大學生如何樹立良好的“第一印象”?

畢業生新到一個工作單位，往往是同事關注的焦點，因爲其他人對新同事還缺乏足夠的瞭解，即使是已經接觸過的人事部門和個別領導，對你的瞭解和認識多半也是淺層次的。因此同事試圖通過觀察、接觸，更多地瞭解、認識新來者。在大多數情況下，同事不會直截了當地詢問打聽，一切都有賴於畢業生的自我表現。

通常，憑着豐富的社會閱歷和敏銳的洞察力，領導和同事通過一定接觸，甚至僅僅是旁觀，就會形成先入爲主、輕易拂之不去的“第一印象”。要樹立良好的“第一印象”，椐美國全球競爭力研究院華人商業精英輔助計劃人力資源測評中心助理研究員李正豪先生提到：

一、衣着整潔、儀態大方

衣着服飾是一個人文化素養的外在表現，一定要和身份相符，不能過於花哨時髦。可適當體現個性，但和周圍同事反差不能太大。髮型、化妝應簡潔明快，切忌矯揉造作。

二、待人接物，舉止得體

待人熱情坦誠，說話做事文明禮貌。與人交談時，應注意發現別人感興趣的話題，不要太多談論自己，同時要善於傾聽別人的言論，尤其注意不要隨便打斷別人的談話。與人相處應不矜不持不卑不亢，並注意倒茶、讓座之類不可少但又容易的日常禮節。

三、工作認真，踏實肯幹

切忌懶散、浮躁、漫不經心，做事要善始善終，切忌丟三落四、虎頭蛇尾。對必須從事的體力勞動，不能因爲太髒、太累、太苦、太單調而加以輕視。

四、講信用、守紀律

自覺遵守各項規章制度和工作紀律，不遲到，不早退。爲人處世一定要守信用，答應過別人的事情務必要兌現，如確實因客觀原因而未能做到，一定要通過合適的方式使對方給予理解，避免發生誤會。

五、從小事做起，不以事小而不爲

主動承擔打掃衛生、整理辦公室、泡開水等具體瑣事，有人說這是大學畢業生走上崗位的第一課，必修課，不無道理。往往就是這類看似不起眼的日常小事給人留下的印象最深。

六、注意小節，不要因小而失大

不能長時間地接打私人電話，儘量不要在辦公室接待親友同學。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閒話，不隨便打聽別人的事情，尤其是不能“打破沙鍋問到底”等等。如住集體宿舍，還應注意遵守作息時間和保持寢室的整潔衛生，除節假日外儘量不要在寢室內飲酒、打牌、搓麻將等等。

以上要求並不高，但要成爲自覺的行爲，並非一日之功。實際上，它是一個人的綜合素質在日常生活中的反映。因此，儘管“第一印象”這種程度上只是暫時的、初步的表面現象，但只要堅持不懈地努力，就能夠建立一種更爲深層更富於實際意義的長期印象。