公司活動倡議書（通用6篇）
公司活動倡議書 篇1
各位職工：
爲促進廣大職工身心健康發展，營造積極向上團結和諧的工作氛圍，豐富職工文化生活，增進中心凝聚力執行力，工會將開展以“快樂工作，健康生活”爲主題的職工文體活動，並向廣大職工發出如下倡議：
1、充分認識參與文體活動的重要性和必要性，樹立“快樂工作，健康生活”理念，每人應至少參與一項文體活動。大家應轉變“不敢、不願、沒時間”等觀念，消除惰性，充分認識參與文體活動的重要性和必要性。以體育健身爲例，每人應至少掌握兩項日常鍛鍊的健身技能，養成良好的健身習慣，使健康水平切實得到提高。
2、積極行動起來，根據自身情況自主選擇活動時間和項目，並保證平均每個工作日至少有30分鐘的活動時間。保持良好心態、有規律的生活，再加上膳食結構的合理調整就可以使我們脫離亞健康狀況，恢復良好的精神和體力，工作有創造性，不易患某些慢性疾病。
3、在活動項目安排上，我們本着適合職工參加、內容豐富多樣，集保健、娛樂和健身功能爲一體的原則，開設的項目涵蓋體育運動、舞蹈、文藝等多個類別，在一定的時間聘請專業老師給予技術指導。
4、中心將以工會小組爲單位廣泛徵集大家的意見，將組織開展各類職工喜愛的文體活動，把“快樂工作，健康生活”的理念深入到每一個人心中，使全體職工逐步確立以家庭幸福爲基礎、以人生美滿爲目標的終生健身思想。
疾控中心的廣大職工們：一年之計在於春，就讓我們一起乘着音樂的翅膀，踏着運動的節拍，走進操場，走進健身房，走進陽光，走進大自然，唱響我們的青春，燃燒我們的激情，展示我們的風采。
公司活動倡議書 篇2
分公司全體員工：
20xx年是XX公司發展元年，是信息化大項目拓展的關鍵之年，是網絡建設的跨越之年，是XX公司轉型發展的突圍之年，更是廣大員工迎難而進、大有作爲的建功之年。上半年是公司極其寶貴的發展窗口期，在當前緊迫的形勢下，分公司提出以5月31日爲目標節點，用“超常規”的信念、態度、思路和方法，建設網絡、發展業務、拓展信息化大項目，集中全部力量，聚集所有資源，全力以赴實現XX公司造勢而爲，轉守爲攻的戰略目標。公司的發展需要廣大員工的大力支持，爲統一思想，凝聚力量，快速形成戰鬥合力，圓滿完成“531”計劃的各項目標，特提出以下倡議：
一、統一認識，堅定信念
發展是第一要務，只有不斷髮展才能解決前進中的問題，公司才能獲得源源不斷的前進動力，廣大員工才能勞有所得，多勞多得。只有全體員工羣策羣力、共克難關，才能在公司不斷壯大
的同時，獲得職業發展和工資待遇上的豐厚回報，才能充分體現自我價值，實現人生理想。
當前市場競爭異常激烈，是我們最大的發展機遇，信息化大項目拓展是我們最大的藍海。爲達到我們的既定目標，需要全體員工用百倍的決心和勇氣，風雨兼程，奮力向前，要知道機遇轉瞬即逝，藍海百舸爭流!
形勢越是嚴峻，我們越應當堅定信心。XX公司已經度過了被動跟隨，節節落後的蓄力期，通過全體員工的卓絕努力，等到了先發商用，獲得了近年來第一次的領先窗口期，技術領先、網絡領先、產品領先、聲勢領先!全體員工要充分利用好這一有力武器，鼓舞必勝信心，紮實提升業務素質，動員所有可用資源，在5月31日之前順利完成“網絡‘xx00’，‘1588’，大項目”的目標。
二、認清形勢，勇挑重擔
認清形勢，樹立危機意識。公司的各級管理幹部是公司各項工作總體思路的實踐者，是具體工作的組織者。攻堅克難實現“531”各項目標是公司各項工作中的重中之重，各級管理幹部要認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰，保持清醒的頭
腦，保持激情、勇擔責任、修煉能力，增強底線意識、責任意識和大局意識。各級管理幹部要充分認識到 “531”計劃各項目標是必須完成的任務。截至5月31日的各項發展指標，是考評各單位隊伍執行能力和幹部管理水平的核心依據。
勇挑重擔，提升競爭能力。“531”計劃既是抓發展，又是打基礎，核心目的就是提升公司的行業競爭力，是公司“聚焦重點，立足長遠”思路的集中體現。各級管理幹部要切實承擔起帶領廣大員工努力拼搏、實現持續發展的使命，一方面要細化管理，強化考覈，凝心聚力，切實提升隊伍執行力;另一方面將要摒棄過去以守爲主的思路，率先垂範，轉守爲攻。絕不滿足於堅守自己的奶酪，要加大力度爭奪對手的蛋糕。
競爭力來自於哪裏，來自於凝聚力，來自於意志力，來自比對手多一點，再多一點的努力!我們的對標地市西安、咸陽都已壓縮休息時間，我們也要設立日控、月控目標，目標不至，戰鬥不息。
速度第一，完美第二;結果第一，理由第二。
三、緊抓機遇，策馬爭先
爲公司創造價值的員工就是公司最寶貴的財富，就能分享公司改革發展的紅利。當前的競爭形勢空前激烈，同時付出的回報也空前豐厚。轉身份、獎現金、提分位、升職級，只要爲公司做出突出貢獻，就是公司的主人，就能贏得個人職業發展和生活改善的機會。爲鼓勵員工放下包袱，全力爭先發展業務，公司在加大獎勵力度、優化兌現方式的同時，加大對業務發展的支撐，在確保效益的前提下，將各類人力、物力、政策資源向積極參與“531”計劃的員工傾斜。公司廣大員工要在立足於本職工作的同時，挖掘資源，發揮才幹，拓展業務範圍，全面掀起“比、學、趕、拼、超”的業務發展熱潮，形成公司壯大和員工獲益的良性發展機制。
策馬爭先，戰鬥不息;時不我待，只爭朝夕!各位同事，“531”計劃的號角已經吹起，公司超常規發展的酣戰已經進入攻堅階段，建功立業的機會就在眼前，讓我們發揮主人翁精神，爭做戰鬥先鋒，不畏雄兵百萬，以星火燎原之勢，發展企業，成就自己!
公司活動倡議書 篇3
XX公司全體員工：
我們公司已經走過艱苦創業、持續發展、不斷成長壯大的9年光輝歷程。今年是公司抓住機遇，持續發展，再鑄輝煌的攻堅之年，也是我們奮力拼搏，大有作爲的建功之年。今天，我們以公司榮獲獎狀爲契機，按照公司的工作部署，組織動員全體員工，開展“強基礎 樹品牌 促發展”勞動競賽活動。公司的發展靠大家，只有全公司各單位共同努力，公司的發展目標才能實現。在此，我代表公司向各單位發出勞動競賽倡議，各部門要緊密結合公司強化管理，樹立品牌的工作主線，以各自優異的工作成績，確保公司20xx年各項工作目標實現。
一、全體員工，要深刻理解和堅決貫徹公司提出的“強基礎 樹品牌 促發展”勞動競賽總體指導思想，嚴格執行公司提出的各項經營舉措和工作步驟，以滿腔的熱情投入到公司的各項生產經營活動中去，通過開展勞動競賽，爭創更好的業績。去年，公司開展了多崗位的職業技能競賽，營造了積極向上、崗位成才的企業文化氛圍。今年，我們要繼續深入開展各項勞動競賽和知識技能競賽的活動，以賽促訓、以賽促學，以賽促發展，不斷提高廣大員工的業務素質和能力，更好地完成公司全年的各項工作任務。
二、全面貫徹和實施品牌戰略，發揚“全心全意爲用戶
服務”的服務理念，使我們的服務工作再上一個新的臺階。我們要以市場爲導向，以服務爲宗旨，努力爲社會和客戶提供優質服務。要根據市場的需求，根據用戶的需求，不斷豐富服務內容，創新服務，並利用各種新技術不斷優化和提高服務質量，把西寧中油燃氣的服務建設成爲品牌服務。同時，我們，打響“XX公司”這個服務品牌，用一流的服務態度爲廣大客戶服務，爲經濟社會發展服務。
三、誰英雄，誰好漢，勞動競賽中比比看。在這次競賽活動中，共產黨員要作表率，共青團員要當先鋒，全體員工要爭當模範，要繼承和發揚我們公司的創業精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上，以高昂的鬥志和飽滿的熱情，敢於面對困難和競爭，勇於接受任務和挑戰，在生產經營實踐中，把智慧和力量凝聚到公司科學持續發展上來，在全公司上下，掀起一場勞動競賽熱潮。
四、公司各工會小組，要切實發揮職工羣衆在企業發展中的主導作用，發揮職工羣衆在生產經營中的主力軍作用，確立“企業發展我發展，企業興衰我有責”的責任意識，帶領員工在各項工作中爭上游、樹先鋒;號召員工在各自的崗位上幹好本職工作;鼓勵員工在共同推動公司發展中，大展鴻圖，勇作貢獻。
同志們，我們要認清自己肩負的使命，以企業發展爲主旋律，以滿意服務客戶爲己任，繼承和發揚XX公司艱苦創
業、勇於拼搏、不斷進取的優良傳統，立足本職，紮實工作，努力在企業管理創新、服務創新、技術創新中大顯身手，爲公司的發展做出最大貢獻，向公司交一份滿意的答卷。
公司工會
二0XX年X月X日
篇三：公司活動倡議書
公司年會活動倡議書
各位同事：
大家好!
公司一年一度的年會又到了籌備階段了!回顧歷年年會衆多同事的精彩表現，他們不僅展現了個人的才藝，還給大家帶來很多歡樂，這些都是公司所倡導的。爲了更好的展現部門的凝聚力，需要各部門人員的的熱情配合與大力的支持，望大家踊躍的參與進來!活動徵集倡議如下：
(一)
關於對年會文藝節目的相關要求
1、節目內容積極向上;
2、一個節目參與人數不限;
3、每部門至少準備節目，可跨部門組合;
4、節目報名時間爲20xx年xx月20日—20xx年1月30日;
5、文藝表演緊緊圍繞“歡樂祥和”做文章，體現“團結奮進、凝聚人心”的總要 求，主題鮮明突出，張揚喜慶、歡樂、祥和、輕鬆、愉悅的節日氣氛，充分體現公司員工的相互交流，上下融洽相處,並能充分體現公司的主旨。
6、表演必須保持年會聯歡歡樂氣息;同時要體現時代精神，展示公司員工的精神
風貌;年會提倡風格各異，形式活潑多樣，
(二)
關於對選送節目的有關說明：
節目的種類爲相聲、小品、詩朗誦、歌曲、舞蹈、戲曲、器樂演奏、及其他種類，數量及參加節目演員由報名情況再做定奪。
節目題材積極向上，健康易懂，娛樂大衆，節目時長控制在8分鐘之內，但在內容與形式上必須獨立完整。
最終在公司年會上表演節目的員工會得到神祕小禮品噢，大家快來報名吧!
行政部
20xx年xx月22日
公司活動倡議書 篇4
親愛的同事們：
爲體現公司對員工的關愛，展現公司凝聚力，培養企業向心力，同時也對在博嶽辛苦工作了一年的員工們表示感謝。回首往昔，展望未來，公司一年一度的年會開始籌備啦!本次年會文藝演出需要各部門的熱情配合與大力的支持，望大家踊躍的參與進來!活動倡議如下：
(一) 關於對年會文藝演出的相關要求
1. 各部門必須準備節目1—2個，運營部以組單位，每個小組準備2個節目，多了不限，最終節目的選定方式擇優錄用!
2. 表演時間爲20xx年1月20日15：00—16：50;
3. 節目報名時間爲20xx年11月16日—20xx年11月28日;
4. 各部報名聯繫人：
5. 節目初審時間爲20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日;
6. 節目二審時間爲20xx年xx月27日—20xx年xx月29日;
7. 節目三審時間爲20xx年1月9日—20xx年1月11日;
8. 節目終審時間爲20xx年1月16日—20xx年1月18日;
9. 文藝表演緊緊圍繞“歡樂祥和”做文章，體現“團結奮進、改革創新、振奮精神、凝聚人心”的總要求，主題鮮明突出，張揚喜慶、歡樂、祥和、輕鬆、愉悅的節日氣氛，充分體現公司領導和員工的相互交流,上下融洽相處的聯歡,並能充分體現公司的主旨。
10. 表演要強調時代性，有豐富的思想和較完整的藝術構思。必須保持年會聯歡歡樂氣息;同時要體現時代精神，展示公司的精神風貌;強化創新意識，提倡藝術創新，但在藝術追求上必須要充分考慮到絕大大多數員工的審美要求。
11. 年會提倡風格各異，形式活潑多樣，時長2小時，但其結構設置、節目要求應強調宏觀與微觀相結合，具備可操作性。
(二) 關於對選送節目的有關說明：
節目的種類爲相聲、小品、話劇、音樂劇、舞臺劇、詩朗誦、歌曲、舞蹈、戲曲、器樂演奏、及其種類，數量及參加節目演員由報名情況再做定奪。
1、選送的節目要在內容上貼近實際、貼近生活、貼近員工，在形式上爲廣大員工所喜聞樂見，思想性、藝術性、觀賞性相統一，地方特色和民族特色鮮明，時代特徵和審美藝術特徵突出。
2、節目題材積極向上，健康易懂，娛樂大衆，節目時長控制在8分鐘之內，但在內容與形式上必須獨立完整。
(三) 節目策劃及安排流程：
本次年會分爲三個版塊，分別爲優秀員工嘉獎、文藝匯演及抽獎，體現“歡樂祥和、團結奮進、改革創新、振奮精神、凝聚人心”的主題，以抽獎互動的方式銜接，具體細節待定。
最終在公司年會上表演節目的員工會得到神祕小禮品噢，大家快來報名吧!
X公司
20xx年11月xx日
公司活動倡議書 篇5
公司全體員工，同志們：
值公司“促發展、上規模、增效益”勞動競賽活動開展之際，公司於2月12日召開了勞動競賽動員大會。這是一個激勵先進再創佳績的會議，也是一個“爲全體員工提供營銷舞臺”的動員大會。爲此，我代表蘭花加油站便利店主管向全體員工發出倡議：積極投身到勞動競賽活動中，繼續發揚團結、拼搏和創新精神，在公司勞動競賽中展現作爲，建功立業。
1、迅速行動，統一思想，投身競賽。我們要以主人翁責任感，儘快把思想統一到勞動競賽的活動部署上來，緊跟公司步伐，增強競爭意識、責任意識和大局意識，圍繞競賽目標，拼毅力、搶時間、搏市場、爭效益。
2、立足崗位，明確責任，發揮優勢。我們要充分發揮青年員工的生力軍作用，敢於面對困難和挑戰，立足本職，紮實工作，扛紅旗，爭排頭，爭當崗位能手、崗位標兵。要加強學習，強化基本功訓練，規範現場服務，學習張本荷的“四多”服務法，向現場服務要銷量，吸引新顧客，留住老顧客，不斷提高現場銷售。
3、艱苦奮鬥，頑強拼博，甘於奉獻。我們要把個人的成長同公司的發展聯繫在一起，把個人的價值同公司的壯大聯繫在一起，繼續弘揚大慶精神和鐵人精神、奮發圖強，不計個人得失，忠誠公司，講團結、講奉獻、講紀律。
4、全員營銷，促銷增量，奪取目標。我們要不斷增強營銷意識，全面掀起“比、學、幫、趕、拼、超”勞動競賽熱潮，要動員我們的親人，號召我們的朋友，發揮團隊協作精神，利用有效的營銷手段，確保競賽指標全面完成。
全體員工，愛崗敬業比一比，技能優先賽一賽，勞動競賽亮風采，公司“促發展、上規模、增效益”勞動競賽的號角已吹響，讓我們高舉戰旗，緊緊團結起來，在公司的正確領導下，堅定信心，爭創 流，以優異的業績，奪取勞動競賽的全面勝利!
公司活動倡議書 篇6
XX公司全體員工：
我們公司已經走過艱苦創業、持續發展、不斷成長壯大的9年光輝歷程。今年是公司抓住機遇，持續發展，再鑄輝煌的攻堅之年，也是我們奮力拼搏，大有作爲的建功之年。今天，我們以公司榮獲獎狀爲契機，按照公司的工作部署，組織動員全體員工，開展“強基礎 樹品牌 促發展”勞動競賽活動。公司的發展靠大家，只有全公司各單位共同努力，公司的發展目標才能實現。在此，我代表公司向各單位發出勞動競賽倡議，各部門要緊密結合公司強化管理，樹立品牌的工作主線，以各自優異的工作成績，確保公司20xx年各項工作目標實現。
一、全體員工，要深刻理解和堅決貫徹公司提出的“強基礎 樹品牌 促發展”勞動競賽總體指導思想，嚴格執行公司提出的各項經營舉措和工作步驟，以滿腔的熱情投入到公司的各項生產經營活動中去，通過開展勞動競賽，爭創更好的業績。去年，公司開展了多崗位的職業技能競賽，營造了積極向上、崗位成才的企業文化氛圍。今年，我們要繼續深入開展各項勞動競賽和知識技能競賽的活動，以賽促訓、以賽促學，以賽促發展，不斷提高廣大員工的業務素質和能力，更好地完成公司全年的各項工作任務。
二、全面貫徹和實施品牌戰略，發揚“全心全意爲用戶服務”的服務理念，使我們的服務工作再上一個新的臺階。我們要以市場爲導向，以服務爲宗旨，努力爲社會和客戶提供優質服務。要根據市場的需求，根據用戶的需求，不斷豐富服務內容，創新服務，並利用各種新技術不斷優化和提高服務質量，把西寧中油燃氣的服務建設成爲品牌服務。同時，我們，打響“XX公司”這個服務品牌，用一流的服務態度爲廣大客戶服務，爲經濟社會發展服務。
三、誰英雄，誰好漢，勞動競賽中比比看。在這次競賽活動中，共產黨員要作表率，共青團員要當先鋒，全體員工要爭當模範，要繼承和發揚我們公司的創業精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上，以高昂的鬥志和飽滿的熱情，敢於面對困難和競爭，勇於接受任務和挑戰，在生產經營實踐中，把智慧和力量凝聚到公司科學持續發展上來，在全公司上下，掀起一場勞動競賽熱潮。
四、公司各工會小組，要切實發揮職工羣衆在企業發展中的主導作用，發揮職工羣衆在生產經營中的主力軍作用，確立“企業發展我發展，企業興衰我有責”的責任意識，帶領員工在各項工作中爭上游、樹先鋒;號召員工在各自的崗位上幹好本職工作;鼓勵員工在共同推動公司發展中，大展鴻圖，勇作貢獻。
同志們，我們要認清自己肩負的使命，以企業發展爲主旋律，以滿意服務客戶爲己任，繼承和發揚XX公司艱苦創業、勇於拼搏、不斷進取的優良傳統，立足本職，紮實工作，努力在企業管理創新、服務創新、技術創新中大顯身手，爲公司的發展做出最大貢獻，向公司交一份滿意的答卷。
倡議人：
XX年XX月XX日