職場簡歷：愛“投”才能“中”

畢業生簡歷,好比產品的說明書,招商的推介書,千萬不能簡簡單單地,像發傳單一樣對待簡歷。利用好你的簡歷,將使你事半功倍——

簡歷簡單明瞭。既然是簡歷,首先要簡單。動不動十幾張甚至幾十張的簡歷,哪位招聘負責人能有耐心看完?對於洋洋灑灑下筆千言的畢業生簡歷,招聘方不僅沒心思看,而且還會認爲此人處事風格低下:拖沓鬆散,不抓重點。這種作風如果帶到工作當中去,恐怕沒有單位會歡迎的。

簡歷重心在於“歷”。歷,包含經過、選擇、超越三層意思。你經過哪些知識的培訓,你選擇哪一行作爲自己的奮鬥崗位,你的理想是在哪個方向上實現超越,這些關鍵的地方必須說明得簡潔而清楚。招聘方明白了你的事業基礎,才能因崗招人,因人給事。

簡歷請“對號入座”。你的簡歷投給何公司的,應聘該公司的何崗位,投給何人的,最好一一詳細註明。“對號入座”的簡歷,讓用人單位感覺你的應聘之心很真誠。假如你的簡歷失去了針對性,千篇一律,用人單位就會覺得你是在“廣撒網”——誰也不想成爲一條魚,鑽進你網裏。

應聘“投”簡歷,正如打籃球,先找到“球架”,再看好“籃板”,最後還要瞄準“線框”,這樣投出去的“球”纔可能得分——你的簡歷,愛“投”才能“中”!