帶“刺兒”簡歷受青睞

“我很希望到貴企業工作，從我長期對貴公司的關注中發現，貴公司在市場表現上過於常規化，穩重有餘，創新不足……”近日，記者在採訪中瞭解到，諸如此類的帶“刺兒”求職簡歷，頗能吸引用人單位的眼球。

上週，張先生在向他嚮往已久的一家大型合資企業投出求職簡歷後，很快接到對方的面試邀請。雙方一見面，負責招聘的人力資源部負責人就笑道：“雖然你在簡歷中毫不諱言地指出了我們的不足，而且有些用詞還挺尖銳，但我們仍很樂意看到。今天特地邀請你來繼續挑刺！”在輕鬆愉悅的氛圍中，張先生憑藉着他豐富的積累和到位的理解作了一番系統的闡述。面試結束後，人力資源部負責人決定讓他進入下一輪複試：“小夥子，說得好啊！”

“多數求職者在向自己心儀的公司投遞簡歷時，都喜歡花上大量的篇幅大獻溢美之詞。作爲求職者，你可能認爲大擺客套非常必要，但往往不然”，武漢錦繡人才顧問有限公司總經理認爲，有針對性向企業挑“刺兒”的求職者，往往更受青睞。

採訪中，深諳此道的求職者們也表示，在採用此法時，不妨巧妙賣下關子，比如要對方“如聞其詳，得須面談”等。