職業經理人創新發展倡議書

職業經理人創新發展倡議書

創新是人類永恆的主題，是國家發展的靈魂，是企業發展的源泉。黨中央從戰略高度提出建設創新型國家的宏偉目標。企業作爲自主創新的主體，職業經理人理應在建設創新型國家中承擔起應盡的社會責任。爲此，我們向xx市職業經理人發出倡議：

一、強化創新觀念。

一個缺乏創新能力的企業，只能在市場上隨波逐流;一個沒有創新意識的職業經理人，只能在職業生涯中庸庸碌碌。全市職業經理人應率先樹立科學的創新觀念，敢於創新、勇於創新，爭當創新的先鋒，將創新觀念和行動融入企業生產經營管理的每一個層面、每一項工作之中，形成良好的創新氛圍和環境。

二、提高創新能力。

要樹立終身學習和全過程學習意識，努力學習專業技能和現代科學文化知識，堅持在工作中學習，在實踐中學習，不斷增強原始創新、集成創新和借鑑引進消化吸收再創新的能力，不斷增強技術創新、管理創新、制度創新、服務創新的能力。

三、投身創新實踐。

要立足崗位做貢獻，勇於實踐求創新。從事企業管理的，要帶頭推動管理創新，積極完善創新機制，發展創新文化，創新組織形式和管理模式，加快創新成果的轉化，使企業在激烈的市場競爭中掌握主動權;從事經營工作的，要積極應對市場變化，採用新方法、開闢新市場、實現新拓展;從事科技工作的，要帶頭開發核心技術，特別是要針對企業發展的技術瓶頸，在關鍵環節上取得突破，努力填補技術空白。

創新是一種心態。只要在現實中持續追求不斷進步，創新就是永無止境的動態變量。創新型企業的終極價值觀是——沒有最好，只有更好。

創新是一種能力。創新成功源於兩個關鍵支撐，一個關鍵是對產業方向深刻理解的洞察力，另一個關鍵是戰略創新與組織創新融合的實現力。戰略創新可以形成先行一步的優勢，組織創新能將一個團隊的技能和知識釋放出最傑出的表現。

創新是一種永恆，不僅是一個永恆的話題，更是一種永恆的追求。一百年以後，一萬年以後，創新作爲一種永恆存在於這個世界之上，永遠不會死亡。世界在變，創新不變!

匯聚經理人的智慧，凝聚經理人的力量。我們共同努力，把杭州建設成職業經理人創新創業的幸福家園!

創新發展 全民行動 倡議書

“創新發展、全民行動”，是2019上海“全國科普日”活動的主題。

向具有全球影響力的科技創新中心進軍，正在成爲上海未來發展的一大戰略選擇，而今年上海“全國科普日”活動主題與之不謀而合，這既有偶然性，也有必然性。前不久，市科協召開黨員幹部大會，傳達學習上海韓正赴市科委調研時的講話精神。市科協黨組書記、副主席楊建榮特別指出，要增強建設具有全球影響力的科技創新中心的責任感和使命感，發揮好科協的作用，準確把握科協的工作定位，找準科協服務科技創新中心建設的着力點。如果把“具有全球影響力的科技創新中心”比喻成一棵大樹，那麼公民科學素質水平就是這棵大樹成長的土壤。不斷提升公民科學素質水平，無疑是以“三服務一加強”爲工作定位的科協，服務科技創新中心建設的着力點之一。把上海“全國科普日”活動放到上海科技創新中心建設這一大背景下來謀劃和實施，號準了上海未來發展需求的脈搏。

科技創新不僅僅是科學家的事，也需要公衆的熱情支持;科技傳播不僅僅是科普工作者的事，也有賴公衆的廣泛參與。“創新發展、全民行動”的主題，即體現了科技創新、科技傳播的公衆特性。每天，上海有數百萬人搭乘地鐵出行，這裏有極其寶貴的科普環境、渠道和契機。“創新發展、全民行動”需要載體，而載體建設亟須創新。正是循着這樣的思路，全國第一輛以科普爲主題的地鐵列車——“科普號”應運而生。承載着科普工作者的創意，也承載着公衆的期待，“科普號”即將鳴笛。試着回答一個科學問題，欣賞一段科普視頻短片，聽一遍《我愛科普》主題歌——乘地鐵，與科普作伴，富有內涵，也充滿趣味。科技傳播載體建設的創新，將帶給公衆一個大大的驚喜。

“提升科學素質，讓你脫胎換骨”這一廣告語，正通過多種媒介吸引着公衆的眼球。既然雞蛋已經破殼，新生命的誕生爲期不遠了。2019上海“全國科普日”活動明天啓幕，“創新發展、全民行動”，讓我們共同期待。