主管責任書（通用6篇）

主管責任書 篇1

安全生產工作責任書

(主任級)

爲保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，落實安全生產責任制，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據國家有關勞動保護法律、法規，《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，結合本公司的實際情況，公司安全生產工作以“安全第一，預防爲主”爲方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產;必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，特簽訂安全生產責任書，現委託 同志負責 部 車間負的安全環保責任，向部門責任人 負責，其職責如下：

一、安全生產職責

1、對本車間的安全生產工作全面負責，是本車間安全生產的第一責任人;

2、組織職工學習並貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行爲;

3、監督和組織各班組的安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全;

4、負責對新工人(包括實習、臨時工)進行崗位安全教育(車間/部門級教育);

5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級，發生事故立即報告，並組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄;

6、監督各班組搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養工作，使其經常保持完好和正常運行;

7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。

二、車間年度安全生產工作目標

(1)、萬元以上責任事故爲0;(2)、1000元—9999元責任事故0起;(3)、100元—999元責任任事故不超過1起;(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。

三、公司安全生產的獎勵與考覈

將對本車間在20xx年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考覈，並根據《關於開展“安全生產無事故運行記錄”活動的實施方案》進行獎勵(具體根據乳液生產部整體情況確定)，對未達成目標的進行處罰。

四、若因失職造成安全事故，承擔相應責任。

五、此責任書一式三份，簽字後生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執一份，委託人一份，行政部備檔一份。

委託人(簽字：蓋章) 責任人：(簽字) 年 月 日 年 月 日

主管責任書 篇2

部門主管責任書

爲了認真貫徹“安全第一，預防爲主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據國家和省安全生產的有關法規，特制定此責任書。

甲方：蘇州吉人漆業有限公司 乙方：

一、甲方職責

1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規;

2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促並指導做好安全生產工作;

3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改;

4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;

5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。

二、乙方職責

1、組織落實。各生產車間和部門的第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構健全，配備了安全監察員;

2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產工作中涌現出來的好人好事與先進典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想;

3、措施落實。定期進行安全檢查，及時發現事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態;對發生的事故及時採取措施，把經濟損失減少到最低限度;對事故發生的原因，進行調查研究分析，明確責任;

4、制度落實。認真貫徹執行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規，結合本部門實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監督管理;

5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。

三、目標

1、特大事故、重大事故爲零;

2、一般事故死亡率、重傷率爲零;

3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;

4、特種作業人員特證上崗率100%;

5、員工培訓率100%。

四、獎罰

1、發生傷亡事故，根據事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。

2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和 50%;

3、發生經濟損失事故，造成直接經濟損失大於10萬元小於50萬元者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的2.5%;直接經濟損失在50～100萬元之間者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的5%;

4、發生設備損失事故，對事故責任人視情節嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;

4、發生傷亡事故不及時報告的，對責任人罰款100～200元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款300～500元;

5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考覈結果兌現獎金，政績作爲評先和晉級、晉職的重要依據。

責任期限： 年 月 日 至 年 月 日

甲方： 乙方：

(責任人簽字蓋章) (責任人簽字蓋章) 簽署日期 簽署日期

年 月 日 年 月 日

主管責任書 篇3

製造部管理人員目標責任書

爲了加強管理，落實細化責任，確保製造部20xx年度各項目標的完成，與製造部幹部人員(非生產員工)簽訂本責任書。

一、主要考覈指標

1、生產任務完成 2、現場環境維護及工作紀律 3、生產過程質量管理

4、庫房物資管理 5、安全及設備管理 6、人員考勤合理安排與記錄

7、重點工作完成

二、主要考覈指標分配：

(1)生產任務完成率

根據公司銷售經營目標，製造部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考覈，搞好數據管理，理順投入產出關係，每週召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作爲製造部各主管人員重點考覈指標組成部分。

(2)現場環境維護及勞動紀律

抓好生產的同時，對現場環境管理整頓、規範，使公司現場管理水平逐步達到“7S”標準要求，嚴格員工勞動紀律管理和素質管理以及員工培訓、職能教育等工作，收集員工持續改進合理化建議;

(3)生產過程質量管理

嚴格按技術規範及質量要求對生產過程進行質量管理，不良品損失不得超過3%，狠抓漏加工、批量性不良、用錯料等不良品管理工作，規範員工作業;

(4)庫房物資管理

各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規範，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。

(5)安全及設備、工夾管理

無工傷亡事故，對於發生的工安事故，認真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發生，抓好生產設備的日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。

(6)人員考勤合理安排與記錄

依產能及生產排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對於徇私舞弊刻意多記工時者，一經發現立級解除勞動合同，並賠償公司相應損失，按生產產能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現過激意見。

(7)重點工作完成

無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。

三、指標考覈

1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考覈細則進行考覈。

2、對所負責考覈的指標，於次月5日前將考覈結果報上級部門，按公司績效考覈細則執行。

四、獎懲辦法

1、責任單位收入考覈按《績效考覈規定》執行。

五、責任期限從X年4月1日起到X年12月31日止。

六、此責任書一式兩份，雙方簽字後生效。

責任人： 日期：

管理代表： 日期：

主管責任書 篇4

爲認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，切實加強對學校安全工作的監督管理，杜絕學校重大安全職責事故的發生，維護正常的教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，根據《市教育局關於切實加強學校安全工作的通知》和教育部關於《學生傷害事故處理辦法》的精神，結合學校安全制度，特制定本職責書。

一、職責目標

班主任是班級安全工作第一職責人，對本班學生安全，班級教育教學安全，教室內的設施設備安全負責。

1.班主任及時傳達上級有關安全文件精神，經常督促指導學生認真做好安全管理工作，及時瞭解班級管理工作中出現的問題，發揮班級小幹部(個性是八大員)的作用，師生共同商定，建立班級安全制度。

2.班主任要貫徹《中國小公共安全教育指導綱要》、《上海市中國小生命教育指導綱要》，利用班會課、品德課，午會課等深入地開展生命教育和安全教育，將消防、交通、飲食衛生、治安等安全知識貫穿到教學中去，並結合環境、季節、疫情等實際狀況，利用廣播、板報、班會、知識講座等形式，對學生進行防盜、防火、防食物中毒、防煤氣中毒、防傳染病、防溺水、防交通事故、防如、防汛、防震等多方面的教育，增強學生的安全意識，提高學生自身保護潛力，做到經常，及時、有針對性。

3.每一天做好本班學生晨檢，統計學生出勤狀況，及時瞭解未來校上課學生的狀況，上報教導處;對因病未來校學生做好詢問，瞭解病情，及時向衛生保健老師彙報;一旦發現學生身體不適，立即送至衛生室處理，並與家長聯繫;一旦發現學生患有傳染病，立即啓動《第一實驗國小傳染病控制應急預案》，及時報告，並配合做好消毒隔離工作。

4.每一天做好教室的開窗通風和清潔工作。班主任應對本教室內定期進行檢查，如存在安全隱患，及時處理或上報學校有關部門，並提醒學生注意，加強班級財產安全管理，防盜竊、防破壞。

5.班主任應指導、督促學生注意用眼衛生，做好“兩操”，要認真負責地組織學生參加各類學校內外班級活動。如班隊主題會、社會實踐、春秋遊、衛生勞動等，做好活動前的專項教育，對可能出現的意外狀況做好防範措施，保證活動中的學生不因違紀、操作失誤、管理不到位等原因發生安全事故，在組織學生參加全校性會時務必帶隊並按規定排隊緩步上下樓。

6.班主任應瞭解本班學生在各學科中的表現，協調好學科間的作業量，避免學生因作業量過重而影響身心健康，加強本班學生的心理健康教育和青春期教育，發現異常狀況及時疏導並與家長取得聯繫(或與專職心理教師聯繫)，防止學生中出現嚴重的心理問題，杜絕隱性安全問題。

7.班主任關心愛護每一位學生，對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生，應當給予適當關注和照顧，並與相關學科教師聯繫，切實維護學生的合法權利和身心健康。

8.班主任要用心調解和減少各類學生間、師生間、家校間糾紛，防止矛盾激化，杜絕校園暴力，避免意外傷害的發生。

9.班級學生在校內發生各類安全事故或傷害事故，班主任務必及時送到衛生室或附近醫院就診，並上報學校，同時與家長聯繫，必要時應進行家訪，瞭解或說明狀況，做好後續工作。

10.班主任要指導家長做好學生的安全教育工作，發現學生行爲具有危險性的，應當及時告誡、制止，並與學生家長溝通，發動家長共同做好學生安全教育工作。

11.按照班主任是班級第一安全管理第一職責人的原則，在校園內一旦發生各類重大突發事件，立即啓動相關突發事件應急預案，一切操作程序按照《第一實驗國小突發事件應急預案》操作流程實施，以維護學生安全爲己任。

12.班級管理安全職責依據分工不一樣，貫徹“誰組織活動，誰負責”的原則;同時依據“齊抓共管”原則，在無明確分工的管理工作中，班主任爲第一職責人，其他有關教師爲第二職責人，班主任不在的狀況下，搭班教師或任科教師爲第一任職責人。

二、獎懲規定

本職責書由學校納入每學期班級工作考覈資料。

三、簽訂本職責書第一職責人如工作崗位有變動，本職責書由接任者繼續履行。

四、本職責書一式兩份，學校一份，簽約人一份。

五、本職責書有效期爲一學年。

六、本職責書解釋權在學校。

學校分管負責人簽名_______ 簽約人____

簽約日期 年 月 日

主管責任書 篇5

學校安全涉及千家萬戶，責任重大。爲了確保師生的生命安全。維護學校和社會的穩定，保障學校正常的教育教學秩序，按照部門管理、分級負責的原則，學校與你簽訂本責任書。班主任是本班安全工作的第一責任人，對本班的工作安全負責，依法實施各項安全措施，具體職責如下：

1、班主任應對本班學生進行安全教育，教給學生必要的安全防範知識。督促學生認真遵守《學校安全守則》。

2、班主任放學後應及時督促學生在規定的時間內離校，按時回家。學生未離校前，班主任不能提前離校。班主任應教育學生自覺遵守交通規則，注意路上安全，杜絕國小生騎車上學。

3、 班主任應教育學生在課間文明休息，不準追逐打鬧，在教室內進行任何的體育活動。

4、 經常巡視查看教室電器、門窗等，發現有一切不安全因素應及時報告，學生行爲中存在不安全因素要及時制止和教育。

5、班主任應教育學生不準帶任何管制刀具、火源到校，發現帶有管制刀具、火源的應立即收繳，情節嚴重的應及時制止和教育並及時通知家長。

6、 班級中出現偶發事件、突發生病應及時報告學校通知家長，並及時送到醫院就醫。

7、 教育學生不私自修理燈管、電氣設備，以免觸電。

8、 學生未按時到校，班主任應在第一時間通知家長，瞭解學生情況。出現學生出走、打架等突發安全事件，班主任應及時報告學校，並一起進行妥善處理。

9、 班主任若組織學生集體外出活動，必須先上報學校同意後，制定好安全措施，方能外出。

10、 學生進行大掃除時，班主任應到現場指揮，督促學生按學校相關規定進行，提醒學生注意安全。

11、 教育學生在體育運動時聽從指揮、注意安全、遵守運動規則。

12、班主任要認真參加學校安全值班，切實旅行職責。

13、 教書育人，爲人師表。不得歧視學生，不得諷刺挖苦學生，不得以任何理由體罰或變相體罰學生，不得停學生的課，以免各種不安全事故發生。

14、弱班級學生出現安全事件，班主任、相關教師應立即趕到現場進行疏導、安排救治，處理相關事宜。若因班主任教育不當或管理不力、處理不當造成安全事故的應依法承擔相應責任。在上班時間出現安全事故、偶發事件，而班主任不到現場及時處理的，按班主任失職處理，並依法承擔相應的責任。以上各條，作爲學校對班主任年度安全工作目標的考覈依據。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。本責任書一式兩份，班主任和學校各執一份。簽訂之日起生效，有效期一年。

學校(蓋章) 校長籤

(蓋章)

――――年級 班主任籤

主管責任書 篇6

爲加強我校校園治安綜合治理工作，創建安全的校園育人環境，學校實行校園安全責任制。

一、目標與任務：

學校校園安全目標：保持學校政治穩定和良好的校園治安秩序，確保師生員工和學校財產安全，實現全年無重大刑事案件，無火災，無重大治安案件及重大責任事故。

1. 保持政治穩定，反對邪教，防止和杜絕集體上訪、罷工、罷課、失泄密等影響社會和校園安定的重大事件發生。

2.維護校園治安秩序，防止和杜絕各類刑事案件、治安案件和重大責任事故發生。健全完善各項治安管理、安全防範制度和措施。完善校園安全防範機制。使校園“五防”(防火、防盜、防毒、防暴、防意外傷害事故)工作落到實處。

3. 建立校園安全責任制度，完善校園安全防範管理責任制。

二、責任與要求。

按照“誰主管、誰負責”的原則，各部門要按照《校園治安安全責任書》所規定的目標任務，層層分解落實責任，確保校園治安安全任務的完成。

1. 部門負責人爲本部門安全工作的第一責任人，承擔該部門安全工作的全部責任。

2. 層層落實校園安全責任。各部門要根據校園治安安全目標的要求與下屬教職工簽訂目標責任書，確保校園安全工作落到實處。

3. 制定教育計劃，對教職工、學生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防範等教育。增強法制觀念，提高安全防範能力，提高遵紀守法的自覺性。

4. 加強對本部門物品和重點部位的管理，要根據實際制定相應的安全管理規章制度和防範措施，把安全責任落實到人，保證學校財產的安全。

5.各部門要認真組織好部門內部的集體活動，活動前要進行安全教育，要可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其它意外事故的發生。嚴禁組織無安全措施的集體活動。

6.做好外來聘用人員(包括建築工人、臨時工)的管理、教育工作。要按學校有關規定對本部門使用的臨時聘用人員嚴格管理，嚴格進行覈查登記，辦理各種使用、暫住手續。堅持“誰用人，誰管理”的原則，教育外來聘用人員遵紀守法，遵守學校的各項規章制度，杜絕發生各種不軌行爲。

7.建立校園安全工作檢查制度。各部門每季度至少要對本部門的治安安全工作情況檢查一次，發現安全隱患要及時整改，本部門不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學校安全領導小組，由學校校園安全領導小組研究整改。

8. 建立校園安全工作檔案，逐步使校園安全工作規範化、制度化。

9.對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防範責任人和防範措施，確保重點要害部位的安全。各部門的消防安全責任按照《金山區第一實驗國小消防安全制度》的規定執行。

三、考覈與獎懲。

1. 學校每學期組織一次校園安全工作檢查，對重點要害部位進行不定期抽查，每年底進行一次大檢查。

2. 根據《金山區第一實驗國小校園安全責任書》考覈合格的部門，在年終考覈的基礎上，評選出學校安全工作先進集體及先進個人，予以表彰獎勵。

3.對不合格的部門實行“一票否決制”，本年度不能評爲先進集體，主要負責人不能評爲先進個人。對出現責任事故的單位，視情節對該部門及其主要負責和當事人予以通報並給予適當的經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分直至追究刑事責任。

四、其它：

本責任書有效期爲籤之日起至 年 月 日。

學校校園安全領導小組負責人： 責任部門負責人：

(籤) (籤)

年 月 日 年 月 日