的做法十分有效，中國故事是一個好故事”。在黨內黨外的一致擁護和國內國際的普遍讚譽面前，“反腐敗損害共產黨形象”的論調不攻自破，根本就站不住腳。

湖北各級黨組織和紀檢監察機關堅決向黨中央看齊，緊拉從嚴治黨之弓，射出正風反腐之箭，在嚴明紀律、嚴治作風、嚴懲腐敗等方面持續發力用勁，使新風正氣盪滌荊楚大地，在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的湖北戰場取得了階段性成效。據湖北省統計局民意調查數據，20xx年湖北黨風廉政建設和反腐敗工作的羣衆滿意度，比前提高了29個百分點。“”以來，湖北經濟社會發展呈現彎道超越之勢，經濟總量五年超三位，上升到全國第八，恢復到歷史最好水平。如果沒有全面從嚴治黨、強力正風反腐凝聚人心、提供保障，取得這樣的業績是不可能的。

歷史和實踐充分證明，以同志爲的新一屆中央領導集體全面從嚴治黨、強力正風反腐的決心是堅定有力的，決策是英明正確的，措施是務實有效的，成效是非常顯著的。我們對黨中央在反腐敗鬥爭上的決心要有足夠自信，對反腐敗鬥爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗鬥爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗鬥爭的光明前景要有足夠自信，保持堅強政治定力，不被雜音所擾，不爲風險所懼，始終管黨治黨不放鬆、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，堅決打贏黨風廉政建設和反腐敗這場輸不起也決不能輸的戰役!

崗位大練兵領導領導講話 篇26

尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友們：

大家好!今天，我們在這裏隆重舉行特困職工愛心超市的掛牌啓動儀式。在這裏，我謹代表河南商貿有限公司向前來參加今天揭牌儀式的各位領導、各位嘉賓表示誠摯的歡迎!向一貫關心和幫助困難羣衆的社會各界人士表示衷心的感謝!

近年來，*市市委、市政府一直高度重視扶貧解困工作，始終把關心羣衆疾苦作爲重要任務，取得了顯著的成效。爲了更好地服務我市特困職工，真誠地爲我市特困職工家庭解決日常生活問題，平頂山市總工會與河南商貿有限公司決定攜手共建“*市特困職工愛心超市”， 把黨和政府的溫暖送到最需要的家庭。

朋友們，關心城鄉困難羣體，既是各級黨委和政府的重要任務，也是全社會的共同責任。大力開展對弱勢羣體的幫扶活動，是社會主義公民道德建設的重要內容，也是中華民族優良傳統的具體體現。

企業文化是傳承中華民族優良的傳統文化，這次活動是“愛心獻社會”的體現之一。我們希望通過這次活動，讓社會各界都來關心和關愛社會弱勢羣體，伸出援助手，溫暖他人心。我們堅信，只要全社會共同行動起來，人人都獻出一點愛，我們的社會將會更加和諧，小康生活會更早的實現!

最後，祝各位領導、各位來賓身體健康!萬事如意!

我的講話完了，謝謝大家!

崗位大練兵領導領導講話 篇27

尊敬的老師們、親愛的同學們!

大家下午好!聽了*老師和*同學激情澎湃而又充滿自信的發言，看到同學們認真聽到，嚴肅期待的神情，我深深地感動了。我相信，今天這個“團結拼搏迎會考”的誓師大會必將激勵我們老師和同學們，切實抓緊，從今天開始到會考，僅剩的一百天時間，全身心地投入到會考複習中，保證以優異的成績回報學校及老師們的殷切期望，讓我們的父母親望子成龍，望女成鳳的願望心想事成!也祝願同學們經過今天的誓師動員大會，經過努力，最後個人會考都成功!金榜題名!好夢成真!

同學們，三年前，你們還是一羣稚氣未脫的少年，帶着父母的希望和囑託來到了大店二中。轉眼間，三年的光陰只剩百日，三年的國中學習已到了緊要的關頭，會考決戰來臨，儘管時光苦短，畢竟還有百日。我希望我們大家都有長足的進步，我希望每一位同學都能有所發展，有所進步。

今天是一個特別的日子，也註定是一個難忘的日子，在這裏舉行隆重的百日衝刺誓師大會。什麼是誓師?我以爲，它是無敵之旅的破釜沉舟，是箭在弦上的蓄勢待發，是“男兒有志出鄉關，不獲成功誓不還”的莊嚴承諾，我預祝同學們以今天的誓師大會爲起點，100天后夢想成真、高歌凱旋，我想在同學們出征之際，給同學們提四點希望，供大家參考。

第一，希望同學們樹立會考必勝的信心和勇氣。信心對於一個人的成功起着至關重要的作用，同學們完全有理經過3個多月的努力，我們已經打下了較爲堅實的基礎;因爲大家的潛力和實力往往在一輪，二輪複習中發揮的淋漓盡致;因爲我們擁有一支業務精湛，能拼善打，樂於奉獻的教師隊伍，他們將與大家同甘共苦、風雨同舟。我們成績較好的同學，你們千萬不能驕傲，查查自己有沒有薄弱一點的學科，又沒有掌握得還不夠牢固的知識點，想象考試中會有哪些失誤，現在彌補還來得及，只有各門學科齊頭並進，才能奪得高分。同學們，會考奪魁，蟾宮折桂，我對你們寄託着厚望。平時成績中等的同學，要知道會考是國中畢業的考試，不是學科競賽，沒有什麼高難度的題目，我們只要抓住這一百天的時光，認真梳理，查漏補缺，一樣能在會考中取得好成績。在學校歷屆會考中，超常發揮的例子太多了，中等學生考高分大有人在，會考奪高分，我對你們充滿了希望。還有一部分同學，儘管目前成績不夠理想，但只要我們努力，會考也一定能取得好成績，你們要堅信：我能行!我對你們同樣寄以厚望，當然，這一切，都是立足於大家這最後百日的努力拼搏。同學們，請記住：掃除無用的思想，掃除悲觀的思想，掃除到頂的思想，掃除無所謂的思想，正確把握實現百日衝刺的科學方法。我想對同學們提出“四要四不要”：要全不要偏，要細不要粗，要實不要浮，要穩不要急。

同學們!在這會考衝刺階段，相信老師、家長是你們最堅強的後盾。同學們，請擦乾眼淚、拋開憂傷，揚起自信的風帆吧!

第二、希望同學們採取科學合理的策略和方法。科學的方法、合理的策略可以幫助我們提高學習效率，因此，最後的100天如何利用，需要好好考慮，認真謀劃。我認爲，同學們要做好以下三方面工作：一是增強計劃性。“凡事預則立，不預則廢”。我們的同學也要針對所剩的100天認真制定“百日衝刺計劃書”，在這一百天，我該怎麼學?如何學?對於自由支配的時間該怎樣合理利用?哪段時間寫語數外，哪段時間做物理化學，哪段時間看政治歷史等，要做到心中有數，確保在規定時間內完成規定任務，以提高效率，保正實效。二是加強反思和總結。這一點對於複習來說尤爲重要。一輪，二輪複習的一個重要特點是要求同學們及時整理、總結所學的每一章、每一課或每一單元的知識，形成面，連成線，織成網，把握知識間的內在聯繫。對於單元練習和綜合練習上的題目，特別是做錯的題目，最好摘錄到錯題集上，予以認真的反思，領悟，並注意把它們與以前做過的題目加以比較，對照，以求舉一反三，觸類旁通。三是把握每一個細節。細節決定成敗，過程決定結果。我們要立足做好眼前的小事，用好每一個早讀，上好每一節課，弄懂每一個題目，不放過每一個疑點，通過點點滴滴的積累，去登上會考成功的階梯。

第三、希望同學們要有吃苦耐勞的精神和品質。有人把九年級比作“苦難的天堂”，我要說，剩下的100天大家更要做好吃大苦的準備，要拋棄一切幻想，丟掉一切僥倖，排除一切干擾，埋頭苦學，爲了實現我們心中的目標，我們要鼓足勇氣，迎難而上，蒼天不負苦心人，大家最終一定會得到豐厚的回報。

第四、希望同學們要有堅持到底的耐力與拼勁。如果把會考比作一次馬拉松長跑，那麼過去的日子裏，我們已經跑了一圈又一圈，到了今天僅剩下最後一圈，百日誓師大會就是衝刺的鈴聲，此時我們也許身心俱疲，也許力不從心，但必須忍住痛苦，咬緊牙關，加速前進，這樣才能直達終點，取得勝利。如果我們知難而退，退縮不前，或松下勁來，不思進取，那麼必將前功盡棄，飲恨會考。記住，成功永遠垂直那些勇猛拼搏、勇往前進，不達終點誓不罷休的勇士們!

同學們!一位著名作家說過：“人生的道路很漫長，但關鍵處就那麼幾步”。這幾步選擇好了，享一生幸福;選擇不好，成一世遺恨。我認爲，接下來的100天如何度過是關鍵的關鍵。衷心希望同學們抓住這難得的機會，利用這寶貴的春光，靜下心來，沉下心來，吃常人不能吃之苦，忍常人不能忍之痛，最終得到常人不能得到的收穫!同學們，請你們把父母的聲聲叮嚀，師長們的殷殷期盼化作動力吧!只要我們增強信心，嚴格勤奮，團結互助，奮力拼搏，我們就一定能戰勝困難，超越自我，獲得成功!同學們!我堅信今年六月的碩果會更加香甜，六月的笑臉會更加燦爛，預祝大家取得輝煌的成績!同學們!用100天給自己一個機會，用100天爲自己創造一個奇蹟，用100天爲關愛你的人送一個“驚喜”。 最後，謝謝大家!

崗位大練兵領導領導講話 篇28

尊敬的領導、老師、朋友們，親愛的同學們：

經過充分醞釀和精心籌備，夏荷文學社今天正式成立了!這是二中文學愛好者的溫暖的家。在此，我謹代表夏荷文學社，向所有曾經和正在關心、並將一如繼往地關心文學社的朋友們表示誠摯的感謝!向百忙之中參加此次大會的領導、嘉賓致以最真誠的歡迎!對語文教研組在文學社成立過程中給予的熱心支持和莫大幫助表示由衷的謝意。

王校長、張書記、孫校長和孫主任今天在百忙之中蒞臨指導，體現了領導對校園文化建設的重視，對我們夏荷文學社的熱切關懷和支持。在領導熱情洋溢的講話中，我深深感受到我們這個年輕的文學社團被寄予的深切希望，也堅定了我們把夏荷辦好、辦強的決心和信心。

我們把文學社命名爲“夏荷”，也正是希望我們宿州二中的愛好文學的同學們，能像夏日的清荷，在文學的沃土中亭亭玉立，不斷成長——這是我們美好的祝願，也是我們的決心和信心。

文學社以“養成純正濃郁的文學趣味，提高鑑賞創作的文學水準”爲宗旨，對實施素質教育，豐富校園文化生活，推進語文教學, 培養文學新人等，都具有重要的意義。成立夏荷文學社，正是我校推行語文課程改革、實施素質教育的一個有益嘗試。

自文學社籌劃以來，我們已經完成了文學社的制度制定和社員招募工作，也刊印了本社刊物《夏荷》的創刊號，下半學期以至更遠的以後，文學社工作也有了更高的發展目標：

首先，擁有自己的刊物是一個文學社最基本的存在要素。所以我們不僅要將《夏荷》報如期保質地出版，更要辦出高品位和鮮明特色。版面內容我們將接受更多同學的建議進行修改，調動同學們寫身邊的人和事，吸引儘可能多的同學來關注參與，激發他們的創作靈感。

薄薄的一份刊物畢竟容納不了多少知識與內容，如果文學社運行良好，做出成績，在校園中提到文學便會想到夏荷，我們相信校領導會給我們更大的支持，我們希望能出版出內容更加豐富、知識含量更高，趣味性更強和格調更高雅的的社刊。 其次，我們會更好地創造社員活動交流和發展提升的平臺，並且不懈地堅持、完善。以社員爲主體開展定期的內部交流，營造文學創造氛圍;同時不定期邀請校內外知名文學老師爲我們做文學講座，以及開展富於特色的專題活動開闊同學們的視野;我們也已經在網絡上開設了文學社自己的微博和投稿信箱，並即將在校園內設立專用投稿箱，最大限度創造社團交流的便利條件。

再次，我們鼓勵社員不斷磨礪自己的文學才能，並儘可能地爲你們提供更廣闊的展示空間。社員優秀作品將會刊登在校報和社刊，我們也將適時編輯、刊印社員作品集，以展示社員文學成果。我們也已和一些報刊雜誌取得聯繫，將優秀稿件推薦給他們，我們會將會與他們保持密切的聯繫，宣傳夏荷文學社宣傳宿州二中.

沒有目標的路程充滿黑暗，沒有理想的人生是可悲的人生。我們堅信在校領導、老師和文學愛好者的支持下，再加上我們的不懈努力，這些目標就象一個廣告詞一樣“一切皆有可能”。

同學們，我們能參與文學社的活動，是學校對我們學生業餘生活的重視。同時我們也感到了身上的責任。從今天起，在學好各門學科的同時，還要積極地參加社裏的各項活動。儘管我們的學習和生活都很繁忙，但是請不要抱怨沒有時間寫作!當你真心熱愛文學創作的時候，寫作便是心靈休憩的最佳方式。不能寫長篇的時候，那就寫短篇，連短篇也不能寫的時候，也必須保持寫作的思維!希望我們文學社的社員們拿起自己的筆，我手寫我心，揮灑自己，唱出自己的夏荷之歌!我們有信心，有能力，也有實

力將文學社打造成爲二中，宿州市乃至全省、全國的文學品牌。

希望大家一如既往的支持夏荷的工作，關注夏荷的成長。 謝謝大家!