關於創業需要具備心理素質

創業需要具備的心理素質有哪些呢?企業家到底有哪些與衆不同之處呢?是什麼令某些人能夠充滿自信地積極面對失敗挫折，先人一步達成自己的目標?下面是小編給大家蒐集整理的創業需要具備的心理素質文章內容。希望可以幫助到大家!

創業需要具備的心理素質：激情

激情(Passion)沒有人能比維京集團(VirginGroup)創始人理查德?布蘭森(RichardBranson)更理解“激情”一詞的含義。布蘭森的激情，從他對創建公司的強烈慾望中可窺一斑。始建於1970年的維京集團，目前旗下擁有超過200家公司，業務範圍涵蓋音樂、出版、移動電話，甚至太空旅行。布蘭森曾打過一個比方，“生意就好像公共汽車，總會有下一班車過來。”

創業需要具備的心理素質：積極性

積極性(Positivity)亞馬遜()創始人傑夫?貝索斯(JeffBezos)非常清楚積極思考的能量。他以“每個挑戰都是一次機會”爲座右銘。事實上，貝索斯把一家很小的互聯網創業公司，發展成全球最大的書店。

亞馬遜於1995年7月正式啓動，兩個月內就輕鬆實現每週2萬美元的銷售額。1990年代末，互聯網公司紛紛倒閉，亞馬遜股價也從100美元降至6美元。雪上加霜的是，一些評論家預測，美國最大的書店巴諾(Barnes&Nobles)啓動在線業務，這將徹底擊垮亞馬遜。緊要關頭貝索斯挺身而出，向外界表達了樂觀和信心，針對批評言論，他還一一列舉公司的積極因素，包括已經完成的和準備實施的。

貝索斯帶領亞馬遜不斷壯大，出售從圖書到衣服、玩具等各種商品。今天，亞馬遜年度營收已超過百億美元，這很大程度上要得益於貝索斯的積極思考。

創業需要具備的心理素質：適應性

適應性(Adaptability)具備適應能力是企業家應具備的最重要的特質之一。每個成功的企業主，都樂於改進、提升或按照客戶意願定製服務，以持續滿足客戶所需。

Google創辦人謝爾蓋?布林(SergeyBrin)和拉里?佩奇(LarryPage)更進一步，他們不僅對變化及時反應，還引領發展方向。憑藉衆多新創意，谷歌不斷引領互聯網發展，將人們的所見所爲提升到一個前所未有的新境界，你可以想想GoogleEarth技術帶來的變化。擁有這種先鋒精神，也無怪乎谷歌能躋身最強大的網絡公司行列。

創業需要具備的心理素質：領導力

領導力(Leadership)好的領導人一定具有很強的個人魅力和感召力，有道德感，有在組織裏樹立誠信原則的意願;他也可能是個熱心人，具有團隊協作精神。在已近遲暮之年的瑪麗?凱?艾施女士(MaryKayAsh)身上我們可以發現所有這些元素。她創建了玫琳凱(MaryKayCosmetics)品牌，幫助超過50萬名女性開創了自己的事業。

很早以前，身爲單親母親的艾施爲一個家用產品公司做銷售。雖然20xx年間她的銷售業績一直名列前茅，但是由於性別歧視，艾施無法在晉升和加薪時獲得和男同事一樣的待遇。艾施終於受夠了這種待遇，1963年她用5,000美元創辦了玫琳凱公司。

艾施以具有強大驅動力和富於靈感的領導風格聞名，她創辦公司的態度是“你能做到!”她甚至會用卡迪拉克轎車獎給頂尖的銷售者。由於其強大的領導力技巧，艾施被認爲是近35年來最具影響力的25位商業領袖之一，而玫琳凱也被評爲美國最適合工作的企業之一。

創業需要具備的心理素質：雄心壯志

雄心壯志(Ambition)20歲時，戴比?菲爾茲(DebbiFields)幾乎一無所有。作爲一個年輕的家庭主婦，她毫無商業經驗，但她擁有絕佳的巧克力甜餅配方，並夢想全世界的人都能分享到。

創業者必須具備3種心理素質

第一式：增強自信

修煉要訣：主要是心理鍛鍊和精神激勵。也可以輔之以動作，及採用行爲療法，這是有心理學的依據的。對一個想成功的人來說，自信是如此的重要。自信與成功相輔相成，越自信越可能成功，越成功你就越自信。

1：積極鍛鍊身體。身體不健康會影響人的心理健康，會產生精神疲憊、自信不足或憂鬱症等身體和精神現象。身體健康是我們革命工作的本錢，是一切的基礎，具有最重要的地位。

2：平時說話要中氣充沛。高聲說話能在不知不覺中增強人的自信。再比如在公共場合中高聲唱歌等，也可以訓練大量，提高自信，並降低有些人的社交恐怖症狀。

3：經常參加一些對抗性強的娛樂活動，如辯論比賽、體育比賽，或者參加其他一些具有挑戰性的活動，有意識地訓練自己。

4：精神自我激勵。這實際上是心理學上的心理自我暗示法。這種方法也用在一些精神疾病的治療上。

要求：心理的鍛鍊是一個長期的過程。

第二式：心理壓力釋放

修煉分析：在幹事業的過程中，我們常常面臨各種壓力，有工作上的，有人際關係上的，也有家庭上的。這種壓力如果過大，會造成心理衝突，嚴重影響人的健康，過大的壓力會耗費了我們大量的時間和精力，使我們的工作效率降低，有時甚至能影響我們的判斷，使我們不能判斷所處的環境，正確做出決策。嚴重者，還會嚴重降低我們人生的質量。因此必須有一個好的方式或途徑進行壓力釋放。

必須說明，低程度的壓力對人體是有益的，它可以使人的精神處於激活狀態，使我們的精神聚焦於某個事物，可以發揮人的潛能，提高工作和學習的效率，但壓力有一個度，超過這個度，事物就走向了反面。我們這裏討論的是如何對付那種不良的心理壓力。

1：解決心理壓力最直接的辦法當然是找到壓力源，把壓力源消除掉。但這只是暫時的，不能解決根本問題，因爲你在創業過程中可能經常碰到壓力。所以根本的辦法是要提高人的心理承受能力，能承受比較大的心理壓力，承受一些比較大的挫折。

2：先進行人生觀和世界觀的改造，對人生要樂觀，要通達，所謂不以物喜，不以己悲，就是這種狀態。通達之人，能微笑面對人生各種困境。

3：平時要進行一些簡單自我心理訓練，包括第一式中的各種辦法，提高人的心理承受力。

4：採用各種臨時辦法，如與人傾訴，如尋求幫助、如進行情緒轉移，如做一些動作(例如做深呼吸)，如做一些輕鬆愉快甚至能情緒發泄的事情，都能暫時減輕一點心理壓力。

5：理性分析壓力，儘量消除一些不確定性，不確定事物也是恐懼的來源之一。同時告訴自己，焦慮不但無助於事情的解決，反而使事情越來越糟糕，而且可以說大多數事情並沒有我們想象那樣可怕，因爲人常常把壓力和事物的後果不知不覺地進行誇大。

第三式：人際關係溝通(使人際關係和諧)

修煉要訣：人是社會化的人，我們處在一個複雜人際關係的環境中，如何協調人際關係，是我們每個普通人都必須考慮的，協調人際關係首先就是必須學會溝通。在管理學中，溝通是一個很重要的內容，良好的溝通，能有效提高團隊工作質量和工作環境。良好的人際關係，也有利於保持心情的愉快，提高工作效率。對於一個創業者來說，取得家人的理解和精神支持很重要。那如何處理人際關係呢?(略)第四式：克服惰性惰性說的通俗一點就是懶病，就是一種怕吃苦、怕困難的心理狀態，創業者最怕惰性。明明做好了計劃準備幹什麼，臨近時又找種種藉口不去做或者拖時間去做。結果或者事情越積越多，或者很多事情不了了之，影響了整個計劃的執行。一切成功都是建立在實踐和行動的基礎上的。不去行動，永遠不可能成功。成功人士需要學會自律，那如何克服惰性呢?

1：養成良好的習慣。不管是小事情還是大事情，都要養成良好的慣。

2：加強心理上的訓練，克服畏難和害怕失敗等不良情緒。

3：加強身體的鍛鍊，有的時候惰性是因爲身體狀況不佳影響心理致。

4：給自己製造外在的壓力，用外力來短促敦促自己，壓迫自己，如請父母監督。

5：制訂中短期的計劃，然後嚴格按照計劃行事。每天對計劃的完成情況進行評估，並簡單列出第二天的計劃。