線路管理責任書（精選15篇）

線路管理責任書 篇1

爲了進一步貫徹落實安全第一，預防爲主的方針，全面落實公司安全生產責任制，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發生，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，確保員工生命和公司財產的安全，特與簽訂2020xx年度安全生產責任書，本責任書適用於國內市場部和國際工程部。

一、總則

第一條爲貫徹落實安全第一，預防爲主的安全生產方針，本着誰主管，誰負責的原則，建立安全生產管理責任制，保障職工安全與健康，有效預防生產安全事故發生，制定本責任書。

第二條本責任書適用於市場營銷部。本責任書原則上一年一簽定，因第一責任人或組織結構發生變更原則上需重新簽定。

第三條市場營銷部必須認真貫徹落實國家、公司及本部門安全生產方針政策及各項安全管理規章制度，全面履行安全生產職責、落實安全生產責任制。部門負責人爲該部門安全生產第一責任人，其餘所有人員爲關連責任人。

二、安全生產目標責任及職責

第四條市場營銷部必須達到下列安全生產目標：

1、全年重大安全事故爲零;

2、全年較大安全事故爲零;

3、全年一般安全事故爲零;

4、安全損失率0.01

5、部門制度的完善和執行率100%;

6、等責以上交通事故爲零。

第五條市場營銷部必須履行下列安全職責：

1、嚴格遵守國際公約，國家及地方各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督。

2、建立健全本單位安全生產管理制度、事故應急措施和救援預案並嚴格實施。

3、要建立健全各項安全管理臺帳、檔案、記錄(包括會議記錄)。

4、利用各種形式，經常組織開展安全學習教育活動，定期召開安全生產例會，對新員工進行上崗前安全教育培訓時間不少於4小時，並有記錄。

5、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能;

6、加強對相關方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規定向客戶傳達;在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環保、職業健康規範和政策向客戶介紹和解釋。

7、發生生產安全事故必須按四不放過原則，及時調查事故原因，採取安全措施，填寫事故報表，提出處理意見，上報公司企業管理部。

8、本年度內，確保不發生重特大安全事故和有重大影響的安全事故。

三、獎懲辦法

第六條年度安全考覈

1、年內公司將對以上目標進行考覈，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評爲安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

責任單位：市場營銷部

我部承諾履行上述義務和責任。

第一責任人簽字：

關聯責任人簽字：

部門負責人簽字：

備註：1、本責任書一式三份：一份部門第一責任人保留、一份部門保留、一份企業管理部保留。

線路管理責任書 篇2

經研究，現就20xx-20xx年度森林防火責任目標和有關要求下達如下，請認真落實。

一、責任目標

(一)推進森林防火責任體系建設。樹立預防爲主，依法治火理念，建立健全科學防火管理機制;加強宣傳教育，強化火源管控，嚴格執行野外特殊用火審批制度，積極推進集中焚燒紙錢和政府購買森林防火護林聯防服務工作;認真編制和實施森林防火規劃，規範國家森林防火項目實施，加強生物防火林帶等防火基礎設施建設，提高森林火險預警監測水平。

(二)推進森林火災撲救體系建設。加快鄉鎮半專業撲火隊正規化建設，規範鄉鎮半專業撲火隊和護林員隊伍管理，加強鄉鎮指揮長和撲火隊員業務培訓;定期開展森林防火演練，規範火情處置程序，完善撲火應急響應機制;按相關要求和標準儲備、更新森林防火物資，完善森林防火通訊指揮系統;嚴格執行值班值守、熱點反饋、火情報告、火災調查等制度。

(三)推進森林防火保障體系建設。按照“主要領導負總責、分管領導協調抓、班子成員包片抓”的要求，落實森林防火行政首長負責制，積極推行黨政同責;加強鄉(鎮、場、處)森林防火指揮部(領導小組)規範化建設，強化督促檢查，健

全和落實森林防火年度考覈、責任追究、重點管理制度;加強預防、撲救和基礎保障工作，森林防火專項經費列入公共財政預算並保障到位。

(四)落實森林火災控制指標。轄區內不發生重大特大森林火災及森林火災致人傷亡事故，重點防範區不發生森林火災，森林火災24小時撲滅率達到90%以上，森林火災發生率控制在1次/2萬公頃以內，森林火災受害率控制在0.5‰以內，森林火災控制率不突破10公頃/次，森林火災案件查處率達到90%以上。

二、責任期限

20xx年10月1日-20xx年9月30日。

三、獎懲措施

完成了本責任目標，由區人民政府給予表彰;未完成本責任目標，應查明原因，分清責任，並向區人民政府寫出書面檢查。

新餘市渝水區人民政府

線路管理責任書 篇3

各鄉(鎮)綜合文化站：

爲認真貫徹落實文物工作“安全第一、預防爲主”的方針，嚴格執行屬地管理原則，加強各鄉(鎮)文物保護工作，明確各鄉(鎮)的文物安全工作職責，預防、控制各類事故的發生，現制定如下管理責任制。

一、安全目標

不出重特大火災事故;不出亡人和羣傷事故;不出文物失竊案件;不發生其他重大安全事故。

二、安全責任

按照屬地管轄原則，綜合文化站負責人是轄區內文物安全監管責任人，對轄區內文物尤其是文保單位擔負監管責任。

三、安全要求

(一)層層分解落實安全責任制，把文物安全責任落實到每一個村、每個文化協管員和相關崗位，防範事故發生。

(二)定期開展文物安全檢查，發現隱患立即督促整改，及時消除隱患，確保文物及文保單位安全。

(三)健全安全工作領導機制，建立鄉村文物管理領導小組。

(四)各村文化協管員爲文物保護監管員，負責轄區內文物保護和文保單位日常監管工作。

(五)文物點修繕、維修等工程項目，應嚴格依照《文物法》有關規定進行報批。

(六)深入開展安全宣傳教育，加強主要負責人、安全使用管理人員、從業人員的安全培訓工作。

(七)建立事故和突發事件報告制度。如發生重、特大事故，必須嚴格按照規定以最快速度逐級上報。

四、獎懲措施

建立考評制度，對綜合文化站落實文物安全目標管理責任進行考評。半年進行責任制落實情況督查，年終進行考評。對責任制不落實引發事故的，將追究責任對認真履行安全職責的給予表彰獎勵。

責任人：

日期：XX年XX月XX日

線路管理責任書 篇4

根據《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《菸草系統特大、重大安全事故行政責任追究的規定》等法律規章，爲落實安全生產主體責任和監督管理責任，實行本崗位與安全管理“一崗雙責”，切實將“誰主管、誰負責”、“誰在崗，誰有責”的安全管理原則落實到實處，杜絕重、特大事故，減少一般事故，確保××菸草分公司實現安全發展，簽訂本責任書。

一、年度考覈控制指標

(一)消防安全：無火災事故。

(二)生產安全：無生產死亡事故、重傷事故;無職工羣體性中毒事故;無設備重大事故;無輕傷事故;固體廢棄物(電子產品)處置符合要求。

(三)交通安全：無特大交通事故;無負次責(含次責)以上重大交通事故。

(四)治安安全：無重(特)大被盜案件;治安綜合治理達標。

(五)特殊工種：持證上崗率達100%。

(六)安全教育：每月召開1次安全會議，每月召開1次駕駛員培訓會議;按時參加消防演練;對新進員工進行崗前安全培訓。

(七)安防建設：完成縣局分公司安防設施建設招標相關工作。

(八)6S管理：所有工作現場符合6S管理要求。

二、辦公室部門主要負責人安全工作職責

(一)認真貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針和國家相關政策、法規、條例和行業有關制度、規定，確保部門員工遠離黃、賭、毒。

(二)負責組織安排本局(分公司)辦公樓的安全管理工作，定期開展安全監督檢查，及時解決、上報發現的安全隱患。

(三)負責組織安排本局(分公司)辦公樓特種設備的使用、維護，並確保特種作業人員持證上崗工作。

(四)組織制定食堂安全管理辦法、並監督執行;

(五)負責本局(分公司)車輛和駕駛員管理，定期開展車輛檢查和維護;制定車輛和駕駛管理辦法，並組織實施;

(六)負責本局(分公司)印章和檔案安全管理工作;

(七)組織開展本部門員工安全教育培訓，每月組織一次駕駛員安全教育培訓。

(八)逐級落實安全工作責任制，與部門員工簽訂《安全、環境目標責任書》，確保組織、制度、安全管理的落實。

(九)負責職業健康安全管理體系的持續改進和有效運行，年內接受1次體系管理評審。

(十)負責組織每月召開一次安全會議，每月親自帶隊組織安全檢查1次。

(十一)負責及時組織20xx年安全基礎設施規劃建設項目的招投標相關工作。

(十二)負責配置一名兼職安全管理員。

(十三)負責網絡運行安全，負責檢查網絡與系統運行，並組織維護。

(十四)嚴格執行縣局(分公司)要求，完成縣局(分公司)和地方政府安全工作任務，確保年度安全考覈控制目標實現。

三、評價考覈

(一)縣局(分公司)安委會在日常監督評價的基礎上，年末按照《貴州省菸草商業安全工作管理評價辦法》，對本責任書的執行情況進行一次全面評審考覈並兌現獎勵。

(二)設立安全專項獎金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實行安全工作追究制度及重、特大責任事故(案件)一票否決制度。

(三)職業健康安全管理體系年度評審達標，並全面實現年度控制指標的部門爲安全管理工作達標部門。

出現下列情況之一者，視爲本部門安全管理工作不達標：未按行業要求實施和有效運行職業健康安全管理體系;未執行建設項目安全設施“三同時”要求;未及時組織20xx年安全基礎設施規劃建設項目的招投標相關工作;未實現年度考覈控制指標的;發生事故隱瞞不報的。

四、獎懲

(一)獎勵

1.經考覈被評爲縣局(分公司)安全工作先進部門，發給部門獎牌，發給部門獎金20xx元。

2.經部門推薦，由安監部門審定。被評爲縣局安全生產先進個人的，頒發安全生產先進個人證書，發給獎金1000元。

3.經考覈安全工作達標的部門：所有員工按崗位係數×1000元發給年度安全生產獎勵。

4.凡部門安全工作達標後，對部門安全員另行再獎勵(菸葉站1500元;捲菸營銷、專賣辦、物流1000元;機關800元)。

(二)處罰

1.經考覈爲安全工作不達標、不到位的部門，取消全員安全工作達標獎金，取消安全員獎勵。

2.對發生重、特大安全責任事故(案件)的，實行安全工作一票否決制度。即否決第一責任人、責任人的年度績效工資和績效獎勵，否決當年與次年單位評先資格，否決當年相關責任人個人評先及晉升資格，同時依照法規追究相應責任。按照“四不放過”原則，由縣局(分公司)按照管理權限逐級處理相關責任人，並依照法規追究事故責任人的責任。

(三)其他

1.對於事故發生後，能及時搶救，減少損失，認識好，整改措施有力的，可以從輕處罰;

2.對於隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規定時限和程序上報的，從重處罰;

3.本責任人如有變動，由繼任人履行其職責，責任書繼續有效;

4.本責任書一式兩份，縣局(分公司)及責任部門各執一份;

5.本責任書從簽訂之日起生效至下一次安全責任書籤訂之日自然失效;

6.本責任書由縣局(分公司)安全生產委員會辦公室負責解釋。

×××分公司 ×××分公司辦公室

安全責任人： 安全責任人：

二○xx年 月 日

線路管理責任書 篇5

爲加強學校的財產和師生生命安全不受侵害，加強學校安全管理，共建和諧校園，確保學校安全。學校校長與學校保衛(值班)教師簽定《安全目標責任書》。

一、學校保衛(值日)教師必須具備較高的思想覺悟，護校、愛校、以校爲家。

二、採用24小時值班制，兩人可採取短期輪換值班。

三、保證學校財產不受任何人爲破壞和丟失，特殊情況(嚴重的自然災害等)除外。

四、在值班期間，由於玩忽職守，學校財產受到人爲破壞、丟損，值班教師應付主要責任。

五、實行外來人員來校簽名制，嚴防壞人、神經病患者入校。

六、校長及學校安全檢查小組不定期對學校保衛工作進行安全查崗，根據查崗情況，酌情給予加分或減分，並及時提出表揚或批評。對不負責任者應限期改正，否則立即調換崗位。

申請人：

日期：XX年XX月XX日

線路管理責任書 篇6

安全工作綜合目標管理責任書

安全工作綜合目標管理，必須以人爲本，堅持科學發展觀和安全發展理念，牢固樹立責任重於泰山，按照“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產工作方針，建立安全生產長效管理機制，落實安全責任和安全措施，着力整治安全隱患，確保社會穩定，推進和諧社會，保障人民羣衆生命財產安全。根據號《關於開展創建“安全工作綜合目標管理單位”活動》的規定，結合工程建設實際，爲治理工程建設又好又快進行，指揮部與各標項目部簽訂本責任書。

一、安全工作綜合目標

1、生產安全 組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。

2、治安安全 按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，加強內部管理及外部協調。實現全年無刑事案件、無重大治安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。

3、質量安全 把工程質量管理工作貫串於項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優良。實現全年無工程質量問題造成一次性直接經濟損失10萬元以上事故。

4、防汛安全 做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人爲造成的責任事故。

5、文明施工 做到材料堆放整齊，機械排列有序;作業點、危險區域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環境保持整潔，努力營造安全生產、安全文化、文明施工的良好氛圍。

二、安全工作責任

1、安全工作綜合目標管理責任 各項目經理爲各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。

2、安全工作綜合目標管理職責 各項目部應根據上述五大目標的要求，承擔並做好以下各項工作：

(1)健全項目安全生產製度;(2)加強項目安全技術管理;(3)進行項目全員安全教育;(4)組織項目安全檢查、隱患排查治理;

(5)督促安全生產各項措施落實，確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產事故，化解各類矛盾。

三、考覈獎懲措施

指揮部根據《20xx年度安全工作綜合目標管理考覈辦法》，對各項目部進行月評和年終考覈，在考覈評比中，對工作紮實、成績突出的項目部，予以通報表揚;對錶現突出的先進個人予以表彰;對工作不力、失職導致發生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，並按有關規定作出處理。

四、本責任書一式兩份 指揮部與責任單位各執一份

五、本責任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。

責任單位：

代表人： 責任人：

簽訂日期：xx年x月x日

線路管理責任書 篇7

爲充分調動下屬公司管理團隊的經營積極性，充分挖掘經營潛力，推動企業經營管理逐步向理性、科學、精細和規範化的方向發展，依據行業經營經濟指標結合試營業效益分析，按照責、權、利對等的原則，現與____X訂立本經營目標責任書。

一、經營目標

1、年度總產值4800萬元;

2、年度淨利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產折舊);

3、年度資金回籠率95%。

二、考覈時效

以年度考覈，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。

三、考覈對象

總經理及部門經理以上管理人員(管理團隊)。

四、授權經營範圍

____X，包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。

五、考覈內容及考覈指標(以百分制考覈)

1、經營目標完成情況

①完成年度總產值目標基數值計基本分10分;②完成年度利潤目標基數值計基本分70分;③完成年度資金回籠率目標計基本分5分。

2、安全生產

酒店範圍內全年消防安全和其他安全生產責任事故損失低於20190元的計基本分5分。

3、治安管理

酒店範圍內全年打架鬥毆、酗酒鬧事現象低於4次的計基本分5分。4、管理機制

各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。

六、工資與獎罰

(一)工資

1、被考覈人的工資與經營效益掛鉤，收入上不封頂，下不保底;

2、被考覈人每月預發60%協議工資，年度總考覈後一次性結算兌現績效工資;

(二)獎罰

1、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分，每下降100萬(含100萬)扣1分，以此類推;

2、年總產值每遞增200萬元(含200萬元)加0.5分，每下降200萬元(含200萬元)扣0.5分，以此類推;

3、年度(結算年度)資金回籠率每上升1個百分點加0.5分，每下降1個百分點扣0.25分，以此類推;

4、年度消防安全和安全生產事故(含盜竊)損失每遞減20__元加0.5分，每遞增20__元扣0.25分，以此類推;

5、年度酒店範圍內全年打架鬥毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類推;

6、創新管理機制和合理化建議產生明顯經濟效益的每項加1分。

七、考覈數據及考覈辦法

1、經營指標考覈數據來源以月度生產經營《會計報表》爲依據，年底由總公司財務部會同被考覈單位相關部門集中彙總、審覈、簽字確認;

2、突破性工作考覈數據，由總公司按月對被考覈單位日常經營管理情況進行綜合評價確認，日常書面總結無實質內容的直接評爲0分。材料及數據由被考覈單位對口管理部門提供;

3、被考覈單位負責將經營目標指標的細化分解，對於考覈時無法提供數據的採取書面總結的形式，書面總結無實質內容的爲0分。

八、獎罰兌現

考覈總分確認後按分值換算爲貨幣直接兌現給被考覈單位，再由被考覈單位分解到人。

九、責任書的變更、解除與終止及法律責任

1、變更

考覈方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整;被考覈方在責任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經考覈方同意。

2、解除

責任書的解除一般由雙方協商確定。但在下列情況下考覈方人可單方解除：

(1)被考評人違反重大經營管理方針政策和目標規劃時;

(2)由於管理不善致使公司營運出現重大危機或威脅時;

(3)發現被考評個人有違法犯罪行爲時。

3、終止

責任書的變更或解除均爲原責任書終止情形。在變更責任書時須重新簽訂責任書文本。

4、法律責任：

(1)在考覈期中如出現重大失誤，考覈方有權解除被考覈方及其團隊的經營資格，，給公司造成損失的依法追究其經濟責任;

(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任;

(3)被考覈方團隊或個人夥同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任。

十、附則

1、1分值=貨幣人民幣萬元;

2、本責任書的內容由總公司辦公室、財務部負責解釋。

3、本責任書總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署後生效;

4、本責任書壹式貳份，考覈方和被考覈方各執壹份，具有同等的法律效力。

考覈方：法人代表：

被考覈方：簽字代表：

籤於：年月日

線路管理責任書 篇8

根據《中華人民共和國食品衛生法》和政府、有關部門關於食品衛生監督、管理的文件精神，同時爲保障各項法律法規和規章制度的落實，做到責任到人，防患於未然。結合我公司實際，特制定本責任書。

各部門經理爲本部門食品衛生的第一責任人。對所管轄區域的環境衛生、食品衛生負有直接的責任，並有責任、有義務組織全體職工認真學習並執行本責任書所列條款。

一、保障食品質量安全

1、嚴格遵守國家《產品質量法》、《食品衛生法》、《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》等相關法律、法規的規定，保證食品質量安全符合國家有關產品標準。

2、保證食品必須經檢驗合格後出售，未經檢驗及檢驗不合格的產品決不出售。

3、保證食品加工工藝流程科學、合理，生產加工過程嚴格、規範，對生產關鍵工序進行嚴格控制。保證生產食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關規定，不使用非食用性原輔材料加工食品。

4、保證食品的包裝材料、貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設備安全，保持清潔，對食品無污染。

5、積極配合執法部門依法進行的產品質量監督檢查和日常監管。

二、加強環境衛生管理，營造整潔、大方的就餐服務環境

按照《中華人民共和國食品衛生法》的有關規定，認真做好餐廳(食堂)的環境衛生工作，保持餐廳(食堂)地面、餐桌椅、竈臺、服務檯、收費機衛生。消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。充分利用餐廳(食堂)現有設施設備，保持餐飲用具潔淨、消毒，符合國家有關衛生標準。

三、加強食品生產經營人員健康監督和衛生知識培訓

餐廳(食堂)所有工作人員必須具有健康檢查、衛生知識培訓合格證，對新進人員，必須先辦證後上崗;管理人員有責任對餐廳(食堂)工作人員進行健康監督，發現問題及時處理。

根據《中華人民共和國食品衛生法》和《餐飲業食品衛生管理辦法》中關於食品加工人員的衛生要求，對餐廳(食堂)職工進行嚴格監督、管理。對不符合要求的個人，立即責令其整改，執意不改的或故意拖延時間的，可勒令其停止生產經營活動。

四、嚴格食品原材料、調料和食品添加劑的管理，防止食物中毒

嚴格驗收、保管貨品原材料，保證食品原料新鮮、無腐爛、無蟲害、無變質現象;對味精、食鹽、醬油、醋等調味品和食品添加劑，凡過期、變質、標識不清或感官性狀異常的，一律不得使用。

五、嚴格環境、食品衛生管理，做到制度化、責任化

對各餐廳(食堂)各崗位工作人員進行嚴格要求，培養其衛生習慣和衛生意識，真正做到各履其職，各負其責。

六、責任追究

本責任書以《中華人民共和國食品衛生法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》爲執行細則，對違反其中任何條款所造成的事故或責任，將追究本部門責任人和崗位負責人責任。

七、獎懲

對認真履行本責任書條款，確保全年無食品衛生安全事故和重大隱患的責任人，公司將給予適當的獎勵。(以上內容將納入年終考覈評審)

八、本責任書一式二份，公司留存一份，各部門留存一份，自雙方簽字之日起生效。

公司(簽字蓋章)： 部門： (簽字蓋章)：

20___年 月 日 20___年 月 日

線路管理責任書 篇9

檔案管理員安全管理責任書

根據上級安全管理部門的指示精神，進一步落實校園安全管理“預防爲主，教育爲本”的工作原則，認真實施《深圳市學校安全管理條例》，明確學校安全管理領導責任制，確保我校教育教學秩序的穩定，特制定本崗位安全責任制如下：

一、室內嚴禁使用電爐，禁止吸菸，及時清理室內無用的易燃物品。保管好本室滅火器，學會使用爲本室配備的滅火器。

二、遵守保密制度，按檔案工作要求，規範、整理、保管檔案。收發、查閱、借用檔案材料，要按檔案管理制度嚴格履行必要的審批、登記和借用手續，未經允許不得外借。

三、室內嚴禁存放現金，私人現金及貴重物品隨身攜帶，不得存放在辦公室。

四、本室計算機、空調專人負責，使用後及時斷電。

五、室內無人時必須鎖門。每日下班前要對室內進行一次安全檢查，關燈且關閉所有電源、鎖好門窗。

六、一旦發生意外事故，應積極採取措施，保護好現場並及時報告有關部門。

七、本責任書自簽定之日起生效，有效期至X年7月15日。

八、本責任書一式二份，辦公室、檔案管理員各一份。責任人由於工作變動，離任前應將領導責任移交接交人。

西鄉街道鍾屋國小(公章)辦公室主任(簽名)：

西鄉街道鍾屋國小檔案管理員(簽名)：

年 月 日

線路管理責任書 篇10

爲加強安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全與健康，立足防範，突出重點，深化整治，關口前移，落實責任，促進公司安全生產形勢進一步穩定，根據《中華人民共和國安全生產法》和中國鋁業公司對安全生產的工作要求，中國鋁業重慶分公司總經理與設備管理部經理簽訂如下安全生產目標責任書。

一、 安全生產目標

部門負責人爲本部門安全環保工作的第一責任人，對本部門安全環保工作負總責。

(一)重大安全生產事故爲零;

(二)環境污染事故爲零;

(三)一次三人及以上工傷事故爲零;

(四)千人負傷率小於1‰;

(五)杜絕直接經濟損失達2萬元以上的設備事故、交通事故、火災事故。

二、職責任務要求

1、認真落實安全環保責任制;負責分公司檢修作業的安全環保管理。

2、堅持定期召開安全生產會議，佈置安全工作，解決安全存在的問題;定期進行安全檢查，制止違章現象，加大隱患整改及事故查處力度;建立健全安全工作檔案，及時上報安全生產情況。

3、執行安全環保“三同時”制度，組織項目的安全、職業衛生、環境驗收評價。

4、指導重慶80萬噸氧化鋁項目各施工單位現場職業健康安全管理工作。

5、督促中鋁國際重慶工程總承包項目部、長沙院重慶鋁採礦工程項目部定期開展安全自查工作,對檢查出的各類安全隱患限期整改。

6、組織、協調並參與安全事故的調查、處理。

7、負責對本部門內部的安全環保考評工作，對在安全環保工作中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見，堅持安全一票否決權。

三、獎罰：

1、由生產管理部根據年度考覈結果，經分公司安全生產委員會審定，於每年1月份做出獎罰決定，公開兌現。

2、年度安全生產目標保證金標準：20xx元。

3、項目施工單位發生死亡事故一人次扣10%年度安全生產目標保證金。

4、外委檢修單位發生重傷事故一人次扣20%年度安全生產目標保證金，死亡事故一人次扣30%年度安全生產目標保證金。

5、本部門職工發生輕傷一人次扣20%年度安全生產目標保證金，發生重傷事故一人次扣50%年度安全生產目標保證金，發生死亡事故，扣100%安全生產目標保證金，取消獎勵資格，補交保證金，重新進行抵押。

6、責任書到期，按抵押扣除後剩餘保證金的200%的額度，給予獎勵。

7、年度安全生產目標保證金，由財務部保管。

四、本責任書有效期爲自20xx年3月1日到20xx年12月31日止。

五、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

線路管理責任書 篇11

建築工程有限公司 (簡稱甲方)

建築工程有限公司 項目部(簡稱乙方)

質量是企業的生命，也是項目的生命，項目部工程質量管理得好，既維護了企業的聲譽，也提高了項目部的聲譽，並與項目部的經濟效益緊密相連，因此，項目部應堅持“質量第一，預防爲主”的方針，切實把工程質量管理工作落實到建築施工的全過程。

一、甲方質量管理工作的責任

1、督促國家有關技術規範、標準、法規在工程項目上的實施。

2、審查項目的施工組織設計

3、應使新技術、新工藝、新材料在項目施工中得到推廣與應用。

4、協調設計、監督、監理、業主與項目部的工作關係。

5、對工程項目施工進行巡查，發現問題及時處理。

6、參加項目隱蔽工程的檢查驗收工作。

7、督促項目部工程質檢資料的填寫、繪製、收集、整理、歸檔、移交工作。

8、主持工程質量事故的分析、處理工作。

二、乙方質量管理工作的責任

1、項目經理是項目質量管理工作的第一責任人，組建項目質量管理小組，負責項目的技術和質量管理工作。

2、負責編寫工程項目施工組織設計或施工方案。

3、認真執行國家的施工規範、規程、標準、法律法規和甲方的管理制度。

4、實施新技術、新工藝、新材料，在項目工程中的應用。

5、隨時跟蹤工程項目的質量狀況，發現問題及時解決。

6、負責填寫、繪製、收集、整理工程項目的質檢竣工資料，工程竣工驗收後及時歸檔移交。

7、處理好項目與設計、監督、監理、業主的工作關係，使工程施工順利進行。

8、接受公司總工、技術、質檢部門的監督檢查，對公司提出的質量處理意見，及時認真貫徹執行。

9、項目部凡發生大小質量事故，各種材料費、人工費、鑑定費及其它相關費用均由乙方自行負責。

三、獎勵與處罰

1、項目部工程項目開工前，向甲方交納工程質量保證金 元。

2、乙方發生質量事故，一切料、工費由乙方自行負責。

3、工程項目完工後未發生大小質量事故，甲方全部返還乙方所交工程質量保證金。

4、乙方發生質量事故一切費用在 元以上，甲方不返還乙方所交工程質量保證金。

5、乙方發生質量事故一切費用在 元以下，甲方返還乙方所交工程質量保證金 %。

6、甲方返還給乙方的質量保證金，項目部應對質量管理工作中有貢獻的人員實行一定的獎勵。

7、工程項目發生質量事故，項目部應追究相關人員的責任，進行經濟處罰。情節嚴重的應由司法部門查處。

四、補充條款：

五、本責任書一式四份，雙方各執二份，雙方簽字生效，工程完工，保修期滿後自然失效。

甲 方：建築工程有限公司 負責人： 乙 方：建築工程有限公司 項目部 負責人：

二OO 年 月 日

線路管理責任書 篇12

爲全面貫徹落實中央、省、州、縣關於文化大繁榮的指導精神，豐富我鄉羣衆精神文化生活，制定如下目標責任書：

一、堅持正確的輿論導向，堅持科學發展觀指導文化站各項工作;

二、圍繞黨的中心工作，切實抓好對黨的現行方針政策的宣傳動員工作;

三、全面完成上級下達的文化事業年度目標任務;

四、積極舉辦科普知識講座、開展羣衆樂於參加的文藝體育活動，使農牧民羣衆自我娛樂、自我教育，充分體現文化站的服務功能，完成文化站評估定級工作等;

五、積極協助縣文化局完成西倉鄉的文物普查工作，蒐集整理零散文物及寺院文物資料，並及時上報有關材料;

六、積極協助縣文化局完成我鄉的非物質文化遺產普查工作，每年必須挖掘1—2項(蒐集映像資料)，並將我鄉的節慶賽事、民俗登記造冊並上報縣文化局;

七、具體指導和督促全鄉及各村的“文化信息資源共享”工作，爲羣衆提供電子文獻的閱讀和查閱等服務，要做好設備的管理及維護工作;

八、認真完成“農牧民書屋”的書籍及設備整理歸檔工作，每年開展4次圖書活動月工作，並在我鄉培訓一名農牧民書屋管理員;

九、協助縣文化市場綜合執法大隊做好鄉、村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法採取應急措施並及時上報縣文化市場綜合執法大隊;

十、認真完成縣文化局下達的其他各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動，並做好接待羣衆、設備調試維護、書屋登記整理、環境衛生、值班安全等日常事務;

十一、積極協助縣文化局開展“鄉村舞臺”建設及相關活動;

十二、每月向縣文化局上報一期簡報(工作開展情況);

十三、嚴格遵照文化站各項規章制度。

甲方：西倉鄉人民政府

負責人：_____________

乙方：西倉鄉文化站

負責人：_____________

20xx年X月XX日

線路管理責任書 篇13

爲了公司印章管理的規範化、制度化，保證印章的合法性、權威性、嚴肅性和安全性，明確印章的加蓋責任，特制定印章管理責任書如下：

1、所管理印章名稱：

2、印章使用必須做到以公司利益爲重，必須按公司規定範圍使用。每加蓋一次印章必須認真仔細閱讀需要加蓋文件的內容，不能確定的應及時諮詢相關部門。

3、所有印章的使用必須詳細登記，嚴禁在空白表格、空白證明材料和空白便函上加蓋印章。

4、合同類文件的印章加蓋，必須有綜管部辦公室統一編號。

5、在管理和使用印章中，如因責任心不強造成的保管不當及使用不當給公司造成的經濟和名譽損失，將視其後果按照有關規定追究責任人相應責任。

6、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向綜管部辦公室報告。

7、違反公司《印章管理、保管及使用辦法》的規定，給公司造成損失的，由公司對責任人予以處分，造成嚴重損失或情節嚴重的，移送有關機關處理。

8、保管人變更後，出現在負責期內的問題，有權追究其責任。

9、本責任書由綜管部辦公室負責保管解釋。

責任人：

年 月 日

線路管理責任書 篇14

爲了加強我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費用，保證工作用車，達到增收節支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責任書。

一、 工作要求

1、努力學習政治業務知識，提高政治業務水平及服務質量。

2、遵守交通法規及職業道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責任事故。

3、精心保養車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。

4、遵守單位各項規章制度，服從領導，努力完成工作任務。

5、節約用油，降低修理費用。

二、 管理辦法

1、所有車輛不經領導批准，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險公司賠償以外，其餘部分全部由當事人負責賠償。

2、嚴禁酒後開車，酒後開車受到處罰或出現一切事故全部由當事駕駛員負責，並限期調離或辭退。

3、未經領導批准私自出車，一律處以罰金或辭退，出現意外事故由當事人負責全部責任。

三、駕駛員責任

1、駕駛員要嚴格遵守交通法，嚴禁酒後駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的一切行爲。

2、在限行日，限行車輛禁止駛入五環以內。所駕車輛未經允許不準交給其他人員駕駛，不準搭乘無關人員。

3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。

4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據責任的大小給予經濟處罰或辭退。

5、車輛出現交通事故，應第一時間通知單位領導、交通管理部門和保險公司。出現甲方或甲乙雙方責任，除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。

6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調離合同工辭退。

7、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

單 位：________X

負責人： 駕駛員：

____年__月__日

線路管理責任書 篇15

公司名稱：杭州天德舫餐飲管理有限公司

分店名稱：

責任人 ：

爲了確保公司有更大的發展,取得最佳的經濟效益,確保公司資產的保值增值至關重要,爲此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經理特簽訂經營管理目標責任書，具體內容如下：

一、經營管理目標:

1.公司經營管理目標的基本原則：以經營管理爲中心，以提高公司投資收益爲目的，以執行規章制度爲範本，以文明優質服務爲前提，以安全運行、營運管理、設備維護、增收節支爲重點，以過程控制爲手段，最終實現經濟效益最大利潤化。

2.明確公司責任人的權利、義務，實現經營管理業績與個人、團隊利益掛鉤，確保公司安全、高效、優質地完成經營管理目標。

3.本責任書的各項經濟指標，將作爲杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業績考覈的依據。

二、責任期限

1.雙方責任期限爲一年;

2.自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、經營管理範圍和責任

1.根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經營範圍，按照國家相關法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經營管理權限，確保經營管理目標的實現。

2.全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經濟管理指標，並實現“爭取指標”中規定的各項經濟管理指標。

3.爲公司的門店提供方便、快捷、清潔、衛生、溫馨的優質服務。

4.認真貫徹執行公司各項制度、規範和標準，並在日常經營中不斷完善提高。

5.對公司及其管理區域實行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話、衛生、建築裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話、網絡等的管理。

6.確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。

7.公司規定的其它經營管理責任。

四、經營管理指標體系

1.營業額指標：

2.成本控制指標 3.產品指標及價格

配送中心製作的麪食品種批發給門店，毛利不得低於百分之26%(包含原材料、調料、人力工資等費用)具體根據麪食品種成本覈算而定，作爲以後配送價格依據，按標準執行(詳見附頁);

4.質量考覈指標

作爲配送中心配送的麪食品種要儘量做到標準化、規範化、流程化等要求，保質保量完成公司的生產需要，具體對於質量考覈細化標準執行(詳見附頁)

五、考覈辦法：

1.按月度考覈：(詳細考覈見附件)

2.麪點房隸屬配送中心管轄，組長工資爲 元，其會考覈工資爲1500元。 3.未完成年度“確保指標”的分店，在季度考覈中出現30%以上未達標(非客觀原因)，則由考覈組及時給出強制整改措施書面通知;連續二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考覈組將對相關人員提出降職(級)、調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。

4.安全管理出現重大責任事故問題的部門，取消一切獎勵措施(待遇)，並依據相關法律法規承擔法律責任;

5. 因自身管理上的不重視，造成門店早餐(配送中心麪點房配送的產品)營業額質量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，並調離原崗位，工資降級。

6. 每月配送中心麪點房推出新品種不得低於2個品種，如達不到要求按績效考覈20%處罰。

7.公司定期或不定期對配送中心麪點房配送的產品進行抽查，達不到產品標準的則按績效考30%處罰。

8. 各門店一個月內有面食配送產品投訴4個品種以上的按20%處罰。

9.積極協助各門店完成月度分解指標，超額部分按照淨利潤的50%提取,作爲配送中心麪點房的獎金，另外，50%利潤中的70%作爲月度獎發放，30%留存到年底作爲年終獎發放(發放年終獎時，必須本人在職，離職者則不予發放)。

10. 出現重大安全生產事故，扣除當月全額工資，並負相應法律責任。

11.年度考覈：

12 完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。

六、責任事故的處罰

1.一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客戶投訴索賠、設備故障等，造成經濟損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。

2.重大責任事故：因失職或瀆職，並經政府相關部門認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員羣傷，以及產生不良社會影響的，經濟損失重大的，嚴重違犯財務制度、工作流程，以及人爲因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經濟損失及情節扣罰相關責任人40-70%年度獎金，扣罰部門、分管領導和店長60-100%年度獎金;無獎金的以當月工資爲基數按比例扣除。更爲嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。

3.其它責任事故：因經營、管理不善，導致觀衆鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業形象，在社會上造成惡劣影響的。由考覈小組裁定，並似情況給予相應處罰。

4.責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。

七、甲方、乙方權利和義務：

1.公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考覈經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。

2.充分尊重甲方授權乙方範圍內的經營自主權。

3.按簽訂的協議書和相關監控制度履行責任。

4.乙方經營期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經營。

八、以下情況，甲方有權終止合同：

1.發生重大食品安全或重大消防安全事故，情節嚴重的。

2.月度毛利低於覈定5個百分點以上(包括5個點)。

3.月度考覈連續2個月或累計三個月未完成任務的。

4.由於自身管理原因，造成門店早餐營業額下降60%的。

九、 附則

1.如遇不可抗巨的因素影響責任書執行，由甲方總經理裁定。

2.在乙方提出離職或解除此責任書，需提前一個月寫書面申請，按照既定審批完成後，雙方交接簽字後生效。

3.本責任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

甲方 乙方

蓋章) (蓋章)

代表(簽名)： 代表(簽名)：

年 月 日